五好工会小组申报材料9篇五好工会小组申报材料 -1- 共共99篇 工会先进集体主要先进事迹材料范文（11） ------------------------------------下面是小编为大家整理的五好工会小组申报材料9篇,供大家参考。
篇一：五好工会小组申报材料
1 -共 共 9 9 篇
工会先进集体主要先进事迹材料 范文（1 1 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- 近年来，在上级工会的正确领导和大力支持下，我 X 系统工会坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕本职工作任务，深入贯彻各项工作部署，严格执行各项规定，创新开展各项工作，全面履行工会职能，切实维护了职工的合法权益，为我 X 全系统中心工作夯实了思想，受到了各级的表扬，为全面建设群众满意交通做出了突出贡献。
一、尽心竭力服务职工，努力保障和改善职工生活，促进和谐交通建设
（一）积极维护职工经济、政治权益
多年来，始终坚持职工利益为头等大事，深入实地了解基层情况，积极改善工作条件，提高职工待遇。当前以“工资集体协商提升年”为主线，大力开展工资集体协商百日活动，进一步健全制度、完善机制、强化举措。同时，加大督查力度，深入推进企事业单位职代会制度建设，深化民主管理，切实保障职工的各种权力。近年来，我系统所属事业单位职工工资均能按时发放，工作环境明显改善，所属企业“三险一金”也已全部落实到位。
（二）深 化“送温暖”活动长效机制
多年来，X 系统工会以关心职工生活解决职工后顾之忧第一要务，对系统内特困职工和相对困难职工状况进行摸底调查，建立困难职工档案，创新帮扶形式。积极筹集资金，多次以“送温暖”形式开展帮扶活动，尤其做好节日的救助。到目前，帮助、救助困难家庭 50 余例,及时解决职工生活困难，有效调动了职工工作积极性，为系统工作的健康发展创造了和谐的社会环境。
（三）大力推进大病医疗互助工作
大病医疗互助工作开展以来，我系统工会干部职工认真学习各项政策、规定、操作流程，积极宣传发动。近两年来，我 X 系统参保人数、募集资金总额稳中有升。截止目前，我系统事业单位职工参保率99%，企业参保率达到 80%，共接受大病互助补偿金 5 万余元。
（四）深入开展“安康杯”竞赛活动
为切实保障广大干部职工人身、财产安全，X 系统工会始终牢牢把握“以人为本，安全第一”这根红线，加强安全宣教活动，实现“我要安全，我会安全”的意识深入人心，深入排查消除事故隐患，同时，连续多次组织开展“安康杯”竞赛活动。进一步提升各单位安全管理意识，整体安全管理水平不断提高，实现 XXXX 连续十年无重大安全责任事故发生。
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二、着力推进创先争优劳动竞赛活动，组织动员 广大职工立足岗位、建功立业
以创建“工人先锋号”为载体，以“我为节能减排做贡献”、“创精品工程”等为抓手，大力开展各行业各领域专项劳动竞赛，提高职工的工作能力和服务水平，助推 XXXX 更好更快发展。全系统总体工作效率显著增强，服务能力明显提高，工作作风进一步转变。近年来，我系统工会共涌现出 10 余位省、市、县级劳模。
三、着力推进职工素质提升工程，不断提高职工队伍的综合素质
（一）大力开展职工技术创新活动
紧紧围绕创新驱动发展战略，积极发动职工广泛开展技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动。以绿色发展、循环发展、低碳发展为主题，大力推进“节能减排”项目。继续加强创新工作室的创建，切实发挥示范引领作用，并积极组织职工参与市“金牌工人”、“能工巧匠”、“最美交通人”评选活动。近年来，X 系统 QC 小组的桥涵管理、基层冷再生与破碎板质量控制等多项合理化建议被省、市采纳，节约、节省各种物资材料合计达 230 余万元，完成创新技术成果 20 项，获得省级以上表彰 8项。
（二）
丰富职工业余文化生活
丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是我系统工会始终坚持的一项重要工作内容。为丰富职工业余文化生活，每年新置书籍杂志、娱乐器材等；设置了乒乓球馆、台球室、多功能厅等文体场所。每年多次利用业余时间组织广大干部职工开展文体比赛活动，激发干部职工的活力，又加强了干部职工之间的沟通交流，增强集体凝聚力。
四、进一步加强工会自身建设，推进工会全面工作整体提高
（一）不断提高工会基层组织建设 近年来，我系统工会着力加强基层工会建设，强化工会与广大职工的密切联系。组织广大职工学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则。把工会组织建设纳入党的建设工作目标，做到党建与工建统一部署、统一检查、统一考评。切实提升工会整体水平，坚持党建带工建，做到共建组织、共建队伍、共建阵地。
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
我系统工会广大干部认真学习政治理论知识，刻苦专研业务知识，扎实开展“为民务实清廉”群众路线主题教育实践活动，深入开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动，努力健全完善“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动长效机制，打造工会组织和工会干部的良好形象。通过深入开展
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党的群众路线教育活动，我系统工会全员精神面貌得到了进一步提升，服务意识得到了加强，工作能力有了明显提高，做到了推动系统工会工作再上新台阶。
总之，在上级工会的正确引领下，我系统工会扎实开展了各项工作，圆满完成了各项任务，整体水平有了长足进步。下一步，我们将继续紧紧围绕工会职责，严格按照上级要求，全力以赴做好各项工作。
工会先进集体主要先进事迹材料 范文（2 2 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- ****年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
一、分工会组织建设基本情况
我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数 44 人，工会会员 44 人，职工入会率达 100％。从 2006 年建站以来，累计发展会员 47 人；我站分工会共有工会干部 5 人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1 1 、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。
为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会坚持以人为本，不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素质职工团队，提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2 2 、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。
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我站坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双基（基层、基础）”建设活动，不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识，提升安全生产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系，充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的安全健康权益。
3 3 、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。
我站坚持职工大会和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去；其次是通过开展征求合理化建议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，提高行政决策的科学性和准确性，保证职工民主监督制度的有效实施；再次是站分工会突出维权职能，关心职工生活，听取和反映职工的意见和建议，积极为职工办好事办实事解决实际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所想、心中所需，掌握职工思想动态，努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，建立了有效的监督检查机制，保证了集体利益和个人利益的有效统一，切实保障了职工的权益。
4 4 、 围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创建活动。
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如开展了“创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。
三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机,全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。
1 1、 、 紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本
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工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。
（1 1 ）发挥参与和维权职能。
根据收费工作的性质和特点，基层工会工作人员均为兼职，我们职工既是工会工作人员又是行政人员，平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策，既完成了管理工作又开展了工会工作，这样就把不利因素变为了有利因素，凡触及职工切身利益奖金分配，考核办法制定，都由职工大会讨论，经班子研究后施行，经过这些措施和办法为工会参与企业管理奠定了坚实的基础组织保证，并很好地保护了职工合法权益，调动了职工参与企业管理的积极性，有力推进了各项管理工作。开站以来，我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措施及实施办法等 30 余项，全面履行了工会职能，突出维权参与职能，推进了民主管理，加强文化建设，提高职工素质，保障安全生产，维护职工权益，关心职工生活，为增强职工队伍凝聚力和战斗力做了大量的工作，为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用， （2 2 ）发挥激励作用
一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当青年岗位能手，在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，均视具体情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型，发扬职工在工作和生活中的闪光点，在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施，增强了职工的自信心和集体荣誉感，有力地促进了职工业务水平的不断提高。
（3 3 ）发挥桥梁纽带作用
工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共 12 期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、合唱比赛优秀奖一个；在厅书画、摄影比赛中，我站获得比赛优秀奖三个；积极给局高速期刊投稿，我站 3 篇文章、8 幅照片和 2 幅书画作品被采用刊登。
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职工活动的大力开展，不仅更好的亲密了干群关系，而且丰富了职工的业余文化生活，为职工展示才华创造了平台，增强了职工的集体观念和团队意识，努力创造出职工追求进步的氛围。
2 2、 、 以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本
（1 1 ）加强工会组织自身建设
为适应收费工作发展的新形势、新要求，进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成，我站分工会不断强化自身建设，建立健全了分工会组织机构，建立健...
篇二：五好工会小组申报材料
工会小组推荐材料 工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。以下是小编搜集并整理的推荐材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 先进工会小组推荐材料几年以来,我在担任 xx 市邮政局工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕 xx 邮政改革发展大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进 xx 邮政全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下: 一、切 罨 实加强党的理论、工会相关理论的学习, ⒛ 力求学的精、学的深 1、勤奋好学。面 匙 对邮政改革发展对工会工作提出的新要求 芹 和新任务,不断增强学习的意识和危机感 茌 ,始终把学习当作一种职责,一种精神境 ν 界,一种终身追求,充分认识到在邮政改 湖 革发展大潮中,要想做好工会工作,不学 冽 习是没有出路的,不学习就要落后,落后 就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会 粪 相关理论的学习来充实自己、完善自己、 范 提升自己。一是用党的政治理论学习指 倦 引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和 酝 十六届四中、五中全会、中纪委六次全会 蟑 精神、
中国**章程、社会主义荣辱观、 苋 树立和落实科学发展观和保持**员先进 性教育活动读本等一系列党的政治理论的 欧 学习,不断坚定理想信念,增强科学判断 髟 形势的能力,提高驾驭社会主义市场经济 室 复杂局面的能力,提高用马克思主义的立 宕 场、观点和方法来解决和处理问题的能力 ,提高统揽全局的能力,自身的政治意识 、**意识、大局意识、忧患意识进一步 荇 增强,用党的理论指引正确的发展方向。
二是用工会相关理论知识学习充实自己。
旯 "打铁首先自身硬"。始终注重《企业工 鬈 会工作条例(试行)》、工会职能、职工 捞 代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、 沱 局务公开、经济技术创新工作、集体合同 柳 、职工素质工程、《工会法》等工会相关 肭 理论的学习,注重学以致用,融会贯通, 骰 不断在实践中充实和提升自己,提高为确 保工会职能的有效发挥,为广大职工提供 优质服务的本领和能力。
2、改进方法 伸 。一是带着问题学。就是善于思考,养成 球 良好的学习习惯,对履职过程中出现的困 璩 难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物 旃 的本质,抓住解决问题的关键环节,思发 壮 展之计,谋发展之策,提出新的发展思路 淋 ,指导发展实践。不断增强学习的针对性 丛 ,有目的、有任务的去学,提高学习的效 惊 率,通过学习,增强解决实际问题的能力 矜 。
二是边学边思考,边学边行动。结合 新 本职工作,围绕如何
干好本职工作,如何 惹 取得成效去学,为学习增添不竭的活力和 熊 动力。在全局各项工作的开展中,组织和 炀 带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深 ο 处,学习理论与实践工作中的各种知识。
у 同时,站在企业发展和个人发展的高度切 磉 实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心 来,围绕中心,勤奋学习。
二、积极围 佝 绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓 氤 的实 作为市局工委委员、机关工会主席 · ,我注重围绕企业改革发展稳定和市局工 霁 会职能发挥的大局,充分发挥桥梁纽带作 惦 用,认真履行职责,在促进企业发展、维 嘴 护职工合法权益、构建和谐企业等方面作 出积极努力,取得了新的成效。
1、深 籍 入开展调查研究,切实解决实际问题 围 诸 绕邮政企业改革发展的重点,坚持走群众 膦 路线,注重深入实际,开展调查研究,力 太 求在实际工作中找到主要矛盾,抓住关键 腙 环节,解决实际问题,进而不断推进工作 抗 。本着"调查研究在一线,问题解决在一 绢 线,难点突破在一线,工作创新在一线" 勒 的原则,同基层工会同志、职工代表、广 早 大职工一起分析矛盾、解决问题,每年局 悻 里组织两次深入到全市各个网点的大型调 抽 研活动,一方面抓业务发展,帮助基层分 析诊断发展中的"症结",完善业务发展 仵 政策,另一方面抓党的建设、工会组织建 垛 设、局务公开等各项工作的监督检查,用 й 实际行
动深入基层、转变作风、狠抓落实 钿 。在积极主动投身调查研究的过程中,我 伪 发现基层存在着很多困难,但解决这些困 弪 难和问题需市局多个职能部门共同协调解 荠 决,基层有问题,不知找谁解决,或需找 力 多个部门,对服务基层,让基层集中精力 堀抓生产很不方便,因此,提出了关于加强 厅 基层请示的建议,所有基层请示一律由各 基层单位呈送局综合办公室,由综合办公 室根据请示事项,按职能职责划分批转至 哽 局领导及相关职能部门,相应职能部门及 Ν 时办理,同时,建立了每月基层请示事项 募 督查通报制度,定期通报基层请示事项的 ζ 完成情况。这样,就有效解决了机关职能 躏 部门之间职责划分不清,相互推诿的问题 谁 。事实证明,基层请示督办制度的意义和 作用在于:一是理顺了办事程序。让基层 郄 进一步清楚了办事该找谁,就是找综合办 鲼 公室,避免了"龙多不治水"的现象。二 沼 是理清了部门职责。经局领导批示后的具 馀 体事项明确到具体职能部室,已无推诿的 炭 必要。三是提高了办事效率。机关运转效 率进一步提高,一方面方便了职工群众, 嘲 另一方面极大地改善了职工生产生活条件 杜 ,从 2017 年下半年推行至今,已累计 阱 督办各类基层请示 446 件。
2、围绕 工会重点工作的开展,致力抓好工会理论 辋 研究工作 每年,省邮政工会都要结合全 悃 省邮政实际,提出当年工
会理论研究工作 淬 要点和重点调查研究课题,并就需重点把 荩 握的要点和注意事项有针对性地提出指导 据 意见,对重点课题作出安排部署。据省、 市邮政工会的要求,机关工会积极组织, 缨认真开展调查研究,理论研究,撰写工会 宵 理论研究论文。几年以来,我都积极参加 恂 工会理论研究论文的撰写工作,先后获得 酮 过山西省邮政工会理论研究论文一等奖、 纵 二等奖多次,受到领导的肯定和职工的好 棠 评。如 2017 年撰写的《新形势下邮政 企业劳动竞赛的组织与管理》论文,被省 玄 邮政工会评为"2017 年度山西省邮政 ╇ 工会理论研究成果一等奖",省邮政工会 又推荐省总参加了 2017 年度全省工会 垫 优秀论文评选,被评为"2017 年度全 砾 省工会优秀调研成果,优秀论文评选二等 金 奖"。
3、为职工解忧,大力加强职工 ‖ 思想政治工作 针对企业改革发展的新形 蚕 势,2017 年局工委在全市职工中广泛 笕 开展了以"树立正确荣辱观,增强主人翁 囵 责任感"为主题的形势教育活动,我组织 踉 机关工会全体成员认真学习《2017 年 傅 邮政形势任务宣传教育材料》,学习省、 照 市工会会议精神,组织开展主题演讲会和 ㄣ 先进人物事迹专题报道等各项活动,把企 溥 业改革的举措、经营发展的形势和任务宣 传到每一位职工,把职工的思想统一到省 妾 、市邮政工作大局,省、市邮政工会工作 腠 的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人 拒 物乐于奉献,勤奋工作,争创一流的典型 谕 事迹,努力在机关、在
全局营造风正气顺 娜 心齐、想干会干干好的良好环境,形成了 上下一股劲,团结干事业、齐心谋发展的 捣 浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教 渗 育活动,不断加强职工的思想政治工作, 艹 并得出三点体会:一是增强工会对思想政 粼 治工作的融入性。力求使思想政治工作更 加贴近实际、贴近职工,更好地结合深化 ⑽ 改革、提高经济效益来进行。因此,必须 Т 坚持解放思想、实事求是的原则,深入调 查研究,为加强和改进工会深入思想政治 诟 工作提供可靠的依据。二是增强工会对思 耖 想政治工作的实效性。面向基层、面向员 张 工、面向未来,走科学化、现代化、规范 痼 化的路子。要按照工会融入思想政治工作 掺 自身发展的规律,根据企业和职工发展变 惹 化的情况,制定各个单位具体工作的目标 峁 、任务和措施。把企业职工思想政治工作 噙的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企 禾 业改革发展的重大举措结合起来,使思想 疾 政治工作更好地进入企业发展的主渠道, 采 融入企业管理、工会职能的有效发挥中去 鹋 。三是增强工会对思想政治工作的感染性 ト 。坚持生动形象,职工群众易于接受的工 作方式,是增强思想政治工作感染力、号 跖 召力的有效措施。善于发现和总结先进典 殪 型,运用典型示范的方法、激励广大干部 楔 职工,通过加强宣传、充分发挥典型示范 呋 的教育作用。寓思想政治工作于各项活动 之中,善于把活动形式和教育目的有机结 ┌ 合起来,也就是要通过活动来达到教育的 侠目的,做到以情感人,以理服人。以情感 人是利用群众的情感
特点,从激发情感入 漉 手,并把各种道理寓于情感交流之中,使 砘职工在情感上引起共鸣,在思想上受到教 栳 育。以理服人,是通过讲道理、摆事实的 ⅳ 方法,使职工从思想认识的深处意识到对 与错,是与非,由此产生对劝说道理的信 胡 服,从而形成共识。同时,从职工群众的 茺 切身利益出发,抓好思想政治工作,把思 赛想政治工作做到职工的心坎上,做职工的 有心人、知心人和热心人。
先进工会小 组推荐材料***同志作为 xxxxxx 彬 x 的工会副主席，一直能够紧密联系群众 懔 ，热心为职工服务;能充分发扬民主，诚 轩 恳听取职工意见;能坚持原则，及时反映 囗 职工的意见和要求，敢于和善于为职工说 糖 话、办事，维护职工的合法权益;能勇于 创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有 绅 ：
一、加强学习，努力提高个人政治素 缴 质和理论水平。
作为一名专职工会工作 滂 人员，在日常工作中坚持加强政治学习， 纱 不断提高政治素质，坚定正确的政治方向 н ，从思想上、认识上、理论上、行动上保 铋 持了与党中央的一致性、统一性，党性观 蘼 念进一步增强，为指导自己的工作和实践 奠定了良好的基础。加强业务学习，不断 提高工作水平和能力。着重学习了工会法 娌 和工会章程等相关知识，对交通工会的性 质、职能、作用都有了比较好的了解和掌 龌 握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才 娟 干，大大提高了工作质量和效率。
二、 づ 不断构建、完善各项工会管理制度，使单 位民主管理落到实处。
近年来，在工会 禀 工作中不断探索、汲取经验，根据实际情 蔹 况制定了单位工会各项管理制度。如《运 缓 管处民主管理制度》、《事务公开制度》 舸 、《单位学习奖励制度》、《运管处人口 罢 与计划生育管理制度》等等。单位各类关 摅 系到职工切身利益的决定和制度都经过职 铜 代会审议，并充分尊重职工的意见和建议 圆 。2017 至 2017 年，通过多次召开 庹 职工代表会议，将各项制度进一步完善， ｅ 从而使单位在民主管理和关心职工工作上 猗 有了进一步的加强。为把民主管理工作落 а 到实处，今年召开职工代表大会 2 次，依 晒 法进行处机关工会的换届选举和处机关党 Φ 委的换届选举。并配合党办抓好运管处处 胬 务公开工作，根据处务公开工作的要求， 鳖 利用处内网及 LED 显示频、宣传展板为 久 窗口将处机关的大事大策、最新动态、改 贼 革创新等内容及时传递给每位职工，保障 职工的知情权，促进职工民主监督工作。
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三、关心困难职工，热心为职工服务。
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身为单位工会副主席，平时在工作中紧 密联系职工群众，尽全力为在职职工及退 暹 休职工排忧解难。通过与职工谈心及走访 玛 职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不 取 同情况，建立了单位困难职工档案，形成 武 了职工困难"六必访"制度。逢职
工生病 媲 住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、 刽 家庭纠纷、家遇急事，都会偕同单位领导 一起前往慰问，帮助解决实际困难。今年 奂 为"金秋助学"、"困难家庭走访慰问" 啡 等活动，工会送去慰问金及慰问品共计伍 蝰 万余元。有效解决了困难职工的燃眉之急 т 。
四、积极调动职工工作、学习热情， 有效服务生产。
在工作中能够不断创新 濮 ，积极调动广大职工的工作和学习热情。
根据单位当时的实际情况，以各科室业务 歉 分工不同开展了争创"文明执法队伍"、 折 "讲文明礼貌、比服务水平、创明星服务 班组"及市重点交通工程的"双创双保" 荃 劳动竞赛。通过竞赛提高运政执法人员和 芯 行业从业人员的政治思想觉悟和业务工作 扶 水平，并以此促进运管系统和运输行业的 荃 整体发展。
今年组织开展以节油、节电 镔 、节水等为主要内容的群众性节能降耗活 幄 动和绿色交通活动。围绕建设资源节约型 议 、环境友好型社会，在维修、驾培等行业 艘 和运管系统广泛开展机动车二级维护比武 酢 、教练员比赛等培训、练兵活动，引导和 狴动员维修企业和教练员增强节能减排意识 堍 、环保意识，积极改进工艺、技术和设备 懂 ，推广应用节能降耗的先进适用技术，争 当节约型职工标兵，争创节约型班组、节 夂 约型企业。
五、投其所好、形式多样， 丰富职工业余文化生活。
为丰富职工的 了 业余文化生活，进一步增强职工的凝聚力 谩和向心力，积极开展"创建学习组织、争 啄 做知识型职工"及"读书之城"、"职工 入 书屋"建设活动。今年工会新购买图书 5 姝 0多本，为方便职工借阅书刊，处工会每 м 周定期向职工开放书屋，全体职工积极参 贡 加各种读书活动人数已达到 80%以上。
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篇三：五好工会小组申报材料
作汇报吉昌镇联合工会委员会于
年
月成立，在创建星级基层工会的工作中，坚持党支部统一领导，行政热情支持，工会具体实施，职工积极参与的原则，积极探索创建的新思路，新方法，常抓不懈、上下联动、整体推进，创造性地开展工作，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，取得了显著的成效。目前按照上级总工会的要求和《山西五星级乡镇工会考核验收标准》的通知，对创建工作进行自检自查，现将工作情况报告如下：
一、健全的机构设置
目前，吉昌镇共设有基层工会委员会 13 个，其中党政机关工会组织 1个，企业工会组织 12 个，村级工会组织 14 个，社区工会 6 个，覆盖法人单位数 112 个，组建率达到 100%，职工数 1532 人，工会会员数 1532 人，入会率 100%。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，组成工作小组，到企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
在创建工作中，我们从基础工作入手，不断健全和完善软硬件设施，迄今为止，已实现了"六有"，即有印章、有牌子、有工作台账、有民主选举产生的工会主席、有办公地点和必要的用品设备、有活动记录。并建立了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，组织健全，机构完善。
二、完善的民主管理
1、完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。设立了馆务公开栏、民主管理意见箱，建立了职工与工会领导沟通接待制度等，通过这些形式，职工可以直接参与企业民主监督和民主管理。对实际工作中存在的设备、安全隐患及企业日常管理工作的弊端提出自己的建议；也可以针对自己关心的热点话题，如：职务晋升、年度考核、入党、评优、爱心捐赠等。广泛征求意见，保证实施效果。通过企务公开全面调动了广大员工的积极性，增强了广大员工参与管理的意识,加强了企业民主建设和廉政建设。
2、注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每年召开一次职代会，了解企业员工需求，解决群众困难。在职代会召开期间，我们建立了劳动争议调解组织机构，为职工及时办理养老、医疗、失业等相关保险，确保了职工的切身利益。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种
台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
三、合理的日常管理
1、抓"维权"，发挥工会作用。维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
2、加强了工会干部的培训，组织工会主席、工会副主席按期参加了上级工会组织的举办的工会干部培训班。
3、按照吉昌镇党政的统一安排和部署，开展员工技能比赛，调动广大企业员工努力工作、主动学习、争先创优的积极性，充分展示了员工"个个是精品，样样争第一"的实力和风采。
4、加强安全教育工作，工会积极配合行政开展了相关工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。积极开展了"安康杯"竞赛活动。制定了《"安康杯"竞赛活动方案》，发动员工积极参与，以"安康杯"竞赛活动为主线，深入推进群众安全监督三级网络建设，强化以"群防、监督、基础"为主要内容的劳动保护监督管理体系，夯实企业安全管理基础，使工会劳动保护工作有了新进展。
5、积极开展生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，对企
业员工家庭重大事项进行走访，对员工重病给予补助办法等，在走访形式上，工会组成了"送温暖"慰问小组，在重大节日期间对特困职工进行统一走访。在进行统一走访的基础上，工会还对患重病及有实际情况的职工进行了救助。同时组织员工参加社会公益活动，积极参加镇政府开展的"博爱一日捐"活动，积极组织开展助学活动，通过多种渠道筹集"金秋助学"专项资金，共资助困难学生，帮助他们解决了燃眉之急。
6、以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7 月份镇工会在全镇开展了"安康杯"安全生产知识竞赛，120 多名职工参加了竞赛。
7、开展文娱活动，丰富职工文化生活。异彩纷呈的职工文体活动是搞好文化建设的一大亮点。我工会采用厂内"抓声势"，厂外"抓优势"的文体活动工作理念，使文体活动的整体工作在稳步发展中提高。工会定时举办各种热火朝天的拔河、跳绳、乒乓球赛、文艺节目汇演、歌咏比赛、联谊会等活动，每逢"春节、五一、七一、国庆"等重大节日，都要组织较大型有影响的活动，先后开展了迎新春文艺汇演、庆"七一"歌咏比赛、"庆国庆、迎中秋"文艺汇演，"爱岗敬业演讲比赛"等等，员工自编自演文艺节目达 200 多个。活动开展的有声有色，别开生面。每年都要组织员工进行郊游，各项活动使员工的身心得到了放松，同时增长了知识，开拓了视野。一项项活动、一份份关爱，创造了和谐的人文环境，凝聚了企业兴旺的人气。
通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
六、完备的基础设施
工会加强了职工文化娱乐设施的建设和管理工作，为丰富职工的业余文化生活提供便利条件。为了使职工文化建设更加具体化、实际化，多方面筹集资金，建立"员工之家"。在各级领导的关怀下，建有"职工书屋"，图书室装饰一新，并增设了新的阅览桌椅。图书数量类别日益完善，涵盖了文学，历史，科技，人物传记在内的 9 个类别。另外，每年图书室都为职工订阅人民日报、工人日报、晚报、工人报等报刊，订阅各种杂志 38种，极大的丰富了职工的文化生活。随着环境的改善，藏书量的增加，品位的提高，到图书室借阅图书的职工日渐增多。有时图书室不仅为职工提供舒适、愉悦的学习环境，同时也成为了职工的良师益友。
七、创新的工作方法
1、对工会干部进行了日常"走动式"管理。在进行"走动式"管理过程中，工会管理人员都会针对各分会搜集整理上来的问题、意见和建议，对各分会工会干部在实际工作中遇到的不懂或难以理解的问题进行及时的讲解，以期达到释疑解惑的目的。通过面对面的培训、讲解，使工会干部很细致的掌握自己所要了解的问题，进一步明确了工会干部的工作程序和工作任务，有效保障了工会工作的全面开展。从而达到了创新开展工作的目的。
2、建立了工会会员档案、活动工作档案，利用数码相机、摄影机，将日常开展的工作、会议以及活动拍摄记录下来，回来后配以文字材料整，后进行专门的归类，以备今后开展工作借鉴。在重大会议或活动前向职工播放。
3、工会积极开展新世纪职工素质工程教育，建设学习型组织。摄入开展"咱们工人有力量，咱们工会有作为"主题教育活动，发挥工会"大学校"作用，加强职工政治思想、职业道德和文化技术业务素质教育，提高了广大职工思想道德和文化技术素质，培养了一批素质高，技能强、作风正的员工队伍。
总之，我们做了大量工作，并取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距，我们将努力工作，弥补不足，以昂扬向上的工作精神，尽职尽责的工作态度，团结动员广大职工为经济发展作出新的更大的贡献。
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篇四：五好工会小组申报材料
工会小组申报材料? ? ? 篇一：先进工会小组事迹材料 ? 先进工会小组事迹材料 ? —— 丰松商务有限公司维护部 ? 今年，我小组工会在上级工会的领导下，认真贯彻党的各项方针政策，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我小组中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工( 转载自：CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:先 先进工会小组申报材料) 作任务，并取得了一定的成绩。
? 一． 。
加强小组成员的思想教育，建立一支高素质的队伍。
我小 组多次定期学习“ 三个代表” 重要思想，及胡锦涛总书记的 的 重要讲话精神。再学习期间同时开展爱国主义教育、法制教育、职业道德教育等等。通过一系列的活动，使全小组人员明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了全员思想作风、工作作风，树立大局意识、服务意识，使我们小组的服务质量不断提高，建
立了一支高素质的工会队伍。
? 二． 切实维护职工权益，关心职工生活，不断开展送温暖活动。
我工会能在各项工作中考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。而关心职工生活 本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，使之增强干劲和工作热忱。我们在节日期间组织了茶话会，畅谈心声，整个工会小组形成了浓浓的家的氛围，使每个人都倍感温暖。
? 三． 不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
? 一年来，我们工会小组积极配合上级工会开展了多种形式的文体 活动，丰富了职工的精神文化生活。积极组织人员参加“ 红歌会” ，愉悦了群众的精神生活，陶冶情操，感受到艺术的氛围；参加了“ 广播体操” 的竞赛活动，在努力工作的同时，锻炼身体；参加了” 环厂竞走” 活动，在竞技的同时将小组成员紧紧团结在一起 ，取得了较好的成绩。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我们小组的精神文明建设跃上一个新的台阶。
? 回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到我们的饿工作中还存在着很多不足。在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作，并充分发挥我小组的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
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丰松商务公司维护部 ? 2011 年 年 12 月 月 19 日 ? 篇二：先进工会小组申报材料 ? 先进工会小组申报材料 ? 2009 年，在车间党政领导和车间工会的高度重视和支持下，我班工会小组认真履行职能，圆满完成了各项工作计划，取得理想的工作成绩，真正做到了维护职工合法利益，充分调动职工工作积极性，为构建和谐茅台做出了应有的贡献。
? 在过去的一年里，结合酒库车间工作实际，紧紧围绕公司、车间的核心工作重点，我班主要开展以下几方面的工作，并展现了本工会小组在班组工作中的优势和特点。
? 一、积极推进体制改革建设，促进班组全面发展。
在过去的一年里，我们深刻认识到，酒库体制改革发展的新形势下，我们的工作要有新的思路，新的举措，才 能有新的成绩，新的跨越。就是要在公司、车间的思想指导下，认真研究和解决本班工作存在的各种问题，基于此，我们认真学习了公司职代会报告的重要思想和精神，在改变传统观念，推进体制改革，提高职工技能水平促进班组全面发展上，下了狠功夫。一是不断组织工会小组成员坚持思想政治学习，并从职工思想教育入手，狠抓职工思想道德教育，每次例会学习要求职工写出心得体会，2009 年，我班组织集中学习多次，员计 工撰写心得体会共计 208 篇，及时的帮助我们掌握了职工的
思想动态。二是利用各种学习机会，全面加强社会公德，职业道德，传统美德教育，从 各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，引导职工坚定思想信念，牢固树立正确人生观、世界观、价值观，使职工自觉养成以诚待人、与人为善、助人为乐，诚心为本的良好风尚。三是紧紧围绕车间中心工作，确保三个稳定。第一，确保职工队伍思想稳定，坚定不移地贯彻落实一切工作依靠职工阶级的方正，切 ? 实履行工会小组职能，要维护好职工的合法权益，最大限度调动广大职工的工作积极性和创造性。第二，确保生产安全稳定，大力加强安全文化教育建设，通过参与企业安全管理发挥工会小组作用，提高职工队伍的安全管理水平，为安全管理奠定了良好的安全 基础。第三，确保质量效益稳定，要求本小组职工增强责任感、使命感，牢固树立“ 发展才是硬道理” ，不进则退的思想，坚持以提高勾兑合格率为中心，围绕车间重点工作，齐心协力，共同奋进。且在确保各项工作任务的完成的同时，通过各种活动的组织开展，充分调动了职工的工作积极性，弘扬企业精神，促进了酒库各项生产任务的完成和效益的提高，有效推进了酒库车间的体制改革建设。
? 二、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。
? 1. 继续精细化、制度化管理。
? 在去年精细化管理的基础上继续开展，坚持每周例会制
度，严格每日上下班签到制度 ，为做到管理公开、公平、公表 正原则，去年我班印制了班组管理制度表 5 面挂于办公室，让全体员工都来参与管理、监督管理。在工作分配上，做到了每天工作岗位按排班记录定人定岗，努力做到“ 日事日毕、日清日高” 。在记录工作上，做好了收酒、盘勾、打酒、设备维修、材料领用等各项记录。在“ 节能降耗” 工作方面，我们认真贯彻“ 生产型” 向“ 效益型” 转变的指导思想，坚持以经济效益为中心，力争使各项指标都达到一流标准。做到了材料定时定量领用，坚持以旧换新的领用，杜绝原材料的浪费，用 全年生产结束，班组使用费用 46383.65 元，占车间计划费用的 的 85% ；在生产操作过称中，从打酒环节从消除跑、冒、滴、漏着手；从盘勾操作时，机器皮管等工用具使 ? 用轻拿轻放，避免维修率过高缩短寿命着手；从新酒入库时，配备强有力监护人员负责监护倒酒入坛，避免酒洒漏、流失着手，做到了控制成本，增加效益的目的。为顺利完成全年生产任务指标奠定了坚实的基础。更加深入积极的推进了体制改革工作，使之走向了更加正规化的道路。
? 2. 开展职工技能比武，提高员工操作技能水平。
? 为提高职工的业务技能水平，2009 年里，我班继续组织赛 开展了放酒、打酒、扎坛等职工技能比赛 5 次，全班员工都积 极报名参与，其中何明、金波、霍明霞、王荣芝、陈第翠五位员工分别获得一等奖，多位员工取得了良好的成绩。通
过比赛使得职工能看清自己的不足之处，以便取他人之长，补自己之短，促进了员工之间的良性竞争，提高了员工学习的自觉性。
? 3. 强化安全生产宣传，营造安全生产氛围。
? 为做到安全生产警钟长鸣的作用，保证各项生产工作的正常运行，去年班组做了以下几方面工作：一是强化对本班全体员工的宣传，保证安全生产这跟弦不松动。在每周例会上对安全生产工作进行分析、研究，并在实际工作对各个安全工作要点进行落实。例如，在电源插头、消 防器材等危险性明显位置标识“ 小心触碰”“ 当心触电” 等警告性标语；垃圾按地点堆放，工用具器摆放整齐，清洁；让每位员工都轮流担任班组现场检查员、安全督察员；每天必须做到“ 人离、电断、门锁” 。
实现安全工作“ 四零一低” 、做到“ 三懂四会” 。二是加强对各个工作环节的按期检查，特别是作为酒库所有工作的重中之重的防火、防盗工作。去年我班共组织安全检查 查 23 次，有效消除各种安全隐患 35 起。三是以开展“ 青年安全生产示范岗” 活动为契机，组织各种安全生 ? 产活动，有效提高员工安全生产责任意识。
2009 年，我班开展安全生产月消防演动 练活动 2 次；请公司设备处、安全训 处专员对各种消防器材的使用、消防常识进行讲解培训3 次，营造了安全生产的良好氛围，增强了班组员工知安全、懂安全、防安全的思想意识。
? 三、团结互助，建设温暖之家，爱心之家。
? 我班员工紧跟公司发展，在个人收入提高的同时，亦没有忘记社会责任。去年，我班组积极响应公司、车间开展的各种送温暖、献爱心等社会募捐活动。为沙滩乡娄子坳小学“ 爱心助学”款 筹款 2000 元；积极参与车间支部组织对大坝镇小耳款 沟向阳村的党建帮护活动，捐款 3000 元，解决了该村的人畜饮水问题；为兄弟班组癌症患者余化兰集款 资捐款 3000 元，将 帮助其解决困难；春节前，班长任小龙带领慰问组将 2000到 元慰问金分别送到 5 位平时工作认真、不怕苦、不怕累的员工家里，送到了班组对员工深切关怀的心意；我们工会小组还积极响应车间及片区的号召，开展慰问困难员工和生病住款 院的员工，为多位重症患住院员工捐款 2200 多元；对车间有员工父母过逝的，我班工会小组每次都派人前去悼念以表我班组的关怀之情，09 年 年 11 月，原公司老厂长、国酒前辈许明德同志过逝，我班组特派员工陈第翠驻地帮忙一个星期。通过活动的开展，充分彰显了我小组助人为乐、回报社会的传统美德。
? 四 四 、丰富业余生活，构建和谐团队。
? 我班积极组织开展、参与公司、车间各种活动。比如，“ 三· 八” 妇女节，组织我班全体女职工到体育馆参加公司开展的庆“三 三· 八” 大型文艺活动；在车间开展的“ 庆五· 一、迎五 五· 四” 运动会上，我班员工在在跳绳、拔河、踢踺子、
?50 米接力赛等项目上，有霍明霞等几位员工获得四个一等奖，王启美等三位员工获得三等奖，多个优秀奖；积极组织参加车间举办的“ 庆改制，迎新春” 文艺晚会，花费大量人力、精力投入，组织挑选员工参与节目彩排、表演；参与十一车间开展的篮球友谊赛，班组派优秀篮球运动员出赛；在保证顺利完成工作任务的情况下多次组织班组职工外出参观考察，09 年里，我们组织员工利用周末、节假日，先后到怀阳洞风景区、兰竹林休闲山庄、茅坝沟水库等风景优美、山清水秀的地方参观旅游。调剂了职工们的业余生活，鼓舞了士气，缓解了压力，增强了团队凝聚力。
? 五、紧跟时代特点，努力提高工会工作水平。
? 工作要顺应时代发展，必须紧跟时代特点和形势。
一是我班意识到，我们必须努力提高自身素质和加强班组建设上狠下功夫，才能不辜负上级领导部门和职工的期望。在班组会议上，我们紧紧围绕车间改制建设以来的工作要点，全班职工一起讨论 新时期班组工作的思路，积极研究新的一年的工作分工与安排的问题，并拟定相关工作计划，制定班组管理制度。
? 二是“ 职工之家”、 、“ 文明小家” 的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、文明小家系列创建活动作为系统工程来抓。在创
自 建学习型文明小家活动方面，自 08 年 年 12 月酒库车间整改组建后，班组建设一切从零起步。对办公室进行了布置，利用班费购买了刊物架、黑板、垃圾桶等设备，并一次性购买了籍 各类书籍 100 余册；利用班费制定了小家 园地、排班岗位牌资 以及班组各规章制度上墙；每月，班组员工自愿捐资 10 ? 篇三：C120 先进工会小组申报材料 ?
先进工会小组申报材料 ? 在领导和工会的高度重视和支持下，我班工会小组认真履行职能，圆满完成了各项工作计划，取得理想的工作成绩，真正做到了在过去的一年里，结合车间工作实际，紧紧围绕公司、车间的核心工作重点，我班主要开展以下几方面的工作，并展现了本工会小组在班组工作中的优势和特点。
? 一、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。
? 为提高职工的业务技能水平，我班继续组织开展了作业标准学习活动，不断考 核培训，提高职工的操作技能。在过去的一年里，我们深刻认识到，体制改革发展的新形势下，我们的工作要有新的思路，新的举措，才能有新的成绩，新的跨越。就是要在公司、车间的思想指导下，认真研究和解决本班工作存在的各种问题，基于此，我们积极自主创新，为生产线做出了有效的改善提案。
? 二、团结互助，建设温暖之家，爱心之家。
? 我班员工紧跟公司发展，在个人收入提高的同时，亦没有
忘记社会责任，积极响应车间开展的各种送温暖、献爱心等募捐活动。2013 年 年 2 月就为 CRG 制造部组立三课 C117 的 的张青兰员工爱心捐款。通过参与爱心 活动，充分彰显了我小组助人为乐、回报社会的传统美德。
? 三、丰富业余生活，构建和谐团队。
? 我班组积极参与公司、车间各种活动。比如“ 新春游艺大会” ，组织我班班组人员参加了主持人、舞蹈表演及游戏活动等。
? 四、所得到的主要成绩。
? 在领导和工会的重视、关心和支持下，依托全班上下每一位职工的积极参与和真诚配合，我班组所开展的工作均取得令人满意的成绩。
? 在实际操作中，我小组也多次为车间建言献策，提出创新性质量管理建议，比如“??
事例管理册” 、“ 限度见本教育”与“ 问题点管理册”至 等等。至 2013 年 年 3 月 月 ，我班已顺利完成了 了 PR 生产，无安全事故。从所取得的成绩来看，我班组是一个向心力、凝聚力极强的集体，职工们普遍具有高度的集体荣誉感，而我班工会小组也是一个团结合作、积极向上的基层工会组织。
? 总之，在 2013 年，我班工会小组在各项工作中取得了一定成绩，但不断加强工会小组的自身建设，深入贯彻公司职代会的重要思想和精神，与时俱进，开拓进取，积极推动工
会小组的不断发展，全面履行工会的各项社会职能，加强工会小组建设，不断提高工会小组工作水平，积极推进班组全面完成各项工作任务。
? CRG 制造部组立四课 C120 ? 2013 年 年 4 月 月 2 日 ?
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篇五：五好工会小组申报材料
先进分工会申报材料和先进基层党组织事迹材料汇编
先进分工会申报材料
先进分工会申报材料
努力拼搏的热控分工会 20**年度热工分公司分工会认真学习贯彻落实党的十六大精神,全力实践“三个代表”重要思想，积极开展共产党先进性活动。抓住“维护”重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥我基层工会的职能作用，为分公司圆满完成公司下达的各项生产指标做出了积极的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓的。
一、创新监管机机制，依法科学管理 成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。热控分工会加强内部管理，向管理要成绩，向管理要效益。分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，接收新会员 100，会费收缴及时准确。原创：
热控分公司领导班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与行政主管互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。
合理化建议是分工会的一项重要管理内容。热控分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流动起到了不可替代的作用。
二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能 安全是企业生存的永恒主题，也是工会无可推卸的工作责任。热控分公司一直把安全生产作为工作的重中之重，热控分
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工会作为热控工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了安全生产“三热爱”活动，即爱生命、爱企业、爱家庭。要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周二的班组安全活动及厂部早会，班组除事故抢修外一律要按规定组织收听。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修作业，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。
三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平 热控分工会积极配合行政部门组织好分公司的各种学习、教育工作，通过会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会十六大精神和八届四次职代会精神，在职工中进行八届四次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对我厂职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。
热控分工会根据本单位青工多、女工多、文化素质高而实际工作经验不足的特点，配合分公司加大业务技术和安全培训力度。安全培训内容以标准化作业及各种规章制度为主，在大小修的空闲时间加强专业理论知识的培训，理论与实践相结合，培养职工独立检修和操作的能力，同时鼓励大家勤学、勤问、勤动手，经过坚持不懈的努力，热控分公司形成了良好的学习风气。
四、认清形势，转变观念，实行政务公开制 一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并
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自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。热控分公司就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经分公司领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议公布在政务公开栏。厂务公开栏公开的内容不但包括每月考核奖、大小修奖、培训奖、好人好事奖、评选模范等有关方面的通告，还包括违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况。通过政务公开，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。
五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家 热控分公司以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年厂工会举办的安全知识竞赛、职工大合唱、水上运动会等各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组大小修后，有个
先进分工会申报材料 精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满的做好设备维护工作，使热控分公司完全达到“模范职工小家”的标准。
在关心职工生活方面，原创：
分工会也尽量作到尽善尽美。在检修工作中，及时为大修将士排忧解难，酷暑时及时送来解暑的绿豆汤和冰饮。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困难的职工。对结婚、生病住院、丧亲的职工，工会都及时恭贺、慰问和前往吊唁。工会主席坚持“四必到”，充分发挥安全生产第一保证人和第一监护人的作用。对部分通勤职工中午没地方休息的问题，及时进行了解决。对家庭有困难的职工建立特困职工档案，形成定期走访制度。长此以来，在热控分公司职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。
六、精心组织做好宣传报道工作 宣传报导的好坏，直接关系到能否真实地展现职工的精神面貌，鼓舞广大职工的工作干劲与士气，它也是职工生活的一个重要组成部分。分工会专门成立了宣传报导网，规定宣传报导网在大小修期间必须完成 10 篇稿件，机组无大小修时必须完成 5 篇稿件的任务，及时宣传报导分公司的好人好事，
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收到了良好的效果。
20**年，是公司重大转变的一年；20**年又将是我们扬帆起航，奋力拼搏的一年。我们将以“三个代表”重要思想为指导，以党的“十六大”精神为行动指南，以新源公司和我公司一届一次职代会暨 20**年工作会议精神为重点，以各次大小修为契机，创造良好的安全生产局面，促进职工队伍的稳定，不断超越，再创佳绩！《先进分工会申报材料》
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先进基层党组织事迹材料
先进基层党组织事迹材料
**新村居民区成立于 20**年，管理老**、新**、**等 3 个自然小区，小区东至**路，南至**路，西至**路，北至**路，小区面积 231629 平方米，居民共有 2018 户家庭，入住居民近 5800 多人。
党支部在社区（街道）党工委的正确领导下，根据社区（街道）工作指导思想和要求，党支部积极发挥领导核心作用，深入学习贯彻落实科学发展观，协调好居民区“三位一体”工作领导班子，团结党员干部群众在**会召开期间化压力为动力，变挑战为机遇，积极做好**安保社区安定工作，坚定信心，负重奋进。党支部在广大党员、志愿者、大楼组长、居民群众大力支持下，以“思民生、聚民心、解民难、保民安、推民主”为工作主题，扎扎实实开展各项工作，为构建和谐小区、党支部主要抓好以下几项工作：
一、以**党建为起点，加强党员队伍建设 **居民区现有支部党员 89 名，在职党员 427 名。党支部首先从支部支委一班人抓起，要求每位支委认真学习科学发展观，起到表率作用，始终不渝以“思民生、聚民心、解民难、保民安、推民主”为主题，以“**”召开为主线，推进党建工作。
年初，党支部精心安排党员全年学习计划和时间表，制定党员守则，发放到每位党员手中，供党员平时对照，做好表率，确保党员政治学习和组织生活参与率和出勤率。为了让广大党员更好学习，及时了解党的政策，支部利用党员干部现代远程教育平台，在每月组织生活会上组织党员收看，丰富学习内容，接受教育并取得很好效果。党支部还经常通报支部工作，取得党员们对支部工作了解、支持和监督，使支部的战斗力、凝聚力得到提高。
党支部非常重视党的后备力量培养，去年有 2 名青年被党支部列入入党积极分子考察，通过把优秀青年不断地培养，使党的队伍充满朝气，也为积极要求上进青年树立了奋发向上的榜样。
为了让党员在小区更好发挥先锋模范作用，党支部继承**时期的优良传统，每月 15日组织党员参与小区环境集中整治，规范自行车停放，清理楼道黑色广告等活动，今
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年以来参加人数达 270 人次。在推进创先争优活动中，党支部制定创先争优活动方案，召开创先争优动员会，支部创先进，引导倡议党员在创先争优秀承诺书上签字并参于各类活动。90 位党员中 85 位参加签字，签字率达 9 4.44%（除老弱病残），名单张榜公布接受居民群众监督。组织党员开展学雷锋创先争优为民一条龙服务活动，积极为小区居民做好事、做实事。开展在“冬送温暖、夏送清凉”活动中，发动党员积极参与，关爱弱势群体，构建和谐小区。党支部积极做好创建市级“五好”党支部和楼组党建工作，积极参与金山区党员干部现代远程教育示范点创建。
二、抓党风廉政教育，做好党员民主评议工作 为了加强党风廉政教育，每次组织生活利用党员干部远程教育平台，组织党员及时收看党中央及各级党政部门关于党风廉政建设的政策和方针，党员先进事迹的学习，利用小区宣传画廊、报刊、黑板报加强党的反腐倡廉政策、法律、法规等宣传，结合创先争优活动，邀请小区离休干部为党员上党课，做到党员身份公开，接受居民群众的监督，组织党员参观爱国主义教育基地，接受爱国主义教育，不断提高党员干部清政廉洁、拒腐防变的能力。
根据党章规定，党支部认真做好党内民主评议工作，党支部根据民主评议要求，采用发放民主评议考核表方式，要求每位党员认真进行自评、集中互评，召开座谈会评议和支部综合评议。通过民主评议对涌现出优秀党员，支部给予表彰，以此鼓励以点带面推动党员“创先争优”活动，激励党员更好为社区、为居民服务。
在创先争优活动与党员“走进基层服务群众”活动中，支部制作党员走访居民联系卡、了解群众疾苦、倾听群众呼声，把群众的需要、困难及时反映到支部，便于支部日常工作的开展。今年支部走访小区弱势群体达 400 余人次，党员走访居民达 540 余人次，反映情况 22件，上门共解决因漏水邻里纠纷 14 件；家庭不和睦调解 6 件；反映绿地种菜 3 件；外来借房人员群租房影响居民 4 件。
党支部认真做好关心小区离休干部、统战人员工作，开展专人结对，每年逢重大节假日都要上门走访慰问、了解他们生活近况，是否有困难和其他生活上的要求，支部对困难、患大病、重病党员建立台帐。今年支部
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对四名困难党员进行帮扶补助，走访看望困难、患大病、住院党员、居民群众近 52人次，送去组织的关心。
三、加强党建联建，共建精神文明 党支部与区安监局、区房地产交易中心、南翼包装公司、实验二小、实验幼儿园、辰凯物业、雅诚物业等建立了结对共建关系，在日常工作中做到密切联系、取长补短、活动互动、促进双方党建和精神文明建设。
在创先争优活动中，党支部组织党员外出接受爱国主义教育和志愿者开展活动，房产交易中心在车辆、人员方面给予大力支持。共建单位还每年积极参与我小区开展“冬送温暖，夏送清凉”、敬老节、学雷锋创先争优为民一条龙服务等活动，走访小区离休干部和困难党员、居民家庭。今年年初我们与南翼包装公司党支部开展居企结对帮扶工作。小区两个物业从党建联建工作推进至今，在物业管理、服务居民上很下功夫，不断提升服务等级，促进小区环境不断改善。
四、抓好三个文明建设，密切联系群众党支部积极发挥领导核心作用，抓牢居民区民主自治五个委员会推进工作，协调好“三位一体”社区管理和社区服务。提高物业服务意识，对小区管理能力、支持业委会开展小区各项工作，与楼组长签订管理责任书，发挥居委会、物业、业委会与居民楼组长桥梁作用，利用小区各种宣传工具，向广大居民进行精神文明、法制、治安安全方面宣传教育，大力倡导“移风易俗，丧事简办”，全力营造讲文明树新风的浓厚氛围，为创建文明、平安、和谐小区打下了扎实基础， 为了进一步促进党员联系群众，党支部积极响应市委号召在居民区开展组团式联系服务群众工作。召开支委会议，制定工作制度和措施，成立幸福家园“五心行动”领导小组，落实专人负责制，召开“幸福家园五心行动”党员、大楼组长动员会，布置三个阶段工作，安排组团式大走访内容和时间节点，力争完成试点任务，为石化街道全面展开幸福家园“五心行动” 大走访活动提供借鉴。
20**年是新的挑战年，也是“十二五”规划开局之年，我们要坚持科学发展观、解放思想、坚定信念、开拓创新、求真务实在街道党工委领导下，把**居民区党建社建工作推向新的高峰。
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篇六：五好工会小组申报材料
工会先进集体申报材料 3 篇 2012 年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报: 一,建立和完善二级教代会制度. 学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX 年 6 月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校"十五"发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展. 1,为了进一步贯彻学校关于"完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会代表咨询监督小组",并制订了"咨询监督小组暂行工作条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:XX 年"行动计划津贴"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开"咨询监督小组"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定. 2,实施院务公开,是贯彻落实江主席"xxxx"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开"例会",在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务. 3,履行教代会职权,民主评议领导干部.XX 和 XX 年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.
二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事. 1,突出工会的维权职能. 人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:XX 年 8 月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展. 2,关心教职工生活,为教职工办实事. 院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给 13 位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评. 住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两个房改条例
后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解. 积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办 45 岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问! 两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人 100 元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法……,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决. 3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.
①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.XX 年"三·八"妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了"不同时期女性保健知识讲座",下半年举办了"女性皮肤保健知识讲座",受到大家好评.XX 年"三·八"妇女节,请纺织学院教授给大家做了"职业女性服饰搭配专题讲座",提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活. ②积极组织教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参与,并取得良好成绩.第三十九届,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;"七·一"合唱比赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖;冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工"晨练",每年参加约 200 余人,每逢"五·一节","国庆节","元旦"等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办"桥牌"比赛、"书法展览"等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设. 3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年 6 月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好"上课
关,科研关,教书育人关"的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,帮助青年教师解决了部分问题.11 月份在党的"xx 大"召开之际,又举办了"庆xx 大青年教师爱岗敬业座谈会",邀请了校工会,人事处,科技处,研究生处的领导和院党政领导,各位领导就"爱岗敬业"作了重要讲话,呼吁青年教职工奋发努力,搞好教学,科研工作,以实现自我发展;青年教师代表介绍了自己工作学习的情况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪浅. 4,献爱心为灾区人民做贡献,XX 年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款 1000 元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物. 5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在 XX 年"双节"期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好! 三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证 1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重
大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的"4+1"要求. 2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好"教职工之家"的管理员和服务员. 四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江主席"xxxx"的讲话,新修改的"工会法"并组织党政领导,工会委员,工会小组长参加"工会法"学习及答卷,党的"xx 大"召开后,我们及时组织大家学习讨论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺利进行.
今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习"xx 大"文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为实现校"十·五"规划宏伟目标做出新贡献. 医学院分会 工会先进集体申报材料 xxxx 年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的 xx 大以来各项方针政策，以“xxxx”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“xxxx”重要思想及 xx 的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类～、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类～7 次，观看电视教育片 5 次，办主题办报、设宣传栏挂幅 17 次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立
了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。
二、认真搞好技术培训和岗位练兵。
随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。
三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。
为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了盛市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。
四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。～年，
我处为职工解决实际困难 10 多件，节假日为并退、离岗人员送慰问品价值 XX 余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极...
篇七：五好工会小组申报材料
分工会申报材料 努力拼搏的热控分工会 20xx 年度热工分公司分 工 工会认真学习贯彻落实党的 十 十六大精神,全力实践“三 个 个代表”重要思想，积极开 展 展共产党先进性活动。抓住 “ “维护”重点，强化精细化 管 管理，以严谨务实的作风和 敢 敢闯敢干的创新精神，充分 发 发挥我基层工会的职能作用 ， ，为分公司圆满完成公司下 达 达的各项生产指标做出了积 极 极的贡献。分工会在本年度 是 是把以下几点当作重点工作 来 来抓的。一、创新监管机 机 机制，依法科学管理 成绩 的 的提高首先在于自我的不断 反 反省、不断超越。热控分工 会 会加强内部管理，向管理要 成 成绩，向管理要效益。分工 会会组织机构健全，各班组工 会 会管理工作层层到位，接收 新 新会员 100，会费收缴及 时 时准确。原创：http: / //热控分公司领导班子团 结 结一心，积极开展批评与自 我 我批评，及时发现管理上的 缺 缺陷和漏洞，互相取长补短 。
。同时，分工会与行政主管 互 互相配合，积极加强班组建 设 设，对各班组每月的管理情 况 况、工会小组活动情况及班 组 组民主管理情况等等及时检 查 查，对职工关心的有关切身 利 利益的大事及时给予解决， 对 对于管理成绩突出的班组树 立 立榜样，在各班组中形成互 相 相学习、互相促进、共同提 高 高的良好氛围。
合理化建 议 议是分工会的一项重要管理 内 内容。热控分工会
积极组织 职 职工参加合理化建议活动， 充 充分发挥职工的主人翁责任 感 感和爱岗敬业的优良作风。
分 分工会把合理化建议中有关 设设备现状和管理漏洞等有关 问 问题及时汇总上报，在职工 和 和行政管理层之间起到了桥 梁 梁作用，为职工和管理层间 的 的信息流动起到了不可替代 的 的作用。
二、认真履行安 全 全生产、劳动防护监督职能
安全是企业生存的永恒主 题 题，也是工会无可推卸的工 作 作责任。热控分公司一直把 安 安全生产作为工作的重中之 重 重，热控分工会作为热控工 人 人阶层最根本利益的代表， 也 也一直把安全放在首位来抓 。
。分工会与管理层互相配合 ， ，层层落实安全生产责任制 ， ，加大班组安全活动的监督 力 力度。在各班组开展了安全 生 生产“三热爱”活动，即爱 生 生命、爱企业、爱家庭。要 求 求每个职工都做到不允许发 生 生人身轻伤及以上事故，不 允 允许发生人为责任的设备事 故 故。对于每周二的班组安全 活 活动及厂部早会，班组除事 故 故抢修外一律要按规定组织 收 收听。在安全活动上及时通 报 报安全事故快报及上级下发 的 的安全文件，学习经验，吸 取 取教训。对现场进行的主要 检 检修作业，分工会主席、工 会 会小组长监督到位，作好安 全 全生产监督和文明生产检查 工 工作，帮助作业人员作好事 故 故的预想和危险点分析，积 极 极教育职工坚持“两票”制 度 度，杜绝人身及设备重大事 故 故的发生，对违反安全规程 的 的违章作业及时发现，及时 制 制止。由于
安全活动不走过 场 场，安全教育及时到位，职 工 工的安全意识增强了，形成 人 人人自觉遵章守纪的良好风 气 气。
三、不断提高职工技 能 能素质，提高了职工综合素 质 质水平 热控分工会积极配 合 合行政部门组织好分公司的 各 各种学习、教育工作，通过 会 会议宣讲，会上讨论，会后 总 总结等多种形式加强大家的 政 政治学习，提高全员政治敏 锐 锐性，遇到国内外发生的重 要 要事情及时组织座谈讨论， 以 以顺应国家的方针政策和我 厂 厂的战略总体规划。深入学 习 习和领悟中国工会十六大精 神 神和八届四次职代会精神， 在 在职工中进行八届四次职代 会 会精神的宣贯、教育活动。
抓 抓好工会队伍建设，充分发 挥 挥思想政治工作优势，对我 厂 厂职工的思想波动情况及时 掌 掌握，帮助剖析，稳定了职 工 工队伍。
热控分工会根据 本 本单位青工多、女工多、文 化 化素质高而实际工作经验不 足 足的特点，配合分公司加大 业 业务技术和安全培训力度。
安 安全培训内容以标准化作业 及 及各种规章制度为主，在大 小 小修的空闲时间加强专业理 论 论知识的培训，理论与实践 相 相结合，培养职工独立检修 和 和操作的能力，同时鼓励大 家家勤学、勤问、勤动手，经 过 过坚持不懈的努力，热控分 公 公司形成了良好的学习风气 。
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四、认清形势，转变观 念 念，实行政务公开制 一个 企 企业的兴衰成败，不仅仅在 于 于有一个团结并有能力的领 导 导班子，还有赖于企业职工 能 能充分发挥主人翁作用，积 极
极并自觉地参与民主决策、 民 民主监督、民主管理，在企 业 业内部实行政务公开制。热 控 控分公司就充分发挥了职工 的 的主人翁作用，凡涉及到职 工 工利益的重大事宜，都经分 公 公司领导班子会议，进行集 体 体决策，并广泛征求职工意 见 见，最后才形成决议公布在 政 政务公开栏。厂务公开栏公 开 开的内容不但包括每月考核 奖 奖、大小修奖、培训奖、好 人 人好事奖、评选模范等有关 方方面的通告，还包括违反文 明 明生产、违反安全生产、违 反 反劳动纪律等违纪问题的处 理 理情况。通过政务公开，透 明 明度增加了，有效地显现了 职 职工的民主监督职能，较好 地 地调动全体职工工作责任感 和 和进取精神。
五、积极开 展 展文体活动，关心职工生活 ， ，让工会真正成为职工之家
热控分公司以全民健身为 宗 宗旨，本着丰富职工文化生 活 活重在参与的原则，积极组 织 织参加今年厂工会举办的安 全 全知识竞赛、职工大合唱、 水 水上运动会等各项文体活动 ， ，并能做到有始有终通过这 些 些活动的开展，使职工在机 组 组大小修后，有个精神状态 调 调整的机会，同时也利于职 工 工精神饱满的做好设备维护 工 工作，使热控分公司完全达 到 到“模范职工小家”的标准 。
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在关心职工生活方面， 原 原创：http://分工 会 会也尽量作到尽善尽美。在 检 检修工作中，及时为大修将 士 士排忧解难，酷
暑时及时送 来 来解暑的绿豆汤和冰饮。个 人 人生活上，时刻把职工及家 属 属的冷暖放在心头，尽力帮 助 助有困难的职工。对结婚、 生生病住院、丧亲的职工，工 会 会都及时恭贺、慰问和前往 吊 吊唁。工会主席坚持“四必 到 到”，充分发挥安全生产第 一 一保证人和第一监护人的作 用 用。对部分通勤职工中午没 地 地方休息的问题，及时进行 了 了解决。对家庭有困难的职 工 工建立特困职工档案，形成 定 定期走访制度。长此以来， 在 在热控分公司职工心目中逐 渐 渐树立了工会是我家的良好 形 形象。
六、精心组织做好 宣 宣传报道工作 宣传报导的 好 好坏，直接关系到能否真实 地 地展现职工的精神面貌，鼓 舞 舞广大职工的工作干劲与士 气 气，它也是职工生活的一个 重 重要组成部分。分工会专门 成 成立了宣传报导网，规定宣 传 传报导网在大小修期间必须 完 完成 10 篇稿件，机组无大 小 小修时必须完成 5 篇稿件的 任 任务，及时宣传报导分公司 的 的好人好事，收到了良好的 效 效果。
20xx 年，是公 司 司重大转变的一年；20x x x 年又将是我们扬帆起航， 奋 奋力拼搏的一年。我们将以 “ “三个代表”重要思想为指 导 导，以党的“十六大”精神 为 为行动指南，以新源公司和 我 我公司一届一次职代会暨 2 0 0xx 年工作会议精神为重 点 点，以各次大小修为契机， 创 创造良好的安全生产局面， 促 促进职工队伍的稳定，不断 超 超越，再创佳绩！
《 《先进分工会申报材料》
篇八：五好工会小组申报材料
基层关工委先进集体事迹材料申报材料 8 8 篇五好基层关工委先进集体事迹材料申报材料 （一）
为了祖国的未来
—- - ** 小学“五好”关工委申报材料
青少年是祖国的未来，民族的希望，我们必须怀着高度的责任心做好关心下一代的工作。近年来我校关工委在市、教育局关工委的指导下，在学校党支部的 领导下，认真实施上级关工委的工作意见，进一步动员广大老同志发扬奉献精神，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。主要体现是 一、领导高度重视，是开展关工委工作的保证 长期以来，我校领导都特别重视关心下一代工作，他们认为学校一切工作的出发点应当以学生为本。为此，关工委工作纳入学校精神文明建设重点工作，分管领导与其他成员都及时参加关工委会议和活动。在实际工作中，他们经常与关工委成员、教师、学生交流，了解工作中的实际情况，日常活动有机结合融为一体，只有这样才能充分发挥关工委的积极性，我们也正是这样做的。
二、组织机构健全，是开展关工委工作的前提 党支部重视关工委的自身建设，认真学习关与关工委的文件精神和上级布置的有关关工委工作的要求。积极发挥行政、团支部、少先队等组织的作用。并把这些工作列入支部工作计划，结合我校的实际
情况，配齐配好关工委组织。在学校的各项工作中积极发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用，并把关心下一代工作纳入学校工作计划中，保证了关工委工作的顺利进行。为了把关工委工作落到实处，我们还制定了关工委年度工作计划，对各分管人员实行责任考核，由专人负责收集、整理和归案保管，保持关工委工作的连续性。
三、依托活动载体，积极推进关心下一代工作 (1)深化对学生的养成教育 加强对学生日常行为规范的管理，进一步认真贯彻实施《中小学生守则》.《中小学生日常行为规范》《二小学生一日常规》《二小学生在校一周常规》等。加强行为规范教育和训练，不断规范课堂礼仪、生活礼仪、社交礼仪，使学生的语言和坐立行走符合要求。我们组织各年段规范评比活动，检查校服、红领巾穿戴整齐，督促全体学生认真做好两操等，同时在全校实行流动红旗制度和争当升、护旗手及每日督查制度﹔正是通过种种措施，让学生不断提高学生自我管理、自我约束、自我服务的能力，让学生成为一名遵规守纪、讲文明、讲礼貌的合格小学生。
( 2)认真开展“中华魂”主题教育活动 每年的“中华魂”主题教育活动，学校关工委都认真组织及时把“中华魂"读本发放到学生手中，利用队会、课外布置阅读，开展演讲比赛、知识竞赛、读书交流等活动，使学生在活动中受到教育。演讲比赛中推荐的选手在市里比赛还获得了优异成绩。知识竞赛的参赛
选手在平顶山市和河南省都获了奖。
(3)开展红领巾广播站活动 利用国旗下讲话和每日的广播站，向学生传递各种有用信息。
学校坚持升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体。如举办的“预防甲型 H1N1 流感”专题，指导学生如何做好个人卫生以及在非常时期的注意事项，学生受益匪浅。广播站的其他专题，如“老师，我想对您说”、“感恩主题教育”、“科技创新主题教育”、“体贴主题教育”等系列节目也深受老师和学生的喜爱。特别是“体贴主题教育”的广播站活动，全校 28个中队参加，学生听后很受鼓舞。学生观察了老师、家长的一天，体验到了家长和老师的辛苦。主题队会的召开，活动的开展，更进一步地激发了学生的感恩情结，使得学生把感恩落实在日常行动中，家长和社会反映良好。红领巾广播站以他独有的教育方式，为青少年的健康成长指引着正确的方向。
(4)积极开展好读书活动 积极打造书香校园，以读书长知识、以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，提高队员们的审美情趣和文化底蕴。为了引导孩子积极参与读书的活动，从小养成读书好习惯，学校图书室每周定时向学生开放，学生可以借阅图书，要求把读书好章节、好段落，好句子摘写，写读书心得体会，我校师生，认真按照要求，参与主题读书活动，营造了读与学，学与写，学生读家长评的互动读书氛围和环境，并利用每天晨会时间组织背诵古诗，诗歌等活动。学校“相约周五"
中的“读书沙龙”活动，激发了教师的读书热情。在学校“书香班级”评选活动中，多名教师和学生被评为“优秀博客”。校训通“书香班级”评选活动中，五( 3)五(5）班被评为“书香班级”，五( 5)班的郭艺林和夏涵玉被评为评为“阅读天使”，郭艺林还获得“博腕”的称号，马康老师被评为“启明星奖"。
(5)开足开齐艺体常识课，开好综合活动课 孩子在学校不只是对知识的吸收，更需要德智体美劳全面的发展。按照国家课程计划以及省颁义务教育课程设置方案的有关要求，开齐开足学科课程，开好活动课程是学校不可推卸的责任。在保证开齐开足艺体常识课的前提下，上好体育课，确保学生有充足的睡眠时间，确保学生每天锻炼一小时，确保百分之百的学生参与阳光体育活动，以“学生阳光体育运动”为载体，大力开展健身游戏等丰富多彩的校园体育活动。要树立健康第一的生命观，确立一切为了学生发展的意识，每天的大课间活动制定切实可行的计划，纳入日常管理项目，做到有布置，有检查，有总结，有整改，不走过场，抓细抓实，切实提高身体素质和综合素质。
校本课程《走进石漫滩》培养的小导游，为各项到校的检查团导游，获得了好评。尤其是在今年暑假的石漫滩实地导游，赢得了来自省内各单位领导的一致好评。五好基层关工委先进集体事迹材料 四、积极发动学生订阅队报队刊及《小樱桃》 去年关工委的队报队刊及《小樱桃》征订已出色完成任务。今年的征订及征文活动，学校关工委也将认真组织开展，争取取得更好成
绩。
五、认真做好家长学校工作 家庭教育乃教育之源，构建和谐的育人环境，学校、家庭、社会缺一不可，这是各校关工委的共识。所以，学校成立家长学校领导小组，建章建制，家长学校做到了“有教材，有教师，有学员，有计划，有记录”。同时组织开好每学期两次的全校学生家长会，共同探讨有效教育好下一代的有力途径，以争得家长、社会对学校教育最大的支持。
(1)持规范的管理。
我校“家长学校”工作能做到学年初有计划，学年末有总结;并由专人负责，定期开设课程、开展活动。
(2）把握活动的主题。
家长学校教育的观念方法至关重要。我校的教育主题有加强家庭思想品德教育、小学生责任心的培养、小学生学习习惯的培养、开展法制教育等。在这些主题里，有学校校长、教导主任、班主任上课，还会邀请一些专家来校对家长进行深层次的指导。
( 3 )加强家长学校的师资队伍建设。要拥有一支高素质的老师，并做到相对稳定，为此，我们选学校中层干部、年级组长、骨干教师担任家教老师;还聘任离退休老教师担任家教老师;聘请专家、学者、公安、司法等同志作兼职教师; ( 4)切实落实办学的必要条件，优化家教办学形式，大部分家长学校都做到有牌子，有班子，有教师，有教材，有制度，有备课，有
活动，有考核，有档案。办学形式上，有讲课式，校信通工程式(以电子短信沟通)等。
（5）关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。
六、落实心理健康教育，搭建知心小屋 在关工领导小组的关心下，我校建立了心理健康咨询中心，为学生和教师搭建一个敞开心扉的平台。每周的下午半天时间，是专门的心理咨询时间，有专门的心理指导教师负责。心理指导教师王连水还专门为师生作讲座，解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划，工作原则等，使工作趋于正规化，正确引导学生健康成长。
我们关工委的工作中还存在着很多的不足。但相信只要我们同心协力，一定能为青少年一代的健康成长献上自己的一份力量,真正做到“老有所为”。
五好基层关工委先进集体事迹材料申报材料 （二）
我校关工委始建于 xx 年 5 月，三年的工作中，在上级关工委的领导下，在学校领导的大力支持下，做了大量的工作，现将工作情况向上级关工委做一汇报，不足之处，恳请批评指正。
一、领导班子建设 我校关工委成立于 xx 年 5 月，在这期间学校主要领导曾经更换了三次，学校关工委的主要领导也随之更换了三届。历届的关工委主任都由学校党支部书记担任，校长任名誉主任，学校副校长和退居二线的校级干部任副主任，退居二线的原党支部书记孙家兰任执行主任，主管家校工作的主任任关工委秘书长。所有的退休教师都踊跃参加这项工作，都被聘为关工委成员，学校各部门的中层主任也被聘为学校关工委成员。
关工委按工作性质分成四个小组:一个是青蓝工程工作室，用以指导青年教师快速成长;一个是家长学校，主要做好对家长的教育和家校沟通工作;一个是学生心理疏导室，主要做学生心理的疏导工作;第四个是老干部活动中心，里面配备有老年娱乐设施，电脑等。
学校关工委配有专门的办公室两间，现代化家长学校教室两个，家长来访接待室(德育室)三个，专职工作人员 1 名，兼职三名，电话两部，电脑两台，家长学校教材、图书、讲座光盘等资源充裕，每年有两千元的资料图书经费，出外学习的关工委成员报销差旅费和学习费用。
二、骨干作用的发挥 在学校的教育教学方面，校关工委在学校的领导下，注意发挥老干部、老教师的示范引领作用。由学校关工委牵头，挖掘社会教育资源，每学期对学生进行一次革命传统教育和法制教育。
学校关工委协同学校党支部每年对年轻党员进行一次革命传统教育，带领全体党员参观革命老区和传统教育基地，让全体党员重温入党宣誓词，感受党和国家伟大的建设历程。
学校关工委每年九月九日，结合学校工会，组织老同志进行观光旅游，丰富老同志的晚年生活，给他们的生活带去快乐。
学校关工委每学期举行一次老同志茶话会，在会议上学校领导向老同志嘘寒间暖，询问生活所需，向老同志汇报学校一个学期的工作，征求老同志对学校教育教学工作的意见，让老教师的丰富经验继续在教育教学上发光发热。
关工委在学校的领导和组织下，每年春节前，给每一位老同志拜年，并带去慰问品，体现学校大家庭的温暖。
对于患有疾病的老同志，关工委组织工作人员分几批前去探望，让老同志感受到学校的关心和祝福。
三、制度建设和执行情况 为了使我校关心下一代工作健康顺利的开展，使之实现工作规范化，制度化;活动经常化;根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，结合我校工作实际，特制定了《平顶山第十六中学关工委工作制度》。其中包括我校关工委工作的 7 条工作总则;对青年教师
培训、办好家长学校、教育和引导在校学生、实施素质教育等 9 项主要任务;以"青蓝工程"、"扶弱工程"、家教讲座、党课、团课等 8 种教育措施及形式;办公场所，办公条件，办公经费等各项措施 4 款。
四、积极开展活动 我校关工委在工作中主要做了以下几方面的事情:(一)重视家长学校 为了搞好家庭教育，让每个家长都参与到孩子的教育中来，学校就家长学校方面做了如下工作: 1、组建师资队伍 成立了以学校校长为校长的家长学校，并成立专职的管理机构家教处。班主任、任课教师、优秀家长为教师的师资队伍。做到人人有责任，事事有分工。
2、家教设施现代化 学校精心布置了三个德育室，德育室里装修一新，里面摆放有沙发和音响，创设宽松的谈话环境，利于老师与学生和家长谈心。为缓解情绪冲突，做心理疏导创造温馨的空间氛围。过去学生一犯错误就被教师叫到办公室，当着办公室的所有教师进行"集体批斗"，现在在德育室里，老师与学生和家长平等交流，使双方沟通心情舒畅，老师的教育也使学生和家长心悦诚服。这一点深受家长好评。为了办好家长学校，学校除大型多媒体教室外，又特地装修了一个小型多媒体教室，专供家长学校召开小型家长会所用。家长学校的老师，经常在这里搞一些家长培训和课程辅导。
3、有计划，有落实 每学期，家长学校都要做出学期的工作计划，详细制定出本学期的工作内容和完成的时间。做到有计划，有落实，有总结。
4、工作多样化 (1)针对不同年级召开对学生和家长的培训 根据学生不同年级，家长学校分别对学生及家长进行相应的培训。七年级同学刚进学校，为了使学生能尽快适应进入初中的学习和生活，学校对学生进行行为习惯的教育和学习方法的教育，对家长进行家庭教育技能培训，让家长在关注孩子教育的同时，做好家庭和学生的沟通，使孩子能尽快适应初中的学习生活。到了八年级，学生进入青春期的逆反阶段，学校除了对学生进行相关心理疏导外，还对家长进行沟通技术的培训，使孩子从心理上做到不与家长和老师对立，学习上不产生剧烈分化。进入九年级，面临升学压力，家长和学生都很焦虑。这时，家长学校对全体学生进行升学前的心理辅导，对学生进行学习方法的指导，召开家长会议，指导家长怎样在毕业年级做好亲子沟通工作，怎样做才能对孩子的学习和生活进行有效的帮助。学生毕业前夕，我们对学生进行感恩教育，举行毕业典礼，让学生感恩学校、感恩父母、感恩社会。在 xx 年和 xx 年的毕业典礼上，学生和老师共同回忆三年的学习时光，学生把一束束鲜花献给老师，老师把最真挚的祝福送给学生，整个会场变成了一次震撼心灵的感恩教育，也让学生扬起理想的翅膀飞翔辽阔的远方。通过这一活动的开展，增强了学生爱校、爱家、爱社会的真爱精神。
(2)根据不同阶段，对家长实施不同内容的培训 开学初，分别召开各年级家长会，...
篇九：五好工会小组申报材料
工会组织先进事迹材料优秀工会组织先进事迹材料
2010 年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
一、分工会组织建设基本情况 我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数 44 人，工会会员 44 人，职工入会率达 100％。从 2006 年建站以来，累计发展会员 47 人；我站分工会共有工会干部 5 人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。
为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会 坚持以人为本， 不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素
质职工团队， 提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。我站 坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双基（基层、基础）”建设活动， 不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识， 提升安全生产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系， 充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的安全健康权益。
3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。
3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。我站坚持职工大会和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去； 其次是通过开展征求合理化建
议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，提高行政决策的科学性和准确性，保证职工民主监督制度的有效实施； 再次是站分工会突出维权 职能，关心职工生活，听取和反映职工的意见和建议，积极为职工办好事办实事解决实际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所想、心中所需，掌握职工思想动态，努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，建立了有效的监督检查机制，保证了集体利益和个人利益的有效统一，切实保障了职工的权益。
4、 围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创建活动，如开展了 “创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。
三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中
心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机,全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。
1、 1、 紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本 工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。
（1）发挥参与和维权职能。
根据收费工作的性质和特点，基层工会工作人员均为兼职，我们职工既是工会工作人员又是行政人员，平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策，既完成了管理工作又开展了工会工作，这样就把不利因素变为了有利因素，凡触及职工切身利益奖金分配，考核办法制定，都由职工大会讨论，经班子研究后施行，经过这些措施和办法为工会参与企业管理奠定了坚实的基础组织保证，并很好地保护了职工合法权益，调动了职工参与企业管理的积极性，有力推进了各项管理工作。开站以来，我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措施及实施办法等 30 余项，全面履行了工会职能，突出维权参与职能，推进了民主管理，加强文化建设，提高职工素质，保障安全生产，维护职工权益，关心职工生活，为增强职工队伍凝聚力和战斗力做了大量的工作，为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用， （2）发挥激励作用
一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当青年岗位能手，在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，均视具体情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型，发扬职工在工作和生活中的闪光点，在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施，增强了职工的自信心和集体荣誉感，有力地促进了职工业务水平的不断提高。
（3）发挥桥梁纽带作用 工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共 12 期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、
合唱比赛优秀奖一个；在厅书画、摄影比赛中，我站获得比赛优秀奖三个；积极给局高速期刊投稿，我站 3 篇文章、8 幅照片和 2 幅书画作品被采用刊登。
职工活动的大力开展，不仅更好的亲密了干群关系，而且丰富了职工的业余文化生活，为职工展示才华创造了平台，增强了职工的集体观念和团队意识，努力创造出职工追求进步的氛围。
2、 以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本 （1）加强工会组织自身建设 为适应收费工作发展的新形势、新要求，进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成，我站分工会不断强化自身建设，建立健全了分工会组织机构，建立健全了分工会管理制度 32 项，组织机构的健全和各项制度的确立，保障了分工会依法独立自主的开展工作。
（2）加强工会干部的培训和工会干部的思想政治教育
（2）加强工会干部的培训和工会干部的思想政治教育 对于基层工会组织来说，由于人员较少，工会人员大都是兼职的，而且不少是外行，不了解工会的工作内容和工作方法，更谈不上工作的创新了。因此，定期进行业务培训也是极为必要的. 分工会在努力加强组织建设基础上，不断提高工会干部的理论水平和实际工作能力，强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，不断增强工会组织的服务水平和管理能力，下大力气建立培养出一支素质高、能力强、热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，工会工作做到有安排落实、有检查评比、有总结提高，切实为职工群
众服务，维护了广大职工的合法权益。几年来，我们通过参加上级工会的集中轮训、本单位的日常培训学习以及同其他单位交流学习和知识竞赛等形式进行了较为系统的专业知识培训，使工会人员基本掌握了工会工作的基本方法和要求，使得分工会的各项工作得以顺利开展。
为做好分工会工作，突出分工会各项职能，提高工会干部的思想政治素质是重要基础。为此，我站努力加强分工会干部思想政治教育，实施“三个意识强化”工作：
强化政治意识。教育工会干部坚持理想信念，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局、紧紧围绕收费站核心开展工作； 强化责任意识。我站要求工会干部树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奋献，做甘于奉献的铺路石； 强化群众意识。我站要求工会干部必须时时牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为群众服务。
通过组织加强、工会干部业务和思想理论素质的提升，分工会工作积极有效的全面开展，只要是与职工利益相关的事，分工会都认真开展参与，积极认真解决。开站至今，为职工办好事办实事解决实际困难 20 项，职工满意率 99%。
（3）加强职工队伍素质提升工作 工会十五大要求：“各级工会要进一步解放思想，深入落实科学
发展观，以党的十七大精神为指导，把提高职工队伍素质，组织职工为促进和谐社会发展做贡献作为重要任务来抓”，2009 年全省交通工作会议也提出：“要把提高行业软实力、促进职工的全面发展作为根本，科技兴交战略，迫切需要建设一支高素质的职工队伍”。我站分工会始终把职工的教育培训作为重要任务来抓，经常组织职工学习基本国情、法律法规、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识，宣传先进人物事迹，倡导职工充分发扬“扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民”的交通行业精神，始终坚持局职工培训要求，加强对职工的教育培训，集中学习培训内容有“三观”“三德”“三义”教育、廉政教育、局、站各项规章制度、法律法规、岗位技能和纪律、安全常识、社会主义荣辱观、队列训练、安全健康知识以及应急演练等。在学习教育培训活动中，每个职工写出上万字的学习笔记，写出心得体会 500 多篇。通过学习教育培训活动，增强了职工的爱岗敬业精神和文明服务意识，为收费工作注入了新的生机和活力，职工的精神面貌、技术水平、业务素质有了显著的提高，有效地促进了收费工作服务质量的全面提升。
不仅如此，分工会还成立自学小组，通过各种方式积极鼓励职工自学成才，目前我站职工业余文化学习蔚然成风，约 20%的职工都在通过各种方式提升自己的文化程度和学历层次，职工队伍整体素质、业务技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
3、 坚持“以人为本”是构建和谐基层工会的根本 （1）强化民主管理意识，注重畅通信息，为构建和谐 基层工会
提供参与平台。
只有通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度，才能减少职工不必要的误解，化解各种不稳定因素，确保企业的发展。在加强民主管理中，除了必须坚持职工大会制度、行政与工会委员联席会议制度及坚持职工代表提案制度外，还必须坚持站务公开制度。
我站分工会本着有利于开展民主管理、民主监督、民主参与，有利于党群、干群关系的双向沟通，有利于调动广大职工及女职工的积极性、主动性、创造性，有利于保障职工合法权益，有利于促进党风廉政建设，积极主动参与收费站日常管理工作，制定并推行站务公开制度，成立了站务公开领导小组，对外实行“六公开、一监督”（即公开收费站名称、公开审批机关、公开收费单位、公开收费标准、公开收费起止年限、公开监督电话和接受社会监督）的同时，对内实行考勤、考核、奖励、经费支出、计划安排、总结等公开制度，站上的重大事项、财务开支情况、伙食费以及职工关心和敏感的重要事情如奖金分配方案、管理人员的任用、党员发展等，及时向职工公开，接受职工监督，认真听取职工的意见和建议，实行干部职工相互监督、相互考核的办法，形成民主管理、民主决策、民主参与、民主监督的有效管理机制...
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