市委组织部长领导讲话稿5篇市委组织部长领导讲话稿 在市环保局全体干部大会上的讲话 同志们： 我们这次来市环保局，主要任务是宣布市环保局主要领导调整变动的决定。 省委批准：许道伦同志任荆下面是小编为大家整理的市委组织部长领导讲话稿5篇,供大家参考。
篇一：市委组织部长领导讲话稿
环保局全体干部大会上的讲话同志们：
我们这次来市环保局，主要任务是宣布市环保局主要领导调整变动的决定。
省委批准：许道伦同志任荆门高新区管委会主任（副厅级）。根据工作需要，市委决定：许道伦同志任荆门高新区党工委副书记，不再担任市环保局党组书记、局长职务；调贺晓军同志到市环保局工作，任市环保局党组书记，提名为市环保局局长人选。局长职务的任命待提交市人大常委会审议通过后正式公布。
市委对市环保局这几年的工作是充分肯定的，对市环保局领导班子建设也非常关心，许道伦同志被提任为荆门高新区管委会主任，也充分说明了这一点。许道伦同志于 2012 年2 月担任市环保局局长、党组书记。两年多来，他团结带领一班人，坚持在保护中发展、在发展中保护，以创建国家环保模范城市、推进美丽荆门建设为主线，以“效能风暴”行动为抓手，全力服务科学发展、服务人民群众，为推动实现“四个荆门”、“两大战略”、“缩差领跑”、“提前小康”
奋斗目标做出积极贡献。道伦同志领导工作经历丰富，善抓落实，有较强的创新精神和统筹协调能力。先后在镇、县、市三级多个部门工作，积累了较为丰富的领导工作经验。任市环保局局长以来，围绕创建国家环保模范城市、强化环保服务功能和维护群众环境权益上做了大量富有成效的工作，我市创建国家环保模范城市稳步推进，环保审批程序不断规范，环保监管执法力度有效增强。在环保服务上，采取多种手段，有效提升了项目服务、环评服务和总量服务水平；出台了“五个一”办法，为其企业提供最优质快捷的服务。在监管执法上，开展了环保专项行动，对环境风险企业进行排查整治，较好处理了东宝天邦净水废水污染等多起环境污染事件。开通了网络投诉、电话举报等多种投诉渠道，受理各类环境投诉，投诉处理率、回复率达 100%，有效维护了群众环境权益和社会稳定。荆门市、市环保局先后荣获“国家节能减排财政政策综合示范城市”、“漳河水库国家良好湖泊生态环境保护试点”、华南督查中心授予全省唯一的“总量减排稽查先进单位”等荣誉称号。道伦同志作风扎实，服务意识较强，有较强应对复杂局面的能力。经常深入一线，帮助企业排忧解难。先后协助完成了新洋丰上市环保核查、格林美多个项目环评等工作。成立服务小分队和首席服务官，为重点项目实行包联制，提供全程保姆式服务，特事特办、急事快办；制定时间表、路线图，倒排工期，有效推动了一
些重大项目落地并开工建设。道伦同志廉洁自律，公道正派，团结同志，群众口碑较好。坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，重大问题集体讨论，较好地调动了一班人的积极性和创造性。关心爱护同志，处事公道正派，相容性较好。带头执行党风廉政建设责任制，严格自律，廉洁从政，对亲属和身边工作人员要求严格，在干部群众中口碑较好。
在这里，我提议让我们用热烈的掌声对道伦同志的辛勤劳动和为我市环保事业发展所做出的贡献表示衷心的感谢！
这次调贺晓军同志到市环保局工作，是市委反复酝酿，认真权衡，慎重研究决定的。市委认为，贺晓军同志先后在市、县、乡多个领导岗位工作，领导工作经验丰富，执行力强，有较强的组织领导和综合协调能力。由他担任市环保局局长，是比较合适的人选。
下面，我向大家简要介绍一下贺晓军同志的情况：
贺晓军同志 1963 年 3 月出生，湖北沙洋县人，在职大学文化（2001 年 7 月毕业于湖北农学院行政管理专业），1984年 7 月参加工作，1986 年 8 月加入中国共产党，1996 年 5 月起先后任沙洋县李市镇党委书记、镇长、沙洋区汉津街办党委书记、沙洋区（县）委常委、宣传部长，掇刀区委常委、宣传部长、区委办主任等职，2006 年 11 月任掇刀区委常委、
常务副区长，2010 年 4 月任荆门市机关事务管理局局长。贺晓军同志工作思路清晰，大局观念和服务意识强，有较强的统筹协调和领导驾驭能力，工作成绩突出；工作有魄力，敢于担当，有较强的处理复杂事务的能力；作风务实民主，讲究方法，善于抓班子带队伍，表率作用发挥较好。相信晓军同志在新的工作岗位会尽快进入角色，不断开创工作新局面。
对于这次主要领导的调整，希望大家真心实意地拥护市委的决定，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，自觉把思想统一到市委的决定上来，支持贺晓军同志的工作，把各项工作推上一个新的台阶。
借此机会，我讲三点意见：
一、发挥职能，强化责任，为美丽荆门建设贡献力量
保护好我们的生态，保护好我们的环境，保护好荆门的山山水水、一草一木，真正做到习总书记说的“望得见山，看得见水，记得住乡愁”，这是环保局最大的职责。面对新形势、新任务、新要求，我们要在服务转型发展上求突破，在推进民生改善上求实效，着力在总量减排、项目服务、生态创建、工程治理和环境安全上下功夫，重点开展水污染防治、大气污染防治、土壤污染治理，强力推进国家环保模范城市创建、竹皮河流域污染综合治理、葛洲坝水泥厂异地技改搬
迁、漳河水库国家良好湖泊保护试点等重点难点工作，确保各项目标任务落到实处。
二、发扬作风，强化服务，为经济社会发展保驾护航
环保与发展是统一的，也是有冲突的，但最终是统一的，阶段性是冲突的；总体是统一的，局部是冲突的；长远是统一的，短期是冲突的。企业要发展、要落户，必然对环境会产生影响。我们不能说因为企业有环境污染，就不招引企业、不资助企业。我们既要欢迎企业落户、支持企业发展，又要保护好环境。比如说石化的千万吨，肯定对环境有影响，但我们荆门没有石化又行不行呢？石化不扩能我们有没有希望呢？那么，我们要解决这个矛盾，就要利用我们环保部门的力量。坚持规划引领，全面展开创模工作，在严格监管的同时，为企业提供最优质的服务。坚持专家路线，依托科技支撑，加大环保工程治理，推动环保民生工程建设。
三、加强团结，强化管理，为打造“两为”环保队伍不懈努力
团结助生长，团结助发展，团结出干部。这几年环保局出了不少干部，有好多部门几年都很难调一个干部，这个是多方面的问题，不仅是职数从严控制的原因，还关乎于一个地方政治环境、人文环境，关乎于一个班子或集体是否团结。
市环保局是一个精诚团结、和谐共事、能战斗、能吃苦的集体，希望在晓军同志的带领下继续保持、发扬光大，让环保人有家的感觉，有家的情感。环保局领导班子要率先垂范，强化管理，规范管理，优化管理，让每一个环保人树立“平民意识”、“风险意识”、“底线意识”和“宗旨意识”，真正把环保局班子建设成为团结有战斗力的班子，让环保局的每一名干部清廉为官、事业有为。
同志们，为环境，无止境。大家要时刻把党委政府决策部署放在心上，把解决企业发展难题抓在手上，把践行环保惠民宗旨落实在行动上，不断改革创新、规范管理、提效提质、克难奋进，为开创我市环境保护新局面做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇二：市委组织部长领导讲话稿
mdash;1— 组织部长在机关党建暨“打造模范机关”工作现场推进会上的讲话 市委常委、组织部长XXX
同志们：
今天我们召开机关领域党建工作现场推进会，主要目的是为大家搭建一个相互交流、学习的平台，各单位在机关党建暨打造模范机关工作中做的比较好的方面可以相互学习借鉴，取长补短，互通有无，有效凝聚共识、形成合力，围绕迎接和学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，高质量高水平高标准高要求打造让党放心、人民满意的模范机关，扎实做好机关党的各项工作，促进我们机关领域的党建能够全面进步，全面过硬，向上向好！
下午的会分了两个阶段，第一阶段我们参观了三个现场观摩点，我仔细看了，也认真听了。比如税务局的党建“三抓”与打造模范机关工作“六抓”，促进党建与业务双提升；公路事业发展中心以党建引领项目攻坚、抗洪抢险、疫情防控；公安局的推进“三大工程”，争创“三个模范”，着力解决机关党建高质量发展短板问题；大家做的都挺好，各有特色、各有亮点。第二阶段，3个单位的党组织书记围绕在党建方面的工作和本单位在模范机关中推动党建工作与中心工作、业务工作深度融合情况等方面做了交流发言，5 大片区牵头单位的党建分管领导围绕如何牵头抓
—2— 总本片区党建工作与本单位党建工作做了交流发言，集中反映出了目前我市机关党建暨打造模范机关工作的亮点和成效，都讲的挺好，我觉得大家都可以互相交流，互相学习，互相借鉴，都有特色，各有千秋。结合模范机关打造工作，我们将开展模范机关选树学活动，在将党建工作业务工作充分融合的基础上，评选一批作风优、业务精、成效好的单位作为模范机关，进行表扬和宣传。同时，今年市直机关的高质量发展考核工作，将会以市直机关打造模范机关开展考核，希望各单位予以重视，切实做好各项工作。
今天这个会，参会人员着装整齐、佩戴党徽，行动一致，会风也很好。在这里，我代表我们市委组织部，向承办此次现场会的公安局党委表示感谢！
一直以来，市委坚持树立大抓基层、大抓党建的工作导向，树立一切工作到支部的工作导向，希望各级机关党组织书记既要抓业务，更要抓党建，以高质量高水平高标准打造“让党放心、人民满意”的模范机关，相互学习借鉴，取长补短，扎实做好机关党的各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
打造模范机关作为今年机关党建工作的“一号工程”，是机关党建一条鲜明的主线，按照省委上饶市委部署要求，德兴市委锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率”任务目标，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，召开了动员部署会、培训会，
—3— 当前全市机关党建暨打造模范机关工作还存在一定问题，具体有四个方面：
一、落实党建工作责任制不到位，“重业务、轻党建”的现象仍然存在。
一是领导干部“一岗双责”落实不到位。结合我市各单位实际以及巡视巡察情况，部分党员领导干部“一岗双责”落实不到位，对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位。
。
二是党内政治生活不够严肃规范。有的单位党内政治生活不正常、不经常，造成党建工作任务不落实，工作不扎实。例如一些单位党员教育抓得不紧，“三会一课”制度坚持得不好，党内政治生活不严肃、不认真、不规范，主题党日开展流于形式，有的单位连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬上级安排，工作效果不好。
二、党务力量配备不足，整体业务素质水平不高。
一是部分单位党务力量 配备 不足。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关专职党务工作人员的配备，一
—4— 般占机关工作人员总数的 1%至 2%。但在我市各单位党务工作者兼职的情况还是普遍存在，专职的党务工作者几乎没有，大多都“身兼多职”，部分单位还没有按照组织工作条例去把党务工作者配齐，更没有业务骨干放在党务岗位上去培养、去锻炼。
二是党务工作者思想认识 有偏差。
。有些党务工作者总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，对机关党建结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。在工作上只求过得去、不求过得硬，对机关党建的基本内容不熟悉不了解，对需要上报的材料，以空话套话敷衍了事，空洞无物、缺少干货。例如部分单位上报打造模范机关优质稿件、进展情况等，缺乏本单位特色，缺少数据事例。就只是在网上随便抄抄复制粘贴、敷衍了事，没有自己主动地思考。部分单位党务工作者对发展党员业务也不熟，党员材料不是缺签字就是时间逻辑不对，甚至存在材料未盖章的现象。
三、党建工作与业务融合的还不够紧密。
一是党建和业务 “两张皮”现象还是存在 。部分单位认为业务工作是硬指标，完成效果好坏是“看得到、摸得着”的，而党建工作是软任务，抓与不抓、抓的成效如何不影响大局，就把党建工作放到了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位，导致了党建与业务融合不够紧密。
二是 优秀的党务干部。
还比较缺乏。部分党务干部发挥党建引
—5— 领的作用还不够充分，不能同时把握住党建工作的重点与业务工作的难点，并把他们有机结合起来。现在大多单位里面的党务工作者，大多是“身兼多职”，这样虽然能够更快地促进干部的全面发展，但是这也导致了党建工作的专业化素质较为薄弱，再加上时间与精力有限，两者难以统筹安排，就导致了“一重一轻”，甚至“两张皮”的情况发生。
四、模范机关创建的质量还不够高。
创建模范机关进展不一，满足于常规化动作，有的单位进展快、有的单位进展慢。在结合单位职能服务中心大局上还有差距，抓班子、带队伍的成效还不够明显，满足于现状创新不够，没有树立本单位的党建品牌。
剖析产生这些问题的原因，主要是重视不够、压力传导、督导问责不够，一些单位和部门在思想认识上对党建工作存在误区，不能主动把党建工作与业务工作渗透融合，没有给党建活动赋予特色。今天我们开会的初衷就是解决下一步工作问题，推动我们机关党建暨打造模范机关工作走深走实，向上向好。
今天我们全市 60 多个单位的党组织书记（党建负责人）都来了，那么下一步这些问题要怎么办？我们各个市直机关单位要如何做？如何整改？如何落实？我觉得我们要高度重视，认真反思，举一反三，下大力气加以解决。今天，来参会的都是各个单位的党组织书记，我们书记是党建工作的第一责任人，要坚持“书
—6— 记抓、抓书记”，牵住这支“牛鼻子”。下面，我就借今天这个机会，就如何抓好我们机关党建暨打造模范机关工作再提几点要求：
一要强化书记意识，扛稳抓牢政治责任。
各党组织书记要重视党建、懂党建、会抓党建，要把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上。各单位要深入学习领会、认真对标对表。对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。党委（党组）、各单位党组织要建立抓党建促发展工作责任清单，推动责任层层压实。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，把抓党建作为最大的责任和最大的业绩。该学时要学，该讲时要讲，该谈话时要谈话，该开党组会时不能由党政班子会来代替。要进一步强化“作示范、勇争先”的政治担当，在机关建设上对标一流、创先争优，推动各级机关单位当好最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的“排头兵”。
二要强化党建引领，推进党建与业务深度融合。
1.。
找准思想上的结合点。这就需要各单位在思想认识上将党建与业务工作放在同等重要地位，并坚持党建引领，通过党委（党组）中心组学习，“三会一课”等加强领导干部思想政治教育，教会干部既要会算业务账，又要会算政治账，在营造出的风清气
—7— 正的干事创业氛围中推动业务工作的更好开展。
2.。
找准目标上的结合点。各单位要在做好本职工作上再聚焦，将党建和业务工作纳入目标计划统筹考虑，科学规划。既要把抓党建工作的重点放在为干部排忧解难，提供坚强组织保障上，又要围绕重点业务工作来促进党建工作的开展，使两者在实施过程中相互融会贯通。
3. 找准 工作 上的结合点。工作的开展需要人这一实施载体，要不断加强专业化党务工作者的培训培养，并在工作开展中增强其对重点业务工作的熟悉程度，把在业务水平高，工作成绩突出的干部用到党建工作中来，进一步增强党建与业务工作能力的融合，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
三要强化组织力量，推动党建成果转化。
目前我们机关工委下属市直机关单位 63 个，共有党支部 133个，党总支 19 个、机关党委 8 个，党员 2580 名；非机关工委下属的单位包括公安局共有党支部 37 个，党员 424 名；卫健委共有党支部 22 个，党员 392 名；教体局共有党支部 70 个，党员1132 名；应急管理局共有 2 党支部，党员 38 名。因此我们要将党建作为推动机关单位发展的“源动力”，强化组织力量。要进一步夯实组织基础、严肃党内政治生活、激发党建活力，使组织堡垒更强、政治生活更优、党建活力更足。
—8— 一是要进一步夯实组织基础，使组织堡垒更强。激发党建活力，使组织堡垒更强、政治生活更优、党建活力更足。要将党建作为推动机关单位发展的“源动力”，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》配齐党务工作者，坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大党务干部与业务干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
二是 要抓好机关单位高质量考核。
。原来我们组织部是“党建、干部、人才”三驾马车，现在加了一个“高质量考核”。今年高质量考核放在组织部，这个考核市直单位是大头，我们有专门的考核方案，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。年底组织部将对七大领域开展党建巡查，机关领域
—9— 重点考量机关单位党建工作的成效。对落实党建工作责任制、基层组织建设、党员教育管理、打造模范机关工作等方面进行巡查，希望大家把党建主责主业抗牢，回去认认真真将一项项工作落实到位。对于落实不到位的单位，我们将采取措施进行通报。请各位党组织书记一定要高度重视，认真落实到位！
对于模范机关工作， 一是转变工作作风，使作风更实。要积极推进落实“一线工作法”，走出机关、走出办公室，到基层一线听真话、查实情、解民忧、办民困。
二是优化工作机制，使工。
作机制更优。要优化营商环境、办事流程、使体制机制更加健全。三要提高工作效率，使工作效率更高。要立说立行、抓紧快办、事不过夜、案无积卷，贯彻“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念。
同志们，我相信，机关党建大有所为。机关党建暨打造模范机关建设，核心在党员，关键在建设，难题在坚持，我们每一名党员，都要争做模范机关的实践者、维护者、引领者，一分部署，九分落实，我们更要发扬钉钉子的精神，争先争上游的拼搏精神，真抓实干，让机关党建熠熠生辉，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
我就说到这里，谢谢！
篇三：市委组织部长领导讲话稿
部长在全市党建引领基层治理、五星支部创建暨组织工作重点任务推进会上的讲话同志们：
今天这个会议主要任务是安排部署我市乡村、城市基层党组织“五星”支部创建工作，动员全市各级党组织和广大党员积极行动起来，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，以饱满的工作热情和高度的政治责任感、使命感，投身到“五星”支部创建工作中来，通过创建活动实现全市基层党建工作全面提质升级，确保全市党建引领城乡基层治理工作取得新成效。
刚才，XX 同志就市级两个《实施办法》进行了解读，并安排部署了 2022 年度基层党建工作重点任务。XX 县、XX 县和洛龙区就如何组织开展“五星”支部创建、引领基层治理进行了发言。任务讲的很具体，经验讲的很生动，希望大家互相借鉴、共同提高。下面，就如何开展好“五星”支部创建活动，我讲几点意见。
一、提升政治站位，充分认识“五星”支部创建工作的重大意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党建工作，对党建引领基层治理提出了一系列新思想新理念新要求，推动基层党建工作不断取得新成果。省委决定开展“五星”支部创建就是贯彻落实习近平总书记关于党建引领基层治理的重要论述和中央工作部署的具体举措，是引领基层治理的重要抓手，也是一项关乎乡村振兴和城乡治理的全局性、方向性、根本性工作。
省委书记高度重视“五星”支部创建，亲自谋划、亲自部署，亲自审定《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》，3 次组织进行修改。5 月 11 日，全省召开党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会，对省委出台的 2 个《指导意见》进行专题解
读，这在省级层面较为罕见。省委常委、组织部长陈*强调，村（社区）“五星”支部创建工作是全省当前和未来一段时间基层党建工作的总遵循和主要抓手，各地要紧扣党建引领基层治理创建“五星”支部，推动村、社区党支部干事创业、争星晋级。同时，也明确指出从今年开始，要把组织开展创建情况作为党委书记抓基层党建述职评议的主要内容。年度述职评议考核时，县区委书记重点向市委述推进重点任务落实情况，述“五星”支部创建成效，述整顿软弱涣散村党组织的硬招实招。
省委常委、市委书记高度重视“五星”支部创建工作，作出批示要求要尽快研究推动，多次在会议上强调要全面开展“五星”支部创建，将其作为破解基层党建与业务“两张皮”的工作载体，并将其作为各级党委书记抓基层党建的重点工作，鼓励基层党组织干事创业、争星晋级，不断提升基层治理能力。各县区、各相关部门务必要提高思想认识，把“五星”支部创建作为一项全局性工作来抓，迅速行动、扎实推进，确保我市党建引领城乡基层治理工作深入有力、务实有效。
（一）“五星”支部创建是加强基层组织建设的现实需要 基层党组织是和人民联系最为紧密的组织，加强基层党组织建设对于促进社会和谐发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。当前我市基层党建工作还存在不少问题，比如一些党支部主体作用发挥不力，组织生活不够严肃认真；一些基层党组织和党员作用发挥不主动、不明显，党建氛围营造不够浓厚，等等。基础不牢，地动山摇，如果基层党支部建的不强、长期脱离群众，后果是难以想象的。“五星”支部创建工作的目的，就是要让每一个基层党支部充满生机活力，推动整个基层党组织全面过硬、朝气蓬勃，更好地把党员干部、人民群众组织起来、带动起来、凝聚起来。
（二）“五星”支部创建是提升基层治理效能的关键举措
党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题在基层，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上也体现在基层。习近平总书记指出：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”近年来，基层党组织在基层治理中的核心作用已经得到了充分证明，在新冠肺炎疫情斗争中，全市 1.5 万余个基层党组织带领干部群众筑起抗击疫情的坚固防线，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬；在脱贫攻坚战中，党组织是带领农民群众脱贫致富的主心骨，全面推动精准扶贫各项工作落实落地，如期完成了脱贫攻坚目标任务。“五星”支部创建的目的，就是要全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力，进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，切实打通基层党组织服务群众的“最后一公里”，真正把组织优势转化为基层治理效能。
（三）“五星”支部创建是实施乡村振兴战略的重要保障 乡村振兴，离不开组织振兴，组织振兴是乡村振兴战略的题中之义和政治保障。基层党组织不仅是党在农村的战斗堡垒，更是实施乡村振兴战略的主心骨。在推进乡村振兴战略深入实施的过程中，一个个党支部就是一个个“指挥部”和“冲锋队”，既要将党和国家关于乡村发展的政策传达给群众，动员凝聚起乡村振兴的强大力量，更要将产业兴旺产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好蓝图变为现实图景，切实为我国实现农业农村现代化奠定坚实基础。因此，农村基层党支部的建设水平和能力，直接决定着乡村振兴各项工作的进展与成效。基层党支部软弱涣散，乡村振兴则步履维艰；基层党支部坚强有力，乡村振兴将蹄疾步稳。“五星”支部创建的目的，就是要深入强化农村党组织的引领力、号召力、组织力、执行力，持续把基层党组织的政治优势、组织优势、作风优势转化为推动乡村振兴的发展优势，切实以党建引领筑牢乡村振兴的“压舱石”。
二、落实重点任务，着力提升“五星”支部创建质量 省委文件分别为村、社区党组织拉单子、交任务，让村、社区知道该干什么、怎么干好，既设定高线标准、又划出底线要求。在此基础上，从我市乡村振兴“151”、城市提质“351”、产业发展“136”工作举措既有工作部署和基层实际出发，制定了两个《实施办法》，进一步明确工作目标，细化重点任务、评定程序，完善奖励办法和推进机制，力争体现 XX 特色。对于我们来说关键是要把必须完成的工作、可以出彩的工作搞清楚、弄明白，抓紧行动起来，把重点任务一条一条落实落细。
。
（一）准确把握创建标准。“五星”支部创建的主要内容、方式方法，省委、市委的两个文件讲得很清楚、很详细，对于我们来说关键是要把文件精神学深悟透。
一要深入学习文件精神。把学习文件精神贯穿于整个“五星”支部创建全过程，各级党组织书记要带领班子成员对省委、市委两个文件进行深入学、系统学、全面学，准确把握“五星”支部创建的任务、标准和办法。各级领导班子成员要结合开展社区“两委”换届“回头看”，带队到所联系的村（社区）开展政策宣讲，组织广大党员干部认真学习、深入研讨，切实吃透上情、摸清下情，精准发力。
二要灵活多样学习方式。在学习省市文件精神方面，既要重过程，即学习形式要灵活，又要重结果，即必须求实效。学习形式不要局限在集中学习、要求自学上，要采取县级领导干部到村（社区）宣讲学习、乡镇（街道）干部到村（社区）联合学习、责任单位到村（社区）实践学习、组织部门组建宣讲团巡回宣讲等多种有效学习方式，扩大学习影响，确保学习扎实有效。
三要迅速动员广泛力量。不仅广大基层党员干部要人人学，熟悉掌握创建知识，把创建文件精神学会吃透弄通，做到创建标准了然于胸。还要充分运用网络媒体，大力宣传“五星”支部创建活动的重大意义，动员人民群众广泛参与，让群众成为此次创建活动的
参与者、评判者和推动者，让他们感受到支部创建活动带来的实际变化和实际效果，切实在基层营造“村村争创五星，人人参与创建”的创建局面。
。
（二）从严从实制定规划。创建工作既要坚持以结果论英雄、用实绩来检验，又要强化过程管理、改进考核评价方式，这就要求高标准制定本地区的创建规划，确保又细又实、有效可行。
一是主要领导推动。结合开展村（社区）“两委”换届“回头看”，县区委书记要带头到所联系的乡镇、到支部工作联系点所在的村，具体研究创建计划、规划，并安排新闻报导，形成浓厚的氛围，带动县、乡、村干部迅速行动起来，扎实推进创建工作，坚决克服表面化、一般化，防止形式主义、走过场。
二是坚持大员上阵。要由县级班子成员带队，对所有村（社区）调研一遍，与乡镇（街道）、村（社区）干部一起逐村逐社区分析研判，弄清楚目前本村（社区）的底子是什么、优势是什么、差距是什么、目标是什么、具体措施是什么，在此基础上，精准制定切实可行的创建规划。要防止县级干部带队入乡不入村，防止形式主义、走过场，防止用以往掌握的情况简单分类，关在办公室里制定创建规划，坚决克服表面化、一般化。
三是严格审核把关。编制创建规划，既要鼓励大家“跳起来摘桃子”，又要防止好高骛远、工作不实、把关不严。从前几天报的初步名单来看，大家普遍比较乐观，高出实际情况。对于“五星”“四星”支部创建对象由县区委逐个进行研判和确定，对于“三星”支部创建对象由县区委组织部逐个进行研判审核报县区委确定。各乡镇（街道）要做好自身创建规划，并报县区委书记审阅。村、社区党组织书记要结合各自实际，细化具体措施，分解工作任务，明确“时间表”、列出“施工图”。
（三）围绕中心推动发展。创建“五星”支部围绕落实乡村振兴战略 20 字总要求、围绕抓党建强治理优服务，符合市委乡村振兴、城市提质、产业发展重点工作部署的内在要求，目的是以发展和治理的成效来检验基层党建效果，解决基层党建跟业务“两张皮”的问题。
一是推动乡村全面振兴。要把星级村党支部
创建与乡村建设竞争性创建挂钩，“五星”支部原则上从“精品村”中产生，“四星”支部原则上从“示范村”中产生，“三星”支部原则上从“达标村”中产生，把 30 项重点任务与乡村建设考评体系的各项指标有机结合，切实推动市委市政府乡村振兴“151”工作举措形成生动实践，推进我市农业农村现代化。
二是推动城市全面提质。要以创建“五星”支部统领城市基层治理各项工作，聚焦创建“五星”社区党组织，构建区域统筹、条块协同、部门联动、共建共享的城市基层党建新格局，实现党建引领下的居民自治、市域社会治理等工作融合推进，助力平台创新城市、文明典范城市、青年友好型城市建设，推动城市功能持续完善、品质不断提升。
三要推动产业全面发展。产业兴旺是乡村全面振兴的基础和关键，宜业兴业是加快建设充满活力、富有魅力、极具吸引力的现代化城市的重要标志。要围绕落实产业发展“136”工作举措，瞄准风口产业和细分领域，因地制宜选准选强特色产业，有效增加农民和村集体收入。要不断优化营商环境，着眼社区丰富的人力资源和旺盛的民生需求，培植创业沃土，激发发展活力。
（四）注重培育新的亮点。在“五星”支部创建工作中要注重创新，用心用力打造一批有影响、可复制的党建引领基层治理工作亮点。一 要积极推进农村联合党委建设。要按照《试点工作方案》，以地域相连、产业相近、资源共享为纽带，以共同发展、共同富裕为目的，试点探索建立强村带动、产业互助等 6 种类型农村联合党委，通过定期召开会议，讨论和决定涉及联村片区的重要发展问题，整合联建村（社区、企业）各类资源，统筹推进人才、土地、资金、技术等资源优化配置，实现联建村（社区、企业）相互促进、共建共享，助力实现乡村振兴战略，探索出一条党建引领乡村治理的新路径。
二要坚持 “抓乡带村”。推动乡镇（街道）党（工）委书记将主要精力放在创建“五星”支部上面，乡镇（街道）领导干部要把“五星”支部创建作为普遍直接联系群众的重要内容，常态化走村入户，推动重点任务落实。要把“五星”支部创建情况作为创建“五好”乡镇党
委的主要内容，组织乡镇党委书记、村（社区）党组织书记进行擂台赛等方式，同台比实绩、比业务。
三要创新村级集体经济发展模式。深入推进“三变”改革，在发展集体经济过程中，要积极尝试“双绑制”，试点建立乡镇集体经济联合社，推动农户“绑定”合作社，引导越来越多的农户以劳动力、土地、资金等入股集体经济合作社，再由集体科学选定经营主体，提高农业规模化、专业化水平。推动合作社与龙头企业“绑定”发展，通过订单、包销，形成稳定的利益联结机制。
。
（五）不断补齐短板弱项。“五星”支部创建，重点不在“创”，而在“建”。要通过争创“五星”，建强基层组织，不断补齐基层组织建设的短板，实现基层党建提质升级。
一要跟踪研判。聚焦“人、治、物、效”突出问题，各县区每半年对辖区内所有村党支部进行 1 次全面集中排查，乡镇党委每季度至少进行 1次综合分析研判，对某一方面的一项关键任务或多项任务存在问题，群众多次反映，上级多次要求，乡镇不能及时有效解决的，列为软弱涣散村党支部整顿对象及时上报县级党委。村党支部软弱涣散排查整顿不设比例、不定指标、应列尽列，坚决防止以好充次、避重就轻、体外循环。
二要限期整顿。县级党委要发挥“一线指挥部”的作用，对乡镇党委上报的情况进行综合分析，采取从机关、国有企事业单位选派驻村第一书记、工作队、成建制派的方式，彻底解决问题。对成建制派的干部，届满后表现突出的予以提拔重用。要统筹远近距离、产业类型等因素，安排“四星”及以上支部“以强带弱”结对帮带，实现资源共享、责任共担、难题共解。
三要巩固提升。整顿期结束后，要合理设立巩固期，继续落实驻村帮扶、结对帮带措施，确保不出现反弹。要以是否解决群众所反映的热点难点问题为作为检验整顿提升成效的硬标准之一...
篇四：市委组织部长领导讲话稿
mdash; 1 — 在全市组工干部培训班上的讲话市委常委、组织部长
XX （2022 年 8 月 XX 日）
同志们：
今年 X 月 12 日—15 日 XX 市委组织部在 XXX 干部学院举办了全市组工干部培训示范班，把 12+3 组织部的领导班子、科室长以及市委部门、市直单位、市属企业的分管领导全部纳入培训。本来，培训一结束，我们就想趁热打铁，参照这个模式和规模回来举办我们 XX 的全市组工干部培训班。不过，由于巡视巡察工作和疫情的影响，我们一直拖到今天才开办。应该讲，我们市委组织部对这次培训是非常重视的，部务会专门审议了培训方案，几易其稿，精心设置了培训课程，4 位部领导和 6 名业务股长对讲课稿作了精心准备、反复打磨，并且邀请了 XX 市委组织部党建综合科长、XX 市纪委、市委党校的同志给大家上课，准备不可谓不充分。我们办这个培训班的主要目的是想通过集中培训，让大家进一步加深对新时代组织工作的认识和思考，学好业务、增强本领、提升水平，为加快打造绿色崛起示范区、建设“经济强、百姓富、生态美、治理优”的现代化魅力山城而共同奋斗。
从广义上来说，在座的各位都是组工干部。在全市举办这么大规模的培训班，据我了解，近些年来还是第一次，我觉得很重要，也很必要，主要有这么两个方面的考虑：
— 2 — 一方面，这是对全市组织系统干部再教育、再培训的需要。组织部是“干部之家、党员之家、人才之家”，首先是“干部之家”，肩负着为市委选干部、配班子、抓教育、提素质的重要使命。组工干部的能力素质应当要胜人一筹，理应在接受教育、加强培训上走在前、作表率。按照组工干部理想信念和专业素养培训“双覆盖”工作要求，“每年举办 2 期全市组工干部培训班”，但受疫情、乡镇换届等中心工作等因素影响，近两年都没有举办。去年换届后，大部分的乡镇组织部都是新配的，接触组织人事工作不久，对组织工作还不是很熟悉，市直单位经过几次人事调整，分管组织工作的领导也换了很多，这就迫切需要一场系统而专业的培训来给大家充充电、补补课。这次培训班，专门集中 3 天时间，既有几位部领导的工作辅导，又立足业务工作，增加了干部、党建、人才、公务员等业务知识的解读，还邀请了 XX 市委组织部的王云龙科长为大家授课，他也是我们 XX 考出的优秀干部。希望大家静下心来加加油、充充电，相信一定会有新的思考、新的领悟、新的收获。
另 一方面，这是对全国、全省、全市组织部长会议部署要求再贯彻、再落实的需要。全国、全省、XX 市组织部长会议对今年的组织工作分别作了部署、提了要求，这是我们全年工作的重点任务。现在已经到了 8 月份，大部分工作都在有条不紊地开展了，也取得了阶段性成效，但有些工作起步晚、推进慢、力度小，成效还不太明显。时间不等人，很
— 3 — 多工作在等着大家去干！在这个时候举办一次培训班，就是想通过以训促学、以训促干，让大家认识到工作中的差距和不足，把握好下步工作的重点和节奏，从而更加准确地学习领会中央、省、市关于组织工作的决策部署，并结合本地本单位实际，抓好贯彻落实。
关于具体工作部署，我在年初的市委工作会议上都讲了，这几天我们授课的同志还会再讲，我这里就不再强调了。下面，我想围绕“如何践行新时代党的组织路线”这个主题，谈谈自己的体会，与大家作个交流。
一、要切实提高政治站位，准确领会、牢牢把握新时代党的组织路线的科学内涵 我们党自成立之日起，就高度重视组织问题，始终把按照正确路线建立组织、发展组织、提高组织力作为党的建设的关键内容。
党的一大通过的党纲规定了党的组织建设的原则。按照马克思主义建党原则，我们党经过实践探索和不懈努力，建立了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。100 年来，我们党在领导革命、建设、改革的伟大实践中不断深化对组织路线的认识，实现了党的组织路线的与时俱进。1928 年，党的六大通过的《关于组织问题草案之决议》明确提出“组织路线”的概念。1929 年召开的古田会议要求：“努力去改造党的组织，务使党的组织确实能担负党的政治任务”。1938 年，在党的六届六中全会上，毛泽东同志
— 4 — 提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的重要论断，提出领导干部的标准是“才德兼备”，干部路线是“任人唯贤”。1979 年，邓小平同志提出了“思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证”的重要论断。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的建设。2018 年 7 月，习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出新时代党的组织路线，即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。短短 6 句话、109个字，内涵丰富、意蕴深刻，这是党的历史上首次对组织路线作出明确、系统、完整的阐述，从顶层设计上完善了党的路线体系，使党的思想路线、政治路线、组织路线、群众路线更加完整，有利于更好地发挥组织优势，从组织上把党巩固好、建设强。2020 年 6 月，中央政治局以“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”为题进行集体学习，习近平总书记提出了“五个抓好”的基本要求，即抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，抓好用党的科学理论武装全党，抓好党的组织体系建设，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，抓好党的组织制度建设，体现出对组织路线中根本、核心、基础、关键、保障各要素间的相互作用、互相支撑和协调运行的贯彻，更体现出新时代党的组织路线作
— 5 — 为一个完整的科学体系的内在统一。对此，我们必须精准把握新时代党的组织路线的内在逻辑和脉络，确保贯彻落实不偏不倚、不折不扣。
第一，从根本要素来看，就是坚持和加强党的全面领导、为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大制度优势，是组织路线得以正确贯彻的最根本政治保证。在新冠肺炎疫情全球蔓延的背景下，中国抗击疫情的伟大斗争用事实证明：“中国共产党所具有的无比坚强的领导力，是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。”要明白，党的组织工作并不只是日常架构、干部培训、人才培养。党的组织路线的根本目标和价值旨向表明，组织工作的“使命”是为党的政治目标提供组织保证，也就是要把党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，推动形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。
第二，从核心要素来看，就是加强党的科学理论武装。总书记强调，组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。这揭示了组织建党与思想建党的辩证关系，明确了组织建设的首要任务。对于我们这样一个有着 9500 多万名党员的大党、有着 56 个民族和 14 亿多人口的大国，如果没有思想上的统一是不可想象的，必然导致“一盘散沙”，什么事情也办不成。新征程上，各种可以预料和难以预料的风险挑战前所未有。越是这样，越要发挥科学
— 6 — 理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用。实践充分证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是最为符合当前组织工作先进理论与最新实践相结合要求的认识引领。我们要真学真懂真信真用，确保组织工作始终沿着正确方向前进。
第三，从基础要素来看，就是严密党的组织体系。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。新时代党的组织路线提出“以组织体系建设为重点”，突出了组织的基础性地位和体系化建设要求。要充分认识到，只有党的各级组织都坚强有力、充分发挥作用，党的组织体系的优势和威力才能充分体现出来；只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。加强党的组织建设，必须强化系统思维、坚持一体推进，全面提升党的组织覆盖和工作覆盖质量，认真贯彻执行党的路线方针政策和党中央的决策部署，持续巩固党中央定于一尊、一锤定音的权威。
第四，从关键要素来看，就是抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。组织是由人组成的，“人”的因素至关重要，是组织内部的生命力所在。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”；邓小平同志指出：“人才问题，主要是个组织路线问题”。怎样选用干部人才、选用什么样的干部人
— 7 — 才，直接关系政治功能的实现，关系组织力量的发挥。新时代党的组织路线强调干部“忠诚干净担当”“高素质专业化”，强调人才“爱国奉献”且要涉猎“各方面”，就是要求我们正确把握德与才的辩证关系，选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干；既要把好政治关、廉洁关，又要把好素质能力关，使选出来的干部德配其位、才配其位。
第五，从保障要素来看，就是建 立健全党的组织制度体系。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党内法规制度建设进入快车道，党的组织制度建设取得了重大进展、积累了重要经验。党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规。特别是去年 6 月，中央印发了《中国共产党组织工作条例》，成为我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，搭建起了组织法规的“四梁八柱”。我们要深入学习、准确理解、一体把握，结合实际把党的组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督在内的完整组织制度体系，使党的组织建设各方面都有规可依、有章可循。同时，要狠抓各项规章制度执行和落实，真正让铁规发力、禁令生威，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
— 8 —
二、要切实提高工作本领，全面学习、全力推动新时代党的组织路线落地见效 新时代党的组织路线是理论的、也是实践的。当前，对照市委的要求和群众的期盼，全市组织系统干部在思想上、工作上、作风上还存在一些差距和不足。要想推动新时代党的组织路线落地见效，不能坐而论道，不能空对空，必须突出问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面审视自身存在的问题。
第一，要 全面审视 政治站位 的问题 。重点审视是否真正把组织工作放到党的事业大局中去定位、去谋划、去推进，是否清醒认识到组织工作在围绕中心、服务大局中的重要作用，是否把讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面，是否以坚强的党性担当起组织工作的政治使命，等等。总体来看，作为组工干部，大家政治素质没有问题，但抓工作的政治站位还要进一步提高。
第二，要 全面审视 思维 格局 的问题 。重点审视是否具有做好组织工作强烈的使命感、责任感，严肃认真地对待每一项工作；是否认为分管组织工作、人事工作是管人管帽子的事情，认为自己手上有了一点小权力，有了不应有的优越感，甚至把岗位当成了地位；是否思路狭隘，拘泥于具体业务，割裂了自身工作与大局全局的关系；是否过分强调自我、单打独斗，缺乏协调联动，使各项工作难以整体推进；等等。
第三，要 全面审视创新 意识 的问题 。重点审视是否习惯
— 9 — 于沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物，机械地循惯例、一味地走老路，不敢创新突破；是否标准要求不高，只求过得去、不求过得硬，一般化、表面化抓工作，节奏拖沓、效率低下，经常出现一些瑕疵和纰漏，所分管或负责的工作缺乏亮点品牌；是否存在惰性，不愿学习，不愿动脑筋，不愿深入一线，对党的组织工作政策和规定一知半解、似是而非，靠吃老本或想当然开展工作；我经常说的“脚下有土，心中有谱”，就是希望大家多到一线了解困难、现场办公、解决问题。
第四，要 全面审视主动 担当 的问题 。重点审视是否遇事不求新、只求稳，不求创造、只求保险，只求有功、但求无过，抓工作按部就班、照抄照转；是否遇到难事推三阻四，不愿、不敢也承担不了急难险重任务，“不为成功找办法，只为失败找借口”；是否奉行多一事不如少一事，对各项工作不主动接手、不积极参与，是自己的事也认为是别人的事；是否深入基层和群众不够，把功夫下在了机关和办公室里，不了解基层和群众的所急所需所盼；等等。
成绩不说都知道，问题不摆不明白。以上几点，大家要结合这次培训，边学边查，边学边改。特别是在今后工作中，要举一反三，触类旁通，经常对照查摆，坚决予以改正，不断提升抓工作的质量和水平。
思想是行动的先导。习近平总书记指出，各级领导干部要努力学习掌握科学的思维方法，保证各项工作顺利推进。
— 10 — 抓好新时代党的组织路线的贯彻落实，用好战略思维、创新思维，精心谋划、精准施策、精细落实，切实增强工作的系统性、创造性和实效性。
第一，要 精心 谋划组织工作。聚焦影响组织工作的根本性、全局性、长远性问题，坚持从长远看当前、从全局看局部、从整体看部分，不断提升新时代组织工作的境界和水平。要加强全局谋划。善于跳出 XX 看 XX、跳出组工看组工，认真思考党中央和省委、市委决策部署对组织工作提出了哪些新任务新要求，认真思考形势发展变化对组织工作带来了哪些机遇和挑战，认真思考我市第八次党代会提...
篇五：市委组织部长领导讲话稿
组织部长在新任干部集体谈话大会上的讲话同志们：
近期，州党委组织部对我市 XX 管委会、国有林管理局干部进行了调整，对 XX 等部门党政正职进行了提拔任用，一批科级领导干部走上了副县级领导岗位。同时，一些部门的领导由于年龄原因退居二线。随后，全市进行了一定范围的干部调整工作，这是市委在民主推荐、认真考察、充分酝酿、广泛征求意见、严格组织程序的根底上，集体研究作出的决定。希望新提拔的领导干部准确领会市委的意图，坚决服从组织的决定，本着对党和人民的事业高度负责的态度，全身心投入到岗位中去。借此时机，我代表市委向大家提几点希望和要求：
一、要牢固树立学习意识，始终保持一颗进取心
学习是人的生存之需、进取之道、修养之基。从这个意义上讲，领导干部的思想境界、理论修养的上下，精神状态、生活情趣的好坏，不仅仅是个人思想层次和能力水平的问题，也是关乎一个乡镇、一个部门风气好坏、开展快慢的重大问题。因此，各位新任领导干部要树立终身学习的理念，始终把学习作为增长知识、提高能力、干好工作的重要途径，养成研究和思考问题的习惯，经常读报阅文，吃透上级政策，找准理论学习与实际工作的结合点，把市委、政府的要求与本乡镇、本部门的实际结合起来，努力提升个人的思想境界，提高解决复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局、领导科学开展的能力。同时，希望大家时刻保持清醒的政治头脑，特别是在事关方向、事关原那么的重大问题上一定要立场坚决，在大是大非面前和关键时刻一定要旗帜鲜明。在县市一级来讲，讲政治，最为关键的就是要自觉同区、州党委、政府保持高度一致，自觉服从组织的安排，坚决贯彻落实市委、市人民政府的决策部署。
二、要牢固树立实干意识，始终保持一颗事业心
对全市来讲，每个乡镇、每个部门都是市委、市人民政府的重要组成局部，都在 XX 开展中担负着重要职责；对大家来讲，无论哪个岗位，都是为 XX 的稳定开展效劳，都是为 XX22万各族群众谋福祉，都十分重要。大家要正确认识自己肩负的重大责任，在新的岗位上尽快熟悉情况，尽快进入角色，尽快担起担子。XX 管委会的新任领导要按照“特色为要、文化为魂、自然为基、人民为本〞的工作要求，围绕四大功能区建设，切实抓好 XX 等旅游三产工程建设，发挥好世界自然遗产提名地的影响力，全力将 XXXX 打造成为世界级旅游观光目的地。对于国有林场管理局的新任领导要紧紧围绕“生态立市〞目标，保护和管理好 XX 市境内森林资源，进一步有效效劳于新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化建设，切实改善 XX 生态环境和投资环境、永葆碧水青山。对于各乡镇新任领导要担负起保一方平安、富一方百姓的责任，全心全意、尽心竭力地为农牧民群众谋福祉、解民忧，切实在农牧民增收致富上面想方法、出思路，不断提高全市农牧民收入生活水平。对于经济口部门新任领导要围绕产业强市目标，切实发挥好职能，不断提升驾驭经济工作的能力和水平，在推动优势产业提升、现代效劳业提速、促进产业转型和集群化开展，加快构建 XX 特色现代产业体系上下功夫。其他部门的新任领导也要围绕市委、市人民政府的中心工作和决策部署，发挥职能作用，勇于担当历史重任，不断推动XX 经济社会开展。
开展是硬道理、稳定是硬任务。大家一定要按照确保稳定、加快开展的要求，从最关键、最紧迫、最根底的工作抓起，重点攻克，全面推进，做到“第一要务、第一责任〞和“硬道理、硬任务〞统筹安排一肩挑，切实把市委、市人民政府决策部署的各项工作谋划好、安排好、落实好。
三、要牢固树立团结意识，始终保持一颗自省心
团结是成事之基，关乎工作成效，关乎事业成败。在团结问题上，最能看出一个领导干部的境界和修养，也最能看出一个领导干部的水平和能力。大家要带头讲党性、讲大局、讲原那么、讲团结、讲和谐，有君子之度，心胸开阔，虚怀假设谷，从善如流，宽厚仁道，容事容人。大家在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分，班子和班子成员之间要共事、共心、共感情，倍加珍惜我们淳化来之不易的开展局面、稳定局面、和谐局面，和衷共济，团结协作，同心同德，把精力集中到抓工作落实上来，把心思集中到干事创业上来，把劲头集中到推进XX 跨越开展、富民强市、争先进位上来。同时，作为领导干部，要切实加强道德修养，提高思想境界，从严要求，管好自己。要树立正确的权力观、地位观、利益观，讲法纪、讲操守、重品行，遵纪守法，廉洁从政，抵得住诱惑，经得起考验。古人讲，“君子论是非、不管得失〞。“正气存内邪不可干〞。大家一定要带头讲正气、树正气、弘扬正气，一定要坚持原那么、实事求是、求真务实，一定要按规矩办事、按程序办事、按规律办事，抓好班子，带好队伍，努力塑好为民、务实、清廉的公仆形象。
最后，希望大家倍加珍惜时代赋予我们的荣耀使命，倍加珍惜 XX 市改革开展的大好形势，倍加珍惜市委、市人民政府和全市广阔人民群众对我们的殷切期望，义无反顾赴任，开拓创新工作，勤政廉政为民，努力以想率先、敢率先、会率先的勇气和行动，向市委、市人民政府和全市人民交上一份满意的答卷。
谢谢大家。
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