对三个规定的认识和落实情况3篇

对三个规定的认识和落实情况3篇对三个规定的认识和落实情况　贯彻落实“三个规定”的情况报告材料两篇　贯彻落实“三个规定”的情况报告材料两篇　贯彻落下面是小编为大家整理的对三个规定的认识和落实情况3篇,供大家参考。

篇一：对三个规定的认识和落实情况

落实“三个规定”的情况报告材料两篇

　 贯彻落实“三个规定”的情况报告材料两篇

　 贯彻落实“三个规定”的情况报告材料一

　**市**党组把学习贯彻落实好“三个规定”和《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》作为切实落实中央重要部署要求、落实“两个维护”“四个意识”的重要表现，将“三个规定”《实施办法》的执行情况作为履行主体责任的重要内容和措施，坚持“四个到位”，狠抓贯彻落实，有力促进了公正廉洁司法。

　 确保学习认识到位

　 深刻认识落实“三个规定”及重大事项记录报告制度的重大意义，切实加强对“三个规定”及《实施办法》的学习宣传。一是分别召开党组会、党组理论学习中心组、全院干警大会进行传达学习，引导干警提高政治站位，领会精神实质。并将有关规定摘编资料印发到每一个干警，使全体干警了解、熟悉、掌握具体规定内容。二是对违反“三个规定”的典型案例，及时通报，结合工作实际开展讨论，每个干警撰写了学习心得体会，增强了纪律规矩意识。三是组织“三个规定”《实施办法》知识测试，采取闭卷形式，全体检察人员积极参加，认真作答。通过考试，进一步检验了全体干警对规定内容掌握情况，达到了以考促学、学以致用、知行合一的目的。

　 确保责任落实到位

　 加大对“三个规定”的贯彻执行力度，不断强化责任落实，一是签订责任书。结合实际，制定《严格遵守 “三个规定”“一个办法”责任书》，将贯彻

　执行“三个规定”等有关要求写入责任内容，进一步落实责任，明确具体要求，增强可操作性，要求把责任扛在肩上、记在心中，落实在平时的工作中。二是通过设立举报箱、公开举报电话等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对落实“三个规定”《实施办法》的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实建立相关记录、通报和责任追究机制。

　 确保宣传引导到位

　 充分利用 “两微一端”、官方网站等新媒体平台，发布“三个规定”《实施办法》相关内容和举措，争取社会各界的支持与配合，扩大了社会影响力。设立举报箱，公开举报电话，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对**市人民检察院落实“三个规定”《实施办法》的监督，为贯彻 “三个规定”，促进依法履职，营造了良好氛围。

　 确保制度建设到位

　 建立记录报告制度。检察人员在办案过程中对出现“三个规定”的情形，全面如实记录留痕，建立台账，及时向院纪检组报告，对应当报告而未报告的实行严肃追责。加强监督检查机制。政治部定期对“三个规定”贯彻落实情况进行督查，并向院党组报告制度落实情况。纪检组协同有关部门对落实“三个规定”情况开展抽查检查，对关键部门、敏感岗位开展个别廉政谈话提醒，不折不扣地抓好各项具体措施的落实，对落实“三个规定”中存在敷衍应付及形式主义、官僚主义问题的严肃追责。

　 贯彻落实“三个规定”的情况报告二

　 为认真贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院具体

　工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。

　 一是开展专项教育，落实制度要求。**县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分认识“三个规定”重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《**县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。

　 二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对**县人民法院落实“两个规定”监督，促进“两个规定”全面贯彻落实。

　 三是打消思想顾虑，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提

　出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

　 四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。

　 经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。

篇二：对三个规定的认识和落实情况

三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 今年以来，xx 市中级人民法院就“三个规定”的贯彻执行进行再动员、再部署、再落实，对干预司法“三个规定”开展专项整治，实行庭审、询问、调解释明告知制度，以“三个百分百”确保“三个规定”落地落实。

　一 、 学习“百分百”，确保干警思想认识到位

　三个规定”不仅是防止干预插手司法活动和违规过问案件的“铁纪律”，也是确保司法机关依法独立公正行使职权和保护法官干警公正廉洁履职的“定心剂”。

　今年以来，按照上级要求，xx 中院第一时间开展落实违反干预司法“三个规定”专项整治活动，开展法官、干警、书记员百分百的学习教育，从思想根源上防止违纪触线情况发生;对“三个规定”做到逢学必讲、逢会必要求，在“三会一课”、主题党日活动、部门会议、谈心谈话等活动中经常性对干警进行宣传提醒，确保“三个规定”在法官干警意识中根深蒂固、入脑入心。年内，组织专题学习 3 次，会议要求 50 余次;同时，将“三个规定”专项整治同 xx 案、xx案、“两个坚持”等 5 项队建活动协同推进、共同开展。在召开审委会、案件合议中经常性开展学习提醒，杜绝法官、干警违规为案件当事人及关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情。

　二 、 释明“百分百”，确保当事人知晓到位

　落实“让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的要求，将“三个规定”百分百向司法活动当事人宣传告知，进一步提升了司法工作的公开性、透明度。

　一是广泛向当事人宣传释明。在开庭、询问、调解前，对每一位当事人进行释明告知，让其认识违反“三个规定”的严肃性、严重性，打消托人说情打招呼、插手案件办理等念头，今年以来，在庭审、询问、调解过程中向当事人释明“三个规定”精神 3200 余次; 二是积极争取社会各界支持。通过“两微一端”宣传“三个规定”相关内容 30 余篇，不断扩大宣传的影响力、关注度、覆盖面，积极争取社会各界及广大群众对司法工作的理解和支持; 三是强化司法公开力度。加大两个“一站式”和“智慧法院”建设力度，充分发挥司法公开平台作用，在庭审直播、文书送达等工作中加入宣传、释明“三个规定”内容。

　三、 执行“百分百”， 确保制度规定落实到位

　从制度执行、检查监督、责任追究等方面严格执行“三个规定”，将“三个规定”百分百贯彻于司法工作全过程，始终践行法官清廉、法院清正、司法清明的理念。一是全体公开承诺。组织全体干警、书记员作出公开承诺，签定贯彻执行“三个规定”公开承诺书 168 份，分别由监察室、部门

　及本人留存。二是全程记录留痕。要求全体办案人员对领导干部违规干预司法活动、插手具体案件办理以及司法机关内部人员违规过问案件的行为一律按照规定全面、如实记录。三是从严执纪问责。不断加强内部监督和纪律约束，严格要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，通过设立举报信箱、举报电话等形式接受群众监督，对违反“三个规定”行为，以及不如实记录、隐瞒不报等情况严肃追责问责。

　落实三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 今年来，xx 区政法系统认真贯彻落实中央防止干预司法“三个规定”(《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》)，进一步对领导干部和干警插手、过问和干预案件办理的行为划出红线，设置禁区，促进司法更加公平公正。

　一是加强精神学习，提高干警纪律意识。以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全区政法机关党员领导干部和政法干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，充分认识“三个规定”的重大意义，促使全区干警准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生。

　二是加大宣传力度，敲响领导干部警钟。充分利用政法系统“两微一端”、官方网站等新媒体平台发布“三个规定”相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，引导全区领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。

　三是建立相关记录、通报和责任追究机制。要求办案人

　员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录;要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。

　四是建立按期报送制度，动态掌握干预司法行为。政法各单位每季度定期向区委政法委专题汇报贯彻落实中央防止干预司法“三个规定”情况，区委政法委对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面掌握，对违反规定行为按照规定进行相应处理。

　五是接受社会监督，促进司法廉洁。通过设立举报箱、公开举报电话、设立监督岗等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对政法机关落实“三个规定”的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实。

　截至目前，区委政法委没有研究处理过具体案件、四套班子领导没有对具体案件向政法机关打过招呼、没有对具体案件做过批示，政法机关没有出现领导干部干预司法活动、插手具体案件处理和内部人员过问案件的情况。

　落实三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 县人民法院为全面贯彻落实党中央从严治党的要求，不断提高和增强干警的廉洁自律意识，防止杜绝干预司法行为，进一步对领导干部和干警插手、过问干预案件办理的行为划出红线，设置禁区，确保公正司法、规范司法、廉洁司法，推动审判、执行等工作任务顺利完成，根据《省高院关于对落实"三个规定"情况进行专项整治的实施方案》及市法院的安排部署，紧密结合实际情况，扎实有效组织开展贯彻落实"三个规定"专项行动。主要在以下五方面展开：

　一、积极组织学习，提高纪律意识。

　召开专题会议，系统学习"三个规定"具体内容，相关文件精神及领导讲话原文，学深吃透，弄懂弄通学习要义，在思想上统一到专项整治行动中来。组织全院干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，加深认识"三个规定"的重大意义，让干警们准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等情况发生。

　二、认真进行排查，建立台账。

　干警结合工作实际开展自查自纠并认真填写落实"三个规定"自查表，签订《落实"三个规定"承诺书》，院政治部审务督察室会同院派驻纪检监察组，对执行"三个规定"全面摸

　排情况进行了监督，深入了解情况，发现问题，及时进行整改。

　三、加大宣传力度，敲响警钟。

　充分利用法院新媒体平台发布"三个规定"相关内容和举措，宣传"三个规定"有关精神，警示干警严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。接受广大群众和社会各界人士的监督。

　四、加强纪检监察监督检查，守住规定红线不放松。

　将以省法院的深入开展"加强管理年"活动为契机，不折不扣地抓好"三个规定"各项要求的落实，真正做到"讲纪律、守规矩"。同时，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统、案件评查等有效方式，认真摸排本院干警是否存在违反"三个规定"的情形，并对违反规定的人员严格追责，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政工作机制。

　该院为了保证专项整治有效开展，成立了工作领导小组，组长由院党组书记、院长 xxx 担任，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的活动组织，规定以部门为落实主体，承担主体责任，分管院级领导全面抓好分管部门专项整治，承担分管责任。还对具体负责抓落实监管部门及联系当地纪检监察部门对专项整治督促检查等事宜作出安排。

　落实三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 根据《关于报送领导干部干预司法活动的情况通知》文件要求，现将我局“三个规定”贯彻落实情况汇报如下：

　一、组织学习情况。

　组织县局领导干部深入学习“三个规定”和“实施办法”具体内容，进一步深化领导干部对文件的理解，从思想认识层面加固了防止领导干部干预司法活动的“防火墙”。

　二、严格执法纪律。

　建立问题线索按月上报机制，每月梳理本单位在执纪执法等工作中发现的问题线索，并上报县纪委，严守执法纪律，从自身做起，坚决抵制内外烦扰，切实杜绝办理权力案、关系案、人情案。

　三、案件过问记录和责任查究情况。

　建立案件过问记录和责任查究情况台账，将县局领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况、内部人员过问案件情况登记在册，开展自查、督查和排查，着重对社区矫正、安置帮教、律师监管等重点领域进行全面调查核实，按季度汇总上报。

　截止目前，xx 县司法局无领导干部干预司法活动、插手具体案件处理记录、通报和责任追究及内部人员过问案件的记录和责任追究的情况发生。

　下一步，县局将完善相关制度，强化学习宣传，对发现领导干部干预司法活动、插手具体案件处理记录、通报和责任追究及内部人员过问案件的记录和责任追究，予以严肃处理。

篇三：对三个规定的认识和落实情况

对三个规定的认识七篇

　浅谈对三个规定的认识篇 1

　 捞人抹案严重者可追究刑事责任。

　 根据最高检查发表的消息，截止到 2020 年 3 月，全国检察机关自主记录了 2018 年以来的问题和介入、检察事务等重大事项 18751 件，其中反映情况、问题理解的占 96.5%，介入的占 3.5%。这表明问题占绝大多数，其中当事人陈述情况，理解进展，担心对方有问题，不能公正处理，或者反映处理不公平，通报等。我们认为这也是正常的，体现了社会各方面对检察机关事务的监督。最高检察党组成员、政治部主任潘毅琴说。

　 但是，不容忽视的是，司法实践中确实存在着人情事件、关系事件、金钱事件。例如，把问题、理解、反映情况等作为人情顺水推舟，浪费法律，试图捞人擦事件。那么，领导干部和司法人员过问、插手、干预事件会有什么结果呢？

　 整理发现，6 起案件中 12 名违反纪律的违法者中，被开除党籍等重新处分的有 8 人，其中 5 人因涉嫌犯罪而受到处罚。例如，2015 年至 2018 年期间，某直辖市检察院政治部主任王某多次接受委托，受他人贿赂，利用其职务影响力，

　帮助他人减轻或逃避处罚。2018 年，王某因参与司法事件等严重违反纪律的行为被开除党籍，被开除公职处分

　 因贪污、受贿、违法等犯罪，被判处有期徒刑 11 年 6个月，罚款 55 万元。从检察机关领导干部到监禁，其教训非常悲惨。

　 公正廉洁的司法是全面依法治国的必然要求和重要保证，司法腐败不仅严重损害了大众的身边利益，还影响了司法公信力。司法人员将党和人民赋予的权力作为自己寻求私利的工具，以权压法、违反私利法，将受到党纪国法的严厉处罚。

　浅谈对三个规定的认识篇 2

　 加强对党政干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局观念，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业科学发展，是深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平的必然要求。也是形势所迫、加强党的建设的必然要求。通过学习《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，我更加深刻认识和领会中央“两个规定”具有现实意义和深远的历史意义。

　 一、干部问责是党对领导干部的要求和保护

　《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确了问责的方式、适用范围，各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党风、政风、单位的风气起着重要的作用.这几年，频频发生的重特大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生的重大事故、事件、案件、造成的重大损失或者恶劣影响，追根溯源，就是一些党员干部宗旨意识、责任意识、法纪意识单薄，不作为乱作为，形式主义、浮夸作风严重等造成的。在建设中国特色社会主义过程中，实施领导问责制，有利于加速行政国际化的进程，进一步完善我国的法律责任制度。岗位就有职责，有职责就要有义务,责任追究，是一种过错追究;而领导问责制，则不仅仅是过错追究，而且还包括非过错追究。因此，领导问责制的指向是：乱作为、作为不力、不作为、无作为。也就是说，领导问责制它不仅是指有错、犯法要追究，同时也包括能力低下、推诿扯皮等也要追究。实施领导问责制的重大意义，既在于防患于未然，也在于惩前毖后。惩罚、处分只是领导问责制的手段，而防患、预防才是领导问责制的目的。领导问责制的实施，是我们在当今时代，建设中国特色社会主义、实现“科学执政、民主执政、依法执政”的最好的制度载体。因此，实行问责制，就要求我们广大干部，特别是领导干部，认真抓好党的宗旨观念、党性党风党纪的教育，在工作中真正能够扑下身子，认认真真干事，扎扎实实工作，作风实、措施硬，

　及早发现苗头和隐患，做的事前的管理监督，就能杜绝事故和问题的发生。所以从某种意义讲，干部问责就是保护干部，保护自己。

　 二、领导人员廉洁从业是国有企业的生存之本

　 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第三条规定：国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信、切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。国有企业是共和国的长子，作为长子就有义务承担长子的职责。自己不能做什么，比知道自己能做什么更重要。在树立以人为本科学发展观、建设社会主义和谐社会的基础上，建设廉洁高效、奉公守法的员工队伍已经成为烟草行业建设的关键所在。只有不断强化烟草专卖行政机关以及从业人员的自律与他律管理，全面提升行业和各类人员依法行政、公正廉明、文明执法、依法治企的能力和水平，树立烟草行政机关良好的社会形象，营造规范的执法与管理环境，实现企业廉政建设优质高效发展，才能使得整个烟草行业在市场竞争的大潮中立于不败之地。

　 三、恪尽职守是对领导干部的基本要求

　 作为专卖、法规和安保的主管领导，深感责任重大，任务艰巨，在今后的工作中，我要坚持以社会主义法制理念为

　指导，以国家法律为准绳，切实维护好国家利益和消费者利益，勇于奉献、乐于奉献，履行自己的责任和义务，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的××*烟草做出自己应有的贡献。

　 一是切实增强责任意识。践行领导干部责任意识就要切实践行党的宗旨，要牢固树立对党高度负责、对国家高度负责，对人民高度负责，对行业高度负责的意识，面对困难不退缩，敢挑重担，敢于负责，善于负责，忠实履行职责。

　 二是认真贯彻和落实社会主义法治理念。烟草行业正经历着深刻的变革，烟草专卖工作要适应现阶段新形势要求，必须进一步明确执法指导思想，用社会主义法治理念武装烟草执法人员头脑。自觉将依法治国、执法为民、公平正义、和服务社会等符合科学发展观，建设社会主义和谐社会的法治理念用于烟草专卖行政机关的行政许可、行政处罚和执法当中来。

　 三是树立正确的政绩观和人生观。以学习促工作，促提高，做到对事业负责，对个人负责。不断强化责任和廉洁意识，干干净净做事，明明白白做人。要从自身和工作中抓起，时刻警示自己，教育自己，防止个人主义行为的发生，在落实中提高廉洁自律，提高工作执行能力。

　四是树立敢于争一流工作的信心和勇气，完成岗位责任规定的各项任务。在工作中，坚持解放思想，拓宽工作思路;坚持求真务实，真抓实干，积极进取，勇于奉献，使专卖、内管、法规、安保等各项工作沿着国家、行业要求扎实开展，实现××*烟草又好又快发展。

　浅谈对三个规定的认识篇 3

　 为落实文件规定，本人认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件，感触颇深，并且对如下几个方面深有体会：

　 一、学习“三个规定”具有非常重要的意义

　 警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。坚持全面依法治国，让人民群众的获得感、安全更加充实、更有保障、更可持续，必须维护社会公平正义，保护人民群众人身和财产安全。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面依法治国纳入“四个全面战略布局一体推进，多次强调維护司法公正。

　二、贯彻“三个规定”要坚守底线

　 对于非正常途径探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径打探案情，这样做不仅自己会被填报登记，还会对正常开展工作造成影响。深入贯彻溶实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，始终坚持以人民为中心，坚守职责使命，切实加强政治监管，严格日常监督，坚持反腐败无禁区，以零容忍态度坚決整治司法腐败。

　 三、本人郑重承诺做到以下几点：

　 一是通过认真对照检查，本人不存在违反“三个规定”的情况；

　 二是本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神，勇于同违反规定的人和事作斗争，坚决按照规定的要求登记和上报。

　 三是积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求，取得理解和支持！

　 严格规范执行“三个规定”筑牢廉洁执法“防火墙” 浅谈对三个规定的认识篇 4

　事件一进门，请找我。一个时期以来，极少数领导干部插手具体案例，干预司法案件的问题，成为影响司法机关依法独立公正行使司法权的顽疾。

　 党的十八届四中全会明确提出：建立领导干部干预司法活动、动手具体案件处理的记录、举报和责任追究制度。建立司法机关内部人员询问案件记录制度和责任追究制度。2015 年，关于防止干预司法的三项规定相继出台，成为规范司法行为、维持司法公正的有力保障。

　 最近，最高人民检察院首次通报执行三项规定的情况，发表了 6 起检察官违反三项规定的典型案例，其中既有领导干部介入检察案件，也有检察官询问司法案件，与律师交往不当的案例

　 有的因违反三条规定而被党纪政务处分，甚至被追究刑事责任的负面案例，有的根据要求记录报告免责追究的正面案例。

　 打招呼要求工作多来自熟人。

　 2017 年 1 月，某市检察官副检察长刘某受托，找到该市某区检察官副检察长田某，帮助嫌疑犯张某受到轻微诉讼，争取缓期执行。田某随后找到案件公诉人高某某，在有证据的情况下，两人在起诉书中认定张某某等因合法生产而

　非法储存爆炸物，本应判处 10 年以上有期徒刑的张某某被判缓刑。2018 年 12 月，田某、高某被开除党籍、开除公职。2019 年 5 月，刘某被开除党籍，取消退休待遇后，因组织、领导黑社会性质组织等罪名，被判处 25 年徒刑。

　 2015 年 10 月，某县检察院调查监督科科长吴某知道吴某发等行为有挑衅性事件的嫌疑，不能按照法律规定撤销事件，但他妨碍了同学和朋友的爱情，接受了受贿，擅自向县公安局治安大队发行了《检察建议》，说嫌疑犯吴某发行犯罪情节轻微，不起诉或免除刑事处罚的处理，吴某发行事件被撤销了。2018 年 9 月，吴某被开除党籍，被开除公职处分后，因非法行为罪被判处有期徒刑一年。

　 从最高检查发表的这 6 个案例来看，违反三个规定的行为，无论是问案件还是委托工作，来自熟人。有些问题来自上司或同级领导，有些来自同事、部下，有些来自同学、朋友、当事人及其代理人等。

　 值得注意的是，案例中涉案人员多为关键少数，有检察长、副检察长等领导干部，有业务部门负责人和案件负责人。这些人在重要的岗位上，掌握司法权力，容易成为熟人吸引和狩猎的对象。面对他人的请求，失去原则和立场，往往容易滑入司法腐败的深渊。

　浅谈对三个规定的认识篇 5

　建立干预司法防火墙。

　 2015 年，中办国办、中央政法委、二高三部(最高法、最高检查、公安部、国安部、司法部)分别发行了《领导干部干预司法活动、插手具体事件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员询问事件的记录和责任追究规定》、《司法人员与当事人、律师、特殊相关人员、中介机构接触交往行为的一些规定》。

　 这三条规定要求领导干部介入司法、内部人员询问事件，与当事人、律师等不正当交往行为，司法人员必须积极记录报告，进行通报和责任追究。

　 在通报案例中，某市人民检察院法警支队政委陈某违反三项规定的事件非常特别。其涉及的 5 名检察院人员中，一人受到处分，另外 4 人不仅没有被追究责任，还受到表扬。

　 2018 年 6 月，某市检察院法警支队政委陈某给辖区内某基层检察官王某打电话，询问其所做的侑某是否隐瞒犯罪所得案件，王某表示该案件将依法处理。2019 年 5 月，陈某又给管辖区内的一位基层检察官邓某等两人打电话，询问柳某是否能照顾虚假诉讼、欺诈、挑衅事件，邓某等两人拒绝，告诉陈某不要说话。2019 年 7 月，陈某再次给管辖区内的一位基层检察官刘某打电话，询问陈某华是否可以在陈某华被监禁前安排会见家人，刘某拒绝。王某、邓某、刘某

　均向市检察院法警支队政委陈某的违问题、干预事件行为作了记录报告。

　 最终处理结果也形成了明确的比较:陈某违反三项规定和其他违反纪律的问题，免除了法律警察支队的政委职务，被开除了党籍。王某等 4 名检察官自觉抵制来自上级机关部门负责人的违规问题和干预事件行为，被该市检察院充分肯定。

　 三条规定是防止领导干部干预司法活动、出手具体处理的有力措施，也是防止检察人员走上违纪违法的道路，促进公正廉洁的司法，提高司法公信力的治本措施。最高检察局负责人表示，严格执行三项规定是防止检察官被包围，有力保障司法公正的重要措施。

　 潘毅琴认为，在深入执行三项规定的同时，严格处理事件纪律，规范司法行为，提高事件质量，加强司法公正，形成社会信任和共识:找不到人，不转材料，不影响公正的事件。

　浅谈对三个规定的认识篇 6

　 为落实文件规定，本人认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件，感触颇深，并且

　对如下几个方面深有体会：

　 一、学习“三个规定”具有非常重要的意义

　 警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。...

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