工会重要工作5篇工会重要工作 公司工会2022年重点工作要点 2022年，公司工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大下面是小编为大家整理的工会重要工作5篇,供大家参考。
篇一：工会重要工作
工会 2022 年重点工作要点2022 年，公司工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕 “两步走”发展战略和“1148+N”中心工作，以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责，坚持往实里抓、向基层走的工作方式，团结带领全体职工为打造现代产业公司发挥主力军作用。重点抓好以下主要工作：
一、发挥职工主力军作用，着力在推动建功立业上下功夫 1.。
深入开展特色劳动竞赛。紧扣公司转型升级和高质量发展需求，在重点和难点工程开展有针对性的劳动竞赛、合理化建议和 QC 技术攻关等活动。工程项目部继续深入开展劳动竞赛，各单位结合现场实际开展不同内容、不同形式的主题劳动竞赛，丰富竞赛内容。继续举办技术比武大赛，引导职工在干中学、在学中练、在比中创。持续开展好“十佳工人先锋号标兵”等先进典型的选树评优活动，激发鼓舞广大职工工作的主动性和创造性。
2. 大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。持续推进劳模创新工作室创建工作。加强对创新工作室的管理指导和支持力度，拓展创建覆盖面，提高创建实效性，扩大创建影响力。深入开展技术革新、
技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，推动开展职工创新成果评选和上报。开展工匠评选活动，着力培育和传承工匠精神，形成尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好氛围，为品质品牌提供人才支撑，选树推荐“劳模工匠”候选人。通过模范引领，激发职工学技术、练技能、钻技艺的热情，推进高质量发展不断升级。
3. 以安康杯为载体，深入开展群众性安全生产活动。紧密围绕安全形势任务，持续开展“安康杯”竞赛活动，夯实群众安全基础，巩固活动成果，使我要安全的理念深入人心。将工会安全检查监督员职能落到实处，健全考核机制，完善考核内容，认真落实各项安全生产工作，不断加强安全生产教育,推动班组建设和职工劳动技能提升，推动班组安全建设成果交流。组织职工代表、劳动保护监督检查员、群安员等开展劳动安全巡视和检查，加强劳动安全防护，改善劳动保护条件。广泛开展职工劳动安全卫生防护普及教育、知识竞赛、逃生演练活动，普及安全文化。
二、主动依法科学维权，着力在维护劳动关系和谐稳定上下功夫 。
一是强化源头参与。不断健全和完善以职代会制度为基本形式的企业民主管理制度体系，深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。推进企务公开制度化、规范化，严格执行职代会领导干部述职和民主评议领导干部，落实职工董事、职工监事职代会述职并接受职工代表民主评议，推进职工代表提案落实进度，开展职工代表巡视质询活动。
二是深化企务公开。各单位要按照程序和要求，及时将各项改革措施、扭亏增盈方案、工资奖金分配方案、保险福利及领导干部廉洁自律、干部提拔任用、评先评优、考核考评等涉及员工切身利益的事项或职工关心关注的事情，坚持通过不同的形式和方法，进行公开公示，并将企务公开纳入对基层量化考核指标之一，不断推进企务公开工作规范化。
三是构建和谐劳动关系。维护职工上岗就业、薪酬分配、社会保障、劳动安全、福利待遇、休息休假等方面的权益。借助网络等平台，拓展职工诉求渠道，通过走基层等契机，为职工解决工作学习生活等实际问题。继续依法合规进行工资集体协商，抓好集体合同的落实，认真开展集体合同专项检查，公司每季度检查一次，各单位进行月度汇报，及时处理整改检查中发现的问题。
三、强化职工利益保障，着力在提高为职工服务水平上下功夫 扎实推进基层项目建家建线工作。继续按照“四好”标准建好职工之家，加大对偏远、艰苦、特殊项目的慰问帮扶力度，着力解决基层项目建家建线不均衡问题。坚持“建立组织，有人去抓；建立制度，有规可循；建立标准，有标可考”的“三建三有”原则，实行定期自检和考核制度，每半年进行一次抽查，年终全面考核，不断推动公司建家建线上水平，对模范职工之家进行推荐上报表彰奖励，充分体现建家建线工作的凝聚力和影响力。加强建家的硬件完善和软件建设，真正让职工体会到“家”的温暖、“家”的关爱。不断升级建家建线
帮扶手段，按照需求导向，推广“实物配送”的帮扶方式，切实让一线人员感受到组织关怀和企业温暖，享有实实在在的获得感。
2. 实现精准帮扶，切实开展“四季送”活动。以促进困难职工解困脱困为目标，按照依档帮扶的原则，根据职工的不同需求分类实施精准帮扶，通过送物质和送精神相结合的方式，因地制宜地开展送温暖慰问活动。持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、日常送恒温和工会法律援助等工作，进一步做好职工互助保险工作，完善帮扶办法，细化帮扶内容。推进精准性帮扶服务工作，进一步完善特困、重困职工帮扶救助档案，对困难职工致困原因精准识别，分类制定解困脱困方案，有针对性地开展内部脱贫解困活动。
3. 健全普惠性服务体系。充分运用关系职工福利的相关政策，做好中秋、春节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等慰问工作。加强对基层一线职工的人文关怀，积极推进健康体检、法律咨询、心理疏导等服务体系建设。
五、注重创新文化建设，着力在促进和谐企业建设上下功夫 1. 不断创新工会工作方式方法，充分运用互联网+ + 工会。持续开展“微讲堂”活动，充分利用公司公众微信号，定期编发微信，展现工会工作新动态，打造新形势下互联网+工会工作新格局。继续加大“职工电子书屋”的推广力度，扩大覆盖面，提升使用率，引领广大干部职工做学习型员工，以个体素质提升促企业创新发展。加强微博、
微信、微视频等新媒体的建设、运用和管理，努力使新兴媒体成为我们先进思想传播的新阵地、精神文化的新空间、工作指导的新渠道、服务沟通的新平台。
2. 开展“中国梦• • 劳动美”系列群众性文化活动，增进职工文化认同感和归属感。积极组队参加职工篮球赛和职工书画展，举办颁奖晚会。在五一、十一、春节等重大节日组织开展形式多样、内容丰富的文娱活动，以达到缓解工作压力，愉悦生活的目的。除了做好传统节日的活动外，各单位要根据年轻人的特点及兴趣爱好，拓展思维，开展趣味运动、工地摄影比赛、职工讲课比赛、演讲比赛、制作工地生活小视频等活动，拓宽职工参与面，丰富职工的业余文化生活。不断丰富文化内涵。
六、适应新形势要求，着力在提高工会工作水平上下功夫 1. 创新女职工工作品牌。紧密结合企业发展新要求，持续广泛深入开展巾帼标兵、巾帼标兵岗、巾帼建功、家风培育等特色活动，不断提高女工组织的战斗力和凝聚力，充分发挥女职工在企业文化建设和家风家教建设方面的独特作用，引领广大女职工“巾帼心向党 建功新时代”，争做社会主义家庭文明新女性。充分利用“三八”节日契机，表彰女职工先进集体和个人，积极开展学树选评、座谈交流、文化娱乐、巾帼建功等活动，释放活力、提升动力、增强合力。开展女职工读书月活动，积极参与全国“书香三八”等系列读书活动，向女职工赠送图书、举行读书演讲、读书征文、读书汇报会等活动，使
广大女职工通过阅读拥有更多的幸福感和获得感。高度重视女职工合法权益和特殊权益维护，加大对女职工的关爱力度，进一步关心关爱女职工，维护女工权益，构建女职工多重保障体系。继续开展好相亲活动，为单身青年搭建婚恋平台，解决大龄青年婚恋问题，促进家庭幸福、企业和谐。继续开展暑期亲子活动、幸福家庭等评选活动。
2. 不断强化自身建设 。进一步细化党建考核工会相关内容，促进所属单位加强工会全面建设。召开本级职代会、会员代表大会，指导基层各单位工会做好换届选举工作，确保依法合规换届。推进项目工会主席、女工委主任直选工作。开展“优秀工会”评比表彰活动。继续开展工会微讲堂活动，提升工会干部队伍的整体素质和业务能力。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展走基层活动，鼓舞职工士气，凝聚发展共识，倾听职工心声，了解职工诉求，调查研究工会工作，协调解决项目困难，加强项目工会建设。
3. 坚持经费使用正确方向，加大经费开支力度。经费使用继续向基层倾斜，把更多的经费用于直接服务职工群众的常态普惠项目上，提高经费使用效能。规范管理工会资金，继续做好资金归集工作；用足政策使用好帮扶资金，助力困难职工脱贫解困。强化财务检查和审计审查监督，全面落实经审工作制度，提高审计工作质量，推进审计发现问题的整改落实，确保经费管理规范有序，经费使用依法合规。
篇二：工会重要工作
工会工作的主要内容加强工会基层组织工作的意义
基层工会是工会组织的细胞是工会组织开展各项工作的基础。切实加强基层工会组织工作具有十分重要的意义。
一、有利于提高工会工作整体水平
工会的广大会员活动在基层工会工作开展在基层会员的意见要求靠基层工会组织反映工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成工会工作重点在基层要面向基层为基层服务。我国现有 60 多万个基层工会直接联系着 1 亿会员。工会要代表广大会员和职工群众的利益最直接的就是基层工会组织只有基层工会搞好了工会工作整体水平才能提高。
二、有利于发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用
工会作为职工群众组织其生命力既植根于广大职工群众中。只有做好基层工会工作取得广大职工群众支持和拥护工会工作才有坚实的基础。只有密切联系职工听取他们的意见和要求帮助职工解决困难全心全意为职工服务才能增强工会工作的活力有利于加强工会自身建设推进工会自身改革。发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用。
工人阶级是生产建设的主力军调动广大职工的积极性有利于解放和发展生产力推动经济的发展和社会进步对此工会可以起到其他组织所无法替代的作用。加强基层工会工作在改革过程中及时反映职工的意见和要求协助党和政府开展各项工作协助处理好各方面的利益关系 动员和组织职工支持改革、投身改革。
三、有利于促进职工民主管理
企业事业单位实行民主管理是加强基层民主建设促进企事
业改革和发展的重要保证。基层工会作为职工代表大会的工作机构在组织职工参加企事业民主管理进行民主监督方面负有重要的责任要通过工会和职工代表大会制度调动职工的积极性组织动员职工参加企事业民主管理进行民主监督。
四、有利于更好地维护职工合法权益
维护职能是新时期我国工会的基本社会职能之一。职工合法权益大部分体现在基层在生产劳动过程中工会要代表和维护职工的具体利益就必须加强基层工会工作了解掌握职工的情况 及时发现、纠正和处理侵害职工合法权益的行为把维护落到实处。工会组织的权利义务也集中体现了加强基层工会工作的要求。
五、有利于促使备级工会领导机关切实转变作凤和活动方式
各级工会领导机关应坚持把工作重点放到基层全心全意为基层、为职工服务减轻基层的负担深入基层、深入实际调查研究努力增强基层工会活力把工会建成职工之家。
因此做好基层工会工作是整个工会建设的基础。工会必须把工作重点放在基层坚持面向基层、面向职工群众为基层服务为职工服务的方针。
工会基层组织的主要任务
明确工会基层组织的基本任务对发挥工会在改革开放和经济建设中的作用至关重要。
工会基层组织的基本任务可按照工会的社会职能分解为九项内容
一、主持基层工会的日常工作
执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定主持基层工会的日常工作。这一任务是基层工会中民主集中制原则的体现。工会基层委员会必须由会员选举产生向会员大会报告工作当然也要执行会员大会或代表大会的决议。工会基层组织是整个工会组织体系的基础对于由基层工会选举产生的上级工会的决定应当认真执行使工会体系统一行动、团结一致这是在民主基础
上的集中。
二、参加本单位民主管理和民主监督
代表和组织职工依照法律规定通过职工代表大会和其他形式参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构负责职工代表大会的日常工作检查、督促职工代表大会决议的执行。这项任务由于企业事业单位不同有所区别但所有基层工会都要努力推进民主管理和民主监督这项工作。其形式不可能都是职代会而有职代会的基层工会就必须承担作为职代会工作机构的任务。
三、参与协调劳动关系和劳动争议
参与协调劳动关系和劳动争议与企业事业单位行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题。帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同代表职工与企业、事业单行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。这项任务在场经济条件下在多种所有制并存、多种分配形式并存的情况在劳动制度改革的情况下尤为重要。协调和发展良好的劳动系对企业对职工都有好处调解、协商解决争议问题有利于更地维护职工利益。签好劳动合同是维护职工利益的基础工作 可以防止、减少争议的发生有争议也有据可查。在今天基层工会积极推动集体合同制度从更高的层次上维护职工合法权益。
四、组织开展群众生产技术协作活动
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、做好宣传教育工作
对职工进行思想政治教育支持职工学习文化科学技术和管理知识开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、做好法律法规的监督工作
监督有关法律、法规的贯彻执行特别是劳动法律、法规。协
助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业改善职工生活。
七、维护女职工的合法权益
维护女职工的特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设
搞好工会组织建设健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
九、做好工会财物和财产管理工作
收好、管好、用好工会经费管理好工会财产和工会的企业、事业。这是基层工会作好工作的物质保障。
教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关的基层工会应从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作积极了解和关心职工的思想、工作和生活推动党的知识分子政策的贯彻。组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。
基层工会委员会
基层工会委员会是基层工会会员代表大会或会员大会闭会期间基层工会的最高权力机关基层工会委员会是基层工会组织的领导机构负责执行会员大会或会员代表大会决议和上级工会的决定主持工会基层组织的日常工作承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协议。工会的各项工作都要通过工会基层组织的具体工作去实现加强基层工会委员会建设是做好工会工作的保证。
基层工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生向会员代表大会或会员大会报告工作并接受其监督。
一、工会基层委员会工作原则
工会基层委员会工作原则主要有
(一)集体领导和分工负责相结合的原则
工会基层委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要由委员会民主讨论作出决定。在工会基层委员会中工会主席和工会委员的关系不是上下级关系而是平等的关系。工会主席对日常工作负主要责任。工会主席对日常工作的处理和对重要问题的意见应受到工会委员的尊重 但工会主席不能搞"一言堂"和家长制不能擅自决定重大问题。工会委员应当各尽其职各负其责积极做好所分管的工作认真执行集体决议 关心集体搞好工会基层委员会的工作。
(二)从群众中来到群众中去的原则
工会基层委员会在工作中必须坚持群众路线从群众中来到群众中去 注意听取车间(科室)工会和会员的意见。
帮助他们解决问题并善于把工会基层委员会的决议变成职工群众的自觉行动。
(三)说服教育和群众自我教育相结合的原则
工会是职工自愿参加的群众组织肩负着对职工进行共产主义思想教育的任务。工会基层委员会在开展思想政治工作时必须坚持耐心的说服教育并让职工在形式多样的活动中得到自我教育。要制止和克服简单粗暴的压服和放任自流的做法。
(四)实事求是一切从实际出发的原则
工会基层委员会在完成各项工作任务时不能凭主观想象凭一时热情大哄大嗡也不能?quot;一刀切"而要深人实际深入群众根据实际情况有针对性地开展工作。
二、工会基层委员会日常工作制度
工会基层委员会日常工作制度主要有
(一)工会基层委员会会议制度
工会基层委员会会议讨论决定以下问题贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行同级党组织、上级工会的有关决定、 指示 向会员代表大会或会员大会的工作报告和向同级党组 织、上级工会的重要指示、报告工会工作总结和计划有关职工权益
的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议工会经费预、决算及重大财务支出工会机构设置、人员配备工会会员会籍 处理必须由工会基层委员会讨论和决定的其它问题。
(二)工会例会制度
工会例会一般每周一次出席对象为各车间(科室)工会主席、各工作委员会(小组)负责人、工会干事等由基层工会主席主持召开。会议的内容一般是学习有关文件精神传达工会基层委员会的决议、决定研究贯彻执行的具体意见各部门汇报工作布置下阶段工作等。
(三)民主生活会制度
民主生活会一般每季度召开一次检查工作提高思想开展批评与自我批评解决矛盾增进团结。
(四)工作计划、总结制度
除了年度、季度工作计划和总结外对中心工作也应当制订专项规划作出专题总结。
(五)文书立卷归档制度
工会工作活动中形成的文件材料包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表等凡办理完毕又具有保存价值的都应随时归卷并按照它们在形成过程的联系和规律立卷。立成的案卷
一般在次年上半年向档案部门移交。
(六)信访接待制度
工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。基层工会正、副主席都应当亲自处理来信来访昕来访者反映关心职工疾苦密切同群众的联系还可建立职工来访接待日制度。
(七)岗位责任制度和考核制度
工会主席和工会委员、干事应普遍建立岗位责任制根据岗位责任制的要求制订出明确具体的考核标准。要按照德才兼备的原则根据工会干部的特点着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。可采取领导考核和群众评议相结合的方法。
三、基层工会组织机构设置
基层工会应设立以下组织机构
(一)建立工会基层委员会
要根据工会章程的规定民主选举产生工会基层委员会。工会基层委员会要建立健全各项工作制度认真履行工会章程规定的职责和职权定期向会员报告工作和经费收支情况逐步做到工作制度化。
(二)建立各种工作委员会
建立车间(科室)工会委员会和各种工作委员会(小组)。要用选举方式把车间(科室)工会建立起来 使工会的工作通过组织系统有效地落实到群众中去。在人数不多的基层工会中则可以不设立车间工会。要根据工作需要建立健全基层和车间两级工会的各种工作委员会如生产委员会、财务委员会、女职工委员会等。
(三)建立工会小组
按生产或工作单位划分建立工会小组。工会小组是基层工作的"细胞"。基层工作要把工会小组的建设作为一项经常性的重要工作认真培训工会小组长经常总结交流工会小组的工作经验努力把工会小组建设成为团结互助、建设物质文明和精神文明的战斗集体。
四)建立和完善会员代表大会或会员大会制度
会员代表大会或会员大会必须按时召开充分履行会员代表会或会员大会的职权。
四、工会基层工作委员会
基层工会委员会根据工作需要可以设立若干工作委员会。一般可设立组织工作委员会、宣传工作委员会、生产工作委员会、生活工作委员会、劳动保护工作委员会、女工工作委员会、财务工作委员会等。各工作委员会由基层工会委员会选聘工会积极分子组成设主任 1 人必要时可设副主任 1 人。工作委员会主任通常由分管此项工作的工会委员会兼任。
(一)基层工会生产工作委员会的职责基层工会生产工作委员会
的职责是
1.组织群众参加生产、技术和经济管理维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益发挥群众监督作用。
2.发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛 制定竞赛方和竞赛奖励方法督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3.协助企业行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班以达到互相学习、互助帮助、取长补短、共同提高的目的。
4.广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动推动企业的挖潜、革新和改造。配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5.做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6.会同有关部门 抓好班组的群众生产工作 提高班组建设水平。
7.教育职工群众遵守劳动纪律、...
篇三：工会重要工作
01 0 年工会工作要点2010 年工会工作的指导思想：
以全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、 中国工会十五大、 省总工会十一大及省、市、 县工会工作会议精神为指导， 全面深入贯彻落实科学发展观， 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路， 紧紧围绕提高工会自 身建设科学化水平、 增强工会组织吸引 力和凝聚力这一主题， 以创建和谐企业为载体， 以帮扶困难职工、促进职工创业为途径， 着力提高职工队伍整体素质， 着力推进维权帮扶机制建设， 着力夯实基层基础工作， 着力深入基层调查研究， 团结带领广大职工为建设
经济社会又好又快发展作出新的贡献。
2010 年工会工作主要任务：
1、 做好建会入会工作。
对下属企业进行一次工会摸底，针对存在问题， 按照联合制、 代表制原则， 选举产生、 组建基层工会， 带动协会所属的企业建会并开展工作。
2、 加强企业工会领导和干部队伍建设。
协助组织部门和基层党委做好工会干部协管工作， 坚持和完善工会主席按照同级党政副职配备并落实相应待遇。
3、 深化厂务公开民主管理工作。
规范企业职代会程序和职权， 发挥好职工代表的民主监督作用。
4、 加强劳动合同工作， 加强平等协商集体合同工作。
以非公企业职工和农民工为重点， 建立健全劳动合同签订、履约情况报送制度， 提高劳动合同的签订率和履约率。
5、 做好职工思想政治工作。
按照建设社会主义核心价值体系的要求， 结合我县加快发展的形势， 做好对职工的形势政策教育和思想政治工作。
6、 加强劳动安全卫生工作， 加强劳动保护监督检查员队伍建设。
7、 加强困难职工援助， 促进就业再就业。
为企业下岗职工提供职业介绍、 技能培训和创业培训的信息， 帮助困难职工实现就业和自 主创业， 将“企业不裁员 承诺活动” 向非公企业和中小企业拓展。
8、 加强职工信访工作。
妥善处理各种信访案件， 及时协调劳动纠纷。
9、 加强基层工会规范化建设。
参与 全县“劳动关系 和谐企业” 和“职工之家” 评选活动；
10、 落实工会经费上缴， 按照公益事业以服务职工为宗旨， 企业以市场为导向的思路， 从整体上搞活工会企事业。
篇四：工会重要工作
市总工会 2020 年工作要点（两篇）2020 年是脱贫攻坚战收官之年，是全面贯彻落实 X 工会 X大开局之年。2020 年我市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中国工会十七大、X 工会 X 大决策部署，紧密结合 X 经济社会发展和工会工作实际，完善“三大机制”、建功新时代，实施“五大行动”、健全服务体系，做实“三大工程”、深化改革创新，打造“工会工作品牌”，在政治上更加坚定、思想上更加解放、组织上更加有力、管理上更加高效、工作上更加有为，在决战贫困决胜小康、推进 X 高质量发展中贡献新的力量。
一、突出思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走 1.强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述结合起来，与学习贯彻中国工会十七大、X 工会 X 大精神结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，做到学思用贯通、知信行合一，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极践行习近平总书记关于工人
2 阶级和工会工作的重要论述，坚持自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章开展工作相统一，把贯彻落实中央和省党委决策部署转化为各级工会组织和广大职工的自觉行动。举办各类政策法规学习培训班，帮助领导干部掌握党的新思想，用先进的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。（责任部室：办公室、组织基层部、权益网络宣传部）
2.加强思想引领。继续深入学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神、X 工会 X 大精神、深化“中国梦·劳动美”主题教育，引领全市各级工会组织、广大工会干部和职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记关于新型冠状病毒疫情防控的重要指示精神上来、统一到党中央和市委的决策部署上来，立足岗位、奋勇担当，全力做好疫情防控工作。加强引导职工积极践行社会主义核心价值观，把中国特色社会主义思想教育做实做细。加强以职工职业道德为重点的“四德”建设，提升职工队伍整体素质。加强新时代职工文化建设，打造昂扬向上的职工文化，举办职工篮球、气排球、乒乓球比赛等文体赛事。（责任部室:办公室、权益网络宣传部）
二、完善“三大机制”，激发广大职工建设美丽 X 的劳动热情和创造伟力 3.完善产业工人队伍建设改革机制。贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，充分发挥工会牵头职能的
3 作用，制定印发《全市产业工人队伍建设改革实施方案》，加强改革的政策协调和工作推进，推动形成党委领导、政府主导、部门协作、工会落实的产业工人队伍建设改革工作格局。聚焦加强产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成和提升体系、健全符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制等，推动各项改革措施落实。深化实施职工素质提升工程，广泛开展职工技能培训、岗位培训、职业教育等，探索产业工人培养模式，创新产业工人发展制度，激励广大职工学文化、学科学、学技能，造就高素质的产业工人队伍。（责任部室：劳动和经济工作部）
4.完善劳动和技能竞赛机制。广泛深入持久开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛。重点与相关部门举办全市职工职业技能大赛，组织选拔优秀选手参加全区职工职业技能大赛等竞赛活动。广泛开展职工技术大比武和岗位练兵活动，提高职工职业技能。深入开展技术攻关、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动，充分激发广大职工的创新潜能和创造活力。（责任部室：劳动和经济工作部）
5.完善劳模工匠人才培育选树机制。开展全国、X 五一劳动奖、工人先锋号、“X 工匠”和全国、省劳模推荐评选活动。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，年内创建和推荐申报X 家省级劳模和工匠人才创新工作室，创建 X 家市级劳模和工
4 匠人才创新工作室，复检 2019 年命名的劳模创新工作室，巩固创建成果。扎实做好 2020 年劳模、先进工作者和工匠等先进人物的宣传工作，推广“劳模（工匠）讲堂”活动，打造“劳模工匠讲堂”品牌，组织开展劳模进企业、进农村、进校园宣讲活动，组织城区劳模参观“劳模创新工作室”或召开劳模座谈会等活动，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加大对劳模、工匠特别是困难劳模、困难工匠的关心帮扶力度。（责任部室：劳动和经济工作部、权益网络宣传部）
三、深入实施维权服务“五大行动”，不断满足职工群众对美好生活的向往 6.实施以加强维权机制建设为核心的和谐劳动关系创建行动。坚持县级以上地方工会与同级政府联席会议制度。健全党政主导、工会推动、部门协同、社会参与的工会社会化维权工作机制。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，进一步提高企业特别是非公有制企业民主管理工作机制的建制率。做好供给侧结构性改革中职工转岗安置等工作，加强集体协商集体合同工作，协助政府做好农民工治欠保支工作。做实工会“一小时法律服务圈”维权品牌，开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传，维护职工群众的合法权益。做好劳动保护工作，广泛开展群众性安全生产监督检查活动，履行安委会成员单位职责。增强维护劳动关系领域政治安全的自觉性，提高防范非法工会组织的风险意识，坚决维护职工队
5 伍和工会组织的团结统一，坚决维护企业和社会大局的稳定。（责任部室：权益网络宣传部、组织基层部、劳动和经济工作部、保障部）
7.实施以促进职工就业创业为目的的技能提升行动。贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案(2019-2021 年)》，积极参与职工特别是就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者的职业技能培训工作。聚焦供给侧结构性改革中职工转岗安置，推动落实困难企业职工转岗培训，促进待岗、下岗职工再就业。整合政府有关部门和社会资源，着力抓好“送培创工程”、农民工求学圆梦行动、新生代农民工职业技能提升计划等职工技能提升培训行动，提高广大职工就业创业技能。联合有关部门深入开展就业援助月、春风行动、民营企业周等活动，引导鼓励农民工返乡创业就业。（责任部室：保障部、劳动和经济工作部）
8.实施以工会会员卡为载体的普惠服务行动。开展工会送温暖、日常救助、医疗救助、金秋助学救助等普惠活动，继续深化服务农民工的“暖流行动”“温暖回家路”“亲子活动”等，为职工群众提供法律维权、困难帮扶、技能培训等多方面服务。加快推进工会会员卡建设发行工作，2020 年实现会员卡全覆盖。推进全市职工服务（困难职工帮扶）中心、站点建设，在国有大中型企业工会、乡镇（街道）、工业园区工会和有条件的基层工会建成职工服务（困难职工帮扶）站点、职工之家、爱心驿
6 站，提升综合服务功能，做实维权帮扶项目。2020 年拟新建 X家“工会爱心驿站”。完善职工医疗互助保障机制，扩大职工“住院二次医保”覆盖面，开展为 X 名一线职工和农民工送健康体检活动。深入实施女职工关爱行动，推进女职工关爱室、职工子女托管服务工作建设，年内创建女职工关爱室 X 个省级示范单位。选树五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵，增强女职工参与决策和管理能力。（责任部室：保障部<女职工委员会办公室>、职工互助办）
9.实施以城市困难职工解困脱困和农村脱贫攻坚为重点的困难职工帮扶行动。利用大数据和信息化手段创新困难职工信息管理，加强动态跟踪帮扶和精准施策，实现市级困难职工档案全覆盖，实现工会与民政联合救助、各部门救助政策无缝对接、社会资源帮扶有效衔接。积极推动社会各界参与困难职工解困脱困工作，广泛开展“节日送温暖，平时解困难、结对帮贫困、金秋来助学”系列爱心帮扶主题活动。做好工会系统农村精准脱贫攻坚工作，打造“工会助力脱贫攻坚”品牌，广泛开展劳模疗休养、职工全员疗休养、消费扶贫等活动，推进贫困村基础设施建设和扶贫产业开发，确保贫困户和贫困村全部脱贫摘帽，在打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略中充分发挥工会作用。（责任部室：办公室、保障部<女职工委员会办公室>、劳经部）
10.实施以全员疗休养为主题的职工健康权益维护行动。按
7 照省总工会《关于加强职工疗休养管理工作的意见》，在全市实施职工全员疗休养行动。进一步加强劳模服务管理工作，认真组织开展劳模和一线职工疗休养活动。（责任部室：劳动和经济工作部）
四、推进工会改革“三大工程”，不断创新适应职工需求的工作运行机制和活动方式 11.做实基层工会组织建设工程。以完善党建带工建、工建服务党建工作机制为引领，打造“党工共建”“百里边防工会建设”工会品牌。以八大群体入会为重点，加大中小微企业和“两新”组织工会建设力度，全面加强基层工会组建工作，力争到 2020年底快递物流等八大群体企业建会率和职工入会率分别达 X%、X％以上，其中货车司机建会率、入会率分别达 X%、X％以上。加强会员会籍管理工作，健全完善工会组织和会员实名制数据库，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。实施基层工会规范化建设工程，把基层工会建设成为组织建全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。（责任部室：组织基层部）
12.做实社会化工作水平提升工程。积极参与加强和创新社会治理，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。加强工会组织职能与党政机构职能的有机衔接，充分发挥工会组织在基层治理中的作用。加大工会购买社会服务力度，通过项目合作、购买服务等方式，引导社会组织为职
8 工提供项目化、专业化、清单式的服务。树立“开门办会”理念，有效整合区域性、行业性、社会性、政策性资源，推动工人文化宫、爱心驿站等服务阵地共建共享、纳入公共服务体系，努力实现市、县（市、区)两级工人文化宫全覆盖。（责任部室：权益网络宣传部、组织基层部、财务资产部、市工人文化宫）
13.探索推进智慧工会建设工程。根据省总工会工作部署，推进我市网上工会建设，搭建“智慧工会”平台，加强网上工会的推广应用工作，广泛开展形式多样、健康向上的主题活动，推进工会工作网上网下深度融合，全面提升工会工作网络化智能化水平。（责任部室：权益网络宣传部）
五、切实加强工会系统党的建设，为新时代工会工作提供坚强保证 14.深入推进党的建设。始终把新时代党的政治建设摆在首位，全面落实管党治党的政治责任和党建主体责任，确保市委和省总工会决策部署在 X 工会得到不折不扣地落实，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，贯彻落实民主集中制，严肃党内政治生活。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党章党规、落实中央八项规定精神及其实施细则，强化监督执纪问责，坚决整治“四风”。进一步落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工会意识形态工作的领导权
9 管理权话语权。（责任部室：办公室、组织基层部、权益网络宣传部）
15. 深化工会财务、资产管理和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉政风险防控水平，实现工会资产保值增值。优化经费支出结构，把工会经费更多向基层倾斜，直接用于服务职工群众。完善经费审查审计制度，加大审计力度，采取分片区、分组交叉互审的方式，对 X 个县（市、区）级工会 2019 年度预算执行情况进行审计，对 X 个市总直管基层工会 2019 年度预算执行情况进行审计，积极推广基层工会模块审计，实现对下审计全覆盖；抓好审计整改工作，落实好审计整改“双签字”。（责任部室：财务资产部、经费审查委员会办公室）
16.全面加强干部队伍建设。完善工会干部专兼挂、对外交流、内部轮岗等制度，大力培养选拔优秀年轻干部，优化工会干部队伍结构。加强工会干部教育培训，在 XX 大学举办 2020年工会工作专题研讨班，在 X 市举办两期全员化工会干部培训班。转变工作作风，健全基层联系点制度。（责任部室：组织基层部、办公室）
17.统筹做好各项综合性工作。围绕推动新时代工会工作改革创新发展，加强理论研究和调查研究。积极推进与“一带一路”沿线国家（地区）工会友好交流，加强与周边省、市级及区内各市级工会的交流学习。加强工会信息、督查、保密、统计、
10 后勤保障以及离退休人员服务等各项工作。（责任部室：办公室）
六、持续推动工作创新、品牌创建，带动提高 X 市工会工作整体水平 18.持续打造 X 市工会工作“五大品牌”。按照“典型引路、示范带动、整体推进”的工作思路，积极探索新形势下 X 工会工作的方法和途径，努力创建和培育一批具有较强示范辐射作用的工会工作典型，全面提高工会工作整体水平，增强 X 市工会组织的创造力、生命力和战斗力。进一步深化拓展“党工共建”工作，突出工会服务职工的职能，推动全市非公有制经济组织和社会组织党建与工建互动融合、互促共建、互助共进；进一步提升“百里边防”工会工作，紧紧围绕“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，按“三亮”和“六有工会”的标准，规范建设靖西、那坡与越南交界...
篇五：工会重要工作
工作职责 1． 在医院党委和上级工会的领导下， 依照《工会法》 和《中国工会章程》独立开展工作， 充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；坚持工会四项职能和“两个维护” 的有机结合； 动员 和组织职工搞好医院的发展建设， 增强医院、 科室和职工的凝聚力。2． 执行工会、 职工代表大会决议和上级工会决定， 代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督， 定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。
做好每年对院、 部（ 处）
级干部“民主测评、 民意调查” 工作。
3． 负责职工代表大会的日 常工作， 检查、 监督职代会决议的执行和提案的落实， 进一步推进院务公开。
4． 组织工会、 职代会委员 、 大组长、 团长、 副团长的培训学习，围绕医院的中心工作， 深入临床第一线， 组织职代会代表明查暗访， 为医院的发展建设献计献策。
5． 发挥工会的教育职能， 对职工进行思想政治教育， 支持、 鼓励职工学习、 掌握科学技术文化和管理知识， 提高职工综合素质；树立“爱院、 爱岗、 敬业” 精神， 增强职工主人翁责任感。
6． 参与协调劳动关系和调解劳动争议， 做好职工的信访、 调解工作， 与行政和有关部门， 协商解决涉及职工的切身利益。
7． 督促有关法律、 法规的贯彻执行， 协助和督促行政全面做好劳动保险、 劳动保护及医疗补充保险， 维护职工的合法权益， 最大限度地提高职工的福利待遇。
8． 做好“职工之家” 的建立、 先进“职工之家” 的评选、 表彰和管理工作， 认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。
9． 组织开展有益于职工身心健康的文化活动， 坚持开展具有增强团队精神的“天使杯” 系列文体比赛， 进一步丰富职工的业余文化生活， 提高职工思想道德和文化修养。
10． 不断加强工会自 身建设， 发展工会积极分子队伍， 做好新会员 的入会和教育工作。
11． 收好、 用好、 管理好工会经费及其固定资产。
12． 积极、 主动、 认真地完成党、 政交给的各项工作任务。
13． 做好工会工作范围内各类档案的收集、 整理、 管理和立卷归档。