四好班子创建汇报材料5篇四好班子创建汇报材料 __市汽车后市场商会“四好”商会创建汇报材料 “四好”商会创建互学互促汇报材料亳州市汽下面是小编为大家整理的四好班子创建汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：四好班子创建汇报材料
市汽车后市场商会 “ 四好 ” 商会创建汇报材料“四好”商会创建互学互促汇报材料 亳州市汽车后市场商会 （2020 年 7 月 28 日）
各位领导：
大家好！
亳州市汽车后市场商会（以下简称“商会”）是亳州市工商联直属行业商会，具有独立法人资格，成立于 2013 年 10 月 16 日，是亳州市从事汽车销售、新能源汽车、汽车改装、二手车、汽车维修、汽配汽保、汽车用品、汽车装潢美容、汽车金融保险、汽车文化及相关配套服务等汽车后市场服务各业态的企业或个人自发成立的非盈利性的市级行业社会组织。商会目前共有会员 366 家（其中企业会员 238 家、个人会员 128 家），现任第二届会长单位是亳州春雨国际汽车城。
自 2017 年开展争创“四好”商会活动以来，商会按照政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好的“四好”商会建设要求，结合商会实际，创造性的开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定成绩，先后荣获 2017 年全省工商联系统“四好”商会、2018 中国汽车后市场优秀团体、2017-2018 年度全国“四好”商会，2019年 12 月被民政部门认定为 4A 级社会组织。现将“四好”商会创建工作汇报如下：
一、 积极参与抗击疫情阻击战，助力会员企业复工复产 积极动员会员捐款，助力疫情防控阻击战。今年春节新冠疫情发生后，商会会长、春雨国际汽车城董事长__第一时间安排商会秘书处和党支部联合向广大会员、党员发出“关于抗击新型冠状病毒疫情倡议书”，动员会员企业积极通过捐款方式支持抗击新型冠状病毒疫情。商会
53 家会员企业积极参与奉献爱心捐款活动，第一时间向亳州市慈善协会捐款 2.36 万元，亳州春雨国际汽车城（商会会长单位）第一时间向亳州市谯城区红十字会、蒙城县红十字会捐款 100 万元，助力抗击新型冠状病毒疫情阻击战。
积极参与疫情防控、助力学校复学复课。商会会长单位（亳州春雨国际汽车城）还积极参与抗击疫情公益活动，为亳州市谯城区立德镇中心小学师生捐赠 10000 只口罩，支援学校防疫工作，助力学校复学复课，在社会上赢得了广泛好评，起到了很好的示范引领作用。
商会积极作为、助力会员企业复工复产。商会安排会员企业积极采购口罩、酒精、消毒液等防疫物资，做好疫情防控，并采取各种措施助力会员企业复工复产。迄今为止，由于防疫措施得力，商会各会员企业新冠病毒一直保持 0 病例。商会在抗击新冠肺炎疫情活动中充分发挥了政治引领作用，团结和凝聚广大会员积极参与其中，并助推企业复工复产，帮助会员企业协调解决了复工复产中遇到的融资难、招工难等问题，赢得了广大会员企业的一致好评、成效显著，多次受到上级主管部门表扬。
二、积极参与精准扶贫脱贫攻坚战，勇于承担社会责任 积极参与“万企帮万村”精准扶贫活动。按照全市“千企联千村 合力促攻坚”精准扶贫统一安排，商会结对帮扶了谯城区颜集镇黄营村。三年来，商会从产业、就业、公益等方面为该村提供了力所能及的帮扶支持，为该村在建扶贫项目电商中心（扶贫车间）捐资 10000 元支持项目建设； 每年春节前组织商会爱心会员企业家到黄营村开展春节公益扶贫慰问活动，走访慰问该村所有贫困户，送上党和政府的节日问候及慰问金、大米、食用油、棉被、春联等慰问品；
商会爱心企业家们还自发采购二批该村土特产“黄营六鲜”，用消费扶贫的实际行动支持了该村经济发展。黄营村在国家扶贫好政策下，在商会及社会各界的帮扶支持下，在村扶贫队及村两委采取一系列扶贫措施的共同努力下，已于 2018 年成功脱贫！
积极参与个人结对帮扶活动。商会会长__积极响应市委、市政府号召，主动报名结对帮扶了谯城区十八里镇十八里行政村佟营自然村的 3 户建档立卡贫困户（董金玉、刘广兰、王光明），定期前去走访慰问，宣传党和国家的好政策，送吃送穿、送钱送物，尽力帮助几位老人解决实际生活困难，满足他们的“微心愿”。三家贫困户在__会长的帮扶下，在党和国家一系列好的扶贫政策帮助下，2018 年底已成功脱贫。__会长以实际行动赢得贫困户和社会的认可和赞誉，多次受到上级主管部门的通报表扬，树立了新时代民营企业家勇于承担社会责任的良好榜样！
积极参与金融扶贫活动。从 2017 年开始，商会会长单位--春雨汽车城积极参与谯城区“银行+企业+贫困户”分贷统还模式金融扶贫活动，结对帮扶了谯城区十河镇孙大村、佟营村、木楼村、路楼村共 70 户贫困户，帮助他们发展中药种植产业，金融扶贫三年累计资助 126 万元，帮助 70 户贫困户实现了产业脱贫。
积极参与“百社进百村”助力脱贫攻坚活动。按照省民政厅“百社进百村”助力脱贫攻坚行动统一部署，亳州市汽车后市场商会结对帮扶利辛县王市镇高寨村。商会从产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶、公益帮扶、信息服务等方面对高寨村进行了针对帮扶。2020 年 7 月1 日，商会党支部、春雨国际汽车城党支部与利辛县王市镇高寨村党总支联合开展“支部结对共建 商会结对帮扶”庆七一送关怀活动。走访慰问了该村 8 家贫困户，给他们送去了党和政府的节日问候与
祝福，并为每户送去了慰问金和大米、食用油等慰问品，受到了村两委和贫困户的一致称赞。
三、扎实推进商会党建工作，确保商会发展正确方向 商会党建工作成为新亮点。商会党支部按照党组织标准化建设要求，扎实推进服务型党组织建设，积极开展以比作用发挥、争创服务型党组织，比诚信奉献，争做优秀共产党员为主要内容的“双比双争”活动，把党的工作融入商会运行和发展的全过程，不断加强阵地建设、班子队伍建设、不断强化党员教育管理、不断提高党内组织生活质量，围绕服务企业发展、服务职工群众、打造特色品牌的宗旨，创造性地开展了一系列活动，进一步增强了商会党支部的凝聚力，使广大党员在商会工作和自身企业发展中，充分发挥了政治引领和先锋模范作用。目前部分商会会员企业老总积极申请入党，充分发挥了党组织的政治核心和思想引领作用。商会党建工作得到了社会充分认可，2017 年 11 月份被亳州全市社会组织党组织书记示范培训班列为重点观摩考察学习示范点； 多家会员企业党建工作荣获“先进基层党组织”等荣誉称号； 2018 年 12 月份“把党建工作融入商会发展全过程”一文被全国工商联收录到《民营企业与商会组织党建工作案例选编》一书，同时被安徽省工商联《工商导报》刊登，进一步扩大了亳州市汽车后市场商会的知名度与影响力。
四、 不断强基固本，推动商会持续健康发展 一是坚持不懈地做好会员发展工作。坚持数量与质量并重的原则，认真做好发展会员工作，把我市汽车后市场行业有一定影响力的企业吸纳加入商会，截至 2020 年 6 月底商会共有会员 366 家（其中企业会员 238 家、个人会员 128 家，3 年半共增长 115.29%）。
二是继续加强法人治理体系建设。商会逐步建立健全法人治理结构，依照章程独立开展活动，商会以集中开会和通讯形式（微信群）定期召开了理事会、会长办公会，及时报告工作，加强了政治学习、组织活动、重大事宜协商，完善了以章程为核心的内部制度，履行了《章程》赋予的的职责。
三是继续建立健全商会内部管理制度。根据商会工作需要，制定并完善了商会会议制度和议事规则、行业内争议处理规则、行业职业道德规范等内部管理制度，进一步规范了商会内部管理。
四是继续加强商会秘书处建设。商会加强和完善了商会秘书处组织架构及制度化、专业化建设，加强了与会员的沟通联系，秘书处工作人员的职业化、专业化水平得到不断提升。
五、 开展精准服务，助推会员企业健康发展 一是继续做好政策服务。商会积极配合市、区工商联，市税务局等单位开展“四送一服”调研活动，为商会会员企业做好政策服务，让各项政策走进会员企业，2019 年为会员企业减税降费超过 2000 万元，让会员企业得到实实在在的实惠。
二是继续做好融资服务。商会积极与银行（药都银行、徽行、湖商银行、邮储银行、建行、工行等）进行沟通，建立了长期战略合作机制，为 110 家会员企业提供 10-500 万元的金融支持，有力地支持了会员企业发展。
三是继续做好参展服务。商会为商会会员企业搭建了参加全国性行业展会的平台。近年来，商会连续组织会员企业参加了北京、郑州、广州等汽车用品展，中国汽车行业巾帼峰会等全国性行业展会、论坛。让广大会员及时了解了行业发展最新趋势，开拓了眼界，解放
了思想，拓宽了业务合作渠道，促进了企业转型升级，助推了行业健康发展。
四是继续做好培训服务。商会组织部分会员参加了省市区工商联等单位组织的各类培训（“全省‘法律三进’暨《安徽省商会条例》宣传贯彻培训班”“全省工商联意识形态、网络安全、舆情应对培训班”“亳州市非公企业出资人（新生代民营企业经营管理人才）和社会组织负责人示范培训班”“中国共产党百年奋斗历程”“亳州高铁经济发展高峰论坛”等），进一步丰富了企业家的知识面，提升了思想认识。
五是继续做好维权服务。商会积极反映会员企业的发展诉求， 积极响应市工商联号召，充分利用“政企直通车·规下工商业”微信服务平台，积极动员商会企业入群，并帮助商会企业反映企业发展中遇到的困难及问题。2019 年 11 月 11 日, 商会组织开展了法律与调解专题培训会，进行了《合同法》专题培训，并现场解答了部分会员企业的法律咨询，增强了会员企业的法律维权意识。商会帮助会员企业调解和解决了很多纠纷和实际困难。
六是继续做好宣传服务。商会利用《汽车后市场》内刊（含微信电子报）及微信公众号进一步加大了汽车后市场产业宣传、加强了会员企业宣传，进一步提升了商会的知名度及美誉度。
七是继续做好对外交流服务。积极参加省市工商联各类会议及培训活动，得到了省市工商联领导的工作肯定； 同时还加强了与省市其它商会组织的联系与互动，江西省吉安市汽车服务行业商会、蚌埠市异地商会联席会、涡阳县工商联城关街道分会等商会组织来商会进行“四好”商会创建学习交流。
六、“四好”商会创建及申报工作意见和建议 在创建“四好”商会的工作实践中，我有三点体会：一是领导重视是关键。市工商联领导高度重视“四好”商会创建工作，平时工作上高标准严要求，提供工作学习成长锻炼机会，给予商会日常工作大力支持和帮助。商会会长等领导班子成员思想上高度重视“四好”商会创建，把争创全国一流商会作为工作努力方向，给予人、财、物全力支持。二是平时工作是基础。“四好”商会创建工作要贯穿到商会的日常工作中，要把“四好”商会创建作为商会日常工作的重要抓手，要把“四好”商会创建与年度商会工作计划结合起来，要把商会平时工作真正做好，并注意做好宣传和记录，坚持常态化是重点。三是认真准备是保证。商会秘书处要对照“四好”商会标准，逐项弄懂吃透，认真准备，要将日常工作相关档案资料及时整理归纳，扎实做好申报材料。
对商协会“四好”商会创建工作的建议。政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好的“四好”商会创建是商协会改革与发展的重要抓手，建议工商联系统增加对商协会“四好”商会创建工作的支持力度，树立标杆、激励先进、鞭策后进，形成浓厚的“四好”商会创建氛围，借鉴省内外一些城市的激励机制，让“四好”商会在精神上受到表扬、物质上受到鼓励。因此，建议对我市荣获全国“四好”商会、全省“四好”商会的商协会分层次进行适当的物质奖励。
汇报完毕，不妥之处，敬请指正。
谢谢大家！
篇二：四好班子创建汇报材料
022 年银行先进党支部事迹材料范文十篇【篇 1】2022 年银行先进党支部事迹材料
"中心"党支部在市机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕市委、市政府的工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
"中心"支部现有职工 25 名，其中科级干部 7 名，党员 13 名。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到改革、发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。
二、加强思想政治教育，建设一支高素质的党员干部队伍。
邓小平同志指出，"党的事业成败，关键在人"。建设一支高素质的党员干部队伍，为"中心"工作提供人才保证，是摆在党支部面前的
一项重要任务。"思想是行动的先导"，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，把"三个代表"重要思想的学习和"两个务必"的学习教育活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参加国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织讨论会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。
三、加强业务理论学习，促进支部的协调发展和党员素质的全面提高。
我们高度重视"两个先进性"建设工作，从思想、政治、组织、作风等各方面入手，在全体党员中间进一步明确了"工作开展相信谁、处理问题依靠谁、取得成果为了谁"的问题，建立健全了党员教育管理、领导班子执政能力建设、领导干部廉洁自律等长效机制，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员作为先进分子的责任感，认真检查在保持先进性方面存在的差距，围绕******"八荣八耻"荣辱观，切实解决支部内或个别党员身上存在的与先进性要求"不相适应"、"不太符合"的问题，进一步提高全体党员的执政素质和党性修养。特别是在先进性教育活动中，"中心"班子领导带头学习，组织全体党员以"要求什么学什么、需要什么学什么、欠缺什么学什么"为原则，坚持集中学与自学相结合、通读与精读相结合等办法，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章辅导学习 100 问》等资料，观看了《好干部
--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等电化资料；每名党员完成了一篇学习体会文章，一份思想汇报和联系实际的思考性文章，撰写了 6000字以上的学习笔记，有效增强了党员投身先进性教育的自觉性和政治热情，全面加强了堡垒工程建设。同时，许多非入党积极分子和群众在党员学习热情的影响下自发行动起来，主动自学党的知识，主动递交入党申请书，主动撰写学习笔记，在"中心"掀起了学习党的知识、继承党的传统，用党的知识和革命精神为人民群众服务的新高潮。
四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍。
"耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节"，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持用"两个务必"及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，起到很好的表率作用。在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保"中心"的工作圆满完成。
【篇 2】2022 年银行先进党支部事迹材料
**1988 年参加工作以来，一直在**银行**分行人事会计工作，十几年如一日，辛勤耕耘在财会岗位上，在政治上，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习党和国家的针政策，提高自身的政治修养；在工作上，认真负责，一丝不苟，先后在十几个会计岗位上工作，经办了成千上万的会计业务事项，没有出现过差错事故；在担任会计结
算部副经理后，她严于律己、以身作则的工作作风赢得了同志们的好评。在工作中，既是管理者同时也是一线案的实施者，恪尽职守，任劳任怨，出色地完成了各项任务，为**财会事业做出了应有的贡献。
1、干一行，爱一行，专一行
有人认为，财会工作枯燥乏味，整天和一把算盘、十个数码打交道，没出息。可蓉同志认为，一个单位的经济行为活动，最终都要通过会计来反映，会计工作搞好了，对于提高单位的经营管理水平，提高经济效益，都起着很大作用。她从参加工作，就喜欢上了**会计事业。十几年来，那一张张会计凭证、一项项规章制度，无不饱含着她的汗水；资金清算工作、帐务集中工作从起步到成熟，无不倾注着她的热情。有时遇到机器故障，身为分管经理的她为不影响正常业务，昼夜处理，成为前台业务正常运行的.有利保证。
金融会计日新月异，它的发展变化一直走在会计领域的前列；同时，它又是一项细致严密的工作，一丝闪失就可能造资金上的重大损失。蓉从普通记账员干起，直到会计股长、会计核算中心主任、会计结算部副经理，在不同的会计岗位上，她都能出色完成所担负的工作任务，做到账务规范、无差错。这基于她认真勤奋的工作态度，也基于她过硬的业务素质。
二、严于律己、以身作则。
在任基层行会计股长时，蓉就以认真严格而出名，她经常是上班来得早、下班回得晚，为了工作上的事，她经常把家里的事放在一边。在她的带动下，会计股多次被评为先进集体。在分行会计核算中心工作
期间，她既是管理者，也是一线案的实施者，她为了保障一线会计工作的正常运行，经常加班加点，工作到了废寝忘食的地步。她严于律已、以身作则的工作作风得到了同志们的一致好评。也是这种工作作风使得ab 分行会计运行保持了平稳有序的态势，几次程序变动都未给一线会计工作造成不良的影响，她本人也因在解决 20xx 年问题中的突出表现而被评为省行先进个人。
在聘为会计结算部副经理后，她更是恪尽职守、任劳任怨，积极参与制订各项工作计划和制度案，协助刘瑜存经理做好日常管理工作。在 ab 行会计大整合工作中，她下基层、蹲网点，通宵达旦翻阅账务，为工作的顺利完成发挥了重要的作用。
20xx 年 5 月 1 日新旧会计科目结转工作中，蓉同志正患感冒，为了保证工作的正常运转，她三天三夜守在办公室，以便程序运行中发生意外及时处理，科里的同志劝她回家休息一会再来，她说：“你们先回，我不要紧，万一有什么也好与省行及时联系处理。”她就这样拖着病体一直坚持到结转工作结束。
三、服务一线，尽心尽力
服务了一线网点，就等于服务了客户”，这是蓉经常说的一句话。她也以此来要求她自己和同志们。会计结算部负责全区**的会计核算工作，肩负着系统内外汇划业务、资金调拨等与基层网点紧密联系的业务。由于对工作的正确认识，她积极协调好本部门和基层网点的关系。适应网点的要求，详细制订本部门会计分工和各项工作的进度安排。从而有效提高了会计结算的工作质量和效率。网点上出了什么问题，她比
网点上的同志都着急，有时网点上一个咨询电话打来，她就是再忙，也要放下手头的工作，耐心地解释清楚，有她自已不清楚的，她再咨询负责业务的人员，从不敷衍了事，20xx 年 11 月份，全省的清算直联系统出了故障，全区一天就有好几百笔系统内汇划业务需要查询和重发。基层行和网点上的同志都很着急；有的不知道怎样处理，有的处理不了。蓉积极想办法，和上下级行紧密联系，在她的耐心指导下，这次事故没有给 ab**和客户造成损失。
四、加强会计管理，创一流业绩。
为提高全区的会计核算水平，**经常到县支行检查工作，东奔西走，虽然有晕车的习惯，但她从不因晕车而放弃过工作。她主持的会计检查一向以认真而闻名，一张一张的翻凭证，一遍一遍的查账，一项一项的核对制度。20xx 年的新统一会计制度，20xx 年的清算直联是会计工作的一项巨大变革。为了使新业务平稳过渡，在时间紧、任务重的情况下，她亲自组织参加计算机演练，做了大量细致的工作，保证了统一会计制度、清算直联工作措施、管理、操作三到位，使 ab 行的新会计制度、清算直联工作走到全省前列。
**，肩负着一般女职工所难以承受的工作压力，以忘我的工作精神投身于**事业，她一丝不苛的敬业精神，值得我们每一个的人学习。
【篇 3】2022 年银行先进党支部事迹材料
中国银行____支行党支部现有共产党员 8 名，在职党员平均年龄 36 岁，均为大专以上学历。党支部书记【人名】同志，军人出身，年富力强，作风雷厉风行，性格果敢豪爽，具有多年的基层工作经验和
机关工作经历，所带领的____支行党支部一班人在实际工作中很好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，是一支特别能吃苦、特别能战斗的优秀党员队伍。
____支行党支部坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行党的路线方针、政策和总行党委的指示、决定，紧密围绕我行股份制改革和业务发展，创造性地开展工作，各项工作业绩突出，经营效益显著，政治核心作用突出。____年新班子成立以来，当年不但抹平了同业存款近3000 万的负数，还超额完成了全年存款任务，受到市分行贺信嘉奖。____年因各项工作突出被评为市行先进集体，其中一季度因储蓄竞赛成绩突出被评为优胜单位，四季度完成公存任务而受到市行公司部贺信嘉奖。____年一季度因储蓄成绩始终列县支行首位，而再次受到市行贺信嘉奖。在不到两年的时间里，存款净增 7000 多万元，与当地同业机构存款新增市场占比上升了九个百分点，令同业刮目相看。在____年的人力资源改革过程中，党支部创造性地开展各项工作，确保了我行人力资源改革的平稳进行，突出了支行班子的政治核心作用。
支行党支部全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以创建“四好”班子为目标，不断加强自身建设，注重思想政治工作和党员教育工作，开展保持共产党员先进性教育活动内容丰富、扎实有效，党建工作制度落实。开展保持共产党员先进性教育活动是我行政治生活中的一件大事，____支行党支部以此学教活动为契机，精心组织、周密布置、扎实推进、务求实效。
按照省、市分行的统一部署，认真完成了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的规定动作要求，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的预定目标要求，收到良好效果。通过学习教育，使广大党员在思想上经历了一次洗礼，精神上得到了一次升华，党性上得到了一次提高，全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，同时，支部班子积极开展“四好”班子创建主题实践活动，在全行开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”班子建设活动。
坚持民主集中制原则，班子成员之间团结协作，富有凝聚力、战斗力，在党员和群众中有较高的威信和号召力，建立健全保持共产党员先进性机制，党员先锋模范作用突出，体现出党的先进性。在实际工作中，认真贯彻民主集中制原则，推行行务公开，班子成员之间互敬互动，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对上对下，步调一致，做到互相补台不拆台，形成合力谋发展，在员工中有较高的威信和号召力。在实际工作中，注重发挥党员的模范带头作用，结合保持共产党员先进性教育活动，开展了送金融新产品下乡宣传活动、银企携手反假培训、一个党员一面旗帜、一帮一结对子等系列活动。在员工吸存任务的分配上，采取中层干部、共产党员的先锋模范带头作用，时时处处体现党的先进性。例如营业部共产党员吴宝玉同志，为了揽存，冒着严寒，单身骑摩托深入家乡挨门摸户动员存款，为了练好业务技能，冒着酷暑，常
常只身练到深夜，终于出色地完成了揽存和业务技能达标任务，起到了一个共产党员应有的作用，被支行党支部评为优秀共产党员。
支行党支部时刻关心群众生活，注意联系广大群众，以扎实的工作作风，超前的服务意识，时刻体现为人民服务的宗旨，党群、干群关系融洽，员工队伍稳定，精神状态良好。打扫卫生时，苦、累、脏的活是共产党员抢着干;比服务、练技能，是共产党员走在前面;烈日炎炎，参测员工挥汗如雨，是共产党员送来清凉的绿茶;女员工产假，是支部首先派人探视。如此点点滴滴，无不让人感动，党支部也因此产生强大的凝聚力，吸引了一批向党组织靠拢的积极分子。
____支行党支部党风廉政建设措施落实到位，全体党员模范遵守党纪政纪，严格遵守金融法规，近三年无违规违纪行为和各类案件;坚持依法合规经营，建立严密的内部管理制度，有效的防范金融风险，资产质量良好，效益显著，党员管理、党员教育、党员发展、党费收缴工作规范、正常。相信在不久的将来，____支行在党支部的领导下，必将迎来更加辉煌的明天。
X 位于 X，隶属 X 支行，党支部包括支行三个网点（X 支行、X支行、X 支行），总人数 X 人。其中党员 X 人，积极分子 X 人。设置支部委员 3 名，其中支部书记 1 人，组织委员 1 人，宣传委员 1 人，支部平均年龄 X 周岁，其中 X 后 X 名，X 后 3 名，X 后 ...
篇三：四好班子创建汇报材料
文明创建汇报材料新颖标题 精神文明创建汇报材料新颖标题(一)：2014 年精神文明建设汇报材料戈壁荒滩砺精兵
团结和谐创辉煌
——2014 年 xxxxxx 自治区级文明单位总结
xxxxxx 二〇一四年四月
目
录
第 一 部 分
中 心 概 况 .................................................... 3 一 、 组 织 机构 ........................................... 错 误 ！
未 定 义 书 签 。
二 、 人 力 资 源 情况 ........................................................ 3 第 二 部 分
精 神 文 明 建 设 工 作 开 展 情况 ...................................... 3 一、强化党组织作用的发挥，不断提升中心的核心竞争力 ...................... 4
（一）凝心聚力、引领发展，充分发挥领导班子作用 ........................ 5 （二）创先争优、一转双创，助推中心扛红旗 .............................. 6 （三）加强党风廉政建设，为职工干部保驾护航 ............................ 9 二、加强公民道德建设，做社会主义好公民 ................................. 12
（一）积极开展公民道德建设月活动 ..................................... 13 （二）做文明员工、构和 谐 完 井 ......................................... 13 （ 三 ）
发 扬 雷 锋 精 神 ， 开 展 “ 志 愿 者 ” 活动 ............................... 14 三、构建文化阵地，做精神引擎 ........................................... 14
（一）文化阵地不断升华 ............................................... 14 （二）学习型组织建设不断推进 ......................................... 15 （三）娱乐阵地不断创新 ............................................... 16 （四）全面实施“暖心工程” ........................................... 17 四、开展“油地共建”活动，促民族和谐发展 ............................... 18 五、狠抓综合治理，维护油区稳定 ......................................... 19
（一）坚定不移地开展法制宣传、教育 ................................... 19 （二）落实综治制度，加 强 各 项 内 务 管 理 ................................. 19 （ 三 ）
开 展 “ 安 全 教 育 月 ” 活动 ......................................... 20 （四）认真做好计划生育工作 ........................................... 21 六、油区环境优美和谐 ................................................... 21 第三部分
中心取得的荣誉 ............................... 错误！未定义书签。
戈壁荒滩砺精兵
团结和谐创辉煌
——2014 年 xxxxxx 自治区级文明单位总结材料
xxxxxx 自成立以来，在局、分公司党委的正确指导下，在中心党委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照“建设世界一流能源化工公司”目标要求，坚持“坐稳塔河、突
破外围”工作方针，把精神文明建设贯穿于中心生产经营、安全管理、技术创新等各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为中心快速发展提供了有力保障。
第一部分
中心概况
二、人力资源情况
中心目前现有正式职工 220 人，其中女职工 45 人、少数民族 19 人、党员 122 人。经营管理岗 111 人、专业技术岗 86 人、技能操作岗 23 人。45 岁以上 52 人、30 岁以下 91 人，平均年龄 36.56 岁；劳务派遣工 23 人，其中女员工 8 人，党员 3 人，平均年龄 33.09 岁。
220 名正式工中，包括借调人员 5 人，大病长休 2 人，处级退现职 2 人，产假在休 6 人，目前尚不能独立顶岗的两年内新入职大学生 29 人；除上述人员，现阶段全效在岗员工 176人。考虑轮
休假及必要的离岗培训等因素，南疆一线每天的全效在岗人员约为 96 人。
23 名劳务派遣工中，包括安置性子女劳务工 8 人，自备小车司机 4 人，借调 1 人，产假在休 1 人，实际自主劳务用工 9 人，平均每天在岗人员 11 人。
正式职工学历、职称、工人技术等级情况
第二部分
精神文明建设工作开展情况
中心以“一把手”工程为核心、在精神文明建设上按照“两手抓、两手都要硬”的方针，建立健全了精神文明建设领导管理机构，形成了一把手亲自抓，分管领导重点抓，部门具体抓，职工全部参与的齐抓共管的新局面。中心党委积极引路，制定了一年一变化、三年一大变的精神文明建设的具体计划，为中心精神文明工作奠定了坚实的领导基础，保持了中心精神文明建设持续、健康、全面的发展。
一、强化党组织作用的发挥，不断提升中心的核心竞争力 中心党委认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以局、分公司工作会议精神、党建会议精神为主线，紧紧围绕生产经营目
标，深入开展“为民服务创先争优”和基层组织建设活动，不断加强党建、思想政治工作，企业文化建设和党风廉政建设，统一思想、坚定信心、凝心聚力、勇当上产先锋，为“坐稳塔河、攻关塔中”，全面完成年度生产经营目标任务，打造和谐中心提供了强大的思想政治和组织文化保障。
（一）凝心聚力、引领发展，充分发挥领导班子作用 中心以“强核心、强素质、强管理、强服务、强创新”为工作目标，以“抓班子、带队伍、强机制、促工作”为思路，强化措施，不断推进“四好”班子建设。
1、认真抓好干部队伍建设。按照干部考核（察）任免实施细则和干部任用公示制度，通过公开竞聘、民主测评、征求群众意见、组织考察、公示等过程，确保了提拔任用干部的质量。2014 年，累计对 3 名新提任中层干部进行了任职前廉政提醒谈话和测评，测评结果优良率在 96％以上，中心领导班子整体综合评价优秀率达 100%。
2、召开高质量领导班子民主生活会。按照“团结-批评-团结”的民主生活会要求，中心每年都高度重视此项工作，通过征求意见，访谈研究等方式认真进行自查，形成民主生活会发言材料，并针对出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修正和完善符合中心发展的规划战略。通过民主测评，认为中心领导班子是团结的班子、奋进的班子、进取的班子、富有创新力和创造力的班子，在思想政治上能有大觉悟、大视野；在工作中能做到紧密配合，携手并进；在生活中能做到拾遗补缺，相互关心。三年来共
精神文明创建汇报材料新颖标题(二)：精神文明建设汇报材料
新疆三新煤业有限责任公司
2013 年精神文明建设汇报材料
尊敬的公司领导：
2013 年，我矿在公司党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，增强了职工的凝聚力，为建设“平安、发展、和谐、富裕”的矿井提供了有力保障。现将我公司 2013年精神文明建设工作汇报如下：
一、四个文明同步推进，取得良好效果
今年，面对市场急剧变化给企业生产经营造成的困难，我矿班子成员团结协作，正确研判形势，带领广大干部职工对内抓安全、调结构、降成本，以艰苦创业、厉行节约的工作作风，使各项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础，具体讲：
1-11 月份，今年累计完成原煤 65.61 万吨，精煤 47.33 万吨，生产运行平稳有序。
安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准，矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入，先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队等系列建设。
今年，我矿在资金紧张的情况下，坚持整体规划、分步实施的原则，组织广大职工多次开展义务劳动，大力实施绿化、美化、
亮化、硬化工程，改善生产、生活和人居环境，不断提升企业形象。
二、主要工作情况
（一）加强组织领导，不断提高思想认识
一年来按照公司党委的要求，我矿结合实际，把精神文明建设列入党支部年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要，不断完善工作机制，做到有检查，有考核，形成了党政工协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“爱岗敬业，创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。
（二）狠抓学习教育，着力筑牢思想基础
加强班子建设。首先，班子成员坚持中心组学习制度。认真学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持，优势互补，发挥了领导班子的整体效能。第三，转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，充分发挥核心作用。
推进党风廉政建设。按公司党委要求，年初，我单位各部门签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。
三是抓好《廉政准则》专题学习。利用中心组学习机会，组织党员干部深入学习《廉政准则》，使廉政建设深入人心；四是抓好党纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资料》，学习中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规；同时，我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌，要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动，截止目前，无任何违纪现象发生。
深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作中能解放思想，实事求是，深入一线倾听员工的意见，改进工作作风，密切干群关系，充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战，增强职工群众的紧迫感、责任感，树立过紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机，加强《规程》学习力度，利用安全生产月，开展了“敬畏生命大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，召开“如何提高全员安全意识”座谈会，通过开展形式多样的培训和座谈，确保了我矿的安全生产工作稳中求进，并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。
（三）加强作风建设，下功夫强化执行能力和执行力
深入开展了以“提高干部管理水平”为主题的活动，并要求每位干部结合实际，切实提出提升自身管理水平的意见和建议，并运用到实际工作中去。针对部分员工骄躁思想有所抬头，个别部门紧迫感不够、责任心不足等问题，在各班组分层次、分批次
开展了“如何提高执行力”的大讨论活动，进一步凝聚团队精神。把“提高执行力，做事不找借口”作为转变工作作风的具体要求，有效地保证了各项制度的贯彻落实。
（四）完善制度建设，弘扬安全文化，夯实安全基础
一是健全了各种规章制度，确保各项工作有章可循。健全完善了《安全例会制度》、《岗位责任制》、《领导干部带班下井制》、《隐患排查报告制度》和《职工培训制度》等一系列安全制度，并严加落实。同时，着重建设先进的安全文化，利用漫画、警示、格言、牌板、横幅、板报等多种形势大力宣传安全文化，使安全文化理念不断深入人心，安全基础得以不断夯实。
（五）不断推进文明生态创建工作向高起点迈进
今年，我矿不断总结历年文明生态创建工作的薄弱环节，加强制度建设，扎实推进文明生态向高起点迈进。一是完善生活污水、矿井水处理设施。二是大力开展日常生态创建工作。三是不断强化员工保护环境、爱护环境意识；四是大力推行健康生活方式。通过开展以上四项活动，使我矿的文明生态建设彰显活力。
（六）坚持以人为本，创建和谐矿区
今年，我矿建立了“职工书屋”，通过多种形式不，断丰富了书屋的藏书数量、种类等，为职工群众提供了良好学习的场所。继续开展扶贫帮困和送温暖献爱心活动，员工殷建平和马庆山，由于身患疾病，家庭生活非常困难，矿党支部在了解到这一情况后，组织广大职工群众进行捐款，为其家庭解燃眉之急。
同时，我矿将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来。针对外包施工队、本单位员工间的矛盾纠纷，矿支部一班人通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状
态，排除了对单位安全生产的干扰。对于历史遗留的缠访问题，我矿虽极尽全力，努力消除此类现象，但还是不尽人意，不能彻底解决和处理。
一年来，我矿精神文明建设虽然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表现为：理论学习有待进一步加强，思想观念仍需进一步更新；在总结宣传上比较欠缺。我矿做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小；创建工作参与安全生产、经营管理的活动形式多样，但创新不够，特色不明显；个别干部作风还有待进一步转变，等等。这些问题我矿将在今后进一步加大精神文明建设和各项工作力度的过程中努...
篇四：四好班子创建汇报材料
团市委创建市级文明标兵单位工作汇报
共青团市委在市委市政府的正确领导和市直工委的直接指导下，年获得市级文明标兵单位荣誉称号。今年我委始终坚持以创建市级文明单位为目标，进一步增强全员创建意识，不断加强机关内部管理，全面推进机关各项建设，机关各项工作成效显著，形成了“团结、活泼、求实、创新”的良好工作氛围，积极推动了全市共青团事业持续健康稳步发展。团的工作获得了党政领导赞誉、社会各界满意、青年群众认同的良好效果。
一、加强组织领导，不断优化创建工作环境 一直以来，我委都十分重视文明单位创建工作，将文明单位创建作为建设机关文化、凝聚激励干部、推动工作发展的内在要求，作为加强机关建设、提升服务水平的有效载体摆上重要议事日程，作为机关工作的首要任务，加以部署、加以实施。为加强对创建工作的领导，机关成立了以党组书记邱继兴为组长的“创建工作领导小组”，其他党组成员为副组长，各部室长和机关党组织、群团组织负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了创建工作办公室，明确由机关党委牵头，具体负责创建工作组织和实施。在创建工作中，党组对创建工作高度重视，在创建工作中，做到了四个“坚持”：一是坚持每季度召开一次领导小组成员会，总结、研究、部署创建工作；二是坚持把创建工作作为一项重要
议题经常性地在机关各种会议上加以宣传、研究和部署，增强干部职工的创建意识；三是坚持经常性地督促检查创建工作情况，深入每一个环节，确保创建工作不断深化，稳步推进；四是坚持在人、财、物上对创建工作予以大力支持，确保各项创建工作落到实处，不断优化创建环境。
二、深入宣传发动，蓬勃开展创建活动 广大干部职工的创建意识和创建热情，是深入有效地开展文明单位创建工作的前提和基础。为动员广大干部职工积极参与这项活动，提高参与创建工作的自觉性和积极性，机关开展了一系列卓有成效的工作。
1 、广泛宣传，深入发动。为增强干部职工的主体意识，调动机关广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性。一方面，我们通过开辟宣传专栏、张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，大力营造文明单位浓厚的创建氛围。另一方面，组织干部职工深入学习了《机关创建文明单位实施方案》，以机关宣传栏和黑板报为阵地，定期更换创建内容，增强了干部创建意识，调动了创建工作积极性。
2 2 、大力开展丰富多彩的机关文化活动。为丰富机关干部业余文化生活，近年来，我们充分发挥机关党、工、团、妇等组织的作用，以“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”、春节等重要节日和纪念日为契机，先后组织机关干部开展了红色之旅、联欢会、干职工运动会、篮球比赛等丰富多彩的机关文化活动，进一步活跃了机关生活，增强了机关活力和凝聚力。同时，
我们还组织干部职工到海南、怀化等地交流学习，进一步开拓视野，增长见识。特别是今年为了参加市直工委举办的红牛杯篮球赛，先后与 20 多个省市直机关单位开展友谊比赛 24 场次，已成为了机关凝聚干部力量、加强对外交流、展示机关形象的有效载体。在市直机关“红牛杯”篮球比赛中，篮球队取得了系统组第二名的好成绩。
3 、积极开展群众性精神文明 创建活动。在创建工作中，机关注重发挥党支部和群团组织的作用，广泛开展创建“学习型机关”、“节约型机关”、“五好”党支部、“模范职工之家”、“五好文明家庭”等形式多样、各具特色的群众性精神文明创建活动，先后组织机关干部到怀化、刘少奇纪念馆、海南等地参观游览，在机关开展篮球赛、歌咏比赛、跳绳比赛、拔河比赛等一系列积极向上的活动。机关还添置了大量图书，订阅近百种报刊杂志，供干部职工业余学习。积极开展青年文明号、青年志愿者、 “星城有爱、情满中秋”、“我为祖国献热血”、“五好文明家庭”、希望工程献爱心等活动，在每年定期开展的希望工程捐资助学活动中，机关干部职工都积极参与，奉献爱心。大力参与了全市大型活动以及市委市政府的中心工作， “进重点高校、揽万名英才”、“八方英才聚、我与共奋进”、两帮两促、全国中学生运动会、平安志愿者等活动，团员青年、机关干部和志愿者共计参与人数达 10 万人次，并出色完成了工作任务，得到了各级领导、各界人士的高度赞誉，省、市各大新闻媒体先后进行了报道。这些活动的开展，大力倡导了健康、文明、向上的生活方式，活跃了机
关业余文化生活，有效调动了干部职工的积极性，增强了机关的凝聚力和战斗力。
4 4 、大力开展扎 实有效的社会公益活动。为增强干部职工的社会责任感，我们积极动员机关干部参与社会公益活动，使干部职工在参与中了解社会、锤炼品质、提升素质。近年来，我们先后组织机关干部开展了“城乡青年手拉手，军民共建新农村”的主题活动、 “慈善一日捐”、“志愿者文明劝导行动”、“平安志愿者”等社会公益活动，捐款捐物价值 80000 余元，捐赠图书12000 多册，慰问困难户 80 多户，资助贫困学生 40 多人次。
三、强化工作措施，不断增强创建工作实效 文明单位创建工作是一项全面加强机关建设，提高整体服务功能的系统工程，重点在创建，关键在落实。机关积极采取有力措施，努力完善创建工作的运作机制，不断增强创建工作实效。
1 、强化工作责任制。机关制定了《创建文明单位责任考核实施方案》和《创建工作目标管理细则》，进一步明确了创建工作的目的、意义、内容、实施步骤、考核办法以及各项创建工作的责任部门和责任人，将文明创建工作分解到各部门，落实到具体工作中，使创建工作真正做到人人参与，人人有责。机关创建办还注重要加强对市青少年宫文明单位创建工作的指导，推进了青少年宫的文明创建活动。
2 、切实加强领导班子建设。根据市委《关于开展创建“四好”领导班子活动的意见》精神，在班子成员中，我们积极开展了以作风民主评议、工作目标考核、思想定期交流、整体形象良
好为主要内容的“四好”班子创建活动。一是坚持党组中心组学习制度，以集中学习讨论与自学相结合的方式，定期组织班子成员学习党的十九大和团的十九大精神，学习党的十八大以来关于科学发展观等一系列重要论述和重要文件及讲话精神，认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，并大力推行领导班子成员讲党课制度，有力地提高了领导班子的理论素养和决策水平。二是坚持民主生活会制度。针对班子建设中存在的问题，以“践行社会主义荣辱观”、“学习实践科学发展观”、“解放思想、科学发展”等为主题，组织党组成员认真学习政治理论，深入开展自我剖析，积极开展交流谈心，认真开展批评与自我批评，进一步统一思想，加强团结，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力。三是大力推行班子成员联系基层制度。明确每个班子成员联系一家企业、一个社区、一个村，并经常性地加强对基层工作的指导，及时为基层排忧解难，有效地加强了班子作风建设。四是大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极加强机关廉政文化建设，制作了党风廉政建设宣传栏，组织党组成员认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系 2020-2024 年工作规划》，并积极开展“学廉政准则，做廉政公仆”、“做党的忠诚卫士，做群众贴心人”等系列主题教育活动和廉政知识竞赛活动，有力地增强了班子成员勤政廉政意识和依法从政能力。
3 、大力加强机关干部职工队伍建设。一是进一步强化政治理论学习。以争创学习型组织为有效载体，通过政治学习、知识竞赛、座谈会、专题辅导等形式，组织广大干部职工认真学习 党
的十七大、团的十六大会议精神，市场经济、法律法规以及团的业务知识，干部职工的政治理论水平不断提高。二是加强业务培训。积极选派干部参加各类业务培训班。同时实行机关干部联点制度，动员机关干部多下基层调查研究，指导工作，到基层挂职锻炼，使机关干部能熟练各方面工作，不断提高机关干部的业务能力。三是扎实开展创建学习型机关活动。将创建学习型机关与创建文明单位紧密结合起来，积极倡导“知识改变命运，学习创造未来”的学习理念，明确创建内容，创效学习载体，建立保障机制，有效促进了机关干部整体素质的提高。在创建工作过程中，团市委机关开展了一系列学习活动：设立“每周英语”板报，开辟了英语学习专栏；举办乡镇工作专题座谈会，增进了机关干部对基层工作的了解；开展了“双四好”（即争创“四好”部室、争当“四好”干部）活动，推动了学习型机关创建工作。目前团市委机关干部中有 10 人正在攻读硕士学位或研究生学历，11 人参加经济管理知识培训和业余英语学习。
4。
、不断完善机关内部管理。针对机关管理方面存在的问题，近年来，我们不断加强机关制度建设，进一步修订完善了机关《工作目标管理责任制》、《文明办公制度》、《中心组学习制度》、《财务管理制度》、《学习制度》等一系列内部管理制度，理顺了机关办事程序，实现机关管理的制度化和规范化，促进了机关工作的高效运转。同时，我们着重加强了部室的规范管理和服务规范建设，制定完善了《部室工作职责》、《部室长岗位职责》，制作了干部工作牌，推出了“三声”（来有迎声、问有回声、走
有送声）、“四心”（接待要热心、工作要细心、答疑要耐心、服务要真心）
、“六个一”（一张笑脸相迎、一句问候相敬、一把椅子让坐、一杯热茶斟上、一份真情服务、一声道别送行）文明服务规范，并推出了机关“文明用语”和“服务忌语”，有力地规范部室建设和干部职工的服务行为，增强了干部职工的服务意识和服务水平。
5 、进一步优化机关环境。一是进一步优化办公环境。团市委党组在办公经费很紧张的情况下，因地制宜地对办公楼、办公室和传达室等进行了全面的绿化和美化，在宿舍楼、办公楼及要害部位安装了防盗设施和消防设备。同时，不断改善办公条件，为部室配置齐了空调、茶几、饮水机等办公设备，针对机关网速慢，上网不稳定的情况，对机房里的服务器进行了更换，针对机关干部学习成长的需求，在办公用房紧张的条件下，我们专门腾出两间保管室，改造成机关培训室和阅览室。营造了一个舒适、优美的工作、生活环境。二是健全了工作机制，成立了环境卫生、综合治理领导小组和计划生育协会，完善了相关的工作制度。与市直工委、街道办事处以及各下属单位分别签订了各种《目标管理责任书》，并定期对消防安全、计生等各项工作进行督促检查，狠抓落实。经过努力，机关院内环境卫生大为改观，治安状况秩序井然。
6 6 、加强 了考核激励 制度 。为落实创建工作责任制，我们制定了《创建文明标兵单位责任实施方案》、《创建工作目标管理细则》和《部室目标管理考核责任制》，将文明单位创建工作分
解到部室、落实到个人，作为部室目标考核和个人绩效考核、评优评先的重要内容，使文明单位创建工作真正做到人人参与、人人有责。同时，深入开展“争创文明部室，争当文明公仆”竞赛活动，结合目标考核，每年评比表彰一批机关文明部室、文明公仆、优秀项目建设奖和机关建设奖，并将评比结果与干部年终目标管理奖金直接挂钩、拉开档次，有效地激励了先进，鞭策了后进，激发了干部职工的工作热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
四、抓创新、强服务，积极推动共青团工作新发展 近年来，面对新形势下共青团工作的新变化和新要求，我们始终紧扣“服务大局、服务社会、服务青年”这一中心，以创建文明单位为动力，带领广大机关干部与时俱进、开拓进取，不断增强创新意识，强化服务功能，推动了共青团工作的蓬勃发展。
1 1 、坚持紧扣中心，不断增强组织的影响力。近年来，团市委积极响应市委、市政府的号召，主动切入全市工作大局，积极开展各项扎实有效的工作和活动，组织动员全市各级团组织和广大青年为推动又好又快发展作贡献，在各项中心工作中发挥了生力军和突击队作用。根据全市新农村建设工作部署，我们推出了“城乡青年手拉手，共建美好新农村”主题活动，先后两批次组织 269 个市县直机关、企事业单位团组织对口帮扶 115 个村团组织，在组织建设、阵地建设、文化建设、青年培训、社会公益等方面对农村团组织给予大力帮扶，有效地创新了农村团建工作机制，活跃了农村基层团组织，工作经验在全省得以推介。积极响
应市委、市政府建设“创业之都”的号召，我们以“激扬青春、创业”为主题，推出了“青年创业行动”，开展首届“青年创业奖”评选、举办青年人才与智力洽谈会、青年创业典型事迹报告会、“科学发展、创业富民”主题演讲比赛、建立青年人才市场和青年创业基地等一系列扎实有效的活动，树立了大批青年创业典型，优化了青年创业环境，激发了青年创业激情。在创建全国文明城市工作中，面对占测评指标体系权重 8.27 的工作任务，我们一方面不断健全市、区、街、社区四级志愿者工作体系，在全市建立志愿服务站 801 个，招募注册志愿者 21 万名。另一方面，积极开展“文明礼让，优雅言行”、“红手链”、“党团员红色服务月”、“万名志愿者文明劝导行动”等形式多样的志愿服务实践活动，使志愿者成为了文明城市创建中一支最富活力的生力军，出色地完成了市委、市政府交办的各项工作任务，得到了社会各界的高度评价。
2 2 、坚持走进青年，不断增强组织的凝聚力。针对新形势下青年多元化的需求，我们积极整合社会资源，拓宽服务领域，积极为青少年成长成才提供切实有效的服务。结合青年文化生活需求，我们开展了“青年月”活动、“青枫讲坛”、“为奥运喝彩，全城跳起来”挑战世界吉尼斯跳绳活动、天安...
篇五：四好班子创建汇报材料
022 年银行先进党支部事迹材料【七篇】【篇一】2022 年银行先进党支部事迹材料
中国银行____支行党支部现有共产党员 8 名，在职党员平均年龄 36 岁，均为大专以上学历。党支部书记【人名】同志，军人出身，年富力强，作风雷厉风行，性格果敢豪爽，具有多年的基层工作经验和机关工作经历，所带领的____支行党支部一班人在实际工作中很好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，是一支特别能吃苦、特别能战斗的优秀党员队伍。
____支行党支部坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行党的路线方针、政策和总行党委的指示、决定，紧密围绕我行股份制改革和业务发展，创造性地开展工作，各项工作业绩突出，经营效益显著，政治核心作用突出。____年新班子成立以来，当年不但抹平了同业存款近3000 万的负数，还超额完成了全年存款任务，受到市分行贺信嘉奖。____年因各项工作突出被评为市行先进集体，其中一季度因储蓄竞赛成绩突出被评为优胜单位，四季度完成公存任务而受到市行公司部贺信嘉奖。____年一季度因储蓄成绩始终列县支行首位，而再次受到市行贺信嘉奖。在不到两年的时间里，存款净增 7000 多万元，与当地同业机构存款新增市场占比上升了九个百分点，令同业刮目相看。在____年的人
力资源改革过程中，党支部创造性地开展各项工作，确保了我行人力资源改革的平稳进行，突出了支行班子的政治核心作用。
支行党支部全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以创建“四好”班子为目标，不断加强自身建设，注重思想政治工作和党员教育工作，开展保持共产党员先进性教育活动内容丰富、扎实有效，党建工作制度落实。开展保持共产党员先进性教育活动是我行政治生活中的一件大事，____支行党支部以此学教活动为契机，精心组织、周密布置、扎实推进、务求实效。
按照省、市分行的统一部署，认真完成了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的规定动作要求，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的预定目标要求，收到良好效果。通过学习教育，使广大党员在思想上经历了一次洗礼，精神上得到了一次升华，党性上得到了一次提高，全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，同时，支部班子积极开展“四好”班子创建主题实践活动，在全行开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”班子建设活动。
坚持民主集中制原则，班子成员之间团结协作，富有凝聚力、战斗力，在党员和群众中有较高的威信和号召力，建立健全保持共产党员先进性机制，党员先锋模范作用突出，体现出党的先进性。在实际工作中，认真贯彻民主集中制原则，推行行务公开，班子成员之间互敬互
动，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对上对下，步调一致，做到互相补台不拆台，形成合力谋发展，在员工中有较高的威信和号召力。在实际工作中，注重发挥党员的模范带头作用，结合保持共产党员先进性教育活动，开展了送金融新产品下乡宣传活动、银企携手反假培训、一个党员一面旗帜、一帮一结对子等系列活动。在员工吸存任务的分配上，采取中层干部、共产党员的先锋模范带头作用，时时处处体现党的先进性。例如营业部共产党员吴宝玉同志，为了揽存，冒着严寒，单身骑摩托深入家乡挨门摸户动员存款，为了练好业务技能，冒着酷暑，常常只身练到深夜，终于出色地完成了揽存和业务技能达标任务，起到了一个共产党员应有的作用，被支行党支部评为优秀共产党员。
支行党支部时刻关心群众生活，注意联系广大群众，以扎实的工作作风，超前的服务意识，时刻体现为人民服务的宗旨，党群、干群关系融洽，员工队伍稳定，精神状态良好。打扫卫生时，苦、累、脏的活是共产党员抢着干;比服务、练技能，是共产党员走在前面;烈日炎炎，参测员工挥汗如雨，是共产党员送来清凉的绿茶;女员工产假，是支部首先派人探视。如此点点滴滴，无不让人感动，党支部也因此产生强大的凝聚力，吸引了一批向党组织靠拢的积极分子。
____支行党支部党风廉政建设措施落实到位，全体党员模范遵守党纪政纪，严格遵守金融法规，近三年无违规违纪行为和各类案件;坚持依法合规经营，建立严密的内部管理制度，有效的防范金融风险，资产质量良好，效益显著，党员管理、党员教育、党员发展、党费收缴
工作规范、正常。相信在不久的将来，____支行在党支部的领导下，必将迎来更加辉煌的明天。
X 位于 X，隶属 X 支行，党支部包括支行三个网点（X 支行、X支行、X 支行），总人数 X 人。其中党员 X 人，积极分子 X 人。设置支部委员 3 名，其中支部书记 1 人，组织委员 1 人，宣传委员 1 人，支部平均年龄 X 周岁，其中 X 后 X 名，X 后 3 名，X 后 2 名。
X 支行党支部党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，将习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和行动指南，严格落实“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神。现将 X 支部工作汇报如下：
一、强化支部主体责任，加强支部队伍建设；
X 党支部时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。定期组织党员教育学习，细化主体责任，增强主体的自觉性和执行力。一是支部建立定期学习机制，党支部每季度安排一次教育专题学习强化党员的学习意识，对党员干部从政治理想、思想动态、廉政建设等多方面开展定期学习教育。二是支部以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员会等规定动作落实和丰富组织生活，每半年定期召开党员会议，每位党员联系自身思想工作实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，明确整改方向和工作重点。三是不断强化党员干部的公仆意识，贴近群众，支部委员每季度坚持到
三个网点召开座谈会，加强与网点一线员工的沟通，倾听员工的意见和心声，切实解决基层员工普遍关心的、反映强烈的问题，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事。
二、发挥党员先锋作用，创造一流经营业绩 ；
党支部成立了以党员、干部、入党积极分子为骨干的营销队伍，利用休息时间开展外拓营销，充分发挥共产党员在网点营销、服务上率先垂范、迎难而上的表率作用。同时结合业务实际和党员自身需求，开展“党员先锋走在前”、“亮身份，挂党旗”等活动，充分调动网点党员的积极性，以点带面，做到一个党支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。在纺织城支行党委的关心和带领下，发挥党员为带头模范作用，团结全体员工，持续多年经营业绩名列支行前列，多次被上级评为先进基层党支部，持续多年实现了网点全年账款无差错、安保无事故、服务无投诉的良好成绩，并多次被 X 管委会评为先进集体、模范窗口。
三、完善党员教育管理，提高队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把党员干部的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十九大”精神和习近平总书记重要讲话精神、 《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容；同时，开展警示教育，组织全体党员收看《永远在路上》反腐倡廉教育片。通过各种正面宣传，做到警钟长鸣，营造廉洁氛围，提升教育效果。通过学习教育机制的建立和运
行，提高了干部职工的党性意识，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。通过教育管理，有效的提高党员队伍的整体素质。
【篇二】2022 年银行先进党支部事迹材料
城关信用社现有在职员工 10 人，其中党员 5 人，占职工总数的 50％。一直以来，在县委、县政府**联社党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止 20**年 5 月末，各项存款余额达 13041 万元，较年初增长 602 万元，各项贷款余额达 16735 万元，较年初增长 2639 万元，累计投放各类贷款 9377 万元，其中累计投放农户贷款 7319 万元，占各项累计发放余额的 78.06，强有力的支持了地方经济的建设。
一、强化组织领导，狠抓班子建设
只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。
一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。
二是严格党的**生活会制度，坚持半年举行一次班子**生活会，在班子内部形成**、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。
三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。
二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍
为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，城关信用社党支部开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员“五带头”活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。
【篇三】2022 年银行先进党支部事迹材料
"中心"党支部在市机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕市委、市政府的工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
"中心"支部现有职工 25 名，其中科级干部 7 名，党员 13 名。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到改革、发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。
二、加强思想政治教育，建设一支高素质的党员干部队伍。
邓小平同志指出，"党的事业成败，关键在人"。建设一支高素质的党员干部队伍，为"中心"工作提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。"思想是行动的先导"，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，把"三个代表"重要思想的学习和"两个务必"的学习教育活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参加国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织讨论会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。
三、加强业务理论学习，促进支部的协调发展和党员素质的全面提高。
我们高度重视"两个先进性"建设工作，从思想、政治、组织、作风等各方面入手，在全体党员中间进一步明确了"工作开展相信谁、处理问题依靠谁、取得成果为了谁"的问题，建立健全了党员教育管理、领导班子执政能力建设、领导干部廉洁自律等长效机制，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员作为先进分子的责任感，认真检查在保持先进性方面存在的差距，围绕******"八荣八耻"荣辱观，切实解决支部内或个别党员身上存在的与先进性要求"不相适应"、"不太符合"的问题，进一步提高全体党员的执政素质和党性修养。特别是在先进性教育活动中，"中心"班子领导带头学习，组织全体党员以"要求什么学什么、需要什么学什么、欠缺什么学什么"为原则，坚持集中学与自学相结合、通读与精读相结合等办法，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章辅导学习 100 问》等资料，观看了《好干部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等电化资料；每名党员完成了一篇学习体会文章，一份思想汇报和联系实际的思考性文章，撰写了 6000字以上的学习笔记，有效增强了党员投身先进性教育的自觉性和政治热情，全面加强了堡垒工程建设。同时，许多非入党积极分子和群众在党员学习热情的影响下自发行动起来，主动自学党的知识，主动递交入党申请书，主动撰写学习笔记，在"中心"掀起了学习党的知识、继承党的传统，用党的知识和革命精神为人民群众服务的新高潮。
四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍。
"耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节"，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持
用"两个务...
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