关于纪检巡视组检查工作的汇报材料6篇关于纪检巡视组检查工作的汇报材料 02020年县纪委监委向巡视组的纪检监察工作专题汇报 按照省委巡视组工作要求，下面，我代表**县纪委监委就全县纪检监察工作情况汇报如下下面是小编为大家整理的关于纪检巡视组检查工作的汇报材料6篇,供大家参考。
篇一：关于纪检巡视组检查工作的汇报材料
2020 年县纪委监委向巡视组的纪检监察工作专题汇报按照省委巡视组工作要求，下面，我代表**县纪委监委就全县纪检监察工作情况汇报如下：
一、全县纪检监察组织及人员基本情况 **县现有纪检监察组织**个，纪检监察干部**人。其中**个乡镇**人，**个派驻纪检监察组**人；县纪委监委班子成员**人，其中书记、监委主任**人，副书记、监委副主任**人，常委、监委委员**人，常委**人，监委委员**人；县纪委监委机关核定编制**名，实有人员**人，副县级干部**人，正科级干部**人，副科级干部**人，一般工作人员**人。内设机构**个（办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部监督室、执纪监督一、二、三、四室、执纪审查一、二、三室），所属事业单位**个（网络信息管理中心、廉政警示教育中心）。
监察体制改革顺利完成。2018 年**月**日，县人代会选举并提名通过了监察委员会主任**人、副主任**人、委员**人；完成了涉改部门编制划转和人员转隶，划转编制**个，转隶人员**人，进入领导班子**人，任室负责人**人，业务融合和工作磨合顺利推进。2015 年 10 月，**县委巡察工作
领导小组办公室成立，属县委正科级工作部门，核定行政编制**人，编制财务单列，设主任**名、副主任**名、工作人员**名；设巡察组**个，核定事业编制**人，每个巡察组设组长**名、副组长**名、工作人员**名。2017 年 10 月，为加强巡察工作，县委又配备了**名正科级巡察专员，调整补充了**名专职副组长，目前在职干部职工**人。
二、履行监督执纪问责职责情况 近年来特别是 2019 年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕全面从严治党新要求，聚焦监督执纪问责，勇于担当，主动作为，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会高质量发展提供了有力的纪律保障。主要体现在以下七个方面：
（一）坚持传导压力，夯实“两个责任”。
一是突出领导带头。每年年初，县委、县政府主要领导同分管常委、副县长签订党风廉政建设目标责任书，带动全县各级党组织层层签订责任书，压实了责任。
二是细化责任清单。在全市率先推行“两个责任”“清单化管理、项目化推进”工作，将各级党组织主体责任分解为 20 项共性目标和 274 项个性目标，将监督责任细化成 66 项个性目标任务，层层分解，定期督导，严格考评。
三是倒逼责任落实。加大追责问责力度，先后组织 24 名乡镇和县直单位党组织负责人述责述廉，现场询问质询、民主测评；3 年来共对责任制考核排名靠后的
45 名单位党组织负责人和纪检组长（纪委书记）进行了履职谈话或提醒约谈，做到了责任落实无死角、全覆盖。
（二）坚持站位全局，保障政令畅通。围绕县委、县政府重大决策部署，加强对精准扶贫、环保攻坚等重点工作推进情况的执纪监督，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。结合全县决战决胜脱贫攻坚工作，出台了《**县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，深入开展“护航脱贫攻坚”专项行动，持续发力，严肃问责。2019 年以来，共查处扶贫领域案件**起，党政纪处分**人，司法机关作出有罪判决**人，通报典型案例**期**人，确保了精准扶贫措施落地。我们的典型做法被省纪委《纪检监察信息》专刊采用，“护航脱贫攻坚”专项行动被评为全市纪检监察工作创新奖一等奖，县纪委被市委表彰为 2019 年度驻村结对共建先进单位。
（三）坚持常抓长管，从严正风肃纪。
一是紧盯新问题强化监督检查。密切关注“四风”问题新情况、新动向，开展“从严执纪、强化监督问责”活动和“四风”问题随手拍活动，3 年来共开展监督检查 316 次，查处违反中央八项规定精神问题 43 起，党纪处分 10 人，政纪处分 6 人，组织处理 28 人，典型问题点名道姓通报曝光。
二是抓住关键点开展专项治理。抓住重点领域、重点人群、重要节点，先后组织开展了党员干部出入隐蔽场所违规吃喝专项治理、违规公款购买消费高档白酒集中排查整治、隐形变异“四风”专项
治理等一系列专项治理活动，弛而不息推进作风建设，全县党员干部作风进一步好转。
三是为担当者担当鼓励探索创新。县委出台了“**县党员干部防错纠错办法、容错免责办法、懒政怠政为官不为问责办法”等三项制度，结合县委《关于健全完善干部正向激励机制的实施意见》，构建了“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究”“四位一体”干部教育监督管理体系，开展集中监督检查 4 次，下发《防错纠错通知书》32 份，整改问题 32 类；受理容错免责案例 2 起，认定 1 起；收集懒政怠政为官不为问题线索 19 起，党政纪处分 3 人，警示谈话 3 人，通报单位 2 个。此项工作被评为全市纪检监察工作创新奖二等奖。
（四）坚持挺纪在前，保持高压态势。
一是积极践行“四种形态”。强化日常教育监督，对党员干部出现违纪苗头或轻微违纪的，综合运用函询谈话、组织处理、纪律处分等手段，及时纠偏。3 年来共处置问题线索 785 件，其中第一种形态 340 人次，占 42.8%，第二种形态 365 人次，占 45.9%，第三种形态 85 人次，占 10.8%，第四种形态 4 人次，占 0.05%。二是以“零容忍”态度惩治腐败。发挥信访举报主渠道作用，受理来信来电来访 481 起，妥善解决群众反映的问题；坚持有腐必反、有贪必肃，对不收敛、不收手、顶风违纪等行为快查严处，3 年来共立案 452 件，给予党政纪处分 449 人，移送司法机关 4 人。
三是深化“以案促改”。按照“查办一
起案件、教育一批干部、整顿一个行业”的思路，在发案单位召开警示教育大会 103 场次，用身边的案件警示教育身边的人，营造了风清气正的政治生态。
（五）坚持问题导向，突出巡察震慑。
一是突出政治巡察。紧紧围绕强化党的领导开展“政治体检”，重点盯牢党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，深入查找政治偏差，发挥了政治“显微镜”“探照灯”作用。二是树立问题导向。围绕精准扶贫等县委、县政府重点工作部署，明确巡察方向，完成了 7 轮 50 个单位党组织的集中巡察，受理信访件 124 件，发现问题及问题线索 867 个，向纪检监察、组织人事等部门移交 208 个，向被巡察单位反馈和移交 659 个，党政纪处分 52 人，组织处理 139 人，移送司法机关 3 人。
三是提升整改效果。对巡察发现的问题进行分析研判，提出意见建议，要求被巡察单位列出问题清单，建立整改台账，实行销号制，解决一个、销号一个，确保共性问题整改到位，个性问题处理到人。截止目前，向被巡察单位反馈的问题已基本整改到位，各单位建立完善各项制度规定、措施、办法、意见等 120 多项。
（六）坚持教育在先，规范权力运行。
一是彰显 ** 廉洁教育特色。组织开展了“农民画绘党规”活动，通过举办展览、编印画册、在报纸开辟专栏等形式，让广大干群受到了廉政教育，打造了富有**特色的廉洁文化品牌。《中国纪检
监察报》、中央纪委监察部网站等媒体相继报道，社会反响强烈。先后组织开展了“清风**·倡廉迎新”廉政文艺巡回演出、优秀廉政戏曲和电影展演、“廉洁家风”大讲堂等系列教育活动；组织开展了“讲纪律、重执行、树形象”集中宣讲活动，受教育党员干部 3000 多人次。
二是创新廉政教育新载体。树立“互联网+廉政教育”理念，打造“清风**”微博、微信公众号、廉政手机报和阳光**APP“指尖”教育平台，导向作用发挥明显。“清风**”政务微博被评为全省优秀纪检监察政务微博，连续 3 年荣获全省纪检监察信息优秀单位。
三是创新推进“阳光 ** ”体系建设。在全市率先推进“阳光党务”，树立了标杆；高标准推进“阳光村务”，编制完成了乡镇政府和村级组织权力流程图；稳步推进“阳光政务、阳光司法、阳光监督”，创新性推进“阳光扶贫”，设计上线了“阳光**网”和手机 APP 客户端，发布惠民资金、典型案例等信息 8.9 万条，“阳光**网”被评为**市 2019年度十佳文明网站。
（七）坚持严管厚爱，加强自身建设。
一是学习教育全覆盖。在全县纪检监察系统先后开展了“讲纪律、守规矩、尽职责、做合格纪检监察干部”和“六比六表率”活动，举办业务培训班 13 期，参与集中学习 570 多人次；坚持办好网络学习平台，实现了教育培训全覆盖；举办“学思践悟”讲坛 8 期，在全市《准则》《条例》知识竞赛中荣获二等奖，
为全县党员干部树立了标杆。
二是健全制度促规范。制定了《**县基层纪检监察干部绩效考核办法》《**县纪检监察系统监督检查办法》等制度规定，对纪检监察干部从严要求、从严管理；出台了《县纪委书记办公会、常委会议事规则》，坚持依纪依规决策，县纪委机关被省委、省政府命名为省级文明单位。
三是监督问责不手软。严格执行《监督执纪工作规则》等制度规定，强化内部监督，以“零容忍”态度严肃惩处纪检监察干部违纪违规问题，立案查处 4 人，清理门户，纯洁队伍，防止了“灯下黑”，打造了一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
三、关于落实全面从严治党要求、执行“六项纪律”方面存在的突出问题和存在的廉政风险点 党的十九大以来，全县党组织和广大党员领导干部深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党要求，不断强化自我提高、自我净化，全面从严治党取得了扎实成效。但是，认真对照上级要求和群众期盼，还存在一些不容忽视的问题。
（一）落实全面从严治党要求存在的问题。
一是有的党组织履行主体责任缺位。县委严格遵循党中央部署，将党风廉政建设工作摆在与经济建设同等重要的位置进行安排部署，做到了既挂帅又出征、既带头又监督，但一些基层单位党组织负责同志仍然对全面从严治党要求认识不深，主体责
任落实存在“上热、中温、下冷”逐级衰减问题。2019 年巡察发现，县史志档案局自 2015 年以来，只召开过 5 次党组会，其中 2017 年—2019 年，3 年没有一次党组会议记录，个别班子成员中心组学习笔记找人代抄。有的单位领导班子成员缺乏“一岗双责”意识，对错误现象置若罔闻，对干部身上存在的问题听之任之。比如，县房屋产权交易管理中心部分班子成员对分管部门党风廉政建设情况不管不问，导致一些党员干部党性弱化、法纪观念淡薄，该单位近年来因挪用公款、失职渎职等违纪违法行为，受到党政纪处分和司法机关处理有 10 人次 。二是党的建设不严不实。县委常委班子成员能够对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合思想和工作实际，认真查摆自身存在的问题和不足，开展批评和自我批评，发现和解决自身问题的能力不断增强。但从日常监督和执纪审查中发现，个别基层党组织“三会一课”开展不正常，民主生活会走过场，发展党员程序不严谨。比如，县民族宗教局“三会一课”制度不能经常坚持，效果不明显，发展党员会议记录一笔带过，不显示党员大会、党支部讨论过程。个别单位党组织未把管党治党作为首要任务来抓，党的建设缺失，基层党组织不健全，凝聚力、战斗力不强。比如，县食药监局机构改革后，机关党支部原支部书记在 2016 年 5 月调离，至 2018 年 1 月未产生新的党支部书记，部分党员干部对党建应知应会知识掌握不深不牢，巡察
动员会知识测试 63 人，60 分以下 26 人，最低分仅 5 分。
三是一些党员干部不敢担当。我们构建的“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究”“四位一体”干部教育监督管理体系，就是旗帜鲜明的鼓励党员干部大胆探索创新，放手干事创业，但仍有一些党员干部工作拖拉懒散、效率低下，求稳怕变，一些重要工作能拖就拖，群众反映强烈；有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。比如巡察发现，县行政服务中心领导班子创新服务意识不够，对进驻的窗口单位缺乏行之有效的管理办法，致使在办理为民服务事项时“门难进、脸难看、事难办”现象未得到根本转变。
原因分析：全面从严治党压力传导不到位，个别基层党组织管党治党责任感和使命感不强，对全面从严治党主体责任的内在要求认识不深刻，主体责任意识缺失，没有充分发挥领导核心作用；部分单位班子成员没有树立“守土有责”意识，没有较真碰硬精神，对分管部门的党员干部存在的问题，没有真正做到敢管敢治、严管严治、常管长治；一些基层党组织、纪检监察组织担当精神不够，不愿监督、不敢监督、不会监督。
（二）执行“六项纪律”存在的问题。
一是在政治纪律上。有的同志对一些苗头性、倾向性问题洞察力不够，对一些政治谣言和“段子”警觉性不强，抵制不力；个别党员甚至不信马列信鬼神，烧香拜佛、信仰宗教。比如，**镇城建
办主任**信奉基督复临安息日会，制作散发传单邀请学生及家长 40 多人参与传教活动，最终被劝退。
二是在组织纪律上。个别党员干部对党组织作出的决定，说一套做一套，搞选择性执行或者提条件、讲价钱；个别基层党组织把关不严、违反程序发展党员；个别农村基层党组织负责人不遵守议事规则，个人决定重大事项。比如，**乡**村党支部原书记**在该村土地承包过程中，擅自改变党员村民代表会议决议，将土地承包价格由每年 600 元/亩降为 200 元/亩出租，受到党内严重警告处分。
三是在廉洁纪律上。有的单位巧立名目违规发放津补贴和奖金；个别党员干部既想官又想发财，违规经商办企业；个别干部利用职务之便以权谋私、借机敛财。比如，县农林局原种场场长**私车公养，使用公款 0.43 万元为私家车加油 20 次，受到党内严重警告处分。
四是在群众纪律上。个别农村基层党组织在征地拆迁、土地征用等涉及群众利益的工作中，不听取群众意见；个别基层干部群众观念不强，在低保申报、惠民资金分配中，与民争利、优亲厚友。比如，**镇**村原会计**利用职务便利，在不符合条件的情况下，违规为妻子、女儿申请办理了农村低...
篇二：关于纪检巡视组检查工作的汇报材料
向巡察组的纪检监察专题汇报材料3 篇大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提升高新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委 xx 年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。
高新园规划面积 12 平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安 5 个村和 1 个兰陵居委会，常住人口 3 万人。园党工委下辖 3 个党委、47 个党支部，党员 865 人，科级以上干部 10 人(含下派挂职 2人)，下派党风监督员 6 人。
一、xx 年以来主要工作情况
(一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立"四个意识"，坚定理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是 xx 年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以习近平
总书记为核心的党中央保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量发展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、"两学一做"、"三会一课"等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广大党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、服务水平。坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱涣散党组织，发展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会发展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展"四风"专项整治，对 6 人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查 5 次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和规范16 条。三是推行干部"六包六到位"的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、安全等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全《高新园重大事项决策议事规则》，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等"三重一大"事项，均严格按照议事规则，凡是支出超过 1 万元以上的项目必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞"一言堂"，不拍脑袋决策;完善规范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级
财务管理，6 个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会发展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。
(二)全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党;坚持"两手抓、两手都要硬"的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一"夜读"和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广大党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订《党风廉政建设工作责任书》，形成了"一把手"负总责、一级抓一级、
层层抓落实的工作格局。对整顿软弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持"正风肃纪"高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用条例》，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。xx 年以来，园党工委调整提拔正股级干部 13 人，科级及以上干部 18 人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园 6个村(居)xx 年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。
(三)落实党的路线方针。xx 年以来，园党工委认真贯彻党中央的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进
高新园经济社会全面可持续发展。一是推进经济发展更有质量。经济实力快速提升，截至 xx 年园区开发面积达到 1.8 万亩，较 xx 年增长3 倍;规模工业总产值达 165 亿元，较 xx 年增长 2.66 倍;园地方级税收5700 万元，较 xx 年增长 3.5 倍;经济结构持续优化，如今年我们围绕精密机械产业进行招商，引进 23 个项目质量均比较高，其中属高精密机械项目 15 个，总投资 20.8 亿元，总部经济 3 个;精密机械占到全部招商项目的 65%。特别是诚毅学院、泰启力飞、罗普物等这些带动能力强的大好项目将为提升南靖工业发展注入新的活力。二是推进扫黑除恶更有力度。共化解群体上访 4 起、信访积案 4 起;破获治安案件 3 件，查处酒驾醉驾 2 起;拆除"两违"22 户、违建面积 1.88 万平方米;打击非法生产地条钢 2 家;打击非法采沙 1 次，查扣挖掘机 1 部，境内未发现电信诈骗犯罪。三是推进环境保护更有作为。近年来，共投入 xx 多万元建设改造东城路、科技路等 20 公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村(居)联合排查制度，共关闭生猪养殖2.1万平方;建成2座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消除劣五类。四是推进社会治理更有办法。扎实推进文明高新园、平安高新园、绿色高新园建设，全面提升全园城乡综合管理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推进民生事业更有成效。近年来，我园加大基础投入，加快产城融合，实施省道联十线项目、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等 102 个基础配套提升工程，总投资 10.5 亿元，持续推进厦漳一体化发展蓝图;至 xx 年，我园贫困对象已全部脱贫，目前继续巩固成果。
二、存在问题和原因分析
(一)党的建设不够有力
虽然能够牢固树立"四个意识"，主动践行"两个维护"，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够;二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济发展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至xx，我园 6 个村居经营性收入低于 1 万元的村有 2 个(兰陵居委会、靖安村)，1-5 万元的村 3 个，10 万元以上的村只在靖城村 1 个。靖安村思路不开阔，发展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对发展壮大集体经济主观上缺少规划，主观发展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全
会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足 3 人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数 2 人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数 1 人，这些党支部党员人数严重不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的"三会一课"，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款 57000 元被开除党籍处分。xx 年来，我园共查处违纪案件 23 件，党内警告 3 人，党内严重警告5 人，留党察看一年 1 人，留党察看二年 2 人，开除党籍 11 人。
(三)政治敏锐性不够高
一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违反党中央政策方针的言
行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款 xx0 元、38500 元被党内严重警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政处罚被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款600 元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。
(四)担当意识不够强
一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难情绪。面对重难点工作"涉深水、破坚冰、啃硬骨头"的勇气有所欠缺。工作上更多地找客观原因，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大胆工作，造成未彻底干净，遗留尾巴不少，影响了个别项目落地的推进。比如，东坂村党员干部在处理豪士食品项目征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有及时处置，导致该项目建设过程中多次受阻影响进度。二是个别党员干
部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、积极性不足、把关不够，存在形式主义。比如，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务 50 名，而园贫困户只有 27 名，便通知部分低保户、村民参加培训，被诫勉谈话处理。三是对照上级的决策部署要求还存在差距。比如，在推进省道联十四线工程项目、环保、项目征迁、解决问题项目等工作中虽能够认真贯彻落实上级工作部...
篇三：关于纪检巡视组检查工作的汇报材料
市纪委向巡视组的 专题 汇报材料按照 XX 巡视组的要求，现将 XX 市 XX 年以来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。
一、基本情况
XX 县纪委监委现有行政编制 XX 名，实有人员 XX 人。机关内设 XX 个室，其中，综合部门 XX 个，纪检监察室 XX 个；另设 XX 个派驻纪检监察组。县纪委监委领导班子成员现有XX 人，其中，书记、监委主任 XX 人，副书记、监委副主任XX 人，专职常委 XX 人，常委兼监委委员 XX 人，专职委员XX 人。XX 个乡镇纪委每个设纪委书记 XX 名、专职委员 XX名、兼职委员 XX 名。目前，全县纪检监察系统共有专兼职纪检监察干部 XX 人。
二、工作情况
2016 年以来，在 XX 县纪委和县委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实历次中央纪委和省县纪委全会精神，忠诚履行职责，勇于担当、真抓实干，不断推进了全市的党风廉政建设和反腐败工作。
（一）切实提高政治站位，坚决落实“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在
2 中央纪委全会上的重要讲话精神，特别是在 XX 考察时和在深入推进 XX 座谈会上的重要讲话精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。严肃党内政治生活，加强对全市乡镇和市直部门领导班子召开专题民主生活会情况进行督导。强化政治监督，围绕中央和省县委的重大决策和部署开展监督检查，查处违反换届纪律案件 XX 件，处分 XXX 人，组织处理 XX 人；查处违反机构改革纪律案件 XX 件 XX 人，处分 XX 人，组织处理 XX 人；查处形式主义、官僚主义案件 XX 件，处分 XX人。严把选人用人廉政审核关，回复党风廉政意见 XX 人（次），防止“带病提拔、带病提名和带病评先评优”。开展人防系统腐败问题专项治理，排查人防审批项目 XX 项，追缴违纪违法资金 XX 万元，立案 XX 件，移送检察机关 XX 人。深入推进扫黑除恶专项斗争，共立案 XX 件，处分 XX 人，其中有XX 件涉恶案件，查处干警违纪 XX 人，为涉恶人员充当“保护伞”的干警 XX 人。
（二）切实发挥职能作用，不断夯实管党治党责任。县纪委积极协助县委抓好全面从严治党主体责任的落实。县委常委会每年都多次研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达学习贯彻党中央、省市委和上级纪委决策部署。县委主要领导带头落实党内谈话制度，多次与县直和乡镇“一把手”进行集体谈话和个别约谈。县纪委对县委管理干部多次进行廉政谈话、个别约谈，推进各级党委（党组）落实主体责任，
3 组织乡镇和市直部门党委与县委签订党风廉政建设责任书、承诺书，建立了主体责任清单，实行主体责任报告制度，加强考核测评，每年年底都组织乡镇和市直部门就落实主体责任进行述职点评，构建了便于监督执纪问责的责任体系。同时，加大问责力度，2016 年以来，共有 XX 名党员干部受到责任追究，其中，有 XX 名领导干部因主体责任落实不到位被问责，通过问责倒逼主体责任落实。
（三）深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系。稳步推进国家监察体制改革试点工作，按省纪委要求完成监委组建挂牌，编制划转和人员转隶工作。制定了县纪委监委议事决策工作规则和调查措施使用规范等工作制度，强化内控机制建设。认真落实省委政法委“1+4”文件，促进纪法贯通、法法协调衔接。严格规范使用监委调查处置措施，去年以来，共采用留置措施留置 XX 人，下发监察建议 XX 份。在乡镇设立派出监察办公室，推动了监察职能向乡镇一级延伸。按时完成县纪委派驻机构改革，实现了对市直 XX 个部门和单位监督的全覆盖。制定了关于加强派驻机构建设的意见，确保派驻监督有效开展。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推进作风建设。我们坚持把落实中央八项规定精神作为一项长期的、严肃的政治任务来抓，三年来两次在全市范围内开展自查自纠。开展了“两卡三金”问题清退治理，清退资金 XX 余万
4 元。针对群众反映强烈的违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题，出台了相关纪律要求，对违反中央八项规定和实施细则精神多次开展集中检查和明察暗访，对顶风违纪的，从严从快查处，公开曝光。2016 年以来，共立案查处违规聚餐饮酒、违规操办、公车私用、办公用房超标、公款旅游、滥发补助、“吃空饷”等违反中央八项规定精神和“四风”问题案件 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 人。
（五）
持续加大纪律审查监察调查力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。2016 年至今年 7 月末，全县纪检监察机关共立案 XX 件，处分党员干部 XX 人，移送检察机关 XX 人，共印发通报 XX 期，通报各类典型案件 XX 件、XX 人。开展减存量、遏增量专项整治，去年下半年以来，集中处置遗留和新增问题线索 XX 件。三年来 X 次开展处分决定执行情况的自检自查，对处分决定不落实问题全部进行了纠正。深化运用监督执纪“四种形态”，2016 年以来，共运用第一种形态处理 XX 人（次），运用第二种形态处理 XX 人（次），运用第三种形态处理 XX 人（次），运用第四种形态处理 XX 人（次）。加强办案安全工作，制定了办案安全须知、“走读式”谈话暂行办法、谈话室管理使用规定等制度，多次开展自查自纠，确保审查调查安全。
（六）加强基层党风廉政建设，持续整治群众身边腐败问题。县纪委及时督促乡镇党委落实好主体责任，乡镇聘用
5 村级正风肃纪监督员 XX 名，配齐了专兼职纪检干部。完成了县纪委派驻机构改革，成立 X 个协作区，强化办案协作、联合调查、交叉检查和重点治理。研究制定了规范乡镇纪委和派驻机构信访举报受理办法及加强纪律审查工作的意见，对乡镇纪委和县纪委派驻机构实行线索统一管理、案件统一协审、协作区领导统一协调指导、案件统一归档的“四统一”制度，提高其独立办案能力。去年以来，乡镇纪委共立案 XX件。
（七）扎实做好巡视整改工作，推动整改落实常态化。2016 年，围绕省委第 X 巡视组巡视反馈意见，重点对承担的XX 项牵头整改任务进行全面整改，巡视组移交的 XX 件问题线索全部按时办结，立案 XX 件，处分 XX 人。2018 年，围绕中央第六巡视组巡视反馈意见，重点对承担的 XX 项牵头整改任务进行整改，移交问题线索 XX 件，已全部办结，共立案 XX 件，处分 XX 人，组织处理 XX 人。加强巡视整改落实情况的监督检查，推动巡视整改常态化。
（八）加强自身建设，不断提升纪检监察队伍建设水平。坚持抓班子带队伍，认真落实“一岗双责”，对纪检监察干部开展有针对性的形势任务教育和警示教育。将学习培训融入日常、做到经常，举办政治业务培训班，开展“以干代训”结对帮带活动，提升纪检干部业务水平和能力。加强工作实绩考核，强化内部管理监督，严肃查处纪检监察干部违规违
6 纪问题，2016 年以来，共查处纪检监察干部违纪案件 XX 件，处分 XX 人，组织处理 XX 人，防止了“灯下黑”问题的发生。
三、存在的主要问题及原因分析
（一 ）严明党的纪律和规矩抓得不够
一是形式主义、官僚主义问题整治力度不大。没有从政治上看待整治形式主义、官僚主义问题的极端重要性。县委对专项整治工作高度重视，专题研究部署，并提出了一些领域的倾向性、苗头性问题，但我们没有查实一些重点领域的典型案件，群众仍有一些反映。比如在营商环境建设方面，个别部门官僚主义作风严重，服务意识差，已影响项目落地；在整治文山会海方面，个别单位还存在以文件落实文件，以会议贯彻会议情况，作风漂浮，执行力不足；在脱贫攻坚工作中，个别干部对包扶的建档立卡贫困户，还只停留在走走看看的层面，没有深入研究有效的帮扶措施。出现这样的问题，说明我们对形式主义、官僚主义的多样性和变异性还没有做到完全把握，对习近平总书记关于形式主义、官僚主义的重要指示批示还没有落到实处。
二是“不担当、不作为”及懒政怠政现象依然存在。2016年以来，共查处干部“不担当、不作为”案件 XX 件，处分XX 人。比如秸秆禁烧问题，县委、市政府虽然三令五申，要求切实做好管控工作，但在一些乡镇仍然没有采取有效措施抓好落实，造成秸秆禁烧防控不力问题时有发生。2017 年以
7 来，共在 XX 个村发现火点，涉及 XX 个乡镇，对 XX 名党员干部进行了责任追究。其中，受到党政纪处分的 XX 人。再比如，在节能减排、淘汰落后产能工作中，相关部门和人员不作为，出现了 XX 事件，有 XX 人被追责，其中有 XX 人受到党政纪处分。
三是政治纪律和政治规矩教育不到位。一些党员干部纪律规矩意识淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策规矩办事。比如 XX 政府在建设便民服务中心和中心小学校过程中，未按正常程序招投标，多支付工程款 XX 万元，原镇党政“一把手”受到纪律处分。一些村干部违反议事规则和相关工作程序决定村里重大事项，甚至以权谋私。比如 XX 街道 X 村村干部在未召开村民代表大会情况下，违规将多人评定上报为低保户，擅自决定修建办公用房和文化广场，违规 XX 挖鱼塘、建大棚等，个人从中渔利，XX 名村干部被严肃追究党纪责任。据统计，2016 年以来，在全市查处的村干部违纪违法案件中，涉及不按民主议事决策规则办事的有 XX 件，占村干部违纪违法案件总数的 XX%，主要事项有违规发包土地、违规变卖集体资产、虚报粮食直补、违规办理低保、违规决定征占地补偿方案及优亲厚友等，这也说明我们在“四议一审两公开”制度落实上监督不到位。
四是违反换届纪律问题还时有发生。特别是在村“两委”换届中，拉票贿选等违规违纪问题发生较多，共发生 XX 起
8 （这还不包括村主任被取消资格的）。比如 XX 村张某某替儿子拉票贿选，XX 村换届工作人员擅自为 XX 名选民填写选票，XX 村工作人员为 XX 周岁以下村民发放选民证。还有个别乡镇及相关市直部门在人选把关上不负责任，使不具备条件的人员当选，均受到了党政纪处分。
（二）推动主体责任落实还不到位
一是主体责任和“一岗双责”落实不到位，存在“一手硬、一手软”问题。个别领导干部仍没有把主体责任扛在肩上。2016 年以来，在被问责的 XX 名领导干部中，涉及党政“一把手”XX 名。比如 2016 年发生的 X 镇 X 村破坏选举秩序案件，镇党委对该村换届选举工作组织监督不到位，发生了选举过程中 XX 问题，镇村等 XX 人被严肃追责，其中，党委书记受到 XX 处分。反思上述存在的问题，说明我们纪委监委在推动主体责任落实这项工作上抓得不实。
二是党内谈话制度落实不到位。尽管自 2018 年 7 月以来我们出台了党内谈话制度，县委主要领导及四个班子成员和市直、乡镇领导班子及其成员开展了一些谈话，总计达 XX人（次），但谈话的覆盖面不够，效果不理想，特别是对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，有针对性的谈话不多。
（三）腐败问题易发多发的态势没有从根本上转变
一是少数党员干部甚至个别领导干部不收敛、不收手，顶风违纪违法问题还时有发生。据统计，在 2016 年以来全
9 市纪检监察机关查处的 XX 件案件中，违纪违法行为发生在2016 年以后的案件仍占总数的 XX%。比如我市 XX 局长 XX 干预和插手工程项目，利用职务上的便利为他人谋利，非法收受他人财物 XX 万元被 XX 年；XX 局 XX 违反中央八项规定精神，违反政治纪律，贪污公款 XX 万元被判 XX，这两起案件都发生在 2016 年以后，在全市造成了极坏影响。
二是损害群众利益问题时有发生。2016 年以来，我们严肃查处了 XX 件损害群众利益案件，包括扶贫领域案件 XX 件，违纪行为发生在 2016 年以后的案件仍占 XX%。如 X 镇 X 村经管员 XX 在帮助扶贫互助社成员办理贷款手续和贷款收回过程中，将村民 XX 人交回的还贷资金共 XX 万元个人占用 XX个月。XX 镇民政助理 XX 为不符合条件村民办理低保。
三是农村党员干部违纪违法案件所占比例仍然较高。2016 年以来，查处的农村党员干部违纪违法案件共 XX 件，占全市查办案件总数的XX%，其中村干部违纪违法案件XX件，占总数的 XX。
上述情况充分说明在反腐的高压态势下，我们对党员干部的教育还有所欠缺，对关键人和重点领域的监管力度不大，没有做好发现问题、举一反三、查找漏洞、加强管理、防范未然的这篇大文章，监督第一职责还没有履行到位。
（四）纪律审查和监察调查工作仍存有较大差距
一是线索处置存在不及时。减存量、遏增量的任务较重，
10 去年对存量线索虽已处置，但新增线索再次形成积压。比如去年 XX 巡察移交的线索尚有 XX 件未处置，信访待处置件 XX件。已处置的线索在 XX 个承办案件部门尚存 XX 件，平均每个案件承办部门待办理的件达到 XX 件，减存量的任务相当繁重。
二是查办案件的效率和质量还不高。在纪律审查和监察调查上，查处本地区有影响的典型案件和大案要案不多。有的案件办案周期较长，案件质量不高，特别是历史比较久远或比较复杂的案件，因工作力量不足等多种因素，初核时间过长。有的案件虽然案情并不复杂，但由于 XX，一个件反反复复多次才能查结，其能力和办案效率还不高。
三是精准运用监督执纪“四种形态”还存在差距。近两年，我们在实践和运用监督执纪“四种形态”上做了一些有益的探索，但在精准把握“四种形态”的内涵和要求上还有差距，对第二种形态向第一种形态转化上还存在不敢用、怕用不好出问题的现象，导致一些基层干部特别是乡镇干部工作放不开手脚，主观上出现不敢担当、不敢作为的消极思想，甚至在干部调整时，宁愿选择“安全”岗位，也不愿到基层重要岗位履职。
四是在“一案双查”上存在问责不够精准、不及时问题。如 2017 年我们查处 XX 镇推选人大代表过程中，相关人员对人选把关不严...
篇四：关于纪检巡视组检查工作的汇报材料
委向巡视组的专题汇报材料（包含反馈意见的整改方案）
以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕市委巡视组反馈意见要求，按照“实事求是、统筹兼顾、立足当前与着眼长远相结合”的原则，突出重点，健全机制，完善制度，认真抓好整改落实工作，推动办事处各项工作再上新台阶。按照 XX 巡视组的要求，现将 XX 市 XX 年以来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。
一、基本情况 介绍
XX 县纪委监委现有行政编制 XX 名，实有人员 XX 人。机关内设 XX 个室，其中，综合部门 XX 个，纪检监察室 XX 个；另设 XX 个派驻纪检监察组。县纪委监委领导班子成员现有XX 人，其中，书记、监委主任 XX 人，副书记、监委副主任XX 人，专职常委 XX 人，常委兼监委委员 XX 人，专职委员XX 人。XX 个乡镇纪委每个设纪委书记 XX 名、专职委员 XX名、兼职委员 XX 名。目前，全县纪检监察系统共有专兼职纪检监察干部 XX 人。
二、工作情况
2016 年以来，在 XX 县纪委和县委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实历次中央纪委和省县纪委全会精神，忠诚履行职责，勇于担当、真抓实干，不断推进了全市的党风廉政建设和反腐败工作。
（一）切实提高政治站位，坚决落实“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在中央纪委全会上的重要讲话精神，特别是在 XX 考察时和在深入推进 XX 座谈会上的重要讲话精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。严肃党内政治生活，加强对全市乡镇和市直部门领导班子召开专题民主生活会情况进行督导。强化政治监督，围绕中央和省县委的重大决策和部署开展监督检查，查处违反换届纪律案件 XX 件，处分 XXX 人，组织处理 XX 人；查处违反机构改革纪律案件 XX 件 XX 人，处分 XX 人，组织处理 XX 人；查处形式主义、官僚主义案件 XX 件，处分 XX人。严把选人用人廉政审核关，回复党风廉政意见 XX 人（次），防止“带病提拔、带病提名和带病评先评优”。开展人防系统腐败问题专项治理，排查人防审批项目 XX 项，追缴违纪违法资金 XX 万元，立案 XX 件，移送检察机关 XX 人。深入推进扫黑除恶专项斗争，共立案 XX 件，处分 XX 人，其中有XX 件涉恶案件，查处干警违纪 XX 人，为涉恶人员充当“保护伞”的干警 XX 人。
（二）切实发挥职能作用，不断夯实管党治党责任。县纪委积极协助县委抓好全面从严治党主体责任的落实。县委常委会每年都多次研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达学习贯彻党中央、省市委和上级纪委决策部署。县委主要领导带头落实党内谈话制度，多次与县直和乡镇“一把手”进行集体谈话和个别约谈。县纪委对县委管理干部多次进行廉政谈话、个别约谈，推进各级党委（党组）落实主体责任，组织乡镇和市直部门党委与县委签订党风廉政建设责任书、承诺书，建立了主体责任清单，实行主体责任报告制度，加强考核测评，每年年底都组织乡镇和市直部门就落实主体责任进行述职点评，构建了便于监督执纪问责的责任体系。同时，加大问责力度，2016 年以来，共有 XX 名党员干部受到责任追究，其中，有 XX 名领导干部因主体责任落实不到位被问责，通过问责倒逼主体责任落实。
（三）深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系。稳步推进国家监察体制改革试点工作，按省纪委要求完成监委组建挂牌，编制划转和人员转隶工作。制定了县纪委监委议事决策工作规则和调查措施使用规范等工作制度，强化内控机制建设。认真落实省委政法委“1+4”文件，促进纪法贯通、法法协调衔接。严格规范使用监委调查处置措施，去年以来，共采用留置措施留置 XX 人，下发监察建议 XX 份。在乡镇设立派出监察办公室，推动了监察职能向乡镇一级延伸。
按时完成县纪委派驻机构改革，实现了对市直 XX 个部门和单位监督的全覆盖。制定了关于加强派驻机构建设的意见，确保派驻监督有效开展。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推进作风建设。我们坚持把落实中央八项规定精神作为一项长期的、严肃的政治任务来抓，三年来两次在全市范围内开展自查自纠。开展了“两卡三金”问题清退治理，清退资金 XX 余万元。针对群众反映强烈的违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题，出台了相关纪律要求，对违反中央八项规定和实施细则精神多次开展集中检查和明察暗访，对顶风违纪的，从严从快查处，公开曝光。2016 年以来，共立案查处违规聚餐饮酒、违规操办、公车私用、办公用房超标、公款旅游、滥发补助、“吃空饷”等违反中央八项规定精神和“四风”问题案件 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 人。
（五）持续加大纪律审查监察调查力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。2016 年至今年 7 月末，全县纪检监察机关共立案 XX 件，处分党员干部 XX 人，移送检察机关 XX 人，共印发通报 XX 期，通报各类典型案件 XX 件、XX 人。开展减存量、遏增量专项整治，去年下半年以来，集中处置遗留和新增问题线索 XX 件。三年来 X 次开展处分决定执行情况的自检自查，对处分决定不落实问题全部进行了纠正。深化运用监督执纪“四种形态”，2016 年以来，共运用第一种形态
处理 XX 人（次），运用第二种形态处理 XX 人（次），运用第三种形态处理 XX 人（次），运用第四种形态处理 XX 人（次）。加强办案安全工作，制定了办案安全须知、“走读式”谈话暂行办法、谈话室管理使用规定等制度，多次开展自查自纠，确保审查调查安全。
（六）加强基层党风廉政建设，持续整治群众身边腐败问题。县纪委及时督促乡镇党委落实好主体责任，乡镇聘用村级正风肃纪监督员 XX 名，配齐了专兼职纪检干部。完成了县纪委派驻机构改革，成立 X 个协作区，强化办案协作、联合调查、交叉检查和重点治理。研究制定了规范乡镇纪委和派驻机构信访举报受理办法及加强纪律审查工作的意见，对乡镇纪委和县纪委派驻机构实行线索统一管理、案件统一协审、协作区领导统一协调指导、案件统一归档的“四统一”制度，提高其独立办案能力。去年以来，乡镇纪委共立案 XX件。
（七）扎实做好巡视整改工作，推动整改落实常态化。2016 年，围绕省委第 X 巡视组巡视反馈意见，重点对承担的XX 项牵头整改任务进行全面整改，巡视组移交的 XX 件问题线索全部按时办结，立案 XX 件，处分 XX 人。2018 年，围绕中央第六巡视组巡视反馈意见，重点对承担的 XX 项牵头整改任务进行整改，移交问题线索 XX 件，已全部办结，共立
案 XX 件，处分 XX 人，组织处理 XX 人。加强巡视整改落实情况的监督检查，推动巡视整改常态化。
（八）加强自身建设，不断提升纪检监察队伍建设水平。坚持抓班子带队伍，认真落实“一岗双责”，对纪检监察干部开展有针对性的形势任务教育和警示教育。将学习培训融入日常、做到经常，举办政治业务培训班，开展“以干代训”结对帮带活动，提升纪检干部业务水平和能力。加强工作实绩考核，强化内部管理监督，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题，2016 年以来，共查处纪检监察干部违纪案件 XX 件，处分 XX 人，组织处理 XX 人，防止了“灯下黑”问题的发生。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）严明党的纪律和规矩抓得不够
一是形式主义、官僚主义问题整治力度不大。没有从政治上看待整治形式主义、官僚主义问题的极端重要性。县委对专项整治工作高度重视，专题研究部署，并提出了一些领域的倾向性、苗头性问题，但我们没有查实一些重点领域的典型案件，群众仍有一些反映。比如在营商环境建设方面，个别部门官僚主义作风严重，服务意识差，已影响项目落地；在整治文山会海方面，个别单位还存在以文件落实文件，以会议贯彻会议情况，作风漂浮，执行力不足；在脱贫攻坚工作中，个别干部对包扶的建档立卡贫困户，还只停留在走走
看看的层面，没有深入研究有效的帮扶措施。出现这样的问题，说明我们对形式主义、官僚主义的多样性和变异性还没有做到完全把握，对习近平总书记关于形式主义、官僚主义的重要指示批示还没有落到实处。
二是“不担当、不作为”及懒政怠政现象依然存在。2016年以来，共查处干部“不担当、不作为”案件 XX 件，处分XX 人。比如秸秆禁烧问题，县委、市政府虽然三令五申，要求切实做好管控工作，但在一些乡镇仍然没有采取有效措施抓好落实，造成秸秆禁烧防控不力问题时有发生。2017 年以来，共在 XX 个村发现火点，涉及 XX 个乡镇，对 XX 名党员干部进行了责任追究。其中，受到党政纪处分的 XX 人。再比如，在节能减排、淘汰落后产能工作中，相关部门和人员不作为，出现了 XX 事件，有 XX 人被追责，其中有 XX 人受到党政纪处分。
三是政治纪律和政治规矩教育不到位。一些党员干部纪律规矩意识淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策规矩办事。比如 XX 政府在建设便民服务中心和中心小学校过程中，未按正常程序招投标，多支付工程款 XX 万元，原镇党政“一把手”受到纪律处分。一些村干部违反议事规则和相关工作程序决定村里重大事项，甚至以权谋私。比如 XX 街道 X 村村干部在未召开村民代表大会情况下，违规将多人评定上报为低保户，擅自决定修建办公用房和文化广场，违规 XX 挖
鱼塘、建大棚等，个人从中渔利，XX 名村干部被严肃追究党纪责任。据统计，2016 年以来，在全市查处的村干部违纪违法案件中，涉及不按民主议事决策规则办事的有 XX 件，占村干部违纪违法案件总数的 XX%，主要事项有违规发包土地、违规变卖集体资产、虚报粮食直补、违规办理低保、违规决定征占地补偿方案及优亲厚友等，这也说明我们在“四议一审两公开”制度落实上监督不到位。
四是违反换届纪律问题还时有发生。特别是在村“两委”换届中，拉票贿选等违规违纪问题发生较多，共发生 XX 起（这还不包括村主任被取消资格的）。比如 XX 村张某某替儿子拉票贿选，XX 村换届工作人员擅自为 XX 名选民填写选票，XX 村工作人员为 XX 周岁以下村民发放选民证。还有个别乡镇及相关市直部门在人选把关上不负责任，使不具备条件的人员当选，均受到了党政纪处分。
（二）推动主体责任落实还不到位
一是主体责任和“一岗双责”落实不到位，存在“一手硬、一手软”问题。个别领导干部仍没有把主体责任扛在肩上。2016 年以来，在被问责的 XX 名领导干部中，涉及党政“一把手”XX 名。比如 2016 年发生的 X 镇 X 村破坏选举秩序案件，镇党委对该村换届选举工作组织监督不到位，发生了选举过程中 XX 问题，镇村等 XX 人被严肃追责，其中，党
委书记受到 XX 处分。反思上述存在的问题，说明我们纪委监委在推动主体责任落实这项工作上抓得不实。
二是党内谈话制度落实不到位。尽管自 2018 年 7 月以来我们出台了党内谈话制度，县委主要领导及四个班子成员和市直、乡镇领导班子及其成员开展了一些谈话，总计达 XX人（次），但谈话的覆盖面不够，效果不理想，特别是对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，有针对性的谈话不多。
（三）腐败问题易发多发的态势没有从根本上转变
一是少数党员干部甚至个别领导干部不收敛、不收手，顶风违纪违法问题还时有发生。据统计，在 2016 年以来全市纪检监察机关查处的 XX 件案件中，违纪违法行为发生在2016 年以后的案件仍占总数的 XX%。比如我市 XX 局长 XX 干预和插手工程项目，利用职务上的便利为他人谋利，非法收受他人财物 XX 万元被 XX 年；XX 局 XX 违反中央八项规定精神，违反政治纪律，贪污公款 XX 万元被判 XX，这两起案件都发生在 2016 年以后，在全市造成了极坏影响。
二是损害群众利益问题时有发生。2016 年以来，我们严肃查处了 XX 件损害群众利益案件，包括扶贫领域案件 XX 件，违纪行为发生在 2016 年以后的案件仍占 XX%。如 X 镇 X 村经管员 XX 在帮助扶贫互助社成员办理贷款手续和贷款收回过
程中，将村民 XX 人交回的还贷资金共 XX 万元个人占用 XX个月。XX 镇民政助理 XX 为不符合条件村民办理低保。
三是农村党员干部违纪违法案件所占比例仍然较高。2016 年以来，查处的农村党员干部违纪违法案件共 XX 件，占全市查办案件总数的XX%，其中村干部违纪违法案件XX件，占总数的 XX。
上述情况充分说明在反腐的高压态势下，我们对党员干部的教育还有所欠缺，对关键人和重点领域的监管力度不大，没有做好发现问题、举一反三、查找漏洞、加强管理、防范未然的这篇大文章，监督第一职责还没有履行到位。
（四）纪律审查和监察调查工作仍存有较大差距
一是线索处置存在不及时。减存量、遏增量的任务较重，去年对存量线索虽已处置，但新增线索再次形成积压。比如去年 XX 巡察移交的线索尚有 XX 件未处置，信访待处置件 XX件。已处置的线索在 XX 个承办案件部门尚存 XX 件，平均每个案件承办部门待办理的件达到 XX 件，减存量的任务相当繁重。
二是查办案件的效率和质量还不高。在纪律审查和监察调查上，查处本地区有影响的典型案件和大案要案不多。有的案件办案周期较长，案件质量不高，特别是历史比较久远或比较复杂的案件，因工作力量不足等多种因素，初核时间
过长。有的案件虽然案情并不复杂，但由于 XX，一个件反反复复多次才能查结，其能力和办案效率还不高。
三是精准运用监督执纪“四种形态”还存在差距。近两年，我们在实践和运用监督执纪“四种形态”上做了一些有益的探索，但在精准把握“四种形态”的内涵和要求上还有差距，对第二种形态向第一种形态转化上还存在不敢用、怕用不好出问题的现象，导致一些基层干部特别是乡镇干部工作放不开手脚，主观上出现...
篇五：关于纪检巡视组检查工作的汇报材料
委关于巡视组的汇报材料纪委关于巡视组的汇报材料
篇一：学院向巡查组提供的汇报材料
**学院 2013-2015 年工作情况汇报
（2015 年 11 月 9 日）
尊敬的各位巡查组领导、同志们:
今天，我们在这里召开**工作动员会。首先我代表学院党委及全体教职工，对厅巡查组来我院巡查工作表示热烈欢迎，对各位领导一直以来对我院建设发展的关心和支持表示衷心感谢！
这次办公厅巡查组来我院巡查，充分体现了厅党组对学院工作的高度重视，体现了厅领导对我院教职工的关心。巡查组的到来，必将有力地帮助我院更好地理清工作思路、促进我院更好地完成各项工作任务，进一步推动我院的健康发展。下面，我代表学院党委，就我院基本情况和近三年来工作向巡查组作汇报：
一、基本情况
（一）学院历史沿革
**其前身为**，于 1990 年 5 月创立，学历层次为中专，与江西省军区教导大队合署办学，实行“两块牌子，一套人马”的管理体制。1999 年 7 月**与**分开办学。
2001 年 6
月挂靠**，撤校建院成立**，学历层次升格为大专。
2009年起学院在专科教育基础上开设本科专业承担大学本科教学任务。
学院受省政府办公厅、省军区政治部、司令部、**共同管理。担负全省基层专职武装干部培训和省军区赋予的其它军事任务，同时开展本、专科学历教育，为国家培养实用型建设人才。
（二）机构编制情况
学院为正县级全额拔款事业单位，核定编制为 90 人，现有在编人员 61 人（含退休 2 人），人事代理聘用人员 32 人，共计教职工 93 人。目前，学院内设基层党组织 9 个，共有教职工党员 72 人（其中正式党员 68 人，预备党员 4 人），占在职教职工的 77%。
学院内设正科级机构 9 个，具体有：办公室、教务处、总务处、学工处、学员大队、人武指挥系、人文系、外语系、计算机系。
学院共开设 10 个专业，其中本科专业 6 个，分别为公共事业管理（国防教育与管理方向）、会计、英语、物流管理、计算机科学与技术、旅游管理专业；专科专业 4 个，分别为人民武装、会计、计算机应用技术、文秘专业。目前在校生约 1750 人（含专武干部轮训 150 人）。
二、主要成绩
2013 年以来，在**和机关的正确领导下，学院全体教职工团结拼搏，积极进取，努力创新，在各方面取得了较好的成绩。学院先后荣获党建工作优秀单位、省直精神文明先进单位、综治管理先进单位、节能减排先进单位、**职工经济技术创新活动先进集体、**直属机关委员会先进党组织、**运动会第四名等多项集体荣誉；同时在各类竞赛中也取得比较优异的成绩，先后获得全国多媒体课件大赛二、三等奖、**个人教学一等奖、全省大学生党的十八大知识竞赛三等奖，全省大学生英语竞赛团体、个人一、二等奖，全国大
学生计算机竞赛一、二等奖，全国大学生啦啦操大赛二等奖等奖项。
回顾三年来的工作，学院党委紧紧围绕“抓牢后备建设这个根本，抓好学历教育这条主线，把握特色兴院这个方向”的办学思路，努力推动内涵发展，提高人才培养质量，改善办学条件，确保安全稳定，营造风清气正的校园环境。主要作了以下工作：
（一）加强学习教育，不断提高思想认识
1.定期组织党委中心组和支部理论学习，认真组织学习了十八大、十八届三中、四中全会精神、“两会”精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省委、省纪委和**党组、纪
检组等各类文件。利用交班会、支部会等方式及时传达全国、省、市查处党员领导干部违法违纪典型案件的通报。通过正反两方面的典型事例，促使党员干部引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。
2.学院在坚持集体学习之外，还开展形式多样的学习活动。比如：邀请厅领导、省委党校专家讲授廉政党课 7 次，党委书记上廉政党课 4 次，开展法律专题学习 4 次，组织支部书记参观**总公司的党建工作，每次专题活动安排人员作重点交流发言等。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，提升了党员干部的理想信念、道德品质和政治觉悟，为营造风清气正、干事创业的校园环境打下坚实基础。
3．开展主题教育专项活动，改进班子成员工作作风。近三年
来，根据中央、省委和办公厅的统一部署，院党委以“党的群众路线教育实践活动”、“为官不为”、“反四风”、“三严三实”和“把纪律挺在前面”等主题教育专项活动为契机，狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是班子成员带头执行《廉政准则》和《领导干部个人事项报告制度》。二是学院副处级以上领导干部带头进行深刻对照检查，制定整改措施。三是贯彻落实中央“八
项规定”，切实改进会风文风，日常工作厉行节约；四是班子成员以开展“双联”活动、座谈会和约谈等形式共收集 16条意见建议，学院党委逐条研究，制定方案，逐一整改到位。五是对厅领导约谈学院党政主官指出学院存在着 5 个方面的问题，学院党委立即召开党委会专题研究，深刻分析原因，开展批评与自我批评，同时制定措施，立即整改。
（二）落实“两个责任”，不断提升治校水平
1. 加强组织领导，全面落实主体责任。一是党委书记作为学院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，严把廉政关，与分管领导和部门负责人逐级签订了《党风廉政建设责任书》，细化廉政建设责任分工，严格落实“一岗双责”。二是开展“双联”活动，学院班子成员联系一个支部和一个中队，定期开展活动，了解掌握基层情况。定期召开班子民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评，查摆问题不足，逐步改进提高。三是各党支部能够按照要求认真落实换届改选制度，支部委员缺位时能及时补选，保证
了党支部组织健全。四是抓好重要节日和节点的执纪监督工作，确保廉洁过节。
2.强化制度建设，促进廉政建设。一是加强制度建设，在多方调研的基础上，对党务管理、行政管理、人事管理、廉政建设、教学科研、学生工作、财务管理、后勤管理、安
全保卫等各方面的制度重新进行梳理、修订，重点制定规范财物管理制度，先后制定了《学院财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《收入、支出管理办法》、《生产经营管理办法》、《内勤人员财务管理办法》、《物资采购管理办法》、《公务车辆管理暂行规定》、《公务接待管理规定》等 8 项规范权力运行的管理制度，通过建章立制来逐步规范学院财务秩序，做到用制度管廉。二是规范物资采购和招投标程序，成立物资采购办，负责物资的统一采购，对涉及学生公寓楼建设及决算，教学器材、图书教材、师生服装、食堂引资承包、工程基建等招投标项目，纪检人员实行全程参与监督，做到了程序到位、监督到位。
3.加强防范教育，重视纪检信访工作。一是开展廉政教育，组织党员干部到省纪委廉政建设基地和“**女子监狱”接受警示教育，多次组织党员干部观看警示教育片。二是加强信访查处力度，针对学生通过信件形式反映的一些问题，如个别中队管理干部管理方式简单粗暴、学生休息时间打牌影响他人休息等，学院纪委第一时间成立调查组，组织纪检、人事和学生管理部门的同志开展调查核实工作，对履职能力较差的同志进行了教育培训，对发现的问题，要
篇二：向省委巡视组专题汇报反腐倡廉工作材料(修改)
向省委第七巡视组专题汇报工作材料
尊敬的巡视组蒋组长及各位领导：
首先，感谢蒋组长一行在百忙之中，对彝良工作开展巡视指导，我谨代表县纪委常委班子及全县纪检监察系统干部职工，对省委巡视组各位领导到彝良县检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就彝良县推进党风廉政建设和反腐败工作情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
2007 年以来，彝良县紧紧围绕改革发展稳定大局，以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全县经济发展与社会和谐提供了强有力的政治和纪律保证。
一、高度重视，党风廉政建设责任制有效落实
县委始终将反腐倡廉建设纳入全县总体工作部署，按照党风廉政建设责任制的规定，严格执行“一岗双责”要求，狠抓组织领导、责任分解、监督检查、考核考评等关键环节，不断增强党员领导干部党风廉政建设责任意识，保证了责任制工作落实到位。
（一）强化组织保障，确保工作部署到位。按照党风廉政 - 1 -
建设责任制的规定，全县建立健全了由县委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，各级各部门相应成立了
由单位“一把手”任组长的责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全县总体工作规划，细化到党政领导班子、领导干部目标管理，做到了与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）强化任务分解，确保责任主体到位。制定出台了党风廉政建设和反腐败任务分工，对工作进行了细化分解，明确了牵头部门和责任单位。制定了党风廉政建设责任状，县委、政府班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”，主动与分管单位研究党风廉政建设工作；各级各部门领导带头落实“一把手”负总责制，对责任内容进行分解和细化，层层签订目标责任书，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。
（三）强化监督检查，确保任务落实到位。把监督检查作为促进责任制落实的重要环节，强化了日常督查，派出县委巡视组、纪工委干部多次深入负责乡镇和部门了解、指导和检查责任制工作落实情况，进行多渠道、全方位的督促检查，做到对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，并将督查和暗访情况作为年终考核评价的依据。强化半年抽查和年终检查。在每年年中对重点单位和部门贯彻落实党风廉政建设责任制的情况开展有针对性的抽查，抽查面 - 2 -
达 80%以上；年终由县级领导带队，组成考核组，对全县各乡镇、各单位贯彻落实责任制的情况进行全面检查考核。
（四）强化考核考评，确保责任追究到位。完善了责任制奖惩和责任追究办法，将各级领导干部履行职责、落实党风廉政建设责任制情况作为评先评优、干部任用、班子政绩的重要依据。2007 年以来，通过严格考评，共评出党风廉政建设责任制工作先进集体 46 个，兑现奖励资金 6 万元；对 9个年度考核为县倒数三名的单位进行了通报批评，对 5 名领导实施诫勉谈话，有力地维护了党风廉政建设责任制的严肃性。
二、突出重点，全面推进惩治和预防腐败体系建设
围绕惩防体系建设主线，积极探索创新，突出教育、制度、监督、惩处、纠风、改革和作风建设重点，有力推动了全县反腐倡廉建设深入开展。
（一）狠抓教育宣传，筑牢思想道德防线。积极探索和创新反腐倡廉宣传教育模式，不断强化党员干部廉政勤政意识。着力完善反腐倡廉大宣教格局，制定了党风廉政建设宣传教育方案，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育总体部署，把反腐倡廉建设理论作为全县各级党委理论中心组学习的重要内容，定期安排专题学习；把反腐倡廉建设宣传教育纳入党校干部培训教学计划，开办培训班，进行教育培
训。围绕学习宣传贯彻《廉政准则》，县委中心学习组将《廉政准则》作为 - 3 -
重要内容进行了认真学习，对照检查和整改，县四套班子领导公开作出廉政承诺，并在县委民主生活会上对贯彻执行《廉政准则》的情况进行了专题汇报；各乡镇、各单位认真召开专题会议、学习会议、培训会议，进行自检自查和整改落实；县纪委切实加强组织协调和监督检查，举办了乡科级干部和村支书主任学习贯彻廉政准则培训班，向科级以上党员干部征订发放《廉政准则》学习读本，开展了以《廉政准则》为主要内容的知识测试，将《廉政准则》编成短信分期向副科以上领导干部发送，在县电视台开办宣传专栏，并深入到各乡镇、县直单位开展巡回辅导和监督检查。广泛开展廉政文化“六进”活动，在部分乡镇、学校、机关、农村建立了廉政文化示范点；通过开展送廉政春联活动，播放反腐倡廉电教片，开通领导干部廉政短信平台，开办党风廉政建设专题培训班，召开典型案件通报会等形式，进行廉政勤政教育，不断扩大了宣传教育的覆盖面和影响力，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了崇廉尚廉的良好氛围。
（二）狠抓监督制约，规范领导权力运行。严格执行“三谈两述”制度，创造性地制定出台了《彝良县领导干部勤政廉政“三提醒五必谈”实施办法（试行）》，前移监督关口，
改进监督方式，增强了干部教育监督的实效性。2007 年以来，开展任前廉政谈话 293 人次、谈心谈话 347 人次、诫勉谈话28 人， - 4 -
领导干部述职述廉 856 人次。分级建立了股所级以上干部廉政档案，严格落实个人重大事项报告、民主生活会及提拔调整评先评优征求意见等制度。针对各时期重点工作安排，制定专项工作纪律规定，健全全县重点工作督查机制，强化对扩大内需项目建设、产业发展、抗旱救灾、征地拆迁、城市建设、扶贫救济资金物资发放、换届工作等的监督检查，保证了各级领导干部正确履职、各项任务按时完成。认真开展了领导干部入股采矿、经商办企业的清理。开展清查“小金库”及回头看工作，对预算单位“小金库”和规范非税收入管理工作情况进行了清理；建立县纪委、纪工委、巡视组联系乡镇部门监督和乡镇部门内部监督制度，全面落实 8 个禁止 52 个不准要求，使各级各部门党员领导干部执行《廉政准则》的监督检查常态化、规范化。全面推进阳光政府四项制度，通过网络发布重大决策听证事项 36 项，公示重要事项 206 项，通报重点工作 319 项。实施重大招投标、政府采购、土地招拍挂活动监督 326 项，签订工程建...
篇六：关于纪检巡视组检查工作的汇报材料
21 年县纪委监委向巡视组的专题汇报材料一、基本情况
XX 县纪委监委现有行政编制 XX 名，实有人员 XX 人。机关内设XX 个室，其中，综合部门 XX 个，纪检监察室 XX 个；另设 XX 个派驻纪检监察组。县纪委监委领导班子成员现有 XX 人，其中，书记、监委主任 XX 人，副书记、监委副主任 XX 人，专职常委 XX 人，常委兼监委委员 XX 人，专职委员 XX 人。XX 个乡镇纪委每个设纪委书记 XX名、专职委员 XX 名、兼职委员 XX 名。目前，全县纪检监察系统共有专兼职纪检监察干部 XX 人。
二、工作情况
xxxx 年以来，在 XX 县纪委和县委的正确领导下，我们坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实历次中央纪委和省县纪委全会精神，忠诚履行职责，勇于担当、真抓实干，不断推进了全市的党风廉政建设和反腐败工作。
（一）切实提高政治站位，坚决落实“两个维护”。认真学习贯彻×××关于全面从严治党的重要论述、在中央纪委全会上的重要讲话精神，特别是在XX考察时和在深入推进XX座谈会上的重要讲话精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。严肃党内政治生活，加强对全市乡镇和市直部门领导班子召开专题民主生活会情况进行督导。强化政治监督，围绕中央和省县委的重大决策和部署开展监督检查，查处违反
换届纪律案件 XX 件，处分 XXX 人，组织处理 XX 人；查处违反机构改革纪律案件 XX 件 XX 人，处分 XX 人，组织处理 XX 人；查处形式主义、官僚主义案件 XX 件，处分 XX 人。严把选人用人廉政审核关，回复党风廉政意见 XX 人（次），防止“带病提拔、带病提名和带病评先评优”。开展人防系统腐败问题专项治理，排查人防审批项目 XX 项，追缴违纪违法资金 XX 万元，立案 XX 件，移送检察机关 XX 人。深入推进扫黑除恶专项斗争，共立案 XX 件，处分 XX 人，其中有 XX 件涉恶案件，查处干警违纪 XX 人，为涉恶人员充当“保护伞”的干警 XX 人。
（二）切实发挥职能作用，不断夯实管党治党责任。县纪委积极协助县委抓好全面从严治党主体责任的落实。县委常委会每年都多次研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达学习贯彻党中央、省市委和上级纪委决策部署。县委主要领导带头落实党内谈话制度，多次与县直和乡镇“一把手”进行集体谈话和个别约谈。县纪委对县委管理干部多次进行廉政谈话、个别约谈，推进各级党委（党组）落实主体责任，组织乡镇和市直部门党委与县委签订党风廉政建设责任书、承诺书，建立了主体责任清单，实行主体责任报告制度，加强考核测评，每年年底都组织乡镇和市直部门就落实主体责任进行述职点评，构建了便于监督执纪问责的责任体系。同时，加大问责力度，xxxx 年以来，共有 XX 名党员干部受到责任追究，其中，有 XX 名领导干部因主体责任落实不到位被问责，通过问责倒逼主体责任落实。
（三）深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系。稳步推进国家监察体制改革试点工作，按省纪委要求完成监委组建挂牌，编制划
转和人员转隶工作。制定了县纪委监委议事决策工作规则和调查措施使用规范等工作制度，强化内控机制建设。认真落实省委政法委“x+x”文件，促进纪法贯通、法法协调衔接。严格规范使用监委调查处置措施，去年以来，共采用留置措施留置 XX 人，下发监察建议 XX 份。在乡镇设立派出监察办公室，推动了监察职能向乡镇一级延伸。按时完成县纪委派驻机构改革，实现了对市直 XX 个部门和单位监督的全覆盖。制定了关于加强派驻机构建设的意见，确保派驻监督有效开展。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推进作风建设。我们坚持把落实中央八项规定精神作为一项长期的、严肃的政治任务来抓，三年来两次在全市范围内开展自查自纠。开展了“两卡三金”问题清退治理，清退资金 XX 余万元。针对群众反映强烈的违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题，出台了相关纪律要求，对违反中央八项规定和实施细则精神多次开展集中检查和明察暗访，对顶风违纪的，从严从快查处，公开曝光。xxxx 年以来，共立案查处违规聚餐饮酒、违规操办、公车私用、办公用房超标、公款旅游、滥发补助、“吃空饷”等违反中央八项规定精神和“四风”问题案件 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 人。
（五）持续加大纪律审查监察调查力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。xxxx 年至今年 x 月末，全县纪检监察机关共立案 XX 件，处分党员干部 XX 人，移送检察机关 XX 人，共印发通报 XX 期，通报各类典型案件 XX 件、XX 人。开展减存量、遏增量专项整治，去年下半年以来，集中处置遗留和新增问题线索 XX 件。三年来 X 次开展处
分决定执行情况的自检自查，对处分决定不落实问题全部进行了纠正。深化运用监督执纪“四种形态”，xxxx 年以来，共运用第一种形态处理 XX 人（次），运用第二种形态处理 XX 人（次），运用第三种形态处理 XX 人（次），运用第四种形态处理 XX 人（次）。加强办案安全工作，制定了办案安全须知、“走读式”谈话暂行办法、谈话室管理使用规定等制度，多次开展自查自纠，确保审查调查安全。
（六）加强基层党风廉政建设，持续整治群众身边腐败问题。县纪委及时督促乡镇党委落实好主体责任，乡镇聘用村级正风肃纪监督员 XX 名，配齐了专兼职纪检干部。完成了县纪委派驻机构改革，成立 X 个协作区，强化办案协作、联合调查、交叉检查和重点治理。研究制定了规范乡镇纪委和派驻机构信访举报受理办法及加强纪律审查工作的意见，对乡镇纪委和县纪委派驻机构实行线索统一管理、案件统一协审、协作区领导统一协调指导、案件统一归档的“四统一”制度，提高其独立办案能力。去年以来，乡镇纪委共立案 XX 件。
（七）扎实做好巡视整改工作，推动整改落实常态化。xxxx 年，围绕省委第 X 巡视组巡视反馈意见，重点对承担的 XX 项牵头整改任务进行全面整改，巡视组移交的 XX 件问题线索全部按时办结，立案XX 件，处分 XX 人。xxxx 年，围绕中央第六巡视组巡视反馈意见，重点对承担的 XX 项牵头整改任务进行整改，移交问题线索 XX 件，已全部办结，共立案 XX 件，处分 XX 人，组织处理 XX 人。加强巡视整改落实情况的监督检查，推动巡视整改常态化。
（八）加强自身建设，不断提升纪检监察队伍建设水平。坚持抓班子带队伍，认真落实“一岗双责”，对纪检监察干部开展有针对性的形势任务教育和警示教育。将学习培训融入日常、做到经常，举办政治业务培训班，开展“以干代训”结对帮带活动，提升纪检干部业务水平和能力。加强工作实绩考核，强化内部管理监督，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题，xxxx 年以来，共查处纪检监察干部违纪案件XX 件，处分 XX 人，组织处理 XX 人，防止了“灯下黑”问题的发生。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）严明党的纪律和规矩抓得不够
一是形式主义、官僚主义问题整治力度不大。没有从政治上看待整治形式主义、官僚主义问题的极端重要性。县委对专项整治工作高度重视，专题研究部署，并提出了一些领域的倾向性、苗头性问题，但我们没有查实一些重点领域的典型案件，群众仍有一些反映。比如在营商环境建设方面，个别部门官僚主义作风严重，服务意识差，已影响项目落地；在整治文山会海方面，个别单位还存在以文件落实文件，以会议贯彻会议情况，作风漂浮，执行力不足；在脱贫攻坚工作中，个别干部对包扶的建档立卡贫困户，还只停留在走走看看的层面，没有深入研究有效的帮扶措施。出现这样的问题，说明我们对形式主义、官僚主义的多样性和变异性还没有做到完全把握，对×××关于形式主义、官僚主义的重要指示批示还没有落到实处。
二是“不担当、不作为”及懒政怠政现象依然存在。xxxx 年以来，共查处干部“不担当、不作为”案件 XX 件，处分 XX 人。比如秸秆禁烧
问题，县委、市政府虽然三令五申，要求切实做好管控工作，但在一些乡镇仍然没有采取有效措施抓好落实，造成秸秆禁烧防控不力问题时有发生。xxxx 年以来，共在 XX 个村发现火点，涉及 XX 个乡镇，对XX 名党员干部进行了责任追究。其中，受到党政纪处分的 XX 人。再比如，在节能减排、淘汰落后产能工作中，相关部门和人员不作为，出现了 XX 事件，有 XX 人被追责，其中有 XX 人受到党政纪处分。
三是政治纪律和政治规矩教育不到位。一些党员干部纪律规矩意识淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策规矩办事。比如 XX 政府在建设便民服务中心和中心小学校过程中，未按正常程序招投标，多支付工程款 XX 万元，原镇党政“一把手”受到纪律处分。一些村干部违反议事规则和相关工作程序决定村里重大事项，甚至以权谋私。比如XX 街道 X 村村干部在未召开村民代表大会情况下，违规将多人评定上报为低保户，擅自决定修建办公用房和文化广场，违规 XX 挖鱼塘、建大棚等，个人从中渔利，XX 名村干部被严肃追究党纪责任。据统计，xxxx 年以来，在全市查处的村干部违纪违法案件中，涉及不按民主议事决策规则办事的有 XX 件，占村干部违纪违法案件总数的 XX%，主要事项有违规发包土地、违规变卖集体资产、虚报粮食直补、违规办理低保、违规决定征占地补偿方案及优亲厚友等，这也说明我们在“四议一审两公开”制度落实上监督不到位。
四是违反换届纪律问题还时有发生。特别是在村“两委”换届中，拉票贿选等违规违纪问题发生较多，共发生 XX 起（这还不包括村主任被取消资格的）。比如 XX 村张某某替儿子拉票贿选，XX 村换届工
作人员擅自为 XX 名选民填写选票，XX 村工作人员为 XX 周岁以下村民发放选民证。还有个别乡镇及相关市直部门在人选把关上不负责任，使不具备条件的人员当选，均受到了党政纪处分。
（二）推动主体责任落实还不到位
一是主体责任和“一岗双责”落实不到位，存在“一手硬、一手软”问题。个别领导干部仍没有把主体责任扛在肩上。xxxx 年以来，在被问责的 XX 名领导干部中，涉及党政“一把手”XX 名。比如 xxxx 年发生的 X 镇 X 村破坏选举秩序案件，镇党委对该村换届选举工作组织监督不到位，发生了选举过程中 XX 问题，镇村等 XX 人被严肃追责，其中，党委书记受到 XX 处分。反思上述存在的问题，说明我们纪委监委在推动主体责任落实这项工作上抓得不实。
二是党内谈话制度落实不到位。尽管自 xxxx 年 x 月以来我们出台了党内谈话制度，县委主要领导及四个班子成员和市直、乡镇领导班子及其成员开展了一些谈话，总计达 XX 人（次），但谈话的覆盖面不够，效果不理想，特别是对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，有针对性的谈话不多。
（三）腐败问题易发多发的态势没有从根本上转变
一是少数党员干部甚至个别领导干部不收敛、不收手，顶风违纪违法问题还时有发生。据统计，在 xxxx 年以来全市纪检监察机关查处的 XX 件案件中，违纪违法行为发生在 xxxx 年以后的案件仍占总数的 XX%。比如我市 XX 局长 XX 干预和插手工程项目，利用职务上的便利为他人谋利，非法收受他人财物 XX 万元被 XX 年；XX 局 XX 违反中
央八项规定精神，违反政治纪律，贪污公款 XX 万元被判 XX，这两起案件都发生在 xxxx 年以后，在全市造成了极坏影响。
二是损害群众利益问题时有发生。xxxx 年以来，我们严肃查处了XX 件损害群众利益案件，包括扶贫领域案件 XX 件，违纪行为发生在xxxx 年以后的案件仍占 XX%。如 X 镇 X 村经管员 XX 在帮助扶贫互助社成员办理贷款手续和贷款收回过程中，将村民 XX 人交回的还贷资金共 XX 万元个人占用 XX 个月。XX 镇民政助理 XX 为不符合条件村民办理低保。
三是农村党员干部违纪违法案件所占比例仍然较高。xxxx 年以来，查处的农村党员干部违纪违法案件共 XX 件，占全市查办案件总数的 XX%，其中村干部违纪违法案件 XX 件，占总数的 XX。
上述情况充分说明在反腐的高压态势下，我们对党员干部的教育还有所欠缺，对关键人和重点领域的监管力度不大，没有做好发现问题、举一反三、查找漏洞、加强管理、防范未然的这篇大文章，监督第一职责还没有履行到位。
（四）纪律审查和监察调查工作仍存有较大差距
一是线索处置存在不及时。减存量、遏增量的任务较重，去年对存量线索虽已处置，但新增线索再次形成积压。比如去年 XX 巡察移交的线索尚有 XX 件未处置，信访待处置件 XX 件。已处置的线索在XX 个承办案件部门尚存 XX 件，平均每个案件承办部门待办理的件达到 XX 件，减存量的任务相当繁重。
二是查办案件的效率和质量还不高。在纪律审查和监察调查上，查处本地区有影响的典型案件和大案要案不多。有的案件办案周期较长，案件质量不高，特别是历史比较久远或比较复杂的案件，因工作力量不足等多种因素，初核时间过长。有的案件虽然案情并不复杂，但由于 XX，一个件反反复复多次才能查结，其能力和办案效率还不高。
三是精准运用监督执纪“四种形态”还存在差距。近两年，我们在实践和运用监督执纪“四种形态”上做了一些有益的探索，但在精准把握“四种形态”的内涵和要求上还有差距，对第二种形态向第一种形态转化上还存在不敢用、怕用不好出问题的现象，导致一些基层干部特别是乡镇干部工作放不开手脚，主观上出现不敢担当、不敢作为的消极思想，甚至在干部调整时，宁愿选择“安全”岗位，也不愿到基层重要岗位履职。
四是在“一案双查”上存在问责不够精准、不及时问题。如 xxxx年我们查处 XX 镇推选人大代表过程中，相关人员对人选把关不严，造成不符合条件人选被选为人大代表，只对镇 XX 名领导进行了问责，没对镇党委主要领导进行问责，后被 XX 县纪委纠正，给予党委主要领导批评教育。
（五）违...
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