人社局民主评议工作汇报3篇人社局民主评议工作汇报 2017年人社局民主评议工作情况述职报告政府办公室的工作，概括起来就是干好四件事：开开会、写写字、办办事、应应急。下面向大家报告一年来下面是小编为大家整理的人社局民主评议工作汇报3篇,供大家参考。
篇一：人社局民主评议工作汇报
17 年人社局民主评议工作情况述职报告 政府办公室的工作，概括起来就是干好四件事：开开会、写写字、办办事、应应急。下面向大家报告一年来我们的主要工作：一、开开会，服务政府工作高效运转 主要是组织好三方面会议：
一是组织好全区性会议。组织重大会议活动是保障全区经济社会健康发展的重要举措，我们尽量减少大会次数，提升会议效果，全年共组织招商项目签约、政府廉政工作等重要会议活动 12 次，比去年精简 4 次。我们积极参与海外院士 xx 行活动，从活动策划、院士邀请、 争取支持、服务保障等多方 编 面认真筹备，22 个国家和 杼 地区百名院士齐聚岛城，省 、市领导出席大会，并给予 郢 高度评价。还保障了“创· 配 山海凌云+xx 智造国际产 溪 业峰会”顺利召开，市政府 愍 主要领导出席并给予充分肯 定。特别是，从 XX 年开始 呻 ，我们就在全市率先开展了 逋 区政府“三民”述职活动， 逢 邀请群众监督政府工作。今 年，我们从 11 月初就开始 精心筹备今天的活动，目的 ダ 就是让大家多知情、多参与 Ф 、多监督。
二是组织好专 诿 题性会议。组织专题会议是 牾 确保政府重点工作加快推进 噍 的有效举措，今年我们组织 彪 与市国土局、市规
划局、崂 肯 山区政府的联席会议 3 次， 犸 协调解决项目规划、地铁征 涅 迁等问题 26 个。组织区政 坚 府专题会议 52 次，出台各 叔 类文件政策 598 件。特别 跄 是，打造了“7+3”网络 腚 问政模式，先后组织“网络 躏 在线”问政活动 35 期，结 鹎 合“行风在线”“民生在线 兖 ”等共督办群众各类诉求 1 900 余件次，房产证办理 禅 、入园入学、60 岁以上老 缋 年人查体等一系列群众关注 的热点问题得到有效解决。
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三是组织好现场调研会议 。组织好现场调研是确保群 ′ 众难题有效破解的关键举措 磨 。今年我们共组织调研活动 搋 87 次，市八医东院区在我 桩 们的积极努力下实现了按期 决 开工，于家下河安置房在我 痪 们的精心保障下实现了顺利 呶 建设。中央环保督察期间， 搽 针对群众关心的突出问题， 噎 我们及时组织现场调研活动 17 次，积极协调市直部门 幡 妥善解决了春和景明噪音污 跞 染、星汇蓝湾噪音污染、李 收 村河下游水污染等群众反映 侃 强烈的问题。
二、写写字 臭 ，当好惠民生促发展的参谋 兄 助手 主要是写好三篇文章 蓍 ：
一是写好民生的文章。
饶 群众利益无小事，民生问题 赐 大于天，工作中，我们始终 党 与群众想在一起、干在一起 ㄋ ，全年围绕安全生产、森林 营 防火、扶贫协作等各类民生 酪 重点，形成了70 余篇参考 俩 价值较高的讲话和调研报告 膂 ，为区政府决策提供
了有力 麦 支撑。比如，针对安全生产 莲 工作现状，我们在充分调研 的基础上，提出了实名制监 … 管“四定”工作法，成为所 咔 有生产经营单位必须遵守的 勾 制度规定。建议大家今后无 熙 论是就餐还是购物，进门后 洎 首先看一下安全生产责任人 觖 和安全检查落实情况。
二 幡 是写好发展的文章。没有经 济的良性发展，就没有民生 的有效保障，全年共起草经 济发展类材料 80 余篇。其 戡 中，4 月份，全省新旧动能 灬 转换大会召开后，区政府办 蓍 公室不等不靠，围绕全区实 存 际，认真组织调查研究，分 颤 析了有利条件、不利条件， 熨 提出了加快新旧动能转换的 伶 6 大任务，成为开展工作的 沔 重要遵循，推动院士产业核 沆 心区、楼山片区等项目纳入 飨 省重大工程。7 月份，我们 围绕全区市场主体开展了充 骷 分调研，提出了 11 条加快 市场主体培育的工作建议， 目前相关部门已出台专项措 喝 施，为推动市场主体量质齐 疙 升提供了政策支持。
三是 恃 写好宣传的文章。及时推广 好经验、好做法，持续提升 貂 xx 的知名度、美誉度，也 万 是我们的重要工作之一，一 年来，上级政府部门共采用 т 我们上报信息 420 余条。
隈 其中，借助全省信息直报点 沫 的优势，主动宣传青钢、一 某 汽等企业搬迁后，区政府对 ┉ 分流职工的安置就业做法， 估 《“去产能”企业分流职工 圻 就业创业工作》在全省政务 娟 信息网络年会上被评为
一等 铊 奖，王书坚副省长批示省国 纭 资委参阅借鉴。习近平总书 记对“厕所革命”作出重要 指示后，区政府办公室及时 推广我区公厕“五个坚持” 怔 的经验做法，孟凡利市长充 憝 分肯定并要求上报省委、省 趿 政府。加大政务公开力度， 腰 在及时宣传政府工作的同时 彰 ，可以更好地接受大家的监 钆 督，让权力在阳光下运行， 羞 一年来，累计公开各类信息 第 1.58 万件、增长 47. 颛 2%。我们还是省、市重点 遛 领域信息公开试点单位，在 ⑾ 重大建设项目、公共资源交 妖 易等 11 个重点领域主动公 哥 开信息 2158 条。
三、 办办事，推动各项工作落实 ⅷ 落地 主要是办好三件事情 遗 ：
一是办好群众的事。围 ︹ 绕群众最着急、最期盼、最 求 不满意的问题,我们确定了 煤 总投资 41.4 亿元的 10 ㄅ 件 40 项政府实事，工作中 倒 我们强化督查、加强调度， 烹 xx 第 64 中学等学校竣工 篷 ，河南社区、南岭社区等 6 庖 处助老大食堂建成，为全区 镦1700 名残疾人进行了康 厂 复救助。2018 年的政府 粕 实事目前正在加紧梳理，我 焐 们的目标是：实事数量不低 于 2017 年，投资额度不 低于 2017 年。
二是办 严 好代表委员的事。人大代表 失 建议和政协委员提案是参政 女 议政的重要手段，代表着群 众的希望和期盼。我们坚持 瘃 民声就是命令，对 239 件 渣 市区两级建议提案，第一时 ┇ 间了解、第一时间办理、第 衲 一时间反馈，办结率和面复 袷 率均达到
100%，中央公 帜 园保障房、楼山片区道路管 理等群众关注的难点问题进 喜 入政府决策程序，得到了市 步 政府办公厅议案处的肯定。
三是办好项目的事。重点 鹁 项目是科学发展的生命线， 愣 对166 个区级重点项目， ∏ 我们创新建立政府决策闭环 鼾 管理系统，深度应用“互联 绷 网+政务”，让工作全程留 婢 痕、闭环落实，严格按照计 灾 划节点督导项目进展。全年 俺 共开展实地督查 200 余次 ，发出通报 60 余期，有效 帛 破解难点 42 个、堵点 26 帱 个、痛点 12 个，项目平均 碰 节点完成率达到了 92.2 受 %，为近年来最高水平，李 谛 家庵第二小学、刘家下河幼 祢 儿园等一批难点项目实现了 郜 顺利推进。积极服务 xx 国 臧 际院士港项目，签约海内外 莰 院士达到 75 名，海水稻、 纳米新材料、靶向药物研发 耧 等12 个项目在今年实现产 业化，省委省政府、市委市 喁 政府充分肯定并予以专项支 ǒ 持。
四、应应急，促进社 怅 会和谐稳定 主要是做好三 莶 项工作：
一是平时练好兵 淼 。平常掌握必要的应急知识 洽 ，在突发事件发生时就可以 业 有效降低危害程度。今年， 座 我们组织开展“5·12” 痣 主题宣传、应急进社区等宣 遇 讲活动 40 余场次，发放《 冒 xx 市民应急安全指南》等 橙 宣传品 35.5 万份，组织 Я 应急演练 31 场次。建成应 氦 急宣教体验多媒体系统，在 糙 李村商圈、
火车北站等人员 愈 密集场所安装设备 20 余部 ，及时向市民公布预警信息 和应对措施。我们坚持应急 从孩子抓起，组织中小学生 啾 8000 余人次参加应急体 撂 验，组织 2000 余名学生 市 观看应急儿童舞台剧《奇妙 咒 梦巡礼》，让更多孩子能在 窗 面对危险时自救互救。
二 膜 是急时应好急。我们全力做 败 好应急处突工作，为群众撑 暖 起“安全伞”。按照“感知 要敏、传导要捷、运行要畅 歇 、处置要当”原则，开展全 揭 区应急处突能力提升培训 6 盹 次，高效处置各类突发事件 枨 63 起。对全市发布的 90 孑 余次预警信息迅速响应，做 芘 到了件件有落实。组建“沧 绻 鹰”地震救援队等各类应急 膺 队伍 108 支，2800 余 匀 人随时待命，保障了群众生 钍 命财产安全。
三是随时解 难题。搞清楚大家想什么， 鬲 我们才能知道重点干什么。
辔 87912345 政务服务 觅 热线是政府联系群众的“连 柴 心桥”，今年共受理群众来 电 5 万余件，平均每天 14 冀 0 件以上，对每一个来电， 晓 我们都认真聆听；对每一项 铒 咨询，我们都耐心解答；对 惯 每一个诉求，我们都全力去 髭 办。我们还在政务服务热线 砺 增设环境有奖举报功能，只 鸶 要群众反映环境污染问题属 磺 实，即可获得 50-100 0 元不等的奖励金。
一年 来，在服务发展、保障民生 味 方面做了一些工作，但也深 こ 深的感到，我们的工作离群 祆 众的期待还有不少差距。新 醣
的一年，我们将坚持千计万 涫 计、群众路线是第一计，千 难万难、问计群众就不难的 耷 工作思路，把群众的热切期 孙 待化作我们的坚实行动，不 阵 忘初心、牢记使命，锐意进 崛 取、埋头苦干，努力让群众 屡 生活得更美好、更幸福。
篇二：人社局民主评议工作汇报
力资源社会保障局年度工作情况汇报柳城县农村基层党建示范（达标）县 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心指导下，全市人社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风，积极践行“群众路线工作法”，聚力改革创新，聚焦民生保障，各项工作有序推进。现将情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）围绕中心，服务大局有高度。印发《助力全市建设先进制造业基地三年行动计划实施方案》，着力保障企业人力资源需求。用工保障常态化。开展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇巡回招聘”等 X 场活动，为企业推荐用工 X 万人次。人才招引精准化。建立以 X 为中心的 X经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分高校为补充的引才网络，组织企业开展线上线下招聘 X 场次，引进各类人才 X 万名。技能培训订单化。以产业发展需要为基础，支持企业组织职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训等。截至目前，全市累计开展补贴性职业培训 X 万人次。
（二）改革引领，创新创优有力度。围绕“X 要把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘XX’的传奇”定位要求，深入谋划改革项目，推进工作创新。强化向上争取。细化梳理创建全国创业孵化示范基地、建设省级人力资源产业园区等 X 个人社领域重点事项，形成《支持 X“四化”同步集成改革示范区建设方案》，提交省人社厅给予支持帮扶。强化部门联动。与组织部门共同做好“两图三库”资源信息和人才数据构建，实现精准引才；与农业部门共同实施“乡
土人才培育评价制度改革”；与卫健部门共同推进“编制周转池”制度创新，帮助民营医院引进基础性和高层次专技型人才。强化自主创新。推进建立返乡创业就业新机制；在市区率先试点老工伤人员工伤康复按人头付费；实施职业教育服务产业发展十条新政；创新建立“四位一体”劳动争议调解机制。
（三）以人为本，保障民生有温度。紧扣以人民为中心的发展思想，在全市人社系统推行“人社群众工作法”，不断提升民生保障水平。“送岗上门”促进就业。全市联动开展 X 场乡镇巡回招聘，组织 X 多家用工需求 X 人以上企业，分赴全市各乡镇送岗上门，全市促进返乡创业就业 X 万人。X 电视台《新闻 XX》栏目宣传我市做法，X 局专题调研我市促进返乡入乡创业创新工作，予以充分肯定。稳定提升社保待遇。调整全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月 X 元提高到 X 元。调整补发 X 年退休职工基本养老金，共惠及退休职工 X 万人，补发 X 亿元。维护未成年人权益。在全市开展违法招用未成年人专项整治行动，每周一次突击性检查，推进未成年人就业安置和返校就学。目前，全市共检查各类用人单位 X 户，涉及劳动者 X 万人次。
（四）抓住重点，工作落实有速度。全力做好市委市政府部署的重点工作，确保高质量完成任务。狠抓批示落实。今年以来，市委市政府主要领导、分管领导交办批示 X 件，批示件办结率 X%。X 月 X 日，接到市委主要领导关于《X 企业情况报告单》的批示后，我局立即成立工作专班，实地调研生产用工情况及紧急需求事项，并制定帮办服务方案，于 X 月 X 日解决企业 X 人用工需求。狠抓民生实事。立足解决人社领域关键小事，实施开展“九大为民”人社行动，并形成问题清单、实事清单和成效清单等“三张清单”推动实践活动落地见效。“流动招聘大篷车”作为市级示范项目在全市面上推广，X 网专题报道我市相关
经验做法。狠抓作风建设。积极组织人员参加全省窗口单位业务技能练兵比武活动，实施全员练兵。畅通服务评价渠道，深入推进好差评系统应用。“以快落实优服务保障重点企业用工需求”的做法获得全市“三真三实”作风提优行动“优秀范例”。
二、亮点工作 （一）以便民化为主线，着力提升群众获得感。线上办理不跑路。大力推进线上不见面服务，人社业务事项网上可办率达 X％。深化推进“放管服”改革，实施告知承诺制，试点范围扩展到全部人社服务事项。门口服务就近路。深入推进社银合作，全市建成 X 个社银 X 小时自助服务网点，部署 X 多个社保卡快速制卡服务网点；在 X 个乡镇完成人社自助服务一体机布设，实现市县区乡镇全覆盖，满足企业群众就近办、多点可办的服务需求。一窗办理少跑路。稳步推进综合柜员制建设，将 X 个业务窗口精简至 X 个综合窗口，依托一体化平台受理 X 项业务；扎实开展人社服务快办行动，实现 X 个企业群众关心的“一件事”打包办理，X 个高频服务事项提速 X％。
（二）以信息化为路径，着力实现服务更优质。上线一体化运行平台。实施“智慧人社”攻坚行动，上线一体化信息平台，集中数据资源，整合业务板块，形成覆盖市、县、乡、村四级的线上一体化经办服务网路。建设一卡通服务平台。全面推进第三代社保卡和电子社保卡发放，截至目前，已实现三代卡换发 X 万张，电子社保卡签领 X 万；创新推进社保卡集成应用功能，实现人社 X项服务项目“全业务用卡”。打造一站式招聘平台。创新出台《人社系统助力企业用工“X”服务实施方案》，开展云端送岗、码上就业、直播带岗等招聘活动，帮助企业招工引才；探索建设共享用工平台，提供企业用工余缺调剂服务；开
展智慧 X“人才招引进校园”系列活动，建立完善引才网络。
（三）以社会化为方向，着力增强市场参与度。技能培训社会化。支持企业自主开展技能等级认定，全市完成省平台备案职业技能等级认定机构 X 家，完成职业技能等级认定取证 X 万人次，职业资格改革入选省委改革办优秀改革案例。人才培养社会化。在全省率先探索实施校企共建产业学院，与 X 光伏、X汽车集团、X 电子商务等重点企业共建 X 个二级产业学院，完成招生 X 人，实现人才培养与本地产业无缝对接。劳动维权社会化。注重调解优先，发动社会力量开展劳动争议调解工作，打造 X 家省级“金牌劳动人事争议调解组织”，培育省级和谐劳动关系企业 X 家。
（四）以系统化为导向，着力推动全领域改革。率先实施就业创业“一件事”改革。联合医保、税务、行政审批等部门合力推进就业创业登记“一件事”改革，将就业创业登记办理时限由原来至少 X 个工作日缩短至 X 个工作日，经办程序由 X 项减少至 X 项，材料由 X 份减少至 X 份。经验做法被 X 采用。创新开展乡土人才培育评价改革。建立《关于 X 市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》《X 市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等“X+X”制度体系，先后举办三期乡土人才高研班，为 X 名乡土人才发放初、中级职称，为 X名乡土人才发放职业技能等级证书。开发建设“农民工工资支付监测预警系统”。全国率先建立综合性监控预警平台和综合性指挥中心的地级市，实现在建的 X个智慧工地项目实名制管理信息实时共享。目前，项目已经上线试运行，省人社厅同意将我市作为全省的项目试点市。
三、下一步工作计划
全市人社系统将深入贯彻落实十九届六中全会和市第六次党代会精神，坚持“四化同步”引领，履行“服务发展、保障民生”的职能任务，围绕构建更加公平更加合理的收入分配机制，落实“五个更加”的举措为实现人民群众的共同富裕目标作出更多的人社贡献。
（一）促进更加充分高质量的就业创业。实施就业优先工程。坚持把促进就业作为改善民生的头等大事、摆在经济社会发展的优先位置，全年城镇新增就业 X 万人，城镇登记失业率稳定在 X%以内。举办招聘会 X 场，提供就业岗位X 万个，深入促进返乡劳动力、未就业大学生就业。加大就业困难人员帮扶力度，帮扶城镇失业人员再就业 X 万人、城乡就业困难人员再就业 X 万人，开发公益性岗位 X 个。实施创业富民工程。落实各类创业扶持政策，发放富民创业担保贷款 X 亿元。突出创业典型引领，选树市级创业典型 X 个，评选大学生优秀创业项目 X 个。深入开展省、市级创业基地创建工作，落实创业补贴政策，年内扶持创业 X 万人，带动就业不低于 X 万人。实施人力资源集聚工程。加快市级、省级人力资源服务产业园区建设，支持各地加快人力资源服务产业园区公共服务平台建设，制定企业入驻优惠，鼓励入驻企业发展“互联网+”和“专、精、深”等新兴业务和产品，优化人力资源供给。
（二）构建更加全面完善的社保体系。开展社保扩面提待行动。健全参保登记常态化工作机制和精准扩面长效机制，不断提升养老保险参保缴费率。贯彻落实省厅企业职工基本养老金和工伤保险定期待遇调整相关政策，稳步提升企业、机关事业退休人员基本养老保险和工伤保险待遇水平。调整提高 X 年城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准，增幅不低于 X%。实施工伤保险同舟计划。开展农民工工伤保险“同舟计划”，推进工程项目参加工伤保险全覆盖。
落实部省新业态从业人员参保政策，推进超龄人员、实习生参保。试点我市部分县区小微企业优先参加工伤保险。推进失业保险护航行动。推行失业保险申领便民服务，实现失业人员足不出户即可完成失业保险待遇申领。对符合失业保险金领取条件的失业人员，按规定发放失业保险金和落实医疗保险代缴政策。
（三）健全更加精准务实的人才引培。开展人才招引三对接活动。常态化开展“人才招引进校园”活动，赴“双一流”高校、应用型高校举办企业宣讲、岗位宣讲、“小班化”招聘、产业专场引才等活动。全年引进全日制专科及以上人才 X 万名以上。实施“技能 X”创建工程。加大职业技能培训力度，大力推进技能券发放，年度开展培训 X 万人次，培养 X 名企业新型学徒。探索在人口相对集中社区建立社区培训学院，年培训 X 人次以上。深化职业技能等级评价，突出高技能人才评价认定，年度认定取证 X 万人。先行探索在结对帮扶社区开展职业教育社区培训学院建设，打造“技能 X”品牌。推进省级人力资源产业园建设。研究出台《X 市促进人力资源服务高质量发展若干政策》，鼓励各县区以多种方式建设人力资源服务产业园，争取省厅正式批复筹建江苏 X 人力资源服务产业园。
（四）构建更加稳定和谐的劳动关系。推进“和谐同行”能力提升建设。推动协调劳动关系三方机制建设。全市各级协调劳动关系三方组织面向企业开展点对点培育指导服务，培育省、市级劳动关系和谐企业 X 个，建设省级金牌劳动关系协调组织 X 个，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型。加强劳动保障监察执法。聚焦推动“无欠薪”城市创建，进一步完善工程建设企业欠薪处置长效机制，提高突发性事件处置能力，建立企业信用信息与行政监督、招标投标、评优评先的关联机制，强化失信惩戒，引导企业用工和工资支付行为，
落实农民工等薪酬保障计划。强化劳动争议调解。完善疑难案件裁审对接研讨机制，统一事实认定及法律适用标准，统一裁审尺度原则。深化基层调解组织建设，促进矛盾纠纷解决在一线，调处在基层。推进仲裁立案案件结案率 X％以上；调解成功率 X%以上。
（五）打造更加便捷高效的服务体系。打造人社快办服务品牌。全面建成覆盖市、县、乡的社银服务合作网点，形成以人社自主经办服务为主体，银行经办服务为补充的“一干多支”网点化服务格局，推进人社服务“就近办”“快速办”，基本满足企业群众“就近办”“多点可办”服务需求。推广社保卡“一卡通”应用。在人社领域实现身份凭证用卡、人社缴费凭卡、待遇发放进卡、工伤结算持卡，将社保卡作为所有人社业务的有效身份凭证和待遇发放结算载体。以社保卡入博物馆、社保卡入公园、社保卡乘自行车为拓展应用，提升全市第三代社保卡的应用范畴，实现智慧城市一卡通。年内发放三代卡 X 万张。深化“综合柜员制”改革。有序推进局综合柜员制的发展，按照业务经办实际，扩大调整综窗业务受理范围，丰富业务受理模式，继续对人社系统现有业务进行梳理，实现经办流程再造，提高经办效率和服务水平。
XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以
严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。
（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。
(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建...
篇三：人社局民主评议工作汇报
动和社会保障局行风评议活动情况汇报 劳动和社会保障局2005 年度民主评议政风行风活动情况汇报
按照青岛市纪委驻劳动和社会保障局纪检组的要求， 我局认真学习了中央和省、 市纪委有关会议精神， 全面贯彻落实推行行风建设和专项治理工作， 结合自身实际， 深入开展了民主评议行风活动， 做到领导到位、 认识到位、 措施到位、 工作到位。
经过全局干部职工的共同努力， 顺利完成
准备、 自评、 助评、 整改四个阶段的各项工作， 收到较好效果，基本达到了预期目的。
现将民主评议行风工作情况汇报如下：
一、 强化责任落实， 加大宣传发动
为把民主评议行风工作落到实处， 抓出成效， 全局各科室、 各界街道保障中心高度重视， 迅速行动， 结合实际抓好准备阶段的四个关键环节：
一是成立领导机构。
我局成立了以局长为组长，副局长为副组长， 机关各科长及各街道保障中心主任为成员的行风建设工作领导小组， 并下设办公室。
二是落实责任制。
明确各
科室、 街道保障中心一把手为行风建设工作第一责任人， 明确分工， 强化责任。
三是制定工作方案。
结合劳动保障工作实际， 对民主评议行风活动作了具体部署和安排， 做到目标明确、 重点突出、 措施有力， 整体推进。
四是深入宣传发动。
根据上级的部署，我局及时召开了民主评议行风工作会议， 并下发通知， 传达各级的工作精神， 会议强调民主评议行风是一项长期性的工作， 对于抓好党风廉政建设和反腐败工作， 深化服务窗口建设， 纠正损害群众利益的不正之风， 促进劳动保障事业健康发展具有重要意义。
为使群众充分了解和参与民主评议行风活动， 我们积极利用宣传栏、 明白纸等多种形式向群众进行宣传， 并公布行风投诉电话、 电子投诉信箱， 通过一系列学习宣传活动， 进一步增强了全体干部职工“以民为本、 为民解困” 的意识， 为民主评议行风活动打下了坚实的思想和舆论基础。
二、 广泛征求意见， 认真自查自纠
1、 在局门口设置了征求意见箱， 并成立专门的信访办公室， 由领导负责、 专人职守， 接受人民群众的监督。
2、 印发了《劳动局干部职工行风评议自查表》， 要求每个干部职工结合自己的工作职责， 查找在工作作风， 思想作风， 工作纪律、 勤政廉政等方面存在的问题， 并写出自查自纠报告。
3、 召开离退休干部座谈会， 征求老干部对我局行风建设的意见，认真听取了老干部提出的建议， 对今后进一步加强行风建设和做好劳动保障工作提出了明确要求。
4、 定期组织下岗失业人员、 社会各界对窗口单位进行评议， 及时发现问题， 限期拿出整改方案。
三、 加强沟通联系， 协助开展评议工作
开展民主评议行风活动以来， 我局加强与区纠风办的沟通， 积极做好配合工作， 使纠风办更深入地了解劳动局的工作职能和基本情况， 并邀请纠风办检查了局机关、 就业训练中心、 市南人力资源市场和各街道保障中心、 社区劳动保障服务站， 对劳动系统的行风建设工作进行实地指导和评议。
区纠风办从服务窗口的服务环境、 工作人员的工作作风、 办事制度和程序以及监督制约机制等方面进行了全面细致的检查， 并广泛了解了人民群众对各服务窗口单位满意的程度， 认真地组织社会民主评议工作， 对政风和行风的评议满意率均达到 95 以上。
四、 针对问题， 制定措施， 整改成效显著
针对本次民主评议中群众反映的农民工劳动维权力度不够、 街道保障中心面积狭窄、 社区劳动保障服务站制度不完善等问题，局领导高度重视， 对发现的问题逐一核实， 制定出整改措施， 责任落实到人， 限期整改。
1、 建立由司法、 公安、 工商等 14 个政府部门联合组成的劳动保障维权中心， 实施部门联动， 切实维护劳动者合法权益。
2、 针对办公场所存在的面积狭窄， 群众办事排队挨号的现象，整合资源， 加大投入力度， 大刀阔斧进行装修改造， 使街道保障中心的场所面积由平均 21 平方米扩大到 150 平方米以上， 珠海路、 八大峡街道保障中心分别获得省、 市“劳动保障优质服务窗口” 称号。
3、 加强教育， 提高为民服务意识。
定期开展政风行风教育活动，努力引导全体干部深刻认识这个问题， 努力提高整个干部队伍为群众服务的自觉性。
通过这次行评， 全局干部职工思想认识得到普遍提高， 服务意识得到明显增强。
3、 在规范社区管理上， 以创建充分就业社区为依托， 充分发挥整合资源， 因地制宜的特点， 创建了一批功能完善、 管理规范、服务高效、 关系和谐的社区。
一是狠抓名称规范， 确保机构到位。
“社区劳动保障服务站” 与社区居委会合署办公， 一个机构两块牌子。
居委会主任为站长， 负有社区管理和就业服务的双重责任。二是狠抓队伍建设， 确保人员到位。
劳动保障协理员， 经择优录取培训后， 每个社区配备两人， 实行统一着装， 佩戴工作证， 持资格证上岗。
三是狠抓布局规范， 确保设施到位。
各社区设立劳动保障服务窗口， 服务台设立工作服务牌、 服务联系卡， 统一配备桌、 椅、 电话、 微机、 触摸屏。
五是狠抓管理规范， 确保制度到位。
建立台帐动态管理制度， 通过定期登门入户走访、 失业人员情况调
查摸底， 随时掌握失业人员的相关情况。
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