纪检监察办案工作汇报4篇纪检监察办案工作汇报 纪检监察工作报告(共9篇) 今年以来，交通纪检监察工作紧紧围绕“五个交通”目标，以党的群众路线教育活动为切入点下面是小编为大家整理的纪检监察办案工作汇报4篇,供大家参考。
篇一：纪检监察办案工作汇报
监察工作报告(共 9 篇)今年以来，交通纪检监察工作紧紧围绕“五个交通”目标，以党的群众路线教育活动为切入点，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展反腐倡廉宣传教育活动，着力构建制度、监督、教育并重的符合单位实际的可行办法，在效能作风建设、监督、办信办案等工作中，取得了一些经验和成绩，现简要汇报如下：
一、健全制度、落实责任、加强督查：
1、制度进一步规范。为促进效能和作风建设进一步规范化，我局于年初制定和完善了相关的制度规章，印发了《望江县交通运输局 2014 年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》、《关于转发《中共望江县委办公室望江县人民政府办公室关于印发〈望江县效能建设问责办法〉的通知》、《望江县交通局财务管理办法》、《望江县交通局 2014年度绩效考核办法》、《交通工作人员考勤制度》等等，深化内控机制建设，从体制机制制度上保证效能作风建设落到实处。
2、责任制进一步落实。严格贯彻落实中央及上级主管部门关于党风廉政工作的相关精神，为进一步明确党风廉政建设责任，保证各项工作的落实，局与县地方公路管理局、县公路运输管理所、县交通工程质量监督站签订了 2014年党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设和反腐败工作
的目标任务、责任追究等具体要求，并经常深入各基层单位检查、监督和考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。年初按照规定，我局安排制作了去向牌、岗位职责牌，严肃了工作纪律，实
现了工作人员工作期间行踪的“透明化”，加强了办公期间人员的相互监督与自我监督，提高了工作效能，方便服务群众，提高了办事效率和透明度。按照局考勤管理规定，局日常考勤、集体活动考勤和值班考勤实行纸质本人签到模式的考勤管理，进一步规范了机关工作人员的行为，增强了组织纪律性， 提高了工作质量和工作效率。
3、加强督查。局里成立了效能建设督查问责小组，不定期、不打招呼地对本机关及下属单位效能建设各项工作执行情况进行暗访督查，发现问题，严肃处理，并按规定与绩效和政策规定的奖励相挂钩。保证了效能建设的各项规章制度发挥应有作用，办事效能、办事态度均有显著提高。
二、改“四风”、转作风。今年，以党的群众路线教育实践活动为切入点，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找了班子成员在“四风”方面存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生的原因及危害，召开了民主生活会，进行了深刻的批评与自我批评，制定了切实有效的整改措施，加强了领导班子建设，从严教育管理了干部职工。交通全体党员干部签订了杜绝吃喝风、
“红包”风公开承诺书，向组织公开承诺不违反规定公款吃喝，不出入私人会所吃喝玩乐，不接受服务对象请吃，从承诺之日起不收送“红包”，进一步促进干部作风的转变。我局还组织安排了局班子成员，各股室负责人参观了县清风廉韵书画摄影展，通过浓厚的廉政勤政文化氛围，提升了干部职工的道德情操、文化素养，增强了大家拒腐防变决心与信
心。
三、重点工作强监管求实效。上半年，我局在工程建设领域严格按照纪检监察工作的要求，落实监督主体责任，对县内重点工程，按照基本建设程序，严格实行“四制”，从严把控设计变更、工程计量、质量验收、资金拨付等重点环节，实行层层签字负责，分管负责人把关审核，主要负责人签字审批的工作流程。同时对农村公路小额零星及抢修应急工程出台了《望江县交通局农村公路小额零星及抢修应急工程管理办法》，对够不上招标起点的小额零星工程的实行规范了管理办法。针对客运市场的管理工作，加强运输市场行政审批行为管理，严防班线、驾培和维修审批中的违规行为，严格执法，规范基层站执法行为，联合公路、公安部门加强治超管理工作，对公路“三乱”保持高压态势。结合我局实际工作，以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作，充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程为重点，以解决损害群众利益
的突出问题为重点，切实解决门难进、事难办等人民群众反映强烈的突出问题，促进党群干群关系的不断改善。今年我局共收到市民问政 35 件，信访 5 件，县长热线 1 件，人大 1件，市政府 1 件，办结率 100%。我局针对查办案件加强教育警示，强化监督制约，推进建章立制，努力达到查办一个案件解决一类问题，从而实现坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。
四、三公经费减支明显。中央八项规定及省市县实施办法出台后，局党组班子高度重视，认真执行《厉行节约反对浪费条例》和《公务
接待管理规定》，严格控制“三公”经费预算及支出规模，严格执行财务管理及公车管理的各项规定，效果显著。与去年同期相比，文件简报减少 10%，会议活动减少 30%，会议开支减少 20%，接待经费减少 18%。车辆运行维修经费减少了 11%。
五、存在的问题。上半年，我们虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和薄弱环节。一是部分单位、个别人员执行工作纪律不够严格，部分党员干部工作作风不够扎实，在具体落实上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。二是重点工作的监管上力量薄弱，监督仍然乏力。三是纪检监察人员的整体素质和能力与新形势下纪检监察工作的特点和要求，有待进一步磨合和提升。
六、下阶段工作安排：
1、加强思想教育。结合群教活动，将党风廉政建设教育、效能意识、群众意识等纳入教育体系，进一步改善工作作风，提高办事效率。
2、进一步健全内部管理制度。加强制度落实的督查。
3、加强督查的力度、密度。积极推动督查主体责任的落实，积极配合做好工作。
4、不折不扣地完成县纪委监察局布置的全年工作任务。
5、加强纪检监察人员的业务培训，提高执纪执法能力。
6、进一步增强责任意识，做到有案必查，有责必问。
望江县交通运输局
2014 年 9 月 18
公司一届一次党委全委会
一届二次职代会暨 2015 年工作会材料
严肃执纪，加强监督
为实现公司科学健康发展提供坚强保证
----在公司一届一次党委全委会上
的纪检监察工作报告
XXX
各位代表、同志们：
现在，我代表中共 XXX 纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 014 年工作简要回顾
2014 年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。
一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。
一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解，与 9 个部室签订目标责任书，明确责任，落实责任到部门，在年终进行考核，并把考核结果做为年终评选先进的重要依据，
增强了抓好党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，形成以公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的责任机制，为促进公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展，奠定了良好的政治环境和坚实
的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头看”，重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》，46 名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求，对党风廉政建设等方面全面监管，对工程质量体系进行跟踪检查，全年共参与验收工程质量及地面质量标准化检查 20 次，确保工程一步到位，杜绝了不必要的返工浪费。五是严把材料准入关，检测关，物资采购从计划审批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施，对物资采购，材料入库监督抽查 35 次，查出主要问题 26 项，立即整改 21项，督办落实 5 项，规范了物资采购与供应程序。六是进一步加大“难点”、“热点”排查力度，积极为群众办实事、解难题，解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协工转正”问题；一年来，公司纪委共查出办结信访案件 5 起，处理党员 1 人，组织诫勉谈话3 人次。七是针对综采队、综掘队工资分配出现的问题，公司成立工作组深入班组、走进宿舍，详细了解职工群众反映的问题，及时予以解答，各区队加强对工资奖金的分配与管理，要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度，工资分配必须召开工资分配会；必须在队务大会上公布；必须严格落实“五公开、一上墙”，自觉接受职工监督或听取合理
化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。
二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。
一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司 40 条规定，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制，重点加强关键岗位，重大项目、重要人员警示教育和效能监察，切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传，营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神，尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育，5 月份举办了一期警示教育培训班，10 月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育培训，极大的净化了广大党员干部的心灵，使党员干部思想上有了新的认知，在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。
三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。
一是健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象，着眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等 6 项制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步
形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点；建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系，完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程 106 项，加强了廉洁风险预警防控体系。
四、严格履职，加强监督，廉洁从业工作进一步落实。
一是制定全年党风廉政建设工作计划，做到党风廉政建设工作与其它业务工作同部署、同落实。二是公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实了党风廉政建设
“三个规定”，并编印下发 20 份，在全公司各级党员干部中进行贯彻学习，进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。三是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，全年举办廉洁教育培训班两次，召开党员干部警示教育大会两次，使广大党员干部增强了从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强了公仆意识，切实树立起了团结务实干事、全心全意为职工服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。四是认真开展效能监察工作，充分发挥效能监察在安全生产、经营管理中的监管推动作用，共组织开展效能监察活动 3 次，重点对年初制定的 2 项 11 个方面内容进行了效能监察，查出问
题共 17 条，立即整改 12 条，督办整改了 5 条；有力推动了安全生产、经营管理工作的顺利开展。五是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的上报工作，未发现各级管理人员违规出外培训和违规经商办企业的问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，平时工作中，对分管部室进行督察，严格规范领导干部廉洁从业行为，认真落实党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职写出了 46 份廉洁自律承诺书;七是
实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等公开，增加了工作透明度，自觉接受职工群众监督，建立群众监督意见箱 4 个，收集整理主要意见建议 16 条，办结 16 条，设立综合公开点 3 处，综合公开内容 28 项，综合公开 40 余次；八是严格财务审批手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
一年来，按照集团公司纪委关于党风廉政建设一系列要求，认真开展了反腐倡廉、党风廉政建设、效能监察、廉洁风险防...
篇二：纪检监察办案工作汇报
监察协作办案汇报材料 纪检监察协作办案汇报材料 尊敬的各位领导：首先，我代表**县纪委监察局对市纪委监察局各位领导一行莅临**检查、指导工作表示欢迎，对市纪委监察局一直以来对我们工作给予的重视和支持表示感谢。值此之际，市纪委、监察局对各县区协作办案开展情况组织专项检查，充分体现了上级部门对案件检查工作以及协作办案制度落实、运行情况的高度重视。下面我就我县协作办案制度开展情况向各位领导作以简要汇报：
一、形 彝 势逼人，新形势催生新 若 制度
**县现有人 赢 口，辖个乡镇，个行政 龚 村。近年来，经济建设 愚 所取得的成效日益显著 绎 ，广大人民群众生活水 尺 平不断提高，民主、法 痔 制意识日益增强。加之 勿 部分党员干部不注重加 湾 强自身思想道德防线建 薛 设，导致农村基层信访 鄂 问题呈逐年上升趋势。
酗 20xx 年，全县纪检 李 监察机关共受理信访举 漫报 60 件，立案 11 件 禽 ；20xx 年，受理信 强 访举报 75 件，立案1 筷 6 件。其中大多数案件 求 为县纪委监察局办理， 其 乡镇、部门办案率不足 霜 40%。办信、办案能 澡 力弱一直是基层纪检业 吟 务开展的硬伤，也是造 沁 成办案压力不平衡的根 纲 本原因。办案人员缺乏 斡 ，纪检干部流动频繁以 蔷 及人情干扰大，加之乡 虞 镇纪委书记均由同级党 室 委副书记担任，繁杂的 忌 事务工作使基层
纪委无 耍 力办案、无法办案、无 掘 心办案。如何使纪检监 断 察部门的职能发挥适应 幸 新形势的发展需要。我 曳 县纪委监察局为解决这 妙 一问题，通过实行联合 遏 交叉办案制度、加强培 鲤 训等方式进行了一系列 蛾 的尝试，取得了一定效 渣 果。20xx 年 3月， 直 市纪委监察局下发了《 邻 关于深入推进乡镇办案 阳 协作区工作的意见》， 嘘 《意见》对如何建立乡 叼 镇办案协作区提出了具 白 体要求，是对《联合交 迂 叉办案制度》的进一步 匀 改进和完善，对整体推 腮 进全县案件查办工作以 框 及消除办案压力不平衡 可 现象，具有及其重要的 椽 意义。
二、推陈出新， 臃 新制度带来新格局
之 在市纪委监察局下发《 绷 关于深入推进乡镇办案 哆 协作区工作的意见》后 秦 ，我县针对自身实际， 峪 在《联合交叉办案制度 辕 》的基础上，迅速制定 氦 出台了《**县建立纪 墙 检监察办案协作区暂行 众 办法》。为使乡镇办案 介 协作区这一新机制顺畅 鸭运转，我县在努力做好 柒 “规范动作”的同时， 机 还大胆探索，选准、做 忻 好“自选动作”。
每 1、加强领导。成立了 汪 由县委常委、县纪委书 噪 记陈先林任组长的全县 环 纪检监察办案协作区工 兽 作领导小组，负责对全 嘲 县协作办案的协调指挥 砷 和指导监督，并按照就 梳 近整合、优势互补、有 氯 利工作的原则，将全县 箔 乡镇、县直部门、驻石 丝 单位划分为七个办案协 壹 作区，每个办案协作区 飞 设立一个案件检查工作 韶 协调组，由一名县纪委 棋 常委任组长。
2、 逾 明确职责。《暂行办法 欲 》中明确规定各办案协 等 作区的职责为提供案件 嫡 线索，整合办案力量， 廖 负责协作区内的案件查 速 办工作；做好后勤保障 拎 ，优化办案环境，负责 宾 协作区内办案的服务工 涡 作；注意发挥查办案件 蛀 的警示教育和治本作用 筹 ，帮助协作区内各单位 侣 完善反腐倡廉措施，强 振 化监督管理，搞好预防 贤 工作；帮助指导协作区 械 内各纪委加强自身建设 剪 ，发挥工作职能，协助 悦 同级党委抓好党风廉政 含 建设。
3、规范程 缝 序。由县纪委案件线索 激 排查小组对所掌握的案 寥 件线索进行集体排查后 噪 ，认为乡镇、部门独自 斗 办理由困难的案件线索 蛆 ，县领导小组排查选定 华 ，明确主办人、协办人 烂 员，形成联合调查组， 浚 交案发单位所在协作区 她 办理。联合调查组确定 弱 后，案件检查工作协调 廉 组组长主持召开调查组 食 办案人员会议，部署调 页 查任务，确立调查方向 阿 ，审定调查方案，提出 周 办案要求，明确办案纪 硒 律；调查中涉及的重大 绢 问题，实行单线逐级请 打 示汇报。初核中，对涉 今 案人员需要立案调查或 铸 采取其他措施的，由联 哭 合调查组提出，经案件 瓣 检查工作协调组组长审 随 核，报县领导小组研究 信 同意后，按有关程序组 望 织实施。案件调查结束 聚 后，联合调查组应认真 糕 讨论，形成详实的调查 纹 报告，提出定性处理意 请 见。涉及一般党员干部 嘿 的，由协作区内未参与 姚 调查工作的纪委按照案 暇 件审理的要求进行初步 减 审理，县纪委审理室进 篓 行复审，依照党员干部 龙 的管理权限进行处理， 劣 案卷由县纪委统一保
存 价 。涉及科级党员干部的 岁 ，由县纪委审理室直接 符 审理，并进行处理。需 婴 要移交司法机关处理的 殊 案件，由县纪委按程序 酮 办理有关移送手续。
彭
4、强调纪律。凡被 询 抽调参与办案的人员， 筑 必须自觉接受案件检查 镇 工作协调组的统一指挥 久 ，案件协办人要服从案 锦件主办人的工作安排。
舜 所有办案人员必须严格 者 遵守工作纪律和保密纪 劫 律，自觉遵守廉洁自律 回 有关规定。原则上案发 轩单位纪检监察干部不参 要 与办案，不过问和参与 地 调查组的办案工作。
聊
5、加强保障。案发 贺 地纪委负责为来本地办 村 案的工作人员做好协调 畴 、联络和后勤工作，创 胜 造良好的办案环境；被 醒抽调人员所在单位应服 舷 从县纪委工作安排，全 皋 力支持，保证办案工作 瞎 的顺利进行。
6、 玻 严明奖惩。各乡镇、部 励 门纪委每年必须有自办 跑 案件，对有案不报、瞒 颐 案不查、办案不力的要 工 追究单位纪委主要领导 显 责任。县纪委监察局对 滑 各协作区解决信访问题 叙 和办案情况实行跟纪检 婶 监察协作办案汇报材料 玄 第 2 页
踪管理、季 肚 度通报、半年评比、年 绽 终考核。协作办案成员 耙 单位纪委支持、配合、 引 参与协作区办案情况， 匈 将纳入各单位纪检监察 柔 工作考核的内容；对协 饮 作办案的有功人员，县 技 纪委监察局将予以奖励 擦 ；对不服从办案工作安 建 排，违反办案纪律，造 倒 成不良影响的办案人员 微 ，将按有关规定追究
责 舅 任。
7、大胆探索 漱 。我县在做好乡镇部门 窜 协作办案的基础上，大 赎 胆探索，将县委和县级 耶 国家机关各部门，各人 例 民团体以及驻石各单位 殃 纳入办案协作区管理， 胖 努力促进全县协作办案 倦 “大协作”格局的形成 农 。
三、初现成效，新格 晰 局带来新成效
20 押 xx 年我县纪委、监察 芦 局运用协作办案机制， 邑 成功查处 4 件党员干部 斟 违纪案件。
《协作 窒 办案制度》的运行，有 密 力的推动了我县案件查 熬办工作的整体进展，2 缄 0xx 年元至 4 月份， 修 我县共受理信访举报 2 遗 6 件，其中检举控告类 羹 15 件，初核初查 15 揪 件，转立案 3 件，较去 勃 年同期，无论是办案数 尹 量、质量，还是办案所 争 取得的社会效应和警示 篇 作用，都有了显著的提 惟 高。其中交由协作区办 圆 理初核 4 件，转立案 1 腥 件。与此同时，随着协 前 作区办案力度的加大， 熏 基层纪委的威信和影响 悦 力大为提高，群众愿意 滩 主动向乡镇纪委反映问 猩 题，减少了越级上访， 俱 为维护全县社会稳定， 月 促进经济发展、构建和 禽 谐**发挥了纪检监察 寻 机关应有的作用。特别 益 是查办案件工作的有效 萧 开展，使廉政教育、制 肪 度建设、督察检查和源 跟 头治理工作更具针对性 竹 ，从而促进了农村基层 剧 党风廉政建设整体水平 衍 的全面提高。
我们 渤 相信，有上级部门的大 鳞 力支持和指导，有我县 疼 纪
检监察部门职能一定 智 能得到最大限度的发挥 暴 ，纪检监察工作在 20 适 xx 年也必将掀开崭新 裙 的一页。
[纪检监 喂 察协作办案汇报材料] 淳 **县乡镇纪委交互检 皂 查和协作办案 工作办法 训
员调配、统一检查 燕 行动、统一问题处理。
伊 协作办案要做到线索统 瘴 一管理、立案统一指导 攒 、程序统一规范、案件 瘤统一审理。
2、依 藻 法依纪的原则。要牢固 咎 树立依法执纪、依法监 讲 督检查和查办案件的意 桃 识，严格遵守监督检查 尸 和办案工作纪律。
鹏 3、权责统一的原则。
坷 对监督检查和案件查办 研 中发现的违纪违法问题 浚 ，按照权责统一的原则 焦 ，依干部管理权限和组 畸 织程序追究相关责任人 奄 员的责任。对交互检查 睹 中发现的共性问题或重 贾 大问题，由县纪委监察 鲜 局依相关程序和有关规 耿 定进行处理。对协作案 愚 件中涉及违纪违规人员 赊 的处理，按职责权限和 翟 主体责任要求，经调查 期 、核查后，原则上由对 昼 涉案人员有管辖权的乡 曰 镇党委或纪委处理，必 漾 要时可由县纪委监察局 揩 直接处理。
4、分 廷 工负责的原则。按照就 歹 近整合、优势互补、交 陶 叉协作的工作思路，县 室 纪委确定交互检查和协 立 作办案牵头领导，根据 札 监督检查的具体内容和 酉 案件难易程度，确定监 蛾 督
检查组和案件调查组 升 ，监督检查组和案件调 墟 查组组成人员由牵头领 刀 导商党风政风监督室或 拱 案件监督管理室从信息 驴 库中调配。监督检查组 惧 和案件核查组或调查组 持 在县纪委监察局统一领 予 导和牵头领导直接领导 浙 下开展工作。牵头领导 浮 由县纪委两名副书记分 额 别具体[纪检监察协作 啪 办案汇报材料]负责。
掘
会事业发展资金、 糖 扶贫资金、防灾救灾资 舅 金、基础设施建设资金 抖 的安全管理、有效使用 沥 的情况。
4、窗口 墅 服务单位服务情况。重 厉 点检查窗口服务单位服 例务质量和工作效能，是 痞 否存在门难进、脸难看 液 、事难办和不作为、乱 矮 作为、慢作为等群众反 灿 映强烈的突出问题。
豫
5、推进工作效能情 枫 况。各级各部门及党员 喇 干部践行群众路线，回 幻 应群众诉求，整治“四 斡 风”情况。
6、其他需 础 要监督检查的情况。
哉
下页余下全文榆林市 门 纪检监察机关依纪依法 袁 办案情况调研报告
衅 按照省纪委审理室通知 号 精神，我市案件审理室 莎 将依纪依法办案情况作 结 为今年调研工作的重点 娱 ，市、县区两级普遍开 医 展了调研活动。市纪委 焦 组织有关人员组成专题 亲 调研组，从 3 月 10 日 巾 到 4 月 8 日先后深入 6 劳 个县区、10 个乡镇， 骤 通过听取汇报、召开座 磕 谈会、个别走访和查阅 军 资料等形式进行实地调 钟 研。从调研情况看，市 株 、县都能够认真贯彻落 匡 实
中、省有关会议精神 棉 ，遵循办案原则，执行 牲 办案纪律，履行办案程 寄 序，合理使用办案措施 您 ，将加大查办违纪违法 碌 案件力度与依纪依法安 唐 全文明办案有机结合， 职 努力做到两促进、两不 衷 误，办案能力和执纪水 肯 平有所提高。现将近年 馆 来我市纪检监察机关开 血 展依纪依法办案的主要 迎 做法、存在问题、原因 敞 分析及对策建议报告如 嘶 下：
一、主要做法
押 综合全市纪检监察机关 胳 依纪依法办案工作的做 哀 法，主要是“五保障一 愿 促进”：
1、实行 究 “一案三卡”，以监督 嚣 机制保障依纪依法办案 烧 。XX 年以来，全市纪 特 检监察系统全面实行《 阂 办案告知卡》、《办案 油 人员遵守纪律情况反馈 羽 卡》和《办案回访监督 笺 卡》“一案三卡”制度 鱼 ，形成了以领导监督、 蕴 被调查人员监督、署实 旧 名举报人监督、组织回 赶 访监督为主要形式的查 幌 办案件立体式全方位监 跃 督机制，为有效监督办 狠 案探索了新途径。XX 幼 年 5 月，中纪委将我市 疗 的这一做法向全国推广 招 。
2、制定《查办 沮 案件流程图》，以严密 汽 程序保障依纪依法办案 佩 。按照纪检监察机关案 撕 件检查、信访、审理条 禹 例等规定，制定了科学 弥 实用的《查办案件流程 棘 图》，细化了从信访举 嚷 报、初核、立案、调查 只 、审理、结案到回访等 勇 每一个环节的具体操作 醋 办法，真正做到有章可 枕 循、合理运转，不但规 腰 范了办案程序，还有效 营 地解决了实际工作中存 乳 在的查
办案件保密性与 医 完善程序的矛盾，取得 穴 良好效果。
3、建 奔 立“办案人才库”，以 滩 人才优势保障依纪依法 贪 办案。市委反腐败协调 锅 小组建立了“百人办案 榨 人才库”，汇聚全市各 朽 级纪检监察机关、公检 择 法和审计机关以及土地 笨 、工商、税务等行政执 崎 法部门和金融机构办案 亥 人才，其中县处级干部 兆 近 30 名，为依纪依法 镑 安全文明办案奠定了坚 筷 实的人才基础。
4 囱 、强化基层审理指导， 命 以规范审理保障依纪依 惟 法办案。近年来，乡镇 笆 办案工作不规范是基层 辈 党风廉政建设的一大弱 难 点，市纪委就如何规范 料 基层办案进行了多次调 肋 研，针对督查调研中发 瑰 现的问题，进一步规范 靖 乡镇办案工作，建立起 腿 市纪委常委联系指导乡 剐 镇办案、县区纪委常委 齐 包抓乡镇办案的工作机 顾 制，并在全市统一将原 毫 来的“乡案县代审制” 而 转变为“乡案县协审制 胁 ”，调动了基层查办案 妙 件工作的积极性和主动 额 性，为基层依纪依法办 午 案提供了制度保证。
狞
5、建立听证机制， 贵 以公开审理保障依纪依 程 法办案。横山县纪委参 怪 照法院审判程序，推行 肖 听证式公开审理制度， 勇出台了《横山县纪检监 丑 察案件公开审理实施办 淫 法》。对确定为公开审 眶 理的案件，提前公布审 另 理的时间、地点；对要 紧 求旁听的人员严格审核 存 ，并进行公示，社会各 疑 界无异...
篇三：纪检监察办案工作汇报
纪委监委干部监督工作总结 １今年以来，我县纪检监察干部监督工作在市纪委的正确指导下，严格按照 “打铁必须自身硬”的工作要求，以建设一支适应新时期纪检监察工作需要的、具有政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍为目标，从严监督强化教育引领，取得一定成效。现将我县纪委监委一年来纪检监察干部监督工作总结如下：
一、纪检监察干部队伍情况
我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部*人，其中行政编*人，事业编*人，后勤编*人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干部监督对象约***人，其中，委机关干部**人，派驻机构**人，乡镇纪委书记、专职纪检干部**人。
二、干部监督工作开展基本情况
（一）注重聚焦职责，加强日常监督管理。注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。不断改进工作方式，强化内部监督管理。深入到各派驻机构、乡镇纪委实地调研，“走出去”主动监督。摸清加强党内政治生活、落实自我监督责任工作情况，听取意见建议。加强纪检监察干部社会交
往方面的监督，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。督促领导干部及时做好婚姻变化、因私出国（境）等个人有关情况，杜绝不报告、不如实报告等问题。
（二）加强思想引领，强化警示教育。坚持“打铁必须自身硬”的政治标准和业务标准，以机关党建为统领，结合开展“**、**”**教育，依托“三会一课”、“每月一主题”方式固定时间集中党员干部进行纪检监察业务知识学习和集中研讨。注重剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，对通报的典型案例开展“三个一”活动，即一次警示教育活动，一次集中学习讨论、一次学习心得体会，强化纪检监察干部的纪律意识。组织学习贯彻《**纪检监察干部“八禁令”》，将其作为新形势下纪检监察干部的重要行为准则，制作“八禁令”台卡，确保区委巡察机构、委机关、各派驻机构办公室全覆盖。一年以来，组织学习参观廉政教育基地*次；组织观看警示教育片*部；以党小组形式开展集体谈心谈话*次、学习研讨“八禁令”、典型案例和“两个办法”等*次，对照《条例》《准则》等进行个人对照检查*次；通过进行个人对照检查、深刻剖析，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。
（三）强化学习培训，提高履职能力。一是严格贯彻落实中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委关于纪
检监察干部全员培训的系列部署要求，制定《开展纪检监察干部培训系列课程学习活动实施方案》，采取集中培训学、反复深入学、讲义随身学和专题测试相结合，全覆盖推进纪检监察干部培训 。二是以十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，通过开展常态化部门“周学习”制度、“一月一学习”制度、举办培训班、以案代训等形式对党的政策理论、纪检监察业务、扫黑除恶、脱贫攻坚等知识及上级对纪检监察干部队伍建设的要求进行学习，研究制定培训计划，全面提高履职能力。
三是以主题教育为契机，启动实施纪检监察干部培训工作“双百工程”，即开展一轮覆盖 100%全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识培训，举办一次100%覆盖全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识考试。自办培训*期，组织开展专题讲堂或讲课**期，共培训干部****人次。高质高效完成**张纪检监察干部培训课程光盘学习，印发纪检监察干部知识汇编***份。
（四）深挖廉政风险，强化防控措施。坚持刀刃向内，强化内部自我净化。针对不同风险程度，把决策、基建、采购、人事、财务等管理权力纳入重点监控范围。坚持问题导向，对照新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及委机关新三定方案职责，进一步梳理完善廉政风险点及防控措施清单。推进民主决策。干部任用、人员录用、职称评审等集体讨论、公开选拔、程序规范、结果公示，确
保公平公正公开。对基建项目、大额购置和专项资金等重点支出，强化事前监管。委机关*个内设机构对廉政风险点、防控措施清单进行了修改完善，压实了“两个责任”。
（五）注重挺纪在前，精准运用“四种形态”。在涉及纪检监察干部问题线索处置过程中，牢牢把握运用好“四种形态”，抓早抓小。把谈话函询、初步核实等处置方式作为实践“第一种形态”的有效抓手，对反映纪检干部有关问题比较笼统，线索比较模糊的信访举报，通过谈话函询的方式进行了解，以达到教育警示、纠错整改、预防腐败的目的。对反映问题失实的，及时为干部澄清问题，帮助干部消除顾虑，放下包袱，继续干好工作。我委收到反映纪检监察机关、党员干部问题线索**件（含重复件），同比增长***%。截止目前，已办结*件，**件正在办理（新收）；提醒谈话*人，批评教育*人。
三、存在的问题及原因分析
一是是纪检监察干部监督工作经验不足。现有*名兼职工作人员，纪检监察工作时间不足*年，在监督预防、抓早抓小方面，没有探索出更好的方法措施。
二是内部监督制度不够完善。对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”监督的方式方法较少，对一些容易发生问题的部位和环节制约得还不够，监督方式还不够全面直接。
四、下一步工作计划
一是坚持问题导向，层层压实责任。防范风险发生，狠抓“一岗双责”落实，把责任压实到各乡镇纪委书记、委机关各科室和各派驻机构负责人，切实做到各负其责，对干部从严教育、从严管理，防微杜渐。
二是加强学习培训，提升履职能力。分层分批开展政治理论、政策法规及业务知识学习培训，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式反腐败的能力和水平，既能依纪监督、又能依法监察，确保每一起案件经得起历史和人民检验。
三是深化运用“四种形态”，将纪律挺在前面。牢牢把握运用好“四种形态”，坚持宽严相济、惩前毖后、治病救人，既要严惩不讲政治规矩的纪检监察干部，又要为敢于担当、积极作为的纪检监察干部主动担当，对诬告陷害、造谣中伤纪检监察干部的问题及时澄清、消除影响。
四是注重制度建设，强化刚性落实。推行完善约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、个人有关事项报告、各派驻机构负责人述职述责等制度，增强监督的渗透性和辐射力，让干部养成自觉接受监督的习惯。探索实行家访制度，了解掌握干部思想动态。掌握纪检监察干部监督工作的方式方法，创新工作思维，及时向上级纪检监察干部监督部门请示学习，不断提升履职能力。
五是聚焦执纪问责，做好“后半篇文章”。通过强化问
题线索处置，提升问题线索处置率和办结率。加大对委机关部门、派驻机构、乡镇纪委存在问题进行再监督再提醒，以问题为导向，加大对问题的整改力度，切实做好监督执纪“后半篇文章”。
关于纪检监察干部监督工作情况的汇报 ２
去年以来，我们不断探索创新纪检监察干部管理监督方式，严把“五道关口”，持续加强对纪检监察干部的监督约束，实现纪检监察干部零举报、办案人员零违纪、办案结果零申诉、办案安全零事故的“四零”目标，有效守护了纪检监察这方净土。
一、严把出入关，确保“来水清澈”。事业成败，关键在人。只有选好人、用对人，才能干好纪检监察工作。我们把选人用人作为强化队伍建设的第一道关口，切实抓牢抓实选人关。一是严格选调标准。修订纪检监察机关干部资格准入制度，明确纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”条件，从制度上规范纪检监察干部准入标准。对科级以下干部做到个人档案凡进必审、信访举报凡进必查，坚决杜绝突击进人、“赶程序”“走过场”等情况。去年以来，纪检监察机关新入职干部 xx 名，全部都是政治素质高、业务能力强的年轻干部。二是注重优化人员结构。对新进入人员定期进行轮岗锻炼，确保人尽其才。特别是在监察体制改革试点工作中，对转隶人员的安排，坚持与纪委工作人员交叉任职、混合编队、统筹使用，对工作上的矛盾由分管领导通盘进行协调，有效防止各唱各调、出纰漏等问题。三是坚持严管厚
爱。对不作为、不胜任工作的干部，坚决调整出纪检监察队伍，对不廉洁、乱作为甚至违规违纪的，一律予以严肃处理。实施纪检监察干部“成长关爱”行动，努力解除干部后顾之忧。近两年，全区纪检监察干部共有 xx 人得到提拔重用，xx 名年轻干部被提拔到领导干部岗位，xx 名年轻干部被提拔为中层干部，有效激发了干部队伍的活力。
二、严把思想关，筑牢。
防范堤坝。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石也须久久为功。加强干部监督要把功夫用在平时，既从要害处着眼，也从细微处入手。我们在把好人员出入关的基础上，坚持以思想意识提高引领行动上的自律。一是立体谈话常提醒。坚持分层谈，“班长”找班子成员谈心，班子成员找部室主任谈心，部室主任找本部室干部谈心，做到干部轮岗和交流必谈、干部有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈、班子民主生活会和党员组织生活会前必谈等“四个必谈”，通过开展谈心活动，及时掌握纪检监察干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。抓好入门谈，所有新入职的纪检监察干部，必须进行谈心谈话。在这次监察体制改革试点工作中，先后进行了 xx 轮大范围谈心谈话。监委挂牌当天，又召开全体工作人员会议，邀请区委书记出席会议并提出纪律、作风、工作等方面的要求；纪委书记围绕强化“一家人”意识、“责任”意识和“自律”意识等方面，为全体纪检监察干部划出工作、纪律“底线”，从一开
始就为干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。开展“助廉谈”，班子成员先后与 xx 多名干部家属进行谈心谈话，了解掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，督促干部家属常敲“警示钟”，常吹“廉政风”。二是日常教育不断线。坚持党规党纪、案例警示、主题教育三管齐下，压茬推进不间断，时刻绷紧纪律弦。常态化学习党规党纪，以学习党章为切入点，结合“两学一做”学习教育，专门下发通知要求全系统加强政治理论学习，组织纪检监察干部经常性学习党章、党内监督条例、纪律处分条例、习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，引导他们坚定理想信念、心存敬畏戒惧、严守纪律底线。抓实抓好警示教育，组织 xx 名年轻纪检监察干部到 xx 廉政教育基地接受现场教育，并撰写参观感悟。不定期组织观看警示教育片，在《打铁还需自身硬》专题片播出期间，我们一期不漏地安排纪检监察干部观看，并对典型案例进行集中研讨，要求引以为戒、修身自律。组织开展专题教育，集中组织收看了《xxx 同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话》视频，在干部队伍中开展以“自律担当和自我监督”为主题的教育活动。围绕落实 xxx 同志讲话精神，开展了学习研讨、主题征文、演讲比赛等一系列活动，进一步树牢了“执纪者更要严守纪律，监督者更要接受监督”的理念。三是作风整顿改不足。去年 xx 月份全市干部队伍自身建设会议召开后，
我们立即在全系统开展了为期一周的“强素质正作风作表率”纪律作风集中整顿，重点在深入查、彻底改、民主评上下功夫。围绕深入查，组织 xx 多名纪检监察干部对照 xxx 提出的四方面问题，通过领导点、同事提、自己找的方式，查摆了自身存在的问题，并撰写自查报告。活动中，班子成员带头把自己摆进去，敞开思想、见人见事，既从工作、作风上找不足，又从思想、党性上找差距，触及灵魂、红脸出汗。围绕彻底改，针对查摆的问题，逐一深刻剖析问题产生的原因、制定整改措施，明确整改时限。为确保问题改彻底，我们还安排组织部建立个人问题台账，逐人逐条对整改情况进行审核，坚决做到查到位、改彻底。坚持民主评，组织基层纪委书记进行年终述责述廉评议，对全体机关干部和派驻纪检干部全年工作、作风、纪律等情况进行了民主评议，评议结果纳入年终考核，与评先树优挂钩，提升了干部的思想认识、业务能力、工作作风和纪律意识。
三、严把监督关，约束执纪行为。纪检监察干部没有天生的免疫力，同样需要严密有力的监督。我们立足自身实际，积极探索科学有效的监督方法，形成了“一案一书两卡”监督、“xx”保障的双向监督体系。对外，实行“一案一书两卡”开放式监督。在开展执纪审查调查工作过程中，每个案子都发放《权利和义务告知书》《廉洁自律卡》和《纪律审查案件回访监督卡》，让被调查人及所在党组织明确自身权
利义务，了解办案纪律规范，真实反馈意见建议，对执纪审查调查工作进行全方位监督。目前，已发放各类监督卡 xxx多份。严格落实纪检监察工作请示报告制度，每年向 x 纪委和 x 委汇报工作 xx 次，并向人大、政协等部门单位通报有关情况，自觉接受党内和群团监督。进一步畅通社会监督渠道，在设立举报电话的同时，建立了纪检监察干部违规违纪违法问题微信举报链接，通过短信微信、电视报纸、政府网站等渠道向社会公开，亮明态度，畅通渠道，上好权力监督的“双保险”。对内，建立“5+5”软硬件保障机制。硬件方面，利用新办公场所整修改建的机会，建立了 5 处专用案件研讨室，为每个纪检监察室封闭研讨办案创建物理隔离场所，保证每个案件互不通气，防止跑风漏气；软件方面，建立 5监督制度措施，建立了自办案件立案前会商、问题线索管理、监督执纪审查调查“工作留痕”、执纪审查调查“回头看”等 4 项制度，严格规范和监督工作流程；构建“明纪提示”警示...
篇四：纪检监察办案工作汇报
监察案件查办工作总结分析报告2009 年度案件查办工作总结及分析报告
今年以来， 我县各级纪检监察机关认真贯彻省、 市、 县纪委全会和工作会议精神， 积极落实惩防并举、 教育监督并重的反腐方针， 不断加大办案力度， 增强突破大案要案能力， 拓宽办案思路， 改进工作方法， 较好地完成了案件查处等各项工作任务。
现将 2009 年工作情况总结汇报如下：
一、 案件查办情况
1、 信访情况
2009 年， 纪检监察机关接受群众来信来访电话举报 77 件次， 比上年减少 5%， 其中：
来信 68件， 来电 5 次， 来访 4 件。
2、 初核部分
2009 年 1 月至 2009 年 12 月， 纪检监察机关受理初核线索 64 件， 比上年同期减少 4％， 涉及党员 47 人， 涉及监察对象 54 人； 其中， 乡 科级干部 22 件， 一般干部 22 件， 其他人员 20件。
按违纪行为分类， 涉及违反组织人事纪律行为 1 件， 违反廉洁自律规定行为 5 件， 贪污贿赂行为 13 件， 破坏社会主义经济秩序行为 3 件， 违反财经纪律行为 11 件， 失职渎职行为 9 件，严重违反社会主义道德行为 1 件， 妨害社会管理秩序行为 5 件， 其他违纪行为 16 件。
按办理机关划分， 委机关办理 22 件， 乡镇纪委办理 32 件， 县市区直属机关纪检监察机构办理 17 件。
累计初核线索 64 件。
经初核， 转立案 1 件， 了结 63 件， 其中失实 37 件， 适当处理 26 件，组织处理 33 人。
3、 立案部分
2009 年， 纪检监察机关立案 3 件， 结案 3 件， 主要违纪行为涉及贪污贿赂行为 1 件， 其他违纪行为 1 件。
违纪人员涉及， 一般干部 1 人， 其他人员 1 人。
2009 年， 纪检监察机关处分人员 3 人， 其中：
党纪处分 2 人， 政纪处分 1 人。
4、 复查复议部分
2009 年 1 月至 2009 年 12 月， 纪检监察机关共复查复议复审复核申诉案件 2 件， 其中党纪申诉 2 件； 涉及乡 科级干部 1 件， 一般干部 1 件； 2009 年 1 月至 2009 年 12 月， 纪检监察机关共办结 2 件， 其中维持 2 件。
二、 纪检监察案件查办工作开展情况
一年来， 通过办案， 从严惩处了一批违纪违法者， 较好地发挥了案件检查的惩处职能和威慑作用， 维护了正常的经济、 社会秩序。
我们的具体做法是：
（一）
围绕中心， 突出重点
按照省、 市纪委要求， 坚持查办案件工作重点， 集中力量突破了一批贪污贿赂、 失职渎职以及乡 科级以上领导干部违纪违法案件和侵害群众利益， 群众反映强烈的案件。
一是查处了一批农村基层党员领导干部违纪案件。
2009 年， 全县初核案件 64 件， 其中涉及基层干部违纪案件 35 件， 占初核案件总数的 55%； 立案 3 件， 涉及基层干部违纪案件 1 件，占总立案案件的 33%。
针对基层干部违纪案件有上升趋势， 我们先后立案查处了柞水县乾佑镇石镇村村委会委员张远锋贪污案； 查处了柞水县扶贫局干部赖光全利用职务之便谋取私利案； 柞水县河务管理站站长胡增锋失职渎职案。
共处分干部 3 人， 其中， 党纪处分 2 人， 政纪处分 1 人。
这些违纪案件的查处， 最大限度地维护了党群关系和群众利益， 遏制了腐败在基层漫延的势头， 有力地促进了我县的经济建设和社会稳定和农村基层党风廉政建设工作深入开展。
二是调查处理了一批发生在群众身边的失职渎职、 贪污受贿、 妨碍社会经济秩序违纪案件。按照省、 市纪委要求， 坚持查办案件工作重点， 集中力量查处了一批侵害群众利益， 群众反映强烈的案件。
2009 年， 全县纪检监察机关初核、 查办贪污贿赂行为 9 件， 破坏社会主义经济秩序行为 3 件， 违反财经纪律行为 8 件， 失职渎职行为 5 件， 妨害社会管理秩序行为 5 件，其他违纪行为 6 件。
其中：
初核查处了柞水县红岩寺土管所所长郭晓峰失职渎职案； 柞水县柞水县小岭镇党委书记刘家桢违反财经纪律案； 柞水县营盘中学校长童和山违反财经纪律案；柞水县扶贫局局长党文科违反廉洁自律案； 柞水县红岩寺镇计生办主任王春生贪污案等 30多件群众反映强烈的案件。
对违纪行为明显、 情节较重， 群众反映较强烈的案件， 我们一律速查速办， 从严处理， 给群众一个满意的答复。
对违纪行为较轻， 不具备立案条件的信访案件， 我们充分运用“三项制度” 教育挽救了一些干部， 增强了人民群众对党的信任， 极大地推动了反腐败斗争的深入开展， 为维护改革发展稳定的大局发挥了积极作用。
三是积极开展案件线索排查工作。
围绕年度目标， 年初印制了案件线索排查登记表， 每季度定期到公安、 审计、 司法等相关部门摸排案件线索， 共摸排案件线索 8 件， 成案 1 件， 待立案 2 件。
四是案件管理工作稳步推进。
今年以来， 我室案件管理工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的中心任务， 坚持为领导决策服务、 为查办案件服务的指导思想， 认真履行职能， 严格按照案件管理 3. 0 系统要求统计上报各种数据， 做到数据按时上报， 统计工作没有出现大的失误和差错， 为相关单位和本委相关室提供统计数据和相关信息， 为了解反腐倡廉成果、 分析党风廉政建设和反腐败斗争形势发挥了积极的作用。
年初， 针对乡 镇纪委、 县直部门纪检组在案件管理及统计数据上报工作不规范、 不及时的问题， 我们下发了《关于案件报表报送办法的通知》， 编写了报表填制说明， 较好的规范了各乡 镇纪委、 各部门纪检组案件统计上报工作。
（二）
目标明确， 措施得力。
严厉惩处腐败分子， 是纪检监察机关的重要职责， 同时也是贯彻从严治党、 从严治政方针的根本体现。
围绕查办案件， 今年三季度， 针对我县纪检监察机关案件查办工作现状， 我们具体提出了五条措施强化案件查办工作。
一是统一思想， 提高认识， 增强案件查办工作的积极性和主动性； 二是拓宽案源线索， 充分发挥信访主渠道作用； 三是加强信息沟通， 整合办案力量， 形成办案工作合力； 四是严格依纪依法办案， 确保查办案件质量； 五是狠抓办案治本，增强办案效果。
各乡镇纪委、 县直纪检组， 认真落实县纪委强化案件查办工作措施， 积极拓宽案源渠道， 细致排查案件线索， 内添措施， 外加压力， 使案件查办工作保持了良好地发展势头， 查办案件数量较去年基本持平。
（三）
惩防并举、 注重预防， 充分发挥了“警示训诫” 三项制度在案件查办中的教育挽救作用。
全县纪检、 监察机关把案件查办工作与学习贯彻《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 结合起来， 将查办案件作为落实纲要的一项重要内容， 积极落实惩防并举、 教育监督并重的反腐方针， 充分发挥“警示训诫” 三项制度的预防作用， 以三个有利于为标准， 通过查处案件， 是否有效遏制了某一领域的腐败现象， 是否促进了经济的发展，是否维护了社会的稳定。
县纪委在案件查办前对每一个线索都要认真研究， 集体分析， 调查组按照调查程序列出调查提纲； 在调查中， 各纪委、 纪检组都能积极拓展监督职能， 在查清事实真相的前提下， 帮助被查对像认识错误， 帮助被查单位建章立制， 改进工作； 调查结束后， 坚持“一案双报告” 制度, 帮助被查单位分析查找出现问题的根结所在, 并充分运用“三项制度” 对不够处分的被查对像进行教育提醒， 使他们悬崖勒马， 从而达到查处一案教育一片的目的。
2009 年共计实施警示提醒 62 人， 诫勉督导 14 人， 责令纠错 3 人。
（四）
注重在实践中学习锻炼， 整体办案能力和水平不断提高。
建设一支业务精通的纪检干部队伍， 是办好案件的保证。
为了建设一支好的队伍， 纪委、 监察局利用周一学习日， 由县纪委主要领导亲自组织， 班子成员和各科室业务骨干轮流讲课的方式组织干部学习探讨纪检监察工作业务， 学习政治、 经济、 法律知识。
通过学习， 全室职工掌握了案件查办工作的基本技能和技巧， 熟悉了与案件检查联系紧密的政策法规， 弥补了新进干部在纪检监察知识方面的欠缺， 为快速进入工作角色， 起到了积极的作用， 同时提高了案件管理和查办案件工作水平。
（五）
围绕中心， 服务大局， 积极完成委局领导交办的其他工作任务。
今年以来， 纪检室干部能够严格遵守工作纪律和办案纪律， 服从领导安排， 听从指挥， 尽职尽责， 在完成本职工作的同时， 积极配合其相关室搞好其他工作。
参与了移动公司于凤凰镇纠纷调解工作、 森林防火专项检查、 09 年年终目标责任制考核、 乡 镇编制专项检查、 平安创建半年考核、“三项检查”、 村支书公选、 乡镇半年目标责任制考核检查、 政府采购专项检查、政风行风评议等工作。
在配合其他科室工作的同时我们不忘案件查办工作， 主动将两者结合起来统筹安排， 全面考虑。
三、 存在的问题
今年以来， 我们虽然取得一定成绩， 但在案件查办工作还存在一些问题。
一是对政治、 业务学习抓的不够紧， 学习讨论的不够深入， 对一些理论的研究还不够透彻，对重大案件还缺乏较系统的总结和剖析；
二是立案数量较去年有所减少， 有些信访案件查办时间较长；
三是个别乡镇领导、 部门领导对当前腐败问题的严重性认识不足， 对信访举报和案件查办工作重视不够， 自觉性不强， 因而导致乡 镇纪委、 部门纪检组案件查办数量出现下降；
四是相当一部分举报件反映问题线索模糊， 事实不清， 甚至有个别举报人凭想象反映问题，与事实不符， 给立案调查造成难度， 同时也造成年度新立案件数量下降；
五是由于年度信访举报数量下降， 并且反映件中举报基层党员干部， 特别是村级干部违纪行为较多， 而举报领导干部违法违纪的反映件较少， 为顺利查处一批大案要案增加了难度。
四、 明年工作打算
针对工作上存在的问题， 来年我们将从以下几个方面入手， 搞好纪检监察案件查办工作。
一是加强自身政治、 业务学习， 提高查办案件工作能力和水平；
二是发挥纪委的组织协调功能， 进一步理顺各执纪执法部门、 司法机关的协调配合；
三是积极检查指导乡镇纪委、 部门纪检组案件 的查处工作， 协调解决在办案中遇到的问题；
四是及时综合分析党员干部违纪的倾向性问题， 及时为党纪党风教育、 领导决策提供依据；
五是围绕中心， 服务大局， 积极完成委局领导交办的其他工作任务。
----------------------------- 县纪委监察局案件检查工作经验材料
**县纪委监察局始终把查办案件工作作为纪检监察工作重中之重， 紧紧抓在手上。年初以来，县纪委书记亲自主持召开五次县纪委常委会， 专门研究案件检查工作， 分管案件检查工作副书记靠前指挥， 亲自参与查办案件， 从而使查办案件工作保持了强劲势头。
截止 5 月末， 我们县纪委监察机关共立查处违纪法案件 76 件， 比去年同期增长 50。
其中， 大要案件 37 件，占立案总数的 48。
县纪委监察局本级案件 27 件， 乡镇纪委、 县直纪检组 49 件。
查处违纪案件 76 人， 其中：
副科级以上 6 人， 移送司法机关 5 人。
在查办案件工作， 我们重点强化了以下三个方面措施。
一、 抓案源， 在拓宽案件线索上下功夫 查办案件工作只有不断拓宽案件线索， 才能保证查办案件工作顺利开展。
为此， 今年在查办
案件工作上， 我们首先着力在拓宽案件线索上下功夫。
一是重视信访主渠道作用， 筛选案件线索。
对群众来信来访认真受理， 热情接待， 对群众电话举报详细记录。
对来信来访来电反映的问题详细排查， 认真筛选， 特别是对反映职级较高或问题严重的信访件， 由领导亲自阅批， 以保证不漏掉一个案件线索。
对已掌握的案件线索，认真梳理， 区分轻重缓急， 逐个排队， 为初核做好充分准备。
二是主动出击， 捕捉案件线索。
要充分发挥纪检监察机关的自身优势， 紧紧围绕县委、 县政府重大改革的出台， 重要决策的实施， 组织力量， 深入一线， 对案件多发区、 重点环节和关键岗位开展执法监察、 监督检查和专项治理。
并主动参加县里一些大的检查活动， 做到提前介入， 积极配合， 从中捕捉案件线索。
三是细查深挖， 扩大案件线索。
对每一起案件， 不就案件查案件， 因事论事， 认真研究案件的每个细节， 从中发现新的案件线索， 挖掘出“串案”、“窝案”， 查处“案中案”，“大要案”。
四是加强沟通， 搜集案件线索。
主动与公安、 检察院、 法院、 审计、 物价等执法监督部门建立案件信息沟通联系制度， 定期召开案件协调会， 相互交流情况， 移交案件线索。
及时掌握执法监督部门的工作开展情况， 从中搜集寻找案件线索。
五是建立信访奖励制度， 增加案件线索。
今年我们对群众信访举报实行奖励制度， 对群众举报属实， 问题重大的署名举报， 要给予物质上的奖励， 并加强宣传， 赢得群众对我们的信任的支持， 以增加案件线索。
二、 抓机制， 在制度落实上下功夫 建立良好的办案运行工作机制， 是保证案件检查工作任务落实的关键。
今年， 我们在案件检查工作上着力在健全制度上下功夫。
一是继续实行委局领导包片、 包案、 办案责任制。
领导包片， 主要是把全县各乡 镇、 各部门划分成六个片， 每片由一个纪委常委牵头， 负责案件检查工作。
负责常委不仅要经常下去监督检查片上的案检工作， 而且要参与片上的查案全过程， 帮助解决疑难问题。
年终对各片工作进行检查考核， 对完不成任务的， 由负责的常委向主要领导说明情况。
领导包案， 对重大案件各片领导从立案到结案一包到底。
领导办案， 主要是委局领导年内要亲自查办 1－2 件有影响、 有震动的大案。
二是继续落实好基层办案工作目标责任制。
年初， 把案件查处任务指标分解到各乡镇纪委、县直纪检组， 每季度对各乡 镇纪委、 县直纪检组办案情况进行一次检查调度， 年终对各乡镇纪委、 县直纪检组案件完成情...
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