创建文明示范单位工作汇报9篇创建文明示范单位工作汇报 普惠金融服务社会构建和谐XX分行——XX市分行创建省级最佳文明单位汇报材料 尊敬的XX，各位领导： 首先，我代下面是小编为大家整理的创建文明示范单位工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：创建文明示范单位工作汇报
惠金融服务社会 构建和谐 XX 分行 ——XX 市分行创建省级最佳文明单位汇报材料尊敬的 XX， 各位领导：
首先， 我代表 XX 市分行全体员 工， 对 XX 处长一行莅临我行帮助指导工作表示衷心的感谢和最热烈的欢迎。
下面，我就 XX 市分行的基本情况和创建省级最佳文明单位情况汇报如下：
一、 XX 市分行概况 XX 市分行现辖 6 个县（ 市、 区）
支行， 120 个营业网点，现有职工 461 人， 是 XX 市除农村信用社外营业网点最多的银行业机构；
现有自 助取款机（ ATM）、 自 助存取款机（ CRS）126 台， 在全市银行业机构中列第三位。
其中 74. 6%的网点分布在县及以下农村地区。
均实现了 与 全国 3. 8 万个 XX 网点的联网运行， 现开办有个金、 信贷、 公司 、 理财、 国际、信用卡、 网上银行等业务， 具备了 业务全功能化、 服务专业化的水准。
在市委、 市政府的正确领导和关心支持下， XX 市分行的综合实力得到了 巩固和提升。
截至 2013 年 6 月 底， 资产规模已达 147. 8 亿元。
累计发放各类贷款 5 万余笔， 金额 56. 83亿元， 服务客户 3. 5 万余户 。
其中， 累计发放涉农贷款 2. 6万余笔， 金额 9. 8 亿元， 惠及 2. 1 万余农户 ； 发放小微企业贷款超过 30 亿元， 惠及 4000 多户 小微企业， 成为服务社区、
“三农” 和小微企业的重要力量， 初步探索出一条大型零售商业银行开展普惠性金融业务的特色发展之路。
二、 创建省级最佳文明单位工作情况 （ 一）
加强组织领导， 夯实创建组织基础 XX 市分行党委高度重视创建省级最佳文明单位工作。2009 年， XX 市分行成功创建为省级文明单位。
市分行党委就将创建省级最佳文明单位作为一项重要工作提上日 程， 及时制定创建省级最佳文明单位工作实施方案， 将创建工作与市分行中心工作有机结合起来， 做到统一规划， 统一部署，统一考核， 形成上下联动、 整体推进、 人人参与的创建格局。成立了 以市分行党委书记、 行长为组长， 党委成员 为副组长，各部门负责人为成员 的创建领导小组， 负责对创建省级最佳文明单位的总体部署、 监督检查和考核评比工作。
领导小组分工明确， 责任到人， 充分发挥各自 优势， 团结合作， 齐抓共管， 使创建活动取得了 实际成效。
（ 二）
加强主题教育， 夯实企业健康发展根基
1. 扎实开展践行社会主义核心价值体系 示范活动。
为认真贯彻落实“XX 市践行社会主义核心价值体系示范活动”，
市分行结合实际， 以机关作风集中整顿活动为载体， 制定了市分行《践行社会主义核心价值体系 示范活动方案》 和“结构调整年”、 “风险防范年”、 “管理细化年”、 “素质提升年”活动实施方案。
成立了 以党委书记、 行长为组长的活动领导小组， 负责活动的组织领导。
要求市分行各级党组织和广大党员 ， 特别是党员 领导干部， 一定要深刻认识践行社会主义
核心价值体系 示范活动和机关作风集中 整顿活动的重大现实意义， 把学习 理论与 实践活动结合起来， 作为提高全行职工认识， 应对挑战， 解决矛盾， 推进工作， 加快发展的一项重大政治任务。
通过开展学习实践活动， 进一步提高了 全行党员 干部贯彻落实科学发展观的自 觉性和坚定性， 增强贯彻落实科学发展观的能力和水平， 进一步树立“机关为基层服务， 基层为职工服务， 职工为客户 服务” 的大服务理念， 为推动 XX 市分行实现跨越式发展提供了 强大的精神动力。
2. 积极开展“实现伟大中国梦， 建设美丽繁荣和谐 XX分行” 主题教育活动。
2013 年， 市分行认真落实省委、 省分行关于“实现伟大中国梦、 建设美丽繁荣和谐四川” 主题教育活动要求， 结合 XX 市分行实际， 制定“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐 XX 分行” 主题教育活动实施方案， 召开全行主题教育动员 大会， 号召全行职工为 XX 分行跨越发展再立新功。
一是成立以市分行党委书记、 行长为组长的主题教育活动领导小组， 负 责对主题教育活动的具体指导。
二是深入开展“五项专题” 教育活动， 以庆祝“七· 一” 建党节，开展学习党的十八大报告、 习近平总书记一系列重要讲话精神和感恩教育活动； 以增强职工的职业道德， 开展“讲道德，重品行” 征文演讲比赛； 以发展为中心， 开展专项业务劳动竞赛。
三是认真开展“六微” 活动。
收集编排“中国梦” 宣传资料， 通过办公网下发各支行和部门进行学习 ； 制作反映市分行五年发展宣传片； 开展“我的青春， 我的梦” 感言征集和主题教育活动大讨论， 进行一步统一了 干部职工的思
想； 办“实现伟大中国梦， 建设美丽繁荣和谐 XX 分行” 专栏和专刊三期。
3. 积极开展“公民道德建设” 教育活动。
市分行紧紧围绕“建文明单位， 做文明职工” 的目 标， 通过开展形势任务教育、 思想政治教育、 业务技能培训等措施和途径， 循循善诱， 潜移默化， 在教育引 导、 制度约束、 严格管理中， 不断提高全行干部职工的综合素质。
一是认真落实中心组学习制度、 政治学习 制度， 加强职工思想政治、 职业道德教育， 把“道德讲堂” 请进机关、 部门， 与企业的经营管理有机地结合在一起。
重点学习 了 邓小平理论、“三个代表” 重要思想、党的十七届七中全会精神、 党的十八大精神和中央“八项规定” 等重要文献， 学习 市场经济、 现代银行管理、 金融行业知识、 法律法规和专业知识。
二是在职工中广泛开展“三爱一满意”（ 爱祖国、 爱岗位、 爱企业、 满意在 XX 银行）
的思想意识教育、“四德”（ 职业道德、 社会公德、 家庭美德、 个人品德）
的思想品质教育和“四职”（ 职业责任、 职业道德、职业纪律、 职业技能）
的职业道德教育， 积极倡导“爱国守法、 明礼诚信、 团结友善、 勤俭自 强、 敬业奉献” 等基本道德规范， 提高党员 干部的政治信念、 道德意识， 增强分析问题和解决问题的能力。
4. 深入开展“学先进、 讲道德、 重品行” 活动。
一是组织党员 干部职工观看南充市营山 县城南镇党委书 记文建明同志的先进事迹改编的电影《头等大事》、“XX 好人” 颁奖文艺晚会； 二是组织学习 XX 银行湖北省汉川市支行党支部书
记、 行长高国元同志先进事迹； 三是组织开展“我与 XX 银行共成长”、“合规在我心中” 和“讲道德， 重品行” 征文比赛 。
在全行大力号召职工学习先进人物敬业奉献、 廉洁奉公、团结协作、 勇于探索、 锐意进取的精神风貌和高尚的道德情操。
在先进人物事迹感染和鼓舞下， 全行干部职工牢记自 身职责， 在本职岗位中乐于奉献， 勤奋工作， 以实际行动为 XX市分行持续健康发展作出了 贡献。
（ 三）
加强队伍建设， 夯实增强企业源动力 1. 以业务培训为抓手， 提升职工服务水平 市分行党委高度重视职工教育， 提出“大教育、 大培训、大演练” 的教育培训理念， 加强对全行职工业务知识和业务技能的培训， 以适应现代商业银行发展需要， 进一步增强企业凝聚力和向心力。
2012 年， 先后开展了 个人业务、 公司业务、 信贷业务共八期业务技能及规范操作封闭式全员 培训、九期业务规范操作及风险防范大演练活动， 培训人（ 次）
数达 780 余人/次。
同时， 举办了 第二期职工业务技能大赛。通过培训， 增强了 职工“合规创造价值” 的观念， 激发了 职工学习 业务技能的积极性和主动性， 为建设技能型人才队伍奠定了 基础。
2. 以改善工作环境为重点， 优化为职工服务意识 市分行党委坚持以人为本， 关心职工生活， 加大资金投入， 改善职工工作、 生活环境。
一是对市分行办公大楼和五个支行办公楼进行改造和装修， 提高了 企业的形象， 改善了职工的工作环境。
二是为基层网点配备了 电冰箱、 电饭堡、
电视机， 有条件的支行开办了 职工食堂。
三是在节日 期间慰问困难职工， 看望生病住院职工。
四是每年为职工庆贺生日 ，送上生日 祝福。
五是为青年职工再学习创造条件， 两年来有近 100 位职工通过自 学完成了 大专和本科学业。
党委为职工办实事， 让职工分享 XX 银行改革发展的成果， 职工的凝聚力和向心力进一步增强。
（ 四）
加强服务质量管理， 夯实良好社会形象
服务是银行永恒的主题， 提高服务质量， 树立银行良好形象， 是精神文明建设的基础性工作。
1. 以普惠金融服务为平台， 进一步增强支持地方经济建设意识。
多年来， XX市分行本着根植城乡 ， 服务大众的服务理念，充分发挥网点遍布城乡 、 网络联通全国的优势， 认真履行社会责任， 坚持做好普惠金融服务， 采取多项举措支持地方经济建设， 努力为XX社会经济发展和新农村建设服务。
截至2013年6月 底， 累计发放农户 小额贷款XX亿元， 个人商务贷款XX亿元， 青年创业贷款XX亿元， 妇女创业贷款XX亿元， 中小企业贷款XX亿元， 为XXXX多农户 、 XXXX多个体工商户 、 XXXX多名创业青年、 XXXX多名 妇女和XXX户 中小企业解决了 融资难题。免费代发了 全市新农保、 社保资金、 离退休金、 粮食直补款、退耕还林款以及其他财政补贴等款项， 各项代收付工作均得到了 相关单位和广大人民群众的好评。
在各乡 镇、 村一级建成117个片区服务中心和48个小额贷款受理点， 零距离为农户提供贷款服务， 小额贷款批发中心累计预授信XXXXX户 ， 金额
X亿元， 发放贷款XXXX户 ， 金额XXXX余万元。
在金融服务空白乡 镇共建立助农取款服务点XXX个， 累计办理小额取款XXXX笔， 取款金额XXXX万元。
2. 以“创先争优” 活动为载体， 进一步增强为民服务意识。
市分行把“为民服务创先争优” 活动作为精神文明建设的一项重点工作， 高度重视， 认真落实。
以市分行党委书记为组长的领导小组， 定期了 解活动进展情况， 及时解决活动中的问题， 从增强服务能力、 提高服务质量入手， 以用户 满意作为服务标准， 以窗口 服务为重点， 以“为民服务创先争优” 活动为载体， 结合市分行的具体情况， 加强业务培训和学习， 广泛动员 和组织党员 参加各类劳动竞赛。
充分调动党员 参与 活动的积极性， 增强党员 为 民 服务意识和主人翁精神， 改进服务作风， 提高服务水平， 党员 的先锋模范作用得到充分体现， 有效推进市分行各项工作的开展。
3. 以规范窗口 服务为操手， 进一步提升 XX 银行形象。
为提高窗口 服务质量， 市分行在抓业务培训的同时， 积极推进网点转型示范工作， 先后制定了《XX 市分行窗口 规范服务等级标准》 、 《窗口 人员 服务规范标准》 、 《客户 投诉处理办法》 等包括服务用 语、 仪容仪表、 行为举止、 业务操作、 监督检查的一系列配套措施， 使职工遵守服务规范有章可循， 部门实施服务管理有据可依。
通过积极开展星级柜员评选活动， 极大地提高了 窗口 人员 的服务意识， 提升了 服务质量， 进一步提高了 广大客户 的满意度， 树立了 XX 银行窗
口 服务新形象。
（ 五）
加强企业文化建设， 夯实企业健康发展基石 XX 市分行始终将企业文化建设作为创建省级最佳文明单位的一项重要工作， 在全行深入开展“七个一” 文明创建活动， 继续发扬“团结、 拼搏、 严谨、 高效” 的企业精神，进一步丰富和谐企业文化内涵。
一是扎实开展“道德讲堂” 活动。
2013 年， 市分行认真落实市文明办的工作要求， 制定了 《 “道德讲堂” 建设实施方案》， 现已 建成道德讲堂， 并开展了 创 建文明单位讲座和员 工职业道德培训， 开展讲座和培训近二十次， 有 800 人/次参加培训和学习。
二是扎实开展志愿服务活动。
2012 年， 市分行组建了XX 银行青年志愿者服务队， 积极参加市文明办组织的送金融知识下乡 和“大拇指” 文明指引 志愿活动， 结合 XX 银行特点深入社区、 农村宣传金融知识， 提拱金融咨询。
市分行大力支持 XX 团委乡 村文化节宣传活动， 近几年为乡 村文化节宣传活动出 资数十万元。
同时， 积极参与 XX 市“学雷锋、关爱他人、 关爱社区、 关爱自 然 XX 一家亲” 文明单位“三下乡 ” 志愿服务活动， 参加“千名 留守学生（ 儿童）“圆梦”公益活动”， 为创建文明新农村出 力。
XX 区宝山街支行被列为 XX 银行业“践行社会主义核心价值体系 学雷锋示范岗”。
三是运用 文明指引 牌、 宣传栏等营造浓厚文明 创 建氛围。
在市分行办公区设置精神文明宣传栏， 传递企业文化，报道企业发展情况和宣传好人好事。
在公共区域设置文明提
示牌和文明用语， 引 导职工崇尚道德、 践行文明。
四是扎实开展“文明用餐、 节约惜福” 活动。
在职工食堂制作宣传图片和文明用餐牌， 普及餐桌文明知识， 推广餐桌文明礼仪， 倡导节约用餐行为。
五是主动开展文明传播活动。
市分行充分利用 办公网和QQ 群， 传播企业文化， 宣传先进事迹和交流志愿活动心得。
六是积极开展帮扶活动。
市分行积极响应市政府号召 ，参与“挂、 帮、 包” 活动， 与 绵竹市金花镇结对帮扶， 为中江县苍山镇踏水桥村和马家湾村支助办公设备。
七是深入开展感恩回馈社会活动。
参加 XX“金秋助学”活动， 连续三年支助三名 困难大学生； 4. 20 芦山地震后， 市分行迅速行动， 发动全行员 工为灾区捐款 XX 万元， 充分体现了“一方有难， 八方支援” 的优良传统， 进一步树立了 XX银行“责任银行” 的良好形象。
（ 六）
加强经营管理， 夯实推进市分行稳健发展基础
XX 市分行坚持以科学发展观为指导， 按照省分行提出的“乘势而上、 开拓创新” 的工作取向和“改革创新， 强化经营， 完善内控， 提升服务， 打造队伍， 构建和谐” 工作要求， 突出“五个面向， 五个更加注重” 工作方针...
篇二：创建文明示范单位工作汇报
2022 年模范机关创建工作情况经验总结汇报材料自开展作风革命加强机关效能建设以来，市委宣传部机关紧紧围绕建设一支“政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗”的宣传思想干部队伍要求，着眼巩固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范机关建设升级版，全力推动宣传工作“换挡提速”。
2 2022 年 4 4 月，市委常委、宣传部部长 X XX 带队到金融单位开现场会 抓理论武装，促思想提质。开展理论武装提质行动。
一是抓制度建设。按“项目工作法”要求，修订一系列部机关学习制度、党支部党员教育管理制度。特别是作为一项专项行动，明确把强化理论武装作为深化作风革命效能革命，开展主题实践活动第一项目。
二是抓学习落实。从严落实学习制度，打好自主学、集中学、专题学、辅导学的组合拳。在部机关推行“晨学 0 30 分、专家月辅导”制度，让“每天工作从学习开始"成为机关党员干部的新习惯。今年以来，部务会集中学习 9 9 次、部理论学习中心组学习研讨 5 5 次、党员干部职工集中学习 7 17 次，专题党课学习 2 2 次。
三是抓考核劝学。加强学习情况考核，党支部将党员日常学习情况作为党员积分的评分项，并纳入年度民主评议党员测评项目中，将干部职工日常学习情况作为年终考核评价重要依据，力求使爱学、会学和学以致用成为宣传思想干部的鲜明特质。
抓工作方法，促效率提升。开展工作方法提效、工作效率提速行动。
一是探索机关工作法。坚持以问题为导向，以能用、好用、管用为目标，精心编制《中共 X XX 市委宣传部关于深化作风革命效能革命开展“四破四立四提”行动暨“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，明确开展理论武装、工作效率、作风整顿、工作方法、创优示范“五提”行动，把“对标先进、争创一流”主题实践活动与作风革命、效能革命有效衔接、互相融合，提出 6 26 条具体措施作为部机关高质量建设的工作指南。部机关围绕“做好宣传思想工作，市市联动怎么干”的主题，组织业务科室负责人到景洪市委宣传部开展“服务一线”办公会，通过沟通思想、交流业务，着力解决工作中推进“中梗阻”等问题。
二是用好一线工作法。领导干部作表率，围绕年度重点任务制定调研计划，大兴调研之风，坚持问题在一线解决,工作在一线推进。今年以来，部领导班子累计到基层调研 7 27 次，到景洪市委宣传部、西双版纳报社、市社科联、金融企业、市内重点互联网企业等机关企事业单位，围绕全市宣传思想重点工作任务推进、重大主题宣传、市级融媒体中心改革、网络名人建设、营商环境主题宣传、全市哲学社会科学建设等主题组织现场办公会。选派 1 1 名副处级领导干部担任强边固防第一书记，1 1 名副部长带队参加增援一线突击队，把办公室搬到乡村振兴一线、强边固防一线，解决问题、推动工作。
三是坚持典型引路法。落实宣传部门职能职责，牵头组织好社会面典型宣传。截至目前，在市级主流媒体开设“作风革命效能革命正当时”专题专栏，转载省级主要媒体稿件 0 20 余篇，转发全市优秀稿件 56篇，利用汉语、傣语、哈尼语播出相关新闻 0 80 条（次）；挖掘选树时代楷模、云岭楷模、道德模范等先进典型，转发正面宣传稿件 0 100 余篇，以正面典型传递正能量；联合纪检监察机关在“西双版纳发布”平台设置“清廉 X XX 市”建设行动举报专区，以反面案例警醒身边人。
抓作风整顿，促服务提质。开展部机关作风整顿提升行动。
一是提升服务水平“硬举措”。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，逐步减少临时性发文、开会。对边境疫情防控、招商引资、泼水节等重大工作多维度、多视角开展宣传报道。推进“互联网+政务服务”进程，市新闻出版（版权）局、市电影局行政许可事项承诺办结时限平均压缩比例达 75%o o 积极探索快递申请、网上审批、结果寄递等“零跑动"的方式方法，加快实现“一窗受理、一网通办"，努力让办事群众“最多跑一次”。
二是建立工作清单管理“硬机制"O O 在推进全市宣传工作层面上，制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉重点任务清单》《2 2022 年全市宣传思想工作要点》，确定 0 40 个项目，细化重点任务 5 225 条。在部机关工作中，建立政治建设目标责任清单、业务工作责任清单、项目资金清单、“三服务”清单、机关党建工作目标责任清单、党支部书记责任清单等，把各项责任具体化，工作措施明细化。
三是落实应急处突“硬制度”o o 建立意识形态安全、重大舆情处置机制；完善疫情防控、地震等自然灾害、敏感事件新闻报道和应急处置工作机制，全市宣传工作形势总体平稳。
抓创优示范，促全面提髙。开展市委宣传部创优示范提高行动。
一是不断巩固党支部规范化建设成果。把机关党建作为“一把手工程"，由单位主要负责同志任党支部书记，推动日常党务工作落细落实。注重党员教育管理，以开展思想讨论、谈心谈话等方式，加强党员思想政治教育。积极开展“主题实践活动"行动，强化部机关党建品牌建设，继续做好主题党日共建活动。
二是不断擦亮省级文明单位“金招牌”。部机关在成功创建省级文明单位的基础上，不断巩固创建成果，围绕学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，融合理论学习、机关党建、宣传思想、干部风采等
内容，打造出具有鲜明宣传特色的办公区域“文化走廊”和绿色低碳优美的办公环境,拼搏进取、乐于奉献的工作氛围更加浓厚。
三是对标创优活动走深走实。按照争先有目标、推进有举措，对标上级工作要求和标准，对标省内、市内先进单位，对标机关和基层诉求，对标先进模范人物，明确部机关“市内考评争先创优，全省考评破八争五冲三”的年度考核目标,积极开展履职晒诺、科室比武等活动，全面激发宣传战线干部干事创业、奋勇争先的热情。
2 2022 年模范机关创建工作情况经验总结汇报材料
近年来，X XX 市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"的重要指示，聚焦强化政治机关意识和模范机关创建，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求一贯到底、落实到位，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，为西双版纳高质量发展和“一城两区”建设提供坚强组织保障。
强化正气，建设讲政治的模范机关 始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护"，着力推动党中央决策部署落实落地。
一是示范带头强政治。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，常态化落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课程”的“四个一”制度，教育引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把落实党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记考察 X XX 市重要讲话精神作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，通过制度化理论学习、规范化专题研讨、常态化支部学习、全覆盖集中轮训等，促进组工干部在对标对表中找准方向、明确思路、提升工作。二是示范带头强组织。健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，持续巩固机关党支部规范化建设成果，各党支部常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、
规范化，让党员干部在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检、增强政治免疫力。三是示范带头学党史。坚持读原著、学原文、悟原理，全员发放党史学习教育必读书籍，做到先学一步、学深一层，紧盯学习重点和关键环节，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一"重要讲话精神，重温革命先烈事迹，做到检视初心、锤炼党性。常态开展每日学、周周谈、月测试、季评比，创新开展“跟着总书记学党史”“红色影视周周看”“红色歌曲天天唱”等 0 10 余项活动，丰富学习形式，分享学习心得，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。部机关党员干部通过学党史、悟思想，为群众办了一批实事，领导班子带头制定“民生实事计划”，各科室中心开列为民服务清单，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织部机关党员干部到一线防控点、网格责任区、挂钩联系点开展疫情防控、疫苗接种、爱国卫生 “ 7+2 ”专项行动、网格值守、志愿服务和走访慰问等工作，切实在履行社会责任中担当作为，把学习成效转化为为民服务的实际行动。
涵养大气，建设强质量的模范机关 持续巩固拓展“五强五带模范机关”和全国文明单位创建成果，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚"的紧迫感，深入开展“四破四立四提”行动，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干"的作风，以“钉钉子”精神抓落实，不断提升组织工作质量。
一是突出文化浸润，培育组工精神。持续发挥部机关党建文化宣传作用，营造比学赶超、互帮互爱、团结和谐的机关文化浓厚氛围。把政治文化融入组织工作的方方面面，倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善"的部风，订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训，用崇正向上的文化引领干部职工成长。坚持“文经
我手无差错，事交我办请放心”的理念，强化“做就做好、做到最好”的责任意识，做到事事有回音、件件有落实。二是突出学以致用，提升能力素质。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在部务会专题学、理论学习中心组集中学的基础上，推进党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学、干部职工自觉学，持续开展素质提升“大练兵”和书香机关建设等活动。用好学习强国、“云岭先锋”等线上学习平台强化日常学习，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。三是突出示范引领，营造浓厚氛围。深入开展“寻标对标达标创标”行动，推动各科室聚焦定目标、找差距、明措施，精准对标、全面达标、奋力创标，努力建设全市工作业绩一流、能力作风一流的部门，大力开展“五好科室”评选，以评促建、以评促改、以评促管，全面提升各科室的政治理论、业务工作和服务大局能力。近年来，先后获评“全国文明单位” “X XX 市省先进基层党组织”“全省规范化建设示范党支部”“全省党员教育制播工作先进单位”，市级“脱贫攻坚先进集体” “五强五带模范机关"“规范化建设示范党支部”， “X XX 市脱贫攻坚组织创新奖”“全市扫黑除恶专项斗争先进单位”。
提升锐气，建设促发展的模范机关 坚持组织路线服务政治路线这一根本定位，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，聚焦党中央、省委决策部署和市委工作要求，找准组织工作服务保障中心大局的着力点、切入点，充分展现组工干部“走在前、树标杆、作表率”的责任担当。
一是推动组织工作开新局。持续加强党支部规范化建设,完成9 4849 个党支部达标创建，创成 9 29 个省级、7 107 个市级规范化建设示范党支部。全面推开“双整百千”四级联创模式，推行“机关帮基层、内地帮边境、强村帮弱村、万企帮万村”帮带机制，全市已建成 8 8 个乡
镇 6 16 个村 3 53 个村民小组抓党建促强边固防、促乡村振兴、促基层治理示范点示范带。在省委组织部的指导下，圆满承办全省抓党建促强边固防现场会，推动边境乡镇及村组连片建设、连线发展、联合固边，得到了中组部调研组和省委组织部的充分肯定。二是推动干部工作开新局。始终坚持德才兼备、以德为先的标准，采取“五个一批”措施，着力构建干部培选管用的完整链条，配套推进“五项工程”，不断健全“五大体系”，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。圆满完成市县乡村组各级党组织和市县人大、政府、政协及乡镇人大、政府换届工作任务；强化干部政治素质考察考核，进一步考准考实干部政治表现；率先建成智慧档案库房，完成干部人事档案数字化建设；加大公开遴选力度，畅通了基层公务员流动的渠道。三是推动人才工作开新局。始终坚持聚力引才、育才、用才，统筹各领域人才队伍建设，以高质量人才工作赋能全市经济社会高质量发展。在全省率先建立并落实人才工作述职评议制度，率先成立人才协会，建设人才服务发展中心，举办人才工作擂台赛和首届“雨林英才”技能大赛；推进人才公寓建设，推出人才管家服务，推行“雨林英才服务卡”；建立健全“雨林英才”评选激励制度，形成人才聚集、比学赶超良好氛围，为全市发展提供智力支撑。
增强底气，建设树形象的模范机关 坚持加强新时代廉洁文化建设，严格落实中央八项规定精神，推动全面从严治党一刻不停、一严到底，锲而不舍纠“四风”、树新风，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是抓制度严管理。坚持民主集中制，健全决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策；建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，促进严格自律、严负其责、严管所辖。二是抓作风严纪律。持之以恒抓作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义
滋生蔓延，建立健全为基层减负常态化机制，倡导开短会、讲短话、发短文，集中精力抓好主责主业；坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，大力整治群众身边腐败和作风问题，永葆为...
篇三：创建文明示范单位工作汇报
文明单位创建经验、申报材料范文（1）近年来，xx 社区在上级党委的正确领导下，立足社区实际，围绕“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的城乡一体的现代化社区为目标，以推动区域化党建工作为着力点，以社区文化建设为辐射点，创新社会管理模式，探索条块结合、开放透明、共驻共建的新思路，形成了以社区党组织为核心，辖区单位和广大党员积极参与的区域化党建工作和网格化管理的社区建设新格局，使和谐社区建设服务内容进一步拓展、网格化管理进一步细化、区域化党建格局初步形成，民生工作扎实落实、群众自治进一步推进。先后荣获国家科普示范社区、全国综合减灾示范社区、自治区先进基层党组织、廉政文化建设示范社区和三八红旗集体以及“全盟社区建设先进集体”、盟级文明单位。
依托一委一居一中心的社区架构模式，并通过“六个平台”的搭建，促进社区建设与服务为民工作的开展。
一是积极搭建群众文化服务平台。社区以“我们的节日”为主题，组织开展居民喜闻乐见的群众活动，如包粽子、包饺子、做月饼、过重阳节、群众文艺汇演、棋盘比赛、趣味性比赛、红歌赛、少儿书画摄影比赛、送春联、家庭才艺赛以及表彰奖励等形式，进一步丰富广大居民的文化生活。结合“三八”、“五一”、“七一”等传统节假日组织开展“六进社区”、红歌大家唱、群众花卉展、“电影进社区、进工棚”、健美操比赛、群众越野赛、新春联谊会、环城一日游、趣味运动会、百日广场文艺演出等活动。积极倡导居民参加“五好文明”、“好
媳妇”、“好婆婆”、“双学双比女能手”等精神文明创建活动。并组织成立了社区农牧民群众文艺团，进一步调动他们对社区工作的支持和积极参与，特别是增强了进城农牧民群众的归属感和认同感。
二是搭建扶贫帮困服务平台。社区认真落实服务项目，社区扎实开展走千家访万活动，走访了贫困、单亲母亲、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工等弱势群众，开通了社区居民求助电话，服务已形成网络和体系，加强与他们的联系和沟通。特别是对生活困难的家庭，依托区域共建、政策帮困等措施，加大贫困力度，帮助他们解决生活中的热点难点问题，解他们的燃眉之急。大力开展便民服务活动，每年为 60 岁以上老人免费体检，对社区的育龄妇女提供贴心的生育、节育、不育的保健服务，免费提供节育的各种药品用具。设立发放点，认真做好药具的管理和发放工作，并给孕前夫妇和怀孕妇女免费提供孕检卡、产检卡、“一杯奶”等多项服务。
三是搭建志愿者服务平台。社区多管齐下，积极引导社区党员群众参与社区的各类志愿者队伍，充分调动他们的积极性、创造性，努力为社区服务，在文明城市创建、幸福社区创建等活动中发挥了积极作用，社区现有志愿者 xx 余人，他们奔走在社区的大街小巷与千家万户，以自愿参加、志愿奉献为宗旨，服务于社区建设、群众文化、扶贫助困、矛盾调解、社会治安、植树护绿、为老服务等岗位上，成为社会主义核心价值观的践行者，成为社会新风的引领者。
四是维权服务平台。在社区工作中，婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷等涉及事宜较多，有家庭财产的分割，子女的抚养，环境卫生等问题。社区根据群众所需，大胆实践，实现社区“一站式”大调解机制，
近两年来共解决家庭婚姻矛盾纠纷 xx 余起，使社区调解工作更上一台阶，提升了服务质量与调解水平，维护了广大群众的权益，提升了群众满意度，对社区维护群众权宜工作进行了大胆的探索，为今后的工作奠定了基础。
五是搭建教育服务平台。依托党员远程教育平台、社区东方妇女老年大学平台、居民大讲堂，扎实推进社区教育服务工作。搭建老少融合的教育平台，在注重提高中老年人的生活与生命质量的同时，充分发挥中老年人的优势和在培养教育下一代中的重要作用，让老年人能在社区里的免费大课堂上，学到更多实用知识，丰富精神生活。同时，以“幸福养老”为主线，不断创新载体，学用结合，自身提高与帮助他人相结合，为老年人搭建一个参与互动、寓教于乐的学习与展示的平台，让广大老年人享受到幸福养老理念带来的实实在在的效果与影响，使老人们的生活幸福指数不断提升。充分利用党课、居民大讲堂，在社区组织党员群众开展意识形态教育、习近平总书记系列讲话精神、党纪政法以及反腐倡廉警示教育，引导广大党员群众树立良好社会公德和家庭美德。依托幸福养老大讲堂，组织开展涉及养生保健、法律、心理健康等方面的讲座 xx 多期，参加人员 xx 余人次，并充分利用文化活动、宣传栏等载体，大力宣传卫生医疗、家庭科普、法律法规等知识教育，积极开展未成年人思想道德教育活动。
六是搭建社会化工作服务平台。依托社会组织开展老年日间照料服务工作，并先后依法选举产生 x 个小区的业主委员会，组建群众文化组织 x 个，党支部 x 个。日常管理工作中，积极倡导和培育群众的自治与互助意识，不断增强居民群众的自我管理、自我服务、自我教
育的意识与能力，并定期召开党支部、小区业主委员会、社区群众协商议事委员会、区域党建联席会以及两代表一委员接待工作，充分发挥各方职能职责，参与社区管理，为社区工作出谋划策，同时疏通民情民意反映渠道，使社区工作有的放矢，见得实效。近年来，依托小区业委会的工作解决小区问题多起，依托群众文化组织有效地促进社区精神文明建设，弘扬了社会主义核心价值观，依托居民议事委员会广泛征集多起群众关心关注的热点难点问题，增强了社区自治能力，使社区工作有的放矢，促进了工作的实效性。
七是搭建网格化管理服务平台。依托原有的管理体系和信息平台，将管理片区划分成 x 个一级网格，由社区工作人员担任网格长，并将每一个一级网格划分为 x 个二级网格，再将每一个二级网格细化为 2-3个三级网格，由党员和群众担任网格员，每个网格员负责 x 余户家庭的服务管理工作，对社区村居民提供全覆盖、全方位、零距离动态管理服务，实现了社区有网，网中有格，格中定人，人负其责的管理新格局，依托社区网格化管理，通过深入开展走千家、访万人活动，进一步夯实了社区工作基础，掌握社情民意，借入户走访，窗口接访，工作随访，定期训访等深入群众，了解民情、汇总民情、解决民忧，搭成民意，使网格员成为社区的活户籍、活地图、活档案。
近年来，在文明创建中，在社区管理中，在民主自治中，社区党委充分发挥了领导核心作用，社区居委会发挥了主体组织者作用，社区居民发挥了在社区建设、社区管理、社区发展的主体者作用。通过文明社区建设活动，社区工作效能、服务意识、服务水平明显提高，居民民主意识、民主参与意识明显增强，居民终身学习观念、家庭教
育意识明显提高，社区硬件、软件建设明显改善，社区居民对社区的认同感在不断增强，参与的积极性在不断地提高，社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。
社区文明单位创建经验、申报材料范文（2）
xx 市 xx 区朝阳街道 xx 社区辖区面积 x 平方公里，居民 x 户 x 人，社区两委班子在全国文明单位创建征程中，把居民满意，人人参与作为创建目标，从小处着眼，细处着手，把创建全国文明单位过程转化为居民群众享受“文明红利”的过程，让文明渗入社区“肌理”，融入百姓生活，促进核心价值观深入人心，落地生根。xx 社区荣获全国文明单位、全国科普示范社区、自治区先进基层党组织、xx 市地震减灾示范社区等荣誉称号，社区面貌焕然一新，居民群众幸福感、获得感明显提升。
一、从发挥组织优势入手，共建共享 建立健全“联合党委”运行机制，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，构建出区域化党建工作新格局。通过融合各界力量与资源共同参与到精神文明创建、环境卫生清理、爱心帮扶等一系列为民服务活动中来。在 5.12 开展地震消防演练，端午节与辖区单位开展“浓情端午节深深邻里情”等活动，做到了资源共享、文明共创。
二、从网格化管理入手，“分而治之” 通过深化网格化管理进一步提升社会治理水平。按照 500-800 户
合理设置网格 x 个，以“信息四公开、服务六到家”的网格服务模式，提升为民服务能力。“信息四公开”。即网格员照片公开、管理户数人数公开、网格公益员公开、网格服务承诺公开。“服务六到家”，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、特殊群体关爱到家、重大变故安慰到家、突发事件及时到家。截至目前，各网格员共走访新迁居民 x 户、及时调解家庭纠纷 x 起、看望有病住院家庭 x 户、走访关爱特殊群众 x 户、安慰重大变故家庭 x 户。形成“网中有格，按格定岗，人在格中，事在网中”的社区微服务；同时社区还开展“网格延伸天天见、爱心小屋暖芳邻、爱心网吧加油站、七色光快乐学校、便民服务跑跑腿、文化活动促和谐”等社区特色活动及便民服务项目，达到社区生活服务圈，实现社区党员、群众家门口的幸福。
三、从文化活动入手，寓教于乐 围绕“安民、康民、便民、乐民”四民社区建设，着力打造突显人文关怀特色服务型社区。开展以“社区搭台百姓唱戏”为主要形式的文化服务，“七彩假日阳光”、“最美家庭故事会“、“快乐家庭日—亲子活动”、“幸福你我、情暖夕阳”等系列服务，不断满足居民群众的精神文化需求。同时大力培育社区草根社会组织，孵化培育了红玫瑰舞蹈队、俏夕阳戏曲社、银发加油站、青苹果乐园等 x 个社会组织。今年，青苹果乐园成功申报了“指尖飞扬创意秀”公益创投项目。通过开展丰富多彩的主题活动，提升了社区青少年的动手能力和兴趣培养。
四、从推进志愿服务入手，弘扬正气
建立了党员、团员、退休人员、技术骨干等人员组成的志愿者服务队伍 x 支，社区现注册志愿者 x 名，志愿者充分发挥引领作用，经常在辖区开展结对帮扶、文艺演出、公益讲座、家政服务等志愿服务活动。“飞鸽子”、“七色光假日学校”等志愿服务项目被共青团、xx市委授予“20xx 年度 xx 市优秀志愿服务项目”，社区荣获“全市优秀志愿服务组织”称号。
五、从选树典型入手，引领新风 通过网格筛、楼栋推、居民评等途径，开展寻找“好人、能人、名人、潮人”活动，共推选出“四类人”28 名，通过表彰奖励、“故事汇”巡演、集中宣讲、公益广告、文艺演出等形式，宣传模范、学习模范、争当模范的氛围日益浓厚，引领了社区道德风尚。
社区文明单位创建经验、申报材料范文（3）
xx 镇 xx 社区成立于 20xx 年 x 月，20xx 年 x 月搬迁到新提升的社区党群服务中心，建筑面积 xx 平方米，设有一站式服务大厅、党员活动室、居民学校等十余个社区功能室，并配有现代化的服务设施，为居民提供了便捷的服务，丰富了居民的生活。社区下辖 x 个小区，共有楼栋 x 栋，建筑户数 x 户，近一万人。x 社区自成立以来，始终以“凝聚党心、服务于民”为宗旨，以党建为统领，紧紧围绕创建“服务型”社区的工作思路，开展各项工作。社区先后获得了 xx 市美丽社区、xx 市节水型小区、xx 市未成年人思想道德建设先进单位、xx 区先进党组织、xx 区“八个一”创建活动先进单位、xx 区学雷锋志愿服
务示范站等荣誉称号。
一、强化党建引领，点亮民主“协商圈” 注重发挥社区党组织作用，倾情为居民服务。一是建立“党建引领”机制。以社区党组织为核心，完善社区“大党委”和区域化党建联席会制度，通过发挥社区党组织的领导作用，社区党员的榜样和示范作用，推进社区管理模式创新。通过召开党建联席会议，研究讨论社区党的建设、基层治理和居民群众反映的问题，成立共驻共建活动领导小组，建立长效共建制度，通过常态化的入户走访，向居民群众问需、问难、问计、问效，真正帮助居民排忧解难；二是推进社区民主协商，每月定期召开社区和谐议事会，为社区居民参与公共事务“搭台子”、“安凳子”，使民意占据主要席位，做到大家的事大家议、大家办。今年以来，有效解决了小区楼道堆物、居民停车收费、单元门前无障碍坡道等 137 件居民关心的生活问题。三是强化社区民主决策。社区重大事项通过“五议两公开”方式推进社区民主决策进程，社区党建、公共管理与服务、财务、活动等日常事务通过居务公开平台进行公开，强化了群众的监督，实现了党委领导、行政管理与群众自治的有效衔接和良性互动，有效促进了社区和谐。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分发挥社区党员和双报到党员的作用，制订社区班子和党员服务居民群众实事清单 xx 条，开展特色志愿服务活动，知民情、解民忧。同时注重先进典型的树立和培养，以座谈会、讲座、故事会等多种形式宣传党员中涌现的好人好事，形成了你追我赶勇争先的良好氛围。
二、加强社区建设，规范管理“工作圈”
一是落实社区减负增效。全面落实 xx 区社区工作准入制度，依据社区工作事项清单承接工作；依据党群服务中心的提升改造全面清理规范了社区设牌子和标识；全面清理基层政府各职能部门要求居委会出具的各类证明，有效遏制了社区“万能章”。二是强化为民服务意识。推行制度先行，服务至上的工作理念，实行错时上下班、AB 岗管理、一口式受理等工作规范，强化工作流程，同时为居民提供预约和代办业务，重点针对老、弱、病、残、孤及贫困家庭等困难弱势群体开展“便民进万家”服务。三是推进社区工作者能力建设。xx 是新型社区，服务对象多是年轻人，为适应群众的需要，加强居委会自身建设，进一步提升社工的专业能力和职业素养就尤为重要。居委会在支持社工参加区、镇每年组织开展的各种社会工作专业培训外，还鼓励社工积极参加全...
篇四：创建文明示范单位工作汇报
21 创建省级精神文明单位汇报材料X XX 科技有限公司
XX 科技有限公司（简称 XX 科技公司）坚持把精神文明建设工作作为一项重要任务，按照“巩固、充实、创新、提高”创建思路，围绕“双招双引、科技孵化、项目建设、平台打造”主营业务，将精神文明建设工作纳入到企业规章制度及日常工作的方方面面，在公司发展壮大、全国文明和卫生城市创建、疫情防控等方面发挥了积极的作用。近年来，打造了国家级众创空间、省级科技企业孵化器、省级创业孵化示范基地、省级人力资源产业园等 27个国家、省、市三级各类双创平台。
2020 年初，由 XX 科技公司承建的“XX 智慧谷”园区纳入市委市政府两办“1 号文件”，作为市委书记人才工作重点实施项目，加快了公司的发展壮大。2020 年 10 月，成立了“XX 智慧谷”园区党委，打造了“智慧聚才党建图强”园区党建品牌，党建引领，助力企业发展提速。2021 年 8 月，“泰安市人才发展集团”在智慧谷挂牌成立，更加提升了科技公司的发展空间。2021 年 9 月荣获泰安高新区区级基层党建示范点，XX 科技公司党支部荣获“泰安市‘新时代 XX 挑山工’先进集体”，党支部书记、董事长被评为“泰安市‘新时代 XX 挑山工’先进个人”、“山东省就业创业先进个人”等荣誉称号。
一、加强领导，明确责任，扎实开展文明城市创建工作 按照市区两级有关国家文明城创建工作要求，为切实保障我公司卫生城市、文明城市建设与迎检任务的顺利完成，按月制定由公司领导班子带班、各部门安排 2 名员工的《XX 科技公司创城工作值班表》，确定由党群人事部
牵头总抓的工作机制。按时到管委统一分配的包保责任区东湖家峪村（水泉示范区）凤翔路至满庄交界处、天门大街至南天门大街执勤，发现问题第一时间协调处理，并填写《执勤人员工作情况汇报表》。党建人事部对人员到岗情况进行督查，在创城过程中共计发现并解决垃圾箱破损更换、垃圾队堆清理、墙体修缮等问题 50 多项。并根据工作开展情况及时在高新报、公司微信群等媒体进行宣传报道，增强了公司上下对创城工作的责任心和荣誉感。
同时，按照市全国文明城市创建工作领导小组办公室下发的《2021 年度文明单位结对共建小区工作实施方案》要求，公司积极响应，发动志愿者队伍周密安排，制定了“XX 科技公司志愿者文明单位结对共建工作计划”。依据《实地测评标准》要求，每周现场指导包保小区（泰安市万岳华府）的对标达标工作，同住户一起将杂物、电动车等清出楼道，协助小区工作人员对广场、道路等公共区域的垃圾杂物进行清理，小区环境秩序得到明显改善。
二、创建省级精神文明单位情况 （一）加强领导，制定创建方案，落实工作责任 公司领导班子一直将精神文明建设工作和企业发展齐抓共管，纳入单位发展总体规划。成立以董事长为组长、公司副总为副组长、部门负责人为成员的创建工作领导小组，办公室设在党建人事部。制定《XX 科技有限公司省级精神文明单位创建工作实施方案》和《省级精神文明创建任务分解表》，实行部门“一把手”负责制和目标管理制。在日常工作中坚持与业务同部署、同落实、同检查、同考核，形成了公司上下人人参与、人人有责的浓厚氛围。
（二）转变作风，提高工作效能，打造人才工作服务优质品牌
一是加强教育，树立“真抓实干”队伍的风向标。2021 年制定并实施《XX科技有限公司“创新年-党建素质提升活动”实施方案》、《XX 科技有限公司主题教育学习计划表》，组织学习了十九大会议精神、十九届五中全会精神（加快构建新发展格局）、习近平总书记视察山东等多次重要讲话、“中国好人”优秀事迹。聘请市委党校崔伟华教授为园区全体党员以“认真学习党史促进企业发展”为主题的教育培训，通过学习中共党史的重要意义、中国共产党的百年历程与启示，使每名党员立足本职岗位在新发展格局中展现新作为，真抓实干，为公司大发展奠定基础。
二是建章立制，筑牢“廉洁干事”企业的防火墙。坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，每年全体党员签订《党风廉政建设责任书》。制定实施了《XX 科技有限公司车辆管理制度》、《XX 科技有限公司办公物质采购及办公物质集中管理制度》、《XX 科技有限公司食堂管理制度》等，以制度管人、管事。今年，组织 2 次中层以上干部参加的“预防职务犯罪”警示教育，聘请事务所专家为公司全体员工进行财经法纪培训专题讲座。形成贯彻执行八项规定的长效机制，营造风清气正和干事创业的良好氛围。
三是担当作为，争做“奉献服务”的 XX 挑山工。创建了园区“六智”服务窗口：形成党务工作、政策咨询、物业管理、融资帮扶等一窗办结。搭建了招聘就业服务平台：在 XX 智慧谷每周五开办定期招聘会，设置企业展位 48 处。投资开发了大观号智慧服务系统：打造了全市“互联网+就业”服务体系，通过“泰安招聘网”，实现省、市、区县、所、站五级联网。创建周培训、月讲堂、季论坛的培训模式：为高新区内企业提供双招双引培训会、
产业创新发展讲座、人力资源专题讲座等近 30 场。在提高在孵企业税收返还、房租补贴、水电补贴、培训补贴等相关创业政策兑现率的同时，实现服务创业创新 1.5 万人次以上，促进达成就业意向近 2 万人。
（三）创新形式，规范组织，深化创建活动内容 一是体悟红色教育，提升思想境界。今年投资 30 万元打造“VR 党建展厅”，通过全方位沉浸式震撼观感，实现互动性体验学习，提高学习效果，让红色文化更加深入人心。10 月份组织党员到肥城泰西抗日武装起义纪念碑、陆房红色教育基地参观学习，现场体悟先辈初心，铭记抗战历史，锤炼党性修养等。
二是党建统领，发挥组织效能。每季度开展了“园区先锋”比选活动，设置“园区先锋光荣榜”，大力宣传、表彰优秀共产党员、优秀创业奉献员工。9 月份在园区成功举行 70 余人参加的“泰安高新区‘三园共建聚力提升’基层党建创新案例评比活动”。精心组织了“我与党旗合个影”、“我和我的党支部”等庆祝建党 100 周年纪念活动。号召党员及团员到高新区嘉和社区、凤凰小学开展防疫物资捐赠、到良庄镇西庄村走访慰问困难老党员，感受老党员带领群众致富的事迹和情怀。增强了广大职工的爱国热情、创业激情，提升了公司的凝聚力、向心力。
三是奉献社会，倡树正能量。科技公司发展壮大的同时铭记反哺社会，自 2017 年始连年选派一名公司副总驻村帮扶，为美丽乡村建设出资出力。2021 年总经理助理陶凯到良庄镇西庄村任“第一书记”，先后出资近 5 万元到贫困户家中进行走访慰问，联系镇教委、民政办帮助贫困户子女解决教育、生活等实际问题，争取各级财政专项资金硬化了村内道路，加快了美丽乡村
建设步伐。疫情期间，科技公司带动 5 家园区在孵企业为西庄村、凤凰社区捐赠了试剂盒、口罩等物资共计 57.1 万元，减免企业房租 124.7 万元。组织全体员工开展了“不忘初心与爱同行”为主题的重大疾病患儿捐款活动，筹资近 2 万元，及时解决了患儿医疗费。成立了“XX 科技志愿者服务队”，目前已有 40 余人，参加了疫情防控、无偿献血、文明城市交通劝导、结对帮扶、迎接卫生城复审等多项志愿者活动，累计志愿服务次数 320 余次。通过打造丰富多样的活动平台，提升了企业的影响力。
三、对文明创建工作的建议 一是建议加大对创建全国文明城市工作的宣传力度，增加宣传类、公益类广告，使广大市民对创建工作人人知晓。二是建议树立一批典型，在各文明单位开展“执法标兵”和“五星工程”评选，弘扬正气，凝聚人心，推动工作落实。
创建省级文明单位工作涉千头万绪，创建成果取得难，但守护更难，文明创建永远在路上。XX 科技公司将不断适应新时代、新任务、新要求，持续推进文明单位创建工作向纵深发展，努力在推进文明单位创建与人才工作全面融合、深度融合上取得新成效，为我市创建全国文明城市贡献自己的力量。
2021 年 10 月 14 日
篇五：创建文明示范单位工作汇报
市文明单位创建工作总结汇报全国文明单位，是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。下面是小编为大家整理的有关上海市文明单位创建工作总结汇报，希望对你们有帮助!
上海市文明单位创建工作总结汇报 1 1 在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位 我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
(一)加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共__关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共__创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。
(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法;在《X 日报》、《_新闻》上发表(报道)了相关通讯 4 篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室 3 个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木 200 余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党
员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部 4 人，其中组织培养 3 人，全市公开招考 1 人;交流正科级干部 1 人，副科级干部 1 人，通过公开招考交流到_职业技术学院工作 1 人。
3、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，我办
除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的)，干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有 4 名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。
(三)强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，20_年，我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《中共_县委办公室工作制度》。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了 14 项规章制度，形成了《中共__工作制度摘编》，并印制成册，干部职工人手一册。
(四)加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从 2 月 24 日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持“五个贯穿始终”，按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。
(五)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的
示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对照有关规定，我办领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
(六)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱_识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展 县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。
(一)抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进，进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密的工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音;坚持深入基层，深入实际，了解民情_，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近 60 余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进_发展新跨越》、发表于《_改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。
(二)加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。
总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力 按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建
立“交...
篇六：创建文明示范单位工作汇报
2 2022 年生态文明建设工作要点& 某区创建生态文明示范区情况汇报
全市 2 2022 年生态文明建设工作要点
2022 年是党的二十大召开之年，为深入贯彻 XXX 生态文明思想，坚决贯彻党中央决策部署和省市工作安排，加快提升全市生态文明建设和绿色发展水平，结合我市实际，制定XX 市 2022 年生态文明建设工作要点。
一、总体要求
（一）指导思想
以 XXX 生态文明思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六 中全会和省党代会精神，坚持绿水青山就是金山银山，把发展摆在一切工作的首要位置。完整准确全面贯彻新发展理念，以深化供给侧结构性改革为主线，以碳达峰、碳中和目标为导向，以绿色技术创新为动力，着力优化产业结构，推动企业低碳转型，提高能源资源利用效率和清洁生产水平，推进产业生态化和生态产业化，加快补齐生态环境短板，以更大力度推动全市经济和生态文明高质量发展，不断增强全市人民群众的生态环境获得感、幸福感和安全感。
（二）基本原则
创新驱动，转型发展。把创新作为第一驱动力，完善以企业为主体的技术创新体系，打好关键核心技术攻坚战，加速科技成果转化应用。以创新驱动加快传统产业绿色转型，促进绿色新兴产业集聚，形成新的经济增长动力源。不断优化产业结构和空间布局，加快传统产业转型升级，推动新兴产业规模化、绿色化发展。
系统推进，重点突破。把实现碳达峰、碳中和目标作为总体导向，统筹减污降碳和资源高效利用，统筹经济增长和绿色低碳转型，统筹各行业绿色发展，避免“一刀切”和“运动式”降碳，稳妥有序推进碳达峰、碳中和工作。着力解决重点行业、企业的绿色转型问题，充分发挥试点示范的带动作用，力争重点行业率先碳达峰。
绿色低碳，质效优先。把提高能源资源利用效率放在首位，推进能源资源科学配置、高效利用，优化生产流程和工艺，促进节能降耗、提质增效。推行绿色低碳生产方式，持续降低单位产出能源资源消耗和碳排放。
政府引导，市场主导。发挥政府在生态文明建设中的引导作用，完善激励和约束机制，营造良好的政策环境和营商环境。充分发挥市场配置资源的决定性作用，强化企业在推进绿色发展中的主体地位，激发企业活力和创造力。持续构建市场主导、企业主体、政府引导的绿色发展推进机制。
二、重点任务
（一）坚定不移优化国土空间布局
1.健全国土空间规划体系。继续按照国家、省的统一安排部署，持续推进我市国土空间总体规划深化完善工作，统筹科学划定三条控制线，严守耕地保护红线。指导各县（市、区）积极推进县级总规和村庄规划编制工作，加强与上位规划的衔接，高质量完成规划编制工作。强化规划监督实施，严格审批和监管，确保“一张蓝图干到底”。全面落实主体功能区布局，开展批而未供和闲置土地盘活利用工作，严格执行国家重点生态功能区产业准入负面清单，严禁新上不符合功能定位的产业项目。〔责任单位：市自然资源局、市行政审批局、市生态环境局、市农业农村局、市发展改革委，各县（市、区）政府，循环化工园区、高新区管委会，下同〕
（二）持之以恒打好污染防治攻坚战
2.持续开展蓝天保卫战。巩固大气污染“退后十”成果，深入开展重点行业治理，做好工业炉窑、涉 VOCs 企业整治工作。扩展“双在线”监控平台建设，加强污染源自动监控管理。做好重型柴油货车深度治理工作，开展冒黑烟非道路移动机械专项整治。加强道路、工地扬尘和建筑垃圾运输管控，扎实开展黄土裸露地面整治、农村“双代”等工作。坚持分类分级管控，按照差异化减排、降尘标准，深入开展重点行业差异化精准治理，实行生态环境监管正面清单制度，争取更多企业进入正面清单，严禁“一刀切”式停限产。强
化扬尘精细化管控，全市建筑工地全面落实“六个百分之百”“两个全覆盖”，推动具备条件的城市道路“水洗机扫”全覆盖，强化线性工程扬尘治理，抓好矿山、砂场、工业企业堆料场扬尘防治，严防“散乱污”企业死灰复燃，严禁秸秆垃圾露天焚烧。（责任单位：市生态环境局、市发展改革委、市工业和信息化局、市住房城乡建设局、市城管局、市交通运输局、市自然资源局）
3.坚决遏制“两高”项目盲目发展。坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府《关于坚决遏制“两高”项目盲目发展的若干措施》，严格执行产能置换、污染物区域削减等政策，严格环境准入，坚决遏制“两高”项目盲目发展。全面梳理排查拟建、在建和存量“两高”项目，实行分类、动态管理，对不符合政策要求的，进行全面整改。对违规上马、未批先建的，严格依法依规查处。对标先进，推动在建和拟建“两高”项目提升能效和环保水平，推进存量“两高”项目改造升级。对确需民生需求、产业链延伸、影响国家战略部署等项目，要区别对待，加强项目节能审查，新上高耗能项目能效应达到行业或国际先进水平，必须选用Ⅰ级能效的主要耗能设备。加强事中事后监管，严厉打击无证排污、不按证排污等各类违法行为，及时曝光典型案例。采取强有力措施，坚决去、主动调、加快转，有效推动全市经济高质量发展。（责任单位：市行政审批局、市工业和信
息化局、市发展改革委、市生态环境局）
（三）有效提升生态系统质量
4.加强水土污染防治。重点开展水源地保护、河流治理、白洋淀上游流域治理、工业污水达标整治、黑臭水体排查整治、农村环境整治等专项行动。聚焦地表水水质年度目标，对国考断面，逐一进行分类分析，推动水环境质量持续改善。加大水污染物减排力度，推进工业园区配套建设污水集中处理设施，加强入河排污口监督管理，开展排污口整治，推进入河排污口规范化建设。抓好土壤、重金属和危险废物三类防控，严格建设用地土壤污染风险管控，开展危废经营单位“增负荷、清库存、提水平”专项整治。严格管控废旧汽车非法回收拆解产生危险废物非法转移、处置等违法行为。继续做好受污染耕地安全利用和风险管控工作，按照省要求督导 11 个县（市、区）完成上级下达的受污染耕地安全利用任务目标。持续开展涉重金属行业企业排查整治，严防新增土壤污染。积极开展国土绿化，全年完成营造林 XX 万亩。（责任单位：市生态环境局、市水利局、市工业和信息化局、市城管局、市农业农村局、市自然资源局、市林业局）
5.开展县城建设攻坚和村镇建设。以“五城创建”为抓手，持续开展县城建设提质升级三年行动，加快打造独具特色、靓丽多彩的现代化美丽新县城。扎实推进农村危房改造和农房品质提升，强化传统村落保护和利用。继续开展美丽
乡村及美丽庭院建设，推进国家森林乡村创建，提升生态品质，打造精品工程。完善农村生活垃圾收集、转运、处置体系，无害化处理率保持在 XX％以上。年内改造户厕 XX 万座，完成 XXX 个村生活污水治理和覆盖 XXX 个村生活污水无害化处理设施建设工作，促进农村人居环境显著改善。（责任单位：市农业农村局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市林业局、市城管局）
6.加强生态保护修复力度。开展矿山综合治理攻坚行动，按照省有关矿山综合治理要求，制定方案措施，持续推进矿山综合治理工作。坚持“节、引、调、补、蓄、管”多措并举，大力推进农业节水、农村生活水源置换、生态补水等工程建设，大力开展地下水超采综合治理，持续开展自备井关停工作。坚持太行山绿化、“三沿三旁”营造林绿化与其他营造林绿化工程相结合，造林绿化与产业发展相结合，专业造林与群众造林相结合，开展森林县（市、区）、森林乡村创建活动。结合绿地系统规划及现状做好项目谋划，增加园林绿化建设项目数量，逐步补齐现有城市绿地缺口。落实最严格的耕地保护制度，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，严禁违规占用耕地和违背自然规律绿化造林、挖湖造景，开展农村乱占耕地建房专项整治行动。全力推进湿地保护恢复，继续推进河湖生态补水。巩固完善采砂管理长效机制，打击河道非法采砂，维护河道采砂正常秩序。（责
任单位：市自然资源规划局、市水利局、市农业农村局、市生态环境局、市林业局、市园林局）
（四）按时间节点推进碳达峰碳中和工作
7.有序推进碳达峰碳中和。积极和省对口部门沟通，研究制定我市实施意见、行动方案、分领域达峰实施方案、保障方案等，按计划组织实施。大力优化产业结构，坚持调整能源结构，积极调整运输结构。全面践行绿色低碳理念，积极扶持低碳行业项目，鼓励企业实施提质增效、节能减排、产业链延伸等改造升级项目。推广应用控制碳排放新技术、培育碳捕集、利用和封存试点示范。完善能源消费“双控”制度，大力发展可再生能源，持续提高非化石能源消费比重。2022 年完成省下达单位GDP能耗和单位GDP二氧化碳排放下降任务。（责任单位：市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局等碳达峰碳中和领导小组成员单位）
8.有序开展约束性资源使用权交易。有序开展约束性资源使用权交易，运用市场化机制加快能源转型升级步伐，提高能源利用效率，进一步创新体制机制，激发节能降耗的内生动力。引导社会资本向节能领域、绿色技术加大投入，倒逼企业进行节能技术改造、加大投入发展绿色生产。通过开展碳排放权交易，运用价格手段促使企业减排，进一步提高市场效率。以市场机制推动节能工作，推进生态文明建设、推动能源资源配置更为高效、能源利用效率大幅提升，促进
高质量发展，助力碳达峰、碳中和目标实现。（责任单位：市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市水利局）
9.开发推广先进低碳技术。加快低碳技术开发，围绕钢铁、建材、石化、化工等重点行业，推动化石能源清洁高效利用、高效储能、能源电子、先进制氢储氢用氢、碳捕集利用封存、温和条件二氧化碳资源化利用等低碳技术，开发一批前瞻性、战略性、颠覆性技术。建立先进低碳技术推广新机制，探索建立以技术创新、技术引进、知识产权、成果转化等为主要内容的低碳技术推广公共服务平台，加快专利转化和技术交易。筛选一批水平先进、经济性好、推广潜力大、市场急需的工艺技术装备，组织推介对接活动，引导企业加强设备更新和新产品规模化应用。（责任单位：市科技局、市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局）
（五）积极推动绿色发展
10.积极推进产业转型升级。按照制造业高质量发展“十四五”规划和《XX 市制造业技术改造投资导向目录》，调整优化产业布局，推动产业向重点方向发展，明确钢铁、石化、建材等行业转型升级重点和技术改造投资方向，积极推进“千企转型”，谋划新开工项目 XXX 个，续建项目 XXX 个，年度继续滚动实施重点技改项目 XXX 项以上。调整优化产业布局，有效推进产业集聚集约发展，提升产业发展质量。2022
年，将继续抓好县域特色产业集群提质升级工作，继续开展小微双创基地和中小企业公共服务示范平台建设，大力开展“专精特新”中小企业培育认定工作，引导中小企业加大创新投入，走“专精特新”发展道路，力争年内新增“专精特新”中小企业 XX 家以上。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市科技局、市生态环境局、）
11.大力实施绿色制造工程。聚焦钢铁、建材、石化化工、医药、装备制造等重点行业，依据国家、省制造业先进绿色低碳工艺技术装备目录，明确绿色化改造升级方向，加快实施传统制造业绿色低碳发展，支持一批绿色低碳化改造项目。开展新一轮绿色制造体系建设工程，加大绿色设计产品、绿色工厂、绿色园区、绿色供应链管理企业创建力度，培育制造业绿色转型升级领军力量。（责任单位：市工业和信息化局）
12.持续推进工业企业节能诊断服务。根据不同行业、企业的特点，依据企业需求，依托节能诊断机构对工业企业工艺技术装备、能源利用效率、能源管理体系开展公益性全面诊断，帮助企业发现用能问题，查找节能潜力，提升能效和节能管理水平，推进企业绿色发展。（责任单位：市工业和信息化局）
13.大力倡导绿色生活。加大生活垃圾分类工作力度，进一步细化实化分类类别、投放、收集、运输、处理等方面
的要求，加快与生活垃圾分类相匹配的收集、运输、处理设施建设，生活垃圾分类覆盖范围进一步扩大。编制城镇生活污水垃圾处理设施建设相关规划，提高城镇生活污水收集处理、生活垃圾资源化无害化处理等城镇环境基础设施建设管理水平。强化塑料污染治理，持续加大监督执法、替代产品推广和宣传引导力度，有序禁止限制一批塑料制品。落实支持被动式超低能耗建筑产业发展若干政策，推进被动式超低能耗建筑建设进度。深入推进绿色生活创建行动。（责任单位：市城管局、市住房城乡建设局、市生态环境局、市机关事务管理局、市妇联、市教育局、市交通运输局、市商务局、市卫生健康委、市发展改革委）
（六）有效推进三大结构调整
14.持续调整产业结构。深入落实调整产业结构优化产业布局指导意见，加快发展旅游业，推进文化旅游消费试点城市建设，创新发展节能环保产业，积极开展环境检测技术研发和服务，推进市级主导产业加快发展，推动县域特色产业集群振兴发展。牢固树立“项目为王”理念，充分发挥园区经济发展主战场、主阵地作用，大力推进新一代电子信息和生物医药两大产业率先突破，强力培育现代食品、商贸物流、装备制造等产业向千亿级产业集群“进军”，大力构建优势明显、竞争力强的现代产业体系。大力发展现代服务业，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，推动现代服
务业同先进制造业、现代农业深度融合。全年新增高新技术企业 XXX 家。（责任单位：市发展改革委、市工业和信...
篇七：创建文明示范单位工作汇报
巴县道路运输管理所 开展“文明示范窗口” 单位创建活动汇报材料镇巴地处大巴山腹地， 东与紫阳、 汉阴相连， 南接四川万源市、 通江县， 被誉为陕西的“南大门”。
全县面积 3437 平方公里，辖 24 个乡 镇， 252 个行政村， 人口 28 万， 是川陕革命根据地之一。
全县现有道路运输经营业户
家， 从业人员 1500 余人， 客车 97 辆， 货车
辆， 出租车 82 辆， 快捷客车 26 辆， 客运班线34 条， 乡 镇通车率 100%， 行政村通班车率 80%。
镇巴运管所下设综合办公室、 财务科、 稽查队、 出租办、 维管科、 驻站办 6 个科室， 现有职工 25 人， 其中在岗职工 12 人，市处借调 4 人， 退休 9 人， 在岗职工中本科 2 人， 大专 10 人，中专 1 人， 高中 1 人， 平均年龄 39 岁。
近年来, 我所在县委、 县政府和上级业务主管部门的领导支持下， 始终坚持以党的十七大精神为指导， 认真贯彻落实科学发展观理论， 按照市处和县局的工作部署， 进一步解放思想， 与时俱进， 转变观念， 紧紧围绕服务人民， 规范运输市场这一目 标， 引 导企业规范经营， 诚信经营，提升行业文明程度； 强化市场监管， 重拳打击各类运输经营违章行为， 促进运输行业健康发展； 规范执法行为， 文明服务， 着力构建和谐运管， 全县道路运输市场运行平稳和谐。
今年我所先后被省纠风办授予“人民群众满意基层单位省级标兵单位”， 市交
- 2 - 通运输局 “ ‘满意在交通’ 行风建设年活动优秀服务窗口 ”、 镇巴县委“ ‘创佳评差’ 最佳单位”、 县人民政府 “交通运输执法先进单位”。
按照市交通局、 市运管处有关工作安排， 我所今年积极开展了 “文明示范窗口 ” 单位创建活动， 通过活动的开展， 使全所运政人员 得到了 一次规范教育， 行业作风明显提高， 树立了 道路运输管理行业良好的社会形象。
现将我所开展活动情况总结汇报如下：
一、 加强领导， 周密安排 为加强对活动的组织领导， 我所成立了 “文明示范窗口 ” 单位创建活动领导小组， 由所主要领导分别任组长、 副组长， 各科室负责人为成员 ， 领导小组下设办公室， 落实了 专人负责活动开展的各项日 常工作； 同时， 按照上级要求， 结合我县道路运输管理工作实际， 制定下发了 《开展“文明示范窗口 ” 单位创建活动实施方案》， 《方案》 明确了 开展活动的内容、 措施和工作要求，要求全体职工统一思想， 提高认识， 积极参与， 结合各自 分管工作， 积极采取措施， 把活动各项要求落到实处， 确保抓出成效。
二、 加强教育培训， 提高运政人员 综合素质 我们一是成立了 由所长任组长， 各部门负责人为成员 的运政管理人员 规范服务、 教育培训领导小组， 负责全所运政执法人员的政治业务、 政风行风、 法律法规学习教育； 二是坚持每周一集体学习制度， 组织职工深入学习党的十七大精神、 科学发展观理
论和党的路线、 方针、 政策， 引 导职工树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 思想上跟上时代发展的潮流； 三是加强运政业务、法律法规教育， 实行所全体职工轮流讲课制度， 组织全所职工认真学习《道路运输管理条例》、《行政许可法》、《道路运输管理工作规范》 等行业法规， 强化行政执法的基本知识、 执法程序、 法律文书的规范制作培训； 四是按照市、 县委、 市运管处有关要求，我所从 7 月 份起， 组织全所干部职工积极开展了 深化干部作风建设活动， 通过活动的开展， 切实解决了 全所干部职工在思想、 纪律、 作风等方面存在的突出问题， 进一步转变了 工作作风， 提升了 文明服务水平。
通过教育培训， 使全体运政管理人员 思想道德素质、 法纪素质、 理论素质得到提高， 服务意识、 守法意识、 改革创新意识明显增强， 执法行为进一步规范， 从而为开展“文明示范窗口 ” 单位创建活动奠定坚实的基础。
三、 强化内部管理， 树立良好形象 在内部管理方面， 我所结合道路运输管理实际， 一是重新修订了 《镇巴县运管所工作人员 考核细则》 等 26 项管理制度， 做到既注重制定制度， 更注重执行所订制度, 真正做到言必行、 行必果， 令行禁止； 二是结合党风廉政建设、 源头治腐要求， 完善落实了 首问负责制、 限时办结制、 责任追究制度和廉政承诺制、党员 承诺制等多种制度， 从而做到管理机制零缺陷， 以此规范工作人员 的言行， 增强干部职工遵章守纪意识， 在制度执行中， 领导首先敢喊向我看齐， 谁违纪违规均照章处理； 三是加强运管所
- 4 - 单位形象建设， 要求所工作人员 严格遵守各项规章制度， 在执法过程中必须文明礼貌动作规范， 按规定程序办理运政业务， 对运管所办公楼、 院场划分了 卫生责任区域， 落实责任人定时打扫，保持办公场所窗明几净， 清爽明亮， 整洁有序， 加强单位绿化工作， 在运管所院内种植了 盆景 23 盆， 开辟了 小花园， 种植各种花木 20 余株， 营造了 良好的办公环境。
四、 严格执行政策， 规范执法行为 在道路运输执法方面， 我们一是建立了 交通行政执法责任制， 实行所长负责制、 责任领导追究制， 自 觉接受市处、 县局和纠风部门的监督检查， 对违纪行为敢于碰硬， 建立行政执法公示制， 对行政许可、 行政审批、 行政处罚实行阳光工程； 二是在行政执法过程中， 全体运政人员 严格规范执法行为、 做到语言文明、举止文明， 严格执行《道路运输管理工作规范》， 从未发生因粗暴执法、 简单执法、 野蛮执法造成的上访和投诉案件； 三是为保证依法行政工作标准化、 程序化、 规范化， 在行政许可、 行政执法、 行政监督等工作中公开办事程序、 条件、 时效。
执行公示制度， 坚持公开、 公正、 公平的审批制度， 主动接受社会监督。
五、 积极开展服务窗口 标准化建设 随着“文明示范窗口 ” 单位创建活动的不断深入， 使我们深切地认识到运政窗口 既是服务人民、 奉献社会的大舞台， 也是职工精神面貌和行业风采的缩影。
为此， 我们牢固树立“服务就是宗旨” 的理念， 积极加强运政服务大厅窗口 标准化建设， 一是大
力推行政务公开制， 增强政务透明度， 推行阳光政务， 在服务大厅悬挂工作人员 公示牌， 注明执法人员 的姓名 、 性别、 岗位、 照片等， 认真贯彻执行《行政许可法》， 对行政许可和审批项目 ，做到工作职责、 办事指南、 服务内容、 办事程序、 承诺时限、 申报材料、 收费标准、 管理制度等全方位公开； 二是积极推行提速增效活动， 在服务大厅门口 悬挂作息时间牌， 方便群众办事， 把首问负责制、 限时办结制、 廉政承诺制、 服务承诺制和执法责任制等各项制度贯穿于工作的各个方面和环节， 简化、 优化办事程序， 缩短行政许可办理时限， 进一步提高办事效率， 实现“一门受理、 窗口 运作、 统一收费、 限时办结” 的一站式服务， 赢得了前来办事群众的交口 称赞； 三是做好便民服务工作。
在办公大厅放置了 沙发、 饮水机、 纸笔、 意见簿等便民设施， 对前来办理业务者做到“五声服务” 和“四个一”， 即来有迎声、 去有送声、问有答声、 服务不周有歉声、 积极配合有谢声和一张笑脸相迎、一把椅子让座、 一腔热情办事、 一杯茶水解渴。
六、 加强政风行风建设 为适应市场经济体制的新要求， 我们不断加强制度建设， 提高运输管理的廉政建设； 一是从仪容风纪到执法服务， 制定了 严格的奖惩制度和监督检查制度， 发现问题随时记录、 随时反馈、随时纠正； 二是所领导班子向全所职工郑重提出“从我做起， 向我看齐” 的口 号， 任何时候， 任何情况下， 不搞特权， 要求职工做到的， 自 己首先做到； 要求职工不做的， 自 己首先不做, 从“不
- 6 - 吃经营者一顿饭、 不吸经营者一支烟” 做起， 将勤政廉洁工作落到实处； 三是加强内部财务管理。
严格执行财务制度， 实行收支两条线， 做好全所各种票证的领取、 保管、 发放及运管所各项固定资产的管理工作， 按时按要求向市处财务科做好报账工作。
认真落实内控制度， 控制经费开支， 坚持财务支出公开， 实行民主理财， 凡 1000 元以上的费用支出实行集体研究决定， 无违反财经纪律现象发生； 四是建立了 监督检查制度， 设置了 举报箱， 公布了 上级主管部门电话和投诉电话， 从人大、 政协、 新闻媒体等社会各界聘请了 12 位行风监督员 ， 广泛听取社会各界及广大群众的意见和建议， 集思广益， 征求对运管工作在党风、 政风、 行风建设工作中的意见， 主动接受社会各界的监督。
总之， 我所通过“文明示范窗口 ” 单位创建活动的开展， 进一步规范了 执法行为， 提高了 文明服务水平， 全所职工对依法行政、 文明服务的认识大大提高， 工作积极性空前高涨， 以运输市场管理为中心各项工作规范、 高效运转， 为全年各项目 标任务的按期完成奠定了 坚实的基础。
篇八：创建文明示范单位工作汇报
22 年模范机关创建工作情况经验总结汇报材料（三篇）第一篇
自开展作风革命加强机关效能建设以来，市委宣传部机关紧紧围绕建设一支“政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗”的宣传思想干部队伍要求，着眼巩固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范机关建设升级版，全力推动宣传工作“换挡提速”。
2022 年 4 月，市委常委、宣传部部长 XX 带队到金融单位开现场会 抓理论武装，促思想提质。开展理论武装提质行动。
一是抓制度建设。按“项目工作法”要求，修订一系列部机关学习制度、党支部党员教育管理制度。特别是作为一项专项行动，明确把强化理论武装作为深化作风革命效能革命，开展主题实践活动第一项目。
二是抓学习落实。从严落实学习制度，打好自主学、集中学、专题学、辅导学的组合拳。在部机关推行“晨学 30分、专家月辅导”制度，让“每天工作从学习开始”成为机关党员干部的新习惯。今年以来，部务会集中学习 9 次、部理论学习中心组学习研讨 5 次、党员干部职工集中学习 17次，专题党课学习 2 次。
三是抓考核劝学。加强学习情况考核，党支部将党员日常学习情况作为党员积分的评分项，并纳入年度民主评议党员测评项目中,将干部职工日常学习情况作为年终考核评价重要依据，力求使爱学、会学和学以致用成为宣传思想干部的鲜明特质。
抓工作方法，促效率提升。开展工作方法提效、工作效率提速行动。
一是探索机关工作法。坚持以问题为导向，以能用、好用、管用为目标，精心编制《中共 XX 市委宣传部关于深化作风革命效能革命开展“四破四立四提”行动暨“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，明确开展理论武装、工作效率、作风整顿、工作方法、创优示范“五提”行动，把“对标先进、争创一流”主题实践活动与作风革命、效能革命有效衔接、互相融合，提出 26 条具体措施作为部机关高质量建设的工作指南。部机关围绕“做好宣传思想工作，市市联动怎么干”的主题，组织业务科室负责人到景洪市委宣传部开展“服务一线”办公会，通过沟通思想、交流业务，着力解决工作中推进“中梗阻”等问题。
二是用好一线工作法。领导干部作表率，围绕年度重点任务制定调研计划，大兴调研之风，坚持问题在一线解决，工作在一线推进。今年以来，部领导班子累计到基层调研 27次，到景洪市委宣传部、西双版纳报社、市社科联、金融企
业、市内重点互联网企业等机关企事业单位，围绕全市宣传思想重点工作任务推进、重大主题宣传、市级融媒体中心改革、网络名人建设、营商环境主题宣传、全市哲学社会科学建设等主题组织现场办公会。选派 1 名副处级领导干部担任强边固防第一书记，1 名副部长带队参加增援一线突击队，把办公室搬到乡村振兴一线、强边固防一线，解决问题、推动工作。
三是坚持典型引路法。落实宣传部门职能职责，牵头组织好社会面典型宣传。截至目前，在市级主流媒体开设“作风革命效能革命正当时”专题专栏，转载省级主要媒体稿件20 余篇，转发全市优秀稿件 56 篇，利用汉语、傣语、哈尼语播出相关新闻 80 条（次）；挖掘选树时代楷模、云岭楷模、道德模范等先进典型，转发正面宣传稿件 100 余篇，以正面典型传递正能量；联合纪检监察机关在“西双版纳发布”平台设置“清廉 XX 市”建设行动举报专区，以反面案例警醒身边人。
抓作风整顿，促服务提质。开展部机关作风整顿提升行动。
一是提升服务水平“硬举措”。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，逐步减少临时性发文、开会。对边境疫情防控、招商引资、泼水节等重大工作多维度、多视角开展宣传报道。推进“互联网+政务服务”进程，市新闻出版（版
权）局、市电影局行政许可事项承诺办结时限平均压缩比例达 75%。积极探索快递申请、网上审批、结果寄递等“零跑动”的方式方法，加快实现“一窗受理、一网通办”，努力让办事群众“最多跑一次”。
二是建立工作清单管理“硬机制”。在推进全市宣传工作层面上，制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉重点任务清单》《2022 年全市宣传思想工作要点》，确定 40个项目，细化重点任务 225 条。在部机关工作中，建立政治建设目标责任清单、业务工作责任清单、项目资金清单、“三服务”清单、机关党建工作目标责任清单、党支部书记责任清单等，把各项责任具体化，工作措施明细化。
三是落实应急处突“硬制度”。建立意识形态安全、重大舆情处置机制；完善疫情防控、地震等自然灾害、敏感事件新闻报道和应急处置工作机制，全市宣传工作形势总体平稳。
抓创优示范，促全面提高。开展市委宣传部创优示范提高行动。
一是不断巩固党支部规范化建设成果。把机关党建作为“一把手工程”，由单位主要负责同志任党支部书记，推动日常党务工作落细落实。注重党员教育管理，以开展思想讨论、谈心谈话等方式，加强党员思想政治教育。积极开展“主题实践活动+”行动，强化部机关党建品牌建设，继续做好
主题党日共建活动。
二是不断擦亮省级文明单位“金招牌”。部机关在成功创建省级文明单位的基础上，不断巩固创建成果，围绕学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，融合理论学习、机关党建、宣传思想、干部风采等内容，打造出具有鲜明宣传特色的办公区域“文化走廊”和绿色低碳优美的办公环境，拼搏进取、乐于奉献的工作氛围更加浓厚。
三是对标创优活动走深走实。按照争先有目标、推进有举措，对标上级工作要求和标准，对标省内、市内先进单位，对标机关和基层诉求，对标先进模范人物，明确部机关“市内考评争先创优，全省考评破八争五冲三”的年度考核目标，积极开展履职晒诺、科室比武等活动，全面激发宣传战线干部干事创业、奋勇争先的热情。
第二篇
近年来，XX 市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示，聚焦强化政治机关意识和模范机关创建，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求一贯到底、落实到位，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，为西双版纳高质量发展和“一城两区”建设提供坚强组织保障。
强化正气，建设讲政治的模范机关 始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力推动党中央决策部署落实落地。
一是示范带头强政治。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，常态化落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课程”的“四个一”制度，教育引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把落实党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记考察 XX 市重要讲话精神作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，通过制度化理论学习、规范化专题研讨、常态化支部学习、全覆盖集中轮训等，促进组工干部在对标对表中找准方向、明确思路、提升工作。二是示范带头强组织。健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，持续巩固机关党支部规范化建设成果，各党支部常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，让党员干部在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检、增强政治免疫力。三是示范带头学党史。坚持读原著、学原文、悟原理，全员发放
党史学习教育必读书籍，做到先学一步、学深一层，紧盯学习重点和关键环节，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，重温革命先烈事迹，做到检视初心、锤炼党性。常态开展每日学、周周谈、月测试、季评比，创新开展“跟着总书记学党史”“红色影视周周看”“红色歌曲天天唱”等 10 余项活动，丰富学习形式，分享学习心得，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。部机关党员干部通过学党史、悟思想，为群众办了一批实事，领导班子带头制定“民生实事计划”，各科室中心开列为民服务清单，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织部机关党员干部到一线防控点、网格责任区、挂钩联系点开展疫情防控、疫苗接种、爱国卫生“7+2”专项行动、网格值守、志愿服务和走访慰问等工作，切实在履行社会责任中担当作为，把学习成效转化为为民服务的实际行动。
涵养大气，建设强质量的模范机关 持续巩固拓展“五强五带模范机关”和全国文明单位创建成果，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，深入开展“四破四立四提”行动，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，以“钉钉子”精神抓落实，不断提升组织工作质量。
一是突出文化浸润，培育组工精神。持续发挥部机关党
建文化宣传作用，营造比学赶超、互帮互爱、团结和谐的机关文化浓厚氛围。把政治文化融入组织工作的方方面面，倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善”的部风，订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训，用崇正向上的文化引领干部职工成长。坚持“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，强化“做就做好、做到最好”的责任意识，做到事事有回音、件件有落实。二是突出学以致用，提升能力素质。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在部务会专题学、理论学习中心组集中学的基础上，推进党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学、干部职工自觉学，持续开展素质提升“大练兵”和书香机关建设等活动。用好学习强国、“云岭先锋”等线上学习平台强化日常学习，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。三是突出示范引领，营造浓厚氛围。深入开展“寻标对标达标创标”行动，推动各科室聚焦定目标、找差距、明措施，精准对标、全面达标、奋力创标，努力建设全市工作业绩一流、能力作风一流的部门，大力开展“五好科室”评选，以评促建、以评促改、以评促管，全面提升各科室的政治理论、业务工作和服务大局能力。近年来，先后获评“全国文明单位”“XX市省先进基层党组织”“全省规范化建设示范党支部”“全省党员教育制播工作先进单位”，市级“脱贫攻坚先进集体”
“五强五带模范机关”“规范化建设示范党支部”，“XX 市脱贫攻坚组织创新奖”“全市扫黑除恶专项斗争先进单位”。
提升锐气，建设促发展的模范机关 坚持组织路线服务政治路线这一根本定位，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，聚焦党中央、省委决策部署和市委工作要求，找准组织工作服务保障中心大局的着力点、切入点，充分展现组工干部“走在前、树标杆、作表率”的责任担当。
一是推动组织工作开新局。持续加强党支部规范化建设，完成 4849 个党支部达标创建，创成 29 个省级、107 个市级规范化建设示范党支部。全面推开“双整百千”四级联创模式，推行“机关帮基层、内地帮边境、强村帮弱村、万企帮万村”帮带机制，全市已建成 8 个乡镇 16 个村 53 个村民小组抓党建促强边固防、促乡村振兴、促基层治理示范点示范带。在省委组织部的指导下，圆满承办全省抓党建促强边固防现场会，推动边境乡镇及村组连片建设、连线发展、联合固边，得到了中组部调研组和省委组织部的充分肯定。二是推动干部工作开新局。始终坚持德才兼备、以德为先的标准，采取“五个一批”措施，着力构建干部培选管用的完整链条，配套推进“五项工程”，不断健全“五大体系”，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。圆满完成市县乡村组各级党组织和市县人大、政府、政协及乡镇人大、政府换届工作
任务；强化干部政治素质考察考核，进一步考准考实干部政治表现；率先建成智慧档案库房，完成干部人事档案数字化建设；加大公开遴选力度，畅通了基层公务员流动的渠道。三是推动人才工作开新局。始终坚持聚力引才、育才、用才，统筹各领域人才队伍建设，以高质量人才工作赋能全市经济社会高质量发展。在全省率先建立并落实人才工作述职评议制度，率先成立人才协会，建设人才服务发展中心，举办人才工作擂台赛和首届“雨林英才”技能大赛；推进人才公寓建设，推出人才管家服务，推行“雨林英才服务卡”；建立健全“雨林英才”评选激励制度，形成人才聚集、比学赶超良好氛围，为全市发展提供智力支撑。
增强底气，建设树形象的模范机关 坚持加强新时代廉洁文化建设，严格落实中央八项规定精神，推动全面从严治党一刻不停、一严到底，锲而不舍纠“四风”、树新风，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是抓制度严管理。坚持民主集中制，健全决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策；建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，促进严格自律、严负其责、严管所辖。二是抓作风严纪律。持之以恒抓作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，建立健全为基层减负常态化机制，倡导开短会、讲短话、发短文，集中精力抓好主责主业；坚决防止享乐主义、奢靡之风
反弹回潮，大力整治群众身边腐败和作风问题，永葆为民、务实、清廉的政治本色。三是抓常态严教育。加强廉政教育，及时通报违纪违法典型案例，用身边的事教育身边的人，组织机关党...
篇九：创建文明示范单位工作汇报
xx 局关于开展创建文明单位的说明报告一、抓组织领导，构建工作格局
我局成立了文明创建工作领导小组，落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导成员和各股室密切配合的工作机制，同时将全局的日常业务纳入“文明创建”范围，把创优目标细化到股室、个人，各股室结合业务工作，分别拟定相应的争创目标和措施，充分发挥了全局干部创建工作的自觉性、主动性，使干部职工个个有担子，把积极参与争创活动变成自觉的行为习惯。局争创工作领导小组随时对争创情况进行督查，确保争创有目标、有措施、有记录、有考核、有总结。
二、抓队伍建设，提高文明素质
把诚信教育、普法教育、文明优质服务教育、文明风尚行动、家庭文明建设宣传等内容引入日常培训的重要内容，让行业道德规范深入干部职工心中，落实在工作中。教育职工树立环保意识，节能意识，文明出行，文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽，与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设，确保工作场所的清洁、大方美观。
三、抓活动载体，营造浓厚氛围
广泛开展“文明示范窗口”、“文明服务标兵”、“党员示范岗”等评比创建活动，把创先争优与评优晋级等挂钩，对表现积极、成绩
突出的干部职工进行奖励。增强全局干部职工 “文明创建”的内动力，激发全身心投入文明创建活动的热情。
四、抓文化活动，丰富职工生活
发挥团委、工会等群团组织的作用，开展健康有益的文化娱乐活动，不断丰富职工的业务文化生活，是提高精神文明建设效果的有效方法。一是赋权履职。成立团委和工会组织，给他们交任务，赋予他们一定权力，让他们放手开展各种活动。二是物质保障。每年由行政划拨一定活动经费外，还购买了摄像机、数码相机等设备，保障文娱活动的顺利开展。三是全员参与。发动全局职工，踊跃参与“全民阅读”、“全民建设”等活动，同时积极参与我区组织的各类文娱比赛。通过开展健康有益的文化娱乐活动，熏陶了干部职工的精神，陶冶了情操，增进了友谊，加强了团结，激发了工作的积极性。
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