办公室工作交流发言稿5篇办公室工作交流发言稿 政府办公室工作感悟 一年来，在有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也下面是小编为大家整理的办公室工作交流发言稿5篇,供大家参考。
篇一：办公室工作交流发言稿
办公室工作感悟一年来，在有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。总结过去，展望未来，现将工作感悟简要汇报如下：
人的一生，是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，2019 年尤其如此。
一、学习+思考，在学习中提升“领悟力” “腹有诗书气自华”。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。办公室是一个综合服务部门，如不加强学习，就参不好谋，服不好务，办不好事。因此，在工作中我把学习作为第一要务，不断提高自身修养。一要勤学习。要在掌握上情上下功夫。我坚持认真学习中央、省、市的重要会议精神，及时了解时事政治，仔细吃透上级单位的工作决策和有关文件精神。要在了解下情上下功夫。坚持多多学习各业务部门知识，结合工作实际开展调查研究，充分扩宽和掌握自己的知识库，为领导决策提供建设性意见。二要勤思考。切实把调查研究纳入经常性的工作之中，突出超前性、针对性和实效性，紧紧围绕县委、政府不同时期、不同阶段的工作重点，具体工作中的热点问题，主动深入开展调研，为领导科学决策提供高水平的参谋服务。三要勤总
结。吾日三省吾身，总结的过程，就是一个提炼升华的过程。作为办公室的同志，忙完一个会议，参与一次接待，完成一项工作，都要在脑子里转一转，想一想在整个工作过程中，定位能否准确把握，作用能否充分发挥，发现问题能否及时解决，文字硬伤可否坚决克服，工作作风可否再干脆利落些，工作效率可否再雷厉风行些？ 二、忠诚+服务，在工作中享受“获得感” 做好现阶段的办公室服务工作，要坚持绝对忠诚的政治品格，把忠诚贯穿在服务工作的每一个细节。一要搞好主动服务。主动服务就是要趁早、宜少、参透。
趁早，就是要树立“立即行动、马上就办”的理念，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜；要增强工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑。
宜少，就是参政设谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。
参透，就是要领会上级精神，把握领导意图，做到底数清、情况明、想得全、把得准。二要搞好精致服务。精细服务就是要注重细节。因为细节决定成败，许多细小的事情看上去都是举手之劳，但最容易疏忽出错，必须一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，把握事情发展的客观规律，确保综合科做出来的就是样板、就是标杆。三要搞好科学服务。科学服务就是要科学发展，要加大统筹的力度，认真把握工作规律，紧密结合实际情况，准确抓住主
要矛盾，始终突出工作重点。
一是要做“ 连心桥” 。善于坚持原则，化解矛盾，架好领导与部门之间的“桥梁”，保证上传下达，政令畅通。
二是要当“ 润滑油” 。哪里出现故障，运转不正常，就用甘当润滑剂，极力保持“机器”的高速运转。
三是要甘做“ 出气筒” 。要吃得苦，哪怕暂时受点委屈，也要忍辱负重，不计较个人得失，把自身放在大局中考量。
三、实践+感悟，在历练中实现“快成长” 自从在政府办工作开始，尽管比较辛苦，但很充实很愉悦。在这样一个讲政治、讲实效、讲奉献深入灵魂的组织里，在这样一个上下同欲、戮力同心、携手同行的队伍中，学习借鉴是春风化雨的，锻炼提高是水到渠成的，身处其中是无比幸运的。每次组织会务时，每次集体研究材料时，每次领会领导意图时，都能得到很大的锻炼，深深地感悟到人需事上磨方能立得住。一是实践才能出真知。这也是同事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，主任经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会，学中干、干中学。二是有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。三是团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。办公室工作特点多主题、多头绪、多任
务穿插进行，都是急活、难活、重活。我们工作上合心合力，私下里互帮互助，没有过不去的难关。
总的看，自身工作是尽心尽力的，但也存在一些短板和不足：
一是工作不细，对领导分管部门的工作了解不细致，无法创新性的开展工作。
二是服务不周，不能第一时间领会领导的意图，导致思考问题、筹划落实有时不够深入。
三是材料不强，文字材料是办公室工作安身立命的根本，研磨材料之路只有进行时，没有完成时，自身得修炼还是远远不够的。今后我会自觉听从领导指挥，强化担当意识，勇于自我加压，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。
党政办公室工作经验分享交流发言稿
各位行政处室领导，在座的科员、秘书，同志们：
刚才，XX 主任、XX 处长的发言精彩绝伦，引起在座各位共鸣。现在，由我来为大家分享党政办公室工作经验的相关心得体会。如有不妥不当之处，还请不吝赐教，多多提出宝贵意见，实现办公室工作领域共同进步与发展。下面，我就办公室文秘工作，具体分享几点经验与看法。
一、砥砺前行，文秘工作风雨并济的感悟 （一）职业生涯史极为漫长 文史专业出身的同志都知道，文秘工作源自汉朝。起初，历代朝廷独立设置的中书机构负责文秘工作，实行专人专管制。在县级基层单位，文秘工作一般来说由县丞或师爷承担和管理。到了近现代，办公厅、办公室等机构部门的出现，使得文秘工作在综合性、应用性事务中发挥出越来越重要的作用。本人从事文秘工作多年，从基层单位到县市区级办公室，为部门内外、各级别领导起草发言、撰写报告、拟文发文的数量可谓不可胜数。如今，我虽退居二线，但必要时刻总会“重操旧业”，为省市级领导动笔杆、挥毫墨、写材料。由此可见，文秘工作并非“青春饭”，而是“一劳永逸”的持久性工作或事业。
（二）既是考验也是历练 正如 XX 主任所言，党政办公室文秘事务不是人能干得了的工作。反之，能干得了这份工作的估计也不是人。这句话听起来颇为刺耳，但却有它一定程度的合理性和逻辑性，更是我们办公室文秘工作的真实写照。在座的同志会发现，我们党政办公室几乎不受八小时工作制和节假日等时间的限制，那是因为党政办处在二十四小时工作循环以及全年无休的状态之中。所以，坚持在党政办公室从事工作的人员已经超出了一般人的工作机能。尽管如此艰辛、付出良多，不被上级领导批评已然被视为了一种表扬。而这也成就了每位办公室工作者的发展之路。可以说，但凡从党政办出去的人，基本上都能在新部门中很快独当一面，晋升为中层干部。
（三）机遇与风险俱存 俗话说得好：“没有精钢钻，勿揽瓷器活。”前任老主任 XXX同志曾经在一次工作汇报中提到，不喜欢从事行政管理或者热衷于教学科研和技术操作的同志，最好别削尖了脑袋进来党政办公室，否则那将是对人才和人力资源的极度浪费。在这样一个讲民主讲政治的新时期新时代，“伴君如伴虎”的说法依旧未过时。由于党政办公室对接的是最高领导及领导班子，所以根据之前几位表现欠佳科员的工作经历，希望在座部门当中有意向的同志，
认真考量自身的素质、能力、品行、形象等方面，严格对标对表，达到要求者可以自荐或是由所在部门干部推荐。如果力不能及，最好别考虑到领导身边晃悠。虽然，“近水楼台先得月”的哲理依旧可行可用。可是，党政办公室就犹如一个放大镜，既能放大你的优势，也能充分显露你的不足。
（四）文秘最终的要义 为领导写的任何一份材料，都要体现出领导的角色或身份。同“见字如见人”的内涵相似，以领导的名义写的稿子一定要产生应有的领导效能。所以，这就要求文秘在起草稿件时，把握三个写作站位：
。
一是动之以情。领导并非无情之人，也是血肉之躯的正常人。所写材料要表达出领导对下属、员工、人民等群体的关怀与情感，从而让人感受到领导的情感力量。
二是晓之以理。领导所处的位置虽然高高在上，但并不能突破常规情理。文字内容一定要表现出层次性、道理性、常识性，让人能够感受到领导的逻辑力量。
三是孚之以威。领导在情与理的基础上，终究要表现出高屋建瓴的管理姿态。那么，文字材料一定要有居高临下的气势，让人感觉到领导的权威力量。
二、求真务实，文秘工作构建体系的基础
（一）理论知识储备既要博大也要精深 作为专职的文字工作人员，在积淀理论和知识的过程中，要实现“专”与“博”的充分结合。尤其是对于党政办文秘工作者，一定需要在平时的理论知识涉猎中把握好点线面的积累程度。具体而言，合格的党政办文秘工作者，有必要梳理和掌握中国儒家为主的基本思想体系，并对马克思主义（包括中国化的马克思主义）基本理论进行研读。与此同时，还应及时了解国家的方针政策与时事政治。而且，尽量抽出业余时间，对中国传统文化博览和历史梗概进行了解和阅读，从而让自身的理论知识积淀更为深厚和扎实。
（二）夯实并加强写作文字功底 一般而言，基本的文字功底就是能够做到文从字顺即可。可是，对于办公室专职文秘人员来说，文字功底应该具有更高的水准。从广义的角度来看，文秘工作者要做到文字风格、修辞、形式的包罗万象。也就是说，可以起草各种体裁的文字稿件。从狭义的视角来讲，文秘工作者则要对文字的推敲、斟酌、比对下一番功夫。那么，就文字的运用功夫而言，文秘人员应该时常阅读、体会、模仿《古文观止》《鲁迅杂文集》《毛泽东选集》的内容。另外，文秘人员也可以对中国近体诗（格律诗）加以研磨。因为格律诗文字考究的平仄和精炼的推敲，有助于提高文字功底。就
此，办公室文秘工作人员可以尝试研读北京大学已故语言学家王力先生的《诗词格律》和北京师范大学已故学者启功先生的《诗文声律论稿》。
三、拔高精进，文秘工作铸就能力的进阶 （一）要做到文字内容有清晰的层次感 撰写公文等应用文最不怕的就是材料库存，毕竟几乎每天都在产出各式各样的公文篇章。也就是说，除了领导定的稿件选题很偏很怪导致可资借鉴的材料数量极为有限之外，基本上令文秘人员可选可用的材料可谓“汗牛充栋”。如果文秘工作人员本身就学富五车的话，写材料对他而言，就是论据的全面搜集、文字的精准筛选罢了。当然，这也就对文秘人员提出了更高的要求。那就是，文字稿件切忌材料堆砌，而是要让文章层次错落有致。那么，文秘人员在起草稿件的过程中，就需要在谋篇布局上下功夫、在语言运用上多揣摩、在论证表述上勤斟酌，力争让稿子严密周全、无懈可击。
（二）要在“急稿”和“慢稿”之间自如切换 不得不说，文秘工作人员在个别时候不及行政工作人员那样的有计划性。说白了，单纯就写材料来说，也面临着急与慢的冲突矛盾性难题。这个时候，作为一名老练的文秘人员，就要锻炼出既能写“急稿”的速度，又能写“慢稿”的质量。所谓“急稿”，
就是要注重写作的效率。古人自诩的倚马可待、下笔千言、文不加点即如此意。文秘人员在接到领导的突发性、临时性文字需要时，一定要秉持“文章勿惮改”的思想意识，自信满满地以最快速度写成简易初稿，从而为领导审阅留出宽裕的时间，避免引发领导燃眉之急。相反，对于一些“慢稿”，也就是战线拉得比较长的稿件，文秘人员则要杜绝敝帚自珍的心态，谦虚地把初稿拿给同事等人进行评议，虚心接受别人提出的修改意见。在综合所有评价和看法的基础上，对初稿进行完善，力争让稿件做到“横到边、纵到底”方方面面内容齐备齐全，以供领导删减和调整。
（三）要以领导的眼界和站位进行思考 领导虽然在管理风格上有所差异，但都极为重视文字的质量，尤其是原创性文字内容，诸如大会发言稿、省市级重要文件、领导来往公文等。当然，领导的讲话稿难免显得“虚空”，但如果配以高远的立意和远大的主题，则能够让文字内容具有灵魂的核心和统帅的魅力。那么，这就要求文秘工作者在写作过程中，站得高、看得远、想得深，要换位思考，模仿领导的情怀和视野，像领导一样进行思索与分析。在为领导撰写讲话稿时，文秘工作者要注意以下五个原则：
第一，通天气。要让讲话稿的内容遵循和贯彻中央及上级部门的方针政策，传达本单位的最高决策精神。
第二，接地气。要让讲话稿充分反映员工、人民、基层的诉求，适当运用群众口语化语言。
第三，聚人气。要让讲话稿涵盖社会热点话题，引发听众思考及共鸣，增强文字的现场感染力。
第四，溢才气。要让讲话稿充满智慧和才华，流露出引经据典的博学和哲思，避免平庸的论据和表述。
第五，显霸气。要让讲话稿释放出管理决策者的气息，给人一种敢于担当作为的姿态，体现出领导的手腕能力。
同志们，古语有云：“三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温”。这说的就是参谋对于领导的重要性。中国自古以来，就非常重视参谋角色人员的指导作用。今天，也不例外。办公室工作的重要职责之一，便是在决策和执行的关键时刻，当好领导的参谋或军事。文秘工作者正是通过文字的形式，发挥参谋的特殊价值与意义。当然，材料具体要怎么写、写多少，都要相当慎重，务必胸怀全局、考虑周全，方可下笔。在此，我希望投身于文秘工作领域的人员脚踏实地、博览群书，多思考、多练笔，用手中的笔杆子写出领导的思想、时代的未来、人民的希望。
最后，我用两句改编的诗句作结：“党政办有才人出，各领风骚数几载”。借此共勉，谢谢！
篇二：办公室工作交流发言稿
室工作经验交流发言稿 "国之废兴，在于政事 ； ；政事得失，由乎辅佐"。自 自古以来，人们都十分重视 辅 辅佐政务工作。党委办公室 是 是党委运转的中枢和核心机 构 构，职责涵盖方方面面，但 其 其中当以参政议政、出谋划 策 策为最。从一定意义上说， 办 办公室参谋助手作用发挥得 好 好不好，充分不充分，领导 是 是否满意，是检验办公室工 作 作水平高低的重要标志。建 市 市以来，我们**市委办公 室 室积极主动地适应新形势， 紧 紧紧围绕市委中心工作，努 力 力为领导决策提供优质高效 服 服务，较好地发挥了参谋助 手 手作用。
一、突出调查研 究 究，提高服务决策的质量没 有 有调查研究就没有发言权， 没 没有调查研究就没有决策权 。
。调查研究工作是成事之基 ， ，谋事之道，是办公室发挥 参 参谋助手作用的重要手段。
办 办公室调研力量的强弱，调 研 研水平的高低，调研成果的 优 优劣，在一定程度上影响领 导 导的决策水平。因此，我们 要 要求办公室全体同志，把调 查 查研究作为自己必须练就的 基 基本功，积极参与谋划，广 泛 泛收集信息，在吃透上情的 同 同时，切实吃透下情，努力 为 为领导决策提供翔实、准确 的 的依据。
一是增强服务决 策 策的意识。从地位上讲，办 公 公室具有从属性，是具体的 办 办事机构，但地位的从属性 不 不等于工作的被动性。我们 要 要求办公室同志从繁杂的事 务 务性服务中摆脱出来，学会 超 超前思考问题，学会"关起 门 门来当书记"，无论是信息 调 调研、综合协调，还是督促 检 检查，都要做到不仅想领导 之 之
所想，而且要想领导所未 想 想，由慢半拍变为抢先一步 ， ，积极、主动、超前搞好决 策 策服务。注重引导秘书人员 ， ，想大事，懂全局，研究问 题 题，分析问题，并通过语言 建 建议、材料谋划、文字参政 ， ，把"秀才"、"谋士"的 积 积极性充分调动起来，帮助 领领导想主意、出点子、提建 议 议，供领导去选主意、断主 意 意、作决策，从而让领导站 得 得高、看得远，客观公正地 选 选出切实可行的好主意。与 此 此同时，我们还要求办公室 同 同志认真研究上级的方针政 策 策，对应上级工作，估测本 级 级领导工作思路和工作安排 的 的发展变化，当好"事前诸 葛 葛"，做到见事早、行动快 ， ，在领导部署前谋事，在领 导 导决策前划策，制订好预案 ， ，满足领导决策需要。比如 在 在每年年初召开市委扩大会 议 议之前，我们都提前一个多 月 月进行调查研究，思考谋划 新 新一年的工作目标和工作思 路 路，然后结合中央、省经济 工 工作会议精神，提出初步框 架 架，供领导在决策中参考。
二是突出服务决策的重点 。
。作为党委的综合办事机构 ， ，办公室承担着综合、协调 、 、参谋、督办、服务等工作 职 职责，是机关的信息中心、 参 参谋中心、服务中心。但是 说 说到底，一切的工作都是围 绕 绕决策服务的。在工作实践 中 中，我们认识到，推进决策 的 的科学化、民主化，提高决 策 策参谋水平，最重要的就是 紧 紧扣市委中心工作，紧扣经 济 济社会发展中的热点、难点 、 、重点，深度透彻地分析问 题 题，并有针对性地提出解决 问 问题的
建议，形成有深度、 有 有分量、对推动全局工作有 参 参考价值的调研报告，为领 导 导决策提供依据。市委每次 重 重大活动之前，我们都要组 织 织专门力量，深入乡村、农 户 户，对全市经济社会发展的 各 各个方面进行全面系统的摸 底 底，以期准确把握市情，科 学 学制定决策。比如为了筹备 市 市第二次党代会，确保制订 的 的"十五"计划更具科学性 和 和可操作性，办公室组织多 个 个调研组分赴县区、兄弟市 和 和外省进行调查研究，形成 了 了一系列研究成果。在市第 二 二次党代会报告中，市委充 分 分吸纳了办公室的调研建议 ， ，确定了我市"十五"时期 经 经济和社会事业的发展规划 ， ，提出了改革开放大突破、 经 经济结构大调整、中心城市 大 大推进、区域发展大跨越的 " "四大奋斗目标"和强农富 民 民、工业突破、城镇带动、 全 全面开放、科教兴市的"五 大 大发展战略"。此外，在事 关 关全局的私营个体经济发展 、 、城市工作、软环境整治等 战 战略性、前瞻性调研方面， 我 我们办公室也都是比较超前 的 的。
三是拓宽服务决策的 渠 渠道。办公室要做好参谋， 当 当好助手，关键是要跟得紧 ， ，切实围绕市委的中心工作 ； ；抓得准，准确把握领导意 图 图和决策思路；用得上，制 定 定的预案，提出的建议要参 到 到点子上，谋到要害处。特 别 别是在新知识、新信息不断 涌 涌现的当今社会，信息量很 大 大，但是由于地方工作千头 万 万绪，领导同志常年奔波在 第 第一线，很难有专门时间和 精 精力来研究学习这些新的知 识 识，这就需要智囊和助手来 帮 帮助收
集整理，当好耳目， 把 把听到的、看到的、想到的 各 各种情况和信息，及时、准 确 确地向党委报告，及早引起 决 决策层的警觉和重视。为此 ， ，我们办公室广辟渠道，收 集 集方方面面资料，提供大量 信 信息，供领导在决策中参考 。
。比如，我们通过处理群众 来 来信来访，了解社情民意， 掌 掌握基层动态，进行及时的 梳 梳理归纳，然后提交领导参 阅 阅，去年一年共计处理来信 来 来访达8000 余件。在信 息 息报送方面，我们除了坚持 正 正常上报外，把很大的工作 量 量放在为同级党委服务上， 为 为此，办公室实施全员采编 信 信息，扩大信息来源渠道， 对 对那些问题类、建议类信息 ， ，我们主要通过《信息专报 》 》，直接呈送市委主要领导 参 参阅。为了拓宽领导工作思 路 路，我们还编辑《报刊资料 摘 摘要》，从报纸、杂志、网 络 络等渠道收集好的经验和做 法 法，供市委领导参考借鉴， 发 发挥了很好的参谋助手作用 。
。
二、强化跟踪落实，提 高 高服务决策的成效江总书记 指 指出："决策的制定和实施 方 方案的部署，事情还只是进 行 行了一半，还有更重要的一 半 半就是要确保决策和部署的 贯 贯彻落实。"为党委制定决 策 策服务和抓好决策落实服务 ， ，是党委办公室工作的两个 重 重要环节，两者相辅相成， 缺 缺一不可。
一是创新落实 机 机制。没有创新就没有进步 。
。面对服务决策中出现的许 多 多新情况、新问题和新任务 ， ，党委办公室绝不能仅仅作 为 为"留声机"、"传话筒" ， ，必须适应党委的工作要求 ， ，适应形势的发展需要，不 断 断创新思维方式和工作方式 。
。比如，
为凝聚市委、市政 府 府有关职能部门的督查力量 并 并形成合力，去年初我市成 立 立了由市委办公室、市政府 办 办公室、市纪委、市委组织 部 部、市目标办组成的联合督 查 查组，在市委副书记兼纪委 书 书记和市委常委秘书长的统 一 一领导下开展工作，对难度 大大、范围广，诸如计划生育 突 突击月、减轻农民负担检查 、 、软环境整治等大型活动， 随 随时抽调人员，组成督查组 联 联合督查，收到了明显效果 。
。再比如，我们按照市委领 导 导同志意见，将党委督查工 作 作与发挥新闻舆论监督作用 结 结合起来，多次组织开展新 闻 闻督查活动，对推动决策落 实 实起到了较好的作用。
二 是 是全力抓好协调。市委办公 室 室是市委的中枢，这一特殊 的 的地位决定了抓好部门之间 的 的协调配合，形成工作合力 是 是办公室的一项重要职责， 是 是办公室为党委服务的重要 手 手段，也是协助党委班子成 员 员抓好决策落实的工作方式 。
。在协调过程中，我们坚持 摆 摆正位置，明确责任，交流 情 情况，及时沟通，牢固树立 协 协助党委抓落实的意识，引 导 导部门、单位之间增强全局 观 观念，做到部门利益服从整 体 体利益，局部利益服从大局 利利益，眼前利益服从长远利 益 益，在全市上下形成心往一 处 处想、计往一处谋、劲往一 处 处使的良好局面。随着协调 工 工作量的加大，我们还实行 了 了市委、市人大、市政府、 市 市政协、市纪委秘书长联席 会 会议制度，定期召开例会， 研 研究协调如何加强服务决策 等 等有关事宜。
三是搞好跟 踪 踪督查。党委的重要工作部 署 署是一个有机的
整体，它的 贯 贯彻执行过程本身就是一个 区 区分不同阶段、不同层次的 循 循序渐进的动态过程，这就 决 决定了我们服务决策的督查 工 工作不可能一次完成，必须 围 围绕重要工作部署实施的过 程程，实行跟踪督查，做到循 序 序渐进，步步推进，直到决 策 策真正贯彻落实到位。基于 这 这样的认识，我们在工作实 践 践中注重狠抓落实，跟踪督 办 办。建市以来，围绕市委的 决 决策部署和工作要求，办公 室 室每年年初都进行分解立项 ， ，定项目、定单位、定人员 、 、定完成标准、定完成时间 ， ，并进行全年性的跟踪督查 。
。如去年，我们整理筛选了 7 73 项督查事项，今年整理 筛 筛选了 106 项督查事项， 有 有力地推动了市委重点工作 的 的落实。同时，我们要求督 查 查人员具有捅"马蜂窝"的 勇 勇气，不当老好人，不怕得 罪 罪人，敢于借助领导的权威 和 和"上方宝剑"，大胆揭露 不 不落实的问题，大胆揭露妨 碍 碍决策的问题，确保党委决 策策的全面贯彻落实；对落实 中 中遇到的问题，我们及时向 领 领导提出建议，以期消除矛 盾 盾，解决问题，完善决策。
三、加强队伍建设，提高服 务 务决策的能力实践证明：不 论论干什么工作，人的因素是 第 第一位的。没有一支高素质 的 的秘书队伍，就不可能取得 一 一流的工作业绩，就不可能 提 提高为决策服务的能力。通 俗 俗地说，秘书队伍要能文能 武 武、能粗能细、能汇报能调 查 查。同时，办公室作为参谋 部 部、信息部，如果作用发挥 得 得不好，势必影响全局。出 不 不好点子就当不好参谋，出 馊 馊点子会贻误工作；信息反 映 映失真或不及时，就会影响 领 领
导决策，难以指导工作。
长 长期以来，我们在选择和使 用 用办公室秘书人员时，不仅 重 重文凭，更重水平；不仅重 理 理论，更重实践；不仅重调 查 查，更重研究。
一是做到 政 政治上坚定。政治强是党委 办 办公室同志的修身之道、谋 事 事之基、成事之本。江总书 记 记反复强调，领导干部要讲 政 政治。这个要求，也同样适 合 合于在领导身边工作的办公 室室人员。从一定意义上说， 政 政治素质的高低，是鉴定一 个 个秘书人员是否合格的重要 标 标志。发挥好参谋助手，搞 好 好决策服务，必然要求秘书 人 人员保持清醒的政治头脑， 善 善于从政治上把握方向，善 于 于从政治上观察和处理问题 ， ，善于从政治上统揽自身工 作 作。长期以来，不论是"三 讲 讲"教育，还是平时的政治 学 学习，不论是引进人才，还 是 是推荐人才，办公室都是实 行 行高标准、严要求，教育秘 书 书忠诚于党的事业，在政治 上 上、思想上、行动上同党中 央 央保持高度一致，树立正确 的 的人生观、价值观，献策不 决 决策、服从不盲从、用权不 越 越权。
二是做到业务上精 通 通。办公室工作是一项全局 性 性、业务性很强的工作，工 作 作人员不仅要有良好的政治 思 思想素质，还要有搞好本职 工 工作的过硬本领。根据内强 素 素质、外塑形象的构思，我 们 们在全体干部职工中提倡干 一 一行、爱一行、学一行、专 一 一行，使每个同志都能成为 本 本职工作的行家里手。当今 社 社会是学习型社会，终身学 习 习成为必然。我们积极鼓励 大 大家在做好本职工作的前提 下 下，学习好经济、文化、计 算 算机等方面
的知识，加强综 合 合能力的锻炼培养，不断拓 宽 宽自己的知识面，力求做到 业 业精技强，一专多能，能够 胜 胜任各种急、难、重的工作 。
。与此同时，我们还通过多 种 种方式来提高秘书队伍的
篇三：办公室工作交流发言稿
办公室工作经验分享交流发言稿 各位行政处室领导，在座的科员、秘书，同志们：刚才，主任、处长的发言精彩绝伦，引起在座各位共鸣。现在，由我来为大家分享党政办公室工作经验的相关心得体会。如有不妥不当之处，还请不吝赐教，多多提出宝贵意见，实现办公室工作领域共同进步与发展。下面，我就办公室文秘工作，具体分享几点经验与看法。
一、砥砺前行，文秘工作风雨并济的感悟
(一)职业生涯史极为漫长
文史专业出身的同志都知道，文秘工作源自汉朝。起初，历代朝廷独立设置的中书机构负责文秘工作，实行专人专管制。在县级基层单位，文秘工作一般来说由县丞或师爷承担和管理。到了近现代，办公厅、办公室等机构部门的出现，使得文秘工作在综合性、应用性事务中发挥出越来越重要的作用。本人从事文秘工作多年，从基层单位到县市区级办公室，为部门内外、各级别领导起草发言、撰写报告、拟文发文的数量可谓不可胜数。如今，我虽退居二线，但必要时刻总会“重操旧业”，为省市级领导动笔杆、挥毫墨、写材料。由此可见，文秘工作并非“青春饭”，而是“一劳永逸”的持久性工作或事业。
(二)既是考验也是历练
正如 XX 主任所言，党政办公室文秘事务不是人能干得
了的工作。反之，能干得了这份工作的估计也不是人。这句话听起来颇为刺耳，但却有它一定程度的合理性和逻辑性，更是我们办公室文秘工作的真实写照。在座的同志会发现，我们党政办公室几乎不受八小时工作制和节假日等时间的限制，那是因为党政办处在二十四小时工作循环以及全年无休的状态之中。所以，坚持在党政办公室从事工作的人员已经超出了一般人的工作机能。尽管如此艰辛、付出良多，不被上级领导批评已然被视为了一种表扬。而这也成就了每位办公室工作者的发展之路。可以说，但凡从党政办出去的人，基本上都能在新部门中很快独当一面，晋升为中层干部。
(三)机遇与风险俱存
俗话说得好：“没有精钢钻，勿揽瓷器活。”前任老主任同志曾经在一次工作汇报中提到，不喜欢从事行政管理或者热衷于教学科研和技术操作的同志，最好别削尖了脑袋进来党政办公室，否则那将是对人才和人力资源的极度浪费。在这样一个讲民主讲政治的新时期新时代，“伴君如伴虎”的说法依旧未过时。由于党政办公室对接的是领导及领导班子，所以根据之前几位表现欠佳科员的工作经历，希望在座部门当中有意向的同志，认真考量自身的素质、能力、品行、形象等方面，严格对标对表，达到要求者可以自荐或是由所在部门干部推荐。如果力不能及，最好别考虑到领导身边晃悠。虽然，“近水楼台先得月”的哲理依旧可行可用。可是，
党政办公室就犹如一个放大镜，既能放大你的优势，也能充分显露你的不足。
(四)文秘最终的要义
为领导写的任何一份材料，都要体现出领导的角色或身份。同“见字如见人”的内涵相似，以领导的名义写的稿子一定要产生应有的领导效能。所以，这就要求文秘在起草稿件时，把握三个写作站位：
一是动之以情。领导并非无情之人，也是血肉之躯的正常人。所写材料要表达出领导对下属、员工、人民等群体的关怀与情感，从而让人感受到领导的情感力量。
二是晓之以理。领导所处的位置虽然高高在上，但并不能突破常规情理。文字内容一定要表现出层次性、道理性、常识性，让人能够感受到领导的逻辑力量。
三是孚之以威。领导在情与理的基础上，终究要表现出高屋建瓴的管理姿态。那么，文字材料一定要有居高临下的气势，让人感觉到领导的权威力量。
二、求真务实，文秘工作构建体系的基础
(一)理论知识储备既要博大也要精深
作为专职的文字工作人员，在积淀理论和知识的过程中，要实现“专”与“博”的充分结合。尤其是对于党政办文秘工作者，一定需要在平时的理论知识涉猎中把握好点线面的积累程度。具体而言，合格的党政办文秘工作者，有必
要梳理和掌握中国儒家为主的基本思想体系，并对马克思主义(包括中国化的马克思主义)基本理论进行研读。与此同时，还应及时了解国家的方针政策与时事政治。而且，尽量抽出业余时间，对中国传统文化博览和历史梗概进行了解和阅读，从而让自身的理论知识积淀更为深厚和扎实。
(二)夯实并加强写作文字功底
一般而言，基本的文字功底就是能够做到文从字顺即可。可是，对于办公室专职文秘人员来说，文字功底应该具有更高的水准。从广义的角度来看，文秘工作者要做到文字风格、修辞、形式的包罗万象。也就是说，可以起草各种体裁的文字稿件。从狭义的视角来讲，文秘工作者则要对文字的推敲、斟酌、比对下一番功夫。那么，就文字的运用功夫而言，文秘人员应该时常阅读、体会、模仿《古文观止》《鲁迅杂文集》《毛泽东选集》的内容。另外，文秘人员也可以对中国近体诗(格律诗)加以研磨。因为格律诗文字考究的平仄和精炼的推敲，有助于提高文字功底。就此，办公室文秘工作人员可以尝试研读北京大学已故语言学家王力先生的《诗词格律》和北京师范大学已故学者启功先生的《诗文声律论稿》。
三、拔高精进，文秘工作铸就能力的进阶
(一)要做到文字内容有清晰的层次感
撰写公文等应用文最不怕的就是材料库存，毕竟几乎每
天都在产出各式各样的公文篇章。也就是说，除了领导定的稿件选题很偏很怪导致可资借鉴的材料数量极为有限之外，基本上令文秘人员可选可用的材料可谓“汗牛充栋”。如果文秘工作人员本身就学富五车的话，写材料对他而言，就是论据的全面搜集、文字的精准筛选罢了。当然，这也就对文秘人员提出了更高的要求。那就是，文字稿件切忌材料堆砌，而是要让文章层次错落有致。那么，文秘人员在起草稿件的过程中，就需要在谋篇布局上下功夫、在语言运用上多揣摩、在论证表述上勤斟酌，力争让稿子严密周全、无懈可击。
(二)要在“急稿”和“慢稿”之间自如切换
不得不说，文秘工作人员在个别时候不及行政工作人员那样的有计划性。说白了，单纯就写材料来说，也面临着急与慢的冲突矛盾性难题。这个时候，作为一名老练的文秘人员，就要锻炼出既能写“急稿”的速度，又能写“慢稿”的质量。所谓“急稿”，就是要注重写作的效率。古人自诩的倚马可待、下笔千言、文不加点即如此意。文秘人员在接到领导的突发性、临时性文字需要时，一定要秉持“文章勿惮改”的思想意识，自信满满地以最快速度写成简易初稿，从而为领导审阅留出宽裕的时间，避免引发领导燃眉之急。相反，对于一些“慢稿”，也就是战线拉得比较长的稿件，文秘人员则要杜绝敝帚自珍的心态，谦虚地把初稿拿给同事等人进行评议，虚心接受别人提出的修改意见。在综合所有评
价和看法的基础上，对初稿进行完善，力争让稿件做到“横到边、纵到底”方方面面内容齐备齐全，以供领导删减和调整。
(三)要以领导的眼界和站位进行思考
领导虽然在管理风格上有所差异，但都极为重视文字的质量，尤其是原创性文字内容，诸如大会发言稿、省市级重要文件、领导来往公文等。当然，领导的讲话稿难免显得“虚空”，但如果配以高远的立意和远大的主题，则能够让文字内容具有灵魂的核心和统帅的魅力。那么，这就要求文秘工作者在写作过程中，站得高、看得远、想得深，要换位思考，模仿领导的情怀和视野，像领导一样进行思索与分析。在为领导撰写讲话稿时，文秘工作者要注意以下五个原则：
第一，通天气。要让讲话稿的内容遵循和贯彻中央及上级部门的方针政策，传达本单位的最高决策精神。
第二，接地气。要让讲话稿充分反映员工、人民、基层的诉求，适当运用群众口语化语言。
第三，聚人气。要让讲话稿涵盖社会热点话题，引发听众思考及共鸣，增强文字的现场感染力。
第四，溢才气。要让讲话稿充满智慧和才华，流露出引经据典的博学和哲思，避免平庸的论据和表述。
第五，显霸气。要让讲话稿释放出管理决策者的气息，给人一种敢于担当作为的姿态，体现出领导的手腕能力。
同志们，古语有云：“三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温”。这说的就是参谋对于领导的重要性。中国自古以来，就非常重视参谋角色人员的指导作用。今天，也不例外。办公室工作的重要职责之一，便是在决策和执行的关键时刻，当好领导的参谋或军事。文秘工作者正是通过文字的形式，发挥参谋的特殊价值与意义。当然，材料具体要怎么写、写多少，都要相当慎重，务必胸怀全局、考虑周全，方可下笔。在此，我希望投身于文秘工作领域的人员脚踏实地、博览群书，多思考、多练笔，用手中的笔杆子写出领导的思想、时代的未来、人民的希望。
最后，我用两句改编的诗句作结：“党政办有才人出，各领风骚数几载”。借此共勉，谢谢!
最新迎接省委巡视组部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开州委常委会(扩大)会议，主要是传达学习习近平总书记记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》
《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，积极做好迎接省委第五巡 视组明天开始进驻我州开展为期 3 个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程：
下面，我就学习贯彻习近平总书记记关于巡视工作的重要论述， 迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。
第一，要学深悟透习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。
党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器。特别是习近平总书记记高度重视巡视工作， 多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好巡视工作指明了方向、提供了根本遵循。总书记记指出，巡视要坚持人民立场，人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，把巡视利剑直插基层，层层传导压力，层层落实责任。总书记记强调，巡视发现问题的目的就是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。整改不落实，就是对党不忠诚。7 月 5 日，习总书记记在听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时发表重要讲话，明确提出“五个持续”(持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态)的重要要求，强调要推动巡视工作向纵深发展，坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，不断完善巡视战略格局;强调要坚持稳中求进、持续抓、抓到底，以坚如磐石的决心和意志夺取反腐败斗争压倒性胜利。9 月 26 日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记记关于巡视工作重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，充分认识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、 思想自觉和行动自觉。
第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。
支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务， 也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。
全州广大党员干部特别是党员领导干部要本着对组织负责、对党负责、对同志负责的精神，实事求是、客观公正地向巡视组反映情况和问题，做到有什么问题就反映什么问题，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。对省
委巡视组在这次巡视过程中指出的问题， 要诚恳接受、照单全收、深入剖析，坚持即知即改、立行立改、认真整改，做到有什么问题就整改什么问题，切不可有任何抵触情绪。要持续深入抓好中央巡视组反馈意见整改落实，巩固扩大前段整改成果，特别是对 103 个州庆项目和地方政府债务化解要加快推进， 尽快全面完成整改，并以点带面、举一反三，在全州范围内对政府性投资项目、PPP 项目来一次全面“回头看”，严把审批程序，严 控建设规模，严格资金监管，严查违纪违法行为，坚决不搞形象工程、政绩工程。要严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和实施细则，不折不扣落实省委巡视组的工作要求。我在这里重申一下， 省委巡视组进驻期间，党员领导干部原则上严禁出国出境，严禁进出娱乐场所，严禁工作日饮酒，严禁大办婚丧嫁娶事宜。确因公外出的，要严格执行请示报告制度。要强化服务意识，精心妥善安排， 做好后勤保障，切实为省委巡视组创造良好环境和提供便利条件， 全力确保省委巡视组在我州顺利开展各项工作。
第三，要全面抓好信访稳定工作，营造良好巡视氛围。
各级领导干部要高度重视信访维稳工作，带头接访和主动下访，妥善解决群众合理诉求、实际困难和相关问题。要发扬办理中央巡视组移交群众身边问题件的有效经验，按照“属地管理、分级负责，谁主管、 谁负责”的原则，认真落实领导干部包案化解信访制度，压紧压实信访维稳工作责任，进一步健全形成以主动处置化解为主、稳控为辅的信访工作长效机制，有效防止和迅速处置集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地等各类事件。尤其要全力配合省委巡视组做好群众信访接待工作，做到及时交办、及时稳控、及时化解。要强化社会巡逻防控，深入开展好“扫黑除恶”专项斗争，严密防范各类暴力恐怖案件以及偷盗等治安案件，确保社会和谐稳定人民群众安居乐业。要时刻绷紧安全生产这根...
篇四：办公室工作交流发言稿
室工作交流发言稿 办公室工作交流发言稿”国之废兴， 在于政事； 政事得失， 由乎辅佐”。
自古以来， 人们都十分重视辅佐政务工作。
党委办公室是党委运转 的中枢和核心机构， 职责涵盖方方面面， 但其中当以参政议政、 出谋划策为最。
从一定意义上说， 办公室参谋助手作用发挥得好不好， 充分不充分， 领导是否满意， 是检验办公室工作水平高低 的重要标志。
建市以来，
我们**市委
办公室积极主动地适应新形势， 紧紧围绕市委中心工作， 努力为领导决策提供优质高效服务， 较好地发挥了参谋助手作用。
一、 突出调查研究， 提高服务决策 的质量没有调查研究就没有发言权， 没有调查研究就没有决策权。
调查研究工作是成事之基， 谋事之道， 是办公室发挥参谋助手作用 的重要手段。
办公室调研力量 的强弱， 调研水平 的高低， 调研成果 的优劣， 在一定程度上影响领导 的决策水平。
因此，
我们要求办公室全体同志， 把调查研究作为自己必须练就 的基本功， 积极参与谋划， 广泛收集信息， 在吃透上情 的同时，切实吃透下情， 努力为领导决策提供翔实、 准确 的依据。
一是增强服务决策 的意识。
从地位上讲， 办公室具有从属性， 是具体 的办事机构，但地位 的从属性不等于工作 的被动性。
我们要求办公室同志从繁杂 的事务性服务中摆脱出来， 学会超前思考问题， 学会”关起门来当书记”， 无论是信息调研、 综合协调， 还是督促检查， 都要做到不仅想领导之所想， 而且要想领导所未想， 由慢半拍变为抢先一步， 积极、主动、 超前搞好决策服务。
注重引导秘书人员， 想大事， 懂全局， 研究问题， 分析问题， 并通过语言建议、 材料谋划、 文字参政， 把”秀才”、 ”谋士” 的积极性充分调动起来， 帮助领导想主意、 出点子、 提建议， 供领导去选主意、 断主意、 作决策， 从而让领导站得高、 看得远， 客观公正地选出切实可行 的好主意。
与此同时，
我们还要求办公室同志认真研究上级 的方针政策， 对应上级工作， 估测本级领导工作思路和工作安排 的发展变化， 当好”事前诸葛”， 做到见事早、 行动快， 在领导部署前谋事， 在领导决策前划策， 制订好预案， 满足领导决策需要。
比如在每年年初召开市委扩大会议之前，
我们都提前一个多月进行调查研究，思考谋划新一年 的工作目标和工作思路， 然后结合中央、 省经济工作会议精神， 提出初步框架， 供领导在决策中参考。
二是突出服务决策 的重点。
作为党委 的综合办事机构， 办公室承担着综合、 协调、参谋、 督办、 服务等工作职责， 是机关 的信息中心、 参谋中心、 服务中心。
但是说到底，一切 的工作都是围绕决策服务 的。
在工作实践中，
我们认识到， 推进决策 的科学化、 民主化， 提高决策参谋水平， 最重要 的就是紧扣市委中心工作， 紧扣经济社会发展中 的热点、难点、 重点， 深度透彻地分析问题， 并有针对性地提出解决问题 的建议， 形成有深度、 有分量、 对推动全局工作有参考价值 的调研报告， 为领导决策提供依据。
市委每次重大活动之前，
我们都要组织专门力量， 深入乡 村、 农户， 对全市经济社会发展 的各个方面进行全面系统 的摸底， 以期准确把握市情， 科学制定决策。
比如为了筹备市第二次党代会， 确保制订 的”十五”计划更具科学性和可操作性， 办公室组织多个调研组分赴县区、 兄弟市和外省进行调查研究， 形成了一系列研究成果。
在市第二次党代会报告中， 市委充分吸纳了办公室 的调研建议， 确定了 我市”十五”时期经济和社会事业 的发展规划， 提出了改革开放大突破、 经济结构大调整、 中心城市大推进、 区域发展大跨越 的”四大奋斗目标”和强农富民、工业突破、 城镇带动、 全面开放、 科教兴市 的”五大发展战略”。
此外， 在事关全局 的私营
个体经济发展、 城市工作、 软环境整治等战略性、 前瞻性调研方面，
我们办公室也都是比较超前 的。
三是拓宽服务决策 的渠道。
办公室要做好参谋， 当好助手， 关键是要跟得紧， 切实围绕市委 的中心工作； 抓得准， 准确把握领导意图和决策思路； 用得上， 制定 的预案， 提出 的建议要参到点子上， 谋到要害处。
特别是在新知识、 新信息不断涌现 的当今社会， 信息量很大， 但是由于地方工作千头万绪， 领导同志常年奔波在第一线， 很难有专门时间和精力来研究学习这些新 的知识， 这就需要智囊和助手来帮助收集整理， 当好耳目， 把听到 的、看到 的、 想到 的各种情况和信息， 及时、 准确地向党委报告， 及早引起决策层 的警觉和重视。
为此，
我们办公室广辟渠道， 收集方方面面资料， 提供大量信息， 供领导在决策中参考。
比如，
我们通过处理群众来信来访， 了解社情民意， 掌握基层动态， 进行及时 的梳理归纳， 然后提交领导参阅， 去年一年共计处理来信来访达 8000 余件。
在信息报送方面，
我们除了坚持正常上报外， 把很大 的工作量放在为同级党委服务上， 为此， 办公室实施全员采编信息， 扩大信息来源渠道， 对那些问题类、 建议类信息，
我们主要通过《信息专报》，直接呈送市委主要领导参阅。
为了拓宽领导工作思路，
我们还编辑《报刊资料摘要》， 从报纸、 杂志、 网络等渠道收集好 的经验和做法， 供市委领导参考借鉴， 发挥了很好 的参谋助手作用。
二、 强化跟踪落实， 提高服务决策 的成效江总书记指出：
”决策 的制定和实施方案 的部署， 事情还只是进行了一半， 还有更重要 的一半就是要确保决策和部署 的贯彻落实。
”为党委制定决策服务和抓好决策落实服务， 是党委办公室工作 的两个重要环节， 两者相辅相成， 缺一不可。
一是创新落实机制。
没有创新就没有进步。
面对服务决策中出现 的许多新情况、 新问题和新任务， 党委办公
室绝不能仅仅作为”留声机”、 ”传话筒”， 必须适应党委 的工作要求， 适应形势 的发展需要， 不断创新思维方式和工作方式。
比如， 为凝聚市委、 市政府有关职能部门 的督查力量并形成合力， 去年初 我市成立了由市委办公室、 市政府办公室、 市纪委、 市委组织部、市目标办组成 的联合督查组， 在市委副书记兼纪委书记和市委常委秘书长 的统一领导下开展工作， 对难度大、 范围广， 诸如计划生育突击月、 减轻农民负担检查、 软环境整治等大型活动， 随时抽调人员， 组成督查组联合督查， 收到了明显效果。
再比如，
我们按照市委领导同志意见， 将党委督查工作与发挥新闻舆论监督作用结合起来， 多次组织开展新闻督查活动， 对推动决策落实起到了较好 的作用。
二是全力抓好协调。
市委办公室是市委 的中枢， 这一特殊 的地位决定了抓好部门之间 的协调配合， 形成工作合力是办公室 的一项重要职责， 是办公室为党委服务 的重要手段， 也是协助党委班子成员抓好决策落实 的工作方式。
在协调过程中，
我们坚持摆正位置，明确责任， 交流情况， 及时沟通， 牢固树立协助党委抓落实 的意识， 引导部门、 单位之间增强全局观念， 做到部门利益服从整体利益， 局部利益服从大局利益， 眼前利益服从长远利益， 在全市上下形成心往一处想、 计往一处谋、 劲往一处使 的良好局面。
随着协调工作量 的加大，
我们还实行了市委、 市人大、 市政府、 市政协、 市纪委秘书长联席会议制度， 定期召开例会， 研究协调如何加强服务决策等有关事宜。
三是搞好跟踪督查。
党委 的重要工作部署是一个有机 的整体， 它 的贯彻执行过程本身就是一个区分不同阶段、 不同层次 的循序渐进 的动态过程， 这就决定了 我们服务决策 的督查工作不可能一次完成， 必须围绕重要工作部署实施 的过程， 实行跟踪督查， 做到循序渐进， 步步推进， 直到决策真正贯彻落实到位。
基于这样 的认识，
我们在工作实践中注重狠抓落实， 跟踪督办。
建市以来， 围绕市委 的决策部署和工作要求， 办公室每年年初都进行分解立项， 定项目、 定单位、 定人员、 定完成标准、 定完成时间， 并进行全年性 的跟踪督查。
如去年，
我们整理筛选了 73 项督查事项， 今年整理筛选了 106 项督查事项， 有力地推动了市委重点工作 的落实。
同时，
我们要求督查人员具有捅”马蜂窝” 的勇气， 不当老好人， 不怕得罪人， 敢于借助领导 的权威和”上方宝剑”， 大胆揭露不落实 的问题， 大胆揭露妨碍决策 的问题， 确保党委决策 的全面贯彻落实； 对落实中遇到 的问题，
我们及时向领导提出建议， 以期消除矛盾， 解决问题， 完善决策。
三、 加强队伍建设， 提高服务决策 的能力实践证明：
不论干什么工作， 人 的因素是第一位 的。
没有一支高素质 的秘书队伍， 就不可能取得一流 的工作业绩， 就不可能提高为决策服务 的能力。
通俗地说， 秘书队伍要能文能武、 能粗能细、 能汇报能调查。
同时，办公室作为参谋部、 信息部， 如果作用发挥得不好， 势必影响全局。
出不好点子就当不好参谋， 出馊点子会贻误工作； 信息反映失真或不及时， 就会影响领导决策， 难以指导工作。
长期以来，
我们在选择和使用办公室秘书人员时， 不仅重文凭， 更重水平； 不仅重理论， 更重实践； 不仅重调查， 更重研究。
一是做到政治上坚定。
政治强是党委办公室同志 的修身之道、 谋事之基、 成事之本。江总书记反复强调， 领导干部要讲政治。
这个要求， 也同样适合于在领导身边工作 的办公室人员。
从一定意义上说， 政治素质 的高低， 是鉴定一个秘书人员是否合格 的重要标志。发挥好参谋助手， 搞好决策服务， 必然要求秘书人员保持清醒 的政治头脑， 善于从政治上把握方向， 善于从政治上观察和处理问题， 善于从政治上统揽自身工作。
长期以来， 不论是”三讲”教育， 还是平时 的政治学习， 不论是引进人才， 还是推荐人才， 办公室都是实行高标准、 严要求， 教育秘书忠诚于党 的事业， 在政治上、 思想上、 行动上同党中央保持高度一致， 树立正确 的人生观、 价值观， 献策不决策、 服从不盲从、 用权不越权。
二是做到业务上精通。
办公室工作是一项全局性、 业务性很强 的工作， 工作人员不仅要有良好 的政治思想素质， 还要有搞好本职工作 的过硬本领。
根据内强素质、 外塑形象 的构思，
我们在全体干部职工中提倡干一行、 爱一行、 学一行、 专一行， 使每个同志都能成为本职工作 的行家里手。
当今社会是学习型社会， 终身学习成为必然。
我们积极鼓励大家在做好本职工作 的前提下， 学习好经济、 文化、 计算机等方面 的知识， 加强综合能力 的锻炼培养， 不断拓宽自己 的知识面， 力求做到业精技强， 一专多能， 能够胜任各种急、 难、重 的工作。
与此同时，
我们还通过多种方式来提高秘书队伍 的业务素质。
比如， 有计划地安排一些干部到基层挂职锻炼， 加深对基层工作 的认识， 丰富基层工作 的经验； 鼓励干部进行离岗创业、 在岗兼业， 培养他们从事经济工作 的能力； 强化系统指导， 实行秘书跟班学习， 在实战中锻炼和培养队伍； 积极创造条件， 通过列席会议、 随同调查研究等方式，让秘书人员多接触领导， 学习领导 的工作方法、 工作作风， 在潜移默化中提高观察、 思考和解决问题 的能力。
三是做到作风上过硬。
办公室工作任务繁重、 庞杂， 经常加班加点， 几乎没有节假日，不分上下班， 特别是作为新建市， 条件差、 待遇低， 人员少、 事情多， 因此， 树立起求真务
实、 顽强拼搏、 埋头苦干 的工作作风， 是 我们秘书人员应具备 的基本素质之一。
如果不能严格要求自己， 约束自己， 甚至借领导 的影响谋取私利， 不仅有损自身形象， 更会影响领导在群众中 的威信。
因此，
我们经常教育办公室同志要立志做大事， 不要立志做大官，勤勤恳恳， 兢兢业业， 不计名利， 不讲价钱， 无私奉献， 甘当无名英雄。
我们深深认识到，尽管 我们在服务决策工作上进行了积极有益 的尝试， 但与兄弟市相比， 与各级领导要求相比， 还有一定 的差距和不足。
今后，
我们将一如既往地按照省委办公厅 的要求， 虚心学习兄弟市 的经验， 继续努力工作， 把 我市办公室服务工作提高到一个新 的水平， 为地方经济社会发展作出新 的、 更大 的贡献。
篇五：办公室工作交流发言稿
管理， 提高执行力， 创新服务水平尊敬的各位领导、 各位同仁：
大家好！
今天很荣幸能和大家在
相聚， 感谢
工作会议， 为我们提供了相互交流和学习提高的机会。
面对新形势， 办公室如何做到科学服务、 和谐服务， 是摆在我们面前的一个重要课题。下面， 我将结合我院综合工作部实际情况， 谈几点粗浅认识。
一、 强化管理， 完善工作流程， 不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工
人（其中司机４ 人）， 是我院和各部门的桥梁纽带， 处于承上启下、 联系左右、 协调各方的重要位置，担负着人事劳资、 财务审计、 档案管理、 公文文秘、 行政事务等重要职责， 其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。
为此， 我们把健全工作机制， 完善工作流程作为日常工作的重要内容， 大力推进工作规范化， 既降低了经营管理成本， 又提高了工作效率， 为全院职工提供了比较满意的服务。
1、 建章立制， 明确职责任务， 确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设， 我院已完成了管理标准、技术标准、 工作标准三大制度体系中的 60 余项制度、 规定， 完成企业标准化建设的 90%。
《绩效考核管理办法修订稿》 、 《督办工作制度》 、 《服务承诺制》 等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、 规范化， 对综合部的职责进行了量化细化， 使每位员工做到了各司其职、 相互配合。
工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总， 在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级， 考核结果直接与该月绩效挂
钩， 激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、 完善协作机制， 形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、 面广， 需要各部门的相互配合与共同努力。
为此， 我们重点做好两方面的工作。
一是切实加强内部团结协作， 对工作中存在的问题和困难， 大家出谋划策， 齐心协力， 打造团结和谐有战斗力的队伍。
二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系， 建立良好的工作关系， 及时做好沟通协调等相关工作， 以得到他们的大力支持和配合。
通过建立与各有关方面良好的协作机制， 充分调动了各个方面的工作积极性， 有效整合了各方面的优势， 形成了工作合力， 保证了工作的顺利运转。
二、 创新服务意识， 丰富工作内涵,
创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”， 我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位， 马后不掉队” 是远远不够， 为了适应形势变化，就需要不断创新, 做到全方位提高服务品位和服务水平。
１ 、 想尽一切办法， 解决员工最关心、 最现实的焦点问题。
为了 尽快改善员工工作、 生活环境， 院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。
经过全面深入的调查了解， 通过公开拍卖， 成功竞得
市区一块土地的使用权， 基地建设迈出了 关键的一步， 并迅速进行规划设计、 铁塔迁移等工作， 采取有效措施，争取有利条件及政策， 加快院基地建设的步伐， 广大员工期盼环境优美、 鸟语花香的办公、 生活环境指日可待； 今年， 在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上， 进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度， 在很大程度上调动了 员工的积极性和主动性， 激发了职工的工作热情。
落实员工休假和体检制度， 不断改
进员工食堂工作， 保证大家用餐卫生、 安全、 健康。
时刻关注员工心态变化， 工作、 学习、 生活状况， 善于倾听员工心声， 及时发现问题解决问题， 切实为员工排忧解难， 做些实事。
先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问； 员工的生日， 及时送去生日蛋糕和良好的祝愿； 每逢节假日， 为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节， 我们把他们组织来一起安排活动， 让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖， 感受了集体的力量， 营造了和谐的工作氛围， 维护了企业发展与稳定的大局。
２ 、 加强调研， 勤于思考， 为领导科学决策当好高参。
综合部的参谋助手作用发挥的好不好、 充分不充分、 领导满意不满意， 是检验办公室工作水平高低的重要标志。
为了发挥好参谋助手作用， 为领导科学决策当好高参， 要创新工作思路， 在改进工作方法上下功夫， 我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需， 谋职工之所求， 谋到点子上， 参在要害处。
二是必须超前谋划工作， 要敢于打破传统思维定式， 换位思考， 超前思考， 考虑问题快半拍、 早半拍、 抢半拍， 对领导关注的重点问题， 做到领导未谋有所思； 对群众关注的热点问题， 做到领导未闻有所知； 对工作中的难点问题， 做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析， 深入一线摸实情， 广泛收集信息和资料， 然后对各类信息进行科学分析， 结合本院实际加以整理提炼， 形成比较有价值的调研报告和方案， 为领导决策出思路、 出新招、 出良谋， 让领导多做“选择题”， 少做“问答题”。
以上是
综合部一些做法和体会， 希望大家批评指正。
通过这次联络员会议， 我们也看到了与同行的差距和不足， 我们将
虚心学习各方先进经验， 不断提高工作水平。
最后， 祝大会圆满成功， 各位领导、 同仁身体健康， 工作顺利！
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