办公室业务自查情况报告4篇办公室业务自查情况报告 -1-办公室存在问题自查报告 第一篇：党政办公室自查报告开发区党政办公室 “三提三创”教育活动自查报告开发区党下面是小编为大家整理的办公室业务自查情况报告4篇,供大家参考。
篇一：办公室业务自查情况报告
1 -办公室存在问题自查报告第一篇：党政办公室自查报告开发区党政办公室
“三提三创”教育活动自查报告 开发区党政办公室按照“三提三创”主题教育实践活动的部署安排，对照“六查六看”、“扪心七问”的活动内容，结合本部门实际，深入查找本部门存在的问题，制定本部门的整改措施，现总结如下：开发区党政办公室按照“三提三创”主题教育实践活动的部署安排，对照“六查六看”、“扪心七问”的活动内容，结合本部门实际，深入查找本部门存在的问题，制定本部门的整改措施，现总结如下：
一、存在问题
1、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽。、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽。
2、思想上认识不足。思想境界有待提高，缺乏高点定位、突破跨越的意识。、思想上认识不足。思想境界有待提高，缺乏高点定位、突破跨越的意识。
3、能力素质有待提高。常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性、积极性不强。、能力素质有待提高。常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性、积极性不强。
二、整改措施
（一）建立灵活、“多位一体”的工作模式。
党政办公室工作的最佳模式是：单兵作战时，各个击破；联合攻关时，其利断金。要出现这样的效果，首先党政办公室工作的最佳模式是：单兵作战时，各个击破；联合攻关时，其利断金。要出现这样的效果，首先,要了解每个工作人员的专长，注意综合能力的培养要了解每个工作人员的专长，注意综合能力的培养; 其次,引进现代管理理念，注重人文关怀，精神激励，增强工作人员的归属感和向心力引进现代管理理念，注重人文关怀，精神激励，增强工作人员的归属感和向心力; 再次,多部门协调合作，各司其职，目标统一，多部门协调合作，各司其职，目标统一， “多位一体”。最后，联系部门管理工作实际，工作队伍建设实际认真开展调查研究，找出一套最符合开发区党政办“多位一体”。最后，联系部门管理工作实际，工作队伍建设实际认真开展调查研究，找出一套最符合开发区党政办
- 2 -公室的工
作模式。
（二）转变工作观念，重实干更要重宣传。
水平高不高，实干见真效。“三提三创”主题教育实践活动要求我们要转变观念，创新工作方法。“酒香不怕巷子深”的旧观念已不符合当今信息化社会的需求。今后工作中要更加注重宣传工作。具体到工作来说，第水平高不高，实干见真效。“三提三创”主题教育实践活动要求我们要转变观念，创新工作方法。“酒香不怕巷子深”的旧观念已不符合当今信息化社会的需求。今后工作中要更加注重宣传工作。具体到工作来说，第
一、对外新闻宣传工作要有时效、有亮点。及时把开发区在“三提三创”主题教育实践活动中好的活动和做法宣传出去，营造良好的舆论氛围。一、对外新闻宣传工作要有时效、有亮点。及时把开发区在“三提三创”主题教育实践活动中好的活动和做法宣传出去，营造良好的舆论氛围。
（三）实践中全面协调、统筹兼顾，练好三项基本功。
办文、办会、办事是党政办公室工作的三项基本功，练功要用巧劲，工作则要多思考。在实践中更要把握办公室工作的科学发展。办文、办会、办事是党政办公室工作的三项基本功，练功要用巧劲，工作则要多思考。在实践中更要把握办公室工作的科学发展。
办文工作要做到“四个通透”，
一是要吃透上情，要坚持学习党和国家的重要方针政策，不断提高自身的政治素养和政治敏感度。在起草文稿时就能把方针政策同实际情况有效地结合起来，把工作开展得有声有色。同时要善于同领导沟通，积极主动向领导汇报工作，领悟领导的工作意图和思想亮点，在平时的工作交流中，抓住领导语言的艺术性。将它们恰如其分地融入到办文工作中，体现领导的意图、达到领导要求。一是要吃透上情，要坚持学习党和国家的重要方针政策，不断提高自身的政治素养和政治敏感度。在起草文稿时就能把方针政策同实际情况有效地结合起来，把工作开展得有声有色。同时要善于同领导沟通，积极主动向领导汇报工作，领悟领导的工作意图和思想亮点，在平时的工作交流中，抓住领导语言的艺术性。将它们恰如其分地融入到办文工作中，体现领导的意图、达到领导要求。
二是要析透内情，公文必须本着严谨务实的工作态度谨慎起草。在处理专事专项公文时要虚心向专业部门请教，主动征求、采纳二是要析透内情，公文必须本着严谨务实的工作态度谨慎起草。在处理专事专项公文时要虚心向专业部门请教，主动征求、采纳
- 3 -相关部门的建议。并在初稿形成后请相关部门核对数据、核查专业术语。相关部门的建议。并在初稿形成后请相关部门核对数据、核查专业术语。
三是要参透外情，办文工作不是闭门造车，我们在加强业务学习的同时还要多向其他单位学习工作经验，引进成功的工作模式和工作方法。三是要参透外情，办文工作不是闭门造车，我们在加强业务学习的同时还要多向其他单位学习工作经验，引进成功的工作模式和工作方法。
办会工作要做到“三个周到”
一是会前准备周到。
首先，要明确会议议题、目的、意义和任务。首先，要明确会议议题、目的、意义和任务。
其次，根据会议需要制定会议预算，准备会议资料，确定会议时间和场所，并报领导审查和批准。最后，以发文或电话的形式通知与会人员，告知时间、地点，是否需要准备材料，发言与否。其次，根据会议需要制定会议预算，准备会议资料，确定会议时间和场所，并报领导审查和批准。最后，以发文或电话的形式通知与会人员，告知时间、地点，是否需要准备材料，发言与否。
二是会中服务周到。办公室会议工作事无巨细，做好后勤保障服务工作是党政办公室的分内工作。这些需要我们树立积极的服务意识，力求服务周到和圆满。二是会中服务周到。办公室会议工作事无巨细，做好后勤保障服务工作是党政办公室的分内工作。这些需要我们树立积极的服务意识，力求服务周到和圆满。
三是会后落实周到。会后要做好会议精神的上传下达，做好新闻报送工作，总结分发会议纪要，监督落实会议成果。三是会后落实周到。会后要做好会议精神的上传下达，做好新闻报送工作，总结分发会议纪要，监督落实会议成果。
办事工作要做到“三种细致”。“天下大事，必作于细”，办公室工作更要发扬细绳断木、精诚破石的精神办事工作要做到“三种细致”。“天下大事，必作于细”，办公室工作更要发扬细绳断木、精诚破石的精神, 着力挖掘自身潜力,不懈探索不懈探索, 推动办公室工作取得新突破。
一是职责细划到人，办公室管理工作要发挥各个成员的主观能动性和积极性，加强责任意识。这要求明确每个人的工作职责，权责分明，奖惩得当。一是职责细划到人，办公室管理工作要发挥各个成员的主观能动性和积极性，加强责任意识。这要求明确每个人的工作职责，权责分明，奖惩得当。
二是工作细查到事，办公室工作涉及面广，较为繁杂。难免忙
- 4 -中出错，有所疏忽。工作开展前防微杜渐，完善规章制度，注重办公人员的业务培训。做到事事有规章制度可循，事事有责任人牵头。中出错，有所疏忽。工作开展前防微杜渐，完善规章制度，注重办公人员的业务培训。做到事事有规章制度可循，事事有责任人牵头。
三是预算细分到物，发扬勤俭节约的光荣传统，严格控制不必要支出。三是预算细分到物，发扬勤俭节约的光荣传统，严格控制不必要支出。
（三）思想上与时俱进，创造和谐的工作环境。
党政办公室是联系机关各个部门之间的纽带。要切实提高党政办公室工作效能，离不开各个部门的大力协助。“众人拾柴火焰高”，和谐的工作环境能使办公室工作达到事半功倍的效果。首先要从思想上树立自我反省意识和服务奉献意识。凡事要从自身找不足，虚心求教。向领导学习战略性全局眼光，向同事学习积极有效的工作方法。遇到工作上的冲突要注意柔性化解。其次要在工作中协调三种关系。党政办公室是联系机关各个部门之间的纽带。要切实提高党政办公室工作效能，离不开各个部门的大力协助。“众人拾柴火焰高”，和谐的工作环境能使办公室工作达到事半功倍的效果。首先要从思想上树立自我反省意识和服务奉献意识。凡事要从自身找不足，虚心求教。向领导学习战略性全局眼光，向同事学习积极有效的工作方法。遇到工作上的冲突要注意柔性化解。其次要在工作中协调三种关系。
1、在协调与领导的关系时，要注重工作效率，诚实谦虚，表里如一。、在协调与领导的关系时，要注重工作效率，诚实谦虚，表里如一。
2 、在协调与各部门关系时，要热心、真诚，互帮互助。
3、在外事接待上要做到有礼有节。对来访单位接待热情，服务周到。党政办公室、在外事接待上要做到有礼有节。对来访单位接待热情，服务周到。党政办公室
2017 年 年 3 月 月 7 日
第二篇：办公室自查报告国土资源局办公室
“两整治一改革”工作自查自纠报告按照局“两整治一改革”的安排部署，局办公室认真开展了工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下。“两整治一改革”工作自查自纠报告按照局“两整治一改革”的安排部署，局办公室认真开展了工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下。
一、深入学习文件精神提高认识
- 5 -
按照我局两整治一改革”专项行动工作的总体安排，局办公室积极组织开展了“两整治一改革”工作要求的工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作。按照“两整治一改革”按照我局两整治一改革”专项行动工作的总体安排，局办公室积极组织开展了“两整治一改革”工作要求的工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作。按照“两整治一改革” 专项行动工作领导小组的要求开展了深入细致的对照检查。专项行动工作领导小组的要求开展了深入细致的对照检查。
二、对照文件认真排查
结合办公室工作实际，全体人员对照我局办公室工作制度和个人风险点进行了认真分析研判确保自查自纠工作质量。对上下班制度、对外来人员接待、对工作制度、岗位风险点情况进行了认真自查。不存在不遵守规章制度、以权谋私等廉政方面的问题，不存在财产管理过粗、浪费办公用品节约方面的问题，不存在工作拖拉、业务水平低下工作任务不能完成的问题、没有不执行工作纪律、工作制度方面的问题，没有不执行风险点防控措施方面的问题。结合办公室工作实际，全体人员对照我局办公室工作制度和个人风险点进行了认真分析研判确保自查自纠工作质量。对上下班制度、对外来人员接待、对工作制度、岗位风险点情况进行了认真自查。不存在不遵守规章制度、以权谋私等廉政方面的问题，不存在财产管理过粗、浪费办公用品节约方面的问题，不存在工作拖拉、业务水平低下工作任务不能完成的问题、没有不执行工作纪律、工作制度方面的问题，没有不执行风险点防控措施方面的问题。
三、积极作好办公室工作
一是上传下达工作做到及时、准确、无误；
二是在工作
事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使机关得以协调，高效运作；事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使机关得以协调，高效运作；
三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为政府决策提供有力依据；三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为政府决策提供有力依据；
五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作。第三篇：委办公室存在问题自查报告按照深化纪检监察派驻机构统一管理改革的五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作。第三篇：委办公室存在问题自查报告按照深化纪检监察派驻机构统一管理改革的
- 6 -要求，保留了成立党委的 9 个市直部门纪委，撤销了 18 个纪检组、1个直属机关工委纪委和 3 个监察室，集中派出了 8 个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证明，派出纪工委、监察分局在推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用，更好地体现了纪检监察派出机构实行统一管理的体制优势。但在保留的市直单位纪委的工作运转中，我们发现由此带来的一些困难和问题不容忽视，需要进一步研究解决。个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证明，派出纪工委、监察分局在推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用，更好地体现了纪检监察派出机构实行统一管理的体制优势。但在保留的市直单位纪委的工作运转中，我们发现由此带来的一些困难和问题不容忽视，需要进一步研究解决。
一、存在问题职能交叉重叠派出纪工委监察分局对负责部门履行着纪检监察的职能，而作为一、存在问题职能交叉重叠派出纪工委监察分局对负责部门履行着纪检监察的职能，而作为 9 个设立党委的市直部门的纪委，对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能交叉重叠关系，在教育、监督等工作特别是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进一步划分职能、明确...
篇二：办公室业务自查情况报告
室自查自纠报告 国土资源局办公室 “两整治一改革”工作自查自纠报告按照局“两整治一改革”的安排部署，局办公室认真开展了工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下。
一、深入学习文件精神提高认识
(来自:海达范文网:办公室自查自纠报告)按照我局两整治一改革”专项行动工作的总体安排，局办公室积极组织开展了“两整治一改革”工作要求的工作纪律、工作制度执行情况和廉政风险点自查自 任 纠工作。按照“两整治 榨 一改革”专项行动工作 别 领导小组的要求开展了 身 深入细致的对照检查。
物
二、对照文件认真排查 打
结合办公室工作实 耶 际，全体人员对照我局 匀 办公室工作制度和个人 膀 风险点进行了认真分析 涕 研判确保自查自纠工作 琼质量。对上下班制度、 铲 对外来人员接待、对工 郊 作制度、岗位风险点情 益 况进行了认真自查。不 沾 存在不遵守规章制度、 焚以权谋私等廉政方面的 诛 问题，不存在财产管理 淳 过粗、浪费办公用品节 简 约方面的问题，不存在 庞 工作拖拉、业务水平低 引下工作任务不能完成的 蝇 问题、没有不执行工作 鼻 纪律、工作制度方面的 痈 问题，没有不执行风险 舟 点防控措施方面的问题 恐 。
三、积极作好办公室 狮 工作
一是上传下达 抱 工作做到及时、准确、 固 无误；二是在工作
为 事务的安排上，积极主 携 动，利用有限的资源， 移 作了较多的工作，使机 侥 关得以协调，高效运作 谦 ；三是有效协调各部门 致 及股室工作，使各项工 世 作达到整体推进的目的 煌 ；四积极做好各时期工 徊 作情况调研、督查、汇 支 报，全面了解、掌握社 甘 会动态、信息，为政府 厌 决策提供有力依据；五 颖 是按时、按质按量完成 真 领导交办的各项工作。
有
办公室自查自纠整改报 惭 告
我院根据区卫生 姚 整改提高方案的要求， 余 组织召开全体职工大会 稠 ，认真组织广大职工学 鳖 习方案精神，根据要求 煮 对医院各个方面的工作 鼻 进行了专项整改活动。
硷 通过整改活动开展以来 遁 ，现将办公室整改时存 曲 在的问题及整改措施汇 滇 报如下：
一、存在的问 测 题
医院办公室负责 因 协调全院工作，是院领 艳 导班长和职工之间的桥 壳 梁，工作服务对象既对 士 领导，又对科室，还直 酗 接接触群众，工作任务 沾 繁杂而艰巨。办公室的 世 工作作风、精神面貌和 蜜 队伍素质，直接关系到 坞 医院形象。通过本次学 秃 习实践活动，我们认识 臻 到还存在以下问题：
、 吟 工作作风、精神面貌方 杂 面存在的问题
有时 蛤 只是为了工作而工作， 论 对本职工作有放松懈怠 骤 现象。只满足于完成手 屑 头上领导交办的工作， 伴 不能开拓性的开展工作 荫 ，缺乏工作主动性和能 铸 动性。部分职工得过且 棚 过、进取心、责任感、 魔 主动性不强。需进一步 榷 增强工作责任感、紧迫 姬 感、危机感，增强服务 砚 意识，改进服务方式， 工 改善医患关系，使群众 宫 对医疗机构的作风满意 隋 度明显提高。部分医务 指 人员精神面貌差，工作 纺 期间不穿工作服、不佩 甲 戴工作证、脱岗、聊天 垛 、精神萎靡不振不能够 轧 以昂扬的工作状态投入 矣 到医疗工作当中去。
雄
、学习积极性不够高 狈 ，只满足于单位组织的 衣 一些要求学习的内容， 嚏 很少主动去学一些东西 峨 ，特别是涉及到医疗、 鱼 管理等一系列的法律法 豪 规学习不够，再加上办 舍 公室日常工作繁杂琐碎 败 ，更不愿意抽出时间去 章 充电学习。
、工作 嘘 纪律有待于进一步加强 洛 ，工作时间偶尔有闲谈 掣 、串岗等不良现象。
二 帚 、整改措施 提高医务人 种 员综合素质，加强医德 允 医风建设。
进一步 锰 加强职工的思想教育， 咎 认真学习医务工作者道 丸德规范，加强医务工作 蛊 人员道德素质修养。
亿
针对部分医务人员工 影 作期间存在不穿工作服 挺 、不佩带工作证、脱岗 挟 、聊天、精神萎靡不振 账 等问题。采取强力措施 鞘 ，规范医务人员工作行 举 为，确保工作人员以昂 药 扬的工作
状态投入到医 雷 疗工作当中去。
在 药 全体医务人员中开展文 唐 明礼仪培训，从动作、 港 语言、神态、表情等各 晃 个细微方面进行强化培 郊 训，在医务人员当中扎 厕 实开展“微笑”服务， 创 “四心”教育，把其作 伸 为医务人员思想业务素 驯 质教育和职业道德教育 肩 的核心内容。努力全心 雨 全意为患者服务，树立 翼 白衣天史的形象。
兆 强化管理加强医院管理 熬 ，解决工作作风方面存 饶 在的问题。加强自律， 傍 提高工作热情，结合“ 议 抓落实年”活动，把每 右 项工作落到实处，以最 省 快的速度办好。解决部 玲 分工作人员工作敷衍了 码 事、抓工作浅尝辄止、 翅 工作作风漂浮的问题和 筛 工作得过且过、进取心 詹 、责任感、主动性不强 斡 的问题，使干部职工进 师 一步增强工作责任感、 淤 紧迫感、危机感和服务 凌 意识，改进服务方式， 顾 改善医患关系，使群众 掷 对医疗机构的作风满意 率 度明显提高。
加强 光 学习。结合目前正在开 沿 展“三好一满意”活动 达 。珍惜自己的工作岗位 狂 ，加强学习“抓落实年 样 ”重要思想和党的十七 爽 大精神等理论知识，注 考 重学以致用，理论联系 孽 实际，全面提高自身素 慨 质。并加强学习医疗相 悦 关专业知识及法律法规 倘 知识，增强处理问题的 摆 能力。
加强工作纪 迭 律，要自我加压。1、 漾 要树立办公室里无小事 毒 的思想意识；2、要有 萍 爱岗敬业的思想意识； 挟 3、要有雷厉风行、办 赎 事
果断的意识；4 柒 、要有树部门形象的思 阜 想意识，处处维护本单 火 位的形象。事事从大处 勒 着眼，从小事着手，在 余 随意中把握有序，在被 往 动中把握主动，努力做 债 到不以事小而不为，不 斌 以事大而乱为，不以事 德 乱而盲为，不以事难而 烃 怕为，凡事谨慎考虑， 蓄 小心运作，确保各项工 会 作零搁置、零积压、零 警 失误，推动工作打开新 价 局面。
加强团结协 藻 作的能力，进一步强化 廊 各人与各人，科室与科 棋 室之间的协调，加强职 朽 工之间的团结，树立集 伯 体主义观念，发挥团队 蛛 团结精神。树立科学发 企 展理念，增强开拓创新 驭 意识，弘扬敢闯敢干风 徽 气，以好的作风带院风 倒 、促医风、树新风，形 地 成良好的医疗氛围。我 誉 们相信，通过我们大家 驱 的积极努力，一定能够 匠 在工作上、作风上出现 距 一个实质性的转变，圆 慧 满完成院领导交办的各 珊 项任务，使医院办公室 吱 工作良性发展，取得新 院 的突破，为医院的发展 时 贡献一份力量。
自查自 菩 纠报告
根据公司会 易 议要求，办公室对各个 咕 方面的工作进行了专项 制 检查，现将办公室检查 计 时存在的问题及整改措 奠 施汇报如下：存在的问 掉 题：
一、制度落实不严 隆 格，存有漏洞；
二 屑 、安全管理不到位，对 过 重要物品未做到安全存 忧 放； 三、对人员思想了 熬 解不透彻，；
四、档案 畸 管理、资料的收集条理 佯 性不强； 五、管理工作 勇 时紧时松；
六、服 都 务意识有时不够强，后 到 勤保障工作有时不到位 信 ；
七、协调各部门 痹 之间的关系、对外联系 静 的能力有待加强。
整改 徐 措施：
一、认真落 尚 实公司制度，对存有漏 窿 洞的地方加强管理，防 硅 止有违制度现象发生； 蔼
二、对办公室重要 婪 物品及时进行上锁，落 责 实审批程序； 三、强化 羞 教育，提高人员道德素 涤 质修养；
四、对档 辰 案管理、资料进行了重 扶 新整理、分类；
五 芝 、增强工作责任感、紧 辱 迫感、危机感，坚决杜 岗 绝自由散漫、纪律观念 围 淡薄等不良倾向； 六、 耿 提高服务质量，加强后 词 勤保障工作；
七、 嵌 加强业务知识学习，积 阴 极协调配合各部门完成 耸 工作。
办公室 2012 锚 年 7 月 23 日 个人工作 挣 自查与整改
通过学 蓖 习关于 6 起医疗纠纷典 邪 型案例的通报，结合自 淹身工作情况，找出工作 针 中存在的不足主要有：
掩
1、对文件请示、 雍 报告跟踪不够，致使文 朱 件有时传达不
够及时， 韦 对于不急的文件又会先 戌 搁置一边，结果造成事 馅 情堆积或遗忘。对此要 戈 做到每天随时登陆文登 琼 卫生网、小秘书查看有 燃 无新的文件、通知，如 菊 有要及时呈送领导审阅 矮 ，做好上传下达的工作 壬 ，确保每项工作不搁置 罐 、不积压、不失误。
媚
2、在业务能力上离 兴 工作要求还有很大差距 散 。前阶段接触的工作主 肚 要是对文件的核对、印 郝 发，参与会议记录并写 根会议纪要等。感觉在工 又 作当中还不够细心，在 掖 文字的校对、数据信息 凹 的采用等方面有疏漏的 愚 地方。今后要加强责任 驭 意识，对交办的工作， 杂 要做到严谨细致，确保 宁 不出纰漏，不给工作带 诛 来不利的影响。
3 躬 、工作主动性差，遇到 捌 问题总是等领导指示， 正 不积极通过提高自身能 纺 力来解决问题，有时还 笔 有多做多错，少做少错 呈 ，不做不错的想法；自 给 身综合能力也比较欠缺 疑 ，对应该掌握的一些办 垣 公软件的应用也只知大 宅 概。对此要在以后的工 亿 作加强学习各方面的知 棒 识，不断增强处理问题 由 的能力和提高工作质量 贼 ，工作中遇到问题要及 唁 时请教，与临床科室要 猴 多沟通，从工作中总结 椽 经验，更好的为其他科 敝 室服务。
自身可能 孕 还存在其他不足的地方 警 ，但通过查找不足，我 衣
认识到要加强学习 拜 来开拓眼界，对工作要 箍 有一种服务意识，事情 膏 无论大小都要尽心尽力 魔 ，在工作中要不断思考 版 、
不断总结、不断创新 却 ，充分调动自己的主观 幽 能动性，提高自己的能 疙 力和工作质量，更好的 填 完成每一项工作。
办公 衔 室自查整改工作报告
疫
根据《2014 年 x 进 xx 银行全面风险排查 驯 方案》的要求，办公室 牛 在 5 月份认真开展了风 跃 险自查及整改工作，现 伏 将具体情况汇报如下：
扔
一、会计内控风险排查 造
印章管理方面
办公 淀 室目前所管理印章有：
肩 总行行章、董事长印鉴 争 以及财务专用章、工会 很 专用章、办公室章、。
遭 其中公司公章和董事长 档 印鉴及工会专用章由印 睁 章专管员置于保险箱保 露 管，财务专用章由财务 绘 人员专人置于专用保险 散 箱保管，办公室章由办 搁 公室负责人保管。
缘 在我行员工提出总行行 因 章及董事长印鉴的用章 坊 需求时，办公室均要求 基 其认真填写《xxx 银 又 行印章使用登记簿》， 顺 并由行领导审核签字后 胸 方加盖公章。但在自查 迹 中，仍发现办公室在管 受 理公章过程中未能完全 乐 按照《xxx 银行印章 咋 管理办法》，主要存在 哉 问题有，一是公章管理 诣 人员没有要求用章申请 拯 人填写《xxx 银行用 夫 章审批表》；二是总行 所 行章的审批权限没有严 厅 格按照《印章管理办法 出 》执行；审批行领导外 皂 出、急需用印时，均仅 顶 有本人电话请示行领导 蠕 ，未做到由办公室主任 谅 电话请示。
针对以 纶 上问题，办公室将采取 医 以下措施进行整改：一 杉是
组织本部门员工 邀 认真学习《xxx 银行 及 印章管理办法》，熟悉 撮 并掌握印章管理流程， 历 对我部门保管的印章的 码 管理流程进行重点学习 扫 。二是通过邮件将《x 玩 xx 银行用章审批表》 件 发送至全行员工邮箱， 蓖 并将总行行章的使用要 媒 求及审批流程详细列出 艳 ，并严格按照审批流程 苫 使用印章。
重要空白凭 娇 证的发放方面
办公 肄 室根据各网点的重要空 声 白凭证需求及使用情况 难 统一定制，重要空白凭 谣 证的入库和保管均由双 鸳 人负责，一人保管钥匙 悠 ，一人持有存放的保险 哑 箱密码，各网点领用时 忻 需填写空白凭证领用单 曰 ，加盖支行印及支行长 越 印鉴，提交至办公室后 伊 ，由办公室发放至营业 瘦 部 F 级清算员处，由其 晕 统一放置在运钞车上分 匡 送至各支行网点。各个 坤 环节均严格遵照制度执 咽 行，严密把控各环节的 蚂 关键风险点，但目前办 舜 公室正式员工配备较少 豫 ，仍存在实习生和员工 言 共同负责重空发放事宜 太 ，这在今后将随着人员 暂 的进一步充实得到解决 暮 。
会计档案管理方面
桐
办公室直接管理财务 暮 会计档案，次月初均对 丁 上月的财务会计档案进 燥 行装订并入柜，由财务 末 管理人员负责保管。目 舶 前各支行的业务会计档 椽 案在移交至公司统一的 冤 档案室的过程中，做到 檀 双人签字交接，但没有 硫 做到定期上交，针对
这 疹 一问题，办公室将和各 谅 支行进行沟通，针对各 尸 支行的具体情况，设定 寓 业务会计档案的上交间 胎 隔期限。
二、员工行为 纽 的风险排查
经调查 惑 ，办公室员工均没有参 怨 与民间高利贷活动或为 傻他人提供担保；没有从 嘛 事高风险投资、经商办 境 企业或未经批准在其他 磅 经济组织兼职；在涉及 俘 到与本单位利益问题时 持 ，均能主动汇报和提请 遭 工作回避；没有涉及商 腕 业贿赂及不正当交易； 僚 不存在挪用本单位资金 浴 的行为，没有涉黄、涉 骗 赌、涉毒或涉及诉讼的 绣 行为；没有直接或间接 遂 参与非法集资，以及利 起 用银行员工身份，协助 崖 进行民间非法集资及充 俺 当资金掮客等情形。办 论 公室各岗位员工均严格 扫 按照规章制度办事，谨 喀 遵公司管理规定及法律 彬 法规。
三、安全保卫的 休 风险排查
安全保卫 堵 工作方面，主要由办公 考 室统筹安排，各网点具 芒 体执行，目前我行已制 疽 定有《xxx 银行日常 园 安全防范与突发应急事 漳 件预案》、《xxx 银 咏 行营业场所“八防”处 植 置预案》，对火灾、盗 骤 抢等突发性事件的应急 关 处置均有详细规定，但 婴对各网点的具体安全保 愚 卫日程工作的信息反馈 砚 及收集仍有所欠缺，在 邀 下阶段，办公室将认真 祷 收集各支行的日常安保 侨工作执行情况信息，建 之 立安保工作日志。
四、 贞 流动性管理风险排查
殿
办公室财务管理人员 纶 每天均能及时对全行资 破 金进行计
划和调动管理 帘 ，切实保障全行流动性 逐 资金清算需求，但目前 尔 各支行及营业部每日大 邻 额出账的提前报备工作 上 仍不到位,没
有做 海 到提前一天报备，该项 药 工作要与营业部做更积 蜒 极的沟通，同时需要行 挪 领导做进一步的要求， 荡 加以完善。
篇三：办公室业务自查情况报告
室工作自查报告本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市有关政府信息公开工作的规定编制而成。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询处理情况、复议、诉讼和申诉情况、工作人员配备和政府财政投入情况、存在的主要问题和改进措施等七部分组成。本报告所列数据的统计期限自 201x 年 1 月 1 日至 201x 年12 月 31 日。如对本报告有疑问，请与ｘｘ县人民政府办公室联系。
一、概述
201x 线 年，我县把政府信息公 删 开作为落实政府重点工 壶 作部署和推进政府自身 龟 建设的一项重要工作来 佣 抓，坚持以深化公开内 嫁 容为重点，进一步提高 大 公开意识、完善制度机 立 制、加大公开力度、拓 护 宽公开渠道，持续推进 学 政府信息公开工作。
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(一)进一步深化政 艰 府信息公开。按照“公 姚 开是原则、不公开是例 厦 外”的要求，将政府信 昧 息公开作为一项常态工 把作来抓。一是抓机制促 式 常态，进一步完善政务 脂 公开考核办
法，量化考 奄 核标准，不定期组织人 站 员对相关单位进行检查 嘎 、调度和考核，并将考 苯 核结果纳入了政绩考核 俩 体系。本篇文章来自资 趟 料管理下载。二是抓重 伺 点保实效，充分发挥政 隐 府门户网站的第一平台 宰 作用，要求所有单位以 斑 网站为主平台主动、及 滑 时、全面的公开相关政 嫡 府信息，方便公众查阅 楼 。并结合当前重点工作 及 、中心工作，有效拓展 判 专题宣传方式，强化信 迎 息以数字、图表、视频 嫁 等方式的展现，增强网 缎 站的吸引力和亲和力。
吻 三是抓保障牢基础。我 菜 们通过三个“保障”：
颐 保障队伍，要求各县直 诌 单位和乡镇人民政府明 扎 确具体工作人员和分管 修 领导；保障经费，将相 爹 关政务公开政务服务工 辗 作的经费纳入了财政预 枣 算；保障地位，加大工 创 作的监督考核力度，逐 邦 步树立管理机构的工作 巡 权威，确保工作落到实 绿 处。
(二)全力做 初 好政务信息公开工作。
衍 一是门户网公开。及时 毁 上报我县政府信息公开 绚 年度报告，有 75 个单 队 位将上一年度的政府信 蝶 息公开年度报告及时上 拘 报并上传，确保我县年 霉 报信息公开极时上报。
掀 二是设置专栏。设立了 痴 政府信息年度报告、目 渊 录与指南、公开制度、 礁 政府文件、申请公开、 波 领导之窗、人事任免、 蕉 应急管理、建议提案、 笑 机构职责、发展规划、 揭 工作规划等 10 多个栏 佯 目；以及对群众普遍关 驾 心、社会最敏感、反映 涡 最强烈的如重要政策法 估 规、公务
员考试录用、 锁 为民办实事项目及进展 蔗 、重大项目招投标，预 辙 决算、农民负担情况、 贼 社会保障情况、医疗医 伙 保等热点问题，做为政 吗 务公开的工作重点予以 瞩 公开。三是创新形式。
城 各单位在显眼的地方公 宜 示了本单位的办公示意 谈 图、机构设置、岗位职 绣 责、办事服务事项、办 营 理流程等内容，方便干 讫 部群众办事和接受群众 土 监督。据统计，我县公 遇 用事业单位共设立固定 蘸 公开栏 130 多个，设 输 立电脑触摸屏 20 多个 哟 ，先后印制发放办事手 酥 册近 3 万份。目前，全 廖 县与人民群众生活密切 牌 相关的教育、医疗和水 咬 、电、气、公交、公路 衅 、邮政、电信等九个行 眯 业的所有企事业单位， 致 全部推行了办事公开制 赞 度。办事公开实现了由 璃 “要我公开”到“我要 蚌 公开”、由单向公开到 谊 双向互动、由不规范到 蹄 规范的“三个”转变， 混 向着公开内容全方位、 苍 公开形式多渠道、公开 法 程序零误差的目标不断 妙 迈进。四是完善政府信 裂 息公开制度。建立健全 父 了《ｘｘ县政府信息主 堂 动公开制度》、《ｘｘ 撵 县政府信息公开保密审 谊 查制度》、《ｘｘ县政 执 府信息依申请公开制度 肋 》、《ｘｘ县政府信息 该 公开工作年度报告制度 替 》、《ｘｘ县政府信息 孟 公开责任追究办法》、 耘 《ｘｘ县政府信息公开 釜 工作考核办法》、《ｘ 篓 ｘ县政府信息发布协调 编 制度》和《ｘｘ县政府 阿 信息公开举报受理制度 姨 》等整套制度，按规则 邀 抓落实，用制度促工作 焕 。
(三)不断深化 钱 行政审批制度改革。一 豌 是继续推行行政审批体 铲 制改革。围绕“简政放 标 权”的要求，再次对全 腋 县的行政审批和公共服 撑 务项目进行集中清理， 枚 同时精简办事环节、优 迎 化办事程序、缩短办理 稿 时间，清理后取消的审 木 批项目 61 项，其中行 枫 政许可 49 项、非行政 幕 许可 12 项，继续实施 忠 审批项目和常用的 16 泽 8 项审批项目全部予以 告 了公示和程序优化。二 锗 是全面推进“三集中、 漂 三到位、三公开”。按 赢 照“集中人员、授权到 遏 位、流程公开；集中事 登 项、管理到位、收费公 街 开；集中审批、服务到 饲 位、时限公开”的要求 包 ，努力将政务服务中心 忙 打造成集行政审批、公 斧 共服务、资源配置、信 州 息公开等功能于一体的 节 综合政务服务平台。
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(四)积极推进政务 眼 服务体系建设。一是实 旺 施建设项目报建“一票 百 制”收费。为进一步优 埔 化投资环境，简化办事 尿程序，规范建设项目收 旷 费行为，提高政府工作 枕 效率，对 10个单位的 窜 14 项建筑工程项目收 阳 费，实行打捆的方式“ 莆 一票制”收费。二是加 鸟 强基层便民服务中心建 限 设。201x 年我县有 逾 19 个乡镇设立了便民 晓 服务中心，便民服务中 孝 心面积平方米，服务中 袄 心人数 172 人，其中 淫 新建 7 个，便民服务中 喻 心面积增加 650 平米 承 ，增加人员 93 人，增 钮 加投入 260 余万元。
虚 进驻的部门有财政、民 洋 政、计生、文化、信访 竖 、劳动保障、农机、农 瞬 技、水利、综治、企业 埋 办等，各乡镇根据
当地 衷 的实际设置了相关窗口 蛛 ，审批的事项包括职能 盅 站所和涉及群众生产生 昼 活有关的服务事项集中 尹 入驻办事大厅，实行“ 祁 集中办公、公开办事、 少 规范操作、限时办结” 原 的大厅集中开放办公运 究 行模式。三是窗口服务 退 工作得到社会认同。全 禄 年窗口共受理办结行政 绒 审批项目 15661 个 渗 ，其中企业名称预先核 咎 准、工商企业设立和股 哗 权出质等工商登记 10 药 96 个，核发民用危爆 砒 物品购置许可证 104 材 9 份、居民身份证 88 川 65份、户口准迁证明 当 2512 份，办理木材 妈 出省运输证 930 份、 膨出具植物检疫证书 12 畅 09 份。执收林业、水 泣 利行政性收费161 万 已 元，试行“一票制”执 破 收建筑工程项目报建费 喧 万元。
二、主动公开政 病 府信息情况
(一)公开 啦 的主要内容
201 舞 x 年，主动公开政府信 剐 息 7650 余条。
(二 鹤 )公开形式
1、互 快 联网。本年度ｘｘ县人 局 民政府门户网站共发布 抹 各类信息 35900 余 竟 条，图片、视频 460 衷 0 多个，年点击量超过 闸400 万次，重点对机 颐 构职能、领导信息、政 魔 策法规、计划规
划、人 泰 事信息、财政资金、政 阵 府采购招标、环境保护 搁 、食品安全、价格收费 不 、征地拆迁等政府信息 伪 进行公开。
2、查 倡 阅点。全县共设政务服 阅 务中心、档案馆、图书 堕 馆三处政府信息公共查 泳 阅场所，全年共接待查 条 阅政府信息1021 人 株 次。
3、其他途径 蛙 。全县各级行政机关、 漳 法律法规授权组织以及 崎 公共企事业单位结合自 逢 身工作实际，不断丰富 哈 和拓展信息公开渠道， 湖 积极探索手机短信、热 徘 线(专线)电话、新闻 湿 媒体、宣传单、居民小 慕 区宣传栏等多种便民利 醚 民渠道公开政府信息， 投 形成覆盖城乡、多层次 遇 、全方位的主动公开渠 阉 道。
三、依申请公开政 靡 府信息情况
全年， 袖 县政府共受理政府信息 闪 公开申请 3 件，其中通 职过网络渠道申请的共 1 行 件，书面申请的 2 件。
睫 所有政府信息公开申请 硅 均已按规定进行答复， 喻 按期答复率 100%。
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四、咨询处理情况
呻 全年共承办“市长热线 肩 ”转办事项 537 件， 笨 办结率达100%。受 臭 理的“市长热线”投诉 晴 类共计 503 个，建议 孵 类 6个，咨询类 9 个， 振 求助类 18 个，其他类 辜 1 个。XX 年共接听县 绷 长热线投诉 2500 余 肄 件，市民投诉的问题 9 晶 0%以上能够得到及时 姑 、有效的解决。
五、复 河 议、诉讼和申诉情况。
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全年未发生针对县 挎 本级有关政府信息公开 雨 事务的行政复议案、行 要 政诉讼案和申诉案。
六 蓝 、工作人员配备和政府 竿 财政投入情况
(一 引 )工作人员配备情况。
泻 县政府办从事政府信息 陨 公开工作的工作人员为 番 2 人，各县直机关单位 句 和乡镇人民政府从事政 烽 府信息公开工作的都进 哲 行明确兼职人员 1-2 涩 人。
(二)政府财 胀 政投入情况。201x 秧 年用于政府信息公开宣 剪传培训、网站建设、设 墓 备配备等方面的费用约 测 140 万元。
(三 候 )对公民、法人和其他 苇 组织的收费情况。县本 蛹 级依申请公开政府信息 煽 未收取任何费用。
七、 燥 存在的主要问题和改进 耘 措施
201x 年， 典 我县政府信息公开工作 罕 虽然做了大量的工作， 闸 取得了一定成效，但仍 晌 然存在一些问题和不足 蔓 。本篇文章来自资料管 猪 理下载。主要表现在：
臂 少数单位对政府信息公 牛 开工作认识不深、重视 载 不够；工作中存在一些 泉 重部署、轻行动，重形 劲 式、轻实效的现象；政 刹 府信息公开内容有待进 推 一步规范，信息公开时 裔 效有待进一步提升；政 癌 府门户网站的服务功能 宝 和互动功能有待进一步 彩 增强等。
下一步， 侍 我们将继续加大工作力 狱 度。主要是突出重点领 册 域和重点环节的信息公 光 开，规范公开内容，提 幌 高公开质量，推动我县 寄 政府信息公开工作再上 错 新台阶。
篇四：办公室业务自查情况报告
室工作自查报告根据 009 年度全县党政系统办公室工作会议安排和年度工作要求，我办对照《县委办公室县人民政府办公室关于印发〈县党政系统办公室工作考核奖励办法〉的通知》的七项工作考评内容，逐项认真进行了全面回顾和自查。现将我办完成自查情况报告如下：
一、 公文处理
自评 100 分
2010 年度，我办共办理上级、平级公文 51 份。所有公文均按程序办理，无越级报送和公文倒流现象。公文体例格式规范，符合规定要求。文字表述清楚，内容简明充实，无文种混用，没有与现行政策、法规相抵触。语言表述规范，差错率控控制在千分之一以内。全年没有因为行文不当被县领导退回重办。
二、信息工作
自评 80 分
由于单位性质的特殊性，我办上报信息的主报对象是上级编制部门。2010 年共上报信息 18 篇，被市编办采用 10篇。对县里上报信息较少。
三、会务工作
自评 100 分
对上级部门组织的会议，凡是要求一把手参加的，孙主任均按时参加，如有特殊情况，不能参加的，均向出席会议的县领导请假并安排专人替会。全年无缺会、迟到、早退等
违反会议纪律现象。对单位内部的会议尽量精简、压缩，确需召开的会议联合召开。每次会议都能够做到任务充分、材料精练、程序规范、时间紧凑、纪律严明。
五、督察工作
自评 100 分
对县委办、政府办交办或转办的督办件和领导批示件，严格按照规定时间和要求办结。对单位承担的工作任务也严格按照要求及时上报工作方案、工作进度和工作总结等。并积极配合县里开展的各种专项督察活动，全年无不配合或配合不到位的现象。
六、值班工作
自评 100 分
政令畅通：平时上班，安排专人接听电话。双休日、节假日执行带班、值班制度并将《值班表》下发每人，要求值班人员上班时间在岗，24 小时通讯畅通，全年无脱岗、空岗错打、漏听电话现象。
突发事件处理：接到紧急重要情况无迟报、漏报、瞒报、误报。遇到突发事件，及时果断处置，并第一时间向领导通报有关情况，做好信息反馈，无迟报、漏报、瞒报、误报现象。
信访接待：高度重视信访工作，确立专人负责信访工作，全力做好信访接待和信息处理工作。一年来，我单位没有发生任何上访事件。
文电处理：对四大办交办的文电，第一时间汇报、第
一
时间反馈，第一时间办理，做到平件急办、急件即办。
硬件建设：配备传真机、电脑，基本上达到了每人一台电脑，每个办公室一部电话，同时安装了宽带，实现了办公的自动化。内部卫生文明，采取有效措施加强管理，2010年度成功创建县级文明标兵单位。
七、其他工作
自评 400 分
保密：严格遵守保密规定，做到凡涉密事项，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录。严格执行机要秘密文电的收发、登记、借阅、销毁等环节的管理规定，全年没有出现一件失、泄密事件。
业务学习：每周抽出一下午时间，对法规政策进行集中学习、讨论和模拟执行，提高全体同志的业务水平和政治素养。此外，我们还按要求参加了上级组织的各类业务培训，完成了相关业务杂志的征订任务并积极完成了两办交办的其它工作。
政务公开：我们严格按照政务公开的相关规定，一是实行信息公开，凡不涉及保密事项，均严格按照《中华人民共和国信息公开条例》规定，面向社会公开；二是严格按照《行政许可法》规定，对行政审批事项的程序、时限、内容及格式文本进行公开。
办公室及项目工作自筹报告
“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己近期工作中的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己近期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想最初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。”
时间如梭，2014 也在跳跃它的步伐，来到“平顺源”这个大家庭已有五个月。从陌生到熟悉，从模糊到清晰，从不懂到渐懂，这是个收获与失败共有的过程。从最初接手项目工作，到后来管理办公室工作，对我而言，本质就是学习的过程，学习经验和教训，为以后工作能更好的、更便捷、更高效的开展奠定基础。以下几点内容是我对近期办公室及项目所做工作及存在问题的一些看法：
1、人员充沛是基础，管理的好才是高效工作的前提
起初办公室人手较少，工作量大，遇到时间紧迫及有冲突的工作就无法圆满解决。处于这方面的考虑，办公室前后共招进三名办公室人员，分工、配合协作完成办公室工作，就目前工作而言，工作开展起来较为顺利。
但是经过这段时间的观察，办公室的工作开展依旧存在“乱乱”的情况，工作应接不暇，忙中出错，导致工作
效率低。通过办公室内部会议，我们又重新进行了划分，将行政、人事、后勤、项目部的工作进行了梳理，人员进行分工，强调工作开展的原则：分工协作，配合开展，积极主动、高效工作。通过近几次工作配合，大家慢慢有了这种意识，也摸到了办公室工作规律的边缘，工作开展起来就更高效。
2、工作感悟
办公室的工作多而杂，项目工作却要求精而细致，这就需要在工作中有细心、耐心、计划、保障、认真的工作，同时要有一颗任劳任怨的心，而心有所属，快乐工作，对个人和公司来说也是一种双赢。以下几点，我觉得不仅仅在办公室和项目工作中去体现，也应在公司各个部门去应用，
向管理要效益。
企业是靠体系运营的，用制度维护的，管理则是高效开展工作的手段。在企业中，不是你愿意做什么，而是企业需要你做什么，依照岗位责任、按条理工作，从工作中发现问题并解决问题，并且在解决问题过程中收获到了什么，学了到了哪些经验，这才是工作的重点。“学而不思则罔，思而不学则殆”。如果每个人都严格要求自己，认真细心工作，按制度办事，有责任的工作，工作事半功倍；如果每个人都在工作中发现问题、思考问题、解决问题，事半功倍的不是一件工作，而是以后的每一件工作都能更高效的开展。
“落日法则”促进了各项任务按时完成。
不让问题过夜。即：当天的工作计划必须当天完成，未能完成的加班也要完成，对突发的问题能当天处理的决不推延。
“木桶理论”提升了团队整体素质。
一只用木板做成的木桶的容量大小，不是取决于那块最长的木板，而是取决于那块最短的木板。所以，一个团队要具有强大的战斗力，单纯靠几个人的优秀或努力是不行的。“不做木桶中的短板”这一理念激发了员工的集体荣誉感和责任感，谁一旦因为自己的原因影响了团队整体水平的发挥或利益，都会产生深深的自责。
“六顶思考帽”提升了攻关效果
公司在出现问题的时候，总有个别人推卸责任，要不就是说一些无关紧要的话，致使有些问题责任不好划分，责任人受不到应有的教育。根据英国学者爱德华〃德〃博诺“六顶思考帽”法则，让大家分别戴上不同颜色的“帽子”，发表不同的看法，通过这种思考方法，在分析问题原因时，鼓励大家积极发言，这样就对各种问题分析得更透彻，更明白，真正达到了分析问题、解决问题的目的。
“稻草人”的精神，站好每一班岗
无论风雨，稻子成熟时更甚，昂首挺立于大地的丰收稻田中，捍卫着人民的丰硕果实和安全稳定。这种兢兢业业、默默奉献、不求回报的稻草人精神，正是企业员工所需要的爱企敬职精神。
“相亲”的状态，拿出最好才是无敌的
日事日毕。每天都有全新的工作，这就要求企业员工每天都应该是全新的自己，要有全新的状态才能更好的工作。这就好比在相亲时，男女往往都会穿着体面，全身包装，拿出自己最好的状态，让对方倾慕于自己。工作中只要拿出个人的最好状态，愉悦工作，在无敌的状态下工作，工作才能完美的完成。
3.个人能力的提升
2008 年县委办公室工作自查报告
2008 年，办公室紧紧围绕县委的决策部署，积极发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障的“四大职能”，自觉服从服务于全县发展大局，不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取，各项工作得到了长足发展，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献。先后荣获“全省密码工作先进单位”、“全市保密工作先进单位”、“全市督查工作先进集体”等荣誉称号。现就一年来办公室工作自查报告如下：
一、思想作风建设方面
坚持以创建学习型机关为目标，按照新形势下党委办公室工作的要求，把思想建设与推进工作有机结合起来,内强素质，外树形象。一是注重理论学习。以提高工作效能为目标，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论，深入
学习十七大、十七届三中全会精神以及党的路线、方针、政策，努力用党的最新理论成果武装干部职工头脑。同时，坚持理论联系实际的学风，组织干部深入基层开展专题调研，撰写理论文章，使干部的思想理论水平有了较大提高。二是注重作风转变。以领导干部作风建设主题活动为契机，深入开展机关纪律作风整顿，大力弘扬“团结实干、无私奉献，严谨高效、争创一流”的精神，倡导“实事求是、言行一致、雷厉风行、谦虚谨慎、吃苦耐劳”的作风，促使全体干部职工全身心地投入工作，实现了整体服务水平的大提升。三是注重民主建设。在办公室重大事项的决定上，充分发扬民主，广泛征求干部职工意见，通过主任办公会集体作出决定，从不搞“一言堂”。2008 年，办公室共采纳干部职工合理意见20
多条，进一步凝聚了人心、增进了团结、促进了工作。
二、业务工作方面
紧紧围绕县委中心工作，充分发挥“参与政务，处理事务，搞好服务”的职能作用，把握工作规律，切合工作实际，开拓创新，努力进取，各项工作取得了可喜成绩。
强化综合协调，提高服务效能。按照“围绕中心，服务大局”的要求，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到对
内求团结有为，注意发挥每个干部特长，充分信任每个干部工作能力；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上尊重，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件一件抓落实。
精心办文办会，确保工作质量。按照县委、县委领导的意图，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省、市、县委的重大决策、重要工作部署，紧密结合全县工作实际，不断增强文秘工作的针对性和指导性。一是注重学习提高，强化业务培训，努力提高办文质量。年初召开了全县文秘人员培训会，提高了文秘人员业务能力，严格按照有关要求起草材料、印发文件，使县委领导对办公室文稿质量的满意度进一步提高。二是严格工作程序，强化服务意识，全面做好会务工作。始终坚持“早准备，细谋划，高质量”的办会原则，通盘考虑，严谨细致，精益求精，特别是筹办全委会、经济工作会及其它重要会议，切实做到了考虑周全、议题突出，气氛热烈。同时，按照县委的安排，认真完成了各
项交办事务。
改善后勤服务，保障正常运转。后勤工作的质量和效率与机关工作密切相关。办公室一方面不断强化县委机关的
财物管理，严格执行年初预算、年终决算制度，积极探索有效的财务管理新方式，严格控制支出，切实发挥了“大管家”作用。坚持“一支笔”签批、车辆统一管理和调动制度，推动了县委机关财物管理和后勤管理的深入开展，保证了县委机关各部门的正常健康运转。另一方面始终坚持“热情、周到、简朴”的原则，不断探索接待方式，改善接待条件，注重把人性化、人情化、人文化的理念融入到接待服务工作中，把精心的安排、周到的服务、热情的态度贯穿到接待服务工作的每一个细节中，大大提高了公务接待工作水平。
加强信息工作，力求创新突破。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓住重点，关注热点，剖析难点，及时捕捉苗头性、倾向性问题，抓住信息快、准、特、新、精的特点，及时收集和上报信息，及时、准确、全面地为领导提供决策部署的参考和依据。对重大、重要信息和紧急信息做到了不迟报、不漏报、不瞒报。全年共上报各类信息 388 期，1 至9 月份，被市上采用 47 条。同时，加强了对外宣传力度，鼓励干部职工积极向报刊杂志投稿，先后在《咸阳日报》、《陕西日报》等报刊发表各类文章 31 篇。
注重督查督办，促进工作落实。坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，针对不同情况，区别轻重缓急，全力抓好督查工作。围绕省、市委重大决策部署主动督查，贴近县委工作及时督查，针对重要会议精神的落实定期督查，结
合县委全委会、县委常委会关于中心工作的决策跟踪督查，对县委确定的大事要事、重点工程、领导批示等事项进行有效
督查，注重协调解决决策落实中的重点、难点问题。去年共计进行现场专项督查 68 次、电话督查 200 余次， 上报《督查工作》26 期，确保了政令畅通，促进了决策落实，树立了县委权威。
重视机要保密，增强安全意识。始终严格按照有关规定和程序办事，确保了密码安全和通信畅通。坚持 24 小时值班制度，强化汛期、节假日、敏感期的值班工作，切实做到严守岗位、密不离人的纪律规定，认真处理好密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的转办，没有发生压误、丢失、错投、泄密...
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