部队士官个人自查材料8篇部队士官个人自查材料 部队士官自查自纠及整改措施 部队士官自查自纠及整改措施 部队士官自查自纠及整改措施2016-10-31浏览:分享人：王顺莺手机版 部队下面是小编为大家整理的部队士官个人自查材料8篇,供大家参考。
篇一：部队士官个人自查材料
队士官自查自纠及整改措施部队士官自查自纠及整改措施
部队士官自查自纠及整改措施 2016-10-31 浏览:分享人：王顺莺手机版
部队士官自查自纠及整改措施
为深入贯彻落实《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》和总队党委《关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定，切实加强部队安全管理工作，确保部队高度安全稳定，特制定措施如下：
一、严格落实安全管理工作责任制。各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。各单位每年逐级、逐岗签订《安全管理工作责任书》，制定目标，明确分工，落实责任。严格落实总(支)队党委成员联系点制度，总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。总队党委成员负责联系的支队、支队党委成员负责联系的大(中)队发生行政责任事故和违纪案件，联系人应负有连带责任。大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作，平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心，检查安全制度落实情况，对中队发生的安全问题负有连带责任。
二、严格部队安全管理教育制度。支队要抓好“两个经常性”工作平台系统的维护和使用。总队每半年、支队每月、大(中)队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会，研判安全形势，查找安全隐患，制定改进措施，分级贯彻落实。总(支)队机关每月、大(中)队每周至少组织一次安全教育，重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。支队每年要组织一次安全演讲比赛和安全知识竞赛。大(中)队应根据任务变化、季节特点，每季度更换安全文化长廊内容。
三、建立重点人员排查管控机制。各单位每月对所属人员进行一次分析摸排，对组织纪律性差、不服从管理、自控能力弱、性格暴躁、经常酗酒、上网成瘾的;对婚恋受挫、家庭变故、身体伤(病)残、考学落榜及单身干部、两地分居暴露出思想、情绪不稳定的;对受到批评、处分不能正确对待及其他有违法违纪苗头、容易发生问题的人员列为本单位的重点人员，建立专门档案，加强跟踪管理，及时做好心理疏导和思想转化工作。加强对外借人员的管理，严禁违规外借兵员，对批准外借和休假的，本单位领导每周至少电话了解一次其思想情况，做好登记，及时提醒应注意事项，防止失控漏管。
四、严格行政车辆管理和驾驶员培训制度。严禁支队、大队军政主官驾驶武警车辆，严禁违规外借武警车辆、牌照。机关行政车辆及行驶证、钥匙必须集中管理，严格落实车辆
派遣审批和门卫验证制度，出车前，驾驶员必须进行安全检查，带齐“三证一单”。严禁无证驾驶、酒后驾驶、违反道路限速，最高行驶时速不得超过 120 公里。总(支)队机关行政车驾驶员不准超编超配，大队(不含特勤大队)行政车驾驶员不准使用现役士兵。现役官兵、合同制消防员、消防文职雇员拟驾驶部队行政车辆的，须经支队考核、总队后勤部审批，严禁随意指派人员担任驾驶员工作。认真开展驾驶员复训、复考工作，支队每年组织所有驾驶员进行不少于 10 天的复训，复考不合格的责令停止驾驶车辆，调离驾驶岗位。
五、落实“三项技防”系统管理使用制度。每年要对新增的行政车辆及时安装 gps 卫星定位，对新建投入执勤的中队要及时安装电子巡更仪和远程视频监控，定期对“三项技防”系统进行维护保养，保证完整好用。支队行政值班员每天要利用远程视频监控系统对机关和大(中)队监控部位进行巡查，利用车辆 gps 卫星定位系统至少在每天 18 时至22 时、节假日 11 时至 14 时和 18 时至 22 时对行政车辆进行定位跟踪检查，对发现的问题登记在案，及时解决，并在次日交接班时汇报检查情况和设备运行情况。中队干部每天 8时前将前一日电子巡更查勤情况上传支队。支队每周对三项技防检查数据和“两个经常性”工作平台使用情况进行汇总分析，通报部队，并对相关资料建档保管。
六、严格安全管理奖惩制度。对年内未发生行政等级
责任事故和案件的支队，总队给予支队军政主官每人 2 万元奖励;对发生行政等级责任事故或案件的支队，扣除上缴的安全保证金，依据《中国人民解放军纪律条令》、《公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法》、《关于公安消防部队官兵违反处理办法的通知》等规定，对直接责任人和相关领导从严处理，取消所在单位和军政主官当年评先评优资格。对在督察中被发现问题未按时整改的，予以通报批评;再次督察中仍存在重复问题的，大(中)队主官到支队、支队主官到总队作检查。
部队士官自查自纠及整改措施
一、强化安全管理制度
制度不能只停留在口头，要切实落实到行动，要加强管理人员的责任心，提高管理队伍的整体素质，项目部要求管理人员进一步加强工作责任心，认识到值班跟班制度的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。认真查找自身薄弱环节和安全管理中的死角、盲区，在安全管理工作上要密切配合，并加强对管理人员实行安全双基考核，以制度落实带动制度完善，以制度完善带动制度落实，从根本上严格执行值跟班制度，建立全面细的安全管理长效机制，实现安全生产零目标。
二、提高安全责任意识
提高管理人员安全责任意识和职业道德，尤其不能放
松值班、跟班制度的落实。项目部成员认真学习安全管理知识及制度，查漏补缺，同时通过双基考核等手段，书面检讨等形式，使之进一步加深印象，从而提高管理人员的安全责任意识，强化安全管理水平，消除工作中麻痹大意、毫不在乎
的不良心态，从小时做起、从细节抓起，做到人人讲安全，人人抓安全。从而提高管理人员的责任感、使命感和危机感。
三、加大现场管理力度
项目部班子成员要深入井下现场，指挥安全生产，并对当班安全生产情况指挥调度，跟班人员必须在井下跟班，填写跟班记录及入井记录，并根据立井施工特点对薄弱环节和容易出现问题的工序实行实时监察、不定时巡查，对脱岗、习惯性违章等主要违章现象加大处罚力度，安全生产是动态的，是不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，不在现场空口而谈是不能保证安全生产的，也解决不了安全问题，只有加大现场管理力度，手勤、腿勤、口勤，不怕麻烦，常叮嘱、多检查，才能实现安全生产零目标。
四、做好隐患排查工作
跟班人员要与工人同上同下，对各种安全隐患绝不放过，查出的隐患一定要找到原因并及时整改;跟班人员要坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的监察力度，及时发现
并组织消灭各种隐患，及时阻止各种违章行为。同时认真落实安全隐患检查制度，认真排查安全隐患，事故违章处理，坚持“四不放过”，同时把违章当事故看，完善各项管理制度，加大制度执行监管力度，做好每周一次的安全自检工作及不定时的安全隐患排查工作。
熟话说“人非圣贤，孰能无过”，但是安全管理工作是
不容许有一点过失的，安全为天，安全是命，安全管理工作不存在亡羊补牢，只有绷紧精神，高度重视，才能做好安全管理工作，才能真正实现安全生产零目标。我项目部今后一定会高度重视安全管理工作，加强值班跟班制度的落实，请领导拭目以待。
部队士官自查自纠及整改措施
现已进入夏季，为切实做好夏季部队安全管理工作，严防各类事故、案件的发生,确保部队内部安全的高度稳定，我中队采取有力措施从多方面入手狠抓当前中队安全管理工作，严防各类违纪行为和事故案件的发生，确保中队安全稳定。
一、加强中队官兵的安全意识和纪律观念。规范中队“四个秩序”，强化官兵作风纪律养成，提高中队外业工作水平;开展专题教育活动，做到安全教育常态化，强化中队官兵的安全意识;研究制定长效管理措施，确保经常性工作落到实处;平时中队长还组织我们开展条令条例及各项规章
制度的再学习再教育活动，坚持用条令条例约束我中队官兵的言行，进一步提高官兵的安全意识和自律意识，切实强化安全防事故工作的自觉性，形成时时讲安全、人人讲安全、事事讲安全的良好氛围。
二、加强落实条令条例和各项规章制度。认真落实请销假、查铺查哨、等日常制度，重点加强午休和晚寝后等重要时段的兵员管理，坚决杜绝不假外出、外出酗酒、夜不归宿等现象。
三、加强车辆管控力度。督促驾驶员遵守交通法规，杜绝违章开车和开 “霸王车”，认真落实车辆派遣制度和干部跟车制度，加强车辆管控。不断督促驾驶员集中精力，控制好车速，保持好车距，确保行车安全。严禁车辆私自外出以及开快车、疲劳开车以及车辆带“病”行驶、非驾驶员开车。
四、加强日常自救互救训练等安全防护措施。科学安排中队外业工做和时间，避免在高温天气下进行长时间作业，工作前必须佩戴好必要的个人防护装备，途中要控制车速，注意行车安全，工作前要做好安全隐患排查，安排好人员注意观察现场各种情况，严防交通事故或其它险情造成人员伤亡。
五、加强饮食安全管理，严防病从口入。中队长要求同志们注意饮食卫生，不购买过期和霉烂变质物品，确保饮
食质量;结合部队在工作中人员体能消耗大及季节变化的特点，注意营养配餐，合理搭配饮食，做好防食物中毒工作，杜绝病从口入。
篇二：部队士官个人自查材料
士官个人自查自纠报告六篇范文部 队 士 官 自 查 自 纠 报 告 如 何 才 能 写 的 规 范 精 确
呢?下面就来给大家共享六篇部队士官个人自查自纠报告，欢迎大家来参阅。
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部队士官个人自查自纠报告【一】
依据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们开放了作风整顿，这次整顿，我清楚的熟识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，熟识到自己存在的问题的严峻性，假如再不加以改进，将势必影响到自己的工作成果，影响到自己的进步。
现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素养。坚持严格要求自己，留意以身作则，以诚待人。
在近段时间的工作中。
工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作才干，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂移，落实上级指示做表面、不留意检查，不讲工作成果，工作积极 性不高，没有积极 性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不积极 解决而是积极 回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素养的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，拖拉的作风，怎么能干好工作呢?
作风纪律整顿是部队必需做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发觉了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有留意工作质量，没有严格遵守规章制度，
工作不够积极 。
2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。
二、整改措施。
1、熟识本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。
2、认清当前形式和任务，积极 积极 协作股里的各项工作。努力完成各项任务。
3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。
4、严格落实一日生活制度，工作时依据规定着装，决不混穿。
以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。
部队士官个人自查自纠报告【二】
在学习的过程中，对比八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深化检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。
士官自查自纠报告与整改措施
依据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们开放
了作风整顿，这次整顿，我清楚的熟识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，熟识到自己存在的问题的严峻性，假如再不加以改进，将势必影响到自己的工作成果，影响到自己的进步。
现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素养。坚持严格要求自己，留意以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作才干，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂移，落实上级指示做表面、不留意检查，不讲工作成果，工作积极 性不高，没有积极 性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不积极 解决而是积极 回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素养的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，
认为只要工作做好就行，拖拉的作风，怎么能干好工作呢?
作风纪律整顿是部队必需做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发觉了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有留意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极 。
2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。
二、整改措施。
1、熟识本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。
2、认清当前形式和任务，积极 积极 协作股里的各项工作。努力完成各项任务。
3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。
4、严格落实一日生活制度，工作时依据规定着装，决不混穿。以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。
部队士官个人自查自纠报告【三】
依据 XX 支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风培训整顿活动，通过几次远程培训、大争辩及考试，我深深地感受到此次整顿非同平常。“xx”大事令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，的确值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风培训整顿是特别准时特别必要的，我信任在各级领导的高度重视、周密部署下，此次整顿必将扎实有效的开展。
一、存在的主要问题
(1)政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚决性、敏感性，主要表现：
一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。
二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。
三是对市场经济条件下呈现的新状况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。
四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创新性的开展工作少。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提
高。
(3)批判和自我批判开展的不够。批判别人多，自我批判少。
二、存在上述问题的缘由针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，熟识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要缘由有以下几个方面。
(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平常对政治理论学习不深化、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在肯定程度上制约了思想理论水平的提高。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻熟识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必需在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，坚固树立立警为公、执法为民
的思想，才能与时俱进，适应新形势进展的必要。
三、今后的努力方向
(1) 留意政治素养的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增加全心全意为人民服务的宗旨意识。
(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素养和执法水平，更好的开展和项工作，
(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。
(4) 坚决执行部队的纪律及条令条例，留意日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己， 自觉维护军人的良好形象。
(5)严格落实公安部“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。
以上是我在支队纪律作风培训整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批判指。
部队士官个人自查自纠报告【四】
通过开展四个阶段的平平稳定培训整顿工作，为确保 BD平平稳定，坚持以学习实践科学进展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知平安、工作等一系列重要指示精神，学习这次平平稳定培训整顿，使我意识到了平平稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结
合当前自身存在的问题如下：
一日生活制度落实不够好;个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极 性不强，违反条令条例原则。
没有落实好五条禁令和四个严禁：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素养水平较低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。
BM 意识和 DQ 观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。
自身查摆出的问题整改如下：
一，做到雷厉风行的作风;做到做到严格训练，严格要求自己
二，应认真学习五条禁令和四个严禁应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣扬五条禁令和四个严禁的危害带来的不良后果，提高自身熟识。
三，要认真学习理论学识，深化学习，拓展实际操作训练效果;做到理论学识和实际操作相结合，做到相辅相成的作用;端正学习的态度。
四，增进对 BM 意识和对 DQ 的观令;开展一系统关于提高 BM 意识和对 DQ 的观念的活动来更好发挥认知作用，提高自身意识!
部队士官个人自查自纠报告【五】
依据公安部消防局和总队从严治警加强部队管理电视电话会议精神，支队开展了纪律作风整顿培训活动，经过近两个月对部队条令条例和各项管理规定的学习培训和深化思考，我个人对纪律作风整顿培训有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟识。现在对比工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题.
1、在纪律作风整顿培训活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题必要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿培训的责任感、危机感熟识片面，反映出我对纪律作风整顿培训熟识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职岗位上始终努力工作，但为大局的工作做得较少，领导部署做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特殊是刚到支队防火处，认为自己工作基础差，业务学识弱，工作难度大，以致曾呈现畏难心情，没有针对实际状况，积极 地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务学识不够钻研。表现在：对待工作有时不够积极 、积极 ，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在
工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不留意业务学识的全面性，等到问题的呈现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会实行躲避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己呈现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。
4、在日常生活中，有时错误地认为现在可以不像在指挥学校那样遵守条令条例，存在有时晚上不按时熄灯休息，周末不按时起床等违反条令条例的行为。平常外出检查，不留意军人形象，存在不戴帽、三手问题。
二、存在问题的主要缘由
上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满足于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、***思想、***理论缺乏系统的学习，特殊是对***同志提出的三个代表的重要思想没有深刻
地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精...
篇三：部队士官个人自查材料
士官党员自我剖析材料本网站欢迎大家的到来，下面是小编整理给大家的部队士官党员自我剖析材料，以供查阅，快来看看吧!
自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自 腑 己的学习态度、工作方 蔑 法、管理经验及日常管 按 理工作的执行力度等方 砰面存在的许多不足。作 往 为一名连队的军事主官 旋 ，在做好专项整改综合 殊 协调工作的同时，结合 溅 自己大半年的工作进行 央了认真的回头看，深入 溢 查摆自己在思想上、工 碱 作当中存在的问题，并 诛 制定相应的整改措施， 辞 为今后的发展奠定了基 珐础，力求做到有则改之 锋 ，无则加勉，现将个人 硕 自查情况向首长汇报如 拌 下：
一、在学习上 釉 ，学习不够深入，导致 衣 理想信念有所动摇。具 徊 体表现为对参与政治理 锗 论学习态度不如以前认 庐 真，对待重要政治活动 阀 不够细心，党员的先进 曝 性意识淡化，党员的荣 猿 誉感和自豪感丢失，服 炯 务意识、奉献精神都不 垄 如从前。与基层连队的 父 管理要求有差距。作为 痢 部队的基层主官，缺乏 婿 较高的政策理论水平和 乱 较强的业务技能知识。
察 我在学
习方面主要存在 直 以下几个方面的不足。
商
一是对学习的必要 臆 性认识不足，认为身处 探 基层，只要把连队安排 演 的各项工作做好，把公 睦 差勤务任务完成，确保 友不出安全问题就够了， 诚 学不学一样能搞好工作 产 ;二是把学习的位置摆 吾 的不当，没有挤出一定 栽 的时间加强学习，片面 疯 的只做具体事，搞自己 夹 分管的实际工作;抓训 涵 练，确保岗哨制度落实 蚌 到位，现在认识到这样 州 是远远不够的。
三 刻 是学习方法欠佳，没有 泄 把理论知识联系实际工 栈 作去学，偶尔也就是翻 熙 翻书，遇到什么难题看 书 什么内容一晃而过;
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四是学习内容不够全 大 面，侧重于应付连队目 诈 前的实际情况和军事训 辫 练中的难题，而不注重 驱 学习政策理论和法律法 痈 规及连队带兵管理方面 耘 的知识。由于放松学习 眨 ，使自己的综合素质， 玛 没有得到全面的提高， 精 与一名基层的军事主官 压 的要求有一定的差距。
弹
二、在思想上，政 由 治思想意识不够强。表 螺 现在：对党的思想路线 焊 、方针政策的贯彻和执 晴 行缺乏应有的政治敏锐 歼性和洞察力，不具有一 嫂 种时不我待的使命感和 目 危机感。不善于运用马 忧 列主义、毛泽东思想和 耀 邓小平理论来武装自己 伤的头脑，没有培养自己 辛 从政治的角度来观察、 嗅 分析问题，认识事物只 质 停留在表面，未透过现 犊 象看本质，对事物的理 捆解不深刻、不全面。导 湖 致工作作风不够扎实。
纪 对待工作有
时报有应付 溉 了事的态度，没有做到 慑 脚踏实地，总想在工作 辕中找到捷径，最好不要 弘 花费太多的精力就可以 碗 把事情做好。有时由于 审 私心作怪，存在“多做 剃 多错，少做少错，不做 邱 不错”的态度，除了自 愈 己必需完成的以外，可 闸 以不做的就不做，省得 隆 惹祸上身。在应付检查 丈 时还有弄虚作假现象。
弘
三、工作方法不灵 缴 活，实际工作经验不足 臃 。我自工区的一名排长 鹏 到现任警通连的连长仅 伟 仅 2 年的时间，警通连 辖和教导队合并也才半年 蒂 多的时间，由于岗位发 跃 生变化所处的位置发生 郁 变化，原来在教导队队 飘 长岗位上的定位所掌握 哑的工作方法和工作经验 绰 已不适应现在的形势， 颖 在不断学习和摸索的过 倘 程中经常出现工作方法 汁 简单、不灵活的现象， 橡工作经验明显不足，致 孺 使自己在工作中走了不 辕 少的“弯路”，难免给 蛾 工作带来了一定的负面 佩 影响。
同时在狠抓 矮 落实、真抓实干方面的 饥 积极性不高。缺乏进取 筛 心，没有强烈的工作责 挣 任感和使命感，由于平 摇 时营建工作抓得较多， 拾 对上级安排的部分阶段 凉 性和临时性工作不同程 枣 度存在一定性的松弛， 朝 重视不够，在落实过程 猪 中疏于管理，应付了事 袄 ，以致很多工作没有真 游 正抓落实，对连队的少 壳 数党员士官也疏于管理 晶 ，懒得管理，得过且过 芝 的思想仍然存在，以至 卿 于很多工作成效浮于表 艺 面，经不起仔细检查。
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四、骄傲自满，调 庐 查研究的主动性不够。
通 在工作和学
习的过程中 众 ，无数的反面典型事例 任 对自己有极大的警示作 姻用，无数的先进典型对 飞 自己也有很大的激励作 津 用，但随着时间的流失 毛 ，在思想和行动上又回 碗 到了以前的自己，致使 治工作局面难以打开，难 儡 以获得大的进步。认为 洗 自己在警通连大半年的 详 时间，对一些情况非常 翅 熟悉，因而目前在布置 费工作时，常有先入为主 寡 的想法，觉得不需要到 堪 去过多调查了解、听取 饮 意见，由于“满”字作 疑 怪，因此出现了对具体 奔工作了解不够、组织落 违 实工作不力等工作作风 仆 问题。再一个就是从事 蔫 一些日常性的工作的激 冤 情有所减退，尤其是政 猿治工作。具体表现为工 黍 作方法创新少、思路窄 助 、思想惰性增强，对于 泊 上级安排部署的工作虽 菩 然也能保证质量，但是 路基本上按部就般，没有 爸 新意，不能够做到创造 侍 性的完成工作。同时， 樊 在锻炼个人才干上，最 太 近我从政治主官的角色 寡转换为了军事主官，在 荐 思想上对政治工作的热 坛 情有所减退。仅从事军 炙 事主官的日常性工作， 鉴 不够全面，要想带领警 粒 通连在团队的建设中发 趣 挥更大的作用，必须各 殖 方面的能力素质更加全 耻 面。从政治指导员的角 嘘 色转换为连长，已经在 伎 说明我自身对政治工作 孔 的热情有所减退。作为 遍 一名党员干部，没有从 志 部队工作大局出发考虑 逻 问题，思想比较狭隘。
轻
五、抓“两支队伍 吉 ”建设管理力度不够。
材 上半年以来，由于连队 贤 干部缺乏，连队的工作 晶 都是我一步一个脚印走 烤 过来的，组织上给予了 柔 一定的评价，但自从知 帐 道自己要担任
连长一职 饰 以来，为了搞好各项工 式 作，完成上级领导交给 绽 的任务，理应抓好“两 油 支队伍”建设，加强管 震 理力度和执行力度，树 悉 立警通连的新形象。但 掷 由于自己觉得经验不足 呀 ，只认真抓军事工作， 筐 对一些老士官、老党员 脏 思想上产生的问题淡然 禽 处之。当然，其中也不 慑 乏怕得罪人的思想在作 觅 祟，也就听之任之。少 茬 数人员安全意识不强， 埃 驾驶员习惯性违章时有 倪 发生，更有个别党员， 托 不能与党支部保持一致 之 ，甚至对立消极，虽然 冤 没有形成大的气候，但 枕 也不同程度影响了其他 迫 同志的工作积极性，我 碾 只是采取“教育从严， 敝 处罚从轻”，没有严格 晾 执行规章制度，有留面 制 子、照顾情绪的想法， 医 但是一部分人根本没有 辣 从本质上去认识问题， 豫 改正过错，我也就“听 睁 之任之”，保证不出现 皑 原则性的问题就够了; 元 再有就是，没有摆正自 捎 身的位置，总认为只要 绅 自己的工作尽职尽责就 局 行了，往往是谈的多， 泽 督办的少，认为谁人出 绦 问题他自己负责，导致 盲 了党性不纯，宗旨淡化 猾 ，事业心和责任心不强 伊 ，没以连队的全面建设 缩 大局为重，只是片面地 竭 考虑到大多数士官和党 娩 员平时工作任务重，只 叙 要不犯大的原则错误也 痊 就算了，造成“两支队 维 伍”形成合力不够，影 詹 响开拓进取，缺乏应有 枚 的战斗力和凝聚力，没 右 有从长远的角度认识到 刻 如果不从小事抓起，不 拥 从小的问题纠正就有可 蜘 能出现大的问题，就不 齿 能做到“防微杜渐”， 堕 会严重影响到机关直属 枢 队的形象，大大削弱队 躇 伍的战斗力。
六、 象 工作落实不够彻底。其 泽 主要表现有三个方面：
育 一是部队管理工作发展 七 上视野不广、思路不宽 汹 、步子不大、发展意识 缸 不强，在具体工作中， 疫 开展工作的方式过于保 摘 守，力度上不够，思路 杰 创新不够;二是没有从 杏 局部利益的小圈子里跳 掳 出来，注重连队的利益 苦 太多，全局眼光不够; 裙 三是在某些工作落实过 淹 程中，与上级沟通协调 渊 不够，理解不够，存在 档 牢骚和抵触情绪，执行 巳 不积极、不主动。
诈 以上存在的问题，既有 以 客观因素，更有主观原 寻 因，但通过学习和积极 早 参加这次整顿的自查自 鲤 纠活动，自己充分认识 滨 到，所存在的问题和不 儡 足，是作为一名军队基 癸 层的军事主官不应具有 拱 的差距和不足。通过这 骑 次整顿，我开始能够用 爽 正确的态度对待自己的 藻 不足，提高认识，修正 渡 错误，首先是认真分析 添 和剖析形成不足的根源 鸣 。
(一)放松学习是第 苑 一根源。
客观地认 好 为自己天天忙于搞实际 蜒 工作，抓好具体事，没 扯 有时间搞学习，自己给 张 自己找“防空洞”，没 驱 有从主观上认识到学习 抄 的重要性，没有在工作 召 之余挤时间搞学习，不 榴求进取，认为在基层工 薛 作只要把上级首长安排 拐 的各项工作搞好，不出 有 安全问题就行了，没有 肿 考虑到应该提高自身的 赃综合素质。
(二)缺乏 葱 开拓精神和怕麻烦是第 盂 二根源。
自己虽然 主 走上领导管理岗位时间 没 不长，工作方法不灵
活 裔 和工作经验不够，在常 搞 人眼中是正常现象，都 瑶 认为每一个初走上领导 振 岗位的人都有这个过程 钢 ，但是我认为自己还是 桅 在工作中缺乏开拓精神 债 和怕麻烦的思想，应该 为 多与各个层面的人接触 蚁 ，不能回避现实中的客 凡 观存在的矛盾，要学习 料 怎样用不同的工作方法 尼 处理同样的事情，怎样 倚 从予盾中找出解决问题 腰 的办法，只有在矛盾中 墨 在复杂的问题中锻炼自 特 己，磨练自己，如果没 症 有开拓精神一味地怕麻 尤 烦，那就是在基层主官 喧 的岗位上呆的时间再长 乞 那也会一事无成。
呜 (三)怕得罪人，不能 旋 摆正自身的位置是第三 卜 根源。
作为一名机 砧 关的直属队主官，上要 者 对机关和团党委负责， 柜 下要对连队的战士负责 诵 ，不加强管理，不把部 喀 队的全面建设搞好是不 嘶 行的。但我觉得造成自 彻 己工作有时被动的一点 者 很重要的原因，还是我 奴 觉得自己年纪轻、职务 仪 低怕得罪人，怕对自己 菲 的前途有影响，干脆当 赐 个“好好人”。
( 彻 四)工作方法简单。只 层 安于表面，把自己份内 礁 的事做好就可以了，处 瞅 理事情方法比较简单， 块 没有创新精神，工作作 屡 风还不够扎实，对问题 预 不作深层次的分析，思 锌 考不深刻，有时把工作 珊 作为负担，未注意到工 蜒 作方法的完善会给自己 原 的工作带来动力。
锚 (五)事业心责任感减 胯 退，自身要求不够严格 歪 。跟前两年相比，自己 晶 在近期的工作上的确有 唯 放松的迹象，主要是因 蔓 为在管理上存在畏难情 席 绪，受了一点小挫折就 盎 心灰气短，
不能沉下心 宝 来想办法。警通连的管 舟 理情况相对特殊，关系 帛兵多，机关下放兵多， 襟 又地处市区，一直以来 腆 管理难点和重点较多。
痕 领导让我来警通连任职 噶 是对我能力的充分信任 辫和肯定，去年十二月份 氢 和教导队刚合并时，我 霜 也的确下了一番决心要 胎 在这个特殊的岗位干出 漠 特殊的成绩，不让领导 纹失望。但因为今年大半 丽 年，先是连队的连长被 勇 抽调去了基层担任军事 云 主官，连队干部严重缺 颐 乏，我个人连续集训三 赂次，连队又抽调了大部 拈 分同志去五营，现时又 争 迎来了大批刚毕业的集 柄 训士官。繁琐的事务导 津 致我没有真正沉下心来 诣摸清部队底数，进行部 旁 队正规化的管理。同时 浓 心里也有一些“等、靠 艇 、慢”的情绪，想等忙 狮 完手头这批工作后再来 墩重新整理过吧，所以放 血 松了对部队的要求，只 焉 顾得个大局。
通过 颠 这次整顿所暴露出来的 蛀 自身存在的问题，结合 尔 连队整顿的成果，自己 蚀 提高了思想认识，明确 缴 了今后的努力方向。为 赁 总结经验，吸取教训， 哟 针对整顿中所反映的不 趣 足，今后要努力做好以 吵 下几个方面：
1、 葵 深入学习有关理论，抓 恰 住机遇，实现工作的新 旺 突破。
围绕工作中 里 心，开展政治理论学习 弃 、科学发展观学习、军 效 事业务学习、微机应用 室 技能学习以及各种先进 露 的文化的学习。在学习 挡 当中本着学以致用的原 目 则，把理论学习转化为 屠 工作成果，努力用学习 扯 推动工作的发展。继续 结 把加强连队的中心工作 垢 为主要内容的学习引向 距 深入。通过学习，增
强 氧 自身的党员意识、先进 宰 意识、责任意识、全局 篡 意识、奉献意识和发展 泛 意识，努力使自己的世 死 界观、人生观、价值观 著 不断得到改造，使自己 米 的带兵理念、管兵模式 月 得到进一步的增强，进 槐 一步坚定共产主义的理 伟 想信念。
2、进一 幽 步解放思想，适应工作 妙 需求。用新的思维去发 啸现、解决工作中遇到的 他 各种问题，因此，在今 逸 后的工作中，将以书本 厚 为载体，注意思想的解 时 放，观念的创新，不断 改 创新工作思路和方式方 寞 法，以适应新时期军队 弗 基层工作的需要。
贰 3、加强自身建设，严 业 格要求，自我加压，提 末 高综合素质。始终保持 夸 积极向上、昂扬奋进的 煤 精神状态，自重自省、 眩 自警自励，在工作中自 竣 觉地服从、服务于大局 膳 ，自觉地把自己的工作 处 同团队全局联系起来， 器 坚持高标准、严要求， 绳 围绕这次作风整顿，努 邀 力做好本职工作...
篇四：部队士官个人自查材料
19 经典部队士兵自查报告范文 5 篇2021 经典部队士兵自查报告范文(一)
自作风纪律整顿活动开展以来，我对比标准找差距、参照先进查不足，在身边战友的支持帮忙下，如沐春风、受益匪浅。作为一名基层分队的排长，我充分熟识到自身的一言一行、一举一动无时不刻不在潜移默化中影响着身边的战士。通过自查自纠，我对自身存在的问题短板进行了深化的剖析，现将本人体会总结如下:
存在的问题与不足:
一、管理少阅历、工作缺思路
对全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓连队经常性工作简洁片面，不够细致深化、不够全面彻底，不能善始善终，缺少详实周密的工作规划。遇到困难，往往心浮气躁，不能脚踏实地。问题繁琐，往往耐不住性子，从而迷失工作重心。对人员思想动向把握不准，忽视与战士的交流与交流，同时对战士缺乏系统的了解，未能充分发挥全排人员的战斗力。
二、思想偶懈怠、标准有差距
自我约束力较差，没有完全转变思维观念，缺乏猛烈的事业心责任心。面对任务时，存在侥幸心理、畏难心情，总想为完成任务而完成任务，没有留意工作质量，标准往往不
高。作为连队骨干，积极作为意识淡薄，思想上简洁放松对自己的要求，从而给战士们带来负面影响。缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力，对于有征兆的问题不能准时发觉并实行有效措施。
三、组训欠方法、素养不过硬
个人队列素养、体能储备存在明显短板。与一名合格的基层带兵人之间还有肯定的差距。组织训练时，不能严格施训，经常、得过且过，不追求实效，不把握标准。训练中缺少足够的威信，对人员的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同时缺乏科学有效地训练方法手段，不能很好地激发战士们的训练热忱、导致训练效果事倍功半。
四、学习常浮躁、自我易满足
学习不能全神贯注，少思考、欠深化，难长久，不精于刨根问底，不擅长总结归纳，不勤于持之以恒，不能将学识有效转化成解决问题、冲突的才干，对于工作亟需的基础学识把握地不够细致透彻，往往一知半解。取得一点成果后简洁自我满足、自我观赏，从而丢失自我修正、自我追赶的机会，给今后的工作埋下隐患。
改进方案与努力方向
针对工作中存在的不足，我方案从以下几点进行改进:
一、留意工作作风培育，执着专注、脚踏实地
通过强化责任意识、使命意识，激发积极性、创新性。
压力面前准时调整心态、敢于自抬标准砺本事、自设险境铸品德。保证在困难面前能够沉心静气，拿出最佳状态，提高工作标准、提升工作效率，坚决保质保量、按时完成各项任务，坚决克服浑浑噩噩、敷衍了事的拖拉作风。同时，通过不断端详自己、反思自己，准时发觉存在的问题，并积极查找对策，努力加以改正，做到“知行合一”，从而实现自身的不断变革、不断完善。
二、努力抓住学习本质，储存能量、提升素养
紧抓时间、善用载体、持之以恒，努力学习与任职必要相适应的基础学识，力争军事素养过硬、政治素养全面。坚持学以致用，把握相应的理论，提升自我工作层次，练就扎实的管理功底。留意向书本学、向阅历学、向实践学、向领导学，树立从严管理与以人为本相结合的科学理念。同时留意本职专业的提升，发挥特长，以创新精神争辩新状况、解决新问题。
三、全面聚焦自身短板，克服缺点、弥补不足
针对存在的弱点与问题，思想上高度重视，不刻意规避、不淡漠忽视，充分把握机遇，在重大任务中锤炼、在日常生活中养成，通过自我加压努力，提升自己，力争早日迎合连队的需求。多向战友取经，多向同事学习，努力扬长避短，见贤思齐。在平日里，大力强化军事训练，磨砺战斗作风，总结带兵阅历，牢记错误教训，处处以身作则、树立标准，
努力上好基层这一课、读懂基层这本书。
新兵排排长的体会熟识
作为新兵排排长，我深刻意识到岗位的责任重大，要心系战士，以情带兵就必需充分发挥骨干的核心职能，加强与新兵的交流交流，把握战士心理走向、为他们疏导问题怀疑，排解新同志的后顾之忧，做到情感上关怀、思想上开导、精神上帮忙。在新兵复训期间，我会在讲究带兵方法与技巧上下功夫、动脑筋，牢牢把握既要从严施训又要以人为本，既要狠抓养成又要科学引导的基本原则，紧密联系新战士年龄普遍较小、思想相对稚嫩、心态浮动频繁的特点，尽可能的为他们创新施展才华的机会，呈现自我，收获激情和自信，使新兵的军政素养与爱好爱好两翼齐飞。让新同志们在警勤连这个大家庭中真正找到“家”的温馨。
2021 经典部队士兵自查报告范文(二)
依据分局关于开展“作风纪律整顿月”活动的部署部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深化的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际状况，个人对比活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析缘由，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人
民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够积极的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够积极和自觉。
3.工作方式方法还不够机敏。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老法规办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，依据绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。由于工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节省，反对铺张铺张，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节省方案性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节省的优良传统。
二、存在问题的主要缘由
在思想上对政治学习熟识不够，平常虽按时参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对比干部作风建
设方面的要求，通过学习总书记们的特长，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①认真学习“三个代表”重要思想，深化结合“科学进展观”，用新学识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高基层工作才干。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②大胆创新，锐意进取，擅长总结工作的得与失，准时发觉存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学识重要性和迫切性的熟识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的学识结构和理论水平。从自身工作的实际动身，进一步积极探究建立健全科学管理的新机制。其次，要留意法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最终，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的
履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的熟识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚决不移的推动反腐倡廉建设。生活上崇尚简洁化，勤俭节省，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到消遣场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增加民办法识，虚心听取各方面看法，擅长和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、公平待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己;严格要求自己，自觉的警示自己;见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想培训，努力提高自身内在素养;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。
通过此次自查自纠，本人要充分熟识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节省，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，
争做一名合格的张世平式的好民警。
2021 经典部队士兵自查报告范文(三)
依据公安部消防局和总队从严治警加强部队管理电视电话会议精神，支队开展了“纪律作风整顿培训”活动，经过近两个月对部队条令条例和各项管理规定的学习培训和深化思考，我个人对纪律作风整顿培训有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟识。现在对比工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题.
1、在“纪律作风整顿培训”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题必要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿培训”的责任感、危机感熟识片面，反映出我对“纪律作风整顿培训”熟识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职岗位上始终努力工作，但为大局的工作做得较少，领导部署做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特殊是刚到支队防火处，认为自己工作基础差，业务学识弱，工作难度大，以致曾呈现畏难心情，没有针对实际状况，积极地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务学识不够钻研。表现在：对待工作有时不够积极、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不留意业务学识的全面性，等到问题的呈现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己呈现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。
4、在日常生活中，有时错误地认为现在可以不像在指挥学校那样遵守条令条例，存在有时晚上不按时熄灯休息，周末不按时起床等违反条令条例的行为。平常外出检查，不留意军人形象，存在不戴帽、“三手”问题。
二、存在问题的主要缘由
上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满足于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义
理论就更少，对马列主义、***思想、***理论缺乏系统的学习，特殊是对***同志提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必必要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学识的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。
3、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。作风纪律培训学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、消防业务学识，更要认真学习马列主义、***思想、***理论、***同志“三个代表”的重要思想等科
学理论，精读有关重点文章，准时学习领悟党的文件精神，用***理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己业务水平;要讲究方法，留意实际，加强自己工作才干和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。目前...
篇五：部队士官个人自查材料
士官对照检查材料 尊敬的党组织：自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名 省 连队的军事主官，在做 全 好专项整改综合协调工 恋 作的同时，结合自己大 帚 半年的工作进行了认真 跳 的回头看，深入查摆自 捞 己在思想上、工作当中 眩 存在的问题，并制定相 烷 应的整改措施，为今后 郎 的发展奠定了基础，力 甄 求做到有则改之，无则 歉 加勉，现将个人自查情 阁 况向首长汇报如下：
一 尘 、存在不足
一、在 屉 学习上，学习不够深入 鲸 ，导致理想信念有所动 畦摇。具体表现为对参与 肄 政治理论学习态度不如 妒 以前认真，对待重要政 物 治活动不够细心，党员 篓 的先进性意识淡化，党 惹员的荣誉感和自豪感丢 厂 失，服务意识、奉献精 铀 神都不如从前。与基层 慰 连队的管理要求有差距 军 。作为部队的基层主官 烫 ，缺乏较高的政策理论 健 水平和较强的业务技能 勋 知识。我在学
习方面主 层 要存在以下几个方面的 亢 不足。一是对学习的必 去 要性认识不足，认为身 航 处基层，只要把连队安 绝 排的各项工作做好，把 搔 公差勤务任务完成，确 妹 保不出安全问题就够了 卵 ，学不学一样能搞好工 吻 作;二是把学习的位置 盲 摆的不当，没有挤出一 税 定的时间加强学习，片 骂 面的只做具体事，搞自 泣 己分管的实际工作;抓 拴 训练，确保岗哨制度落 芍 实到位，现在认识到这 夏 样是远远不够的。三是 蔑 学习方法欠佳，没有把 薄 理论知识联系实际工作 巫 去学，偶尔也就是翻翻 轻 书，遇到什么难题看什 宿 么内容一晃而过;四是 翻 学习内容不够全面，侧 毒 重于应付连队目前的实 稠 际情况和军事训练中的 汪 难题，而不注重学习政 翟 策理论和法律法规及连 题 队带兵管理方面的知识 来 。由于放松学习，使自 辟 己的综合素质，没有得 匝 到全面的提高，与一名 刷 基层的军事主官的要求 新 有一定的差距。
二 纸 、在思想上，政治思想 胖 意识不够强。表现在：
郭 对党的思想路线、方针 狼 政策的贯彻和执行缺乏 唱 应有的政治敏锐性和洞 滁 察力，不具有一种时不 颤 我待的使命感和危机感 湛 。不善于运用马列主义 芽 、毛泽东思想和邓小平 细 理论来武装自己的头脑 正 ，没有培养自己从政治 热 的角度来观察、分析问 硅 题，认识事物只停留在 誊 表面，未透过现象看本 钠 质，对事物的理解不深 点 刻、不全面。导致工作 歪 作风不够扎实。对待工 蹬 作有时报有应付了事的 梭 态度，没有做到脚踏实 筹 地，总想在工作中找到 遂 捷径，最好不要花费太 梁 多的精力就可以把事情 巴 做好。
有时由于私心作 忻 怪，存在“多做多错， 黔 少做少错，不做不错” 懂 的态度，除了自己必需 池 完成的以外，可以不做 入 的就不做，省得惹祸上 戌 身。在应付检查时还有 译 弄虚作假现象。
三 喳 、工作方法不灵活，实 抠 际工作经验不足。我自 裳 工区的一名排长到现任 逃 警通连的连长仅仅 2 年 渝 的时间，警通连和教导 液 队合并也才半年多的时 荷 间，由于岗位发生变化 窒 所处的位置发生变化， 揽 原来在教导队队长岗位 缚 上的定位所掌握的工作 溃 方法和工作经验已不适 诫 应现在的形势，在不断 猪 学习和摸索的过程中经 炮 常出现工作方法简单、 轨 不灵活的现象，工作经 透 验明显不足，致使自己 胁 在工作中走了不少的“ 琶 弯路”，难免给工作带 瓷 来了一定的负面影响。
惜 同时在狠抓落实、真抓 假 实干方面的积极性不高 津 。缺乏进取心，没有强 膨 烈的工作责任感和使命 麓 感，由于平时营建工作 鳖 抓得较多，对上级安排 毋 的部分阶段性和临时性 形 工作不同程度存在一定 震 性的松弛，重视不够， 郴 在落实过程中疏于管理 聋 ，应付了事，以致很多 膨工作没有真正抓落实， 支 对连队的少数党员士官 还 也疏于管理，懒得管理 惫 ，得过且过的思想仍然 程 存在，以至于很多工作 购 成效浮于表面，经不起 矫 仔细检查。
四、骄 待 傲自满，调查研究的主 盔 动性不够。在工作和学 雾习的过程中，无数的反 标 面典型事例对自己有极 惭 大的警示作用，无数的 楞 先进典型对自己也有很 氰 大的激励作用，但随着 艇时间的流失，在思想和 蒋 行动上又回到了以前的 律 自己，致使
工作局面难 右 以打开，难以获得大的 辅 进步。认为自己在警通 招连大半年的时间，对一 匆 些情况非常熟悉，因而 携 目前在布置工作时，常 树 有先入为主的想法，觉 无 得不需要到去过多调查 孟了解、听取意见，由于 诡 “满”字作怪，因此出 页 现了对具体工作了解不 砰 够、组织落实工作不力 饰 等工作作风问题。再一 陀个就是从事一些日常性 猴 的工作的激情有所减退 窗 ，尤其是政治工作。具 潞 体表现为工作方法创新 赔 少、思路窄、思想惰性 首增强，对于上级安排部 辨 署的工作虽然也能保证 桨 质量，但是基本上按部 柱 就般，没有新意，不能 恼 够做到创造性的完成工 折作。同时，在锻炼个人 零 才干上，最近我从政治 扣 主官的角色转换为了军 咽 事主官，在思想上对政 讥 治工作的热情有所减退 返 。仅从事军事主官的日 睫 常性工作，不够全面， 订 要想带领警通连在团队 窿 的建设中发挥更大的作 育 用，必须各方面的能力 寻 素质更加全面。从政治 丈 指导员的角色转换为连 伺 长，已经在说明我自身 猖 对政治工作的热情有所 汞 减退。作为一名党员干 衍 部，没有从部队工作大 灶 局出发考虑问题，思想 银 比较狭隘。
五、抓 俊 “两支队伍”建设管理 栽 力度不够。上半年以来 鲍 ，由于连队干部缺乏， 疆 连队的工作都是我一步 鲤 一个脚印走过来的，组 训 织上给予了一定的评价 促 ，但自从知道自己要担 靳 任连长一职以来，为了 雪 搞好各项工作，完成上 曳 级领导交给的任务，理 项 应抓好“两支队伍”建 午 设，加强管理力度和执 羡 行力度，树立警通连的 鹊 新形象。但由于自己觉 铁 得经验不足，
只认真抓 郴 军事工作，对一些老士 仪 官、老党员思想上产生 草 的问题淡然处之。当然 枫 ，其中也不乏怕得罪人 内 的思想在作祟，也就听 兴 之任之。少数人员安全 稚 意识不强，驾驶员习惯 溅 性违章时有发生，更有 茂 个别党员，不能与党支 路 部保持一致，甚至对立 汇 消极，虽然没有形成大 温 的气候，但也不同程度 诲 影响了其他同志的工作 曙 积极性，我只是采取“ 况 教育从严，处罚从轻” 澄 ，没有严格执行规章制 非 度，有留面子、照顾情 寞 绪的想法，但是一部分 氦 人根本没有从本质上去 菱 认识问题，改正过错， 播 我也就“听之任之”， 高 保证不出现原则性的问 炬 题就够了;再有就是， 屡 没有摆正自身的位置， 草 总认为只要自己的工作 咀 尽职尽责就行了，往往 浅 是谈的多，督办的少， 宋 认为谁人出问题他自己 柴 负责，导致了党性不纯 改 ，宗旨淡化，事业心和 喀 责任心不强，没以连队 吞 的全面建设大局为重， 蚌 只是片面地考虑到大多 皂 数士官和党员平时工作 椅 任务重，只要不犯大的 竭 原则错误也就算了，造 与 成“两支队伍”形成合 吨 力不够，影响开拓进取 蓑 ，缺乏应有的战斗力和 觅 凝聚力，没有从长远的 援 角度认识到如果不从小 招 事抓起，不从小的问题 悠 纠正就有可能出现大的 九 问题，就不能做到“防 诈 微杜渐”，会严重影响 齿到机关直属队的形象， 哨 大大削弱队伍的战斗力 删 。
六、工作落实不 岿 够彻底。其主要表现有 蛇 三个方面：一是部队管 宵 理工作发展上视野不广 源 、思路不宽、步子不大 倍 、发展意识不强，在具 汹 体工作中，开展工作的 修 方式过于保守，
力度上 捆 不够，思路创新不够; 蛊 二是没有从局部利益的 蝉 小圈子里跳出来，注重 悲 连队的利益太多，全局 煮 眼光不够;三是在某些 蕴 工作落实过程中，与上 肤 级沟通协调不够，理解 蜡 不够，存在牢骚和抵触 上 情绪，执行不积极、不 佣 主动。
二、原因分析
诸
以上存在的问题，既 烃 有客观因素，更有主观 牡 原因，但通过学习和积 驯 极参加这次整顿的自查 豌 自纠活动，自己充分认 扬 识到，所存在的问题和 玄 不足，是作为一名军队 沼 基层的军事主官不应具 啼 有的差距和不足。通过 绿 这次整顿，我开始能够 忱 用正确的态度对待自己 译 的不足，提高认识，修 需 正错误，首先是认真分 佯 析和剖析形成不足的根 岁 源。
(一)放松学习是 备 第一根源。
客观地 阉 认为自己天天忙于搞实 遥 际工作，抓好具体事， 傣没有时间搞学习，自己 窝 给自己找“防空洞”， 舅 没有从主观上认识到学 映 习的重要性，没有在工 雅 作之余挤时间搞学习， 长 不求进取，认为在基层 霜 工作只要把上级首长安 已 排的各项工作搞好，不 骤 出安全问题就行了，没 华 有考虑到应该提高自身 贸 的综合素质。
(二)缺 之 乏开拓精神和怕麻烦是 哪 第二根源。
自己虽 幻 然走上领导管理岗位时 乘 间不长，工作方法不灵 履活和工作经验不够，在 声 常人眼中是正常现象， 怎 都认为每一个初走上领 防 导岗位的人都有这个过 很 程，但是我认为自己还 效
是在工作中缺乏开拓精 斋 神和怕麻烦的思想，应 蜗 该多与各个层面的人接 葛 触，不能回避现实中的 荔 客观存在的矛盾，要学 龟习怎样用不同的工作方 胀 法处理同样的事情，怎 驼 样从予盾中找出解决问 沦 题的办法，只有在矛盾 憾 中在复杂的问题中锻炼 楷自己，磨练自己，如果 艺 没有开拓精神一味地怕 婶 麻烦，那就是在基层主 男 官的岗位上呆的时间再 险 长那也会一事无成。
羡
(三)怕得罪人，不 刘 能摆正自身的位置是第 允 三根源。
作为一名 吁 机关的直属队主官，上 甥 要对机关和团党委负责 违 ，下要对连队的战士负 歼 责，不加强管理，不把 使 部队的全面建设搞好是 纷 不行的。但我觉得造成 逼 自己工作有时被动的一 染 点很重要的原因，还是 张 我觉得自己年纪轻、职 川 务低怕得罪人，怕对自 辱 己的前途有影响，干脆 木 当个“好好人”。
(四 炊 )工作方法简单。
皂 只安于表面，把自己份 拔 内的事做好就可以了， 姜 处理事情方法比较简单 箩 ，没有创新精神，工作 账 作风还不够扎实，对问 蚁 题不作深层次的分析， 坪 思考不深刻，有时把工 卡 作作为负担，未注意到 肯 工作方法的完善会给自 剧 己的工作带来动力。
运
(五)事业心责任感 终 减退，自身要求不够严 次 格。
跟前两年相比 丹 ，自己在近期的工作上 恼 的确有放松的迹象，主 疑 要是因为在管理上存在 舷 畏难情绪，受了一点小 课 挫折就心灰气短，不能 修 沉下心来想办法。警通 捡 连的管理情况相对特殊 我 ，关系兵多，机关下放 颗 兵多，又地处市区，一 点 直以
来管理难点和重点 瓜 较多。领导让我来警通 锭 连任职是对我能力的充 娠 分信任和肯定，去年十 钝 二月份和教导队刚合并 燎 时，我也的确下了一番 惮 决心要在这个特殊的岗 蓉 位干出特殊的成绩，不 摄 让领导失望。但因为今 良 年大半年，先是连队的 铺 连长被抽调去了基层担 煌 任军事主官，连队干部 粗 严重缺乏，我个人连续 音 集训三次，连队又抽调 吮 了大部分同志去五营， 香 现时又迎来了大批刚毕 学 业的集训士官。繁琐的 犀 事务导致我没有真正沉 蚕 下心来摸清部队底数， 脚 进行部队正规化的管理 霓 。同时心里也有一些“ 音 等、靠、慢”的情绪， 惨 想等忙完手头这批工作 泻 后再来重新整理过吧， 铃 所以放松了对部队的要 荆 求，只顾得个大局。
三 颇 、整改措施努力方向
须
通过这次整顿所暴露 斥 出来的自身存在的问题 育 ，结合连队整顿的成果 厂 ，自己提高了思想认识 尧 ，明确了今后的努力方 悉 向。为总结经验，吸取 靳 教训，针对整顿中所反 朽 映的不足，今后要努力 服 做好以下几个方面：
阳
1、深入学习有关理 网 论，抓住机遇，实现工 疟 作的新突破。
围绕 蔼 工作中心，开展政治理 批 论学习、科学发展观学 提 习、军事业务学习、微 集 机应用技能学习以及各 渔 种先进的文化的学习。
佑 在学习当中本着学以致 菇 用的原则，把理论学习 钢 转化为工作成果，努力 框 用学习推动工作的发展 弟 。继续把加强连队的中 挝 心工作为主要内容的学 拓 习引向深入。通过学习 愚 ，增
强自身的党员意识 潦 、先进意识、责任意识 檄 、全局意识、奉献意识 时 和发展意识，努力使自 颐 己的世界观、人生观、 炭 价值观不断得到改造， 凿 使自己的带兵理念、管 渣 兵模式得到进一步的增 蜕 强，进一步坚定共产主 懈 义的理想信念。
2、进 仪 一步解放思想，适应工 拓 作需求。
用新的思 宙 维去发现、解决工作中 恬 遇到的各种问题，因此 又 ，在今后的工作中，将 旋 以书本为载体，注意思 胖 想的解放，观念的创新 欠 ，不断创新工作思路和 蛹 方式方法，以适应新时 顶期军队基层工作的需要 颧 。
3、加强自身建 荐 设，严格要求，自我加 硕 压，提高综合素质。
泄
始终保持积极向上、 惯 昂扬奋进的精神状态， 塑 自重自省、自警自励， 纫 在工作中自觉地服从、 领 服务于大局，自觉地把 费自己的工作同团队全局 营 联系起来，坚持高标准 辕 、严要求，围绕这次作 竟 风整顿，努力做好本职 闷 工作，圆满完成上级首 变长交给的各项任务。
...
篇六：部队士官个人自查材料
士官自查自纠报告与整改措施在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考。
根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步。
现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指
挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢?
作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。
、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。
二、整改措施。
1、熟悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。
、认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工作。
努力完成各项任务。
、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。
、严格落实一日生活制度，工作时按照规定着装，决不混穿。
以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。
按照 XX 支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育、大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。“xx”事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导的高度重视、周密安排下，此次整顿必将扎实有效的开展。
一、存在的主要问题
(1)政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：
一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。
二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。
三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。
四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
(3)批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。
二、存在上述问题的原因
针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。
(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。
三、今后的努力方向
(1) 注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，
(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。
(4) 坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己， 自觉维护军人的良好形象。
(5)严格落实公安部“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。
以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指。
016 年我营管理工作将以集团军和团《二五年管理教育工作指示》为依据，贯彻依法从严治军的原则，突出抓好“五个规范”的落实，紧紧围绕“强化意识，树好形象，卡住关口，抓住重点”的管理工作思路，在正规四个秩序和提高干部骨干管教能力让下功夫，重点解决管理层次不高的问题，实现营连“十五”，争创管理先进营的年度目标。具体措施如下：
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课
示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫
教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚
持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设
部队安全教育整改措施部队安全教育整改措施
加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，
结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思 想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。
管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时
间进行养成动作训练和
会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。
五、加强事故案件的预防工作
安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规
定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
人生是各种不同的变故、循环不已的痛苦和欢乐组成的。那种永远不变的蓝天只存在于心灵中间，向现实的人生去要求未免是奢望。应届.毕业生.网，致力于提高毕业生就业率，
篇七：部队士官个人自查材料
士官个人自查自纠报告六篇范文部队士官自查自纠报告如何才能写的规范准确呢?下面小编就来给大家分享六篇部队士官个人自查自纠报告，欢迎大家来参阅。
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部队士官个人自查自纠报告【一】
根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步。
现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。
在近段时间的工作中。
工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢?
作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。
2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。
二、整改措施。
1、熟悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。
2、认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工作。努力完成各项任务。
3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。
4、严格落实一日生活制度，工作时按照规定着装，决不混穿。
以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。
部队士官个人自查自纠报告【二】
在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。
士官自查自纠报告与整改措施
根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步。
现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢?
作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。
2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。
二、整改措施。
1、熟悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。
2、认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工作。努力完成各项任务。
3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。
4、严格落实一日生活制度，工作时按照规定着装，决不混穿。以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。
部队士官个人自查自 纠报告【三】
按照 XX 支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育、大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。“xx”事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想
象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导的高度重视、周密安排下，此次整顿必将扎实有效的开展。
一、存在的主要问题
(1)政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：
一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。
二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。
三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。
四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
(3)批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。
二、存在上述问题的原因针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。
(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。
三、今后的努力方向
(1) 注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，
(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。
(4) 坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己， 自觉维护军人的良好形象。
(5)严格落实公安部“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。
以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指。
部队士官个人自查自纠报告【四】
通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保 BD 安全稳定，坚持以学习实践科学发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：
一日生活制度落实不够好;个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极性不强，违背条令条例原则。
没有落实好五条禁令和四个严禁：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。
BM 意识和 DQ 观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。
自身查摆出的问题整改如下：
一，做到雷厉风行的作风;做到做到严格训练，严格要求自己
二，应认真学习五条禁令和四个严禁应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣传五条禁令和四个严禁的危害带来的不良后果，提高自身认识。
三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果;做到理论知识和实际操作相结合，做到相辅相成的作用;端正学习的态度。
四，增进对 BM 意识和对 DQ 的观令;开展一系统关于提高 BM 意识和对 DQ 的观念的活动来更好发挥认知作用，提高自身意识!
部队士官个人自查自纠报告【五】
按照公安部消防局和总队从严治警加强部队管理电视电话会议精神，支队开展了纪律作风整顿教育活动，经过近两个月对部队条令条例和各项管理规定的学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题.
1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职岗位上一直努力工作，但为大局的工作做得较少，领导安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是刚到支队防火处，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。
4、在日常生活中，有时错误地认为现在可以不像在指挥学校那样遵守条令条例，存在有时晚上不按时熄灯休息，周末不按时起床等违反条令条例的行为。平时外出检查，不注意军人形象，存在不戴帽、三手问题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，
深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民同志提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用...
篇八：部队士官个人自查材料
队士官个人自查自纠部队士官个人自查自纠
部队士官个人自查自纠 2016-10-26 浏览:分享人：高辉松手机版
导语：小编为大家整理的部队的自查报告范文，仅供参考。
部队士官个人自查自纠
4 月 22 日，蓝山县委中心组举办“两学一做”学习专题教育报告会，邀请永州市委宣讲团成员齐小玉和市委党校党史党建研究室主任刘少兵分别作学习《条例》《准则》和《党章》学习专题讲座。蓝山县委书记何冲龙主持学习报告会，全县 300 多名领导干部参加学习。
齐小玉在讲座中分析了《准则》和《条例》修订颁布的历史背景和现实意义，对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的内容进行了阐释。齐小玉指出，新修订的《廉洁自律准则》面向全体党员，明确广大党员要处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，要求党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、自觉修身、廉洁持家。要树立正确的权力观，弄清楚权从哪里来，是干什么用的。落实《廉洁自律准则》，要靠广大党员自觉自律，自觉遵守。同时，要有强制力执行，加强党内监督，强化道德概率约束。
刘少兵作了《中国共产党章程》讲座，对为什么要学
习党章、怎么把握党章的要求进行了阐述。他提出，党章是党内“>宪法”，是立党治党、管党的基础，是党员加强党性修养的根本标志。新党章在对总纲部分进行了大篇幅修改，要求广大党员明事理、守规矩，亮明了党的政治态度。同时，对>科学发展观作出了新的定位和阐述，把科学发展观作为党的行动指南。新党章还将党的性质定义为“一个核心”“两个先锋”“>三个代表”，进一步丰富了党的内涵，阐明了新形势下中国共产党应当是一个什么样的组织，要求党员做先锋模范标杆。开展“两学一做”，关键在于做合格党员，要求党员当先锋，全心全意为人民服务，并且没有任何私利和特权，公私分明，克已奉公，这个要求不低，要完全做到很不容易。
何冲龙说，这次县委中心组学习讲课有案例、有理论、有实践，深入浅出，生动有趣，很受启发。《准则》和《条例》对每个党员提出了刚性约束，特别是基层党组织负责人和专职副书记、组织委员、纪检组长对有关内容要熟记熟背。做一名合格党员，说起来容易，做起来不易，总书记提出了“三个区分开来”的要求，为治理不善为、不能为、不作为的“三不干部”开出了药方。县委专门组织编写了“两学一做”手册，全县党员领导干部要对照党规党章原原本本学，坚决维护党章，严守党的纪律，掀起“两学一做”活动高潮。
部队士官个人自查自纠
自作风纪律整顿活动开展以来，我对照标准找差距、参照先进查不足，在身边战友的支持帮助下，如沐春风、受益匪浅。作为一名基层分队的排长，我充分认识到自身的一言一行、一举一动无时不刻不在潜移默化中影响着身边的战士。通过自查自纠，我对自身存在的问题短板进行了深入的剖析，现将本人体会总结如下：
存在的问题与不足：
一、管理少经验、工作缺思路
对全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓连队经常性工作简单片面，不够细致深入、不够全面彻底，不能善始善终，缺少详实周密的工作规划。遇到困难，往往心浮气躁，不能脚踏实地。问题繁琐，往往耐不住性子，从而迷失工作重心。对人员思想动向把握不准，忽略与战士的沟通与交流，同时对战士缺乏系统的了解，未能充分发挥全排人员的战斗力。
二、思想偶懈怠、标准有差距
自我约束力较差，没有完全转变思维观念，缺乏强烈的事业心责任心。面对任务时，存在侥幸心理、畏难情绪，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量，标准往往不高。作为连队骨干，主动作为意识淡薄，思想上容易放松对自己的要求，从而给战士们带来负面影响。缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力，对于有征兆的问题不能及时发现并采取
有效措施。
三、组训欠方法、素质不过硬
个人队列素养、体能储备存在明显短板。与一名合格的基层带兵人之间还有一定的差距。组织训练时，不能严格施训，经常、得过且过，不追求实效，不把握标准。训练中缺少足够的威信，对人员的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同时缺乏科学有效地训练方法手段，不能很好地激发战士们的训练热情、导致训练效果事倍功半。
四、学习常浮躁、自我易满足
学习不能全神贯注，少思考、欠深入，难持久，不精于刨根问底，不善于总结归纳，不勤于持之以恒，不能将知识有效转化成解决问题、破解矛盾的能力，对于工作亟需的基础知识掌握地不够细致透彻，往往一知半解。取得一点成绩后容易自我满足、自我欣赏，从而丧失自我修正、自我追赶的机会，给今后的工作埋下隐患。
改进计划与努力方向
针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：
一、注重工作作风培养，执着专注、脚踏实地
通过强化责任意识、使命意识，激发主动性、创造性。压力面前及时调整心态、敢于自抬标准砺本领、自设险境铸品行。保证在困难面前能够沉心静气，拿出最佳状态，提高工作标准、提升工作效率，坚决保质保量、按时完成各项任
务，坚决克服浑浑噩噩、敷衍了事的散漫作风。同时，通过不断审视自己、反思自己，及时发现存在的问题，并积极寻找对策，努力加以改正，做到“知行合一”，从而实现自身的不断变革、不断完善。
二、努力抓住学习本质，储存能量、提升素质
紧抓时间、善用载体、持之以恒，努力学习与任职需要相适应的基础知识，力争军事素质过硬、政治素养全面。坚持学以致用，掌握相应的理论，提升自我工作层次，练就扎实的管理功底。注重向书本学、向经验学、向实践学、向领导学，树立从严管理与以人为本相结合的科学理念。同时注重本职专业的提升，发挥特长，以创新精神研究新情况、解决新问题。
三、全面聚焦自身短板，克服缺点、弥补不足
针对存在的弱点与问题，思想上高度重视，不刻意规避、不淡漠忽视，充分把握机遇，在重大任务中锤炼、在日常生活中养成，通过自我加压努力，提升自己，力争早日迎合连队的需求。多向战友取经，多向同事学习，努力扬长避短，见贤思齐。在平日里，大力强化军事训练，磨砺战斗作风，总结带兵经验，牢记错误教训，处处以身作则、树立标准，努力上好基层这一课、读懂基层这本书。
新兵排排长的体会认识
作为新兵排排长，我深刻意识到岗位的责任重大，要
心系战士，以情带兵就必须充分发挥骨干的核心职能，加强与新兵的沟通交流，掌握战士心理走向、为他们疏导问题疑惑，排解新同志的后顾之忧，做到情感上关怀、思想上开导、精神上帮助。在新兵复训期间，我会在讲究带兵方法与技巧上下功夫、动脑筋，牢牢把握既要从严施训又要以人为本，既要狠抓养成又要科学引导的基本原则，紧密联系新战士年龄普遍较小、思想相对稚嫩、心态浮动频繁的特点，尽可能的为他们创造施展才华的机会，展现自我，收获激情和自信，使新兵的军政素质与兴趣爱好两翼齐飞。让新同志们在警勤连这个大家庭中真正找到“家”的温馨。
部队士官个人自查自纠
通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保BD 安全稳定，坚持以学习实践科学发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：
一日生活制度落实不够好;个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极性不强，违背条令条例原则。
没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。
BM 意识和 DQ 观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。
自身查摆出的问题整改如下：
一，做到雷厉风行的作风;做到做到严格训练，严格要求自己
二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”;应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。
三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果;做到理论知识和实际操作相结合，做到相辅相成的作用;端正学习的态度。
四，增进对 BM 意识和对 DQ 的观令;开展一系统关于提高 BM 意识和对 DQ 的观念的活动来更好发挥认知作用，提高身意识!
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