六五普法工作自查情况报告9篇六五普法工作自查情况报告 局法宣在线自查报告 局法宣在线自查报告 篇一：2015年度法宣在线无纸化考试答案 2015年法宣在线普法考试题目汇总 目录：（总计10下面是小编为大家整理的六五普法工作自查情况报告9篇,供大家参考。
篇一：六五普法工作自查情况报告
法宣在线自查报告局法宣在线自查报告
篇一：2015 年度法宣在线无纸化考试答案
2015 年法宣在线普法考试题目汇总
目录：（总计 1009 题）
第 一 部 分 ：
单 选 题 （ 585题）
........................................................................................................ 2
第 二 部 分 ：
多 选 题 （ 132题）
...................................................................................................... 77
第 三 部 分 ：
判 断 题 （ 292题）
...................................................................................................... 97
第一部分：单选题（585 题）
1.我国第一次确认宪法具有最高法律效力的是( D )
A.1954 年宪法 B.1975 年宪法
C.1978 年宪法 D.1982 年宪法
2.被马克思称为“第一个人权宣言”的是(
D )
A.《人权宣言》 B.《权利请愿书》
C.《世界人权宣言》D.《独立宣言》
3.把宪法区分为社会主义类型宪法和资本主义类型宪法是一种科学的分类方法，因为它(
A )
A.揭示了宪法的本质属性 B.指出了宪法的内容
C.指出了国家形式的不同 D.总结了宪法形式上的特点
4.现行宪法序言明确宣告本宪法规定了国家的根本制度和( D )
A.政治制度 B.社会制度
C.国家制度 D.根本任务
5.我国首个国家宪法日是 (
C
)
A.2014 年 7 月 1 日
B.2014 年 10 月 1 日
C.2014 年 12 月 4 日 D.2015 年 5 月 4 日
6.世界历史上第一部资产阶级成文宪法是(A )
A.1787 年美国宪法 B.1791 年法国宪法
C.1215 年《自由大宪章》 D.1889 年日本帝国宪法
7.中国历史上唯一的一部具有资产阶级民主共和国性质的宪法性文件是( B
)
A.《宪法重大信条十九条》
B.《中华民国临时约法》
C.《中华民国约法》
D.《中华民国训政时期约法》
8.现阶段，在法律规定范围内的个体经济和私营经济等是(
D
)
A.具有资本主义性质的经济成分 B.公有制经济的有益补充
C.非社会主义的经济形式 D.非公有制经济
9.根据现行宪法规定，没有附加剥夺政治权利的犯罪分子正在服刑期间( C
)
A.没有选举权 B.停止行使选举权
C.准予行使选举权 D.经有关机关批准可以行使选举权
10.国有企业依照法律规定，通过(
A
)
A.职工代表大会和其他形式实行民主管理
B.厂长(经理)负责制和其他形式实行民主管理
C.董事会领导下的厂长(经理)负责制实行民主管理
D.党组织、厂长(经理)和工会相结合实行民主管理
11.修改程序与一般法律相同的宪法叫做(
B
)
A.刚性宪法 B.柔性宪法 C.不成文宪法
D.钦定宪法
12.特别行政区基本法的解释权属于(B )
A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会
C.特别行政区立法会 D.全国人大常委会和特别行政区立法会
13.现行宪法规定，宅基地和自留地、自留山属于(
B )
A.国家所有 B.集体所有
C.公共所有 D.集体所有、村民承包
14. 根据我国《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的规定，全国人民代表大会代表不能对下列哪个人员提出罢免案?（
C
）
A.国家主席
B.国家副主席
C.全国政协主席 D.国务院总理
15. 下列关于民族乡的说法，错误的是（
A）
A.民族乡是一级民族自治地方
B.民族乡具有比一般乡镇更多的自主权
C.民族乡是我国民族区域自治制度的一种基层政权形式
D.民族乡乡长应由建立民族乡的少数民族的公民担任
16. 规定“国家尊重和保障人权”的是（D）
A.1988 年宪法修正案
B.1993 年宪法修正案
C.1999 年宪法修正案
D.2004 年宪法修正案
17. 现行宪法规定，城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是（C ）
A．基层政权机关 B．基层政权机关的派出机关
C．基层群众性自治组织 D．基层事业单位
18. 现行宪法第 3 条规定，我国的国家机构实行（ B ）
A．社会主义法治原则 B．民主集中制原则
C．责任制原则 D．党对国家机构的领导原则
19. 根据现行宪法，中华人民共和国主席、副主席由（B ）
A．全国人民代表大会决定产生
B．全国人民代表大会选举产生
C．全国人民代表大会主席团协商产生
D．全国人大常委会选举产生
20. 根据现行宪法，国务院总理人选的提名权属于（C ）
A．全国人民代表大会主席团 B．全国人大常委会
C．中华人民共和国主席 D．全国人大常委会委员长
21. 根据现行宪法，下列各项人事权中，只能由全国人大常委会行使的是（ D ）
A．选举中华人民共和国副主席
B．决定国务院副总理
C．决定中央军委副主席
D．决定最高人民法院副院长
22．根据现行宪法，中央军事委员会人员组成不．包括（C ）
A．主席 B.副主席若干人 C.秘书长 D.委员若干人
23．根据现行宪法和法律，我国人民检察院的领导体制是（A
）
A．双重领导体制 B．平行领导体制 C．审检合署体制 D．垂直领导体制
24．根据现行宪法，地方各级人民法院对（
D ）
A．上级人民法院负责 B．本级人民代表大会负责并报告工作
C．本级人大常委会负责并报告工作 D．本级人大及其常委会负责
25．以下关于人民陪审员的说法，错误的是( D )
A.担任人民陪审员应当年满 23 周岁
B.人民陪审员不得担任审判长
C.人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任人民陪审员
D.人民陪审员没有任期限制
26．我国现行宪法规定，省、自治区、直辖市的区域划分由（ C ）
A.全国人民代表大会审议决定 B.全国人大常委会批准 C.国务院审批 D.民政部批准
27．现行宪法规定，由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定（
C ）
A．提出批评的权利
B．提出申诉的权利
C．取得赔偿的权利
D．要求给予刑事处罚的权利
28．根据我国国徽法的规定，国徽及其图案不得用于（
C
）
A．国务院颁布的任命书
B．中央军委主席以职务名义对外使用的请柬
C．商标和广告 D．国家出版的法律正式版本的封面
29. 根据现行宪法和法律，我国地方各级人民代表大会都可以行使的权力是（A ）
A．选举同级人民法院院长 B．监督同级人民政府
C．组织特定问题调查委员会
D．制定地方性法规
30. 根据现行宪法，我国人民法院上下级的关系是（A ）
A．监督关系 B．指导关系 C．领导关系
D．协调关系
31. 根据现行宪法，特别行政区内实行的制度由（ A ）
A．全国人大以法律规定 B．全国人大常委会以法律规定
C．特别行政区行政长官以行政命令规定 D．特别行政区立法机关以法律规定
32. 根据现行宪法，批准自治州的自治条例和单行条例生效的国家机关是（ D ）
A．全国人民代表大会 B．全国人大常委会 C．国务院 D．省、自治区人大常委
33. 全国人民代表大会常务委员会对国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规( B
)
A.有权改变或撤销 B.有权撤销，无权改变 C.有权改变，无权撤销
D.无权撤销，无权改变
34. 英国的宪法监督类型属于( D)
A.国家元首的宪法监督
B.普通法院的宪法监督
C.宪法法院的宪法监督
D.立法机关的宪法监督
35. 1776 年美国《独立宣言》宣称“政府的正当权力，系得自统治者的同意”。这体现了资产阶级宪法的 (
C
)
A.法治原则
B.人权原则
C.人民主权原则 D.“分权制衡”原则
36. 下列主体中，依照我国选举法不列入选民名单的是( A)
A.精神病患者
B.被监视居住的犯罪嫌疑人
C.劳动教养人员 D.吸毒人员
37.下列哪项是中国特色社会主义最本质的特征和社会主义法治最根本的保证？(
B
)
A人民民主专政B党的领导 C 社会主义制度 D 马克思主义
38.法治的生命线是下列哪项？( A)
A 公正
B 平等
C 民主
D 自由
39.2014 年 10 月 23 日，中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，坚持依法治国首先要坚持下列哪项？(
C
)
A 司法独立
B 党的领导
C 依宪治国
D 建立法治政府
40.党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推
进依法治国若干重大问题的决定》提出，将每年的那一天定为国家宪法日？(
B
)
A 十月二十日
B 十二月四日
C 九月二十日
D 九月三十日
41.党的十八届四中全会提出，法律的权威源自哪里？(
A
)
A.人民的内心拥护和真诚信仰 B.科学立法
C.依宪执政 D.司法公正
42.建设中国特色社会主义法治体系,必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，要抓住的关键是下列哪项？(
A
)
A 提高立法质量 B 恪守以民为本
C 立法为民理念 D 公正、公平、公开原则
43.根据《立法法》的规定，法律解释权属于哪个部门？(
B
)
A 全国人民代表大会 B 全国人民代表大会常务委员会
C 全国人民代表大会及其常务委员会 D 全国人民代表大会法制工作委员会
44.根据《立法法》的规定，立法应当体现谁的意志？(A )
A 人民 B 中国共产党 C 群众 D 中国共产党和人民
篇二：法宣在线题目及答案
11.（多选题）关于对非法集资的行政认定的问题，下列说法正确的有
A.对于非法集资案件，公检法院应当依法认定案件事实的性质
B.行政部门未对非法集资作出性质认定的，不影响非法集资刑事案件的侦查、起诉和审判 C.对于案情复杂、性质认定疑难的非法集资案件，公检法可参考有关部门的认定意见，根据案件事实和法律规定作出性质认定
D.行政部门对于非法集资的性质认定，不是非法集资刑事案件进入刑事诉讼程序的必经程序 正确答案：ABCD 用户选择：C
12.（多选题）国家安全机关对用于间谍行为的工具和其他财物，以及用于资助间谍行为的
资金、场所、物资，经设区的市级以上国家安全机关负责人批准，可以依法（ ）。
A.查封 B.冻结 C.没收 D.扣押
正确答案：ABD 用户选择：D
13.（多选题）行政复议期间，行政复议机构认为申请人以外的公民管某与被审查的具体行
政行为有利害关系。根据行政复议法及相关规定，下列
哪些说法是正确的？
A.管某不参加行政复议的，该行政复议终止
B.该行政复议机构可以追加管某为行政复议申请人，通知其参加行政复议 C.该行政复议机构可以通知管某作为第三人参加行政复议 D.管某不参加行政复议的，不影响该行政复议案件的审理 正确答案：CD 用户选择：B
14.（多选题）非法集资所应具备的特征包括
A.利诱性 B.公开性 C.社会性 D.非法性
正确答案：ABCD 用户选择：AD
15.（多选题）在境外受胁迫或者受诱骗参加敌对组织、间谍组织，从事危害中华人民共和
国国家安全的活动，及时向中华人民共和国驻外机构如实说明情况，或者入境后直接或者
通过所在单位及时向（ ）如实说明情况，并有悔改表现的，可以不予追究。
A.检察机关 B.国家安全机关 C.公安机关 D.人民法院
正确答案：BC 用户选择：ACD
16.（多选题）《社会救助暂行办法》确定了特困人员供养供养内容包括下列哪些选项。
A.对生活不能自理的给予照料 B.办理丧葬事宜 C.提供基本生活条件 D.提供疾病治疗
正确答案：ABCD 用户选择：ABCD
17.（多选题）《社会救助暂行办法》规定下列哪些人员可以申请医疗救助。
A.最低生活保障家庭成员
B.县级以上人民政府规定的其他特殊困难人员 C.特困供养人员 D.受灾人员
正确答案：ABC 用户选择：ABCD
18.（多选题）住房救助通过哪些明确住房救助通过方式实施。
A.配租公共租赁住房 B.农村危房改造 C.发放住房租赁补贴 D.提供别墅豪宅 正确答案：ABC 用户选择：AC
19.（多选题）《社会救助暂行办法》颁布实施有哪些意义。
A.国务院颁布施行《办法》，是顺应形势发展需要，以法治方式推进社会救助科学化、制度化、规范化的重要举措
B.《办法》出台标志着我国社会救助制度从长期改革试验状态向成熟、定型的制度安排迈进了一大步，是全面深化我国社会保障制度改革的一项重大举措
C.《办法》的颁布施行为政府各部门依法救助和社会力量有序参与社会救助提供了法律依据、明确了行为规范
D.《办法》将社会救助上升为根本性、稳定性的法律制
度，为保障群众基本生活、解决急难问题构建起完整严密的安全网
正确答案：ABCD 用户选择：ABCD
20.（多选题）我国的非法集资犯罪，从规范刑法学的角度来说，主要包括
A.挪用资金罪
B.非法吸收公众存款罪 C.非法集资罪 D.集资诈骗罪
正确答案：BD 用户选择：CB
21.（判断题）行政机关作出对行政管理相对人、利害关系人不利的行政决定之前，应当告
知行政管理相对人、利害关系人，并给予其陈述和申辩的机会；作出行政决定后，应当告
知行政管理相对人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
A.对 B.错
正确答案：对 用户选择：对
22.（判断题）国务院有关部门认为需要制定行政法规的，应当向全国人民代表大会报请立
项。
A.对 B.错
正确答案：错 用户选择：对
23.（判断题）行政机关应当建立有关行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法的案卷。
但对公民、法人和其他组织的有关监督检查记录、证据材料可以不立卷归档。
A.对 B.错
正确答案：错 用户选择：对
24.
（判断题）要积极探索建立对听取和采纳意见情况的广告制度。行政法规、规章和作为
行政管理依据的规范性文件，经讨
论通过后，应当在政府公报和政府网站上公布，不应在
普遍发行的报刊上公布，政府公报应当便于公民、法人和其他组织获取。
A.对 B.错
正确答案：错 用户选择：...
篇二：六五普法工作自查情况报告
网络公司“六五” 普法自查报告“六五” 普法工作自 2010 年启动以来， 已经进入了后期阶段， 在党的十七大精神的指导下， 公司深入贯彻科学发展观精神， 围绕“全面达小康、 建设新酒都” 的指导思想， 积极开展各项工作。
几年来，公司的“六五” 普法工作顺利进行， 并取得了显著成效。
根据“六五”普法的工作安排， 结合自 身工作实际， 以提高干部群众的法律素质，提高公司工作人员 的依法办事、 依法管理、 依法决策的意识和能力，努力提高公司干部职工法律意识， 全面提高全司干部职工学法、 用法水平， 将普法工作逐步引 向深入， 在全司逐步形成了 依法办事、 依法决策的良好风气， 为广电事业的健康发展创造了 良好的法制环境。
公司针对近年来“六五” 普法依法治理工作的实际情况， 进行了 认真的自 查自 纠。
一、 组织领导 从 2006 年“六五” 普法工作刚一启动， 我公司就认真学习了 中央、省、 市、 有关“五五” 普法工作的文件， 认真领会文件的精神实质。理清公司“六五” 普法工作思路， 充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性， 把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分， 作为一项经常性工作来抓， 及时成立了 仁怀广电网络公司“六五”普法领导小组， 在领导小组的统一领导下， 安排学习时间， 认真地学习了 有关的法律知识和条例。
依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议， 总结经验得失， 研究部署今后普法工作， 及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后， 能及时订购学习材料， 组织学习， 使普法内容适应新的形势。
为保证法律宣传教育经常开展， 公司在经费十分紧张的情况下， 挤出资金购买学习用品、 电教设备， 丰富学习内容， 每年划拨普法教育和法制工作专项经费， 提
2 供经费保障， 用于开展普法教育活动、 加强法制工作硬件建设。
二、 制度建设 几年来， 我们通过建章立制、 建立健全了《党务政务公开制度》 、《工作考核和过错责任追究制度》 、 《干部职工学法用法考核制度》 、《普法联络员 制度》 、 《工作报告制度》 等， 加强民主制度建设， 不断探索和加强依法行政工作。
我们将建章立制作为推进依法行政的基础性工作， 常抓不懈。
三、 工作情况 公司制定了 “六五” 普法实施方案和“六五” 普法工作计划， 一是认真贯彻市普法办的文件精神和各项要求， 及时在公司干部大会上传达学习、 领会精神， 特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后， 能及时订购学习材料， 组织学习， 使普法内容适应新的形势。二是普法领导小组每年召开会议， 定期研究、 检查落实普法依法治理工作的进展情况。
台普法领导小组结合工作重心， 采取集中学与自 学相结合， 学习法制理论与学习法律条文相结合的方法， 先后学习了《物权法》 、 《民法》 、 《宪法》 、 《中华人民共和国消防法》 、 《国家安全法》 、 《公民道德实施纲要》 等法律条文， 为有效提高干部职工学法、 用法的自 觉性， 在干部职工中开展了 讲法、 学法活动， 大大提高了 广大干部职工学习法律、 业务知识的热情， 收到良好的宣传教育效果。
四、 工作成效 为认真贯彻十八大精神， 深入实践“三个代表” 重要思想， 学习实践科学发展观， 早日 实现和谐社会目 标， 公司依法办企业， 从根本上转变工作作风、 真正把群众的利益放在首位， 提高了 工作效益， 增强了 服务意识和干部职工做好本职工作的自 觉性。
几年来， 公司干部
职工遵纪守法， 领导干部与广大职工均无违法违纪问题。
公司干部职工认真工作， 全司的安全保障与消防工作完成的比较出色， 实现了 台网分设后至今无一例安全事故发生和无一例矛盾纠纷发生。
通过学法用法， 使干部职工素质明显提高， 精神文明工作落到实处。
通过普法依法治理， 公司加强了 基层民主法制建设。
全体职工知法懂法守法， 良好局面已经形成， 干部懂法、 守法、 依法办事的意识进一步增强， 依法治司能力更进一步加强， 使依法治理工作在各个层面全方位展开。
篇三：六五普法工作自查情况报告
六五普法自查報告縣法制建設領導小組：
為全面實施“六五”普法規劃，我鄉僅僅圍繞縣委、縣政府的安排部署，以“四民主兩公開”為載體，全面貫徹落實上級普法規劃，確保瞭我鄉普法依法治理工作任務圓滿完成。現將我鄉 2012 年普法依法治理工作報告如下：
一、組織領導健全(考核分 20 分，自查得分 20 分)
1.建立健全黨委領導、人大監督、政府實施的領導體制和工作機制，實行瞭黨政領導負責制。我鄉成立瞭普法依法治理工作領導小組，由主要領導牽頭實施，分管領導具體負責，層層落實責任，確保各項工作的順利完成。(考核分 4 分，自查得分 4 分)。
2.將普法依法治理工作納入本地經濟社會發展“十二五”規劃，納入黨委政府績效目標考核我鄉嚴格將普法工作納入瞭十二五規劃，並寫入瞭年初政府的年度工作安排，對全鄉各村(社區)，鄉轄各部門納入瞭績效目標考核。(考核分 4 分，自查得分 4 分)。
3.轄區所有的黨政機關、企事業單位、村(居)民委員會組織都建立有普法依法治理領導機構，有領導分管，有相應單位承辦，有專(兼)職工作人員負責日常工作。(考核分 4 分，自查得分 4分)。
2
4.我鄉法制建設領導小組、領導小組辦公室和成員單位職責明確、制度健全，今年召開瞭 2 次領導小組會議，安排部署工作，並研究解決工作中存在的各類問題，其成效顯著。(考核分 4 分，自查得分 4 分)。
5.鄉人大作出瞭相應決議，村、社區和鄉級部門都制定瞭“六五”普法依法治理工作規劃，有年度工作要點，有工作總結。(考核分 4 分，自查得分 4 分)。
二、法制宣傳教育工作全面落實(考核分 40 分，自查得分40 分)
1.我鄉圍繞黨委、政府中心工作，按照“六五”普法規劃確定的宣傳重點，利用各種法律法規宣傳日、宣傳周、紀念日等，開展法制宣傳教育活動。全年組織大型法制宣傳教育活動不少於 2 次。發放各類宣傳資料 500 份，辦理板報 3 期(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
2.建立健全領導幹部法制講座制度和各級黨委中心組學法制度，中心組學法每年不少於 4 次。我鄉中心組學習制度健全明確，每月均會開展中心組理論學習法律知識。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
3.建立健全瞭政府辦公會前學法制度。每次辦公會會議之前都要組織班子成員學習一段法律知識。(考核分 2 分，自查得分2 分)。
4.深入開展“法律進機關”活動，道讓鄉全體領
3 導幹部、公務人員深入學習法律知識，有會議記錄，有學法筆記。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
5.我鄉建立完善瞭領導幹部、公務人員法律知識培訓制度，鄉黨委政府把幹部法律知識教育培訓納入計劃，每年至少舉辦 1次以上的幹部法律培訓。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
6.堅持公職人員年度法律知識考試制度參考率達 98%以上，廉政考試和行政執法考試均予以參考。(考核分 2 分，自查得分2 分)。
7.深入開展“法律進學校”活動，加強青少年法制宣傳教育工作。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
8.中小學校每月法制課不少於 1 課時，每年舉行法制講座不少於 2 次。(考核分 3 分，自查得分 3 分)。
9.學校設有固定的法制宣傳欄，積極組織學生開展形式多樣的法制宣傳教育活動。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
10.深入開展“法律進企業”活動，加強企事業單位職工的法制宣傳教育，引導他們依法維護合法權益。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
11.把法制培訓納入企業負責人培訓內容，把依法管理作為考核企業管理人員的重要依據。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
12.重點企業全部建立並實行企業法律顧問制度。(考核分 2分，自查得分 2 分)。
13.深入開展“法律進鄉村(社區)”活動，加強
4 城鄉社區居民和農民的法制宣傳教育工作。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
14.積極開展村(社區)兩委幹部的法制培訓。(考核分 1 分，自查得分 1 分)。
15.我鄉加強農村法制宣傳教育陣地建設，鄉鎮、村(社區)設有法制宣傳欄，開辟瞭法律圖書角，利用農傢書屋讓群眾學習法律知識。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
16.積極培養村(社區)普法骨幹、法律明白人。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
17.積極開展農民工、流動人口的法制宣傳教育和法律服務工作、做到工作有安排、有成效。(考核分 1 分，自查得分 1 分)。
18、認真組織 “12.4”全國法制宣傳日活動。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
19.我鄉積極報送法律宣傳教育相關信息給上級有關單位。(考核分 2 分，自查得分 2 分)。
20.加強法制文化建設，打造地方法制文化品牌，開展法制文藝表演、法制書畫攝影、法制文化大院、法制演講比賽、法律知識競賽等法制文化建設活動。(考核分 3 分，自查得分 3 分)。
三、依法治理全面開展(考核分 20 分，自查得分 20 分)
1.全面開展法制鄉鎮建設，我鄉黨委、政府制定瞭法制建設的實施方案。(考核分 2 分，自查得分 2 分)
2.我鄉積極開展法制細胞創建活動，培養有依法辦事示范單
5 位、依法治校示范學校、誠信守法示范企業和民主法治示范村(社區)等法治創建典型。(考核分 3 分，自查得分 3 分)
3.黨委依法決策，認真執行重大決策合法性審查、聽證和集體決定制度。(考核分 3 分，自查得分 3 分)
4.深化法治政府建設，加你政府法律顧問制度，全面推行政務公開，確保行政權力公開透明運行。(考核分 3 分，自查得分3 分)
5.執法人員持證上崗，公正廉潔執法。我鄉執法人員已經考試通過取得瞭行政執法證。廉潔執法無亂收費現象。(考核分 2分，自查得分 2 分)
6.圍繞社會熱點、難點及人民群眾關註的切身利益問題，開展專項依法治理，促進社會穩定、經濟發展。(考核分 2 分，自查得分 2 分)
7.加強農村民主法治建設，“四民主兩公開”制度在村、社區取得切實貫徹落實。(考核分 2 分，自查得分 2分)
8.我鄉轄區無重特大安全事故和惡性事件，無重特大環境事故，無嚴重群體性事件，領導班子成員無違紀違法案件。(考核分 3 分，自查得分 3 分)
四、保障措施有力(考核分 20 分，自查得分 20 分)
1.建立健全普法依法治理監督檢查制度，制定考核細則。(考核分 2 分，自查得分 2 分)
6
2.年度組織 1 次普法依法治理工作檢查考核，檢查考核結果與評優表彰掛鉤。(考核分 2 分，自查得分 2 分)
3.積極組織人大代表、政協委員對普法依法治理工作進行檢查、視察，取得瞭良好的督促效果和促進作用。(考核分 2 分，自查得分 2 分)
4.全鄉加大瞭對普法依法治理工作經費的保障，普法經費列入財政預算，並隨著經濟發展和工作需要逐年增長。(考核分 2分，自查得分 2 分)
5.年內，我鄉組織瞭 1 次普法骨幹的培訓(考核分 2 分，自查得分 2 分)
6.建立普法講師團、培養法聯絡員和組織大學生村幹部和團鄉委的幹部們成立瞭三支志願者隊伍，對全鄉認真開展普法宣傳教育工作。(考核分 3 分，自查得分 3 分)
7.我鄉按時完成上級法制宣傳書記、資料的征訂任務。(考核分 3 分，自查得分 3 分)
8.信息報送及時，現已向上級報送信息簡報 3 篇。(考核分3 分，自查得分 3 分)
截止目前，我鄉對照《2012 年達縣普法依法治理工作考核細則》，認真實行六五普法工作，比對考核細則其總分 100 分，我鄉自查得分 100 分。
特此報告！
篇四：六五普法工作自查情况报告
五普法中期自查报告自 2013 年” 六五” 普法工作启动以来， 我局” 六五” 普法工作在省局和市委、 市政府的正确领导下， 紧紧围绕质监中心工作， 深入贯彻” 依法治国” 基本方略， 认真贯彻落实” 六五” 普法规划，加强组织领导， 健全工作机构， 大力推进法制创新， 强化普法宣传教育， 扎实推进依法治理， 不断完善执法体系， 推进依法行政， 着力打造” 法治质监”， 有效提升了依法行政能力和水平， 推进了普法宣传工作和法治质监建设的有机结合， 取得了明显成效， 使全市质监系统干部职工的法制观念不断增强， 为广安质监事业的发展创造了良好的法制环境。
现将我局” 六五” 普法中期自查情况汇报如下：
一、 领导重视， 机构健全， 确保” 六五” 普法工作的有效开展
(一) 健全机构， 明确职责。
为保证” 六五” 普法工作的顺利实施， 加强对普法依法治理工作的组织领导， 我局成立了由局党组书记、 局长江平任组长的” 六五” 普法领导小组， 负责组织领导全市质监系统开展普法工作， 决定” 六五” 普法工作中的重大事项， ” 六五” 普法领导小组下设办公室于市局政策法规宣传科。
我局党组历来高度重视普法工作， 把普法工作作为落实依法行政的基本保障， 并将此项工作纳入了年终绩效管理。
由于领导高度重视， 我局” 六五” 普法依法治理工作做到了机构人员、 工作和经费三落实。
形成了主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 各有关部门分工协作、齐抓共管的良好局面。
(二) 做好普法工作， 推进普法依法治理。
根据省局和市委、 市政府的总体部署和有关要求， 制定下发了《广安质监局关于开展法制宣传教育的第六个五年规划》， 明确了” 六五” 普法的指导思想，提出了” 六五” 普法的目标任务、 工作要求和方法步骤。
2011 年以来， 我局每年都制定下发” 五五”普法依法治理年度工作计划， 对普法依法治理工作进行了部署。
二、 搭建平台， 营造氛围， 广泛开展法制宣传活动
” 六五” 普法启动以来， 我们充分利用广安质监门户网站、 电子显示屏、 悬挂标语、 上街宣传等形式， 广泛开展法制宣传活动。
一是搭建法制宣传的网络平台。
我们在广安质监网站将我局普法工作动态及质监法律知识上网，增强了法制宣传教育的渗透力。
二是利用电子显示屏， 加强法制宣传。
每年结合集中普法教育活动， 制作” 六五” 普法宣传标语在办公楼电子显示屏上显示， 营造了浓厚的法制宣传氛围。
三是开展法制宣传咨询服务活动。
2011 年以来， 我局充分利用” 3· 15” 国际消费者权益保护日、 9 月质量月、” 12. 4” 法制宣传日等活动， 采取了多种形式， 大张旗鼓地进行了质监法律、 法规的宣传， 特别是” 3· 15” 和 9 月质量月， 我局认真制定了宣传活动实施方案， 在市中心地段设置气球广告标语、 设立名优产品展台、 展版等， 为老百姓设置咨询服务台和伪劣产品识别台， 电视播讲《产品质量法》， 发放宣传资料， 提高了广大消费者的质量法制意识和识假辩假能力， 培育了浓厚的质量法制氛围。
同时， 我局充分利用流动宣传车深入到社区、 机关、 乡 村、 学校、 企业等， 受到社
会各界好评。” 六五” 普法开展以来， 我局还先后多次参加由市委、 市政府及有关部门组织的各类宣传活动， 先后共发放宣传资料 33000 余份、 接待咨询及投诉 300 多人次， 为” 六五” 普法依法治理工作的顺利推进奠定了较好的基础。
三、 强化培训， 突出重点， 积极开展法制宣传教育活动
按照省局及市委、 市政府的安排部署， 我局认真开展” 法律六进” 等活动， 在普法宣传教育上，坚持突出” 两个重点”， 即抓好领导干部和干部职工学法培训。
(一) 领导干部自觉坚持学法用法。
我局实行一把手负责领导干部学法用法制， 将” 六五” 普法纳入局党组学习内容， 认真开展” 六五” 普法知识教育， 组织法制专题讲座， 积极参加省局以及市委、 市政府组织的各类普法学习培训。
领导干部带头学法用法， 法制观念和依法管理意识明显增强，领导干部依法决策能力和依法行政水平得到了明显提高， 基本实现了从注重依靠行政手段向注重依靠法律手段管理的转变。
(二) 认真抓好干部职工普法教育。
我们坚持把” 六五” 普法宣传教育作为机关政治理论学习的重要内容， 在年度学习计划中将普法宣传教育同政治教育、 理论学习一道安排， 一道抓落实。
每年，财务均预算一定资金用于干部职工相关法律、 法规知识的培训：
一是参加省、 市相关业务知识的培训; 二是组织人员到先进地市学习; 三是单位组织学习， 干部职工自学。
我局要求每一名质监行政执法人员必须做到懂政策、 懂法律、 懂业务， 所有执法人员每月必须坚持 1——2 天的专门学习， 在认真学习法律、 法规知识的同时， 结合实际， 进行研讨。
因此， 全局上下联动， 形成了自觉学法、 依法办事的良好风气。
2011 年以来， 我们采取多种方式， 组织干部职工深入学习了《宪法》、《民法通则》、《物权法》、《刑法》、《公务员法》、《保密法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》、《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《特种设备安全监察条例》、《认证认可条例》 等有关法律法规， 较好地完成了普法任务。
在加强对本局干部职工法律知识培训的同时， 还对有关单位、 企业、 群众进行了相关法律、 法规的培训教育。
四、 加强整治， 强化公开， 提高依法治理水平
(一) 健全完善行政执法责任机制。
我局建立完善了各项执法制度和规范的行政执法程序。
为了更加明确执法责任， 加大对行政执法” 事前、 事中、 事后” 的全程监督， 从严规范行政执法行为，制定了推行行政执法责任、 执法岗位责任、 执法公示、 执法过错责任追究和监督检查及评议等制度，同时我局还完善了行政审批责任制， 构筑源头审批防线， 将监督融于执法、 审批全过程中。
依制度办事， 依制度约束干部职工的行为， 明确了行政执法责任， 规范了行政行为。
(二) 狠抓执法监督检查， 提高执法水平。
我局严格按照《四川省行政执法监督条例》、《四川省质量技术监督行政部门行政执法责任制考核办法》 等规定， 每年对各县(市、 区) 质监局及直属执法机构进行行政执法监督检查。
检查工作采取日常、 定期检查与年终目标考核相结合的方式分层次进行， 对在检查中发现的问题， 及时纠正， 加大了对行政行为的监督力度。
对提高执法人员水平， 提
高办案效率， 确保案件质量和规范行政执法行为起到了较好的促进作用。
2011 年以来， 我局所办行政处罚案件没有一起行政复议撤销和行政诉讼败诉案件。
(三) 加大政务公开工作力度。
我们编制了政务公开目录并在市政府网站上公开。
按照市政府要求， 2011 年以来， 我们对本局行政许可(审批) 项目进行了重新审查登记， 清理了局行政许可和非行政许可审批项目审批流程表， 经市政府法制部门审批后对外公布， 并纳入市政府政务中心集中办理，接受统一管理和监督。
对我局的行政权力也进行了全面清理并在网上公布。
(四) 面向社会， 严格要求， 树立” 科学、 公正、 廉洁、 高效” 的行政形象。
质量技术监督是政府面对广大人民群众、 开展依法行政、 依法治理国家事务的一扇窗口， 我局在各单位的办公区域内明示了执法人员的姓名、 职务、 照片及《行政处罚程序》、《职业道德规范》、《五公开、 十不准规定》等规章制度， 面对面接受群众的监督。
2011 年以来全局无一例向企业” 乱收费、 乱罚款、 乱摊派”行为， 行政执法人员无一例玩忽职守、 打击报复、 滥用职权、 索贿受贿等违法违纪行为。
五、 打牢基础， 完善机制， 确保法制教育工作落到实处
(一) 建立健全工作制度。
一是建立了领导干部学法用制度。
局党组把” 六五” 普法宣传教育内容纳入学习计划， 每年都安排相应的法制知识学习。
二是建立了集中普法培训制度。
为突出学法实效， 我局建立集中普法培训制度， 每年都集中进行普法学习。
三是建立了学法用法考核制度。
本着”以考促学” 的宗旨， 坚持了学法用法考核制度， 每年对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核， 学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中， 考试结果和考核情况以及学法用法情况， 作为干部任免、 晋升、 奖惩的依据之一。
(二) 狠抓基础工作。
购买了省局以及市政府指定的普法教材《” 六五” 普法学习读本》、《领导干部学法用法读本》 等相关书籍， 局机关干部职工做到人手一册。
积极参加了省局以及市委、 市政府组织的各类普法培训， 较好地落实了普法工作经费， 及时向上级报送普法信息， 认真做好了普法依法治理各项档案资料收集整理工作， 管理做到规范有序。
我局在” 六五” 普法中期工作中虽然已取得了一定成绩， 但也存在一些不足， 需要进一步完善，我们将按照” 六五” 普法规划的总体要求， 坚持学法与用法相结合、 法制教育与法治实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用， 为推进法治质监努力工作， 为广安经济建设营造良好的法制环境!
篇五：六五普法工作自查情况报告
投资促进局关于普法依法治理工作的自查报告 2015年自查...市投资促进局关于普法依法治理工作的自查报告 2015年自查...
市创建办：
根据 XX 市法治城市创建工作领导小组办公室《关于印发的通知》（都创建办〔2013〕26 号）文件精神及要求，结合投资促进工作实际，现将我局 2013 年度普法依法治理工作自查报告如下：
一、加强依法决策能力建设，着力提高党的依法执政水平（考核分 10 分，自查得分 10 分）
我局领导干部在投资促进工作中坚持“法治思维”和“法治方式”，在想问题、做决策、解纠纷的过程中，牢固树立人民授权和职权法定，严格遵守目的合法、权限合法、内容合法、手段合法、程序合法的要求，在与投资方商务谈判中切实维护 XX 市政府的权益，同时确保投资方的权利得到保障，并自觉接受监督和承担法律责任。全年开展法律法规知识考试（测试）1 次，党委中心组学法 2 次，并按照市上要求贯彻领导干部年终述职述廉制度，进一步提高了领导干部运用法治思维和法治方式的能力。
我局在投资促进工作中与律师事务所签订了政府法律顾问合同，确保决策的规范性和合法性，对于重大决策召开局党组会研究通过，把调查研究、征求民意、法律咨询和集体讨论作为党组决策的重要程序。
二、推进政府依法行政，全力打造法治政府良好形象（考核分 18 分，自查得分 18 分）
在投资促进工作中，我局坚持依法办事，严格按照 XX 市委、市政府制定的鼓励和支持现代服务业、新型工业、现代农业政策对外招商，没有因为违法或不当行为引发投资方抗议或其他群体性事件，没有因不当行为被法院或上级机关撤销、变更、确认违法和责令履行法定职责的情况，时时处处维护 XX 市良好的法治形象。
三、加大执法监督力度，促进公职人员严格依法办事（考核分 6 分，自查得分6 分）
2013 年，我局不断加强公务员和事业人员管理，要求公务员按要求完成公务员法律知识及职业道德在线培训学习，利用局每周学习会的时间组织全局干部职工进行招商引资相关法律知识培训。不断完善群众举报投诉工作机制，全年没有因工作接到群众实名举报。
四、优化法律服务质量，推进城乡一体法律服务体系提档升级（考核分 10 分，自查得分 10 分）
我局不断完善事业单位人事争议调解指导管理工作，成立了局劳动人事争议调解委员会，不断健全组织网络体系，提升人事争议调解专业化水平，确保职工调解受理反馈率达 100%，2013 年，我局没有发生一起人事争议。
五、做优法治大讲堂品牌，深化全国法治城市创建（考核分 12 分，自查得分12 分）
我局始终全面深入实施“六五”普法规划，深化法治大讲堂工作，落实法治大讲堂进机关计划达 100%，制定了“12.4”全国法制宣传日活动计划并将按计划实施。全面落实了法治大讲堂进机关，针对领导干部、公务员、事业管理人员等重点对象，先后开展了 4 次专项法制宣传教育活动。
根据市法治创建办《关于开展 2013 年 XX 市普法宣传教育评选活动的通知》 （都创建办〔2013〕25 号）文件要求，积极宣传、发动我局干部职工参与“全市法治文化成果展”、“第二届法治书画大赛”、“我最喜爱的普法员”等群众性评比活动，全力配合、支持市法治创建办的工作。
六、法治建设基础工作（考核分 10，自查得分 10）
根据“六五”普法精神及要求，成立了我局创建全国法治城市工作领导小组，并不断更新完善。制定了投资促进局在“六五”普法期间的法制宣传教育规划、2013 年“法律六进”活动的实施方案及法治大讲堂的工作实施方案，做到了制度完善、任务明确、措施落实、台帐齐全。我局按要求参加市创建办组织的各种会议和活动，并按要求在规定时间内报送工作方案、总结和信息等材料；按要求报送日常工作信息及有关法治城建建设的调研文章。
我局把法治建设工作列入重要议事日程，多次在局党组会议中强调了法治
建设工作，明确领导在法治建设工作中的分工和职责，并根据制定的法治大讲堂及法律六进实施方案将法治建设工作纳入我局年度工作目标管理，切实把法治工作深入到干部职工心中。
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（2014 年 11 月 20 日 责任编辑：ryw554318905）
篇六：六五普法工作自查情况报告
“六五”普法自查报告 今年是全面推进依法治国、全面推进法治火箭建设的开局之年,也是“六五”普法总结验收之年。按照“六五”普法规划和《2015 年火箭农场普法依法治理工作要点》的安排部署，结合社区“六五”普法工作经验和做法，查找问题和不足，进一步提升法治宣传教育和依法治理工作的质量和水平。现将社区“六五”普法工作开展情况进行自查，情况汇报如下：一、加强领导，提高思想认识
一是进一步完善社区法制宣传教育工作领导机制。成立以党支部书记为组长、分管领导为副组长的“六五”普法工作领导小组，切实加强对法制宣传教育工作的领导。书记作为社区法制宣传教育工作的第一责任人，把法制宣传教育纳入年度工作计划和年终考核指标。二是建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。社区普法领导小组负责社区“六五”普法规划的制定并组织、协调、单位的法制宣传教育工作，运用各种手段和途径，在职工群众中开展法制宣传教育活动。
二、坚持开展了多种形式的法制宣传教育活动
领导带头学法
社区党支部坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年集体学法在两次以上，学法有记录、有笔记、有体会。
结合工作实际，社区领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。牢固树立了依法行政、依法治统的观念。
开展全民和青少年学法
为了搞好普法教育，社区在每年寒暑假开展返乡大学生实践活动和少先队员假期报道活动中，组织青少年学习宪法、未成年人保护法等，青少年法制意识和法律素质以及依法办事能力得到了进一步提高。
坚持开展“三月法制宣传月”、“6.26”禁毒、“12.4”法制宣传日教育活动
在每年的三月法制宣传月、6 月 26 日、12 月 4 日全国法制宣传日期间，结合社区实际，安排专员组织活动，开展了丰富多彩的宣传活动。一是在赶集日设立法律宣传咨询点，法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识,播放《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法规音像资料。二是在沿主要街道进行宣传，散发普查知识宣传资料。三是在社区LED 屏经常性播放宣传标语，在小区、活动室等醒目的位置悬挂宣传标语。通过各种形式的宣传活动，使场职工群众进一步提高了对法律、法规的具体认识，收到很好效果。
加强社区干部及普法小组成员的培训
我们充分利用社区事务性会议、工作会议、党员培训
会、年终总结会等，对社区干部及普法领导小组成员进行有关法律法规培训，提高他们的法律法规知识。三年共开展培训 18 次。
利用各种形式宣传、学习法律法规
自“六五”普法开展以来，为增强普法的实际效果，社区采用丰富多彩群众喜闻乐见的形式进行宣传。其中以会带训、集中学习、专题学习、举办培训班、宣传车、横幅、板报等形式。认真组织组辖区内的职工群众参加法律培训班，提高了居民学法、守法、用法律保护自已的意识。三年内开展活动 23 余次，发放法律、法规知识宣传资料共计 6000余份
切实开展法律“六进”活动
根据社区普法办《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，社区结合实际，制定了社区“法律六进”活动实施方案，以小区、学校为重点开展“法律六进”活动。
一是法律进小区。针对居民最关心的土地管理、道路建设、生活保障等热点问题，社区分别以宣传日和专题法制宣传等形式，有针对性地加强有关法律法规的宣传教育，三年内解答法律咨询 200 余次，收到良好效果;二是法律进学校。充分利用图片展览、法制讲座等形式，积极宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与学生学习生活相关的法律法规，寓教于乐，全面提高青少年学法的兴趣，增强守法意识，
促进青少年身心健康发展。同时，社区与司法所工作人员，积极开展“送法上门”活动，加强对特殊群体的教育和关爱。一方面对经济困难、对弱势群体免费提供法律咨询，免费调处纠纷，无偿提供法律援助，使他们的合法权益得到有效的法律保护。另一方面加强对社区矫正对象和刑释人员的政策、法律教育及安置帮教，通过走访、解答咨询、培训帮扶等活动，积极帮助他们增强就业技能，拓宽就业途径，大大降低了重新犯罪率。通过扎实开展“法律六进”活动，为促进全团场社会和经济健康发展和构建和谐社会创造了良好的法治环境。
参加六五普法考试
为全面贯彻落实实施“六五”普法依法治理工作规划，社区工作人员和普法小组成员，每年都参加司法所举办“六五”普法培训班，参加司法所组织的普法考试。三年内社区共有干部 27 人次参加普法考试，合格率达 100%。每次考试，全体参考人员准备充分，答题认真。通过每次参考人员的普法学习、对于提高全民学法用法的自觉性，弘扬法治精神，进一步推进社区“七五”规划落实，具有十分重要的意义。
三、存在的问题和不足
1、全社会的法治意识需进一步提高。虽然通过长期的普法教育活动，全民的法治意识有了很大程度的提高，但
法治观念淡薄、有法不依、知法犯法的现象还较为突出。
2、法制宣传教育开展不平衡。主要是针对社区居民和校园学生，很多行动不便的老年人群体很难接受到教育，对他们的普法教育还缺乏行之有效的手段。
、法制宣传阵地建设有待进一步加强。法制宣传教育的形式还不是很丰富，群众喜爱的高质量的法制专栏不多，且形式单一；贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的法制宣传文艺节目组织不够，也有待于进一步挖掘。
4、普法经费不足，有待解决。由于普法工作量大面广，涉及问题多，经费不足将是制约工作开展的一个突出问题，导致了普法工作不能平衡发展，还不同程度地存在死角和盲区。
四、下一步工作打算
1、进一步提高领导干部的大普法意识。“六五”普法现在正处在承上启下的关键时期，社区要有大普法这个意识，真正把普法工作拿到手上，摆上议事日程上，搞好指导，抓好落实。
2、进一步改进工作方法。要把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动，针对法治实践中群众关心的难点、热点问题，通过具体的参与法治实践活动树立法治的权威，使人民群众在法治实践的过程中理解法律的意义、理解法治活动、理解法律与自身及与未来的关系，培养崇尚法治
的行为习惯，形成良好的社会法治氛围。
3、进一步创新宣传教育方式方法。紧密结合实际，利用广播、微信、QQ 等多种媒体，办好法制宣传栏目，提高法律普及效果。同时要在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性。要进一步加大法制宣传教育力度。以法制宣传教育为载体，建章立制，调动各方面力量参与依法治理工作，拓宽覆盖面，注重实效性，扎实有效地推进乡普法宣传教育工作。认真开展“法律六进”活动，抓好民主法制社区的示范活动，总结经验，以点带面，全面推进全场普法工作的深入开展。同时还可以采取提问式的方法，搞好培训。
4、进一步加强普法工作队伍建设，加大工作配合力度。各项法律制度的贯彻实施离不开各单位的配合，要进一步加强协调，相互沟通，切实改变各自为战、今天你搞，明天我搞，配合不力的现象，形成工作合力，增强普法效果。
普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。社区将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，采取切实可行的措施，为全面提高场职工群众特别是领导干部的法律素质，全面提高社会法制化管理水平，努
力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依法行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，全方位推进各项事业的依法治理，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。
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篇七：六五普法工作自查情况报告
县供电有限责任公司“六五” 普法中期情况报告2013年6月永春县供电有限责任公司 在上级的正确领导下， 在县司法局的关心、 支持和帮助下， 公司 已经连续实施了 五个五年法制教育宣传计划, 取得了 显著的成绩。
公司 广大干部职工的法制观念和法制意识得到了 提高， 领导干部依法决策、 依法管理的水平得到了 增强， 企业管理进一步进入法律化轨道。公司 先后获省级文明单位、 全省思想政治工作先进单位、泉州市“五五” 普法先进单位、 泉州市委市政府授予
“文明单位” 、 连续三年获得“110”社会联动工作先进单位、 被福建省总工会评为“福建省模范职工之家” 、被泉州市委、 市政府授予劳动用 工规范管理先进单位、爱国拥军模范单位， 连续四年被县政府评为安全生产先进单位， 县级工业企业纳税大户 。为巩固普法成果， 按照永电办[2011] 260号《永春县供电有限责任公司 开展法制宣传教育的第六个五年规划》 以及其他上级相关文件的要求， 围绕公司 创省一流
县供电企业、 县级供电企业管理提升为契机， 以普法教育为基础， 公司 进一步加强公司 法制宣传教育， 提高依法经营管理水平， 保障公司 企业的改革和发展， 确保了企业政治安全， 为永春供电事业的又好又快发展提供了企业政治安全， 为永春供电事业的又好又快发展提供了坚强的政治保证。
现将2011年以来的普法工作开展情况汇报如下：
公司 领导对普法工作十分重视， 不仅列入公司 工作议事日 程， 将普法工作摆在了 重要位置， 而且与其他工作同计划作同计划、 同部署、 同检查、 同总结。
先后多 次召 开专同部署同检查同总结先后多 次召 开专一、 加强组织领导， 扎实开展普法工作题会议， 研究部署依法治企工作， 并每年投入一定的普法、 依法治企工作的经费。公司 还专门成立了 “六五” 普法暨依法治企工作领导小组， 由总经理任组长， 党委书记任副组长， 党、 政、
工、 青、 妇负 责人组成的依法治企领导小组。
做到有人管事、 有人抓事、 有钱办事， 形成了 主要领导亲自 抓，工作人员 具体抓、 工青妇组织配合抓的工作格局。
同时，公司 做到总体有规划方案， 年度有计划总结， 基础性工公司 做到总体有规划方案， 年度有计划总结， 基础性工作有固定法制图书角 、 法制教育活动室， 学法计划和活动内 容落实到位， 公司 员 工接受法制教育面达100%。
在开展普法依法治企活动中， 公司 把领导干部和经管人员础作为学法用 法的重点对象， 把提高法制化管理水平作为首要任务， 把学习 宪法及有关法律法规作为“六五” 普法的要任务， 把学习 宪法及有关法律法规作为二、 推进“六五” 普法教育， 夯实依法治企基六五普法的主要内 容， 以实施电力行业法律法规和与密切相关的新制定的法律法规为重点， 制定各阶段的普法学习 计划， 采取灵活多 样的形式在干部职工中 落实开展法制教育。
公司 开展了 经常化、 系统化的法制宣传教育活动， 同各时期中心
任务、 业务实际紧密结合起来， 充分利用 电化教育、 专题教育、 业务培训、 宣传栏等宣传阵地， 采取法制讲座、 现身说法、 法律咨询等多 种形式， 组织干部职工学习 与本行业密切相关的法律法规， 每年学法时间都在30小时以上。几年来共悬挂宣传横幅30多 条（ 次）
， 购买普法教材200余册， 开展宣传周（ 月 ）
活动十余次， 先后举办法制讲座十余场。
每年认真开展“12. 4”全国法制宣传日 活动， 为普法教育营造浓厚的舆论氛围。
具体措施主要体现以下几个方面：
第一， 举办各种法律法规知识讲座， 加强法律法规知识的理论学习 。
2011年1月 11日 电力设施保护工作讲座， 2011年4月13日 以及5月 13日 消防法律法规知识讲座和消防现场演练、2011年10月 10日 涉及电力法律法规知识讲座， 2012年2月 282011年10月 10日 涉及电力法律法规知识讲座， 2012年2月 28日 六五普法知识讲座、 2012年7月 25日 市局首席法律顾问 杨辉耀针对营配业务领域开展公司 律师业务工作的指导、 2012年8月 3日 侵权责任法对电网 企业经营管理的影响、 2013年5月 29日 举办法律风险防范专题讲座。
2013年5月 29日 举办法律风险防范专题讲座
悬挂宣传横幅
第二， 积极宣传《电力法》 、 《电力设施保护条例》 等电力法律法规， 采取多 种形式营造“电力设施安全、 人人有责” 的氛围。
2011年6月 ， 公司 采用 宣传车的形式， 深入到全县基层的各乡 镇、 村用 广播宣传《电力法》 、 “三个十条” 等相关法律法规。
2013年1月 份公司 与公安、 工商部门联合在全县范围内 对从事收购废旧物品收购点、 站进行全面整治， 共检查从事收购点、 站23家， 将印发的几百份“致全县从事废旧物品收购业主的一封信” 发放到每一处收购点、 站，进行保护电力设施的法制法规的宣传活动。
通过开展“三电” 专项斗争， 依法严厉打击非法收购电力设施器材的违法行为， 坚决抵制盗窃破坏电力设施的违法犯罪。
2013年1 月 份公司 与 公安、工商部门 联合在全县范围内 对从事收购废旧物品收购点、 站进行全面整治，开展保护电力设施的法制法规的宣传活动。
第三， 以贯彻落实《安全生产法》 为主题， 认真组织和参加安全生产法律知识竞赛、 “安康杯” 竞赛、 劳动合同法法律法规知识竞赛、 安全图片 展等， 并在企业文化节“和谐之声” 歌咏比赛以及各年度的节庆文艺活动中， 都安排了 法制宣传和教育的文艺节目 。
公司 安全生产无事故， 依法纳税无拖欠， 经济效益无亏损， 各项主要经营业绩指标创历史新高的依法治企新局面。
第四， 与检察院建立预防职务犯罪工作联系点单位， 每年举办以预防犯罪为主题的法律法规知识讲座。第五， 举办以《电力法》 、 《供电营业规则》 等电力法规为主题的法律知识培训考试， 2011年4月 28日 举行法律法规道德教育考试， 2012年3月 中旬的普法知识竞赛。
第六， 按照国家电网公司 、 省公司 、 市电业局文件要求，结合公司 实际与特点， 有针对性的制定电网企业“法律六进” （ 法律进机关、 进车间（ 班组）
、 进农电、 进乡 村、进社区、 进单位）
工作方案， 进一步完善“法律六进” 活动工作机制和工作制度， 充分调动各方面积极性， 确保各项工作稳步实施。
5月 28日 上午公司 开展“用 电秩序共互建、 法律服务进乡 村”宣传活动， 为在宣传时能取得最好的效果， 公司 认真组织和整理了 近期与公安局联手破获的电力设施偷盗案件和偷盗至人死亡的案例， 并将《国务院电力设施保护条例》 、《电力设施保护须知》 、 《居民安全节约用 电小常识》 、《违约用 电及窃电的制止与处理》 、 《居民科学用 电手册》 、 便民服务卡、 举报电话等印制成宣传画册和宣传单。还特意赶制了 一批“护电” 宣传扑克、 “护电” 宣传笔记本和“护电” 打火机等宣传礼品赠送给村民。
为达到依法管理、 依法办事， 促进企业效益增长的目 的，公司 以法治化公司 以法治化、 规范化为导向， 建立一系 列 的规章制度，规范化为导向建立一系 列 的规章制度三、 建立健全规章制度， 严格依法经营管理把依法治理工作落实到具体的经营管理中。
第一， 依法建立健全和完善各种规章制度， 规范企业干部职工行为。
2011年以来， 先后出台了 各项规章制度三百多项， 建立健全以经济责任制和岗 位责任制为中心的各种可操作、 行之有效的规章制度。
公司 聘请常年法律顾问， 协操作、 行之有效的规章制度。
公司 聘请常年法律顾问， 协助制定各项规章制度， 参与重大决策， 提供法律依据。
在依据法律基础上所建立起来的公司 内 部管理的制度和规章逐步成为企业干部职工的行为准则， 提高企业生产和管理水平。
第二， 依法执行财务管理制度， 公司 严格依法执行企业相关的财务管理制度， 每一季度举行经济活动分析会。
11年陆续出台了 系列内 控管理制度文件十余件， 预算执行力、约束力明显增强。
开展资产清查工作的同时， 规范物资管理、 采购、 报废和回收制度， 并加强电价执行管理和监督管理工作。
第三， 依法开展用 电普查， 加大执法检查力度。
公司 严格按照法律法规和相关的规章制度， 根据有关行政机关的授权或者配合有关执法部门， 严格督查管理， 发现一个查处一个， 绝不迁就姑息， 违法用 电案件的发案率逐年下降。公司 2011年至今通过用 电检查及营业普查共查获窃电案件公司 2011年至今通过用 电检查及营业普查共查获窃电案件53起； 追补电量91329. 8kWh、 追补电费61771. 68元、 追补违约使用 电费185315. 04元、 违约用 电84起； 追补电费37434. 32元、 追补违约使用 电费88951. 12元； 计量异常、纠 正偏差等共查处317起， 追补电量2114562kWh、 追补电费2141372. 73元。
第四， 学习 劳动合同法， 加强人力资源管理。
依据新出台的劳动合同法， 我公司 进一步规范人力资源管理， 加强劳动合同管理， 稳定劳资关系。
至2013年， 共签定全日 制劳动合同正式工344人、 农电工205人， 签定率100%。
公司 不断完善职工代表大会和工会工作制度断完善职工代表大会和工会工作制度， 重大问题事关职工重大问题事关职工利益的事务由职工代表大会讨论决定， 增强民主管理的知情权、 参与权和自 我管理、 自 我约束的能力。
同时， 职代会和工会结合深入细致的思想政治工作， 依法调节各种关系， 解决职工实际问题， 维护职工合法权益， 促进职工队伍思想稳定。
第五， 依法办事， 运用 法律手段维护公司 的权益。
公司 对拖欠电费、 屡催不缴的现象以及其他涉及到侵犯企业合法利益的违法行为， 依法起诉。
公司 配合法律顾问对每起案件都深入调查取证， 运用 国家有关法律、 法规及《电力法》 等法律武器出庭应诉， 进行有力答辩， 维护公司 的合法权益。
第六， 厂务公开， 实行服务承诺制。
公司 建立物资采购招投标工作小组和监督小组。
以思想教育为主线， 以抓廉政建设和纠 正行业不正之风为重点， 着力解决群众反映的热点、 难点问题。
从提高干部职工的职业道德水平入手， 举办各种技术业务培训， 全面提高职工的思想素质和技术业务素质， 并推行借电服务“三个十条” ， 进一步完善和充实了 申请用 电、 勘测设计、 安表验收、 安装送电、 抄表收费等环节相应的服务内 容、 服务标准、 服务时限及违约赔偿
责任等条款， 使服务承诺制度落到实处。
公司 完善厂务公开制度， 并延伸至站所， 在公司 所属营业窗口 悬挂“各类电价” 、 “收费标准” 、 “用 电申请流程” 、 “服务承诺”四个牌子， 实行电价、 材料价、 作业费公开， 自 觉接受用户 的监督。
公司 坚持做到依法治企和以德治企相结合， 在抓干部职工法制教育的同 时， 广泛开展职业道德教育和爱岗 敬业教育，提高服务质量提高服务质量， 使全体职工进一步树立“人民电业为人民”使全体职工进一步树立“人民电业为人民”四、 提高服务质量， 加强行风建设的思想， 切实做到“想用 户 之所想， 急用 户 之所急” 。
设立群众举报箱、 创建优质服务窗口 和规范化供电所合格达标。
在行风建设中 ， 公司 每年都采取“走出 去、 听意见”的
办法， 在各供电区召 开有各乡 镇的人大代表、 政协委员 、各行政村负 责人、 商会负 责人及用 电客户 代表座谈会， 对公司 的行风建设献计献策。
开展法律法规警示教育活动，贯彻实施领导干部廉洁自 律“十条禁令” 和职工“五条禁令” ， 对主要部门管人、 管财、 管物的重点岗 位工作人员签定工作责任状， 公司 的廉政建设和纠 风工作获得市电业局和县的充分发展， 创评工作名列全县前三名。
安全生产是公司 的生命线。
2011年以来， 公司 坚持每月一次安全例会制度， 签订安全责任状， 健全完善三级安全强化安全检查监督网 络， 强化安全检查监督， 制定安全生产奖惩规定实施细制定安全生产奖惩规定实施细五、 强化安全生产管理， 确保企业健康发展则， 确实做到保人身、 保电网 、 保设备。
共查处安全违规违章351起, 对单位、 个人违章共奖励22700元， 处罚 46210元， 施工和作业现场安全行为得到了 进一步规范。
深入开展隐患排查， 全面管控电网风险， 查摆隐患86条， 已完成整改86条， 整改率100%。
加强客户 侧设备管理，对公司 辖区内 124座联网电站进行检查， 反馈存在问题140条， 下发《整改通知书》 67份和《律师函》 4份， 跟踪整改完成电站67座； 排查大工业用 户 35家， 发现问题102条， 下发安全用 电检查整改通知书22份， 督促、 重要客户 安全供用 电的隐患整治28家， 有效预防因装置缺陷和管理等原因而引 发的事故。
依托永春县电力设施保护领导小组和永春县电力公安联合办公室的政企、 警企两个长效联动机制， 大力推进电力行政执法， 突出阶段专项治理， 开展线路走廊、 变电站周边施工动态管理及易漂浮物排查治理， 开展线路走廊、 变电站周边施工动态管理及易漂浮物排查治理边施工动态管理及易漂浮物排查治理， 发现外破安全隐患5发现外破安全隐患5起， 下达安全隐患整改通知书5起， 消除外破安全隐患3起，并及时向县安监局、 经贸局等主要部门报告； 处理220kV高后线、 110kV玉榜线、 高孔坑线、 35kV洋都线等15处线路走廊难以清障的树线矛盾， 确保电力线路安全运行。
公司 围绕省公司 、 市电业局和董事会的工作部署， 紧密结合我县生态工贸旅游县的定位和“夯实基层基础， 突破工业产业” 两个工作着力点， 从和谐社会、 和谐电力的政治高度， 以“创一流” 现代公司 、 县级供...
篇八：六五普法工作自查情况报告
2015 局六五普法自查報告篇 1：
在師團普法辦和兵團國土資源局的統一佈置下，九十一團國土分局認真貫徹落實《關於深入開展法制宣傳教育工作第六個五年規劃(2015-2015 年)》和《兵團國土資源系統開展法制宣傳教育的第六個五年規劃(2015-2015 年)》，緊緊圍繞”深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識”目標要求，積極開展”六五”普法活動，普法依法治理工作取得一定的成效。進一步推進瞭”六五”普法工作，全面推行依法行政，切實加強法制建設，保證瞭”六五”普法規劃目標的實現，現將自查情況匯報如下：
一、領導重視，建立健全機構
分局成立瞭由分局長任組長，相關工作人員為成員的國土資源”六五”普法工作領導小組，合理分工，明確責任，為”六五”普法的順利開展提供瞭有力保障。
二、制定規劃，明確工作目標
為認真貫徹落實六五普法精神，服務法治國土建設目標，全面提升國土資源法制宣傳教育工作水平，”六五”普法開局之年，分局結合九十一團工作實際，特對”六五”普法工作作出規劃，以確保”六五”普法宣傳教育工作的順利開展實施。
2 在每年的普法工作中，分局有計劃有步驟的開展國土資源”六五”普法的日常工作，做到瞭年初有計劃，年底有總結，有效完成瞭每年的普法工作目標，使”六五”普法工作規劃逐步得到具體落實。
據統計，自 2015 年至今的宣傳活動中，共掛橫幅 12 條，發放宣傳單、宣傳畫等近 300 份。
三、結合實際，建設法治國土
1、為提高分局工作人員依法決策、依法管理國土資源水平，分局積極組織進行法律法規學習，利用每周一上午和周五下午學習時間組織幹部集中學習《國土資源相關業務知識》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《測繪法》等相關法律法規理論知識，訂閱《中國國土資源報》、《中國土地》、《國土資源通訊》等宣傳學習材料，領導班子成員自覺堅持學好法、用好法，進一步提高瞭分局人員的整體素質和依法行政水平。
2、為確保”六五”普法宣傳教育活動的順利開展，分局日常普法工作經費從分局每年的宣傳經費中，抽出一部分經費落實，為保障普法工作的落實提供瞭有力地經費保障。
3、為進一步增強全團范圍內幹群職工國土資源國情意識和法治意識，形成共同保護和節約集約利用國土資源的良好氛圍，分局十分註重抓好相關法律法規的宣傳教育工作。分局不斷開展”送法工程”，推進國土資源法律法規”進機關、進
3 連隊、進社區、進學校、進企業、進單位”，同時充分利用”4.22”地球日、”6.25”土地日及”12.4”法制宣傳日等專題活動，開展較大規模法律宣傳和咨詢活動，利用廣播、電視、報刊、橫幅、宣傳單等多種形式加大國土資源法律法規政策的宣傳力度，讓全團幹部、職工熟悉國土資源法律法規，瞭解國土資源現狀，營造遵守國土資源法律法規的氛圍，提高全社會依法保護、合理利用國土資源的自覺性，努力創造”辦事依法、遇事找法、解決問題用法”的法治氛圍，培育具有國土資源管理系統特色的濃厚的法治文化，同時，借助冬季職工培訓組織職工集中學習討論，並鼓勵職工積極開展自學，做好學習筆記，寫出學習心得。
四、存在的問題
“六五”普法期間，九十一團分局積極開展瞭一系列的法制宣傳教育工作，取得瞭明顯成效，但仍存在一定的不足。主要表現在以下幾個方面：一是學法用法的主動性需進一步加強;二是普法學習對象發展不平衡，基層群眾有待進一步加強;三是在普法學習上還存在實用主義思想;四是普法教育形式比較單一，創新不夠。
五、下一步的工作思路
1、進一步加強本單位工作人員學法、用法力度，不斷提升自身素質，提高依法行政水平和工作效率，把國土資源系統工作推向一個新臺階。
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2、進一步加大國土資源法制宣傳教育力度，繼續加大對《行政許可法》、《物權法》、《土地管理法》等相關法律法規的學習力度，用法律法規武裝廣大幹部職工的頭腦，提高職工群眾遵守國土資源法律法規的自覺性。
3、進一步加強與有關部門的密切配合，努力推動九十一團法制建設。
4、積極與其他分局交流，及時總結經驗不足，為普法工作更好的開展打好基礎。
篇 2：
根據縣普法依法治縣領導小組辦公室和上級業務部門對普法依法治理工作安排部署，自 2011 年”六五”普法工作啟動以來，我局高度重視，認真安排，把依法治理作為推進國土資源管理，全面提高工作水平的一項重要措施。在健全完善依法治理制度的基礎上，積極探索和推進行政執法責任制，基本建立起合法、合理、公正、便民的行政程序和制度，逐步達到瞭行政執法制度化、規范化和程序化。現將我局自2011 年以來普法依法治理工作開展情況匯報如下：
一、重組織領導，確保”六五”普法順利開展
全面推進普法依法治理工作是貫徹落實依法治國基本方略的具體體現，是確保國傢法律、法規在國土資源系統正確貫徹執行的根本保證，是提高國土資源管理人員整體素質，樹立廉潔勤政、務實高效、便民的外部形象的試金石。近年
5 來，我局突出抓好普法依法治理工作各項機制的建立，成立瞭”六五”普法依法治理工作領導小組和法制進單位領導小組，形成瞭主要領導親自抓，分管領導具體抓，股室領導各負其責，上下聯動，責任到人，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制。
為使”六五”普法教育工作規范化、制度化，根據國土管理工作的職能和特點，我局制定並印發瞭《呼圖壁縣國土資源局”六五”普法規劃》，明確瞭我局”六五”普法教育的指導思想、主要任務，制定年度普法依法治理工作計劃、法治進單位工作計劃、普法宣傳教育計劃等，使我局的”六五”普法工作開展有條不紊。
二、抓制度建設，確保依法治理有章可循
(一)結合深化作風建設年活動、創建群眾滿意單位等活動，進一步完善和規范瞭機關內部的各項規章制度和工作程序。采取制度上墻、局域網公示等多種形式強化瞭社會監督，規范瞭幹部職工的從政行為。局領導班子模范遵守各項規章制度，始終堅持科學民主決策制度，凡涉及土地利用規劃審批、供地項目審批、土地價格、資產處置、重大違法案件查處、重大土地糾紛、大宗財務支出、固定資產采購等重大事項的決策，實現集體會審，確保瞭各項重大決策的及時、準確和廉潔。圍繞”行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關行政效能建設目標，以規范化、標準化、科學化為目標，進一步修定完善瞭《服務承諾制》、《首問責任制》、《限
6 時辦結制》、《崗位責任制》、《政務公開制度》等規章制度。
(二)繼續認真執行行政過錯責任追究制度，嚴格責任追究。建立自我糾錯機制，加強對工作人員行為的監督約束力度，對違反規定和不按程序、不按時限辦事、群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該股(室)、所和主要責任人員的評優、評獎資格，情節嚴重的調離工作崗位，並按有關責任追究制進行責任追究。
(三)全面推行誠信服務制度。面向社會實行公示時限承諾制，認真執行限時辦結制度，凡是法律、法規、規章對辦理時限有明確規定的嚴格執行。對群眾辦事手續不全的，做到瞭耐心解釋工作。利用”4.22”地球日、”6.25”土地日設立咨詢臺等多種方式開展瞭國土資源法律法規的宣傳活動，現場解答群眾關心的熱點難點問題，滿足不同層次群眾瞭解國土資源工作的需求，加強社會群眾對國土資源工作的瞭解和監督，將誠信服務制度落到瞭實處。
三、強法制宣傳，營造濃厚的宣傳教育氛圍
(一)領導幹部帶頭學法。多年來局黨組成員采取集中學習與自學相結合的方式，一貫堅持帶頭學習法律法規、及時更新知識、第一時間瞭解掌握黨和國傢及區、州、縣各項方針政策，將學習列入重要工作內容之一，強化法制意識，積極學法、認真執法，為我局的廣大幹部職工樹立瞭榜樣。
(二)幹部職工自覺學法。為全面提高幹部職工的執法水
7 平，每年年初，我局都根據需要，結合實際，將普法教育列入精神文明工作年度計劃，利用文明公民學校，有針對性地制定普法學習計劃，有條不紊地開展瞭普法學習培訓活動。
一是將黨的依法治國、建設社會主義法制國傢的基本方略作為學習的重點，通過板報宣傳、座談交流、觀看電教片等形式開展社會主義法制理論、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《信訪條例》、等法律法規的學習宣傳教育活動;
二是利用每周五學習時間，組織全系統幹部職工進行政治理論和業務學習，將《土地管理法》、《礦產資源法》、《測繪法》的學習作為一項日常性的學習任務，時時學法、時時用法。
三是局內部自行組織短期學習培訓班，對”土地登記發證”、”建設用地審批”、”耕地保護”、”礦產資源管理”、”測繪”等業務知識有重點地進行學習講解，突出瞭學習的專業性、實效性，取得瞭較好的效果。
四是積極選派幹部參加區外、廳、州局舉辦的政策法規、地籍測繪、建設用地、規劃耕保、土地利用、執法監察等專項業務培訓班，進一步拓寬瞭幹部職工的視野，提高瞭分析問題、解決問題的能力。
(三)緊抓契機，主動宣法
國土資源法制宣傳教育工作是一項長期的工作，加大對
8 群眾的法律法規知識的宣傳工作力度，更是重中之重。
一是堅持從實際出發，充分利用每年的憲法法律宣傳月、”4.22”地球日、”6.25”土地日、”8.29”測繪法宣傳日、”12.4”全國法制日，采取 LFD 大屏展播、制作宣傳版面、發放宣傳紀念品、懸掛橫幅、標語、發送短信等多種形式廣泛宣傳國土資源管理法律法規。
二是利用每年的”科技三下鄉”、”農牧民運動會”、”科技之冬”活動及縣廣場文娛匯演等群眾性聚會，積極在廣大群眾中開展法律法規的宣傳咨詢活動，展出宣傳。
三是在農民建房高峰期，利用村民廣播室播放宣傳磁帶，開展”宅基地審批”、”耕地保護”、”土地違法行為”等相關法律條款的宣傳活動。
四是進一步暢通法律法規宣傳渠道，擴大宣傳。投資 50萬元，建立瞭呼圖壁縣國土資源局網站，所有行政法規、國土資源法規政策、各項制度，涉及與老百姓生產生活密切相關的政務公開的內容，任何人任何時候都可以點擊查詢。網站的建立，在方便廣大群眾的同時，極大的提高瞭國土資源法律法規的知曉率。
自 2011 年”六五”普法啟動以來，全縣上下在宣傳中共書寫固定標語 200 多條，懸掛宣傳橫幅 50 多條，鄉鎮舉辦村民法律培訓班 6 期，訂閱和印制土地日宣傳特刊和材料 1 萬餘份。通過宣傳，提高瞭全社會的法律法規意識，為依法行
9 政奠定瞭堅實的社會基礎。
四、促法治實踐，確保普法依法治理見實效
(一)服務承諾，便民措施落實到位
一是從人民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的實際問題入手，依據國土資源部頒佈的五項禁令和行政為民十項措施，全面貫徹執行政務公開制度，積極實行政務公開：公開本局行政職能、行政管理方式、行政執法范圍、職責范圍和權限、行政審批事項及法律、政策依據;公開行政事業性收費項目、行政處罰項目及其收費標準、收費依據;公開征地及補償安置方案、基準地價和標定地價;公開辦事對象應具備的資格、條件及應提交的資料;公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果、為民辦實事項目及執行落實情況;公開土地和礦產使用權招拍掛情況。公開工作人員身份，實行持證亮證服務。
二是積極采取各項便民措施，研究制定瞭服務窗口首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、首辦責任制等窗口辦問制度。建立聯合辦公制度，實施”一窗式”受理、”一次性”告知、”一條龍”服務、”一站式”辦結的服務機制。
三是各股室所制定瞭詳細的服務流程圖，細化瞭服務承諾措施，對每一項具體的審核業務，辦事條件、服務流程、需提交的全部文件材料要求、收費的標準依據、辦理時限、服務承諾及投拆電話等予以公示，確保最大限度地方便群眾
10 辦事。
(二)民主監督、信訪機制落實到位
1、民主監督多途徑
一是通過政務公開的途徑，起到民主監督作用;二是通過堅持長年聘請行風監督員起到民主監督作用;三是通過基層調研，起到民主監督作用;四是通過向社會各界發放征求意見書、問卷調查，起到民主監督作用;五是通過對外設立意見箱，公開向社會征集和全面聽取意見，起到民主監督作用。
2、解決信訪多渠道。一是根據國土資源信訪問題的特點制定完善瞭《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度;二是在信訪工作中堅持主要領導負總責、分管領導具體抓，按照”責任下移，重心下移，關口前移，暢通渠道，矛盾就地化解，群眾就地穩定”的要求，把信訪工作的重點從事後處置轉移到事前排查上來，對矛盾糾紛和群眾反映的熱點、難點問題實行領導包案責任制，做到領導、人員、措施”三到位”;二是堅持重點矛盾排查機制，對出現的苗頭性問題能做到早發現、早制止、早預防、早報告，努力把問題解決在基層，矛盾化解在當地，事故制止在萌芽狀態，杜絕瞭越級上訪、集體上訪;三是在信訪案件的處理中，堅持采取全面檢查與查處案件相同的工作態度和方法，做到實地調查、核實，對違法行為依法作出處理，並及時向有關單位及當事人
11 反饋處理情況;四是按照”屬地管理、分級負責、歸口辦理”的原則，要求各鄉鎮國土資源所認真落實工作職責，對各轄區發現的問題，及時解決，對批轉到鄉鎮處理的信訪問題，要求及時...
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