民主评议党员自查表6篇民主评议党员自查表 1附件4：党员民主评议登记表姓名**性别男出生年月1988.11入党时间2009.7单位**职务**党员个人对照自检材料在过去的一年中下面是小编为大家整理的民主评议党员自查表6篇,供大家参考。
篇一：民主评议党员自查表
件 4：党员民主评议登记表姓 名 ** 性 别 男出生年月1988.11入党时间2009.7单位 ** 职 务 **党员个人对照自检材料在过去的一年中，本人一直以党员的标准要求自己，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，并充分发挥党员的先进模范作用。现自我鉴定如下：一、思想方面为不断提高自己的思想认识，经常利用业余时间认真学习党的路线、方针、政策，经过认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，政治立场不断坚定，政治思想水平有所提升，时刻保持清醒的头脑，更加坚定了对共产主义的信念。二、工作方面时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。在工作中注意研究工作方法，和领导同事保持有效的沟通交流，具体工作安排与同事多商量，在同事之间形成相互协作、相互友爱的氛围。三、服务群众方面党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。能正确对待群众意见，互相信任，关系融洽。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护群众的利益。四、个人作风方面本人能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。日常生活中，本人严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行；能严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。经过认真反思，我自身还存在以下几个方面的不足：一是在学习上，缺少对马列主义理论的系统学习；二是在工作中，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解一线的情况；年轻气盛，好胜心强，做事不够成熟稳重；三是实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。2今后的努力方向：1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的各项方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，进一步激发爱岗敬业的热情，积极投身 xx 改革，在平凡的岗位上自觉为 xx 改革与发展做出贡献。二是认真学习国家法律、法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的实际情况，提出一些有针对性的可操作的管理办法和实施方案。2、改进工作作风。经常深入一线，了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，遵纪守法，不能做的事情坚决不做，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。4、严格自律，多做工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，兢兢业业、勤勤恳恳干工作，争取对国家、对人民、对企业有更大贡献。认清差距，才能明确努力方向；克服不足，才能完善自己。投票情况应参加人数实际参加人数得 票 情 况优秀 合格基本合格不合格**意 见盖 章年 月 日**意 见盖 章年 月 日
3附件 4：党员民主评议登记表姓 名 ** 性 别 男出生年月1988.11入党时间2009.7单位 ** 职 务 **党员个人对照自检材料一、学习情况一年来本人认真学习党章、党规、学习新时代中国特色社会主义思想、学习十九大精神及系列全会精神，通过学习，思想水平和党性修养在一年中有了很大提高。二、存在问题（一）政治作为一名正式党员，在加强基层党组织政治功能方面能够严格按照常态化要求，积极参加中心组学习、党小组学习、道德讲堂等各项组织生活，但大多数是被动学习和参与，发挥一名党员的带头作用效果不明显。（二）思想对学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放到一个重要的位置，感受不深，要求不严，内心还不够强大。（三）学习在理论学习上不够系统和连贯，对理论知识的理解停留在文字和上级精神，对照本职工作研究和深化的不够，对照最新的党的指示精神和制度，掌握得还不够全面细致，在度上把握得不够准确。（四）工作有自我满足精神，安于现状，工作作风还不够扎实。工作上有时满足于应付，深入思考，自发的提升工作质量和成效不明显，不积极。（五）能力对常态化工作缺失精益求精的态度，忽视了知识能力的培养再造，对部分问题缺乏钉钉子精神。（六）作风缺乏艰苦奋斗的精神，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。二、整改措施（一）加强理论学习和政治学习合理科学安排学习时间，使之系统化、连续化，使自己的理论知识更加系统化、全面化，不断提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的观念，坚持理想信念，永葆共产党人的政治本色，始终坚持为人民服务的宗旨。（二）高标准做好本职工作主动转变作风，主动思考，扎实做事，以强烈的事业心努力做好相关工作，增强全局观念，力求创新性，主动性地做工作。多沟通，多思考，从小的方面做起，高标准办好每件事，高标准做好各项工作。（三）坚持学习不放松努力加强业务水平，提高自身修养，进一步转变各种方式和方法，提升工作智慧，做到超前谋划，提前介入，争取主动，搞好沟通协调，并把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。
4（四）正确对待批评与自我批评虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质，多沟通多交流，相互协助，主动发现不足，改正不足，不断在自我完善的过程中提高。投票情况应参加人数实际参加人数得 票 情 况优秀 合格基本合格不合格**意 见盖 章年 月 日**意 见盖 章年 月 日
篇二：民主评议党员自查表
评议党员自评表项目 分值 项目 考
评
内
容 自评得分 鉴定得分
党员个人素质 50分
1 5 分 政治素质 积极按时参加党组织安排的党员培训,严格执行请假制度， 无无故缺勤。
（4 分）
在各类会议上积极发言, 特别是民主生活会议， 党员发展的支部大会。
（5 分）
拥护、 贯彻党的方针政策, 言行一致, 不讲损害党的形象的言语。
（3 分）
定时做好思想政治学习的汇报。
（3 分）
1 0 分 文明建设 无旷课现象。
（3 分）
无任何纪律处分。
（4 分）
无不及格科目。
（3 分）
20分 学风建设
学生科研活动中立项者或获奖者。
（5 分）
获得校奖学金称号。
（6 分）
获得优秀三好学生、 三好学生或优秀团员或优秀团干部等称号。
（5 分）
获单项奖学金称号。
（4 分）
5 分 活动参加 参加青年志愿者活动。
（1 分）
参加学生会活动。
（2 分）
参加学院团日， 团学活动。
（2 分）
5 分 思想状况 所带班级思想积极要求进步， 上交入党申请书超过 80% 。
（2 分）
所带班级积极参加党校培训参与人数超过20 % 。
（3 分）
学风建设
所带班级课程的通过率 80 % 以上。（2 分）
所带班级同学有获单项奖学金称号。
（1 分）
所带班级同学有获得国家奖学金称号。
（3
党团工作情况 35分
1 5 分 分）
所带班级按时完成老师的课程安排。（2 分）
所带班级同学有获得优秀三好学生， 先进个人， 优秀团员， 优秀团干部等称号。
（3 分）
所带班级无违纪现象。
（2 分）
所带班级无任何纪律处分。
（2 分）
5 分 任务完成情况 所带班级参加团日活动获优秀团支部称号。（3 分）
所在班级参加重大活动时无无故缺席。
（2 分）
群众测评1 5分
附加3 5分
1 5 分
群
众
考
核 所在班级的群众测评平均分。
（1 5 分）
30 分 非党代表的党员 校学生会等部门任职者（1 5 分）
院学生会等部门任职者（1 5 分）
汇总 1 0 0 分 总分
篇三：民主评议党员自查表
部民主评议党员自评表姓名 入党时间所在单位及职务个人总结个人自评等级党员互评支部评定篇四：民主评议党员自查表
2党员民主评议登记（ 自评）
表 姓名
性别
民族
籍贯
出生年月
入党年月
文化程度
工作单位
现任职务
自
我
评 价 ︵ 自 我 批 评
︶ 1、 政治敏感性不强。
对学习最新的政治理论有时态度不是很积极， 对有些政治现象， 有时会参与讨论发牢骚。
2、 工作作风不实。
有时报送组工信息是为了 凑够省市委组织部的考核条数， 为了 多得分， 对有的信息稿件把关不严， 稿件质量不高， 采用率较低。
3、 不愿意下基层。
没有基层工作经验， 对基层了 解较少， 有时写材料较为空洞。
4、 有些浮躁。
材料较多时， 不能安下心来认真撰写， 有时连拿给领导的材料都有错别字和标点符号错误。
5、 进取意识不强。
创新能力不足， 原创性不够， 写材料需要大量借鉴网上、 省市和其他县区的信息。
6、 自 我调节能力差。
面对大量繁重的工作任务需要连续加班时， 感到手足无措， 心理压力大， 不知道如何排解。
7、 节约意识不强。
有时中午下班忘了 观关灯、 电脑和空调。
8、 手头工作较多时， 没能每次都按时参加部机关的集体学习。
自我评定等次 一般 本人签名：
2014 年 8 月 15 日 民主评议情况参加投票情况 测评得票结果 好 一般 差 应到 党员
实到党员 实到非党群众
党支部意见支部书记签名（公章）：
2014 年 月 日党总支（党委）意见书记签名（公章）：
2014 年 月 日县直工委意见书记签名（公章）：
2014 年 月 日备注
篇五：民主评议党员自查表
评议党员综合表自查总结内容 一年一度的民主评议党员工作又将开始，下面小编收集整理的民主评议党员综合表自查总结内容资料。欢迎阅读参考!!民主评议党员综合表自查总结内容
根据《xx 县关于开展 201x 年度民主评议政风行风工作实施方法》和市分行《关于 201x 年度全行民主评议政风行风工作实施办法》，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作(以下简称行 评 评工作)，扎实有效推进 全 全行政风行风的自查工作 ， ，并对自查中发现的问题 及 及时进行整改，政风行风 建 建设取得阶段性成效。现 将 将我行开展行评及整改工 作 作的有关情况汇报如下：
一、主要经营管理情 况 况
(一)主要经营情 况 况(截止 8 月末)
1 、 、累计投放各类贷款万元 ， ，同比增加 16270 万 元 元，各项贷款余额万元。
2、累计收回各类贷 款 款元，其中粮食政策性财 务 务挂账贷款 16825 万 元 元，准政策性贷款万元， 产 产业
化龙头企业贷款 8 8800 万元，县域城镇 建 建设贷款 1825 万元， 农 农业小企业贷款 350 万 元 元，仓储设施贷款 120 万 万元。
3、日均存款 1 15377 万元，同比增 加 加 3027 万元。
4 、 、完成中间业务收入万元 ， ，占全年计划 76%。
5、贷款利息综合收回率 % %。
6、实现账面赢 利 利万元，占全年计划的 7 0 0%。
7、清收不良 贷 贷款 30 万元。
8、 上 上缴利税 307 万元。
(二)人力资源状况
我行现有员工 19 人， 平 平均年龄 41 岁，党员 1 2 2 人，具有全日制大专以 上 上学历 9 人，员工的学历 结 结构、年龄层次和综合素 质 质不断优化并持续向好。
管 管理层由 3 位高级管理人 员 员组成，均具有 10 年以 上 上经济、金融和管理工作 经 经历，经营管理经验丰富 。
。
(三)主要客户群 体 体
目前，我行开户企 业 业 40 家，贷款企业 35 家 家。客户群体以优质农业 产 产业化龙头企业和涉农中 小 小企业客户为主，客户基 础 础稳定。
(四)主要 职 职责、业务范围和服务
农发行主要职责是按照 国 国家的法律、法规和方针 、 、政策，以国家信用为基 础 础，筹集资金，承担国家 规 规定的农业政策性金融业 务 务，代理财政支农资金的 拨 拨付，为农业和农村经济 发 发展服务
农发行坚决 服 服从和服务于国家宏观调 控 控，全面落实国家各项强 农 农惠农政策，把实现良好 的 的社会效益作为最重要的 价 价值追求。目前，形成了 以 以支持国家粮棉油购销储 业 业务为主体、以支持农业 产 产业化经营和农业农村基 础 础设施建设为两翼的业务 发 发展格局，初步建立现代 银 银行框架，经营业绩实现 大 大发展，有效发挥了在农 村 村金融中的骨干和支柱作 用 用。
二、积极开展政 风 风行风评议工作
自接 到 到市分行和 xx 县文件关 于 于民主评议政风行风工作 以以来，刚开始，我们对此 认 认识不足，重视不够，存 在 在一些问题，后来在县纪 委 委领导和纠风办亲临的指 导 导下，我行对行风建设工 作 作十分重视，精心安排， 认 认真组织，扎实推进行评 各 各阶段的工作。从加强银 行 行从业人员行为准则教育 、 、转变工作作风、提高服 务 务质量入手，坚持面向社 会 会、面向客户开门评议， 坚 坚持行风建设与社会评议 相 相结合，内部管理与社会 监 监督相结合，突出制度建 设 设，注重整改成效，促进 本 本行建设与社会需求和谐 一 一致，力求形成常态化工 作 作机制和良好的工作作风 。
。
(一)高度重视， 加 加强领导
为深入贯彻 落 落实上级关于 201x 年 度 度民主评议政风行风工作 的 的意见和实施办法，支部 高 高度重视。为保证组织领 导 导，成立了以行长为组长 政 政风行风评评工作领导小 组 组，确保行评工作的有效 推 推进。
党支部多次就 行 行评工作进行讨论研究， 为 为确保行评活动的贯彻落 实 实，提出了具体要求：一 是 是要求把行评工作摆到重 要要议事日程，认真落实对 外 外服务承诺，提升服务质 量 量，加强检查督促，主动 接 接受监督，确保行评工作 健 健康有序进行;二是要求 统 统筹兼顾开展行评工作， 树 树立全局观念和责任意识 ， ，既不能脱离经营工作孤 立 立抓行评工作，又不能因 为 为任务重、工作多而不认 真 真开展行评工作，要结合 全 全行开展的优质服务年活 动 动，做到统筹兼顾，以行 评 评工作为契机，通过行评 工 工作查找、发现业务发展 和 和内控管理中存在的问题 ， ，制订和落实具体的整改 措 措施，提高服务效率和服 务 务水平，提升市场竞争力 ， ，切实转变工作作风，促 进 进业务发展;三是强调要 严 严格遵守纪律，对违反规 定 定的，要依照有关规定给 予 予责任人严肃处理，并追 究 究责任。
(二)广泛 发 发动，精心组织
一是 组 组织召开动员大会。在全 行 行干部职工参加动员大会 上上，行长对行评工作进行 了 了动员和部署。二是对内 对 对外公开服务承诺。以实 际 际行动开展行风建设、接 受 受社会监督、推行优质服 务 务。三是在全行广泛开展 “ “优质服务年”活动、合 规 规教育活动等，通过这些 活 活动不断规范员工的职业 操 操守，提高窗口服务水平 和 和全行案件风险防控水平 ， ，深入推进行风建设。
(三)广征意见，开门 评 评议
通过多种渠道， 我 我行广泛征集广大客户的 意 意见，实行开门评议。一 是 是通过各种宣传渠道公示 投 投诉电话，通过电话渠道 征 征集意见。二是在营业网 点 点设立意见箱、意见簿， 开 开展“客户满意度调查” ， ，现场征集意见。三是召 开 开客户座谈会，通过面对 面 面交流征求意见和建议。
(四)全面部署，整 体 体推进
一是强化服务 理 理念，切实提高干部职工 对 对行风建设的认识。倡导 “ “至诚服务、有效发展、 以 以人为本、构建和谐”的 核 核心理念，并通过强化培 训 训教育等方式，提高了广 大 大干部员工对“服务是银 行 行的生命”以及“服务立 行 行” 、“服务无小事” 、 “ “服务就是核心竞争力” 等 等一系列优质服务理念的 认 认识。二是制定与实施规 范 范的服务标准，全面提升 全 全行的服务能力和水平。
在 在加强行风建设工作中， 我 我行组织制定了《员工行 为 为规范》、《客户营销维 护 护规范》、《营业窗口服 务 务规范》等活动实施细则 ， ，并按照“规则统一、全 员 员覆盖、注重实际操作、 保 保持相对稳定”等四项原 则 则，制发了 xx 县农发行 从 从营业柜员、座班主任到 全 全行客户经理、部室负责 人 人等岗位服务标准，以及 《 《文明规范服务标准》， 并 并对上述工作制度汇编成 册 册，发到全行干部员工， 方 方便遵照执行。三是强化 服 服务培训，有效提高全员 的 的服务技能和工作能力。
四 四是履行服务承诺，切实 增 增强全行行风建设的社会 责 责任感。为切实加强行风 建 建设，我行对承诺事项分 别 别采取试行和检查督促执 行 行、定期通报等措施，确 保 保公开
服务承诺得到履行 ， ，增强了全行上下为客户 、 、为社会企业提供优质服 务 务的责任感。五是建立督 促 促检查机制，确保行评工 作作取得实效。我行建立了 工 工作督查制度、情况讲评 制 制度、阶段工作通报制度 、 、活动开展奖惩制度等一 系 系列工作制度，并重点推 行 行“双评双挂钩”的工作 督 督查。为确保行评检查工 作 作客观公正，真实有效， 成 成立了检查组对全行进行 了 了多次全面及专项检查， 并 并将检查结果与各部室综 合 合目标考核、负责人和员 工 工个人的绩效考核挂钩， 使 使行评活动得到切实推进 ， ，促进了行评工作不断深 入 入和取得实效。六是加强 全 全行作风建设，强化执行 力 力，提高工作效率。为贯 彻 彻“为一线服务、为基层 服 服务、为客户服务”的经 营 营理念，及时了解、督导 和 和帮助员工解决实际问题 。
。
三、存在的主要问 题 题及整改情况
(一) 存 存在的主要问题
通过 自 自查自纠、广泛征集，我 行 行共收集到社会各界的意 见见建议 份，经对意见和 建 建议进行梳理与归纳，我 行 行在行风建设方面共存在 7 7 个方面的主要问题。
1.部分业务发展缓慢。
我 我行信贷业务发展很快， 但 但存款业务连年未完成任 务 务，贷款占全县四分之一 ， ，存款只占百分之一。
2.营业厅服务设施和服 务 务环境应进一步改善。我 行 行与商业银行相比，我行 网 网点服务设施不够先进， 电 电子化应用程度
也不够高 。
。难以为来行办理业务的 客 客户提供更多、更便捷的 选选择。窗口服务方面存在 相 相对较多的问题。一是营 业 业厅面积较小，二是窗口 设 设置不科学，三是未实现 功 功能分区。
3.窗口 服 服务质量应进一步提高。
少 少数员工仍然存在执行岗 位 位职责不严谨、不到位的 问 问题，窗口服务质量存在 差 差异，整体服务质量需要 进 进一步提高。还有小孩进 入 入营业厅玩耍等问题。
4.结算服务功能应进 一 一步完善。一方面，政策 性 性银行的限制，我行目前 结 结算、汇兑受一定条件限 制 制。另一方面，目前我行 科 科技还处于发展过程，诸 如 如网上银行、手机银行等 先 先进服务能力尚待建立。
服 服务功能的相对不足，使 我 我行在满足客户对银行的 多 多种服务需求上形成了一 定 定的障碍，这也是制约我 行 行发展的一个关键因素。
5.全行服务品质应 进 进一步提升。近年来我行 狠 狠抓服务质量的提升，取 得 得了积极效果，但较之于 先 先进同业、客户需求以及 科 科学发展的要求，还存在 一 一定的差距。对“客户服 务 务”的内涵理解不深，手 段 段不够新、措施不够多， 效 效果还不明显。全行后台 服 服务一线、管理服务营销 、 、全行服务客户的理念和 工工作力度还需继续加强。
6.队伍建设尚未全 面 面适应优质服务的需要。
我 我行员工队伍整体素质有 等 等提升，但与科学发展和 行 行风建设的要求相
比，干 部 部职工队伍在思想、能力 、 、素质、作风等方面还存 在 在一定差距，优质服务的 竞 竞争意识和能力需要进一 步 步提高。
存在以上问 题 题的主要原因，一是思想 认 认识上需要进一步解放思 想 想、更新观念，提高理论 联 联系实际和解决实际问题 的 的能力。二是工作作风上 需 需要进一步加强干部队伍 建 建设，改进工作作风，提 高 高工作效率。三是创新服 务 务、管理机制上需要进一 步 步开拓进取，完善机制， 推 推动创新。
(二)对 存 存在的问题积极进行整改
针对上述问题，我行 召 召开党支部会议进行了研 究 究，也召开专题会议进行 了 了分析，并按照查纠并举 、 、边整边改的要求，对存 在 在的问题予以分类处理， 认 认真进行整改。
1. 采 采取有力措施，加快存款 业 业务发展，全面完成年度 任 任务目标。今年以来，全 行 行上下开拓进取，努力拼 搏 搏，千方百计抓营销，克 难 难攻坚求发展，信贷业务 呈 呈现快速发展的态势，经 营 营利润同步提高，但存款 始 始终上不去，不良清收进 展 展不大，后面要加大存款 营 营销和不良清收力度，力 争 争全面完成目标任务。
2.加强营业厅服务设施 建 建设和环境改造。积极争 取 取上级行支持，改造我行 服 服务窗口设施和环境，力 求 求实现更人性化、个性化 的 的服务环境，促进客户舒 适 适度和满意度的提高。
3.加强优质服务意识 的 的培养，促进窗口服务质 量 量的根本
改善。意识和理 念 念的培养是一项长期而艰 巨 巨的任务。我行会坚持树 立 立和推行“服务立行”的 理 理念，持之以恒地加强干 部 部职工的服务培训。坚持 完 完善和深化服务双考核双 挂 挂钩的办法，坚持不懈地 加 加强一线服务的基础管理 。
。努力发挥提高员工素质 和 和检查监督机制并重的双 重 重功效，帮助每一个员工 逐 逐步养成优质服务的良好 工 工作习惯。
4.加快 推 推进业务功能完善。农发 行 行总行已意识到这类问题 ， ，正在逐步加以解决结算 功 功能问题。
5.大力 开 开展“优质服务年”活动 ， ，提升服务品质。全行以 “ “践行优质服务，铸造金 字 字招牌”为主题，以“服 务 务理念进一步增强、服务 流 流程进一步优化，服务行 为 为进一步规范，服务效率 进进一步提高，服务环境进 一 一步完善，服务形象进一 步 步提升，把 xx 县农发行 打 打造成口碑好、有价值的 良 良好银行，争创市民满意 银 银行”为目标，广泛开展 “ “优质服务年”活动，使 服 服务内涵不断延伸，服务 意 意识不断增强，服务作风 不 不断改进。
6.深化 队 队伍建设，打造战斗力过 硬 硬的优良团队。一是加强 干 干部职工队伍建设。建立 健 健全干部职工考核评价体 系 系，落实员工培养、晋升 办 办法，确保干部“能上能 下 下”、“能进能出”机制 的 的有效运行。二是抓好干 部 部员工培训。通过推行引 进 进来、走出去、分层次、 分 分专业等培训形式，完善 推 推广网络培训方式，充分 利 利用周六、周日时间开展 培 培训，实施培训积分制和 培培训计划完成率考核等， 加 加强干部员工的知识技能 培 培训，不
断增强干部员工 队 队伍的优质服务能力。
四、下一步的主要整改工 作 作举措
(一)进一步 突 突出业务发展核心，加大 支 支农力度
一是全力组 织 织存款业务。深入发掘合 作 作伙伴的客户和业务资源 ， ，拓展新的对公客户群体 ; ;积极拓展优质大客户， 以 以贷促存模式，增加存款 业 业务增长能力。二是积极 拓 拓展信贷业务。信贷要在 新 新农村建设和农田水利建 设 设方面有所突破，促进业 务务快速增长。
...
篇六：民主评议党员自查表
主评议党员自评表资环学院第一学生党 支部
2012
年
5
月 20
日 姓 名
性别 出生年月 职 称
职 务
入党时间
主 要 成 绩 及 问 题
整 改 措 施
自 我 评 定 合
格
按党员 标准请在相应栏内 画“√ ”
基本合格
基本不合格 不合格
此表由党员个人填写， 连同自我总结交所在支部。