办公室主任群众路线活动自检自查6篇办公室主任群众路线活动自检自查 RZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71B下面是小编为大家整理的办公室主任群众路线活动自检自查6篇,供大家参考。
篇一：办公室主任群众路线活动自检自查
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一、 主要存在问题 一是工作作风不扎实。
少数机关干部对待工作不够主动、 积极， 存在“多做多错， 少做少错， 不做不错”的思想， 缺乏全局观念和服务意识， 工作中采取回避、 推诿、 拖拉的态度， 有时有只求形式， 不求落实的问题， 具体制度的落实不够严谨， 部门之间还存在着协调不畅、 效率较低等问题。
二是机关纪律松散。
个别机关干部慵懒散漫， 上班迟到早退，擅离职守， 在岗在职不尽责， 工作时间上网聊天、 炒股、 购物玩游戏或从事与工作无关的活动， 工作日午餐饮酒， 无故缺席应当参加的会议或组织活动。
三是服务水平不高。
个别机关干部群众观念淡薄， 服务意识不强， 接待委员漫不经心， 工作稍多时会出现急燥情绪， 对委员的反复询问缺乏耐心， 个别专委会没有做到定期走访会员， 与委员的联系不密切， 不能及时了解委员的需求， 对委员提出的提案、社情民意、 意见和建议不及时归纳整理予以反馈。
四是机关制度不健全。
政协现有内部管理制度还很不完善，离用制度管人、 管权、 管事的要求， 尚有较大差距， 尤其是岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确， 在人员少， 工作量大的情况下， 不能做到科学合理的安排人员和时间， 不能统筹兼顾安排好各项工作。
二、 整改措施 （一）
加强学习培训。
一是进一步加大对政治理论的学习力度， 采取党课、 集中辅导、 专题讲座等多种灵活形式， 制定学习
计划， 组织机关干部认真学习邓小平理论、 “三个代表”、 科学发展观、 新党章及党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理活动的相关文件精神， 撰写心得体会， 使广大党员干部充分认识专项治理活动的目的和意义， 进一步打牢工作（本文来自学习天下网 www.b454.com）
作风建设的思想基础。
二是进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度， 不断提高机关干部对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉刻苦的钻研业务， 做到理论与实践相结合， 努力提高自己的工作能力。
（二）
加强制度建设。
结合政协实际， 建立和完善机关出勤、学习、 机关管理、 文书处理、 车辆管理、 保密等各项管理制度，加强机关内部组织体系建设， 明确机关业务流程， 理顺科室关系，构建长效机制， 做到以制度管人、 管事， 更好地推进工作的正常开展。
（三）
提高工作效能。
加强机关内部管理， 规范行政管理，改进机关工作作风， 少发文、 多调研， 少开会、 开短会， 简化机关办事程序， 提高机关办文水平， 提高机关工作效能， 对委员提出的问题， 要及时答复办理， 做到“件件有回音， 事事有着落”。
（四）
提升服务水平。
对机关干部加强公仆意识教育， 要在思想上贴近委员， 在实践中深入委员， 在工作中服务委员。
接待委员要做到热情周到、 不急不燥， 对委员的反复询问耐心解答，坚持和完善领导干部结对帮扶、 走访、 联系委员等制度， 及时了解委员的需求， 及时掌握民情动态信息， 广泛听取委员意见、 建议， 对委员提出的提案、 社情民意、 意见和建议及时归纳整理予以反馈， 不利用走访委员之机接受馈赠， 不接受委员安排的各种娱乐活动。
（五）
严肃工作纪律， 严格执行机关干部考勤制度、 请销假制度、 查岗制度， 实行上下午签到、 节假日、 值班考勤， 进行不定时查岗。
对迟到、 早退、 串岗、 无故脱岗、 上网聊天、 玩游戏、网购、 工作日午餐饮酒， 无故缺席应当参加的会议或组织活动等违纪行为公开通报， 并按照制度规定实施处罚。
三、 整改效果 通过自查和征求意见， 政协机关干部对存在的问题认真梳理，深入分析， 有针对性地制定改进措施， 坚持边查边改、 边整边改、立行立改， 使政协机关干部思想政治素质明显增强， 工作效率明
显提高， 工作作风明显改变、 服务态度明显转变、 舆论形象明显提升， 这次整改， 为打造工作纪律严明、 工作作风务实和从政意识廉洁的政协干部队伍， 为推动政协事业发展提供了坚强保障。
篇二：办公室主任群众路线活动自检自查
党的群众路线对照检查材料（社团适用）................................................................ 1 党的群众路线对照检查材料（通用版）
.................................................................... 4 党的群众路线教育反四风个人对照检查分析整改材料（公务员适用）
................ 7 党的群众路线教育活动民主生活会上的发言稿（公务员）
.................................... 9 党的群众路线教育活动学习心得（党员）
.............................................................. 11 教育实践活动“四风” 问题民主生活会对照检查报告（通用版）
...................... 12 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 .............................................................. 16
党的群众路线对照检查材料（社团适用）
根据中央和省委的要求， 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
重点剖析存在的“四风” 问题及根源，做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。
开展党的群众路线教育实践活动以来， 在省委第#督导组的督查指导下， 我会领导班子认真抓好学习教育， 围绕班子作风建设和“四风” 方面的问题， 深入自查， 广泛征求意见， 进行深刻反思， 边查边改， 积极落实整改措施。
现将有关情况汇报如下， 请督导组批评指正。
一、
领导班子作风基本情况 领导班子由 5 人组成， 会长 1 名， 副会长 3 名， 秘书长 1 名， 其中会长驻会， 副会长均为兼职， 不驻会， 秘书长空缺。
机关设 1 个党支部， 隶属#机关党委， #为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设， 班子成员讲政治， 顾大局， 勤政廉洁， 务实高效，比较团结。
在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用， 扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作， 积极为#人大代表、 政协委员参政议政提供服务。
在教育实践第一环节活动的民主评议中， 群众对班子评好、 较好 14 票占 87. 5%， 一般 2
票占 12%。
在学习教育和征求意见的环节中， 也查找出班子在作风建设和“四风” 方面也存在一些需要整改的问题。
二、 存在的主要问题 1、 班子的工作方法不是很多， 希望多思考， 突破现有， 打开新局面。
2、 个别正处级干部上班不干事、 不服从工作安排的问题， 严重影响机关的正常办公秩序， 要加强管理。
3、 要加强对省内#的关心， 多开展相关活动。
4、 人少事多， 望上级尽量少抽调机关的干部。
5、 机关或多或少存在形式主义， 如以会贯会、 以文贯文现象。
三、 存在问题的主要原因 1、 学习不够， 运用理论指导实践的能力要加强。
在实践中， 存在以干代学、 以会代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标” ， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 从而影响了决策和执行能力的提高， 导致工作方法不多， 工作成效与中央和省委的要求还有差距。
2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够。
一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
具体表现在， 有时候工作任务繁重， 人手又紧张， 工作压力大， 带着情绪工作， 因此会出现应付的情况， 只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 工作中有求稳的思想， 有时囿于台联人手少、 没有行政资源， 工作推动难度大等因素， 工作积极性和主动性不够。
3、 群众意识不强， 。
一是是虽然经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入。
平时因为对台联络工作繁重， 导致和省内#接触时间不够多， 对他们的情况了 解的不够， 全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少， 思想工作做得不够细致。
听取干部职工的意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
导致有时候有官僚主义的工作作风， 大而化之， 没有深入细致地去化解矛盾。
三、 今后改进措施与努力方向 1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、自警、 自省、 自励， 做到在奢靡之风、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，
一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
4、 要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我省的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我要紧紧围绕“学习教育、听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与努力方向上作出公开 党的群众路线对照检查材料（通用版）
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、 进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习， 进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识； 通过广泛征求意见， 进一步明确了自身存在的问题。
总的感到， 作为一名党员干部， 总的感到自己在思想上、 政治上、 工作上经受住了考验， 理想信念坚定， 进取精神比较强， 宗旨意识比较突出， 大局观念比较鲜明， 遵章守纪比较自觉， 工作作风比较扎实， 任务完成比较圆满。
下面， 自己对照党章、 对照中央八项规定、 对照“四风” 方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。
一、 对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到， 自己对党是忠诚的， 对岗位是热爱的， 对履职是努力的， 对工作是认真的， 对自身要求是严格的。
通过这次党的群众路线教育实践活动， 使自己在“我是谁？为了谁？ 依靠谁？ ” 这一根本问题上立场更加鲜明， 个人的党性观念不断增强， 坚持群众路线的根基不断夯实， 改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇， 始终保持理想远大的人生观。
作为一名党员， 随着入党时间的延长， 对党的朴素感情越深厚， 对党的信仰、 对组织的信赖、 对荣誉的重视，与日俱增。
能够始终不忘入党初衷， 不忘组织重托， 不忘领导和群众的期待， 能够始终按照党的章程衡量自己、 约束自己、 激励自己。
除了党的事业和工作以外， 从来不渴求什么， 是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么情况下， 不管干什么工作， 始终全力以赴、 尽心尽力， 从来不因其他问题影响自己对党的热爱、 对工作的热情、 对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠， 始终保持顾全大局的全局观。
多年来， 自己始终有一种学习知识的紧迫感， 担心自己因为素质低而不适应工作， 担心能力差而完不成任务， 担心知识少而跟不上形势。
注重学习新知识， 研究岗位、 职能、 任务和环境带来的工作特点和规律， 始终保持胜任本职工作的能力素质要求； 能够始终保持集体荣誉感和全局观念， 能够本着为集体、 为职工、 为个人负责的原则， 积极做好本职工作， 认真履行岗位职责， 踏踏实实搞好服务， 努力做到让组织放心、 让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通， 始终保持立党为公的权力观。
自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了， 不该得的一文也不要， 取半文则半文不值。
这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。
能够正确处理好岗位与职责、 权力与责任的关系， 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己， 自觉遵守党员行为准则和各项法规制度， 加强风险防范和制度约束， 严格自律， 努力为大家做出好样子。
特别是党中央八项规定出台后， 能够认真学习， 领会精神， 掌握政策， 抓好落实。
能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中， 甘愿奉献、 甘在幕后、 甘做配角。
二、 存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色， 但是， 用新时期党员先进性的标准要求来衡量， 与党章和党的群众路线来对照， 还存在一些差距。
一是学风不够端正。
无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。
往往是布置什么学什么， 要求什么学什么， 仅仅满足于完成要求和规定的学习内容， 个人根据自身实际， 有计划、 有重点、 有目标地学习少， 缺少学习的积极性和主动性； 参加集中学习比较认真， 个人自学比较少， 对于考试考核的内容学习比较认真， 一般性的要求学习下的功夫不够； 学习效果还不够明显， 往往是满足于学了， 知道了， 缺少实际应用和理论联系实际的检验， 影响了学习的深度； 业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多， 静下心来、 特别是利用业余时间学习少。
由于学风不够好， 在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因， 是思想上对于学习不够重视， 态度不够端正， 真心、 真信、 真懂、 真用的决心和动力不足。
一方面， 对于国家在改革中不断发展， 党的理论在实践中不断创新， 自己在武装思想上有恐慌感。
每一次理论的创新， 每一个重要政策出台， 都能认真学习， 掌握精髓， 以保持理论、 思想上的清醒和立场上的坚定， 另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长， 政治比较坚定， 思想比较纯洁， 有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
对于业务知识学习， 一方面感到与自己工作关系不大， 用不上； 另一方面， 感到自己年纪比较大， 学不进、 记不住， 信心不足， 对待学习比较懒惰， 往往是得过且过， 满足于一般的了解， 没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。
长期从事机关党务、 文字工作， 虽然有一定的文字功底和政策理论水平， 但经常性、 习惯性地思考问题、 总结经验、 提炼启示， 深入一线了解第一手材料、 掌握实际和真实情况比较欠缺， 更多时候是等待下面报材料、 出典型， 而不是自己一猛子扎下去， 发现典型和线索， 致使撰写的材料不够生动和鲜活。
在材料撰写上，文字、 语言还比较务虚， 有时为了追求对称、 好看、 顺口， 有套话和固定的模式， 形成了一种定势， 少一些指导性、 针对性、 实效性。
存在这一问题的根本原因：
还是形式主义在作怪， 因为缺少深入实际， 缺少一线生活， 而使撰写的文章材料不够生动有力， 还有一些空话和套话， 有八股味道， 看文风存在问题， 似乎是表面文章多， 有面子材料的嫌疑， 但更多的反映的是主观认识、 工作作风不够扎实， 材料虽小， 但材料里面有政治、 有立场、 有观点、 有文化， 反映的是一个人的综合素质、 认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。
通过多年的努力， 自己担负的各项工作井然有序， 内外环境和谐， 职工队伍稳定， 各方面反映较好。
在完成工作和履行职责过程中， 能够知恩、 知足、知责； 面对成绩和不足， 能够及时汲取和借鉴。
无论什么情况都能心态端正、 安心工作、尽职尽责， 严格要求， 经受住工作任务、 复杂环境、 特殊情况的考验。
正是因为这种情况、 这种状态， 使自己对于创新工作方式、 取得新的突破上， 缺少动力， 满足于完成任
务、 不出问题， 有时有守摊子的心理， 自我要求的标准有所降低， 满足于自我理解、 自我原谅， 有时主观态度上比较积极， 但行动上缺乏积极向上的闯劲、 努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
存在这一问题的根本原因， 是人生观、 世界观、 价值...
篇三：办公室主任群众路线活动自检自查
政协机关党的群众路线教育第一环节工作自查报告县委党的群众路线教育实践活动办公室， 县委第二督导组：根据县委党的群众路线教育实践活动的统一安排， 我办按照“回头看” 要求， 对党的群众路线教育实践活动学习教育、 听取意见环节工作开展情况进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：
一、 第一环节工作情况（一）
积极筹备， 迅速启动活动。
全县党的群众路线教育实践活动动员会召开后， 县政协机关高度重视、迅速行动， 召开专题会议， 组织深入调查， 积极贯彻上级精神， 制定了 既体现县委总体要求， 又具有政协特色的实施方案， 成立了县政协机关党的群众路线教育实践活动领导小组， 设立办公室， 负责活动的具体组织、 协调和落实工作。
4 月 2 日， 召开机关干部动员大会， 传达县委有关精神， 听取督导组的工作要求，对开展教育实践活动进行思想发动， 作出总体部署。
.（二）
严格要求， 抓好学习教育。
按照定时间、 定内容、 定检查的“三定” 要求， 坚持把学习理论与独立思考结合起来、 与查摆问题结合起来、 与改进提高结合起来的“三结合” 方式， 深入扎实开展“五学”。
一是自己主动学。
政协机关班子成员通过阅读相关资料、 学习相关文件、 领导讲话等形式， 认真开展自学。政协机关班子成员的学习笔记均达到了 1 万字以上。
二是集体研讨学。
县政协机关班子成员除参加县委统一的集中学习外， 4 月 18 日至 4 月 22 日还和机关全体工作人员集中 5 天时间， 先后认真学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、 反对浪费—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 等学习资料中的部分内容和习近平总书记的系列讲话以及《中国共产党章程》， 中央、 省、 市、 县加强干部作风建设相关规定等； 观看了《苏联亡党亡国二十年祭》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》 等八部警示教育影片。
同时， 党组成员、 机关班子成员亲自动笔撰写学习心得体会， 进行交流研讨， 切实增强了学习效果。
.三是领导宣讲学。
每次集中学习， 政协党组领导班子成员亲自主持， 带头宣讲， 唐国瑚主席发挥示范带头作用， 以《慎独慎微慎初》 为题， 在政协机关讲党课，提高干部职工学习教育积极性， 努力增强党性修养。
四是专家辅导学。
举办深入开展党的群众路线教育实践活动专题讲座， 邀请县委党校副校长唐国成主讲 《提高党的群众工作的科学化水平》， 帮助机关党员、 干部对此次活动加深理解； 组织政协机关班子听取县委组织的各类专题辅导报告。
五是开展专题讨论学。
组织开展学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实” 专题讨论， 开展了“做群众贴心人”专题讨论和 “入党为什么、 为党干什么”、“五项教育”、“五项反思” 大讨论， 进一步增强了 党的群众路线观点， 提升了为民服务的宗旨意识。
（三）
开门纳谏， 收集意见建议。
坚持开门搞活动，在自查自摆的基础上， 采取多种形式听取意见。
一是致信老同志听取意见； 二是采取召开座谈会、 个别访谈、 信函等方式， 向市、 县政协委员， 乡 镇政协工联
.委主任， 无党派人士， 县政协机关干部职工等征求意见； 三是以“主席联系常务委员、 常务委员联系委员、专委会联系活动小组” 的“三联” 工作制度为依托，走访联系群众， 汇集意见建议； 四是设立意见建议箱，广泛征求社会各界意见建议； 五是按 “三联三送五促”、“党员责任区” 活动的要求深入各自联系点征求意见等。
先后召开省、 市、 县政协委员代表座谈会一次，县政协机关干部职工和离退休老同志座谈会一次， 向全体县政协委员、 相关部门单位发放征求意见函 220多份， 县政协八届五次常务委员会还邀请各乡 镇政协工联委主任、 学习活动小组组长参加会议， 听取意见建议。
截至目前， 共梳理归纳形成意见建议 102 条，其中对县政协办班子的意见建议 17 条， 对县政协办班子成员个人的意见总计 85 条， 主要集中在几个方面：一是下基层调研不够， 关心民生民计不够， 联系委员、服务委员、 服务群众不扎实。
二是委员知情渠道不多，参政议政效果不佳。
三是委员提案的解决落实率与委员期盼有差距。
四是工作还存在畏难情绪， 执行力不强， 抓落实不力， 工作作风有待进一步改进。
通过征集意见建议， 为机关领导班子及党员领导干部找准存在问题， 开展下一环节工作打下良好基础。
.（四）
进村入户， 访民情听民声。
紧扣作风建设重点，聚焦反对“四风” 问题， 精心部署， 广开言路， 采取发放征求意见函、 召开座谈会、 个别谈心、 电话邮箱征求等方式， 真心诚意地听取广大干部群众的意见和建议， 切实查找自身问题与不足。
按照县委“三联三送五促”、“党员责任区”、“群众工作站” 活动的要求，县政协县级领导、 各委室工作人员分别深入各自联系点访民情听民声， 走访群众 70 多户， 收集意见建议80 多条， 分类梳理 18 个方面的意见建议汇总上报党群办， 转交群众反映强烈的 2 个突出问题， 确定 10户重点联系帮扶户。
同时， 进一步抓好去年以来我县政协系统开展的“履职为民、 服务群众” 主题活动，发挥委员植根群众的优势， 引导和支持委员参与社会公益活动， 帮助困难群众。
（五）
边学边查， 立查立改立行。
坚持学习教育与查摆问题相结合， 边学边查、 边查边改、 边改边立， 对照第一批专项整治工作相关问题自查自纠， 制定了立行立改工作方案， 重点解决参政议政质量不高， 学风不浓、 作风不实问题。
为切实转变干部工作作风， 提高服务效能， 进一步修改完善了 考勤、 学习、 财务管理、 车辆管理等一系列机关内部管理制度， 机关干部
.职工的精神面貌焕然一新。
二、 活动整体自查情况通过自查， 我们认为， 政协机关的活动开展到时到位，有序有效， 总体上达到预期目的， 初步取得成效。
一是教育实践活动动员部署扎实到位， 政协机关党员干部职工参加学习动员覆盖率达 100%， 但在学习态度、 学习时间方面还有所欠缺， 在今后两个环节还要继续加强。
二是政协机关党员干部职工都原原本本通读了 中央规定的“2 本书”， 还自主选学了部分群众路线活动相关资料和有关领导讲话， 撰写了心得体会， 但也有少数同志存在敷衍应付现象。
三是机关党员干部职工集中学习 5 天， 并按要求积极参加县里举办的各类讲座， 县级领导还参加了 全市处级领导干部在市委党校的集体轮训班的学习。
四是政协机关干部集体观看了《苏共亡党亡国 20 年
.祭》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》 等教育影片，并组织开展学习弘扬焦裕禄精神、 践行“三严三实”专题讨论， 开展了 “做群众贴心人” 专题讨论和“入党为什么、 为党干什么” 、“五项教育”、“五项反思”大讨论。
五是县政协主席唐国瑚同志给机关全体工作人员， 邀请县委党校副校长唐国成主讲《提高党的群众工作的科学化水平》， 帮助加深机关党员、 干部对此次活动的理解。
六是采取了多种形式广泛征求意见， 并对征求到的意见进行了汇总梳理。
七是政协机关听取意见态度诚恳、 渠道畅通。
八是政协机关领导班子成员坚持边学边改、 即查即改，带头解决存在的突出问题。
九是县政协机关按照县委“三联三送五促”、“党员责任区” 活动要求积极下乡 入村入户， 同时， 按照“主席联系常务委员、 常务委员联系委员、 专委会联系活
.动小组” 的要求， 进一步抓好去年以来我县政协系统开展的“履职为民、 服务群众” 主题活动，“让政协走近群众， 让群众走进政协”。
（三）
意见建议归类梳理情况一、 对反映县政协机关领导班子“四风” 方面及其他方面意见建议的梳理情况：
（一）
形式主义方面1.学用结合不够， 具体工作措施少， 一些工作流于形式。
2.委员提案办理跟踪力度不够， 解决落实率与委员期盼有差距。
（二）
官僚主义方面1.浮在机关、 闲在办公室， 调研视察活动少， 联系委员、 服务委员、 服务群众不扎实， 尤其是关心农村委员生产生活、 关注民生民计不够。
.2.深入基层调查不够， 不够接地气， 照本本议事办事，提不出好的建设性意见， “发声” 不足。
3.对乡 镇政协、 活动小组工作指导不够。
4.委员知情渠道不多， 导致参政议政效果不佳。
（三）
享乐主义方面1.工作还存在畏难情绪， 执行力不强， 抓落实不力，工作作风有待进一步改进。
2.工作创新不够， 满足于完成程序上的“规定动作”。
3.大部分同志思想有所懈怠， 求安稳， 进取心不强，“在职一分钟、 履职六十秒” 的精神有待提升。
（四）
奢靡之风方面1.车辆管理不严， 存在公车私用情况。
.2.外事接待存在超标准、 超范围的情况。
（五）
其他方面1.发挥政协职能的措施有待进一步细化规范， 工作办法要创新， 多出重点调研成果， 多出亮点工作。
2.履职成果的转化有待进一步跟踪， 重点是委员提案落实转化问题。
3.机关工作制度要进一步健全并抓好落实， 要奖罚分明， 提振干部士气， 提升精神风貌。
4.发挥政协优势， 反映群众诉求， 关心民生民计问题，加强对惠农政策落实情况的监督， 为人民服好务。
5.多关心基层政协工作者和政协委员。
6.报刊任务分配过多。
二、 对反映单位领导班子成员“四风” 方面及其他方面意见建议的梳理情况：
.（一）
戴民安同志（办公室主任）
1.形式主义方面（1）
学用结合不够， 流于程序， 如提案工作方面， 指导委员撰写提案不够， 立案标准执行不太严， 提案督办效果不理想， 与委员的期盼有差距。
2.官僚主义方面（1）
下基层调查少， 不够接地气， 参政议政质量不太高。
（2）
联系委员、 联系群众、 服务群众不够。
3.享乐主义方面（1）
上进心不足， 学习抓的不太紧。
（2）
空闲休息时打打小牌。
.4.奢靡之风方面（1）
有接受吃请现象。
（2）
参加外事接待方面存在超标准现象。
5.其他方面协调能力需进一步加强。
工作应更加果断， 抓出成效。（二）
向先忠同志（原县政协秘书长、 办公室主任）
1.形式主义方面学用结合不够， 一些工作存在走过场现象， 如撰写提案， 调查研究不够， 流于形式。
2.官僚主义方面（1）
下基层调查研究少， 联系群众、 服务群众不够。
（2）
在联系、 指导、 服务委员方面沉下去不够， 工作
.效益不高。
3.享乐主义方面（1）
精神状态不佳， 工作抓落实不够。
（2）
空闲休息时打打小牌。
4.奢靡之风方面（1）
有接受吃请现象。
（2）
接待工作方面勤俭节约精神不够， 坚持制度方面做得不足。
5.其他方面工作原则性不太强， 该坚持的制度要坚持， 该批评的要批评， 该得罪的要得罪。
（三）
陶永灿同志（文教卫体文史学习委主任）
.1.形式主义方面（1）
政治学习不够认真， 抓的不紧。
2.官僚主义方面（1）
下基层调查研究少， 不够接地气， 参政议政质量不高。
（2）
联系群众、 服务群众不够。
3.享乐主义方面（1）
思想有所松懈， 工作标准要求有所降低。
（2）
空闲休息时打打小牌。
4.奢靡之风方面（1）
有接受吃请现象。
（2）
参加外事接待方面存在超标准现象。
.5.其他方面（1）
文人的清高虽不突出， 但还是有痕迹。
（2）
脑瓜子好、 笔杆子活、 腰杆子硬， 但嘴巴子甜的能力要进一步提升， （四）
杨正宗同志（法制群团民族宗教外事联谊委员会主任）
1.形式主义方面（1）
工作上存在不踏实、 走过场思想， 如民主监督工作， 调研走访都在交通便利的乡 镇， 偏远乡 镇了解情况少。
2.官僚主义方面（1）
下基层调查研究少， 联系群众、 服务群众不够。
（2）
一些问题调查研究不深入， 没有触及实情。
.3.享乐主义方面（1）
年纪大， 思想有所放松、 标准有所降低。
（2）
工作中缺闯劲、 缺创新， 不想多事， 得过且过。
4.奢靡之风方面（1）
参加外事接待存在超标准、 超范围现象。
5.其他方面（1）
工作灵活性方面要进一步加强。
（2）
工作要更果断、 大胆。
（五）
唐公柱同志（经济人口资源环境委员会主任）
1.形式主义方面（1）
学习抓的不紧， 学用结合不够。
.2.官僚主义方面（1）
下基层调查研究少， 参政议政质量不高。
（2）
联系委员、 联系群众、 服务群众不够。
3.享乐主义方面（1）
思想松懈， 图安逸， “船到码头， 车到站”。
（2）
进取心、 拼搏精神不足， （3）
上班有点松， 存在迟到、 早退现象。
4.奢靡之风方面（1）
有接受吃请现象。
（2）
参加外事接待方面存在超标准、 超范围现象。
5.其他方面
.工作上精益求精的能力应进一步加强。
（六）
刘树兴同志（办公室副主任）
1.形式主义方面（1）
学习积极性不高， 会计业务要与时俱进。
2.官僚主义方面（1）
下基层调查研究少， 联系群众、 服务群众不够。
（2）
在服务委员方面办法不多， 效果不佳。
3.享乐主义方面（1）
思想有所放松， 标准有所降低， 工作积极性明显下降。
（2）
上班有点松， 存在迟到、 早退现象。
.4.奢靡之风方面（1）
有接受吃请现象。
（2）参加外事接待方面存在超标准、超范围现象现象。5.其他方面（1）
老办法多， 新办法...
篇四：办公室主任群众路线活动自检自查
室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料按照省厅党委关于开展教育实践活动的统一部署， 聚焦自身存在的“四风” 问题， 特别是对照习近平总书记来 XX考察时提出的“讲诚信、 懂规矩、 守纪律” 的重要指示要求，现将个人查摆剖析情况， 向组织和同志们做以汇报。
一、 个人在“四风” 方面存在的主要问题
（一）
在形式主义方面， 主要存在三个问题：
一是在调查研究上存在“走马观花” 的问题。
客观上，我到任不久就赶上了省厅党委班子换届。
为了 能够尽快适应新一届厅党委工作节奏， 为主要领导了解工作、 熟悉情况，提供及时有效的服务， 我把较多的时间精力放在了陪同主要领导下基层、 走市县、 跑点跑面上。
由于工作性质的原因，大多陪伴在领导左右， 开大会、 搞座谈、 听汇报， 检查指导工作也是跟着走、 随着看， 人在基层却没有真正深入到底层，来到群众身边却没有融入群众心中， 掌握了一些表象却未必是真情实况。
有时发现了 一些问题， 回到办公室与相关同志学习了、 研究了 、 布置了， 自己却没有停下脚、 静下来、 沉
下去， 就某个专门课题、 尤其是能够指导和引领全省公安工作发展进步的深层次、 前瞻性课题去凝神聚力的深入调研和思考， 没有形成有价值的决策建议和执行性的工作意见， 做成了有形却无用的“夹生饭”、“隔夜茶”。
二是在推进工作上存在“急于求成” 的问题。
到办公室任职后， 我为每个同志都压了担子， 可以说是 “全体总动员”。特别是新一届党委班子组建以来， 世园会、 全运会、 达沃斯年会， 大项工作一个接一个， 跟随厅主要领导走的地方越多、了解的情况越多、 掌握的问题越多、 听到的指示和要求越多，作为办公室主任， 压力便越大、 心里便越急、 要求便越高，其结果就是把这些压力、 焦灼转嫁到了 办公室同志们的身上， 赶着大家工作、 逼着大家“想辙”、 带着大家熬心血，几乎天天加班到深夜。
成绩是有了， 工作量出来了， 好几位同志却因此病倒了。
现在想一想， 我们费尽周折、 点灯熬油搞出来的文字材料， 真正言之有物的有多少？ 真正指导实践的有多少？ 真正高品质有份量的又有多少？ 归根结底， 是我们的工作急在了 面上， 虽然马不停蹄， 却始终与党委要求存在差距。
有时我也严厉批评同志们通篇材料是空话、 套话、官话， 标准不高、 时效不强， 但反思起来， 都是急于求成造成的， 真正需要批评和整改的是我自己。
三是在进言献策上存在“报喜藏忧” 的问题。
在公安机关这些年， 由于长期从事宣传工作的原因， 使自己在潜意识里， 更加关注高层动态和时事大局， 更加喜欢宣传和总结正面典型、 好的经验， 而较少关注局部、 微观事态， 较少去抓反面典型、 挖具体问题。
具体表现在， 亦步亦趋跟着“大风向” 说“别人话” 的时候比较多， 独立思考立足“小环境”讲“自己话” 的时候比较少； 锦上添花总结典型经验的时候比较多， 雪中送炭解决基层难题的时候比较少； 谨小慎微向领导“进贤言” 的时候比较多， 守职尽责对上级“报忧烦”的时候比较少； 出主意讲对策担当“智囊” 的时候比较多，点问题讲矛盾成为“枢纽” 的时候比较少。
这样做， 领导的苦恼少了 ， 自己的麻烦少了， 但却阻塞了 党委了 解实情的洞察力， 影响了党委在群众中的公信力， 削弱了党委化解矛盾、解决问题的执行力。
（二）
在官僚主义方面表现为三个不够：
一是与时俱进、 服务群众做的不够。
到办公室工作后，我始终强调发挥好综合部门服务保障作用， 努力打造党委的“参谋部”、 机关的“保障部”、 基层的“服务部”。
对待办公室部属， 也尽可能做到思想上鼓励、 生活上关怀、 困难上帮助。
但却忽视了飞速发展的经济环境、 日益开放的社会环
境、 超强压力的工作环境， 给同志们带来的思想冲击和生活压力， 只顾片面强调了 工作上“从严”， 没有很好在待遇上“从优”， 对民警个人困难过问的少， 尤其是几位新调入的民警， 没有在生活上给予过多的关注和帮助。
作为单位主要领导， 自己工作忙显然不是最大的推辞。
看到同志们加班加点、 不计得失、 忘我工作、 辛苦劳累， 自己在从优待警、 解决后顾之忧上或者没有想到， 或者想到了 也没法做到， 内心真的是很纠结， 甚至是心酸。
三是求实务实、 亲力亲为做的不够。
我到办公室以后，需要关注的问题更多了， 承担的任务也更杂了。
虽然很难做到事无巨细、 面面俱到， 但很多事情， 还是需要自己领着干、带着干的， 这样领导才放心， 同志心里才有底。
但实际上，我对办公室的日常工作， 更多地放权于几位副主任。
虽然初衷是好的， 想让副职尽快成长起来， 但实际上是“甩手” 的时候多了 ， 对具体工作， 一般是下指示、 给任务、 交担子，很少坐下来和大家一起研究， 抓好落实。
这样做， 表现在面上是行动迅速、 反应敏捷， 但往往就影响到了实际效果和质量。
比如， 当前办公室服务厅党委决策的水平不高， 单兵应对急重任务能力不强， 内部协作、 整体推进专项工作的合力不足的问题， 都不同程度地影响了工作目标和职责使命的如期实现。
在这方面， 自己负有不可推卸的责任。
三是谦虚谨慎、 不骄不躁做的不够。
自己任了 5 年的副处长、 7 年的正处长， 虽然自己的年龄并不大， 但也有一种工作上的惰性， 特别是当看到经历、 阅历和能力都不如自己的同志升迁较快， 政治上也有某种程度上的攀比思想。
随着工作时间的增长、 阅历的增加和职务提升， 在能力水平提高的同时， 我的官气、 骄气也有所滋长。
主要表现在， 总是觉得自己的经验够多了， 什么事一听就懂， 什么工作一看就有招法， 用不着再去搞调查研究， 常常是主观决断。
同时， 自信经过十多年领导岗位的历练， 能把手头的工作摆布好、 完成好， 逐渐也失去了听取不同的意见、 批评的耐心， 但许多问题还是按照自己的意见和要求办了。
尽管办公室工作不涉及人财物， 基本都是业务工作、 服务性工作， 但这种领导方法和工作作风还是非常有害的， 不仅影响党群关系， 时间久了对班子和队伍的凝聚力和战斗力也会产生不好的影响。
（三）
在享乐主义方面体现为两个欠缺：
作为一名大学中文系毕业生， 自己骨子里很追求精神层面的东西， 直到现在还在某种程度上鄙夷浮华的物质享受。但享乐主义显然不全是物质享受的单一层面， 更重要的是对工作的怠慢和不思进取。
谈及自己的问题， 一个是存在“瞻
前顾后” 的心理欠缺。
就任厅办公室主任以来， 自己在服务、管理等方面花了 一番心思， 包括对内部各科室的机构设置、职能定位、 力量整合、 建章立制， 对外部警种部门乃至对各市局的服务载体、 服务方式、 服务流程、 服务标准等内容都做了一定程度上的考量和规划， 但是计划终归需要落实， 一提到需要投入人力、 物力和财力， 就感觉“动作太大”， 难以实现的落实， 随即产生了“等一等、 看一看” 的想法， 导致有些问题还是没有从源头上得到解决。
在参谋助手作用的发挥上， 我在很大程度上是“求稳” 的意识占据主流， 怕自己思考不周、 出言不慎， 干扰党委的决策。
说句实在话， 对于彻底解决公安工作面临的复杂棘手问题方面， 自己到目前为止还没有更好的建议和想法。
再一个存在“怕伤和气” 的行为欠缺。
实事求是的讲， 有些时候， 面对一些一般性的工作， 内心还是存在“过得去就行了” 的想法， 认为工作部署了， 问题指出来了， 也要求整改了， 就尽到责任了， 没有必要非得较真碰硬， 搞得大家灰头土脸的。
比如， 在队伍管理上， 个别同志有时放松对自己的要求， 虽然没有达到违法乱纪的程度， 但不遵守纪律、 不按规矩办事的现象仍有发生。自己明知队伍中此类问题的存在， 只因畏难思想作怪， 却没有去真抓硬管。
再比如， 在工作落实上， 个别同志存在应付心理， 不尽职尽责的去完成任务， 由于想保持“一团和气”，对不是特别严重的问题， 一般都“给机会”、“放一马”， 这
客观上也造成个别同志长期状态不佳。
这些问题说到底， 还是自己在抓落实、 抓推进上缺少“钉钉子” 的精神。
（四）
在奢靡之风方面存在三个误区
一是在迎来送往上有下不为例的误区。
在中央“八项规定”、 省委“十项规定” 和省厅“七项规定” 出台前， 受社会大环境的影响， 自己在外出考察、 学习、 开会和下基层调研时， 接受超标准接待和馈赠土特产的情况还是有的， 知道这样做不合适， 却碍于情面， 搞了下不为例。
这次群众路线教育实践活动开展后， 自己对这个问题进行了深刻的反思，觉得还是平时淡化了厉行节约的思想， 没有严格要求自己。现在来看， 上级相关规定出台后， 少了各种迎来送往， 同志之间也少了经济帐、 少了 人情债， 感情反而更真挚了。
二是在勤俭办事上有放松要求的误区。
在中央“八项规定”、 省委“十项规定” 和省厅“七项规定” 出台前， 在办文、 办会、 办事等一些工作的落实上， 存在着放宽标准、 铺张浪费的问题。
比如， 为了让重要会议显得上档次， 在会场布置、 会议材料印刷上， 自己“有好的就不用差的” 的思想还是有的， 这些都客观上加大了 会议费支出， 造成不必要浪费。
再比如， 办公室文印材料较多， 自己平时疏于对这方面
的管理， 造成纸张、 墨粉等耗材的浪费现象也是存在的。
这些看似小事， 但反映出自己还是平时艰苦朴素的工作作风不够扎实。
三是在对待下属上有超标保障的误区。
办公室可以说是厅机关最为辛苦的部门之一， 同志们通宵熬夜干工作的时候非常多， 遇上工作任务急的时候， 同志们连饭都顾不上吃。为了不让同志不饿着肚子干活， 在我的授意下， 加班订盒饭的时候多了一些、 标准也确实高了一些。
我的心态是只要把工作干好了， 把领导交办的任务落实好， 日常保障的标准高一些低一些无所谓。
现在来看， 在这方面， 尽管从优待警要坚持， 但在落实制度原则的态度上还是不够坚决， 还是没有做到严格管理。
二、 个人存在“四风” 问题的原因
对照“四风” 存在的问题， 剖析其根源， 主要有以下几个方面原因：
一是政治理论学习还不够深入。
由于办公室主任的职务属性， 客观上各项工作较为繁杂， 自己平时的精力也大多用在处理日常事务上了， 对自身政治理论的学习还不够系统，
形势政策学习还不够深入， 业务学习还不够全面。
即使学了 ，也缺乏细致的思考， 使自己对理论知识的理解与实际情况存在一定差距， 没有发挥理论的指导作用， 还不能够把学习的成果更好地应用在谋划工作、 推动创新上， 使学习变得形式化、 教条化， 影响了观念更新、 理论更新、 工作创新。
二是“三观” 的改造还不够彻底。
实实在在的讲， 自己在世界观、 人生观、 价值观的取向上是没有原则性问题的，也正是由于这个原因， 自己平时放松了对“三观” 的改造，自我净化的意识减弱了， 因此在对待一些不良风气方面， 有时在态度上还不鲜明， 行动上也比较消极， 经常以自我谅解、自我迁就的态度对待自己， 进而使自己受到了一些世俗观念的影响， 还需在自我完善、 自我提高上下真功夫。
三是自我党性修养还不够积极。
我知道， “以党员的标准严格要求自己” 不是一句口号， 而是体现在行动上， 体现在工作上， 体现在对事业的责任感上。
但实事求是的说， 实际工作中， 自己时时处处严格按党员领导干部的标准要求自身还做的不够， 没有注意从党性的高度去分析事务， 政治水平也基本停留在“吃老本” 的阶段， 特别是主动开展批评与自我批评、 积极与不良倾向做斗争的意识还有待增强。
四是工作作风的改进还不够自觉。
作为办公室主任， 职位不高但责任重大， 权力不多但形象重要。
省厅党委把我放到办公室主任的位置上， 是信任， 是重任， 更是考察和考验。在实际工作中， 虽然努力做到真抓实干不敷衍塞责， 但还是存在创新意识不够， 习惯用老办法、 老经验来干工作， 不能勇于打破老框框、 老套路， 即便有想法， 也大多胆子不够大，思维方式、 工作作风还不能完全适应当前的新形势、 新任务。
三、 改进个人作风的具体措施
按照“讲诚信、 懂规矩、 守纪律” 的政治要求， 为切实改正自身存在的“四风” 问题， 下一步， 自己将从两个方面改造自己的思想、 改进自己的作风：
一方面， 努力做好“四个表率”。
一是作“带头学习”的表率。
作为办公室领导班子的班长， 自己将在抓好个人学习的同时， 抓紧、 抓牢办公室班子和队伍的学习， 特别是政治理论的学习， 始终讲诚信、 懂规矩、 守纪律， 坚决保证省厅党委的政令畅通， 不打折扣。
二是作“务实勤政” 的表率，始终注重提升境界、 力戒浮躁， 多干为打基础、 利长远的实事、 好事， 无论在办文、 办会、 办事方面， 都最大限度地做到精细求精， 不断提高工作的针对性和实效性， 创造经得起
领导和同志们检验的成绩。
三是作“清廉无私” 的表率， 模范遵守党纪、 国法、 警规， 带头接受群众监督， 对于要求办公室同志们做到的， 自己首先做到， 带头做到清正廉洁、 公正无私， 切实抵得住诱惑、 守得住底线。
四是作“转变作风”的表率， 带头调查研究、 带头分析评议、 带头查找问题、 带头整改落实， 准备在岁末年初的时候， 集中时间和精力， 带领办公室的同志们集中搞出几项有深度、 有价值的研究成果。
另一方面， 突出强化“四种意识”。
一是突出强化危机意识。
始终保持头脑清醒， 善于对照先进， 分析查找自身不足， 不断修正自己； ...
篇五：办公室主任群众路线活动自检自查
14 年-住房公积金管理中心领导班子干部党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料根据上级有关部署和市局《工作方案》 要求， 我深刻领会了 本次活动的主要精神， 积极投身 到活动中来。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
我在深入开展党的群众路线教育实践活动中， 认真学习习近平总书记和刘云山、 赵乐际等中央领导班子干部同志的重要讲话精神， 对照党章， 对照中央改进作风要求， 对照习近平总书记列举的“四风” 问题 25 种表现、 中央教育实践办梳理的 37 项共性问题， 对照群众期盼， 对照廉政准则， 对照先进典型， 聚焦“四风”， 结合自己的思想、 学习、 工作、 生活实际和个人成长经历， 认真查找突出问题。
对职工反映、 上级点明和督导组反馈的问题进行认领、 作出回应。
按照方案的安排， 今日我重点剖析存在的“ 四风” 问题及根源， 联系自 己的思想和工作实际， 重点查找自 己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 以期达到了 自 我教育、 自我提高、
自我完善、 修正缺点、 增强党性的目 的。
现发言如下， 不妥之处请同志们批评指正。
一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 （一）
贯彻落实情况 1、 我认真“坚定共产主义信仰， 拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 对党忠诚， 积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党” 的诺言。
经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上， 在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上始终能同党中央保持高度一致， 能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子干部班子团结。
自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员领导班子干部身份不相符合的言论， 在行动上也能够和思想言论保持一致， 从未做过违反党的政治纪律的事情。
2、 中央八项规定和广东省委、 省政府《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定〉 实施办法》 及我市十项规定出来后， 我积极响应中央、 省委省政
府和市委市政府的号召， 在深入学习领会的基础上， 在工作中认真贯彻落实。
已经在精简会议、 严格审批公务外出、 严格控制公务接待的规模和规格等方面着手， 转变工作作风、 关心职工利益， 例行节约， 提高工作效率。
在生活上勤俭节约， 能远离享乐主义思想， 能抑制奢靡之风， 自觉抵制不健康思想和价值观的影响。
在住房、 办公用房、 人情消费、 职务消费、 管理家属子女等方面的严格遵守党的纪律。
（二）
存在差距和不足 1、 对照自身情况， 发现自己在政治学习上投入的时间还不够多， 对政治理论的认识还不够深刻， 认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了， 在政治理论的学习上花的功夫不够。
这对于深刻认识党的理论内涵及党的宗旨， 深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的影响。
今后， 在工作之余， 要挤时间强化对政治理论的学习， 并且做到长期坚持， 深入学习马列主义的精髓， 学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和企业实情， 在坚定政治立场的同时， 使自己的理论知识上升到新的高度， 不断锤炼自己的政治修养。
虽然个人在贯彻执行上级有关规定， 特别是在个人作风建设上做了 不少努力， 但与党组织要求和不断发展的形势相比，
相信仍存在一些问题和不足， 也会存在一些薄弱环节， 我要再接再厉， 贯彻中央八项规定、 省实施办法及我市十项规定精神， 在转变作风方面不断取得新的突破。
二、“四风” 方面的问题 这次活动的主要任务是聚焦作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风” 问题， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
经过第一环节以来的学习、座谈、 调研、 研讨等系列活动的开展， 我在思想认识上有了 进一步的提高。
充分认识到“四风” 问题的危害性， “四风” 是违背我们党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题， 也是损害党群关系、 干群关系的重要根源。
密切联系群众， 是党的性质和宗旨 的体现， 是中国共产党区别于其他政党的显著标志， 也是党发展壮大的重要原因。
能否坚持群众路线， 决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 我放低身 段， 虚心向职工群众学习， 认真听取意见， 希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点， 力求找准问题、 找全问题、 找到关键问题。
这次活动通过调研、 访谈、 座谈、 问卷调查和自
己找、 同事帮等活动形式， 查找到了 我的一些问题， 通过对问题的分析， 我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的， 反映的问题基本是客观存在的， 一些问题是我没有意识到的， 还有一些问题是由于客观原因没有做到的。
总之， 大家反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都有很大的帮助， 下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）
形式主义问题 1、 学风不正， 学用脱节。
对政治理论学习有所懈怠， 政治理论学习不全面、 不系统。
2、 调研走马观花， 不够深入。
下企业调研检查有时流于形式， 针对性还不够强， 指导港航企业解决问题和困难的思路和办法还不多。
3、 不切实际， 不求实效。
有时不深入了 解企业实际， 解决不了 实际问题。
要改进调查研究， 到企业调研要深入了 解真实情况， 总结经验、 研究问题、 解决困难、 指导工作， 向职工学习、 向实践学习， 多同职工座谈， 多同领导班子干部谈心， 多商量讨论， 多解剖典型， 多到困难和矛盾集中、 职工意见多的地方去， 切忌走过场、 搞形式主义。
通过一线调研， 对报告的内容进行检视， 能更全面揭示问题的真相。
4、 抓工作始终慢半拍， 不催不办， 办起事来也拖拖拉拉。
5、 工作作风还不够扎实， 虽然能经常指出各科室、 港航企业存在的问题， 但事后指导整改、 抓落实的力度不够。
6、 日常工作忙于应付领导班子干部安排的各项任务， 在经验总结和工作创新上做得不够。
（二）
官僚主义问题 1、 工作上敷衍塞责、 推诿扯皮、 得过且过、 不敢担当。
2、 主动服务企业、 服务职工群众的意识有时不够强。
深入企业调研还不够充分， 对企业指导还不够， 对领导班子干部职工提出的有些问题解答还不够及时， 对解决职工困难问题措施还不够有力。
3、 不注重工作方式方法。
因循守旧、 凭经验安排工作、 靠习惯推进落实的现象还存在， 创新意识还不够强， 围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
与下属沟通方法有时较为简单。
对职工活动方面关心较少； 开会效率不高。
推进公司发展的紧迫感不够强。
有的工作只求过得去， 不求过得硬， 工作效率有待提高。
（三）
享乐主义问题
1、 安于现状， 不思进取。
不立新目标， 缺乏新动力。
工作中存在畏难情绪， 缺乏开拓创新锐气的问题， 在创新工作方法上还需进一步加强。
2、 在享乐主义上， 自认为没有什么突出问题。
工作之余、可以适度放松， 享受生活， 多组织一些有益健康活动。
（四）
奢靡之风问题 这次群众路线教育实践活动， 本人未收到在奢靡之风方面的群众对我的意见。
在抵制奢靡之风方面， 我一不爱面子， 二不爱攀比， 三不讲排场， 自觉养成艰苦朴素的习惯。
平时不出入高档场所； 有时外出用餐， 剩饭剩菜也要打包， 不浪费。
在抵制奢侈之风上， 自认为做的还是很好的。
三、 产生问题的原因分析 针对提出的问题， 我认真思考问题的根源， 争取找到症结所在， 迅速及时地给自己“洗洗澡、 治治病”， 早日清除自己的思想之陋和行为之垢。
就问题产生的原因， 我主要从以下五个方面来分析：
1、 政治理论学习不够深入， 政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性， 缺乏对理论的
系统研究和深刻理解， 这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离， 忽视了 理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题， 不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。
理论上的成熟是党员和党员领导班子干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。
2、 改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员 的先进性来自 于自 觉改造主观世界， 不断增强党性锻炼。
这些年来， 口头上也讲在改造客观世界的同时， 要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自 己的党性修养减弱了 ， 对自己要求放松了 ， 考虑个人的荣辱进退多了 ， 考虑群众利益和全局利益少了 。
致使工作有时不够深入， 满足于完成领导班子干部交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性。
3、 群众工作经验缺乏， 宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意
为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。
4、 公司管理制度不够健全。
由于公司的“管人、 管事、 管资产” 的管理体制得不到理顺， 管理制度难以健全， 导致一些问题不能够及时被发现， 即使发现了 也没有得到及时解决。
比如职工的量化考核问题、 职工福利及办公环境改善等问题， 往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
四、 今后的改进措施 （一）
坚持勤奋学习， 强化学习意识 1、 要纠正学风， 要全面系统地加强政治理论学习， 提高理论素养， 提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力。
树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
通过持之以恒的政治理论学习 ， 提高自 己的政治素质， 不断适应新形式、 新环境， 用理论指导实践， 用实践丰富理论。
自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 切实筑牢思想
防线。
2、 不断丰富学习 内容。
认真学习 业务知识， 学好法律法规、 党纪条规， 不断拓宽知识面， 广泛涉猎经济、 文化和管理等知识， 提高综合素质。
3、 要学以致用， 注重学习形式既要向书本学， 更要向老同志、 同行、 老职工学习， 学工作方法学工作经验， 通过学习充实丰富自 己， 增强本领。
学会思考勤于总结， 边学习边思考，深化学习效果， 经常对自 己做过对工作进行反思总结、 汲取经验教训， 提高素质能力。
（二）
改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 坚持群众路线， 树立正确的政绩观， 以求真务实的工作作风来创造业绩。
1、 牢固树群众意识， 坚持从职工中来、 到职工中去。
深入企业， 深入一线， 到职工中去， 了 解企业的实际， 了解企业工作的难度， 关心职工的疾苦， 用获取的第一手材料制订工作的方案， 用切身 的体会制订工作的管理方案， 用真诚的心态推进企业的工作， 用谦虚的心态聆听职工的教诲， 帮助企业解决实际问题， 共同推进各项工作。
踏踏实实工作， 在实践
中不断学习和探索， 解决职工的实际问题， 把群众路线教育实践活动真正落实到实际中， 使企业职工获得实实在在的利益。
2、 真心实意服务。
联系实际， 追求实效。
坚持真心真意为职工解决问题， 竭尽所能为职工排忧解难。
3、 时刻保持谦虚谨慎的态度。
对待职工要心平气和， 戒骄戒躁。
注重主动沟通， 为工作注入新活力。
工作中提前主动沟通， 是民主集中制的最好表现形式， 要主动与上级沟通， 向领导班子干部表明你的真实想法， 可以避免领导班子干部工作中的误判， 主动向下级沟通， 说明你对解决问题的诚意， 下属也感觉受到了尊重， 实现了人生价值。
4、 杜绝工作中的形式主义， 增强工作的实效性。
工作中要注重形式和内容的结合， 不要一味地关注形式，关注领导班子干部的喜好， 不注重实际内容， 搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实， 又要做好外在形式的华丽和贴金， 实事求是， 表里如一， 重视实效， 既把该做的工作做好， 做实， 又要让所做的工作让领导班子干部看到， 让群众满意。
不断提高工作效率。
一些不该开的会不开， 开会要简短出实效。
各项政策要加强落实。
5、 树立务实形象。
在工作作风上， 要坚持实事求是， 做到
知实情、 出实招、 办实事、 求实效， 不断提高筹划能力、 协调能力、 落实能力。
（三）
坚持敬业奉献， 勇于开拓创新， 做争创一流业绩的表率 1、 提高工作标准， 更加严格要求自 己， 努力做到立足本职， 敬业奉献。
保持昂扬向上的积极心态， 开拓进取， 不断创新。
要进一步解放思想， 保持共产党人的本色， 不因年龄放弃革命， 不因过去有功放弃今天的追求， 生命不息， 战斗不止。时刻保持昂扬向上的斗志， 立足岗位干好本职工作， 要想为、能为、 会为、 敢为， 创新工作思路， 不断开拓进取， 不断为自己的人生添彩。
2、 刻苦钻研， 提高...
篇六：办公室主任群众路线活动自检自查
群众路线教育实践活动自检自查汇报 此次群众路线教育实践活动， 积极改进工作作风， 学习习总书记“三严三实” 的重要论述， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总体要求， 结合婚姻登记实际工作， 对照反“四风”认真进行自我剖析， 汇报如下：一、
存在的问题
1、 理论学习不够实。
在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。
学习方式往往以通读原文为主， 个人的理论思考比较少。
系统学习不够， 学用结合不够， 以理论来指导工作实际， 提高思想行动的自觉性不够， 学习的效果不是很好。
2、 宗旨观念不够牢。
在实际工作中或多或少只顾于实际工作，错误的认为只要出色、 按时完成领导分配的任务就是工作， 渐渐的淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识， 导致工作目标不明确、 不能从婚姻当事人实际出发的工作态度。
3、 工作作风不够实。
由于种种原因， 工作作风上也存在形式主义现象。
婚姻登记工作在严格执法、 提升服务， 有时工作中脱离实际、 好大喜功、 只求形式、 不讲实效的不实之风不同程度地存在。
不深入基层群众， 不关心群众疾苦， 不按客观规律办事的现象也偶有发生， 基层调研少一些， 影响了工作的针对性、 前瞻性、 预见性。
4、 服务能力不够强。
坚持群众路线， 就要全心全意为人民服务。
婚姻登记涉及百姓日常生活， 但实际工作中服务能力还不够
强， 离领导和群众要求还有距离， 和争创一流工作业绩的要求不相适应。
主要表现在服务意识不够强， 需要不断改进， 组织管理水平亟待提高。
5、 吃苦精神不够大。
平时比较安于现状， 不思进取， 满足于做好自己的份内事， 没有把精力和时间全部扑在工作上。
生活图安逸、 怕吃苦。
工作上有时有畏难情绪， 缺少逢山开路、 遇河搭桥的勇气， 缺少不断开创工作新局面的思想和意识。
二、 问题的成因
1、 政治理论学习不深入， 修养没有到位。
没有把理论学习放在应有的重要位置， 没有系统地学习邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观， 以及群众路线的理论论述。
缺少系统研究和深刻理解， 缺少自觉地以群众路线的观点、 方法来认识问题和解决问题， 政治理论修养没有到位。
2、 主观世界改造不主动， 思想没有到位。
思想决定行动， 我们的业务工作重在改造客观世界， 但在改造客观世界的同时， 我们必须同时改造好主观世界。
主观世界没有改造好， 思想认识问题不解决， 最终客观世界也是改造不好的。
平时， 由于忙于业务工作， 重在做好具体事务， 在改造主观世界方面不够主动， 思想没有到位。
3、 群众路线方法少实践， 素质没有到位。
群众路线工作方法要求制订的各项政策， 出台的措施必须是从群众中来， 然后到群众中去。
领导方式必须是一切依靠群众， 一切为了群众。
所做
的工作， 最终是要让人民群众评判， 让人民群众满意。
但是在践行群众路线工作方法方面， 实践得不够， 自觉性不强， 素质没有到位。
三、 整改的措施
1、 加强学习， 增强群众观念。
要进一步学习邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观， 充分认识人民群众的主体地位，牢固树立为人民服务的思想。
在业务中增强群众观念， 坚持严格执法、 服务为民的服务理念， 一切为了群众， 一切服务于群众。
2、 求真务实， 改进工作作风。
要切从根本改变工作作风，实实在在地为国家执好法、 为婚姻当事人服好务。
不搞花架子、不做秀、 不搞形式主义， 务求各项工作取得实效。
改进学风、 会风、 文风， 养成求真务实的工作作风， 加强调研， 有针对性提出解决问题和不足的对策措施。
3、 艰苦奋斗， 营造良好风尚。
目前我们的工作条件已经有较大的改善， 婚姻登记软硬件建设不断增加。
但是， 我们必须坚持艰苦奋斗的光荣传统， 坚持勤俭节约的办事原则， 认真用好钱和物， 廉洁奉公， 营造风清气正的良好风尚。
4、 开拓创新， 争创一流业绩。
要在工作上树立不断创新，以创新开创工作新局面的理念。
创新会碰到困难， 会遇到挫折，会打破安逸， 但没有创新就不会有好的发展， 就没有一流的工作业绩。
因此要不怕困难， 不断进取， 勇于创新， 努力争创婚姻登记工作新业绩。
汇报人：
魏芳
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