工程预防职务违法犯罪自查报告10篇工程预防职务违法犯罪自查报告 基建部落实党风廉政建设责任制自查报告 按照学校纪委《关于开展2009年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求我部召开部长办下面是小编为大家整理的工程预防职务违法犯罪自查报告10篇,供大家参考。
篇一：工程预防职务违法犯罪自查报告
部落实党风廉政建设责任制自查报告按照学校纪委《关于开展 2009 年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求我部召开部长办公会传达了文件研究了贯彻意见定于 12 月22 日召开主任以上干部和总支委员参加的民主生活会22 日进行党风廉政建设民主测评并对今年的党风廉政建设工作进行了回顾与自查。现将自查情况汇报如下 一、
认真开展“树立优良作风、促进科学发展”宣传教育月活动。
在上半年学习实践科学发展观活动中按照省纪委和学校纪委的要求认真开展以 “树立优良作风、 促进科学发展” 为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。在活动中学习了胡锦涛总书记的重要讲话和第十七届中纪委第三次会议精神 结合学习实践科学发展观专题民主生活会进行了认真的对照检查。
部领导班子成员在广泛开展谈心活动认真梳理本人问题的基础上于 5 月 13 日下午召开副主任以上干部参加的专题民主生活会先由部领导班子成员专题发言对自身问题进行分析检查再由与会人员进行评议。按部学习活动领导小组的要求身为农工民主党党员的刘金才总工程师也认真参加了专题民主生活。5 月 14 日下午召开全体党员参加的专题组织生活会 部领导班子成员以普通党员身份参加了组织生活会。通过专题民主生活和组织生活会不仅教育了领导干部本人也使与会者受到教育与启发。
6 月4 日部党总支组织全体党员到中共五大会址进行革命传统教育 参观 《中国共产党反腐倡廉历程展》使党员深受教育一致认为我们应继承和发扬革命先辈艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的优良传统保持共产党员的本色认真做好本职工作。
在宣传教育月活动中还积极参加了学校和机关与直属单位党委组织的专题报告会等教育活动。
二、
认真落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》。
9 月 11 日下午召开部党总支委员扩大会传达了教育部和学校《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》对照我部落实党风廉政建设责任制实施办法完善制度加强管理和监督进行了自查自评。大家一致认为我部认真地贯彻执行了教育部、学校和政府主管部门关于基建工作的各项方针、政策规章制度完善 较好完成了各项基建任务 投资管理效果显著 工作思路和思想教育有创新。我部不仅建立了党风廉政责任制分工负责各负其责齐抓共管而且长期坚持科学的工作思路以党风廉政建设为中心抓好党务工作和思想政治工作以工程质量为中心抓好基建管理工作有效地防止了违法乱纪现象的发生。树立了从基建工程的“可研报告”就开始控制投资的管理思想加强前期管理减少工程变更必须变更的按照规定程序变更从 2004 年以来每个基建工程项目都控制在投资计划以内只有节余没有突破计划节约了大量的建设资金。
三、
认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和学校的各项要求落实“作风建设年”以及执行“三重一大”制度的规定。
9、10 月份党总支认真组织了十七届四中全会精神的学习传达了校党委书记李健同志对机关与直属单位党委在学习十七届四中全会活动中提出的 3 点要求传达了顾海良校长的《历史新起点党建新要求》报告传达了俞湛明书记及专家学习十七届四中全会精神的讲话学习了学校关于开展“作风建设年”和执行“三重一大”制度的暂行规定。教育干部职工牢固树立依法建设、规范行政的观念落实部里的规章制度保证各项基建管理工作有序和规范的进行。凡属规划方案、投资计划、重要变更、人事工作等重大事项我部始终坚持在办公会上集体研究决定 按分工抓好落实的工作原则 超出基建部管理权限的重大事项均报告学校研究决定后再抓好落实。
在抓落实的过程中碰到不好解决的问题及时报告召开专题工作会议研究解决。有效地防止了“一人说了算”和“长官意志”等做法的出现。
四、认真开展工程建设项目专项治理工作
11 月 16 日在部长办公会上传达了中央、国务院、教育部和学校关于开展工程建设项目专项治理工作的通知研究了贯彻意见。成立了治理工作领导小组和自查小组决定部长任领导小组组长主任以上干部任组员按照部领导分工成立了自查小组分管部领导任自查小组组长 责任办公室的副主任以上干部任组员。11 月 19 日召开治理工作领导小组专题会议研究基建部工程建设项目专项治理工作计划明确任务和分工抓好自查工作的落实。
五、落实党风廉政建设责任制。
每次党风廉政教育和民主生活会都要重新学习党总支制定的 《基建部落实党风廉政建设责任制定施实办法》和《基建部党风廉政建设规定》强化党风廉政责任意识责任落实到人向下一级抓一级向上一级对一级负责出了问题不仅本人负责上级领导也要负责。每一级领导每一位干部职工都要保证自己分管的那一部分工作依法、依规、保质、保量地完成好只能站在学校的立场上维护学校的合法权益不能谋取个人的私利。每年底党总支都要召开主任以上干部参加的党风廉政民主生活会对照检查互相提醒既是敲警钟也是进行思想教育。
六、重视日常养成教育。
预防违法犯罪的源头在思想觉悟上 只有在思想上筑起预防违法犯罪的钢铁长城认识到贪污受贿行为不仅害单位害学校更害自己害家庭害子女。有了这样的认识才能抵制住形形色色的诱惑 在各项工程和各项管理工作中坚持原则依法行政秉公办事。
因此 党风廉政建设、 预防职务犯罪是基建部党总支和行政常抓不懈的工作不论大会小会不论党务工作会议还是行政工作会议都经常强调这个问题。其他单位或高校出了问题也及时通报做为反面教材引以为诫。通过各种途径的教育使大家时时、事事想到这个问题养成好的习惯做到警钟长鸣从思想和工作作风上筑起预防违法犯罪的钢铁长城。
在反腐倡廉教育中领导干部、党员干部是重点在工作环节上重点是抓好设计方案、前期工作、投资控制、编制工程量清单、设计变更、隐蔽工程、现场签证、材料设备进场、测试验收等环节。
七、 坚持以党风廉政建设为中心抓好党务和思想政治工作坚持以工程质量为中心抓好基建管理工作有效的预防了违法乱纪现象的发生。
党总支把党风廉政建设做为头等大事来抓从源头上防止了腐败现象的发生。党总支的工作要想取得成效必须抓住基建工作的特点紧密配合基建部的中心工作。基建工作的特点是花钱多是学校的用钱大户小工程上百万大工程上亿而且高校基建领域已成为发生贪污受贿和职务犯罪的重灾区。针对这样的特点党总支始终把党风廉政建设做为思想政治工作的中心环节来抓教育干部职工廉洁自律 自觉维护学校权益 加强领导班子建设 加强制度建设与创新坚持按基建程序开展基建工作避免随意性依法建设依法行政领导干部率先垂范、以身作则要求职工做到的自己首先做到。始终把抓好工程质量做为基建管理工作的中心环节来抓贯彻项目管理责任制严格执行校园建设总体规划和基建投资计划高度重视方案设计和前期工作严格技术管理和投资管理落实各项制度按规范进行价格核定、现场签证、各种验收和各类变更做好已交付使用工程项目的保修和质量回访工作 努力把每一项基建工程都做成优良工程。
由于坚持了以党风廉政建设和抓好工程质量为中心 基建部多年来没有发生过违法犯罪现象。
八、结合基建工作实际抓好党风廉政建设。
一把治理商业贿赂作为党风廉政建设的重要内容。2006 年 7 月至 9 月学校进行了治理商业贿赂专项工作 我部按照学校的安排分三个阶段完成了这项工作并提出了“把治理商业贿赂与反腐倡廉有机地结合在一起作为落实党风廉政建设责任制的一项重要内容”的措施。2007 年、2008 年、2009 年我部坚持了这一做法对落实党风廉政建设责任制起到了很好的促进作用。
二 把勤政作为党风廉政建设的一项重要内容。
廉洁从政不仅要不贪不占还要勤政要深入到工作第一线真抓实干抓出实效。刘家旭部长在多次会议上反复强调这个问题不能只满足于会议布臵要深入到工作实际中深入到施工现场把布臵的工作落实到位。
三把工程建设领域突出问题专项治理工作作为党风廉政建设的重要内容。
从今年下半年开始到 2011 年 3 月结束的工程建设专项治理工作是中央、国务院、教育部和学校部署的一项重要工作我部制定了具体的工作计划正在按计划抓紧落实。我们认为这项工作与治理商业贿赂工作一样应该长抓不懈因此也必须列为党风廉政建设的一项重要内容长期抓下去杜绝工程项目中违法乱纪现象的发生。
九、在明年的工作中我们继续坚持好的做法确实落实党风廉政责任制。
一坚持以党风廉政建设为中心抓好党务工作和思想政治工作预防违法乱纪和职务犯罪现象的发生。
二坚持以工程质量为中心抓好基建管理工作保证工程质量规范管理依法建设。
三继续抓好前期工作和技术管理优化设计方案减少工程设计变更。
四继续抓好投资管理认真制定、严格落实基建投资计划从可研报告开始就控制好工程造价降低建设成本。
五继续抓好现场管理把好材料设备关口落实施工规范。分管部领导每天都要深入到现场检查工程进度和质量及时发现问题及时解决问题自己解决不了的问题及时报告研究解决深入到工作第一线把各项基建管理工作落实到位。
基建管理部
基建部党总支
2009 年 12 月 21 日
篇二：工程预防职务违法犯罪自查报告
导干部个人廉政风险防控自查报告根据市委办、市政府办《转发<市纪委、市监察局关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见>的通知》(德委办[20XX]77 号)文件精神和要求，按照局党委部署和安排，从 20XX 年 8 月起，通过“找、防、控”三个环节，我局认真排查本局在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为我局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长陈若愚同志任组长，纪委书记和副局长任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《德阳市商务局廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我局权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党委会、局办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从 8 月中旬开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的 xx 大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
全面开展了排查工作。围绕市商务局职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。20XX 年 11 月共排查出科室风险点 25 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 7 个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
20XX 年 4 月，根据市纪委、监察局印发《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》(德纪发[20XX]5 号)文件精神，我局就继续开展廉政风险防控工作又作了安排布置，重新排查出科室风险点46 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 8个。特别是在建立针对性强的防控措施制度方面提出了新要求。
四、完善制度，动态防控
进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在网站、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的商务干部队伍，按照市委、市政府“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和跳起摸高、追赶跨越、努力创造和发展德阳在四川、在西部的优势
和领先地位的工作要求，为实现我市“争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市”的目标以及德阳商务工作又快又好发展提供坚强后盾。
篇二：个人廉政风险防控自查报告
20xx 年以来，在省委、省政府的正确领导下，我办坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真开展廉政风险防控工作，全面推进惩防体系建设，努力开创反腐倡廉工作新局面。根据《xx 省 20xx 年度廉政风险防控工作考核办法》(皖廉防发〔20xx〕5 号)精神，对我办 20xx 年度廉政风险防控工作情况进行了认真总结回顾，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，营造良好氛围。
1、健全组织领导机构。为切实做好廉政风险防控工作，推进惩防体系建设，确保各项防范措施落到实处，我办成立了廉政风险防控工作领导小组，由办党组书记、主任陈军任组长，纪检组长蒋传华任常务副组长，办领导程利民、胡孔胜、祝兴无任副组长，各处室主要负责人为小组成员，领导小组下设办公室(设在机关党委)，负责对廉政风险防控管理工作的组织协调和督查指导。结合法制办工作实际，制定了《安徽省人民政府法制办公室廉政风险防控工作实施方案》，明确了各阶段的工作任务和目标，严格按照《方案》要求，认真组织实施。
2、坚持“一把手”负总责制度。办党组书记、主任陈军认真履行廉政风险防控工作第一责任人职责，高度重视全办的廉政风险防控工作，专门召开党组扩大会议，动员部署法制办的廉政风险防控工作，同时，利用各类会议和学习等时机对廉政风险防控工作亲自部署和强调，切实履行了“一岗双责”职责。分管领导蒋传华先后三次召开领导小组工作会议，分解布置各阶段的廉政风险防控工作任务，协调解决工作中遇到的问题。办纪检组积极发挥组织协调和监督检查职能，积极组织协调全办廉政风险防控工作，加强对各阶段工作的监督检查。
3、努力营造良好的舆论氛围。专门召开了廉政风险防控工作动员会，陈军主任进行了动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，要把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个处室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作开始以来，我办先后多次以党组会议、主任办公会议、中心组学习、全体会议等形式，就如何开展好廉政风险防控工作(宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管、组织实施)进行了专题研究讨论，宣传发动贯穿始终，确保全办干部职工充分认识到廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，增强开展工作的积极性和主动性。在门户网站开设法制办廉政风险防控工作专题网页，及时报道各处室廉政风险防控工作进展情况和其他单位好的经验和做法，及时报送向省纪委和省直纪工委报送信息。
二、围绕阶段任务，稳步推进廉政风险防控工作。
1、核定权力清单，规范工作流程。我办各处室对照相关法律法规和机构“三定方案”，按照相关文件规定，结合职能和工作实际，对依法确定的职权逐一进行梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和依据。按照相关要求，对职权在本办内、外部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行相应规范，填写《法制办处室主要职权目录》、绘制“权力运行流程图” 15 张，将职权目录和权力运行流程图印发各处室、在办门户网站公开并上报省直纪工委。
2、认真组织排查廉政风险点和风险等级评估。一是准确查找风险点。每位干部职工结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、领导点等方法，认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写《法制办个人廉政风险排查表》，由处室负责人召开讨论会，对个人廉政风险进行逐一讨论，个人在充分听取意见和建议后进行修改。在查找处室廉政风险点上，各处室紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范工作流程，填写《法制办处室廉政风险排查表》。在查找办领导班子廉政风险点上，围绕重大事项决策、干部使用安排、资金使用管理、立法项目遴选、复议案件办理等环节，进一步规范决策方式，填写《法制办领导班子集体廉政风险排查表》。同时，领导班子成员个人认真查找分管工作范围内的廉政风险点，填写《法制办领导班子成员廉政风险排查表》。截止目前，共清理确认权力事项 30 余项，排查出廉政风险点 50 余个。二是认真进行风险评估。各处室在个人查找风险点基础上，明确责任处室和防范措施要求，
对本处室的廉政风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面正确评估风险等级。
3、全面进行防控。综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方式方法，提出针对性的防控措施 50 条，要求各处室和有关责任人全面落实各项防范举措。通过查找风险点、建立廉政风险点目录、填写廉政风险排查表、有针对性地制定防控措施等措施，广大干部职工提高了廉政风险防范意识，拓宽了“自下而上”的监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中，使全办干部职工都知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”，党风廉政建设的群众基础进一步加强。
三、加强检查考核，建立健全防控长效机制。
1、认真检查考核。11 月初，办廉政风险防控工作领导小组专门召开会议，布置检查廉政风险防控的检查考核工作。各处室对本处室廉政风险防控工作实施“回头看”，开展自查，撰写自查报告。办廉政风险防控工作领导小组在 12 月中旬组织了检查考核，并将检查结果作为评价各处室年度工作目标考核和评先评优的重要依据。
2、加强整改完善。办党组在 12 月底专门召开会议，评估风险防控效果，分析在检查考核中发现的问题，督促有关处室及时整改。对于廉政风险程度较高的处室和个人，在加强思想教育的同时，制定相应的防范和化解风险的措施。并根据风险程度采取不同的方式进行预警处置。
3、健全防控长效机制。结合政府法制工作实际和预防腐败工作新要求，根据防控措施落实的效果和反腐倡廉实际需要，加强对廉政风险防控的动态管理，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，健全廉政风险防控工作长效机制。
在办党组的领导下，我办的廉政风险防控工作虽然取得了较好成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在个别干部职工认识还有待提高。针对存在的问题，下一步我们将克服不足，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行党中央和省委、省政府关于领导干部廉洁自律各项规定和改进作风的各项要求。具体讲，一是要进一步加强对廉政风险防控工作的组织领导。二是要进一步深化思想政治教育，提高做好廉政风险防控工作的主动性和自觉性，三是进一步健全廉政风险防控工作长效机制。
篇三：个人廉政风险防控自查报告
单位为防范岗位责任风险，防范职务违法犯罪行为发生，推进廉政风险防控管理工作深入开展。将开展廉政风险防控管理实施情况报告如下：
一、主要作法
(一)加强领导，及早部署。党支部高度重视，及早进行了部署。一是加强组织领导。明确各科室负责人是廉政风险防控管理工作第一
责任人。成立了档案局廉政风险防控管理工作领导小组，由党支部书记邢宏亮任组长，田梅玲、周阳为成员，具体工作由周阳、张怡负责。
(二)深化廉政教育，筑牢思想防线。通过召开党支部会议，认真组织学习了《关于开展廉政风险防控管理试点工作实施意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定和文件，通过各科室自查方式，结合本岗位职责，认真查找廉政风险点。通过发放征求意见和岗位自查等形式进行查找。结合“学党章、守纪律”教育活动学习党风廉政专题讲作、观看电教片等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合，使单位上下树立了牢固的廉政风险防控意识。
(三)加强制度建设，畅通运行机制。通过廉政风险防控的实施方案和防控办法，建立健全廉政风险防控机制。通过将廉政风险防控与党风廉政责任制相结合的形式，使廉政风险防控工作成为推动党风廉政责任制的有力推手。通过开展对廉政风险点的排查和梳理，使党员领导干部充分认识到自身所存在的廉政风险，有重点地进行防控，抓关键促整体，有效地推进了廉政风险防控管理工作。
二、取得的成效
通过风险排查、制度控权，落实责任，建立健全了结构合理、制约有效的权力运行防控措施，提高了行政效能，促进了廉政从政。一是推进了防控工作的建设，强化了源头管理。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控制度，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政
风险，全面提高了机关行政效能。各科室排查各岗位风...
篇三：工程预防职务违法犯罪自查报告
工程建设领域职务违法犯罪“潜规则”问题探析( 作者：
李巧玲
发表时间：
2014 年 11 月
)
论文摘要 工业化、 城市化及城镇化建设时期， 工程建设领域中的商业贿赂违法犯罪日 益严重。
对工程建设领域职务违法犯罪案件进行发生环节、 表现、 特征以及暗藏其中的“潜规则”进行分析， 是预防工程建设领域违法犯罪的基础。
论文关键词 工程建设领域 职务违法犯罪 潜规则
当前， 我国正处在工业化、 城市化及城镇化建设的重要时期，国家在交通、 城镇建设方面投资巨大， 房地产开发成为投资热点。
与此同时， 工程建设领域中的商业贿赂违法犯罪也日 益严重。
据统计，2006 年 1 至 12 月 ，全国检察机关共立案侦查商业贿赂犯罪案件 9582
件， 涉案总金额 15 亿余元。
其中发生在工程建设、 土地出让领域的案件占三分之一多， 工程建设领域的商业贿赂案件高居首位。
一、 工程建设领域职务违法犯罪嫌疑人特征分析
2004 年至 2006 年期间，甘肃省检察机关查处了较为典型的 69件工程建设领域违法犯罪案件。
这 69 件职务犯罪案件共有犯罪嫌疑人 69 名， 其中， 国有公司企业工作人员 31 人， 占 44.9%； 国有事业单位工作人员 13人，占 18.8%；行政机关工作人员 11 人，占 15.9%；权力机关工作人员 3 人，占 4.4%；党的机关工作人员 2 人，占 2.9%；其他人员 9 人， 占 13.1%。
这组数据说明， 涉及国有公司企业和国有事业单位工作人员犯罪的发案率占工程建设领域职务犯罪总数的六成以上， 涉及建设行政主管部门、 政府以及权力部门工作人员的职务犯罪发案率占三成以上。
在工程承包环节的职务犯罪，发生在发包方、承包方、 分包方之间的发案率是承包方(分包方)与第三方之间发案率的 2 倍左右。
被告人职务和政治面貌情况：
一般办事人员 33 人， 占 47.8%；科级 12 人，占 17.4%；县处级 20 人，占 29%；地厅级 4 人，占 5.8%。共产党员 51 人， 占 73.9%； 一般群众 18 人， 占 26.1%。
从某种程度上说， 科级以上党员干部是工程建设领域职务犯罪的高发群体。
具体年龄:35 岁至不满 55 岁 58 人，占 84.1%；55 岁以上 7 人，占 10.1%； 不满 35 岁 4 人， 占 5.8%。
从年龄结构上分析， 35 岁至
55 岁是干部年富力强、 为民服务的黄金时段， 然而， 掌握--定职权的干部也容易在这个年龄段上走上违法犯罪的道路。
涉案金额情况：
5 万元以下(不包括 5 万元)35 件， 占 50.7%； 5万元—10 万元(包括 5 万元)11 件， 占 15.9%； 10 万元—50 万元（ 包括 10 万元)15 件， 占 21.8%； 50 万元—100 万元（ 包括 50 万元)2件， 占 2.9%； 100 万元以上（ 包括 100 万元)6 件， 占 8.7%。
涉案金额在 10 万元(包括 10 万元)以上的案件占了案件总数的近一半。
二、 案件发生的主要环节及具体表现
一项工程从立项到交付使用， 大致有十多个工作环节， 其具体环节主要涉及：
土地使用权的出让、 置换， 动迁， 拆除原有建筑物，工程建设项目 的招投标， 项目 发包分包， 施工图纸设计， 土建施工，装潢及安装工程， 建筑材料采购， 建筑项目 预决算， 房屋修缮、 设备维修， 工程建设项目 验收， 追加投资等。
具体表现如下：
（ 一）
工程设计和审批， 不严格履行职责
在设计环节把关不严。
一些项目 没有规划便进行设计， 设计前跳过勘察程序； 竣工验收之前便交付使用。
在资质、 资格审批中， 一些规划部门不执行市场准入标准， 随意发放资质、 资格证书， 有意简化程序， 违反审批规定， 忽视甚至不履行自己的管理职责。
在工程设计项目 中假借咨询费等名义进行贿赂。
（ 二）
在招投标环节， 以多种方式逃避招标、 虚假招标
1． 通过肢解工程来规避招标规定。
一是隐瞒工程量， 获取议标报批。
二是将一个整体项目 分解成若干小项目 报建。
三是申报项目 只报主体、 不报配套工程项目 内容。
通过把一个整体工程拆分成若干个子项目 ， 将主体工程和子工程分开操作， 前者公开招标， 后者进行场外交易。
这样就可以规避项目 招标制度规定， 达到“化整为零”分别报批的目 的。
2． 违反招、 投标程序规则。
有些招标、 投标项目 ， 为了掩人耳目 ， 弄虚作假走过场。
主要方式有：
一是“内定外陪” 。
一些单位负责人在招标前与投标单位私下接触， 泄露标底， 让“意中”的投标单位拉拢一些不知情的弱势建设队伍捧场，“捧场者”递交的标书， 在造价、工期等要素上， 与工程建设单位的设计“标的”相差甚远， 自然无缘中标， 不过陪标而已。
二是暗中偏袒。
建设单位工程管理人员以“专家”的身份参加评标， 有目 的地为投标单位打出高分， 把依法招、 投标变成“人情工程、 关系工程、 权力工程” ， 甚至在投标后修改行贿企业的投标书， 助其中标。
三是资质不合格的（ 企业）
投标方向工程发包方代表人行贿， 以此换取投标资格直至招标并中标。
四是以邀请招标、议标的方式代替公开招标。
五是在一些行业尤其是水利、 交通、 电信等与公众利益相关密切的行业， 地方保护主义、 行业内部保护主义严重， 常常冠以执行行业标准之名， 达到排斥潜在竞争对手的目 的， 行系统内操作之实。
3． 工程承包方多方行贿， 贿赂评标委员会成员、 业主以及业主委托的招标代理机构， 或者串通其他企业， 通过陪标、 串标等弄虚作
假等不正当手段获取中标。
中标后， 又违法转手再次转包或者分包给众多资质不合格的或者在市场上没有竞争力的其他企业。
（ 三）
在工程发包承包环节， 转包、 炒卖工程现象屡见不鲜
1．工程发包方掌握项目 发包权，违反规定干预工程招投标过程，强迫承包企业签订“两面合同” ， 私下索贿。
一是工程项目 发包不符合规范， 一些建设单位无视基本建设程序， 随意办事， 没有报建、 没有招标， 强行要求承包企业降价或垫付资金； 二是有些工程建设单位搞假招标， 泄露标底， 随意肢解发包项目 。
2． 转包、 挂靠、 违法分包、 无证或越级承包工程。
工程在总包企业和若干个分包企业之间层层转包。
分包企业行贿总包企业， 拿到分包工程， 然后将承包的工程再倒手转包， 赚取比此前的贿赂更大的利益。
不具有工程资质的企业， 交纳了工程“管理费”等就可以挂靠在有施工资质的大企业或公司，后者按预算价格拿到工程项目 ，扣取“管理费”后就顺理成章地转给连施工队伍都要临时拼凑的个体建筑队伍。
（ 四）
施工建设环节， 工程发包方主管人员在设备购买、 材料供应方面收受贿赂
工程发包方收受贿赂后， 对行贿方偷工减料、 以次充好、 以假充真、 粗制滥造的行为不闻不问。
行贿方亦放心大胆地不执行强制性技术标准， 或不按设计施工， 使工程质量在源头就存在隐患。
（ 五）
工程监理和验收环节， 不执行国家规定、 放松甚至放弃监管
1． 为了使工程监理人员行放松监理，施工企业向其行贿使其放松监管职责， 在施工过程中发现违规操作时“睁一只眼闭一只眼”甚至视而不见， 致使工程质量问题轻而易举地被隐藏起来。
2． 验收环节，质量监督监理部门的有关人员或者建设单位的相关领导因为收取了施工企业的好处（ 贿赂）， 通过施加压力等非正常手段使工程验收部门对有问题甚至质量低劣工程作出合格的结论。
( 作者：
李巧玲
发表时间：
2014 年 11 月
)
（ 六）
项目 决算环节， 超额概算， 任意抬高造价
1． 承包方在招投标环节惯用的手法是“弄虚作假， 抬高工程报价” ， 即超额概算， 任意抬高造价。
发包方为谋取部门或个人私利亦慷国家之慨， 顺水推舟给国家造成巨大的损失。
2． 建设方在工程费结算时， 玩出各种花样非法获利。
建设方负责人或者与拨款相关岗位的工作人员，利用手握工程费划拨权而收受或者索要施工方好处费。
承包方为了尽快结清工程款、 材料设备款等款项， 只好向相关人员行贿。
为了补回这部分损失， 承包方便设立虚假项目 或对工程量进行重复计算而获取比实际高出很多倍的工程款或者在签证过程中增加隐蔽工程量， 加大整体工程造价， 套取定额时故意提高工程造价。
（ 七）
伪造单据， 虚报和冒领
发包方和承包方为了侵吞工程设备材料款， 在设备采购环节，伪造单据， 虚报和冒领。
因为收受了供应商的回扣或者贿赂， 在材料设备的采购上， 弃优选劣、 以次充好， 使不符合工程建造标准的原料进入工程建造环节。
（ 八）
工程款管理混乱和财务制度不规范
1． 建设单位或承包单位在多家银行开户， 造成账户管理混乱，利用职务之便，将专项资金挪作他用。有的则多收少记或收入不记账。
2． 利用工程建设的项目 资金一般情况下投资大， 时间长， 工期长， 结算时间长， 财务人员往往将暂时不用的工程款以定期储蓄的方式存在银行， 获取定期利息， 将“溢额”利息予以侵吞。
3． 利用财务管理混乱的漏洞，财务人员私自将上年工程款管理费开支的费用重复报销，或开假发票混入其他报销凭证中套取现金后予以贪污。
其一， 财务人员模仿领导签字将自己购买商品的发票混入单位财务进行报销， 大肆贪污。
其二， 财务人员与施工单位、 项目 经理相互勾结， 肆意伪造设计变更， 套取工程款后， 共同贪污。
其三，财务人员受领导指使， 利用职务之便搞“账外账”或私设“小金库” ， 逃避财务监管， 将代征代扣施工单位的税款手续费由税务部门返还后， 不入账列入“小金库” 。
其四， 将利息收入不抵减财务费用， 而是转入“小金库” ， 被领导和财务人员共同侵吞挪用。
其五， 财务人员以账面没有钱为由， 推迟或延付工程款， 暗示施工单位“进贡” ， 向业主单位行贿。
三、 工程建设领域职务犯罪特征分析
1． 官商勾结， 权钱交易。
发包单位人员与承包方相互串通、 暗箱操作， 以权谋私， 中饱私囊。
承包单位及其工作人员向拥有影响力的政府官员或建设行政主管人员行贿，借助他们的影响力获得不正当交易机会， 政府官员或建设行政主管人员从中以权谋私， 中饱私囊。
2． 行贿手法多样且隐蔽， 主要通过三种途径进行贿赂。
第一，直接给钱、 给物或假借咨询费、 信息费、 服务费、 资助子女就学等方式实施间接贿赂。
这种作案手段极具隐蔽性， 犯罪方式大多是“一对一”的私下交易， 只有严格的会计和审计检查， 才能发现犯罪的踪迹；第二， 间接贿赂， 由犯罪嫌疑人的配偶、 子女、 情人或其他亲密的人出面收取好处费， 先以他人姓名、 地址将金钱存入银行， 伺机占为己有； 第三， 以借款、 考察等名义或形式实施变相贿赂， 或者在逢年过节、 婚丧嫁娶时， 给予受贿方价值不菲的“礼金”和实物。
3． 严重扰乱市场， 社会危害非常之大。
工程建设领域职务犯罪案件的发生不仅扰乱了建筑市场和房地产市场的秩序，破坏了公平竞争的市场环境， 致使工程质量和安全无法保证， 而且严重损害了国家和社会的公共利益， 危及到众多人的财产和人身生命安全。
4． 以小博大， 非法获取比贿赂成本高得多的利益。
没有工程承包、 规划许可、 企业资质等市场准入资格的企业为了在市场上赢得竞争优势， 就利用行贿“重要人物”打通关键环节等非法手段， 换取诸多市场机会， 以小博大获取比贿赂成本高得多的商业利润。
5． 窝案串案、 案中有案， 集体腐败现象严重。
一般情况下， 一
项完整的工程建设需要经过专业分工很细的诸多程序， 包括工程立项、 勘探、 设计、 招标、 施工、 质量监督、 竣工验收、 结算审计、 付款、 工程维护等环节。
在此之前， 还必须通过众多相关部门的审批。为了承包到工程， 就得四处打点“烧香送礼” ， 由此形成了以工程项目为轴线的行贿受贿关系网。
在涉案金额较大的工程建设职务犯罪案中， 绝大多数会出现“多米诺”现象——查处一案露出多案， 查处一人露出一伙， 查处一般干部牵出领导干部， 查处违纪的牵出犯罪的。
四、 结语
现实中， 权力的高度集中与监督制约机制的相对弱化， 为滥用权力提供了条件。
特别是“一把手” ， 集多种权力于一身， 往往在工程建设期中， 人、 财、 物大权“一把抓” ， 项目 决策“一肩挑” ， 材料采购“一句话” ， 财务结算“一支笔” 。
真正权大位尊的人得不到监督， 腐败在所难免。
一些地方的行政主要领导直接参与管理施工项目 ， 业主的监督权处于虚设状态。
审批环节多、 招投标市场不完善， 以及信息披露公开度不够， 办事程序不规范， 尤其许多公共投资项目 政企、 政事、 政资“三不分” 。
工程建设企业自律机制缺乏， 民主管理制度不健全， 内部监督形同虚设， 主要经营活动由企业“老总”一人说了算， 不按规章制度和程序办事成为常态。
法律法规的不健全或相对滞后以及现实中的这些问题使商业贿赂逐渐演变成工程建设领域各行业的“潜规则” 。
篇四：工程预防职务违法犯罪自查报告
风险点排查工作自查报告✘✘✘党委：
✘✘✘党总支依照《中共✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为✘✘✘进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将✘✘✘开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。
一、统一思想、提高认识。✘✘✘领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。
组织召开了✘✘✘廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干
部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合✘✘✘廉政风险防控工作实际，先后印发了《✘✘✘廉政风险防控登记表》、《✘✘✘关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，✘✘✘各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 100%。
(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。
各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。
(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：
一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。
二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。
三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。
四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。
五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
五实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。
坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受✘✘✘党员干部职工的监督。
下一步，✘✘✘将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进✘✘✘反腐倡廉治理工作深入开展。
总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部✘✘✘的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好
的推动作用，确保✘✘✘了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。
关于撤镇建街道办事处社会安全风险评估的报告
区安全生产委员会：
根据区划调整相关要求，我镇 20xx 年 x 月开始撤镇建街道办事处区划调整申报工作，对行政区划调整方案和涉及有关社会安全问题进行了深入细致的调研、反复论证酝酿，本着“零风险”原则，对行政区划调整过程中可能出现影响当地社会安全的因素进行了分析研究和调查评估。现将有关情况报告如下：
一、xx 镇基本情况 xx 镇位于 xx 市主城区西南方向的 xx 岸边，距 xx 区行政中心xx公里，离市政中心x公里，是xx市主城区的组成部分之一。全镇总人口xx人，其中常住城镇居民近x万人。幅员面积xx平方公里，耕地面积xx亩，林地面积xx亩，辖xx个村，x个社区，xx个村(居)民小组。辖区内有幼儿园 xx 所，小学 x 所，初中 x 所，普通高中 x所;有中心卫生院、社区卫生服务中心各 x 所，企事业单位 xx 家。
二、撤镇建街道办事处领导小组 组长：xx 副组长：xx
成员：xx、xx、xx、xx、xx 领导小组下设办公室，办公室设在镇民政办，由xx同志兼任办公室主任，xx、xx 为办公室成员，负责处理日常事务。
三、撤镇建街道办事处的合法性 xx 镇建制调整是为了全面落实区委、区政府提出的“产业强区、城镇兴区、基础固区、文旅靓区、法治安区”的奋斗目标和“一核两副三片多极支撑”、“两化互动城乡统筹”、“改革开放创新促进”发展战略，促进xx镇经济社会持续健康发展，工作开展以来，我们经过了找群众调研座谈、听取村(社区)建议、人大审议、政府请示等形式，广泛征求各方意见和建议，目的明确，程序合法，不具有风险性。
四、撤镇建街道办事处的合理性 (一)区位优势明显。xx 镇距南城 xx 公里，境内交通便捷，辖区有飞机场、xx 一线、xx 二线、化工园区专线铁路过境;x 河航道、西河路、环城路、河新公路、临江路四通八达横穿我镇。20xx 年纳入xx市大城市建设规划。高起点、高标准进行了科学规划，通过合理规划，更加有利于 xx 城市建设健康有序规模发展。
(二)经济建设快速发展，各项目标稳健增长。近年来，镇党委、政府以“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移做大经济总量，不断调整优化经
济结构，突出抓好招商引资、项目建设两大工程，统揽经济社会发展全局，经济社会得到快速健康发展。20xx 年完成 GDPxx 万元，农民人均纯收入达 xx 元。蔬菜种植 xx 余亩，特色水果 xx 余亩。规模以上企业 x 家，规模以下企业 xx 家。
xx 物流园区(xx)xx 万吨货场项目于 20xx 年 xx 月开始启动，历经 x 年的战斗，目前工程建设已全部结束，今年 x 月全面投入运营。到目前为止，xx 物流园区(xx)“一纵三横”建设共征用土地 xx 亩，拆迁房屋 xx 户，坟墓拆迁 xx 座，发放房屋补偿资金 xx 万元，全面完成了园区电力、通信线路的改迁工程。营达高速公路建设在xx境内共xx公里，经过4个村，x个村民小组，征地面积xx亩，临时用地 xx 亩，征迁房屋 xx 户。目前征迁工作顺利开展，施工现场已形成大干局面。
(三)集镇建设初具规模。近年来，随着集镇化建设步伐的加快，场镇面积逐渐扩大，各项基础设施不断完善。已形成由铁路、公路、水路、航空等 4 种运输方式构成的交通运输网络。xx 机场开通客运航线飞往北京、广州、上海、深圳、昆明、三亚、杭州、拉萨、成都、泉州等十个城市，是全xx市唯一一个水、陆、空交通全面覆盖的乡镇。社会事业全面发展，卫生事业逐渐成熟，平安建设和信访安全工作得到进一步加强。
撤镇建街道办事处合理，社会秩序相对安全，不具有风险性。
五、撤镇建街道办事处的可行性和必然性 (一)xx 镇通过近几年的不断努力，已具备了撤镇建街道办事处的客观可行性。一是 xx 镇地理位置优越，地处城乡结合部，距 xx城区仅xx公里，交通便利资源丰富，经济发展前景广阔，集镇建设初具规模，各类基础设施较为完善。二是全镇干部群众已形成共识，愿望强烈，有着较好的思想基础，已具备了撤镇建街道办事处的基本条件。
(二)群众愿望强烈。近几年来，随着我镇经济的快速发展，全镇广大干部群众更加深刻的认识到作为一个镇对经济发展所带来的制约性，撤镇建街道办事处不仅能加快我镇城镇化进程，促进产业结构调整，带动第三产业快速发展，增加人均收入，而且还能提升xx 对外形象，便于对外交流和招商引资等工作的开展。撤镇建街道办事处是广大干部群众的殷切希望，是促进我镇经济发展，造福子孙的一件大好事，是顺民心、合民意的一件大好事。撤镇建街道办事处后，可利用区位优势、资源优势，吸引更多资金、人才和技术。同时也是 xx 市大城市建设的必然趋势。
为此xx镇人民呼吁撤镇建街道办事处的愿望强烈而迫切，撤镇建街道办事处条件成熟可行，没有风险和不安全因素。
六、撤镇建街道办事处的安全性 xx 镇撤镇建街道办事处对经济社会发展有着深远的影响，我们
将妥善解决好区划调整，继续深入细致地做好干部群众的工作，减少干部群众存在的疑虑，让干部群众真切感受建街道办事处后带来的实惠。之前，我们做了调查了解，召开了干群座谈会。民意调查显示，建街道办事处是民心所向，群众对区划调整满意度高，全镇干部群众积极支持，没有不安全因素，不会引发不安全事件。
七、撤镇建街道办事处的可控性 (一)工作开展来我们进行了综合分析同时对产生的不利因素和矛盾，制定了相应措施。我们将继续以经济发展为中心，城市建设为龙头，不断优化投资环境，加大招商引资力度，紧紧围绕总体规划，加快基础设施配套建设，进一步拉大建设框架，以现有支柱产业特色水果、蔬菜种植、养殖业等为基础不断改良品种，扩大规模。进一步建立和完善城市管理长效机制，努力达到集居住、餐饮、商贸、物流等一系列的现代化城市建设，让老百姓充分感受到撤镇建街道办事处带来的好处。
(二)老百姓积极拥护，思想安全，镇村两级干部态度坚决。政府以及各村(社区)均成立了工作能力强、素质过硬的专项工作小组，深入基层一线抓好各项工作落实，将一切因撤镇建街道办事处带来的不利因素消灭在萌芽状态。我们有能力也有信心将此项工作做到最好，不留死角和后患。
通过镇村两级精心组织，稳步实施，随时均能控制局面，不存
在社会不安全因素和风险。
综上所述，xx 镇撤镇建街道办事处是 xx 镇发展的需要，是优化发展战略的需要，是实现科学发展，建设幸福和谐xx的客观要求，是xx大城市建设发展的必然趋势。全镇人民已形成共识，做好了充分准备，经反复调研、论证、酝酿，目前，涉及社会安全相关问题已清楚，不利因素和矛盾已得到解决，可能会影响当地社会安全的因素也已制定了应对措施，撤镇建街道办事处各方面条件已具备，时机已成熟。
特此报告。
单位 20xx 年 x 月 xx 日
篇五：工程预防职务违法犯罪自查报告
16 廉政风险防控自查报告 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照市纪委及福州市司法局的工作部署与要求，我局在本单位扎实开展了廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为司法行政系统各项工作的顺利推进提供了强有力保障，并取得阶段性成效。现将我局开展廉政风险防控工作情况汇报如下。一、领导重视，健全组织。
为切实抓好我局廉政风险防控机制建设工作，根据福州市司法局文件精神和市纪委的安排部署，我局及时召开机关干部职工大会传达全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，主要领导作动员讲话，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由市司法局党组书记、局长林新任组长;各副局长
为副组长，各科室负责人为成员的市司法局廉政风险防控机制建设工作领导小组，局纪检组长及政工科具体负责日常工作。制定了《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》，下发到局各科室，直属事业单位与各司法所，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
二、大力宣传，营造氛围。
廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，形成工作合力。根据长纪综[2016]13 号文件的要求，我局召开了廉政风险防范管理工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体;通过召开会议、印制文件资料等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。同时，为了营造浓郁的机关廉政文化氛围，我局设立了廉政文化角，在本系
统开展了廉政文化“六进”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，并在吴航司法所设立了廉政文化建设示范点，打造廉政文化示范点的精品工程，发挥廉政文化潜在的熏陶、引导和参透作用。
三、严格程序，认真查找。
在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我局固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，经费开支，物品采购等方面，从司法局领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。各科室编制了权力运行图，并予以公示。全体干部职工都填写了“个人岗位廉政风险识别和防控表”;各科室认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，填写了“科室业务工作廉政风险识别和防控表”，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险，实
现廉政风险点评估。一是做到责任落实。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各科室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级。
四、建立风险预防机制
1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立司法局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人
事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。
2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，做好自身岗位风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、局事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，强调凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及相关法律的规定，严格问责处理。
五、突出“四结合”，强化廉政风险点防范管理
在防范管理工作中，我局紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。一是结合本系统开展的“保持党性纯洁、服务科学发展”主题教育活动，党组书记、局长林新带头讲党课，聘请了福州市司法局纪检组长林辉就反腐倡廉工作做专题讲座，并组织广大干部职工学
习领会纪检工作会议精神，系统地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》及《公务员法》等内容。二是以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题，组织干部职工观看《福州市道德模范故事汇基层示范巡演活动》，以活动促学习，以活动促教育，全体政法干警掀起了学模范、争先进热潮。引导广大党员干部职工树立起了正确的社会主义价值观、道德观，有效增强了广大党员干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。三是通过开展政法干警核心价值观主题教育活动，倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值取向，举办了我市司法行政系统政法干警核心价值观演讲比赛，选派选手参加福州市司法局举办的同一主题演讲比赛，荣获一等奖，并代表福州市司法局参加福州市政法委组织的同主题演讲比赛，获得优秀
奖。在全系统开展了以政法干警核心价值观为主题的征文活动，旨在通过生动感人的事迹诠释执法执业为民的重要意义、深刻内涵、实际效果，使全体政法干警深刻理解政法干警核心价值观的意义，弘扬敢于负责、狠抓落实、强化服务的优良作风，营造清正廉洁的良好风气。四是本着“以先进引导人，以堕落警示人”的原则，组织干部职工观看了《北极雪》、《任长霞》以及《南平红荔》等电教片、参观长乐市“廉园”等多种形式，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生。还多次以兄弟单位发生的案例采取以案释法的方式，与全体干部职工细算“七笔账”，即：政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康等方面的巨大损失和精神压力，教育广大干部职工更加牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，努力营造秉公用权、廉洁从政、从我做起的良好氛围。通过开展多种形式的教育活动，使党员干部在学习调研上有新提高，促进了党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，营造清正廉洁的良好风气。
我局开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关，并且对廉政风险的点的评估缺乏客观性。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，将逐步澄清这种模糊意识 下一步工作计划及措施：
一、认真学习，扎实开展工作
1、学习政策精神，找准切入点
定期学习相关政策和文件，吃透精神，深入探索研究廉政风险防控工作，抓准工作的针对性，实现工作的有效性，不断提高工作效率，切实增强工作积极性和主动性，真正实现廉政风险防控机制建设工作的重要性和必要性。
2、学习先进经验，推进工作开展
我局将学习其他兄弟部门的先进经验，加强交流和沟通，扩宽有效的学习渠道;适时进行实地考察，学习先进典型，不断充实自己，拓宽思路，扩展眼界，丰富廉政风险
防控机制建设工作的方式方法，加快推进此项工作的有效开展。
二、不断创新，加强廉政防控措施
我局将在前期风险防控工作的基础上，不断总结，积累经验，创新廉政防控措施。通过提高思想认识，提升重视度;加大学习力度，增强自身素质和工作水平;完善相关制度，强化长效防范;加强监督检查，杜绝不廉洁行为;健全考核机制，达到有效防范。同时，将进一步与工作实际相结合，不断创新防控措施，促进廉政风险防控机制建设工作的实质性发展。
三、与日常工作相结合，互助互进
廉政风险防控机制建设工作是我局廉政建设的一项重要内容，是加强我局惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作的长效机制。我局将继续做好廉政风险防控机制建设与各项工作实践的紧密结合，并将此项制度建设充分运用到实际工作中去，积极进行调查研究，不断完善相关体制机制建设，促进我市司法行政
各项工作的有效开展。同时，在日常工作中，我们也将积极发挥廉政风险防控机制建设工作的作用，通过日常工作来检验风险防控工作的开展情况，不断积累经验，实现此项工作的实质性发展。
开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中深入开展，并在市纪委、监察局以及福州市司法局的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全市司法行政工作更好更快地发展。
【2016 廉政风险防控自查报告 2】
为全面贯彻落实苏建组(2016)4 号《2016 年全省住房和城乡建设系统反腐倡廉建设工作要点》和苏州市预防职务办公室苏预办发(2016)6 号《关于在全市开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案》的通知精神，我们住建局在年初工作计划时，就把职务犯罪风险点排查防控工作列入全年的重点工作之中，并结合我局实际制定了《市住建局廉政风险防控管理工作实施方
案》等，确定由局纪委全面组织开展系统内各单位的廉政风险点排查工作。我们的做法是：
一、认识到位充分认识扎实推进廉政风险防范管理，是贯彻落实中央关于推进惩防体系建设的重要举措，是推进建设系统反腐倡廉建设的助动力。它不仅有利于提高建设系统干部思想道德风险防范意识，增强廉洁自律的自觉性，而且有利于推进反腐倡廉制度机制建设，把廉政制度和措施落实到各项业务工作流程及各个环节;它不仅有利于确保权力正确行使，实现反腐倡廉建设科学化，更有利于“以廉促政”，促进各项业务工作规范化，提高依法管理、优质服务水平，提升各级建设部门的行政效能。
二、组织到位建立了以主要领导为组长、班子成员为副组长、各科室和各事业单位分管领导为组成人员的廉政风险防控工作领导小组，加强对此项工作的组织协调。通过会前宣传、会上发动和会后督促，切实提高广大干部职工的风险防范意识，调动他们参与廉政风险防控管理的积极性，努力营造良
好的舆论氛围。同时，组织全体干部职工认真学习廉政风险防控知识，提高风险防范意识，督促人人查找风险、人人参与制订措施。形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负全责，全体职工人人参与、积极配合的廉政风险防控管理工作格局。
三、措施到位制定了《市住建局廉政风险防范管理工作实施方案》，明确廉政风险防控管理工作的指导思想、目标要求、实施步骤、工作范围和防范对象，全面部署廉政风险防控工作。并通过“查找—防范—控制—教育”四个环节，建立从源头上有效防控廉政风险的新机制。以“查”为基础，建立廉政风险思想防线;以“防”为关键，建立廉政风险制度防线;以“控”为核心，建立廉政风险防线;以“警”为手段，建立廉政风险系列警示活动防线。努力做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。小事有人管，大事有人抓，防患于未然”。制度建设是一切工作的基础，廉政工作离不开严格的制度监管。近年来，我们一是对原有各项工作制度进行
了全面收集、完善和整理，形成了由工作规则、组织人事、廉政与效能建设、行政执法、常规管理等五类 45 项规章制度，现已编印成册，正在工作中实施。二是加强对干部勤政廉政行为的规范，严格执行领导干部报告个人有关重大事项制度。三是做好下属事业和国企单位的工程项目、大额资金的材料、设备招投标监管和工程考察工作。今年 1 至6 月份，共计参与招投标和工程考察 24 次，签订建设工程廉政合同 58 只，做到了工作在前、预防在先，确保了党员干部业绩优秀、工程优良。四是认真开展制度建设年和党风廉政责任制的检查考核工作。每年年底，我们都要组织考评小组，对局领导班子、机关公务员、下属事业单位领导班子进行年终考评并进行述职述廉和民主测评工作，测评结果会直接与年终考核和评选文明单位、文明职工挂钩，与廉政风险防控管理工作紧密结合，确保了我局预防职务犯罪工作的进一步开展。
四、落实到位通过上下互查、干部互查、科室互查、群众帮查、开门纳谏等方式，结
合民主测评和社会评估的结果，全面查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等方面的廉政风险。通过自己找、群众评、领导提、集体审等方式，确保可能存在的廉政风险点无一遗漏。全局 23 个单位和机关科室、97 个岗位，共列出内外职权目录 185条，内外权力运行流程图 185 条;共排查出风险点 278 个、潜在廉政风险 165 个、制定风险防范举措 161 个，制定防范风险管理制度、工作规程254个。通过风险防范的排查，使我们看清了问题的所在和问题的源头，对规范全系统干部职工的行为准则、提高全局人员的办事效率，真正实...
篇六：工程预防职务违法犯罪自查报告
住建局党风廉政建设和反腐败工作意见和住建局党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作自查报告汇编
住建局党风廉政建设和反腐败工作意见
住建局党风廉政建设和反腐败工作意见
住建局党风廉政建设和反腐败工作意见：
住建局党风廉政建设和反腐败工作意见，是中国共产党成立 90 周年、实施“十二五”规划的开局之年，也是本届任期最后一年。做好反腐倡廉工作意义重大。我们要深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会和市委十届九次全会精神，牢牢把握科学发展这个主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，始终抓住推动经济社会跨越发展、建设幸福美好这个核心，以建成具有特色的惩治和预防腐败体系基本框架为目标，以强化对权力运行的监督制约为重点，加大对腐败行为的惩治力度，探索预防腐败的重要举措，解决群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、改革创新、务求实效，为的住房和城乡建设“十二五”规划开好局起好步提供坚强保障。根据市纪委第十届六次全会工作会议精神，结合实际，提出市住房和城乡建设局党风廉政建设和反腐败工作意见如下：
一、强化监督检查措施，确保中央和省市重大决策部署的贯彻落实深入开展政治纪律教育，加大对执行政治纪律的检查力度，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一，坚决维护上级党委、政府的权威。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央、省委、市委决定相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和活动。加强对落实科学发展观的监督检查。要抓住推动经济社会跨越发展、建设幸福美好这
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个核心，紧紧围绕建立健全有利于科学发展的体制机制，加快经济发展方式转变、建设现代产业体系、保持经济于稳较快发展的要求，会同有关部门加强对“三场硬仗”、经济结构调整、物价调控，房地产调控、保障性住房建设、规范和节约用地、资源节约和环境保护、安全生产、保障和改善民生等重大决策部署落实情况的监督检查。完善对重点项目，重大活动、重要资金使用的专项督查制度。推动各部门、各单位健全重点工作项目专责制，“限时办结制”和责任倒逼机制，确保中央、省、市的重大决策部署的落实，整合监督资源，突出工作重点，通过发现问题和督促整改，不断提高监督检查的针对性和有效性。把监督检查与专项治理，案件查处、行政问责有机结合，严肃查处违背科学发展观的行为。健全完善监督检查机制，提高监督检查的科学化、制度化、规范化水平。严格执行《市住房和城乡建设局贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》、《市住房和城乡建设局党政班子成员党风廉政建设岗位职责》、《市住房和城乡建设局党风廉政建设责任制追究实施细则》，落实局领导班子成员对分管科（室）和单位党风廉政建设的负责制度。坚持执行局与各科（室）、直属各单位签定《廉政建设责任书》制度，把党风廉政建设工作纳入局主要工作，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二、加强廉政教育监督，规范权力正确行使大力加强反腐倡廉宣传教育。围绕庆祝建党 90 周年主题活动，深入开展党性党风党纪教育。着力抓好正反典型教育、重点岗位针对性教育，加大反腐倡廉宣传报道力度。继续开展纪律教育学习月活动。贯彻落实《关于加强廉政文化建设的实施意见》，培育廉洁、诚信、务实、创新的人文精神，形成人人追求公平正义、反对腐败、敢于监督的社会氛围。适应新形势发展，充分依托市建设与房地产信息网等阵地开展网络宣传工作。创新生动活泼的反腐倡廉宣传教育形式，切实提高教育效果。加强反腐倡廉理论研究和教育方式创新，组织广大干部职工到市党风廉政建设教育基地和反腐倡廉研究基地接受教育。切实加强对党政领导干部的监督。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进党员干部监督工作的意见》，推进防止利益冲突、廉政风险防控和权力运行制约三项机制建设。严格执行
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《市关于加强对党政“一把手”管理和监督的暂行规定》加强对“—把手”的监督。加大《廉政准则》执行和监督检查力度，着重解决领导干部廉洁从政中的突出问题，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动，严禁利用职权委托理财、获取内部信息谋取不正当利益，严禁接受管理和服务对象的礼金、有价证券、支付凭证等。认真落实市纪委《关于严禁党和国家机关及其工作人员收送“红包”的暂行规定》，对不能拒收的“红包”，或不能判断是否与行使职权有关的“红包”，按《暂行规定》处理。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻落实,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行中央和省委有关厉行节约、制止奢侈浪费的要求，进一步加强领导干部作风建设，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风。进一步加强行业协会的监管，严禁在职干部在协会兼职
住建局党风廉政建设和反腐败工作意见 、取酬；进一步规范离退休领导干部在协会任职行为，不得违反规定在协会领取报酬。开展公务用车治理整顿，进一步规范公务接待活动，坚决刹住奢侈浪费之风。认真落实《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》15 号)和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。加大决策监督力度，明确规定决策的程序、形式、范围以及决策失误的责任追究。深入贯彻党内监督条例，健全完善落实党风廉政建设责任制“五个一”制度，贯彻落实“一岗双责”的要求，全面实施党风廉政建设第—责任人述责制度。切实加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。推进党务公开、政务公开、事务公开工作，提高社会管理的透明度，提高人民群众的知情权和监督权。严肃惩治滥用职权、与民争利，涉黑涉恶、侵吞国家和集体资产等行为。加强资金审计，推进重要事务的公开。推进社会领域预防腐败工作。
三、完善惩防腐败体系，构建反腐倡廉长效机制今年是落实《工作规划》，建成具有特色的惩治和预防腐败体系框架的关键一年。要以重点领域和关键环节改革创新为重点，提升反腐倡廉科技含量，不断推进惩防体系建设。深化干部人事制度改革，
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配合有关部门，贯彻落实《20lo--2020**年深化干部人事制度改革规划纲要》。要开展对选人用人不正之风的治理，严肃整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官和突击提拔干部等问题；加强对组织人事工作纪律执行情况的监督检查，营造风清气正的选人用人环境，确保行政机构和事业单位改革的顺利进行，增强干部职工队伍的活力。深化行政审批制度改革，大力推行网上审批、登记、备案，力争实现审批时限提速 30%，网上审批项目提速 80%以上。加强市行政服务中心住建局“窗口”建设，为企业和群众提供高效、便民、优质服务。进一步简化、优化审批流程，进—步拓宽联办、代办项目范围，做好行政审批电子监察系统的监督工作。不断完善绩效考评机制，丰富绩效考评的手段和内容。推进机关效能建设，推行电子政务，提高机关工作效率。抓好效能监察工作，落实预防查处事宜。督导抓好绩效考评工作。推动重点领域改革创新。会同有关部门深化政府投资体制改革，完善政府投资项目管理制度；深化公共资源交易制度改革，积极配合全市把工程建设招投标、经营性土地使用权出让，国有产权交易、政府采购、矿业权等公共资源逐步纳入统一交易市场。大力推行公共资源网上交易方式和资格后审制度，促进国有资产增值。加快推进建筑市场诚信体系建设，完善建筑市场诚信平台建设，进一步建立和完善信用体系评价机制，加大信用体系评价结果在投标活动中的应用。坚决查处串标、围标、非法转包、违法分包等行为，维护有形建筑市场的规范有序。
四、加大查办案件力度，严肃查处违纪违法行为要突出重点，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的以权谋私、失职渎职案件、重点领域和关键环节中的案件、严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件、重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，加大追逃追赃力度。加大对受贿行为经济处罚力度和行贿行为的刑事、经济处罚力度。注意查处发生在基层和重点岗位贪污贿赂，滥用职权的案件。严肃查处住房和城乡建设系统行政机关和事业单位工作人员特别是领导干部滥用职权、腐化堕落、失职渎职的案件，公权力行使过程中侵害群众利益的案件，群体性事件和重大事故背后涉及的腐败案件，进一步保持惩治腐败的高压态势。严格按
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照信访工作相关规定，切实做好信访举报工作，认真核查处理群众反映特别是实名举报的问题。要进一步加大查办案件工作力度，在人员配备、经费保障、资源调配等方面向办案一线倾斜，进一步落实信访举报目标管理各项工作，规范信访举报的受理、移送、查处、答复等程序。加大信访案件的查办力度，强化信访监督，切实解决群众的信访问题。要高度重视反腐倡廉舆情网络信息处置工作，根据市的统一要求，完善网络举报受理、线索运用和反馈制度，健全涉腐舆情监控机制、调查机制、处置机制和回应机制。推进重大案件举报人保护计划，对突破重大案件有功的署名举报人进行重奖。注重加强对办案工作的监督检查。严肃办案纪律，对有案不查、瞒案不报、干扰办案或泄露案件秘密、违反办案安全制度的，要严肃追究责任。严肃查处以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。要根据市的统一要求，完善查办案件的组织协调机制和沟通机制，健全重大案件督办机制，加强对案件检查措施使用情况的监督管理。充分发挥案件审理的审核把关作用，做好申诉复查，行政复议和行政应诉，严格依纪依法、安全文明办案。加强对办案人员的教育培训，树立案件精品意识，提升案件质量。充分发挥查办案件的治本功能，进一步指导预防工作。
五、深入开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的问题，是纪检监察机关的重点工作，必须找准着力点和突破口，取得成效。继续加强作风建设。要做到机关工作重心下移、基层干部坚守一线、领导干部深入基层。健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，严格执行问责制度，对履职不到位酿成重大群体事件和责任事故的，严肃追究责任。落实党政领导班子和领导干部考核评价规定，纠正不切实际、不计长远的决策行为，制止“形象工程”、“政绩工程”。建立健全禁止公款出国旅游长效机制，强化《市住建局关于进一步规范外出考察学习活动管理的通知》（韶市建字 81 号文）执行力度，进一步规范公务接待经费预算管理。加强机关效能监察和效能投诉查处工作，建立健全作风暗访工作机制，加大对干部作风状况的暗访力度，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围。扎实开展专项治理。深入推进工程建设领域突出问题专项清理，
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进一步规范我局在工程建设领域市场监管行为和领导干部从政行为，严肃查处违纪违法违规问题，健全制度建设和监督制约机制。贯彻落实《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》。建立健全对住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金以及政府专项资金的监管机制；坚决纠正服务不规范、程序不合法、办理时间长、提取手续复杂等问题，严肃查处贪污、挪用、骗提、骗贷公积金等行为。切实加强对棚户区改造项目资金的监管，严肃查处资金分配、管理、使用过程中的违纪违法行为。继续开展预防职务犯罪活动，将市住房保障中心为业主的工程建设项目列为预防职务犯罪的重点，会同纪检监察、检察机关及聘请预防职务犯罪监督员和廉政（执法）监督员，全程参与监管，确保“工程优良，干部优秀”。集中整治行业协会，市场中介组织违纪违规问题，根据市将出台的市场中介组织监督管理办法，大力加强中介组织诚信建设。积极配合市在经济鉴证、交易、经纪等中介组织开展防治腐败试点工作，对工程建设项目招投标机构、工程造价咨询机构、房地产交易经纪机构等行业集中整治。从严控制庆典、研讨会、论坛、展览、晚会活动项目和经费，严肃查处滥用财政资金、摊派费用或拉助、为单位或个人谋取私利等问题。加强对网络问政和行风热线问题回复及办理情况的跟踪和督办，建立考评制度，将考核结果纳入党风廉政建设责任制考核和绩效考评。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，加强与日常行政监管、工程建设领域突出问题专项治理等工作的结合，突出源头治理作用，坚决查处并曝光商业贿赂违法犯罪行为。
六、加强纪检监察干部队伍建设，打牢反腐倡廉建设组织基础要巩固和深化学习实践科学发展观和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动成果，贯彻落实《进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，深入开展“建设学习型机关”和“创先争优”活动，造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪捡监察队伍。着力加强能力建设。打造学习型纪检监察机关，突出对口培训、专业培训，拓宽纪检监察干部视野。改善知识结构，增强学习意识、责任意识、创新意识和公仆意识，提高服务保障促进科学发展的能力、抓工作落实的能力、
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做好群众工作维护社会稳定的能力和有效防治腐败的能力。牢固树立监督者带头接受监督的意识，自觉监督。严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律，及时纠正苗头性倾向性问题，严肃处理违法...
篇七：工程预防职务违法犯罪自查报告
华】个人自查报告集合 8 8 篇在不断进步的时代，越来越多人会去使用报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编为大家整理的个人自查报告 8 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
?个人自查报告 篇 1 ?
一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动 ?
（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由何志刚同志任办公室主任，局办公室副主任余显成同志任办公室副主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。
（二）精心组织，周密部署。20xx 年 5 月 9 日，我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会，制定了《**县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》（彭国土房管党组发〔20xx〕13 号），将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房
地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门，由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录，发现问题及时纠正。为了便于操作，我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。
二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设 ?
（一）明确岗位职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位（基层国土房管所岗位）；局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。
（二）全面开展排查。根据全县国土房管部门的特点，经局党组会、局长办公会分析研究，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为 A 级、B 级、C 级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三
类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在本部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统 111 名干部职工共排查出廉政风险点 489 个，整合为 86 个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入驻、房地产交易、地质灾害防治玩忽职守造成重大事故等 28 个风险点列为一级风险点；把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等 32 个风险点列为二级风险点；把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布征地公告等 26 个风险点列为三级风险点。县国土房管部门排查出廉政风险点 159 个的基础上，整合为 24 个，分三个廉政风险等级进行评估。局机关主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；局属事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层国土
房管所主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、执法监察、临时用地审批、非法矿山的监管等等环节和岗位。
（三）健全体制机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，我局坚持教育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、征文、演讲比赛、撰写学习体会等多种形式，增强教育实效。定期组织全系统干部轮训，将廉政教育纳入轮训与应知应会考试内容，积极参加市局组织的政务业务培训。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部（中层干部）述职述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，并建立了国土房管系统干部内部交流和与地方干部交流两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。截止目前，我局职工共制定出防控措施 62 条。部门共制定出防控措施 49 条。使全系统干部职工普遍强化了风险意识和自律意识，收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我约束，使组织意识、自律意识明显增强，依法行政的理念不断确立，行政效能明显提高，各
项工作有序推进。
三、存在问题 ?
虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少力量抓落实的问题。我局拥有 100 多人的庞大队伍，且职能职责较多，但县政府批准机关的“三定”方案中，没有明确纪检工作职能，未设立纪检监察机构，更没有配备专职纪检干部。长期以来，这项工作只能由局办公室和局党总支部委员会的同志负责。局办公室只有 1 个行政编制、2 个工勤编制，本职工作已异常繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。
四、下步工作打算 ?
（一）进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏，列出所有内控事项、涉及的科室，广泛开展防控廉政风险活动，使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性，自觉识别风险，精心查找风险，积极防范风险。
（二）做好防控措施的落实。将修订后的《**县国土房管局排查廉政风险点防控表》复印发放到各科室、各基层所，指导局属事业单位全面理解、掌握预控措施，防范风险。
（三）制定整改方案。结合国土房管部门实际，将梳理出来的风险制定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，
确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。
（四）开展廉政文化活动。邀请法院、检察院的同志作预防职务犯罪专题讲座，增强法律意识，警钟长鸣。
（五）进一步完善机制。探讨建立健全预警机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。
?个人自查报告 篇 2 ?
为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：
一、存在的问题 ?
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适
应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、存在问题的原因 ?
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，
又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。
三、整改措施 ?
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
?个人自查报告 篇 3 ?
理财业务自查评估报告自查内容：
1、 机构与人员准入是否合规；包括授权，工作场所，岗 位设置，人员素质及培训等是否合规。
2、 经办个人理财业务是否合规。
（1）
理财类交易账户处理流程。
（2）
是否对购买理财产品的客户进行告知风险存在性， 在客户购买理财产品时签署相关产品说明书等配套协议是否亲笔签名确认。
（3）
客户本人亲笔签字确认的风险调查问卷是否随理财 产品档案永久保存，客户购买理财产品情况和问卷调查结果是否相同。
（4）
留存客户资料档案中有无漏打《个人理财业务交易 表》和《个人理财业务确认表》现象。
（5）
理财档案资料中客户必填写的风险评估表有无描写 风险评估语句，协议书和产品说明书中填写是否规范。
（6）
网点是否及时张贴产品新资类公告。
整改措施：
1、 在经办个人理财业务时，没有对客户进行充分告知 理财产品的风险存在性，且没有向客户详细介绍理 财产品这项业务，原因：理财经理对理财产品了解不够透彻。
2、 理财档案资料中无产品说明书，培训员工对今后客 户购买的理财产品需附加说明书，使理财产品档案资料合规
齐全。
3、 理财档案资料中客户必填写的风险评估表，只对客 户的风险承受能力进行了测评。没有描写风险评估语句，联系客户并要求客户补写风险 ?
评估语句。
4、 网点未做到及时张贴产品说明书，宣传不到位，今 后加强宣传力度，做好理财销售工作，使我行理财产品业务有所突破。
?个人自查报告 篇 4 ?
本学期，学校组织学习了《中小学教师职业道德规范》，规范的内容有六条：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，教师个人师德自查报告。通过反复学习，我认识到《中小学教师职业道德规范》中的核心问题是“师德问题”，不是简单的不骂学生，不体罚学生。师德的核心浓缩于一个字——“爱” ！以无声的爱，去坚守自己的职业操守。
学习后我会经常思考，我能给我的学生什么样的爱？每个学生都能得我我的爱吗？面对班上五十一个学生，我的爱只能是博爱！世界上没有完全相同的树叶，每一片叶子都有属于自己的美；就如世界上没有两个完全相同的学生，因为每个学生都有属于自己的魅力。出了名的调皮大王贺晓成，也能时时关心班集体，默默做好事；学习跟不上并胆小的嘉
烯，却有着一颗爱心，主动帮新插生熟悉校园环境；自由散漫的婉秋，写得一手娟秀漂亮的字„„我想带着宽容的心去感受每一个学生，心情由此会变得更快乐，学生由此变得更加可爱。
当我知道自己该给他们宽容的爱之后，迎面而来又是一个难题，我该怎样给予我的爱，怎样做呢？再反复细读《规范》，我知道该怎样做了，就是尊重他们，理解他们。他们自制能力较差，是非观念不十分清楚，容易干傻事，犯错误。面对他们的错误，我知道我不能简单地批评，甚至体罚，而是要分析他们犯错的具体情况，有针对性地进行思想教育，整改报告《教师个人师德自查报告》。例如，我会告诉学生，一，知错能改就是好孩子，二，聪明的孩子不能再犯同相的错误等。这些需要非常宽容的心和很好的耐性去完成，过程是漫长而艰辛的，但足以给他们的自我成长留下足够的时间和空间。我觉得值得！自当上一名小学教师，我时...
篇八：工程预防职务违法犯罪自查报告
职务犯罪学习心得体会 5 5 篇预防职务犯罪学习心得体会参考范文【一】
2017 年 6 月 6 日，我参加了公司组织的预防职务犯罪讲座，通过讲座使我对职务犯罪和预防职务犯罪有了更深刻认识，为使自己在预防职务犯罪方面做到警钟长鸣，时刻绷紧“党纪国法”这根弦，现将个人心得体会汇总如下，也与大家共勉：
一、加强自身修养 强化自我监督 自我监督就是自省自律，自我约束，少犯或不犯错误。一是提高认识，加强学习，自觉在思想上筑牢自省自律的防线。认真解决思想、作风上可能存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强修养，提高拒腐防变能力。二是廉洁自律，勤勉务实，当前社会，物质化、享乐化倾向严重，越是领导干部面对的环境越是日益复杂，那就要求我们更要保持清醒的头脑，不要被“糖衣炮弹”击中。财务工作者面临的现实诱惑是多方面的，财务工作的领导干部更要做到以身作则，俗话说“上梁不正，下梁歪”，管理者的自身不廉洁必定会给被管理者造成落差，一旦心里不平衡，便会产生你贪我也贪，不拿白不拿的心理，因此管理者必须先管理好自己，以榜样的作用去影响别人。“吏不畏吾严而畏吾廉”，只有廉才能服人，只有服人才能转变风气，只有转变风气才能去做事、做成事。三是要认清犯罪代价，不断增强纪律意识和法制观念。既要有反面的教材使人明白职务犯罪的代价与痛苦，又要有正面的案例做榜样使人明白自由身的美好与心安，享受快乐的生活。
二、完善治理结构 加强组织监督
作为个体的我们总是工作于社会组织机构中，并承担一定的工作职责，在从事工作的过程中自然会与社会的人、财、物发生千丝万缕的联系，那么，在工作中实施有效的组织监督将是预防职务犯罪的重要保证。“苍蝇不叮无缝的蛋”，当一个单位或机构在预防职务犯罪方面的组织监督是无漏洞的、可操作的，我们认为组织监督也是有效的。有效的组织监督主要表现在，首先要建立健全规章管理制度，切实做到科学、规范管理，管理制度要覆盖所有的管理人员和工作行为，这样即使有职务犯罪之心，也无职务犯罪之力，好的管理制度本身就是让“有心犯罪之人”无犯罪的可乘之机。其次要建立完善的财务监督机制，职务犯罪无非是在“财”和“物”上下功夫，“物”从另一方面说也是“财”的一种。只要盯紧“财”这根主线，就能遏制住职务犯罪的源头，完善财务监督一要强化财务人员的内部监督，单位内部的管理制度要严格执行，遵守程序、遵守纪律。二是强化外部审计监督。财务工作的除了接受内容审计外，还要接受审计机关的专门审计。用审计的手段尤其是外部审计的完善公司治理结构，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理结构，一定能遏制职务犯罪行为的发生。
三、丰富信息渠道 强化社会监督 让权利在阳光下运行，就是指公开接受社会监督，隔离“暗箱操作”这个职务犯罪的温床，社会监督就是指广大人民群众对工作人员的职务行为进行的一种监督。动员各种社会力量保卫自身的合法权益，维护正常的管理秩序，并且使各种社会力量能够方便、快捷、顺畅的达到社会监督的目的，这必然构成对违法犯罪的有力抵制。我们保沧高速可以通过公开监督电话、设置监督台、举报箱等措施接受社会各
界的监督，一方面方便了人民群众倾诉自己的心声，另一方面更是有效地预防职务犯罪，保护了职工、维护了利益，也使人民群众的监督进一步发挥了作用。
预防职务犯罪是一项全方位的系统工程，我们应从自我做起，时刻保持警惕，勇于接受组织和社会的监督，老老实实做人，踏踏踏实实做事，远离职务犯罪，享受快乐人生。
预防职务犯罪学习心得体会参考范文【二】
8 月 31 日，一六三团分局全体工作人员参加了师局组织的国土系统党风廉政建设和预防职务犯罪培训班，培训班上，蒲玉德局长列举了国土资源系统大量职务犯罪的事实，语重心长地给我们讲解了国土资源工作中易发犯罪的诱因，严历地批评了我们工作中的不足和错误之处，在今后的工作中，我们要在心灵深处和思想上长鸣警钟，牢记自己的使命，牢筑心理防线，就像徐绍史部长说的那样“拒腐防变是一场攻坚战，同时也是一场持久战”、“让我们都警觉起来，大喝一声，猛击一掌”，在自我约束的同时，也要防止外部环境、外部风险的因素，常学习，常比对，争优创新，努力工作，为团场经济发展和国土事业做好先头兵。
预防职务犯罪学习心得体会参考范文【三】
建设系统预防职务犯罪工作在县委、县纪委的正确领导下，在县检察院的帮助指导下，先后完成了制定方案、健全制度、建立监督制约机制、加强重点防范等工作，基本实现了标本兼治，从源头上预防建设领域利用职务犯罪和腐败问题的发生，收到了较好的效果，具体做法是：
一、制定实施方案，明确目标任务，广泛开展预防职务犯罪宣传教育 1 、安排部署周密。建委党组为切实加强该项工作，在制定了
《建委党风廉政建设工作的意见》和《建委党风廉政建设工作目标管理责任一览表》时，将预防职务犯罪作为一项重要内容，按照领导分工、部门职能、业务范围，分解到委属各单位、机关各科室和各分管领导，建立谁分管、谁负责、谁经办、谁负责的责任制。在明确业务工作责任的同时，确定党风廉政建设和预防职务犯罪责任，做到预防职务犯罪责任，做到预防职务犯罪工作与业务工作同部署、同检查、同考核，并实行党风廉政建设与预防职务犯罪问题一票否决。
2 、目标任务明确。建设系统预防职务犯罪工作的主要目标是要建立一支高效、廉洁、能打硬仗的城建队伍，从根本上遏制或减少职务犯罪的发生，以维护国家利益和人民群众的合法利益，维护社会安定，树立行业形象。首先，要增强建设系统广大干部的法律意识，提高其法律观念和依法行政的水平，增强廉洁奉公，抵制腐朽思想侵蚀的自觉性。第二，防微杜淅，及时发现问题，及时采取措施，及时消除隐患；第三，通过上级批办、信访、审计、行风问卷等途径，积极发现案件线索，及时进行查处；第四，规范内部管理，建立健全监督制约机制，完善各项制度，消除滋生违法违纪案件的机率和土壤；第五，针对建设领域特点，确定重点预防单位、岗位、实施重点部位重点防范，确保建设工程承发包领域、房地产开发交易领域、城市规划审批等重点部位不发生职务犯罪。
3 、宣传教育到位。一是召开动员会，举办法律法规培训，结合行风建设和艰苦奋斗廉洁从政教育活动，我委 年于 7 月 3 日召开全体系统股级以上人员参加的预防职务犯罪讲座，请检察院专家进行讲座、辅导。二是认真开展警示教育，统一购买了廉政教育电教片，组织机关和直属单位干部观看了《为民书记郑培民》、《马向东腐败案》、《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》等正反两方面典
型，系统干部观看后震动很大，感触很深。三是组织学习讨论交流会，组织召开了委机关下属单位股级以上干部学习交流会，廉政教育、预防职务犯罪工作谈感想、心得，收到了良好效果。
二、 加强制度建设，健全监督机制，实施责任追究。
1 、健全管理制度，逐步实现规范化和制度化管理。去年以 来我们围绕规划审批、资质管理、评优秀奖、招投标管理、事业管理、收费管理、机关政务管理、机关事务管理、机关财务管理等先后制定了规章制度，从而大大减少了行政审批过程中的人为因素和感情色彩。如规划审批上实行规划审查、审批、收费三环节分离，建立相互制约机制，实行“一个集体”，把好“四个关口”，实施“两项制度”。即集中一支笔审批，把好选址、用地、工程项目规划审批和竣工验收四关口，在每一个环节上实行谁审批、谁负责、谁签、谁负责、谁放线、谁负责和建房公示告制度，扩大了规划审批的透明度，有效防止规划审批过程中腐败行为的发生。在收费坚持做到 100% 使用财政专用发票， 100% 进财政专户接受财政监督和预算管理。
2 、推行政务公开。政务不公开，暗箱操作的产生职务犯罪腐败问题的根源。为推行政务公开。设立了收费窗口，实现了集中收费，实行一支笔审批，一条龙服务，简化了办事程序，并公布了每项的办事程序、必备资料、承办科室、办理时限和监督电话，大大增加了行政审批的透明度，又便于接受群众监督，方便群众办事，深受群众的好评。
3 、突出行风建设，提高服务质量。针对群众反映的热点、难点、焦点问题，我们在全系统开展了作风建设的活动，制定了方案，排出 了重点，召开动员大会，聘请监督员，对城建执法人员发出了十条禁令，对窗口发出了十条倡议，端正 行风，提高了服务质量，树立了良好形象。
4 、加强机关作风建设，以优良的作风保证尽职履责，
防止越轨、违纪或利用职务之便犯罪。一是在机关普遍推行“首问责任、马上就办、限期办结、责任追究”四项制度，着力解决“门难进、脸难看、话难说、事难办”和“相互推诿、办事效率低下，不负责任，失职渎职”的问题。二是所有行政审批推行政务公开，实行阳光作业，并对公职人员提出在办理公务时必须遵守的八不准纪律。即：①不准接受服务对象的礼品、礼金；②不准接受服务对象吃请；③不准在服务对象和下属单位报销应有本人承担的票据；④不准接受邀请的游山玩水和高档消费娱乐、健身活动；⑤不准在职人员经商办企业；⑥不准家属子女干预单位 的规划审批、工程报建、资质申报和介绍承揽工程；⑦不准干部职工参与赌博；⑧不准设立小金库。有效地遏制了干部利用职务之便违纪违规，起到了预防职务犯罪的作用。
三、突出重点，认真治理建设工程承发包领域的职务犯罪和腐败的问题
随着我县城市建设的速度加快，城市房屋建设工程，市政基础设施建设工程等基本建设投资不断加快，工程建设的特点决定了其相对等容易出现职务犯罪和腐败案件，是建设系统预防职务犯罪的重点。比如：
建设工程承发包职务犯罪，主要表现在：业主不按规定招标、搞私下招标，虚假招标、建规招标、规避招标、领导直接介入招投标、干预项目法人招标自主权、圈定中标单位；不发布招标公告、不按法定程序开标、评标和定标；肢解工程，将标段划分的太小、太细，巧立名目制造条件使工程不招标，直接发包给关系户；幕后交易、暗箱操作；违法分包、非法转包、层层剥皮等 等。
首先我们在认真分析建设工程承发包领域职务犯罪和腐败现象产生的根源后，汇同纪检监察部门、人民检察院一道，在贯彻《中华人民共和国招标投标法》过程中，结合我县实际，采取了一些针对性防范措施，制定 一系列地
方性法规和文件，从而增强了预防职务犯罪的有效性和可操作性。
其次健全工程发包交易中心（即有形建筑市场），率先完成招标管理机构与有形建筑市场分离，招投标管理作为国家公务员，代表 政府依法对招投标活动进行监督、管理，不参与招投标活动；交易中心（有形建筑市场）作为中介机构，企业行为，为招标人、投标人提供场地、信息等方面服务，实现政企分开、政事分开。
三是对投标人的资格审查、发标、收标、开标、评标、定标均由业主主持，其中评标由业主和专家组成评标委员完成，建设行政主管部门主要履行行政监督、业务指导和提供交易服务。
四是制定了《工程施工报建程序指南》、《招投标工作程序》、《招标投示管理和评标实施意见》、《施工监理评标细则》、《工程招标规范化样本》等工作程序和细则，使招投标工作程序化、规范化。
五是积极营造多方位监督氛围，每项工程评标、定标都要求，招标人邀请监察局和检察院代表参加，重点工程项目、大型投资项目请纪检监察人 员参与招投标工作全过程，从而有效地预防了职务犯罪。
建委在预防职务犯罪工作中取得了一定成绩，但也还存在一些问题，一是感到还不够深入，预防手段上有限；二是在查办违纪违规案件工作中还需要向纪监部门、检察机关多沟通、多学习、多联系。
在今后的工作中，我们将进一步加大建设系统预防职务犯罪工作力度，加快制度建设和完善，加强监督制约机制，加强对全系统干部的法制培训，提高全系统干部队伍的法律意识，进一步分析，研究建设系统职务犯罪的苗头性和倾向性问题，加大职务犯罪案件的查处力度，积极配合纪检监察机关、人民检察院、司法机关做好建设系统职务犯罪案件的查办工作，建立和完善日常工作联系制度，分析总结建设系统职务犯罪安件发生的原因、特点、手段、
变化规律和趋势，采取措施，消除隐患，防止危害发生，全面推进建设系统预防职务犯罪工作的开展，为建设、经济建设、创造优良投资环境和政策环境 预防职务犯罪学习心得体会参考范文【四】
改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。
7 月 9 日下午，在 x 市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。通过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。
一、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失...
篇九：工程预防职务违法犯罪自查报告
宁县气象局预防职务犯罪工作自查报告县预防职务犯罪工作领导小组：
2007 年以来， 我局在预防职务犯罪工作中， 紧紧围绕国气象工作中心, 认真贯彻落实《昆明市预防职务犯罪条例》，坚持教育、 制度、 监督并重的方针， 落实责任， 标本兼治，综合治理， 积极探索气象系统预防职务犯罪工作新思路， 努力从源头上预防职务犯罪， 保证气象事业的健康发展。
根据县预防职务犯罪领导小组《关于加强对聘用制工作人员 的管理严防职务犯罪案件发生的预警建议》 (晋预警[2011] 5 号) ，我局对预防职务犯罪工作进行了 认真自 查， 现将自 查情况报告如下：
一、 以强化教育为切入点， 开展警示预防， 筑牢预防职务犯罪工作的思想防线 思想是行动的先导, 预防职务犯罪关键在于抓好廉政教育。
自 国地税机构分设以来， 国税业务工作一直十分繁忙，但市局党组对思想和纪律教育从不放松， 严格按照预防职务犯罪工作要求， 做好警示预防， 努力做到“三个强化”， 着力打造政治过硬、 业务精通、 纪律严明、 廉洁高效的国税队伍。
（ 一）
强化廉政主题教育。
近年来， 我们在系统学习《浙江省预防职务犯罪条例》 和总局、 省局、 市纪委党风廉政建设工作会议等文件精神的基础上， 结合国税工作特点，
开展
了 一系列廉政教育活动， 在全系统营造了 浓厚的预防职务犯罪主题教育氛围。
如举办党风廉政建设专题学习教育活动，党组书记、 局长为广大干部上廉政党课、 纪检组长作当前反腐形势分析报告和邀请纪委或检察院领导为 广大干部职工作党风廉政建设专题辅导报告已成为 广大党员 干部每年的必修课； 连续开展“知荣辱、 树新风、 创和谐”、“崇勤廉、讲操守、 重品行”、“深化作风建设年” 和“千局万站优化发展环境” 等廉政主题教育活动； 开展“读书思廉” 活动； 制作国税廉政文化墙； 等等。
通过创新教育载体， 多渠道、 多层次开展理想信念、 思想道德、 法律纪律教育， 使广大党员干部充分了 解罪与非罪的界线， 掌握了 基本的法律、 法规知识， 增强了 廉洁从政意识和预防职务犯罪能力。
（ 二）
强化示范和警示教育。
为促使廉政教育入心入脑，达到弘扬正气和及时提醒、 警示告诫的作用， 我局有针对性地开展了 预防职务犯罪正反案例教育活动， 在全局上下进一步树立了 以廉为荣、 以贪为耻的思想观念。
近年来， 组织广大干部职工收看了 《一心为民的好书记郑培民》 、 《周恩来廉政勤政风范报告会》 和《法不容情》 、 《赌之害》 、 《警钟》 等警示电教片。
通过周恩来、 郑培民等正面人物的典型示范教育， 培育国税干部爱岗敬业、 乐于奉献的高尚情操。透过部分领导干部违法违纪典型案例， 深入剖析其蜕化变质原因、 堕落轨迹和思想根源， 警戒广大党员 干部从中吸取教训， 时刻警惕职务犯罪。
今年， 我局还举办了 以《廉政准则》“52 行为不准” 为主题的廉政漫画展， 明确广大党员 干部廉
洁从政的自 律标准， 又为预防职务犯罪注入了 新的动力和活力。
（ 三）
强化“一把手” 教育。
我局坚持以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证， 要求领导干部率先垂范、 以身作则， 认真落实《党组议事规则》、《廉洁从政若干准则》 等廉政建设规定， 自 觉遵守“四大纪律” 和“八项要求”， 崇勤廉、 讲操守、 重品行， 为做好预防职务犯罪工作起到带头示范作用。
经常性对各单位负责人开展理想信念、 职业道德、法律法规和党性、 党风、 党纪教育， 坚决守住道德、 党纪、国法“三条底线”， 正确树立人生观、 价值观、 政绩观、 群众观 “四项观念”， 牢固把好政治、 经济、 生活、 权力、 交往“五道关口 ”， 构筑牢固的思想道德防线和法纪防线。
同时， 还严格按照市委、 市政府对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、 专项检查、 政务督查、 综合考评相结合的办法， 及时掌握党员 、 干部的思想动态， 发现问题随时整改，提高领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
二、 以制度创新为着力点， 开展机制预防， 形成预防职务犯罪工作的整体合力
推进反腐倡廉制 度创 新， 既是十七届四中 全会的新亮点， 又是反腐倡廉建设的最强音， 它更是从源头治理腐败、预防职务犯罪的重要保证。
随着改革的不断深入和国税事业的不断发展， 预防职务犯罪工作越来越艰巨， 制度建设显得尤为重要。
近年来， 我局在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了 预防职务犯罪的三项新机制。
（ 一）
建立预防职务犯罪工作的领导机制。
成立了 以局党组书记、 局长任组长、 其他党组成员 任副组长、 各单位主要负责人为成员 的市国税局预防职务犯罪工作领导小组， 负责国税系统预防职务犯罪工作的组织协调与指导， 领导小组下设办公室， 由纪检监察部门专人负责具体的日 常工作， 健全了 预防职务犯罪工作的组织领导机制。
同时， 积极参加市预防职务犯罪领导小组联席会议， 切实履行国税部门预防职务犯罪的工作职责。
（ 二）
建立预防职务犯罪工作的预警机制。
近年来， 市局为加强对税收执法人员 和行政管理人员 的监督管理， 把预防职务犯罪工作要求渗透到税收执法权、 行政管理权的各个环节， 提出了 用制度规范从政行为、 按制度办事、 以制度管人的有效预警机制， 对《政务督查工作办法》， 《财务管理制度》、《行政效能监察工作实施办法》、《用车管理制度》、《公务接待管理暂行规定》 等一系 列规章制度进行了 修订和完善。
并依托信息化建设手段， 实现监督手段和方法的创新，突出抓好省局《税务纪检监察管理信息系统》、《廉政档案管理系统》 的推广和应用工作， 认真落实市局开发的《内控机制监督管理系统》 和《网上述职述廉评价系 统》， 加强廉政风险防范， 不断完善预防职务犯罪预警机制建设。
（ 三）
建立预防职务犯罪的“六员 ” 监督机制。
一是利用专职纪检监察员 的工作职能， 做好本单位行风效能、 廉洁自 律等方面工作的督查， 提高领导干部廉洁自 律意识； 建立市局《兼职监察员 工作制度》， 设立兼职监察员 18 名 ， 强化
内部监督； 重新聘请民主监督员 、 特约人员 和特约监察员 21名 ， 开展全市行风效能暗访活动， 广泛征集意识建议， 改进干部作风； 在市本级管辖范围内的纳税人中聘请国税行风监督员 294 名 ， 进一步拓宽外部监督渠道， 密切征纳关系， 从而有力地促进国税干部勤政、 廉政、 善政， 有效防范和杜绝以税谋私、 以权谋私等职务犯罪行为的发生。
三、 以重点环节为突破点， 开展同步预防， 进一步深化预防职务犯罪工作 （ 一）
加强内控机制建设。
内控机制建设是推进党风廉政建设的一项重要举措， 它将风险控制理论直接运用于反腐倡廉工作的实践， 是有效防范职务犯罪的重要保证。
2009 年，我局围绕“两权” 重点岗位和关键环节， 认真梳理易发难控的权力运行风险点， 并着手对各部门各环节的风险点进行分析和研究， 筛选出税源管理、 税务稽查、 财务管理等 7 个方面 35 项权力运行风险点， 并结合信息化手段， 开发了 内控机制监督管理系统软件。
2010 年 1-6 月 该系统在市局试运行，7 月 全面推广。
从系统运行后的结果看， 该系统的实时廉情预警提示， 为广大干部防范行政和执法风险、 预防职务犯罪提供了 有效了 保障措施。
（ 二）
健全预防职务犯罪工作协作制度。
与市纪委、 检察院等执纪执法机关建立信息沟通、 情况通报等协调配合机制， 开展协同预防， 形成预防合力。
如 2010 年, 我局在稽查局试运行《行政执法与 刑事司 法信息系 统》， 加强行政执法与刑事司法共享平台建设， 进一步促进国税机关与司法机关
之间执法协作与配合， 规范涉嫌犯罪案件移送工作， 有效杜绝国税干部在行政执法过程中徇私舞弊、 玩忽职守、 失职渎职等职务犯罪行为的发生。
（ 三）
完善预防职务犯罪定期沟通联系 制度。
专职纪检监察员 要经常与本单位兼职监察员 、 行风监督员 、 民主监督员 、 特约人员 和特约监察员 进行沟通和联系， 定期召开工作例会， 加大对广大党员 干部参与涉税事项、 行政不公、 涉嫌违反党纪政纪等线索的收集， 促使预防职务犯罪工作做到有的放矢。
在预防职务犯罪工作中， 我们虽然做了 大量工作， 收到了 一定成效， 但与市纪委的要求相比， 还存在一定差距。
我们决心在市纪委和省局的正确领导下， 以这次自 查活动为契机， 严格按照市预防职务犯罪领导小组的工作部署， 进一步加强学习、 改进作风， 进一步贯彻落实好《浙江省预防职务犯罪条例》， 巩固我局无职务犯罪预防单位工作成果， 为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。
二〇一〇年十月 十四日
篇十：工程预防职务违法犯罪自查报告
支廉政风险点排查工作自查报告***党委：
***党总支依照《中共 ***纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为 ***进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将 ***开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。
一、统一思想、提高认识。
***领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。
组织召开了 ***廉政风险点排查工作会议，要求公园党
员干部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合 ***廉政风险防控工作实际，先后印发了《 ***廉政风险防控登记表》、《 ***关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线， ***各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 100% 。
(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，
对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。
(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：
一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。
二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。
三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。
四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定
是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。
五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四、修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
五、实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的
调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。
坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受 ***党员干部职工的监督。
下一步， ***将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进 ***反腐倡廉治理工作深入开展。
总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部 ***的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保 ***了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。
个人廉政风险防控自查报告（个人党风廉政建设和反腐败工作情况总结）
自 20xx 年以来，本人认真执行关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照 x 办发〔20xx〕x 号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：
一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风 党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是永葆政治本色的根本途径。
党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习 xx 新时代中国特色社会主义思想，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世
界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照上级要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的 xx 队伍起到积极的推动作用。
二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处 正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。
（一）根据纪委相关文件精神，我局于20xx年以xx 〔20xx〕
xx 号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉政建设工作的长效机制，并对领导小组组长、副组长的工作作了分工，提出了具体的任务和要求；层层签订责任书，明确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、管理严格、组织学习到位，自 xx 局组建以来全体干部职工从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪委监察局的相关规定和要求。
（二）坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过
班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干部职工的监督。
（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风廉政建设责任制的组织和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律己，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。
三、立足本职，充分发挥 xx 工作职能 （一）强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度 1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县 20xx 年 x 亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为 x 亿元，20xx年截至目前已完成外来投资实际到位资金为 x 亿元。
2、圆满成功了第 x 届 xx 的各项工作。每年一届的 xx是我们 xx 系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用 xx 搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了 xx 丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了 xx 的知名度。从 20xx 年至今，在“xx”和百家企业进 xx 项目签约仪式上我县共引进 x 个合作项目，总投资 xx 亿元。
（二）充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作 以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的 xx 家农家店，目前在 xx 电视台《今日 xx》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于 20xx 年 x 月 x 日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有 x 家，截至 20xx 年 x 月 x 日，累计销售各
种家电 xx 台，销售额达 xx 万元。
四、存在的不足和今后努力的方向 由于我局人员少，业务工作繁重，职工政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。其次是本人自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。针对以上不...
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