2017年度民主生活会材料5篇2017年度民主生活会材料 2017民主生活会发言材料范文 在上级组织部门、主管部门的正确领导下，在班子团结共事的良好氛围下，在同志们的关心帮助下，通过不断学习、下面是小编为大家整理的2017年度民主生活会材料5篇,供大家参考。
篇一：2017年度民主生活会材料
17 民主生活会发言材料范文在上级组织部门、主管部门的正确领导下，在班子团结共事的良好氛围下，在同志们的关心帮助下，通过不断学习、深入调研，努力工作，在思想、学习和工作各方面取得了很大的收获。领导班子广泛征求各方面意见，虚心听取群众意见和建议，并进行认真归纳和梳理。班子成员之间相互谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。
按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，现将工作中出现的一些情况作如下汇报：
一、存在的主要问题：
1、个人学习的自觉性不够强
学习是自我发展与提升根本途径。尽管思想上非常重视学习，但由于忙于事务，有时行动上比较懒惰;读书看报的自觉性较差，视野不够开阔，观念有些落后;工作方法还不够灵活，以至于领导班子和党员队伍的学习风气不浓厚。
2、科学发展的意识不够强
“第一要务是发展”，学校发展的目标、思路已定，就是打造书香校园、和谐校园、可持续发展的校园，学生学习的乐园、教师工作的乐园、师生共同依恋的精神家园。这个目标内涵非常丰富，需要全体教师用心去理解，全力去打拼，用行动去证明。说实话，坚持用科学发展观指导学校管理、文化建设、教育教学、教研、后勤等各项工作，正确处理学校发展中教师之间、学科之间、教研组之间、班级之间的
均衡发展与品牌塑造的关系方面，管理制度不够细致，措施不够得力，工作落实不很到位，成绩还不显著。
3、宗旨观念不够强
我经常反思我个人的工作，是不是对同志们的要求太高?布置任务多、压担子多?倘若每个同志、每位教师都把自己的工作当作一份责任，就会想方设法做好自己的工作，反而享受这份工作，这是一种快乐和幸福。但按照科学发展观核心是“以人为本”的要求，我认为平时深入一线、了解倾听党员、教师的心声较少，关心教职工的思想、工作、生活、健康等方面较少，谈心交心、沟通思想不够及时，以至于有些问题发现不及时，错过问题解决的最佳时间，造成细节管理的不精细，各项工作的指导不到位。
4、创新科学发展的管理机制不够完善
教学质量是学校的生命线，全面贯彻教育方针、全面落实课程改革，是学校的工作重点，而评价工作又是杠杆。评价机制的不科学、不细致，就会阻碍学校的科学发展。我们也是咬定质量不放松，虽然出台了一系列可行的管理制度，取得的成效也是较大的。但是，对于促进教师专业化发展、学生综合素质发展的比较科学的考核评价、激励奖惩机制，还不够健全，措施还不够得力，评价工作不够全面，影响比、学、赶、帮、超竞争局面的形成。
5、领导干部的管理能力和工作执行力不够强
领导干部的管理能力和工作执行力的强弱，直接影响工作质量和效率的高低。我们的领导干部，包括我本人，按照科学发展观的要求，无论在个人的管理意识、管理能力、工作执行力上，还是在团队的管理意识、管理能力和执行力上都需要进一步加强和提升。工作中，还存在要求不高、制度执行不力、作风不扎实、管理不精细、服务不到位、效率不高的现象，这种现象的存在，就会影响学校又好又快的发展。
6、学生的行为习惯亟待规范和大力培养
学生不遵守《中学生日常行为规范》的现象很普遍，也很突出。打架、骂人、吸烟、早恋、辱骂 和顶撞老师等等，都时有发生，尤其是校园内随手纸屑等较严重。培养学生的良好习惯已显得越来越重要，对一个学生来说，养成一种良好的学习习惯、良好的生活习惯，进而养成一种良好的思想品德修养，实在是比学会一些具体知识重要得多。在培养学生良好习惯上下了功夫，取得了成效，就是干了一件使学生终生受益的事，也会让学校的面貌焕然一新。
究其问题存在的根本原因，还是思想问题。因为思想决定人的行为，正确的思想决定正确的行为和好的作风，错误的思想决定错误的行为和不好的作风。解决了思想问题，我们的作风问题、行为问题，就会得以解决了。
二、今后需加强、改进以及努力的方向
专题民主生活会要开出高水平，重要的是真谈问题、谈真问题。这就需要开展严肃认真的批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，在分析客观原因的同时，更要注重从主观上、从思想上查找原因，进一步明确努力方向。
1、严于律己，自觉加强党性修养和提高政治思想觉悟。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高教育教学质量为目标，兢兢业业做好自己本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰苦，尽职尽责，工作要有韧劲，带长性，鼓实劲，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
2、加强理论和业务学习，提高自身综合素质。一是认真学习、践行科学发展观。二是认真学习业务知识，重点学习教育管理知识。在学习方法上做到在抓住重点，并结合自己工作，有针对性的进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是胸怀要更开阔，要淡泊名利，要有海纳百川、有容乃大的精神。
3、提高领导干部的管理能力和执行能力
干部就是负责人，要想当好这个负责人，就要明白为什么当干部?和怎样做干部?宋校长开学第一课给予了我们明确的答案。领导干部在注重提高自身业务能力的同时，要增强管理意识，提高工作的执行力。执行计划的意识强，工作目标细化，工作思路清晰，分工明确，各司其责，执行速度快，团结协作，互帮互助，执行过程有序，落实到位，目标达成度高，实现高效率。要带领班子成员提高治校水平，形成团结、务实、高效、廉洁的领导作风。
4、进一步增强宗旨观念，强化服务意识。我们要立足服务，工作重心下移，到教师中间、到学生中间，多关心教师疾苦，多倾听学生心声，给教师细致的教学指导与服务，给学生耐心地教育与帮扶。既要坚持以人为本，又要严格要求，育人为本，德育为首，实事求是，客观公正，正确处理个人利益与工作的关系，用自己对事业孜孜不断的追求、高度的责任心，引导师生用心工作，专心学习，铸就桓台教育品牌。
5、进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观、荣誉观。进一步明确工作目的，端正工作态度，创新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享乐在后，克己奉公，无私无畏，保持清醒头脑，抓住机遇，勤奋工作，迎接挑战，始终保持共产党员的先进本色，为学校科学发展、跨越发展做出自己的贡献。
三、今年中学支部重点工作：
1、安全是学校一切工作顺利开展的前提和保障，必须认真抓好学校安全管理的每一环节每一个细节。健全机构、健全制度、规范各种预案，各种目标责任书要落实到位，各种安全管理档案要规范齐全。总之安全工作要首先做到不出问题，在不出问题的前提下创特色。
2、中学搬迁，这是田庄教育史上的里程牌，扎实迈好这一步，确保每一个环节万无一失，对田庄的教育事业的腾飞起到非常关键的作用。从接管、修缮、入住周密规划，用最少的钱办做大的事情。
3、加强质量意识，确保田庄教育教学质量稳步提升。加大教育科研力度，拓宽教师成长成才路子，创设良好地环境，促进教师专业成长;加大集体备课、教研、考核力度，面向全体，以人为本、以生为本，向课堂要质量，大面积提高学业成绩，稳步提升中考成绩。
总之，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。人无完人，金无足赤，当然，在我身上还存在着其他的缺点和不足，希望各位领导和同志们给予中肯的批评。我将本着虚心的态度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一个明显的提高，以便今后更好的为党工作。
民主生活会发言材料范文( 二)
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在明显的不足：
一、是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，"不求有功，但求无过"的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业无私奉献的精神和全心全意为学生服务的宗旨。随着工作年限的增加，惰性也随之增长，只安于做好学校交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
三、今后的努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十八大精神，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。
3、转变作风，积极工作。脚踏实地地做好本职工作，要深入教学、深入学生开展工作，多学习教育专著和教育理论，多了解学生，考虑问题三思而后行。
4、把全心全意为学生服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。
民主生活会发言材料范文( 三)
几年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，几年来，在学校党支部领导的关心下，在任课教师的积极配合下，本人努力工作，积极进取，工作取得了一定的成效，当然成效之余，工作中也还有不少缺憾和不足之处，现将各方面情况在此向党组织作简要汇报：
一、在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，我时刻提醒着自己注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。
二、始终坚持学习专业知识，教育教学管理方面的知识，不断学习和充电，随着教龄的增长，我自认为，在工作中的各方面我都在进步，在班级管理方面也大有收获，同时虚心向别人学习。
三、在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。一是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情;二是作为班主任，在实践工作中不断总结经验，培养自己的组织管理能力。
几年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下：
一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。在各项政治理论学习中，还存在有一
定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是在工作中有些急躁、处理事情有些片面化，我一定会努力克服的。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。
总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
篇二：2017年度民主生活会材料
17 年度民主生活会个人对照检查材料“两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照中央、省市和县委的部署安排，深入学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共共产党党内监督条例》，紧密联系自己的思想、工作、生活实际，认真反思违纪违法典型案例，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面进行了深入查摆问题、全面分析党性。现作如下对照检查，请大家给予批评帮助：
一、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题 （一）理想信念方面。一是理论学习有所虚化。理论学习存在“实用主义”倾向，常用的学得多，不常用的学得少，组织安排时学得多，个人自学少，没有真正把理论知识的学习放到坚定理想信念、提升政治修养的高度上来认识，学习抓而不紧，感悟不深，没有做到精读深悟、真学真懂。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对重要理论的精神实质掌握得不够全面，融汇贯通、学以致用不够，有时停留于表面，与实践结合不紧密。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。三是党员意识有所淡化。存在一定的标准不高、要求不严，离中央、省市和县委的要求还
有一定差距，在传承党的优良传统和作风方面还做得不到位，对群众疾苦关心不够，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面还有待加强。
（二）政治纪律和政治规矩方面。一是政治斗争不够坚决。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，用老套路、老办法多，对新思路、新办法探索不够，创新意识不足。在现实生活中听到错误思想、错误主张和错误言论时，自己没有义正言辞、旗帜鲜明地予以纠正、驳斥、制止。二是从严抓班子带队伍的要求落实不到位。在严肃党内政治生活、增进班子团结、严格干部教育管理、惩治和预防不廉洁等方面，有履职尽责不到位、勤政廉政相关要求落实不够好的地方，政府班子班长的作用没有充分发挥好。三是工作方法欠妥，与科学决策的要求有差距。对工作追得紧、要求严，特别是一些关乎发展、关乎民生的重点工作安排布置了，就想早日看到结果。有时候性子急躁，在工作中认为干过、经历过的事情多，情况较为熟悉，经验较为丰富，觉得自己思考研究的比别人多，所提出的工作思路和方法比别人好，比别人全面可行，存在让大家充分酝酿、发表意见和建议不够的现象。
（三）作风方面。一是吃苦耐劳精神不足。面对一些问题时缺乏“昼无为、夜难寐”的精神。工作中习惯于把材料的思路和自己的想法告诉办公室，安排办公室草拟材料、讲话稿多，自己动手少。工作的紧迫感和责任感不强，有的事情未及时得到解决，比如，县城棚户区改造、脱贫攻坚抓得不够，工作进度不理想。二是勤俭节约意识树得不牢。在招商引资特别是一些重大项目、好项目的洽谈等公务活动中，担忧接待规格不够会给对方留下不好印象，影响项目落地、工作
推进，有时存在超标准接待及上烟上酒现象。三是深入基层调研不足。到乡镇、村组、部门、企业调研的次数不少，但真正静下心来、扑下身来驻村、蹲点调查研究不够，情况掌握不够全面、准确，用调研成果推动工作不够明显。有时调研行程安排过紧，存在走马观花的现象，调查研究针对性不强。日常调查研究，有时注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，看“门面”、看典型多，到基层农村少，深入矛盾集中、问题突出的地方调研不够。四是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距，自己的工作存在落实群众诉求不够、关心群众不够、解决民生问题不够的现象。
（四）担当作为方面。一是思想不解放，缺乏创新意识。工作上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，破解发展瓶颈的路子不多，缺乏超前意识，有时认为只要完成好上级交给的任务和本职工作就行。二是进取心不强，满足于现状。随着岗位的变动和工作的磨砺，产生了精神懈怠，前些年敢想、敢说，敢创、敢干的精神和勇气逐渐减退，风风火火、朝气十足的风格、气质逐渐消失，总觉得能有今天已经非常不容易、非常满足了，只要自己不违纪违法、干好本职工作就可以了，思想上一定程度也存在“力求稳进、防止出错”的保守倾向。三是一些决策部署说得多，亲力亲为做得少。安排布置工作任务多、压担子压任务多，在推动工作过程中，与班子成员一起研究不多，考虑基层执行条件和难度
不够，对项目推动、工作落实督促检查多，深入实际指导帮助不够，为下级完成工作任务教方法、出点子不多。有时过分强调检查、考核，对调研中发现的问题，作批示、提要求多，督促落实不够，导致问题解决不及时、不彻底。四是责任意识不足，抓工作进度不理想。深入基层、深入一线抓落实的力度不够，与基层、一线同志们共同研究解决项目推进过程中存在的困难和问题少。比如，在加快 xx 片区土地收储、县城棚户区改造、脱贫攻坚等全县重点项目推进力度不够，未达到预期效果。一些工作协调不及时，特别是在向上争取项目、争取资金上亲自带领分管领导和部门去协调做得少。
（五）组织生活方面。一是党组织生活质量不高。有时工作繁忙，被事务性工作缠身，组织理论学习、集中学习时存在以传达上级精神等形式代替深入思考、细致学习，与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够，批评与自我批评等活动开展较少，形式不够丰富，党组织生活效果不佳。二是服务党组织意识不强。有时思考工作、抓工作多，帮助党组、党支部自身建设出主意、献良策少，通过参加组织生活帮助其他党员提升理论分析水平与能力，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等方面没有真正发挥自己作为老党员的应有作用。三是履行党员义务不到位。随着职务的变迁，工作的紧迫感和节奏不断增强，忙于工作之时，往往注重解决党员领导干部的一般问题，忽视了抓好党员领导干部的党性教育，在讲党性、重品行、培育和践行社会主义核心价值观方面感召不够、引领不足。有事情、工作未及时得到解决，抽不开身时，自觉缴纳党费未按时、不及时，有时存在安排办公室代缴的情况。
（六）落实全面从严治党方面。一是廉洁自律学习不够。缺乏主动学习精神，存在着实用主义思想，平时虽然经常学习一些有关党风廉政建设的文章，但学习不够深入细致，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，总认为只要自己手不申、心不贪就行了，对自身仍需要不断加强党风廉政教育认识不够。二是落实党风廉政建设主体责任不到位。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，方法单一，“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，对有效防范不廉洁问题具体措施少，满足于提原则性要求。三是对部门和干部管理不严。执行制度不严，监督缺乏约束力，警示不严厉。从严教育党员干部不够，对苗头性问题发现不及时，“咬耳朵”、“扯袖子”，抓早、抓小做得不够。对违纪人员的处理力度上存在失之于宽、失之于软的现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为培养一个干部不容易，处理时往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，以至标本兼治的效果不理想。四是抓队伍建设力度不够。习惯于党委选配领导班子、抓队伍建设，政府及其部门抓经济社会发展和具体工作落实的思想意识。对政府班子其他成员也是业务工作决策和落实方面思考的多、过问的多，对部门的班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设等方面了解的少、过问的少。
（七）其他需要说明的情况。
三、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。总以为这些年来，自己任劳任怨、凭工作能力、实干精神，得到组织和群众的认可，从一般干部职工成长
为处级干部，一路顺风顺水、志得意满，尤其是随着任职时间长了，赞扬声多了，自己也就飘飘然起来，觉得自己的知识已经够用了、认识已经到位了、觉悟已经够高了，不需要再改造了。从而导致在政治理论学习上满足于一知半解、吃老本，放松了“总开关”的检修；政治敏锐性和政治鉴别力有所下降，理想信念便出现了松动；理论武装不到位，导致精神上的“钙”流失。
（二）宗旨意识有所淡化。参加工作以来，自认为从基层一步一个脚印干过来的，对人民群众、对基层干部是有深厚感情的，对基层的工作情况是比较熟悉的，不存在也不会脱离群众。但随着工作环境的改变，不知不觉离群众远了、对群众的感情淡了、群众在心目中的分量轻了，取得一点成绩，就想得到组织的肯定和领导的赞扬；遇到一点困难，就回避退缩，怨天尤人。于是，宗旨意识有所淡化，群众路线不再走得直、行得正，为民服务的政绩观偏了，干事创业的标准也低了。
（三）党性修养不够。加强自身党性锻炼的主动性、自觉性不够，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。有时甚至认为，自己无论在哪个岗位都实实在在做了一些事情，没有功劳也有苦劳，自我满足、自我感觉良好的情绪不断滋生、膨胀。没有按照“两个务必”标准要求自己、检讨自己，没有把党性修养当作必修课，坚持长期修、经常修。在工作中存在遇到矛盾绕道走、碰到麻烦就调头的问题，这折射出自己仅仅满足于对党的朴素感情，坚持不懈加强党性修养不够，保持共产党员的先进性、纯洁性有差距，严格按党章、准则和制度办事不足。
（四）政治纪律有待加强。缺乏“做老实人、说老实话”的勇气，对于工作中发现的缺点和错误，不能坚持开诚布公、以诚相待帮助、提醒，大胆开展批评，而是点到为止，拐弯抹角，搞一团和气，对有的事听之任之，睁只眼闭只眼，缺乏对组织和同志负责的态度，少了干事创业的朝气和做官做人的正气。
（五）纪律约束有所松懈。对全面从严治党新常态下，推进政府工作发展的规律研究把握不够，特别是对一些深层次问题研究不够，制度落实抓得还不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿、不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
（六）担当精神不够强烈。领会中央和省市的精神、要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合 XX 实际创造性地开展工作，顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约 XX 跨越发展的突出问题没有下足功夫去研究破解。
四、今后努力方向和整改措施 （一）着力加强理论武装，坚定理想信念。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合 XX 实际深刻理解，不断增强对坚持和发展社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习作为一种精神追求、一种政治责任来认识、来对待，养成自觉学习、终身学习的习惯，联系实际学、带着问题学，多向群众学、多向实践学，真正做到学用结合、以学促干、真学实用。自觉从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取营养，做到
修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人的政治本色。坚持自学和集体学习相结合，从我做起，真正树立“靠学习工作”的理念，带领班子成员和政府部门把政治理论学习抓实抓牢，用学习的成果推动经济社会的发展。
（二）着力锤炼坚强党性，坚定政治立场。一是始终牢固树立并自觉增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定不移地向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向中央、省市和县委的决策部署看齐，在听党指挥上始终做到言行一致。二是坚持以党章为准绳，自觉地用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，改造主观世界，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强干事创业的能力和水平，坚定对马克思主义的信心，坚定对党的信心，时时注意维护党的形象，做到在重大原则问题上立场坚定、在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得住考验。三是在工作实践的磨练中加强党性修养。坚决不搞脱离实践、脱离工作的“修生养性”。善于把党的路线方针政策同 XX 实际县情结合起来，创造性地开展工作，说真话、做实事、求实效，做到襟怀坦荡、表里如一。四是牢固树立组织纪律观念，积极主动参加组织生活，自觉接受党组织的严格管理和其他党员的监督，努力使自己的党性修养得到提升。五是带头修身立德，始终坚持带头践行社会主义核心价值体系，努力做到明大德、守公德、严私德，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲操守，重品行，培养自身高尚的道德情操，自觉慎初、慎独、慎微，争做优秀共产党人。
（三）着力强化宗旨意识，坚定群众路线。始终牢记党的根本宗旨，密...
篇三：2017年度民主生活会材料
2017 年度专题民主生活会个人对照检查材料与 7 2017 年度专题民主生活会汇报材料合集7 2017 年度专题民主生活会个人对照检查材料
2017 年度专题民主生活会个人对照检查材料
根据《关于好 2017 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查: 一、深入查找突出问题根据《关于开好 2017 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下 6 个方面查摆:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。
二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX 看 XX、在 XX 为 XX 的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待 XX 的发展建设。
三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X年，新购置了一辆 XX 车，没及时向纪委报备。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。
二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。
三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有
等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。
二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“XX”、XX 等重大项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。
三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。如：片面认为自己(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。
二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。
三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规
定和实施细则精神方面。一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。
二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。
三是工作缺少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。
二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。(三)提升政治自觉的主动性不够强在全面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力
度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(四)勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动 XX 中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
（二）做到绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚
定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
（三）严明政治纪律严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
（四）强化工作作风认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
（五）抓好整改落实结合本次民主生活会提出的具体问题和 XX 经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系；同时严格履行“一岗双责”，按照（你们县党建工作思路），扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为 XX经济社会发展提供坚强保障。以上对照检查，请各位领导批评指正。
7 2017 年度专题民主生活会汇报材料
【原创】20**年度专题民主生活会汇报材料【拟稿:冰心无尘（郝红）】根据贵铝党发〔20**〕16 号关于认真开好 20**年度专题民主生活会的通知要求，按照厂党委整体安排，我们在充分准备的基础上，报经厂机关党委纪委和组织部同意，今天专题召开公司领导班子专题民主生活会。
按照上级要求，这次民主生活会的主要议题是：用党的十届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，紧密围绕坚决打赢控亏增盈攻坚战和熊维平总经理提出的“六个非常”要求，认真反思在这场关系企业生死存亡攻坚战中的工作成效和所作所...
篇四：2017年度民主生活会材料
17 年民主生活会发言材料 20**年城关管理所以优秀县级局创建为主线，以市场监管和打击涉烟违法行为为主要工作，加强人员培训学习。在各个方面都取得了很大的进步。作为管理所所长，我始终坚持以一名共产党员的责任感做好自我提升同时带好队伍。尤其是年初作为县局推选的优秀共产党员代表，到市局进行参观学习后，我更加对自己严格要求，始终牢记使命，带领城关管理所克服人员不足，线路较长等不利因素，较好的完成了20**年的工作。当然人无完人，尽管取得了一些成绩，但作为一名共产党员，在工作中、思想上任然还存在着很多的不足，主要表现在：
一、创新意识不足，缺乏大胆管理
作为一名基层管理所的管理人员，在管理队伍是由于都是朝夕相处的同事，在很多方面存在着人情面子观念，对待下属的错误，往往不能一阵见血的指出来，在管理创新上缺乏动力，自身创新欲望不强，安于现状。
二、自身学习能力不足，知识水平有待提升
今年自 142 体系上马以来，很多的工作需要在电脑上完成，这说明随着烟草行业的发展，越来越多的工作将运用到电子流程，这就需要不断的加强学习，但是由于工作较忙，我个人在学习上主观愿望不强，学习的知识也不够全面。尤其是作为一名管理所所长，更因该
加强自身业务能力水平的提升，必须在业务水平上给全所人员做好表率。
三、部门沟通不都，与其他党员同志交流较少
烟草作为一个大家庭，专卖和营销是两项重要工作，县局领导也要求要“专销结合”而作为管理所所长，由于管理所工作较多，很多时候忽略了与营销部门的沟通，在党员的互相学习上，夜雨其他同志没有很好的交流。
四、改进意见和整改措施：
在以后的工作中，我将努力改正缺点克服不足，在以下几个方面做好工作：
1、要努力成为勤奋学习的表率，加强政治理论素养、增强自身业务能力、要善于解决实际问题。自己是一名普通的党员，要不断地学习，学习好党的政策、方针，正确地引导所在部门的员工，并做好表率，我反思过去在工作中的经验和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松，造成对业务理论知识理解不透、组织领导和发展业务的能力不强，工作质量和工作效果，存在一定的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是大量的新工作，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。
2、深入研究工作。无论是管理所工作还是个人工作，都要进行深入的研究，增强对全局方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风
格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓
住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。
3、立足本职、开拓创新。一是要解放思想，开阔视野。二是重点抓好教育观念的更新。三是认真抓好队伍建设。
4、转变工作作风，彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。解决好“有所为才有位”的认识问题，切实抓好岗位练兵，努力提高工作水平和业务素质，确保部门要有新形象，工作要有新气象。
2
按照市纪委和市委组织部的要求，今天，我们召开领导干部民主生活会。下面，我进行自我剖析，请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及思想根源
20**年以来，我积极参加各种理论学习活动。认真参加中心组理论学习和市委组织的各种集中学习，并参加了住建部组织的加强和改进住房公积金服务工作培训。平时注意利用业余时间加强自学，自觉地运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，注重学习工作化、工作学习化，注重树立终身学习的理念。通过学习，自身素质得到了不断提高。
总体来讲，自身能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，
政治鉴别力和敏锐性不断提升;能够树立和落实科学发展观，忠于职守，顾全大局，坚持原则，注重团结，认真完成各项工作任务;能够较好地履行“一岗双责”，抓党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不断增强;能够遵守关于廉洁勤政的各项规定，加强自我监督和管理，自己和班子成员没有出现违法违纪问题。
从 20**年工作情况看，在市委市政府的坚强领导下，在班子成员的积极支持和全体干部职工的共同努力下，中心各项工作均取得良好成效，当年归集公积金达亿元，增幅达 %，创近年
新高，累计归集公积金达 亿元;当年发放贷款亿元，在充分满足职工购房需求的前提下，兼顾了资金平衡，累计发放贷款 亿元，贷款余额达亿元，占全市金融机构总和的%，资金使用率和个贷率分别控制在%和%，在保证资金使用率和个贷率均走在全省前列的同时，实现了当年资金结余，扭转了连续两年出现资金缺口的局面;当年实现增值收益万元;提取廉租住房资金万元。为我市保障性住房建设、地方经济发展做出了积极贡献。
虽然 20**年工作取得了较好成效，但对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的要求，在广泛征求群众意见的基础上，认真进行了自查，自身在思想、工作、学习等方面仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(一)学习不够全面深入，学用结合上还存在一定差距 一是学习的系统性不强。除参加各级组织开展的集体学习、专项培训、专题讲座外，平时的学习多采取看报纸、阅文件、读零散书籍等方式进行，对
学习的规划不够全面，对理论知识的系统化学习较为欠缺，学习中存在“碎片化”现象。二是学习的深度不够。对理论知识的深学、精学不够，在对其科学内涵和精神实质的深层次领会还存在差距;对业务知识的学习上，也存在肤浅化现象，在对政策掌握的精、准上还存在差距。三是学习的广度不够。快速发展变化的形势对领导干部的知识结构提出了更高要求，而自身存在学习的实用主义过强的问题，与工作关系密切
的相关知识学习较多，与工作关系不大的学得较少，在广泛涉猎其它知识领域的学习上较为欠缺，自身的知识结构有待进一步优化。四是学用结合上还存在差距。学习的最终目的是将学习成果转化为指导实践的有力工具，自身在将所学的知识运用到实际工作中，创造性地与实际工作相结合，指导和推动工作方面还有待进一步加强，全方位运用马克思主义的立尝观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。
究其原因，主要是对学习的重要性认识还不够到位，对学习的全面落实还存在一定惰性，存在只要能够掌握好中央、盛市的大政方针和与自身工作相关的法规政策，就可以做好工作的片面认识，因而在学习中实用主义倾向比较严重，导致在学习中挑重点，拣实用，面对邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观理论研读得不够精，掌握得不够系统，学习不够全面深入。
(二)对工作的前瞻性思考、战略性谋划还存在一定差距 虽然自己能够根据形势的变化，较为及时的发现工作中出现的新情况、新问题，
并会同中心一班人共同研究对策，及时采取措施加以解决，保证了公积金管理工作的有效顺畅，但所做工作的力度及对下一步工作的前瞻性思考与新形势下不断出现的新情况、新问题相比，差距较大，尤其是对住房公积金管理工作面临新形势的全面分析，对工作未来走势的准确把握，对潜在问题的提前预测，以及在此基础上形成的对未来的战略性谋划上都存在较大差距，一定程度上存在头痛医头、脚痛医脚的问题。
究其根源，虽然有公积金事业起步较晚，国家相关法律法规不够完善，行业管理制度不够规范的客观因素，但更重要的是自己思想的解放和理念的创新不够，在按照科学发展观要求去大胆开拓、积极探索上存在差距，导致对新情况、新问题以上问题重视不够，研究不够，谋划不够。
(三)工作作风不够扎实，深入基层调查研究还有一定差距 虽然平时注重改进工作作风，注重走群众路线，注重下基层调研，也积极撰写调研文章，比如针对加强和改进服务工作，认真撰写了《三结合三同步努力加强和改进住房公积金服务工作》，在全省交流，并作为工作经验在全国《住房公积金研究》上发表。但作为主要负责人，我深刻感受到，深入一线，深入服务对象了解情况还做得不够，主要表现在：一是深入基层管理部调研指导工作不够。每次下管理部多是带着问题或任务，来去匆匆，以听汇报为主，对基层的工作或问题了解得不很透彻，与基层工作人员的交流沟通较少，在深入研究探讨，切实帮助大家有效解决存在问题上还存在一定差距。。二是深入服务对象
调查了解情况不够。对服务对象的呼声倾听的不够，导致对服务对象最需要我们解决什么问题，最需要我们改进什么工作等缺乏了解，在解民忧、办民盼上做得不够，没有能完全做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
究其原因，主要是认为自己是从最基层干出来的，群众对自己的评价一贯都是好的，自己在工作中也积累了一些工作经验和方法，自己又是经过组织多年培养一步步走上领导岗位的，但往往只是讲的多，经验论，一定程度上忽略了深入实际的作风建设。
(四)在强化管理、狠抓执行上还有一定差距
由于我市公积金管理工作前几年走在了全省前列，得到了省住建厅的肯定，部分干部存在停留在成绩面前“吃老本”，安于现状的思想观念，面对新形势下公积金管理工作出现的新情况、新问题缺乏迎难而上的决心，工作中有不思进取，上进心不强，缺乏实干和创新精神等情况，导致一些本应做好的工作没有做好，存在“懒、拖、副现象。随着各地住房公积金管理工作的迅速发展，我市公积金管理工作的优势已不太明显，成绩仅仅属于过去。作为班长，我深深感到，对干部职工提醒不到位，教育不到位是工作中的一大弊端，督促干部职工居安思危，在取得成绩的基础上更上一层楼，使我市公积金管理工作提档升级，作为一把手我责无旁贷。
究其原因，主要是宗旨意识树立的不够牢固。对执政为民理念的理解还不是很透彻，还没有将权为民所用，情为民所系，利为民所谋运用到公积金管理工作的各个环节。
二、整改措施
(一)加强学习，全面提高自身素质，解决好学习不够深入的问题。一是增强学习主动性，不断提高自身综合素质。提高对学习重要性的认识，牢固树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。
二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,特别是加强对《廉洁准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和中心干部职工学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和中心干部职工的廉洁自律意识。三是注重学习形式。既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法，学工作经验。通过学习，进一步充实丰富自己,增强本领。进一步解放思想，努力推进公积金管理工作创新。
(二)创新观念，积极谋划，解决好工作前瞻性不够的问题。
在谋划工作中，充分体现执政为名理念。推动公积金管理工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解民情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、
执政为民的理念融入到公积金管理各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。
(三)努力工作，执政为民，解决好工作作风不够实的问题。推动公积金管理工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到公积金管理工作的各个环节。一是在开展工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢中心党员干部以人为本、执政为民的思想基矗二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，切实把职工关注的问题放在重中之重加以解决落实。比如，目前，大部分单位聘用人员没有建立公积金制度问题，这就关系到职工的切身利益，我们要在工作中，认真履行职责，想尽办法把职工的事情办好、办实。
(四)强化管理，务实执行，解决好执行力不够的问题。公积金管理工作直接面对广大职工，服务质量好坏关乎政府形象。必须牢固树立以人为本、执政为民理念，加强干部队伍建设，真正打造一支政治
坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的干部职工队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。要在干部职工中继续深入开展“加强和改进服务工作”和“优质服务竞赛”活动，提升为民服务的能力和水平，努力把每一名干部职工都培养成为民服务的“高手”...
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