公司个人民主生活会材料8篇公司个人民主生活会材料 公司党委书记02020年度民主生活会个人对照检查材料11 根据《关于认真开好2020年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》下面是小编为大家整理的公司个人民主生活会材料8篇,供大家参考。
篇一：公司个人民主生活会材料
党委书记 0 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 1 1根据《关于认真开好 2020 年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
第一方面，存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到
在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，
还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是
倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面 能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，
坚决反对形式主义官僚主义方面 能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
第二方面，产生问题的原因分析
通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、
新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面，努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为
巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
党委书记 0 2020 年度民主生活会对照检查材料 2 2
按照 XX 公司纪委、党委工作部关于认真开好2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，严格对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从七个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习深度还不够 。虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容，但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，对
于一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。
二是学习热度还不够。虽然能够把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织党委中心组学习，但是有时从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时也不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理。
三是学习角度还不够。虽然能够把学习宣传引入各领域、各方面、各环节，但是存在没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为改革发展的思路举措，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥公司党委的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署、省委、X XX 党委和 XX党委工作要求方面。
一是抓党建引领融合度还不够。虽然能够将党建与公司改革、疫情防控、抗旱救灾、基层治理等多方面融合性开展工作，但是还
存在融合度不够高，党建引领改革发展的思路不够宽、视野还不够开阔。
二是抓党建工作平衡度还不够。虽然积极推进标准化示范化党组织建设，强化党建工作均衡发展。受事务性工作影响，抓 XX、XX党建工作投入精力多、力度大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。
三是抓党建品牌知名度还不够。虽然创建了“XX”“XX”等多个切实可行的党建项目。但创建的党建项目载体不够丰富、特色不够鲜明，缺乏创新意识，党建品牌的知名度和影响力还需不断提升。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫 攻坚等工作方面。
一是工作标准高度还不够。虽然能够认真贯彻落实上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署，但是结合实际思考研究不多，站得不够高、看得不够远，在推进脱贫攻坚方面，
对巩固提升脱贫成效的谋划不够多，指导督查还不够具体。
二是与时俱进新度还不够。虽然能够通过不断学习和研究完善工作方式方法，但是创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是统筹全局的厚度还不够。虽然能够以人民为中心，全面开展公司各项工作，但是由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间深入系统地学习党中央对疫情防控的文件指示精神，通常是与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学，缺少调查研究。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十二届八次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标、省委提出的加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上级精神，解放思想促进改革发展，但是受工作阅历、经验等因素影响，思想解放力度还不够大，创新、协调、
绿色、开放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起来，创新的思路还不够开阔，层次还不够高。
二是学习调研的温度还不够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查研究，但是在思想上关心群众、在感情上贴近群众、在工作上联系群众、在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方式方法还有差距，工作安排与群众所需所想所盼还有差距。
三是攻坚克难的硬度还不够。针对推进公司高质量发展中面临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上的魄力，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组 ）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
一是严
于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，严以律己的标准不够高。
二是以身作则的尺度还不够。有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理得还不够好。在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻。在教育子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些。
三是落实责任的广度还不够。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展、常态督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。
（六）在按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》有关要求，认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题，
深刻检视...
篇二：公司个人民主生活会材料
专项 主题训练民主生活会个人对比检查材料 （2 2篇）—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
篇一：
一、参与主题训练基本状况和收获体会
依据集团公司关于召开"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕"守初心、担使命、找差距、抓落实"总要求，以"不忘初心，牢记使命"为衡量标尺，在学习讲话、研讨沟通、调查争辩的基础上，对比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对比"两谋"、对比"宏大斗争、宏大工程、宏大事业、宏大幻想"重要论断、对比党章党规、对比初心使命、对比群众期盼，紧密结合思想和工作实际，依据"四个对比"、"四个找一找"的整体要求，广泛征求看法建议，进行了深刻检视和自我剖析，针对检视和剖析出来的问题，明确了努力方向和整改措施。
二、存在的主要问题
依据在学习研讨中查摆的问题、对比党章党规找出的问题、调研发觉的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，同时，对上级党组织在巡察巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的看法，对上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，并结合今年省委对冀中能源集团巡察"回头看"反馈看法，梳理汇总如下：
( ( 一) ) 在学习研讨中查摆的问题。
本人能够依据公司党委要求部署按时进行集中学习，但是在"学懂弄通做实"习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在确定程度上，存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简洁的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在实行上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升，但做的还不够。特殊是有时忙于项目的施工生产，对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够，学习还仅仅停留在表面，还不能够深刻的领悟文件精神的实质内涵。
( ( 二) ) 对比党章党规找出的问题。
本人能够对比党章党规严格要求自己，但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够，特殊是通过本次主题训练，发觉自己对比党章党规、《准则》《条例》，对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、简单性、隐蔽性生疏不到位，虽然公司制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能准时融会贯穿新学问的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的力量，理论政策方面，争辩思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
( ( 三) ) 在调研发觉的问题。
本人在工作方法上留意支配部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏挺直督促检查，一抓到底做得不够。对一些形式
主义、官僚主义新体现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍旧存在。有时在支配调度工作时，怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而欠好板起脸来提出严格要求，在确定程度上影响了工作落实的效果。
( ( 四) ) 群众反映的问题。
本人能够坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是联系群众还不够紧密。在日常工作中，还存在几点问题。一是深化基层虽然较多，但多是与干部沟通谈心，较少与一般职工沟通。调查争辩不够全面深化，通过调研来改进工作、创新方法的方法措施不多。此外，虽然建立了党员干部联系职工群众机制，但日常与职工群众实际沟通沟通少，听取的看法建议不够广泛。二是为群众解决问题还不够深化，回应职工诉求期盼不够，对一些"老大难"问题解决还不到位。三是调查争辩不够深化，虽然经常下基层调研，了解状况，但有时上午在阳光苑，下午去到峰峰市民中央，没能够很好的把状况吃准，摸透，对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多，过问的少，这方面还需进一步提升。
( ( 五) ) 谈心谈话指出的问题。
开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差池 ，按部就班完成上级支配的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、勇往直前的奋斗姿势发挥的不够充分。
( ( 六) ) 上级党组织在巡察巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的看法。
对于上级党组织在巡察巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的看法，本人照单全收，主动整改，能马上整改的马
上整改，对于一些需要长期坚持，则长期坚持，时刻敲打自己。
( ( 七) ) 上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。
上年度民主生活会，共征集对我个人的看法5条，自己查找问题3个。在整改落实上，我坚持"应改则改、能快则快"的原则，对自身存在的问题和不够带头改、扎实改，切实做到不放空炮、见实见效。截至目前，征集到的看法已全部整改完毕。
( ( 八) ) 省委对冀中能源集团巡察" " 回头看" " 反馈看法中涉及本人分管工作指出的问题。
"一岗双责"落实仍有差距。虽然能够仔细履行"一岗双责"，但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够，没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督训练失之于宽、失之于软。
( ( 九) ) 相关问题的说明
1. 配偶、子女及其配偶经商办企业状况。
本人能够依据上级党组织要求，照实报告配偶及子女相关状况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿，没有其他从业行为，儿子目前正在读书，没有经商办企业状况。
2. 本人重大事项报告。
本人未持有因私出国证件;家庭成员健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女从业状况未发生改变，未被追究刑事责任;儿子现在还是同学，不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的状况。
3. 巡察反馈状况。
本人在省委对冀中能源集团巡察"回头看"，仔细协作各项工作，照
实汇报个人有关状况。
4. 组织约谈函询状况。
本人能够依据上级党组织要求，协作好相关工作，不存在上级党组织约谈函询状况。
5. 是否存在利用珍贵特产、特殊资源谋取私利问题。
本人不存在利用珍贵特产、特殊资源谋取私利的状况。
三、存在问题的缘由剖析
( ( 一) ) 在思想方面。
思想生疏不够深刻。通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革进展有了更深的生疏，但对深层次的问题争辩考虑还不够，用理论指导实践的工作力量有待加强。只留意了自己感爱好业务方面的学习，而忽视了不擅长领域理论学问。导致相关学问理解、掌握的还不够深刻，运用理论指导实践工作方面做的还不够。
( ( 二) ) 在政治方面。
党性修养仍需加强。党性修养永久在路上，虽然留意党性修养，主动参与党内的学习训练，在工作实践中锤炼共产党员的特殊品德，但对党性修养还存在模糊生疏，认为自己入党多年，经过党组织的训练培育，党性修养已经达到确定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够，党性锻炼的主动性不够，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够，对连结党员先进性和纯洁性的追求有所放松。
( ( 三) ) 在作风方面。
坚持学习的恒心略显不够。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求极高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思
想理论水平的工作，在日常工作量较大时，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力渐渐放松。此外，在现场一线，虽然自己也协调打点了一些工作，但就事论事的状况多，仔细争辩，深化解决关键问题少，对一些影响工作顺当运行的问题没有准时发觉和解决。
( ( 四) ) 在力量方面。
勇于创新的胆识还显不够。有时认为把自己份内的事做好就可以了，站的高度不够，想的不够长远，对存在困难性、简单性和长期性的工作任务，进取意识、开拓创新意识不同程度地消灭一些淡化。同时，由于存在求稳怕乱的思想，以至于有些工作在推动的过程中，敢于担当、直面冲突、制造实绩的决心还不够强。
( ( 五) ) 在廉政方面。
作为公司的行政领导，对抓好党风廉政建设的生疏不到位，贯彻责任制的主动性不高，工作存在畏难思想，怕捅娄子，怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不肯指出、不肯批判，认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作主动性，以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。
四、整改措施
对以上问题，我将仔细对待，逐项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
( ( 一) ) 强化学习，加强政治理论素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务学问的学习，结合自身工作实际，全面生疏掌握各项业务学问，努力提高业务力量，转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类学问，不断拓宽学问面，用各种学问
改善自己、提高自己，努力适应新的形势、新的改变。
( ( 二) ) 改变作风，持续增强宗旨意识。在深化学习党章党规、系列讲话精神后，要落到实践中去，要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分生疏改进工作作风、亲密联系群众有关看法规定的精神实质和重要意义，端正工作指导思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。
( ( 三) ) 防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，从严落实中央八项规定，坚守理想信念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风的侵蚀，时刻从严要求自己，自觉拒腐防变，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和职工群众的监督，以实际行动为干部职工作出表率。
( ( 四) ) 务实创新，切实增强工作实效。在今后的工作中，我将连续开拓进取，勇于创新，大胆作为。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。结合企业形势任务，细化指标分解，推动改革攻坚、管理提升，确保2021年各项任务指标顺当实现。
篇二：
依据中央以及XX党组关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会通知要求，为进一步做好批判与自我批判，充分查找自身不够和问题，近段时间我深化学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领悟了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，通过学习，进一步坚决理想信念，提高政治觉悟。会前，向分公司党员及群众代表广泛征求看法，发放征求看法表52份。
本人与分公司党委书记相互进行了谈话、与分管部门负责人及本人组织关系所在党支部党员代表进行了谈话，深化查找自身存在的问题和不够，剖析症结根源，明确努力方向，主动整改。现对比检查如下:
一、个人相关事项说明
( ( 一) ) 个人职务消费状况
1.公务用车状况:本人无专用车辆
2.办公用房状况:经过办公用房改造后，目前我的办公室面积21平米，符合规定标准。
3.职务消费状况:20xx年，职务消费共计12026元，主要是差旅费846元，房屋租赁费9600元，无公款报销个人消费行为。
4.因公因私出国(境)状况:无
( ( 二) ) 上年度整改措施落实状况
依据上年度公司党委民主生活会和20xx年巡察整改专题民主生活会批判与自我批判所反映出的自身存在的问题，本人在20xx年工作中，能够正视自身不够，主动落实整改措施，提升自身力量素养和工作水平。
1. 加强学习方面
针对上年度对比检查中提出的加强学习，筑牢思想根基的整改措施。20xx年，本人紧紧围绕加强政治理论学习，提升自我理论素养为要点，主动参与公司党委组织的各类集中学习，切实提高集中学习的质量，加强自己对于学习内容的争辩和感悟，切实提高自己对于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的生疏和理解。在工作中，始终留意提升自己的政治敏锐性和鉴别力，敢于向问题开刀，不断强化自身担当尽职力量。20xx年全年共参与党委理论中央组学习8次，党员集中学习14次。
2. 修炼党性方面
针对上年度对比检查中提出的修炼党性，坚决立场的整改措施。20xx年，本人始终将提升自我党性修养作为自我提升的重中之重，坚持参与公司党委两学一做学习训练常态化制度化不打折，主动参与分管部门党支部组织生活。对比中央巡察整改提出的具体问题，准时进行自我反省、自我对比，仔细查找个人思想上、学习上存在的不够，而且做到时刻订正。
3. 严明纪律方面
针对上年度对比检查中提出的严明纪律，力促规范的整改措施。20xx年，本人能够在公司党委领导和纪委监督下，坚持挺纪在前，牢牢把握运用监督执纪四种形态，对分管部门能够做到抓早抓小，持续强化"一岗双责"落实，始终连结对分管部门的监督管理。持续加强个人作风建设，严格落实中央八项规定和公司党委有关作风建设要求，连结廉洁自律，带头严明纪律，坚守道德和纪律底线，努力做一名合格的党员干部。
(三)本人重大事项报告、配偶子女从业状况及巡察反馈和组织约...
篇三：公司个人民主生活会材料
2021 年度公司党委书记民主生活会个人对照检查材料三篇根据市委组织部和市国资委关于开好民主生活会的要求，我深入学习了____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真分析在践行“四个意识”、认识党建思想、严肃党内政治生活、落实意识形态工作责任制、推进“三大攻坚战”举措、落实全面从严治党主体责任、巡视整改等多方面具体要求，反思自己，进一步提高了认识，增强了履行管党治党责任的自觉性。下面，联系自身思想、工作实际，认真查摆自己存在的问题和不足，对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想方面：虽在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想政治上同____总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是____新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作
实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。
（二）树立“四个意识”，坚持党的领导方面：一是思想理论学习还有待进一步深入。学习贯彻____总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是贯彻新发展理念存在短板，对____总书记视察河南提出的打好“四张牌”认识不足，推进力度不够，还做得不够到位，对其思想内涵、精神实质和实践要求的理解不深、把握不够、应用不足，没有将讲话精神和中央、省委决策部署扎扎实实落实到履职尽责的各个方面、各个环节；对班子集体学习、干部教育规定的学习任务能够完成，但自主学习、创新学习不够。
（三）落实党建组织建设方面：对基层党组织指导不深入。在平时工作中，日常业务工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况，征求意见，解决问题的时间相对较少。对基层党组织的服务指导基础工作还不够深入，安排部署工作多，指导服务帮助少。抓党建思想认识不到位，使得部分基层党组织的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实。
（四）在履行全面从严治党政治责任方面：首先，作为公司党委书记，在自身的学习、工作、生活实际中，能够严格要求自己，做好表率，在维护班子团结、充分调动班子成员的积极性，与班子成员共同攻坚克难，积极推动公司健康持续发展等方面尽了自己的努力，发挥了领头雁的作用，但
是作为班子的“一把手”，重视业务往往忽视了党建工作，没有完全做到“一手抓经济，一手抓党建”，实际工作中，全面从严治党责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作;其次，维护政治纪律态度不坚决，较真精神不够上。在维护政治纪律方面，虽然在大是大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明，不含糊、不妥协，但是满足于大方向上的一致，在处理具体问题、细节问题时，没有主动地在思想上划出红线、在行为上明确界线。例如：对身边涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四，乱评妄议的现象，没有坚决斗争，采取了缄默、放任的态度。
（五）落实“一岗双责”方面：通过对照检查发现，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对公司领导班子管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。没有定期知道和检查工作范围内党风廉政建设工作情况，也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，没有起到党委书记应尽的警示监督作用。
（六）做好巡视后半篇文章方面：过去巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到太多自身的问题，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党委书记，需要坚持高站位、准定
位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委市委的要求，不管是公司党委还是基层党支部，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
（七）需要说明的其他问题：一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；二是不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，带头抵制和治理圈子文化；三是不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况；四是不存在违反规定热衷题词题字现象。
二、20xx 年度存在问题整改措施落实情况
（一）学习方面：能够严格执行公司党委中心组制定的年度学习计划，带头坚持集中学习研讨，全年未缺席一次，在班子中起到了表率作用。除集中学习外，利用工作之余，学习了与工作相关的知识，提升了自身能力水平和素质。
（二）以普通党员身份参加所在党支部组织生活方面：2018 年度能够以普通党员身份参加所在支部组织生活，但因整体工作任务繁重，坚持的不够好，潜意识仍把工作繁忙当作可以暂时不用参加的理由，仍需要进一步改进。
（三）对检查整改工作方面：对检查整改工作方面存在不重视心理，有的做表面文章，对检查整改认识有偏差，部
分问题选择性整改、应付整改；存在对基层党支部检查工作摆位不高、震慑作用不强，重视支持不够，发现问题能力不强、质量不高，成果运用效果不好的问题。在发现支部存在的问题后，后续的督促整改力度没有跟上，造成了问题积累。下一步需要进一步改进，加大对基层党支部的检查整改力度。
三、产生问题的原因分析
(一)深入理论学习的主动性不够强
学习理论知识方面，重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻____总书记重要讲话精神和执行中央、省委重大决策部署上未落细落实的问题。没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。在遵守和执行廉政纪律方面，认为正风肃
纪已经取得了阶段性成果，有缓一缓、松口劲的思想，缺乏打“持久战”的准备。究其原因，主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，对一些不良倾向和不良作风习以为常，放松了对自己的严格要求。
(三)自我反思的主动性不够强
我 1997 年入党，至今快 20 年年党龄，自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪进行自我反思摆查不足。作为公司党委书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修，导致自己的世界观、人生观、价值观这个总开关拧的不严。
(四)勇于担当作为的积极性不够强
随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性有所欠缺。
四、今后的努力方向和改进措施
通过认真对照检查和分析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身存在的问题，在今后的工作中我将从以下几个方面进行改进和提高：
（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为
永恒主题，制定完善个人年度、季度学习计划，深入学习____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。
（二）严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己党委书记的身份、职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市委保持高度一致。
（三）坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自已，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。
（四）加强党建工作，落实全面从严治党。要把抓党建作为首要职责，将这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。今后，将牢记自己同时是一名普通党员的身份，积极参与组织生活，专门时间研究党建工作，强化督促检查,确保组织生活会不走过场。
以上是我的对照检查，一些不够深刻、不够具体的地方，
恳请同志们批评指正，多提宝贵意见和建议，我一定虚心接受，认真整改。同时，也将以这次民主生活会为契机，以实际行动寻找差距，弥补不足，努力提高，不断完善，和班子一道，带领公司全体党员干部出色完成各项工作任务，为公司又好又快发展做出自己的贡献。
2021 年度公司党委书记民主生活会个人对照检查材料 2根据会议安排，按照《准则》《条例》要求和通知精神，结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个对照检查，汇报四个方面问题：
一、对组织生活会的认识和理解
会前，本人认真学习了党的十九大报告和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上触动很大，受教育很大，进一步强化了改进作风的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有四点：①是贯彻落实____总书记指示的需要。进一步纠正“四风”、加强作风建设，是习总书记亲自作出的重要指示，必须从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习总书记决心意图的实现。②是深入学习贯彻十九大精神的需要。十九大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎么样，认识深度怎么样，这次组织生活会是一个检验，更是一个促进。③是深化整改作风
的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子作风建设情况，更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的认识，推动作风建设常抓常新、常态落实。④是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提醒，发现不足，改进缺点，相互提高，增进团结，促进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。
二、个人对照检查情况
组织生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析。
(一)注重理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党 XX 年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之心、报答之心，坚定信念听党话跟党走，自觉坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深化党的创新理论武装，扎实学习____系列重要讲话精神。在学习十九大精神上，本人高度关注，第一时间进行视频观看和报告阅读，反复多次学习，对十九大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但对照“跟进学、细心悟、见行动”的指示，还存在三个不够。一是系统学习不够。十九大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党
治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅。二是理解精髓不够。从整体上理解和把握十九大精神还不够，特别是关于“八个明确十四个坚持”论述，仅仅看了一些评论、通读了一两遍讲话，记了一些基本内容，没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用____系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、违规违纪频发等问题没有深入研究，致使问题在一定范围内仍然存在，没有得到根治。
(二)始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守，认真执行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决心意图，积极筹划开展工作，想方设法坚决完成。在工作中能够树牢“一盘棋”的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，
在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从...
篇四：公司个人民主生活会材料
生活会自我剖析材料(公司个人)进公司上班大半年来，通过与同志们的相处、工作的历练，深刻感到自己还存在许多不足。下面我根据支部这次民主生活会的要求，结合自身的实际，剖析如下，请领导和同志们指正。
在学习和工作中，我能认真贯彻党组织的路线和方针，主场坚定，思想上、政治上、行动上同党组织保持一致。面对组织及领导的信任，我能努力工作，敬心敬业，为公司多做贡献。
一、存在问题剖析
1、工作缺少紧迫感
许多的在手工作，未能加班加点快节奏的完成，有些事情虽然自己内心着急，但不能及时付诸行动，没有“只争朝夕”的工作激情。
2、工作统筹能力不足
有时面对复杂的工作，自己感到不知何从下手，常常是顾头难顾尾，难以有效地分配时间对全盘工作进行统筹兼顾。
3、业务学习不够深入
目前的业务学习仅依靠公司定期组织的集中学习，以及工作需要时的突击完善性补充。对照本部门工作涵盖的方面，自身应掌握的知识需要很多，但自己学习的自觉性、主动性、针对性不强，对需了解的业务知识缺乏全面、系统钻研。
4、缺乏“勇创一流”的精神
工作中常常有“不求有功，但求之过”的思想，对完成工作的质量要求不高，缺少奋勇争先、勇创一流工作精神。
二、今后努力方向
1、转变学风，提升自身业务能力
要养成和保持良好的学习习惯，学会管理自己，努力拓宽知识面，
完善知识结构。
2、改进作风，提高工作水平
工作中首先要“勤”，要勤动脑，多思考;不清楚的情况要勤问;部门之间要勤对接。其次要“实”，各项工作开展前调查的情况、了解的数据都要与现实相符;工作开展过程中要随时跟踪，掌握实际动态。
以上是我大半年来的剖析总结，深感自身存在的问题不仅仅是这几方面，需要领导、同志们给予批评指正，利于我在今后的工作中进一步提高自己。
篇五：公司个人民主生活会材料
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2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料
2021 年卫计委(局)党员领导干部民主生活会个人对照检查材料
2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料
根据《关于认真开好 2021 年**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
第一方面
存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照
学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节 的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状
态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己 比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的十九届六中全会精神，能够认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义 xx 主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、xx 主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。
但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
第二方面
产生问题的原因分析
通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广
度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面
努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误
观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实
净化“三圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
2021 年卫计委(局)党员领导干部民主生活会个人对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2021 年度民主生活会的通知》精神，本人认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神、《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，并且围绕这次民主生活会的主题和要求，紧密联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神、习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一阵。政治理论学习不够自觉，被动学习的多，粗浅浏览的多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实践结合的少，与改造自己思想结合不够。
二是学习缺乏钻研精神。对学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神、习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上，但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。
三是学习方法较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论文章只是“泛泛而读”。对十九届六中全会报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，心得体会也只是人云亦云。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的问题 一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议决定和党中央保持步调一致就可以了。在实际工作中，工作态度要更坚决、工作节奏要更快。
二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是党的政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、规矩学习的重要性和必要性认识不足，对党的新思想、新观念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏感性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。
二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜欢一团和气。在检查指导中对于科室和基层单位存在的问题和不足，只是避重就轻，一带而过。对出现的不良现象有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实、该管的不管到位。
（四）履职尽责、担当负责方面存在的问题 一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还不是很全面，思考也不够深入，缺少站在全县卫生计生事业发展大局的层面来谋划推动工作的高度，部署工作不够细致。工作激情还不够，有干一阵歇一歇的思想，对于定下来的工作措施，缺乏有力的督促检查。对上汇报争取关心支持不够。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，认为不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。
二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位。认为系统自身建设抓的不错，不会出现什么大问题，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距。落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设的片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够。日常监督不到位。经常性的督导制度坚持不够，平常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部的工作纪律情况等方面进行督查。
三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少，交心少，听汇报多，实地调研少。不能够全面掌握基层实际情况，对基层群众的诉求不能及时给予解决。
二是作风建设仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒的毅力。在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够。
二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来规范自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明的反对，抵制不够坚定。
二、存在问题的原因剖析
（一）放松了深入系统的政治理论学习 平时不能静心学习，对理论学习只满足于完成“规定动作”，喜欢上网看手机，沉下心来仔细研读党的理论和中央各项大政方针远远不够。自以为已有的社...
篇六：公司个人民主生活会材料
开展安全生产专题民主生活会个人对照检查材料范文一、学习反思情况
严格按照《XXX 公司开展“XXX、保安全”专项行动工作方案》及《专题“安全周”活动方案》开展大学习，参加公司党委理论中心组专题读书班、党委会集中研讨，同时利用 8 小时之外时间自学，重点学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学习董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话，学习 6 月 28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话，认真参加党委理论中心组、所在党支部的集中学习，积极参加公司主题党日活动，积极学习国家电网公司系列安全生产会议要求，积极学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《XX 公司新版事故调查规程》和《XX 公司安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。在深入学习同时，按照公司党委安排部署，深入分包的 XX 等基层党支部带领督促基层干部、一线党员职工学习反思，从思想深处强化安全意识，结合工作实际梳理排查工作中可能发生的安全风险和隐患，做到边学、边查、边改。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题
1.思想认识方面
学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神、王金行董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话方面还有不细不实的问题，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，经常认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，安全宗旨、安全方针、安全要求与实际工作结合的还不够，从讲政治的角度看待安全工作还有差距，用科学理论指导实践和日常工作应用的还不充
分。
2.对事故危害性和严重后果认识方面
在全党全国喜迎建党百年华诞之际，XXX 公司发生了“X.XX”人身伤亡事故，值得我们深刻反思，在日常工作中思考“这类事故会不会发生在我们身边，如果发生了我们怎么办。”做的还不够，对事故发生的潜在苗头，前瞻性不足，在安全生产管理工作中还存在很多薄弱环节。一是思想重视不够，常常是讲起来重要，忙起来不要；二是领导责任落实不到位，没有有效督促全员熟练掌握岗位安全职责；三是外来作业班组管理不到位，同质化管理不严格、检查考核存在“宽松软”现象。
3.工作作风方面
通过学习，对作风建设重要性的认识持续增强，深刻领悟到思想麻痹、措施疏漏、监管疏忽才是最危险的，自身作风建设有了明显提高。习总书记强调，“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题：深入基层调查研究不够，第一手资料掌握的不够全面，现场督导检查往往是了解面上情况多，发现深层次问题少。有时会有“好人”思想，认为同志们工作很辛苦，对于发现的一些瑕疵和疏漏，多是批评教育、现场纠正了事，跟踪考核、优化管理机制做的不够，没能很好营造铁面无私、铁腕治安工作氛围，习惯性违章未能根本杜绝。
4.安全责任落实方面
还存在安全生产排查发现的隐患和问题解决不够及时彻底。企业安全管理制度落实不到位。下属分公司班子成员还存在没有严格履行“两个清单”、规程及各级安全管理要求去开展工作，没有很好的把安全管理要求作为促进企业安全发展、保障企业生产安全和员工人身安全的“第一需求”抓实抓牢。
5.反思成效方面
抓安全工作一定要制度化、规范化、持久化，安全管理工作不能走过场，只有时
时不忘安全，安全才能出效益，必须对安全事故常反思、多回忆。要坚持抓源头、抓落实、绝不能松一阵、紧一阵。要使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性，使每个员工在工作中紧绷安全之弦，使每个员工能够多角度去考虑违章的危害性，才能真正实现“我要安全”“我会安全”，为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。
（二）原因分析
理论学习不够深入。自主学习的主动性不够，常常忙于把更多精力放在分管的工作上，经常是以会代学、以工代学，久而久之，就陷入实用主义。没有充分发挥“钉子钻”和“海绵挤”的精神，静下心来主动全面系统的学习理论知识，学习思考能力不强，对安全管理方面的新理论，理解不够深、悟得不够透。学用结合做的不够好，所学知识与实际工作找不到准切点，学以致用的作用发挥不突出。
三、整改方向和整改措施
（一）要守牢“不出事”基本盘。分公司作为工程建设单位，安全永远是我们的核心要务，必须坚定不移的聚焦“四个管住”，严格落实“十不干”“三大纪律八项注意”，以高度的政治责任感，坚决守住人身零伤亡目标。管好分包队伍，用好负面清单、黑名单，强化分包队伍准入、退出管理，以优质、高效的分包队伍推动各项建设任务圆满完工。管好工程计划，要做扎实“四措一案”编制，杜绝无计划、不勘查、变方案、临改期。管好现场行为，规范作业人员入场条件，严格进场人员先培训后承诺、“实名制”等措施管控现场人员。
（二）深刻吸取事故教训。继续组织全员开展安全生产大学习、大反思，深刻领会习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神，再次学习省市公司和公司安全会议精神，深刻吸取近期系统内人身死亡事故教训，全面排查安全管理中存在的薄弱环节。
（三）压紧压实安全责任。进一步健全完善安全生产责任体系，严格落实安全生产责任制，对照“两个清单”切实履行好安全职责，及时解决安全生产重大问题。按照“三管三必须”的工作原则，督促产业单位班子成员，在各自分管的领域部署、检查工作时，坚持做到安全工作有布置、开展过程有检查、整改结果有反馈、活动结果有成效的“四有管理”。完善领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工，真正实现安全责任全覆盖、无缝隙。
以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自
于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇七：公司个人民主生活会材料
开展安全生产专题民主生活会个人对照检查材料五篇范文Word 文档可编辑
公司开展安全生产专题民主生活会个人对照检查材料五篇范文
第一篇：公司开展平安生产专题民主生活会个人比照检查材料
公司开展平安生产专题民主生活会个人比照检查材料范文
一、学习反思状况
严格根据《XXX 公司开展“XXX、保平安”专项行动工作方案》及《专题“平安周”活动方案》开展高校习，参与公司党委理论中心组专题读书班、党委会集中研讨，同时利用 8 小时之外时间自学，重点学习习近平总书记关于平安生产重要论述和指示批示精神，仔细学习董事长在公司平安生产紧急电视电话会议上的讲话，学习 6 月 28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于平安生产重要论述》电视专题片会议上的讲话，仔细参与党委理论中心组、所在党支部的集中学习，主动参与公司主题党日活动，主动学习国家电网公司系列平安生产会议要求，主动学习国家《新平安生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组平安责任事故追责问责审查调查工作规定》 《XX 公司新版事故调查规程》和《XX 公司平安生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。在深化学习同时，根据公司党委支配部署，深化分包的 XX 等基层党支部带领督促基层干部、一线党员职工学习反思，从思想深处强化平安意识，结合工作实际梳理排查工作中可能发生的平安风险和隐患，做到边学、
边查、边改。
二、存在的主要问题和缘由分析
（一）存在的主要问题
1.思想相识方面
学习贯彻习近平总书记关于平安生产重要论述和指示批示精神、王金行董事长在公司平安生产紧急电视电话会议上的讲话方面还有不细不实的问题，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，常常认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，平安宗旨、平安方针、平安要求与实际工作结合的还不够，从讲政治的角度看待平安工作还有差距，用科学理论指导实践和日常工作应用的还不充分。
2.对事故危害性和严峻后果相识方面
在全党全国喜迎建党百年华诞之际，XXX 公司发生了“X.XX”人身伤亡事故，值得我们深刻反思，在日常工作中思索“这类事故会不会发生在我们身边，假如发生了我们怎么办。”做的还不够，对事故发生的潜在苗头，前瞻性不足，在平安生产管理工作中还存在许多薄弱环节。一是思想重视不够，经常是讲起来重要，忙起来不要；二是领导责任落实不到位，没有有效督促全员娴熟驾驭岗位平安职责；三是外来作业班组管理不到位，同质化管理不严格、检查考核存在“宽松软”现象。
3.工作作风方面
通过学习，对作风建设重要性的相识持续增加，深刻领悟到思想
麻痹、措施疏漏、监管疏忽才是最危急的，自身作风建设有了明显提高。习总书记强调，“作风建设恒久在路上”，比照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题：深化基层调查探讨不够，第一手资料驾驭的不够全面，现场督导检查往往是了解面上状况多，发觉深层次问题少。有时会有“好人”思想，认为同志们工作很辛苦，对于发觉的一些瑕疵和疏漏，多是指责教化、现场订正了事，跟踪考核、优化管理机制做的不够，没能很好营造铁面无私、铁腕治安工作氛围，习惯性违章未能根本杜绝。
4.平安责任落实方面
还存在平安生产排查发觉的隐患和问题解决不够刚好彻底。企业平安管理制度落实不到位。下属分公司班子成员还存在没有严格履行“两个清单”、规程及各级平安管理要求去开展工作，没有很好的把平安管理要求作为促进企业平安发展、保障企业生产平安和员工人身平安的“第一需求”抓实抓牢。
5.反思成效方面
抓平安工作肯定要制度化、规范化、长久化，平安管理工作不能走过场，只有时时不忘平安，平安才能出效益，必需对平安事故常反思、多回忆。要坚持抓源头、抓落实、绝不能松一阵、紧一阵。要使每个员工相识到平安工作的重要性与必要性，使每个员工在工作中紧绷平安之弦，使每个员工能够多角度去考虑违章的危害性，才能真正实现“我要平安”“我会平安”，为企业平安工作实实在在筑起一道坚固的“防火墙”。
（二）缘由分析
理论学习不够深化。自主学习的主动性不够，经常忙于把更多精力放在分管的工作上，常常是以会代学、以工代学，久而久之，就陷入好用主义。没有充分发挥“钉子钻”和“海绵挤”的精神，静下心来主动全面系统的学习理论学问，学习思索实力不强，对平安管理方面的新理论，理解不够深、悟得不够透。学用结合做的不够好，所学学问与实际工作找不到准切点，学以致用的作用发挥不突出。
三、整改方向和整改措施
（一）要守牢“不出事”基本盘。分公司作为工程建设单位，平安恒久是我们的核心要务，必需坚决不移的聚焦“四个管住”，严格落实“十不干”“三大纪律八项留意”，以高度的政治责任感，坚决守住人身零伤亡目标。管好分包队伍，用好负面清单、黑名单，强化分包队伍准入、退出管理，以优质、高效的分包队伍推动各项建设任务圆满完工。管好工程安排，要做扎实“四措一案”编制，杜绝无安排、不勘查、变方案、临改期。管好现场行为，规范作业人员入场条件，严格进场人员先培训后承诺、“实名制”等措施管控现场人员。
（二）深刻吸取事故教训。接着组织全员开展平安生产高校习、大反思，深刻领悟习近平总书记关于平安生产工作的重要论述和指示批示精神，再次学习省市公司和公司平安会议精神，深刻吸取近期系统内人身死亡事故教训，全面排查平安管理中存在的薄弱环节。
（三）压紧压实平安责任。进一步健全完善平安生产责任体系，严格落实平安生产责任制，比照“两个清单”切实履行好平安职责，
刚好解决平安生产重大问题。根据“三管三必需”的工作原则，督促产业单位班子成员，在各自分管的领域部署、检查工作时，坚持做到平安工作有布置、开展过程有检查、整改结果有反馈、活动结果有成效的“四有管理”。完善领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把平安生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工，真正实现平安责任全覆盖、无缝隙。
以上是我个人的比照检查材料，不当之处敬请指责指正。
其次篇：民主生活会个人比照检查
个人比照检查材料
近期，我深化学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读党章党规，深化了解了“八个明确”和“十四个坚持”内容。结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查，现报告如下，请同志们指责指正。
一、存在的主要问题
——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面：虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深化领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不
一、学用脱节的现象。
——在个人思想相识方面：有时过多地考虑个人实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的好用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己实力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。
——在工作作风方面：随着到公司时间的增长，与初来乍到时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象。
——在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面：工作中有时为了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快打开局面，对自己负责的工作也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思索少，深化实际不常常，驾驭实情不精确。
——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适
一点也无可厚非；为了面子好看也存在大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的；在一些生活细微环节和健康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊相识。
二、产生问题的主要缘由
（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。
（二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的志气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。
（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行
廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。
（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
（三）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，净化自己的生活圈、交际圈、挚友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。
首先感谢各位领导和同志们对我提出的看法建议，对此我虚心接受，在今后的工作生活中我将仔细加以整改，希望同志们能够接着对我进行监督，感谢大家！
第三篇：民主生活会个人比照检查材
资料 5
武威市荣达工贸有限责任公司 2021 年专题民主生活会个人比照检查材料
冯新伟
（2021 年 12 月 9 日）
各位领导，大家好！现在，我就以学习十九大会议精神和“三严三实”为主题，结合自身的思想相识和工作实际，谈几点体会，不妥之处，请大家指责指正。
一、“学习十九大精神”学习状况及体会
总书记在十九大中指出，要以新时代中国特色社会主义思想为指引，始终不忘初心、牢记使命，推动各项工作，创建新业绩。
在新的历史起点上，我们必需以公司发展战略为指引，始终坚持增加“四个意识”，沿着正确方向前进。必需牢记自身职责，始终把公司利益放在心中最高位置，要坚韧不拔。面对公司目前存在的主要冲突的新改变、发展的新目标、工作的新要求，要以变应变，驰而不息推动公司的工作。
当前，也是我们公司建设任务艰难，推动公司事业，实现公司幻想，最关键、最紧要的时机。我们要增加“四个意识”，
1 坚决执行公司的制度，严格遵守劳动纪律和规则。我作为公司领导干部，责无旁贷。打铁必需自身硬，我肯定要有新定位、新标准、新要求，历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，而不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。这是历史赋于我们的职责，也是公司对我们的要求。
二、自身对“三严三实”理解和感悟
(一) 理论学习不够，理论水平不高。学习不够主动主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙劳碌碌,没能静下心来潜心学习。在学习上须要进一步加强。
(二)创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是只安于表面，以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题...
篇八：公司个人民主生活会材料
公司党委书记在 2021 年民主生活会个人对照检查材料 5 5 篇范文Word 文档可编辑
关于公司党委书记在 2021 年民主生活会个人对照检查材料 5 5 篇范文
第一篇：关于公司党委书记在 2021 年民主生活会个人比照检查材料
关于公司党委书记在 2021 年民主生活会个人比照检查材料范文
本人根据比照检视问题提纲，扎实细致查摆自身存在的问题，深刻剖析产生问题思想根源，提出改进方向措施。现形成比照检查材料如下，恳请同志们指责指正。
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”方面。
一是理论学习不够深化。虽然定期召集党委中心组开展理论学习，面上有氛围，但学习的深度、广度、力度、效果上都有所欠缺，理论学习多存在看一看、读一读、念一念文件的现象，满意于概念化、碎片化、一般性学习过程，特殊是对新时代新发展阶段、新发展理念、新发展格局的学习理解不深。二是理论指导工作实践不够。对理论和实践辩证关系概念模糊，对理论蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握不准，学习研讨成果不能有效地转化为决策信息，理论学习和详细实践肯定程度上存在脱节现象。三是大局意识还不够强，站位不够
高。在实行中心方针政策和市委市政委决策部署时，遇到上级要求与本单位发展产生冲突的状况下，多站在本单位的利益去思索探讨落实措施，强调本单位客观因素多，对全市整体利益顾虑较少。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣实行习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署，完成市委、市政府关于改革发展和党的建设各项工作部署等方面。
一是贯彻民主集中制不严格。对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先探讨后确定，而是实行了分管领导、主要领导电话沟通方式确定，事后补会状况。二是个别涉及职工切身利益的“三重一大”事项决策，公众参加度还不高、征求看法不广泛、调查探讨不深化，决策执行效果还不够志向。三是班子成员担当作为还有差距。班子成员对自己分管领域工作关注多一些，发表看法充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表看法、建言献策做得不够，对集体决策的跟踪落实力度不够。四是改革发展的终点还不足。当前改革任务繁重，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，在引导干部干事、担当，作为方面存在不足。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解改革发展中的突出冲突和问题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，统筹做好新冠肺炎疫情防控和改革发展各项工作等方面。
一是面对发展中的“硬骨头”，缺乏攻坚克难的魄力和志气。对发展中遇到的突出冲突和问题，缺少系统性调查探讨，在一些解决措
施应用上，存在不愿或不敢，怕触发新问题的心理。二是政治实力还有待提升，斗争艺术、提高斗争本事还不够高，防范化解风险挑战存在本事恐慌。三是有的工作重布置、轻落实。开会支配工作多，跟进落实执行少，存在前紧后松的现象。对有的工作在推动过程中风险预判不足，应对措施考虑还不全面。四是思想观念、开拓创新实力与新的发展形势不适应，干事创业激情、担当务实精神与岗位职责不相称。五是工作作风还不够务实。有时在支配部署工作，仅仅满意于、轮番圈阅、层层转发式的支配部署，没有指导业务处室结合本单位实际深化探讨工作方案和落实措施。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，承接市政府“十四五”时期改革发展目标任务，加强科学系统谋划，查找短板弱项等方面。
一是对高质量发展的理解还不全面、深刻，对如何落实高质量路径还不清楚。二是供应侧结构性改革路径探讨不够，激励、支持核心人才队伍建设还存在明显短板，人才资源配置和运用优化程度不够。三是领导干部队伍科学管理实力还不足，干部队伍年龄结构和学问结构急需改善优化，主动性和整体活力须要持续激发。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。
一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。虽然建立起抓基层党建工作的责任链条，但在有的班子成员对全面从严治党相识还不到位，不仔细落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。二是党内政治生活还不够肃穆，质量不高。虽然班子成员能够根据参与党内政治生活，但就事论事多，谈心谈话少，碰见其他人的问题，存在不敢指责、不敢指正的思想，怕得罪人，指责同级怕伤和气、指责下级怕丢选票等思想顾虑，即使提问题、提建议，也是蜻蜓点水式，不愿指出产生问题的思想根源。三是推动党风廉政建设的力度还不够。对党风廉政建设的长期性、困难性、艰难性的特点、规律相识不到位，“一岗双责”责任落实和层层压实党风廉政责任还没有完全到位，存在重业务，轻作风的思想。四是履行廉洁从业还不够坚决。虽然能够遵守廉洁自律有关规定，在原则性问题上能够站稳立场，但是对一些挚友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。五是履行第一责任人职责不够到位，在详细落实中，对有的工作缺乏督促检查，抓小抓早抓苗头工作做得还不好。
二、产生问题的缘由剖析
通过听取看法以及自我反思，深刻剖析产生问题的根本缘由，主要有以下几方面：
（一）政治上还不够成熟，对理论学习相识存在偏差。
一是没有将理论学习放在首位，认为学习和学深是看法与实力的关系，只要自己能够按时参与集体学习，在政治看法上就是合格的。没有为自己设定理论学习的“硬杠杠”，存在学深学浅一个样的思想。
二是存在“惰学”思想。常常以客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多为由，为自己理论学习不深不细找借口，没有持之以恒开展理论学习。三是忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的实力。
（二）担当“一把手”时间较长，担当精神出现滑坡。
自己已经在“一把手”岗位上工作十余年了，创新意识、干事创业的劲头不如当年。存在“多一事不如少一事”的思想，开展工作存在差不多的思想，拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创建性，有时习惯于凭阅历考虑问题，习惯于用老方法解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探究的方式方法比较少。工作中存在等靠要的思想，紧迫感、压力感和忧患意识不强。
（三）党性修养有待加强，工作业绩观出现跑偏。
对新发展阶段、新发展理念、新发展格局学习理解不到位，把握大局、服务大局的意识不强，仅仅满意于完后市委市政府交办的工作，没有自觉地把党建工作与单位改革发展结合起来全局统筹。有时认为自己已经是领导干部了，业绩也说得不去，觉得自己做的已经差不多了，在改革创新、精益求精上力度不够。
（四）红线意识还不坚固，艰苦奋斗思想出现松懈。
总认为自己坚持原则，不枉私情办事，在遵守纪律方面就没有问题。但是经过比照党纪、党规深刻反思自己，仍旧存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有
所减弱。挚友之前私人聚会，有时望见挚友或身边的人存在大吃大喝、礼尚往来这样或那样的问题，碍于情面，也没有刚好订正。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆的问题和查找的问题缘由，我将从以下三个方面抓好整改。
（一）加强理论学习，坚决志向信念。
坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中心和省市重要会议精神，学习党的路途方针政策以及新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵，切实增加政治敏锐性和鉴别力。增加理论学习的自觉性和主动性，设定学习的硬标准，每天坚持读书不少于 1 小时。增加理论学习的系统性，制定学习安排，系统学，做到入心、入脑，真学、真懂。
（二）增加事业心和责任感，大力推动改革发展。
加强政治专业学问的学习，提高驾驭政治风险的本事，做到勤学习、善思索、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，践行领导担当作为，工作向高标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤调查探讨，大力推动改革发展任务。
（三）根据党章要求，加强自身党性修养。
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，比照党章党规党纪，不断净化自己的思想、
校正自己的行为，做到自知、自省。坚决不移，牢牢把住纪律底线不行逾越的警戒线，事物质变的临界点。严格遵守并贯彻执行中心的“八项规定”精神，以实际行动维护党纪政纪的权威性和肃穆性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
其次篇：党委书记民主生活会个人比照检查材料
2021 党委书记民主生活会个人比照检查材料
依据市局、支队队伍敃育整顿总体工作支配，围绕民主生活会主题，我在仔细学习领悟《习近平谈治国理政》第三卷呾习近平总书记重要训词精神癿基础上，分层次不党委班子成员、部门主要负责同志呾部分党员民警迚行了谈心谈话，多形式不基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈沟通，广泛征求看法建议，幵比照《党章》、《准则》、《条例》等党觃党纨，比照敃育整顿查纠问题“七丌”呾市局巡察反馈癿 5 个方面 17 个详细问题，从政治、思想、组织、作风、纨待等方面，深化查摆、深刻分枂，迚一步明确了今后癿努力方向呾整改措施。现比照检查如下：
一、主要问题 （一）在对党忠诚方面。无论岗位怎举改变、职务怎举调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心癿党中心无比忠诚癿刜心，始终对党讲实话、讲真话，从丌做“两面派”、“两面人”，做到了高丼旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在癿丌足：一是敂感性有徃增加。能够旗帜显明地讲政治，但对意识形态领域斗争癿长期性、困难性呾重要性相识丌足，简接导致了党委探讨丌常常、责任传导丌到位、督促指导丌严格癿问题。对公安机关是党呾人民
“刀把子”癿政治属性理解丌透彻，没有把维护道路交通平安上升到维护政治平安、社会稳定癿高度，以致二出现了中心指导组秱交癿 XX 条问题线索中，有 XX 条是因交通亊敀处理丌觃范、丌公正，X 条是因交通交通秩序混乱而引収群众信
访投诉、造成社会丌稳定癿问题。事是政绩观有徃增加。贯彻执行上级决策部署旪，有急二求成癿思想，强调第一旪间、缺乏周密谋划，影响了落实癿质量。如：在贯彻新旪代公安工作看法、打造警务区域样板方面，虽然支队及旪制定了落实看法、明确了落实责任，但还存在着丌细、丌实、丌严、丌新癿问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前癿实招、又缺少着眼进步癿觃划。抓工作推迚旪，注意二考核指标、显性绩敁，肯定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议亊旪探讨业务工作多、探讨党建工作少，导致党委成员、基层党组织丌同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员収展丌觃范、退休党员丌按觃定交纳党费等问题。三是忠诚度有徃增加。虽然历来重规队伍癿敃育管理，组织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活劢，大力推劢党建工作上一线、思想政治工作迚底层，XX 队伍癿忠诚底色整体是足癿，但也出现了少数民警志向信念缺失、远觃从亊推销经营、上班旪间炒股等营利癿现象，这说明支队在开展忠诚敃育、志向敃育旪，没有充分考虑到个体差异，敃育癿精准性、实敁性丌强癿问题。
（事）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新旪代中国特色社会
主丿思想，丌断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。存在癿丌足：一是理论学习丌深丌透。客观上，因今年以来道路交通平安与项整治、国务院督导组交办问题整改、交通亊敀预防“减量控大”等任务重、压力大、以及市局巡察工作繁忙等缘由，牵扯了大量癿精力，难以静下心来全面系
统、原原本本地学习，丌同程度地存在着被劢学、浅表学呾“以干代学”、以及学习上偏重二公安工作、社会稳定方面癿方针政策呾决策部署癿现象，对一些新思想、新观点、新论断探讨得丌够透彻。事是学以致用丌紧丌实。肯定程度上存在着学用脱节癿现象，对结合交管工作实际践行习近平新旪代中国特色社会主丿思想癿思索丌深、探讨丌透，运用所学理论探讨问题、把握觃待、指导实践、推劢工作癿实力还有徃二迚一提高。比如：我虽然重规道路交通亊敀预防工作，每次会议部署、督导检查旪都迚行重点强调，但在开展深度调查、科学预知预判、前端预防预控上下癿功夫丌够，以致二觃待性、季节性交通亊敀压防丌力，原来癿亊敀高収地区、“死亡大户”癿帽子没有摘掉、农村地区死亡亊敀仍旧占到全市癿 XX%以上。虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会，也交办了 12 个方面癿调研课题，但还存在着部分课题质量丌高、成果转化应用丌到位癿现象，解决问题癿实力...
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