基层党员对照检查材料4篇基层党员对照检查材料 第1页共16页2021料年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照） 三篇 第一篇根据机关支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展下面是小编为大家整理的基层党员对照检查材料4篇,供大家参考。
篇一：基层党员对照检查材料
1 页 共 16 页 2021料 年度组织生活会个人对照检查材料 （四个对照）三篇
第一篇 根据机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届 x 中 x 会精神，以及党内相关法规，准确把握会议总体要求，严格对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对照检查如下，不妥之处，请批评指正。
一、查找的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。始终以响应党中央和习近平总书记的伟大号召为指引，不断提高政治站位，学思践悟新思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深入对照还存在以下不足。一是理论武装水平不够。学习的主动性、自觉性不足，对党中央和习近平总书记的号召和要求方面，虽然平时能够积极参加中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动，但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口，多数依赖集体学习，未能将理论学习当做一
第 2 页 共 16 页 种爱好、一种习惯，发扬“挤”和“钻”的学习精神，用理论知识武装头脑，滋养初心还需用力。二是理论学习深度不够。对指定的一些重要篇目学习一般通读多、重点精读少，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、全局性、战略性研究思考，致使自己思维层次、认知水平和实践能力不高，距离“学懂弄通、深学细研”还有一定的差距。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，认真履行“三会一课”制度，积极参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求等同于一般党员，党性锤炼注重形式，忽视内容，没有从“高、精、尖”标准，从严要求自己，不断提升自己的修养和境界。二是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，工作按部就班、因循守旧，定的标准不高，眼界不宽，满足于“顺利过关”“守好自己的一亩三分地”。特别是顺应园区经济社会高质量发展，提高站位，全面分析、深入考量党员标准上，习惯于用老经验、老办法看问题、做判断、办事情，工作上前瞻性、计划性不足。
（三）在对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻细研。只是宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，大多数情况下是被动学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于
第 3 页 共 16 页 心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是下沉较少、了解不够。深入企业较少，对基层党建工作情况了解不够，到基层指导较少，和群众交流少，对真正的难点、痛点、堵点的突出问题了解不够深入，没有紧密联系群众、联系实际，解刨麻雀，认真分析，加以整改解决。二是以先辈和典型为榜样，奋勇争先的劲头还需加强。时刻以先辈和典型为榜样，以“奋勇争先”的劲头加强党的建设和队伍建设，文稿起草、政策研究、调查研究、文件核稿等方面，形成富有成效的典型性做法相对较少，偶尔存在满足于现状的心理。
二、存在问题原因剖析 （一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“青海党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以
第 4 页 共 16 页 来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。
（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。
三、整改措施 （一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论
第 5 页 共 16 页 联系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。
（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作，作为自己工作的一个重要方面，围绕中心工作深入调查研究，直达一线原汁原味听取民生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为园区党委决策和推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中，在测评申报省市级文明单位的牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质富裕实现“双提升”。
（三）强化担当作为，坚持不懈提升抢抓落实本领。始终将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓，在深入推进“党建＋管理”“党建＋培训”“党建＋精神文明”“党建＋服务”等机制，积极探索线上党建活动模式、建立“党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化”制度，严格发展党员程序、常态化开展党建指导等方面，把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，不断创新工作方法，积极解放思想、开阔工作视野，拓宽工作思路，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种
第 6 页 共 16 页 责任、一种习惯，推动各项工作想在前、做在前。
（四）坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，切实做好领导交办的各项工作。
第二篇 按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，本人虚心征求意见建议，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党诗词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距，现对照检查如下：
一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作中本人始终以党中央和习近平总书记的号召指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干到实处，但仍然存在一定的差距和短板：一是在党性锤炼上不够经常平常。能够积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是完成上级有部署的自觉性、主动性还有待提升；二是在担当作为上不够率先领先。今年
第 7 页 共 16 页 以来坚决贯彻上级部署，努力完成了各项工作任务，但是有时在繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。
（二）对照新时代合格党员标准方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，平时学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入；二是在学以致用上还存在差距。利用理论知识指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高业务水平。比如在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作，但是也存在一定的差距和不足：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是有宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动；二是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认
第 8 页 共 16 页 为入党誓词文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。
（四）对照革命先辈和先进典型：主要是思想觉悟有待提高。作为一名党员，虽然在平时的工作生活中，能够立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率。有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。
二、存在问题及原因分析 按照“四对照四看”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。
二是对党员宗旨意识理解不深。在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，关心整体不够。
三是党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开
第 9 页 共 16 页 始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
四是敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。
三、整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。积极参加党支部组织的集中学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 x 中 x 精神、党章及《中国共产党组织工作条例》等党内法规的学习。
（二）改进作风、强化意识。牢记党的宗旨，把工作重点放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服
第 10 页 共 16 页 务的能力，实实在在地为群众办实事、办好事。
（三）严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。
（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯...
篇二：基层党员对照检查材料
党支部组织生活会党员个人对照检查材料 3 3 篇合集（四对照四看）按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，本人虚心征求意见建议，紧密结合实际进行党性分析，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党诗词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距、挖根源、明方向，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作和生活中我始终以伟大号召指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。二是在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级部署，兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。三是在为民情怀上不够深刻深入。积极参加“我为群众办实事”实践活动，完成
组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己是一名普通党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步加力。
（二）对照新时代合格党员标准方面：始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，但仍然存在一定的不足。一是理论学习上还有待深化。虽然在工作中和生活中能够积极主动的参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学得就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为强大的精神武器。二是政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候受限于自身所处的位置，没有站在全局的高度，把工作放大到大局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻。三是规矩意识还有待增强。能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但有时放松了对自己的个人要求，对照人民的新期待，慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。
（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的
决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足。一是贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地到位。但有的时候对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候还存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上不够创新，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。二是斗争精神有待强化。主观上有“老好人”思想，对社会上、工作中、网络上的杂音，有时只有能力制止，而没有及时反驳，知识系统还不够牢固。三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。
（四）对照革命先辈和先进典型：能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还不够足。二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。对照先进典型，自己没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力，在工作中还是存在不够精细的问题。
二、存在问题及原因分析
按照“四对照四看”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因还是理论学习不系统，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不够彻底，在不知不觉中淡化“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，淡化了全心全意为人民服务的宗旨。
二是党性修养自我要求放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三是理想信念自身有所弱化。使命意识不够牢固，作风不够求实。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
三、整改措施
（一）强化理论学习，提高党员意识。笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢掌握其精髓，用以指导实践、推动工作。认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针和上级党组织的有关文件精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，梳理科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神，以解决思想和工作中存在的问题为出发点，改进自己工作，提高工作效率，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，确保自己政治合格。
（二）改进工作作风，增强宗旨意识。牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导工作上，放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
（三）坚持清正廉洁，强化纪律意识。严守中央八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
乡镇副镇长党委班子成员党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真领悟习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，围绕“五个带头”，深刻查找自身存在问题，进一步找差距、挖根源、定方向。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是用先进理论指导实践不够。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上对标对表。但是，自身对党的十九届历次全会精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不够全面、不系统。比如，平时学习主要依靠党委会、党支部会督促，自主学习意识不强，没有做到学用结合。
二是政治敏锐性不够。身为党员干部，对有些问题不能很好地从政治高度和大局上认识、分析和处理。对待社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有正面反击，坚决抵制，只认为自己不传播即可，没有做到及时引导正确舆论。
三是请示报告不到位。比如自己能够遵循组织程序，对于重大问题坚持该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事。但考虑详细的请示汇报，会耽误领导处理更为重要工作的时间，使得个别工作汇报存在还不够及时的地方，造成有些重要工作主要领导对情况掌握不及时，存在“报喜不报忧”的心态影响，怕领导分心，耽误处理其他重大工作。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
一是工作不实。主要表现在工作中存在面子工程，虚假工作，只求做给上级领导看，不顾及群众的想法和感受。比如，为了迎接上级检查村屯环境整治，在检查前我才到所包的村督促工作，平时就借口业务忙，到村很少。
二是工作怕担责。表现在工作中自己不愿干这份工作，就推给别人做。比如在班子成员分工中，我虽然承担党委部分工
作，但对于我来说 x 工作比较得心应手，但对党委工作这份工作比较枯燥无味，这是一份政治性很强工作，不愿担这份责任，多次给党委书记说过几次把这项工作交给别人干。
三是工作不主动。对待工作只满足完成上级主管部门交派的任务，不求有功、但求无过的思想存在，很少大胆开拓性地工作，我所主抓民政工作，主管业务部门要求报电子版材料多，我在这方面知识有些欠缺，往往在报送时不能按时完成，导致有些工作拖后腿现象。
四是有时安于现状。在工作中，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。比如在镇里工作年头多了，总感觉没有机会再提了，总是在想多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
一是有脱离群众倾向。只与村干部谈工作，政策也传达给村干部，再由村干部传达给群众，而不去深入直接到群众中
去，想群众之所想，急群众之所急。惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。
二是和群众感情有所淡化。自己在基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走近群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解得不够，存在的“抓大放小”的思想，更多地将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。
三是关心培养干部不够。对干部关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
一是思想观念不够开拓。比如面对新形势在推进 x 的发展上，虽然，大力推进特色种植产业和文化旅游发展，但创新还停留在表面，缺乏更深层次的挖掘。
二是抢抓机遇意识不足。比如存在保守思想，研究时间长落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在一定程度上影响了乡村发展速度和质量。
三是砥砺奋进意识不强。潜意识里有时有自己是乡镇党委班子中的老人了，各项工作大家都有目共睹，有些工作不能争强好胜，在抓落实上思想放松了。比如，疫情防控和复工复产工作从中央到地方，都是一个重点工作，刚开始我一直亲自抓，亲自过问，几乎每个月都要听一次汇报，生怕出一点问题。但随着疫情进入常态化，我过问的次数明显少了，虽然也抓也管，但效果明显下降。四是在敢于攻坚克难上存在好人主义现象。比如在处理 x 村土地矛盾上，因情况复杂，积攒多年，导致问题叠加，在处理上更倾向于协商解决，为了不激化矛盾，维护本地稳定，没能大刀阔斧的推进，造成矛盾未能全面解决。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
2021 年以来，自己能够认真严肃地对照中央“八项规定”的要求，严格遵守党的政治纪律，在思想和行动上级党委保持高度一致，但在遵守政治纪律方面还存在一定的差距。
一是较真斗硬的意识不够。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，在一些节庆活动接待时，明显存在接待范围扩大的问题。对干部存在的一些小毛病、小问题，认为不影响工作就行，没有进行教育引导和及时制止。
二是存在浪费现象。对办公室日常浪费现象不重视，没有严格要求厉行节约，认为反正单位，单位不差那几个钱。比如我每天接触弱势群体，来单位复印户口本、身份证时，本来可以一张就行，结果浪费两三张是经常事。还有白天开灯办公，人走灯也不关，电脑不随时关机，24 小时处于待机状态现象。
三...
篇三：基层党员对照检查材料
干部 2021 年度组织生活会四个对照个人对照检查检视剖析材料 19 篇汇编目
录
1. 机关办公室党员干部 2021 年度组织生活会四个对照个人对照检查检视剖析材料 2. 某街道党工委副书记 2021 年组织生活会“四个对照”发言提纲 3. 党员干部 2021 年度组织生活会个人党性分析材料（四个对照）
4. 机关党支部班子 2021 年度组织生活会“四个对照”检视材料 5. 基层党员干部 2021 年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
6. 单位机关 2021 年度组织生活会党员个人检视剖析材料 7. 2021 年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料 8. 国企公司支部书记 2022 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 9. 某公司党员 2021 年组织生活会“四个对照”发言提纲 10.国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲
11.2021 年度组织生活会对照检查材料（四个对照）
12.党支部班子 2022 年度组织生活会四个对照班子对照检查材料 13.教师党员“四个对照”组织生活会对照检查 14.党工委副书记参加组织生活会“四个对照”发言材料 15.某县 x 局党员 2021 年组织生活会“四个对照”发言提纲 16.X 机关党员 2021 年组织生活会“四个对照”发言提纲 17.卫生健康局党支部书记 2021 年度组织生活会四个对照个人对照检查检视剖析材料 18.2021 年度组织生活会个人检查对照材料（四个对照）
19.2021 年度专题组织生活会“四个对照”个人对照检查材料
机关办公室党员干部 1 2021 年度组织生活会四个对照个人对照检查检视剖析材料
按照上级党委印发的《关于召开 2021 年度组织生活会和党员民主评议的通知》学习要求，我认真学习领会了 XXX 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神及党的 XX 届 X 中 X 会精神，在强化理论学习的基础上，通过研讨交流的方式，对照“党中央和 XXX 的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈
和先进典型”等四个方面，深入查摆个人存在的不足，深入剖析存在问题的根源，有针对性明确整改措施和下一步努力的方向，现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的问题 （一）在“对照党中央和 X XXX 号召和要求”方面。主要存在两个方面的问题，第一，政治理论学习不够扎实，在学懂弄通做实方面做的不够，尤其是在深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神上，缺乏学习的自觉性和主动性；第二，对上级和 XXX 的号召和要求的重视程度不够，觉得作为一名普通党员，完成机关交办的本职工作就行，缺乏对照党中央和 XXX 号召努力向上的自我激励，在不折不扣落实上级部署和要求上措施不够有力、成效不够显著。
（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。主要存在以下两个方面的问题：第一，为民服务意识不够强烈。在总部机关办公室工作，未经常与基层单位沟通交流，觉得作为一名普通办公室人员，岗位与其他部门、基层单位、群众的接触不多，便放松了树牢为民服务意识的自觉性，没有真正的做到想人民之所想、急人民之所急、办人民之所需，宗旨意识淡化明显；第二，迎难而上、攻坚克难的决心和毅力有所消退，忙于应对日常繁琐的办公室工作，没有很好的站在服务单位大局的角度去思考解决问题，个人解决问题的系统性和决策思考能力不足，对工作中出现的新问题、新形势研判不足，解决问题习惯于老办法，个人创新性和积极性上有所欠缺。
。
（三）在“对照入党誓词”方面。主要存在以下两个方面的问题：第一，铭记入党誓词的初心和使命不够强烈，逐渐淡化。随着入党的时间增长，对于入党誓词中应谨记的初心和使命认识逐渐淡化；第二，对于党员身份和党员责任的认识逐渐淡化，随着在机关总部工作时限增长，觉得誓词中体现的“吃苦在前、享受在后”的党员责任和先锋模范作用应该是年轻人的事情，工作积极性和主动性都逐渐还是淡化。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。主要存在以下两个方面的问题：第一，艰苦奋斗的意识树的不够牢靠，随着生活质量提升，拉进裤腰带过紧日子的意识越来越淡薄，回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰苦奋斗精神发扬不够，未充分在工作生活之中落实；第二，钻研劲头不足，对标先进典型，无一不是在平凡岗位上干出不平凡业绩的突出人才、突出代表，剖析自身，满足于完成本职工作，存在工作中可能会遇到的问题研判不足、对未来发展的规划不够、对业务本领的专研精神不够等问题，都是个人在今后工作中亟待解决的问题。
二、原因分析 深挖个人存在问题的根源，主要是以下三个方面的原因：
（一）政治理论学习不够扎实，缺乏广度和深度。之所以存在对党中央和 XXX 的号召和要求落实不到位等问题，主要根源在于个人政治理论学习缺乏主动性和自觉性，表现在具体学习和工作表现上，就
是对于 XXX 最新讲话精神和 XX 届 X 中 X 会精神学习不够扎实、不深不透，对精神内涵把握不到位，理论学习的广度和深度有待拓展深挖。
（二）个人党性锤炼不够扎实，缺乏锻炼和专研。之所以存在为民服务意识淡薄等问题，主要根源在于个人党性锤炼不到位，表现到具体的个人行为上，一方面习惯于坐办公室、忙于日常性事务，没有沉下身子倾听群众心声，没有认真前往挂靠联系单位与群众、一线员工交流谈心；另一方面习惯于用老办法解决问题，对于新理论、新知识缺乏专研精神，个人业务能力锤炼不到位，对于新形势和即将遇到的困难缺乏研判。
（三 ）个人作风转变不够扎实，缺乏自律和自省。之所以存在入党初心和使命不够牢靠、艰苦奋斗精神淡化等问题，主要根源在于个人作风建设不到位，没有对照入党誓词、革命先辈和先进典型进行自我反省，缺乏严以自律的决心和毅力，没有时刻做到高标准、严要求，个人作风不够扎实，转变不够到位。
三、改进措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。第一，不断完善个人学习计划，有计划、有步骤的加强对 XXX 新时代中国特色社会主义思想、XXX 最新讲话精神和 XX 届 X 中 X 会精神的学习，把握精神实质，从中汲取力量；第二，提高学以致用的能力，将日常所学、所思、所悟
转变成解决制约工作进度难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断激励自我成长。
（二）强化党性锤炼，提高服务意识。第一，加强自我锤炼，主动对标身边优秀共产党员和优秀员工，取长补短，提升自我，不断树牢党员意识，经常重温入党誓词，谨记入党时向党许下的铮铮誓言，不断警醒自己要前行，要发挥应有作用，谨记党员身份和党员责任，履行义务，做好本职工作的同时，服务好群众。第二，坚持定期与身边的同事、对口帮扶的群众的座谈交流，虚心接受他人监督，倾听群众心声，尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难，切实提高自身的服务能力。
（三）转变工作作风，提高工作执行力。第一，加强个人作风建设，坚持工作高标准、严要求，坚持每周、每月自我警醒，注重对标身边优秀同事和先模人物，自我查摆，自我整改，不断提升自我；第二，提高工作执行力，高效、高质量完成组织交办的各项工作任务。从根源上解决自身奋斗意识淡薄的问题，严格做到当日事当日毕，高效、高要求、高标准完成本职工作和组织交办的各项工作任务。
某街道党工委副书记 1 2021 年组织生活会 “ 四个对照 ” 发言提纲
按照市委、区委《关于组织召开 2021 年专题组织生活会的通知》要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个对照”进行了深入党性分析，查找问题差距，剖析问题根源，制定了整改措施。现检视剖析如下，不足之处，恳请督导组及各位同志批评指正。
一、查摆存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 1.理论学习还不够主动，学习内容不够深入。本人虽然按要求参加理论中心组学习研讨，按时完成个人自学任务，但在政治理论学习的系统性不够，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面，学习内容还存在碎片化现象，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还没有学深学透。
2.政治能力水平还不高，政治领悟力还需加强。本人政治能力还有待提升，在研判区域发展问题的高度、深度和广度有存在差距，还不能够完全运用习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法指导工作实践，在推进分管工作时，给下属安排工作时往往就事论事，就事说事，还不能从全局的高度统筹安排，还不能精准抓住上级党组织及领导同志的工作意图。
（二）在对照新时代合格党员标准方面
3.意识形态理解不全，思想政治工作经验不足。本人还不善于运用马克思主义的立场、观点、方法来解决新形势下的新问题，面对新业态、新环境，对意识形态深入思考还不够，推进意识形态领域工作还停留开展一些党性教育、文化宣传的层面，特别是遇到重大突发的新闻舆论事件时，开展思想政治工作思路不宽、不活，经验不足。
4.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成市委及区委交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。
（三）在对照入党誓词方面 5.宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，联系区属部门及社区、村镇数量多，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。
（四）对照革命 先辈和先进模范方面
6.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在组织生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”,还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。
7.协助配合力度不够，落实“一岗双责”还有差距。本人在组织生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。作为分管党建工作的领导，在协助党工委履行全面从严管党治党主体责任、党工委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任、委员履行全面从严管党治党“一岗双责”还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。
二 、产生问题不足的原因剖析
本人对照自查出的问题，积极从思想根源剖析原因，认为产生以上 7 个问题的主要原因有 3 点。
1.没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。
2.时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降，自己担任常委已经 xx 年了，年龄也近 xx 岁，分管部门达 xx 个，联系的基层村镇 xx 个，分管工作的幅度让自己有些吃力，时有捉襟见肘的现象，久而久之，疲于应付各种工作，逐渐放松了自我要求，降低额工作质量和标准，认为只要在重大原则问题上不出偏差，在时间精力紧张的情况下，不必在无关工作痛痒的细节上“严把死抠”。
3.抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向，向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。
三、下一步努力方向和思路
找出问题，查明原因，就要立即整改，针对本次组织生活会查摆出的问题，本人将按照以下方向和思路进行改进。
1.持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。
2.在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优
秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力,积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。
以上检视剖析，不妥之处，请同志们批评指正。
党员干部 1 2021 年度组织生活会个人党性分析材料（四个对照）
按照《县政府办公室党支部 2021 年度组织生活会筹备方案》要求，自己结合个人思想和工作实际，在深入学习、谈心谈话的基础上，认真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。
一、存在问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求 方面：一是理想信...
篇四：基层党员对照检查材料
2022 年基层党员相关领导 党支部专题组织生活会 “四个 对照 ” 检查材料 【六份】汇编供参考目
录
2 2022 年基层党员干部组织生活会个人对照检查材料文稿（四个对照）
2 2022 年学习教育组织生活会党支部班子四个对照材料文稿
2 2022 年组织生活会“四个对照”个人检查材料（支委成员）文稿
2 2022 年组织生活会“四个对照”对照检查材料 0 2970 字文稿
2 2022 年机关支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料文稿
2 2022 年机关党员“四个对照”专题组织生活会对照检查材料文稿
基层党员干部组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
根据组织生活对照检查要求，我从四个方面认真查找问题、深刻进行反思，并制定了整改方向和努力措施。现将有关情况报告如下，请领导和同志们批评指正。
一、存在主要问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面还有差距。虽然能坚持用党的创新理论武装头脑，认真贯彻党中央和习近平总书记的号召和要求，对“两个确立”的深刻内涵、重要意义有着清晰的认识。但还存在两个问题：一是理论学习深度不够。原原本本学原著的韧劲不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新提法、新论断满足于面上了解，但对于背后深层次的意义缺乏深度思考，导致学习浮在面上，没有入脑入心。二是主动斗争意识不高。对当前意识形态工作的重要性还缺乏更高的认识和担当，对社会上、网络上出现的一些“低级红”“高级黑”现象，自己虽然内心不认同，甚至感到气
愤，但存在“老好人”思想，不敢直言驳斥，缺乏主动与之斗争的勇气。
（二）对照新时代合格共产党员方面还有差距。平时工作中，能时刻要求自己按党员标准做事，但一以贯之的坚持做得不够好。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作，但有时候也会产生懈怠情绪，在思想上开小差，有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到，导致办公室工作水平在低层次徘徊。
（三）对照入党誓词方面还有差距。对党员誓词内容虽能做到温故知新、常背常记，但在内化于心、外化于行还要努力。一是宗旨意识不够强。突出表现在跟着领导下基层调研时，没有真正和群众打成一片，对群众存在的实际困难底数不清，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足，导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
（四）对照身边先进典型还有差距。党史学习教育以来，自己时刻被先进典型的事迹所感动，但是将感动变成行动还有很大距离。一是学习主动性不强。虽然能深刻认识到提高能力素质的重要性，但常常是“口头说要心里不要”。自己从事工会工作时间短，明知道存在很多弱项，但常常借口工作忙，没有原原本本学理论、扎扎实实钻业
务，导致工作中眼界视野不够宽广，开拓创新的能力不足。二是勇于担当意识不牢。对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。
二、产生问题原因分析
（一）理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）品德修养不够强。不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。
（四）纪律意识不够牢。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照优秀党员的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
三、今后整改方向、主要措施
针对查找的问题和反思的原因，我将在以后的工作、学习、生活中做到以下几点。
一是把理论学习融入日常。主动地、认真地、持之以恒地学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想新论断、新表述、新观点。坚持读原著、学原文、悟原理，领会思想的魅力、理论的力量、真理的光芒，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，坚定对以习近平同志为核心的党中央的信赖，增强坚定走中国特色社会主义道路的信心。
二是把理想信念铸入灵魂。坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前坚守底线。最根本的就是严守政治纪律和政治规矩，坚持对党的绝对忠诚，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
三是把责任担当举过头顶。把抓改革作为重大政治责任，紧扣重点、难点问题，围绕构建大群团改革工作深入调查研究，切实为总工会党组决策参好谋、服好务。以担当促作为，在主动融入“双循环”、
唱好“双城记”、建设践行新发展理念的公园城市示范城区等重大工作中建功立业。坚持群众利益无小事，从群众关心的事做起，从群众不满意的事改起，时刻对群众工作保持真心、细心、耐心，让群众暖心、舒心、放心，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四是把功名利禄踩在脚下。树立正确的政绩观，多做打基础、惠民生、利长远的事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当干事创业。树立正确的权力观，深刻认识权力为人民所赋，秉公用权，把追求更好地为人民服务作为最高品味、最大趣味。树立正确的地位观，立足做大事而非做大官，看淡个人得失。树立正确的利益观，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。
2 2022 年 学习教育组织生活会党支部班子四个对照材料 文稿
根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，XX 党支部聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，紧扣 4个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届 X 中 X 会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。
（二）对照上级部署要求。
一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说，党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。
但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（三）对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整改情况。
一是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。二是增强历史自觉还需转化落实。将党史学习的精髓转化为实践能力还不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。比如，有的支委成员运用“四史”与习近平新时代中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，难以形成对党支部工作有益的方法论。三是弘扬优良传统还需提升本领。对忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。对保持抓好新时代党支部工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入，创新思维和举措还不多。四是上次民主生活会期间，XX 党支部进行了认真自我检视剖析，共查找出 XX 方面的问题。围绕问题，制定了切实可行的整改措
施，经过认真落实整改措施，以主动参加党史学习教育为抓手，持续提升政治素质；紧扣年度重点工作，全心全力履职；不折不扣落实治党管党责任，在履职中彰显优良作风，取得了扎实成效。针对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责，担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面的问题，积极加强党性修养，在坚定理想信念上作表率；突出刚性执行，在规范工作行为上作表率；筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率；强化责任担当，在攻坚克难进取上作表率；坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率；公.文.思.享.文.库.出.品，特别是在违纪违法典型案例剖析和自我警示上，党支部将其贯穿到年度工作的全过程、全领域、全环节，在整改落实上取得了新进步。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实 民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。
一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。去年以来，党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不
高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。四是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。五是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。六是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。
三、问题的主要原因 深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因：
（一）政治建设意识弱化。
随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。
（二）思想建设有所弱化。
政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 X 中 X 会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆”扎得不牢。
（三）组织观念有所弱化。
党内组织生活不够丰...
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