供电所优秀共产党员材料8篇

时间：2022-11-07 14:35:13 来源：网友投稿

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供电所优秀共产党员材料8篇

篇一：供电所优秀共产党员材料

公司继电保护工先进党员事迹材料供电公司继电保护工先进党员事迹材料 XX，国网 XX 供电公司继电保护工。自 2000 年加入共产党以来，她甘于奉献、诚实敬业，在 2007 年省公司继电保护专业竞赛和 2009年国家电网公司继电保护专业竞赛中脱颖而出，被评为“安徽电网调度系统继电保护专业劳动竞赛先进个人”、“安徽电网 2012 年度调度系统专业评比先进个人”称号。近年来，她先后荣获国网安徽省电力公司“优秀职工”、“首席技师”、“五一巾帼标兵”、“供电公司继电保护工先进党员事迹材料 XX，国网 XX 供电公司继电保护工。自 2000 年加入共产党以来，她甘于奉献、诚实敬业，在 2007 年省公司继电保护专业竞赛和 2009年国家电网公司继电保护专业竞赛中脱颖而出，被评为“安徽电网调度系统继电保护专业劳动竞赛先进个人”、“安徽电网 2012 年度调度系统专业评比先进个人”称号。近年来，她先后荣获国网安徽省电力公司“优秀职工”、“首席技师”、“五一巾帼标兵”、“   青年五四奖章”，“国家电青年五四奖章”，“国家电趼趼网公司优秀专家人才”等殊牺牺荣。2016 年被授予“安荣。2016 年被授予“安几几徽省优秀共产党员”荣誉称寇寇号。

　把学习作为一种追求仡仡

　000 年，19 岁的 XX 000 年，19 岁的 XX 捭捭中专毕业后，来到 XX 供电曜曜公司继电保护班。为尽快熟公司继电保护班。为尽快熟   悉工作，她坚持把学习作为圄圄一种追求，上班时请教老师贝贝傅琢磨设备，业余时间抱着傅琢磨设备，业余时间抱着   工具书严钻苦读。十年磨一＂＂剑，她逐渐成长为继保专业剑，她逐渐成长为继保专业昙昙技术骨干。2010 年，X 轳轳 X 公司 500kV 汤庄变电木木站即将验收投运，面对超高站即将验收投运，面对超高￠￠压变电站内新科技新设备，沓沓她主动请缨。在一个多月时眯眯间里，她吃住在现场，不仅啖啖将 500kV 设备原理和技诗诗术熟记于心，还解决了设备术熟记于心，还解决了设备接接运行和检修工作中的难题和椎椎疑点，最终顺利完成验收。

　  2015年，公司面临首座2015年，公司面临首座   智能变电站的验收。而此时   XX 刚从手术中康复，老父XX 刚从手术中康复，老父鲧鲧亲又生病住院，思量再三的殷殷她还是毅然接受了任务。白秒秒天忙于工作，晚上照看老父天忙于工作，晚上照看老父 ⅷ ⅷ 亲……智能变电站顺利投运乘乘的第二天，她病倒了，大家的第二天，她病倒了，大家眦眦看望她时，她却笑着说：“   这是我的职责所在”。

　把涵涵科研作为一种使命因为理科研作为一种使命因为理育育论知识扎实、业务技术精湛   ，XX 被聘为省电力公司首   席技师，并连续三年承担继席技师，并连续三年承担继蹬蹬电保护技师、高级技师培训垠垠班教学及考评工作。为适应班教学及考评工作。为适应雹雹新角色、迎接新挑战，她把なな科研作为一种使命，受聘主迭迭持编写了《安徽 220 千伏持编写了《安徽 220 千伏《《电网“六统一”继电保护设镛镛备应用规定》、《安徽电网备应用规定》、《安徽电网柚柚智能变电站 220kV 继电棵棵保护运行规定》等多项技术叶叶规范，主持研发的《电压互规范，主持研发的《电压互甍甍感器二次线圈中性线一点接乙乙地检测装置》等 6 项成果获地检测装置》等 6 项成果获骟骟得国家实用新型专利，《一士士种基于 LVDS 高速采样的林林嵌入式行波测距装置》等 2嵌入式行波测距装置》等 2 疑疑项成果获得国家发明专利。

　佼佼《数字化保护装置采样方式抹抹的探讨》等 5 篇技术论文在的探讨》等 5 篇技术论文在牿牿《中国科技博览》、《科技乏乏信息》等国家级刊物上发表信息》等国家级刊物上发表番番。3 项成果分获安徽省电力溱溱公司科技进步一等奖、群众   性创新一等奖、精神文明建性创新一等奖、精神文明建饕饕设创新奖。2014 年，她 ěě 所著的《电力系统继电保护所著的《电力系统继电保护   装置校验手册——线路保护   》被中国电力出版社出版。

　把服务作为一种责任作为》被中国电力出版社出版。

　把服务作为一种责任作为揣揣检修试验工区“送安全”党   员服务队队长，每次去现场曩曩前，XX 总会提前对生产中前，XX 总会提前对生产中伛伛的安全形势和工作中的危险鞒鞒点、风险源进行仔细分析，点、风险源进行仔细分析，硭硭制定防范措施。截至 201 狎狎 6 年 3 月，检修试验室实现蠃蠃连续安全生产 5185 天。连续安全生产 5185 天。

　涝涝作为一名党员，她积极推动炎炎党员服务队品牌创建，多次党员服务队品牌创建，多次飒飒组织服务队进校园、养老院师师和孤儿院开展帮扶活动，她 Ρ Ρ 所在的党支部多次获得国家所在的党支部多次获得国家   电网公司“先进党支部”称媛媛号。

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篇二：供电所优秀共产党员材料

它谍主持人：彭福光企业纪实· 一线看台G U AN ( ；Xl I) IAN YE攀为i党旗增。色。：}j叠jj。≥为党徽添彩誊≥攀|萋懑薄鬻蘸贵电赋公裁炎遂葚裱甓镪舞蕊姒缺电确竞蚕枣遵● 朱艳i ?豢誊毫。|誊i j j ．o薯在南方电网公司大旗的指引下，梧州供电局党委用心实践公司的大政方针，始终坚持“ 围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展” 的原则，大力实施“ 堡垒丁：程” ，积极创建“ 红旗党委” ，圃本强基，勇于创新，追求领先，成为该局实施“ 二次创业” 、构建“ 和谐梧供” 的政治核心。2006年梧州供电局党委荣获了南方电网公司先进基层党组织荣誉称号!＼～鬯奎竺兰塑苎堡垒—／梧州供电局党委始终围绕企业改革发展这一永恒主题，充分发挥党组织的政治核心作用，建立健全党委参与企业重}大事项决策机制，在关系企业发展的重大战略问题上，党委通过座谈会、研讨会、个别走访等多种方式，集思广益，科学论证，确保了决策的民主化、科学化、规范化。局党委坚持把党支部建设作为强基固本的基础性工作，积极开展“ 一个党员一面旗· 党员责任区” ，“ 党员身边无事故、无违纪、无邪气” ，“ 学习型党支部” 等活动，提升了党支部战斗力、创新力和学习力。生产党支部把支部建设与安全生产无缝结合，通过开展“ 党员安全先锋岗” ，突出党员在安全生l产工作的先锋模范带动和示范作用，从思想上、行动上都能带．头实现安全生产目标。经营党支部积极开展“ 党员优质服务岗” 活动，大力倡导“ 一个党员就是一个窗口” 的理念，把为客。户提供更优质、更贴心的服务作为支部工作的出发点和落脚点，树立了企业的良好形象。在梧州供电局，党员是这个企业的中流砥柱，不论是在基层班组还是在抗洪抢险保供电的第一线，哪里最艰苦，哪里最危险、哪里就有共产党员的身影，带领全局员工完成了每一项生产任务、紧急抢修任务，涌现出一批优秀共产党员，党员陈承林被评为南方电网、广西自治区、梧州市劳动模范，刘荣洲被评为南方电网公司优秀共产党员，覃俏云被评为中央企业青年岗位能手⋯ ⋯ 他们以榜样的力量引领着全局员工奋发有为，开拓创新，想尽一切办法完成每一项工作任务，确保了全年各项工作任务的完成。2005梧州供电局完成售电量24．37亿千瓦时，同比增长29．19％，截至2006年9月30日，全年完田2006．10( 总第79期)

　万方数据成售电量19．65亿千瓦时，同比增长15．71％，已连续安全生产2886天．创广西电网公司各供电局安全生产最高纪录。＼望竺塑竺兰竺竺竺坠丝／—、、—__，梧州供电局完成了“ 一次创业” ，开启了“ 二次创业” 的新征程，得益于有一个“ 钢班子” 。局党委把“ 四好” 领导班子建设作为“ 堡垒工程” 的龙头，从理论、能力、组织、作风等方面积极推进“ 四好” 班子的建设。局党委在班子成员间开展“ 六个一” 学习活动，坚持中心组学习，用大政方针武装头脑。强化理论、管理、经营等各方面知识的学习，提高班子的整体素质和依法治企水平。班子成员之间相互理解、信任、支持，坚持民主集中制，廉洁自律，以身作则，整体功能得到进一步发挥，整体形象得到了进一步提升，2006年先后荣获南方电网公司、广西电网公司“ 四好” 领导班子创建活动先进单位称号j梧州供电局党委把人力资源作为企业的第一资源，始终把建设一支能征善战、忠诚能干的“ 铁队伍” 作为重点r作来抓。为此局党委开展了学习型企业、学习型领导班子、学习型班组、学习型党组织、学习型团青组织、学习型家庭系列创建活动，提升员工整体学习力和综合素质。通过开展“ 每天一小时” 、“ 每月一本书” 的读书活动、技能比武、岗位练兵以及读书交流会等活动，定期举办中层干部能力晋升培训、新员丁人局培训等，职工学习热情和干劲高涨，技术技能和管理水平提高明显，2005年底，该局具有大专及以卜-学历水平的员工155人，占全局员工总人数的77．1I％，比2003年上升了14个百分点，荣获全国创建学习型组织先进单位、自治区学习型企业标兵单位等荣誉称号。唱响时代主旋律，电网情深高速路，这是梧州供电局“ 网络政工” 喊出的响亮口号：正如梧州供电局党委书记王发兴所说：“ 要使思想政治工作取得实效，就必须创新，变单纯的灌输型为寓教于乐、寓教于学的吸收型” 。梧州供电局党委围绕

　企业纪实· 一线看台主持人：彭福光“ 人” 在针对性、实效性、主动性}：巧做文章，“ 网络政工” 成为了一条沟通全体员工的连心桥。在“ 网络政工” 的“ 电力论坛” ，职工可以就企业生产、后勤福利、作风建设等各方面直抒胸臆，领导干部也可以把握到职j T：思想的真实脉动，有针对性地加以引导，并及时采纳一些好思路、好点子。思想的火花在争论碰撞中点亮，人与人之间的关系在畅通交流中融洽，确保了员T队伍稳定。梧州供电局党委积极导人“ 文化直企、文化强企” 的企业文化战略，开展了“ 忠诚南网、忠诚企业” 教育活动，大力宣贯南方电网公司的大政方针，把员工的思想、言论和行动统一到了南网的大政方针上来。在“ 万家灯火，南网情深” 优质服务活动，党员服务队走进了客户生产车间、社区街道和学校班级，大力宣传普及安全用电、节约用电知识。局党委通过开展“ 做快乐员工、责任员工，建平安班组、和谐班组” 活动，以“ 亲情构筑幸福路，短信传情促安全” 活动、安全生产与家庭幸福联谊会、“ 安康杯” 系列文体活动为载体，构建了温情人性的安全文化氛嗣，全局上下人人讲安全，人人会安全。大力弘扬“ 八荣八耻” 社会主义新风尚，每月一次的升旗仪式，进一步增强了员工爱祖国、爱人民、爱企业、爱岗位的信念。高尚、快乐、健康是局党委大力倡导的生活理念，篮球、足球、摄影等15个文体协会定期开展丰富多彩、形式独特的活动，吸引了全局员工的积极参与，在和谐融洽的氛围里，提升了企业的凝聚力、向心力。如今在南网企业文化构架下，具有时代气息和梧供特色的企业文化体系已经在梧州供电局建立起来，在这个平均年龄只有31岁的企业中，喷发出强大的动力，激励着全局员工正信心百倍地向“ 二次创业” 目标迈步前进，在构建“ 和谐梧供” 的征程中书写更加壮丽的篇章，为党旗增色，为党徽添彩!( 作者单位：广西梧州供电局)鬻● 王莹廑谚它景i“ 您好，请问有什么可以帮到您?” 随着这亲切的声■i音，您的电话线路已连接到桂林供电局95598服务热线⋯ ⋯2003年10月12日桂林供电局95598呼叫中心正式开通运行，实现了服务与生产，管理与营销有机结合的转变，桂林供电局95598呼叫中心是广西电网公司最先成立的第一家呼叫中心，也是桂林供电局“ 一口对外” 的一个重要“ 窗口” ，负责城区16万多客户的各类业务。受理的业务包括电费电量查询、停电信息查询、故障报修、业务咨询、用户投诉与建议举报等。成立以来，这支服务队伍在不断地摸索总结经验、教训，并逐步发展和成熟；由于业务的需要，中心由最初成立的10人发展到现在的15人，班组成员全部为女性；大专生7人，中专生8人；共产党员1人，共青团员14人，平均年龄23岁，是一个朝气蓬勃，团结向上的年轻集体。成立三年来共受理各类客户来电达到了l ol 万余次，其中人工受理来电39万余次。好的企业形象不仅是展示企业本身，从某种意义上说是代表着“ 山水甲天下” 的旅游名城一桂林。在这的三年时间里，全面落实“ 优质、规范、方便、快捷” 八字方针，认真兑现服务承诺，通过班组自身的不断学习，坚持班组管理的不断创新，实现了从一个高起点、高标准、高要求班组向先进班组的转变?使之先后荣获局优秀先进班组、“ 市级巾帼文明岗” 、“ 市级五一女工标兵岗” 、“ 市学习型组织先进班组” 、“ 广西电网公司十佳青年文明号” 、“ 区级青年文明号” 等光荣称号?并作为企业亮点，共接待省市各级领导参观检查团20余个，受到各级领导的称赞。一、以人为本，营造精英管理请大家走进桂林供电局95598客户服务呼叫中心这个群体：作为行业中的窗口部门，我们深知光有主动、热情的愿望是远远不够的。，每天都要接听来自市内外近2006．10( 总第79期)田真心聆听真情回应Il记广西桂林供电局呼叫中心成立三周年

　万方数据

　为党旗增色为党徽添彩——南方电网公司先进基层党组织梧为党旗增色为党徽添彩——南方电网公司先进基层党组织梧州供电局党委事迹州供电局党委事迹作者：朱艳作者单位：广西梧州供电局刊名：广西电业英文刊名：GUANGXI ELECTRIC POWER年，卷(期)：

　本文读者也读过(2条)本文读者也读过(2条)2006(10) 1. 陈巨元企业党委工作要坚持六个"必须"[期刊论文]-现代企业2006(10)2. 从后进到先进--记陕西省志丹县人民检察院/重视发挥党组织的政治核心作用--记延长油矿管理局子长油矿党委先进事迹[期刊论文]-法治与社会2005(10)

　引用本文格式：朱艳为党旗增色为党徽添彩——南方电网公司先进基层党组织梧州供电局党委事迹[期刊论文]-广西电业 2006(10)

篇三：供电所优秀共产党员材料

00o年春， 36岁的王金行接掌了济宁供电公司的。

　帅印” ，开始主持公司工作。具有创新精神、勇于开拓的他，从此，掀开了事业匕新的一页。

　王金行同志以自己的知识、能力、人格魅力，以对理想、信念、事业的执着追求，

　带领、影响着济宁供电系统广大干部职工，

　不断发展，不断创新。功夫不负有心人，辛勤汗水化捷报。

　济宁供电公司 (原济宁电业局) 继续保持全国 (首批) 一流供电企业、

　全国精神文明建设先进单位等一系列荣誉称号，2003年，济宁供电公司荣膺。

　全国五一劳动奖状” 。总经理王金行相继被推选为全国支援国际建设十佳个人、省第八届党代表、省第十届人大代表之后，近日，又被山东省人民政府授予。

　山东省劳动模范”、。

　山东省优秀共产党员” 等光荣称号。

　这一串串的成就和荣誉，不知凝聚了王金行多少智慧、心血和汗水，倾注了他对党对人民多少深情和厚意，也不知饱含了多少他所热爱的电力事业的执着和追求⋯ ⋯ 中专毕业后，为了实现自己要为家乡父老乡亲摆脱贫困出把力的抱负，王金行放弃了留在省公司工作的机会，于 1985年底，

　执着地回到了家乡。

　他被安排到计划科当专工。

　这些年，他渴望为家乡干点事的热情，像火山一样一喷而出，每天他觉得时间飞速而过，想干的事太多，而掌握的知识又太少。

　在繁忙的工作之余，读书是他唯一的爱好，。

　学然知不足” 他用这句话概括了自

　己学习的动力所在。

　那时，科里的老同志都非常喜欢这位学习勤奋，工作扎实的年轻人，对他渴求知识的愿望都是。

　有求必应” ，

　下基层，匕工地，都愿意同他一块去；而他一

　——记山东省优秀共产党员济宁供电公司经理王金行凰广年 (济宁供电公司，山东

　济宁

　272025) 又是个善动脑筋刻苦钻研的人，很陕就熟悉了科里的各项业务，电网系统也挨熟了。

　他从计划专工、副科长 ⋯⋯一直干到局长、总经理，职务的变化，使王金行深感知识的匮乏。因而，学习成了他的第一需要。

　在王金行的办公室和家里，我们看到了他引以为豪的财富—报剪贴和读书卡片。他读的书涉及面相当广。他深有感触地说：。

　读书是我最大的享受，学习是我毕生不能完成的任务。

　我的世界观、人生观、价值观的形成很大程度匕得益于读书学习。自走出校门以来，换岗近10 次，过去的知识许多用不上了，新知识又相对匮乏，要丰富自己，推动工作，就必须坚持不懈地学习。

　” 他先后考人 E海电力学院、

　中央党校函授学院、哈尔滨工业大学、中央党校研究生班、华北电力大学工商管理学院等高等院校，攻读了电力系统经济管理、工商管理等多种学科的专业知识，成为新时期拥有双本科学历、学士学位和在读研究生的企业领导干部。

　在学习中他十分注意理论联系实际，

　学以致用。他先后撰写了近20篇理论文章，

　在各级各类报刊杂志上发表，并多次获奖。

　每一篇都是他工作实践的理论升华。

　如他主持编写的《济宁电网。

　八五” 规划和十年规划》，被山东省电力工业局评为科技进步三等奖；

　在济宁市电力市场开拓中的应用与研究》，被中国电力科学研究院评为科技进步一等奖。

　千多册图书、书王金行清醒地认识到，一位领导要干好工作，仅仅具备丰富的知识，良好的组织协调能力是远远不够的，还必须具有优秀的品行和人格的力量来影响带动同志们—道奋进。

　在他的案头摆放着他端端正正书写的座右铭：

　。

　为政以德，譬如此辰，居其所而，众星共之。

　” 。

　领导干部的威望，除了职务赋予的条件外，还是要靠人格的力量。

　” 王金行在主持工作后参加的第一次党委会议上，推心置腹地说了这番话。

　他反复强调，班子成员要以。

　德” 育人，以。

　德” 感人，以。

　服人，以。

　德” 取民。要时刻坚持。

　位为民正、权为民用、利为民谋、欲为民节、诚为民做” 的原则。在他的倡导下，济宁供电公司在职工中开展了。

　以德治企，诚实守信的教育活动。在这项活动中他提出了，。

　堂堂正正做人，踏踏实实做事” 的口号。

　并以自己的身体力行为职工做出了榜样。

　在领导班子中，王金行有这样—句口

　头禅：

　。

　每个指头都要硬，攥成拳头要更硬，

　既要出个人冠军，更要出集体冠军。

　” 他还说：。

　作为班子的主要负责人，主要职责就是为班子的各成员乃至每个职工搭建—个能施展自我才华的平台。

　” 他与公司党委书记和谐的工作关系，已成为公司内各级领导和职工学习的楷模，为公司的发展和稳定提供了有力的保证。

　他处理班子成员之间关系的原则是：。

　爱护不袒护，信任不放任，相互理解支持，不推诿，不扯皮。

　将班子的团结建立在勤政廉政的基础上，既要干事，又要干净；既要勤奋动脑，又要扎扎实实。在他的带领下，公司班子成员恪尽职守，廉洁奉公，大事讲原则，小事讲风格，讲团结，讲尊重，一班人成为团结带领职工克服困难走向胜利的火车头和领头雁。

　1．建设强大可靠电网

　王金行认为：

　供电企业要实践。

　人民电业为人民” 的企业宗旨，必须先建设—个电源充足、网络强大、高度自动化的电网，才能为地方经济旋畏和人民生活水平的提高提栏

　目主持

　向慧 E ．

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　品

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　供可靠的电力保证。

　为此，他积极利用城乡电网建设改造的有利时机，主持修订了电网建设规划，并组织成立了以他为总指挥的城乡电网建设改造指挥部，定期召开协调会，

　及时研究解决工作中存在的问题。

　他还亲自

　深入电网建设改造一线调查了解情况。

　在他的指挥参与下，农网、城网改造工程胜利竣工，实现了平均每县拥有一座220千伏变电站的目标，使济宁电网成为全省网架结构最强、现代化程度最高的电网之一。

　2．创建一流供电企业为了不断壮大企业的综合实力，提高企业的管理水平，使企业在市场竞争中立于不败之地，王金行把创建国际一流供电企业作为企业的发展战略进行了详细规划。

　他认为，创一流必须坚持高起点，使本企业电网的供电能力、设备技术含量、现代化管理手段等处于行业领先水平。而要做到这一点，

　必须发挥科技的先导作用，紧跟世界科技发展水平，积极采用新技术、新设备，开发应用以信息技术为主要标志的具有世界先进水平的科技成果，实现管理信息集成化，使经济技术指标达到国际同类企业先进水平。

　在设备选型上，他遵循可靠性、先进性、小型化、免维护的原则，使新建和扩建的7所变电站一、二次设备均采用国内一流的产品，

　自动化水平达到国际先进水平。

　在管理软件上，建成了具有先进水平的管理信息系统，

　实现了MIS系统与调度自动化系统、用电管理系统联网，增加了管理数据的集成与共享。

　管理人员普遍应用计算机辅助管理，实现了。

　一人一机” ，开发应用带有变电设备状态检修、智能辅助分析的生产MIS 系统。

　对输配电线路抢修实现地理卫星定位，对供电电匿监测点电压实现集中监测，对线损和配电可靠率实现在线监控，全市12个县市区电费回收实现实时划拨。在变电运行管理上，为改变现有管理模式存在的缺陷，成立操作队监控中心进行分站管理，无人值守监控工作由操作队监控中心负责。

　该模式不仅使调度员把全部精力用于电网调度管理，有更大的精力关注电网的运行情况，而且在事故处理以及正常的运行操作中，大大缩短了操作时间，为加快事故处理和保证电网检修发挥了积极的作用。

　5．服务促营销、增效益王金行是一位有心人，他把服务当作营销来做。

　近年来，随着国家经济结构的调 x

　34 密电莒理 N ongdian

　G uanli 整，电力市场形势发生了明显的变化，由过去供电矛盾突出，拉闸限电频繁，转向电力供应暂时趋缓，不少供电企业面临着市场疲软的问题。面对电力市场新的供求变化关系，王金行怀着一种强烈的危机感和责任感，及时转变思想观念，把着力点放到了电力市场营销上，实行了以优质服务广拓市场的营销战略。

　。

　服务本身就是营销，做买卖最根本的点就是先服务后赚钱。为客户服务到位了，经济效益也就自然提高了” 。他正确处理付出与收益关系的经营之道，折射着辩证思维。。

　我们在市场竞争中，选准了这一坐标” ，王金行进而阐述道，。

　这就是大市场、

　大营销、大服务的观念。

　这是济宁电业局走出计划经济樊篱的标志，也是企业加大改革，加快发展的一个新起点。

　” 正是基于高瞻远瞩的审时度势，王金行率先在全省电力系统建立了覆盖整个供电营业区、具有全方位信息处理和管理功能的新型电力客户服务中心，并提出了。

　以服务促营销，以营销促效益，以科技促发展” 的新思路，既抓管理和服务，又抓基础设施建设，使硬件和软件建设都同步发展。

　在硬件建设匕，以具有国际先进冰平的。

　数字语音信息系统” 为支持，充分利用电话及计算机网络，为客户与供电企业的交流创造了—个前所未有的高效信息通道。

　现在济宁供电区的客户遇到报装按电、紧急服务等业务时，

　不必再到营业厅匕门办理，实现了。

　只要您个电话，剩下的事由我们来做” 的承诺。

　在软件建设上，按照I~O9000国际惯例对管理标准、工作标准和服务标准进行了全面修订，出台了新的业扩报装管理办法》，将原有的办理环节进行精简和合并，缩短了受理时限；实行了客户代表。

　首问负责制” 和。

　业务主办制” ，突出客户代表在用电 I 资受理中的总协调职能，理顺了各部门关系和业务接口，使内部的工作流程主动适应了客户需求，真正实现了用电崂从用电申请、勘察、设计、施工、装表、验收、送电，归档直至抄核收的闭环管理。

　4．以领先的科技为优质服务提供有力

　的保障王金行把科技作为推动服务的一项基础工作。

　他亲自组织开展了 “用电需求侧管理 (DSM ) 在开拓济宁电力市场的应用研究”，采用综合资源规划的理论和方法，向一—济宁市发放各类调查表480哆份，走访直供 8大类行业及趸售县企业 1 00多家，走访市政府机关40余次，全面深入地掌握了济宁市总体和各主要行业的能源消费和用电状况，

　分析了济宁市能源消费特点，冬夏季负荷特性与构成，电力需求扩展中存在的主要制约因素及宏观经济，现有电网技术水平和电价对济宁市需求电量的影响。

　近两年来，共销售空调、电磁炉等家用电器1 0万多台套，每年增加社会用电负荷20多万千瓦。与此同时，他抓住全市强制拆除燃煤锅炉的有利时机，主动与环保部门配合，积极推广电隅炉、

　电茶水炉。目前，全市已推广电锅炉 10余台，容量达 7200千瓦；推广电茶水炉 1200 余台，容量达56OO千瓦。

　对待困难企业，他还认真进行帮扶，派专人深入企业调查研究，了解用电状况，结合生产认真分析，帮助提出最佳用电方案；根据有关政策，通过量价分析，先后对济宁电化厂、济宁钢厂、

　鲁南铁合金厂实行合同电价，帮助他们逐步摆脱困难，步入新的发展轨道，其年用电量增长平均在20~ 4 P A l-_。

　王金行提倡：。

　创新永无穷期，创新是企业进步的阶梯。创新也是济宁电业的灵魂，这是济宁供电公司跻身国际一流供电企业的力量源泉。

　” 近几年，济宁供电公司在安全生产、经营管理、科技进步等方面推陈出新， —招接招。

　尤其是在配网自动化、信息系统建设等方面，受到了国电公司、省集团公司的高度评价。仅2002 年，该公司员工在参加全国、全省技术比武活动中，就拿到了3个。

　第一一”， 9人次前三名的好成绩，有 7项科技成果达到国家和国际先进水平，获得省、部级奖励，其中两项是他本人直接参与的。

　济宁供电公司，在近期省集团公司组织的建设国际一流供电企业检查中， 38项考核指标中已有35项基本达到标准，有的E 水平。

　播下春种，必得秋实。

　经过王金行和全体职工的共同努力，济宁供电公司继续走在了全省乃至全国同类型企业的前列。

　今天，济宁电业是一支奋进的歌，一片创业的潮，—腔炽热的情，一条开拓的路。

　明天，王金行将带领他那支特别能战斗的队伍，谦虚谨慎、不骄不躁，执着地把 “ 照亮人生” 的济宁电业之光，洒满那正在拓展的希望之路。◆

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篇四：供电所优秀共产党员材料

电站所人物风采NONGCUN DIANGONG主持：杨亚伟圏 ■ 却跟 ¥— 国网山东莱芜供电公司开发区供电所所长、共产党员庄磊二三事(271100)国网山东莱芜供电公司王宪才王建功国网山东莱芜供电公司员工、共产党员庄磊在供电所所长岗位上曾创下连续 3 个月人围国网公司百强供电所的记录 ^ 2020年 11月调任开发区供电所后，该所当月又挤身国网百强供电所行列。

　他坚持指标导向和问题导向，瞄准短板精准发力，带领员工齐心合力降损增效，取得了国网公司同期线损治理百强供电所第 1名的好成绩。扬长避短提士气“台区线损率降至 4 % 以下是不可能的。”2020年 4 月 3 日，在 “百强供电所 ”创建工作专题研究会上，有人当场对庄磊确定的线损率目标提出质疑。庄磊明白，在创建国网 “百强供电所 ”初期，这种质疑是大部分员工的真实想法，必须用实事说话。

　为了挤身 “百强供电所 ”行列，他从理论基础、管理方式、应对措施 3 个方面总结了一套线损治理方案，对照争创国网 “百强供电所 ”的指标逐项分析，把优势和劣势摆到台面上，发动全员进行讨论，以此统一思想、提振士气。

　他启动 “夜校学堂 ”，每晚用 2 h 的时间组织全员进行业务培训，提升业务技能，为创建 “百强供电所 ”提供人才支撑。为检验线损治理方案的有效性，庄磊选择困难最大、问题最多的刘家庄村进行实践。该村有 200 kVA 、 250 kVA 变压器各 1 台，8 6 户用电客户月线损率却超过 8 % 。

　因为是拆迁村，村里管理混乱，电能表箱及 400 V 线路遭到部分破坏。

　他制定了 “先合并，后治理 ”实施方案，将 2 个台区合并为 1 个台区供电，将全所人员分成两组，一组从管理因素入手，査户变关系，查反向电能量，查数据信息采集等；另一组从技术因素入手，整改遭破坏线路，更换全部电能表表箱，对线路进行绝缘化治理。

　经过两周的努力，该台区日线损率全部合格，月线损率保持在 3 % 左右。在此基础上，他总结出了 “高损台区二十项治理措施 ”。

　员工看到了高损台区治理的希望，士气迅速提升。“庄所长对线损研究得太透彻了，多次受邀到其他供电所分享经验，我自叹不如。”开发区供电所线损专责孟柯伟从当初对庄磊的质疑变成了钦佩。精准发力补短板柳家店村 3 台区月线损率一直居髙不下。该村是城中村，村里地面已经硬化，台区诸多电缆线路更换困难，如果实施大范围整改成本又太高。在改与不改之间，庄磊陷人了两难的境地。

　问题总得想办法解决。

　经过反复考虑，他决定借助髙科技手段进行会诊，利用末端感知终端对现场进行反复测试，最终找到损耗电能量较大的 4 段电缆，并通过零点作业方式对变压器至配电盘、配电盘至出线电杆的问题电缆进行了更换，取得了立竿见影的效果，月线损率降至 3 % 左右。“病根找到了，才能对症下药。”庄磊结合供电所和台区实际，分解目标，瞄准短板，牵头成立了供电所线损攻坚小组，每天定时监控日线损变化情况，对于问题台区从现场和数据系统全方位分析，制定有针对性的整改措施，日线损综合达标率始终控制在预警值以下，连续 3 个月人围国网公司 “百强供电所 ”。靶向考核激活力“ ‘高损台区二十项治理措施 ’是庄所长开出的治理线损的 ‘方子 ’，而且总能 ‘药到病除 ’。”供电所副所长李宝实说。用电信息采集成功率是线损计算的前提，对异常数据必须实时监控并及时处理。

　为此，庄磊要求从做好营配贯通和计量采集两项基础性工作入手，认真核实线变、变箱、箱表关系，确保生产 PMS ， GIS 和营销 MIS , GIS 的一致性。

　同时选取典型台区，每月 8 日、1 5 日两次模拟计算结果，对不合格典型台区及时处理，确保每月 2 0 日计算数据 1 0 0 % 正确。为了调动全员降低线损的责任心和积极性，庄磊在微信群里晾晒日线损，每天 16:00从采集系统查询日线损率超过 1 0 % 的台区，要求台区经理及时处理，处理不及时对其考核 100元，并逐日追加，直到台区线损率合格；在月线损综合治理上，如发现月线损率超过 4 % 的台区，考核台区经理 100元，主责营销人员联责考核 100元。他还对月线损率进行排名，对前三名奖励，对后三名考核，以考核催进步，以奖励激活力，线损管理取得了良好效果。“线损率只是一个个数字，但数字背后反映着一个供电所的整体管理水平。”莱芜供电公司总会计师肖卫介绍说，国网公司开展 “百强供电所 ”创建，体现了提质增效的要求，也取得了良好的经济效益。庄磊深知，随着线损治理水平的不断提高，“百强供电所 ”创建标准会不断加码，线损精益化治理任重道远，永无止境。【题头图片为庄磊（左）

　在检查客户配电设备】2021-02-09 收稿2 4 农村电工第 29卷2021年第5 期

篇五：供电所优秀共产党员材料

共产党员个人简要事迹材料 8 8 篇

　先进共产党员个人简要事迹材料 8 篇

　【篇一】

　xx，20xx 年 4 月加入中国共产党，现任淮南东方医院集团总院内分泌科主任。

　一、思想进步，政治合格。注重加强理论武装，提高政治素养，按时参加党支部、党小组的各项活动，积极投入“不忘初心、牢记使命”主题教育。作为一名医务工作者，能坚持“热心、民心、公心、爱心”四心，在工作和生活中积极发挥党员的先锋模范作用。

　二、刻苦钻研，素质过硬。始终把学习放在重要位置，刻苦钻研医学知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。工作中能加强学习，努力提高综合素质，自觉查找不足。上海进修回来后，能把所学到的知识应用在临床，开展新技术新项目。曾在 20xx 年、20xx 年医院集团科技大会获个人一等奖。

　三、工作勤恳，作风扎实。参加工作以来，始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，严谨、细致、求实，脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识。

　四、视病人为亲人。十七年来，一直担任患者的健康教育工作。在完成本科室日常工作的同时，经常挤出时间到各个基层医院坐诊、义诊、宣教等，并固定每月到社区进行一次糖尿病宣教活动。

　【篇二】

　xx，男，汉族，1972 年 3 月出生，1990 年 3 月入伍，1995 年 7 月加入中国共产党，20xx 年 10 月转业安置到 xx 区人社局，现任区人社局人事教育股股长、机关党支部副书记。

　长期的部队段炼，xx 养成了“特别能吃苦，特别能奉献”的品质，一直以来，他始终在工作中保持这种良好的品质。无论是在部队还是在地方工作，不管是集体行动还是单独执行任务，也不论是在条件艰苦的国内还是在情况复杂的联合国维和任务区，每个任务他都能出色完成，每个岗位他都争当优秀。在人社局，他的岗位是局机关最繁忙的岗位之一，业务范围包括机关党建、机构编制报批、目标考核等，他始终坚持一丝不苟完成任务，确保工作零差错。他始终加强思想道德修养，自觉践行“三严三实”，在工作和生活中率先垂范，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在作风建设中争作表率。

　xx 同志曾先后 3 次荣获联合国授予的“世界和平荣誉勋章”、多次被评为先进工作者、优秀共产党员、优秀干部并获嘉奖、连续 5 年被评为区人社局“优秀党务工作者”、连续 5 年年度考核均为优秀，荣立三等功 2 次，被评为 xx 区第 14 届“十佳优秀青年”。

　【篇三】

　xx，女，汉族，xxxx 人，1980 年 8 月生，19xx 年 7 月参加工作，20xx 年 6 月加入中国共产党，目前从事优质服务工作，现任供电服务调度负责人。

　作为一名党员，她恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她在工作中不断钻研创新，组织开展了“供电服务大家谈”“假如我是电力客户”演讲比赛等活动；特别是组建“你用电、我用心”服务巡讲团，走遍基层单位进行感恩、责任、奉献等正能量的宣讲，受教育人次达到 600 余人。而且由于她出色的工作，公司年度指标同比去年投诉量下降 45.83%。

　她用行动践行着雷锋精神。官庄敬老院共有 76 位五保老人，她时常为他（她）们打扫卫生，陪他（她）们聊天、散步。20xx 年 8 月 9 日凌晨 3 时，xx 遭遇了强龙卷风袭击，电力线路 80%被彻底摧毁，她和供电所 10 名党员服务队队员组成“抢修突击队”，每天天不亮就从家赶到五十里以外的抢修现场，连续作战二十多天，恢复了十万余户百姓的正常用电。20xx 年 2 月 6 日，xx 省“光明驿站”落户冯老家小学，她作为“爱心妈妈”又结对了两个“女儿”为乡村留守儿童撑起一片爱的天空。

　她连续七年被单位评为先进个人，并先后荣获 xx 供电公司“优秀中层干部”、“优秀通讯员”、“优秀共产党员”、“优秀共青团干部”、xx 县“青年岗位能手”、xx 市供电公司“优秀女职工”、“抗风变先进个人”和 xx 省“优秀巾帼志愿者”等殊荣。

　【篇四】

　xx，女，汉族，1973 年 4 月出生，籍贯 xx，19xx 年 10 月参加工作，19xx 年 11月加入中国共产党，现任 xx 市 xx 区检察院办公室副主任、工会主席。

　倾心奉献，营造工会“家氛围”。xx 牢固树立大局意识、服务意识，20xx 年出任工会主席后，严格规范工会运行流程，充分发挥工会职能，开展了“我们的节日”等一系列活动，提升干警集体归属感；积极投身公益，每逢中秋、春节，组织工会帮扶社区孤寡老人、困难党员群众，让他们感受社会的关爱。

　爱岗敬业，管好检察“数据库”。基层检察机关的案件数量巨大，xx 从事案管统计工作二十年来，始终以共产党员的高标准严格要求自己，用一颗女性的七巧之心，将细小繁杂的事务引线穿针，为规范司法、保障办案安全提供最有力的“数字支撑”，分管工作连年获得全市第一。

　勇于创新，升级检察“保密锁”。工作中，xx 一丝不苟，严格遵守各项规定，20xx 年从事保密工作以来，没有发生任何失密情况。工作之余，她始终坚持加强学习，努力吸收掌握现代信息技术知识，并在实际运用中寻求突破和创新，促使xx 区检察院成为第一批上马应用新技术更新点的基层院，加快了检察院信息化建设步伐。

　20xx 年至 20xx 年，xx 先后 4 次在全区公务员年度考核中被评为优秀公务员，20xx 年 6 月，荣获 xx 区“优秀共产党员”称号，20xx 年 3 月，荣获 xx 区“三八红旗手”称号。

　【篇五】

　xx，男，汉族，1987 年 9 月出生，20xx 年 5 月入党，20xx 年 6 月参加工作，现任 xx 人民医院超声科医师。

　20xx 年 6 月，xx 同志毅然报名参加了 xx 省第五批短期援藏医疗队，赴平均海拔4000 多米的西藏山南市错那县卫生服务中心开展为期六个月的援藏工作。援藏期间，xx 同志不辱使命、不负重托，始终传承“特别能团结、特别能战斗、特别能奉献”的老西藏精神，坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念，全身心投入到医疗工作中去。

　报到第三天，xx 同志便克服了身体上的种种不适，参加了错那县卫生局和疾控中心组织的卡达和觉拉乡的肝包虫筛查工作，他不怕山高路险，长途跋涉，积极宣传，面对蜂拥而至的就诊者经常废寝忘食，认真筛查，耐心给藏区牧民同胞讲解，工作得到了领导的肯定和广大牧民的交口称赞，24 天共完成筛查人数 3219 人，阳性 26 人，疑似 9 人，顺利地完成了包虫筛查工作。

　由于错那县医疗条件相对落后，为了尽快提高医院工作人员的技术水平，xx 同志充分利用自己在影像专业方面的优势，千方百计、毫无保留地传授技术。那里的医生大部分不忘初心电图，他便积极主动地耐心教会他们，并指导他们常见的心电图诊断。

　由于工作成绩突出，他先后荣获西藏山南市错那县“先进个人”“优秀工作者”，xx“优秀共产党员”等荣誉称号。

　【篇六】

　xx，男，汉族，xxxx 人，1958 年 11 月出生，1978 年 12 月参加工作，1985 年 4月入党，高级农艺师，现任 xx 乡农技站站长。参加工作 39 年来，他一直坚守在基层农技推广岗位，进村入户，传技术、忙指导，默默耕耘在田间地头。大家都亲切地称他为“最接地气的农技专家”。

　1983 年，xx 同志担任 xx 乡农技站站长。在这个岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，一干就是 34 年。xx 乡位于皖 xx 区，每年冬春持续低温雨雪，给全乡油菜带来了严重灾害，为此，他经常主动放弃节假日休息时间走村串户跑田头，向农民宣传油菜高产栽培技术措施，确保了该乡油菜生产没有因灾造成大的损失。在水稻生产上，他充分利用自己的专业特长，年年在村组建有高产示范片，常年确立十户科技示范户，每逢各种季节病虫害发生时都及时告知农户病虫情报，确保了该乡连年无重大病虫害发生。

　多年来，他利用自身的技术优势和基地优势，分别进行了水稻 3414 肥料试验、水稻抛秧和直播对比试验、油菜施硼对比试验等。通过试验示范，不断完善技术组装配套，大力推广农业实用技术，大大提高了农民科学种田水平，有效促进了全县新品种、新技术的示范和推广。

　1995 年荣获省农业厅“95 农技推广焦陂奖”；20xx 年获得市“农村优秀人才”奖；20xx 年，被省委组织部评为“优秀农村基层干部”；20xx 年被市政府评为20xx-20xx 年“xx 市先进工作者”。

　【篇七】

　xx，男，汉族，xxxx 人，1964 年 8 月出生，1982 年 9 月参加工作，20xx 年 3 月加入中国共产党，20xx 年荣获“全县优秀共产党员”称号。

　选择了教师这一职业，就意味着更多地付出，作为一名党员教师，他用一腔热爱熔铸崇高的党员形象。自参加工作以来，无论是在小学还是在中学，他都自告奋勇、任劳任怨地担任班主任，积累了相当多的班主任工作经验，深得广大老师、学生的好评和爱戴。

　在教师岗位的 35 年里，xx 同志把全部的精力和心思都用在教学上。在班里，无论孩子学习优劣、家境贫富;他都一样地教育、关爱。坚持对学生“晓之以理、动之以情”，爱心温暖和师生情感交流在学生教育转化过程中，起着无可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老师一句关切的话语，一个亲切手势都会给学生带来无限温暖，点燃他们进取的火花，从而拉近师生间的距离。“面向全体

　学生，面向学生的每一个方面”是素质教育对我们时代的要求。因此，本着“学生的每一点成绩都给予肯定，每一点进步都给予鼓励”的教育原则，在教学中实行多层次评价，使每一个学生都能尝到成功的喜悦，极大地增强了他们的自信心，学生自主学习的积极性提高了，真正成了学习的主人。

　在学习上，xx 同志不放弃任何一个学生，在生活上，他嘘寒问暖，从细节上去关爱学生，耐心细致的教育、引导，使学生变得懂事可爱，健康活泼的学习、生活。正因为如此他得到家长的爱戴、支持和欢迎。

　【篇八】

　xx，男，汉族，xxxx 人，1973 年 1 月出生，1996 年 7 月参加工作，20xx 年 5 月加入中国共产党，现任 xx 县 xx 镇党委副书记，担任 3 家非公企业和 1 家社会组织的党建指导员。20xx 年被 xx 市公安局授予“全市优秀人民警察”光荣称号；20xx 年被省公安厅授予“全省优秀人民警察”光荣称号。

　担任党建指导员以来，他认真履行党建指导员的工作职责，非公企业和社会组织党建工作更加规范化、制度化。

　认真学习，提升履职能力。认真学习有关加强非公企业和社会组织党建工作的重要文件，借助外出考察学习、参加专题培训等机会，不断学习好的党建工作方法，结合实际情况，加以改善运用。

　牢记使命，促进党建工作开展。很多企业负责人不是党员，不能认识到组建党组织的重要性。他为此在工作之余，多次上门与企业负责人交谈，告知非公企业组建党组织的必要性和重要性，打消他们的疑虑。每个季度召开一次专题会议，在抓好学习教育的同时，交流好的经验做法。

　热情鼓励，发挥党员作用。指导支部开展“三有两评”工作。高考期间，xx 护航车辆服务集团党支部志愿者服务队开展了“爱心送考”活动；康平医院党支部多次到社区开展“爱心义诊”活动。

篇六：供电所优秀共产党员材料

18 年 11 月党旗猎猎映滨城—— — 记国网淮滨县供电公司北城供电所共产党员服务队陈建侠（国网河南省电力公司淮滨县供电公司河南淮滨 464400）摘要：有这样一支队伍院他们奔走于田间地头尧乡间小路袁他们转辗于优质服务尧保障供电曰他们爱老敬老尧助学助困遥哪里有需要他们就出现在哪里尧哪里有任务他们就冲锋在哪里尧哪里线路设备有故障哪里就有他们的足迹! 他们穿遍大街小巷袁走过千家万户袁用党旗那一抹嫣红袁映照着滨城大地遥他们要要要就是国网淮滨县供电公司北城供电所共产党员服务队遥关键词：创新曰发展曰服务中图分类号：D267 文献标识码：A文章编号：1673-0038（2018）44-0165-021 助发展，惠民生淮滨县供电公司北城供电所共产党员服务队，成立于 2012 年 6 月，现有 34 人，所辖电力客户 2.4 万户。在工作中，他们通过共产党员服务队这个载体，将安全生产、电网建设、经营管理与服务队服务活动紧密结合，积极服务辖区用户及工业发展，畅通客户“最后一公里”。今年 4 月，正值秧苗培育时期，北城供电所党员服务队及时成立了“春灌保电服务支队”，7 支服务小分队队员深入田间地头，来到每个配电台区、机井、水库，现场对农户进行安全用电指导，对辖区内涉及春灌的线路、配电设施进行了维护检修，及时消缺，为农民粮食丰收当好先行官。党员服务队还紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”的发展目标，以服务“三农”为抓手，打造坚强和安全电网，提升优质服务水平，争当农村经济发展的排头兵。淮滨县北城工业园区拥有大中型企业 20 多家，企业如何科学用电、节约用电是北城所党员服务队关注的重点，服务队每周有针对性地梳理出用电不正常、电力设备有问题、电费支出不合理的企业，利用下厂检修或休息时间，对企业一对一“号脉开方”。川大纺织有限公司是淮滨县一家主要生产纺织品的企业，长期以来电费较高。党员服务队根据企业生产和用电情况，建议企业增加设备，并为企业算成本账。该企业负责人说：

　“原来舍不得一次性投入 50 万元加装电力设备，现在设备装好了，只要一年时间就能从电费上赚回设备费，为企业节约了成本”；金豫南面粉有限责任有限公司由于生产规模扩大，出现电压偏低的情况，部分生产设备无法正常工作。得知情况后，北城所党员服务队主动上门寻求解决办法，建议企业错时操作用电设备，适当调高厂内变压器的挡位。新用电方案实施后，企业的用电设备全部能正常运行。去年夏季用电高峰期，北城前楼村出现了低电压现象。当时，在对该村供电设施进行全面改造的同时，党员服务队又开展了延伸服务，义务整改村民表后线，改善村民用电质量。据统计，去年以来，北城所党员服务队已为辖区内 230 户村民整改了表后线，规范室外架空线路 3000 余米，畅通客户“最后一公里”。2 抓创新，除隐患北城所党员服务队立足管理创新，在总结和借鉴经验中拓宽思路，从难点和薄弱中找准着力点，敢于打破常规，经过深入实践，提炼出了“4+3”工作法。即“四有三简”工作法：四有：全所工作有目标、班组工作有计划、个人工作有措施、人人工作有压力。三简是：简单（工作运作要做到简单化重点是优化管理流程，把复杂的网状管理演变成简单的线条管理，在执行中简单明了，避免操作中复杂走样），简洁（工作程序做到简洁化结合班组的不同人员年龄和文化层次，使工作操作简洁、线条清晰、方便易行），简约（工作方式做到简约化坚持从“抓住主要矛盾、解决具体问题”出发，使工作目标更加明确、运作更加有序，各项任务具体、直接、简约）。这一工作宝典对于员工素质能力提升和企业管理水平提高，发挥了巨大的推动作用。该所所长信阳市优秀党员楚峰在长期的工作实践中，总结出了事故巡线“望、闻、问、切”工作法。望：作到眼勤，观察线路、设备可疑点，巡检人员要眼观六路，充分利用自己的眼睛，从设备的外观发现跑、冒、滴、漏，通过设备甚至零部件的位置、颜色的变化，发现设备是否处在正常状态。闻：做到耳勤，巡检人员要耳听八方，听用户事故报修线索，听设备声音是否异常，从而找出异常状态下的设备，进行针对性的处理。问：做到嘴勤，巡检人员要多问，向用户打听线路设备有无用电异常现象。切：做到手勤，巡检人员对设备只要能用手或通过专门的巡检工具接触的，就应通过手或专用工具来感觉设备运行中的温度变化、震动情况，查不出问题时，切断事故线路所有分支分段检查。这种巡线法在全所 10kV 和0.4kV 配电线路巡视中得到推广应用，能够更快更准地发现配电线路存在的隐患，及时进行处理，极大地提高了供电可靠率，效果十分明显。为保证企业安全用电，北城所党员服务队还采用“白加黑”法巡视线路，白天查看线路是否有异物搭挂，绝缘子有无破损，横担是否歪斜等。晚上，则利用散步的机会，检查线路避雷器、瓷瓶等是否放电、打火，及时将隐患消除在萌芽中。用电高峰时段，设备线路负荷大，也最易发现设备故障。去年 7 月份的一个夜晚，服务队成员张强在工业园区巡视线路时，发现万和纺织厂专用变压器出线对地放电，便迅速将情况告诉该厂负责人，并帮助其抢修到零点，确保了万和安全用电。3 学雷峰，献爱心如何把“雷锋精神”体现在抢修服务之中？怎样让“焦裕禄精神”成为客户看得见的行动？这是北城所党员服务队“六步六问六改进”活动的重要环节。工作中，服务队严格执行国网公司共产党员服务队服务标准和行为规范，全员推行“五心”服务和文明用语，坚持开展“六走进”供电延伸服务活动。在 2017 年 8 月的一次为用户抢修过程中，服务队成员华书勇得知86 岁的方玉德老人家新装一台电热水器，却因室内线路老化造成电压低无法使用。下班后，他和另外 2 名队员来到老人家中，冒着高温，整理更换老化线路 30 多米，保证了老人安全可靠用电。在了解到他的老伴常年卧病在床，儿女又不在淮滨的情况后，服务队记下他们的姓名、电话、住址，建立起《共产党员服务队帮扶档案》，以便经常为两位老人提供帮助。年前一个大雪纷飞的下午，该所服务队员简超在船厂居民区一带巡视线路时，发现船厂残疾五保户刘大娘家没电，经仔细检查后发现刘大娘家线路老化急需更换。刘大娘腿脚有毛病，又无依无靠，家庭生活非常困难，看到这种情况，简超便自己出钱为老人更换了新电线。刘大娘家的困境情时常牵动着简超的心，回去后，简超和同事们说起了此事。春节期间，党员服务队员为刘大娘送来了油、米、面等生活用品，感激地刘大娘拉着简超的手不放，连声说：

　“谢谢！”今年春节期间，刚完成 24h 主班工作的共产党员徐加坡接到农业局一客户求助电话，称自家大门下的几根电线打火冒烟了。徐家坡带领队员不到 20min 赶到客户家中，发现是因用户私拉乱接电线导致，按规定应由客户自行处理。“先把打火的断线处理好，不能伤到群众！”，队员们断开电源，爬上梯子，分开粘连的导线，一根一根绑扎牢固，用绝缘胶布层层裹好，并把散乱、低垂的导线捋顺、升高、固定，彻底消除了下户导线的安全隐患。看着队员们一身灰，客户感激地说：

　“这下俺们用电放心了！您们真跟‘雷锋’一样啊！”。进企业、进校园、进医院、进社区、进乡村是该所服务队优质服务又一举措，每年春节过后，大量农民工外出打工，将留守家庭安全用电难题留给了当地电力部门。北城所党员服务队结合实际情况，认真分析、仔细经济·管理·综述·165·

　2018 年 11 月研究，有针对性地提供爱心服务、增值服务，常态化开展党员服务队进社区、乡村、校园、医院和厂矿活动，他们把“服务零距离、供电百分百”作为服务的立足点和出发点，积极推出主动上门服务、随叫随到服务，去年以来，先后发放客户服务联系卡 8600 多张，接受客户咨询 520 余次，将细致入微的贴心服务送上客户家门。每逢节假日前后，共产党员服务队的队员们都会定期走进孤寡老人和留守儿童家中，将爱的阳光送到他们的心坎上，做实爱心接力。队员们在今年盛夏高温季节里，先后多次走进 69户留守家庭，义务更换开关、插座、面板 30 多个，安装院落路灯 51 盏。4 结束语这就是淮滨县供电公司北城共产党员服务队，他们秉承着“你用电，我用心”的服务理念，用行动诠释着共产党员的先进性和电力企业为人民服务的宗旨，在鲜红的党旗下，坚实的足迹一路向前，把奉献与爱心永远传递下去。收稿日期：2018-9-27污雨水分流制与合流制的优缺点苏冠学1周颖2（1.鞍山市公路勘测设计院有限公司 114000 2.江西中煤建设集团有限公司 330001）摘要：排水管道系统体制的选择是否合理将直接对这一系统的建设成效产生影响袁因此袁针对污雨水分流制及合流制各自的优缺点进行研究是非常有必要的遥本文将在这些内容的基础上同时对具体排水管道系统体制的选择办法进行研究遥关键词：污雨水曰分流制曰合流制中图分类号：TU992.1 文献标识码：A文章编号：1673-0038（2018）44-0166-02随着我国社会的不断发展，人们对于城市排水管道系统建设质量的要求也越来越高，因此，技术人员必须能通过对现有排水管道系统的改进或创新来确保这一系统的运转能满足人民群众日常生活及生产的需求。本文主要针对城市排水管道系统体制的选择进行研究，结合现状来说，污雨水的排放主要可以分为分流制及合流制两种，这两种体制在优缺点上的表现各不相同，对应所产生的成本和人力消耗等自然也存在一定差异。为了确保城市排水管道系统体制选择的合理性及科学性，本文将分别针对分流制及合流制在实际应用过程中的利与弊进行研究，以此来为相关设计单位及技术人员提供理论上的参考。1 分流制的利与弊1.1 分流制的定义分流制排水系统是指用不同管渠系统分别收集、输送污水和雨水的排水方式。污水管中收集到的污水输送到下游，由污水处理厂进行处理；雨水则直接排入河流。1.2 分流制的主要优势（1）流入污水处理厂的水量较合流制而言相对较小，污水成分相对稳定。在这一特点的作用之下，污水处理厂的运转将能得到更好的控制，进而以更高的效率对污水进行处理，确保污水处理效果能从经济、效率、稳定性等多方面满足国家规定的污水处理排放标准。（2）能对工业废水进行有效处理。结合现状来看，工业废水在组成成分上通常比较复杂，若将这部分污水与雨水混合在一起进行后续处理和排放，那么污水处理厂自身的任务量自然会有所上升，具体的处理效果也难以保证，最终导致污水处理所需要的人力物力成本上升。（3）可以分期进行修建，便于管理。在排水管道系统建设过程中，由于雨水排放管道与污水排放管道是完全分隔开的，因此，建设单位可以选择分期建设的方式来完成这一体系的构建，这样的建设模式不但能达到节约投资的效果，同时也更便于相关单位完成管理工作，进而确保整体排水管道系统的高效运转。1.3 分流制在实际应用过程中存在的缺陷（1）存在初期雨水污染风险。结合现状来说，若排水管道系统使用分流制进行构建，直接将初期未经处理的雨水排入城市水体之中，那么就很有可能导致污染问题的产生。研究表明，在整个降雨过程中，初期径流的污染是最为严重的，其中所包含的有机污染及固体悬浮污染等都有可能导致城市水体自身受到影响，进而对周边居民的日常生活造成影响。（2）存在分流不彻底问题。这一问题在排水管道系统建设过程中是非常常见的，而分流不彻底将直接导致污染现象的出现，造成对城市水体、土壤等的危害，显然，这样的现象与城市排水管道系统的构建要求是完全不符的。（3）施工难度相对较高。在分流制排水系统之中，污水管与雨水管的分别设置将会导致这两类水管互相交叉，施工上的难度自然会不断增高，同时，对于管道后期维护工作的展开来说，这样的系统构成同样也会导致整体运维效率的下降，影响到周边居民日常生活及工业生产过程的正常开展。2 合流制的利与弊2.1 合流制的定义与分流制对应的，合流制是指用同一管渠输送污水和雨水的排水方式。在排水管道上不做进一步的分类，且对污水的收集要求相对较低。2.2 合流制的主要优势（1）施工难度相对较低。对于某一小区来说，建设单位只需要设置一根排水管道就能完成对小区内污水的排放。在这样的建设模式之下，由于系统管线相对较为单一，管道建设所需要的资金投入自然能得到更好的控制，而由于管道类型统一，管道建设所耗费的地下空间资源相较于分流制也要小的多，管道交叉的几率将能得到大幅缩减，进而降低施工难度，为后续运维工作的高效展开打下良好基础。（2）适合于干旱地区应用。结合本文所讨论的问题来说，由于我国地域辽阔，各个地区在气候、降雨量等方面都存在一定差异，而对于部分降雨量相对较少或干旱地区来说，雨水排水管道的设置不但难以发挥出预期作用，同时还会导致建设成本的无效消耗。在这样的背景之下，合流制在这些地区的使用将能最大程度的发挥作用，排水系统整体的运转效率将能得到进一步的提升，从而确保当地生活污水及工业废水的排放需求都能得到有效处理。2.3 合流制在实际应用过程中存在的缺陷（1）污水处理厂容量增多。上文中已经提到，合流制污雨水处理主要是将生活污水、工业废水、雨水等共同输送到污水处理厂中完成后续处理工作，而在这样的模式之下，污水处理厂需要处理的污水量自然也会相应上升，整体系统对于污水处理厂的容量也会提出更高的要求。在这样的背景之下，虽然合流制能在管道建设过程中节约一部分资金，但依然需要在污水处理厂建设上投入更多资金，其优势难以得到有效的发挥。（2）容易产生淤积或沉淀问题。由于污水在合流制管道内不分流，因此，管道只有在雨天时才能接近满管流，而当天气晴朗时，合流制排水管道内将很有可能出现沉淀、淤积等状况，严重情况下则需要人工进行处理，具体的维护管理成本自然也会出现一定程度的上涨。另一方面，污水淤积将导致部分污染物浓度的不断升高，而这样的趋势将进一步导致下游污水处理难度的不断升高。（3）运行管理相对比较复杂。结合上文中的内容，晴天管道内存在的淤积状况将能在降雨时获得一定缓解，而在这样的背景之下，降雨状况经济·管理·综述·166·

篇七：供电所优秀共产党员材料

群众的“ 电黄牛”——记全国劳动模范、国网孝感供电公司党委书记l 、副总经理方华志eportI榜样近日，湖北省汉川市中洲农场福利院的老人们联名给孝感市委书记写信说，“ 孝感市人大常委会委员、供电公司党委书记、共产党员方华志，不是我们的儿子，胜似我们的儿子。” 30多年来，方华志每年春节都要为每位老人送上自己花钱买的猪肉和鲜鱼；2000年，他更是把1万元全国劳模奖金送到福利院，让老人们每个星期加一次餐。“ 口碑"在群众心中上世纪80年代初，方华志还是汉川市新堰乡排灌站长，他多方奔走筹措资金，建起新堰变电站，让乡亲们用上了电。在几百名群众联名推举下，方华志被上级任命为新堰变电站站长。1995年，方华志开始破解农民用电贵、用电难的难题。3年间，他用“ 向上级电力部门申请一点，变电站维修材料费中挤一点，农民自觉出资筹措一点” 的办法，把新堰乡所有输电线路、设备都改造了。此后，方华志公开承诺：电价若超过六角五分，乡亲们可以拒付。这在电价高企的当年，犹如春风，拂过乡亲们的心田。当年，方华志被评为全国劳动模范，他探索的农电改造模式被列为全国农电改造样板。与群众汗水淌在一道220千伏输变电工程建设工地召开现场会，作为全国电网建设“ 工艺创新和质量管理”的一个标杆。方华志是工程建设负责人，为保障工程的顺利进行，他吃住在工地，带领群众，在施工安全管理、工程质量控制、工艺流程固化、标准化作业等方面进行了大胆创新。方华志说，“ 只有与群众一道干，才能找到解决问题的办法。” 2009年8月，大悟革命老区架设一条输电线。为尽量减少线路塔基占用农民耕地，方华志在20多公里的线路上从头走到尾，一处处解决具体问题，营造了和谐施工的可喜局面。2011年3月，国家电网公司在孝感孝南2013年春夏之交，孝感遭遇罕见旱灾，k囊颡‘ 鞴端2014年1月23日，正值农历小年，方华志受公司党委委托，带领基层党组织负责人和政工干部自带干粮、自出费用赴兰考学习，以“ 走近焦裕禄，六问强作风”主题教育扎实开展党的群众路线教育实践活动开发区用水告急。孝感市政府要求紧急架设一条抗旱用电线路。抗旱如同作战，方华志和他的同事们连夜奋战在施工现场，24小时便完成了任务。2008年，总投资3．4亿元的安陆白兆山水泥厂上马，急需配套建设一座变电站。方华志现场察看，提出将站址西移800米，建在山坡上，为群众省出土地。他夜以继日与设计人员重新勘察，优化施工方案，提前两个月建好了变电站。国网湖北省电力公司孝感供电公司总经理熊昌国介绍，这几年，孝感市改善供电环境的总投资达60多亿元，超过了新中国成立以来孝感电力建设投资的总和，连续4年获得湖北地市州电网建设标杆第一名，这些无不凝聚着方华志这样想干事、会干事、干成事的“ 电黄牛” 们的心血和汗水。@--年除夕之夜深入偏远乡村农民家中，实地测量电压质量，着力解_决各种原因导致的低电压问题，努力让群众用上满意电、舒心电方华志及公司领导班子成员带头践行党的群众路线，201465万方数据

　甘当群众的“电黄牛”——记全国劳动模范、国网孝感供电公司党委书甘当群众的“电黄牛”——记全国劳动模范、国网孝感供电公司党委书记、副总经理方华志记、副总经理方华志刊名：当代劳模英文刊名：China Model年，卷(期)：

　引用本文格式：甘当群众的“电黄牛”——记全国劳动模范、国网孝感供电公司党委书记、副总经理方华志[期刊论文]-当代劳模2014(8) 2014(8)

篇八：供电所优秀共产党员材料

先进事迹材料（供电公司）与工人先锋号申报材料合集

　工人先进事迹材料（供电公司）

　XX 同志，男，现年 38 岁，大学本科毕业，在柘城县供电公司工作，于 1992 年12 月加入中国共产党。入党以来，时刻以共产党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，带领广大干部职工取得了一系列优异成绩，受到了上级党委的一致肯定。20**年，XX 同志在市局党委和柘城县委、县政府的正确领导下，团结和带领公司广大员工，紧紧围绕电力改革与发展，以“两改一同价”为中心，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习和努力实践江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，解放思想，大胆创新，求真务实，艰苦创业，扎扎实实地完成了农网改造一期工程任务和电力体制改革，深入扎实地开展了电力市场整顿和优质服务年活动，圆满地完成了全年的经营目标，取得了显著的经济效益和社会效益，为促进企业持续、健康发展做出了积极贡献。

　一、圆满完成了各项经营目标任务经过公司全体员工一年来的艰苦努力，全公司完成供电量 8868 万千瓦时，比上年的 7928 万千瓦增长了 940 万千瓦时，增长11.8%；综合线损完成 7.2%，较去年的 7.45%下降 0.25 个百分点；完成销售收入 3443万元，较去年的 3089 万元增长了 354 万元，增长率为 11.5%；上交国家利税 305 万元，实现利润 41 万元；完成了 90%以上的乡供电所规范建设，实现了营业窗口作业无笔化、调度配网自动化、财务电算化、人事档案管理自动化。公司已连续四年荣获县委、县政府“公仆杯”奖和“特别贡献奖”，招商引资、综合治理、计划生育、提案办理、大事实事目标完成等均位居全县先进行列，今年再次通过“省级文明单位”验收，《河南日报》、《河南电力报》、《商丘日报》、《商丘电业报》、《决策》、《商丘组工通讯》、河南卫视、市电视台、《柘城工作》等新闻单位都热情报道了公司的改革经验和发展成就。20**年 8 日 10 日，柘城县供电局正式改组成为股份有限责任公司，体制改革迈出关键一步。

　二、圆满完成了第一期农网改造工程一年来，XX 同志团结和带领同志们大力实施“两改一同价”德政工程，日夜奋战，科学安排，艰苦创业，严抓质量，全面完成了农网改造第一期工程。高标准、高质量地完成了新建 35KV 输变电工程 4 项、更换35KV 高耗主变 4 台；新建 10KV 线路 189 公里，改造 218.47 公里；新建 400V 线路1887 公里，改造台区 827 个，新建台区 169 个。通过改造，全县户通电率达到 99%，供电可靠性达到 99%，电压合格率达到 95%以上，全县农村、农民用上了质优、价廉、稳定的电力。网改工程项目顺利通过省、市专家验收组一次性验收，全部达到了优秀或合格标准。

　三、安全管理水平显著提高一年来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧抓住农网改造的机遇，对 5 座 35KV 输变电工程进行了新建和改造，组织检修人员检修变电设备 42 次，巡查线路 72 公里，清障 70 公里，处理缺陷 38 处，查处各类隐患 12 处。同时强化安全生产管理，认真落实安全措施，严格执行安全操作规程，确保了全年没有发生一起人身触电伤亡事故和设备损坏事故，至 20**年 6 月 20 日，全公司实现安全生产 4018 天，创造了历史最好成绩。

　四、电力经营管理走向科学化、规范化、以改革创新的精神，采取公开竞争，招聘和优化劳动组合的办法，建立了一支精干高效的企业管理队伍。在全县 23 个乡镇中设立 16 个供电所对农村电工实行统一管理，精减农村电工 886 个，使农村电工由原来的 1296 人减少到 410 人，减轻了农民负担。严格规范电工行为，强化纪律约束，制定了《供电职工服务守则》、《严禁以权谋私 20 条》等一系列规章制度，全部持证挂牌上岗，实行 24 小时值班制，实现了“五统一”、“四到户”、“三公开”、“一公布”的管理机制，即方便了客户，又提高了工作效率。对农村低压维护实行了“收支两条线”制度，由公司财务科统一建立帐户，杜绝了乱收乱支现象。强化监督机制，严格执纪力度，公司设立了专门的举报中心，设立了 27 个举报箱，公布了 25 部举报电话，并拿出 10 万元奖励群众举报。一年来，先后查处电业职工违纪案件 12 起，6 名违纪农电工被解聘，9 名职工受到待岗处理和政纪处理，从而警醒和教育了职工，维护了电业的信誉和社会形象。

　五、精神文明建设活动丰富多彩，成效显著一年来，XX 同志坚持两个文明一起抓，大力加强党员教育和职工职业道德教育，采取得力措施，促使“三个代表”学教活动深入开展，努力提高了职工的思想觉悟。同时，还积极开展岗位练兵和技术比武活动，大大提高了全体员工的业务技术水平。为了丰富职工的精神文化生活，公司组织举办了“庆祝建党八十周年文艺晚会”、“党在我心中”知识竞赛、“相聚在有线”联欢晚会、庆“十一”篮球邀请赛、象棋赛和职工文艺汇演，坚持组织了职工晨练、作工间操和女职工扭秧歌，开展了争创“五好家庭”争做“五好职工”、“好媳妇”、“好婆婆”，争创“文明班组”、“文明小区”活动，投资兴建了标志灯塔、灯光喷泉、灯光球场和文体活动室，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。由于业绩突出，20**年以来，XX 同志先后被上级党委、政府授予多项荣誉称号：20**年 5 月荣获县“五一”劳动奖章和优秀党员称号；20**年 5 月荣获市“五一”劳动奖章；20**年 12 月被商丘市电业局党委评为先进工作者；20**年 8 月被河南省电力公司评为安全生产先进个人；20**年 12 月被商丘市电业局党委评为先进工作者；20**年 4月 7 日，被《河南农村报》评为河南省人民群众满意的好公仆，并光荣参加了“三个代表”学教经验研讨会。

　工人先锋号申报材料

　在 20**年“品种效益年”活动中，小组承担了《有梭布机生产大卷装布》技术改造任务，通过小组人员的多次试验，制作成功了运布车，并改造布机试织成功。使有梭织机卷装长度由 300 米提高到 1200 米左右，达到了喷气织机的卷装水平，赢得了客户的认可，为企业拓展了新的市场。该项技术在行业中处于先进水平。小组创造的《通过给织机刺毛轴缠砂布生产稀薄产品》技术，翻改产品方便简单实用，既节约了材料费用，又适应了产品频繁翻改的需要，还减少了疵布，提高了质量。此方法被推广到企业后来生产的所有稀薄产品上，经济效益明显。该项技术在行业中属于独特的，创新性的技术方法。在 20**年 15 个新产品上机生产过程中，小组成员加班加点，甘于奉献，全部顺利完成了任务。小组 3 名改车人员连续 40 天没有休过一天假，另有 6 名人员下到轮班，协助开车修车，也是 40 天连轴转。在试织 50X50/2115 X 7554"产品时，他们创造性的使用踏盘加多臂混合开口机构，成功试织并生产了这一高难度产品。这项技术在行业中是独特的唯一的技术。小组人员技术精湛，作风过硬，管理科学，团结协作，连续多年安全无负伤事故。小组成员多人多次被评为先进生产者，技术创新能手，优秀共产党员，突出贡献奖，劳动竞赛成绩显著，具有鲜明的时代性和示范性，深受领导赞许和同志们的好评。

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