消防建设经验材料4篇消防建设经验材料 加强政府专职消防队伍建设经验汇报材料加强政府专职消防队伍建设经验汇报材料为有效缓解公安现役消防警力不足的矛盾，调整、加密城乡消防站布点下面是小编为大家整理的消防建设经验材料4篇,供大家参考。
篇一：消防建设经验材料
政府专职消防队伍建设经验汇 报材料 加强政府专职消防队伍建设经验汇 报材料 为有效缓解公安现役消防警力不足的矛盾，调整、加密城乡消防站布点，近年来，XX 市将加强专职消防队伍建设作为提高消防保障能力、稳定火灾形势的重要举措，因地制宜、不拘一格的发展地方专职消防队伍，使之成为仅次于公安消防队的地方消防力量骨干队伍。据统计，XX 市现有专职消防队 23 家，在建的 3 家（通州 2 家、启东 1家），今年列入规划建设的 5 家，共有队员 274 名，执勤车辆 56 辆。其中，乡镇 妖 专职消防队 10 家，共 栋 有队员 147 名，执勤 忆 车辆 30 辆；企业专职 举 消防队 13 支，共有队 饯 员 127 名，执勤车辆 事 26 辆。乡镇保安消防 技 队 121 支，队员 12 塔 10 人。密布全市的专 路 职消防队作为公安消防 黄 队的辅助力量，在减少 重 火灾损失方面发挥日趋 活 明显的作用。一、XX 帐 市专职消防队建设及管 议 理过程中的基本做法 一 逐 是不拘一格，满足功能 虏 。XX 市在满足专职消 品 防队基本功能的前提下 韭 ，对组建模式进行了积 误 极探索，大胆实践，形 哩 成了具有 XX 特色、适 况 应中等发达地区实际的 蛆 多种建队模式。派出所 熊 模式：依托基层公安派 产 出所，组建了 121 支 箭 乡镇派出所保安消防队 卧 ，有队员 1210 人， 袁 配备了机动手抬泵，启 的 东市吕四寅阳边防派出 嫂 所、通州二甲、海安曲 踏 塘、李堡派出所还配备 坎 了消防车。乡镇模式：
需 以经济条件比较好的
乡 造 镇为中心，集中组建地 炼 区专职消防队，如海门 深 包场、三星、通州平潮 辕 、川港专职消防队。化 祁 工园区模式：在化工产 昔 业集聚区域组建专职消 酒 防队，如启东沿江化工 凯 园区消防站、如东洋口 拯 化工园区消防队、如皋 这 港消防队。企业模式：
抖 大型企业根据生产性质 欲 和火灾危险性建立的消 性 防队，如华能 XX 电厂 蛙 消防队、天生港电厂消 楔 防队、江山农化消防队 甲 、醋酸纤维消防队。企 来 业联合模式：在大型企 解 业集中的区域由多家企 腋 业共同出资组建，如 X 蛔 X 经济技术开发区企业 欺特种联合消防队。
二是 济 多措并举，筹集资金。
胳 XX 市采取由县级政府 其 划拨、乡镇财政负担和 父 企业集资等三种主要渠 在 道，保障地方专职消防 攒 队伍的正常运行。政府 悦 财政支出。如启东吕四 悲 专职消防队和启东沿江 剁 化工园区消防队的运转 衫 费用全部由县级财政支 蔼 出，两个队的维护经费 浑 都在 50 万元左右。乡 宾 镇财政支出。全市派出 溶 所保安消防队及海门三 亮 星、包场、海安曲塘、 鼠 李堡等消防队均由当地 义 乡镇财政出资。联合出 芳 资。如XX 开发区企业 售 联合特种消防队、如皋 篇 港消防队由加盟企业共 音 同出资。
三是科学规划 篇 ，稳步推进。XX 市政 捂 府从编制和实施消防规 见 划入手，科学规划专职 胀 消防队建设，调整、加 屈 密城乡消防站布点。《 傲 XX 市城市消防规划》 渤 （2005 年至 202 拘 0 年）及各县（市）消 蒸 防规划、乡镇规划，均 流 明确了以专职消防
队为 描 主体的地方消防力量建 珊 设近期和远期、远景建 盼 设的目标、要求和措施 芳 ，在全市“十一五”经 狞 济和社会发展总体规划 掌 中，也明确了包括地方 刘 消防力量建设在内的基 清 础消防设施建设要求。
盘 “十一五”期间，XX 蕾 将全市共规划建站２０ 淡 个，其中，大多为专职 伎 消防队。在科学布点的 农 同时，各级政府和各级 滴 消防部门以“成熟一个 袖 ，发展一个”为建队思 融 路，争取通过几年、几 晤 十年的努力，形成一个 乒 比较合理的消防站（点 喜 ）布局，形成全方位覆 裙 盖的局面。
四是多方努 摘 力，合力建队。在专职 捎 消防队建设的过程中， 咱 XX 各级消防部门借势 揉 发力，充分发挥参谋助 攀 手作用，着力推动各级 冒 政府和企业积极组织各 途 种形式的专职消防队。
是 （一）借助“外力”。
屋 外地频发的重特大恶性 眩 火灾事故触目惊心，教 御 训深刻，引起了各级政 叹 府领导的高度关注，增 辑 强了各级政府对组建专 疡 职消防队的重要性和紧 疯 迫性的认识和建站决心 炙 。（二）借助“民力” 恭 。在提倡以人为本、构 京建和谐社会的新形势下 句 ，各级人大代表将人民 医 群众关注的消防安全需 佩 求，通过建议、议案和 炽 提案的方式向政府提出 题 ，推动政府加快组建专 颜 职消防队步伐。（三）
瘪 借助“内力”。消防、 翅 规划、建设等政府公共 暂 管理职能部门通过汇报 尔 、请示等形式，想方设 乾 法推动政府组建消防队 簧 。
五是强化考核，强势 牢 助推。XX 市政府通过 拷 下发《关于加强地方专 犁 职消防队伍建设的意见 榔 》等文件，召开农村消 海
防工作和公共消防设施 拯 建设等会议，研究、解 赴 决全市专职消防力量建 娩 设的重大问题。XX 市 震 政府还将地方专职消防 怨 队建设情况纳入年度县 挂 级政府消防安全责任状 坛 以及安全生产、综合治 睁 理年度目标考核之中， 想 崇川、启东、海安等县 谚 （市）区还将消防队（ 耀 站）建设纳入政府为民 砌 办实事工程。考核、考 驭 评制度的建立，有力地 耍 推动了地方专职队伍的 泄 巩固和发展。
六是规范 屈 管理，提高素质。XX 袒 市对各类专职消防队伍 溜实行了严格的军事化管 埃 理，在全市各类专职消 蜀 防队伍开展了规范化达 塌 标建设活动，从队员综 院 合素质、执勤训练、军 包事化管理、档案台帐等 础 方面明确了软件建设标 衙 准和要求。从车辆器材 量 配备、营房布局、生活 钡 设施等方面统一了硬件 旱建设的标准和要求。同 致 时，支队加强了各类专 拍 职消防队的业务指导， 樟 通过岗位练兵比武、业 班 务技能竞赛、半年执勤 霓训练检查等和对合同制 铸 消防员实施量化绩效考 烦 评，全面检验和提高了 荚 专职消防队的战斗力。
蜀 据统计，仅今年上半年 鸟全市各类专职消防队共 贴 接警 100 余起，保护 寥 价值数百万元。
二、专 鹃 职消防队建设和管理过 谚 程中存在的问题 一是区 须 域经济差异导致专职消 铆 防队伍发展不平衡。由 恤于区域经济发展不平衡 碾 ，各地在消防队站建设 帮 、消防装备配备等消防 醒 经费方面的投入相差甚 乏 远，就 XX 而言，启东 捂 、通州、海门（简称南 请 三县）与如东、如皋、 游 海安（简称北
三县）经 陆 济发展水平差异较大， 镜 由于受经济条件的制约 代 ，北三县在消防队（站 挡 ）建设方面相对滞后于 渺 南三县，目前，XX 地 块 区南三县专职消防队共 瘴 有 10 支，而北三县仅 真 有 4 支。同时，为提高 呻 资金利用率，扩大再生 肖 产，许多企业人为地减 悉 少和压缩消防经费开支 舟 ，致使企业专职消防队 气 因缺乏有消防经费，造 樱 成人心浮动，很难形成 单 战斗力，有的甚至面临 恼 了生存危机。
二是政策 掘 保障措施不到位导致专 胞 职消防队建队缓慢。虽 预 然《消防法》、国务院 惠 《消防改革与发展纲要 枣 》等法律法规及《国务 渣 院关于进一步加强消防 并 工作的意见》等文件中 涵已经对加强专职消防队 迂 伍建设作出原则性规定 漳 ，但在涉及到建队资金 姻 、车辆装备、人员配备 兜 、用工制度、工资福利 钩 、医疗保险等以及油料 鲍 、器材、灭火剂补偿等 扬 事项没有明确规定和跟 酝 进政策，地方政府和消 兄 防部门建队过程中不便 枣 操作，影响了建队的进 驰 程。
三是人员整体素质 穴 不过硬导致战斗力难以 衡 保证。部分企业专职消 阅 防队存在人员编制落实 柠 不到位等问题，加之部 击分队员是兼职且年龄偏 肖 大，平时又疏于消防技 汀 能训练和灭火演练，整 蹋 体素质普遍不高，较难 泉 完成高温、浓烟、长时 谍间、高强度条件下的灭 爷 火救援任务，这与灭火 粉 救援的要求相距甚远。
痉 部分乡镇专职消防队由 厂 于管理不到位，训练要 蓟求不高，往往不能按规 谗 定完成执勤训练任务， 绘 导致战斗力
不强。
四是 陇 建队模式普遍不统一导 妓 致专职消防队缺乏规范 悍 、统一的管理教育。因 也 地制宜，不拘一格的探 寺 索建立适合当地实际的 穴 消防队伍，一方面利于 吱 建队工作，另一方面， 眷 也给队伍管理教育和执 锣 勤训练带来一定难度， 致 这要求消防部门在制订 够 年度执勤岗位计划时， 佯 要充分考虑各种模式专 欢 职队伍的实际，实行统 泄 一安排，分类组织实施 哭 ，并对各种模式专职队 枢 伍管理教育工作加强指 恃 导和调研，帮助提高战 孕 斗力。
五是车辆器材配 泄 备不到位导致执勤训练 腑 和灭火救援难以正常开 亚 展。目前，部分乡镇专 商 职消防队车辆装备、执 超 勤训练器材、消防队员 羡 个人防护装备等配备不 欲 到位，数量严重不足， 施 这不仅影响了正常的执 元 勤训练工作，也影响了 卉 火灾的扑救。特别是一 谬 些企业专职消防队消防 汕 车辆装备器材缺口大， 川 仅有的一些器材装备又 寒 年久失修且疏于保养。
药 随着经济的发展，火灾 近 也越来越复杂，但乡镇 塘 专职消防队的装备都是 怖 一般的常规装备，根本 贞 不能满足扑救特殊火灾 噎 的需要。
六是运行经费 振 不到位导致专职消防队 巾 缺乏可靠的保障机制。
飘 乡镇专职消防队经费多 嘱 少主要取决于乡镇财政 儿 收支、集资企业效益和 秒 社会资助等情况，经费 犁 来源的多样性在建队初 靖 期起到了一定的作用， 封 但随着队伍的正常运作 沾 ，经费
问题成了困扰队 呢 伍发展的最大问题；企 缸 事业单位专职消防队发 伦 展取决于本单位经费投 呢 入， 一定程度上讲，本 烩 单位经济效益好坏将直 予 接影响到企业专职消防 钠 队的发展。由于经费欠 周 缺，造成部分专职消防 托队正常运作经费得不到 皋 可靠保障，油料、器材 冷 损耗得不到及时补充， 正 队员的工资、福利待遇 傣 得不到保障，造成队伍 柄人员流失，甚至造成了 嚼 队伍的严重萎缩。
三、 痒 加强专职消防队伍建设 箍 的思考 一是从规划层面 兆 上明确建队重点。各地 韶 要结合当地经济建设、 芋 社会发展、城镇规模、 躁 消防力量分布等实际情 侄 况，制定本地区地方专 惦 职消防队伍发展规划和 谤 年度建设目标任务，纳 别 入当地经济社会发展规 悸 划。县级以上城市和经 阉 济发达、人口密集的中 红 心城镇，要重点发展建 牙 制完整、管理规范、战 忍 斗力较强的专职消防队 旺 伍；远离消防队站、火 锈 灾危险性大的大型企业 咽 事业单位，要按照《消 仆 防法》的要求，巩固和 遗 发展企业事业单位专职 沏 消防队伍，就我省苏北 捣 而言，要做到长规划、 之 短安排，不要过分追求 造 建队的规模和速度。
二 杀 是从政策层面上明确建 隋 队及人员待遇标准。建 贾 议省政府出台相关规范 赵 制度，进一步明确专职 陡 消防队伍的人员编制、 脯 经费来源、建队模式、 扭 建设标准、执勤训练、 这 管理教育、人员工资及 止 福利待遇等内容，督促 啡 各地结合实际认真进行 思 贯彻落实，并及时制定 酸 适合当地实际的配套办 敝 法和
措施，为加快多种 沸 形式消防队伍建设提供 渔 强有力的政策保障。
三 蓖 是从技术层面上明确建 诣 队条件。2005 年江 民 苏省政府颁发的《江苏 肿 省农村消防管理办法》 努 提出“乡（镇）人民政 聘 府应当适应本地区经济 鸿 和社会发展需要及时建 夫 立多种形式的专（兼）
栈 职消防队伍。年生产总 泽 值十亿元以上的乡镇应 血 当建立专职消防队”的 洼 目标，加速了乡镇专职 硷 消防队伍建设。但是由 趋 于统计口径和统计数字 汹 的真实性，仅以此组数 芥 据作为建队的根据有它 显 的缺陷性。因此，笔者 烯 认为专职消防队建设应 梳 以辖区覆盖面大小来确 围 定，引入覆盖率的概念 养 （如以 4-5 公里为半 汲 径，一个队的覆盖率在 竭 100 平方公里左右）
峰 ，这样有利于专职消防 克 队建设。就全省而言， 窑 应该制定出我省专职消 续 防队建设的技术规范， 哪 从而指导全省专职消防 蹈 队伍建设。
四是从管理 扫 层面上明确队伍规范化 架 建设标准。各地要切实 霄 加强地方专职消防队的 虞 管理，以派出干部、业 畏 务骨干管理为主要形式 恶 ，做到“三统一”，即 履 统一建制称谓、统一招 鸣 收条件、统一管理标准 嘎 。要建立完善管理教育 液 、执勤训练、装备维保 旨 、考评奖惩等各项规章 键 制度，提高规范化管理 伍 、精细化管理水平。要 滁 加强对企业事业单位专 腕 职消防队的指导，充分 揉 发挥其在灭火救援中的 织 辅助作用。
五是从经济 企 层面上明确建队时序。
谭 专职消防队伍建设
不能 阳 搞“一刀切”，要紧密 氓 结合各地经济社会发展 濒 实际，坚持需要与可能 暴 、现实和长远建设相结 矣 合的原则，先选择经济 爷 较发达的地区建设专职 喧 消防队伍，然后逐步带 虎 动其它欠发达地区。以 柑 江苏为例，苏南、苏中 碎 地区经济发展较快，地 猿 方专职消防队伍建设的 偶 类型和数量均多于苏北 滑 地区，苏北地区可以借 据 鉴苏南成功经验，结合 露 各地实际，创造性的建 缉 设专职消防队伍。
六是 咆 从考核层面上明确建队 兄 责任。各地政府应将地 驶 方消防力量建设情况纳 丙 入年度消防工作考核、 毕 安全生产、综合治理年 掩 度目标考核，纳入政府 院 为民办实事工程，切实 樱 加大政府层面上的考核 牙 力度，形成自上而下的 负 推动力，认真督促各地 沿 抓好专职消防建设，使 肋 它们真正成为公安消防 影 队伍的有效补充。
篇二：消防建设经验材料
消防部队正规化建设经验汇报和消防部队纪律作风整顿方案汇编
消防部队正规化建设经验汇报
消防部队正规化建设经验汇报
消防部队正规化建设经验汇报消防部队正规化建设经验汇报 市公安消防大队现有官兵**人（其中干部×人），水罐消防车×台，消防指挥车×台。主要担负着**市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《**省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：
一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。
二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以**州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器
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材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。
三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金**多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于 200×年拨款**万元征用大、中队营房建设用地，200×年匹配资金**万余元修建了大队办公楼，200×年拨款**万元修建了营区内 60 米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款**万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。
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消防部队纪律作风整顿方案
消防部队纪律作风整顿方案
消防部队纪律作风整顿方案消防知识进一步促进中队的正规化管理，提高中队的管理水平，确保部队的高度安全稳定和集中统一，根据《关于在全州消防部队开展纪律作风整顿的通知》结合目前队伍管理和思想教育的现状，严格按支（大）队党委决定，在中队展开一次为期一个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合中队的实际情况，经研究制定本方案。
一、指导思想和整顿目的以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十六大”，十六届三中、四中、五中全会和全国“二十公”、全省“二十五公”会议精神为指针，认真吸取近几年来部队事故的教训，进一步增强全州消防部队的战斗力和凝聚力，以规范部队秩序和正规化管理为重点，着重整顿部队内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，执法为民意识不牢，安全防范意识较差等现象，对目前部队在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为部队正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。
二、组织领导为了加强这次纪律作风整顿活动的组织领导，中队成立了纪律作风整顿领导小组。组长：
副组长：
成员：
三、整顿时间。
四、整顿内容查摆和分析大、中队在管理中出现的新问题及新情况，着重整顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和
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现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面：
（一）部队管理：
纪律松弛、作风涣散、管理松懈； （二）安全防事故意识不强，措施不力； （三）基层干部、班长：
不会管、不敢管、不愿管； （四）“四个和谐关系”：
官兵、兵兵、上下级、警民关系紧张，群众基层较差； （五）官兵有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明； （六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实； （七）干部责任感、使命感不强，在职不在位； （八）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴； （九）打骂体罚战士、侵占战士利益； （十）士兵私自离队和不假外出、士官不跟班作业； （十一）婚恋观不强，违纪违规，恋爱结婚以及婚外情； （十二）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强；（十三）中队 8小时以外课外活动安排不紧凑，晚饭后人员私自外出现象严重；（十四）“五条禁令”落实不到位；（十五）三个报告制度坚持不好；（十六）执法为民思想不牢，落
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实消防监督执法“六个严禁”不到位，执法监督过程中“吃、拿、卡、要”，执法不公，把关不严。
五、整顿方法和步骤 （一）动员学习阶段 1、制定方案。根据支（大）队整顿方案的要求，结合自身的情况，在全面分析管理教育形式的基础上，制定可操作性强的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。
2、深入动员。通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，是官兵充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。
3、抓好学习。主要是围绕增强执法为民、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取集中学习与个人学习相结合，走出去与请进来相结合，专题辅导与座谈讨论相结合的方式，确保学习质量和效果。重点学习以下内容：
（1）
《十六届五中全会精神导读》、《执法为民教育读本》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实话纲要》、《公安消防监督执法“六个严禁”》、《贵州省公安消防部队先进事迹报告会资料汇编》、《消防部队干部廉洁自律规定》； （2《新时期密切官兵关系教育读本》；
（3《纪律条例》、《内务条令》、《“五条禁令”》、《部队管理与法纪教育案例选编》、《黔南州公安消防部队队伍管理实施意见》。要求：
1、集中学习时间不少于 20 个课时； 2、干部自学时间每天不少于 1 小时；
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3、干部学习记录（含自学）不少于 6000 字，战士学习记录不少于 4000 字； 4、学习完毕后每人撰写一篇心得体会，干部不少于 20**字，战士不少于 1000字。
5、要建立学习考勤登记制度，公差或执行临时任务的人员要采取补课制度，确保“时间、人员、内容、、效果”四落实。
（二）查摆剖析阶段。
1、广泛征求意见。结合大、中队的实际情况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求官兵及社各界、人民群众的意见和建议。同时要主动听取地方党委、政府、公安机关领导对消防工作、队伍建设的意见和要求；并利用广播、电视、报刊等媒体公布举报电话，设立举报信箱，指定专人受理举报，自觉接受社会各界监督。
2、深刻查摆剖析。大中队领导班子和全体官兵，尤其是消防监督干部，紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”：
一是查思想，看执法为民思想树立得牢不牢。二是查版权所有作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念强
消防部队纪律作风整顿方案 不强。四是查管理，看队伍管理严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。大、中队班子和领导干部的剖析材料不得少于 20**字，战士剖析材料不少于 1000 字。
3、认真开展民主评议。大、中队要通过民主生活会、支部党员大会、干部会议、军人大会等形式广泛开展自查自纠和互查互纠活动，认真开展好批评与自我批评。
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（三）整改完善措施阶段。
1、研究举措，狠抓问题。各大、中队要集中整治部队管理中存在的具体问题。认真总结年部队管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。
2、完善部队管理制度，建立岗位责任制。大、中队要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想政治工作和经常性管理教育工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护部队的高度稳定。
四、检查验收阶段。支队将派出考核验收小组深入各单位对纪律作风整顿情况进行验收，对检查不合格和达不到整顿效果的大、中队，军政主官要来支队当面作检查并延长整顿时间。中队将在前做好迎接检查的准备。
六、要求版权所有 （一）统一思想，提高认识。这次整顿时间长、内容多，为确保教育整顿活动落到实处，中队主官亲自抓，把开展“纪律作风整顿”活动作为加强部队正规化管理的一项重要性内容，认识研究，周密部署，狠抓落实，提高官兵对这次整顿的重要性的认识，并自觉地参与到整顿中来。
（二）合理安排，注重成效。要搞好协调，妥善处理与其他日常工作的关系，做到整顿与日常工作“两促进”“两不误”即要完成部队的工作任务，又要确保整顿工作人员、时间、内容、效果“四落实”。
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（三）突出重点，健全制度。要严格按照整顿的内容，深入细致地做好“思想”工作，干部、班长要注重方式、方法，正确教育引导。对有病和思想问题突出的同志，干部要主动耐心做好思想
篇三：消防建设经验材料
防支队党建工作经验介绍材料从严管党治队，重在日常，贵在有恒。改革转制以来，XX省 XX 市消防救援支队忠实践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话方针，始终坚持“两严两准”建队标准，把政治建设摆在首位，探索形成从严管党治队“靠得住、拎得清、摸得准、织得密、管得住、疏得通、行得正”七要诀，全面锻造过硬队伍，政治生态风清气正。现将有关情况汇报如下 一、靠得住 —— 党要管党，组织过硬是前提 各级党组织履行管党治队主体责任，必须旗帜鲜明讲政治、懂规矩、守纪律。我们始终坚持以提升组织力为重点，把各级党组织打造成守责、负责、尽责的战斗集体。
一是坚定不移看齐追随。将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实“第一议题”制度，建立计划管理、缺勤补课、督办提醒等五项学习监督机制。
二是严肃党内政治生活。坚持把原则性、战斗性作为党内政治生活的关键，严格执行民主集中制，规范党组织议事决策规则，实行机关基层支部结对，常态化开展专项督导，形成按程序决策、按规矩办事、按制度落实的良好“气候”。
三是锻造过硬基 层党
组织。注重建机制、搭平台、抓考评，创新实施党委“五个能力建设”、“三争优”模范机关创建和基层党组织“达标创星”，探索书记实战练兵模式，广泛开展党建创新案例评选，确保党始终作为坚强领导核心。
二、 拎得清 —— 坚定信念，思想开关要拧紧 我们注重培育忠诚信仰，守住从严管党治队第一道防线。一是深化铸魂育人。始终把理想信念总开关抓在手上，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育，以“五个不动摇”铸魂育人，X 个红色教育基地挂牌，常态化组织“书记讲堂”，创新“点单式、大家讲、现场说”等政治教育新模式。
二是辨 明是非曲直。深入开展“纪律作风建设年”活动，开展工作岗位、队伍荣誉、政治生命、幸福家庭“四个珍惜”专题教育，坚持请党校专家、行业部门有关人员、各级主官开展“三讲”警示授课，通过编书拍片、公开通报检讨，确保指战员知敬畏、存戒惧、守底线。
三是注重常态化熏陶。把警示教育转化为耳濡目染式的常态教育，通过开展网上考试、漫画解读、知识竞赛促进法规制度学习，建立“书、课、画、片、曲”教育资源库，开设“微信家属助廉平台”，让纪律教育融入工作、进入生活。
三、摸得准 —— 有效监管，眼观六路是关键
以防为主、防微杜渐是关键。我们把各级党组织打造成防范风险隐患的雷达站、观察岗，做到发现问题快、探测问题准、预防问题好。
一是把稳工作方向。发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，严格落实党委“议廉”“议审”“议管”制度，制定出台领导干部“八个到一线”规定，在家长里短中察风险，在集体研判中定措施。
二是贯通组织体系。在基层设立纪检委员和风气监督员，与地方纪委监委、检察院、法院、信访等部门建立沟通协作机制，切实构建起上下贯通的信息共享体系。
三是抓好预警提醒。建立机关处室安全提示、审计预警和督查通报机制，在敏感时间节点进行廉政谈话，在全年重大节日、重要活动前发送风险提示短信。
四、织得密 —— 严格监管，发挥制度威力 我们注重从制度上构建系统性、全方位、常态化管理约束体系，确保从严管党治队责任明确，规范化运行。
一是顶层设计明责任。制定党委主体责任、纪委监督责任、主官第一责任、领导干部“一岗双责”责任清单，出台从严管党治队十条刚性措施，深化“四责”协同，实行“四责”同考，全面压实责任，规范权力运行。
二是全域覆盖促规范。坚持以系统思维完善制度体系建设，编制《党员百条禁令》《纪律教育读本》等口袋书，制定、修订业务领域、机关管理、作战训练安全等 28 项内控机制，推动队伍法治化运行。
三是科技支撑强保障。以科技手段助推制度落实，研发 X 个信息化
管理“小程序”，实现消防监督、财务管理、资产变更在线留痕，请假销假、饮酒报备、车辆派遣网上审批，队伍实力、工作安排、督察整改情况在线查询，形成可追溯的动态监管模式。
五、管得住 —— 综合治理，事无大小要干预 我们始终把纪律挺在前面，坚决确保队伍大事不出，小事也不出。一 是加强横向到边监督管控。不断延长监管触角，健全“巡察、审计、督察”监督模式，实现大队级单位政治巡察全覆盖，常态化开展内部审计、前置审计，实行“每月一主题”专项督察，推动政治监督向防汛救灾、作战训练安全、疫情防控等领域延伸，逐步实现全覆盖监督。
二是构建纵向到底监管体系。坚决防止责任落实上热下冷，深入实施“守住安全底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线”三线建设，实体化运行支队、大队、站三级安全组织、纪检队伍和法律服务团队，形成立体化监督新格局。
三是发挥末端托底管控作用。紧抓“最后一公里”，制定《重点人重点事教育管理工作规定》，抓好队站干部、骨干、党员“三支队伍”建设，组建队站党员督察队，加强“三互”小组运用，实现教育、管理、谈心、干预“四个常态化”。
六、疏得通 —— 严管厚爱，管控压力要释放
我们始终坚持基层治理要辩证处理严管与厚爱的关系。一是提升管理艺术。办好“心里话·大家说”座谈会、“吐槽大会”，实行偏远地区人员、一线优秀骨干立功受奖优先考虑、晋升提拔优先安排、福利待遇优先保障“三优先”政策，优化完善指战员休息休假规定，落实指战员每年疗养制度。二 是培养高尚情操。深化文化育人，坚持办好传统文体竞赛，开展五四彩跑、趣味运动会、亲子夏令营等特色活动，持续深化“一队一特色”文化品牌创建。
三是加强优待保障。始终把指战员的诉求放在心上，连续 X 年办“党委十件实事”，以市政府名义出台职业保障办法实施细则，成功争取公租备勤和保障住房 X 套，使 X 名指战员子女享受教育优待，使政府专职消防员全面纳入优待保障范畴，凝聚起感恩奋进的强大力量。
七、行得正 —— 立身为旗，榜样效应要渗透 我们始终要求领导干部、先进典型和广大党员为队伍做好表率。
一是领导干部正身。要求“关键少数”正身为范，制定“一把手”监督十项措施，实行“书记第一枪”等战地党建工作法。
二是党员当先锋作表率。深化“三亮一评”，实行党员积分量化管理，创新实施党员示范岗、党员先锋车、党员志愿服务队、党员责任区“岗、车、队、区”标准化建设。
三是先进典型引领。注重培育可学可信、可追可及的身边典型，开展“每月三星”先进典型培树，先进典型巡回宣
讲等活动。队伍先后有 85 人受到市级以上表彰，涌现出“全国 119 消防先进个人”“全国五四红旗团支部”“全国三八红旗集体”等一批先进典型。
接下来，我们将以这次会议为契机，加强对党建与消防救援业务的钻研，加强对重点工作的调查研究，进一步把握新形势下党建和消防工作的特点和规律，研究探索新时代工作的思路对策，以务实的作风、端正的态度，全力以赴做好本职工作。
篇四：消防建设经验材料
/p>录 1. 关于庆祝建党 100 周年全市消防安保工作情况的情况报告 .............................................................................................. 2
2. 全市消防救援工作和队伍建设情况 .......................................... 6
3. 关于全市消防救援工作和队伍建设情况的报告 ..................... 15
4. 关于防汛抗洪准备工作情况的报告 ........................................ 22
5. 区消防平安工作汇报 ............................................................... 24
6. 区消防平安工作交流发言材料 ................................................ 31
7. 全市消防工作调研报告 ............................................................ 33
8. 乡 2021 年消防平安工作总结 .................................................. 42
9. X 镇 2021 年消防平安工作总结 ............................................... 45
10. 市交通运输局关于做好 2021 年消防平安工作总结 ............. 50
1. 关于庆祝建党 100 周年全市消防安保工作情况的情况报告
庆祝建党 100 周年期间消防安保工作中，X 市消防救援支队牢固树立平安开展理念，严格管控消防平安重大风险隐患，严厉打击突出消防违法行为，切实维护了人民群众生命财产平安，全面确保了队伍上下高度平安稳定，圆满完成了庆祝建党 100 周年期间各项消防安保工作。
一、第一时间发动部署安保工作 X 日，支队第一时间组织全市消防救援队伍召开发动会，全面部署建党 100 周年消防安保各项工作，明确“四个确保〞总体目标，切实将建党百年消防安保作为当前头等大事来抓，确保社会面火灾形势和队伍内部“双稳定〞。X 日，支队第一时间制定印发方案，明确了安保 4 个阶段的工作任务目标，通过“定人、定岗、定任务〞，强化工作责任，细化工作措施，为消防安保顺利有序开展奠定坚实根底。X 日，支队第一时间召开视频调度会，集体学习习近平总书记关于 X 作出的重要指示，再次深刻强调消防安保工作的重要性，发动全市指战员上下一心投入到消防安保工作当中。
二、全力以赴稳控消防平安形势 安保期间，全市共检查单位 X 家次，发现并督改火灾隐
患 X 处，临时查封单位 X 家，责令“三停〞单位 X 家，罚款 X万元。实行消防平安“包保〞责任制。在各县区大范围落实重点单位和不放心场所的“包保〞责任，由党委政府、行业部门领导，对全市X家重点单位及各类不放心场所，实行“一对一〞“实名制〞落实消防平安职责。开展重大火灾隐患清零。对 X个县区的 X 处未整改重大火灾隐患单位，附属地县区、镇街政府和主管部门分别确定平安责任人，采取 24 小时“死看死守〞的方式巡查看护，调派消防救援力量前置备勤。落实“专家查隐患〞工作。通过政府购置效劳的方式，聘请专家对全市 X 家高层建筑、物流企业、地下建筑进行全方位立体式消防平安检查，安保期间共完成 X 家单位的检查工作，累计发现各类隐患问题 X 条，支队及时跟进指导单位落实整改。部署开展“合用场所〞百日攻坚行动。发动各县区摸底排查合用场所 X 万余家、催促整改火灾隐患 X 万余处、清理违规住宿人员 X 余人、推广安装式感烟火灾探测器 X 套。
三、全面发动做足灭火救援准备工作 强化作战训练平安。支队制定《建党 100 周年安保执勤战备五项措施》，紧抓执勤战备、灭火救援、抗洪抢险、作战平安及信息报送“五个不放松〞。组织全市 X 个大队 X 名基层指挥员开展作战训练平安专项培训，每日利用消防救援指挥平台发送作战训练平安常识 100 问，着力夯实队伍执勤作战平安根基。强化熟悉实战演练。组织开展高层、大型城市
综合体、石油化工企业、森林、地震、水域等七类演练 X 次，与机场消防专职队、市防指成员单位开展联勤联训 X 次，提升指战员应对各类复杂灾情条件下灭火救援任务的能力和水平。优化作战力量编成调派。加强对初战力量的调集、跟踪、指导，根据重点单位及周边毗邻情况，将接处警系统与三维数字化预案深度融合，自动匹配力量编成并进行风险语境评估，增强力量调派的专业性。优化队伍战勤保障能力。安保期间，对车辆、舟艇、器材装备进行巡回维护保养 X 余次，开展作战编成装备效能测试 X 余次，编制装备手册 X 余册，有效提升指战员装备使用及故障排除能力，为圆满完成建党100 周年消防安保工作任务提供坚实保障。
四、多点发力构建消防平安宣传新格局 打造“线上+线下〞宣传平台。协调机场、车站、商场等 X余块沿街 LED 显示屏、X 余个楼宇电视循环播放消防平安警示教育片。利用抖音、快手、微博等新媒体平台，开展宣传直播X次，推送消防工作动态和平安常识X余条，新增“粉丝〞X 万余人，收获点赞量 X 万余次。紧盯“热点+焦点〞精准发力。紧紧围绕“平安生产月〞等热点主题，组织开展“回忆平安生产月 20 年〞网上展览、“接力传平安—我为平安生产建议〞等系列活动。在高考、端午、“七一〞等重要时间节点，针对电动车火灾、溺水等焦点问题，循环发布消防平安提示、刊播消防公益广告 X 余条，营造消防平安宣传良好活动气氛。
推动“宣传+帮扶〞齐头并进。安保期间，支队在中央、省级主流媒体共刊发活动新闻 X 余条，各级新媒体平台发布活动动态和消防提示 X 余条，开放消防科普教育基地、体验场馆X 余场次，培训 X 余人次。招募消防志愿者 X 万余名，开展慰问帮扶、义务劳动、消防宣传等志愿效劳活动 X 余场次。
五、强化管理保持最正确履职状态 开展专项督导检查。X 月初，支队印发《全市消防救援队伍强化队伍管理工作督导方案》，严格落实督察组与被督察单位责任捆绑制度，成立 X 个由科室负责人为成员的督导组，检查单位 X 个，发现问题 X 条，明确整改时限并限期开展“回头看〞。加强专项教育力度。邀请市纪委监委、市检察院、市委党校专家进行全员集中辅导授课，加强理论阐释和宣传解读，开展多种形式警示教育，扎紧全面从严治党的“制度笼子〞。强化政治监督问责。聚焦安保工作落实中的形式主义、官僚主义，综合运用约谈提醒、通报批评等形式强化问责，进一步畅通投诉举报反映渠道。针对安保期间发现的各类违纪违规问题线索，快查快办、从严问责，确保各项安保任务要求落实落地。
2. 全市消防救援工作和队伍建设情况
202X 年，X 支队在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕“X〞目标定位，坚持精研实情、精准防控，精细管理、精进工作，谋创新、破难题、重实干，适应全灾种大应急的新型专业队伍加速孵化蜕变，各项工作取得新突破、收获新业绩、实现新开展。
年内，成功承接全省消防救援队伍灭火救援作战力量编成试点任务，全市消防网格化工作、作战力量编成、智慧消防及森林消防专业队伍建设等专项重点亮点工作走在全省前列。全市消防平安专项整治三年行开工作方案被总队评定为 X等次，荣获全省 X 主题演讲第 X 名、朗诵比赛第 X 名和全省应急通信保障能力比武竞赛第 X 名。202X 年，全市接处警 X起，出动车辆 X 余台次、指战员 X 万余人次，抢救疏散被困人员 X 人，挽救财产损失 X 万元，圆满完成了“两节〞“两会〞等重大活动安保任务，出色完成增援 X 强降雨抗洪抢险任务，全市无较大以上火灾事故发生，队伍内部没有发生行政责任事故。
一、坚持党政统领，强力推动消防工作责任落实到位 一是深化党政“领治〞。市委、市政府研究通过《全市消防平安专项整治三年行动方案》，市委、市政府领导屡次带
队检查督导火灾防控工作，市政府先后 X 次召开专题会议安排部署各类消防平安重点工作，向 X 个县区政府和相关行业部门印发《2021 年消防工作目标任务》。明确三年行开工作推进方案，将 X 项具体任务分解至 X 个行业部门牵头落实。市安委会部署开展消防“工作落实年〞活动，有效推动落实地方党政领导干部消防平安“包保〞责任制。
二是推动部门“共治〞。联合应急、住建、公安、城管、教育等部门开展消防平安检查工作。制定并推动全市老旧小区消防车通道“一城一策〞治理方案和电动自行车充电棚三年建设方案，明确住宅专项维修资金用于消防设施维修应急使用流程，对新增改造 X 个老旧小区开展消防改造督导考核，扎实开展打通消防车通道联合执法专项检查，逐一完成全市消防车通道划线、立牌及停车管理工作。联合开展消防产品专项检查和 X 个批次的电动自行车抽样送检工作，立案查处不合格产品。推动市校园消防平安专项整治督查工作，共排查火灾隐患 X 处。
三是压实单位“自治〞。市委政法委将消防工作纳入基层综治网格化信息管理平台，全面推动消防监管的基层化、社区化、社会化。推动市直部门制定下发宗教、学校、养老、文博、物业、医院 X 类场所的消防平安标准化管理指南和消防平安排查整治方案，确定 X 个消防平安标杆示范单位。联合对各区 X 处商贸物流企业消防平安工作开展督导检查，组
织全市 X 家大型仓储企业开展隐患自查。
四是聚焦区域“助治〞。针对疫情期间火灾防控形势，派驻 X 名消防监督员巡护 X 家医疗用品生产企业，为 X 家定点医院提供消防技术支持；量身订制《复产复工消防平安指导方案》和相关指导意见等 X 项工作标准。对 X 家消防平安重点单位开展复查，逐一视频约谈并签订消防平安承诺书。抽调 X 名业务骨干成立 X 个技术效劳队，每日调度并 24 小时指导效劳。建立分析研判、会商通报、定期调度机制，每日实行“一呼百应〞“智慧消防〞远程监管，积极发挥基层网格和群防群治力量。
二、坚持精准防控，强力推动社会消防治理迈向深入 一是加强消防平安监督检查。年内，全市及公安派出所共检查单位 X 万家，催促整改隐患 X 万处，临时查封单位 X家，责令三停单位 X 家，罚款 X 万元，拘留 X 人，集中整改销案重大火灾隐患 X 家。同市应急局专项核查 X 家危险化学品重大危险源企业，发现隐患 X 处，罚款 X 万元。成立联合检查组专项监督抽查消防产品使用单位 X 家〔次〕，下发质量不合格及责令限期改正通知书 X 份，立案处分单位 X 家。
二是建立常态化巡查制度。常态化开展执法巡查工作，重点对执法案卷质量情况、执法记录仪使用情况、执法工程超期和违规作废情况、执法中断及执行不到位情况进行抽查调度，每季度开展执法质量考评，定期印发执法巡查通报，
随时发现、纠正执法问题，常态化贯穿全年。年内，开展巡查 X 次，下发通报 X 期，发现问题 X 处，催促整改 X 处。
三是优化消防执法营商环境。标准消防行政许可和处分行为，开展优化消防执法营商环境专项行动，对全市 201X 年来所有执法案卷进行逐一排查，核查行政许可案卷 X 份、行政处分案卷 X 份、执法档案 X 份，发现问题 X 处，整改问题X 处，下发《执法督办通知书》X 份，点对点制定对策跟踪整改，确保问题整改到位。
四是建立“红黑名单〞管理制度。与市信用办对接，搭建完成消防平安信用信息公示平台，利用 X 网站开通公示渠道，公开消防行政许可和行政处分信息 X 余条。落实《X 市消防信用“红黑名单〞管理制度》要求，分类失信行为，将全市 X家重点单位、X 家一般单位、全部九小场所统一纳入评价范围，结合“双随机、一公开〞消防监管系统，健全消防行业“黑名单〞制度，依法实施联合执法，加大惩罚力度。
三、坚持创新引领，强力推动消防平安环境持续改善 一是高效发挥智慧消防平台作用。利用云上“智慧消防〞平台，广泛运用消防设施物联网远程监控系统，强化对各单位内部消防设施和人员的动态监管。截至目前，通过“智慧消防〞平台巡检社会单位 X 家〔次〕，发现火灾隐患 X 处，催促整改 X 处，向社会单位发布书面、
提醒 X 次，持续织密火灾防控网。同时，不断完善“智慧用电〞等防控系统，对企
业用电情况进行 24 小时实时监控。截止目前，共有 X 家企业单位安装用电监控设备 X 台，切实把火灾预防前置，真正做到防患于未然。
二是构建网格化工作新格局。依托乡镇、街道政法综治工作中心设立消防管理办公室，明确分管负责人和专职消防管理人员，理顺镇街“大网格〞。社区、行政村成立消防管理小组，村、社区主要负责人牵头，落实 X 名消防专职管理人员，做强村居“中网格〞。划分街区、居民小区、楼院、企事业单位、村组等责任片区，明确专人负责消防工作，做实片区单位“小网格〞。组织物业管理人员、保安、居民楼长等，成立消防自治或区域联防组织，扩充网格能动力量。加强网格员业务培训，建立网格内隐患排查和处理机制，每天对本级网格开展防火巡查检查，及时解决突出隐患问题。
三是大力开展消防宣传工作。投入 X 余万元高标准建设消防科普教育基地，被评为 X 批国家级消防科普教育基地，也是全省 X 家。改造升级“全媒体中心〞，举行“119〞消防宣传月活动启动仪式，评选表彰先进单位和个人。积极做好“五进〞宣传活动，推进消防宣传“亮屏行动〞，采取主动上门、深入效劳等方式深入学校、企业、社区等人员密集场所，开展消防宣传活动 X 余场，网络直播培训 X 次，培训 X 余人次；在中央电视台、学习强国等刊播新闻、稿件 X 篇。
四、坚持固本强基，强力推动基层根底建设跨越开展
一是加强车辆装备建设。年内，全市装备建设累计投入约计 X 亿元，其中投入 X 余万元用于购置消防车 X 辆、装备器材 X 余件套；投入专项 X 余万元用于购置森林消防大队车辆 X 辆，森林器材装备 X 件套和抗洪抢险突击队器材装...