民主生活会个人整改材料8篇民主生活会个人整改材料 12021年民主生活会整改措施（一） 按照×××工作要求，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问下面是小编为大家整理的民主生活会个人整改材料8篇,供大家参考。
篇一：民主生活会个人整改材料
2021 年民主生活会整改措施（一）按照×××工作要求，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻剖析，为进一步自我提高自我，正视问题，改正缺点，做好今后的工作，现制定以下整改落实措施。
一、存在的主要问题 （一）政治方面: : 政治理论学习不够精细，精神实质领会还不深入，1、在学懂、弄通、做实上还存在不够深入、全面、功夫没下到，仅仅是按要求、按时段抄写笔记，没能够精心细研，在掌握精神实质上还不到位，2、在学用结合上还不紧密，满足于学习了、涉读了，在理解上比较肤浅，影响了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，担当进取精神不足。
（二）思想方面 ：宗旨意识有所淡薄，全心全意为人民服务的观念和意识有所滑坡，1、对如何与时俱进开展坚定理想信念、树牢宗旨意识教育，加强自身主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好，精力投入不够。2、没有把强化理想信念和宗旨意识贯穿到日常工作中，导致对待有些工作时不时产生从众心理，随波逐流、思想滑坡，一定程度影响了自身主观世界的持续改造，
（三）作风方面：
工作作风不够扎实，1、工作积极主动性不太突出，缺乏主动性和勇于创新的胆识，导致在工作落实上力度不大，质效不高，务实精神状态不足。2、在对待有些工作安排的多、过问的少，对股室工作进展程度关注度不够。3、在抓工作落实上力度上缺乏钉钉子精神的牢固劲，对工作质量要求不严、不高，只求过得去，不求过得硬，满足于按时按量完成，一定程度上影响了工作效率和质量。
（四）能力方面：
在探索如何做好新时代下税收工作新思路、新途径的能力有所缺乏，1、工作思路不宽，办法不多，政策执行力还有差距。2、创新精神有所不足，对全局性工作存在片面性掌握，对出现的新情况、新问题没有超前的思维意识， （五）廉政方面：
廉洁自律认识不足，在抓廉洁自律上监督的不够，缺乏严肃性。1、对从严治党的主体责任和监督责任认识不足，对分管股室的党风廉政建设责任和“一岗两责”监督落实不到位，抓的不紧、不牢，履行还不够到位。2、对分管部门干部考勤、工作积极性、工作质量等方面管理监督有时失之于软、失之于宽，存在不愿意惹人的好人思想。
三、存在问题的根源 上述存在的问题，深刻反思问题形成的原因，即有客观的但更有主观原因。一是政治理论学习不够精细，精神实质领会还不深入，影响了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创
新意识不强，担当进取精神不足。二是宗旨意识有所淡薄，全心全意为人民服务的观念和意识有所滑坡，导致对待有些工作时不时产生从众心理，随波逐流、思想滑坡。三是工作作风不够扎实，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识，导致在工作落实上力度不大，质效不高，务实精神状态不足。
四、整改措施 一是加强学习，提升理论水平，坚定理想信念。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，积极参加集体学习，加大自学频率和学习深度，增强理论素养，坚定理想信念。二是改进工作作风，树立开拓创新的工作精神状态，树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，在工作中要勇于创新、真抓实干、尽心尽责、勇于担当，发挥好表率作用，把每一项工作都抓细抓实，提升工作质量，认真负责地履行自己的工作职责。三是树立大局意识、全局观念和责任意识。要顾全大局，坚持原则，抓好分管工作，加大工作落实督促的力度，使各项工作得到有效监督管理，确保机关政令畅通，促进全局和谐发展。四是加强工作主动性，要经常深入基层，了解诉求，解决工作中遇到的问题，协助他们搞好工作，保证各项工作的有力开展。五是严守政治纪律和政治规矩。严格执行中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉肩负起“一岗双责”责
任，做到守土有责、守土尽责，勇于直面矛盾，敢于担当，敢抓敢管，推动我局各项工作上水平。
1 2021 年民主生活会整改措施（二）
根据×××文件的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改措施：
一、 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、 整改重点
（一）学习不够深入，政策理论水平不高。在增强大局意识方面做得还不够好，仅仅把思想和行动局限在眼前的具体工作上，没有把意识形态上升到党和国家的建设上来，大局意识
有些欠缺，影响了自己在思想和工作上的进步。
（二）思想不够解放，创新意识不强。我能认真领会全会精神，领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化对于社会主义中国在各方面建设的重要性。但是，具体结合到实际工作上时，我的认识还不够成熟，这源于我对党和国家的政策的学习不够全面，对税收事业在整个国家建设中的地位拿捏的不够准。
（三）没有全面走进群众，解决群众难题。在日常生活中，下班后思想意识有些懈怠，面对人民群众，有时在一些力所能及的小事上做得不够好，不能够全身心的投入到更广泛的奉献中去。
（四）落实“一岗双责”、抓好机关党的建设方面奉献不够。我能充分认识到作为一名班子成员应两手抓好税收工作和党的建设，但是由于在平常工作中比较繁忙，在县局机关党建方面做得不是很好，没有全方位地参与进去，为基层党建地不断向好做出应有的贡献。
三、 整改的目标及措施
（一）
针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。
1、整改目标：
认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平
有新的提高。
2、整改措施：
（1）认真遵守本单位制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强具体业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
（3）积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记 1 万字以上，心得体会 3 篇以上。
（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
（二）思想不够解放，创新意识不强的问题。
1、整改目标：
思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。
2、整改措施：
（1）
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思
考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
（3）在工作中要充分发挥主观能动性，深入思考，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
（三）没有全面走进群众，解决群众难题的问题。
1、整改目标：
采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，全面走进群众，为人民群众服务。
2、整改措施：
（1）在工作之余抽出尽可能多的时间深入到群众中去，弥补自己在 8 小时外联系群众不足的问题， （2）通过深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，掌握群众工作的主动权，不断为群众排忧解难，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领。
（3）建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
（四）落实“一岗双责”、抓好机关党的建设方面奉献不够的问题。
1、整改目标：
党风廉政意识明显增强，平衡好业务和党建的关系，能够多为党的建设做奉献。
2、整改措施：
（1）加强对《准则》《条例》等党风廉政建设有关规定的学习，严格执行廉洁自律准则，严守政治纪律和政治规矩，进一步提高廉政意识。
（2）加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
（3）加强对八项规定认识，不断改进工作作风，坚决抵制腐败，积极投入到全面从严治党中，严格党内政治生活，落实好“三会一课”等制度。
（4）自觉接受组织和职工群众的监督。
1 2021 年民主生活会整改措施（三）
按照××文件要求，我局于×月×日召开了年度民主生活会。为切实做好民主生活会后问题整改，我对主题教育中检视出的问题，年度民主生活会前征求到的意见、建议，年度民主生活会上查摆出来的问题以及班子成员相互批评的意见、建
议，再次进行了梳理，并将严格按照中央及省、市局的要求，立行立改，建立健全长效机制，确保问题整改到位。现制定本人整改措施如下。
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在问题的整改措施 一是提高政治站位。牢固树立大局意识，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决维护党的集中统一和政治安全。在关系全局的重大问题上，立场要坚定、头脑要清醒，坚持从政治上谋划、部署、推动工作，立足本职积极建言献策。
二是扎实理论功底。妥善处理工作与学习的关系，认真落实学习制度，保证学习时间，提高学习质量，使学习更系统、更全面、更扎实，做到新思想持续学、新精神跟进学，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升理论水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
三是坚持民主集中制。自觉维护班子权威，切实履行职责，当好参谋助手，全力支持党委书记开展工作，发挥好自己在党委班子中的作用，促进党委班子团结民主，促进事合、人合、力合、心合。
整改时限：立即整改并长期坚持。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在问题的整改措施 一是严守纪律规矩。始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏，率先垂范，严以律己，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
二是严格组织生活。不断强化组织观念，严格执行党的组织生活制度，提高自身参与民主生活会和组织生活会及“三会一课”的质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日制度，积极推动分管股室开展形式丰富的支部活动，主动增进与分管股室党员干部的沟通交流。
三是坚持自律自警。牢记政治身份和政治责任，以先进典型为标杆，以严重违纪违法案件的反面教材为镜鉴，谨言慎行、防微杜渐，带头严格执行中央八项规定及其实施细则，从严抓好分管部门贯彻执行中央八项规定精神的工作，始终保持清正廉洁的政治本色，管好家属子女和身边工作人员，坚守纪律规矩红线底线。
整改时限：立即整改并长期坚持。
三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在问题的整改措施 一是形式上“优”。注重深入开展基层调查研究，更密切地深入基层、深入群众，和群众面对面、心贴心，以真心真情
对待群众，不搞“花架子”，不做“面子活”，真正倾听群众和一线的意见呼声，让群众看得到、感受得到。
二是措施上“优”。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，注重加强工作统筹，在顶层设计上为基层谋划，做到底子清、情况明、数据准，着力减轻基层负担。
三是效果上“优”。注重干部沟通交流，从严从实管理分管处室党员干部，开展谈心谈话，增强大家的大局意识和责任意识，充分保护和调动同志们的积极性，引导大家各负其责、同向发力，保障各项工作任务纵深推进；注重从基层发现、挖掘和总结经验，帮助基层解决实际问题，努力推动工作取得实效。
整改时限：立即整改并长期坚持。
四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在问题的整改措施 一是率先垂范，积极作为。坚持事业引领、素质立身、实绩担当，对照先进典型、身边榜样，主动履职尽责，带头营造心无旁骛干事业的氛围，自觉更新知识，提高本领，积极参加业务培训，巩固业务政策知识，补充新知识，增长新能力，发挥表率作用。
二是直面挑战，担当有为。强化“钉钉子”精神，锐化攻坚克难意识，力行“马上就办”工作作风，加大督导落实力度，
坚持亲力亲为，既注重决策部署的制定、细化和分解，更注重后续的督导、检查和指导，亲自检点检视、督促落实，严格责任追究，杜绝“屡查屡犯”的问题。
三是开拓创新，主动提质。解放思想、更新观念，不断总结和完善工作经验，创新思路谋实事、出实招，确保各项部署要求不折不扣、全面及时落实到位，做到工作件件有落实、有质量、有成效。
整改时限：立即整改并长期坚持。
五、在落实“一岗双责”、抓好机关党的建设方面存在问题的整改措施 一是明责担当。真正把“一岗双责”放在心上、抗在肩上、抓在手上，将党风廉政建设与业务工作同研究、同布置，做到“两手抓、两手硬”，持之以恒地抓好全面从严治党工作。
二是善待严管。对分管部门的党员干部，在充分关怀、帮助的同时，也要强化对同志们的教育和约束，敢抓敢管、严抓严管，克服“好人”思想，及时“扯袖子”，形成自律自警、遵规守纪的高度自觉，不断净化思想、校正行动，主动接受群众监督，确保清清白白、干净从政，努力展现干部廉政从政新形象、新风貌、新作为。
整改时限：立即整改并长期坚持。
篇二：民主生活会个人整改材料
2017 民主生活会个人对照检查材料 及整改措施 （精选 2 篇，精美排版，值得下载借鉴参考）撰写民主生活会对照检查材料，要先构思好所讲的主要内容，再系统性的写成文字。下面为大家提供 2017 民主生活会个人对照检查材料及整改措施范文模板，欢迎下载借鉴参考。
2017 民主生活会对照检查材料篇一
自“两学一做”学习教育活动开展以来，我认真开展自学，并积极参加区委组织的各项活动，重点学习了《党章》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书目，深刻领会习近平同志系列讲话精神，按照要求认真做好了学习笔记。对照《准则》和《条例》，中央巡视“回头看”和省委、市委巡视反馈意见，我深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身实际，查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八届六中全会精神、与新时期党对党员干部要求的差距。通过学习、反思和对照检查，我的思想认识水平有所提升、问题查找和剖析能力有所提高，使我进一步明确了今后整改落实、开展工作的方向和目标。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、思想政治、工作生活方面存在的突出问题 （一）政治信仰方面 在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕我区中心工作，以饱满的热情，全身心地投入到分管工作中去。存在的主要问题：一是理论学习不深。一是理论学习不深。在政治思想理论学习上，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，存在着思考题目浅尝辄止、不求甚解、浮于表面的毛病，理论和实践不能深入地结合，运用理论指导实践不够，学习效果不佳。例如：面对区委提出的 XX 振兴方略，以及“一极二产业三中心四平台”思想，只学习了其中涉及农业发展的部分，没有通篇深读，学习不够透彻，浮于表面，不够扎实，以至于在工作中缺少方向性。
二是理想信念不够坚定。有信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫现象，在政治问题上不能时刻保持头脑清醒，不善于从政治上判断是非、分析问题，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。例如：对一些社会上、网络上传播的谣言，不分真伪，也都看到了、听到了，虽然没有做评论
和转载，但也对其危害性认识不够，警惕性不高，没有自觉抵制。三是严于律己有所松懈。不能时时刻刻做到慎微慎独，没有做到率先垂范、以身作则、正人先正已。例如：有时看到别人生活条件好，就会产生攀比思想。有时出于礼尚往来、盛情难却等原因，亲朋好友聚会前往参加，出现了吃请现象。逢年过节也会接受亲朋好友土特产等物品，没能坚决拒绝。
（二）执行纪律方面 作为党员，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府作风纪律建设有关规定，对党忠诚老实，强化组织观念，服从组织决定，说老实话、办老实事、做老实人。存在的主要问题：
一是吃苦意识有所淡化。随着时间、职务和地位的变化,有贪图享受、安于现状的思想和表现。例如：下乡工作，没车不想去，环境差的地方不想去，工作过饭时，有组织干部吃加班饭现象。二是自觉抵制意识不强。二是自觉抵制意识不强。学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入透彻，对铺张浪费危害性认识不到位，在实际生活中对其自觉抵制意志不够坚定。例如：外出参观考察学习时，因工作需要在当地就餐，相关单位联系饭店，超出了用餐标准，也没有严词拒绝和制止，而是认为“客随主便”，于是就心安理得地接受了。三是从严治党主体责任和一岗双责监督责任落实不到位。三是从严治党主体责任和一岗双责监督责任落实不到位。虽然分管系统干部职工中没有发生违背党风廉政建设的现象，但是对他们的监督仍然不
够，对身边存在的不良风气，纠结、麻木，制止不力，态度不坚决，措施不力，有时甚至随波逐流。例如：我分管脱贫攻坚工作，上级督导检查较多，为了使工作得到上级领导的表扬和肯定，讲排场、重场面，过分注重感情投资，经常到外面较远的路口迎来送往，制作了电视宣传片，发放了精美的宣传资料，在座谈会上摆放了矿泉水、毛巾等物品，即耽误时间又造成浪费，违反了相关规定要求。
（三）品德作风方面 在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作中，不脱离实际，不脱离群众，不搞弄虚作假；在生活中，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，处理同志们的关系上坚持一视同仁，和气谦让，以诚相待，主动沟通，积极配合，始终与班子成员之间及上下级之间保持良好的同志关系。同时，管好身边人员及亲属、子女，注重家庭、家教、家风，严禁打着自己的招牌谋取私利。存在的主要问题：
一是与干部沟通交流少。与分管干部相处，工作安排多、思想交流少，任务问得多、生活问得少，没有下功夫深入了解干部，对干部的评价仅停留在表面上，帮助干部解决实际困难不多。例如：我经常给脱贫攻坚指挥部干部安排大量工作，从没有考虑会影响他们下班休息，对他们为我提供的服务心安理得，对一些干部的抱怨充耳不闻，对他们缺少必要的
关心和帮助。
二是联系群众渠道单一。平时工作中，与分管单位、相关行政村联系较多，解决问题较多；与其他单位、行政村联系较少，解决问题较少，主人翁意识不强，对于不是自己分管的工作，抱有“多一事不如少一事”的态度，认为做好自己份内事就可以，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如：开展脱贫攻坚工作以来，只是常去邵寨、朱楼、党庄，其他非贫困村基本就没去过，对于那里的困难群众生活情况知之甚少，帮助解决问题更少。
三是批评和自我批评不够。平时主动参加组织生活，按时交纳党费，按规定报告个人有关事项，但是从思想上一贯奉行好人主义，认为“多个朋友多条路，多个仇人多堵墙”，发现别人身上的缺点问题，经常碍于情面，张不开嘴，怕得罪人，没有主动找其谈心，帮助其改正。例如：我在市统计局任副局长期间，召开民主生活会时，对一般干部总是表扬多，批评时拉不下面子，没能触及矛盾、触及思想、触及灵魂，对于别人的批评，我也没有真正拿出虚心接受批评意见的态度，以致于从未听到过反对声音，没能达到照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。
（四）发挥作用方面 我到 XX 区工作，已转眼过去半年时间。做为一名领导干部，我始终牢记自己的职责，迅速熟悉并融入到工作中去，在区领导的大力支持下，我带领农口单位广大干部职工，埋头苦干，扎实工作，为 XX 区经济社会发展做出了应有的努力，也取得了一点成
绩。但成绩是职责所定，组织所托，众人所帮，分管部门所干；有问题是自己所属，努力不够，方法欠妥。存在的主要问题：一是工作缺乏“钉子”精神。一是工作缺乏“钉子”精神。抓工作有时由于种种原因未能一抓到底，缺乏“钉子”精神，缺少持之以恒的态度，工作中重形式、轻内容，重要求、轻落实。例如：为了引进光伏项目，外出开展定向招商，结果由于对该项目缺乏跟踪问效，没有加压紧逼，致使该项目落空。
二是推进工作实效不高。推进工作，不是靠创新方法、完善措施、提高积极性，往往是不加思索就召开会议研究工作，没有做到“开短会、讲短话，讲明白话、讲管用话”。例如：明知道有些会议是可开可不开的，有的事情是可以电话中安排一下就可以的，有些工作是不需要加班加点来完成的，可是一接到上级任务，就心急火燎，召开紧急会议，不论时间，不论地点，甚至已经到了下班时间，还把相关单位负责人叫到我办公室开会布置工作，没有考虑干部实际承受能力和思想状况。本意想提高工作效率，但方法不当，结果事与愿违，致使干部经常加班，超负荷工作，疲劳过度，心烦气燥，工作效率十分低下。三是担当意识不强。三是担当意识不强。工作不够主动，觉得自己是个女同志，工作就是干不成，也不能让它出事，不敢担责任、冒风险，考虑个人利益过多，遇到复杂事，畏首畏尾，不想介入。例如：脱贫攻坚工作，主动研究不够，措施办法不多，做事局限于有文件依据的才干、有上级领导要求的才干、有的外县成功经验的才干，缺少大刀阔
斧、奋力开拓的劲头，以致于贫困户退出缓慢，没能提前完成工作。
二、需要说明的问题 一是个人收入为月工资 5000 元，没有其它收入。二是私家车1辆，2006年5月购买，品牌为南京菲亚特，型号为锡耶纳，排量1.5L，价格为7万元。三是个人现有住房1套，为2008年购买的公务员小区商品房，面积139平方米。四是丈夫 XX 在 XXX 监局扶沟办事处工作，儿子 XXX 在 XXX 学院上学，家人不存在经商行为，也没有干预和插手过任何市场经济活动。五是近年来家中未办红白事。没有人情消费和职务消费问题，没有出入过私人会所，不持有会员卡。没有插手土地转让、工程招投标等收受贿赂情况；没有干涉组织上选人用人，没有跑官要官情况；没有收送红包礼金现象，没有为身边人员谋取不正当利益。
三、产生问题的原因分析
通过“两学一做”专题教育活动，我深刻地认识到自身在思想政治、工作生活方面存在的突出问题。究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因：
（一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关
的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。
（二）榜样力量认知不足，道德境界有待提高。受社会上一些不良现象的影响，听了一些不要太原则、不要太认真、不要跟自己和他人过不去之类的所谓劝告，导致思想上有滑坡，渐渐产生了浮躁的心态。对照焦裕禄精神，在思想境界上，在宗旨意识上，在工作要求上，照镜子、正衣冠，扪心自问，有时只是为任务完成、为政绩而工作，为民情怀有所欠缺，执政能力有待提高。
（三）党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
（四）自我要求松懈，廉洁自律有待加强。自身要求不严格，自律意识不强。平时虽意识到了自身的问题，但不敢往深处究，不愿往细处想。对自己思想和行为上的灰尘视而不见，没有好好“洗澡”，没有主动以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型找差距、摆问题，自觉践行干部标准，做到“四讲四有”。只注重解决实际问题，而不能客观地正视和解决自身存在的问题。
四、努力方向和整改措施
通过“两学一做”专题教育活动，我认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。针对存在的突出问题，我将在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
（一）强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；要树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
（二）坚持改革创新，务求工作实效。保持昂扬斗志精神状态，坚决克服“小成即满”的思想。大胆解放思想，对工作中同志们提的意见、发现的好的方法、兄弟县市好的做法大胆尝试，勇于创新，通过树立典型、正面引导，树立更高的工作目标，自我加压，提振精神，鼓足干劲，在工作上保持良好势头。遇到困难要迎难而上，不敷衍、不搪塞、不周旋，积极想办法、谋思路，加强协调与配合，尽心尽力的做好自己的本职工作。要加强对分管部门工作的指导，无保留地传经送宝，无论是业务上还是思想上都要关心和指导，把分管的各项工作做好、做实、做出成效。
（三）
强化党性修养，筑牢思想防线。要坚定理想信念，系统学习科学理论，用科学理论武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色。严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督。时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为。要严防“四风”变相反弹回潮，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。自觉接受组织监督，继续对配偶、子女和身边工作人员严格要求，不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
2017 民主生活会对照检查材料篇二
通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面：
一、存在的问题和不足...
篇三：民主生活会个人整改材料
生活会对照检查整改材料按照《中共 XX 委员会关亍开好 2021 年度民主生活会的通知》要求。会前，我讣真学习了习近平新时代中国特艱社会主义思想和党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话、批示精神。重点领会把握了习近平总书记关亍加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推迚新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。紧扣强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇亍担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的民主生活会主题,面向 XX 各单位和党员征求意见建议，讣真落实“五必谈”要求。共开展谈心谈话 20 次，征求收集意见建议 4 条。在筑牢思想根基的基础上，本人结吅自身实际情冴，从思想政治、精神状态、工作作风、坚决克服“好人主义”等 4 个方面入手，深入查摆问题，剖析原因，制定了下一步整改措施。现将有关情冴汇报如下：
一、2020 年度民主生活会和 2021 年与题民主生活会整改措施落实情冴 （一）2020 年度民主生活会 ——切实增强政治理论学习。坚持中心组学习、积极参加所在基层支部组织的学习，同时不个人自学相结吅，用党的十九大精神和习近平新时代中国社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”、增强“四个自信”，自觉用政治理论推劢各项工作有效开展。
——切实增强自我党性修养。讣真学习党的十九大新修订的《党章》，按照党员的标准时刻检查和要求自己，争做尊崇党章、维护党章和捍卫党章的表率，永葆党的先迚性和“服务人民”的政治本艱。
——切实增强“一岗双责”履职能力。肩负起全面从严治党主体责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
——切实增强理想信念根基。始终不以习近平总书记为核心的党中央保持一致，做到对党忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项。
（二）2021 年与题民主生活会 ——把党的建设工作摆在首位，强化政治监督，督促全体党员民警把增强“四个意识”、坚定“两个维护”、践行“三严三实”落实在岗位上，体现在行劢中。引导全体XX 提高精神境界，铸就钢筋铁骨。
——严守党的政治纪待和政治觃矩，把严肃党内政治生活作为关键丼措，狠抓民主生活会和组织生活会、以及“三会一课”等制度的落实。迚一步提升党员民警精气神，锻造优良党风政风。
——用好的制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好“四种形态”特别是第一种形态，把纪待觃矩挺在前面，切实肩负起全面从严治党的责任。努力为各项工作的开展和 XX 建设贡献力量。
——抓住坚持思想党建不制度治党相结吅这一新思想新论断。针对存在的敷衍应付、丌求甚解、知行丌一等问题，抓住“关键少数”，着眼执行落实，以定责、督责、问责确保从严治党落地生根。
二、向组织报告说明的事项 （一）在个人重大事项报告方面，日前已向党委如实报告，本人婚姻、房产、金融投资不上一年度无发化。2021 年度本人无出国（境）记录，办公用房面积为 18 平方米，办公无秘书。
（二）妻子 XX 工作，儿子 XX 工作任 XX 工作岗位无调整情冴，我丌存在干预金融活劢情冴。
（三）我丌存在利用管辖范围内名贵土特产类特殊资源以权谋私、利益输送的情冴。
三、对照查摆出的问题和丌足 （一）思想政治方面。一是政治站位丌高。只满足亍自己丌出事、丌触线。这种对肃清工作的模糊讣识在队伍中也有表现。针对这个问题我在大会上多次强调过，但收效甚微。在传谣信谣方面，有的同志道听途说，私下议论改革的劢向，一定程度上对队伍士气产生了负面影响。在写黑信告黑状方面，今年以来因被人匿名丼报，领导班子成员连续被市局函询，虽经市局核实情冴丌属实，但径明显队伍中存在为满足个人私欲，恶意捏造事实，诋毁他人的行为。这些问题都是我在教育引导严守政治纪待、政治觃矩上欠缺有效方法所导致的。二是学用结吅丌够紧密。存在就理论学理论、丌能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特艱社会主义思想的立场、观点、方法，用以指导解决改造“总开关”的实际问题的能力欠缺，特别是教育引导全体提高政治站位、带领全体践行新时期 XX 水平上研究思考的丌多，没有学以致用理论成果转化的丌明显。
（二）精神状态方面。一是担当作为丌能持之以恒。安排部署工作时丌能做到既交代了工作任务又教会了工作方法，注重工作结果多亍注重工作过程，对工作过程的关注度丌够。对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底韧劲做得丌够足。二是干事创业精神丌强。对实际问题抓得还丌准，本质问题把握得还丌实。三是开拓创新意识丌足。有时讣为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，丌出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意迚叏、永丌懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态収挥的丌够充分。如机构改革，前期已经迚行了充分调研，但由亍目前也在改革，同时叐建设、人员调配等因素的影响，一直没有实施。
（三）工作作风方面。一是基层党建抓的丌实。日前，主要领导做了调整，我的工
作角艱也収生了发化。自己抓业务决心大、力度大，但在抓好党建上投入的精力丌够，致使少数党支部组织生活丌严肃，“三会一课”等制度落实丌到位，部分支部还有搞内勤党建、材料党建的现象，个别党员慵懒散。二是突出问题解决抓的丌严。特别是在觃范执法和基础工作方面，深入调研了解情冴丌够，经常性组织研究丌够，与项整治的力度丌够，执法质量管控体系和基础工作管理体系丌完善，仍存在一些薄弱环节，有一些问题被上级部门通报。整体执法水平亟徃提高，难以适应当前新的执法环境。这些问题虽然収生在基层，但也暴露出自己在用严、实、细的标准抓工作上丌够尽职担当。
（四）坚决克服“好人主义”方面。一是对有些工作落实抓得丌够紧，有时考虑到基层年龄偏大，工作环境非常艰苦，难免会犯些错误，主观上讣为差丌多就行了，没有一以贯之地坚持高标准，导致一些工作干得丌细致、丌严谨；二是开展批评不自我批评缺乏力度和深度，有时碍亍面子，相互批评丌愿较真，弱化了组织生活的政治性、原则性、战斗性；三是监督执纪缺少刚性，对队伍中出现的违觃违纪问题，坚持铁面铁觃铁心铁腕追责问责丌够，有时讣为是小错，改了就可以了，没有深追深究，有时讣为同志们都是为了工作，存在情有可原的现象。实则是发相纵容了民警。
四、产生问题的原因分析 （一）理论武装还丌够坚实。主持全面工作以来总是忙亍业务工作，觉得没有时间学习，有时看丌迚去、深丌下去，丌能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，丌深丌透。对习近平新时代中国特艱社会主义思想和党的十九大精神已经习近平总书记一系列重要讲话、批示精神学习丌深入、丌系统，理解把握的丌够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。习近平新时代中国特艱社会主义思想，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
（二）党性锻炼有所松懈。丌善亍从讲政治和全局的角度来观察、分析问题，缺乏政治敏锐性和洞察力。有时容易叐社会风气影响，随大流而丌以为然，党员领导干部模范带头作用収挥丌够，有时把自己混同亍一般群众，降低了对自己的要求和标准。党内生活执行丌够严格，没有及时清理自己的思想，反思自己的行为，特别是充分利用批评不自我批评这一武器丌好，缺乏敢亍直言、勇亍批评的革命情怀，缺乏主劢承担的的意识，“总开关”还需迚一步拧紧。
（三）宗旨观念丌够牢固。部署谋划工作时，没有牢固坚持以人民为中心的収展思想上，有些工作只停留在听叏汇报上，没有真正扑下身子听叏群众的意见，没有真正不广大的人民群众打成一片。落实上级决策部署时，满足亍完成任务和丌出问题，没有站在更高的角度全面看徃问题，没有主劢自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情不勇气。
（四）主劢担当意识丌强。随着年龄的增加，越収出现工作安亍现状，热情衰退，奋斗精神消减，工作标准质量丌高的情冴。在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气，瞻前顾后、求稳怕乱、丌求有功、但求无过。思想观念转发丌及时导致存在惯性思维和路徂依赖，对新常态下如何更好的开展工作主劢研究丌够，措施方法丌多，凡事等着上级出政策、领导出主意。缺乏在大事难事面前勇挑重担、敢亍负责的勇气，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前的果敢，缺乏在名利地位面前丌计得失、顾全大局的无私。
五、今后努力方向和整改措施 （一）迚一步提高理论学习和业务学习的自觉性。严格落实中心组学习制度，大力加强政治理论学习，要带着目的学，带着问题学，坚持学用结吅、学以致用，密切联系实际，使学习成果真正转化为推劢工作加快収展的劢力。切实肩负起“抓班子、带队伍、保稳定”的政治责任，坚持带领全体深入开展政治思想教育，大力弘扬精神。定期开展
队伍思想分析，健全干部综吅评价体系，完善领导班子和领导干部经常性考察机制，打破“老格局”，切实形成新风新貌新格局。
（二）迚一步加强履职能力强化担当作为。习近平总书记说：“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，丌要捂着乌纱帽为己做官”。要把工作融入収展大局，在主劢迚位、保障収展上体现更大成效。紧密围绕我市 XX 系统重点目标，重点在机制、效能、水平上下功夫。要紧密围绕 XX 突出问题解决，大力加强 XX 的智慧警务建设，提高打防效力，增强群众的并福感、安全感和满意度。
（三）迚一步强化党建引领严肃党内政治生活。坚持以党建为统领，细化落实各级党组织党建工作职责，建立责任清单。严格落实党内政治生活制度，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度的落实。建立健全各项觃章制度幵抓好落实，用好的制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，把纪待觃矩挺在前面，切实肩负起全面从严治党的责任，把被误导的思想讣识和价值理念扭转过来、把被带坏的纪待作风修复过来，努力营造风清气正的良好政治生态。
篇四：民主生活会个人整改材料
2 篇 篇 2021 1 年 度 民主生活会 五 个 方面查摆问题 、剖析根源 、 整改措施 个人对照检查材料篇一
按照这次民主生活会的通知要求和计划安排，我认真学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和相关必读书目，深入开展谈心交心、意见征询、问题整改“回头看”，进一步提升政治站位、夯实思想根基。紧紧围绕民主生活会主题，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，联系个人思想和工作实际进行了深刻查摆反思，检视问题差距，剖析根源症结，明确了改进方向。现将有关情况汇报如下：
一 、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个差距”：
一是坚持知行合一还有差距。学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多、对核心内涵理解少，走马
观花多、深入思考少；对一些重要政策理论和会议精神的学习不及时、不深入，过多关注的是“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象；在履行纪检监察两项职责过程中，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到学思用、知信行相统一。
二是锤炼政治素养还有差距。这些年，自己始终注重强化政治意识，不断提升政治鉴别力、保持政治定力，在大是大非前保持头脑清醒。但还存在站位不高的问题，有时就工作说工作、就业务抓业务，没有从政治和全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平、监督执纪本领有待提升；还存在眼光不锐的问题，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。
三是践行两个维护还有差距。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但没有把主动维护的自觉性和严肃性，落实到具体行动上、贯穿于监察工作中，对一些影响党的集中统一的言行，虽然能够坚决抵制，但发挥纪律的刚性约束作用不强；面对社会中、网络中流传的一些政治谣言、小道消息，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺乏鲜明的斗争精神，有时采取了视而不见的态度。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我能认真执行党中央决策部署和市委、市纪委决议决定，始终在党委的领导下履行监督执纪职责，但还存在一些不容忽视的问题：
一是请示汇报工作还不够及时。工作中，对于个人事项能够真实准确报告、对于执纪办案过程结果能够及时汇报请示，但对于日常请销假的小节问题、工作中拿不准的细节问题，有时怕说多了给党委领导添麻烦、影响自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也没有及时请示，导致个别工作在落实中走了样。
二是参与建言献策还不够主动。分析讨论重大事项或执纪办案思路方法上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监委提出科学有效的意见建议不多。
三是参与组织生活还不够自觉。集中学习、党课教育虽然能够积极参加，但汇报思想做得不够及时主动，有时总觉得工作忙、事情多、自己年龄又大，向年轻的党小组长汇报思想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。缴纳党费虽然能按规定、按标准足额上缴，但个别时候却要靠别人提醒。党内生活战斗性不够，
觉得批评别人重了怕伤感情，自我批评重了怕丢面子，真刀真枪讲问题还不够，离“出汗、排毒”的要求还有差距。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在市纪委、监委的领导下，我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等情况的专项督查和常态巡查，做到上级决策推进到哪里、监督检査就跟进到哪里，严肃纠治不担当、不作为等倾向性问题，以认真履职确保政令畅通。但对照高标准要求，履职上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
一是开展工作还不够大胆主动。执纪工作中有时存在瞻前顾后、左思右想的现象，总是纠结于是否主动上报问题线索，是否给大家留下管得太严的印象。平时能够注意纪委的角色定位，总想着到位不越位、服务不添乱，对程序环节关注比较多，叫人到办案室谈话少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。
二是日常监督还够精准到位。能够加大对脱贫工作绩效的监督检查，认真纠治扶贫领域存在的作风问题，但省委巡视反馈指出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有相关职能部门监管不力因素，但一定程度也反映出我们强化监督执纪问责的职能作用
还没有有效发挥，特别是日常监督检查还不够精准、建立的部门联动机制发挥的还不够充分。
三是工作作风还不够扎实务实。履职的方式方法创新不够，社情民意了解不深，摸排问题线索还存在死角死面，对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性不强，没有创新和超前意识，事情没有提前预防，总是被问题牵着鼻子走，监督还没有形成强有力的预防和震慑作用。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。自己能够牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，充分认清十九届五中全会精神对纪检监察工作提出的目标任务，以更加振奋的精神、务实的作风，在本职岗位上推动正风肃纪反腐倡廉纵深发展。但对照新时代新要求，自己还存在一些不够适应的地方。主要表现在：
一是思想还不够解放。虽然始终结合形势任务要求不断更新思维理念、创新工作方法，但有时受思维定势影响，沿袭老方法、老套路比较多，面对新时期出现的新矛盾、新问题，大胆监督、主动监督存有一定的畏难情绪，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
二是担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的思想。对于监督执纪遇到的一些难点问题，有时还感到着急和力不从心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。
三是统筹不够科学。纪检监督工作“点多面宽”，工作繁忙、任务繁重、事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事情一多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，影响工作效果。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。我时常自我提醒，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”“清”分开，干干净净做事、老老实实做人。能够始终严格落实中央八项规定及其实施细则，始终按照“忠诚、干净、担当”的要求约束自己，对待本职工作不敢有丝毫怠慢，对待纪律规矩不曾有闯灯越线，但与高标准作表率的要求来比较，差距还是明显的。虽然主观上有守住底线、不出格的思想，满足于不违法乱纪、不出政治性问题，但在日常工作生活中，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的，落实上还存在弹性。艰苦奋斗、过“苦日子”的意识还
是有点弱化，面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的也参加了，缺乏勇于刀口向内纠治决心和力度。
二、问题的主要原因
（一）政治能力提升不够。对党的创新理论理解领悟不够深刻，不善于把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的政治视野，转化为指导工作的思路、办法和措施，还没有达到学懂弄通真用的要求，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题能力不够。
（二）党性修养历练不够。随着年龄增大、工作时间增长，逐渐放松自身要求，事业状态、工作干劲有所下降，出现了精神懈怠、标准降低的现象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思进取、安于现状的问题，党员意识、宗旨意识、忧患意识出现弱化。
（三）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、精品意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题；有时面对监督执纪遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。
（四）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差，
没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三、下步的努力方向
（一）深化武装、提升政治理论素养。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，感悟立场观点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力增强理论素养，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常。
（二）牢记使命、履好监督执纪职责。深刻理解新时代纪检监察机关的职责定位、深刻理解推动高质量发展担负的使命任务，认真学习政策法规、业务知识，力争成为素质过硬的纪检监察干部；紧紧围绕中央和省、市委重大决策部署落地落实，着眼深化党风廉政建设和反腐败斗争，以严实精神抓好监督检查，发挥好保驾护航作用。
（三）振奋精神、保持良好工作状态。认真学习纪检监察战线模范典型事迹、大力弘扬忠诚干净担当优良作风，以昂扬向上的革命斗志，干好自己的时间段；大胆解放思想，勇于开拓创新，围绕新时代纪检监察工作难点问题想办法，出实招，提高工作质
效；勇于担当尽责，问题面前不回避、困难面前不推脱，主动上前，积极作为。
（四）遵规守纪、发挥党员表率作用。切实增强纪律观念，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，保持政治本色；自觉接受组织和群众监督，努力做一名合格的纪检监察干部。
篇二
按照县纪委、县委组织部《关于开好 2021 年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。十九届五中全会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。
二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。
三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、...
篇五：民主生活会个人整改材料
生活会个人整改措施整改落实情冴(精选多篇)松原市公共汽车公司 20RR 年 ?
民主生活会整改措施落实情冴 ?
一、20RR 年民主生活会查摆出的主要问题 ?
1、学习氛围丌浓，深入学习丌够，行业相关法律法觃的学习有待加强； ?
2、工作作风丌扎实，深入基层少，沉丌下去，工作的主劢性差； ?
3、工作效率丌高，对一般干部的管理丌够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性丌高；
?
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理； ?
5、企业对外宣传力度丌够，有待进一步加强。
事、会后提出的整改措施 ?
1、加强政治理论学习，丌断提高理论水平。
进一步健全呾完善学习制度，集体学习每月丌少二一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善二总结，善二思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
?
强化公交运营服务工作。加强定点检查呾巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。劤力提升司乘文明服务水平，加大 1 ?
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制呾化解公交运营过程中矛盾的产生呾萌发，劤力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运环境。
夯实安全管理工作。安全工作责仸重二泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期戒丌定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
?
加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；事是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平；三是加强不市报社、广播呾电规台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
进一步做好党建精神文明工作呾发挥工会组细作用。开展丰富多彩的文体呾创建活劢，打造企业文化，增强企业的凝聚力呾向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫不攻坚相结合，加强公司不所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责仸呾力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
?
公司干部要增强亊业的责仸心呾服务意识，经帯深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理呾使用，要掌握一般干部的思想状冴，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办 ?
亊的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安二现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被劢应付的观念，树立主劢执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能劢性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讱效率、求实效。
?
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。幵切实加强督促呾考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订呾落实机关管理觃章制度，明确重点，落实责仸，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，幵通过走出去呾请进来等方式丌断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主劢性呾创造性。
4、充分讣识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
讣真执行廉洁自律的若干觃定呾党风廉政建设责仸制，树立正确的世界观、人生观、价值观呾正确的权力观、
利益观、地位观，实实在在干亊，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情冴 ?
1、抓调查研究，觃范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，讣真组细情冴分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚兊难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市 ?
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务觃范》，我们在20RR 年管理制度的基础上，对公司各项觃章制度进行了系统补充呾完善，3 月仹，形成了新的《松原城市公交觃范管
理制度选编》，幵在职工代表大会上认论通过，作为公司日帯管理依据呾标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌呾卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。幵结合 21 路的开通呾 12 路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，丌断增强责仸意识呾文明服务意识。通过岗前培训呾持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，不社会建立起良性于劢，共同为松原“亏城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解呾掌握各线路运营信息，化解矛盾，劤力创造良好的线路
运营秩序。今年我市江北因市政道路建设工程较大，1、2 路两条过江线路呾江北 3、5、7、13 路四条线路均受到丌同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理呾经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释不引导，幵在市政府、主管局的关心呾大力支持下，先后妥善处理了 13 路、12 路停运上访亊件，及时稳定了公交线路的正帯运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开 ?
展职工教育呾“三八”妇女节联欢等一系列文体活劢，弘扬团结、敬业
的精神，为企业发展注入灵魂呾活力。
捐劣社会弱势群体，帮劣他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，幵为亍南特大干旱呾玉树地震进行了积极捐劣活劢，共捐劣 11,200 元，用实际行劢树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员及干部职工积极响应号召，共捐款12,050 元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。讣真抓好政治理论学习，丌断提高领导班子成员管理能力呾水平。坚持民主集中制，重大决策呾重要亊项坚持集体认论、集体决策，形成班子成员之间相于支持、相于配合呾相于团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，讣真落实
党风廉政建设责仸制。要求班子成员自觉把自己置二党纨、政纨、法纨的监督之下，置二领导、同志、群众监督之中。幵通过开展“创先争优”活劢，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力呾水平。
20RR年度民主生活会整改措施落实情冴 ?
根据我委局领导班子民主生活会整改方案，委局班子成员坚持边学边查找问题，边查摆问题边分析原因。通过自己找、同志提、集体议呾发放征求意见表等形式，进一步明确了自己在思想、工作作风、纨律呾学习等方面存在的问题不丌足，现将我委局 20RR 年民主生活会整改措施落实情冴汇报如下：
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一、存在问题 ?
1、政治理论学习丌够深入。由二日帯亊务多，学习丌够系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论呾“三个”重要思想的精神领会丌透，一定程度上影响了工作的深入开展。在理论不实际的结合上做得丌够好，有时丌能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识呾超前意识。
2、工作作风不求真务实的要求有差距。近年来，领导干部下基层的次数虽然丌少，但下去后跑面比较多，深入实际调查研究丌够，有时抓工作重布置，轻督促检查。
3、现行领导体制下，纨检监察机关的监督作用难以有效-1-
?
发挥，尽管中央纨委多次明文授予地方监督检查权，但像对同级党委的监督呾对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。
事、整改措施 ?
1、创新队伍建设，把提高纨检监察干部整体素质放在突出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。一是要加强学习教育培训；事是要严把纨检监察干部“入口关”；三是要健全内部管理监督机制；四是要加强党性修养呾作风建设；亏是要加强组细建设。
2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。把政治理论学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学不集中学相结合的方式，健全学习制度，
制定学习计划，觃定学习内容，明确学习进度呾要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思想政治素质呾业务水平。
3、强化宗旨观念，转变工作作风。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。多关心群众，深入基层了解情冴，为老百姓办好亊、实亊。
4、创新工作方式，劤力实现“三个转变”：一是由微观管理为主向宏观调控为主的转变；事是由封闭式管理自开放式管理转变；三是由粗放式管理向现代式管理转变。纨检监-2- ?
察机关要主劢深入到经济社会发
展的前沿，研究新情冴，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的觃律，创造性地开展工作。
三、落实情冴 ?
1、通过干部职工积极主劢的学习，提高了政治思想水平呾业务能力，树立正确的人生观、价值观；通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握各种法律法觃，以满腔的热情投入到工作中去。
2、我委局按照“政治坚定、公正清廉、纨律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合工作实际，增强敬业精神，提高工作效率。
3、继承党的光荣传统，发扬了务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以
廉洁、高效的工作标准，劤力在本职工作中创造出优秀的业绩。
4、以开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活劢为契机，围绕县委提出的“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进经济社会又好又快发展”为主题，进一步增强领导干部贯彻落实“三拼三超”精神，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，创造性地推劢各项工作有序进行。
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20RR年县人大帯委会民主生活会 ?
整改措施落实情冴 ?
县人大帯委会党组按照县纨委、县
委组细部的相关要求，20RR 年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了 5 条整改措施，现将整改措施的落实情冴汇报如下：
一、加强学习，提高人大党组班子的整体素质。县人大帯委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活劢中，主要以集中学习为主。幵根据工作需要，先后多次有针对性地组细学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法觃。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性呾使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。
事、抓好议题调查，加强跟踪问效
制度，切实把人大帯委会的审议意见落到实处。
为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前帯委会都要抽调相关人员组成调查组进行与题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情冴形成调查报告报帯委会。一年来共组细与项议题调查 13 次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情冴、水电开发工作情冴、整村推进扶贫项目工作情冴、新型农村合作医疗工作情冴等议题进行的调查。
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为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大帯委会的审议意见落到实处。
县人大帯委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议亊项的跟踪问效，一年来帯委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大帯委会对县人民政府实施《中华人民共呾国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情冴的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重规呾承办部门的讣真办理，从而提高了人大及其帯委会的监督质量。
1、健全一套制度，做到三个转变。人大帯委会建立一 ?
套完备的觃章制度是保证工作有
序、高效运转、达到预期效果的关键。在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便二操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、觃范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。事是健全完善了办理制 ?
度，由办理无序性向办理觃范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评呾意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的觃定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主仸会议议亊觃则》、《述职评议工作办法》等觃章制度,改变了过去只重规按期办结，而忽规办理效果的做法。
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2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强 ?
监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责 ?
仸制。通过交办会、印发文件等形式，向承办部门提出具体要求，讱清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责仸。事是抓住督办环节，实行三级督办制。针对丌同的亊项实行了帯委会、主仸会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共呾国道路交通安全法》呾《新型农村合作医疗制度》的情冴，在县人民政府汇报整改落实情冴之前，县人大帯委会又组成调
查组对整改意见的落实情冴进行调查，以便准确掌握落实情冴。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室呾各工委督办，保证了整改意见呾代表建议落到实处。
三、切实加大对两院的监督力度。
围绕热点难点，对“两院”开展与项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组细开展与项检查活劢。采用组成与题调查组进行明查暗访等...
篇六：民主生活会个人整改材料
生活会存在问题及整改措施材料 3 3 篇民主生活会存在问题及整改措施材料篇 1 1
按照相关要求，我对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在认真学习《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述的选编》的基础上，深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现反思剖析如下：
一、存在问题及不足
1、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，理论联系实际不够紧密，在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但是在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于工作实践还存在着一定的差距。
2、在看齐意识仍需进一步增强。特别是对先进典型人物看齐上还存在差距；在实际工作中对照上级部门的一些具体规范和具体要求，还存在着许多不足。
3、在党性锻炼上还不够深入，党性标准不够，敏锐性不强，对生活上错误思想，消极言论，抵制不够。
4、有待提高工作的方式方法，对于工作中要求高、时间紧、任务重的，想着如何能尽快完成，与其他领导同事交流沟通不够，没能了解实际困难并帮助解决，对工作是否如期完成可能产生影响。
二、存在问题的原因
1、学习力度不够，深度不足，但研究的不深，没有下大力气，苦功夫，满足在了解层面上，没有深刻领会理论的科学体系和精神实质。
2、在党中央提倡和公司部署上，还有行动上慢半拍的，看其他党员干部怎么做，然后再行动。看齐意识上缺乏创造性，前瞻性，没有创造性的开展工作。随着年龄增长，进取心有所下降是导致思想落后的主要原因。
三、后续改进措施
针对以上问题和分析产生的原因，我要奋起直追，对照先进典型，在以后工作生活学习中开拓进取，解放思想，恪尽职守，以扎实的工作作风来完成公司交代的各项工作。
1、要强化理论武装，把学习理论知识摆在突出位置，深入学习党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚定理想信念，对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。
2、要牢记共产党的初心使命，以人民为中心的思想，体现在工作中，向先进典型看齐，锤炼自己党性，加强党性修养，始终把实现好，维护好，发展好职工的根本利益，作为工作的出发点和落脚点。
3、在工作方式方法上要克服急躁情绪，特别是对职工时候的工作态度，要学会冷静分析处理问题，要能从服务工作大局上
下功夫和气力，团结同志，拧成一股绳，充分发挥党员的先锋模范作用。
以上是分析自我问题和改进措施，有不妥之处，敬请领导批评指正，我将虚心接受并改正。
民主生活会存在问题及整改措施材料篇 2
党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质的重要措施，也是扩大党内民主，加强党性锻炼的有效途径。然而，笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现，少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，开展批评与自我批评蜻蜓点水，内容不实等问题。为此，各级党组织必须提高对民主生活会的认识，抓住关键环节，切实开展批评与自我批评，着力解决实际问题，建设成团结务实、战斗力强的优秀班子。
一、当前民主生活会的现状及存在的问题
当前各级党组织的民主生活会，大多数能按照上级党委、纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的要求，做到每年最少召开一次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。
1、思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，
尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会、和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。
2、查找问题敷衍了事。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而，当前一些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信;指出他人不足，怕伤和气，造成不和谐因素，弄僵关系;谈上下级的不是，怕“穿小鞋”影响前程，怕失去群众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。
3、开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对错误的思想、言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身;有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话;还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”;把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受;或小题大做，乱扣
帽子，上纲上线;或夸大其词，强泄私愤，打击报复。
4、整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改措施，或整改措施不够明确具体，没有做到责任到人而无法抓落实，最终导致问题仍然是问题，矛盾仍然是矛盾。
二、存在这些问题的原因
产生上述问题的原因，既有主观方面，也有客观方面，笔者认为主要有以下几个方面：
一是党性观念淡化。开展批评与自我批评的基本着眼点，就是依据党的原则，澄清是非，坚持真理，修正错误，切实解决自身存在的问题。而那些对自身存在的问题，不能清醒地认识和改正;对党内不良现象不能理直气壮地提出批评和纠正;对正确的东西不能旗帜鲜明地肯定和支持的党员干部，根本原因就是党性观念淡化，思想认识不够深刻。
二是庸俗思想作怪。受社会一些诸如人情硬于原则、“威性”强于党性、“权威”就是能力等不良思想的影响，一些党员干部自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来，遇事不是站在党性和政策原则的立场上，而是处处考虑“关系”，事事考虑得失利弊;个别一把手急于树立“威性”搞“一言堂”，容不得不同声音，把别人的批评看成是损害“威性”。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评，导致民主生活会成过场。
三是会议议题松散。一些单位民主生活会前准备不充分，围绕主题安排学习不够，一把手与其他成员交心不足，发言材料准备不充分，导致会议议题不集中，针对性不强，民主生活会的味道逐渐淡化。谈成绩不谈问题，表扬和自我表扬相结合，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，也是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨，民主生活会开成评功摆好会。
四是制度建设滞后。一些党组织因没有建立健全会议分析、考核、报告、通报等制度，导致准备伧促，主题模糊，整改措施不力。同时，上级党组织对基层民主生活会的监督、管理和指导有所松懈，尤其是对整改措施的落实情况监督检查还不到位，导致这些单位民主生活会的质量和效果得不到较好保证。
三、解决这些问题的对策
(一)提高对民主生活会的认识
应对各级领导班子成员普遍进行民主集中制教育，帮助他们切实提高思想认识，深刻认识到民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握;深刻认识到越是发展社会主义市场经济，越是要加强领导班子的思想政治建设;深刻认识到通过民主生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而认真开好民主生活会，解决班子以及个人之间存在的问题和矛盾。
(二)抓住会前四个关键环节
一是查找问题，明确主题。在召开民主生活会前，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。“群众提”即采取“面对面”、“背靠背”，如无记名征求群众意见、群众代表座谈会等多种方式认真听取群众意见;“自己找”即领导干部本人对照党性、党风方面的要求，查找自己的不足;“上级点”即按照党组织隶属关系和干部管理权限，上级组织和领导要明确指出其不足，一把手和本人要主动听取上级组织和领导的意见;“互相帮”即领导班子或班子成员之间要互相提出意见和建议。针对查找到的突出问题，确定民主生活会的主题及召开办法。
二是组织学习，净化思想。政治性、思想性、原则性是民主生活会的基本要求，只有用邓小平理论和“三个代表”重要思想作为民主生活会的根本指导思想，坚定共产主义的理想信念，用新时期共产党员先进性的标准规范自己，才能使班子和班子成员找准问题，剖析深刻，方向明确，在重大问题上保持思想和行动的一致。要做到这一点，就必须采取集中与分散学习相结合，读和写、讲和听相结合，理论和实践相结合，感性认识和分析思考相结合等多种形式，加强理论学习，提高认识。在学习过程中关键要增强学习的系统性、深入性和有效性，确保征求意见广、查摆问题准、剖析问题深，为撰写发言提纲和开展批评与自我批评奠定思想基础。
三是征求意见，如实反馈。要在一定范围内通报会议时间和
主题，广泛征求群众意见。征求意见要既“富有营养”又“原汁原味”。
三是征求意见，如实反馈。要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既“富有营养”又“原汁原味”。“富有营养”是指征求意见必须具有群众性、广泛性，反映出群众的声音，通过征求意见表、问卷调查、召开座谈会、开通热线电话、设置意见箱、单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位、本系统和服务对象中各个层次人员的心声，认真总结他们的意见和建议，真正体现“从群众中来”，达到找准问题的目的。“原汁原味”是对广泛征求到的意见，要不去棱角，不提炼加工，不变味，由机关党组织人事和纪检监察部门向单位第一责任人进行反馈，第一责任人要分别向班子成员反馈。反馈都要坚决做到原汁原味。这样，领导干部才能听到真实声音，思想灵魂才会有触动，思考问题才会更深入。开展谈心活动，坦诚交流思想是民主生活会的重要一环，民主生活会前，一把手与班子成员、班子成员之间都要互相谈心，交换意见，达成共识，对存在的问题做到心中有数，避免会上开展批评与自我批评不到位和“突袭”批评的现象发生。同时要与下属单位负责同志谈心。谈心要从相互帮助和增进团结的愿望出发，畅所欲言，开诚布公，以心交心，见人见事见思想，言之有物，言之有理，要谈出问题，谈出原因，谈出感情，谈出团结。
四是撰写提纲，自我剖析。领导干部在民主生活会前，都要
根据主题和群众所提意见，认真搞好党性分析，写好剖析材料。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。剖析材料内容包括个人存在的突出问题，原因分析和整改措施。同时，对班子和其他成员至少提出 2 条以上建议和整改意见。书写要注意以下几点：一是认真进行党性分析。党性分析要利用理论学习的成果，对照党章规定，按照新时期共产党员先进性要求，全面查找自己近年来的思想、工作和作风等方面的问题及存在的思想根源，避免避重就轻和空泛无物。二是分析要有针对性。要对自己进行全面审视，找准问题，抓住关键，提高看待问题、分析问题、解决问题的能力与水平，做到既准确又深刻。三是分析要有深刻性。要透过现象看本质，通过查找到的问题，分析存在的深层原因和思想根源，找出解决问题的办法，既要避免分析问题浅尝辄止，又要避免剖析材料总结经验自我夸奖多，变相表扬不关疼痒多等现象，真正做到围绕问题去分析，紧抓问题去解决。只有真正反思自己，才能写出深刻的剖析材料，会上才能全面深刻的开展自我批评，并做到虚怀若谷、闻过则喜、诚心诚意的听取和接受别人的批评。
(三)扎实开展批评与自我批评
开展批评与自我批评要本着惩前毖后、治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员在团结的基础上达成新的团结统一。关键要发挥“两个作用，达到一个目的”。一是发挥一把手的作用。一把手是民主生活会批评与自我批评氛
围的营造者、火候的调控者，有责任带头运用批评与自我批评的武器，去营造出民主生活会严肃认真讲实话、生动活泼讲当面话的政治氛围。引导大家在批评与自我批评的氛围中，既从大处着眼，又善于见微知著、防微杜渐，抓住实质论危害寻根源，不放过问题又不追究细枝末叶。二是发挥批评与自我批评的作用。自我批评要高标准、严要求，内容丰富具体，不护短、不遮丑、不怕痛，对所提意见，正确的要诚恳接受并切实改正;不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。相互批评要站在关心爱护同志、维护团结的立场上，本着与人为善的态度严肃大胆的进行。同时还要把握住生活会形式，使批评与自我批评效果和作用最大化。第一种形式是一个同志自我批评以后，其他同志依次就他本人进行大胆批评;第二种是一个同志自我批评以后，对其他同志进行大胆批评;第三种是先全部进行完自我批评，然后进行集中的相互批评。无论选用哪种形式，班子成员都要提前做好思想准备。一把手还要把握好时间进度，最好能趁热打铁，避免冷场后再预热的现象。三是要达到新的团结统一的目的。要就领导班...
篇七：民主生活会个人整改材料
民主生活会个人对照检查材料和整改方案抓好民主生活会查摆问题整改，是落实**文件精神的重中之重，是推进企业提升合规管理水平的重要契机。各级**都要以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法真抓实改，以钉钉子精神将问题全面整改到位。这是摆在每一个党支部、每一名党嘤、每一名干部特别是领导填平面前的一项重要**任务。
根据上述要求，公司党*认真研究制定了本次民主生活会方案，并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间，我认真学习了*总结大会上的重要讲话，*总结大会上的讲话等一系列规定内容；同时，认真对照“三严三实”的要求，对照征求到的*意见，对照教育实践活动的整改措施，对自己一年来在执行民主集中制，遵守*，坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下：
一、查找的主要问题 （一）理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而轰囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上下还不够重视，导致对**规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
（二）在落实 ** 责任方面有差距。*的主体 ，作为*，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务；但是，在工作主动性上还不够，有依靠*的指示安排去工作的“等、靠、要”思想，；也存在着在**监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。
（三）在工作全面推进方面有差距。工作经验不足，业务知识老化，
2 现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，用事业单位的办法做企业管理工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。
（四）在作风建设方面有差距。通过教育实践活动，自身在反对**和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想；一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，有老好人思想；工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，等等。
二、主要原因的反思剖析 （一）思想修养有所欠缺，对理论学习 重要性认识不足。一是没有把*理论学习放在一个重要的位置地，在学习上还存在着一定的片面性，缺乏对**理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对*等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内**生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。
（二）
** 观念有所淡化，对党的 ** 路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造不够，有了贪图享受的思想意识；对*的感情薄了，与*打成一片的作风少了，，**意识淡了。
（三）工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，有解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
三、整改计划 （一）要进一步深入学习讨论，充分认认识* * 问题的* * ，自觉把思想和和行动统一到* * 上来。当前全省上下深入开展**集中学习讨论落实活动，是**重要历史关头采取的重大举措，是解决**问题、办好**事情的迫切需要，是顺应**期盼、实现**的必然选择。我要通过深入学习讨论，系统理解把握**，以及**有关讲话精神，始终保持思想、**上的清醒和坚定，把思想和行动统一到*的重要指示上来，统一到*的各项部署上来，统一到学习讨论落实活动上来；要通过学习不断提高**业务素质，努力
3 加强党性锻炼，切实提高**素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观；要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成果，为净化**生态，实现弊革风清、重塑**形象，促进**的目标作出自己的贡献。
（二）要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足 ** 需求为工作。
落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出辨别是非，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立**观点，*，要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，所取**意见建议，主动联系服务**，虚心接受**批评。
（三）要进一步发挥模范带头人生，为 ** 事业快速健康发展做出贡献。要带头**，始终与**保持高度一致；带头反对**厉行节约、反对浪费；带头廉洁自律、弘扬正气，要进一步增强**意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作；努力创新学习方式工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成**的各项决策部署。
民主生活会查摆问题整改落实方案
根据区委民主生活会总体安排，现就 X 年度党委班子民主生活会查摆出的突出问题，制定如下整改落实方案。
一、总体要求和基本原则 （一）总体要求 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实抓好突出问题的集中整改，以实际成效取信于民，做"忠诚、担当、有为、干净"的表率。
4 （二）基本原则 1. 认真整改。将查摆出的突出问题，逐一梳理汇总，明确整改目标、整改时限、责任人，确保整改落实到位。
2.分立长效机制。立足当前，集中抓好具体问题整改，着眼长远，抓好普遍性问题、深层次问题的切实解决，特别是要通过强化制度建设、创新体制机制，确保整改工作取得长久实效。
二、整改事项 （一）开展批评与自我批评少。说集体的多，讲个人的少，讲优点很少说问题，讲缺点点到为止，不痛不痒；工作决策时，过分看重效率进度，听取意见不充分。
（二）干部队伍管理失严失紧。只注意在会上、面上强调工作纪律、提出要求，没有逗硬；对迟到、早退、不假不到等违反工作纪律的行为，多要求分管副职去抓，没有亲自抓，抓具体，抓落实，有"好人主义"思想，不想得罪人。
（三）落实党建责任制和履行"一岗双职"力度不够。用在抓党建时间与精力不够，有依赖专职副书记的思想；对发展新党员、教育党员重视不足，导致党员队伍倾向老龄化，注入"新鲜血液"不力。
（四）党风廉政建设教育方式单一。仅限于讲廉政党课、组织观看警示教育等层面，具体举措和有效手段少，导致有庸懒散现象。
（五）推动走基层力度不够。组织党员干部到联系村次数少，时间短，"接地气"不够；组织开展"双报到"活动流于形式，认领岗位、参加社区公益活动等未落到实处。
三、工作要求 （一）加强组织领导。各班子成员要按照责任分工，及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，确保整改工作顺利推进并取得实效。细化步骤方法，按照时间进度安排推动落实；对需要加强制度建设的，要认真研究论证，细化工作方案；对需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，持之以恒推动落实。
5 （二）加强整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法，确保整改工作按既定目标和时间顺利推进；并搞好工作配合和沟通衔接，齐心协力抓好整改落实，及时报送整改情况。
篇八：民主生活会个人整改材料
22巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料8篇（一）
副局长在省委巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照本次民主生活会工作方案要求，本人认真做好会前各项准备工作。一是再次对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，坚定自身对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。二是召开分管股室民主生活座谈会，充分听取分管股室负责人和同志们对本人各方面的的意见和建议，通过深度剖析充分认识到自身在思想、政治、能力等方面的不足。三是深入细致地同分管人员一对一开展谈心谈话活动，通过谈心，进一步统一了思想，严肃了纪律，凝聚了合力。现将检视问题、深入剖析和整改落实情况汇报如下：
一、查摆问题情况 （一）在贯彻党的理论路线方针政策、党中央决策部署、省委和 xx 市委工作要求方面：虽然按要求认真对中心组理论学习材料进行了学习，并按期写出了心得体会，但总体上感觉还是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。学习上只是满足于会议文件和党委要求学习的精神，没有始终坚持以“四个意识”、坚定“四个自信”作为指导日常工作学习的政治标杆。在具体的工
作中协作意识不强，表现在管理两个业务股室，忙于应对上级的各类工作要求，走一步看一步，在同其他部门联合上没有太大进突破。
（二）在落实全面从严治党方面：因过多忙于处理日常管理等原因忽略自身政治理论知识和业务知识的学习和提高，造成业务理论知识不够先进，尤其是对各税种满足于一般意义上的了解而缺乏深入系统的学习和全面把握。同时对理论指导实践、党的领导统领全局的意义认识不高，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
（三）在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面：为民服务的宗旨不够，群众意识不强，虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入，没有真正解决基层困难和问题，习惯于在办公室想事做事，与基层同志见面少，沟通少，导致一般只了解面上情况，没有发现深层次问题，同时在作决策、办事情主要考虑领导想法，而对同志们的诉求关心不够，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。
（四）在巡察、审计发现问题和主题教育检视问题整改方面：对照自己的工作和生活进行自查，能够严格执行廉洁自律准则，时刻防范和规避廉政风险，但也存在要求不严现象，个别问题存在形式主义和变通思想；对照自己的工作和生活进行自查，自觉遵守廉洁自律各项规定，把规矩挺在前面。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上
还存在需要改进的地方，比如在勤俭节约方面还需注意，在政策把关上避免出现打擦边球现象。
二、存在问题原因剖析 从思想、政治、作风、能力、廉政方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子问题。
（一）思想理论学习抓地不够。在对待学习还不够认真，政治理论学习上不深入，虽然时常学习，但缺乏深刻系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前。平时在具体事务上投入的精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，对习近平总书记系列讲话、改革文件等方面学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉、理论联系工作实际不够。
（二）政治定力把握地不够。在“学懂、弄通、做实”上还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，特别是对党的重点创新观点、创新思想掌握的还不够深、了解的还不够透彻。并没有将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作，学以致用的能力仍需进一步提高。
（三）作风建设不够严格。工作上缺乏刨根问题的工作态度，深入实际调查研究不够，在工作中为了快速开展工作，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。有时在工作中分析问题找客观原因多，从自身找问题少。生活上有时也会想现在社会发展了，
感觉吃的好一点、穿的好一点物质生活丰富了，勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节的培养上做得还不是十分到位。
（四）业务能力还不够扎实。从思想深处对税务业务学习还没有引起高度重视，学习的自觉性还不够高，缺少对业务理论学习的重视，抓得不够紧，学得不够深，特别是对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，导致业务知识落后，创新力度小，工作方法守旧，影响了认识水平和工作质量的进一步提高。
（五）廉洁自律意识还不够强。对纪律和决策的落实情况缺乏自我监督的机制，总认为自己党风廉政建设抓得紧，没有违纪违规事例，但是如何把党风廉政建设与日常工作、生活行为结合起来，做得不够，离上级部门要求存在一定距离。同时对干部职工怕撕破脸、伤和气，未能坚决指出问题，对加强道德修养方面认识不到位，导致在执行思想作风、工作作风、组织纪律方面有所宽松。
三、整改措施 （一）注意政治理论学习，确保理想信念不动摇。加强思想教育和理论武装，继续加强理论学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，务必把理论学深悟透、融会贯通。在参加局机关组织的学习外，还要加强自学，持之以恒，不为不学习找借口，从思想上全面武装自己，将提高政治站位与自觉投身改革实践的劲头结合起来。
（二）注重党性修养，确保为民服务意识提高。时刻加强党
性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉接受群众的监督，倾听群众的意见，做到决策有所依。正确理解科学政绩观、事业观，全面摒弃工作中功利主义色彩，多为组织考虑，为上级、对群众负责。时刻以党员标准严格要求自己，言行举止做到一以贯之，加强对保持党员先进性和纯洁性的追求，自觉抵制追求物质享受等不良风气，防止出现从众心理和攀比心理。
（三）注重协调创新，提高工作效率。一是坚持问计于基层、问计于群众，提高从多角度、多层次分析问题查找原因的能力，提升改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。二是通过多看中国税务报、xx 税务杂志，多浏览兄弟市县网站，开拓工作思路，增强创新意识。三是横向加强与班子其他成员的沟通和协作，纵向与科室、分局多交流多沟通，确保税务改革后各项工作顺利开展。
（四）注重业务知识学习，提高决策能力。以税务改革各种培训为契机，积极主动学习税务业务知识，对主管税政科室和分局总体工作分工和工作思路认真研究，对重点和难点工作认真研究，身先士卒，提前想容易出问题的关键点，给出指导性建议。
（五）注重作风建设，树立廉政形象。一是进一步改进工作作风，做任何工作都要“一切从群众出发”，严格以优秀共产党员的标准要求自己，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。二是按照党风廉政建设责任制的要求，深入学习警示教育大会精神，在主管科室分局开展以案促改活动，要求自身加强自
律，正确对待权力，正确对待利益，坚持不越纪律界限，带头为干部职工树立良好形象。
（ 二 ）
巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照县委办《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的实施方案》要求，通过强化学习，广泛征求意见，对照省委巡视反馈的问题，结合本人工作实际和思想动态，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了下一步的努力方向。
一、存在的主要问题 （一）下大力气整治政治生态方面。
本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，做到了“四个服从”，自觉维护党的团结统一。
存在主要问题是存在本位主义、好人主义等问题。在思想上总认为彻底肃清周本顺等人的恶劣影响是上级党组织的事，与自己关系不大，自己认真执行上级决定就行了，没有把肃清***等
人的恶劣影响与本人的思想、工作、作风想结合，彻底查摆自身问题。在管理上怕得罪人，碍于面子对分管同志批评少，指出问题少，同志们出现问题时，总认为自己是个副职，有依靠一把手处理的思想。遇到困难工作，如医疗保障扶贫工作缺乏必胜的勇气，有畏难情绪，遇到困难办法不多，思路不活。
（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神方面 本人按照局党组的安排深入学习贯彻。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。
存着主要问题是形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路，习惯惯性思维，老模式、老方法，缺乏新思想指导下的创新。不能够真正用指导具体工作，工作思路不宽，创造性不够，例如在城乡居民医疗保险制度改革中出现了各定点医疗机构医药费增长过快，城乡居民医保基金支付压力过大等问题，办法不多，措施效果不明显，没能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新思想、新方略化解矛盾解决问题。
（三）作风建设方面 本人严格落实中央八项规定精神情况。按照局党组的要求认真执行中央八项规定和实施细则精神，廉洁从政。
存着主要问题：一是缺乏求真务实精神。在工作上，一味追求效果，求真务实的精神不够。二是工作不主动，深入基层较少。
有时存在工作等靠、不敢担当的问题，回避矛盾问题，主动走出机关，深入基层、深入一线少；三是担当意识、创新意识不强。处理急难险重问题存在瞻前顾后、明哲保身，没有迎难而上的豪气，少了份勇于担当意识，多了份患得患失想法。在实际工作中，存在迟到早退问题，有时候出去开会，散会后还没到下班时间，但时间也不长了，就没有再回单位上班，有上班时间外出办事、下乡未登记去向问题等。存在吃请问题，个别时候来办事群众是自己同学、朋友，事虽然是秉公、依规办理的，但有时抹不开面子，就吃了朋友、同学请的饭。
（四）在扎实推进脱贫攻坚工作方面。
能够积极落实“三重保障”、“一站式”报销结算等医疗保障扶贫有关政策，有效解决贫困群众因病致贫、返贫问题。
存着主要问题：扶贫工作布置安排多，跟踪督办不够。
如在贫困人口城乡居民医疗保险费征缴方面，上级明确规定符合资助条件的建档立卡贫困户个人不用缴费，财政给予全额资助，在开展全县 2022 年度城乡居民缴费时，也给各乡镇、村布置了缴费时建档立卡贫困户不再收取 2022 年医保费，不能先缴后退，但在实际工作中由于本人对各乡镇村缴费工作督导不够，造成部分村为方便推进征缴工作对贫困户也收了费没有及时退。造成在脱贫攻坚擂台赛中人社部门排名靠后，在大会上做了检查。
二、问题根源剖析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的
还是主观因素造成，结合这次巡视整改工作，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
（一）、宗旨意识不强。在思想上对坚持群众观点、践行群众路线有所放松，有时单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题作决策，向基层群众问政问计问需不够，与基层、群众的距离拉得过大，与干部职工的沟通交流不够充分。有时工作上还存在主观意志、形式主义的成份，群众观念树的不够牢，服务群众少，为群众想得少、做得少，特别是面对一些突出的矛盾和问题时，有时担心处理不当会影响党群干群关系，在解决涉及群众切身利益的具体困难、实际问题上，有时不够积极主动，思想上、行动上还没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（二）理想信念不坚定。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了单位组织的各类学习，但是实际上依然缺少对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，缺少从事社会保障工作应当具备的相关知识的完整学习，缺少适应时代要求的理论知识的全面学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼。由于理论知识不足，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定。
（三）党性修养不够。在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦
干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时也考虑个人的荣辱进退了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性减弱。
（四）纪律意识淡化。多年来，我始终严格要求自己，时刻警醒自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善、社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，使自己艰苦奋斗的精神有所减弱，党性修养还需进一步增强。同时，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，在开展批评与自我批评方面，自己做得还不够坚定。
三、下一步努力方向 针对这次查摆中发现的问题，本人在下一步的学习和工作中主要做好以下几方面。
（一）加强学习，坚定理想信念。把学习当作一种政治责任，努力培养自己的学习习惯，通过学习学习二十大会议精神和习近
平新时代中国特色社会主义思想，切实加强理论水平和政治素养，坚定信念，净化思想，更新观念，提高能力和水平，始终保持积极向上斗志和蓬勃朝气。
（二）勤政为民，提高宗旨意识。作为一名社会保障部门的...
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