党总支对照检查材料7篇党总支对照检查材料 目 录党支部班子2022年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料........下面是小编为大家整理的党总支对照检查材料7篇,供大家参考。
篇一：党总支对照检查材料
/p>录 党支部班子 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料 ................................ 2
“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动心得体会研讨发言材料 .............................................. 12
2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料 ...................................................... 14
开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传活动研讨材料 .............................................................................. 23
迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会个人对照检查材料提纲 ...................................................... 27
党支部班子 2 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料
目录提纲
一、存在的问题
（一）思想方面 （二）学习方面 （三）工作方面 （四）生活方面 二、产生问题的原因剖析
（一）党性修养锤炼不够 （二）初心使命意识不强 （三）监督管理约束不严 三、今后努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，树牢“四个意识” （二）强化主体责任，全面从严治党 （三）强化责任担当，务求工作实效。
正
文
根据区委组织部《关于召开 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会的通知》要求，支部组织支部委员和全体党员认真学习了习近平总书记“七重要讲话及视察重要讲话精神、党的十九届全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一 、存在的问 题
（一）思想方面。
支部领导班子虽然能够自觉树立“四个意识”，在政治上思想上行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚定共产主义理想信念。但也存在一些问题：一是对意识形态责任制落实不够有力。我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为项软任务，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。具体表现在，对意识形态工作的重要性认识不足。比如，在工作中
主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓的有些松懈。二是意识形态工作机制不够完善。再如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。二是对党的创新理论贯彻落实有偏差。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的，但一具体到工作，贯彻落实就有偏差。比如，贯彻落实党委政府决策部署有选择不全面。对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简单交办，一交了之；对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。
（二）学习方面。
一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。
二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工
作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离机关党建更高标准还有距离。三是在推动党建工作走深走实上有差距。开展党建活动形式较为单一，满足于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对支部工作的开展有一定的影响。
（三）工作方面。
一 是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。
二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方
面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。
（四）生活方面。
一是参与支部活动还不规范。支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党组民主生活会，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。
三是民主集中制执行的还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在当老好人和怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。
二 、产生问题的原因剖析
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，
更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
（一）党性修养锤炼不够。无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。大家觉着，从小就受党的教育，长期受组织培养，经历过多个岗位历练，从一般同志一步步走上科级干部岗位，党性觉悟应该是有的，也应该是比较高的，正因为自我估价过高，自我感觉良好，渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高， （二）初心使命意识不强。我们的初心和使命就是为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。每位班子成员都是生在农村、长在农村，都是从一般同志一步步干起来的，可以说，与群众建立了比较深厚的感情。但随职务的升迁，随着长时间在单位工作，深入基层少了，与群众面对面交流的少了，而坐在办公室听汇报多了，手机遥控指挥多了，渐渐远离了群众，淡忘了为民情怀。说实话，作为基层科级干部，连“品都不占，不算什么官，干部干部，实际上是让我们领着同志们干活的，不能忘记我们自己不仅来自群众实际也是群众，不能把自己的职位看得太重，把为人民服务的责任看的太轻。要像焦裕禄同志那样“心里装着群众，唯独没有他自己”否
则，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虚。
（三）监督管理约束不严。经过深刻剖析反思，支部存在诸多问题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。实际上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还出现这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处按照各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有认真落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。另一方面，个别党员认为，经过组织长期培养和个人不懈努力，能走上今天的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不足了。
三、今后努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。
一是加强理论学习。把深入学习党史“四史”，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。
二是注重学习实效。以周五集中学习、“主题党日”等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。
三是严守党规党纪。始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。四是强化党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。
（二）强化主体责任，全面从严治党。一是认真落实主体责任。全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持党管意识形态原则不放松。牢记共产党人的不变初心和使命任务，深化开展“三项学习教育”活动，完善并严格执行党管意识形态相关工作制度，坚持正确舆论导
向，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好“党史故事”，让党员干部在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高党员干部的共产主义理想信念。三是加强党风廉政建设。将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，通过领导班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高认识。严格遵守中央“八项规定”，持之以恒纠治“四风”问题，切实管出习惯、抓出成效、化风成俗，努力营造风清气正的政治生态。
（三）强化责任担当，务求工作实效。一要树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳基层和普通党员的意见建议，对重点工作既注重谋划指导，又坚持与基层同志共同研究和做好工作。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，与基层同志加强联系和沟通，定期到基层调研，面对面听取群众意见，真正把群众当老师当亲人，把群众的事当自己的事，对群众遇到的困难和问题尽最大努力帮助解决，自己解决不了的积极向上级及有关方面反映，促进问题有效解决，努力为群众多办实事好事。特别要立足支部工作实际，开展好“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。
二是勇于担当奉献。面对复杂繁重的工作任务，强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效，在攻坚破难中取得实实在在的工作成效。积极克服创业奋斗激情减退、吃苦奉献精神弱化问题，克服安于现状、得过且过思想，坚持高标准高质量工作，不找客观理由，多想解决办法，确保上级党委政府决策部署落实到位。三是严守纪律规矩。强化纪律观念，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，规范自己的一言一行，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求，对存在的贪图享乐思想、厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督，切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。
“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动心得体会研讨发言材料
开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，是持续深化对党、对习近平总书记忠诚教育的重要举措，是坚持全面从严治党、加强党的自我革命的生动实践，是践行初心、凝聚力量、奋力开创新局面的有力动员，是党史学习教育的延伸拓展、深化升华。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，...
篇二：党总支对照检查材料
党总支书记民主生活会五个方面对照检查材料 按照这次专题民主生活会的计划安排，我认真做好会前的理论和思想准备，以学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，组织重温党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定篇目，认真研读习总书记谈治国理政第三卷，深入领会党的 xx 以及习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想认识，提升政治站位。同时，开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求意见建议。紧紧围绕会议主题，对照学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性还需增强。学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌握立场观点方法少；对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解
还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。。二是转化实效性还需增强。对于习总书记关于教育事业的重要论述，还没有从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。三是政治敏锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署。一是坚持思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强
化思想引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不。要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作，确保校园安定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一道，奋战一线，加班加点，带领全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不
足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解师生需求、掌握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪，尤其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方式方法还有不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就办，有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中，深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不够。三是求实作风还有不足。往是布置工作任务多，搞好工作结合少，上半年疫情防控还存在落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象；有时局里有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。xxx 召开以来，我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习
领会，成立“十四五”规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够透彻。学习贯彻党的 xxx 精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结合实际进一步细化和完善。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节约上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足；以人民为中心
意识不牢，发挥群众主体作用、群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；对教职员工的学习、工作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是“清水衙门”，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评教育多，追责惩处少。
二、问题产生的原因 通过认真分析和剖析，我认为产生以上问题的原因是多方面的，客观上存在一定因素，但是最主要还是自身主观上的一些原因。
（一）在思想政治方面。理论学习抓得不够紧，尽管很重视理论武装，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，特别是对新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致谋划工作的视野不够开阔；同时，理论联系实际存在差距，虽然积极参加市、经开区安排的各类培训学习，但是领会中央精神多、联系个人实际少，开展党性剖析多、结合分管工作少，认为自身工作职责尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，没有把
学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效，开拓创新的魄力有所下降。
（二）在组织纪律方面。作为班子领导成员，组织协调工作不够大胆、顾虑较多，怕干得过头了，对全局性工作的谋划主动思考问题还不够；对于自己分管和牵头领办的一些重要工作，做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够；对经开区纪工委、集团党委交办的党风廉政建设和反腐败工作，我都会亲自研究，对相关部门明确责任和完成时限，由纪检系统工作人员开展工作。
（三）党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分班
子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照文件要求，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
（一）坚定方向，确保政治过硬。一是增强政治定力。继续系统学习党的十九大精神、总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以
同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党组学习制度，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间每年至少进行 2 次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。
（二）锤炼党性，做到作风过硬。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，严格按照县委县政府规定要求，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全局党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风
廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做模范表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保司法行政系统风清气正。
（三）强化担当，做到能力过硬。
一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系基层制度，要求每位班子成员至少联系 1 个基层司法所，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。
二是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班...
篇三：党总支对照检查材料
XX 党支部 2 2022 年（四个对照）组织生活会对照检查材料2021 年，xx 党支部认真贯彻落实党中央决策部署和党委工作要求，认真履行全面从严治党职责，提升党支部组织力、战斗力，强化党支部政治功能，扎实开展党史学习教育各项工作，把党史学习教育与推动业务工作结合起来，同解决实际问题结合起来，同“我为群众办实事"实践活动紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动支部党建工作走深走实。支委按照这次组织生活会的相关要求，现将一年来党支部工作情况以及支委会检视问题情况汇报如下：
一、对照履行党章规定的职责任务 （一）工作成绩一年来，支部能按照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的义务，组织开展支部党员通过“三会一课”认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。顺利按照规定程序完成党支部换届，紧密围绕所辖各部门各项年度目标任务，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一名党员荣获优秀共产党员。除三会一课外,利用办公系统、微信群等及时推送各种学习资料，保障党员学习不断电；及时做好党员党组织关系转接工作，按照规范发展党员 1 名，入党积极分子 2 名，并完成新党员培训。做好与预备党员以及新提交入党申请书的员工谈心谈话工作;抓好党费收缴和管理工作。
（二）
工作不足对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党日活动主题不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一天时间不固定，没有充分体
现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举失误，后虽经过改正,但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分，在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。
（三）
改进措施一是安排月度支部工作计划，支委对计划开展定期研究，尤其是对下月主题党日活动的主题进行明确，开展具有重要意义同时又丰富多彩的主题活动，每次总结活动效果，给活动评分。二是开展党员积分活动，对党员参加组织生活的情况，进行量化，出勤次数不达标的党员予以公示，并在民主评议时不得评为优秀。三是更好地发挥支委作用，党支部书记更多授权支委在相关业务条线主导开展各项工作和活动，呈现支委齐抓共管的面貌。
二、对照落实党中央和公司党委部署要求 （一）
工作成绩一年来，党支部能认真宣传和执行党委布置的各项工作任务，按照党委工作要点认真编制支部工作年度工作计划，并将工作计划分解到支委个人，明确时间节点、目标、成果标志，共完成年度工作项目 X 条，截至年底完成率 100%.每月按时检验党委布置的党史学习教育、100 周年活动等工作要求。支部书记在年度述职中，就上述工作完全情况一一向党委汇报。
（二）
工作不足一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻，没有分清哪些是党委层面应该做的，哪些是支部层面应该做的，更多侧重学习，但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署，动员广大党员职工落实不够有力，方法不多，融入中心的举措不够扎实，党建特色不够鲜明。
（三）
改进措施开展支部党员工程项目，对党委的部署，将任务目标结合支部所在单位的业务实际进行分解，通过建立党员责任区、党员工程等，以党员项目制的方式，组织党员攻坚克难，确保相关任务得到落实。
三、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况 （一）工作成绩党支部能把坚持抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神及公司党委各项部署要求上来，精心组织开展党支部党史教育学习，突出重点、明确要求、务求实效,从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。一方面，党支部下发《党史学习教育学习材料清单》及学习材料，利用党员大会、主题党日活动等活动集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届 X 中全会精神等内容;另一方面，组织党员收看“七一”庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，组织党员前往纪念馆开展党史学习教育。
（二）
工作不足在组织开展党史学习教育方面，理论学习还不够深入系统，对《中国共产党简史》等的学习不够深入，读原著、学原文、悟原理还有待加强，熟练运用党史中的宝贵经验指导实际工作方面还需要进一步提升。
（三）
改进措施把党史学习教育作为增强党性修养的基本功，常态化抓紧抓好，从党史中汲取宝贵历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，推动党员干部政治意识明显增强、政治觉悟明显提高。高质量安排好党支部中心组学习，邀请公司党委委员讲党课，进一步增强以史为鉴、开创未来的责任感。
四、改进措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。第一，不断完善个人学习计划，有计划、有步骤的加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新讲话精神和十九届六中全会精神的学习，把握精神实质，从中汲取力量；第二，提高学以致用的能力，将日常所学、所思、所悟转变成解决制约工作进度难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断激励自我成长。
（二）
强化党性锤炼，提高服务意识。第一，加强自我锤炼，主动对标身边优秀共产党员和优秀员工，取长补短,提升自我，不断树牢党员意识，经常重温入党誓词，谨记入党时向党许下的铮铮誓言，不断警醒自己要前行，要发挥应有作用，谨记党员身份和党员责任，履行义务，做好本职工作的同时，服务好群众。第二，坚持定期与身边的同事、对口帮扶的群众的座谈交流，虚心接受他人监督，倾听群众心声，尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难，切实提高自身的服务能力。
（三）
转变工作作风，提高工作执行力。第一，加强个人作风建设，坚持工作高标准、严要求，坚持每周、每月自我警醒，注重对标身边优秀同事和先模人物，自我查摆，自我整改，不断提升自我；第二，提高工作执行力，高效、高质量完成组织交办的各项工作任务。从根源上解决自身奋斗意识淡薄的问题，严格做到当日事当日毕，高效、高要求、高标准完成本职工作和组织交办的各项工作任务。
党员领导干部 2 2022 年度组织生活会“四
个对照”检查材料
根据上级《关于做好 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在党支部统一安排，本人在积极参加集体学习和认真自学的基础上，征询了所在支部和部分党员群众的意见建议，广泛开展了交心谈心，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型等，全面查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。自己能够认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设工作的重要论述，听党话、跟党走，政治立场坚定，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。但深入对照检查，还存在一些问题和不足。一是理论学习抓的不紧。思想上对理论学习的重要性认识不足，平日大多依靠集中安排，个人自学无计划、无重点，上级要求严时“学一阵”，自己感性趣的“学一会”，心浮气躁，浅尝辄止；对“两个确立”的决定性意义感悟的不深、不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想大多是字面上的理解，没有下大领力气去研究、体悟，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论分析、解决问题的能力还较弱。二是党性意识不强。政治站位不高，格局不大，对上级安排部署的重大任务，缺乏全局性视野、系统性思维，面对公司政策的调整，首先考虑的是小团体利益、个人得
失，很少从国家战略的层面考虑，对不符合眼前利益的一时想不通，心里感觉委屈，有的甚至执行起来打折扣、搞变通。
（二）在对照新时代合格党员标准方面：作为干部，平时到 X的次数不多，没有能够经常性的深入到群众中了解群众需求，对一些群众反映的社区环境需要治理，各种通信线路随意拉扯，影响道路通行的问题没能及时有效的解决。在“万名党员连心群众”活动中，我作为 X 社区的分包领导，走访了两户群众，对他们的实际情况进行了了解，在走访中深刻认识到自己在平时工作中问需于民不够，问计于民不足,对群众的期待了解不深。
（三）在对照入党誓词方面：工作中用党的创新理论指导实践、推动工作上存在一定差距，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局还有一点的差距，比如在大气污染防治工作中，因为地铁施工、项目施工等原因，环境治理效果不明显，个别小区的卫生环境有待提升，双替代工作还需持续推进。
（四）对照革命先辈和先进模范方面：在深入学习了市委组织部选树的优秀典型人物事迹后，深刻认识到自己因工作时间缺乏干事激情，创新能力不强，做事喜欢因循守旧，有时候思想僵化，一味按政策办事，用老办法解决新问题,收效甚微。
二、产生问题的原因 （一）理论学习深入程度不够，回顾自我的日常学习，从表面看自我对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，对政治理论和工作实践的强有力指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在”讲政治”的高度上认识理论学习的重要性和必要性。
（二）是自我要求不够严格，未能经常以一名党员干部的高标准要求自我，思想上常常满足于做到一般群众的要求,缺乏勇争一流的
精神。
（三）是探索创新意识有欠缺，由于经验不足，在解决一些疑难问题或新出现的问题上点子不够，方法不新，思路不活，其原因主要在于存在着求稳怕乱思想和依靠心理，缺乏克服困难，开拓进取的魄力。
（四）服务意识有待加强，工作中习惯于单纯从班主任的角度思考问题，较少从学生角度思考问题，对学生的工作期望值过高，提要求相对较多，对学生关心相对较少;有时心浮气躁，急于求成，对学生的态度有时过于情绪化。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）坚持以人为本，一方面是加强理论学习，做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践；二是增强服务意识，多深入到教师中，学生中，了解教师教育教学中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和想法，及时的、有针对性的解决教师教学、学生学习中的问题，以提高成绩；三是转变工作作风，合理安排好各项工作，在做好繁杂的事物性工作的同时，静下心，钻研业务。
（二）不断更新知识结构，努力实现知识潜力上的高水平,不断加强对素质教育，新课程改革等方面的学习，把知识更新、大脑”充电”作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于学习的人，使自我的理念与时俱进，思想与时代合拍，作一名”学习型”教师，充分树立”以学生发展为本”的教育理念，同老师一齐深入探讨新思路、新方法。
（三）发扬与时俱进精神，努力实现工作创新上的高标准。虚心向老师们学习，不断更新自我的思维方式，多角度、多层次地思考问
题，进行多方论证，大胆实验，力求使得自己的工作有较大的突破。
（四）大力增强服务意识，用心改善自己的工作作风，真正做到以身作则、率先垂范、严于律己，想教师之所想，急教师之所急，大胆负责，勇于承担职责，全面做好教育教学工作。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，但为了今后自我的工作更加突出，真诚期望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我虚心理解，认真改正。
篇四：党总支对照检查材料
部班子 2022 年度组织生活会班子对照检查材料范文两篇党支部班子 2022 年度组织生活会班子对照检查材料范文（1）
）
根据市委组织部《关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，局党支部及时制定工作计划和学习动员，认真在支部委员之间、委员与党员之间以及党员与党员之间开展谈心交心，采取适当方式听取意见建议，紧紧围绕“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”这个主题，认真查摆“履行党章规定的职责任务，落实党中央和上级党组织部署要求，完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力”等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题 （一）在“履行党章规定的职责任务”方面。一是深入
学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转下来的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。
（二）在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面。一是中央、省委安排部署的工作，有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。二是有的项目推进迟缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是 xx 惠农工程推进之年，但前期工作推进较慢，总有一种先看看别人怎么做的思想，虽然最后如期完成指标任务，但牵扯了领导较大精力。
（三）在“完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面。一是对知识主动学习的意识还不够强。学习教育活动期间，正值 xx、xx 等工程的攻坚期，各项工作任务比较繁重，导致极少数党员学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果。二是在深入学习党的十九届六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上还有差距。三是上
年度组织生活会发现存在的问题和不足，有些今年没能够扎实抓好落实，少数党员依然存在重业务学习、轻理论学习的问题。
（四）在“人民群众的新期待”方面。一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和 xx 县 x 村党总支开展了 x 次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。二是“我为群众办实事”活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告”“干部规划家乡活动”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但到 xx 湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。
（五）在“发挥政治功能和组织力”方面。一是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。二是结合自身实际开展特色活动还不够。学习教育与农业农村工作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，统筹协调抓好学习教育和开展特色活动不够。
二、产生问题的原因分析 通过党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：
（一）跟紧跟上的能力不强。学习理解和准确把握新时
代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。
（二）改革创新的思想动力不足。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
（三）敢于担当的胆识不够。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“成功必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
（四）从严治党责任还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，党组织功能弱化，少数同志党员意识有所缺失，没有体现坚强的组织性、原则性和战斗性。
三、下一步整改措施 2022 年，我们将以拓展深化学习教育为抓手，努力让党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，充分发挥“一班人”的积极作用、不断形成合力，以班子自身的全面过硬带动全体党员，推动我市农业农村工作全面发展，再上新台阶、再创新业绩。
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕拓展深化学习教育，认真抓好十九届六中全会、省委第 x 次党代会和市委第 x 党代会精神，尤其是新时代中国特色社会主义思想的学习，不断深化对系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。
（二）注重主动担当作为，全力推进农业农村工作发展。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进全市农业农村工作创新发展上。着眼增强党组织标准化建设，紧盯支部软弱涣散、党员党性修养不够等问题，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，着力打牢农业农村工作发展的思想基础和组织基础。
（三）注重从严制度落实，不断提高党建质量。认真组织开展专题教育和基础党务工作落实，按照中央、省市委安排部署，扎实抓好拓展深化学习教育各项工作；严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员积分制和民主评议党员等制度，强化全局党员“第一身份是党员、根本依
靠是组织”的观念。注重抓好典型引导，抓实评优评先，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
（四）注重狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好公务接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合拓展深化学习教育，督促支部班子成员贯彻落实承诺践诺事项，以“双报到双报告双服务”和“干部规划家乡行动”为抓手，积极推动“我为群众办实事活动”，增强支部委员和全体党员的服务意识。持续深入基层、深入乡村振兴联系点等开展调查研究，把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学生、针对性，进一步促进全市农业农村各项工作任务的圆满完成落实。
党支部班子 2022 年度组织生活会班子对照检查材料范文（2）
按照《中共 xx 市 xx 区委组织部关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，区委组织部党支部在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进
行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。
一、上年度组织生活会的问题整改落实情况 在 2020 年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出 4 个方面 12 个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实问题整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。
二、存在的主要问题 通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：
（一）对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国”“xx 党建”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学
以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。
（二）对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比如，在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 xx、xx 的联系沟通，但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。
（三）对照完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上
年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在实施十大生态领域项目时，谋划较少，在推进“两区四基地”建设时，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少，有时候存在坐等企业上；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。比如，在推进科技项目建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不够，对企业期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推动项目建设的问题。
（四）对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识
有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。
三、问题产生原因 局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：
（一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。
面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
（三）从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉...
篇五：党总支对照检查材料
1 页 共 16 页 2021料 年度组织生活会个人对照检查材料 （四个对照）三篇
第一篇 根据机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届 x 中 x 会精神，以及党内相关法规，准确把握会议总体要求，严格对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对照检查如下，不妥之处，请批评指正。
一、查找的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。始终以响应党中央和习近平总书记的伟大号召为指引，不断提高政治站位，学思践悟新思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深入对照还存在以下不足。一是理论武装水平不够。学习的主动性、自觉性不足，对党中央和习近平总书记的号召和要求方面，虽然平时能够积极参加中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动，但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口，多数依赖集体学习，未能将理论学习当做一
第 2 页 共 16 页 种爱好、一种习惯，发扬“挤”和“钻”的学习精神，用理论知识武装头脑，滋养初心还需用力。二是理论学习深度不够。对指定的一些重要篇目学习一般通读多、重点精读少，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、全局性、战略性研究思考，致使自己思维层次、认知水平和实践能力不高，距离“学懂弄通、深学细研”还有一定的差距。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，认真履行“三会一课”制度，积极参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求等同于一般党员，党性锤炼注重形式，忽视内容，没有从“高、精、尖”标准，从严要求自己，不断提升自己的修养和境界。二是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，工作按部就班、因循守旧，定的标准不高，眼界不宽，满足于“顺利过关”“守好自己的一亩三分地”。特别是顺应园区经济社会高质量发展，提高站位，全面分析、深入考量党员标准上，习惯于用老经验、老办法看问题、做判断、办事情，工作上前瞻性、计划性不足。
（三）在对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻细研。只是宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，大多数情况下是被动学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于
第 3 页 共 16 页 心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是下沉较少、了解不够。深入企业较少，对基层党建工作情况了解不够，到基层指导较少，和群众交流少，对真正的难点、痛点、堵点的突出问题了解不够深入，没有紧密联系群众、联系实际，解刨麻雀，认真分析，加以整改解决。二是以先辈和典型为榜样，奋勇争先的劲头还需加强。时刻以先辈和典型为榜样，以“奋勇争先”的劲头加强党的建设和队伍建设，文稿起草、政策研究、调查研究、文件核稿等方面，形成富有成效的典型性做法相对较少，偶尔存在满足于现状的心理。
二、存在问题原因剖析 （一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“青海党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以
第 4 页 共 16 页 来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。
（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。
三、整改措施 （一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论
第 5 页 共 16 页 联系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。
（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作，作为自己工作的一个重要方面，围绕中心工作深入调查研究，直达一线原汁原味听取民生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为园区党委决策和推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中，在测评申报省市级文明单位的牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质富裕实现“双提升”。
（三）强化担当作为，坚持不懈提升抢抓落实本领。始终将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓，在深入推进“党建＋管理”“党建＋培训”“党建＋精神文明”“党建＋服务”等机制，积极探索线上党建活动模式、建立“党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化”制度，严格发展党员程序、常态化开展党建指导等方面，把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，不断创新工作方法，积极解放思想、开阔工作视野，拓宽工作思路，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种
第 6 页 共 16 页 责任、一种习惯，推动各项工作想在前、做在前。
（四）坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，切实做好领导交办的各项工作。
第二篇 按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，本人虚心征求意见建议，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党诗词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距，现对照检查如下：
一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作中本人始终以党中央和习近平总书记的号召指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干到实处，但仍然存在一定的差距和短板：一是在党性锤炼上不够经常平常。能够积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是完成上级有部署的自觉性、主动性还有待提升；二是在担当作为上不够率先领先。今年
第 7 页 共 16 页 以来坚决贯彻上级部署，努力完成了各项工作任务，但是有时在繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。
（二）对照新时代合格党员标准方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，平时学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入；二是在学以致用上还存在差距。利用理论知识指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高业务水平。比如在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作，但是也存在一定的差距和不足：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是有宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动；二是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认
第 8 页 共 16 页 为入党誓词文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。
（四）对照革命先辈和先进典型：主要是思想觉悟有待提高。作为一名党员，虽然在平时的工作生活中，能够立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率。有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。
二、存在问题及原因分析 按照“四对照四看”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。
二是对党员宗旨意识理解不深。在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，关心整体不够。
三是党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开
第 9 页 共 16 页 始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
四是敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。
三、整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。积极参加党支部组织的集中学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 x 中 x 精神、党章及《中国共产党组织工作条例》等党内法规的学习。
（二）改进作风、强化意识。牢记党的宗旨，把工作重点放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服
第 10 页 共 16 页 务的能力，实实在在地为群众办实事、办好事。
（三）严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。
（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯...
篇六：党总支对照检查材料
部 1 2021 年末党史学习教育组织生活会“四 个对照“检查材料根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，XX 党支部聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，紧扣 4 个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。
二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论
中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。
（二）对照落实党中央和省市区委以及上级党组织部署要求方面。
一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说，党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（三）对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整改情况。
一是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。二是增强历史自觉还需转化落实。将党史学习的精髓转化为实践能力还不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。比如，有的支委成员运用“四史”与习近平中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，难以
形成对党支部工作有益的方法论。三是弘扬优良传统还需提升本领。对忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。对保持抓好新时代党支部工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入，创新思维和举措还不多。四是上次民主生活会期间，XX 党支部进行了认真自我检视剖析，共查找出 XX 方面的问题。围绕问题，制定了切实可行的整改措施，经过认真落实整改措施，以主动参加党史学习教育为抓手，持续提升政治素质；紧扣年度重点工作，全心全力履职；不折不扣落实治党管党责任，在履职中彰显优良作风，取得了扎实成效。针对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责，担当作为、学习贯彻党的 XX 届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面的问题，积极加强党性修养，在坚定理想信念上作表率；突出刚性执行，在规范工作行为上作表率；筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率；强化责任担当，在攻坚克难进取上作表率；坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率；特别是在违纪违法典型案例剖析和自我警示上，党支部将其贯穿到年度工作的全过程、全领域、全环节，在整改落实上取得了新进步。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。
一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。去年以来,党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到
完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。四是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。五是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。六是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。
二、问题的主要原因 深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因：
（一）政治建设意识弱化。随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。
（二）思想建设有所弱化。政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆"扎得不牢。
（三）组织观念有所弱化。党内组织生活不够丰富，党组织建设和党员队伍建设还有待加强。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。
（四）担当作风有所弱化。对标初心使命找差距，担当精神与使命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前，日常习惯于固定思维与老套的工作方法，工作做实做细存在欠缺，提出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。
（五）纪律规矩有所弱化。党支部在“两个责任”和“一岗双责"的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。
三、整改措施及努力方向 （一）突出“三个结合”，抓实学习整改。1.理论和实践相结合。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加大调研力度，确保调研有针对性，提出的意见建议具有可操作性。2.集中学与自己学相结合。自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习，做到不请假、不早退。每天抽出专门时间开展自学，借助“学习强国”等载体，认真学习各项知识和技能，努力做到知行合一。3.“走出去"‘和“请进来”相结合。积极参加上级组织的各类学习培训活动，不断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。积极邀请上级领导、专家前来授课，提升自身和全体干部的综合素质。
（二）突出“三用三真”，抓好作风建设。1.用真心服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。2.用真情开展工作。时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积
极主动抓好人大工作的落实。3.用真格强化担当。强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。
（三）突出“三个坚守”，抓严廉洁自律。1.坚守政治纪律。严守政治纪律和政治规矩，自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，养成遵守纪律规矩的自觉。2.坚守“一岗双责”。认真履行“一岗双责"党风廉政建设责任制，严格遵守中央“八项规定"等各项纪律，牢固树立带头遵守纪律、自觉接受监督的意识，主动厉行节约、反对铺张浪费。3.坚守净化生活。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，八小时内注重用学习充实自我，八小时外注重朋友圈交往。不因个人工作或生活上的困难向单位和领导提任何要求，自觉抵制他人各种带有目的性的关照和帮助，做到不为名、权、利所诱惑。
公司党支部 1 2021 年度组织生活会 “四 个对照“检查材料
2021 年，**党支部认真贯彻落实党中央决策部署和党委工作要求，认真履行全面从严治党职责，提升党支部组织力、战斗力，强化党支部政治功能，扎实开展党史学习教育各项工作，把党史学习教育与推动业务工作结合起来，同解决实际问题结合起来，同“我为群众办实事"实践活动紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效切实推动支部党建工作走深走实。支委按照这次组织生活会的相关要求，现将一年来党支部工作情况以及支委会检视问题情况汇报如下：
一、对照履行党章规定的职责任务 （一）工作成绩 一年来，支部能按照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的义务，组织开展支部党员通过“三会一课"认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。顺利按照规定程序完成党支部换届，紧密围绕所辖各部门各项年度目标任务，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一名党员荣获优秀共产党员。除三会一课外，利用办公系统、微信群等及时推送各种学习资料，保障党员学习不断电；及时做好党员党组织关系转接工作，按照规范发展党员 1 名，入党积极分子2 名，并完成新党员培训。做好与预备党员以及新提交入党申请书的员工谈心谈话工作；抓好党费收缴和管理工作。
（二）工作不足 对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党日活动主题不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课""的日常学习混
淆，且每月固定的一天时间不固定，没有充分体现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举失误，后虽经过改正，但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分，在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。
（三）改进措施 一是安排月度支部工作计划，支委对计划开展定期研究，尤其是对下月主题党日活动的主题进行明确，开展具有重要意义同时又丰富多彩的主题活动，每次总结活动效果，给活动评分。二是开展党员积分活动，对党员参加组织生活的情况，进行量化，出勤次数不达标的党员予以公示，并在民主评议时不得评为优秀。三是更好地发挥支委作用，党支部书记更多授权支委在相关业务条线主导开展各项工作和活动，呈现支委齐抓共管的面貌。
二、对照落实党中央和公司党委部署要求 （一）工作成绩 一年来，党支部能认真宣传和执行党委布置的各项工作任务,按照党委工作要点认真编制支部工作年度工作计划，并将工作计划分解到支委个人，明确时间节点、目标、成果标志，共完成年度工作项目*条，截至年底完成率 100%。每月按时检验党委布置的党史学习教育、100 周年活动等工作要求。支部书记在年度述职中，就上述工作完全情况一一向党委汇报。
（二）工作不足 一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻，没有分
清哪些是党委层面应该做的，哪些是支部层面应该做的，更多侧重学习，但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署，动员广大党员职工落实不够有力，方法不多，融入中心的举措不够扎实，党建特色不够鲜明。
（三）改进措施 开展支部党员工程项目，对党委的部署，将任务目标结合支部所在单位的业务实际进行分解，通过建立党员责任区、党员工程等，以党员项目制的方式，组织党员攻坚克难,确保相关任务得到落实。
三、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况 （一）工作成绩 党支部能把坚持抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神及公司党委各项部署要求上来，精心组织开展党支部党史教育学习，突出重点、明确要求、务求实效，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。一方面，党支部下发《党史学习教育学习材料清单》及学习材料，利用党员大会、主题...
篇七：党总支对照检查材料
部 1 2021 年度组织生活会对照检查材料（范文 2 2 篇）【 目录 】
1、党支部 2021 年度组织生活会对照检查材料
2、党支部班子“政治功能强不强”等“六个方面”问题专题组织生活会对照检查材料
党支部 1 2021 年度组织生活会对照检查材料 1 1
按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX 党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析，深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。
一、上年度组织生活会问题整改落实情况
在 2020 年度组织生活会上，XX 党支部围绕思想、政治、
作风、能力、廉政等方面共查摆出 5 个方面 14 个具体问题。聚焦这些问题，党支部坚持问题导向，及时制定问题整改台账，进一步细化整改措施，明确责任人和完成时限，实行对账整改、销号办结，确保台账所列问题于 2021 年 11 月底全部整改完成，3 个需要长期坚持的整改事项，全部建立了常态化整改机制，有力确保销号问题不反弹。
二、存在的主要问题
按照这次组织生活会的有关要求，党支部通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步查摆了存在问题，突出表现为：
（一）对照落实党中央和省、市、县委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。
二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比如，在党组会议上多次强调要加强与
xx、xx 的联系沟通，但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。
（二）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。
二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在实施十大生态领域项目时，谋划较少，在推进“XX 基地”建设时，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。
三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少，有时候存在坐等企业上；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。比如，在项目建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不够，对
企业期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推动项目建设的问题。
（三）对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。
（四 ）对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国”“xx党建”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、
常学常新的要求。
二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。
三、问题产生的原因
局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：
一 是 理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。
二 是 履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题，根源在
于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
三 是 从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
四 是 纪律约 束松动 。有所个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
四、下一步努力的方向和整改措施
针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对照中央和
省市区委要求，督导组提出的宝贵建议，认真分析研究，切实整改落实，推动科技创新工作高质量发展。
（一）强化理论武装，坚定理想信念 。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记视察…重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“…”“…党建”线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提升服务水平，深化科技体制改革 。
一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，改进科技项目管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革，针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等
特点，采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施，为创业企业提供“不来己享”的便利服务，提高企业和群众的获得感。
二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式，制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励…经济开发区及区内企业结合自身发展，持续深化改革。通过 PPP 等合作模式，完善科技金融机制，构建银行信贷、创新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道，大力开展基础设施和科技产业建设，逐步提升区域自主创新能力，形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。
（三）强化担当作为，推进重点任务落实 。
一是有序推进 … 区省级农业科技园区创建工作。以…镇为核心区，以…现代农业为中心，规划建设科技研发与人才培训中心、特色种植业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平台；以…为示范区，建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平台；以…为辐射区，建设小杂粮和中药材种植加工基地。
二是深入推进…试验区建设，统筹落实“两区四基地”建设任务，巩固原有技术创新中心建设，力争培育众创空间 1 家、星创天地 1 家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投
技术创新驱动基金，培育支持…、…、…、…建材等科技型企业高质量发展。培育…新材料、…工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快…等企业智能化改造。深入推进…防爆电气、煤矿机械制造，…技术研究与推广应用。
（四）全面从严治党，打造过硬干部队伍 。
一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与股室负责人每半年至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。
二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
党支部 班子 “政治功能强不强”等 “ 六个方面 ” 问题专题组织生活会对照检查材料 2 2
按照组织生活会的通知要求，我支部严格对照自身“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、作用发挥好不好、自我要求严不严”等六个方面的要求和标准，认真进行了深入剖析，深刻查摆支部存在的问题和不足，并深入进行原因分析和明确整改措施，现将 XX 支部对照检查情况报告如下：
一、存在 问题和不足
（一）政治功能强不强方面。总体来说，支部班子始终能够做到在言行上与党中央、国务院及上级党委保持高度一致，有较高的政治敏锐性和较强的政治责任感、使命感，政治坚定，立场鲜明。但也存在一些问题：
一是大局观念不够。一些班子成员为能从政治的大局看问题、想事情，大局谋划不足，责任担当有所欠缺。
二是抵御社会上的歪风邪气不够坚定 。少数班子成员存在要干好工作，履行好职责，就要融入社会，要适应社会上的一些不良风气的错误想法。
三是受市场经济大潮的冲击，部分班子成员政治信念有所松动，甚至有拜金主义、享乐主义、个人主义萌发的苗头。
四是部分班子成员没有从班子做表率的高度出发，对大局把控不牢，对政治走向不明确，未能从支部高度出发领导好支部与时俱
进。
（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识上，部分班子成员未能从政治上看待、分析和处理问题，在政治原则、政治方向、政治立场上都能够与党中央、上级党委保持高度一致，但在推进工作、处理矛盾问题时未能充分考虑政治影响，政治意识有待进一步提高。大局意识上，未能从单位、工作大局出发，未能通盘考虑，恰当处理好个人与单位、局部与全局的关系，想问题、办事情未能从党中央、国务院和上级党委...