群众路线活动对照检查材料6篇群众路线活动对照检查材料 群众路线对照检查材料01000字三篇 群众路线对照检查材料1000字三篇 根据《中共**市委关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施下面是小编为大家整理的群众路线活动对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：群众路线活动对照检查材料
路线对照检查材料 0 1000 字三篇群众路线对照检查材料 1000 字三篇
根据《中共**市委关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，按照市委党的群众路线教育实践活动办公室关于对照检查材料要见事见人见思想的要求，现将个人对照自查情况汇报如下：
对照遵守政治纪律，贯彻执行中央“八项”规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市委“28 条办法”，结合个人成长、工作和生活，自查说明情况如下：
1.个人成长经历和自觉遵守党纪国法情况
我从小生长在一个普通党员干部家庭，父亲是原**化肥厂厂长，因超劳过度，47 岁得肺癌过世。母亲是原**钢管家俱厂党委书记兼工会主席。父母的言传身教，让我从小养成了自立自强、勇于担当、勤俭节约、乐于助人的习惯。走上工作岗位至今，我一直坚持靠自己努力争取岗位、争取成绩、争取学历，从**宾馆到市旅游局，通过了 2 次社会公开招考和 1 次机关岗位公开竞聘，完成了工商经济管理专科、本科和行政管理研究生在职学历学习，取得了旅游经济管理中级职称，获得了**市第一个全国旅游行业先进工作者荣誉。作为一名机关干部，自觉维护公务人员形象，严以律己，淡泊名利，诚心诚意服务基层;作为一名共产党员，坚定信念，诚实朴素，从不计较个人得失;作为一名社会成员，敬老爱
幼，邻里和睦，尽己所能，回报社会。
市旅游局建局之初，任职行业管理处副处长、处长，在行业管理处 7 年时间，从无到有，组建全市旅游星级饭店、旅行社、旅游景区和旅游商品定点生产企业行业队伍，从未有过在旅游企业个人因私免单消费情况。在任职市旅游局规划发展处处长 9 年时间期间，切实履行规划编制、产业发展、景区建设和品牌创建职责，认真完成湘家荡管委会投资规划处兼职处长各项工作任务，从未有过假公济私情况，也没有因私请单位或企业支付经费情况。在兼任**国际旅行社有限公司总经理期间，团结同事，开拓业务，努力实现公司业绩连年攀升，顺利完成公司挂牌转让改制工作，因公司资产状况和市场形象好，为政府多争取无形资产 75 万元。在公司兼职期间，不拿公司任何职务补贴、年终或月度奖金，以及工会发放用品。任职市旅游局办公室主任至今，尽心尽力做好局机关政务、党务、后勤保障和下属(改制)单位相关工作;积极参与局机关中心工作，认真落实“河长制”责任单位工作任务;严格执行“三公”经费和专项资金管理规定。负责财务管理工作，至今未安排过一件本人因私接待公务支出情况。
虽然个人在执行中央、省、市有关规定和廉洁自律方面一直比较重视，没有作风建设问题，也没有“为官不为”现象，但是，对照更高要求、更严标准还存在一定差距：一是
大局意识还不够强。注重于埋头本职工作，做好领导交办事项，少关心政治和大局把握，只知低头拉车，不知抬头看路。二是政治敏锐性还不够强。在意识形态领域斗争中政权意识、阵地意识头脑还不够清醒，态度还不够鲜明，斗争还不够主动，表现在对社会上的一些不良言论、一些“小道”消息和传闻，虽能做到不信、不传，但没有挺身而出进行制止，做绅士有余，做战士不足。三是执行财经政策纪律方面有时还不够严格。在完善局机关执行财政政策的相关制度上花得精力还不够，严格执行纪律方面工作不够主动，有等待观望的思想。中央“八项规定”出台前，在上级部门和外地旅游部门来接待活动以及大型旅游活动安排方面，有安排超标准接待和礼尚往来现象。四是对作风建设新的规章制度认识不深刻。对中央、省、市的规定、条例、禁令、办法等的理解不深刻，没有认真思考、认识和理解，只是简单认为上面怎么做，我就跟着做。存在认为组织工会活动、党员实践活动公款经费支出是合理的，上级部门和同行之间的宴请是人之常情，不影响正常工作等一些模糊认识。
2.谈心谈话情况说明
按照“四个必谈”和“六个谈透”的要求，前期认真准备了与班子成员的谈话交心材料，6 月 3 日至 20 日，开展了与局班子所有成员面对面的谈心谈话，也与办公室各位同事进行了交流谈心，听取大家的意见。与每位班子成员的谈心
谈话时间一小时左右，敞开心扉谈思想、谈问题，交流各自己观点，提出意见建议，加强了互相之间的沟通、了解，为召开民主生活会开展批评和自我批评做好了准备。
3.“两局”等情况说明
本人没有出入私人会所现象，也从未接受和持有私人会所会员卡，没有发生“三公”经费支出、职务消费、人情消费等情况，没有违规参与酒局、牌局情况，没有公车私用情况，作为局保密管理员，办公室用房与局机关保密室合用，面积为 20 平方米。
4.个人有关事项说明
(1)本人婚姻变化情况：无变化。
(2)本人持有因私出国(境)证件情况：xx 年在**国旅任职时曾办理，已过期。
(3)本人因私出国(境)情况：xx 年至今未有因私出国(境)情况。
(4)子女与外国人、无国籍人通婚情况：无此情况。
(5)子女与港澳以及台湾居民通婚情况：无此情况。
(6)配偶、子女移居国(境)外情况：无此情况。
(7)配偶、子女从业情况：丈夫：张东，**市南湖区检察院反渎职侵权局局长;儿子：张子聪，**一中高三毕业生。
(8)配偶、子女被司法机关追究刑事责任情况：无此情况。
(9)本人工资及各类资金、津贴、补贴等：本人 2016 年的工资及各类奖金、津贴、补贴总收入为：万元
(10)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况：无此情况。
(11)本人、配偶、共同生活的子女的房产情况：住房一套 143 平方米，xx 年 6 月购买二手房，地址：天河街 171 号机关宿舍小区 12 幢 401 室，购买价格：万元，公积金贷款28 万元;商铺一间 56 平方米，2002 年 4 月购买，地址：南门菜场北侧，购买价格：36 万元，商业贷款 18 万元。
(12)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况：无此类投资情况。
(13)配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况：无此情况。
(14)配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况：无此情况。
围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，结合工作和个人生活，自查“四风”方面存在的主要问题如下：
(一)有图虚名、务虚功等形式主义现象存在。
1.不求实效。在应对各类检查、考核汇报工作中有夸大
成绩，缩小问题，长篇大论，务虚之词较多、实际案例较少等形式主义现象存在。如：起草每年的工作计划时套话、空话较多，工作总结时成绩、先进细化较多，反映存在问题不足较少;做一件事总要结合考核要求，不切合工作实际围着考核指挥棒转;工作习惯性讲套路，材料习惯性三段论，汇报材料总觉得写得越多越能说明工作积极、任务完成得好，台帐总是认为做得越多越好。
2.贪图虚名。在面对争取集体荣誉方面，主观上有形式主义倾向，总想为所在单位、集体争个先进，为基层服务和务实性工作考虑少了，工作台帐、总结汇报等表面工作做得多了。如：工作中有个人邀功表现，有些工作自己做过了，喜欢挂在嘴上，做的工作希望得到领导、同事们的认可和表扬;再如：年终考核时，还是很在意大家对自己的评价，认为这是对我工作的肯定。
3.学用脱节。在学习上搞实用主义，与本职工作有关的学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，学习知识面不广，知识结构单一。如：政治学习主要以参加中心组学习、相关培训学习为主，个人自学还是应付为主，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，特别是把握形势、了解大局不深不透，缺乏细致地研究思考宏观形势和问题。再如：学习调研很多时候也是为了完成工作任务，为起草报告或讲话稿而作的思考，没有真正把思考的理念想法转化为实际行
动，只是领导讲话材料和调研报告印出来就完事。
(二)有拍脑袋、易急躁等官僚主义现象存在。
1.联系基层太少。调到办公室工作后，认为工作上没有什么业务指导任务，平时很少下基层，要走也是走走结对村和社区，都是带着工作任务而去，有些县(市、区)旅游局两三年也没去了，旅游企业走得更少了。由于深入基层太少，理论联系实际不够，闭门造材料较多，坐而论道，纸上谈兵较多，大量信息通过查阅书报和网络资料获取，没有时间很好消化吸收，知识积累不够深。去年，在起草半年度全市旅游工作座谈会材料时，因为没有很好地做前期市场调研，报告缺乏创新思路，内容比较空洞，套话多、老话多。
2.缺乏沟通协调。作为党组成员，主观上认为这只是一份政治待遇，没有实质性的工作任务，工作中还是停留在处长层面上较多，以完成办公室工作为重点，与各部门、局各处室工作协调联系还不够多，有事沟通，无事少走动。工作缺乏艺术，工作方法简单,处事循规蹈矩，性格太直率，说话不婉转，与人交流中言语表达太直接，缺乏字斟句酌，有时说话不经意间伤人。特别是在开会时领导和同事讲话是常有多嘴，插话现象，不顾场合，对领导和同志不够尊重。工作不懂转弯，不懂幽默，要求太高，力求完美，给同事们增加压力。
3.处事不够沉稳。年岁见长，阅历增多，但是工作处事
中还是不够沉着冷静，思想上还不够成熟。工作中时有心浮气躁表现，容易情绪激动，听到或遇到紧急情况，嗓音提高，走路小跑，易给人大惊小怪的感觉，急于布置安排工作，缺乏细致分析和周密部署，不利于工作绩效。个性太倔强，有时意见听不进，认定了事情就一定要去做，不撞南墙不回头。工作中有时牢骚话多。办公室是综合部门，琐事多，急事多，材料多，接到本职工作以外的任务或是太过务虚的工作时，会有抱怨情绪和牢骚话语，尽管每次都是认真地完成好任务，不愿草草应付，心里明白既然答应做了就不要说，但总有管不住嘴时候，容易造成不利影响。
(三)有求安稳，少创新等享乐主义意识存在。
1.学习上自觉性、主动性还不强。业余学习缺乏持之以恒，一以贯之的精神，学习零敲碎打，缺乏系统性。特别是在理论学习还不够用心，理论素养还比较浅薄。办公室工作一直忙于琐事较多，上班时间工作排得满满的，节假日主观上常有想要躲懒思想，只是因为工作需要只好加班准备材料。平时下班时间偶有空余就会想要偷偷懒，多睡会儿觉，多上会儿网，多看会儿小说，还想着要去购物，有意无意地放松了业余学习。虽然有时晚上也坐下来看书学习，但总是静不下心来每天固定时间学、深入系统地学，“三天打渔两天晒网”的学习，效果不好。
2.工作中创新性、前瞻性还不够。平时工作处事中常常
习惯提醒自己知足常乐，助人为乐，以快乐工作生活为目标，在服务群众、服务基层、服务产业发展方面缺乏创新思考、创新举措。客观上因为工作岗位和知识层面的局限性，缺少新思想火花，新知识
学习不够，前瞻性的思考也少了;主观上认为只要做好自己份内的工作就好了，规定动作做到位，自选动作、创新工作自己想出来只有给自己多加压，多做了还会多有错处，听到的批评就会多，大家就会对我不满意，同事关系就会不好，瞻前顾后，还是行动少。
(四)有松管控、超标准等奢靡之风现象存在
1.公款使用管控不够严。办公室后勤接待服务工作中，在公款的使用管理上存在制度不够健全，通报不够及时，“三公”经费使用未公开，接待服务跟风，有超标准安排现象。一方面是对“三公”经费管理意识还不够强，认为礼尚往来是应该的，人家这么做我们也要一样，生怕不合规矩，影响了**形象，特别是在接待来访调研的领导、同行、客商时，在住宿、用餐和纪念品安排方面有时超标。另一方面是自己也有做好人的想法，各条线领导、处室因工作需要要求安排用餐、纪念品的，不安排不好，怕影响各条线对外工作的联系，怕请来的客人和基层部门企业人员对局里有意见，造成有些方面管控不够严。
2.艰苦朴素意识不够强。在个人生活管理上，虽然一直
以来注重自律，量入为出，但是艰苦朴素的意识淡薄了。在穿着方面，买不起名牌也有讲究品牌，有空就想逛街购物，有时看见好的就欲购买，不管是否实用，费时费钱。在外出住宿方面，不管是用公款还是自费，出门总想住高星级饭店或高档商务酒店，嫌小饭店不卫生、设施条件不好。
1.理论学习不够深，理想信念有所松懈。通过查摆问题，特别是撰写对照检查材料，一遍遍地修改，一次次地自查，让我深深地意识到自己还存在很多不足。究其原因，主要是放松了学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，造成了在坚持和实践理想信念上有些松懈，最终反映在自我意识上。一是没有深入系统地学习党的政治理论，没有充分理解党的政治理论，学习存在片面性。理论学习纯粹是为了要求而学习，近年来，除了参加党组中心组、党支部学习外，很少利用业余时间去学习、去研究政治理论方面知识，集中学习中对政治理论只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的研究、理解和思考，缺乏认真的自我对照和思想上的警觉，总以为自己勤奋、敢当、不计较得失、有爱心、讲奉献，个人思想素质就不错了，却不知政治思想素质远不止这些，在政治高度、大局观念等方面还有差距。二是没有把理论学习放在重要位置，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，总是以工作为重，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大和事
务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力。如：在每日的计划中，我多数会把学习的事情放在最后，如果来不及就不学了，睡前十分钟看书有时也省了，还给自己找理由“今天加班写材料太累了，或者太晚了，明天一起学吧”。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了...
篇二：群众路线活动对照检查材料
党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 （２０１４年 ６月 ）根据县＊ ＊ 局统一部署， 开展本次党的群众路线教育实践活动。该次活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性， 按照习总书记提出的“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 主要为改进作风建设， 解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这 “四风” 问题， 开展对照检查， 剖析问题及根源， 要求查摆问题要准、原因分析要透、 危害后果要明、 整改措施要实。
本人作为一名新走上领导岗位的党员同志， 借此活动契机， 加强学习， 查找问题，分析原因， 注重整改， 深刻领会到本次活动的重大意义所在。
通过学习、 对照检查、 查摆问题， 还存在一定的缺点和不足。
现将个人剖析情况如下：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况 我能自觉遵守党的政治纪律， 认真履行岗位职责， 能够做到在思想上、 政治上、 行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致， 认真学习贯彻省委的重大决策部署和市委的工作安排， 我积极响应县＊ ＊ 局的各项号召。
在深入学习领会的基础上和平时工作中认真贯彻落实， 但也还存在以下问题：
（一）
政治敏锐性不强 １、 政治坚定性不够强。
缺乏对党的高度忠诚， 信念不坚定、旗帜不鲜明， 对于挑衅中国共产党领导、 质疑中国特色社会主义的言论， 态度含混、 立场模糊， 随声附和、 人云亦云； 对中央和省党委的决策部署说三道四、 评头论足、 阳奉阴违， 当面不言语、内心藏褒贬， 大会上唱赞歌， 私下里、 酒桌上唱反调。
有时间政治态度暖昧、 政治立场动摇， 在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、 畏葸不前。
２、 政治敏锐性不够强。
有时间对反暴力、 讲法制、 讲秩序的必要性、 紧迫性认识不深， 产生麻痹思想和厌战情绪。
不能从政治上观察思考问题、 不能透过现象看本质。
３、 政治鉴别力不够强。
主要表现对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开” 的学习教育， 不能入脑入心、 自觉遵循。对家人、 亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、 错误言行不教育、 不说服、 不纠正。
４ 、 政治执行力不够强。
对卫生系统重大决策部署， 把握不全面、 理解不深刻， 执行无力度、 落实不到位， 在结合实际创新上不用心、 不扎实， 使决策的意图难以实现， 执行的效果大打折扣。合意的就执行、 不合意的就不执行， 遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。
（二）
民主集中制执行不好。
当前执行民主集中制存在的问题，总的来讲， 既有民主不够的一面， 又有集中不够的一面， 但主要是民主发扬的不够。
具体突出表现以下四个方面。
１ 、 存在决策过程中强调领导个人的意志， 忽视走群众意见的倾向。
在党内生活方面， 特别是选拔用人问题上， 不充分征求别人的意见； 在经济工作方面， 对一些重大决策， 有时不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案， 个人说了算。
有时间强调自己是领导班子的主要领导， 不注意发挥领导班子全体成员的作用。
这些做法， 使党内民主不能充分发扬， 集中也无法做到真正准确。
２ 、 存在有不善于提出自己的见解， 不敢发表意见的倾向。我在党内生活中不讲意见， 只讲服从， 不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持， 对错误的东西不批评、 不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时， 不闻不问， 只等领导最后做决定， 使党内民主流于形式。
３ 、 存在对集体讨论决定的重大事项， 不执行的倾向。
不能正确处理个人与党组织的关系， 不服从党的决定。
甚至无视党的原则， 在集体决定的重大问题与个人意见不一致时， 不执行集体决定或在执行中阳奉阴违。
以致集体决定无法落实， 民主集中制
也无法贯彻。
４ 、 存在注重个人利益得失， 忽视全局利益的倾向。
有时间摆不正个人利益和全局利益、 眼前利益和长远利益的关系， 总是把眼睛盯在自己的利益上。
在工作中安排部署和决定个人的多，考虑全局的较少。
在执行上级决定中， 对有利于本单位， 或者个人的就执行， 否则就消极对待。
这样， 民主集中制也得不到落实，如同虚设影响了工作的全局。
（三）
执行干部政策不严主要表现有三：
一是“上有政策， 下有对策”， 执行政策像逛超市买东西， 随意选择， 有好处执行， 没利益就找对策、 打折扣甚至不执行； 二是 “决心有余， 能力不足”，本人存在知识结构老化、 学习能力退化、 政策水平有限的实际问题，“照葫芦画瓢” 的居多， 主动性和创造性发挥得极少； 三是不担责任， 索性偷懒， 执行政策喊口号， 人人都是责任人， 其实没有人负责。
（四）
严以律己坚持得不好， 存在的问题及表现 １、 教育学习缺乏系统性、 主动性。
学习上还存在应付思想。
主要表现在学习不主动、 缺乏自觉性。
只限于学习规定的科目， 没有从教育学习的广度和深度上下功夫。
并且理论学习联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明
确， 导致学习归学习， 理论和实际相脱节。
表现为开拓创新精神不够， 争先创优意识不强， 对自己工作标准要求的不够高。
对于一些社会丑恶现象不正之风， 自己见了又无力改变， 就干脆睁一只眼闭一只眼， 不去争辩， 不去斗争。
这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现， 执法为民意识还不够牢， 从而对自己要求不严， 放松自我约束。
２、 坚持民主集中制原则不强。
在领导班子讨论一些重大问题时， 缺乏主动性， 不能放心地发表自己的意见， 认为有院长拍板、 把关就行了。
对一些问题不是十分了解， 也不主动去与其他同志勾通， 在会议上只是简单地随声附和。
有时了解情况不多， 没有形成自己的独立见解， 发表意见时常常随大流。
参加领导班子民主生活会态度不够端正， 总认为大家工作都不错， 班子没有什么问题， 因此在开展批评时只是轻描淡写， 提一提建议， 不能触及心灵。
如在班子民主生活会上， 自己开展自我批评之后， 感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则， 表率作用发挥不够好的问题， 在开展批评时不是直接指出来， 而只是提出几句话说要和大家共勉。
３、 工作作风不够严谨 工作不深入， 工作统筹性不够高。
今年医院活动较多， 而且大部分都和政治处有关， 在工作安排上因为人员少， 头绪多， 常
常顾此失彼， 有时给整体工作造成被动。
工作有畏难情绪， 甚至得过且过， 按要求做规定动作， 政治思想工作创新少。
组织开展活动也较少， 没有很好发挥政工部门的职能作用。
存在好人主义思想， 表现在工作上不愿得罪人， 也不愿批评人。
比如因为原先自己对工作要求严格， 但由于工作方法简单， 平时对先进典型表扬不足， 对个别在工作上或纪律上出现失误的职工不是耐心地做思想教育工作， 而是动不动就进行指责训斥， 让大家感觉我这人不好接近， 甚至因此得罪了个别同志， 这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评， 产生想当老好人思想。
４ 、 组织纪律性不强， 有时不能听取别人的意见。
自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现， 不能很好地接受组织纪律的约束。
毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。
这是自己组织纪律性不强的表现。
有时不能听取别人正确意见， 对一些同志的善意批评充耳不闻， 自以为是， 总觉得面子上拉不下来， 这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单， 与同志勾通较少的问题， 在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来， 但自己听了只是哈哈一笑， 没有做到闻过则改。
二、 “四风” 方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设， 集中解决形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风” 问题， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
经过两个多月 的学习、 座谈、 调研、研讨等系列活动的开展， 我在思想认识上有了进一步的提高。
充分认识到“四风” 问题的危害性，“四风” 是违背我们党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题， 也是损害党群干群关系的重要根源。
密切联系群众， 是党的性质和宗旨的体现， 是中国共产党区别于其他政党的显著标志， 也是党发展壮大的重要原因。
能否坚持群众路线， 决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 我带着闻过则喜的心态， 放低身段， 虚心向同事学习， 认真听取意见， 希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点， 力求找准问题、 找全问题、 找到关键问题。
这次活动通过调研、 访谈、 座谈、 问卷调查和自己找、 同事帮等活动形式， 查找到了我的一些问题， 通过对问题的分析， 我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的， 反映的问题基本是客观存在的， 一些问题是我没有意识到。
下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）
是理论学习不够。
对理论学习存在“实用主义”， 学文件多， 学原著少， 难免浅尝辄止、 不求甚解。
工作以来， 自己没
有到党校系统或行政学院较长时间学习过， 还需要系统的理论学习， 提高理论水平， 尤其是要加强全面系统地学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神， 在如何做到以知促行、 以行促知、 知行合一上下狠功夫。
（二）
是学用结合需进一步加强。
由于忙于日常具体事务，学习抓得不够紧， 学习不够系统深刻， 一定程度上存在着学用脱节“两张皮” 的情况。
常常是与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的少学； 需要什么学什么， 急用什么学什么； 遇到问题才翻理论、 寻政策， 碰到材料才找依据、 查资料。
（三）
是督导调研存在走过场的问题。
在督导调研过程中，有时根据地方的安排进行， 只了解面上的内容， 对基层的实际困难和问题了解的不够深入。
了解情况主要通过查档案、 听汇报或参加座谈会， 很难深入群众掌握第一手资料， 致使调查研究工作存在过场的情况。
（四）
是深入基层少。
在本次教育实践活动中， 经过民主测评、 个别谈话、 实地走访征求党员干部群众意见等，“四风” 方面存在的突出问题主要是“深入基层少”。
对此我深表感谢， 主动认账并深刻反省。
２００６年参加工作后， 基层调研工作不但很少， 而且基本上是走马观花。
特别是分管医院业务工作两年多时间， 多次较长时间深入全乡 ８个行政村卫生室和百姓家庭开展九
大公共卫生服务检查和动员。
原来还总是以为深入了最基层， 但现在反思基本还是住在个别家境富裕的农家里， 没有一次挨家逐户宣传检查， 除参加农村婚殇嫁娶， 农家乐以外， 也很少吃老百姓的饭； 与上级专业人员和领导打交道却很少和基层医务人员、基层的老百姓打成一片； 在了解基层情况时， 多以听取汇报、 审阅总结的方式为主。
深入基层少的另一个表现是深入农村卫生室少， 这条意见很可能就是他们提的， 甚至与这些卫生室负责人还不熟悉。
（五）
是对分管科室以外的工作与同事关心不足。
对自己分管范围内的工作过问得多， 措施也相应地得力一些； 能主动关心同事们的工作和生活， 通过手把手地教年轻同事修改文件来督促他们进步， 对同事们遇到的困难也放在心上。
而对其他分管以外的工作过问较少， 协调不够， 监督不力。
与分管处室以外的同事，接触较少， 串门也不多。
（六）
是工作作风和方法欠讲究。
主要反映在工作方法简单，有时有急躁情绪。
虽然工作上敢批评人， 对工作不力者敢于通报批评， 但有时不注意方式方法、 不分场合、 不顾效果， 伤害同志感情， 达不到批评教育的目的。
（ 七）
是进取精神有所松懈。
对照“只有努力才能改变， 只要努力就能改变” 的精神， 觉得自己的进取精神或多或少有所松
懈， 在一些工作上不能坚持高标准、 严要求。
有时只求过得去，不求过得硬， 工作安于现状。
开拓创新意识不够， 缺乏争先进、创一流的精神。
有时面对困难， 工作缩手缩脚。
（八）
是追求享乐有所抬头。
在中央“八项规定” 和省委“十项规定” 发布前， 工作之余有时参加同学朋友聚会， 互相请客吃饭， 把酒言欢。
有时下乡， 基层同志热情好客， 也收受了当地时令瓜果蔬菜和土特产。
（九）
存在超标准接待和浪费的问题。
在中央“八项规定”和省委“十条规定” 发布前， 在公务活动中， 有时碍于情面， 对外单位同志和上级领导的接待， 存在超规格、 超标准的问题。
生活条件好了， 不怎么注意节约， 有时招待不能做到“三光”， 存在铺张浪费现象。
（十）
利用工作之余游山玩水， 贪图享受。
宗海是个好地方，民风淳朴， 风景迷人， 很有吸引力。
经常带着好友， 家人近郊游玩。
对下属职工游玩之事自己也是睁一只眼闭一只眼， 不劝阻，也不要求改正， 乐于享受。
关于需要说明的几个具体问题。
本人家境一般， 没有买房买车， 也没有商业投资行为。
家庭基本情况：
夫人胥彩霞在我医院从事护理工作， 儿子寇琪明在宗海读幼儿园。
三、 产生问题的原因分析
（一）
是学习抓得不好。
一方面随着年龄增长， 入党和工作时间不断延长， 自己放松了要求， 平时学习不够主动， 不够全面深入； 另一方面自己虽然没有少花时间学习， 但是在对待学习的认识和方法上还存在不足， 学风不扎实， 浮于表面多， 认真研读和细心体会少。
天长日久， 思想落后了， 觉悟下降了， 政策理论水平和政治觉...
篇三：群众路线活动对照检查材料
1 页 共 29 页 党的群众路线教育实践对照检查材料自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县旅游局党委严格按照中、省、市、县委对教育实践活动的统一部署和习近平总书记“五个准确把握”的要求，局领导班子在深入进行专题学习教育的基础上，采取多种方式听取意见建议。通过采取网上留言、深入到企业和农户走访、召开群众座谈会、开展问卷调查等多种征求方式相结合，保证了意见征求的广泛性。面对梳理问题，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章和习近平总书记提出的“三严三实”的要求，找准问题，剖析成因。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况和问题 旅游局班子成员遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。但是通过深入学习和深入查摆，发现还存在不少问题。
1、党性修养还需进一步加强。旅游局班子成员在政治立场和大是非问题上信念坚定、方向明确，但也还存在着党性修养还需进一步加强的问题。部分同志对政治理论学习的重要性和迫切性认识不够，学习不够主动，自觉参加各种学习自觉性不够强，对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，对潜在的风险认识不足。在党忧党、在党护党意识还不够强烈，政治责任和担当还需要进一步强化。比如，有的同志在自觉参加中心组学习和平时自我学习中自觉性不高，对社会上出现的一些不良思想和言论不能主动予以回击，而采取事不关己高高挂起的姿态。
2、执行中省市县廉洁自律各项规定还有“打折扣”的现象。中省市县陆续出台廉洁自律各项规定后，起到了一定的效果，但是对规定的执行仍然不到位，对于整治不正之风的认识不深入，存在等一等、望上级、避风头等心态。例如，面对普遍存在的与规定不符的现象积极作为、主动整改不够，还存在“打擦边球“的心态，公务接待超标现象偶有存在。督查
第 2 页 共 29 页 惩处不严，监督方式缺乏，对违反规定的处罚常常是高举轻放。
3、民主集中制执行还没有完全到位。既有坚持民主不够、主要领导权威过重存在“一言堂”现象，又有集中不够、“议而不决”问题。比如，党委会讨论问题是，主要领导提出意见后，其他同志也就不再提出不同意见。在一些日常事务讨论中，主要领导提出看法和基调后基本问题就定了。
4、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。“一岗双责”意识还不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。例如在实际工作中，领导对结果要求的多，而对廉洁自律方面强调的很少，往往是出了问题才重视。
二、“四风”方面存在的突出问题 对照中央提出的“四面镜子”和“三严三实”要求，县旅游局领导班子进行了深入分析，认真查摆了班子在“四风”方面存在的突出现象和问题。主要表现在：
(一)形式主义方面 1、学习流于形式，学风不浓，学用脱节。班子集体学习和机关集中学习制度没有认真贯彻实施，有时因为忙于具体事务性的工作，而就把学习搁置一边。在学习中，有时流于形式，而没有真正认真对所学习的内容进行认真思考和讨论，注重学习的形式，疏忽学习的实质。部分领导干部还存在学与不学、照样干好工作的思想，不深入学习党的路线方针政策和做好工作所需要的理论和市场实践知识，学习上走过场，图应付。学习浮于表面，不能将理论与实际工作相联系，导致学以不能致用，遇见实际问题往往束手无策。比如，在开展群众路线教育实践活动中，有的同志对自学不够重视，不仅花费的时间不多，而且自学笔记和内容也偏少。
2、调研流于形式，走马观花时候较多。下基层调研工作事前不做充分准备，对调研的主题和要求不具体不明确，导致调研成效不明显。有时
第 3 页 共 29 页 调研还要求要有人陪同，听好话时候多，对具体实际深层次的问题调研深度不够，分析不够，把握不准，对事情真相了解不透。调研结束后，形成调研成果不多，向县委县政府提供好的意见和建议不多，特别是对于如何建设优秀旅游城的建议不多。部分同志还将调研看着是观光旅游，走马观花，不愿深入院落、深入农户了解基层真实情况，从而不能及时客观发现问题。
3、工作落实执行不及时，有应付拖拉的现象。有的同志对上级和领导安排的工作，不是亲自去实施，而是习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，甚至大笔一挥，签批给下属办理，从此自己就不闻不问了，也不管办还是没办，办得好还是办得不好，导致有些工作不能及时办理，而影响了整个机关形象。有的同志抓工作始终“慢半拍”，不主动作为，不催不办、不推不动，办起事来效率低下。
(二)官僚主义方面 1、习惯于办公室工作作风，而不是深入实地调查研究。有的同志习惯于长期呆在办公室里，而不愿意主动走出去，到项目一线去，到基层去，到群众中去。开展工作，有时也是打打电话，而不是深入实地调查研究，从而导致有些工作脱离实际、脱离群众，往往事倍功半。
2、公仆意识淡化，群众观念弱化。下基层、深入群众不够，公仆意识淡化，群众观念弱化，深入实地了解群众疾苦少，帮助群众解决实际困难不多，有畏难思想和情绪。例如，联系我局所挂的河边镇星花村时，只是给予钱财物的慰问，很少时间深入实地了解群众实际困难和问题，在帮助村级集体经济组织发展产业，解决发展瓶颈，帮助群众致富发展生产方面点子不多，与群众当面交流不多。在帮助旅游景区和星级酒店如何吸引游客，增加服务项目，提高服务质量方面还有待进一步加强。
(三)享乐主义方面 1、干事创业激情退减。与建县初期相比，干事创业的激情普遍下降，工作的积极性和主动性明显不足，一些干部的精神状态有些松懈，“等、
第 4 页 共 29 页 靠、要”思想严重。遇见困难叫苦叫累，不能主动思考解决，存在混日子、熬资历的心态。工作目标不清，动力不足，按部就班，宁可被动摊派也不主动作为，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强，真抓实干劲头不足。个别干部工作作风不落实，工作落实不到位，重形式而轻实效，存在工作一阵风，检查过了就放松的现象。
2、缺乏敢于担当的勇气和精神。有的同志工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心不足，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。有时考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中存在畏难情绪，对矛盾不敢触及，怕担责任，对问题不敢批评，怕得罪人。
3、艰苦奋斗的作风退化。有的同志吃苦耐劳的精神不强，不能吃苦、怕吃苦，下乡嫌路差，夏天怕热，冬天怕冷，工作怕累，工作时老想少做点，走捷径，注重个人待遇，贪图安逸享受的心理不断滋生。
(四)奢靡之风方面 1、在公务接待中有铺张浪费现象。在公务接待中重感情，好面子，往往造成接待档次偏高，接待规格超标，有时上级来人未严格按照要求迎接和陪同，有人员超员现象。有时为了搞好关系增进部门“友谊”，相互宴请。在招商引资工作中，为了让投资客商留下好印象，有时也购买一些地方产品予以赠送，与“八项规定”要求还有些出入。
2、吃喝观念依然存在。在公务交往中重关系、讲感情，将私人关系融入工作之中，还沉迷于中国几千年形成的传统的人情世故之中，在工作之余习惯于应酬,把应酬看作是工作生活的重要内容。在处理人际关系和组织原则上，一些同志纪律观念不强，重关系轻原则，公私不分，存在打招呼、讲情面的现象。
三、产生问题的原因分析 局领导班子存在的“四风”问题，从本质上讲，主要是班子成员的思想信念、党性修养、自我要求上出了问题。
第 5 页 共 29 页 1、对理想信念的追求不强了，精神放松了。在我们入党的时候，充满了理想和为党的事业奋斗的信念，面对党旗立下了誓言。但是由于受到不良风气的侵蚀，这对党风、政风和社会风气产生了很大的消极影响，也侵蚀了一些领导干部的世界观、人生观和价值观，使得拜金主义、享乐主义和极端个人主义逐渐滋长。日常轻视学习、放松理论武装，也放松了对自己的严格要求。面对局党委的中心组学习，浮于表面没有深入学习，从而解决不好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。由于没有扎实的理论知识做后盾，在解决问题的过程中就会畏首畏尾，在政治上就会患糊涂。
2、服务群众的宗旨意识淡漠，干群关系疏远了。部分同志宗旨意识不牢、群众观念淡漠，不关心群众疾苦、不倾听群众意见。总觉得自己学历高、见多识广，从而高高在上，不能和群众打成一片，做群众工作的能力退化了，不能正确认识“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有将群众当做自己的亲人。
3、奋斗精神减弱了，工作激情减退了。艰苦奋斗是我们民族、我党的优良传统。大多数干部在最初，对我们的共产主义事业是充满了干劲和激情。但随着时间的推移，懒惰和求稳的心态变重了。怕出错存在畏难情绪，甚至有多做多措、少做少错、不做无错的想法，认为守好摊子不出事最要紧，为自己的位置考虑的太多，从而安于现状、疏于奋斗，躺在功劳薄上睡大觉，干事创业的劲头变小了。
4、对干部管理放松了，对自己的要求降低了。领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪。在公车私用、公务接待、吃请等问题上随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。对干部管理松懈，管理中只注重制定制度，而不重视执行落实，同时自己不能起到带头作用。没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照总
第 6 页 共 29 页 书记“三严三实”要求约束自己。
四、整改措施及努力方向 1、加强理论武装，提升政治素养。积极抓好局领导班子的中心组学习，深入学习中央和省市县重大决策和重要会议精神以及中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素质。并在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周五下午的集体学习制度。局班子和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括党的路线方针政策、旅游市场经济、现代科技、法律知识等。坚持定期学习制度，紧密结合形势和工作实际，切实加强学习，加快创新，不断提升执政能力，不断提高执政水平，以适应发展形势的需要。
2、抓“四风”问题整改治理，不断提升群众满意度。针对查摆出的“四风”突出问题，进一步做好沟通交流工作。通过梳辫子、列单子、建台账、立即改，不断完善监督制约机制。一是广泛开展交心谈心活动，经常进行批评与自我批评。二是坚持搞好定期走访、深入调研等活动，加强同群众的经常性联系，虚心听取群众的意见，将解决群众切身利益作为工作的出发点。三是通过召开党委会、民主生活会等形式，教育广大党员干部特别是领导干部谨言慎行，自觉加强自我约束，塑好旅游干部形象。四是针对梳理问题立行立改，对能够尽快的问题及时整改，不能立即整改的制定措施先期整改，以整改问题的实际行动取信于民。
3、增强服务意识，不断提高服务“三大战略”的能力。为中心工作和大局服务是旅游工作永恒的主题，强化以服务为本的思想观念，提高党员干部的大局意识、群众意识和服务意识，增强爱岗敬业精神和做好服务工作的责任心。定期开展革命传统教育活动，促进党员干部转变思想作风和工作作风，树立自觉维护大局、维护团结的新形象，为县旅游经济社会又好又快发展打下坚实的基础。按照“旅游抓景区”“城市景区化”“旅游全域化”的工作要求和思路，围绕“五大主题景区建设”，重点抓好中
第 7 页 共 29 页 国死海、浪漫地中海、中国慢谷、中华梦幻谷和卓筒井主题旅游小镇建设。同时，依托药香小镇和蓝梦庄园项目建设，打造乡村生态旅游观光示范带和郪江水岸生态湿地休闲长廊，全面提升乡村旅游档次和水平。围绕景区、城镇、通道三大环节，以市场需求和创建标准为导向，完善交通、住宿、餐饮等旅游设施，以精品串线路，以线路带区域，推动标准化建设，力争在每个旅游经济区内形成相对完整的产业链、消费链和供应链。
4、抓队伍建设，在转变作风上有新变化。高标准严要求扎实开展旅游系统党的群众路线教育实践活动。建立健全机关内部管理制度，加强对干部职工的教育培训。以“项目攻坚年、环境提升年”为契机，转变服务观念，改进服务方式，提高服务质量，建设服务型机关。落实廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。加强政风行风建设，深入开展反腐败斗争，建设廉洁机关。深入涉旅企业调研，掌握真实情况，解决实际问题，努力建设一支高素质的干部队伍，树立旅游部门良好的“窗口”形象和机关干部务实的工作作风。
第 8 页 共 29 页 党的群众路线教育实践活动 ” 回头看 ” 个人自查材料
党的群众路线教育实践活动"回头看"个人自查材料
全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策。自省局 7 月开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照省局党组的统一安排，认真学习了党章和习近平总书记一系列重要讲话，重温了几代党和国家领导人关于群众路线的重要论述。结合办公室工作，认真按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，深入查摆自己在"四风"方面存在的突出问题，联系个人思想、工作和生活实际，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施，从而增强...
篇四：群众路线活动对照检查材料
党的群众路线对照检查材料（社团适用）................................................................ 1 党的群众路线对照检查材料（通用版）
.................................................................... 4 党的群众路线教育反四风个人对照检查分析整改材料（公务员适用）
................ 7 党的群众路线教育活动民主生活会上的发言稿（公务员）
.................................... 9 党的群众路线教育活动学习心得（党员）
.............................................................. 11 教育实践活动“四风” 问题民主生活会对照检查报告（通用版）
...................... 12 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 .............................................................. 16
党的群众路线对照检查材料（社团适用）
根据中央和省委的要求， 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
重点剖析存在的“四风” 问题及根源，做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。
开展党的群众路线教育实践活动以来， 在省委第#督导组的督查指导下， 我会领导班子认真抓好学习教育， 围绕班子作风建设和“四风” 方面的问题， 深入自查， 广泛征求意见， 进行深刻反思， 边查边改， 积极落实整改措施。
现将有关情况汇报如下， 请督导组批评指正。
一、
领导班子作风基本情况 领导班子由 5 人组成， 会长 1 名， 副会长 3 名， 秘书长 1 名， 其中会长驻会， 副会长均为兼职， 不驻会， 秘书长空缺。
机关设 1 个党支部， 隶属#机关党委， #为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设， 班子成员讲政治， 顾大局， 勤政廉洁， 务实高效，比较团结。
在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用， 扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作， 积极为#人大代表、 政协委员参政议政提供服务。
在教育实践第一环节活动的民主评议中， 群众对班子评好、 较好 14 票占 87. 5%， 一般 2
票占 12%。
在学习教育和征求意见的环节中， 也查找出班子在作风建设和“四风” 方面也存在一些需要整改的问题。
二、 存在的主要问题 1、 班子的工作方法不是很多， 希望多思考， 突破现有， 打开新局面。
2、 个别正处级干部上班不干事、 不服从工作安排的问题， 严重影响机关的正常办公秩序， 要加强管理。
3、 要加强对省内#的关心， 多开展相关活动。
4、 人少事多， 望上级尽量少抽调机关的干部。
5、 机关或多或少存在形式主义， 如以会贯会、 以文贯文现象。
三、 存在问题的主要原因 1、 学习不够， 运用理论指导实践的能力要加强。
在实践中， 存在以干代学、 以会代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标” ， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 从而影响了决策和执行能力的提高， 导致工作方法不多， 工作成效与中央和省委的要求还有差距。
2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够。
一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
具体表现在， 有时候工作任务繁重， 人手又紧张， 工作压力大， 带着情绪工作， 因此会出现应付的情况， 只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 工作中有求稳的思想， 有时囿于台联人手少、 没有行政资源， 工作推动难度大等因素， 工作积极性和主动性不够。
3、 群众意识不强， 。
一是是虽然经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入。
平时因为对台联络工作繁重， 导致和省内#接触时间不够多， 对他们的情况了 解的不够， 全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少， 思想工作做得不够细致。
听取干部职工的意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
导致有时候有官僚主义的工作作风， 大而化之， 没有深入细致地去化解矛盾。
三、 今后改进措施与努力方向 1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、自警、 自省、 自励， 做到在奢靡之风、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，
一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
4、 要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我省的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我要紧紧围绕“学习教育、听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与努力方向上作出公开 党的群众路线对照检查材料（通用版）
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、 进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习， 进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识； 通过广泛征求意见， 进一步明确了自身存在的问题。
总的感到， 作为一名党员干部， 总的感到自己在思想上、 政治上、 工作上经受住了考验， 理想信念坚定， 进取精神比较强， 宗旨意识比较突出， 大局观念比较鲜明， 遵章守纪比较自觉， 工作作风比较扎实， 任务完成比较圆满。
下面， 自己对照党章、 对照中央八项规定、 对照“四风” 方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。
一、 对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到， 自己对党是忠诚的， 对岗位是热爱的， 对履职是努力的， 对工作是认真的， 对自身要求是严格的。
通过这次党的群众路线教育实践活动， 使自己在“我是谁？为了谁？ 依靠谁？ ” 这一根本问题上立场更加鲜明， 个人的党性观念不断增强， 坚持群众路线的根基不断夯实， 改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇， 始终保持理想远大的人生观。
作为一名党员， 随着入党时间的延长， 对党的朴素感情越深厚， 对党的信仰、 对组织的信赖、 对荣誉的重视，与日俱增。
能够始终不忘入党初衷， 不忘组织重托， 不忘领导和群众的期待， 能够始终按照党的章程衡量自己、 约束自己、 激励自己。
除了党的事业和工作以外， 从来不渴求什么， 是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么情况下， 不管干什么工作， 始终全力以赴、 尽心尽力， 从来不因其他问题影响自己对党的热爱、 对工作的热情、 对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠， 始终保持顾全大局的全局观。
多年来， 自己始终有一种学习知识的紧迫感， 担心自己因为素质低而不适应工作， 担心能力差而完不成任务， 担心知识少而跟不上形势。
注重学习新知识， 研究岗位、 职能、 任务和环境带来的工作特点和规律， 始终保持胜任本职工作的能力素质要求； 能够始终保持集体荣誉感和全局观念， 能够本着为集体、 为职工、 为个人负责的原则， 积极做好本职工作， 认真履行岗位职责， 踏踏实实搞好服务， 努力做到让组织放心、 让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通， 始终保持立党为公的权力观。
自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了， 不该得的一文也不要， 取半文则半文不值。
这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。
能够正确处理好岗位与职责、 权力与责任的关系， 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己， 自觉遵守党员行为准则和各项法规制度， 加强风险防范和制度约束， 严格自律， 努力为大家做出好样子。
特别是党中央八项规定出台后， 能够认真学习， 领会精神， 掌握政策， 抓好落实。
能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中， 甘愿奉献、 甘在幕后、 甘做配角。
二、 存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色， 但是， 用新时期党员先进性的标准要求来衡量， 与党章和党的群众路线来对照， 还存在一些差距。
一是学风不够端正。
无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。
往往是布置什么学什么， 要求什么学什么， 仅仅满足于完成要求和规定的学习内容， 个人根据自身实际， 有计划、 有重点、 有目标地学习少， 缺少学习的积极性和主动性； 参加集中学习比较认真， 个人自学比较少， 对于考试考核的内容学习比较认真， 一般性的要求学习下的功夫不够； 学习效果还不够明显， 往往是满足于学了， 知道了， 缺少实际应用和理论联系实际的检验， 影响了学习的深度； 业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多， 静下心来、 特别是利用业余时间学习少。
由于学风不够好， 在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因， 是思想上对于学习不够重视， 态度不够端正， 真心、 真信、 真懂、 真用的决心和动力不足。
一方面， 对于国家在改革中不断发展， 党的理论在实践中不断创新， 自己在武装思想上有恐慌感。
每一次理论的创新， 每一个重要政策出台， 都能认真学习， 掌握精髓， 以保持理论、 思想上的清醒和立场上的坚定， 另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长， 政治比较坚定， 思想比较纯洁， 有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
对于业务知识学习， 一方面感到与自己工作关系不大， 用不上； 另一方面， 感到自己年纪比较大， 学不进、 记不住， 信心不足， 对待学习比较懒惰， 往往是得过且过， 满足于一般的了解， 没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。
长期从事机关党务、 文字工作， 虽然有一定的文字功底和政策理论水平， 但经常性、 习惯性地思考问题、 总结经验、 提炼启示， 深入一线了解第一手材料、 掌握实际和真实情况比较欠缺， 更多时候是等待下面报材料、 出典型， 而不是自己一猛子扎下去， 发现典型和线索， 致使撰写的材料不够生动和鲜活。
在材料撰写上，文字、 语言还比较务虚， 有时为了追求对称、 好看、 顺口， 有套话和固定的模式， 形成了一种定势， 少一些指导性、 针对性、 实效性。
存在这一问题的根本原因：
还是形式主义在作怪， 因为缺少深入实际， 缺少一线生活， 而使撰写的文章材料不够生动有力， 还有一些空话和套话， 有八股味道， 看文风存在问题， 似乎是表面文章多， 有面子材料的嫌疑， 但更多的反映的是主观认识、 工作作风不够扎实， 材料虽小， 但材料里面有政治、 有立场、 有观点、 有文化， 反映的是一个人的综合素质、 认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。
通过多年的努力， 自己担负的各项工作井然有序， 内外环境和谐， 职工队伍稳定， 各方面反映较好。
在完成工作和履行职责过程中， 能够知恩、 知足、知责； 面对成绩和不足， 能够及时汲取和借鉴。
无论什么情况都能心态端正、 安心工作、尽职尽责， 严格要求， 经受住工作任务、 复杂环境、 特殊情况的考验。
正是因为这种情况、 这种状态， 使自己对于创新工作方式、 取得新的突破上， 缺少动力， 满足于完成任
务、 不出问题， 有时有守摊子的心理， 自我要求的标准有所降低， 满足于自我理解、 自我原谅， 有时主观态度上比较积极， 但行动上缺乏积极向上的闯劲、 努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
存在这一问题的根本原因， 是人生观、 世界观、 价值...
篇五：群众路线活动对照检查材料
群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个
人对照检查材料
（2014 年 7 月）
中共赵家镇小学支部委员、 副校长 唐耀
查摆问题、 开展批评， 是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。
在这一环节， 我自觉紧扣“为民务实清廉” 主题， 严格遵照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”总要求， 以理论理想、 党章党纪、 民心民声、 先辈先进为镜， 对标“三严三实” 要求和焦裕禄精神， 通过“上级点、 群众提、 互相帮、 自己找” 等多种方式， 对照《党章》 标准找差距、 对照“四风” 问题找差距、 对照工作岗位找差距、 对照责任心事业心找差距、 对照先进找差距， 认真对照检查思想境界、 素质能力和作风形象等方面存在的不足。
聚焦“四风” ， 追根溯源， 深刻剖析， 立说立改， 努力排查作风之弊， 祛除行为之垢。
现将我的个人对照检查材料， 报告如下：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定” 及省委“十项规定” 、 市委市政府实施办法精神、 改进工作作风方面的情况
我坚持党的领导， 遵守党的政治纪律， 自觉执行、 认真贯彻中央、 省、 市、 县委的方针政策和重大战略部署， 拥护开展党的群众路线教育实践活动， 痛恨并坚决反对任何暴恐行为， 坚决反对分裂祖国和影响民族团结的行为， 在思想上、 行动上始终与上级党组织保持一致， 不传谣， 不信谣。
作为学校一名党员干部， 1
我紧跟教育局党委的工作思路， 全面贯彻党的教育方针， 全力实施素质教育， 切实减轻学生课业负担， 认真组织和开展学生每天一小时体育锻炼活动。
积极投身教育系统党的群众路线教育实践活动， 听从教育局党委群教办的安排， 在组织并做好赵家小学群教活动的同时， 挤时间参加党委第三督导组的活动。
认真贯彻中央“八项规定” 及省委“十项规定” 、 市委市政府实施办法精神， 严格遵守《金堂县教育局关于贯彻落实中央“八项规定” 进一步优化教育风气的十条意见》 、 金堂县教育系统财务管理办法和财经纪律， 在出差、 用餐和各种教育教学活动中， 身体力行，克己奉公， 厉行勤俭节约， 反对铺张浪费。
存在不足：
由俭入奢易， 由奢入俭难。
虽然说自己在按要求做， 但大手大脚惯了 ， 突然用餐定标准， 总感到有些别扭。
对中央八项规定的认识不高， 对自身的要求不严， 立学立行的力度不够。
开展调研活动， 还是有些蜻蜓点水， 深入一线不够， 了解实情不深， 等不得， 难深入， 有闭门造车、 纸上谈兵之嫌。
二、 “四风” 方面存在的突出问题
（一）
形式主义方面
1、 学以致用不够。
忽视学习， 淡化学习， 学用脱节。
学习的自觉性、 积极性和主动性不足， 学习形式和方法单一。
不能认真、 坚持学习党的理论和做好工作所需要的知识， 零星学习， 应景学习， 不够系统。
比如：
关于党建理论知识， 只有在遇到问题、 碰到困难时（发 2
展党员、 组织生活等）
， 才现学现用， 平常很少涉猎。
继续教育网上研修、 学校管理干部网络学习， 点开即可， 只为计时， 很少认真、 完整收看优质教学资源， 很少潜心、 用心领略专家教育智慧。
案头上的《小学语文教师》 、 《小学语文教学》 、 《第 56 号教室的奇迹》 等杂志书籍， 有时间才翻阅， 事情多起来时则束之高阁。
一学期下来， 案头杂志书籍一大堆， 有不少动都没有动一下。
实在可惜！
2、 真抓实干不够。
抓管理有时候蜻蜓点水， 走马观花。
检查走过场， 检查完不整改不落实， 不了 了之。
比如：
校园巡课忙起来时在“表” 上巡， 或者来去匆匆， 以点带面， 很难发现教师课堂常规中存在的问题。
作为行政参与中队值周， 通常是在早读时段独自逛一逛， 午间值班坚持在办公室里坐一坐， 在清校时间走一圈， 对本周内全校教育教学、 德育常规、 学生午餐、 临时活动等方面情况掌握不多， 知之甚少。
（二）
官僚主义方面
1、 联系一线不够。
在工作中群众观念淡薄， 有脱离群众现象， 和群众坐同一张板凳的时间不多。
比如：
身为分管党务、 教学和特色建设的支委、 副校长， 深入教学一线不够，走进教师办公室时间不多， 与教师沟通少。
虽然也曾参加教学视导、 教研活动， 但教学视导没能坚持次次参加， 教研活动常常是听完课就撤退。
教育科研例会仅参加了 1 次。
对教师的督促、 对语文教学的指导偏少。
特别是本学期， 群教活动拉开帷幕后， 负责学校群教3
工作， 参加第三督导组活动， 担任的品德课调了 2 节出来， 参加教学视导、 教研活动、课题研究的时间更是屈指可数。
2、 服务群众不够。
家访不主动， 学校在农村， 工作在乡 镇， 身在群众中， 却难识家长“真面目” 。
学生出了“状况” ， 才上门家访。
平时往往用通话代替见面。
比如：
六（1）
班学生罗雨霜辍学近一月， 在班主任、 科任教师做工作未果的情况下， 才出马上门家访， 最终促使她返校读书。
五（2）
班学生高云龙， 母亲视力有障碍， 父亲外出务工维持生计， 多次有上门家访的念头， 但都以路途远为借口， 至今没有成行。
（三）
享乐主义方面
1、 勇于开拓不够。
进取心不强， 安于现状， 不立新目标， 希望工作上轻松一点。
追求享受意识增强， 艰苦奋斗精神弱化。
主要表现在：
考虑到自己年龄已四十有三， 各方面的进取心淡了下来。
对党务工作、 特色建设， 只图四平八稳， 不求有功， 但求无过。
在忙不过来的时候， 把手头党务工作分解了 一些给支委， 忘了 跟进指导、 把关与要求， 以致出现了 不应当的纰漏。
比如安排一支委拟定第八次集中学习方案， 把“中国共产党” 打成了 “中国工产党” ， 没有先把关校对，
就让挂了出来。
虽然也分管教学， 但总以“应放手让主任锻炼， 施展才华” 为理由， 所以在教学方面就很少进行新的思考， 忽视了对教学工作的统领整合。
2、 坚持原则不够。
担当精神不够， 有“好人主义” 心态， 制度执行力不强。
不能严格执行国家教育政策和学校规章制度， 遇 4
到矛盾绕着走。
具体表现为：
自己也有看不惯的眼光， 如环境卫生差、 教学常规不落实等， 看到大家不吱声， 又不是自己的责任田， 碍于情面， 就往往睁只眼闭只眼， 少过问，不问责。
（四）
奢靡之风方面
1、 勤俭节约意识不够， 过紧日子思想松动。
追求办公条件的舒适和工作上的便捷， 浪费水电和办公耗材不以为然。
行为上体现在：
离开办公室， 有时忘了 随手关灯和关掉电脑； 图个人方便， 打印材料很少双面使用； 办公桌上摆放生热玻板。
三、 产生问题的原因分析
1、 理想信念不够坚定， 总开关有些滑丝
初入党时， 满怀对共产主义的憧憬， 激情燃烧， 干劲冲天。
光阴荏苒， 随着岁月的流逝， 世情、 国情发生了巨大的变化。
虽然， 人们生活比以前富裕了， 但个体的精神世界非常空虚。
道德滑坡， 信仰缺失。
学校思想政治工作削弱， 党员学习教育活动虚化。
世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 没有拧紧， 为共产主义奋斗终身的理想不再如从前那么坚定。
自然影响着个人的工作态度， 作风不免出现偏差， 滋生这样那样的问题。
2、 宗旨观念有所淡化， 群众观点欠牢固
我们党的宗旨是全心全意为人民服务。
宗旨观念淡化就是忘了 自己从农村中来， 从群众中来， 就是对农村感情不深， 对群众感情不浓， 就是对党的群众路线认识不深刻。
其主要原因在于对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有 5
真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。
导致工作上群众观念淡薄， 主观意志成份多， 形式主义成份多， 服务群众行动少。
3、 忽略了 先锋作用的发挥， 放松了 党性修养的砥砺
一个支部一座堡垒， 一名党员一面旗帜。
在拜金主义、 功利主义等不良思潮的侵蚀下，特别是一些党员干部腐化堕落， 违法乱纪带来的负面影响。
在自觉不自觉中晃动着个人的价值判断， 淡化了党员的标准， 淡化了 党性修养的历练， 甚至有时会浑然不觉自己是一名党员干部。
4、 不注重创新意识的培育， 忘记了 党员肩负的使命
随着办学条件的改善， 工作环境的好转， 工资待遇的增长， 个人思想上的放松， 犹如温水煮青蛙， 渐渐淡忘了党员肩负的使命， 不注重创新意识的培育。
导致在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、 主动落实少， 平稳推进多、 改革创新少， 缺乏创造性开展工作， 改革意识有待继续增强。
四、 今后的努力方向和改进措施
1、 自觉把“学习” 作为一条红线， 贯穿工作的始终
学习， 学习， 再学习。
做好个人学期、 学年学习规划， 读读管理类书籍， 读读儿童文学， 读读古典名著， 也读读时下流行的教育书刊。
认真参加金堂县学校管理干部网络学习， 更要注重在岗位实践中学习， 向同侪学习， 向一线教师学习。
要通过持之以 6
恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。
特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 严以修身， 严以律己， 率先垂范， 以身作则
大圣人孔子说得好：
其身正， 不令而行； 其身不正， 虽令不从。
作为学校一名党员干部， 要牢记自己肩负的职责和使命， 分管党务、 教学和特色建设， 就得把责任扛在肩上，把工作抓在手上。
要求教师做到的， 自己首先做到； 安排教师完成的， 自己先试一试。
看看在哪些环节存在困难， 哪些方面需要指导， 哪些教师依靠服务支撑。
尤其在党务工作中， 不搞无原则的变通， 正确处理好“对上” 与“对下” 的关系， 既要坚持原则， 不折不扣地执行和贯彻上级党组织的政策、 精神， 又善于因地制宜， 根据实际开展好党员喜闻乐见的学习教育活动。
3、 不断改进作风， 增强宗旨意识， 传递正能量
作风建设永远在路上。
牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线。
转作风， 改文风， 简会风。
对于具体工作而言， 就是在会前做好充分的准备， 安排什么， 强调什么， 补充什么， 简明扼要， 寥寥数语， 以实际行动推动会风的改进。
在教学工作中， 坚持按要求兼课、 上课， 当好运动员； 更要走进课堂听课， 坚持参加教学视导， 坚持参加教育科研，坚持参加校本教研， 走进办公室， 听听老师们的心声， 对教学所思、 所悟、 所感、 所惑，对 7
教学管理、 指导的意见与建议， 努力当好一名优秀的指挥员。
因为分管教学， 坚持“扶放” 的原则， 注意对学校整个教学工作的思考、 谋划与统筹。
学校无小事， 事事皆教育；教育无小节， 处处是楷模。
以看不惯的眼光， 等不得的紧迫， 抓好管理制度的执行、 较真与逗硬， 促进学校管理更加精细化。
作为学校一名党员干部， 更要在工作生活中带头讲大局， 讲团结， 讲奉献， 带头创造佳绩， 带头服务师生， 带头遵纪守法， 带头宏扬正气， 提振个人精气神， 凝聚教育正能量。
4、 努力革故鼎新， 谋划工作亮点， 再上新台阶
紧紧围绕学校发展规划和局十项重点工作， 立足个人岗位实际和职责分工， 锐意进取，积极思考， 努力谋划工作亮点， 不断推陈出新。
立足常规， 抓好规范， 协助校长积极谋划排球项目特色建设的提档升级、 新优质学校的创建、 新教育实验， 在严格执行国家课程的基础上， 增强课程意识， 提升课程领导力。
抓住“儿童课程、 完美教室” 这两个切入点，设计多样的活动载体， 请进来， 走出去， 引领广大教师不断更新观念， 提升能力， 提高质量， 推动学校工作打开新局面。
以上是我的个人对照检查材料， 恳请各位领导、 各位党员批评指正。
我相信， 大家的批评是对我无私的帮助， 更是一次难得的学习、 进步的良机。
我将在各位领导和党员同志们的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 与班子一道、 与全体教师携手共进， 谱写赵家小学更加美好的明 8
天。
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篇六：群众路线活动对照检查材料
路线对照检查材料根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源也就是要对自己的作风之弊、行为之垢,来一次大排查、大检修、大扫除联系自己的思想和工作实际重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在 涧 问题的原因进行更深层 重 次的剖析，以达到自我 亲 教育、自我提高、自我 瞬 完善修正缺点增强党性 唾 的目的。
按照我厅 汹 下发的《自治区交通厅 付 系统深入开展党的群众 释 路线教育实践活动实施 眩 方案》，集团公司党委 余 认真组织我们学习了中 厨 央八项规定和自治区党 滦 委的十条规定文精神 镶 ，按照活动要求，开展 吠 了谈心及意见征集活动 蛀 。通过学习使我充分认 在 识到“四风”问题存在 陆 严重损害了党群干群关 涂 系，在组织学习《中国 粤 共产党章程》重温入党 幅 誓词活动中更加坚定了 滦 自己对共产主义的理想 旬 信念。这次党的群众路 厂 线教育实践活动，必须 帮 重视抓好深刻理解为民 掺 务实清廉的精神实质， 贸 始终保持党同人们群众 磨的血肉联系，准确把握 贤 活动的指导思想和目标 耳 要求，在密切党群干群 牲 关系、解决热点难点问 院 题、造福群众上下功夫 嫁 。我们始终坚持党的群 蜀 众路线，把从群众中来 拔 ，到群众中去贯穿于活 铣 动的全过程，并在实践 升 过程中创造性的加以应 学 用。
通过学习查摆 姚 对照特别是联系自己的 阜 思想和工作实际，根据 矿 征集到的意见建议，使 雅 我认识到虽然在自己分 肮 管工作方面能够正确履 湛 行职责，但这些都与领 擂 导和员工同志们的要求 银 和期盼还有一定的差距 晶 ，认认真真“照镜子” 漏 、老老实实“正衣冠” 舌
就是要重点查找自己存 屑 在的问题和不足，同时 篓 对个人存在的问题的原 殷 因，进行更深层次的剖 宪 析，我认为主要有以下 躯 几个方面：
一、严 芯 守政治纪律，反对民族 闪 分裂的基本情况。
严守 诚 政治纪律、反对民族分 乖 裂方面的基本情况
禄 当前，我国正处在改革 油 开放和社会主义现代化 碱 建设的关键时期，我们 峰 党要团结和带领全国各 巩 族人民不断把中国特色 云 社会主义伟大事业推向 畜 前进，实现中华民族的 饵 伟大复兴，必须要有严 榜 明的政治纪律作保障。
扯 尤其是作为我们新疆， 尉 只有坚决维护党的政治 览 纪律，新疆各族干部群 付 众方能创造出天山南北 育 的人间奇迹。
为维 版 护新疆社会政治稳定， 掷 我们在自治区党委和自 得 治区交通厅的正确领导 滩 和带领下，认真学习深 稚 入贯彻执行党的路线、 挟方针、政策。自觉维护 宴 民族团结和社会稳定， 吕 在反对民族分裂，维护 烈 祖国统一斗争中能做到 逆 认识不含混，态度不暧 祥 昧，行动不动摇，在事 膜 关国家最高利益和各族 阉 人民根本利益的大是大 括 非问题上始终同党中央 摆 保持高度一致，自觉提 亭 高政治敏锐性及鉴别力 蛔 ，从思想源头上杜绝违 赃 反政治纪律的行为发生 亮 。从思想和行动上作严 殉 守政治纪律的表率，勇 癌 于同一切破坏民族团结 迟 的人和事作斗争。
查摆 捡 的主要问题
对新时 无 期党在自身发展、社会 醋 进步、经济发展方面重 顶 大理论理解不够透彻， 唉 自觉加强党的理论学习 烂 的态度不够积极，思想 拦 理论没有完全跟上时代 坟 发展的步伐。没有将抓 铂 民族团结、反对民族分 具 裂的工作与其他工作有 讫 机融合在一起，认识不 雪 够深入全面。
二、“四 哇 风”方面存在的突出问 鞋 题 形式主义方面。
蚜 一是学习的主动性自觉 涪 性不高，系统性不强。
愉 往往以工作忙、压力大 嗜 为由放松了自己对政治 傀 理论的学习，从而从思 伏 想深处，没能正确处理 茧 好工学矛盾，因此在运 俱 用理论指导工作方面还 拆 存在一定的差距。
巡 二是在实际工作中重视 耘 宏观多，关注细节不够 踌 ，工作效率和工作效果 饥 还有待于改进和提高。
意 工作布置多，深入检查 卧 不严，细致落实不够。
泌
官僚主义方面。
一 社 是群众意识不强，为一 酚 线排忧解难为民服务的 傀 宗旨不够。虽然每天不 期 止一次到生产一线进行 吏 巡查，但更多的是关心 羽 活的进展和配套情况 仗 ，很少与员工进行交流 卸 和沟通。对员工关心的 抬涉及切身利益的热点难 竣 点问题了解不深入，这 项 方面问题向有关部门、 套 领导反馈汇报和沟通协 溺 调不及时；对于一线员 语 工人员短缺等问题重视 起 不够，认为解决这些问 哪 题，原因较为复杂，有 啸 些则相互关联，不是靠 叹 某一个人就可以解决的 齐 ，所以做起这些工作不 嫂 够积极主动。
二是 水 面对外部市场竞争激烈 饼 ，客户对质量要求越来 兜 越高，而内部各环节又 蒲 因存在渠道不顺、工作 阎 效率不高，相互间协调 龋配合不密切，人员短缺 雀 等许多亟待解决的问题 卫 ，加大了组织调配难度 融 ，如处理和解决问题不 涌 及时将阻碍高效运转的 芳 情况，工作中有时会产 瑰 生急躁情绪，并忽视基 痕 层管理人员的感受，出 佑 现发脾气的情况。反思 囱 起来，虽从主观上想是 迂 要把工作做的更好，但 糙 因方法不当，群众观点 虎 不强，会一定程度影响 郴 一线员工及其管理人员 酷 的工作积极性。
三 汤 是对抓好分管工作重视 维 的比较多，与班子相关 择 成员之间沟通协调不够 摧 ，造成工作的一致性不 牺 够。
享乐主义方面。
围
一是总想自己一没权 忽 、二没钱，腐败没有条 胜 ，认为这方面和自己 蚤 关系不大。对激烈的市 吟 场竞争分析不够，危机 疲 感和紧迫感不够，开拓 瓷 创新意识有待增强。
俊
二是工作中安于现状 睛 的思想苗头，觉得过得 毗 去就行了，那种奋发向 尔 上的工作状态不如从前 癣 了。
奢靡之风方面。
随
对于艰苦奋斗、勤俭 饥 节约的宗旨意识淡化， 倾 觉得随着工作环境、生 丑 活条的改善和提高， 教 适当的讲讲面子，穿戴 写 个名牌也很正常。
三、 俱 产生问题的原因分析
躺
通过这次党的群众路 岁 线教育活动的开展和相 朔 关文资料的学习。使 寓 我深刻认识到了“四风 耳 ”问题的存在，形式是 蓝 多样的。绝不是有没有 佛 的问题，而是多与少轻 匹 与重的问题，究其根源 宜 主要是理想信念价值取 珍 向和思想作风弱化所导 高 致的结果。
一、学 氮 政治，用政治理论武装 绿 头脑，提高党性修养方 蟹 面做的很欠缺。
没 者 有把学习政治理论放在 苗 非常重要的位置上加以 辟 重视，学习方面多以组 京 织学习为主，自学方面 芽 存在片面性和不自觉性 终 ，尤其缺乏孜孜不倦持 垛 之以恒的学习态度和精 沁 神。由于对政治理论理 劫 解的不够深入，特别是 筛 运用理论指导工作方面 主 。常把经验作为方法， 剿 忽视了理论与实践的辩 蚕 证统一。这也是造成效 扣 率不高的一个主要方面 鸿 。
二、对党的群众 漫 路线认识不深，宗旨观 吏 念有些淡化。
由于 乙 对坚持自觉改造世界观 勾 、人生观、价值观的重 淫 要性认识不到位。为此 涩 也就造成了对党的群众 鲜 路线认识不深，还没有 诞真正在思想上、行动上 睛 树立起全心全意为客户 顷 服务，为员工群众服务 派 的职责和意识。导致在 落 工作上主观意识成分多 蒲 ，形式主
义、官僚主义 茎 成分多。员工群众观念 宪 减弱，服务员工群众相 潘 对减少。
三、创新 西 意识不足，在工作的积 扭 极性、主动性、自觉性 辕 上有些减弱。
由于 夷 在解放思想、更新观念 角 ，创新工作思维和手段 蹲 上有些欠缺，再加之有 镶 些自满情绪。因此，忙 榆 于应付多，主动落实少 先 ；研究情况多，解决问 弊 题少，缺乏创造性地开 员 展工作，改革创新方面 展 有待于增强和提高。
四 咐 、今后努力方向和改进 毙 措施
一、进一步加 贡 强政治理论学习，打好 陈 理论基础，提高领导艺 宙 术和管理水平。
在 洞 今后的工作中，我要在 史 自治区交通厅的正确领 矢 导和带领下，认真对照 仲 党员干部的标准严格要 螟 求自己，坚持以邓小平 擒 理论和“三个代表”重 荆 要思想为指导，深入落 电 实好党的群众路线教育 新 实践活动的指导思想和 佣 准则，深入贯彻落实科 蛛 学发展观不断加强学习 密 锻炼，加强自身世界观 诧 、人生观和价值观的改 腿 造，自觉加强党性修养 裴 ，牢固树立全心全意为 穴 人民服务的宗旨意识， 者 切实提高思想理论水平 蚀 。
二、以正人先正 镰 已的精神，在活动中发 勾 挥模范带头作用。
外 俗话说“善禁者，先禁 瓢 其身而后人”。“不善 惺 禁者，先禁人而后身” 恶 。作为公司的一名管理 粹 人员，要正确定位自己 税 ，摆正位置，坚持理想 萄 信念，坚持共产党人精 枝 神和追求，立足当前， 泳 脚踏实地，以身作则， 薛 率先示范。以敬畏之心 异 对待肩负的责任，以进 效 取之心对待从事的工作 各 ，以真诚之心对待员工 放 群众，在这次活动中真 均 正起到模范带头作用。
隐 按照《自治区交通厅开 鹏展党的群众路线教育活 啦 动实施方案》的规定要 困 求，作好每个环节工作 拎 ，通过群众提、自己找 引 、上级点、同事提继续 斟 深挖自己
身上存在的“ 虽 四风”突出问题，深入 棱 剖析问题产生的根源， 毡 着力解决作风建设方面 前 的突出问题。
要努 湘 力加强与班子成员及基 抿 层之间的深入沟通，努 颖 力提高决策科学化、民 泳 主化水平，努力改变一 店 切不能适应生产管理工 眩作的做法，实实在在把 政 工作重点落实到推进公 詹 司生存发展上来，确保 陕 在作风建设上取得实际 颅 成效，提高广大员工群 惭 众的满意度和信任度。
迂
三、进一步改进工 乐 作作风，增强宗旨意识 刷 ，传递正能量。
作 铣 为公司领导干部，一定 补 要牢固树立群众观点， 臻 带头讲奉献、作表率、 造 作团结的模范勤俭节约 否 的榜样，带头遵纪守法 掂 弘扬正气传播正能量， 粮 忠实地执行党的群众路 训 线，真正牢记员工利益 垒 无小事的道理，时刻把 吱 员工的需求和冷暖挂在 碧 心上，以解决思想和工 圆 作中存在的实际问题为 脓 出发点，以改进自己的 糯 工作作风和工作方式， 砒 提高工作效率为落脚点 故 。深入生产一线，诚心 浇 诚意为员工群众办实事 佳 、办好事、解难事。
褥
四、进一步解放思想 晋 ，务实创新增强工作实 网 效。
要围绕我集团 胁 公司长远发展和中心工 秩 作认真贯彻落实中央、 悠 自治区和交通厅党组的 销 各项决策和部署，进一 茵 步以创新的精神和与时 锤 俱进的态度，积极工作 予 ，迎难而上，善于从政 榴 治全厅的高度认识事物 莆 ，不断完善和提高自身 致 工作水平和管理能力。
刚 要进一步务实创新，针 啸 对我集团公司状况及可 壶 持续发展提出新思路， 邑 制定新方案。拿出新举 狱 措，最终达到工作成效 锈 的不断提高。
五、 黄 进一步强化主观世界的 汉 改造，始终保持清正廉 铅 洁
认真学习和坚持 闻 遵守领导干部廉洁自律 钟 的若干规定和准则，注 涸 重自身建设，围绕中心 驾 ，履行好自己的工作职 渡 责。从实际出发，以大 营 厅为重，做到识大体、 滚 顾大厅，谦虚谨慎、不 龚 骄不躁，
切实从思想和 昧 行动上牢牢筑起道德防 剐 线，时刻保持清正廉洁 复 。
总之，我将围绕 采 党的群众路线教育实践 授 活动的要求，做好每个 衙 环节的工作，特别是在 几 反对“四风”问题，今 编 后改进措施与努力方向 书 上，作出公开承诺、接 顺 受监督，并以实际行动 恨 履行践诺，为实现公司 慑 健康快速发展做出不懈 咆 的努力。
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