银监局汇报材料4篇银监局汇报材料 黑河银监分局调研汇报材料 交通银行黑河支行 一、黑河支行概况黑河支行筹建于1993年黑河边境贸易发展速度最快、当地经济环境最热时期。 下面是小编为大家整理的银监局汇报材料4篇,供大家参考。
篇一：银监局汇报材料
银监分局调研汇报材料交通银行黑河支行
一、 黑河支行概况 黑河支行筹建于 1993 年黑河边境贸易发展速度最快、 当地经济环境最热时期。
当时交行总行主要是考虑黑河是交通银行向俄罗斯拓展业务的前沿， 完善交通银行的网点布局， 基于发展战略考虑批准设立黑河支行的， 1994 年 10 月 28 日 黑河支行对外营业。
黑河支行开业之初正值黑河边贸下滑， 由于经济环境一般，资金总量不足 （ 当时金融机构存款 30 亿元）， 支行存贷规模较小，加之业务发展缓慢， 不良贷款逐年上升， 1999 年开始形成亏损，黑河支行面临严峻的考验。
总行于 2003 年 5 月 决定对黑河支行部分网点撤并调整， 黑河支行由原来的 100 多名 职工 5 个网点撤并为 25 名 职工 1 个网点。
黑河支行继 2003 年机构撤并之后， 近几年发展变化较大，这首先得益于省分行党委对黑河支行的重视和支持， 还得益于黑河支行全体员 工的共同努力。
一是近几年黑河支行步入了 稳健发展的轨道。
黑河支行的经营、 管理水平不断提升， 盈利能力逐年增强， 与地方合作的项目 在自 身取得经济效益的同时也取得了 社会效应。
二是员 工保持着工作热情和积极向上精神面貌， 有危机感， 肯吃苦， 乐于奉献。
调整充实了 营销、 大堂、 理财人员 ， 营
造一支团结和谐的战斗团队。
三是营业环境按总行统一标识和形象设计展现给客户 ， 受到监管部门和客户 的好评。
黑河支行现有在职员 工 18 人(近期新招 2 名 应届大学生, 目前履行程序向总行报批过程中) , 内退职工 15 人, 退休职工 8 人.现有一个网点。
截止 6 月 30 日 ， 黑河支行各项存款余额 32， 920万元， 其中对公存款 14， 954 万元， 储蓄存款 17， 020 万元。
各项贷款余额 7， 446 万元， 利润实现 113 万元。
二、 2011 年上半年主要工作情况 1、 市场份额企稳回升， 经过全行员 工不懈的努力， 存款总额由上半年长期的负增长 7， 000 多万元回稳至负增长 2， 000 万元左右, 但与省行时间进度要求还有一定的距离, 仍需加倍努力.
积极营销黑河市城市建设投资开发有限公司 拟申请发行不超过人民币 8 亿元公司债券的资金监管代理行业务， 预计10 月 左右发行。
2、 积极拓展新型存款， 以对公理财产品为突破口 与黑河农商行实现银银合作， 累计销售蕴通稳得利产品 34， 000 万元， 为实现中收挖掘新的业务增长点.
3、 拓展新的客户 资源， 积极营销法人企业和私营企业客户 ，上半年新增对公帐户 32 户 。
盛辉林板、 中国建材北方水泥、 梦兰星河等潜力客户 正在进一步营销中.
4、 积极拓展零售信贷业务， 逐步增加住房、 车库、 商铺按揭贷款和装修贷款的占比， 上半年累计发放个人住房按揭贷款
１ ， 033 万元。
5、 依据黑河区位优势， 积极拓展国际业务。
一是多方渠道进行领汇财富高端客户 的营销， 完成省行下达的任务指标； 二是经过充分的前期准备， 在客户 的积极配合下， 实现跨境人民币 业务新突破， 为后续发展奠定基础; 三是通过加强对俄进出口 企业提供授信融资支持积极争取边贸企业在我行结算， 增加我行国际业务结算量。
目 前黑河顺兴经贸有限公司已将其在农行的基本户 转入我行结算， 我行克服目 前人员 紧张困难派业务人员 专程到省行学习, 为业务发展提供有效支撑。
6、 对私理财产品净增销售 1370 万元， 沃德客户 新增 6 户 ，完成指标的 27. 86%， 对私有效户 增加了 130 户 ， 完成任务的32. 50%, 贵金属手续费收入 2. 574 万元， 完成计划的 25. 71%。
6、 强化内控管理， 加强风险防范， 确保各项业务稳健发展。
7、 按照省行降本增效的指示精神， 支行现金寄库从今年 6月 份由中行改为农商行 ， 此项费用开支可节省 8. 75 万元， 同业存款利息收入增加 8. 17 万元。
8、 服务提升工作从细节入手， 坚持常抓不懈， 取得一定实效.
三、 经营中存在的主要问题 1、 与同业相比， 我行机构少， 网点单一， 核心客户 基础薄弱， 负债业务和中间业务市场份额偏低。
2011 年 6 月 30 日 , 交行存款在当地占比 2. 51%, 增量占比-0. 78%. (其中企业存款增量
占比下降的有邮储-2. 44%, 建行-1. 63%, 交行-0. 35%, 增量上升的有工行 47. 9%, 龙江银行 18. 7%, 中行、 农行 16%； 而储蓄存款增量占比较大的为农商行 43. 3%、 建行 20%， 工行 14%， 龙江银行10%， 交行-1. 23%. 黑河市上半年增量存款 242, 833 万元) 。
2、 我行为国库支付中心非招标银行， 无法介入财政供给的机关事业单位存款及公积金、 医疗社保基金， 存款业务发展受一定制约.
3、 贷款增长乏力， 有效储备不足， 对利润贡献度低。
黑河优质企业较少且规模小， 符合总行信贷投向及准入条件的不多;地方银行机制灵活, 手续简单， 速度快， 对当地的信贷资源竞争实力强. (上半年黑河市贷款增量 10 亿, 88%在农商行, 21%在龙江银行, 工行下降 17%, 我行增量仅 0. 03%) ；
4、 同业竞争激烈， 客户 储备不足， 原有客户 受同业竞争以及维护手段单一等因素的影响， 存在着流失的现象,
营销费用少， 不利于对客户 的攻关， 业务发展较为缓慢。
5、 专业人才不足， 力量薄弱。
客户 经理队伍建设有待进一步加强， 现有人员 与业务发展不匹配。
6、 中间业务发展缓慢， 代理保险、 基金销售、 双卡等业务拓展还须加大力度。
四、 下半年工作思路 1、 采取措施多渠道开展存款客户 的营销和管理工作,
夯实存款发展基础， 实现负债业务稳定增长， 扩大市场份额。
2、 以打造财富管理银行为目 标, 积极培育个金客户 群体, 做好中、 高端客户 维护、 提升、 发展工作。
3、 加大中间业务拓展力度， 提高交叉销售能力， 促进中间业务健康发展。
4、 积极拓展新的信贷资源， 重点发展零贷业务， 力争实现全年利润计划， 寻求长足发展。
黑河支行
2011 年 9 月 5 日
1、 交行黑河支行目 前的基本情况（ 存款余额、 贷款余额、与同期比、 金融产品、 利润等方面）
2、 交行黑河支行是黑龙江省分行的异地支行， 在人员 方面如何完成银监会的“四项制度” 中的干部交流、 岗位轮换、 强制休假和近亲回避。
3、 交行黑河支行是黑龙江省分行的异地支行， 在贷款方面如何防范风险。
4、 交行黑河支行机构少， 网点单一， 有没有想扩大规模。
到目 前还有没有什么困难。
篇二：银监局汇报材料
西银监局审慎监管会谈工作报告 2015 年银监局监管办事处公开承诺践诺工作情况报告年银监局监管办事处公开承诺践诺工作情况报告 为优化金融生态环境, 推进依法行政,更好地为辖区银行业金融机构及广大金融消费者提供服务更好地为辖区银行业金融机构及广大金融消费者提供服务,根据民主评议工作要求，结合金融监管特点，根据民主评议工作要求，结合金融监管特点，xx 监管办事处向社会做了六项承诺，在实施过程中受到客户的好评。监管办事处向社会做了六项承诺，在实施过程中受到客户的好评。一、在工作场所挂牌公示政务公开内容一、在工作场所挂牌公示政务公开内容 依照有关法律、法规和规章, 根据 xx银监分局的授权,向辖区各银行业金融机构公开行政许可的事项、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等，项目公开、内容上墙，遵循公开、公平、公正原则，提高办事效率，提供优质服务，让被监管单位明明白白办理业务。。向辖区各银行业金融机构公开行政许可的事项、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等，项目公开、内容上墙，遵循公开、公平、公正原则，提高办事效率，提供优质服务，让被监管单位明明白白办理业务。。
二、员工挂牌上岗，实行首问责任制二、员工挂牌上岗，实行首问责任制 为了便于社会监督，办事处要求职工挂牌上岗。并且实行了首问责任制，凡是来为了便于社会监督，办事处要求职工挂牌上岗。并且实行了首问责任制，凡是来xx 银监分局xx 监管办事处办事或
通过通讯工具联络接触到的工作人员即为首问责任人。首问责任人做到热情接待，对属于职责范围或本人能够答复的事项，当场给予答复，不能当场答复的告知答复期限；对不属于职责范围或本人不能答复的，负责向询问人指明有关科室或及时请示报告。一人责任客户全程服务，改变了以前客户办理一项业务要找几个工作人员的问题，解决了客户办理业务的环节，节约了客户办理业务的时间，收到了良好的效果，得到了客户的认可。通过通讯工具联络接触到的工作人员即为首问责任人。首问责任人做到热情接待，对属于职责范围或本人能够答复的事项，当场给予答复，不能当场答复的告知答复期限；对不属于职责范围或本人不能答复的，负责向询问人指明有关科室或及时请示报告。一人责任客户全程服务，改变了以前客户办理一项业务要找几个工作人员的问题，解决了客户办理业务的环节，节约了客户办理业务的时间，收到了良好的效果，得到了客户的认可。
三、依法、照章办事，限时办结 办事处严格按照国家法律、法规和上级的规定进行监管，对机构设立、变更、终止、高管人员任职资格初审等市场准入事项，基本上做到了依法、照章办事，限时办结。在规定的期限内，完成对申请事项的审查回复。办事处严格按照国家法律、法规和上级的规定进行监管，对机构设立、变更、终止、高管人员任职资格初审等市场准入事项，基本上做到了依法、照章办事，限时办结。在规定的期限内，完成对申请事项的审查回复。
四、廉正监管履职问责 xx 监管办事处工作人员严格执行银监会《约法三章》等廉正纪律。未发现超越职权干预被监管单位授信（含贷款、担保、承兑、贴现等）、资产处置、项目投资等业务活动。也未接受被监管单位监管办事处工作人员严格执行银监会《约法三章》等廉正纪律。未发现超越职权干预被监管单位授信（含贷款、担保、承兑、贴现等）、资产处置、项目投资等业务活动。也未接受被监管单位
公款支付的宴请、高消费娱乐（健身）活动、旅游度假和现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等。公款支付的宴请、高消费娱乐（健身）活动、旅游度假和现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等。xx 银监分局 xx 监管办事处工作人员实行履职问责制。工作人员在履职问责过程中，因故意或过失，不履行或不正确履行职责，或不执行银监会、山西银监局、银监分局有关制度规定，导致瞎内银行业金融机构出现重大风险或发生案件，或在社会上造成不良影响和后果的行为，或造成银监分局内部管理混乱、出现严重事故的，应对责任人进行责任追究。一年来，办事处工作人员尽职尽责，廉洁监管，认真执行履职问责制度，有效提高监管效率。监管办事处工作人员实行履职问责制。工作人员在履职问责过程中，因故意或过失，不履行或不正确履行职责，或不执行银监会、山西银监局、银监分局有关制度规定，导致瞎内银行业金融机构出现重大风险或发生案件，或在社会上造成不良影响和后果的行为，或造成银监分局内部管理混乱、出现严重事故的，应对责任人进行责任追究。一年来，办事处工作人员尽职尽责，廉洁监管，认真执行履职问责制度，有效提高监管效率。
经过全体干部职工的共同努力，xx办事处在公开承诺方面虽然取得了一定的成绩，但同样也存在一些问题和不足。主要表现在：个别同志对公开承诺的内容认识不足，在思想上没有引起足够重视，针对存在的问题，我们会采取有力措施进行纠改和落实，努力实现承诺与行动的统一，做到言行一致。办事处在公开承诺方面虽然取得了一定的成绩，但同样也存在一些问题和不足。主要表现在：个别同志对公开承诺的内容认识不足，在思想上没有引起足够重视，针对存在的问题，我们会采取有力措施进行纠改和落实，努力实现承诺与行动的统一，做到言行一致。
xx 银监分局 xx 监管办事处 二 二 o 一 一 o 年十二月五日
篇二：银监局监管与服务座谈会 银行监管与服务工作座谈会（信贷部分）银行监管与服务工作座谈会（信贷部分）
一、上半年主要经营指标完成情况 1 、信贷投放及票据业务。截至 2011年上半年末，全行各项贷款余额 358272万元，比年初增加 40813 万元，同比少增加万元，同比少增加 20542 万元，增长率仅为 12.86%，实现全年核定投放计划的，实现全年核定投放计划的 61.93%。各项贷款中，中小企业贷款。各项贷款中，中小企业贷款 97717 万元，比年初增加万元，比年初增加 15610 万元，同比少增加 9527万元（比 5 月末下降 8147 万元），占贷款总额万元），占贷款总额27.27% ；自然人贷款260555万元，比年初净增万元，比年初净增 25203 万元，占贷款总额的72.73 ％，上半年累放各项贷款 27.98 亿元，同比多投放亿元，同比多投放 5.79 亿元。截至上半年末，全行银行承兑汇票余额达亿元。截至上半年末，全行银行承兑汇票余额达 6.5 亿元，其中银票敞口 2.3 亿元，当年累计办理亿元，当年累计办理 7.4 亿元，银票业务取得良好发展。亿元，银票业务取得良好发展。
2 、信贷资产五级分类情况。截至2011 年上半年末，全行信贷资产五级分类不良贷款余额为年上半年末，全行信贷资产五级分类不良贷款余额为 6719 万元，比年初下降万元，比年初下降 608 万元，占比 1.88% ，比年初下降0.43 个百分点，不良贷款余额和占比较
年初实现双降。五级分类不良贷款主要分布结构为：已逾期贷款年初实现双降。五级分类不良贷款主要分布结构为：已逾期贷款 1600 万元，国有资产公司、公路处、恒泰纺织等未到期企业贷款万元，国有资产公司、公路处、恒泰纺织等未到期企业贷款 2000 万元，未到期展期和规范贷款万元，未到期展期和规范贷款 850 万元，其他连续两期未归还贷款结息的正常贷款约万元，其他连续两期未归还贷款结息的正常贷款约 2270 万元。
3、不良贷款压降情况。全行四级分类不良贷款上半年末余额为、不良贷款压降情况。全行四级分类不良贷款上半年末余额为 1606 万元（其中圆鼎贷记卡透支逾期万元（其中圆鼎贷记卡透支逾期 82 万元），比年初增加万元），比年初增加 557 万元，占比为 0.45%，比年初上升，比年初上升 0.3 个百分点；上半年累计清收往年不良贷款个百分点；上半年累计清收往年不良贷款 507 万元，完成全年不良贷款压降目标（万元，完成全年不良贷款压降目标（480 万元）的 105.63%，其中收回往年逾期、呆滞不良贷款，其中收回往年逾期、呆滞不良贷款 218万元，收回已核销不良贷款 289 万元，其中有效化解永发铜铝已核销不良贷款万元，其中有效化解永发铜铝已核销不良贷款2 笔 笔 200 万元。
4、到期贷款回收率情况。上半年累计各项到期贷款、到期贷款回收率情况。上半年累计各项到期贷款 223944 万元，到 期贷款回收率达 99.65%，里仁、张家圩、李口、大兴等支行上半年暂无逾期贷款。上半年共有，里仁、张家圩、李口、大兴等支行上半年暂无逾期贷款。上半年共有 18 个网点新增不良贷款个网点新增不良贷款 94 笔 笔 775 万元，其中新增中小企业逾期贷款万元，其中新增中小企业逾期贷款 2 户 户 3 笔 笔 210 万元，分别为振宗生物万元，分别为振宗生物 2 笔 200 万元，飞鹰摩托 10 万元。
当年新增逾期贷款相对集中在少数单位的少数人员，其中公司部当年新增逾期贷款相对集中在少数单位的少数人员，其中公司部 3 笔 笔 210 万元，营业部万元，营业部 9 笔 笔 95.88 万元，史集支行 13 笔73.85 万元，城厢支行 9 笔 笔 58.6 万元，穿城支行万元，穿城支行 5 笔 笔 57.3 万元，王集支行 9 笔45.58 万元，三庄支行 8 笔 笔 42.2 万元。
5 、圆鼎易贷通卡发行情况。截至2011 年上半年末，全行当年新发行圆鼎易贷通卡年上半年末，全行当年新发行圆鼎易贷通卡 6033 张，完成“开门红”发卡目标张，完成“开门红”发卡目标 100.6%，全行累计发行圆鼎易贷通卡，全行累计发行圆鼎易贷通卡 19052 张，卡内授信余额 104130 万元，卡内贷款余额万元，卡内贷款余额 65528 万元，用信率达62.93%，有效缓解客户经理信贷投放工作压力。，有效缓解客户经理信贷投放工作压力。
二、当前信贷规模调控对县域企业的影响情况，对银行全年经营目标的影响。二、当前信贷规模调控对县域企业的影响情况，对银行全年经营目标的影响。
对县域企业的影响：一是部分企业生产流动资金无法得到有效满足，尤其是在一季度更为明显；二是在从紧的货币政策下，民间融资盛行，进一步加大中小企业融资成本；三是由于国家严格调控信贷规模，金融机构的临时压降措施影响企业资金运用的连续性。对县域企业的影响：一是部分企业生产流动资金无法得到有效满足，尤其是在一季度更为明显；二是在从紧的货币政策下，民间融资盛行，进一步加大中小企业融资成本；三是由于国家严格调控信贷规模，金融机构的临时压降措施影响企业资金运用的连续性。
对银行全年经营目标的影响：由于
信贷扩张速度和规模受到调控影响，我行年初制度的贷款投放计划无法实现，由此导致贷款利息收入减少约信贷扩张速度和规模受到调控影响，我行年初制度的贷款投放计划无法实现，由此导致贷款利息收入减少约 3500 万元，直接影响全年收息目标的实现；同时对基层支行的考核也因信贷规模调控而无法按年初计划实施。万元，直接影响全年收息目标的实现；同时对基层支行的考核也因信贷规模调控而无法按年初计划实施。
三、贯彻落实贷款新规情况，采取的措施，执行中有何困难？三、贯彻落实贷款新规情况，采取的措施，执行中有何困难？ （一）梳理制度和合同文本。
我行根据银监部门的工作要求和“三个办法一个指引”的总体要求，对贷款的相关管理制度和业务流程进行了更新完善，全面梳理、调整、细化了相关的贷款管理办法，建立了有效岗位制衡机制，相继制定了《江苏泗我行根据银监部门的工作要求和“三个办法一个指引”的总体要求，对贷款的相关管理制度和业务流程进行了更新完善，全面梳理、调整、细化了相关的贷款管理办法，建立了有效岗位制衡机制，相继制定了《江苏泗 阳农村合作银行流动资金贷款管理办法》、《江苏泗阳农村合作银行固定资产贷款管理办法》和《江苏泗阳农村合作银行个人贷款管理办法》，并及时上报市银监分局备案；同时在阳农村合作银行流动资金贷款管理办法》、《江苏泗阳农村合作银行固定资产贷款管理办法》和《江苏泗阳农村合作银行个人贷款管理办法》，并及时上报市银监分局备案；同时在 5 月份对《江苏泗阳农村合作银行个人贷款管理办法》进行了重新修订，月份对《江苏泗阳农村合作银行个人贷款管理办法》进行了重新修订， 同时，我行对贷款格式合同文本以及其他在贷款新规中需要的文本进行更新和增加。同时，我行对贷款格式合同文本以及其他在贷款新规中需要的文本进行更新和增加。
（二）积极开展业务培训
为有效推进“三个办法、一个指引”的贯彻落实，一是由信贷管理部和授信管理部对各网点所有放贷外勤人员进行自主专题培训；二是聘请南京审计学院曹严礼教授莅临我行现场授课，参训人员为总行领导班子、部门经理、支行行长、所有外勤人员及部分企业老总、财务总管；三是参加省联社业务发展处组织个贷办法视频培训；四是我行根据业务开展需要，信贷管理部进一步组织培训，参训人员为支行行长、信贷员、营业部个私部所有人员，同时进一步完善了个贷办法，设立了贷款专职审核员，为严格执行贷款逐级审核、审批制度，建立了有效的岗位制衡机制。为有效推进“三个办法、一个指引”的贯彻落实，一是由信贷管理部和授信管理部对各网点所有放贷外勤人员进行自主专题培训；二是聘请南京审计学院曹严礼教授莅临我行现场授课，参训人员为总行领导班子、部门经理、支行行长、所有外勤人员及部分企业老总、财务总管；三是参加省联社业务发展处组织个贷办法视频培训；四是我行根据业务开展需要，信贷管理部进一步组织培训，参训人员为支行行长、信贷员、营业部个私部所有人员，同时进一步完善了个贷办法，设立了贷款专职审核员，为严格执行贷款逐级审核、审批制度，建立了有效的岗位制衡机制。
（三）贯彻落实情况 一是对企业类贷款严格按照借款人的申...
篇三：银监局汇报材料
金融工作总结 普惠金融工作总结篇一：
发展普惠金融 发展普惠金融 践行“中国梦” 普惠金融的基本含义是能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务。每个人都应该有获得金融服务的权利。安徽宿州宿州农商行成立于 201X 年 12 月12 日，宗旨就是服务“三农”经济、服务小微企业。经过两年多的发展，我行截至 201X 年 3 月底，存款达 1
4.4 亿元，贷款达
10.4 亿元，其中涉农贷款余额
6.2 亿元，占比近 60%，小微贷款余额
7.6 亿元，占比近 70%，个体工商户贷款余额
1.7 亿元。占比近 17%。为服务本地小微企业和促进“三农”经济发展尽了绵薄之力，让现代金融改革发展的成果能够更好地惠及“三农”和小微企业、个体工商户等弱势群体，在实现全民共同富裕、复兴伟大的中华民族这一“中国梦”上躬身践行。现将宿州农商行在发展普惠金融工作中的些许做法总结报告如下：
一、机构设立下沉，普惠金融惠及城乡“三农” 自上个世纪九十年代中期以来，几大国有银行加大撤点减人等改革力度，造成目前县域和农村极端缺乏金融机构，为普惠金融的发展增加了难度。我行从创设之始就意识到了这一问题，把在县域及农村增设物理营业网点当作是普惠金融工作的头等大事。我行成立于 201X 年 12 月 12 日，当年便设立埇桥区支行，201X 年设立泗县支行，201X 年灵璧县支行、萧县支行、砀山县支行先后开业，201X 年蕲县支行已经试运营，同时朱仙庄支行、符离支行目前都已经完成装修，预计都将在 201X 年上半年开设营业，另外又在泗县草沟镇、萧县黄口镇、 砀山李庄镇规划选址，201X 年下半年至 201X 年我行至少还将有 3 个乡镇设立营业网点。
县域及乡镇营业网点的设立，极大地延长了我行发展普惠
金融工作的半径。201X 年，我行在四县一区全部拥有营业网点后，当年县域存款达到
6.7 亿元，占全部存款比 50%以上，让县域广大城乡居民在存款服务上多了一份选择；同时贷款业务发展更为迅猛，201X 年底，我行
2.7 亿元的贷款基本都为埇桥区的贷款户，但是 201X 年，县域贷款余额达
4.7 亿元，占比达近 60%，为县域经济发展贡献了一份力量。预计201X 年我行加大力度在乡镇设立营业网点后，将为我们更好地开展好普惠金融、惠及县域、惠及城乡、惠及“三农”提供良好的发展平台。
二、借助科技平台，普惠金融——现代金融 现代科学技术的发展，已经将人民的生活带入了信息化社会，我们如果不能提供现代高科技的金融服务，就不是真正意义的普惠金融。提供不了现代金融，广大城乡居民最终也会抛弃我们，普惠金融工作的目的也是要将现代金融改革发展的成果惠及广大城乡居民。因此，我行在创设之始就以高标准来要求自身。我们接入了“安徽农金”这一高科技银行金融平台，我行发行的银行卡是银联识别卡，一卡在手走遍全球；我行个人与企业网银可以通过人民银行大小额支付系统与国内各银行相互转账汇款；我行 PS 机业务通过银联标识，随时刷卡、即时到账；短信通业务，账户余额变动即刻通知；转账电话，把银行搬到家。几乎城乡居民所需要的现代金融服务，我行目前都能够 提供，这些现代金融产品也受到了广大城乡居民的欢迎。两年多来，我行共发行银行卡 3 万多张，开设网银账户 500 多个，开办 PS 业务 300 多台，开办转账电话 20 多台，开办短信通业务 6000 多户，让现代金融服务直接惠及广大城乡居民。
三、大力加强宣传，普惠金融润物无声 随风潜入夜，润物细无声。宣传对于普惠金融工作来说，从表面看不出多少实际效果，但在广大城乡居民的心中却增加了他们对现代金融产品的更多认识与了解。我行自开业以来的 2 年多时间里，为了更好地做好普惠金融工作，先后召开了 6 次银企对接会，组织 14 次集中宣传活动（其中进学校宣传活动 2 次，进社区宣传活动 6 次，进村组宣传活动 3 次，进街道宣传
活动 3 次），组织出动员工 80 多人次，散发宣传单 15000 多张。在散发宣传单的同时，我们还广泛利用现代宣传媒体，先后投放近 30 万元的广告宣传费用，在广告车上、广告墙上、过街条幅上、LED 宣传屏幕上等进行宣传，扩大我行社会影响的同时，更把现代金融产品宣传深入到千家万户，使广大人民充分享受到现代金融改革发展的成果。
四、加大信贷支持，普惠金融践行“中国梦” 201X 年诺贝尔和平奖得主、孟加拉乡村银行总裁尤纳斯教授说：
信贷权是人权。我们只有每个人拥有金融服务的机会，才能让每个人有机会参与经济的发展，才能实现社会的共同富裕，建立和谐社会与和谐世界。让每个人获得金融服务机会，就要在我们金融体系内部进行创新，包括制度创新、机构创新和产品创新。由于大企业和富人已 经拥有了金融服务的机会，建立普惠金融体系的主要任务就是为传统金融机构服务不到的小微企业和“三农”客户提供服务。因此，我们为了更好地做好普惠金融工作，在金融顾问职能转变、贷款业务品种及贷款业务流程上进行了创新。
首先是客户经理转变为金融顾问。客户经理转变为金融顾问并不仅仅是一个名称的改变，我们要求金融顾问要懂得更多的金融知识，了解更全面的金融业务，为客户量身打造各类金融服务。现代金融产品与金融需求层出不穷，不同的客户需要不同的金融服务，金融顾问要以自身素质的不断提高来适应客户的需要、市场的需要和现代金融发展的需要。
其次是在贷款业务品种上，我们结合本地本行实际情况，多方参考与借鉴他行成功经验，创办新的业务贷款品种。
一是创办最高额抵押贷款，帮助“三农”、小微企业和个体工商户等弱势群体客户解决评估与抵押贷款中的一些难题。目前我行无论是小微企业的流动贷款还是“三农”及个体工商户的生产经营贷款，如果采用房产抵押的，我们均可以向客户提供最高额抵押登记业务办理贷款，一次性评估和登记，可以连续使用三年信用额度，保证客户在贷款到期归还贷款后，可以迅速续贷，减少客户在第二年和第三年评估与登记的麻烦。目前，我行采用最高额抵押贷款余额达
3.5 亿元，受到了广大客户的喜爱；
二是推出了小微企业联保贷款业务，制定了小微企业联保贷款业务
办法。目前，我行小微企业联保贷款余额
1.2 亿元，有效地解决了部份小微企业 贷款难题；
三是推出了农户房产按揭贷款业务，制定了相关业务管理办法。目前，我行农户住房按揭贷款余额 4000 多万元，占我行住房按揭贷款比例 65%左右，为广大农户进城购房解决了实际问题； 再次是对贷款流程进行了革新。广大“三农”、小微企业、个体工商户等弱势群体客户与银行信贷部门交往少，对银行的一些要求很陌生，总是对银行的相关要求感到很麻烦。为此我们对信贷流程进行了改革，减少了一些不必要的中间程序，细化贷款流程图，对贷前调查、贷中审查、审批、贷后等各环节设定限时服务。要求每名客户经理在收到客户申请后，要在 1 个工作日内完成初审，对能贷或不能贷要及时给予客户回复；对能贷的贷款要给予客户 1 张贷款材料清单，让客户一次性准备齐全材料，减少客户来回周折；不能贷的贷款要给予客户明确回绝，不让客户产生其他想法，减少与客户之间的误会；客户贷款材料送齐后，要求客户经理 5 个工作日内完成调查并报送贷审会，不给客户经理拖、懒、散的机会；贷款审查、审批完成后，要求客户经理加快投放贷款速度，早投放、早收益。以上各种革新完成后，我行贷款速度大大加快，目前在广大贷户中，我行贷款办理速度最快已经成为共识，我行最快的单笔贷款速度在 3 日内完成，其中还包含了周日的一个休息日。贷款流程的革新，贷款速度的加快，极大提高了我行开展普惠金融工作的效率，为促进地方经济发展做出了积极的努力。
篇二：
助农金融汇报材料 汇报材料 第
一、 “助农金融服务点“布设情况：
为了深入推进党的十八届三中全会关于发展普惠金融政策的贯彻落实，巩固农牧区金融阵地，实现嘎查村“助农金融服务点”全覆盖。达茂旗农村信用合作联社积极响应，充分发挥我旗农信社点多、面广、贴近农牧民的优势，以均衡城乡支付服务资源配置为重点，消除乡镇金融服务空白点为目标，力争走好金融服务最后一公里。
根据中国人民银行呼和浩特中心支行关于嘎查村“助农金融服务点”全
覆盖工程实施细则以及《内蒙古农村信用社金融便民服务“春雷行动”的计划》，为了进一步改善农牧区金融支付服务环境，切实解决农牧民小额取款、转账、缴费、查询账户不便等方面的问题。我旗农信社积极响应呼中支的工作部署，原则上要求 201X 年助农金融服务点设立数量必须超过辖内金融服务空白嘎查村 50%以上，201X 年辖内嘎查村全覆盖。我旗农信社领导高度重视统一部署，结合我旗地域辽阔，嘎查村的分散的现状，农信社主要领导决定今年实现我旗 77 个行政自然村“助农金融服务点”全覆盖。按照工作计划我旗农信社于 201X年 7 月份已将第一批 30 个“助农金融服务点”布设完毕，完成了全年计划的 43%，剩余的 47 个自助点计划将于 9 月中旬全部布设完毕，提前一年完成“助农金融服务点”的全覆盖，并及时将我旗助农 金融服务点建设情况向当地人民银行报送。
可以说“助农金融服务点“覆盖是我旗农信社今年的一项重要工作，同时为了更好的落实工作，加快工作进度，我旗农信社组建以主任为组长的领导小组，充分体现了我旗农信社领导对这项工作的重视。
布设的助农服务点是以行政自然村为基准点，按文件要求每个行政自然村必须布置一台终端机，并给每个服务点配备 1 个助农 PS 机、1 个保险箱、1 台点钞机，合计成本 4000 元左右。
当然我们在工作中也遇到了困难，由于业务人员少，助农服务点分散，有时候一天走下来，顶多布设 2-3 台，所以我们将有限的资源充分利用，已将工作人员分成了 3 个工作组，确保在九月中旬前将剩余的 47 个服务点布设完毕！
第
二、ATM 机及自助银行的布设情况：
我旗农信社共有 17 个网点，其中有 13 个网点安装配备了自助设备。共安装 19 台在行的和 9 台离行的自助设备，其中在行大堂式 1台、穿墙式 18 台，离行大堂式 3 台、离行式自助银行 6 个，共计 28台自助设备，具体安装情况如下：
7 个镇内网点安装 14 台自助设备，其中在行 8 台，离行 6 台；6个基层网点安装 14 台自助设备，其中在行 11 台，离行 3 台。
自助设备的增设情况，至 201X 年底我旗农信社共有 9 台 ATM（其中存取一体机 1 台、取款机 8 台），到了 201X 年从原来的 9 台增加到现在的 17 台（存取一体机 9 台，取款机 8 台），现在自助设备已增加到了
28 台（存取一体机 20 台，取款机 8 台）。
现已建成并投入使用的自助银行点，包括旗医院自助银行点、中蒙医院自助银行点、光福寺广场自助银行点、水塔街自助银行点、石宝铁矿宾馆自助银行点、希拉穆仁信用社旧址自助银行点，共计 6 个。
以上就是我旗农信社对“助农金融服务点”、ATM 机及自助银行布设情况的汇报，在今后的工作中不仅要走完金融服务最后一公里，更要走好这“一公里”！相信在人民银行和我旗农信社的努力下，我旗的金融服务质量会更上一层楼。
篇三：
某银行基础金融服务情况汇报 ***银行基础金融服务情况汇报 **银行辖内设立营业网点*个，其中：
农村网点*个，城区网点*个，从业人员*人。根据银监局相关要求，我行对辖内基础金融“村村通”服务情况进行了调查，现汇报如下：
一、基本情况 截止 9 月末，我行在辖内*个网点共布放自助取款机*台、存取款一体机*台；布放 PS 机*台，其他机具*台，其中：
助农取款服务机具*台，自助机具到村覆盖率*%，累计办理查询、存取款及转账业务*余万笔。全行累计发行福祥卡*万张，拓展手机银行用户*户，网上银行用户*户，累计办理各项查询、转账、缴费业务*余万笔。累计代理发放各项涉农补贴*万笔、金额*万元。
二、主要做法
（一）领导重视，统筹安排 作为服务农村金融的主力军，**银行坚持“改制不改向、更名不改姓”，始终坚持立足农村、支持农业、服务农业的“三农”服务理念，董事会下设成立了专门的三农发展规划委员会，统筹安排农村金融服务工作。
（二）开展宣传，稳步推进 近年来，我行先后开展了送金融知识下乡宣传活动*场、手机银行业务推广宣传*次、金融知识进校园专题活动*次；举办了 “**杯”**比赛、**走进*银行、***有礼助学活动等宣传*场；在*个营业网点布放宣传展台*份、业务宣传资料*余份，对辖内基础金融服务进行了广泛宣传和推广。
（三）合理规划，拓展服务 年初，我行就对辖内布放自助设备及自助机具进行了合理规划，对金融服务空白区域及部分农村网点布放自助机具情况进行了摸底统计。截止 9 月末，我行在**社区、**园区增设自助银行*个，计划布放自助存取款机具*台，在各近郊农村网点增加在行式自助取款机*台，可为辖内*万余户农户提供方便快捷的金融服务。
三、存在不足
（一）农村基础金融服务仍有空白区域。农村基础金融服务是一项综合性的工作，涉及到多方面要规划、推动、落实。目前我行辖内仍有**、**、**乡镇未设立营业网点。
（二）业务宣传力度有待进一步加强。作为全市网点最多的金融机构，我行在业务宣传上做了大量工作，但仍有部分村组未覆盖到，今后我行将进一步加强进村入户的业务宣传。
（三）普惠金融服务能力有待进一步提升。改制后的*银行，开展普惠金融的责任更大，我行在辖内推行了*卡、手机银行等新业务新产品，在此基础上，将推出**、**等产品，进一步丰富金融产品服务普惠金融。篇四：
金玉普惠年终安全工作...
篇四：银监局汇报材料
2007 年 年 2 2 月 月 2 2 日国家银监会公务员面试真题 1. 自我介绍（主考官提示必须要介绍哪些内容。主考官做记录。）2. 领导安排你一项任务，而与你共事的同事和你有矛盾，你怎么办？（追问：“你刚才提到沟通，如果任务紧急，没时间让你去沟通，你怎么办？”）
3. 监管的格局？ 4. 银监会的具体作用和职责？ 5. 我国银行业全面对外开放，请你分别详细阐述外资银行与中资银行各自的优势和劣势？ 英语面试：三个英语问题， 1. 你是否同意做事需要合作精神，为什么？ 2. 你最喜欢的一学科，为什么喜欢？ 3. 请你谈论一下 2006 的中国股市? 8 2008 年 8 2008 年 年 2 2 月 月 9 29 日四川银监会 1. 你如何看待流动性过剩？ 2. 通货膨胀有哪几种应对办法？目前的办法有什么弊端？你有什么好的办法应对？ 3. 你平时的沟通方法有哪些？你认为有效么？当沟通不畅时杂办？ 4. 英语题
8 2008 年 年 3 3 月 月 1 1 日重庆银监局 1. 自我介绍：要包括主要的教育经历。
2. 专业题：请谈谈对金融创新和金融监管的认识； 3. 人际关系题：领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？ 4. Please introduce your main achievement.
8 2008 年 年 3 3 月 月 1 1 日银监局 1. 自我介绍
2. 专业题：你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用？ 3. 专业题：我国近来存款准备金率是提高了还是降低了，你对此的看法是什么？ 4. 你如何做好从学生到工作人员的转变? 5. 英语口语题
8 2008 年 年 3 3 月 月 1 1 日银监局（计算机专业）
1. 自我介绍(包括所学的专业，与报考动机) 2. 专业题：什么是 B/S 3. 专业题：说下 JAVA 语言的特点。
4. 作为一名国家机关工作人员应该具有什么素质? 5. 英语题：Tell me the type of studay hardest in your school(or study?)
8 2008 年 年 3 3 月 月 1 1 日银监局（法律专业）
1. 自我介绍，有要求说出自己的姓名，学校，年龄等。
2. 说说金融法的概念 3. 债权人是否可以在债务人不知情的情况下变卖债权 4. 谈沟通的，问你平时的沟通方法，还有如果沟通无效你怎么办？ 英语题 1. 说说你对银行业监督管理法的认识何看法 2. 让说自己的优势和劣势或者向考官推销自己。
8 2008 年 年 3 3 月 月 2 2 日银监局 1. 自我介绍(要求说出姓名，年龄，毕业院校，专业，工作地点等) 2. 银行存款规模扩大是好事还是坏事? 3. 有人说:"摸着石头过河"，也有人说:"干了再说"，"想"和"干"，你认为哪个更重要? 4. Tell me the time of study hardest in your life
2009 年 2 月 8 日上午银监局 IT 类公务员面试真题【时间：半小时，没有题本，考官读题】
1. 介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。
2. 假如你进入银监会工作，现在有 3 件事情要处理，你如何安排这三件事情？ a. 领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了。
b. 金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情。
c. 临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。
3. 假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择? 4. 专业题：TCP/IP 协议有四层，请你简单介绍一下，并说明 ARP 协议和 FTP 协议都位于哪一层。假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？ 5. 英语题:a. 谈谈你对银监会的了解 b. 6. 你还有什么要补充的吗？
2009 年 2 月 8 日下午浙江银监局公务员面试真题 1. 问答式自我介绍 2. 当你去某一银行执行监管工作时，与银行工作人员发生冲突，你怎么处理？ 3. 某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽 5 级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗? 4. 专业题 5. 英语题 6. 请问你还有需要补充的吗？时间 30 秒。
2010 年 3 月 6 日上午中国银监会国家公务员面试真题 1．社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看？
2．生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？ 3．某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为 2010 年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊？”作为机关工作人员，你怎么处理？ 4．有些城市流动人口特别多，流动人口多数没有当地户籍，引发了很多酗酒、抢劫等恶性事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？ 5．某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理？
2010 年浙江银监局面试真题 1．假如你是 CBRC（中国银行业监督管理委员会）员工，要让你写一篇关于银行监管的法规，以往没有可以借鉴的成果，你该怎么做？ 2．假如你是 CBRC 员工，发现辖内一家银行当年贷款量严重超标，不能采取强硬的行政措施，你该怎么做？ 3．谈谈金融危机后，中国企业、银行、监管当局应获得的启示。
4．作为监管层，谈谈你对流动性风险的认识，以及对金融危机后中国金融机构中流动性风险的认识。
2011 年哈尔滨银监会面试真题 1.自我介绍，包括你的年龄，你的学习经历等。
2.会计专业题目，会计计量的属性。
3.专业题目，哪些企业的财务报表可以合并？ 4.团队合作和个人的操作能力是否矛盾，怎么协调应用？ 5.政府为什么对银行进行监管？ 6.英语问题，你的什么技能使你适合在银监会工作？
2011 年 2 月 26 日银监会公务员面试真题
1、自我介绍 2、工作题：如果你进入了银监会，你发现监管的程序和方案存在问题，并且是可以改正的，你会怎么办？ 3、专业题：核心资本有哪些？银行如何补充？ 4、英语题：What do you
think of team spirit?Do you
think you are a
good
team player? 5、追问：学校专业方面的问题，你的专长是什么？ 6、追问：专业题：操作风险包括那几类？
2011 年 2 月 27 日银监会公务员面试真题 1、请进行三分钟自我介绍。
2、你现在在做商业银行改革调查报告，已经以拟定阶段，领导又交给你一项新的紧急任务，你怎么办？ 3、英语题：how do you think about CBRC? 4、为什么选择成为监管者？（英语）
5、银行资本分为核心资本和附属资本，分别包括什么？ 6、银行资本不足，有哪些方法补充？ 7、你怎么看待银行监督？
面试：专业考试第二天就是面试。我抽到第二个，少了等待的忐忑。进去后先是自我介绍，然后就是主考官问问题：一般当天面试的题都一样，所以不让考生交流，面试有领考员全程监督。
第 1 题：国际资本流动的影响？ 第 2 题：如何看待外资入股国有银行 第 3 题：结合金融监管谈谈规矩与创新 答第 1 题时，本想在草稿纸上做个草稿，放松一下情绪，结果主考官又念了一遍，我以为不能等，所以直接就答了，没答全，在考官自由提问时，一考官要求我补充资本流动的负面影响。题是答完一个再进行下一个。从这几个题目看都得辩证地回答，至少要做到形式全面。
英语是在单独的房间，一张小桌子，考官离你很近，就好像平时交谈一样，因为好久没说过英语，加上之前的中文面试我觉得发挥得很不好，所以进去之前抱着已死的心态，反而很轻松，加上考官人很好，我一点也不紧张，题完全听懂了，而且还很流利，当时出来后真觉得是 RP 爆发！也是先自我介绍，然后问问题，专业问题有：1.谈谈你对利率上调的看法；2.如果你进入 CBRC，将如何开展工作；其他问题就是针对个人的了。
当时因为汉语面试自我感觉很差，回到宾馆的路上都差点哭出来了，因为这个单位我真的是准备了很久。所以回去后就很快签了中行，但最终我居然通过了，所以不到最后，一定不能放弃，你觉得自己差，还有可能别人比你更差，你觉得自己表现得好，别人可能比你更好，还是要看对手的实力。现在就等着公示了，但愿别出问题呀。
中文结构化面试：1.自我介绍（限时 3 分钟）52.说说你为什么适合银监局？* k 3.银行内控要素, 英文面试* 1.对 CBRC 的认识（回答时考官随时打断问你问题）；2.针对回答问了一些问题； 3.世界金融危机如何影响了国内的各个行业。2 面试注意事项 1.始终自信 2.放松，面试要比想象的轻松得多；#3.事前做些准备是必要的（许多问题论坛上都有）；" K4.微笑，眼神交流；5.回答要有条理；6.真诚；6 Y) w 各个地方不一样，我去年有幸面了黑龙江银监，题目是 第一题
请用三分钟的时间做下自我介绍
第二题
据我所知你是南方人也是南方上学为什么跨省报考本单位
第三题
谈谈你对银监会的认识
第四题
谈谈你是怎么理解存款准备金率及其变动的
第五题
How about PBC
今年进了江西银监，也查了下江西银监以前的面试题，大体差不多，都会有专业题目，而且更注重英语。(我是金融专业)
我没有考过银监会的，但去年重庆的考的，是最后一个面试题是一段英语，现让你读一遍，然后翻译。去年大连海事局的面试也有这个题。
4 个问题，自我介绍，你遇到过的最有挑战的事情，流动性风险监管的目的，目标，还有一题英语 随着越来越多外商的进驻，很多人在应聘的过程中都被要求参加英语面试。结果往往是，不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却在英语面试关上功亏一篑。对此，记者特别采访了杰出华商国际集团人力资源总监、世界杰出华商协会人力资源中心主任王胜军以及相关人力资源专家，总结出一些英文面试中的过关技巧，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。
事前 3 3 项准备
1.对目标公司的背景、发展、文化、业务、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。可以通过登录公司的网站去了解相关的信息，也可以百度一下该公司的相关信息或报道；如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
2.收集好相关岗位的“情报”，准备好所有证书材料。可以通过看招聘广告上的职位描述或去人才网站搜寻类似的岗位要求。
3.别相信那些“面试时做自我介绍不流行了”的传言，准备一份正常语速下 3 分钟至 5 分钟长度的英文自我简介是必要的。如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当
然要是浓缩的精品。此外，还要看看是不是有陌生或不熟悉的英文单词或语法（很多外企都有自己内部约定俗成的缩写）。
谈吐“P P 、S S 、P P ”原则
Positive（自信），Speedsteady（语速平稳），Pertinent（中肯）
给自己几秒思考时间再开口自信，这一点非常重要，所以在英文介绍自己的时候要记得给自己 5 秒钟，平静一下后根据自己提前准备好的突出自己的能力和成绩方面的内容做展示。在面试中，面试官是可以接受应聘者思考几秒钟后发言的。
自信的同时也要注意礼貌。开场起立发言要使用礼貌用语，对考官点头微笑，在发言过程中要注视考官，不要看天花板，不要看地板，也不要环顾四周，如果遇到卡壳等意外，要学会客气，沉着应对。
回答语速切莫过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你“舌绽莲花”之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你机关枪似的中式英文。事实上，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，最重要的是展示自己的综合素质，而不是花哨的语言表达能力。语速过快容易给人不自信、处事急躁的错觉。
自由讨论当直白中肯
很多人恨不得在面试中用大气磅礴、堆满华丽词藻的英文演讲征服面试官，有时候一紧张或者和面试官展开辩论时就忘词了，其实这是舍本逐末的做法。如果是将英语作为面试语言，那面试官一定是英语很棒的人，而且针对面试问题及其他问题也会有相应的专业词汇，这时候，诚恳、诚信更能获得面试官的认可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界，也是最讨巧的方式。
当然，“直白”也要学聪明一点，记住四个“不要”——不要过多的关注追求多高的薪酬，外企对应届毕业生一般都有固定的薪酬标准，大多数都是在薪酬架构的底线；不要过多的追问办公环境、人文环境，也不要过多的讨论部门或团队的人员如何；不要讨论未来工作的责任问题；重要的是表达自己对公司和该岗位的热情，非常希望加入该公司，加入这个优秀的团队。
围绕 3 3 方面表现
●能力
当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够。自我介绍一般用一句话陈述自己的基本特征即可，然后迅速进入正题。面试官一般会承接你的自我介绍发问，如果你的英文水平只够应付普通会话，在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念。
面试“金句”点拨
1.陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I‘mqualified for the job because„„（我能胜任这项工作，是因为„„）当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。在展示完自己优势后，顺理成章地得出结论：Ithink your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要像我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。
2.在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我）。不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Wouldyou please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Doyouwant me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与...