民主生活发言材料4篇民主生活发言材料 商务局党委民主生活会发言材料 王 磊 今年以来，我按照局党委班子成员分工，紧密结合工作实际，认真履行岗位职责，所分管的工作进展顺利。 下面是小编为大家整理的民主生活发言材料4篇,供大家参考。
篇一：民主生活发言材料
局党委民主生活会发言材料王
磊
今年以来， 我按照局党委班子成员 分工， 紧密结合工作实际，认真履行岗位职责， 所分管的工作进展顺利。
为了 更好地开展工作， 下面我汇报一下自 身存在的缺点和不足， 希望大家给予批评指正。
一、 存在的主要问题 经过认真查找和梳理， 问题不足主要表现在三个方面：
一是政策理论学习 不够全。
商务领域行业门类多， 政策理论性强， 虽然平常也按照局里的安排定期参加学习， 但是， 学习还不够主动， 存在流于形式问题， 谈不上对理论的深刻钻研， 满足于一知半解， 没有深入掌握理论的精神实质。
对于政策理论知识的全面性、 系统性学习不够， 往往点到为止、 浅尝辄止， 没有形成一套完整的、 长期的政策理论学习计划， 停留在为学习而学习的层面上。
业余时间也多多少少学习一点， 有时只图实用主义，存在急用先学， 用时再学现象， 不注重全面的、 系统的研读。
对商务政策的理解和把握上尚有差距， 对新知识、 新理念掌握不够透彻， 掌握和运用新知识还不够积极， 在学习目 的上不能力求全面发展， 只侧重学习与分管工作有关的知识。
二是创新思维力度不够大。
随着经济全球化的不断深入和发展， 商务工作将会面临更多的新情况、 新问题， 特别是分管的外经工作， 需要我们创新思维、 创新工作方式方法， 才能适应新形势、 新任务和需要。
而自 己还习惯性地停留在过去传统的、 固有的思维模式上思考问题、 解决问题， 难免出现效果不尽人意之处，客观上制约了 商务经济发展的新突破。
三是深入基层调研不够多 。
商务领域的政策比较多， 特别是一些优惠政策， 应该尽早尽力为企业争取， 这就需要平常多到企业去实地调研， 多了 解企业情况， 指导、 帮助他们解决实际问题，才能更好地争取到各级的扶持政策和资金， 而自 己忙于处理各种事务和应酬， 没能挤出更多的时间和腾出更多的精力用于调查研究， 对企业的督促检查和指导不够， 即便下企业， 也是听企业领导汇报多一些， 到车间、 项目 一线相对少了 一些， 没能真正沉下去， 没有全面了 解他们的困难， 帮助他们解决实际问题。
四是工作作风不够好。
为经济建设服务的切入点和结合点思考的不够、 找得不准， 虽然协调和处理影响企业发展中遇到的困难， 并取得一定实效， 但还没有从根本上解决问题， 这说明服务意识还不强， 工作力度不够。
分管工作开展的不够平衡， 与分管的部门的同志沟通、 交流的少。
工作抓法不够创新。
对新形势下工作研究的不够， 有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。
付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距， 个别时候也存在惰性思想。
对于一些工作， 主动关心少、 直接落实少， 解释得多， 只注重量上的成效， 没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
工作中存在的不足， 除客观因素外， 我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因， 往往习惯于按部就班地推进工作， 缺乏工作的主动性和创造性。
五是廉洁从政不够严。
个别时候还存在公车私用、 违规吃喝和超标准接待行为， 这种问题的存在， 尽管是工作需要， 但严格地讲， 也是违反廉洁自 律规定的行为。
二、 分析原因 1、 对学习 重要性认识不足。
认为工作才是硬任务， 政策理论学习只不过是软指标， 自 以为是的认为自 己所掌握的知识应对当前工作已是应付自 如了 ， 就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自 我， 完善自 我， 从而忽视了 政策理论水平的提高， 其根源还在于自 己对学习重要性的认识不到位。
2、 存在因循守旧思想。
认为商务工作属于常规性工作， 政策性、 业务性很强， 不可能、 也不允许有所突破。
实际上， 这种认识有失偏颇， 虽然客观上县级商务部门绝大部分是在执行上级政策， 但仍然可以研究政策发挥主观能动性， 思考如何把上级的政策吃透问题， 尽可能地把优惠扶持政策用好用活用够， 让更多的企业从中受宜。
3、 基层观念淡化。
认为自 己及分管的科室人员 在业务上比较熟悉， 工作也得心应手， 只要自 己理清总体工作思路及任务，就能保质保量的完成， 没能更多的深入基层、 深入群众， 淡化了与企业、 基层的直接联系。
三、 下步努力方向 一是加强党性锻炼， 提高政治理论水平。
坚持参加局里组织的学习， 坚持集中学习与自 学相结合。
认真学习党的十七大和十七届四中全会精神， 中央纪委第四次、 五次全会工作报告， 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 等文件精神， 领会文件和会议的指导思想、 基本精神、 主要内容和具体要求。
通过深入学习、 联系实践、 深入思考等方法努力改造自 己的主观世界，树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 做到严以律已， 宽以待人，防微杜渐， 见微知著。
树立共产主义理想， 坚定马克思主义信念，
切实增强党性修养， 增强拒腐防变的能力。
做到思想上不断进步，观念上不断更新， 工作上不断创新， 生活上更加严谨。
二是转变思想工作作风， 增强事业心和责任感。
积极工作。增强群众观念， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 用科学发展观、 正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自 己的一切行动， 增强群众意识、 服务意识和大局意识。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 努力践行“三个代表” 重要思想，充分相信和依靠群众， 调动职工群众的积极性和创造性， 摆正公仆和主人的关系， 树立权力是人民赋予的观念， 勤政为民， 做一个职工群众的好公仆。
坚决贯彻执行党的路线方针政策， 从大处着眼、 小处着手， 坚持实事求是， 一切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度， 努力解决新形势下出现的各种新情况、 新问题、 新矛盾。
坚持科学的发展观和求真务实的精神， 兢兢业业地做好各项工作， 树立强烈的时间观念、 效率观念、 质量观念，落实好党风廉政建设， 认真对待干部职工反映的问题， 努力为干部职工排忧解难， 解决好他们工作、 生活中的实际问题。
三是深入基层调研， 围绕重点工作力求实现新突破。
经常深入基层调查研究， 组织职工进行座谈、 交流， 掌握企业和职工反映强烈的“热点” 问题， 了 解职工的心声， 积极向上级反映存在问题和困难， 真心实意为群众办实事， 以实际行动促进企业的快速发展。
紧紧围绕年初全市经济工作会议上提出的工作重点， 坚持科学发展， 进一步分析研究解决问题的方式方法， 力争在以下三个方面实现新的突破：
一是做实、 做亮农产品质量安全示范区创建工作。
把全市农产品质量安全示范区建设工作调度好， 加快工作进度， 争取在 2011 年 1 月 中旬通过省里组织的验收。
二是
尽快、 尽量争取到国家和省里的各项扶持资金。
多与潍坊、 省商务部门联系沟通， 让更多的企业享受到国家扶持政策带来的实惠。
三是加快外经工作进度。
我局的外经工作特别是企业“走出去” 在潍坊是一个亮点， 今年力争在设立境外企业、 外派劳务方面有新突破。
四是准确把握廉政准则， 增强廉洁从政的自 觉性和主动性。始终牢记党的宗旨， 清清白白做人， 堂堂正正办事， 敢于抵制歪风邪气， 清正廉洁， 严格按照党风廉政建设责任制的要求， 切实加强对亲属和身边工作人员 的教育管理， 严格执行领导干部廉洁自 律方面的有关规定。
对照《廉政准则》 中 8 个禁止、 52 个不准的突出问题， 认真查找自 身在权力行使方面， 个人生活圈、 交友圈方面， 节日 期间遵守廉洁自 律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题， 使各项工作成果经得住实践的检验、 群众的检验和历史的检验。
欢迎同志们开诚布公地给我多提宝贵意见， 我一定能够虚心接受， 并认真加以改正， 以更好地促进我们的工作。
谢谢大家！
篇二：民主生活发言材料
生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。为大家整理的相关的 22 年最新民主生活会发言材料，供大家参考选择。22 年最新民主生活会发言材料
根据市委部署，按照《关于认真开好 218 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真参加学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并结合自身思想和工作实际，查摆了自身、工作中存在的突出问题，分析了产生原因，提出了整改措施和努力方向。现将相关情况报告如下
一、217 年度民主生活会、218 年巡视整改专题民主生活会整改情况
我于 218 年 2 月份到经管局挂职，217 年度民主生活会按要求只列席参加会议，未撰写个人发言提纲。218 年巡视整改专题民主生活会，从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面、贯彻新发展理念方面、落实意识形态责任制方面、担当负责方面、执行中央八项规定精神、反对“四风”方面、监督执纪问责方面等六个方面深入查摆出自身十一项问题，按照整改措施积极整改，目前已全部整改到位。
二、存在的突出问题
(一)思想政治方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在实际工作中还存在一些不足，一是学习态度不太端正，思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，没有给自己制定详尽的学习计划，组织安排学什么就学什么，缺乏主动学习意识，在一些集体学习时满不在乎，被动参加，缺乏热情。常停留在完成学习内容上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，学以致用。二是学习深度不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危机感。
(二)精神状态方面。一是工作创新意识不足，被动落实多，主动超前少，工作中的新思路和新举措不多，思路不宽，对于上级安排的工作虽然能保质保量，但没有新意，思路创新不足，不能做到创造性的完成工作。二是处理问题缺乏深层次考虑，调查研究不够深入，工作效率不高。三是工作执行力不够强，对中央的路线方针政策有理解不深刻、落实不到位的现象，在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，缺乏“一竿子”插到底的韧劲，存在追求形式、不重实效的问题，破解难题的办法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，对上级提建议谈意见不能做到知无不言，言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿意去说。
五是工作、生活中，对一些违规不当、负能量的言行所带来的社会影响认识不足，自己没有意识到其对党的形象的破坏，没能做到及时的反驳纠正，停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批判斗争，实际上是自己的政治敏感性不强。
(三)工作作风方面。一是工作不够大胆，遵守规矩，主动作为不够，在具体工作中，开展工作方式方法有时过于保守，力度较小。对于筹划某些工作时存在的问题，考虑不深入，没能着眼于大局。敢于担当的能力和素质有待提高。二是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，知识储备不足，总爱等着上级出政策、领导出主意。三是通过谈心谈话及征求意见，我深感自己在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面还存在着差距，形式主义等依然时有表现。比如工作主动性不够工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主动性、积极性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上产生了不求有功、但求无过的错误认识。另外艰苦奋斗意识有所淡化节俭意识不强，比如晚上下班，办公室有时忘记关灯、关电脑，对资源造成了浪费。有时接待为了面子也存在大手大脚的情况，尽管花费的都是自己的钱，但也有违艰苦朴素的要求。
(四)个人有关事项说明。个人家庭方面。丈夫贾辉，乐陵市城市管理执法局科员;儿子贾卿冉，幼儿园学生。亲属及家人均没有移民、没有与外国人通婚情况等。现有房产一处，位于时代花园小区，面积 117 平。没有多占福利房、经济适用房等超标多占情况。家庭及个人均无投资或以其他方式持有股票、基金、投资型保险等。本人无三公经费开支，未配备公务用车，从不出入私人会所且不持有会员卡，未发生过职务消费。没有接受组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及受组织处理、纪律处分等情况。
三、产生问题的原因分析
(一)对理论学习的重要性认识不到位。把工作业绩作为硬指标，把学习理论当作软任务，轻视理论学习，有以工作代替学习的现象。学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣，对分管外工作方面的理论了解不多;学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，理论功底打得不牢，在一定程度上影响了工作的深入开展。
(二)理想信念有时滑坡。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，有时候自己也会感到困惑和不解，尤其是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
(三)自我要求有所放松。总认为自己责任感比较强，对再提高和再完善有所忽视，没随着形势的变化，高标准要求自己，没能时时处处以一个党员干部的标准来衡量自己，没有深刻牢记“全心全意为人民服务”这个宗旨，为民服务的思想有所退化。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏积极性、主动性、创造性，满足于能够完成现有的工作任务，不是高标准严要求，
因而影响工作质量。
(四)求真务实作风不硬。症结在于没有完全把“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿到工作实践中。在不知不觉中表现出一定程度上的功利化倾向，做工作存在追求成绩、排名，忽视长效性。淡化了久久为功、水滴石穿的政治定力。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)强化学习坚定理想信念。一是进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为行动自觉。二是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。通过学习，不断提高自己的理论水平，思想水平和政治水平。学习过程中注重学、用、思相结合，带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，确保学有所获，掌握工作主动权。
(二)严于律己遵守党的纪律。进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头学习《条例》和《准则》，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉抵制不正之风的侵蚀。坚持谨言慎行。把好第一道关口，守住第一道防线，自觉做到防微杜渐、洁身自好，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，始终保持共产党人优秀品质。
(三)脚踏实地锤炼工作作风。自觉培养保持一颗平常心，既不好高骛远、眼高手低;又不急功近利、唯利是图，踏踏实实做好本职工作，要竭尽全力做好“杂事”、办好“小事”，勤恳敬业、小心谨慎，高标准完成好上级赋予的各项工作任务。以持之以恒的精神，不断的提升自身的工作能力。
(四)坚持真抓实干，克服主观主义和实用主义的思想。一是加强同事之间的交流与沟通，切实地把工作任务落实到实处，干出成绩，干出凝聚力，每月至少与班子成员、各科室负责人进行一次思想谈心与工作交流，并做好笔记，相互指出问题，相互督促改正。二是提高危机意识，居安思危，积极开拓进取，保持清醒头脑，激发干事创业的热情、敢于担当的勇气。
(五)坚持节俭清正，树立艰苦奋斗、勤俭节约意识。一是牢记“两个务必”，始终发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约的精神，反对浪费。二是克服及时行乐思想和特权现象，筑牢思想防线，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。三是加强廉洁自律，要恪守勤俭节约的传统美德和“八项规定”，树立正确的世界观人生观价值观，培养自身积极健康的生活方式和高尚的道德情操，自觉抵制腐朽没落思想文化和生活方式的影响。
(六)提升经验，大胆创新。今后进一步解放思想、增强实效，多向经验丰富的同事请教，在工作中多开辟新的思路，多找解决问题办法，提升工作经验，真抓实干，创造性地开展工作，创新工作理念、手段和机制，打造工作亮点。树立全局意识，养成大格局，更加大胆的投入到工作中去。
以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导批评指正。
22 年最新民主生活会发言材料
按照市纪委机关、市委组织部的要求和人大常委会党组的安排，我聚焦主题，深入学习习近平总书记相关重要讲话精神和市、区主要领导重要指示，重读党章、纪律处分条例等党内法规，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合自身实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面进行党性分析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在思想政治方面
一是理论学习的广度和深度有所欠缺。在一定程度上依然存在“重干事、轻学习”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的经典理论的学习缺乏连续性、系统性、全面性，不能自如的运用其指导具体工作。虽然对有关城乡建设、环境保护、生态文明等方面的论述比较关注，但也仅限于知道内容是什么，对深层次的意义以及内涵等，思考得不够深入、理解得不够透彻，与“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有一定差距。
二是直面问题的勇气有所减弱。在一定程度上存在能少说就少说、能不说就不说的想法。例如，在视察、调研活动中，对于不是自己分管的工作，包括在参加政府常务会时，即使看出了问题所在，有时也不愿过多、过深的参与讨论，提出意见建议。在自己分管的领域内，也存在回避难点的现象。例如，对于群众反映强烈的小区物业管理问题，至今没有组织人员开展深入细致地调查研究，督促相关部门探讨解决的途径和办法。
(二)在精神状态方面
一是担当意识有待进一步增强。在工作中存在表态多、调门高、行动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。例如，区里安排我负责联系 4 家重点企业，对于容易解决的问题，我都及时协调解决了，但对有些一时不好解决的，我只是把问题汇总后交给区政府及相关部门，至于问题最终是否解决，也没有持续盯着，有的甚至不了了之了。在督促政府相关部门工作上存在一定的畏难情绪，缺乏韧劲。例如，218 年，我们对全区老旧小区改造和征地转非安置等遗留问题做了大量深入细致的调研，也向区政府提出了很多改进工作的意见建议，但区政府及其相关部门有没有认真研究、落实我们提出的意见建议，我没有作进一步的跟进了解。
二是创新进取意识有所下降。工作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。例如，在指导研究室如何更深层次地开展调查研究，更好的为常委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。三大功能区建设给我区提供了非常好的发展机遇，我们应抓住这一机遇，加快重大基础设施和配套服务设施建设，但我在轨道交通、干线高速公路网建设等方面主动谋划思考得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。
(三)在工作作风方面
一是求真务实的作风有待进一步强化。有时依然习惯通过召开会议、听取汇报的方式了解社情民意。例如，无论是区里安排的包乡工作，还是人大常委会安排的调研、走访选民等活动，都存在提前打电话安排，下去了也是听部门镇乡干部汇报的现象，深入现场看实情少，联系选民不够密切，没有切实做到“四不两直”。在落实相关工作过程中，还存在前紧后松、抓而不紧的问题。例如，在督办解决山区学生公交卡充值难问题的建议时，我们对答复落实情况没有持续跟踪，虽然建议经过协调市区相关部门得到了解决，但承办单位未将办理结果向镇乡人大和提建议的代表通报，导致镇乡人大和代表都不知道问题是否解决了，怎么解决的，给我们造成了工作上的被动。
二是工作标准有所降低。满足于把领导交办的和常委会安排的工作做好，不出问题、不拖后腿就行了。有时对上级的决策领会得不充分、不透彻，落实标准不够高。例如，在审议分区规划过程中，总觉得怀柔平原面积小、山区面积大，城市发展空间小，应该多给些建设用地和建设规模，因此对市里提出的战略留白，注重建筑基调与天际线，降低建设强度和规模等要求理解认识得不到位、有偏差，在专题调研中对相关问题关注不多，提出的意见建议深度、高度不够。
二、原因分析
对照初心和使命，对照党章，对照中央和习总书记重要指示批示精神和蔡奇同志来**调研指示要求，自己进行了深刻剖析，认为产生上述问题的主要原因有以下三个方面
(一)在政治理论学习上有所放松
觉得自己工作...
篇三：民主生活发言材料
主生活会发言稿时光荏苒，一转眼，大半年的时间又过去了。X 年是“十四五”开局之年，也是固原发展史上一个浓墨重彩的起笔之年。这一年，固原明确了打造国家 AAAA 级景区的发展目标，也随之带来了一系列对乡镇而言投资巨大的工程。作为一名 80 后，能亲历固原的跨越式发展，在倍感荣幸的同时，我也分外珍惜能锻炼自己的各种机会，虚心学习，努力在促进固原发展的同时不断提高自身素质，实现自身的价值。
半年来，感受颇深。通过实践，自己的思想更加成熟，工作也有所成绩。这些成绩的取得与尚书记的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部、职工的辛苦努力分不开。在此，我向大家表示衷心的感谢！下面我谈谈上半年来的工作情况，再剖析一下自身的不足之处。
一、思想和工作情况 （一）思想上严格要求自己，不断加强学习，坚持廉洁从政。不断加强政治理论和业务知识学习。联系当前镇改革、发展、稳定工作实际，以及承担的工作任务，深入学习政策，开展调研，政策理论水平有了新提高，为协调、指导工作打下了较为坚实的理论基础。
廉洁从政是党和人民对领导干部的最根本要求，也是我们年轻干部健康成长的保证。作为镇长，又处于固原打造 AAAA 级景区的特殊时间段，手中掌握的资金庞大，受到的诱惑也很大，全镇今年启动了的单项投资超过400 万元的工程就有 10 个，投资总额累计达到 2.4 亿，为合理利用这些钱，切实解决固原发展的实际问题，我坚持做到：
1 1 、民主决策。我始终坚持能会议决策的不搞个人拍板；能事前解决的不搞事后追加；能公开的不保密。启动重大工程项目时提前督促成立专项工程领导小组或指挥部，严格按照政策和法定程序启动和推进项目建设。民主决策，阳光操作，在明确职责，集思广益的同时自觉接受组织和人民群众的监督。我可以问心无愧地说，凡是我手上过的项目，我上对得起党
和组织，下对得起普通百姓。
2 2 、洁身自好。我始终相信“苍蝇不叮无缝的蛋”，错误铸成的关键因素是自身没有“把持住”。固原镇作为县域副中心，工程建设多，资金投入大，我面临着比一般干部更多的外界诱惑，为了把持住自己，不犯错误，在工作中，我不占小便宜，坚持政策原则不动摇，坚持做到了不直接参入工程招投标，也不介绍亲戚朋友参入集镇各项建设；在生活中，自觉养成良好的个人习惯，抵制不良的社会风气，击浊扬清当好表率。严格监管，不留情面，厉行节约，杜绝浪费。即使是打印室的一张白纸，也要充分地利用起来，尽量通过自身的努力为政府节约用钱，为人民多办实事。
（二）工作上从人民利益出发，始终做到“四个坚持”
1 1 、坚持以原则为底线。人情往来，人之常情。为了不影响到工作，我立场鲜明地将工作关系和私人交情区分开来。工作中，我严格遵守政策法律法规，始终做到了坚持原则，在工程建设过程中，没有出现因私人交情而有损政府、人民群众利益的情况。
2 2 、坚持以群众利益为出发点。政府就是服务于群众的。政府工作要得到群众的认可，就要清楚的了解群众想要的是什么，站在群众的立场上想问题，做切实能给群众谋福利的事，以群众的利益为一切工作的出发点，站在领导的视角上办事情，切实做好这些事情。
3 3 、坚持团结同志开展工作。俗语“万人鼓掌声震天”，我深知个人的精力和能力是有限的，因此高度重视团结问题，既要有明确的责任职责界限，又要相互支持、团结一致，较好的处理好了这二者之间的关系，提高了工作效率。
4 4 、坚持深入一线开展工作。始终坚持在调查研究的基础上开展工作。“没有调查就没有发言权”，不了解客观实际的盲目决策是行不通的。因此实施每个项目前，我们都会开展相关的调研，组织相关熟悉情况的人员，论证项目可行性，分析其关键环节和容易出问题的环节，积极探求解决实际问题的可行办法。既避免了不必要的人力、财力浪费，防患于未然，又凝聚了众人智慧，确保了各项工程的顺利实施。
在尚书记的正确领导和同志们的共同努力下，X 年上半年全镇的工作大体上取得了以下成绩：
一是日常工作有序开展。
以“一菜二烟三药四林特”为思路的特色产业发展平稳推进，镇政府日常值班、接待等方面的工作运转的井然有序。
二是抗旱救灾顺利完成。今年上半年旱情较为严重，旱灾发生后，我们不等不靠，自筹资金和争取上级扶持资金近 10 万元，购买灌溉设备，迅速组织生产自救，积极调整产业结构，确保了香料烟的大面积移植和主要农作物的正常播种，保障了人民群众的正常生活，最大限度地降低了旱灾带来的经济损失。
三是重大项目顺利推进。今年全镇续建、启动的工程比较多，其中续建工程廉租房项目建设、卫生院建设、福利院搬迁等重大项目建设已接近尾声；今年已启动的项目流水河大道前期征地工作已基本完，效果明显，三岔路口至柳州桥段路面改造前期协调工作已完成目前正式开始进入施工阶段，西山第一批穿衣戴帽工程已接受县乡村振兴办验收，流水河固原段8 个标段的土地整理项目各标段都在按部就班地施工；垃圾填埋场和污水处理厂、漫路改线等重大项目都在紧锣密鼓地计划中，总的来说，全镇重大工程项目如期顺利推进。
二、关于换届工作 村镇两级换届即将全面开始，县里多次召开换届工作专题会议，相关文件精神和警示教育案例选编大家也一起集中学习了，严肃换届纪律警示卡也已经发放到各位手中。在这里，我个人先表个态，此次换届过程中我将严格遵守换届纪律，牢记“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”，立足本职工作，服从组织安排，以淡定的心态面对换届，广泛地接受各位同事和人民群众的监督。也希望大家认真领会换届精神，严格遵守换届纪律，淡泊名利。老干部要保持激情，不要有所顾忌，要一如既往地开展好自己分管的工作；年轻干部要脚踏实地，虚心向老干部学习，克制浮躁情绪，把精力用于干事创业上，把心思用在为民服务上，以为立位，自觉抵制选人用人不正之风。共同营造出一个风清气正的换届环境，确保固原镇、村两级
换届工作顺利开展。
三、存在的问题 回顾这大半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但问题和不足也还很明显，主要表现在：
1 1 、农村工作经验不足。见多才能识广，由于工作时间不长，外加政府工作繁忙，虽然我尽量挤出时间去村上、施工地点了解实际情况，力求亲历亲为，但很多时候对具体情况掌握的还不是很准确。农村工作经验不足，对有些工作理解不够深入，致使我在解决部分问题上还有些吃力。
2 2 、对同志 的关心了解不够。由于大家工作都比较忙，平时也没有组织多少座谈活动，我对老同志的关心和对年轻同志沟通不够。没有老同志昔日的奋斗，固原就没有今天这么好的发展机遇。老同志由于长期的工作，身体状况都不是特别好，你们为固原的发展奉献了自己的青春，做出了巨大的贡献，固原政府、固原人民没有忘记或忽视你们，有什么困难，希望你们能主动找到政府反映，政府在力所能及的范围内尽量帮你们解决。年轻干部我们要创造机会，多交流自己的工作经验和工作心得，互相学习，共同进步。
“当局者迷，旁观者清”，我想我身上存在的问题一定不止这些，没有归纳的地方还请同志们帮助指出。同时，也希望大家借此机会做深刻的思考，认真开展批评和自我批评，不要惧怕别人指出你的不足。恰恰是能够指出我们不是的人才是最值得我们信任的朋友。希望在座的同志们和我在以后的工作过程中能够克服困难和自身的缺点，互相帮助、同舟共济，共创固原的辉煌。
篇四：民主生活发言材料
20 年民主生活会发言材料 6 篇 2020 年民主生活会发言材料篇 1大家好! XX 年是不寻常的一年，我们党召开了具有重大意义的十六届四中全会，规划了党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们以“三个代表”重要思想统领全企业，全面落实经济工作总结的安排部署，抓机遇、谋发展，取得了一定新成绩。在新一届领导班子组建以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，按照省公司“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，与时俱进，开拓创新，收入历史性突破亿元大关，圆满完成省公司下发的各类指标。
按照市委市政府的指示，今天在这里召开本次生活会是非常必要和及时的。本次会议我将主要谈三方面问题：
一、 发展问题 党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，在发展中化解企业出现的各种不正之风。XX 年从整个中国电信业的发展来讲，基本上还是保持了一个比较持续稳定的发展态势。在政府电信监管政策越来越趋于完善，监管力度越来越大，与整个电信市场竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地，国家电信强国要求，用户需求不断提高的大背景下，XX 年双市移动市场仍将保持 13%以上的稳定发展。尤其话音以外的增值业务需求更将不断攀生。双分联通要抓住机遇，奋力拼搏，严格按照科学发展观的要求，
坚持理性、务实、积极的发展策略，坚持市场导向，加快有效发展;控制规模投资，提高投资效益;加强基础管理，提高执行能力。实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，迅速增强核心竞争力，推动公司持续、快速、健康发展。”XX 年，公司要以科学发展观为指导，按照全面协调可持续发展的要求，一要坚定不移地实现公司发展模式的转型。发展模式转型是应对新的市场竞争的迫切需求，也是贯彻科学发展观的具体体现。实现公司发展模式转型，要从大规模投资、以能力建设拉动市场为主的数量规模型发展模式，转向以规模、效益并重为特征的规模效益型发展模式。二要进一步转变观念，牢固树立市场导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。投资、建设、运维、综合管理等各项工作都要围绕市场转。后台支撑前台，前台服务市场。能力建设、先进技术都要服务于市场，按照市场规律办事。要创造条件，加快建设市场导向的运营管理机制。同时把 XX 年作为强化客户服务的一年，努力提升联通公司服务品牌形象，做到业务与服务同步创新，同步发展，为双鸭山的信息化建设贡献力量。
二、党风廉政问题 最近召开的全国经济工作会议，xx 同志对加强党风廉政建设指出：要坚持不懈地开展党风廉政和反腐败斗争，要从实现经济发展的战略任务和巩固党的执政地位的高度，深刻认识新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的极其重要性和迫切性。
岁末年初是各地各企业“跑官要官”的绝佳时机，虽然目前我公司内部还没有发现此类现象，但我希望各位领导能够认真自查自省，反思自己过去的种种行经，对照中央颁布的《关于实行党风廉政建设
责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设的责任制，在工作中我们要始终高举反腐大旗，坚持以经济建设为中心，促进企业两个文明建设协调发展。公司领导班子要积极行动起来，负起责任，要严格要求下属，要加强下属的教育。一是要严格杜绝收送礼品、现金、有价证券和支付凭证。二是要严格杜绝跑官、要官、卖官，“带病上岗”、“带病上岗”等用人上的不正之风。三是要洁身自好，严禁纵容配偶、子女等亲属利用自身职权谋取非法利益。四是严禁参与赌博，今后凡是参与赌博的一经查处，一律予以免职处分。五是要纠正领导干部超标准费用支出，严禁公款、公车私用，我们要突出部门、突出岗位，对于费用支配比重大的业务单元尤其要加强教育，防危杜患。年初我们组建了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务细化分解，明确党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《中国联通双鸭山分公司党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取年中监督检查，年末进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对各部室、区营销中心、县级分公司的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确职责，党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。在年初还签订了《XX 年党风廉政建设责任书》。根据省公司党委要求将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领
导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制。XX 年的种种工作取得了很好的效果，XX 年我们要继续深入执行，切实解决领导干部廉洁自律问题，为经营开发提供清新工作环境。
三、提高自身修养，加强警示教育 作为公司领导，我们要时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，长修为政之德、长思贪欲之害、长怀律己之心，全心全意为员工谋利。在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我们要清楚地认识到这一点。平时认真学习上级文件精神，研读江论、两个条例、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色，自觉接受员工的监督。我们要充分认识田、韩两案给我们带来的阴影，树立起富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的共产党人应有的品质。一、作为领导我们要以身作则，努力做到带头参加活动、带头剖析思想根源、带头查摆存在的不廉洁问题，全面树立党员干部的“形象工程”。二、这次警示教育活动，各县区、各部门都要根据实际情况，对《方案》中的内容认真学习，各业务单元的领导要负起责任，合理安排时间及学习内容。学习讨论剖析查摆都要做好记录以备检查，要切实有效地做好批评与自我批评，不能走过场。三、加强正反两方面教育，树立正负典型，弘扬正气。四、各单元要根据《方案》的要求分阶段、分步骤地抓好工作落实，努力做到王晓明书记要求的四个结合。五、在工作中,各部门要本着勤俭节约的精神过好春节，杜绝利用“春
节”突击花钱、互赠礼品、互相请客送礼问题的发生。六、在新一年的工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面要坚持原则，严守纪律，不要以任何方式向有关方面和个人施加影响;严禁利用节日之便，借开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
通过召开**生活会，开展批评与自我批评，经过自我检查、自我剖析，我们领导同志要积极地发现问题，总结问题，整改问题。总的来看，当前经济形势比较好，人心思干，人心思进，全体员工发扬艰苦奋斗，拼搏进取精神，以公司大局为重，紧紧围绕公司的发展中心开展工作，积极协调配合，使公司各项业务稳步、健康发展。春季假期即将到来，望各业务单元做好假日的安全生产工作。最后祝愿各位新年快乐,合家欢乐! 推荐阅读：学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言提纲廉政建设民主生活会发言材料加强党风政风建设民主生活会发言科学发展观民主生活会发言稿学习实践活动民主生活会发言材料局长在民主生活会上的发言讲话稿 2020 年民主生活会发言材料篇 2
公司领导班子民主生活会主题发言材料范文一：
各位领导、同志们：
大家好!按照上级领导的指示精神，经过精心细致的会前准备，我们的领导班子民主生活会终于胜利召开了。今天我们很有幸请到集团党工部的领导 xx 主任来给我们做指导，让我们对他的到来表示热烈的欢迎。经过前期的研究探讨，我们给本次领导班子民主生活会定的主题：科学管理，和谐建企。这个主题是结合我们会前征求到的
意见情况确定的，也很贴近我们的企业发展实际，下面我先就这个主题作个简单介绍，就算是抛砖引玉，请大家畅所欲言。
一、主题剖析——“科学管理，和谐建企”的内涵
企业要发展，管理是关键，要使企业持续健康发展，就要做到科学管理。我们认为，科学管理就是用科学发展观来完善企业管理，用科学的手段改变传统的发展思维和克服盲目发展，使企业管理科学化，并以此来促进企业向前发展。管理科学化，包括管理理念的科学化，管理体制的科学化，管理行为的科学化等。这些内容是建立现代企业的重要组成部分。
要使企业管理科学化，我们必须：
首先，要树立全新的科学管理理念，认真落实科学发展观，把科学发展观贯彻到企业的管理实践中，贯穿到对企业的考核、评价与监督中，贯穿到整个企业管理系统工程的建设中，以科学发展观来审视和衡量企业管理科学化的质量和进程。
其次，要用科学的办法充实、调整、细化各系统的管理职能，使之逐步达到管理科学化的目的，明确管理目标、管理责任、管理办法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科学管理机制，形成强大的凝聚力和推动力。
第三，企业管理科学化还要求每个管理者要深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实集中民力，在履行管理职能的过程中自觉接受职工群众的评价和监督。牢固树立全心全意为人民服务
的思想和企业高度负责的精神，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求落实到企业经济发展的各项任务之中。
从企业管理科学化的基本要求来看，和谐建企是企业科学管理的应有之义。
和谐建企，就是要把企业建设成和谐企业。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业的基本内涵应该包括：经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动等。
我们认为构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡，不是和谐;职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐;只顾企业利益，在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款，更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。
从思想观念的突破到实际问题的解决，再到管理水平的提高，科学管理体系的建立和完善，管理制度建设的成形，这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践良性互动的过程。科学发展观的灵魂是“科学”发展，而科学管理体系的灵魂也是“科学”。科学发展要靠科学管理来实现，科学管理体系的形成，要靠管理者正确的思考，敏
锐的洞察，科学的分析，认真的研究，不断的充实和完善。在学习实践科学发展观活动中，有一条十分清晰的思路：就是通过转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题 ，进而构建有利于科学发展的体制机制。
当前，xx 公司正处在高速发展的过程中，项目多，任务重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加点工作，领导累，员工忙，这是大家共有的一个感受。但是时代在前进，科学在发展，企业管理的科学化滞后是对企业发展最要害的制约，我们是否考虑过从科学管理这个角度来改变一下我们的现状呢?实业公司很年轻，才刚刚起步，在体制机制上还存在诸多问题，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企业文化也没成形等等，这些问题都较大程度上影响着我们的效率，从而最终制约我们的发展。
因此，我们必须按照科学发展观的思路，在努力适应市场的同时，建立健全一整套科学管理的体系，确保以管理科学和管理和谐推动企业科学发展。
二、讨论导言——结合公司实际探讨具体做法
我建议从以四个方面来探讨我们的主题：
一是在建立管理科学化体系中注重以人为本，注重调动人的聪明才智，发挥每一个人的积极因素，把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心，使管理体系既科学化又人性化。
二是结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发，一切从代表先进生产力的发展要求出发，一切从
最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性，完整性，可操作性，易考察性。企业管理是一项系统工程，企业管理制度也要系统化，哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利，因此，要求我们必须建立完全能够闭合的“制度环”。
三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实，必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事，全面落实各项规章制度，在制度要求内充分发挥其才智，为企业创造更多的财富，对遵章守纪，对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度，不照章行事的职工实行纪律约束，给与打击或制裁。激励和约束要形成规范的机制，体现公平、公正、合理性。
四是大力加强管理监督机制的建设，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的管理运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督，保证党和职工群众赋予的权力真正用到企业经济效益提升和企业全面发展上来。从而建立起有利于全面协调可持续发展的科学管理体制、机制和制度，为科学发展提供制度保证。
同志们，贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，建设和谐企业，必须要在当前形势下，注...