篇一：市场监管局组织生活会发言材料
2024年市场监管所所长任职表态发言材料
尊敬的领导，亲爱的同事们：
首先，我要衷心感谢党组织和上级领导对我的信任和选拔，让我有机会担任____年市场监管所所长一职。我深感责任重大，我必将肩负使命，全力以赴，恪尽职守，为推动我国市场监管工作的发展和改革，为保护人民的合法权益，为建设与国际接轨、高素质、高效能的市场监管机构贡献自己的力量。
市场监管所作为党和政府的重要部门，背负着维护市场秩序、保证市场公平、增强市场监管能力等多项重要任务。我作为市场监管所所长，将坚持党的领导，始终坚守党的宗旨，始终自觉地在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，忠诚履行党的各项决策部署，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，始终做到政治过硬，坚决贯彻执行党和政府的决策部署，为党中央的各项工作贡献自己的力量。
其次，在市场监管的工作中，我会紧紧围绕党和政府的工作大局，深入贯彻落实国家发展战略和改革部署，高举法治旗帜，全面推进市场监管体制改革，建设具有时代特色和中国特色社会主义法治理论体系，完善市场监管法规制度体系，为市场经济的健康发展提供有力保障。
我们将坚持以人民为中心的发展思想，立足实际，深入调研，倾听人民群众的意见和建议，真正做到为人民服务、为人民做事、严格要求自己。我将把维护人民群众的合法权益作为市场监管所的核心职责，持续加强对市场主体、产品和服务质量的监管，坚决打击欺诈、虚假宣传、假冒伪劣等违法行为，切实维护人民群众的切身利益。通过全面推进市场监管信息化建设，提高监管效能和水平，更好地服务人民群众，满足人民群众对优质商品和公平竞争的需求。
此外，面对新的发展形势和机遇，市场监管所应积极转变工作观念，推动科技与市场监管的深度融合。要加快数字技术、大数据、人工智能等先进技术在市场监管领域的应用，建立健全智慧监管体系，提高市场监管工作的科学性和精细化水平。
同时，要加强一体化监管，强化跨部门、跨地区、跨行业的合作，形成市场监管工作合力。加强与其他相关部门的协作配合，形成高效联动的工作机制，实现信息共享和资源优化配置，共同维护市场秩序，推动市场监管工作整体协调发展。
最后，我相信，在党中央坚强领导下，市场监管所全体干部职工团结拼搏、开拓进取，必将创造出更加辉煌的工作业绩。我将发挥个人优势，做好团队的组织和协调工作，积极引导和推动市场监管所的发展，不断提高组织效能和综合素质，为营造公平竞争的市场环境，为构建法治化的市场监管体系，为推动经济高质量发展作出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国而不懈奋斗！
谢谢大家！
篇二：市场监管局组织生活会发言材料
围绕
市场监管
四下基层发言材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享市场监管在四下基层的发展情况和工作成果。近年来，市场监管部门在四下基层的工作一直积极而有力，旨在维护市场秩序、保护消费者权益，促进企业的健康发展。
首先，我们深入基层进行调研，广泛听取各方面的声音，了解市场运行的实际情况。通过与企业家、从业人员和居民的深入交流，我们更清晰地认识到了一些基层市场面临的挑战，包括市场主体的规范化程度不高、一些非法行为屡禁不止等问题。针对这些问题，我们制定了一系列的监管政策，以确保市场的公平有序运行。
其次，我们加强了对市场主体的监管力度，严肃查处违法违规行为。通过加大巡查频次、建立巡查组织、推动监管技术的应用等手段，我们在四下基层发现并处理了大量违法行为，有效维护了市场秩序。我们还通过普及法律法规宣传、开展行业规范培训等形式，提高了市场主体的法律意识，促使他们自觉守法经营。
同时，我们注重与基层政府、企事业单位建立合作关系，形成监管合力。通过定期召开座谈会、开展联合执法行动、建立信息共享机制等方式，我们强化了与基层各方面的沟通与合作，形成了共建共享的市场监管格局。这为我们更好地履行监管职责、解决市场问题提供了强有力的支持。
最后，我们还推动了市场监管体制机制的创新。通过探索“互联网
+监管”模式、建设智慧监管平台等手段，我们提高了监管效能，更及时地发现和应对市场异常情况。在四下基层，我们正在逐步打造一个高效、透明、可持续的市场监管体系。
总体而言，市场监管四下基层的工作正在不断推进，我们将继续保持监管的坚定决心，深化改革创新，为实现市场的长期健康发展贡献更大的力量。谢谢大家！
篇三：市场监管局组织生活会发言材料
市场监管经验交流发言材料
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！
我很荣幸能够在这次市场监管经验交流会上发言。我是来自某地市市场监管局的一名工作人员，今天我想就我们局近年来在市场监管方面所取得的经验和成效，跟大家分享一下。
首先，我们重视对企业的管理和服务。我们深入了解市场主体的经营状态和需求，开展企业分类管理，精准施策，创新监管方式，为企业提供更加优质的服务。同时，我们也加强了对违法行为的打击力度，对违法企业实施“黑名单”管理，建立信息化监管平台，加强协作配合，形成联合惩戒机制。
其次，我们注重创新监管手段。我们积极推进“互联网+监管”模式，建设了市场监管信息平台，实现了对市场主体的全面监管和风险预警。我们也积极开展新型监管试点，如“双随机、一公开”、“无人机巡查”等，为监管工作注入了新的活力和技术。
最后，我们加强了人才培养和队伍建设。我们注重引进和培养市场监管人才，优化队伍结构，提高工作效率和精准度。我们也注重加强对干部的培训和考核，提高干部的业务素质和工作能力。
以上就是我们局在市场监管方面的经验和成效。我们将继续深化改革，加强协同合作，为保障市场公平、公正、公开健康发展而不断努力。谢谢大家！
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篇四：市场监管局组织生活会发言材料
2023年度组织生活会发言材料(篇1)
尊敬的xxx：
大家好!
按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。
一、工作情况
1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二五”安全活动，班前礼仪的开展情况。
2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。
3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。
二、存在问题及原因分析
1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。
2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。
3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。
三、整改措施
1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。
2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击
工作。
4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的`安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。
2023年度组织生活会发言材料(篇2)
尊敬的xxx：
大家好!
这段时间，我感觉压力很大，经常思考怎样才能把工作做好，但是由于工作经历有限，能力不足，还是有很多不尽如人意的地方，不时出现差错和失误，经过认真的反思，我认为自己有以下几点不足：
一是工作有急躁情绪，因为工作头绪多，顾着这头，顾不住那头，再加上工作压力大，就容易产生急躁情绪，脸色难看，说话急，不讲究方式，沉不住气，静不下心。
二是不会很好地交流，有时候自己也有很多的想法要表达，但是缺少沟通的方法和勇气，容易和别人产生误会，认为我“架子太大”，不亲近。
三是心思太重，有点放不开，很想把事情做好，但是能力不足，出现工作失误的时候就产生悲观
情绪，反而进一步增大了工作压力，思想包袱太重，放不开手脚。
四是工作不够细，不太注意细节，打扫卫生留死角，办事不彻底留尾巴，粗枝大叶。想的不够细，对工作的全面把握不够，总是被动的接受安排，没有主动的去思考。
五是有畏难情绪，工作中遇到难协调，难决定，难落实的事情，就想能推就推，能省就省，不想去深入。
六是学习不够，虽然有书本知识，但是基层工作经验少，下乡做工作少，与群众接触少，与村干部谈心少，解决信访问题少，工作方法少，这些都是需要加强和向老同志学习的。
针对以上的缺点，下一步我会努力做好以下几点：
一是虚心学习，提升办公室服务水平，做好办文、办会、办事能力;提高基层工作能力，配合领导处理好所包村的信访案件和常规工作，完成领导交办的临时性工作。
二是学会主动沟通，放下思想包袱，放开手脚，表现出年轻人的朝气和活力，敢想敢干，说干就干。
三是严格落实各项规章制度，依规管人，以礼服人，因情动人，为领导和同志们服务好。
四是做好上情下达，下情上达，不折不扣地落实领导意图，原原本本地传达同志们的心声，当好
党委、政府的参谋助手。
五是凡事以大局为重，敢于担当，顾全大局，能够主动思考，找出工作中的不足，认真改正，细心地工作，为机关的正常运行和各项中心工作的开展提供保障。
有说的不到的地方，希望各位领导和同事批评指正，我一定虚心接受，认真改正。
2023年度组织生活会发言材料(篇3)
新春伊始，党中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是新形势下我们党加强思想政治建设的一项重大部署，对于保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。开展好“两学一做”，应突出看齐意识，在“学”与“做”中做到对照标杆、找准差距、主动看齐，实现全党队列整齐、步调一致，进一步增强我们党的凝聚力和战斗力。
“两学一做”是全党范围内一次“看齐”的总动员。“两学一做”学习教育是十八大以来继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，党在推动全面从严治党、加强党内教育方面的又一重要举措。与之前以处级以上领导干部作为重点不同的是。
党中央明确这次学习教育面向的是全体党员，并强调“两学一做”学习教育不是一次活动，“抓在日常、严在经常”，实现了党内教育从“关键少数”向全体党员的拓展、从集中教育向经常性教育的延伸，集中体现了我们党对共产党执政规律的新探索、新认识。
看齐意识贯穿于“两学一做”全过程。基础在“学”，关键在“做”。无论是学习党章党规、学习系列讲话，还是做合格党员，都是进一步坚定理想信念、坚定正确政治方向、严守政治纪律政治规矩、强化宗旨观念的过程，都是一次看齐的过程。习近平总书记系列重要讲话精神是马克思主义中国化的最新理论成果。
学习系列讲话，就是要认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。做合格党员，就是要向“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的高标准看齐，向焦裕禄、孔繁森、沈浩等先进模范看齐，坚持坚定正确的政治方向，保持对党忠诚的政治品格。
开展“两学一做”学习教育，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，涉及专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会、民主评议党员、立足岗位做贡献等多种措施。只有把看齐意识融入其中，才能确保每一项措施都能取得实效，必须定位准、标杆高、行之笃，在实际行动中自觉向高标准看齐。领导机关领导干部应切实发挥好表率作用，先学一步、深学一层，首先做到自己先看齐，在看齐的高度、深度、力度和广度上树立标杆。
看齐是增强“两学一做”针对性的有效方法。要带着问题学，针对问题改。一支队伍只有勤看齐，才会整齐划一;一个集体只有“人心齐”，才能实现“泰山移”。其根本方法就是勤看齐，通过找出“不齐”并加以改正，达到“看齐”的目的。
当前，一些党员和党员领导干部存在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不
振、道德行为不端等问题，有的对涉及党的理论路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见;有的甚至对中央政策和重大决策部署阳奉阴违。这些“不大整齐”和“掉队”的问题如果不认真对待和解决，就会影响党的团结统一，影响改革发展稳定大局。
反之，解决好这些问题，就会使党员在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止，进一步增强党的凝聚力和战斗力。开展好“两学一做”，必须坚持目标导向和问题导向，哪有问题哪出拳、哪壶不开提哪壶、哪个松弦紧哪个，抓准问题、精准施策，在解决问题中增强看齐意识，实现同频共振、上下一心。
增强看齐意识，最根本的是在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。“群力谁能御，齐心石可穿。”全体党员都应以自觉看齐的意识、敢于看齐的担当、善于看齐的能力，认真参加“两学一做”学习教育，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚强大力量。
2023年度组织生活会发言材料(篇4)
四天的培训即将结束，围绕着这次培训的内容和“三严三实”专题党课的学习，结合我的思想和工作实际，剖析个人存在的问题，明确今后努力的方向。
1、加强学习，提高个人修养。
作为一名党员，组织观念比较单薄，对于党组织生活会组织的理论学习比较敷衍，认为党的理论
学习不能为日常的工作提供有力的帮助。在以后的工作中，要多加强理论知识的学习，从“严”字入手，坚定理想信念，加强党性修养，把党的信仰深入骨髓，融入血脉，坚定对马克思主义的信仰，坚持中国特色社会主义和共产主义信念。随着信息技术的发展，软件研发不再是比拼技术水平的高低，而是综合素质的体现。首先需要开发人员与业务人员要深度的融合，不能只懂技术，而不懂业务，而是需要成为一个比业务人员更精通业务的复合人才。其次要具备与时俱进的软件思维。软件研发技术在不停的进步，编程思想也在不断变化，需要不断地学习新的软件技术，用现代化的软件思维来解决业务问题。在经济新常态下，就需要用互联网的思维，新的软件开发模式。
2、转变作风，提高工作质量。
作为软件开发人员，在以前的工作中更多的只是满足业务提出的需求，一旦系统开发完成，就不再关注系统运行的质量和效果。工作投入不够、标准不高、对自己要求不严。在当前经济新常态下，创新驱动是关键，互联网+是创新驱动的先导力量，作为互联网+的具体实施者，我更有必要转变原有的工作作风。在以后的工作中，自己在加强互联网新技术学习的同时要注重业务知识的学习，不再是简单的用信息化的方式来模拟传统的作业流程，而是要用互联网的思维来改造作业流程，优化作业流程。在软件开发方面，改变传统的业务提需求，技术来实现的方式，而是和业务人员一起来共同编写需求;改变传统的必须要有完善的业务需求才能进行开发的模式，而是采用敏捷开发模式，从业务最核心的业务需求出发，尽早交付业务使用，然后在不断的使用过程通过迭代和循序渐进的方法进行完善;改变开发阶段技术人员独自编码的方式，在整个项目开发期间，要不断的和业务人员进行沟通。
“互联网+传统行业”并不是简单地颠覆传统行业，而是利用互联网的思维优化传统行业的运营模式。互联网只是一个工具，其本质和核心是数据化，即让一切业务都数据化，通过数据化让一切业务都变得可以分析，从而更好地掌握市场和用户。因此在今后的工作中，要改变以前重应用，轻数据的思维方式，加强数据分析和应用能力。
3、勇于担当，增强责任意识。
在日常工作中，自己缺乏主动性，有时工作积极性不高，很多时候完成工作都仅仅满足领导安排的工作，不能把工作做实、做深、做细。在工作中遇到问题或繁琐复杂的事情，有时会辩解或推诿，缺乏担当精神。在以后的工作中，作为项目负责人，要敢于直面项目开发过程中遇到的各种问题，不能遇到问题就退缩，认为问题和项目没有直接关系而不睬不理，而是要主动想办法找思路去协调解决问题。软件项目的失败不能总去寻找客观原因或其它外在因素，而是要从自身寻找原因，首先分析是否是以客户为中心，能否满足客户的需求;然后分析项目的用户体验是否好，是否符合用户的习惯;最后分析项目实施过程存在的问题。要敢于承认错误，承担责任，这样才能从失败中总结经验教训，在以后的项目中避免再次犯错。
个人发言完毕，不足之处，请各位给予批评指正。谢谢大家。
2023年度组织生活会发言材料(篇5)
按照科学发展观的要求，本人广泛征求意见，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。
一、自身存在问题
一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学发展观的深层次理解，但对于科学发展观还没做到真懂、真用，用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出，在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约，导致步子不大，成效不明显。以上这些问题，虽然有一定的客观原因，但根源在主观，从深层次上剖析，主要有以下几点：
一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习，认真学习文件精神和读书看报，对党的政策、上级的文件等掌握得比较多，但还没有真正把学习作为工作的第一需要，因而在学习上拿出的时间不多，在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统，缺乏理性思考与分析，总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了，因此导致指导工作有时力不从心。
二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势，虽然开拓创新意识不够强，主观上也有一股敢闯、敢拼的精神，但回过头来看看，主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。
二、今后努力方向
一是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立“终身学习”的观念，坚持理论联系实际，养成勤学习、善思考、肯钻研的良好习惯，用科学发展观武装头脑，深刻领会科学发展观的理论内涵和精神实质，主动更新知识，不断增强把握规律、科学决策的能力，增强
研究新情况、解决新问题的能力。
二是立足科学发展，着力在干事创业上下功夫。
三是坚持民本意识，着力在为群众办实事上下功夫。
通过以上范本，相信大家都有思路了，希望我们的分享，对您有帮助!
篇五：市场监管局组织生活会发言材料
市场监管部门关于纪检监察机构落实监督责任的交流发言材料
随着新形势下党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，如何充分发挥纪检监察机构的职能作用成为了当前亟待解决的问题。作为基层市场监管部门纪检监察机构来讲，就是要以落实“转职能、转方式、转作风”为抓手，紧密结合部门实际，履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作真正落到实处，把落实监督责任与市场监管系统业务工作深度融合，聚焦中心任务，深入推进市场监管系统的党风廉政建设工作。下面，笔者结合自身工作实际谈几点肤浅的看法。
一、存在的问题及原因分析
市场监管部门在落实“三转”过程中，纪检监察机构主要存在以下三个方面问题：
（一）监督越位。局党组认为纪检监察机构办事信得过，任何工作如有纪检监察机构参与就能保证公平公正、安全高效，导致基层纪检监察机构任务繁重，除党风廉政建设和反腐败工作外，还承担着优化营商环境、信访维稳、行风建设、基建项目招投标监管、工作作风纪律督察等任务。经常出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的状况，往往是“种了别人田，荒了自家地”。
（二）监督错位。目前系统内一些“老大难”的工作，常常让纪检监察机构一线推动，既当运动员，又当裁判员，有时甚至直接充当监管主体和执法主体。如：优化营商环境、行风建设、基建项目招投标、集体采购、信访维稳等工作中，安排纪检监察机构全程参与。在基建项目招投标、集体采购等方面，认为只有纪检监察机构参与了，才具有合法性和权威性。
（三）监督缺位。基层纪检监察机构习惯于听命局党组工作安排及部署，对同级机构、上级领导的监督极为少见。在具体监督中，对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对干部八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
（四）队伍缺编。目前，基层纪检监察机构存在一定缺编现象，局纪检监察机构不健全较为普遍，办案骨干和人员力量不足。“三转”对纪检监察干部履职能力提出了新的要求，但具备财务、审计、金融、法律、计算机等专业知识的纪检监察干部在我局没有，且普遍存在业务培训欠缺等问题，制约了业务能力的提升。
二、解决问题的对策
针对上述问题，市场监管部门纪检监察机构切实履行监督责任，应从以下几个方面来加以解决：
（一）明确职能，不越俎代庖。着力改变“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的状况。一是明确纪检监察机构的职责。按照“三转”要求，明确纪检监察机构的职责，把该交出去的交出去，坚决把别人的“责任田”还回去。比如，我们已将过去由纪检监察机构牵头负责的党务公开、公车管理、办公用房清理和招投标监督等工作分别移交出去。二是明确分管纪检工作领导的工作职责。以往，分管纪检的领导分管工作多、文件多、会议多，陷于文山会海，无法集中精力抓好主要工作，造成本职工作没做好，牵头工作难到位的现象。现在，明确分管领导只分管纪检监察和督察工作，可以集中精力抓好本职工作。三是厘清责任，认真执行党风廉政建设工作机制。在实际工作中，厘清党风廉政建设主体责任和监
督责任清单，确保市局党组是抓党风廉政建设的责任主体，党组负主体责任，纪检监察机构负监督责任。
（二）突出主业，不分散用力。市场监管部门纪检监察机构“转职能”重在突出主业，在真转、实转、快转上做文章，把执好纪、问好责、把好关作为纪检监察工作的主业工作来抓紧抓实，切实改变“种了别人的田，荒了自己的地”的局面。一是突出案件查办。查办违纪违法案件是纪检监察机构的主要工作职责，要通过群众举报、来信来访、申（投）诉以及相关部门移交的案件线索主动寻找案源，认真搞好分析研判，对该立案的进行立案查处，该采取组织措施的采取组织措施。二是突出监督检查。紧紧围绕局党组的中心工作，组织开展各项重大决策部署情况的监督检查，推动各项工作落实到位。三是突出作风建设。在改进干部作风方面，严格执行中央“八项规定”，突出“四风”问题专项治理，做到“三个只能加强不能削弱”。即：明察暗访力度只能加强不能削弱，从具体问题抓起，从每一个时间节点抓起，抓住重点问题，坚决防止反弹；处理力度只能加强不能削弱，既要加大对典型违纪违规问题的查处力度，又要对查处的典型问题加大曝光力度，接受社会和舆论监督；问责力度只能加强不能削弱，不仅严肃处理责任人，还要实行“一案双查”，倒查追究相关人员的领导责任。
（三）转变方法，不单打独斗。一是强化监督问责。纪检监察机构要按照落实党风廉政建设责任制的要求每年进行2次以上督促检查，并将检查结果在全市系统进行通报，年底按照党风廉政建设责任制结账，实行奖惩。二是强化协调职能。在实际工作中，要注重搞好协调配合，由孤军奋战向强化协调转变，共同营造齐抓共管、分工协作的工作格局。三是强化整合力量。在进行信访和案件调查
时，结合职能需要，可以联合人事、财务以及相关业务机构参与，达到事半功倍的效果。
（四）健全机构，提高队伍素质。健全纪检监察机构配置，配齐配强纪检监察机构工作人员，着力解决纪检监察机构人员不足的问题，基层市场监管所要配备专职纪检监察员，进一步强化执纪监督。同时，加强对纪检监察机构人员业务素质和能力水平的提升，促进纪检监察机构职能得到充分发挥。
三、主要工作措施
（一）加强宣传教育。要充分利用本系统、本市发生的违法违纪典型案例，对市场监管干部进行纪律作风和警示教育，教育和引导其算好经济账、家庭账、亲情账、自由账，使其认识到任何违法违纪行为都会带来负不起的责任、承担不起的后果、悔恨终身的遗憾，充分认识到遵纪守法、廉洁自律既是对组织负责、个人负责，也是对家庭负责、亲情负责。
（二）明确监督的内容和范围。重点对哪些事项进行监督，要有章可循。要推行执法办案权力清单制度，对审批权限、办案流程、办案时限、办案结果，要以列表等方式公开公示，纪检监察办案人员要对自己的权力边界、办案流程都能了然于胸，在履行职责时做到公开透明、公正廉洁，让监督责任真正落到实处。
（三）研究监督的方式方法。要用改革的思路认真研究谋划，以暗访、抽查、突击检查等方式及时发现问题。同时还要推行警示提醒、诫免谈话、责令纠错、函询等方法，对群众有反映、事出有因，但查无结果的要进行警示提醒；对履职不当的要及时进行诫免谈话；对履职有过错的，责令纠正错误，对问题严重的要严肃处理，从而有效防范违纪违法问题的发生。
（四）抓好目标分解和责任落实。确定目标和考核结账是我们抓工作最重要的两个环节，抓好这两个环节，就能形成“不用扬鞭自奋蹄”的效果。为此，在确定目标任务时，要做到内容具体、目标明确、操作简便；考核办法要科学合理，奖惩要严格兑现。同时，要把考核结果作为提职、晋级、评先评优的重要依据，凡违反规定的，必须实行“一票否决”。从而，使纪检监察机构的监督责任得到充分履行，作用得到充分发挥。
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