职代会发言稿9篇职代会发言稿 职代会先进科技工作者代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事、朋友们，大家好！ 我叫，是机械分公司的一名工程师，今天能站在这里代表先进科技工下面是小编为大家整理的职代会发言稿9篇,供大家参考。
篇一：职代会发言稿
会先进科技工作者代表发言稿 尊敬的各位领导、 各位同事、 朋友们， 大家好！我叫， 是机械分公司的一名工程师， 今天能站在这里代表先进科技工作者发言， 感到非常荣幸， 这不是我个人的荣誉， 是我们所有科技人员的荣誉， 在此， 非常感谢公司对我们广大科技工作者的关怀和支持。
， 公司承接了柳钢 3 高炉的中修改造施工任务。
此次 3 高炉中修改造项目包括：
上料系统， 热风系统、 炉
顶框架集设备、 高炉本体、 东西铁场、 上升下降管、 重力除尘等， 几乎为全套系统拆装改造。
工程的特点是：
施工现场狭窄， 多工种交叉， 工期短， 工程量大， 施工难度更大。
机械公司作为 3 高炉中修改造的主力军， 从投标开始， 就集中了众多技术骨干， 对项目中的各个难点做施工前的技术准备。
为了制定科学、合理的施工方案， 从 6 月中旬到 8 月初， 分公司领导、 技术员、施工员、 班组长每天都频繁地出入现场， 仔细考察， 认真分析，潜心研究， 不放过一个疑点。
并每周召开一次研讨会， 在会上，
大家畅所欲言， 把自己的想法和疑问都讲述出来。
我们本着有问题不怕， 就怕没有问题的原则， 集众人之所言， 取众人之所想。集体的智慧是一股强大的力量， 有着攻坚克难， 战胜一切的能力。经过大家的努力， 终于在开工前制定出了切实可行、 能够保证安全， 保证质量， 保证工期的施工方案。
在整个 3 高炉工程项目上， 上料皮带通廊改造时工程中最难的一个环节， 因高炉扩容， 上料皮带通廊头部由原标高 49 米提高到 55 米。
要抬高 6 米。
通廊总长度 223 米， 分为六榀， 总重量 280 吨， 单榀最大长度 45 米， 重量 54 吨。
通廊要抬高就意味着要拆除， 其难点是：
从第一榀到第五榀 150 米长度范围内，因为场地狭窄， 通廊下边和周围布满了建筑物、 管线、 电缆线等，根本无法开进 25 吨以上的吊车， 要想利用大型吊车对通廊进行拆除和安装根本无法办到。
如何才能方便、 快捷地对通廊进行抬高改造， 满足新高炉的工艺要求， 业主一方也是愁肠百结， 无计可施， 就连设计院也不知道怎样出这个施工图。
在此情况下， 我和分公司技术人员多次深入现场考察， 根据现场实际条件， 经综合考虑， 我们提出了采用在分解槽施工中已经成熟的液压提升施工方法来对通廊进
行空中抬高改造。
设计院根据液压提高方法的特点将 6 榀通廊设计成台阶式形状向上升高。
液压提升方法的特点是：
设备体积小，重量轻， 使用方便， 不但运输和安装费用低， 更解决了施工场地狭窄， 无法进大型吊车的难题， 减少了高空作业和安全费用的投入， 而且通廊提升改造我们只投入了 20 人， 分两班倒， 实践也只用了 12 天， 就圆满完成了改造任务。
当业主看到一榀榀通廊在不知不觉中就长高了， 扎实而牢固， 高度赞扬十一冶科技水平高、 技术硬。
在此基础上， 我们利用液压提升装置对东、 西两个铁场的钢屋架、 屋面的抬高改造施工任务。
打打缩短了施工周期，为整个高炉施工赢得了时间。
炉顶框架、 上升下降管、 高炉本体等， 也是难度很大的项目， 炉顶框架总高度 63 米， 总重量 260 吨， 我们采用分段拆除，分段安装的办法， 将炉顶框架分为三段进行拆除安装， 最重的一段达 93 吨； 上升下降管系统我们分为 8 段进行拆除安装， 其中上升管分为 7 段， 最重的一段达 86 吨， 吊点标高 73 米； 下降管总长 42 米， 重量 69 吨， 夹角 45 度， 吊点标高 70 米， 需要整体吊装； 高炉本体， 我们采用正装、 倒装结合的方法进行安装。
在工程中， 我们运用了许多新工艺、 新技术， 同时也付出了许多汗水。
为了保证业主 135 天的工期要求， 我所有参战人员每天起早
贪黑， 披星戴月， 没有休息， 更没有假期， 把所有的精力和热情都投入到工程当中。
运用新工艺， 新技术， 只有技术人员与工人师傅们多方面、 多角度、 广泛地融合在一起， 才多一些成效。
， 公司的工程任务将非常繁重， 我们全体科技工作者将不辜负公司的期望， 不断学习新工艺、 新技术， 刻苦钻研， 潜心研究， 紧紧围绕科技强企和打造“精品工程“的战略目标， 开拓创新、 大力开展小发明、 小创造、 小革新、 小设计、 小建议活动，为实现公司职代会制定的各项经济技术指标做出我们应有的贡献。
春节将至， 在此， 我祝愿大家新春愉快！
合家欢乐！
家庭幸福美满！
过年开开心心！
谢谢大家！
篇二：职代会发言稿
代表大会发言稿 1 1尊敬的各位领导，亲爱的工友们：
大家上午好! 非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。
还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功!
职工代表大会发言稿 2 2
大家上午好! 今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表大会上向领导和同仁们汇报工作。真诚来自不断的自我介绍，我叫 xx，受姜总之委任，现服务于 xx 事业部，全面负责 xx 的品牌文化价值传播和市场招商拓展布局工作。
“20xx，开启新 xx 时代”的序幕已经全面拉开，我们全体 xx 人正激情四射，斗志昂扬，满怀豪情坚定地大迈步在新 xx 时代的大道上。xx 酒业已全面进入打造品质时代，共赢时代，爱的时代的伟大战略布局中。下面就三个时代向大家分享一下自己的理解和观点：
一、品质时代：
新 xx 酒业为社会和消费者提供的不仅仅是优质的产品和服务，更是一个坚定的社会承诺和公共责任。xx 产品的内在品质、外在品质、企业形象,品牌价值将得到全面提高和升华，做到物有所值，物超所值，xx 酒业为我们的员工和客商提供的是优质的学习和提升平台，我们所要做的就是成人达己，就是要为员工和客商谋求财富，规划人生，规划未来。
二、共赢时代：
xx 酒业为员工和客户(包括经销商和供应商)提供的是个双赢，多赢，共赢的平台，我们和客户的关系将是全面的战略合作关系，我们推崇的是和谐的营销理念，和谐的营销体系，与客商共赢，真正实现让合作各方结盟为经济利益共同体，精神利益共同体，共同发展联合体的新型合作关系。
三、 爱的时代：
大爱无形，大爱无疆，爱是世界上最美丽的语言。世界因为爱而更加美丽，新 xx 酒业为社会做的就是爱心传递，经营的就是爱的产业，我们和幸福有个约定，我们正在为寻找幸福的人们，精心打造一个伟大的幸福联盟，在 xx 的爱的大家园里，让我们的 xx 人活得更加有自信，更加有尊严，提高员工的幸福生活指数，让我们的客商也快乐地生活在经营xx，经营幸福的事业中。
今年，xx 酒业成立了三个品牌事业部：xx 王事业部，xx 事业部，xx 年份酒事业部。
这个创新凝结着姜总的大智慧，这是大 xx 新营销模式的伟大创新，xx 品牌是个大蛋糕，成立三个事业部的宗旨就是为了放大 xx 的品牌资源，放大 xx 的品牌价值，为客户和消费者提供更精细化的服务。
作为 xx 营销队伍中的一员，我将以复兴 xx 为使命：崇尚进取、甘于奉献、忠诚敬业、恪守职责，以勤勉对待工作,用智慧创造价值，我将用爱心用诚心带领好我的团队，努力把他们打造成为一支富有朝气，充满信仰，充满激情，有着强大凝聚力和战斗力的团队。
人类因为有了梦想而伟大，自人类足迹出现在这个世界上以来，他们以大无畏的精神开拓着自己的家园，推动着人类社会的发展，人类成为世界的主导者，创造了太多的优秀文明。现在历史的车轮已步入你我的脚下，怎么实现自己的人生价值，为推动 xx 的大发展做出自己的努力呢? 时光如梭，转眼间，4 月份即将过去。
通过二次短期的近 xx 公里的客户走访，我了解到，在过去的那段时间内，客商与 xx的合作可以说是风风雨雨、酸甜苦辣，个中滋味，自有其说。其实，受影响的不仅仅是客户，还有姜总，还有 xx 员工，xx 的发展也放慢了速度。我们的客商坚信 xx 有早一日肯定会重振雄风，东山再起的，所以他们一直坚持不抛弃、不放弃，他们带着渴望或者说是幻想一直奔跑在路上，他们给了我们 xx 充分的信心和力量。我们有责任，没有理由不再把xx-----这张界首名片重新打靓出来，还 xx 还她一个昔日的辉煌。
我们的核心价值观就是全面提升 xx 的品牌价值。和谐为道，信泽天扬。现在，由 xx集团的强势加盟，xx 酒业也迎来了新的历史发展机遇。我相信在 xx 集团的坚强后盾支持下，在市委市政府的殷切关怀指导下，在以缔造 xx 神话的酒界传奇人物 xx 先生为核心的先进营销理念指引下，我们的 xx 酒业将真正成为威震行业的东方酿酒基地，我们的美丽家园——界首，也将成为真正意义上的以 xx 为骄傲，以 xx 为名片的酒界之首。
春天，万物复苏，草木生新。今天，我们在这里演绎着春天的故事，让我们感谢、感恩所有关注 xx，关心 xx 的各界朋友。我倡议：我们全体新 xx 人凝心聚力，团结奋斗。
因为凝聚产生力量，团结就是力量。我坚信未来的新 xx 酒业呈现在世人面前的将是一个精彩纷呈的实力 xx，活力 xx，魅力 xx! 伟大的中国 xx，伟大的界首 xx，伟大的 xx 人民也将还伟大 xx 一个更高层面上的伟大复兴!
最后，我再次呼吁：我们全体 xx 人调整好自己的心态状态，呈现出我们的精气神，让我们凝心聚力、团结一致、全力拼搏、不辱使命，为了新 xx 的发展而共同奋斗吧! 职工代表大会发言稿 3 3
尊敬的各位领导、代表们：
大家好! 当岁月的脚步走过 2020 年的风风雨雨，充满着希望与挑战的 2021 年已经悄然来临。在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了 xx 一小教代会的隆重召开，首先请允许我代表全体教师代表向大会的胜利召开表示衷心的祝贺并向常年工作在学校各个岗位上的各位同仁们表示诚挚的问候! 近年来，我校在各级领导的热切关怀指导下，取得了令人瞩目的成绩。特别是本学期，学校发生了翻天覆地的变化，新一届领导班子为一小注入了生机与活力。以人为本，同享教育的办学理念，让教育回归本真，科学民主的管理体制，深入人心，养成教育如春风化雨润泽着孩子的心灵，素质教育的全面实施，使学校处处呈现出一派欣欣向荣和谐发展新气象。
“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”体育节上师生共享阳光运动;元旦联欢会上全校教工欢聚一堂其乐融融;家委会的成立拉开了家校合作变革的新篇章。看着学校的蓬勃发展，我们豪情满怀，感慨万千。作为一小这个大家庭中的一员，我们更感到无比骄傲与自豪。
作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，“以德立校，科研兴校，质量强校，创特色名校”是我们肩上的重任。在第九届教职工大会召开之际，全校老师群策群力为学校的重铸辉煌献计献策，共谋发展之道。因为共同的理想、共同的努力已经把我们一小人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。这次教代会的胜利召开，演绎了我们与校领导共同管理学校，民主和谐的主旋律，增强了我们的主人翁意识。
回首过去，机遇与挑战并存，展望未来，信心与责任同在。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我们坚信几年以后，我们脚下这块土地必将会成为家长和学生心中向往的教育圣地。我们不只惊慕成功的花盛开时的明艳，我们更懂得当初所浸透的辛勤汗水。因
为我们知道：发展才是硬道理，实力才是真功夫。作为我们一线教师这一学校的主力军，我们肩负的职责既教书又育人，更要在提升专业素养做好本职工作同时注重品德的的锻造！
篇三：职代会发言稿
会代表发言尊敬的各位领导、各位代表同志们：
大家下午好！
我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。
我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实 坚定信心 大胆创新 强化内控 为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司 13 年的各项工作，同时又对 14 年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。
2013 年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。
下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：
1、俗话说：吃饭穿衣量家当，2013 年相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，
使得本来就不高的工资又下降了一些。2014 年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实
现利润目标，提高职工工资待遇。
2、在候总的工作报告 2014 年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。
3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。
4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。
最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职
工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！
第四分组团全体代表
2014.1.13
公司职代会职工代表发言稿
今天我们事业部召开 2012 年第四届三次职代会提案职代会，大家就围绕生产经营、加强管理提高企业经济效益和社会效益、有关公司生产经营、管理、企业文化建设、员工学习培训、职工收入和福利等诸方面内容这个中心议题：下面我就今天的会议谈谈我个人的几点意见：
2011 年就这样轰轰烈烈的过去了，2011 年这一年失去的，得到的，都是 2012 年新的起点，体会着公司一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着同仁们学习风气和一丝不苟的工作作风。因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。
装饰公司通过二十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为八局装饰的一员，感到非常的自豪。同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：
1、公司产品质量一流，口碑好；
2、领导的正确指导；
3、公司员工的共同努力、团结。
但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：
1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。公司的每一位员工都代表着我们公司，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。让员工对自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的公司介绍别人，与此同时，也等于把公司的市场推销给了别人。
2、公司应团结互助。团结就是力量！就像大家平时在同一条船上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。在船上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的工程。所以我认为公司应增强员工的集体意识，加大对员工集体意识的教育，让员工做的开心的同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。
3、坚持企业精神：团结、拼搏、求实、创新。这点中，我主要想说明的是创新。可以这样说，一个公司如果没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。我们只有不断的创新，不断的改进自己的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。
4、要提高素质，增强能力
1、是加强学习，提高勇于创新的能力。
2、是学法、用法，提高依法制企的能力。
3、是勤谋善断，提高科学管理的能力。
4、是转变作风，提高以德服众的能力。
首先，领导班子提高了自身的能力，围绕在领导周围的员工也能随之提高自身能力。才能围绕本次职代会确定的经济技术指标和领导班子成员各自分杠的经济责任指标，想实招、办实事、使实劲，把严细管理，提高经济效益，落实到位。
其次，我们的项目经理，要提高自身的计划能力，组织能力、指挥能力和协调能力和项目成本控制能力。要对材料采购情况做到信息灵、价格明、质量好、数量充。要从工程中标开始到工程竣工，按照成本预控的 8 个关键环节，把成本预控贯穿施工的全过程。
另外，我们的管理人员，要提高自身的业务能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”为本。不懂的问题要勤问，不会的问题要勤干，不了解的问题要到施工现场勤看，不掌握的问题要到工地或工程部位上去勤转，使自己通过勤奋获得最直接的第一手资料。第一手资料掌握的多了，知识积累和沉淀的厚了，业务能力自然也就会提高了。“业精于勤”，讲的就是这个道理。只有自身的业务能力提
高了，才能使自己应对复杂的市场竞争，才能用精明的业务能力为企业找到经济增长点，才能不断地提高企业的经济运行质量。
2012 年已经开始了，在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司贡献我的一份力量。我坚信只要我们成都事业部，员工上下团结一心，共同努力，装饰公司成都事业部的明天将会更加灿烂辉煌。
谢谢！
众志成城—全力支持医院的建设发展
2015 职工代表大会发言
尊敬的各位院领导、主任、各位代表：
大家下午好!
我很荣幸有这个机会代表广大职工在这里发言。首先祝贺职工代表大会隆重召开，祝大会圆满成功!
2014 年，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院建设日新月异，事业发展蒸蒸日上。我们科在院领导班子和全院职工的关心与呵护下，在主任的带领和同事间的相互协作、磨合下，科里不断进行管理创新、技术创新和服务创新，科室业务量得到了飞速的增长，业务水平也同时得到了锤炼与进步。我们科已成熟运用 Philips16 排螺旋 CT 扫描机，常规开展进行 CT 三维重建、CTA、CTU、骨密度仪等新技术、新项目；工作量较往年增长飞速。12 月，与
两位科主任通力合作，顺利通过了放射防护规范化医院创建活动考评。并取得了丽水市青年放射医师技能比武大赛一、二等奖殊荣。
我作为一名共产党员，我将始终牢记自己的始命，坚决拥护党和政府的领导，全力遵循院领导班子的改革思路，积极配合科主任的工作，努力完成各项工作任务指标，为医院的建设、发展树立良好的先锋模范形象。
我将严格按照省市住院医培训要求，对每一位学员都因材施教、严谨教学，亲力带教指导，担当起一名住院医师规范化培训放射专科秘书的责任。
2015，我们将始终牢记“以病人为中心，以质量为核心”、全心全意为人民服务的办院宗旨，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的服务理念，满怀激情、意气风发、热忱地服务于每一位患者；加强同临床各科室间的交流合作、沟通学习、共同壮大进步，更好地服务于临床、服务于社会。
我相信只要我们全院职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，我们有信心、有决心、有能力提高医院整体业务水平，增长业务量，顺利地完成各项工作任务；为医院的发展贡献自己的力量，为新区医院的建设添砖加瓦。
最后，让我们一起为新区医院的美好明天而共同努力奋
斗吧!
祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，事业有成。
谢谢大家!
2015 年 3 月 5 日
表态发言稿
尊敬的各位领导、各位代表：
今天在这里隆重召开二届三次职工代表大会。我区队干部职工备受鼓舞，决心以崭新的姿态和创新精神，增强工作的主动性和能动性，采取强有力的工作举措，抓管理、强责任、降事故、保运转，为生产一线服好务当好助手和后勤。
在此，我代表机电区全体职工特表决心如下：
1、围绕我矿原煤产量 50 万吨任务目标，搞好宣传教育和思想发动，认真贯彻落实集团公司职代会和本次职代会精神，强化干部作风建设，切实履行管理职责，严格落实值班跟班带班制度，以 精细管理为抓手，激发全体干部职工奋发进取，争创一流业绩。
2、细化岗位责任，树立全局思想，增强大局意识，精心组织，合理安排，做到一级抓一级、一级保一级。深化竞赛形式，为生产区队搞好服务、当好后勤。
3、围绕生产提高职工技术素质，积极开展岗位练兵、岗位技术比武活动和“五小”创新活动，有针对性地强化职
工技能培训，抓好岗位职工技能的薄弱环节， 不断提高职工队伍的整体素质。
4、围绕质量标准化工作，深入开展隐患排查治理活动，强化安全意识和现场管控，落实安全措施，规范安全行为，强化维修质量管理，确保风、水、电的正常供给，为我矿全年各项任务目标的完成再做新贡献。
谢谢大家！
机电区全体职工
2015 年 1 月 3 日
XX 队职工代表大会发言稿
尊敬的各位领导、各位代表大家好：
刚才聆听了 X 矿长所作的行政工作报告及 X 书记的党建工作报告，报告内容翔实，振奋人心，目标催人奋进，使我们进一步明确了 2013 年工作任务和目标，为我们指明了方向。新的一年，我队将在本次会议精神指导下,紧密围绕矿各项工作目标，开拓创新、奋发进取，精心打造一支吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们决心做好以下几项工作：
1、牢固树立“安全第一、生产第二”思想，全力抓好安全生产工作，抓好队班子建设及班组长的安全生产管理，杜绝轻伤人身伤害事故，确保实现安全生产。
2、加强文明化、标准化建设，强化管理，坚持高标准、
严制度、严管理，做到标准化、文明化动态达标，013 年的文明化、标准化工作再上新台阶。
3、加强煤质管理，严格执行煤质管理制度，确保皮带沿线的淤泥、水、杂物不上皮带。加强煤矸分运，确保我矿的煤质。
4、加强机电设备检修，确保运输系统畅通，保证设备完好，各种保护装置灵敏可靠。杜绝中断事故，减少运输系统影响。
5、加强安全培训工作。坚持实行“三项制度”，进一步规范职工安全行为，提高我队员工的安全素质和业务技能。
总之，2013 年是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，XX 队全体员工有决心、有信心，在矿领导班子的带领下，职能科室和兄弟单位的大力支持下，团结一心、拼搏进取，坚决完成 2013 年各项工作目标！
最后提前祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐，工作顺利。永远平安！
谢谢大家！
XX 队
年
月
日
- 1 -
篇四：职代会发言稿
职代会发言稿 前言：以下范文仅供大家借鉴参考!更多的内容范文希望大家能够喜欢! 第一部分做好今年工作的总体要求 XX 年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是公司走出困局、实现新的发展的关键一年。做好 XX 年工作，两级党组织必须融入中心，服务大局，立足实际，讲求实效。从总体工作布局上，要紧紧把握四个方面：第一，紧紧扭住生产经营这个龙头不放松。经营是企业一切工作的龙头，是盈利创效的前提，也是摆在我们两级党组织和两级领导班子面 灯 前的头等大事。从当前形势看，XX 年外 部环境依然错综复杂，充满变数。一方面 健 ，世界经济深度调整，中国经济加快转型 ，市场竞争日趋激烈，经营开拓挑战严峻 离 ，宏观经济继续由高速增长向中低速增长 吹 逐渐转变。另一方面，国家形势总体趋好 煅 ，建筑市场触底回暖，核电项目开始解冻 资 ，铁路项目陆续展开，海外市场前景广阔 Ч ，企业核心装备实力显著增长，传统优质 ň 客户信誉良好。形势要求我们，我们也有 背 理由、有条件把经营工作做得更实、更好 拂 、更有成效。我们要进一步构筑党政工团 申 齐抓饭碗的大经营格局，按照局工作会的 酗 要求和公司实际情况，坚持以项目为重
点 缏 ，守土有责，树立形象，对接经营，做市 想 场的坚定“捍卫者”;以经营性分公司为 犒 重点，立足主业，量力延伸，紧盯不放， 区 做市场的勇敢“开拓者”;以经营人员为 陷 重点，捕捉信息，知己知彼，做市场的精 洛 细“有心人”;以两级班子为重点，未雨 绸缪，超前谋划，取舍有度，做市场觉悟 谳 的“先行者”;以科技人员为重点，瞄准 蚩 科技前沿，加大技术研发力度，充实核心 女 装备，做市场的经营“引领者”。
两级 事 领导班子、全体党员和职工都要自觉地把 国 本职工作与经营工作紧密联系起来，牢固 蔑 树立干好本职、树立形象就是经营的理念 法 。党委将继续参与重大经营活动，尽力为 经营工作多做实事。进一步加强经营人才 玄 的培养、选拔和奖励力度，鼓励最优秀的 诀 人才搞经营，营造经营人才最受认同、最 Ｃ受尊重、最有发展的良好氛围。
第二， 紧紧把握管理提升这个基础工作不懈怠。
霰 随着外部环境的变化和市场竞争的加剧， 涪 提升管理水平不仅是创效盈利之保障，而 哐 且是企业生存发展之基础。XX 年，公司 瞎 开展管理提升活动收到较好效果。但也应 轾 看到，公司管理基础工作仍然比较薄弱， 氮 还有许多漏洞。特别是与一公司对标，差 允距还比较大。公司上下必须以贯彻体系文 氕 件和各项工作标准为重点，坚持不懈地提 ｝ 升管理水平。要把项目管理作为企业管理 骧 的核心工作来抓，从实际出发推进项目标 燹 准化建设，突
出抓好项目管理团队建设、 施工组织设计、现场管控，劳务分包、物 廑 资设备采购等关键环节，最大限度地降低 廊 工程成本，提高盈利水平。强化质量安全 ┎ 过程监控，坚决杜绝重特大质量安全事故 有 的发生。切实抓好铁路二次经营管理，形 潴 成减亏和扭亏激励机制。完善内控体系建 蠓 设，防范经营、管理、合同、法律等各种 帷 风险。加强现金流管理，加大清收欠款力 蓥 度，制定指标，分解任务，落实责任，确 礼 保应收账款及时足额回收，确保企业安全 廊 运营。
第三，紧紧抓住创新这个发展动 力不止步。创新是一个团队进步的灵魂, 杞 是企业兴旺发达的不竭动力,也是公司永 隰葆生机、永续成长的源泉。面对迅猛发展 变化的外部环境，能不能创新、敢不敢创 新、会不会创新，成为企业能否稳健持续 禁 发展的重要因素。两级领导干部要把改革 拧 创新贯穿于各项工作的全过程，使思想、 瑚 工作和方法充分体现时代性、把握规律性 擒 、富于创造性。一是在思路上创新。两级 х 领导班子要科学研判当前形势，把各项工 痧 作放到公司工作大局中去定位，放到当前 和长远的工作中去思考，认真研究解决如 胼 何克服当前困难、解决复杂问题的措施， 炸 充分发挥主观能动性，创造性地开展工作 痂 。二是在工作上创新。要围绕公司“xx 肛 ”发展目标，大力推动以提高企业发展质 坐 量和效益为重点的管理创新，大力推动以 と 激发企业发展活力为重点的体制机制创新 ，大力推动以提高企业核心竞争力为重点 溟 的科技创新，大
力推动以增强企业凝聚力 』 、向心力和影响力为重点的文化创新。要 结合公司重点工程，瞄准前沿技术课题， 钯 形成一批有影响力的科技成果，加快企业 筠 转型升级步伐，促进公司又好又快发展。
侏 三是在方法上创新。两级领导班子要善于 沟 抓重点、抓主要矛盾，善于抓典型、抓示 ぞ 范带动，善于抓统筹、抓工作落实，既发 现总结自身的创新实践，也善于学习借鉴 ナ 兄弟单位的创新做法。要在总结和借鉴中 拓宽创新思路，从重点工作和特色工作中 唬 发掘创新亮点，从难点问题、薄弱环节中 怵寻求创新的切入点。
第四，紧紧做好凝 埙 心聚力这项人本工作不动摇。人心齐，泰 山移。面对当前复杂多变的形势，更需要 湘 两级领导班子和全体干部职工凝心聚力， 砬 共克时艰，形成推动公司持续健康发展的 强大合力。为此，党委要做到四个引领：
柑 一是注重目标引领。认真宣传贯彻党的十 妖 八大的精神，宣传贯彻职代会通过的方针 目标，以建设美好明天的共同愿景鼓舞士 气，引领干部职工坚定信心、转变观念、 买 明确思路，积极应对企业面临的暂时困难 邂 ，破解企业改革发展中的深层次问题，推 螫 动企业持续稳定发展。二是注重思想引领 泐 。采取多种形式进行形势任务宣传教育， 胸 进一步增强党员和职工的忧患意识、担当 摹 意识和责任意识，将思想统一到公司对各 闹 项方针目标的工作部署上来，为完成全年 捷 各项工作任务奠定思想基础。三是注重典 村 型引领。通过党员带头，落实党建工作责 蔡 任区，及时
培育、挖掘、宣传不同层面的 螫 先进典型，强化榜样示范、典型引领功能 沧 ，形成崇尚先进、关爱典型、学习榜样、 莲 争当优秀的良好氛围。四是注重文化引领 砂 。促进企业文化与管理的深度融合，把企 苈 业的各项制度、工作标准、岗位职责和行 邝 为守则，转化为广大职工的道德修养、价 绦 值追求和职业习惯。特别要从公司施工点 盍 多线长、高度分散、生活艰苦的特点出发 ，大力倡导和培育相互关爱、团结互助、 拼 和衷共济的文化理念，把企业建成广大职 俜 工安居乐业的和谐大家庭。
第二部分 X 娃 X 年工作简要回顾 刚刚过去的 XX 年， 蔚 是公司历经艰辛、倍受考验的一年。面对 雉 世界经济复苏乏力、国内经济长势趋缓、 棱 传统市场持续低迷的严峻形势和市场开拓 凌 难度增加、各种风险集中释放、资金制约 つ 更为趋紧等多重压力，公司领导班子带领 新 全体员工以科学发展为主题，牢牢把握稳 杠 中求进的工作总基调，戮力同心，多措并 庇 举，奋力拼搏，克服重重困难，为 XX 年 执 的发展奠定了坚实的基础。
一是经营工 怫 作积累了经验。一年来，中标的喜悦、失 坡 标的苦恼，大环境的制约、白热化的竞争 钚 ，使我们对经营工作的战略定位和规律性 傲 有了进一步的认识。经营工作的重点、方 赦 向、思路更加清晰。特别是锦州中电投、 曹妃甸华能、钦州国投项目相继中标，为 剂 XX 年工作提供了有力支撑。
二是海外 婴 工程积累了业绩。沙特项目部与世界名企 鲢 阿美公司的首次过招，展示了公司实力， 蒲 打响了中交品牌，为承揽后续工程创造了 暄 有利条件。利用自有新增的境外施工资质 笃 ，独立中标西哈努克港通用码头工程，占 聊 领了柬埔寨市场。具有国际工程项目管理 崤 经验的施工队伍初步形成。
三是结构调 诩 整积累了共识。从实际出发，尽力而为， 耥 量力而行。固传统、强主业、拓南方、辟 止 海外、守铁路格局进一步巩固。检测板块 恒 、装备制造板块、商品砼板块在参与市场 レ 竞争中逐步发展。
四是项目管控积累了 驴 能力。区域化管理进一步推进，在施工的 报 总平面布置，节点工期严格履约，与业主 、监理、分包队伍等方方面面的关系有了 蟾 新进步。海外、铁路的管理在适应中得到 绩 加强。
五是管理提升积累了方法。月度 矍 考评更加规范、标后预算调控有方、精细 嘬 管理逐步推进，督导检查注重实效，清收 к欠款目标明确。公司获中交优秀企业管理 溶 银奖。
一年来，党委融入中心，着眼大 耍 局，重点做了六项工作：
——着眼于发 僦 挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用， 嘹抓实创先争优活动。对党群质量管理体系 卧 进行“自我诊断”和对标分析，重新梳理 ヰ 了党群部门管理职能。以“落实星级
制， 跎 献礼十八大”为主题，开展了“六个一” 厉 活动，引导广大党员争先进、创一流、促 栋 发展。各党支部确定向党的十八大献礼项 目 23 项。全年发展党员 17 人。对 6 个 襻 十星级先进党支部、32 名十星级优秀共 瀚 产党员、25 名优秀党小组长进行表彰。
惫 公司党委被评为中国交建、一航局和秦皇 匈 岛市创先争优先进基层党组织。
——着 眼于提高战略思维和驾驭市场能力，加强 蒸 领导班子建设。坚持以创建学习型党组织 瓜 为目标，以“四好班子”创建活动为载体 ，组织中心组学习 8 次，完善“五册”“ 簪 两本”。坚持党管干部原则，制定了《领 导干部选拔任用管理办法》《党员干部因 四 私出国(境)管理办法》等 5 项管理制度 鳖 。两级领导班子以保持纯洁性为主题，召 Ｇ 开了专题民主生活会。继续通过十种方法 撮 加强班子建设，不断增强领导班子的整体 功能。全年调整中层领导干部 48 人次， 贶 其中，提职 8 人，降职 1 人，诫勉 1 人， 免职、解聘 9 人，新提拔 6 人，领导班子 任 结构得到改善。
——着眼于激发内在活 褫 力和动力，做好人力资源开发工作。组织 除 开展第五届十大杰出青年评选活动，评出 蠛 十大杰出青年和 17 名优秀青年，树立了 回 一批代表青年员工发展方向的青年典型。
磐 建立动态的后备人才管理库。将培训作为 闰 员工最好的福利，组织五大员培训取证、 裙 项目经理继续教育、“专
升本”学历培训 暇 。鼓励和要求具备条件的人才考取执业证 阈 书。按照调结构、补急需、控总量的原则 红 ，采取不同的招聘和管理模式，从各类院 疫 校招聘优秀毕业生 122 人。继续聘任外 扩 部专家和科技专家，扩大聘任工程、安全 哼 、质量、测量、预算等岗位主任师和项目 安全总监，为员工搭建多渠道发展平台。
——着眼于核心价值观培养和塑造，活跃 渴 企业文化和宣传工作。将企业形势任务教 绸 育作为全年思想政治工作的主线，发挥网 荨 络平台作用。先后开辟了重点工程周报、 柙 海外工作网、创先争优活动网、管理提升 活动网、第五届十大杰出青年评选网等 5 缩 大网页专栏，及时向员工传递公司发展形 躁 势、公司工作动态和管理要求。采取多种 形式教育员工树立忧患意识、机遇意识、 苑 创新意识、大局意识，促进形成攻坚克难 刍 的强大合力。强化三版《纲要》宣贯，促 启 使企业愿景深入人心。深化项目文化建设 邑 ，持续推动企业文化落地。围绕重点难点 层 工程，全面开展对外宣传报道工作，在各 炅 类媒体累计发稿 1500余篇。公司荣获 “全国交通运输企业文化建设优秀单位” 洚 荣誉称号。
——着眼于营造风清气正的 啷 发展环境，加强党风廉政建设。坚持以各 级领导干部和关键岗位管理人员为重点， 殳 以“保持党的纯洁性教育”活动为载体， 宥 与 188 名中层干部以及财务、库管、经 炽 营预算等关键岗位人员签订《廉洁从业承 足 诺书》。
深入开展反腐倡廉教育和廉洁文 嚎 化建设，进一步增强了各级领导人员的廉 泯 洁自律意识。编制了《廉政风险防控机制 宏 手册》，廉政风险防控体系初步形成。加 测 大对项目部落实“三重一大”制度的监督 启 考核。参与废旧物资处理、船机设备采购 处置 118项，涉及金额 768 万元。完 谋 成效能监察立项 14 项。公司被市检察院 赜 授予“预防职务犯罪先进单位”称号，被 垒 河北省确定为党务公开工作示范点单位。
——着眼于人本管理，大力实施和谐企业 建设。坚持积极为员工办好事、实事，让 廓 员工共享企业发展成果。举办了沙特项目 坳 部、柬埔寨项目部员工在秦家属团拜会。
哿 关心青年员工婚恋问题，为 35 名男女青 呕 年牵线搭桥，为 34 对青年举行集体婚礼 д 。坚持冬送温暖、夏送清凉活动。举办健 苏 美操比赛、羽毛球比赛、庆祝建团 90 周 年系列活动等，丰富职工业余文化生活。
仡 履行社会责任，组织青年员工参与社会公 囟 益活动，先后为“一份心意一份责任”活 呋 动和 90 后最美学警李博亚捐助特殊团费 烘 。提高待岗员工的基本生活费，为内退员 磴 工增发生活补贴。公司获得秦皇岛市模范 呒 劳动关系和谐单位。
在充分肯定成绩的 き 同时，我们也要清醒地看到工作中存在的 亻 不足。一是国家宏观调控和复杂多变的经 纫 济形势对经营工作带来新挑战，主要经济 技术指标有所下滑;二是干部职
工思想观 ㄣ 念的转变还不能完全跟上企业改革发展和 ┖ 新形势变化的要求，全员的忧患意识、奋 讪 进意识、学习意识、市场意识、创新意识 д 还需进一步增强;三是新形势下，企业工 饺 期、质量、安全、信誉和廉政等运营风险 杉 更加突出;四是人才流失率过高、紧缺人 η 才的培养和使用仍是企业发展中迫切需要 碟解决的重大课题;五是企业文化在全体员 夤 工中的全面认同和具体体现尚有差距;六 缇 是党建和思想...
篇五：职代会发言稿
会分组讨论发言稿XX 一届三次职代会第三组分组讨论报告 XX 年 2 月 18日上午，XX 同志在职代会上做了热情洋溢的报告，下午根据会议议程，第三小组进行了分组讨论，第三小组应到 26人，实到 18 人，其中 8 人因外出培训未能参加会议。与会代表一致表示今天的报告立意高远，主题鲜明，思路清晰，目标明确，催人奋进。报告回顾了过去一年公司干部职工开拓进取、真抓实干的工作历程，概括全面，实事求是；肯定了公司在工程建设方面的可 瞩 喜成绩，分析了现阶段 婴 准备工作中面临的困难 犹 和问题。对明年的主要 率 工作任务和“机组双投 惊 ”的目标，表述明确， 汉 所提出的方针、措施切 阎实可行。通过报告让职 主 工对公司的未来充满希 急 望。以下是分组讨论代 搐 表发言摘要：
X 总 成 在发言中谈到，此次参 札 加 XX 职代会，X 总的 罕 工作报告站在了全公司 咎 的战略高度，符合公司 藐 实际情况，报告共分两 券 个部分，第一部分对 X 饼 X 年工作作出回顾，第 眉 二部分对 XX 年工作进 熙 行了安排。报告鼓舞人 骄 心、催人奋进、重点突 演 出，报告中对存在的问 浪 题和困难进行了深刻的 绩 剖析，并且指出外围工 惭 程仍是制约公司发展的 摹 主要“瓶颈”，要求我 姨们抓重点，克难点，集 仍 中力量实现各个击破。
板 在过去一年里，生产准 裙 备人员做了大量的工作 奈 ，也取得了一定的成绩 炔 ，但是要实现年内“机 掷 组双投”，今年的工作 同 任务更加艰巨。
随着工 蛔
程进展，各专工要 殷 熟悉系统，发扬优点， 肘 克服困难，为公司年内 曼 机组顺利投产做出新的 逐 贡献。设备安装开始后 吁 ，设备维护部要抓住机 蚀 遇，积极投身到设备安 钥 装调试中，努力提升工 娩 作技能。按九月份第一 唤 台机组投产，四月份化 休 学开始制水，需要做的 摩 工作很多，希望发电部 壶 抓住重点，克服难点， 库 发扬敢为人先的精神， 的 确保完成各项奋斗目标 士 。
X 总谈到，X 总 拯 在报告中提出的目标也 未 是大家盼望已久的，从 众 今天代表的发言中，大 窄 家感到既有动力，又有 款 压力。希望大家将压力 赶 转化为动力，立足本职 稚 本岗，努力学习，抓好 己 管理人员、技术人员、 伯 员工队伍建设，找中本 巩 部门重点、难点，圆满 柱 完成公司奋斗目标。在 扦 以后的工作中，具体做 朝 好以下几点：1、继续 征 抓好培训实现无缝衔接 瑰 ；2、从经验来看，调 诱 试时是很好的学习过程 榆 ，今后厂家调式过程， 泉 运行和检修人员要积极 农 参与；3、要求专工在 蘑 外出培训学习的时候， 盯 既要注重专业知识技能 纫 的学习，也要学习兄弟 潭 单位先进管理经验及人 邑 员配置情况；4、在同 砧 类型电厂实习时，要学 缘 习了解设备常见的故障 椰 及改进整改方法。
戮 X 主任提到，工作安排 而 进度紧，任务紧，报告 葡 细化明了，节点项目明 岭 确，方方面面能否如期 皋 实现，关键在干部的团 氓结到位、齐心协力，为 妊 了一个共同目标，各部 态 门要以大局为重，落实 屡 好报告，关键要抓干部 部 到位，部门协调。XX 杂 年
工作的安排部署，目 汁 标明确、任务清晰、重 叶 点突出、鼓舞人心，并 间
客观地分析和提出 冤 了今年工作所面临的挑 轿 战和机遇。问题找的准 欧 、分析的透，符合公司 蛀 实际。
X 主任提到 滑 ，X 总的工作报告明确 沤 提出了 XX 年的奋斗目 呜 标、任务。随着工程进 郧 度加快，检修要积极介 梳 入到现场设备安装、调 轻 试过程中，进一步提高 彤 培训效果。另一方面， 倔 虽然维护部有 78 人， 守 但三分之一为女员工， 实 部分员工缺乏检修经验 锭 ，人才趋于两个极端， 第 参差不齐。热控 10 人 逸 ，能胜任者寥寥无几。
逆 为了完成检修维护工作 啮 ，必须提前介入，从组 慢 态到安装，再到调试， 趁 对照设备图纸学习。
捧
XXX 代表说，X 总 焦 的报告详细明了，去年 彭 今年维护部任务繁重， 赃 今年机组投产前，培训 伺 工作仍为重要一环，检 宾 修人员结构情况要向上 砧 级汇报，适时引进部分 响 优秀人才，充实检修力 文 量。
XXX 同志补 泽 充说到，现在设备安装 氟 都是成品，建议班长和 彻 主要人员到厂家参观学 风 习，了解设备组成。
虚
XXX 说，报告指出 联 ，XX 年双投生产准备 膛 工作繁重，压力大，报 劳 告提出百分之七十人员 屎 要持证上岗，如何持证 混 ，人员结构不合理，部 舰 分老同志的工作积极性 掳 仍有待进一步提高，思 箍 想政治工作要做到位。
殿 脱硫专业都为非专业人 萄 士，如何转为内行，需 珠 要做的工作很多。技术 谐 帮扶人员早到位。
免 XX 提出，X 总的报告 驭 与以往相比，内容充实 累 ，特别是XX 年都是实 甩 实在在的任务，今年要 阳 实现“双投”，对发电 颜 部来
说，任务也很 噪 艰巨，就化学专业来说 簇 ，本专业出身的没有， 叠 均为转岗人员，而且女 券 同志居多，工作能力， 攒 专业知识，良莠不齐， 画 要在条件允许情况下增 橇 加男职工。
女工代 针 表 XXX、XXX、X 卸 X、XXX、XX 也结 深 合实际谈了体会。对公 喂 司关心员工，服务员工 鹤 ，特别是保护女工方面 驯 做了很多切实有效的工 送 作表示感谢。大家纷纷 饯 表示立足岗位，尽职尽 与 责，珍惜公司发展的大 恐 好形势，保质保量完成 迅 本职工作。同时希望公 刻 司在今后的工作中，尽 谅 量安排一些符合性别年 钎 龄结构的岗位。
会 萧 议认为，随着工程建成 帮 进入高潮，一线员工工 要 作强度明显加强，为了 旬 鼓舞士气，鼓励员工从 嘿 事生产一线工作，在收 遗 入分配上应有明显的区 浴 别及提高。
代表一 镁 致认为，公司领导班子 猩 面对复杂多变的内外部 粪形势，高瞻远瞩，措施 迫 得力，率领公司员工克 凑 服困难，工程建成强力 毡 推进，职工利益得到保 秆 障，大家纷纷表示，通 塑过对工作报告的深入学 碳 习和讨论，更加坚定了 悦 发展的信心和决心，要 叶 切实把职代会确立的目 骗 标要求落实到实际工作 炸中去，为实现年内“机 修 组双投”目标而努力奋 严 斗！
XX-2-18
总 郝 公司二届一次职代会讨 此 论情况小结
总公司 芜 二届一次职代会胜利召 嫉 开，会后我单位迅速组 始织党员干部和管理人员 蔗 学习讨论了《总经理工 玖 作报告》，大家积极发 示 言、气氛热烈，纷纷为 砌 公司今年的工作献计献 儒 策。现将有关情况汇报 扇 如下：
一、会议基本情 犯 况
大家一致认为这 烘 次会议，是在圆满完成 蓟 总公司 XX 年各项任务 壶 ，开启“十二五”新的 颤 发展历程，承前启后， 便 继往开来的重要时刻召 队 开的一次重要会议，对 焰 于总公司“十二五”期 轩 间的发展有着重要意义 撇 。
会上，总经理所 稚 作的工作报告，系统翔 恿 实地总结了 XX年总公 绳 司各项工作所取得的成 扛 绩，客观地分析了我们 奢 所面临的机遇与挑战， 刚 提出了“十二五”期间 篡 的发展目标，重点就 X 爷 X 年各项工作做出了全 韧 面地安排部署，提出了 犁 下一步的奋斗目标和具 旭 体措施。同志们进一步 弱 提高了思想认识，明确 衷 了前进方向，坚定了发 蒋 展信心。
同志们紧 纽 紧围绕总经理工作报告 镜 热烈的讨论，积极建言 夏 献策，充分表明了职工 献 积极参与企业改革发展 粤 的民主热情和创造精神 帘 ，也充分体现了总公司 忧 对全心全意依靠职工办 迅 企业、强化民主管理和 歇 民主监督工作的高度重 锗 视。
二、会议主要收获 糯
这次会议是站在一 票 个新起点上，谋划未来 扎 、部署工作
的
一次 韵 非常重要的会议。会议 酗 主题鲜明，高效务实。
宿 概括起来，主要有以下 依 四点：
、全面总结 俐 了 XX 年的工作，为下 终 一阶段的发展打下了坚 寡 实的基础，振奋了精神 刊 ，鼓舞了斗志。
、 狗 深入分析了面临的形势 篱 和任务，坚定了信心对 楔 当前面临的挑战和问题 掠 进行了深刻的分析和阐 旬 述，使我们对形势有了 猫 更全面的把握，对面临 壤 的困难有了更充分的估 智 计，更好地激发了广大 薛 干部职工直面困难、战 价 胜困难的信心和决心， 稚 增强了对企业改革发展 烫 的紧迫感和责任感。
、 菲 科学制定了 XX 年工作 旬 思路，明确了方向
伴 会议确立了 XX 年的工 脾 作思路，是我们认真落 忠 实科学发展观、主动把 姓 握工作规律、积极探索 亲 有效管理方法的集中体 肇 现，在今后的工作中必 蠢 须坚决加以贯彻落实。
嵌
、具体提出了 XX 年目 院 标任务，部署了工作
兢
报告提出了 XX 年主 号 要工作目标，明确了在 瞧 安全管理、经营管理等 季 方面的重点工作。是积 门 极可行的，符合发展的 须要求，是经过努力可以 蘸 实现的。我们要紧紧围 芽 绕大会确定的工作思路 消 和目标，落实各项部署 馅 和要求，以更加出色的 悯成绩努力推进各项工作 第 再上新台阶。
三、贯彻 脖 落实会议精神的今后工 缴 作
本次会议已就全 锋 年工作作出详细部署， 铆 关键在于认真
领会精神 头 ，准确把握实质，抓好 戊 贯彻落实。下面就贯彻 硼 落实好 会议精神干好三 蜒 点工作：
要切实增 烈 强忧患意识。不断强化 正 对企业内外形势的深刻 冲 认识和准确把握，增强 林 自己的责任心和使命感 筷 。
当前经济社会快 戴 速发展，为公司改革发 帜 展提供了良好的发展机 署 遇。同时，经过历届班 噶 子和全体员工的不懈努 瘩 力，公司已经奠定了坚 呢 实的发展基础。但是正 龋 如报告中所指出：目前 缠 ，面对这种新形势和新 沸 任务，我们干部职工， 远 不能盲目乐观，不能只 彰 见成绩、不见危机，不 胀 能只见优势、不见劣势 庙 。只有始终心怀忧患， 歹 才会增强发展的主动性 闹 和内在动力，才会不断 站 拓宽发展思路。当前， 墓 我们就是要以创新的思 靴 路、昂扬的斗志，破除 宙 不思进取、无所作为的 勋 惰性思想，破除按部就 湃 班、消极被动的等靠思 耍 想。落实到实践中去， 穴 脚踏实地，埋头苦干， 斜 又好又快地实现发展目 兆 标。
贯彻落实会议 码 精神，要切实增强规范 努 意识，不断提升企业管 哆 理水平。
一要强化 睬 规范管理。以精益化管 稗 理、标准化建设，实现 陨 安全稳定健康发展。
球
二要强化执行力。大 兔 力加强执行力建设，牢 靶 固树立刚性化的执行理 阜 念，接受任务不讲条件 瘸 、执行任务不找借口； 屯 开展求真务实、一丝不 拢 苟、紧盯细节、一抓到 填 底的工
作作风；用严格 搞 的制度、团队的精神， 将 调动每名干部职工的积 祷 极性和创造性，形成狠 吹 抓各项工作落实的强大 笑 合力。
贯彻落实会 镜 议精神，要切实增强责 瓜 任意识。一要硬朗作风 芯 、增强干劲。突出自我 形 加压，运用科学的工作 艳 方法，提高工作效率。
鞋 要大力倡导抢前争先、 力 争创一流的精神。
弦 二要精诚团结、积聚力 迸 量。大力弘扬精诚团结 鸳 、务求实效的企业良好 隔 风尚，各部门、各科室 鄙 之间务必加强协作，对 训 一些工作，要主动协商 异 ，密切配合；对涉及部 淳 门和个人利益的事，要 帖 讲大局、讲原则、讲奉 撅 献，主动谦让不争功； 徐 和衷共济，形成合力， 普 推动工作顺利开展。
驴
总之，这次会议内容 鞋 丰富，意义重大。我们 芳 要把本次会议的学习宣 尉 传和贯彻落实，作为最 流 近一段时间的首要工作 艺 认真抓好。认真履行代 层 表职责，切实把会议精 鹊 神传达好、学习好、贯 皿 彻好、落实好。
为 火 了医院的发展，职工代 桑 表充分发挥参政议政、 褪 民主管理、民主监督的 越 职能，针对工作报告、 柿 方案，各抒己见、踊跃 反 发言，并广泛征求了普 燕 通职工的意见或建议。
微
分组讨论结束后， 媳 我将把各位代表提出的 刑 意见进行认真整理，以 慈 书面形式上报给 4 届 5 宵 次职代会主席团，供职 鲤代会联席会讨论后形成 日 决议。
讨论中代表 堆 们一致认为刘随生总经 篙 理所作的工作报告全面 艾 客观，实事求是。“十 低 五”期间同煤集团坚持 匆 “扭亏脱
困，调整重组 郑 ，壮大发展”三步走战 龙 略取得了令人瞩目的成 觉 绩。特别是 XX 年公司 孤 上下艰苦拼搏，加快发 范 展，各项工作再创佳绩 坯 。报告中对“十一五” 锅 的规划思路清晰，目标 送明确，使人振奋。对所 谭 面临形势的分析，又使 宪 代表们感到任重道远， 美 不能盲目乐观，要想实 辈 现目标还需加倍努力。
愿
报告中指出 XX 年 秦 是“十一五”规划的开 袄 局年，代表们针对 XX 一 年的主要目标，围绕生 狗 产、管理、安全、员工 喻 收入、住房、教育、医 那 疗、环境等方面集思广 富 义，提出了宝贵的意见 锌 和建议。同时，代表们 脖 纷纷表示，将以饱满的 冯 热情，主人翁的姿态， 周 为同煤集团更加美好的 钾 未来做出新的贡献。
力
讨论会上，职工代表 赛 一致认为，局长樊志斌 枣 的工作报告主题鲜明、 拿 客观实在、体现了以人 躁 为本、与时具进、和谐 虐 发展的理念；报告对 X 鸡 X 年工作总结全面、重 倚 点突出，XX年的工作 蛔 思路明晰、目标任务和 削 工作措施具体，“十二 玄 五”规划更是鼓舞人心 斗 ，催人奋进。5 个社区 康 主管领导针对后勤进入 货 市场化管理有关事宜， 蹈 结合本社区实际提出了 枯 意见与建议。
乔建 唆 华在发言中说，实施后 烯 勤市场化管理是企业发 汰 展的趋势，要转变观念 熊 ，通过得力的措施、科 瘟 学的管理、优质的服务 漳 ，坚定后勤市场化改革 蝗 的信心。5 个社区单位 罗 要围绕市场化管理凝心 滇 聚力、闯关取胜，坚定 焉 不移地推动物业服务工 厂 作又好又快发展。
榜 马明代表认为，报告对 嗅 XX 年的工作总结客观 乏 实在，XX年的...
篇六：职代会发言稿
职工代表发言稿(精选多篇) 各位代表、同志们：泉州市儿童医院·妇幼保健院第七次职工代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，今天就要闭幕了。
在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了周院长所作的《医院工作报告》和 《～年医院工作计划》。代表们认为，周院长所作的报告，客观全面地总结了 2016 年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问 题 题。对～年的工作计划， 提 提出了五大工作任务，明 确 确了医院效益再上新台阶 的 的目标，适应形势，简明 扼 扼要，突出重点，富有远 见 见和开始性，催人奋进。
本次大会收到并立案受理 了 了 16 份代表提案，这些 提 提案内容涉及医疗护理业 务 务、医院管理、医院建设 、 、生活福利、工会建设等 范 范围。反映了职工代表关 心 心科室、关心医院、关心 职 职工的热情和责任感。各 职 职能科室在收到这些提案 后 后，都尽快提地提出受理 意 意见，这些提案的受理和 实 实施将对我院今后的工作 和 和业务建设起到积极的推 动 动作用。各种提案的提出 与与实施再一次实践了我们 职 职工参与医院的民主决策 、 、民主管理和民主监督的 权 权力。
经过大会主席团 和 和全体代表的努力工作， 本 本次大会充分酝酿和民主 选 选举产生了新一届工会委 员 员会和经费审查委员
会， 为 为我院工会工作的顺利开 展 展提供了新的组织保证。
借 借此机会，我提议让我们 以 以热烈的掌声，对当选的 新 新一届工会委员会的各位 委 委员表示热烈的祝贺！对 各 各位代表和为本次大会的 胜 胜利召开筹备而做了大量 工 工作的同志表示衷心的谢 意 意！尤其是对上届，以及 历 历届工会委员会所付出的 辛 辛勤劳动表示崇高的敬意 和 和诚挚的感谢！
各位代 表 表，我们这次会议和前六 次 次职代会一样，是一次民 主 主团结、统一思想、继往 开 开来的大会，希望各位代 表 表会后要以这次大会为契 机 机，认真学习贯彻中共十 六 六大精神，弘扬抗非斗争 中 中“万众一心、众志成城 ， ，万结互助、和衷共济， 迎 迎难而上、敢于胜利”的 精 精神，团结全院职工，凝 聚 聚集体的力量，勇于面对 新 新的挑战和竞争，脚踏实 地 地地做好本职工作，为实 现现医院提出的～年工作计 划 划和目标而奋斗。
现在 我 我宣布：泉州市妇幼保健 院 院·儿童医院第七次职工 代 代表大会胜利闭幕 第三 篇 篇：医院职工代表大会制 度 度
医院职工代表 大 大会制度 总则 第一条 ：
：为保障医院职工的民主 管 管理监督权力，充分发挥 职 职工的积极性、智慧和创 造 造力，坚持社会主义方向 ， ，以全心全意为人民服务 为 为宗旨，努力提高社会效 益 益和经济效益，增强医院 综 综合实力，特制订本条例 。
。
第二条：医院在实行 院 院长负责制的同时，必须 建 建立和健全职工代表大会 制 制定和其他民主管理制度 ， ，保障与发挥工会组织和 职 职工代表在审议医院重大 决 决策，监督行政领导、维 护 护职工合法权益等方面的 权 权力和作用。
第三条：
职 职工代表大会是医院实行 民 民主管理的基本形式，是 职 职工行使民主管理、监督 权 权力的机构。医院工会委 员 员会是职工代表大会的工 作 作机构，在职代会休会期 间 间，负责职工代表大会的 日 日常工作。
第四条：职 工 工代表大会受医院支部和 卫 卫生局工会的领导，贯彻 执 执行党和国家的方针、政 策 策，正确处理国家、医院 和和职工三者利益关系，在 法 法律规定的范围内行使职 权 权。
第五条：职工代表 大 大会应当积极支持院长行 使 使经营管理、决策和统一 指 指挥全院工作活动的职权 。
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第六条：职工代表大 会 会实行民主集中制。
第 二 二章职权 第七条：职工 代 代表大会行使下列职权：
一、定期听取院长的工 作 作报告、审议医院的服务 方 方针、长远及年度计划、 重 重大技术改造和技术引进 计 计划、职工培训计划、财 务 务预决算、自有资金分配 和 和使用方案、提出意见和 建建议，并就上述方案的实 施 施作出决议； 二、审议 通 通过院长提出的医院的经 济 济责任制方案、工资
调整 计 计划、奖金分配方案、劳 动 动保护措施方案、奖惩办 法 法及其他重要的规章制度 ； ； 三、审议决定职工福 利 利基金使用方案、职工住 宅 宅分配方案和其他有关生 活 活福利的重大事项； 四 、 、评议、监督医院各级领 导 导干部，并提出奖惩和任 免 免的建议。对工作卓有成 绩 绩的干部，可以建议给予 奖 奖励，包括晋级、提职。
对 对不称职的干部，可以建 议 议免职或降职。对工作不 负 负责任或者以权谋私，造 成 成严重后果的干部，可以 建 建议给予处分、直至撤职 。
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五、主管机关任命或 者 者免除医院行政领导人员 的 的职务时，必须充分考虑 职 职工代表大会的意见。职 工 工代表大会根据主管机关 的 的部署，可以民主推荐院 长 长人选，也可以民主选举 院院长，报主管机关审批。
第八条：职工代表大会对 院 院长在其职权范围内决定 的 的问题有不同意见时可以 向 向院长提出建议，也可以 报 报告上级工会。
第九条 ：
：在职工代表大会上可以 由 由院长代表行政，工会主 席 席代表职工签订集体合同 或 或共同协议，为医院发展 的 的共同目标，互相承担义 务 务，保证贯彻执行。
第 三 三章职工代表 第十条：
按 按照法律规定享有政治权 利 利的医院职工，均可当选 为 为职工代表。第十一条：
职 职工代表的产生，应当以 科 科为
单位，由职工直接选 举 举。
第十二条：职工代 表 表中应当有工人、医护人 员 员、管理人员、领导干部 ， ，青年职工和女职工，应 各 各占一定比例。为了吸收 有 有经验的医技人员，经营 管 管理人员参加职工代表大 会 会，可以在医院或者科室 范 范围内，经过民主协商， 推 推选一部分代表。第十三 条 条：职工代表实行常任制 ， ，每三年改选一次。职工 代 代表对选举单位的职工负 责 责。选举单位的职工有权 监 监督或者撤换本单位的职 工 工代表。
第十四条：职 工 工代表的权利：
一、在 职 职工代表大会上，有选举 权 权、被选举权和表决权；
二、有权参加职工代表 大 大会及其工作机构，对医 院 院执行职工代表大会决议 和 和提案落实情况进行检查 ， ，有权参加对医院行政领 导 导人员的质询； 三、因 参 参加职工代表大会组织的 各 各项活动而占用工作时间 ， ，有权按照正常出勤享受 应 应得的待遇。对职工代表 行 行使民主权力，任何组织 和 和个人不得压制、阻挠和 打 打击报复。
第十五条：
职 职工代表的义务：
一、 努 努力学习党和国家的方针 、 、政策、法律、法规，不 断断提高政治觉悟技术业务 水 水平和参加管理的能力。
二、密切联系群众，维护 职 职工合法利益，如实反映 职 职工群众的意见和要求， 认 认真执行职工代表大会的 决 决议，做好职
工代表大会 交 交给的各项工作； 三、 模 模范遵守国家的法律、法 规 规和医院的规章制度、劳 动动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度 第十 六 六条：职工代表大会选举 主 主席团主持会议。主席团 成成员应有工人、医护技人 员 员、管理人员和医院的党 、 、政、工、团的领导干部 。
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第十七条：职工代表 大 大会每年召开一次。每次 会 会议必须有三分之二以上 的 的职工代表出席。遇有重 大 大事项，经院长、医院工 会 会或三分之一以上职工代 表 表的提议，可召开临时会 议议，或推迟召开。职工代 表 表大会进行选举和作出决 议 议，必须经全体职工代表 过 过半数通过。
第十八条 ：
：职工代表大会应当围绕 医 医院卫生改革、发展、稳 定 定，增强医院综合实力， 促 促进技术改进，提高社会 效 效益和经济效益，针对医 院 院经营管理、分配制度和 职 职工生活等方面的重要问 题 题确定议题。
第十九条 ：
：职工代表大会在其职权 范 范围内决定的事项，不经 职 职工代表大会同意不得修 改 改。
第二十条：职工代 表 表大会可根据需要，设立 若 若干精干的临时的或经常 性 性的小组，完成职工代表 大 大会交办的有关事项。其 主 主要工作是：审议提交职 工 工代表大会的有关议案； 在 在
职工代表大会闭会期间 ， ，根据职工代表大会的授 权 权，审定属本小组分工范 围 围内需要临时决定的问题 ， ，并向职工代表大会报告 予 予以确认；检查、监督有 关 关部门贯彻执行职工代表 大 大会决议和职工提案的处 理 理；办理职工代表大会交 办 办的其他事项。小组进行 活 活动需要占用工作时间， 有 有权按照正常出勤享受应 得 得的待遇，但需院长同意 ， ，各小组的人选一般在职 工 工代表中提名；也可以聘 请 请非职工代表，但必须经 职 职工代表大会通过。
各 小 小组对职工代表大会负责 。
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第二十一条：职工代 表 表大会闭会期间，需要临 时 时解决的重要问题，由医 院 院工会委员会召集职工代 表 表组长和有关的职工代表 联 联席会议、协商处理，并 向 向下一次 职工代表大会 报 报告予以确认。联席会议 可 可以根据会议内容邀请医 院 院党政负责人或其他有关 人 人员参加。
第五章职工 代 代表大会与工会 第二十 二 二条：医院工会委员会作 为 为职工代表大会的工作机 构 构承担下列工作：
一、 组 组织职工选举职工代表； 二、提出职工代表大会议 题 题的建议，主持职工代表 大 大会的筹备工作和会议的 组 组织工作； 三、主持职 工 工代表组长和有关的职工 代 代表联席会议； 四、组 织 织小组进行调查研究，向 职 职工代表大会提出建议， 检
检查督促大会决议的执行 情 情况，发动职工落实职工 代 代表大会决议。
五、向 职 职工进行民主管理的宣传 教 教育，组织职工代表学习 政 政策、业务和管理知识， 提 提高职工代表素质； 六 、 、接受和处理职工代表的 申 申诉，维护职工代表的合 法 法权益，为职工当家、说 话 话、办事； 七、组织医 院 院民主管理的其他工作。
第二十三条：上级工会 有 有指导、支持和维护职工 代 代表大会正确行使职权的 责 责任。
第六章科的民主 管 管理 第二十四条：科可 以 以根据具体情况，采取职 工 工大会或职工代表大会、 职 职工代表小组等形式，对 本 本科室权限范围内的事务 行 行使民主管理的权力。科 室 室民主管理的日常工作， 由 由本科工会小组负责，科 室 室主任、护士长协助进行 。
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第四篇：医院职工代 表 表大会开幕词
各 位 位代表、同志们：
xx 市 市妇幼保健院·儿童医院 第 第七次职工代表大会在上 级 级工会和党总支的关心下 ， ，今天隆重开幕了。这是 我 我院广大职工和工会会员 政 政治生活中的一件大事， 全 全体职工代表和列席代表 在 在繁忙的医疗保健业务和 防 防治“非典”的工作中抽 空 空参加了这次会议。在此 ， ，我谨代表大会主席团， 向 向莅临大会的领
导和特邀 代 代表、列席代表表示热烈 的 的欢迎！向各位职工代表 ， ，并通过你们向全院职工 特 特别是在临床第一线的职 工 工致以崇高的敬意和亲切 的 的问候。
出席这次职代 会 会的正式代表共有 61 名 ， ，代表了我院各科室各专 业 业的职工和工会会员，2 6 6 名列席代表是我院各职 能 能科室、业务科室和工会 小 小组的负责人，9 名特邀 代 代表是为我院业务技术建 设 设作出贡献的老专家和热 心 心工会工作的离退休干部 。
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医院的职工，是推动 医 医院建设和发展的基本力 量 量，工会是党联系群众的 桥 桥梁和纽带。几年来，我 院 院业务技术水平和社会效 益 益、经济效益取得令人瞩 目 目的快速发展和进步，职 工 工的生活福利也有明显的 改 改善和提高，这些成绩， 离 离不开全院职工的努力， 也 也离不开各个工会小组同 志 志们的艰苦创业和无私奉 献 献，实践证明，工会是党 团 团结职工、教育职工的重 要 要阵地。
过去的四年， 在 在党总支和上级工会的领 导 导下，第三届工会委员会 坚 坚持贯彻党的基本路线和 基 基本纲领，落实党依靠工 人人阶级的根本指导方针， 认 认真实践了“三个代表” 的 的重要思想，全面履行工 会 会的社会职能，依法独立 自 自主地开展工会的工作， 推 推动了医院的建设和发展 ， ，促进了医院的深化改革 ， ，经过不懈的努力，在上 二 二届工会委员会打下的良 好 好基础上，建成了全市医 院 院第一家省级“模范职工 之 之家” ，获得上级工会的 好 好
评。这里，我代表第三 届 届工会委员会，代表即将 离 离任的工会委员和经审委 员 员，向上级领导和关心支 持 持工会工作的职工群众表 示 示衷心的感谢！
这次职 代 代会，我们将按《工会法 》 》和《医院职工代表大会 暂 暂行条例》认真地实践职 工 工代表大会的职能。由于 “ “非典”防治工作繁重， 我 我们将很多在大会中例行 通 通过的程序，以文字材料 形 形式交到每位代表手中， 希 希望各位代表参考这些材 料料，在这短短的会议期间 ， ，能认真探讨医院建设和 发 发展的经验与教训，能积 极 极参予医院的民主管理和 民 民主监督，为医院的深化 改 改革出谋献策，为在新的 一 一年中实现医院效益再上 新 新台阶的目标而努力奋斗 。
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这次职代会还有一项 重 重要的议程，就是进行工 会 会的换届选举，全体职工 代 代表将投票产生新一届的 工 工会领导班子。这里，我 作 作为将离任的工会主席， 向 向将由选举产生的工会新 一 一届领导班子提出几点希 望 望：这次会议后，你们将 作 作为工会委员和经审委员 ， ，走上为职工服务的工会 工 工作岗位，党组织和职工 代 代表信任你们，给你们创 造 造了一个能够施展才华...
篇七：职代会发言稿
职代会发言稿 凝心聚力促发展—热烈祝贺××铝业公司首届一次职代会暨工作会召开
彩旗飘飘， 鞭炮阵阵。
××铝业公司首届一次职代会和 2006 年工作会胜利闭幕了。会议全面总结了 2005 年的工作， 提出了 2006年的奋斗目标和总体要求， 审议通过了总经理所做的行政工作报告和工会主席所做的工会工作报告， 党委书记针对如何完成今年各项任务目标
提出了七点要求。
会议还选举产生了首届工会委员会， 表决通过了《2006 年××铝业公司生产经营考核办法》 等多项决议，表彰了 2005 年度涌现出来的先进人物。
这次大会是一次团结、民主、 求实、 奋进的大会。
会议的召开， 对于凝聚人心， 激发干劲， 把全体员工的力量集中到“实现三年产量 60 万， 产值20 亿”的宏伟战略上来， 有着十分重要的意义。
2005 年是××铝业公司加快发展的一年。
尤其在后四个月里， 面对工艺设计不合理、生产系统没有理顺； 面对氧化铝高温、 高压、 高碱的生产环境和
不利因素， 公司上下团结奋进、 顽强拼搏， 取得了全年焙烧氧化铝 27460 吨， 实现产值 1. 3 亿元， 利润 1346 万元的重大胜利。
今年是“十一五” 规划的开局之年。
集团公司提出了“坚持科学发展观， 齐心协力争三番” 的总体工作目标。
××公司也结合实际制订了“达产稳产， 加快扩建， 抢抓机遇， 做强做大” 的指导思想和“3 年 60 万， 产值 20 亿” 的发展战略目标。
做好今年的各项工作， 保持××铝业公司快速发展壮大， 意义重大而深远。为确保今年各项目标任务的完成， 我们必须推进管理创新， 努力实现企业经济效益最大化。
加强生产组织和技术、 设备管理， 完善质量标准化管理体系； 狠抓现场管理和制度落实； 加强企业文化建设， 精心打造和谐××； 真心实意为员工办实事、 办好事，调动员工干事创业的积极性。
目标已经确立， 蓝图已经绘就， 为把××铝业公司做强做大，是历史赋予我们的光荣使命。
我们要把贯彻落实这次会议精神与落实集团公司工作会精神结合起来， 抱定万众一心信念， 加快发展信念， 心往一处想， 劲往一处使， 形成干事创业的合力。
只要我们抓住机遇， 积众人之力， 用大家之智， 我们就一定能够实现我们的目标， 就一定能无往而不胜。
让我们共同努力， 乘着这次会议的东风， 抓住机遇， 迎接挑战，与时俱进， 开拓进取， 共谋发展， 扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务， 全面夺取两个文明建设新胜利而努力奋斗！
《公司职代会发言稿》 完毕， 仅供参考！
篇八：职代会发言稿
代表大会主持发言稿 老师们， 离我们的会议时间还有二分钟， 请老师们做好会议准备。1、 请老师们把自己的手机调整到振动状态或者关机， 不要在会场接电话。
2、 请吸烟的老师们控制一下， 不要在会场吸烟。
3、 请各位老师们认真做好会议记录。
各位领导、 各位老师：
大家上午好！
今天我们连湖镇小学的全体教职员工再一次欢聚在这里， 举行本学期第二次盛大聚会。
今天的会议分为两个阶段， 第一阶段的会议是外出学习汇报暨培训会。
第二阶段的会议是连湖镇小学教职工代表大会。
下面进行第一阶段的会议。
市级课题“边远民族地区‘代转公’教师专业化发展对策研究” 子课题“代转公教师培训模式研究” 课题的第一次针对性培训会， 即教师外出学习汇报。
今天一共有三位教师为我们带来他们外出学习的心得体会， 为我们传达他们获得的先进教育教学理念。
我们首先有请蔡春老师作班主任工作培训的汇报。
廖小燕老师作班主任工作培训的汇报。
张素书记作关于“小学语文阅读教学” 的培训进行汇报。
感谢上面三位老师给我们带来的非常客观、 实际的汇报。
希望老师们能从本次培训中吸收到我们需要的知识， 指导自己的教育教学。老师们， 书要靠我们一本一本的读， 知识和经验要靠我们一点一点的
积累， 路要靠我们一步一步的走。
只要我们能够多一份智慧， 少一份平庸， 多一份吸收与创新， 少一些自私与封闭， 相信我们的课堂会更加精彩， 也相信我们的人生也会更加精彩。
第一阶段的培训会到此结束。
接下来进行第二阶段的会议——连湖镇小学四届三次教职工代表大会。
老师们， 学校发展壮大的每一步， 都凝聚着全体教职工的心血。我们连湖镇小学教育的今天， 更是离不开全体老师们的辛勤努力。
经过本次职代会筹备小组的集体酝酿和广大教职员工的积极配合， 连湖镇小学四届三次教职工代表大会在今天终于召开了。
本次职代会将修改并讨论、 审议、 通过《连湖镇小学教学质量奖惩制度》、 教师综合考评制度、 教师岗位考评制度、 值周制度、 师德考评制度、 健全人格考评制度。
请全体老师认真聆听， 并联系学校的实际情况和会议主题， 认真履行民主权利和代表职责， 畅所欲言， 献计献策， 为学校今后的发展提供既实际又切实可行的建议和意见， 共同为构建和谐团结、 温馨向上的连湖小学的美好未来做出新的贡献。
出席今天大会的有代表
人、 列席代表
人； 现在请工会主席何彩宏老师宣布大会主席团名单：
今天大会应到代表
名， 实到人数 名。
符合召开会议的规定人数， 可以开会。
连湖镇小学四届三次教职工代表大会现在开始。
会议进行第一项议程， 请学校后勤主任作财务后勤工作报告。
会议进行第二项议程，
会议进行第三项议程，
会议进行第四项议程，
会议进行第五项议程，
会议进行第六项议程， 请何彩虹老师作《四届三次职代会提案征集情况报告》
会议进行第七项议程， 代表留下进行分组讨论（非代表可以散会）， 分组名单如下：
中心校语文组：
中心校数学组：
村小组：
现在继续开会。
现在进行第一项议程：
现在进行第二项议程，
这次大会为我们谱写了一首团结和谐、 民主向上的交响曲。
蓝图已经绘就， 目标已经明晰， 号角已经吹响， 让我们用实际行动铸就连湖镇小学教育的辉煌篇章。
谢谢大家！
2009-07-06
篇九：职代会发言稿
家协会上半年度工作总结 书法家协会上半年度工作总结半年来，宁海县书法家协会在县文联的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观,积极响应县委县政府提出的建设文化强县的号召,注重书法艺术的精品创作，开展形式多样的书法活动，打造宁海书法品牌，取得了可喜的成绩,回顾工作总结如下：
一、书法活动丰富多、兄弟单位各方的力量，分公司上下团结一心，拼 搏 搏进取，取得了较好的成 绩 绩：累计完成产值万元， 上 上交资金万元；无一起质 量 量事故和安全事故发生， 实 实现了第九个安全年。岁 末 末年初，更是首开航天系 统 统工程项目，为建筑网公 司 司赢得开门红。
此次大 会 会，张经理所做的报告， 总 总结客观真实，主题明了 ， ，思路清晰，明确了工作 任 任务和目标，为我们指明 了 了方向。新的一年，建筑 工 工程公司将在十七大精神 指 指导下，坚持和谐与可持 续 续发展战略，紧密围绕公 司 司发展目标开拓创新、奋 发 发进取，认真开展好“四 个 个主题年”活动，精心打 造 造品牌建筑，为做强做大 建 建筑公司铸实坚固的基础 。
。我们将努力做好三篇文 章 章：
一、做好“市场” 这 这篇文章 建筑公司没有 “ “听命”于恶劣的市场环 境 境，而是以不懈努力去搏 取 取市场份额，成绩虽小， 但 但市场不再很远。，我们 会 会继
续加大市场开发力度 ， ，并通过强化内部管理维 护 护现有市场，为市场开发 提 提供强有力的支撑。
在 市 市场开发方面，我们会用 无 无限的热情和智慧去叩开 建 建筑市场的大门。通过“ 攀 攀高枝，联左右，携外联 ” ” 、“谨慎承诺，有诺必 践 践，违诺必究”的市场开 发 发战略，积极捕捉市场信 息 息，认真研究、分析市场 环 环境与动态，稳妥跟踪项 目 目发展，针对市场运作规 律 律、操作程序以及要求的 差 差异，及时调整开发思路 ； ；不断提高投标质量，既 要 要严谨细致、又突出特色 和 和优势，保证投标报价的 准 准确率；积极调动各方力 量 量参与市场开发，扩大市 场 场占有率。在此借大会这 次 次机会，希望大家踊跃提 供 供信息和资源，我们将不 胜 胜感激。
在市场维护方 面 面，我们会用高效严格的 管 管理维护赖以生存的市场 环 环境。一是加强经营管理 。
。强化工程预结算，快速 实实现收益，增强资金周转 效 效率。建立项目管理责任 量 量化分解体系，明确责、 权 权、利。强化合同管理， 规 规避风险、堵塞漏洞；二 是 是加强安全管理，落实安 全 全责任，细化安全工作细 节 节，完善安全生产评价考 核 核机制，确保思想、责任 和 和措施“三到位” ，实现 第 第十个安全生产年；三是 加 加强施工质量技术管理。
规 规范过程管理，严格监督 检 检查验收制度，强化品牌 意 意识，精心组织、精心管 理 理、精心施工，塑造出“ 精 精品工程” 、“艺术品工 程 程” 。
二、做好队伍建 设 设这篇文章 努力建设一 支 支思想超前、管理一流、 技 技术精湛、作风过
硬的职 工 工队伍，全力打造“业务 精 精、懂管理、爱企业”的 专 专业技术人才和管理人才 队 队伍。
首先是加强领导 班 班子建设。以“四好”领 导 导班子建设为重点，强化 班 班子的政治素质、经营水 平 平、团结协作能力以及作 风风形象。不断提高班子政 治 治理论素养，增强政治敏 锐 锐性和鉴别力，坚决贯彻 落 落实公司各项决策部署； 认 认真贯彻民主集中制原则 ， ，发挥班子整体功能；关 心 心员工，维护稳定，以强 烈 烈的事业心和责任感影响 、 、带动广大员工；廉洁自 律 律，廉洁从政，加强党风 廉 廉政建设，建立教育、约 束 束、监督并重的惩治和预 防 防腐败体系。以班子的发 展 展进步辐射员工的发展进 步 步，共谋企业的发展进步 。
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其次是抓好员工队伍 建 建设，精心培育与企业同 心 心同德同发展的员工。一 方 方面强化员工教育培训。
加 加强员工政治理论教育、 思 思想道德教育和业务技能 教 教育，以综合素质培养为 目 目标，采取实用新颖的培 训 训形式和内容，增大培训 覆 覆盖面和培训效果，培养 复 复合型人才；另一方面着 力 力营造“人才辈出”的良 好 好氛围，为企业发展储备 优 优势资源。对那些思想素 质 质好、业务能力强、群众 呼 呼声高的员工，要“不拘 一 一格” 、“大胆任用” ， 用用事业、待遇和情感不断 给 给他们鼓劲、助力、加压 ， ，实现个人价值与企业价 值 值的和谐统一。
三、做 好 好拓展这篇文章 底，公 司 司将十支电建劳务作业队 划 划归建筑公司管理，这
为 分 分公司的发展注入了新的 活 活力，但同时面临着更多 更 更大的挑战。
干好民建 ， ，涉足电建，学会用两条 腿 腿走路，就要从基础工作 抓 抓起，从小事做起。我们 将 将采取“稳中求进” 、“ 大 大中求强” 、“难中求解 ” ” 、“严中求治”的方针 ， ，内强素质，外塑形象， 内 内外兼修，合理拓展。一 方 方面重点抓民建市场的流 畅 畅运作，要以“殚精竭虑 ” ”之心干好、管好在建工 程 程，从质量、安全、经营 管 管理等多方面强化工程效 益 益，提升职工素质，维护 企 企业稳定；另一方面积极 探 探索电建管理新格局，以 公 公司良好的企业文化吸纳 引 引领劳务作业人员投身于 电 电力建设事业，以严格的 制 制度和措施强化对劳务作 业 业队的管理监控，逐步进 入 入电建施工总体规划管理 ， ，通过做实做细进而做强 做 做大 ，为分公司的发展 壮 壮大走好坚实的每一步。
各位代表、同志们，是 极 极具挑战、满怀希望的一 年 年，新的目标和方向已定 ， ，建筑公司全体员工将认 真 真贯彻落实会议精神，不 负 负众望，再立新功。让我 们 们在公司新一届领导班子 的的正确领导下，团结一心 、 、拼搏进取、开拓创新， 不 不断充实自我、砺炼自我 、 、完善自我，用所有的智 慧 慧和力量，共创公司美好 未 未来！
谢谢大家！
篇 二 二：职工代表大会发言稿
尊敬的各位领导、老师、 亲 亲爱的同仁们：
丽日金 辉 辉，值此我们铁岭小学第 二 二十二届教职工代表大会 之 之际，聆听了孔校长的工 作 作报告，让我们从新对教 师 师发展特别是自身环境中 的 的铁岭教师的发展有了更 深 深入的思考。作为铁岭小 学 学科任教师的一员，我仅 代 代表科任教师们谈一谈感 想想。
孔校长在报告中阐 述 述了制约学校发展的几点 因 因素，并深入分析、制定 了 了相应的解决方式。建立 健 健全了学校管理，颁布了 一 一些学校的规章制度，组 建 建学习型团队等，可以看 出 出学校领导是站在积极促 进 进学校发展的角度，推动 学 学校整体向着先进的目标 努 努力。我们常说：“爱校 如 如家” ，身为铁岭小学的 一 一员，我们就是铁岭校的 主 主人，铁岭小学的发展就 是 是我们的发展，我们的每 一 一个进步也会推动学校的 前 前进。
记得南岗区教育 局 局孙波局长常说：“学习 … ……” 。的确，人的发展 要 要建立在终身学习的基础 上 上，我们都有发展、成长 的 的愿望，特别是要向着教 师 师专业化发展，但常常苦 于 于个体学习的导向性不清 ， ，而常常迷失自己、怀疑 自 自己。值此学校学习型团 队 队的组建，使我们拥有了 目 目标明确的学习共同体， 在 在集体的智慧中，在团队 的 的合作中，会让自我发展 得 得更快，更高。
为此， 我 我们全体科任教师将积极 参 参与学习型团队，并通过 团 团队成熟、发展自己，共 同 同促进学校教育教学工作 。
。我们将从以下几个方面 做 做出努力。
一、自觉遵 守 守学校各项规章制度，增 强 强自制力。
没有规矩不 成 成方圆。我们科任集体， 各 各学科组别分散，常常让 学 学校感觉不好管理。在聆 听 听和民主参与了学校各项 规 规章制度后，我们可以感 受 受到规章中的许多严格之 处 处，制度中的许多人文关 怀 怀。学校从爱护但不放纵 的 的角度关心教师的工作、 学 学习，我们以将以自觉遵 守 守规章制度为荣。
二、 通 通过团队学习发展自己， 通 通过教学实践成熟自己。
学习型团队给予了我们 一 一个站在别人肩膀上前进 的 的氛围，我们科任教师将 积 积极从团队中汲取营养， 充 充分利用好学习时间，求 得 得合作探究伙伴，完善理 论 论基础，快速地提升教育 教 教学能力。并通过不断地 教 教学实践成熟自己，明确 自 自我教学发展目标，快速 形 形成自我的教育教学风格 。
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我们科任教学拥有一 课 课多讲的机会，也就拥有 更 更多的反思、再实践的机 会 会。我们将充分利用好这 一 一特点，积累丰富教学经 验 验，打造个性教学特色。
三、积极配合学校教育 目 目标，发挥全体教师教育 作 作用。
学校以育人为目 标 标，我们科任教师将积极 配 配合学校做好学生教育工 作 作，以身作则，以良好的 师 师德形象做好学生学习的 典 典范。
传统的“教书匠 ” ”要想成为优秀的教师或 教 教育专家，需要
的是像科 学 学家那样的探索精神、目 光 光，审视自己的昨天和今 天天；审视从他人那里学习 来 来的经验；审视一切正在 使 使用的方法和自己原有的 知 知识积淀。通过不断的学 习 习对已有教育思想和教育 实 实践的审视、反思和辨析 研 研究探索实践，从而形成 一 一种新教育信念。我们将 为 为之不懈努力！
篇三：
职 职工代表大会发言稿 大 家 家上午好！
非常荣幸作 为 为一名新教师有机会在职 工 工大会上发言，对于一个 刚 刚刚从大学校门走出来的 我 我来说，工会还是一个比 较 较陌生的概念，于是我昨 晚 晚很认真的查询了百度知 道 道，对工会的解释：
工 会 会是工人阶级的群众组织 ， ，是在无产阶级和资产阶 级 级的斗争过程中产生和发 展 展起来的。
中国工会是 中 中国共-产-党领导的职 工 工自愿结合的工人阶级群 众 众组织，是党联系职工群 众 众的桥梁和纽带，是国家 政 政权的重要社会支柱，是 会 会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期 ， ，我校工会在校长的英明 领 领导下，为广大教职员工 作 作了很多实事、好事，虽 然 然繁忙的工作总是让每个 月 月定期一次的工会活动一 推 推再推，但是学校领导还 是 是在努力降低办学成本的 基 基础上，组织全体教师利 用 用端午节假期进行旅游 。
。还有今天下午即将进行 的 的游泳活动，在这炎炎夏 日 日里给每一位教师都带来 了 了一丝清凉。目的只有一 个
个――就是让每一位教职 工 工都知道：学校是时时处 处 处在为我们着想，切实关 心 心我们的工作和生活 。
这 这些都让我感觉到：生活
在回族小学 这个大家 庭 庭里的温暖和愉快。正像 校 校长常说的：我们的学校 就 就是我们每一个教师的家 。
。
虽然校长作为我们学 校 校的企业法人，是学校发 展 展的领导者和决策人；但 是 是每一位教职员工也都是 这 这个大家庭的管理者和监 督 督者，都有着参与学校发 展 展建设和监督教务工作的 权 权利和义务。
今天我们 在 在这里召开全体教职工大 会 会，目的就是通过本次的 换 换届选举让职工充分发挥 民 民-主参与决策的权利， 激 激发职工建设学校的工作 热 热情，是提高工会工作质 量 量，为职工解决实际问题 ， ，为学校谋发展的一个重 要 要途径。为了进一步提高 教教职工大会的质量，我们 要 要认真参与这次换届选举 ， ，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功！
篇四：酒店员工大会发言 稿 稿 --王禹祁 尊敬的 各 各位董事、嘉宾、亲爱的 兄 兄弟姐妹们：
大家好！
在这个春光明媚、充满希 望 望和梦想的日子里，我们 以 以满怀激动和喜悦的心情 迎 迎来了汇金池酒店 201 6 6 年度首届员工大会的好 日 日子，这标志着我们酒店 即 即将步入一个全新的管理 起
起点，一个新里程碑正在 我 我们手中树起。回首汇金 池 池筹备阶段，虽然经历过 波 波折，但在酒店董事及兄 弟 弟姐妹们的配合与努力下 ， ，全体同仁上下一心、团 结 结一致、努力拼博，勤勤 恳 恳恳、任劳任怨，积极主 动 动地将各种困难一一化解 。
。在此，谨代表董事会及 我 我个人向战斗在一线的兄 弟 弟姐妹们表示衷心地感谢 ！
！在今后做好日常工作的 基 基础上，我们将一如既往 地 地地不断钻研服务技能， 努 努力提高业务管理水平， 在 在思想上严要求、在工作 上 上求实、务真，全方位提 升 升对客服务质量。
1、 严 严抓服务技能，树立核心 竞 竞争力 目前本地区市场 混 混沌低迷没有行业标杆的 格 格局，作为市场挑战者的 我 我们唯有在服务技能创新 ， ，并逐渐聚集起本酒店独 有 有的核心竞争力，才能在 竞 竞争激烈的市场中崭露头 角 角、并逐渐抢占市场份额 。
。今后，我们将严抓技师 手 手法及服务技能，并树立 全 全员营销意识，让部门全 体 体员工懂得“今天的服务 就 就是明天的市场” ，让员 工 工把自己的言行、举止都 提 提升到营销的高度上来， 让 让员工意识到自己为宾客 提 提供的优质服务就是在支 持持营销，从而使全体员工 在 在思想上高度保持一致， 保 保证各项工作能够落实到 位 位。以此来不断提高顾客 满 满意度，提升酒店整体形 象 象，形成独有的市场核心 竞 竞争力。
2、规范服务 用 用语，提高对客服务的专 业 业性 针对各岗位服务用 语 语存在不规范、不统一的 现 现象，部门将搜集各岗位 专 专业服务用语进行留精去 粗 粗、统一规范，作为
我们 对 对客交流的语言指南，同 时 时也作为我们培训的教材 。
。相信规范服务用语执行 以 以后，部门员工在对客语 言 言交流上肯定会有显著提 高 高。
3、加大培训力度 和 和培训方式，提升服务质 量 量 由于时间紧任务重及 员 员工自身素质和综合能力 不 不尽相同，或者从未做过 酒 酒...