工会民主生活会发言稿6篇工会民主生活会发言稿 1 工会主席民主生活会上的发言和工会主席述职报告汇编 工会主席民主生活会上的发言 各位领导、同志们： 大家好！ 我是集团公司工会主席兼下面是小编为大家整理的工会民主生活会发言稿6篇,供大家参考。
篇一：工会民主生活会发言稿
工会主席民主生活会上的发言和工会主席述职报告汇编
工会主席民主生活会上的发言
各位领导、同志们：
大家好！
我是集团公司工会主席兼办公室主任。在集团公司的正确领导下，在各职能部门的积极配合下，我认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市会议精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照科学发展观的要求，结合自身工作职能，围绕集团公司中心任务，认真、努力工作，取得了一定成绩，但也存在着很多不足。在本次民主生活会上，我向各位领导和同志们汇报自己的工作和思想情况，对汇报中存在的不当之处，敬请批评指正。
一、过去工作回顾 （一）加强思想政治学习，深入贯彻落实科学发展观 按照上级和集团公司政治学习的总体要求，我通过自学、集中学习、参加上级组织专题报告会等多种方式，认真学习了中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，学习了胡锦涛总书记对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究，征求各层面服务对象意见，认真总结贯彻落实科学发展观情况，查找、分析存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，提高了思想认识，明确了工作方针。
一是工会要积极配合党政，加强工会自身建设，加强精神文明建设，加强职业道德建设，完善各项规章制度，要以《开源简报》、集团局域网为载体，以群众化、民主化、法制化为目标，加强信息交流、理论传播，促进工会工作发展。
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二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心，做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局，用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题，落实好传达贯彻、组织协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责，做到工作方法正、工作思路清、工作目标明，真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。
（二）贯彻落实四项监督制度，严格执行 52 个不准 作为一名集团干部，我要贯彻落实四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，打出治理用人不正之风的一套“组合拳”，为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”，为履行选任干部职责戴上“紧箍咒”和架起“高压线”，保证干部选拔任用机制有效运行。
通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我深感作为一名党员干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题，要严格执行 52 个不准。做到不利用职权和职务上的影响谋取不当之处利益；不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私，化公为私；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。对自己分管的工会工作，要特别注重加强工会财务管理，严格拨缴手续。各工会小组长要严格履行会费收缴手续，财务严格遵守财经纪律，坚持账目公布和经费审查制度，按时拨缴工会经费，对工会财物严格保管，保证工会各项工作的顺利开展。要搞好企务公开工作，促进集团民主管理。进一步做好职工持股会工作，通过职工持股会参与企业管理。根据公司的实际需要，对涉及职工切身的问题召开职工专题会，及时听取职工意见，反映职工的心声，切实行使更有效的监督和管理职能，充分发挥工会组织的维权作用。
（三）加强党性修养，切实为群众谋利益
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我要加强党性修养，增强党员意识，牢记党员责任，时刻不忘自己是一名共产党员，从日常工作做起，切实为职工群众谋利益，让职工群众满意。
一是关心职工生活，把送温暖工作落到实处。要本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，量力为职工办实事、办好事，解决职工实际困难。我们工会对各部门职工的家庭、生活情况进行摸底调查，做到心中有数，对家庭困难和遇特殊情况职工给予救济补助，按时探访伤、病号，走访退休老职工，及时解决职工的后顾之忧，把集团党、政领导的关心传递到职工心里。
二是关注用户反映问题，对老百姓服务投诉问题，工会积极关注，采取措施，促使问题尽快解决，得到了用户好评。
三是开展有益于职工身心健康的活动，促进企业文化建设。集团和下属各单位结合实际，充分利用篮球场、乒乓球室、卡拉 OK 活动室、图书室等设施，经常开展各种形式的文体活动，举办了篮球、乒乓球、拔河、象棋、围棋、长跑等比赛，用健康向上的文化生活占领职工业余文化阵地，陶冶职工情操，融洽干群关系，加深同志间友谊，有效增强了工会的凝聚力、向心力。
（四）通过“创先争优”和“岛城先锋”活动，开展基层工作 今年公司发展形势良好，但也遇到了许多困难和挑战，如**工程受阻、**配合地铁施工搬迁等。为应对困难和挑战，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确对待改革过程中的利益调整，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，转变工作态度，挖掘潜能，积极努力工作。通过开展“创先争优”和“岛城先锋”活动，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。公司工会为企业发展征集好建议、好点子，为企业领导决策提供依据，为集团公司持续、稳定发展寻
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找对策，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战，有力地推动了集团公司持续健康地发展，同时职工的各项待遇也稳步提高。
二、存在的不足和问题根源 （一）理论学习方面还没有完全做到全面系统 作为工会主席，我感到自己在具体业务方面还远远不达标，虽说我花了不少时间、下了少功夫、投了不少精力学习、摸索和实践工会的工作方式方法，但总还感到要补的东西不少。在理论学习方面，我积极参加党委集体组织的学习和各项活动，认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不强，学习的内容缺乏系统性、全面性，缺乏全面系统的理论知识升华。这主要是我在学习上联系思想实际少，思想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。
（二）廉洁自律意识还需进一步增强 我作为领导班子成员，手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，这么多年来，我能严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题，做到了清正廉洁。但是，我对自己要求不高，存在与己关系不大的想法，有时疏于对分管部门的管理，廉洁自律意识还需进一步增强。
（三）还需进一步加强党性修养和对世界观、人生观、价值观的改造 通过查找和分析，我自己感到在理论学习上有所忽视，用理论指导工作不够，工作创新不够。在“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”方面还需进一步体现。为此，需要进一步加强党性修养和对世界观、人生观、价值观的改造，破除世界观、人生观、价值观“定型论”的观念，牢固确立自觉改造、长期改造、终生改造的思想。要克服“享乐欲”，保持和发扬艰苦奋斗的革命拼劲。
三、今后努力的方向
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（一）努力学习政治理论，坚定理想信念 我要始终在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，纠正轻视理论学习和理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。要通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好地干好自己分管的工作。
（二）提升廉洁自律意识 我要严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，用党员领导干部先进性标准对照检查自己，慎用自己的权力，提升拒腐防变能力。做到“三管三不”，即管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。工作中不以权谋私，带头执行集团各项制度，确保廉洁自律。
（三）加强党性锻炼 我要在努力改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己，做到实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。
（四）求真务实，狠抓落实，促进工会工作发展
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一是加强工会制度和机制建设。我要从集团公司工会工作的特点、要求、实际出发，结合新形势、新要求，及时建立健全有关民主管理、维权机制、教育培训、自身建设等工作制度，完善工会工作机制，有效推进工会各项工作的全面发展。
二是主动将工会工作融入工作大局。我要紧密围绕集团公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在供热季安全、生产专项整治、增收节支降耗等重点工作活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。要围绕公司生产经营的重点和难点，有针对性的开展劳动竞赛，岗位练兵，技术比武和以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在困难面前，立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰，用坚强意志、信念和力量化“危”为“机”。
三是依托文体活动载体，继续深入开展文体活动，丰富员工业余文化生活，推动企业文化建设。
四是广泛开展争创文明班组和争做学习型班组活动，促进班组建设,强化企业基础管理工作。
五是加大会员会费的收缴力度，鼓励基层分工会多开展活动，使会费取之于会员，用之于会员。整理和完善会员档案，充分利用现代办公系统,建立会员电子档案，加强工会组织建设。
六是高度重视和做好关心职工生活的工作，帮助职工解决实际困难,为企业分忧。
（五）进一步提高科学发展的新能力，做好办公室工作 科学发展的新形势、新情况，给办公室工作提出了新任务、新要求和新标准，我要做好以下四项工作，适应形势发展的需要。
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一是工作站位要“高”。要看到领导关注什么、上级要求什么、群众期盼什么、近期打算什么、长远发展需要什么。既要登高望远，用全局的眼光观察认识问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，做到紧跟领导步伐，服务全集团大局。
二是谋划工作要“早”。办公室多数工作呈现随意性、被动性的特点，我要提前思考工作，对领导将要交待的工作做出预判，形成预案，争取工作主动性，避免仓促上阵，措手不及，确保工作效率和工作质量。
三是工作责任意识要“强”。“办公室工作无小事”。无论是传达贯彻落实重大工作精神的大事，还是接个电话、摆个席次等琐事，我都要高度负责，做到认真负责，一丝不苟，细化每一个环节，严密每个程序，明确每个分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，确保不误事、不落事、不差事、办好事。
四是工作方法要“新”。我要打破习惯性思维和主观偏见的束缚，形成好商量、好办事和好共事的良好氛围。要强化一盘棋意识，协调动作，高效运转。遇到新任务、新情况、新问题，能够做出快速反映，拿出新办法、新措施，使办公室工作始终保持旺盛的生机和活力。
我的发言完了，谢谢大家！工会主席民主生活会上的发言
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工会主席述职报告
一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。
一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员 55 人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三 八、五 四、八 一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职
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工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。
三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退...
篇二：工会民主生活会发言稿
主席民主生活会发言材料 作者：佚名
来源：
本站原创
更新：
2008-1 2-1 0
阅读：
栏目：
党会发言 工会主席民主生活会发言材料
我于 2006 年 6 月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:
一,工会工作
民主管理及企务公开工作
利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.
(二)送温暖工程
1 ,春节期间,根据《困难员工档案卡》 及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53 困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对 53 户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金 1 91 00 元,带去了组织的温暖和关心.对 22 名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.
(三)评优工作
1 ,组织了 远兴公司先进个人评选活动;
2,开展了 2006 年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会
积极分子的评选活动;
3,组织了"巾帼建功标兵"评选表彰活动;
4,开展了"安康杯"先进集体和个人的评选活动.
(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动
1 ,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛 1 1 次,共征集到合理化建议 64 条,收到修旧利废申报项目 1 45 项,修旧利废成果 23 项.
3,印发 2006 年"安康杯"竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建"文明班组"和"学习型班组"活动.开展的"我身边的安全事故"征文活动,在各车间继续开展"安康杯"竞赛活动.
(五)劳动保护监督检查工作
在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显着成效,各分工会共查出问题 1 24 项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.
(六)文体活动
1 ,元旦期间,举办了"欢歌 2006"大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.
2,正月十五,在职工文化宫组织了有 300 条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.
3,在"三八"期间组织了表彰及联谊活动.
4,组织了"苏碱?马兰杯"员工斯诺克台球赛,经过初选 32 名选手参加了为期 4 天的比赛.
5,举办了 为期限两天的员工乒乓球比赛.
6,举办了"苏碱?创效杯"员工羽毛球比赛,跳绳比赛.
7,筹备"苏碱?创效杯"员工篮球赛.
通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.
(七)其它工作
1 ,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.
2,与人力资源部联合举办了为期 4 天的班组长培训班,共有近 200 名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.
3,5 月份对 2006 年至 2006 年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.
二,总务部工作:
(一),收费工作:
房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度的费用进行收取.截止到 6 月份,共收取费用84 万元左右.(其中:电费 431 454 元,房费 1 85047 元,卫生费 521 80 元,租赁费 54796 元.往年欠费 1 2 万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显着成绩.
(二),安全工作:
在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展的"安全月"活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.
(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:
1 ,由于生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及
照明线路的正常,在日常维护方面我们做了大量细致的工作,也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行,对 30 多幢平房的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.
2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾 1 000 多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区的环境卫生,公共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理
3,四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查,对存在问题的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.
(四),其他工作:
1 ,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;
2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.
三,下一步工作打算:
为发挥工会组织应有的职能,服从服务于企业的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《2006 年度工会工作要点》 ,公司工会近期准备开展以下几方面的工作:
1 ,围绕公司的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保企业的稳定和发展.
2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》 和《修旧利废实施方案》 大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现的时效性,保护员工的积极性,使活动蓬勃开展.
3,积极组织和实施"安康杯"竞赛,按照《苏尼特碱业公司 2006 年"安康杯"竞赛方案》 ,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.
4,加强群众性的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展,每月发放 20 元的岗位补贴;
5,为促进班组建设,推动企业的基础管理工作,广泛开展"争创文明班组(岗位)"和"争做学习型班组"活动.
6,加强组织建设,加大会员会费的收缴力度,从 7 月份起,取消以前由各分工会自收自支会费的办法,改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会,会员每人每月 5 元.同时鼓励基层分工会多开展活动,使会费取之于会员,用之于会员.一方面解决工会经费不足的问题,另一方面可以充分调动基层分工会的积极性.利用企业转制的机会,整理和完善会员档案,充分利用现代办公系统,建立会员电子档案.
7,继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活.拟于"十一"期间,组织一台大型文艺晚会.
8,继续做好储金管理和使用,帮助员工解决实际困难,为企业分忧.
在物业管理上,要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度,加强费用的收取工作及房屋,资产的管理工作,增强服务意识,提高服务质量,解决员工的后顾之忧,保护员工的生产工作积极性.
另外,在最近的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司的演出活动.协助公司开展了两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动.总之,自己刚刚走上公司领导岗位,工作方式方法
与车间有所不同,工作中肯定会有不足之处,我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见,使我能够发扬长处,弥补不足,以最快的速度适应新岗位的新要求,为公司更好地发挥自己的能量.
篇三：工会民主生活会发言稿
主席民主生活会发言材料我于2006年6月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月 的时间,虽然 我对公司上半年 的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子 的时间毕竟很短,开展 的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上, 我就将分管 的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年 的工作思路也向各位领导进行汇报.对此 我恳请各位领导就 我本
人 的工作学习等方面 的缺点和不足提出批评, 我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:
一,工会工作
民主管理及企务公开工作
利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.
(二)送温暖工程
1,春节期间,根据《困难员工档案卡》 及各分工会平时掌握 的情况,召开专门会议确定了户 53 困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对 53 户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金 19100 元,带去了组织 的温暖和关心.对 22 名在岗 的单身员工进行了慰问.向初夕在岗 的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.
(三)评优工作
1,组织了远兴公司先进个人评选活动;
2,开展了 2005年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子 的评选活动;
3,组织了”巾帼建功标兵”评选表彰活动;
4,开展了”安康杯”先进集体和个人 的评选活动.
(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动
1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式 的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式 的劳动竞赛 11 次,共征集到合理化建议 64 条,收到修旧利废申报项目 145 项,修旧利废成果 23 项.
3,印发 2006 年”安康杯”竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建”文明班组”和”学习型班组”活动.开展 的” 我身边 的安全事故”征文活动,在各车间继续开展”安康杯”竞赛活动.
(五)劳动保护监督检查工作
在公司全面开展 的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题 124 项次,在查出问题 的同时,限期做了整改,处理.
(六)文体活动
1,元旦期间,举办了”欢歌2005”大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.
2,正月十五,在职工文化宫组织了有 300 条谜面,为期半天 的大型员工猜谜活动.
3,在”三八”期间组织了表彰及联谊活动.
4,组织了”苏碱·马兰杯”员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期 4天 的比赛.
5,举办了为期限两天 的员工乒乓球比赛.
6,举办了”苏碱·创效杯”员工羽毛球比赛,跳绳比赛.
7,筹备”苏碱·创效杯”员工篮球赛.
通过以上不同形式 的文体娱乐活动丰富了员工 的节日生活.
(七)其它工作
1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了 后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.
2,与人力资源部联合举办了为期 4 天 的班组长培训班,共有近 200 名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出 的学员进行了奖励.
3,5 月份对 2003 年至 2005 年三季度期间 的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.
二,总务部工作:
(一),收费工作:
房费,电费,卫生费 的收取这是总务部 的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度 的费用进行收取.截止到 6 月份,共收取费用 84 万元左右.(其中:电费 431454 元,房费 185047 元,卫生费 52180 元,租赁费 54796 元.往年欠费 12 万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,
使收费工作较往年有显著成绩.
(二),安全工作:
在上半年,总务部开展了 一系列安全活动,有每月定期 的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展 的”安全月”活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效 的工作,总务部及其分管 的生活区上半年没有发生任何安全方面 的事故,安全工作取得了喜人局面.
(三),生活区 的环卫绿化及用电线路维护:
1,由于生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区 的环境卫生及照明线路 的正常,在日常维护方面 我们做了大量细致 的工作,也投入了大量 的人力物力和财力进行维护日常运行,对30多幢平房 的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.
2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾 1000 多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区 的环境卫生,公
共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理
3,四月份对雨季出现 的危房及楼房漏雨情况进行了 统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电 的隐患进行专项安全检查,对存在问题 的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活 的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.
(四),其他工作:
1,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面 的工作;
2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户 的搬迁工作.
三,下一步工作打算:
为发挥工会组织应有 的职能,服从服务于企业 的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《2006 年度工会工作要点》 ,公司工会近期准备开展以下几方面 的工作:
1,围绕公司 的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想 的教育和疏导工作,确保企业 的稳定和发展.
2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营 的重点和难点有针对性 的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》 和《修旧利废实施方案》 大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现 的时效性,保护员工 的积极性,使活动蓬勃开展.
3,积极组织和实施”安康杯”竞赛,按照《苏尼特碱业公司 2006 年”安康杯”竞赛方案》 ,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在 我公司 的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识 的宣传和教育.
4,加强群众性 的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员 的工作积极性,使活动有效开展,每月发放 20 元 的岗位补贴;
5,为促进班组建设,推动企业 的基础管理工作,广泛开展”争创文明班组(岗位)”和”争做学习型班组”活动.
6,加强组织建设,加大会员会费 的收缴力度,从7月份起,取消以前由各分工会自收自支会费 的办法,改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会,会员每人每月 5 元.同时鼓励基层分工会多开展活动,使会费取之于会员,用之于会员.一方面解决工会经费不足 的问题,另一方面可以充分调动基层分工会 的积极性.利用企业转制 的机会,整理和完善会员档案,充分利用现代办公系统,建立会员电子档案.
7,继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活.拟于”十一”期间,组织一台大型文艺晚会.
8,继续做好储金管理和使用,帮助员工解决实际困难,为企业分忧.
在物业管理上,要继续加大生活区 的环境卫生治理及安全监督检查工作力度,加强费用 的收取工作及房屋,资产 的管理工作,增强服务意识,提高服务质量,解决员工 的后顾之忧,保护员工 的生产工作积极性.
另外,在最近 的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司 的演出活动.协助公司开展了 两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动.总之,自己刚刚走上公司领导岗位,工作方式方法与车间有所不同,工作中肯定会有不足之处, 我真诚地希望各位领导能给 我多提宝贵意见,使 我能够发扬长处,弥补不足,以最快 的速度适应新岗位 的新要求,为公司更好地发挥自己 的能量.
《工会主席民主生活会发言材料》
篇四：工会民主生活会发言稿
会主席民主生活会发言材料【推荐】思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众，下面是范文大全小编为大家整理的工会主席民主生活会发言材料，欢迎大家阅读。
工会主席民主生活会发言材料范文一尊敬的各位领导。大家好。
按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到用权不专权、到位不越位、分工不分家，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把意表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。
下面，我围绕今年作风建设年和狠抓落实年，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。
第一部分主要工作 在党务工作中，我紧紧围绕融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和安全生产，找准 9 个融入点，做好 9 个结合。
1 、推进安全文化与安全管理相结合。
为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》，开辟了七条学习通道。抓好十一种人思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情日记等。为使安全文化实现由软到硬的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。
2 、五型团队与强化内部管理相结合。
党委结合公司实际提出创建五型团队的思路后，党工部制定出台了五型团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、
命名。6 月份对公司 17 个部门、13 个科队的五型团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予型级命名。五型团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。
3 、企务公开与干部廉洁自律相结合。
抓干部廉洁自律，不仅要靠党风廉政责任状、干部承诺、干部述职述廉、民主测评等形式来实现，更要靠企务公开来让职工明白，让干部清白。在科队企务公开上，针对多年审核工资时出现的问题和职工反映问题的实际，制定了六项企务公开内容、二签字审核、纪委抽查的工资分配程序。在公司企务公开上，对领导干部工资、话费等进行定期公开。
4 、民主管理与企业管理相结合。
召开了第三届一次职代会，提出议案 54 条，对未落实的已提交经理办公会;组织职工代表巡查，提出的11个问题都已落实。从职工代表提的意见建议上看，90%以上的职工都从企业利益出发，站在为企业发展、企业管理的角度去思考问题。
5 、办实事与思想政治工作相结合。
年初，慰问 45 户工亡家属，对 402 户给予了救济;组织副科级以上干部及中级以上职称、女工等 1000 多名职工进行体检;
组织科队为困难职工两次捐款。
6 、民主生活会与干部作风建设相结合。
上半年，公司 13 个支部、1 个总支分别召开了民主生活会。生活会上班子成员围绕民主生活会主题，对照五风方面存在的问题进行了自我反省、自我教育及相互监督、相互批评，并对职工提出的意见建议给予了反馈。
7 、抓学习与提高素质相结合。
党工部每月到科队检查一次两日一题、一日一问学习情况，每月检查一次部门学习情况;举办了班组长培训班;组织职工参加了集团公司举办的三个专业知识竞赛;举办了 53 个工种、1100名职工参加的程序考试。
8 、举办活动与营造向上的氛 围相结合。
参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第一;参加了集团公司举办的大合唱比赛获第一;今年代表集团组织三八女职工大合唱获市金奖;公司举办羽毛球、乒乓球比赛;举办劳模座谈会，向市推荐劳模 2 名;举办安全活动，送安全背心、缝补衣服、安全演讲、安全宣传，社区评比了好媳妇、好家庭，举办了邻里节活动等。
9 、党员问责活动与党的建设相结合。
按照集团党委《实施安全问责，争当安全标兵》活动的要求，每个党员与 2-3 名职工签订了联保责任书;基层支部对党委实行零三违报告;基层支部对党员进行考核打分。
第二部分存在问题 一、在思想作风上。还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。如与党委书记、董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维、受到主要领导批评。
二、在学风上。
一是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。
二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。
三、在工作作风上。工作思路筹划方面还需进一步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产、经营管理做了一些工作，但还存在思路不宽、步子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。
五、在生活作风上。由于企业效益好了，艰苦奋斗的作风有所淡薄。
第四部分今后整改措施 一、对学习要有致用之道。每天要坚持一个小时进行系统的
理论学习，并且要带头学习，做学习的表率。通过学习，做到学以致用。用科学发展观来分析问题、处理问题和解决问题，把公司的各项制度和党的路线、方针、政策为群众宣传好，并在实际工作中贯彻落实好。主要抓好程序竞赛活动、两日一题、一日一问的学习、周五学习和中心组学习等。
二、对工作要有守土之责。作为一名领导干部要高度认识组织所给予的权力和责任。对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责做好。后半年要突出抓好四强、四优的创先争优工作，着力抓好《实施安全问责，争当安全标兵》活动。
三、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众，认真解决群众的热点、难点问题上来，冷静有效地处理好各种矛盾和问题，认真做好为群众办的每件实事，体现班子的形象，体现班子的为民情怀，特别是职工工资问题、职工困难问题和职工利益等问题。主要抓好职代会提案落实，民主生活会意见、建议的落实，年底各类人员的慰问等工作。
四、对岗位要有珍惜之心。作为领导干部，要处处为人师表， 说到就要做到，要求别人做到的，首先自己要做到;工作中形成抓落实的习惯，并一以贯之;在处理问题中不摆架子，设身
处地，换位思考。主要抓好领导干部作风转变，领导干部执行力等工作。
五、对律己要有勤勉之志。要清清白白做事、堂堂正正做人，做到自重、自省、自警、自励。作为领导干部不仅自己要做廉洁自律的表率，而且在领导干部中要倡导取财有道，花钱有度，留财有义。特别是对照《廉政准则》自觉接受群众监督，自觉维护党的利益，始终保持职务行为的廉洁性。主要抓好工会财务管理、工资分配等工作。
谢谢大家。
工会主席民主生活会发言材料范文二半年来，通过认真学习十八大精神和习总的讲话精神，在认真回顾自己的工作，广泛听取意见的基础上，对自己的党性党风状况进行了认真的总结反思，现初步剖析如下 一、存在的主要问题 二是理论联系实际不够。学习的目的不明确，学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的事务。
三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十岁
的人了，世界观定型了。缺乏开拓创新精神和争先意识，对自己工作标准要求的不高。⒉坚持民主集中制方面，一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。认为有县领导把关就行了。
二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表见解。
三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，批评时只是轻描淡写。⒊党风廉政建设方面，一是对自己要求的标准不高。有时在中午参加好友宴会时喝酒，影响下午工作，放松了对自己的要求。
二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐工作关心不够，只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。⒋工作作风方面，一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。
二是对基层单位工会工作指导不力，缺乏认真检查。
三是组织开展活动比较少，没有很好发挥工会的职能作用。
四是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。⒌维护职工的利益方面，一是民主管理基础工作比较薄弱。
二是对厂务公开活动抓的不够有力。
三是对职工群众中存 在的热点、难点关心不够。一些职工的住房、生活困难等问题，没有想方设法帮助解决。劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，在执行《劳动法》上还有差距。四是职工代言人作用发挥不够。关心职工有呼声，解决一些问题，
还有很大差距。
二、存在问题的主要原因 这些问题存在，既有主观原因，也有客观原因。主要一味强调资金问题，除此外还有⒈对理论学习的重要性认识不足，认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。不是理论家。⒉对民主集中制的重要性理解不深，在对待民主集中制这个问题上，总认为一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。即使在三重一大问题出现这或那样的问题，自己也是随声附和，认为大家能凑到一起，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤领导感情，不如保持和为贵，相安无事。⒊理想信念淡薄，思想滑坡，认为自己已经是近五十岁的人了，再过几年就该退居二线了。不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。⒋对廉洁自律认识上还有差距，由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到见多不怪。暴露了自己缺乏立党为公的思想。⒌宗旨意识不强，双向维护缺乏力度，没有积极主动服从县委和政府探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大，有畏难情绪，特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心不够，甚至对一些敏感问题躲躲闪闪，怕沾在手里不好解决。
三、整改措施 ⒈加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，要按照习总书记的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。⒉深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议，从这次生活会起，我要和工会的其他同志一起进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽查三分之一的时间深入基层，深入群众多听取职工群众的意见和建议，坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。⒊牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高职代会质量。加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作。在双向维护的同时，在涉及职工具体利益上，只要合理又有能力办到的，坚决维护职工的利益。在党委领导下、在行政的支持下，努力作好厂务公开工作。加强工会组织自身建设，完善制度，不断提高
工会干部的素质，努力探索在工会工作和民主管理工作的新思路、新方法。每年利用签订集体合同的机遇，积极与行政协商，争取为职工多办一些实事。在工会经费收缴到位的情况下，每年争取多给职工办好事，多组织开展一些文体活动，不断改善职工业余文化条件，调动广大职工的积极性，更好的为全县生产服务。⒋严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制，要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向县委组织部和纪委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去地方不去。按照习总书记的八不准精神要求自己。⒌坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作，一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表职工利益，充分发表意见，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
通过活动，我一定要正确对待组织的帮助，正确对待职工群
众的批评意见。决心牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为成安的改革、发展和稳定贡献自己的全部精力。
篇五：工会民主生活会发言稿
的群众路线专题民主生活会上的表态发言汇编同志们：这次民主生活会充满了 严肃认真的气氛， 大家敞开心扉， 拿起批评和自我批评的武器， 聚焦“四风”问题深查细剖， 见思想见灵魂， 自我批评严格深刻、触及思想； 相互批评坦诚相见， 有的放矢， 有辣味、见筋骨、 红红脸、 出出汗， 达到了“团结—批评—团结” 的目的。
这是一次有质量的民主生活会， 我们能开好民主生活会， 得益于督导组的指导， 得益于大家认真的准备， 让我们向督导组对我局的指导和帮助表示衷心的感谢。
我们班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、 新的起点， 抓活力、 促发展、 强保障， 以更加积极的态度和饱满的精神， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作， 全面提升机关事务工作水平。
具体做好以下工作：
一是要把思想建设放到重要位置， 加强理论学习，严格党性锻炼， 坚定理想信念， 强化宗旨意识， 严格整治纪律。
在思想行动上与党中央保持高度一致。
目前的重点是要继续深入学习习近平总书记一系列重要
讲话精神， 进一步统一思想， 提高认识。
要采取多种途径、 多种形式进行学习， 对总书记的讲话要学深学透， 掌握精髓、 抓住关键， 始终站在人民群众的立场上看问题、 想问题、 解决问题。
二是要切实发挥局党组的表率作用， 在勇于担当、践行群众路线、 强化自省自律上作表率， 带动全局以更好的作风推动改革发展， 提升后勤保障能力。
要喊响“向我看齐” 的口号， 要求群众做到的， 自己率先做到， 要求群众不做的， 自己坚决不做。
要铭记“团结就是力量”， 班子成员之间要保持讲团结、 识大体、顾大局的良好风气， 心往一处想、 劲往一处使， 用班子良好的精神状态， 带动全局上下振奋精神， 克难攻坚， 奋勇向前。
三是要以“钉钉子” 精神狠抓整改落实， 进一步细化整改“路线图” 和“时间表”， 一件一件抓好整改，一个一个抓好落实， 并主动接受群众监督。
同时要做好建章立制工作， 形成查改“四风” 问题的长效机制。针对前两个阶段查摆出来的“四风” 方面的问题， 除了要按规定制定整改措施任务书对应完成整改外， 还要深挖产生这些问题的根源， 从制度上进行完善， 并最终形成打基础、 可持续、 管长远的长效机制， 确保我局的教育实践活动不虚、 不空、 不偏， 收到实效。
四是要努力以改革发展、 强化保障的成果检验活动成效， 把教育实践活动中迸发出来的工作热情转化为做好工作的动力， 争取在强化保障、 深化改革、 转化职能上有所突破， 全面提升服务保障能力。
作为机关后勤服务部门， 要将教育实践活动与机关事务管理工作紧密结合起来， 以服务促发展， 保证政府机关的高效运转， 做到两手抓、 两不误、 两促进。
要继续抓好我局确立的市行政中心空调改造、 快递服务规范、汽修服务延伸等 7 项具有特色的民生实事工程， 认真落实“三强化三提高” 工作要求， 使干部职工能真真切切体会到学习教育活动的成效。
五是要加强对下属单位专题民主生活会的指导，加强组织领导和督查指导， 制定实施方案， 精心组织推动。
按照要求不减， 标准不降的原则， 指导下属单位开好专题民主生活会， 指导民主评议党员工作。
班子成员至少要参加一个下属单位专题民主生活会， 要对下属单位民主生活会的质量严格把关， 防止走形式、搞变通、 出偏差， 确保将机关事务管理系统的教育实践活动引向深入。
最后， 再一次感谢第六督导组秦局长及督导组全体同志对我局群众路线教育实践活动的关心、 帮助和支持。
谢谢大家！
第二篇这次民主生活会， 大家自我批评、 相互批评确实是动了真格， 深刻犀利， 可以说， 这次民主生活会确实做到了红红脸、 出出汗、 辣味十足， 但也收获良多，对我们今后的工作起到了很大的指导作用， 对班子个人的成长也起到了 的提醒和警示。
我们要按照中央、省市委的要求为动力， 将这次民主生活会的思想精髓转化为工作的动力和勇气， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作。
这里， 我代表天涯镇党委作以下表态发言：
一、 坚持学习， 从意识形态上扫除“四风” “学新知新” 是保持执政党先进性的思想基础。年轻的党员干部只有不断学习新理论掌握新知识， 才能更好地担负起领导经济和社会创新发展的艰巨重任。
习近平总书记也说过：“现在在我们的干部特别是年轻干部中， 最需要加强的是理论教育”， 加强理论学习“迫在眉睫”。
虽然我们已经制定了镇副科级以上干
部周四学习日制度， 但是仅仅每周一个晚上的学习远远不够， 我们不仅要周四学习， 还要做到周一学习、周二学习， 充分利用业余时间， 做到不管在生活还是工作中， 我们都要把学习知识当成一种生活态度、 一种工作责任、 一种长期的精神追求， 用理论知识强化头脑， 做到自我锻炼、 自我反省、 自我革新、 自我发展， 从意识形态上认识到“四风” 问题的严重性， 从而不断查摆、 不断整改、 不断进步， 才能不断适应时代发展的要求， 成为领导社会经济发展的主力军。
二、 落实整改， 以群众满意为落脚点我们要把实现好、 维护好、 发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点， 要把群众得实惠、 共享改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。
在具体工作中， 我们要理清思路， 明确目标， 将征求到的 185 条意见和建议的落实作为我们为民服务的重点， 细化任务， 落实责任， 加强督查， 做到“发现整改—督查落实—完成任务”， 并把完成的任务向群众公布， 接受群众的监督， 切实把各个问题落实到位，尤其是群众关注的用水用电、 灌溉水渠、 村道硬板化、公交进村等问题， 并在解决问题的过程中注重研究出
现的新情况新问题， 努力使各项工作取得实实在在的成效。
三、 加强建设， 不断强化班子素质事业要发展， 班子是关键。
加强领导班子建设，造就一支精干高效、 作风优良的干部队伍， 事关长远。首先班子要做到凝心聚力， 坚持大局至上。
在日常工作生活中， 努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点， 近距离相互善待弱点， 共同营造团结共进、 和谐共事、 和睦共处的氛围； 其次班子要强化组织， 增强配合意识。
班子成员唱的是“同台戏”， 必须一个调。“班长” 唱主角， 副职当配角。
“班长” 要积极负责，指挥协调， 又要充分尊重其他成员的意见， 协调好各方关系， 副职要善于当好参谋， 用心工作， 形成风劲气足的良好局面； 最后班子要充分发挥表率作用。“群雁高飞头雁领”， 班子成员是旗帜、 是标杆， 起着向导作用， 必须以身作则、 率先垂范， 努力做到以先进思想引领人， 以扎实工作鼓励人， 以良好的品质折服人，以过硬的作风带动人， 才能一起带领着天涯广大党员干部， 为我镇迈向新发展做出积极贡献。
在党的群众路线专题民主生活会上的表态发言同志们：
这次民主生活会充满了 严肃认真的气氛， 大家敞开心扉， 拿起批评和自我批评的武器， 聚焦“四风”问题深查细剖， 见思想见灵魂， 自我批评严格深刻、触及思想； 相互批评坦诚相见， 有的放矢， 有辣味、见筋骨、 红红脸、 出出汗， 达到了“团结—批评—团结” 的目的。
这是一次有质量的民主生活会， 我们能开好民主生活会， 得益于督导组的指导， 得益于大家认真的准备， 让我们向督导组对我局的指导和帮助表示衷心的感谢。
我们班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、 新的起点， 抓活力、 促发展、 强保障， 以更加积极的态度和饱满的精神， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作， 全面提升机关事务工作水平。
具体做好以下工作：
一是要把思想建设放到重要位置， 加强理论学习，严格党性锻炼， 坚定理想信念， 强化宗旨意识， 严格整治纪律。
在思想行动上与党中央保持高度一致。
目前的重点是要继续深入学习习近平总书记一系列重要
讲话精神， 进一步统一思想， 提高认识。
要采取多种途径、 多种形式进行学习， 对总书记的讲话要学深学透， 掌握精髓、 抓住关键， 始终站在人民群众的立场上看问题、 想问题、 解决问题。
二是要切实发挥局党组的表率作用， 在勇于担当、践行群众路线、 强化自省自律上作表率， 带动全局以更好的作风推动改革发展， 提升后勤保障能力。
要喊响“向我看齐” 的口号， 要求群众做到的， 自己率先做到， 要求群众不做的， 自己坚决不做。
要铭记“团结就是力量”， 班子成员之间要保持讲团结、 识大体、顾大局的良好风气， 心往一处想、 劲往一处使， 用班子良好的精神状态， 带动全局上下振奋精神， 克难攻坚， 奋勇向前。
三是要以“钉钉子” 精神狠抓整改落实， 进一步细化整改“路线图” 和“时间表”， 一件一件抓好整改，一个一个抓好落实， 并主动接受群众监督。
同时要做好建章立制工作， 形成查改“四风” 问题的长效机制。针对前两个阶段查摆出来的“四风” 方面的问题， 除了要按规定制定整改措施任务书对应完成整改外， 还要深挖产生这些问题的根源， 从制度上进行完善， 并最终形成打基础、 可持续、 管长远的长效机制， 确保我局的教育实践活动不虚、 不空、 不偏， 收到实效。
四是要努力以改革发展、 强化保障的成果检验活动成效， 把教育实践活动中迸发出来的工作热情转化为做好工作的动力， 争取在强化保障、 深化改革、 转化职能上有所突破， 全面提升服务保障能力。
作为机关后勤服务部门， 要将教育实践活动与机关事务管理工作紧密结合起来， 以服务促发展， 保证政府机关的高效运转， 做到两手抓、 两不误、 两促进。
要继续抓好我局确立的市行政中心空调改造、 快递服务规范、汽修服务延伸等 7 项具有特色的民生实事工程， 认真落实“三强化三提高” 工作要求， 使干部职工能真真切切体会到学习教育活动的成效。
五是要加强对下属单位专题民主生活会的指导，加强组织领导和督查指导， 制定实施方案， 精心组织推动。
按照要求不减， 标准不降的原则， 指导下属单位开好专题民主生活会， 指导民主评议党员工作。
班子成员至少要参加一个下属单位专题民主生活会， 要对下属单位民主生活会的质量严格把关， 防止走形式、搞变通、 出偏差， 确保将机关事务管理系统的教育实践活动引向深入。
最后， 再一次感谢第六督导组秦局长及督导组全体同志对我局群众路线教育实践活动的关心、 帮助和支持。
谢谢大家！
第二篇这次民主生活会， 大家自我批评、 相互批评确实是动了真格， 深刻犀利， 可以说， 这次民主生活会确实做到了红红脸、 出出汗、 辣味十足， 但也收获良多，对我们今后的工作起到了很大的指导作用， 对班子个人的成长也起到了 的提醒和警示。
我们要按照中央、省市委的要求为动力， 将这次民主生活会的思想精髓转化为工作的动力和勇气， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作。
这里， 我代表天涯镇党委作以下表态发言：
一、 坚持学习， 从意识形态上扫除“四风” “学新知新” 是保持执政党先进性的思想基础。年轻的党员干部只有不断学习新理论掌握新知识， 才能更好地担负起领导经济和社会创新发展的艰巨重任。
习近平总书记也说过：“现在在我们的干部特别是年轻干部中， 最需要加强的是理论教育”， 加强理论学习“迫在眉睫”。
虽然我们已经制定了镇副科级以上干
部周四学习日制度， 但是仅仅每周一个晚上的学习远远不够， 我们不仅要周四学习， 还要做到周一学习、周二学习， 充分利用业余时间， 做到不管在生活还是工作中， 我们都要把学习知识当成一种生活态度、 一种工作责任、 一种长期的精神追求， 用理论知识强化头脑， 做到自我锻炼、 自我反省、 自我革新、 自我发展， 从意识形态上认识到“四风” 问题的严重性， 从而不断查摆、 不断整改、 不断进步， 才能不断适应时代发展的要求， 成为领导社会经济发展的主力军。
二、 落实整改， 以群众满意为落脚点我们要把实现好、 维护好、 发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点， 要把群众得实惠、 共享改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。
在具体工作中， 我们要理清思路， 明确目标， 将征求到的 185 条意见和建议的落实作为我们为民服务的重点， 细化任务， 落实责任， 加强督查， 做到“发现整改—督查落实—完成任务”， 并把完成的任务向群众公布， 接受群众的监督， 切实把各个问题落实到位，尤其是群众关注的用水用电、 灌溉水渠、 村道硬板化、公交进村等问题， 并在解决问题的过程中注重研究出
现的新情况新问题， 努力使各项工作取得实实在在的成效。
三、 加强建设， 不断强化班子素质事业要发展， 班子是关键。
加强领导班子建设，造就一支精干高效、 作风优良的干部队伍， 事关长远。首先班子要做到凝心聚力， 坚持大局至上。
在日常工作生活中， 努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点， 近距离相互善待弱点， 共同营造团结共进、 和谐共事、 和睦共处的氛围； 其次班子要强化组织， 增强配合意识。
班子成员唱的是“同台戏”， 必须一个调。“班长” 唱主角， 副职当配角。
“班长” 要积极负责，指挥协调， 又要充分尊重其他成员的意见， 协调好各方关系， 副职要善于当好参谋， 用心工作， 形成风劲气足的良好局面； 最后班子要充分发挥表率作用。“群雁高飞头雁领”， 班子成员是旗帜、 是标杆， 起着向导作用， 必须以身作则、 率先垂范， 努力做到以先进思想引领人， 以扎实工作鼓励人， 以良好的品质折服人，以过硬的作风带动人， 才能一起带领着天涯广大党员干部， 为我镇迈向新发展做出积极贡献。
篇六：工会民主生活会发言稿
会主席民主生活会发言材料我于 20xx 年 6 月初担任公司工会主席, 进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间, 虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解, 但自己进入班子的时间毕竟很短, 开展的工作也极为有限, 因此, 在本次民主生活会上, 我就将分管的工作向各位领导作一简要总结, 并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报. 对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评, 我一定诚恳接受. 下面是主要工作开展情况:
一, 工会工作
民主管理及企务公开工作
利用企务公开专栏, 报纸, 苏尼特内网等形式, 继续进行企务公开工作. 对车间工资发放等事务进行了公开. 同时, 各车间按照要求进行了段务, 班务公开.
(二) 送温暖工程
1, 春节期间, 根据《困难员工档案卡》 及各分工会平时掌握的情况, 召开专门会议确定了户 53 困难员工家庭. 协同远兴公司工会, 锡盟工会, 代表公司党政工先后对 53 户困难员工家庭进行了走访慰问, 共发放慰问金 19100 元, 带去了 组织的温暖和关心.对 22 名在岗的单身员工进行了慰问. 向初夕在岗的所有员工发
放了慰问品, 使在岗员工愉快地渡过了 新春佳节.
(三) 评优工作
1, 组织了远兴公司先进个人评选活动;
2, 开展了 20xx 年度公司先进集体, 先进个人及工会先进集体, 优秀工会工作者, 优秀工会积极分子的评选活动;
3, 组织了 ” 巾帼建功标兵” 评选表彰活动;
4, 开展了” 安康杯” 先进集体和个人的评选活动.
(四) 劳动竞赛, 合理化建议, 修旧利废活动
1, 坚持开展劳动竞赛活动, 指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛. 截止到现在, 在各车间共开展增产降耗, 安全防护, 单相产量, 最佳保障等形式的劳动竞赛 11 次, 共征集到合理化建议 64 条, 收到修旧利废申报项目 145 项, 修旧利废成果 23 项.
3, 印发 20xx 年” 安康杯” 竞赛方案, 印发了实施办法, 在公司范围内开展了创建” 文明班组” 和” 学习型班组” 活动. 开展的” 我身边的安全事故” 征文活动, 在各车间继续开展” 安康杯” 竞赛活动.
(五) 劳动保护监督检查工作
在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题 124 项次, 在查出问题的同时, 限期做了整改, 处理.
(六) 文体活动
1, 元旦期间, 举办了” 欢歌 20xx” 大型文艺晚会, 晚会共演出两场, 还组织了扑克赛, 象棋赛. 其中, 扑克赛新增了夫妻组合赛, 使比赛气氛更加活跃.
2, 正月十五, 在职工文化宫组织了有 300 条谜面, 为期半天的大型员工猜谜活动.
3, 在” 三八” 期间组织了表彰及联谊活动.
4, 组织了” 苏碱· 马兰杯” 员工斯诺克台球赛, 经过初选32 名选手参加了为期 4 天的比赛.
5, 举办了 为期限两天的员工乒乓球比赛.
6, 举办了 ” 苏碱· 创效杯” 员工羽毛球比赛, 跳绳比赛.
7, 筹备” 苏碱· 创效杯” 员工篮球赛.
通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了 员工的节日生活.
(七) 其它工作
1, 在大检修期进行后勤保障工作, 在各车间设立了 后勤保障小组, 为检修一线员工提供了饮水(包括用茶, 水杯) , 医疗保障服务, 并参与了大检修卫生监督检查工作.
2, 与人力资源部联合举办了为期 4 天的班组长培训班, 共有近 200 名工段长, 值长, 班组长参加了培训, 培训结束后进行了测试, 并对成绩突出的学员进行了奖励.
3, 5 月份对 20xx 年至 20xx 年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.
二, 总务部工作:
(一) , 收费工作:
房费, 电费, 卫生费的收取这是总务部的一项重要工作, 在上半年, 通过单位工资代扣, 上门收取等措施, 对往年欠费进行清收, 同时对本年度的费用进行收取. 截止到 6 月份, 共收取费用 84万元左右. (其中: 电费 431454 元, 房费 185047 元, 卫生费 52180元, 租赁费 54796 元. 往年欠费 12 万元) . 应收账款比上年度同期有了明显下降. 部门通过对收费员岗位制定奖罚措施, 使收费工作较往年有显著成绩.
(二) , 安全工作:
在上半年, 总务部开展了一系列安全活动, 有每月定期的安全卫生大检查, 有安全生产警示教育活动, 有安全生产百日无事故活动, 特别是在六月份开展的” 安全月” 活动, 更是周密计划,全面布置通, 使活动最大限度发挥作用. 过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.
(三) , 生活区的环卫绿化及用电线路维护:
1, 由于生活区基础设施环节十分薄弱, 照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及照明线路的正常, 在日常维护方面我们做了大量细致的工作, 也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行, 对 30 多幢平房的进户线路进行了更换. 另外, 还处理了三起车辆挂断线路, 撞断电杆等事故.
2, 在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理, 共
清理清运垃圾 1000 多吨, 确保节日期间生活区清洁整洁, 日常垃圾实行日产日清. 对生活区的环境卫生, 公共设施等每周进行一综合安全大检查, 发现问题及时处理
3, 四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报, 每次雨后对线路, 电杆, 表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查, 对存在问题的地方及时进行整改和消除. 到目前为止, 照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便, 也没有因为下雨造成人畜触电事故.
(四) , 其他工作:
1, 配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;
2, 克服困难开展了 镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.
三, 下一步工作打算:
为发挥工会组织应有的职能, 服从服务于企业的生产经营工作, 使工会工作再上一个新台阶, 根据《20xx 年度工会工作要点》 , 公司工会近期准备开展以下几方面的工作:
1, 围绕公司的发展和改革, 深入推行厂务公开, 认真做好员工思想的教育和疏导工作, 确保企业的稳定和发展.
2, 继续抓好群众性技术创新活动. 围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛, 岗位练兵, 技术比武活动, 计划在电工, 仪表工, 化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛. 按照《合理化建议实施方案》 和《修旧利废实施方案》 大
力开展合理化建议和修旧利废活动, 规范评比奖励程序, 保证奖励资金, 确保奖励兑现的时效性, 保护员工的积极性, 使活动蓬勃开展.
3, 积极组织和实施” 安康杯” 竞赛, 按照 《苏尼特碱业公司20xx 年” 安康杯” 竞赛方案》 , 认真抓好落实工作. 结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例, 印制一批安全手册发放到每一位员工手中, 广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.
4, 加强群众性的安全卫生监督检查活动. 举办一期班组安全监督员培训班; 每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人; 群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查. 为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展, 每月发放 20 元的岗位补贴;
5, 为促进班组建设, 推动企业的基础管理工作, 广泛开展”争创文明班组(岗位) ” 和” 争做学习型班组” 活动.
6, 加强组织建设, 加大会员会费的收缴力度, 从 7 月份起,取消以前由各分工会自收自支会费的办法, 改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会, 会员每人每月 5 元. 同时鼓励基层分工会多开展活动, 使会费取之于会员, 用之于会员. 一方面解决工会经费不足的问题, 另一方面可以充分调动基层分工会的积极性. 利用企业转制的机会, 整理和完善会员档案, 充分利用现代办公系统, 建立会员电子档案.
7, 继续深入开展文体活动, 丰富员工业余文化生活. 拟于”十一” 期间, 组织一台大型文艺晚会.
8, 继续做好储金管理和使用, 帮助员工解决实际困难, 为企业分忧.
在物业管理上, 要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度, 加强费用的收取工作及房屋, 资产的管理工作, 增强服务意识, 提高服务质量, 解决员工的后顾之忧, 保护员工的生产工作积极性.
另外, 在最近的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司的演出活动. 协助公司开展了两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动. 总之, 自己刚刚走上公司领导岗位, 工作方式方法与车间有所不同, 工作中肯定会有不足之处, 我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见, 使我能够发扬长处, 弥补不足, 以最快的速度适应新岗位的新要求, 为公司更好地发挥自己的能量.
《工会主席民主生活会发言材料》
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