党员领导干部民主生活会个人发言材料6篇党员领导干部民主生活会个人发言材料 02020党员民主生活会个人发言44篇 层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿 根据市委统一部署要求，1月11日，市纪委召开领导班子&下面是小编为大家整理的党员领导干部民主生活会个人发言材料6篇,供大家参考。
篇一：党员领导干部民主生活会个人发言材料
2020 党员民主生活会个人发言 4 4 篇层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿
根据市委统一部署要求，1 月 11 日，市纪委召开领导班子‚两学一做‛专题民主生活会，领导班子和班子成员重点对照‚两学一做‛学习教育要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规定，结合思想和工作实际，深刻查找剖析问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。
市委常委、市纪委书记焦石主持会议并作总结讲话。市委组织部有关负责人到会指导。
会上，首先通报了会前对班子和班子成员征求到的意见建议，领导班子作了对照检查。焦石带头作个人对照检查发言，并主动接受各位班子成员批评。随后，其他领导班子成员围绕‚两学一做‛学习教育要求，逐一进行个人对照检查，开展相互批评。批评与自我批评不护短、不遮掩，直指问题、一针见血，富有‚辣味‛，达到了深化认识、统一思想、锤炼党性、改进作风的目的。
焦石强调，开展‚两学一做‛学习教育，是党中央作出的一项重大决策，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从‚关键少数‛向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市纪委要不断深化政治学习，严肃组织生
活，丰富活动载体，坚持即知即改，持续深入地推进‚两学一做‛学习教育。
焦石要求，市纪委领导班子成员要勤学习、讲政治，切实提高思考谋划工作、领导和推动工作的能力。要守纪律、讲规矩，切实维护党纪政纪的严肃性、权威性。要顾全局、讲团结，真正把领导班子建设成为凝聚力和战斗力强的领导集体。要重实干、讲担当，以实干作风和担当精神展示自己的能力和本领，以实际行动赢得组织和干部群众的肯定。要严律己、讲作风，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬新风正气。要突出专责监督，在推进全面从严治党中走在前、当尖兵，奋力开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面。
层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿二
按照教育工委安排，根据开展‚学党章党规、学习列讲话，做合格党员‛学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对班子建设和工作的意见建议。
一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施
‚两学一做‛学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，
我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，党员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
(一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了教育教学任务。但严格按照党员标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该大家对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有的同志有时有满足于过得去、还行的现象。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
(二)素质能力与党的要求还不够适应。工作中，学校把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在党支部组织领导下，大家的理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。部分同志对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养，增长才干。
从整体情况看，每个人自己与自己比有进步，但与别人比，差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，但有的操作性还不太强。
(三)工作方法与党的要求还不够适应。对学校工作的特点、规律和教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己还很不够，运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志局限于自身抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性，有的人有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于‚多次学过，大概掌握‛，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作，往往‚坐不下来，钻不进去‛，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还‚学归学，用归用‛，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
二是进取精神有所弱化。随着任教师间增长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有的存在满足思想，认为现在学校千头万绪，安全最重要，不出事就不错了;有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服‚以干代学‛、‚重干轻学‛的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论
和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。
三是不断改进工作作风树好形象。党员要深入调查研究，切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。
层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿三
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的‚四风‛问题上，并通过‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真‚照镜子‛,老老实实‚正衣冠‛，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，范文网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开 www. 个会，自己主张不多、作用不大;范文网不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不
推不动，推一推动一动，工作不主动，‚自转‛能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题范文网;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多范文网，‚朋友‛多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到‚四风‛现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在**的经营管理中，
还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。范文网导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、 注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。
二是办案质效明显提高。做到‚一个确保，三个满意，四个显著提升‛。‚一个确保‛即确保工作、队伍、安全不出问题;‚三个满意‛是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因
素。‚四个提升‛，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施‚长效机制‛。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿四
按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市 CC 局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市 CC 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和 1 O 个县区 CC 局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照‚不亲民、不务实、不作为、不守纪‛四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：
一、存在的主要问题
(一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为 CC 工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学
习、领学为主，其它形式采用较少。
(二)CC 数据质量有待进一步提高。近几年，我市的 CC数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响 CC 数据质量的因素也在不断增多，CC 作用增强、地...
篇二：党员领导干部民主生活会个人发言材料
员领导干部民主生活会发言材料 通过近段时间对省委提出 的“四承诺、 三树立、 两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求 的学习， 特别是听了以上各位领导 的发言， 深受启发， 受益匪浅， 感触颇深。按照这次民主生活会 的要求， 联系自己 的思想和工作实际， 感到在许多方面做 的还不够， 需要作出自 我批评， 也请各位领导和同志们给予批评帮助。
一、 存在 的差距和不足
1、 学习不够积极主动， 刻
苦钻研精神不强。
这虽然是个老问题， 在某种程度上也带有共性特征， 但在 我身上表现 的较为突出。
一是缺乏“挤”、 “钻”精神和“韧”劲。
我也和大家一样， 总感到工作忙忙碌碌， 也深知要适应新形势下高效、 快捷 的工作任务必须努力加强学习， 但在实际中， 却总以工作忙为理由和借口， 很难静下心来潜心学习。
即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志， 浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍， 但也往往是蜻蜓点水， 真正掌握 的理论和业务知识不够全面、 系统， 在学习上需要进一步加强； 二是理论联系实际不够， 还不能很好地用理论去指导实际工作。
另外， 在学习过程中， 世界观、 人生观和价值观 的 的对照改造还不深刻。
2、 深入基层不够， 在工作作风上需要进一步加强。
在具体工作时间安排上， 往往是日常工作多， 深入基层调查研究少。
在具体工作指导上， 要求还不够严格， 尤其是对某些具体业务环节和深层次问题 的探究需要深思。
3、 廉洁自律方面需要进一步加强。
虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律 的有关规定严格要求自己， 但在日常生活上， 在坚持原则、 防微杜渐方面， 距“四承诺” 的要求还有一定差距， 具体表现在公车私用上， 还没能严格区分开来； 下基层检查指导工作， 基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们 的盛情。
通过这次学习，
我认识到这是自 我约束不严 的表现。
真诚希望各位领导和同志们在今后 的工作中提醒 我、 督促 我， 以使 我尽快加以改正。
二、 整改措施
通过这次学习， 认真查摆，
我对自己在思想、 工作、 廉洁自律等方面存在 的问题有了更深刻 的认识。
今后 我将按照省委开展 的“四承诺”、 “三树立”、 “两禁止”活动 的要求，加强自身建设， 抓好政法综治工作， 为 我区经济发展作出更大 的贡献。
（一）
加强理论学习， 不断增强自身 的党性修养。
通过学习， 进一步增强立党为公、执政为民 的公仆意识， 树立正确 的世界观、 人生观、 价值观和政绩观， 发扬艰苦奋斗 的优良作风， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想 的侵蚀， 努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
（二）
强化责任意识， 促进求真务实、 廉洁从政责任制 的落实。
要把对上负责和对下负责结合起来， 把对同志负责和对自己负责结合起来， 把对党和人民 的事业高度负责精神和实事求是 的科学态度结合起来， 时刻遵守“四承诺、 三树立、 两禁止” 的要求， 切实肩负起党和人民赋予 的工作使命。
（三）
坚持从严治警， 不断提高政法队伍廉政建设水平。
认真履行“廉洁奉公、 公平公正、 执法为民” 的准则， 加强领导班子和队伍建设， 并狠抓工作落实。
认真查处违法违纪问题， 要坚决按照中央、 省、 市、 区 的要求， 把政法队伍 的党风廉政建设推向新阶段。
篇三：党员领导干部民主生活会个人发言材料
篇 2020-2021 年党员领导民主生活会对照发言材料总工会领导班子、乡村党员 2020 年民主生活会对照检查材料
水务局副局长、发改委领导 2021 年度民主生活会个人发言材料
某市委编办主任 2020 年度民主生活会对照五个方面个人检视剖析发言材料
公司领导干部 2020 年专题民主生活会发言材料
2021 年度党组书记、政法委书记在市委常委会民主生活会上的发言材料
总 工 会领导班子 、乡村党员 0 2020 年 民主生活会对照检查材料
根据市委关于开好民主生活会的部署安排，市慈善领导班子认真组织学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话和撰写对照检查材料，深挖症结根源，现将领导班子自查及整改措施汇报如下：
一、0 2020 年存在的主要问题
（一）
在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。
一是理论学习不深入。具体表现在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。在学原文、悟原理上往深里走不够。
二是结合实际不够紧密。具体表现在中心组的学习，只是按要求完成任务，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合慈善工作实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际情况、
学习与运用，很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
三是在思想上政治上行动上对照党中央、自治区党委、市委的高标准、严要求还有差距。具体表现在考虑慈善机关工作多，考虑全市慈善发展不够和各区慈善协会工作少。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是严格执行“三重一大”决策制度方面有瑕疵。有的同志认为自己主导的重大事项专业性强，别的同志很难提出建设性意见，事先没有和别的同志沟通，也没有事先向党组其他同志提供相关资料，就匆忙申请上会研究，造成了其他同志因为时间紧迫，在决策过程中不能提出细致的意见建议，影响了党组决策水平。二是落实上级党委决议决定不坚决。对坚持党对一切工作的领导认识不到位，认为畜牧部门是业务部门，主业是发展和保护畜牧业，对加强党的建设和意识形态领域方面的建设抓的不深入， 虽然规定动作基本都做了，但是成效并不显著。比如：今年是县委确定的基层党建提升年，对党建工作提出了很高的要求，我们在执行过程中，还存在党建为业务工作让路的情形，党建措施注重形式，对工作实效要求不高，反映出我们在对上级党委决议决定执行上还存一些问题和不足之处。
三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济
社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。
2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神, , 对照“十四五”规划和 5 2035 年远景目标, , 。
查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有
所欠缺，理论自信需继续加强。
五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。
一是斗争精神、斗争本领有待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。
二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。
三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务时，研究人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，
理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情景、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自我的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，进取参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自我，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作进取性，树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。
3、转变作风，进取工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，研究问题三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
水务局副局长、发改委领导 1 2021 年度民主生活会个人发言材料
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会重要讲话精神的同时，紧紧围绕此次民主生活会“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，深刻剖析自己在习近平总书记关于严肃党内政治生活重要指示批示精神和党的十九届五中全会精神学习，在党章党规党纪和从严治党主体责任落实，在深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，在生态环境领域巡察问题整改、扫黑除恶专项斗争和生态环境保护等主责主业工作推进等方面存在的差距和问题，并通过理论学习、征求意见、谈心谈话等形式，进一步明确了努力方向，真正把自己在党为党的政治身份、为民服务的职责使
命、敢于斗争的工作作风摆进去，进一步增强旗帜鲜明讲政治的自觉性和坚定性。现将对照检查情况汇报如下：
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不持续不深入”方面
一是班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，读原著、学原文、悟原理上读的多、学的多，但悟原理悟得不深不全面，学习上以传达学习文件为主，方法单一，深入解析研讨不够，学习效果不显著，集体学习上念文件传达学习的形式多，内容较长文件的学习提前缺少预习，学习的重点上和针对性不强，学习内容的整体背景和相互联系性解读得还不够。
二是班子大局意识还不够，觉悟不高，在关系全市和系统的重要工作上，有时候从本单位角度考虑工作的问题。表现在按照机构改革后职责划分，草原奖补政策应该是林草局牵头，因此没有主动承担该项工作，忽视了该项资金是给农牧民的补助惠农政策的整体大局。
三是在十九届历次全会精神学习落实上，还存在对会议精神缺乏深刻性认识，没有将党的农村治理决策部署与乡村
振兴工作紧密结合起来，充分认识到党对农村工作加强领导，制定党内条例的重大意义，并将由此带来的农村领域治理系列变化，与本职工作领域联系在一起，运用到实际工作当中，加强乡村振兴工作的指导，提升工作合力，做好具体的贯彻落实工作。表现在组织农业农口单位学习上还不够，没有及时组织开展系统的《中国共产党农村工作条例》培训学习，在对各区农村工作领导小组办公室的协调指导上力度还不够，对结合十九届历次全会精神，针对当前农村工作力量较为薄弱的环节方面，例如集体经济的管理和公共设施的维护等方面职责不清的情况，还缺少针对性的治理措施，亟需深入加强对十九届历次全会精神、《中国共产党农村工作条例》的学习，通过坚持和加强党对农村工作的领导，逐步对各项制度措施进行规范。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一、请示报告制度执行的不到位。对请示报告制度重要性认识不足，没有严格落实支部党员向支部请示报告制度；有的同志存在请示多了显得自己决策水平不高、领导水平不足的心理，对自认为不是非常重要的事项向组织请示报告的不经常；有的同志对请示报告的内容把握不准确，应该按规定和程序向党组请示汇报的事项没有请示汇报；有的同志请示报告的时限性不严格，特别是临机处置突发情况事后没有
及时汇报。比如：对一些本该提交党组会议研究的事项，由于上级安排的时间紧张，没有报党组研究就匆忙上报，待到出现问题或遇到困难才想起向党组汇报，造成了工作被动。
二、落实上级党委决议决定不坚决。对坚持党对一切工作的领导认识不到位，认为畜牧部门是业务部门，主业是发展和保护畜牧业，对加强党的建设和意识形态领域方面的建设抓的不深入， 虽然规定动作基本都做了，但是成效并不显著。比如：今年是县委确定的基层党建提升年，对党建工作提出了很高的要求，我们在执行过程中，还存在党建为业务工作让路的情形，党建措施注重形式，对工作实效要求不高，反映出我们在对上级党委决议决定执行上还存一些问题和不足之处。
（三）在“管党治党政治责任落实不到位，重点关键环节漏管失控”方面
1. 管党治党政治责任落实不到位，治党松软，存在党风廉政建设问题；对下属领导干部存在失管失察失责，管理不到位的问题，特别是各地分公司缺乏巡视制度，缺乏有效的控制，不能及时的发现隐藏在内部的问题。公司内部责任奖惩治理集中在部分业绩指标方面，有其他经营管理方面考核不足的问题。
2、存在执纪能力不足的问题，发现问题处理问题的过程
过程中，蜻蜓点水，大事化小，小事化了的现象，出现纪律问题以批评教育为主，帮助同志的方法不够科学，没能高标准严要求的依照制度办事，并没有对违纪人员产生足够的威慑作用。存在表态多、调门高、行动和落实不到位的情况，在行动上，也缺乏自觉性和主动性，认为抓好业务工作就可以了，对党风廉洁建设抓得少、抓得不经常、不到位。
3、部分领域存在管理问题，存在违规现象，违规现象发现不及时的问题比较突出，待发现时，已经对公司造成了损失和其他不良影响。
（四）在“纪律规矩意识淡薄，‘四风’问题禁而不止”方面
1. 存在特权思想，享乐主义未根除的问题，对部分领导干部没能做到严格的纪律约束。超标准公务宴请的问题比较突出，以为一切为了工作，为了业务尽快落实，放松了警惕。存在部分区域费用不按规定处理的情况。
2. “四风”问题仍然存在，存在形式主义、官僚主义的问题，“打擦边球”的情况比较严重，比较常见，而我个人并没有将出现的问题提到一个必要的高度，没有严把纪律大关，对这些潜规则进行处罚和终止。存在行政化倾向的问题，服务经营意识不强，并存在集团开展的“大学习，大调研，大改进”工作走过场的情况。推行厉行节约力度不足，存在
享乐之风和浪费之风，大处有预算控制，可是在一些细节方面重视不够，管理的意识不到位。
3.存在公务接待随意化、超标准的问题，存...
篇四：党员领导干部民主生活会个人发言材料
20 年度党员领导干部民主生活会 个人发言提纲（2021 年 1 月）
按照党章、党内有关规定和市纪委、市委组织部关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的安排，我深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，全面学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会等会议上的重要讲话，习近平总书记关于巡视工作和问题整改的重要指示精神，以及省委、市委全会精神，对照六个方面的重点内容，进行了深刻的自我剖析，认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题和不足，举一反三，强化整改。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正！
一、检视查摆的主要问题 （一）把握政治方向、提高政治能力方面。虽然自己在日常工作中坚持深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但政治理论和政治素养还不够强。抓自身学习还不够主动，对新知识的学习较为被动，过多依赖上级组织的集中培训，主动学习研究还不足。学习的针对性不强，一般通读多，重点精读少，仅满足于应付当前工作，掌握的还不够透彻，运用的还不
— 2 — 够熟练。抓分管领域学习还不够深入，过多偏重于分管领域业务发展硬目标，没有较好的把政治学习作为硬任务，学习缺乏连续性、系统性、全面性。无论是自已，还是分管领域的同志，政治理论水平还不高，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神还不深入、不系统，站位不高、目光不远、思路不宽，离“学懂弄通做实”的标准差距较远，学以致用、学用结合方面还有所欠缺。
（二）加强党的领导、落实上级部署方面。虽然我在工作中能始终坚持党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领分管领域同志全力抓好党中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，但在强化党对思想政治工作的领导、落实上级部署既要见招也要见效等环节还不够理想。政治思想教育有所弱化，占领和守好理论阵地、思想阵地、舆论阵地的责任感不足，抓思想、管教育、搞疏导的工作做得还不实，对分管领域党员干部思想上行为上存在的苗头性问题掌握不够，重业务轻党建的思想和行为仍然存在。落实部署效果有所折扣，对于中央和省委、市委决策部署，在具体执行落实中有时满足于“有安排部署、有台账记录、有口头督促”，存在疏于实际督查、跟踪问效、批评追责等严格管理，个别工作推进较为缓慢，落实效果不够理想。
（三）破解突出矛盾、防范风险挑战方面。2020 年以来，面对突如其来的新冠疫情、艰巨繁重的防控任务，我在市局党组的坚强领导下，团结带领分管领域同志迎难而上、履职担当，推动疫情防控和经济社会发展取得一定的成绩，但在增强落实疫情
防控责任的自查和反思过程中，自我发现疫情防控常态化条件下的工作举措创新还不够，充分发挥职能优势服务经济社会发展的思路不够开阔，深化改革可复制和推广的经验较少。在改革创新过程中对工作热点以外领域的监管缺乏敏锐性，深入研究、主动出击不够，存在监管盲区。
（四）加强科学谋划、查找短板弱项方面。我积极自学并及时组织分管领域同志学习贯彻党中央、省委、市委全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和二 0 三五年远景目标，加强分管领域工作的研究谋划，制定下步工作目标和任务，但对照新发展阶段的新发展理念、新发展格局内涵要求，在工作推进和长远规划方面还存在一些短板弱项。在具体工作中，有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走的实用主义倾向，视野思维存在一定的局限性，缺乏大格局的战略思维，尤其是在对表全市中心工作方面，缺乏更高层次的研究，谋划还不够长远，找准分管领域工作与经济发展的结合点、着力点和切入点思考不够。
（五）排查风险隐患、推动问题解决方面。我紧扣党中央、省委、市委全会精神，采取现场宣讲、调研指导、座谈交流、走访慰问、专题研究等形式，扎实做好全会精神宣讲、听取意见建议、梳理难点问题、排查风险隐患等各项工作。活动期间，到区（市）县企业调研走访共计 21 家、干部群众 172 人次，收集 3个方面的意见建议 47 条，对排查的问题和群众反映的问题，认
— 4 — 真进行逐项梳理和研究讨论。按照市局党组围绕意见建议的有关整改安排，我牵头负责的整改任务共计 3 项 7 条，目前已经完成整改任务 4 条，正在推进整改任务 3 条。
（六）落实主体责任、严守政治纪律方面。我始终坚持严格落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严守政治纪律和政治规矩，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，在分管领域营造了良好的政治生态，但在执行意识形态工作责任制、批评和纠正违规违纪言行、落实中央八项规定精神等方面仍有不足。对意识形态工作的重要性认识不足，一定程度上还存在“重业务轻意识形态”的倾向，在工作实践中研究中心工作多，思考意识形态工作少，没有将中心工作和意识形态工作统筹协调推进。加强分管领域廉政教育时提醒告诫多，跟踪督查少，缺乏实效性，对干部教育管理存在“失之于宽、失之于软”的现象。平时深入基层调研时间短、次数少，大多都是事先安排的“被调研”。联系群众还不够密切，过于注重了解自己想要了解的问题，未能切实深入群众之中主动倾听意见和诉求，对群众所需、所想、所盼了解得还不足够清楚。
二、问题产生的主要原因 （一）党性修养的锤炼不够。认为自己尽职尽责就可以了，有了一定的松懈情绪，放松了思想改造和理论素质的提升，同时又苦于工学矛盾，把过多精力放在业务工作上，以事务性工作代替政治和党性锻炼，对党的一些经典著作、重要论述学得不深不
透，特别是对党在新时期的一系列方针政策缺乏系统深入的研究，理解的不够全面、不够深刻，导致理论学习与实际运用存在脱节，运用科学理论指导实践、解决现实问题的能力有所减弱。
（二）求真务实的作风不严。对讲实情还存有顾虑，拉不下面子，怕影响和谐、不利于团结；求实效不够严格，制度执行不够刚性，考虑人情面子过多，满足于“过得去”的心理，对分管领域的督促检查和正风肃纪还有些放不开手脚。在大是大非面前，我总能坚持原则，但在责任追究、批评干部一些具体问题上，我还存在“老好人”思想，总想到大家工作很辛苦、很不容易，致使警示作用发挥不够。
（三）攻坚克难的意志不牢。缺乏争当先进的意识和连续吃苦的精神，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，有时认为自己工作时间比较长，有一定的工作经验，干得也还不错，工作热情降低，致使工作不够深入、不够积极主动，甚至会认为按部就班的把自己工作做好就行，认为“多一事不如少一事”，工作不出岔子就问心无愧，特别是遇到大矛盾、大问题时，咬定青山不放松的精神弱化，工作中自我减压，不愿意再下深水做艰苦细致工作。
（四）改革创新的勇气不足。思想不够解放、眼界不够开阔，存在思维定式和路径依赖，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框。面对机构改革后的繁重任务和疫情防控期的严峻考验，有求稳怕乱的思想，涉险滩、趟深水、啃硬骨头的勇气少了
— 6 — 一点。面对一些未能按期完成的工作目标和任务，往往强调客观原因多，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措。如何借战略发展机遇，突破性地提升工作水平思考不多。
三、下步努力方向及改进措施 （一）以对党忠诚为标准夯实思想政治根基。始终把政治建设摆在首位，坚定不移地向党中央看齐，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”，让“四个意识”扎根灵魂，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中五中全会精神，锤炼绝对忠诚的政治品质、对标看齐的政治自觉、胸怀全局的政治境界、言行一致的政治操守。建立健全分管领域同志党性锻炼长效机制，分层次有主题地举办读书班、培训班、谈心会，重点开展理想信念、宗旨意识、党性党风党纪教育，确保党性教育不走过场、学到深处。
（二）以服务群众为宗旨开展分管领域工作。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，坚持大局为重、民生为本、质量为贵、服务为要，紧紧围绕全市工作的中心点、经济社会发展的需求点、人民群众的期盼点抓改革。
（三）以担当担责为导向推进巡视反馈问题整改。立足职能职责，主动协调配合有关部门，推进整改工作落地见效。指导有关区（市）县进一步健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的政策制定机制，提升政策的精准性和有
效性，更好惠企利民。
（四）以八项规定为镜鉴打造分管领域新风正气。认真落实新时代党的组织路线，始终坚持“好干部”标准，督促指导分管领域严格执行干部选用和队伍建设等重大事项决策制度，防止出现选人用人上的不正之风。注重干部梯次和结构优化，积极培养被选配到分管处室工作的优秀大学生和军转干部，锻炼敢于担当、实绩突出的年轻干部，营造良好的选人用人环境。贯通运用“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，加强对分管处室（单位）领导班子的日常教育监管，强化纪律教育和规矩执行。持续开展和不断深化分管领域的警示教育，定期在分管处室（单位）开展违纪违法案件反思剖析活动，提高党员干部拒腐防变的自觉性，以坚决态度和有力措施防范和化解党风廉政建设风险隐患。
四、其他需要报告说明的事项 按照规定，我需要报告的其它事项如下：我没有配备专门公务用车，但按规定使用了公务用车；办公用房未超标；没有配备秘书或工作人员；2020 年未因公因私出国（境）；没有人情及职务消费。本人、配偶、子女和其他特定关系人没有利用我的职权或影响力谋取利益，也没有经商、办企业的情况。本人、配偶、子女及其他共同生活人员的现有房产、财产，已按要求全部如实向组织作了报告。个人报告事项如实填报。在此，没有其他需要
— 8 — 说明的事项。
针对此次民主生活会查摆出来的问题，我将在领导和同志们的帮助支持下，联系自身实际，切实抓好整改，以实实在在地行动促进工作优化提升。同时，将进一步提高思想认识，转变工作作风，强化责任担当，抓好分管领域工作，高质量完成各项目标任务。
篇五：党员领导干部民主生活会个人发言材料
员干部民主生活会发言稿一 按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等 6 个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。一、存在的主要问题 一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较
少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因 党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要
职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
（四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
党员干部民主生活会发言稿二 根据计划，我认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果，让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，
还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。
（二）能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。
（三）工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
二、存在问题的原因 一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底；另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。
二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。
三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。
三、整改措施和努力方向 下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题， 一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。
二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规
矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。
党员干部民主生活会发言稿三 ...
篇六：党员领导干部民主生活会个人发言材料
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2021 年度党员干部民主生活会个人对照检查材料
领导干部 2021 年度民主生活会个人对照检查发言材料 XX 局 2021 年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料
2021 年度党员干部民主生活会个人对照检查材料
集团党委《关于认真开好 2021 年度民主生活会的通知》精神，本人认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神、《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，并且围绕这次民主生活会的主题和要求，紧密联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神、习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一阵。政治理论学习不够自觉，被动学习的多，粗浅浏览的多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实践结合的少，与改造自己思想结合不够。
二是学习缺乏钻研精神。对学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神、习近平新时代中国特色社会
主义思想还只是在一般学习上，但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。
三是学习方法较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论文章只是“泛泛而读”。对十九届六中全会报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，心得体会也只是人云亦云。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的问题 一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议决定和党中央保持步调一致就可以了。在实际工作中，工作态度要更坚决、工作节奏要更快。
二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是党的政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、规矩学习的重要性和必要性认识不足，对党的新思想、新观念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏感性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。
二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜欢一团和气。在检查指导中对于集团各党办和分公司存在的问题和
不足，只是避重就轻，一带而过。对出现的不良现象有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实、该管的不管到位。
（四）履职尽责、担当负责方面存在的问题 一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还不是很全面，思考也不够深入，缺少站在全集团事业发展大局的层面来谋划推动工作的高度，部署工作不够细致。工作激情还不够，有干一阵歇一歇的思想，对于定下来的工作措施，缺乏有力的督促检查。对上汇报争取关心支持不够。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，认为不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。
二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位。认为系统自身建设抓的不错，不会出现什么大问题，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距。落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设的片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够。日常监督不到位。经常性的督导制度坚持不够，平常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部的工作纪律情况等方面进行督查。
三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺
少亮点。
（五）纠正“四风”方面存在的问题 一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少，交心少，听汇报多，实地调研少。不能够全面掌握基层实际情况，对基层群众的诉求不能及时给予解决。
二是作风建设仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒的毅力。在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够。
二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来规范自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明的反对，抵制不够坚定。
二、存在问题的原因剖析
（一）放松了深入系统的政治理论学习
平时不能静心学习，对理论学习只满足于完成“规定动作”，喜欢上网看手机，沉下心来仔细研读党的理论和中央各项大政方针远远不够。自以为已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。
（二）放松了经常性的党性修养锻炼 反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。有时看问题、办事情不去和榜样、楷模比，不去用法规、标尺量，而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。
（三）放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识 宗旨意识和群众观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面多，看着下面少，只求领导满意不求群众高兴的思想依然存在，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
（四）放松了持之以恒的党风廉政建设 对全面从严治党的紧迫性认识不深，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导
致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对系统全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少有效的督促检查。
三、今后努力的方向和改进措施
通过进来一段时间的对照检查和一遍又一遍问题清单和整改措施的修改与完善，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力。在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，从以下几方面改进和提高：
（一）进一步加强理论学习，增强党性修养 增强学习的自觉性，学出质量、学有收获，自学上克服时间无保证、无规律，有空时看两眼、忙起来扔一边的毛病，坚持每天读书不少于 1 小时，每月至少研读一本有关业务书籍。增强学习的系统性，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央和省市县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，围绕卫生计生工作的实际需要，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，提升自身的领导水平和管理能力。
（二）进一步增强宗旨意识，切实转变作风 为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下乡，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
（三）进一步务实创新，增强工作实效 在事关老百姓切身利益的卫生计生工作中，坚持换位思考，每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，如果我是涉及到的群众，我会怎么想、怎么看，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求。每个月至少一次到包挂单位了解情况、了解上级决策部署在基层的落实情况，帮助解决实际问题。
（四）进一步履职尽责，强化党的建设 对今年确定的卫生计生重点工作，将深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度，坚持党的组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子的凝聚力和战斗力。
（五）进一步廉洁自律，树立勤政廉政形象
时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，特别是中央的“八项规定”和省市县的“十项规定”；不搞超规格接待；不违规使用公车；不利用手中的权力和职务上的便利办私事；不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。对查找出来的其他问题，不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”的借口为自己开脱，即知即改、立说立行，改彻底、改到位，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
领导干部 2021 年度民主生活会个人对照检查发言材料
按照市纪委、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的工作部署，根据 xx 局党组具体安排，会前自己认真学习了规定的有关文件，特别是《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记在党的十九届五中、六中全会上的重要讲话，xx等先进典型事迹，做到反复研读、深入体会，并撰写了学习体会，在会前的学习研讨活动上进行了交流，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。同时，自己认真对照市委巡视反馈意见，深入开展谈心谈话 xx 人次，广泛征求分管部门单位、联系点、区局集团 xx 系统等 xx 个单位意见建议，共征求到意见建议 xx 条，在此基础上结合思想和工作实际，查摆问题、深刻剖析，进一步找准了问题症结，明确了努力方向。现对照检查如下：
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况 1.总体情况 在去年专题民主生活会上，自己从 x 个方面查摆具体问题xx 个，制定了整改措施 xx 条，目前已整改完成 xx 条，正在整改 x 条，按照市委有关要求，在党组领导下，带领工作专班持续推进，已完成阶段性任务。
2.主要做法及成效 （1）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。不断增强学习意识，通过理论中心组集中学习、市委党校
封闭学习以及个人自学等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平关于 xx 系统工作论述摘编》以及习近平总书记在党的十九届五中、六中全会上的最新重要讲话，努力做到深学细研、知行合一，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，担负起维护职工合法权益，竭诚服务职工的职责使命。2021 年全年撰写学习体会 xx 篇、撰写读书笔记 xx 万多字。
（2）在用党章党规党纪严格要求自己方面。能落实“三会一课”制度，全年参加支部学习 xx 次，党日活动 xx 次，讲专题党课 xx 次。过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，不断锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，对分管的工作及时请示、汇报，对党组做出的决定坚决贯彻落实、坚决执行到位。
（3）在坚守初心使命为民服务办实事方面。贯彻落实市委“四个面向”“进群入群”要求，提高困难职工现场救助标准，将最低 xx 元提高到 xx 元；持续落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，2021 年以来，共慰问住院职工 xx 人次，实施大病救助 xx 人，实施救助保障 xx 人，累计发放慰问金、救助金 xx 万元。
（4）在担当作为改进作风上发挥“头雁效应”方面。主动深挖思想根源，从改进工作作风入手，认真落实联系基层和职工工作制度，2021 年深入基层服务单位 xx 余个；在突如其来疫情
面前做到迎难而上，按照市委要求带领工作专班做好一线医务人员及家属保障工作、圆满完成困难职工脱困解困任务。
二、存在问题及表现 （一）理论学习有差距，对总书记的重要论述学得不深、悟得不透、用得不活，学思用贯通、知信行统一还不到位。
一是理论学习不系统。平时忙于日常工作多，个人专门自学少，还没有真正坐下来、静下来系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，有时满足于原文通读了、笔记摘抄了、体会撰写了，实际上浅尝辄止、浮光掠影，学习不系统、...
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