监狱系统政治处主任交流发言材料9篇监狱系统政治处主任交流发言材料 监狱政治处工作总结范文在监狱党委的正确领导下，政治处全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思下面是小编为大家整理的监狱系统政治处主任交流发言材料9篇,供大家参考。
篇一：监狱系统政治处主任交流发言材料
政治处工作总结范文 在监狱党委的正确领导下，政治处全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对监狱工作的重要指示精神，认真贯彻执行监狱党委的决策、规定，全面加强党的基层组织建设，全面深化民警队伍建设，为创建省级现代化文明监狱，打造“四型监狱”和实现“七无五提升”监狱工作目标，提供了坚强的思想和组织保障。一、全年主要工作 （一）抓制度重执行，不断强化规范管理制度支持
20xx 年政治处按上级和监狱党委精神，先后制定了监狱工作目标责任制考核办法、考核细则、20xx 年政治工作意见、基层党建工作计划、党建考核细则、警务督察工作管理办法、20xx 年民警培训计划、民警“四室一卫”规范管理标准、关于进一步加强和改进基层党建工作的实施意见等近 10 项规章、规定、制度，并以强有力的手段保证各项制度的落地生根，持续执行，为提升规范管理水平提供了充分的制度保障。20xx 年 8 月份，为规范民警执法行为，维护警察队伍良好形象，监狱开展为期 4 个月的文明执法学习教育活动，通过组织民警签订执法承诺书，开展自查自纠、学习教育、总结整改等活动，切实提升民警文明执法意识、强化民警责任担当与尽责，杜绝有法不依、执法不严的简单粗暴行为。
（二）抓活动强基础，不断培养纪律规矩意识
为认真落实上级工作要求，提升监狱综合管理水平，政治处组织
开展了一系列活动。2 月份启动了以“严格执纪、忠诚履职”为主题的民警纪律作风教育活动，整个活动围绕“七个一”子活动展开，着重解决民警中普遍存在的六个方面的突出问题，下发通报 4 期，收到了较好的效果。3 月份部署开展了“大学习 大考试 大提升”活动，并于 4 月份组织参加了省局的统一考试。4 月份组织开展了 20xx 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，x 名基层党组织书记就 20xx 年度抓党建工作进行现场述职、接受点评及测评，其他 x 名支部书记以书面形式述职。6 月份制定出台 xx 实施方案，将开展 xx 学习教育作为监狱党建工作的政治龙头任务，细化了“学”的内容、明确了“做”的标准、树立了“改”的标尺，推动学习教育取得了扎实成效。xx 学习教育自开展以来，监狱党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，严肃党内政治生活、加强党内监督工作不断深化，党的组织生活更加严格规范，一些基层党建突出问题得到有效解决，领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步发挥，推动形成了风清气正、干事创业的良好政治生态，为孝感监狱持续稳定发展提供了有力的政治保障。
（三）抓班子带队伍，不断促进民警队伍整体规范
一是坚持强化基层班子建设。通过轮岗交流、民主推荐和两推一述，全年选拔副调研员 x 人，正科职干部 x 人，副科职干部 x 人，正科级干部轮岗交流 x 人次，副科职干部轮岗交流 x 人次，进一步充实和改善了监区、分监区、科室班子，增强了工作活力。
二是认真落实民警内务规范管理。制定了民警“四室一卫”内务管理规范，加强了内务、警容风纪、警用装备专项督察，确保警容严
整，警用装备使用规范、内务管理规范，并于每季度的工作目标责任考核中严格考核效用。
三是认真落实宣传激励引导工程。紧紧围绕 xx 同志因公殉职这一热点，大力宣扬以 xx 同志为代表的监狱人民警察恪尽职守、敢于担当、默默奉献、顾全大局的奉献精神。坚持对先进典型及时嘉奖，认真开展评选季度十佳民警、党员示范岗位评选活动，截止 20xx 年 x 季度，共推选 x 人次季度十优民警，x 人次季度党员示范岗，注重发挥榜样的激励影响作用，营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，力促民警岗位建功。
（四）抓党建促规范，不断强化支部堡垒作用。
一是认真落实党委中心组理论学习制度。全年先后开展了 x 次集中学习和心得交流，提升了中心组一班人政策理论水平，提升了组织执行能力; 二是认真落实全面从严治党工作。按照上级要求，结合监狱实际，下发了《20xx 年党建工作计划》和《关于进一步加强和改进基层党建工作的实施意见》，狠抓“三会一课”、支部主题党日、民主生活会和组织生活会等制度落实，开展了监区、机关各支部基础工作大考核、大检查，表彰了一批党内先进集体和先进个人，进一步浓化了创新争优氛围。
三是加强基层党组织建设，健全基层组织体系，配齐配强支部领导班子。先后对公司党总支进行调整，并督促基层支部班子按规定改选，对班子成员明确分工。
四是加强党务工作培训，锤炼业务优良的党务工作队伍。根据新
形势下从严治党的新要求，20xx 年 3 月、x 月，政治处分别就各支部存在的共性问题、突出问题召开党建培训会，总计培训 x 余人次，切实提高党务工作者理论水平及业务能力、并注重强化责任担当意识，激励党务工作者发挥模范带头作用，为打造基础扎实、业务精湛、团结向上的基层党组织注入新能量。
五是顺利完成原 xx 农场林园公司整体移交到 xx 监狱后，后续党员组织关系核实、转移工作，于 x 月份将 x 名职工党员组织关系转入xx 监狱。
（五）抓学习重效果，不断推进学习教育制度化
认真落实民警周政治学习制度，强化学习引导。对照新形势新要求新任务，结合阶段性中心工作，坚持每月一期，先后下发了 x 期《党员民警周政治学习安排》，结合 xx 教育活动，坚持学党章党规、学系列讲话、学文件、学法律、学先进典型并强化专项检查促落实，引导广大民警学以致用，为创建省级现代化文明监狱，打造“四型监狱”和实现“七无五提升”工作目标，提供思想技能保障。
（六）抓基础重落实，不断提升政工业务水平
认真抓好组织宣传、干部人事、工资福利、目标考核、警务督察、民警请休假及出入境管理、团委等各项基础业务。建立健全各项基础工作台帐，组织 x 名民警参加警衔晋升培训，组织 x 名在职民警，x名离退休民警参加体检，对 x 名干部学历学位进行专审，规范档案管理工作，较好完成了上级业务部门和监狱党委布置的各项工作任务。
二、存在的主要问题 通过强化管理，优化举措，监狱思想政治工作水平整体呈上升态
势的同时，少数民警在实际工作和思想作风方面仍然存在一些急待解决的问题。
一是学习上存在有不够深入的问题。单纯性的组织学习和讨论比较多，但学习系统性不够，组织讨论的深度和广度方面比较欠缺，尤其是在运用学习成果、运用理论指导工作实际方面存在着明显不足。
二是民警的纪律、规矩意识还需要进一步强化。部分民警在履行职责方面仍然存在着不同程度的疏漏。少数民警对于越来越严的管理存在抱怨情绪，存在喊苦叫累发牢骚的情况。
三是民警的形象意识还需要进一步提升。少数民警在个人内务、警容风纪等方面，不注意小节;少数民警存在有工作中不注意方法，不注意服务态度，粗暴执法等问题。
三、下一阶段主要对策措施 一是进一步加大思想政治工作力度。重点是抓好抓好警情预测及警情分析排查及民警教育管理工作。持续推进 xx 教育活动常态化、制度化。把思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员“四个意识”，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚定、发挥先锋模范作用。
二是继续推进从严治党迈向深入，推动从严治党突出“关键少数”并向基层延伸。持续加强基层党支部建设，规范基层党支部开展各种组织活动。
三是进一步抓好警务督察和绩效考核。不断强化民警工作职责、流程及内务管理专项督察，坚持民警考核排队与评先表优、落实相关待遇挂钩，激励广大民警立足岗位，创先争优。
四是进一步加大民警教育培训力度。重点突出技术含量要求较高及与强化监狱工作职能联系紧密的各个岗位分类培训工作。
五是认真抓好其他各项政治工作，圆满完成上级布置的各项工作任务，确保各项工作平衡发展、稳步推进。
篇二：监狱系统政治处主任交流发言材料
政治处主任党风廉政建设先进典型事迹材料 监狱政治处主任党风廉政建设先进典型事迹材料监狱政治处主任党风廉政建设先进典型事迹材料
在江门监狱干警职工的眼里，XX 平易近人，一身正气，办事雷厉风行，求真务实。“对待同志像春风化雨，对待工作像‘拼命三郎’”，这是他们对李主任的评价。XX 从部队出身，在他身上有一股军人特有的气质：精干豁达、坚毅果断。1976 年参加监狱工作以来，他先后当过分队长、指导员，做过狱政科长、监区长，无论在什么岗位上，他都做出了一番相当出色的工作业绩。2001 年 3 月，他被上级组织任命为江门监狱副处级政治处主任。
热爱本职甘守清贫
XX 出生在一个监狱人民警察的家庭里，1982 年 4 月加入中国共产党。良好的家庭教育，部队熔炉的锻炼，党的培养教育，使他牢固树立了正确的理想信念。江门监狱地处偏僻山区，信息闭塞，交通不便，工作条件艰苦，生活设施简陋，“饮水不清、道路不平、路灯不明、夜晚冷清”成了监狱干警职工的日常生活写照。1988 年 XX 初到这里时，不少亲朋好友看到他这种处境，劝他说：“干监狱工作成天与社会的渣滓打交道，老犯出去，新犯进来，永无休止，工作辛苦，收入又低，还被人瞧不起，在珠三角，干什么不比你这
劳改头强，想办法调到其他行业吧。”亲朋好友的“好言相劝”并没有动摇他从事监狱工作的决心，他坦然地说：“我是一名共产党员，受到了党多年的教育和培养，既然选择了监狱工作作为自己的职业，一切就要服从组织的安排，就要做到干一行、爱一行、钻一行”。他是这样说的，更是这样做的，以实际行动来实践自己的诺言。
当改革的春风吹遍大江南北，地处山区的监狱也乘着这股春风取得了喜人的发展变化。步入江门监狱，一排排整齐别致的家属楼，运动场、游泳池、娱乐中心等设施一应俱全，监狱的环境变了，干警职工的福利待遇变了，这些变化见证了监狱改革的成效。XX 同样也感受着这种变化，尤其是在监狱锐意改革加快发展的近几年中，他的职务变了，岗位变了，地位变了，对于这些变化，作为经历过无数艰苦环境磨炼的XX 来说，他只是感觉肩上的担子越来越重了，唯一的念头就是要认真完成党交给的各项任务。他常说：“职位变了，为人民服务的宗旨不能变；地位变了，共产党员的本色不能变；岗位变了，艰苦奋斗的作风不能变。”多年来，他不管是在基层一线，还是在监狱领导岗位上，都做到每天早上班、晚下班，桌面工作忙完了，就深入到干警职工中去，了解各种情况和解决各种问题。对他来说，没有 8 小时工作制的概念，没有陪伴妻儿散步的闲暇，没有享受轻歌曼舞的心情。由于经常超负荷的工作，夜以继日，废寝忘食，人瘦了，黑了，
白发也一根接一根地冒了出来，四十岁才出头的他看上去更象一个五十岁的人，但他毫不在意，依然一如既往地投入到紧张的工作中，在这个被人喻为“火山口”、“炸药库”的地方，十几年如一日，兢兢业业，一步一个脚印地在自己平凡的岗位上留下了许许多多不平凡的闪光点。
勤政务实恪尽职守
2001 年 3 月，初任监狱政治处主任的 XX 既没有慷慨激昂的就职演说，也没有仕途升迁的荣耀感，他心里装着一付沉甸甸的担子：全监狱共有六百余名干警职工，要管理好这支庞大的队伍，为监狱各项工作提供一个强有力的组织保障，这是对他一个严峻的考验。上任伊始，XX 就给自己定下了“三政”之规：勤政、廉政、明政。勤政就是要为党的监狱事业多做贡献；廉政就是要做到清白做人，廉洁为警；明政就是为人处事一律做到公开、公平、公正，光明磊落。二年多来，他处处身先士卒，率先垂范，尽力施展自己的才华。
XX 对工作极其认真，和他相处过的同事戏称他是“一台不知疲倦的高速运转的机器”。作为监狱政工部门的主要领导，每天要处理的日常事务很多，对此他计划有序，安排周全，凡是他经办的事情，件件有答复，事事有结果，干警职工都愿意向他反映问题，他也乐意为大家排忧解难，正如他所说的“我们干政治工作的，不能怕麻烦，更不能逃避已经发生的问题”。去年 4 月，XX 因后脑长了一个瘤到医院作了
手术，医生嘱咐他要留院观察一个月，并交待他注意多休息，但他一个星期后就跑回单位上班了，伤口都还没有完全痊愈，同事们都劝他休息，但他却若无其事地说：“这点小伤让我在医院呆一个月，我呆不下去，还是上班比较安心。”看到他手术后那道显眼的伤疤和他上下奔忙的身影，身边的同事无一不被他深深的感染。
今年 2 月，一场突如其来的“非典”疫病肆虐南粤大地，对广大人民群众的生命安全带来了巨大的威胁。疫情就是命令，为了保障监狱干警职工和服刑人员不受感染，XX 奋勇当先，靠前指挥，第一批落实司法部“封闭隔离连续值勤”措施，积极带领干警职工投入这场没有硝烟的战斗，连续渡过了 28 天与世隔绝般的生活，与全体值勤干警没有身份之别，没有级别之分，同吃同住共奋战，坚守监狱抗非一线，为圆满地完成封闭值勤的各项工作任务发挥了表率作用，用实际行动向监狱党委交上了一份满意的答卷。
心系群众无私奉献
“我们的干警长年累月同罪犯打交道，尤其是一线干警真的很辛苦，我们政治工作部门有责任也有义务帮助他们解决一些实际问题。”二十多年的监狱工作经历，使 XX 深知其中的艰辛，从担任政治处主任的第一天起，他就把解决干警职工的需要摆在工作的第一位，坚持把关心干警职工的疾苦作为思想政治工作的重要环节来抓紧抓好，每逢重大节假日，
他都会上门走访慰问困难干警家庭和离退休老干部，当干警工作生活中遇到实际困难时，他总是千方百计、想方设法为其解决。有一次，干警小何因突发性胃病疼痛难忍，冷汗直流，XX 同志知道这一情况后，及时安排人员将小何送到开平市人民医院治疗，经诊断小何患的是胃穿孔，医生说还好及时救治，否则患者将有生命危险。病情稳定后，他又多次前往探望，亲自购买了生鱼、家鸡等营养品煲汤给小何补充营养，并安排一名干警对小何进行 24 小时护理，及时把组织的温暖送到干警的心坎上，滋润干警的心田。“他对同志亲如兄弟，总是以兄长般宽阔的胸怀对待同事，但对自己的家人，他往往因工作而冷落了。”他身边的同事这样说。去年，XX 家中也值多事之秋，先是父亲因病住院，后是岳父、岳母相继因病住院，在三位至亲住院期间，他仅到医院探望过一次，甚至他们什么时候出了院他也不知道，妻子直说他没情没义，他只有说不出的理由。对家庭，李明光没有尽足责任，对父母，他没有尽足孝心，但对党的监狱事业他是一名好公仆。
为及时了解掌握干警职工的真实思想和需要，他坚持做好干警职工的“四谈话”制度：即提拔调整轮岗谈、有思想问题家庭矛盾谈、违纪违规警示诫勉谈、离退人员访谈。去年来，他累计谈话达三百多人次。翻开 XX 的谈话记录本，里面记录着他每一次谈话的情况，其中有解决思想问题的，
有解决工作问题的，有解决家庭矛盾的，有时一天谈话就达15 人次。针对干警队伍中夫妻两地分居问题矛盾多，他为此先后与 16 对有类似情况的干警进行谈话，帮助他们缓解家庭与工作的矛盾。许多和 XX 谈过话的干警都有这样一种感觉：李主任虽然很严肃，但也很细腻，我们没有想到的他也帮我们想到了，他说的话很受用，令人信服。在担任政治处主任的几年中，XX 同志通过深入基层，倾听干警呼声，解决干警的实际困难，拉近了和干警的距离，很多干警职工都说“李主任严以律己，宽以待人，想人所想，急人所急，真是我们的贴心人。” 防微杜渐廉洁自律
权力，对某些人来说，是中饱私囊的工具和手段；而对XX 来说，则是摆在他面前一份沉甸甸的责任和义务。走上领导岗位后，有些人看中他手上的权力，给他送这送那，他把握一个原则：符合规定的、能办的，一定给人家办，但礼坚决不收，绝不以权谋私。他经常说“拿人家的手短，吃人家的手软，要管好自己的口和手。不贪不占，不拿不收人家的东西，心里踏实，说话有力，也是一个人的人格尊严，更是一个领导干部的本份。”在监狱每年召开的领导干部廉洁自律民主生活会上，他总是以身作则，对照《廉政准则》和《廉政守则》等规定进行自查自纠，时刻保持高度的警惕，坚决同腐败现象作斗争，永葆共产党员的本色。
XX 始终信守廉洁从政、勤俭治警的原则，保持着纯朴的作风和艰苦奋斗的优良传统，和干警职工打成一片，从不搞特殊化，穿着朴素，和大伙有说有笑，没有半点领导的架子。熟悉 XX 同志的人都知道，每次出差开会、办事他基本上穿的都是件蓝色夹克，一双皮鞋也经常是磨断了线都不舍得换，办完公事只要可以不在外面吃饭，他就肯定回到单位。在他任监区长的时候，不少罪犯或其亲属总是千方百计没法与他套近乎、拉关系，企图得到某种好处，但总是一次又一次地碰钉子。担任监狱领导后，因为工作需要经常要参加一些应酬活动，对此，他经常是能减则减，能免则免，遇有下属单位的宴请，他也坚持问清楚原因，什么人参加，对不该吃、不能吃的饭他坚决不吃。在监狱工作的十几年里，李明光从不为“金钱”和“名利”所动，从不让“糖衣炮弹”打倒，以自己的实际行动经受住了各种考验，树立了为警清廉的高大形象。
XX 不仅对自己要求严格，对家人、对身边的同事，他也同样严格要求，从不“开绿灯”。96 年，XX 的小妹和妹夫因单位调整成为下岗人员，一直闲置在家。得知兄长当上监狱的政治处主任后，妹妹和妹夫找到 XX，指望能沾沾兄长的“光”，在监狱找份工作。XX 得知妹妹的来意后，和妹妹、妹夫进行了一次长谈，他语重深长地告诉妹妹：“尽管我手中掌管着一定的权力，为你们在监狱找份工作也不是难事，
但是如果我今天帮了你们，就是我用权力为自己谋了私，违背了我的原则，更何况监狱还有很多干警的家属需要解决工作，这个忙我帮不了你。”最后的结果可想而知：XX 让妹妹、妹夫自力更生，自谋出路，到监狱工作的路行不通。对这个决定妹妹没说什么，第二天两人就又踏上了寻工之路。静敏是 XX 唯一的女儿，在监狱读完小学后就到了 70 公里远的鹤山市读初中，每逢周六，小静敏想回家和父母团聚，就打电话叫 XX 开车去接她，但 XX 每次都是叫女儿自己搭车回来，因为他知道公车不能私用，自己决不能带头违反规定。女儿打了几次电话后，见他一次也没去，只好每次都自己搭车回家，从此，XX 成了孩子心中一个“铁石心肠”的父亲。
正是靠着这种廉洁无私、敬业奉献的精神和领导干部强烈的大局意识、责任意识和崇高的思想境界，XX 用实际行动实现了自己庄严承诺，从而也赢得了监狱广大干警职工的充分信任和爱戴。1997 年以来，他先后二次被评为监狱先进工作者，三次被评为监狱优秀党务工作者，2001 年 6 月，被授予广东省“优秀共产党员”荣誉称号；所主管的政治处，2001年以来连续两年被评为监狱先进单位，并荣立集体三等功一次。
篇三：监狱系统政治处主任交流发言材料
机关思想政治工作研讨会交流发言材料 5 篇【篇一】
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。多年来，我委思想政治工作在省直机关工委的领导下，坚持围绕中心、服务大局的总要求，紧密围绕治江事业科学发展，扎实推进社会主义核心价值体系建设，切实加强和改进思想政治工作，形成了具有自身特点的工作方法和模式，为长江委改革发展、和谐稳定提供了精神动力和思想保证。
一、主要做法及特点 长江委党组高度重视思想政治工作，坚持把思想政治工作作为治江事业和其他一切工作的生命线，作为一项重大工程抓紧抓好。
（一）把握主线，开展社会主义核心价值体系学习教育 坚持以社会主义核心价值体系学习教育作为思想政治工作主线，把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作各个方面。坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习教育，开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。我委通过开展形象生动、形式多样的主题教育、形势政策教育、典型示范教育活动，引导干部职工统一思想、认清形势、增强信心，激发了干部职工践行新时期治江思路的积极性、主动
性和创造性。如最近，我委举办了社会主义核心价值体系知识竞赛，委属单位选派了 16 支代表队踊跃参赛，这次竞赛活动把社会主义核心价值体系学习教育同中国梦的宣传教育结合起来，把思想性、知识性、趣味性统一起来，使广大干部职工在活动受到了深刻教育。
（二）落实规划纲要，推进单位文化建设 贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要》，进一步推进水文化建设的繁荣与发展。我委以单位文化建设为载体，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发挥水文化引领、支撑和辅助作用，单位文化建设各具特色。如我委水文局制定了单位文化建设规划，坚持每年开展一个主题教育活动，先后开展了先进典型人物学习、职工技术大比武、职业道德教育等主题活动。今年开展的“我爱长江水文大家庭”主题教育活动，主要内容有读书讨论、知识答题、建言献策、服务基层和职工关怀，单位文化建设扎实推进，促进了水文事业的发展。长江科学院突出水利科研单位文化建设特色，针对科研院所科技人才素质高的特点，以“蓝十字工程”作为单位文化的抓手，举办各类文体活动，出台各项福利政策，引导职工广泛参与，“爱院、爱江、爱水利”的“三爱”文化深入人心。长江设计院加强企业文化建设，设计制作了《职场新人全攻略》手册，使新进员工比较全面地了解企业文化、企业精神，增强了新进员工的归属感。
（三）健全体制机制，推进思想政治工作科学化、规范化 为切实加强和改进思想政治工作，xx 年初，我委制订出台了《长江委直属单位思想政治工作规定》，《规定》总结了我委思想政治工作的优良传统和丰富经验，并结合新时期加强和改进思想政治工作的新要求，从指导思想和原则、主要内容及途径、思想政治工作制度、党政领导的职责等几个方面做了全面的规定，是加强和改进思想政治工作的指导性文件，是基层开展思想政治工作的工作指南。在委领导的指示下，我委把加强和改进思想政治工作，列入干部理论培训的内容之一，作为领导干部培训必修课。
我委加强思想政治工作的一个重要抓手，就是坚持每年召开“两会”——思想政治工作分析会（暨政研会研究成果评审会）和思想政治工作经验交流会（暨政研会年会）。思想政治工作分析会主要内容是研究思想政治工作，评审优秀研究成果。思想政治工作经验交流会主要内容为总结工作，部署工作，表彰先进，交流经验。通过召开“两会”，把思想政治工作各项任务落到实处。
（四）服务中心，组织开展思想政治工作研究 我委政研会发挥思想库、智囊团和参谋、助手作用，建立健全思想政治工作课题研究制度。坚持研究为中心工作服务的宗旨，强调理论与实践相结合的应用性研究，注重党的
建设、思想政治工作和精神文明建设创新实践的理论提升，形成了研究过程规范化、研究活动制度化、研究措施具体化、研究成果实效化的政研工作新机制。
政研会坚持做好“五个一”：即选好一批课题——年度重点研究课题；开好一次会议——政研会年会暨研究成果交流会；编好一本书——《优秀研究成果汇编》；办好一本刊物——《长江委工作研究》；锻炼一支队伍——一支过硬的政研工作队伍。通过这些活动平台、阵地，不断探索完善，打造特色品牌,使思想政治工作研究充满吸引力，有为有位有成。
（五）突出重点，找准工作的切入点、着力点 我委各级思想政治工作部门围绕党建、思想政治工作年度工作任务，组织开展专题调研，总结经验做法，分析现象原因，提出对策措施，达到了推进了党建、思想政治工作各项工作任务落实的目的。我委政研会每年组织开展重点课题调研，近年来，先后组织开展了注重人文关怀、心理疏导与加强和改进思想政治工作、学习型党组织建设、加快转变经济发展方式、企业思想政治工作、企业文化建设、职工幸福指数（满意度）、青年职工思想状况等一系列专题调研活动，形成了丰富翔实的调研报告，为做好党建、思想政治工作奠定了基础。今年，组织开展党建工作绩效考核专题调研，目前，调研工作正在进行中。
二、当前存在的主要问题 我委是一个集政、事、企三位一体的大单位，部门与单位、单位与单位情况不尽相同。综合分析近年来思想政治工作调研反映的情况看，我委思想政治工作出现了许多新情况、新特点，主要表现在：一是思想政治工作的内容形式单一，方式方法创新不足；二是职工心态疏导、调适与平衡工作机制尚不健全；三是经济利益驱向性增强，理想信念意识淡化；四是分配差距拉大导致心理失衡；五是企事业单位职工的认同感、归属感弱化；六是职工子女入学、就业等后顾之忧加大。
以上现象在我委各部门、单位都不同程度存在，有些问题是共性的，有些问题是个性的，需要认真进行分析研究。应当看到，干部职工中存在的思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，特别是在改革发展过程中，必然会出现一些利益格局的调整，由此造成部分职工思想上、心理上的失衡，这就要求我们开展思想政治工作时，要从职工思想实际出发，区别对象、区分层次，把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，增强思想政治工作的说服力和感染力，把思想政治工作做到群众的心坎上，这是增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径和方法。
三、下一步工作打算
当前和今后一段时期主要抓好以下几项工作：
（一）认真学习贯彻习近平总书记 8.19 重要讲话精神，牢牢把握新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，增强做好新形势思想政治工作的责任感和使命感。
（二）深入学习贯彻党的 xx 大精神，引导广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦而奋斗。深入开展中国特色社会主义宣传教育，着眼坚定理想信念，引导干部职工增强“三个自信”。
（三）加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
（四）加强单位文化建设，提炼长江委核心价值观，构建具有长江委特色的文化体系，推进水文化繁荣发展。
（五）建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，逐步形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
（六）组织开展思想政治工作调研活动，探索新时期加强和改进思想政治工作的方式、方法和途径，及时准确掌握职工思想状态，有的放矢地开展思想政治工作。
（七）组织开展思想政治工作创新案例征集活动，评选表彰一批创新意识强、成效明显、具有典型意义的思想政治工作创新案例，推进思想政治工作创新实践 【篇二】
近年来，全市地税系统大力培育有信念、有纪律、有品行、有作为的“四有”地税好干部，打造了一支作风过硬、业务精湛、开拓进取、奋发有为的地税干部队伍，为建设服务型机关、服务型窗口提供了坚实的人才基础。该局先后荣获全国纳税人满意度调查工作先进单位、五星级办税服务厅、优秀市直窗口单位、全市行政服务工作先进单位、全市最佳办事大厅、全省地税系统领导干部综合业务知识竞赛团体第一名、反“四风”辩论赛团体第一名。
一、培养有信念的地税人，在坚定理想上作表率。一是结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“扬清风正气、树地税形象”主题实践活动，采取专家讲座、典型发言、党员干部畅谈体会等形式增强党员干部的党性修养。二是充分发挥爱国主义教育基地作用，利用好纪念抗战胜利70 周年等重大节纪念日，深入开展丰富多彩的教育活动，多次集中组织地税干部职工赴井冈山学习。
二、培养有纪律的地税人，在遵纪守法上作表率。一方面提升先进典型宣传、最美地税人系列评选等活动影响力，紧紧抓住政策落实、纳税服务、党风廉政这三个重点，深入
开展道德领域突出问题专项教育和治理活动；另一方面通过开展参观廉政基地、赴监狱开展警示教育、开展“正气庐陵、红色吉安”廉政教育、学习廉政警示篇等活动，增强敬畏法纪意识。
三、培养有品行的地税人，在爱岗敬业上作表率。深入开展爱岗敬业职业道德教育和为纳税人服务等系列活动，深入挖掘和宣传地税系统爱岗敬业先进典型，积极开展争创“最佳服务窗口”“最佳服务标兵”和设立“党员示范岗”等创建活动，开展“最美地税人”评选活动，引导地税干部职工争做爱岗的榜样、敬业的先锋、服务的标兵。xx 年，该局有 1 人入选“最美江西地税人”，1 人获“最美江西地税人”提名奖。
四、培养有作为的地税人，在服务大局上作表率。引导干部牢固树立正确的税收“服务观”，牢固树立管理就是服务的思想，牢固树立严格依法治税就是对纳税人最高层次服务的思想，坚持公开、公平、公正执法。准确把握经济形势，大力组织税费收入，主动融入苏区振兴、吉泰走廊建设、生态文明示范区建设等发展战略，主动接受纳税人监督，虚心听取意见建议，强化依法行政意识，落实权力清单和责任清单制度规定，不折不扣地执行落实促进小微企业发展、推进“大众创业、万众创新”等各项税收优惠政策，实现税源扩大、收入增长、经济发展的三者互赢。
【篇三】
xx 监狱系统历来重视思想政治工作，今年 7 月，专门召开了全省监狱政治工作会议。多年来，xx 监狱系统在开展思想政治工作方面积累了一些经验和做法,为监狱事业的科学发展提供了保证。
一、省监狱系统开展思想政治工作的主要做法 1、强化政治理论武装不放松，用党的理论武装监狱人民警察队伍。多年来，xx 监狱系统坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑，不断健全党委理论学习中心组制度、基层民警政治学习日制度，推进理论学习制度化。不断创新理论学习形式，邀请专家、学者、教授作理论学习讲座，确保理论学习质量。结合我省监狱民警队伍建设实际，先后在民警队伍中开展了 “弘扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、 “政法干警核心价值观”教育实践活动等一系列主题活动。集中组织开展了 “基层组织建设年”、“重大项目建设年”、“监狱基层基础建设年”等十项活动，为监狱工作提供了精神支撑和价值指引。
2、以促进民警全面发展为目标，全面加强民警能力素质建设。xx 监狱系统坚持以监狱人民警察的全面发展为目标，重视民警的素质能力建设。出台了《关于进一步加强民警教育培训工作的意见》，坚持每两年对全省监狱监区长（教导
员）、执法岗位科（室）长轮训一遍，坚持每两年组织开展一次特警队比武活动，每年组织一次突发事件应急处置演练活动，把每年 11 月确定为练兵月，开展警容风纪、队列训练以及警体训练。省局运用局域网对民警开展远程视频教育培训的作法受到司法部肯定。建立全省监狱系统教育培训师资库；健全民警教育培训档案，做到民警一人一档，对民警参加教育培训情况和考核结果实行登记管理。
3、注重舆论引导，为思想政治工作营造浓厚氛围。在《新生周刊•警苑》和《xx 监狱》上开辟专栏，对各监狱推荐的先进典型进行集中宣传。加大与主流媒体的联系，《法制日报》、《xx 日报》集中报道了全国先进工作者、广华监狱十一监区副监区长王文广同志的先进事迹，省五一劳动奖章获得者、沙洋汉津监狱民警沈新强的先进事迹。成立由王文广、沈新强等 7 名同志组成的“全省监狱先进模范事迹报告团”，赴全省监狱开展巡回宣讲。共进行 9 场次，听取报告会的民警达 8000 多人次。
4、加大从优待警力度，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合。xx 省监狱系统坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，从民警最关心的实际问题抓起，协调解决民警职工居住地偏远、文化生活单调、住房条件差、子女接受优质教育困难等方面问题。积极完善党员联系群众机制，大力开展党员群众“一帮一”活动、党员民警结对新民警“师带徒”
活动，广泛开展“六必谈”和“六必访”活动，把思想政治工作做深、做细、做实。
5、注重紧密结合监狱业务工作，增强思想政治工作的实效性。xx 监狱系统紧紧围绕监狱业务工作的需要开展思想政治工作，使思想政治工作的职能更加充分的发挥出来。将思想政治工作渗透到监管改造、监狱经济的全过程，在布置、检查、总结业务工作的同时，从各单位的实际和工作需要出发，布置、检查、总结政治工作。明确要求各位党委成员都有抓政治工作之责，初步形成齐抓共管的格局。
6、注重党的建设工作，全面...
篇四：监狱系统政治处主任交流发言材料
监区年终改造经验交流会发言材料 以管理为基，以教育为本 推进监区改造秩序持续稳定2016 年在监狱党委的正确领导下、在业务科室的精心指导下，我们不断创新教育管理的方式方法，确立了“以管理为基，以教育为本”的教育改造工作思路，经过全区警察的共同努力，作为重刑犯监区，我们实现了“三个零”和“七个不发生”，确保了监管场所的绝对安全与稳定。以严格管理推进行为规范，以教育转化扭转思想偏差，以打造队伍推进公正执法，以人文关怀促进感恩知礼。从身心到思想的全面转变，使二监区的改造氛围日益改观，监管秩序全面稳定。我们的具体做法是：
一、教育为本，稳定为先，深化攻心治本的改造手段。
创新教育改造手段。提高对教育改造工作重要性的认识，改变重标轻本、重管轻教的倾向，充分发挥教育改造的攻心治本作用。一是在罪犯中树立法律至上的观念，切实增强悔罪意识，牢固树立正确的权利观念，所有罪犯都依法平等地享有权利和承担义务。每半月召开一次讲评大会，对半月内的好人好事进行表扬，对违规违纪人员进行批评教育。极力灌输“踏实做人，勤恳做事”的观念，大力扭转服刑人员错误的人生观。如已出监的服刑人员陈志敏，出狱后多次
打电话向监区领导汇报，感谢在这里受到的教育，才猛然悔悟，并表示今后一定以“踏实做人，勤恳做事”为励志标准，来感谢干警的教诲。二是把规范罪犯行为养成、内务卫生和环境卫生、出收工管理、生产现场管理作为切入点，突出软件建设，落实进门抓内务、出门抓队伍、劳动抓管理、行为抓规范，规范了罪犯内务卫生标准，促进罪犯行为养成，让养成好习惯成为监区服刑人员改造的风向标。三是巩固监区文化建设成果，以传统教育中的“仁、义、礼、信、和、感恩”等内容为主线，在监区五个楼层全力打造“一区一品，一舍一主题”文化格局，在润物无声中促进服刑人员的心理转变。四是进一步深化“一周心语”警囚交流平台作用，坚持个别谈话教育，主攻危顽犯转化，积极化解矛盾，解决实际困难，稳定了一批服刑人员思想，增强了服刑人员. 二、巩固创新成果，放眼未来，构建教育改造工作科学发展新机制 构建社会主义和谐社会发展战略的实施，给监狱工作带来了新的理念、新的认识，为新时期的教育改造工作提供了全新的思维空间。监狱体制改革的深化，产业结构的战略性调整，使监狱处在一个深刻的历史变革时期。监狱工作蕴含着矛盾，孕育着发展，呼唤着创新。部级现代化文明监狱创建成功之后，我们围绕如何强化监狱职能，凸显教育改造的核心地位，优化教育改造资源，整合创建成果，形成了一整
套科学严谨的工作机制，并使之规范化、科学化、制度化。为加强和鼓励基层警察教育改造创新意识和行为，进一步完善了监狱关于加强创新工作的有关内容，充分调动一切积极因素，激励全员参与教育改造工作。在稳固推进“三导”工作法、点警制、首问负责制、新生论坛、情绪晴雨表、真情聊吧、亲情话吧、诚信改造、罪犯改造星级评比、评审工作“五个一”工作法等制度的基础上。立足实际，保持特色，自主创新，相继推行了“每日温馨提示”、开及“学雷峰、树新风”活动，以促进罪犯及时、准确了解国家大政方针，增强罪犯集体主义、爱国主义观念为重点，开展道德形势教育；五至六月，是母亲节、父亲节、儿童节等亲情节日较为集中的时段，以增强罪犯亲情观念，激励罪犯改造积极性为重点，开展以亲情为主题的三德伦理教育；七至八月，根据天气炎热，罪犯心理浮躁，同时罪犯思想、文化、技术教育学期工作已经结束，以丰富罪犯文化娱乐生活、培养健康身心为重点，开展心理健康教育；九至十月，是纪念抗战胜利及国庆等重要节日较为集中的时期，以培养罪犯爱国主义情操为重点，开展爱国主义教育；十一至十二月，以打击狱内违规和又犯罪活动，净化监管改造环境，维护正常监管改造秩序为重点，配合监狱各项整顿教育活动，开展法制教育。
提高文化、技术教育的有效性。完善各项教学制度，建立健全了《关于加强教学场所的管理规定》、《进一步加强教
学工作的管理规定》、《关于加强教学楼安全管理工作的规定》、《加强非入学罪犯管理的暂行规定》以及教学工作考核办法等制度，对罪犯的入学、编班、考试等以及教员的教学任务、纪律要求、质量考核等予以规范，有效强化了教学管理。
规范教学机构，构建科学的教学体系。思想教育坚持矫正恶习、重塑灵魂的原则，以分监区为单位，共开设 32 个思想教育班级；文化教育坚持强化基础教育、发展初级教育、鼓励高等教育的原则，开设了识字、初小、高小、初中以及高自考等 20 个班级；技术教育本着面向生产、指导刑释就业的原则，开设了家电维修、养殖、电脑、书法等 4 个监狱办技术班级和以电瓷、档发、建筑、烹调、医务等 8 个行业为主的 30 个监区办技术班级。形成了制度健全、体系严密的教学机构。目前，监狱共有警察教师 71 人，罪犯教员 75人，其中文化教员 19 人，技术教员 56 人，分别占罪犯应入学人数的 2.21%、2.93%，确保了学校各项教学业务的及时、有效开展。近几年，我狱罪犯思想、文化、技术教育入学率一直保持 100%，到课率分别达到 100%、98.39%、99.08%，及格率分别达到 99.53%、98.39%、99.08%，优秀率分别达到94.73％、89.75％、84.44％，均超过了上级的考核标准。
以提高罪犯知识水平和文化素养为着眼点，鼓励罪犯参加全国高等教育自学考试。自 1998 年设立高等自学考点以
来，共组织 18 次高等教育自学考试，共有 1200 名考生参加了个 15 专业 2310 科次的考试，合格 1213 科次，合格率为53％，获得大专以上文凭的 25 人。以促进罪犯学习劳动技能积极性、培养罪犯劳动技能为目的，认真组织开展罪犯职业技能教育和鉴定工作，为使罪犯刑释后成为自食其力的劳动者奠定基础。截至目前共开展技术鉴定 13 次，开展了烹饪、计算机操作工、车工、维修电工、焊工、铸造、砌筑工、电瓷烧成、钳工、服装等 10 个工种的初级、中级和高级职业技能鉴定工作，共有 726 人参加了技能鉴定，经过理论考试、实际操作考核，609 名罪犯通过了鉴定，获得了初级、中级和高级技术等级证书，获证率 84%。
以人为本，强化管理，加强考核，建设一支高素质的师资队伍。对警察教师实行考核结果与单位教育改造工作考核相挂钩的方法，并以评比录播优质课的形式，提高了警察教师对教学工作的重视程度，激发了他们的教学热情；对罪犯教员实行能者上、庸者下、公开选拔的管理模式，实行动态管理，建立了“四个一”量化考核制度，即每月进行一次优质课评比、主题写作评比、书法评比、教学质量评比，每月综合评选出 20 名优秀教员，作为每月对教员进行计分考核奖惩和评选年度优秀教员的重要依据，使罪犯教员随时保持一种危机意识和自我加压意识，调动了罪犯教员的主观能动性，增强了责任心，提高了罪犯教员业务技能、写作能力的
培养及教学质量的提高。
三、努力寻求形式和方法上的新突破，有声有色地抓好个别教育 罪犯的个别教育工作，我们以准确把握教育改造质量提高为切入点，以罪犯的思想转变和恶习矫正为立足点，以罪犯与家属的关系为连接点，以罪犯情感志趣为共鸣点，以实现罪犯改造目标为着眼点，致力建立科学的个别教育体系。实际工作中，落实“十必谈”制度，对受到处理的罪犯、病犯、变故犯、顽危犯等进行重点教育，在教育中因人施教，以情动人，以理服人，化消极心态为积极改造需求，对有严重心理固疾的，则公开招标、挂牌督战，由个别教育经验丰富的干警对其实施攻坚，我们还及时召开个别教育经验交流会，不断提升干警整体个别教育水平，得力的举措有力地推动了个别教育活动的深入开展。坚持“三三五一”工作法，突出个别教育的针对性和灵活性，建立不同级别的激励机制。定期对各单位的个别谈话教育进行考核，组织开展个别教育工作经验交流会，努力提高个别教育质量，促成顽危犯转化率的提高，全年顽危犯转化率达到 71.23％，对其中个别教育开展较好，转化 A、B 类玩危犯较成功的单位和个人，结合评选省级和监狱级个别教育能手，给予大力表彰和奖励。
突出个别教育的沟通性和渗透性。在个别教育工作中，
集中开展了个别教育“四熟悉”岗位练兵活动，每月由监区对干警分包罪犯的“四熟悉”情况进行考核并报教育科备案，教育科随机进行抽查，结果列入单位教育改造工作考核。针对个别教育的开展情况，监狱每月进行一次罪犯问卷调查，了解基层单位个别教育开展情况，检查工作效果。据最近两月的统计分析，接受调查的总人数为 2909 人，警察主动谈话 1 次以上的 2756 人，占调查人数的 95％；对谈话满意和基本满意的 2560 人，占总人数的 88％；希望接受警察谈话的 2439 人，占总人数的 84％。从而提高了个别谈话教育的针对性、有效性与可行性。
拓展罪犯个体改造评估体系功能。根据省局《省监狱罪犯个体改造评估实施细则》的要求，以个别化改造目标为核心和基础，构建全面、科学、合理的改造质量评价体系，综合性的动态评价罪犯的改造表现。并与罪犯的评审工作相结合，个体改造状况评估结果作为评审格次认定的主要参考依据，评审格次优秀、良好的，应从评估等级为好、较好中产生。从而促使监狱的评审工作在程序上保证严谨规范，在结果上保证客观公正，使评审工作切实达到弘扬改造正气、调动罪犯改造积极性的效果。个体评估与评审的有效结合，达到了殊途同归，促进提高罪犯改造质量的目的。
四、激活形式、注重效果，积极开展形式多样的文体活动，营造健康向上的监狱文化氛围
为活跃狱苑文化生活，给罪犯提供一个展示个人才艺的平台，监狱分期分批举办了不同形式、不同种类的展评活动：“学雷锋黑板报展评”色彩斑斓、粉墨飘香；“书画作品展”，青山引长卷，挥毫书华章；“漫画评展”寓意深刻、妙趣横生；“山水画作品展”秀水青山，鸟语花香。狱内文化广场宛如一个万紫千红的百花园，鲜花怒放，争奇斗艳。好景好心情，各类展评活动的成功举办，激发了罪犯的参与热情，新人佳作，亮点纷呈。
五、创新拉动，促进教育改造工作健康有序地全面发展
创新是教育改造工作永恒的主题，也是新时期监狱教育改造工作的客观需求。我狱在确保监管安全的前提下，树立新理念，开拓新思路，探索新方法，尝试新举措。
罪犯改造环境的特殊决定了其思想的特殊性，为引导罪犯主流文化，我们于 20xx 年 x 月推行了“新生论坛”辩论赛。通过集体参与辩论、最终统一思想的形式，引导罪犯树立正确的态度和观念，提高罪犯的认知能力和辨别是非的能力，不仅丰富了罪犯文化生活，增强了罪犯学习的主动性、自觉性，提高了罪犯的逻辑思维分析能力，而且使存在于犯群中的不利于监狱稳定的亚文化得到了有效地扼制。为激发罪犯改造自觉性，加大道德舆论在改造罪犯中的作用，在依法治监的基础上，推出了体现以德育人的诚信改造工程。每月初组织罪犯进行诚信宣誓，依靠自身意念和集体监督，激发其
内心良知，实现自我教育、自我约束、自我养成。
为完善和深化罪犯思想动态分析制度，推出了“罪犯情绪晴雨表”制度。用红、绿、蓝、灰四种颜色标识分别代表罪犯兴奋、平静、忧郁、沮丧四种情绪状态，罪犯每日根据自己的情绪状态自愿张挂颜色标识，由值班警察汇总、统计，发现罪犯情绪异常的，采取预防措施并及时向承包警察通报。同时，建立了科学的统计分析方法，把握罪犯个体和群体月份情绪变化及发展趋势。情绪晴雨表制度的实施，为性格内向的罪犯提供了与警察沟通交流的渠道，为警察深层次、多角度掌握罪犯思想开辟了新途径，为采取针对性的教育改造措施提供了科学依据。针对狱内教育主、客体很难统一，罪犯对警察存在排斥和抵触思想的状况，我们鼓励各押犯单位开辟“真情聊吧”，由罪犯自行主持、自主参与，尽情表述心声，台下观众即兴提问，在场警察总结点评，通过罪犯思想和感情的真实流露，来引导罪犯自我教育、真诚改造。为有效地遏制存在于犯群中的不利于监狱稳定的亚文化，我们在精心实施各种专项教育活动、坚持对罪犯进行爱国主义教育、举办丰富多采的文化体育活动的同时，充分发挥环境对罪犯的塑造功能。在狱内设置标语牌，在监舍安装标语灯箱，悬挂艺术作品，把文化的气息渗透到罪犯改造的每一空间。与此同时，各监区也不断拓展监区文化内涵，创新文化建设的形式。为鞭策、激励服刑人员，四监区将本监
区百余封罪犯亲属来信汇编成《亲情的呼唤》教育手册，使罪犯从亲情中汲取改造动力。采集了具有哲理性、警世性、寓教性为一体的诗篇，在罪犯中开展“每周一诗”活动；九监区在罪犯中开展了“养花铭志”活动，让罪犯自养花卉并题诗言情，使罪犯在养花、赏花、品诗中陶情冶志、美化心灵。为了增强罪犯自律意识，开展了罪犯改造星级评比制度，将罪犯改造内容分为十项，实行十星制考核，每月改造中符合一项得一颗星，月末在监区评比公布，评比结果与罪犯的奖励挂钩，有效激发了罪犯的上进意识。
让监狱走向社会，让社会了解监狱。充分发掘和利用社会力量，共同参与到对罪犯的教育转化中来，这不仅符合监狱工作“法制化、科学化、社会化”的目的要求，也能够更好地促进罪犯改造质量的提高。我狱先后与许昌市、禹州市纪委、检察院联合设立“双预防警示教育基地”、“反腐倡廉警示教育基地”，对当地机关、团体工作人员进行法制教育，同时邀请对罪犯开展有针对性的帮教工作，实现了双方“共赢”、“共建”。2003 年 10 月，我狱举办省监狱开放日活动，首次实现社会对监狱的“零距离”接触，引起了社会舆论的积极反响，为监狱的教育改造工作注入了新鲜的气息。罪犯作为弱势群体，渴望、也需要得到社会的关爱和帮助。为此，我们着力利用社会资源，积极拓展工作渠道，与社会法律服务机构共同在狱内设立法律援助工作站，为罪犯解答法律上
的疑难问题，提供法律援助服务；与当地医院、省人民医院结成警民共建单位，邀请专家定期到狱内进行义诊，切实保障了罪犯的生命权和健康权，减少了罪犯改造中的不稳定因素。
篇五：监狱系统政治处主任交流发言材料
省监狱系统加强政治建设专题培训班开班式上的交流发言材料范文 在全党全国喜迎党的二十大召开的关键时期，省局举办加强政治建设专题培训正当其时、十分必要，必将使我们受到一次深刻的政治洗礼和党性锤炼，进一步统一思想，强化对加强党的政治建设极端重要性的认识，增强做好新时代监狱工作的信心和决心。下面，按照安排，结合学习和工作实际，作如下交流发言：一、筑牢政治忠诚，始终确保监狱工作坚决正确的政治方向 党的政治建设是一个永恒课题。监狱机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是对我们的根本要求。我监党委始终坚持把政治建设摆在首位，紧密围绕省局实施“政治忠诚铸魂工程〞的部署的要求，从教育引导全监党员、民警、职工坚决“政治立场、政治方向、政治观点、政治态度〞入手，深刻领悟“两个确立〞的决定性意义，进一步增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。简要归纳起来，就是“三强化〞“一严明〞。“三强化〞即：强化忠诚教育，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题〞制度，采取集体学习、专题研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，大力开展全员轮训，不断增强全体民警职工忠诚核心，拥戴核心，维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉，目前已在全监范围内完成 4 轮集中学习轮训；强化思想武装，坚持每周一次党委中心组学习、每周一次党支部跟进学习雷打不动，将理想信念教育作为政治建设的核心，将党性教育作为政治建设的重点，将
弘扬理论联系实际的学风作为政治建设的关键，在学深悟透、融会贯穿、深信笃行上下功夫，切实打牢思想根底，补足精神之“钙〞；强化党的领导，时时重温习近平总书记对政法工作、监狱工作的重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，以严格落实中国共产党政法工作条例、严格执行重大事项请示报告制度、深入开展省厅局政治巡察和政治监督反响意见整治整改工作为根本抓手，自觉对标对表、及时校准偏差，确保监狱工作正确的政治方向。“一严明〞即：严明党的政治纪律和政治规矩，深入学习把握“国之大者〞，始终把“两个维护〞作为最重要的政治纪律和政治规矩，以中央和省委查处的反面典型为镜鉴，在全监范围内深入开展了系列肃清流毒、警示教育活动，教育引导全监党员、民警坚决贯彻落实党中央、省委、省厅局决策部署，杜绝“七个有之〞，做到“五个必须〞。
二、加强政治引领，不断提高党的执政能力和领导水平 （一）垂范：领导带头，以上率下。“教者，效也，上为之，下效之。〞党员领导干部位置特殊，责任重大，作用关键，既是各项事业的组织者、推动者，又是党性党风的示范者、引领者。加强党的政治建设，如何抓，靠谁抓？就是要靠“关键少数〞，靠领导中的主要领导。在推动监狱转型开展的实践中，我监党委坚持领导先行，转变作风。全体班子成员严格贯彻“五带头〞（即：带头学习提高，做勤于学习的模范；带头调查研究，做乐于实践的模范；带头揭短亮丑，做勇于剖析的模范；带头开展积极健康的思想斗争，做敢于批评的模范；带头整改提高，做善于净化完善的模范）要求，努力做到认识高
一层、学习深一步、实践先一着，切实发挥了以上率下的示范引领作用。
（二）理顺：问题导向，清淤疏浚。“世易时移，变法宜矣〞。按照省局部署，我监去年顺利完成了改押女犯任务。原来顺的，情况变了，不顺了，就得适时调整，及时理顺。一方面，持续标准组织建设。胜利召开了监狱第四次党代会，选举产生了新一届监狱党委和监狱纪委；对基层党支部设置进行调整，新成立 x 个基层党支部，并严格按照规定的程序和要求，完成了党支部选举和补选工作，确保了党的组织体系有效覆盖。另一方面，继续做好民警岗位的优化配置。去年监狱改押女犯后，组织进行了建监以来规模最大，涉及人数最多的一次人事调整，共涉及民警 x 名，今年，我们结合实际，对 4 名正科级领导干部进行了职务调整；免去 x 名四级高级警长以上干部的正科级职务；对 6 名副科级领导干部进行了岗位调整，切实做到了人岗相适、人尽其才。
（三）鼓励：修养精神，激发斗志。人无精神不立，队伍无精神不振。硬件的缺乏靠软件来弥补，设施的落后靠人的精神去支撑。我监党委特别注重对民警职工队伍精气神的修养、概括和提炼，注重发挥精神力量凝聚人心、统领行动、催人奋进的作用，在监狱转型开展的实践中，逐步形成了“以结果论英雄，以实绩论成败〞的真抓实干精神；形成了“不服输、肯吃苦、能战斗、敢担当〞的埋头苦干精神；形成了“闻风而动、雷厉风行〞的马上就办精神；形成了“严谨细致、精益求精〞的工匠精神。今年以来，我监党委坚持固本培元、守正创新，更加注重修养“更为主动的精神力量〞，随着工业遗迹保护开发
项目“风动广场〞“厂史陈列馆〞的相继落成，进一步继承和弘扬老一辈三监人“自力更生、艰苦奋斗〞的精神品质，有效激发了全监上下干事创业的积极性。
三、强化政治担当，充分发挥全面从严治党的政治保障作用 坚持以深化清廉机关建设为抓手，坚决不移推进全面从严治党，为确保监狱改革开展稳定提供了坚强的政治保证。主要体现在“四个下功夫〞，一是在落实廉政责任上下功夫，认真研究制定了 2023 年度落实全面从严治党主体责任任务安排，提出了 45 项具体的工作措施，每一项措施都明确了责任领导、牵头部门、参加部门和完成时限，与各党支部书记、各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步健全完善了党委书记负总责、分管领导分工负责、政工部门协调推进、各党支部贯彻落实、部门负责人“一岗双责〞的党风廉政建设工作格局。二是在清廉机关建设上下功夫。部署开展了清廉机关建设“五个一〞系列活动，即：发放监督责任一张卡、汇编纪委工作实务一本书、上好廉政教育一堂课、打造廉政宣传一阵地、开展一个廉政专项活动；推行了廉政提醒、“每月一警〞制度；编制完成了以案为鉴、警钟长鸣——身边的警示教育案例汇编；开设了“清风驿站〞专栏，持续加强廉洁文化宣传，不断筑牢党员民警拒腐防变的思想防线。三是在开展警示教育上下功夫，组织召开了“5.17〞警示教育日专题反思交流会以及深刻汲取“4.07〞案件教训专题民主生活会、组织生活会；组织全体中层领导干部集中观看了警示教育片零容忍反腐倡廉永远在路上；组织开展了党纪法规知识测试；对重点岗位人员开展了廉政提醒谈话；对各岗位廉政风险隐患进行了深入排查；部署开展了“党风廉
政警示教育月〞活动；认真传达贯彻省委专题警示教育大会精神，开展了系列警示教育活动。四是在严肃追责问责上下功夫，聚焦全面从严治党政治责任，严肃查处贯彻落实中央及各级决策部署不力，不作为、乱作为、慢作为；违反中央八项规定；违反监狱管理制度规定，危害监狱安全稳定；违反干预司法“三个规定〞；管警治警不严、为警不为、履职不到位；在项目引进、资产处置、物资采购、经营经济等方面违规违纪等问题，持续释放“失责必问、问责必严〞的强烈信号，切实将管党治党政治责任抗稳、抓实。
四、把握政治特征，努力锻造忠诚干净担当的监狱民警队伍 “没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务。〞监狱民警队伍的素质，直接决定着监狱事业的兴衰，关系着监狱事业的开展大局。监狱民警既要政治过硬，也要本领高强。只有主动练就高强本领，才能克服能力缺乏、本领恐慌，实现集体、个人同进步共成长。今年以来，我监党委着力推进岗位练兵制度化、日常化、专题化，通过构建教、学、练、战一体化教育培训机制，不断强化民警队伍的业务水平和履职能力。一方面，联系全监民警履行岗位职责的需要，根据不同层次、不同类别岗位特点和工作要求，组织开展了安全生产标准化创立培训、心理健康专题培训、依法治监专题培训、管教业务专题培训、新闻视角与写作知识专题培训、消防知识培训、网络安全培训、交通安全培训、安全生产培训、党务知识专题培训、专兼职纪检干部培训等有针对性地业务培训以及防逃、消防、防暴等应急处突演练，不断提高民警业务素质。另一方面，利用党委会、全监干部大会、中层干部会议、“三会一课〞，不失时机的教育引导全体民警特别是各级领
导干部，要坚守初心，提升工作本领，自觉做到“干一行、爱一行〞，珍惜平台和机遇，久久为功，集小胜为大胜；“钻一行、精一行〞，下工夫把本职工作做细做深做实，切实成为本职岗位的行家里手；“管一行、像一行〞，因人而宜，因事而宜，为每名民警职工搭建起施展才华、建功立业的舞台，切实打造一支政治强、站位高、格局大、学识广、业务精、效劳好、纪律严的监狱民警队伍，推动监狱既定工作部署得到有效落实。
五、明确政治任务，全力做好党的二十大安保维稳工作 坚持将政治建设贯穿“忠诚保平安、护航二十大〞安保维稳工作全过程，突出保卫政治安全、守住监管安全、抓实防疫安全、紧抓生产安全、确保队伍安全、维护信访稳定，全力实现“六个绝对不能发生〞，着力防风险、保安全、护稳定。主要体现在确保“五安全一稳定〞。即：坚决保卫政治安全，严密防范政治风险，统筹抓好敏感罪犯管理管控、减假暂案件办理、应急处突演练、意识形态阵地管理等工作，切实把防范政治风险、确保政治安全贯穿监狱工作始终；坚决守住监管安全，坚决落实“管理是全部监狱工作的根底〞这一理念，严控重点罪犯，落实重点制度，狠抓重点环节，严管重点部位，严查重点物品，严防重点时段，全面加强监狱内部管理；坚决抓实防疫安全，严格贯彻执行省局疫情防控工作部署，持续加强人员、车辆、物资管控和卫生管理，积极开展核酸检测、疫苗接种等工作，累计召开疫情防控工作专题研判会、部署会 x 余次，x 余人次民警职工入监封闭执勤，民警、职工、罪犯新冠疫苗接种率均到达 x%以上，持续保持了疫情“零输入〞；坚决抓牢生产安全，坚持以“时时放心不下〞
的责任感看待和落实安全生产工作，严格落实安全责任，在认真组织开展安全培训的根底上，持续深化消防、燃气、用电、防汛、危险品、危化品、危旧房安全专项排查整治，确保了生产安全；坚决确保队伍安全，深入学习贯彻习近平法治思想，认真谋划部署普法依法治理工作，制定了年度普法工作计划，切实把法治工作与业务工作同部署、同安排、同推进。通过案例普法、漫画普法、答题普法等形式，组织开展了宪法、民法典、反有组织犯罪法、安全生产法宣传教育，有效增强了全体民警职工学法用法和依法工作的自觉性；坚决确保信访稳定，成立了党的二十大期间信访维稳工作领导小组；明确了信访办接报后、应急状态启动后、直至突发信访事件消除后以及信访工作人员对突发信访事件整理记录等 4 个方面的处置流程；严格落实值班、接访、排查、调处、稳控五项措施，全力维护信访稳定，切实以政治建设的实际成效确保监狱安全稳定。
总之，加强党的政治建设就是网上的纲，纲举才能目张。如果方法不当，用力不准，往往是拉不动、突不破，效率效能会大打折扣。纲的作用要发挥出来，就必须以政治建设为统领，把政治建设和政治要求贯穿各项工作中，只有这样，监狱整体工作的成效“大鱼〞才能罩得住、收得多、拉得起。在接下来样，监狱整体工作的成效“大鱼〞才能罩得住、收得多、拉得起。在接下来的工作中，我监党委将进一步深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大〞专题研讨班开班式上的重要讲话精神；认真学习领会郑连生书记、董一兵厅长在全省政法领导干部加强政治建设专题培训班上的讲话精神以及省局关于加强政治建设的
工作部署，自觉做到带头学习、带头履职、带头团结、带头创新、带头效劳、带头律己、带头坚守和人事联结，全力抓好政治能力建设、业务能力建设、执行能力建设、群众工作能力建设、统筹能力建设、廉政能力建设等“六大建设〞，围绕“讲政治、顾大局、守规矩、看作为〞的 12 字工作要求，聚焦省局“八大工程〞和我监“1425〞工作目标，勇担当、抓落实、保安全，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇六：监狱系统政治处主任交流发言材料
处主任仼职表态发言 领导任职表态发言 尊敬的各位领导、同志们：新年伊始，万象更新，今天，在昌吉市委、市政府的慎重考虑下，任命我为宁边路街道办事处党工委书记，这是组织上对我的信任和考验，也是党和人民对我的期望和重托，我深感使命光荣、责任重大，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，全力以赴的进入到新的岗位中，以更好的成绩，回报党和人民对我的信任，为此，我在以下四个方面郑重表态：
一、勤学习，讲 派 政治，坚持党的领导， 瑟 时刻保持政治上的清醒 戒 、坚定。首先要积极学 颗 习理论知识、学习党的 囚 方针政策；其次要向上 症 级领导学习善于决策的 膳 能力，学习只争朝夕、 侥 抢抓机遇的责任感和使 毙 命感；第三要向同事学 冤 习扎实过硬的实践能力 兄 、执行能力和服务精神 车 。通过学习不断充实自 皿 己的文化知识，理论知 脓 识，更新观念、转变思 顾 维方式，努力
做知 终 识丰富、党性坚定、思 些 想敏锐、作风扎实、能 铆 决策、懂管理、善实践 罩 、会服务、创新意识强 堪 的领导干部。
二、 用 恪尽职守，服务群众， 乳 维护稳定。我要立足本 辰 职，以党的群众路线教 稗 育为指导，牢固树立大 艰 局意识、服务意识和监 土 督意识；要把服务群众 氟 放在首位，把为民谋利 读 、维
护稳定确定为工作 屋 的核心；要真抓实干， 柜 勤勤恳恳，始终牢记全 契 心全意为人民服务的宗 药 旨，自觉当好表率，以 客 高昂的斗志和奋发向上 内 的精神，以身体力行、 弄 求真务实的态度，用心 念 想事、尽心做事，紧盯 蕉 年度重点
工作，切 旭 实解决群众关心的热点 崩 、难点问题，为昌吉市 枕 社会经济实现跨越式发 溯 展尽心竭力。
三、 抠 加强团结、维护大局， 伐 齐心协力共谋发展。在 龋 工作中讲政治、讲正气 连 ，坚决服从市委、市政 獭 府的领导、决策，一切 鞠 从大局出发，一切工作 篓 为大局服务。与班子成 芝 员团结合作，大事讲原 运 则，小事讲风格。思想 阀 上求同存异，工作上协 茎 调一致，积极工作不越 曰 位，相互补台不拆台， 要 正确对待同志，正确对 哈 待组织，正确对待自己 讫 ，力求在合作共事中加 各 深理解，在相互支持中 本 增进团结，在团结协作 倚 中共谋发展。
四、 掺 严于律己，勤政廉洁。
潮 严格遵守党的“八项规 汁 定”，倍加珍惜党和人 臀 民的培养，不辜负领导 东 和组织的殷切期望，时 玄 刻警示自己，约束自己 辕 ，管好自己，不为名利 诛 所困，不为物欲所诱， 于 不为人情所扰，踏踏实 诣 实做事，清清白白做人 恍 。树立正确的政绩观， 妙 从实际出发，不做表明 范 文章，不急功近利，视 伸 个人名利淡如水，视人 布 民利益重如山，做到上 筹 不愧党、下不愧民，对 如 自己负责、对组织负责 番 、对人民负责，做一个 镁 不仅能力上过硬，而且 瞻 党性、品德、修养、
意 疡 志上也过硬，能勤奋为 雄 民办事，忠诚为民谋利 勇 的领导干部。
古人 辛 云“人无信而不立”， 梦 作为领导干部，更要做 毯 到言必行，行必果，以 枝 上承诺，恳请各位领导 哄 和同志们进行监督。
谢 批 谢大家！
新提拔干部就 宰 职表态发言 大家好！
懈
自己今天走上新的领 误 导岗位，成为县委领导 卤 班子中的一员，是党教 寐 育、培养自己多年的结 淖 果，是全县各族人民信 灵 任、支持自己的结果， 交 没有组织的教育和培养 琴 ，没有各族群众的信任 序 和支持，也就没有自己 甚 今天的成长和进步。在 习 这里，我表个态，今后 丢 我将继续保持过去的思 乍 想作风、工作作风、生 贵 活作风，继续发扬历届 胰 班子的优良传统，按照 箭 xx 同志提出的“为民 蟹 、务实、廉洁”总要求 预 ，牢记宗旨，求实创新 郴 ，勤奋工作，保持廉洁 叫 ，牢固树立正确的权力 戮 观、地位观和利益观， 慕 正确处理好“为官”与 域 做人、权力与服务、地 第 位与责任的关系，绝不 鼎 辜负组织和人民对我的 普 期望。在今后的具体工 沪 作实践中，务必做到：
腥 一是强化学习观念。特 暂 别要强化理论观念，只 桥 有理论上的清醒、坚定 哉 ，政治上才能清醒、坚 碗 定。要通过加强对马列 毁 主义、毛泽东思想、邓 厄 小平理论和“三个代表 轻 ”重要思想的学习，努 尧 力掌握马
克思主义的立 姻 场、观点、方法，掌握 柱 党的基本理论的科学体 夜 系和精神实质，作为今 倔 后工作的指南。同时， 鲸 加强业务知识的学习， 梢 努力做到学以致用，用 久 以促学，学用相长，在 坞 不断学习的过程中，提 勃 高自己研究新情况、解 瘁 决新问题的能力，努力 册 使自己成为一名组织工 凿 作的行家里手。二是提 弟 升综合素质。要模范执 权 行党的路线方针政策和 够 党委的决定、决议，严 寨 格遵守党的纪律和干部 漱 纪律，约束和规范个人 呕 言行，维护县委的集体 酋 形象；注重工作方式方 判 法的创新，加强与班子 用 成员之间的思
想交 锭 流与沟通，积极配合、 绸 支持班子成员的工作， 喇 加强与班子成员之间的 育 团结，维护县委的凝聚 躇 力和核心领导，维护县 咱 委的权威，维护班长的 谊 权威；加强个人修养， 战 努力做到处事公道正派 畦 ，不徇私情，办事讲原 完 则、讲方法、讲策略； 溢 不断提高领导艺术，不 酞 断打造自身人格魅力， 章 不断提高自身驾驭工作 嵌 的能力；坚持民主集中 陕 制原则，个人服从组织 郧 ，下级服从上级，把自 雁 身工作置于班长和班子 掖 的领导之下；牢记党的 釜 宗旨，一切为了群众， 室 把工作的出发点和落脚 诺 点放到人民群众利益上 荷 来，积极深入基层，贴 崎 近群众，关心群众生产 泊 生活，帮助解决实际困 诌 难问题，切实做到“情 村 为民所系，权为民所用 伊 ，利为民所谋”。三是 呀 认真履行职责。尽快适 不 应新的工作环境，熟习 秩 新的业务，积极创新工 连 作理念，推进组织工作 逗 上新的台阶。围绕县委 扇 对未来
五年发展的谋划 沾 ，围绕全县政治、经济 屡 、文化、社会建设和社 畜 会稳定工作，加强干部 忆 队伍建设，着力配好配 厂 强各级领导班子，创新 襄 用人机制，抓好“人才 讣 ”工程，加大干部培训 拥 力度，大力培养后续人 枣 才队伍；加强农村基层 裕 组织建设，组织搞好明 琼 年村级班子换届工作， 显 着力选好配强村“两委 萌 ”班子，为农牧业发展 垢 、农牧民增收和农牧区 轴 稳定作好政治和组织保 划 障；加强组织部门自身 剖 建设，推进组织工作全 挫 面开展；积极调查研究 恤 ，参与县委重大决策， 障 履职尽责，认真完成县 耘 委交办的各项工作任务 唇 。
贿受贿，管好家 治 属、子女和身边工作人 葛 员，远离不健康场所， 鼠 努力做到一身正气、两 延 袖清风，自觉接受党内 吊 外监督和人民群众的监 在 督。谢谢大家篇二：新 亮 任干部表态发言表态发 徐 言 尊敬的各位领导、同 些 志们：
刚才，组织 炸 上宣布了对我的任命， 忻 这既是组织对我的肯定 物 和鼓舞，也是更大的鞭 骄 策和考验。首先，我衷 公 心感谢各位领导对我的 坡 器重和厚爱，感谢同志 氓 们对我的信任和支持， 棍 让我有机会在一个更高 片 的平台，为 xx 人民服 鸭 务，为 xx的转型跨越 酵 发展献力。我将在新的 踞 工作中，尽心竭力，奋 愁发拼搏，开拓创新，有 私 所作为。在此，我郑重 郧 表态：
一、勤学苦 责 练强素质。我将始终把 尧 加强学习作为立身之本 纯 ，坚持向领导学习、向 第 同事学习、向群众学习 冬 ，向书
本和实践学习， 硅 不断提高自身的政治素 倪 养、理论水平、文化视 贮 野和业务能力，尽快适 寞 应新的岗位职责。
砷 二、注重团结促和谐。
炬 在新的工作岗位上，我 喀 将身体力行，以身作则 竞 ，带头讲团结、促和谐 瘴 ，对上多请示汇报，对 芳 内多沟通交流，对下多 边 体谅关心，最大限度发 氮 挥团队力量，切实 提升 博 工作效率。
三、真 炒 抓实干出业绩。紧紧围 原 绕全县工作大局开展工 苦作，坚持服务领导效率 酉 高、服务基层质量高、 壤 服务群众标准高，用开 蛤 放的思维和创新的方法 废 ，真抓实干，锐意进取 循 ，努力向组织交一份满 弄 意的答卷。
四、清 殿 正廉洁讲奉献。我将始 雁 终牢记全心全意为人民 泄服务的宗旨，自觉遵守 音 《廉政准则》各项规定 涝 ，时时处处严格要求自 欧 己，做到生活上勤俭节 有 约，工作上公道正派， 棘作风上廉洁自律，让组 咬 织放心、让群众满意。
会 篇三：新提拔干部就职 仰 表态发言 新提拔干部就 肺 职表态发言 同志们：
羌
根据领导班子建设需 源 要，市委召开常委会， 巴 集体研究了干部人事工 霖 作，决定对部分干部职 擦 务进行调整。刚才，白 邦 云萍同志宣读了市委有 沟 关干部职务调整的决定 主 ，在座的各位新提拔任 榨 职干部即将走上新的工 丈 作岗位，借此机会，
我 榔 们进行一次集体谈话， 定 对大家提五点希望和要 是 求，具体说，就是做“ 罕 五个表率”：
一、 匀 致力实现更大突破，做 碌 服务大局、推动发展的 荤 表率
发展是硬道理 缨 ，发展是第一要务。对 颧 于宿迁来说，科学发展 支 、跨越发展是永恒的主 卖 旋律，实现更大突破是 庚 时代的最强音。对于宿 浴 迁的干部来说，推动发 逊 展是最大的任务，服务 乍 发展是最大的职责。在 忆 座的各位，都是个人能 彪 力出众、工作实绩突出 糖 的精英，都是长期奋战 烈 在发展一线的干将。将 整 你们提拔到新的领导岗 迅 位，是市委的慎重决定 体 ，也是对你们的肯定和 馏 鼓励，更是对你们的信 败 任和鞭策。市委对你们 贡 寄予了更高的期望，委 吱 以了更大的重托，这也 挡 意味着你们必须肩负更 勃 大的责任，承担更重的 生 任务。在今后的工作中 奎 ，大家要牢固树立“有 钎 位就要有为、有职就要 于 有责、为官就要为民” 犹 的理念，倍加珍惜组织 伙 赋予的服务发展、服务 变 群众的机会，时刻把发 汲 展寄予心弦，永远把工 抄 作放在首位，将组织的 摘 信任和重托，转化为推 迪 动发展、服务发展的无 膊 限热情。始终坚持“好 荧 字当头、后发快进、干 醒 字为本”的工作思路， 惑 积极投身宿迁实现更大 郑 突破的火热实践，身先 佛 士卒冲在招商引资、项 稻 目推进、全民创业的第 含 一线，燃烧激情，奉献 溢 青春，以自己的实际行 贤 动和实在成效，为宿迁 模 科学发展、跨越发展添 铜 砖加瓦、出力流汗。牢 帘 固树立
“追求大作为、 摇 实现大发展”的责任意 颧 识，不断强化“我能、 视 我行、我成功”的强势 妄 心理，围绕中心目标， 接 结合岗位实际，创造性 液 地开展工作，追求卓越 庚 ，抢标夺旗，以每个岗 幸 位的争先创优，推动宿 邮 迁整体工作争先进位。
埔
二、全面提高能力 救 水平，做素质全面、引 谣 领潮流的表率
渴的 磕 欲望、刻苦钻研的精神 樟 、持之以恒的态度加强 低 学习，挤时间，下苦功 校 ，少一些应酬、多一些 叙 阅读，少一些娱乐、多 疫 一些思考，少一些空谈 曰 、多一些调研。新提拔 约 的干部，特别要注重政 赛 治理论的学习，注重领 屯 导方法和艺术的学习； 瑶 交流提拔的，还要注重 吗 相关政策业务的学习， 噎 尽快适应新岗位，开创 拳 工作新局面。要大兴理 涪 论联系实际的学风，坚 劝 持学以致用，努力把学 雕 习的成果转化为领导科 倾 学发展、推动跨越发展 耳 的能力，运用到“全面 坪 奔小康、建设新宿迁” 闰 的伟大实践中去。
月 三、强化执行落实意识 休 ，做求真务实、真抓实 忿 干的表率
执行力、 媒 落实力不仅是实现执政 炸 目标、完成执政使命的 誓 重要保障，而且是一个 彰 国家公职人员特别是领 摘 导干部政治品格和领导 痒 水平的表现。从某种意 贮 义上说，不讲执行落实 巩 就是不讲政治，不能执 胞 行落实就是最大的无能 朱 。在宿迁的改革发展进 焦 程中，尤其需要各级干 肄 部强化执行落实意
识， 盯 提高执行落实能力，加 绕 大执行落实力度，增强 裹 执行落实成效，做出无 甩 愧于时代、无愧于人民 站 的业绩。作为领导干部 钓 ，更要练好抓落实的基 脱 本功，在执行落实上当 含 好表率，带头发扬“五 者 干精神”，用一颗痴心 朵 、一股韧劲、一份执着 伶 ，将思路变成行动、点 袄 子变成效益、目标变成 护 现实。大兴求真务实、 震 真抓实干之风，埋头苦 发 干，紧张快干，真抓实 歪 干，一门心思搞建设， 澜 扑下身子抓发展。认真 突 践行一线工作法，经常 崎 深入基层、深入实际、 漓 深入群众，办
好一 娱 件件实事，解决一个个 澡 实际问题，一步一个脚 滚 印地把宿迁的各项事业 省 推向前进。市委的用人 嵌 导向是一贯的、明确的 液 ，那就是重实干，重实 屿 绩。可以说，正是因为 蒲 大家能够认真执行落实 淮 市委的决策部署，在各 县 条战线上埋头苦干，敬 性 业奉献，做出了显著的 尹 成绩，才得到了群众的 掀 广泛认可和组织的提拔 掸 任用。希望大家到任后 右 ，继续发扬求实、务实 蕴 、落实的优良作风，以 泄 自己的实际行动带动干 泉 部队伍作风的转变。
荒
四、充分发扬团队精 冬 神，做团结协作、和谐 山 共事的表率
团结出 辐 凝聚力，团结出战斗力 麦 ，团结出生产力，团结 冒出人才、出干部。领导 怨 干部不仅要有“能干事 府 ”的精神和本领，还要 超 有“能共事”的意识和 丈 水平，这也是领导干部 幽必须具备的基本素质。
钥 作为即将进入领导班子 押 的新成员，
大家要切实 绚 增强大局意识、团结意 褐 识，发扬团队精神，自 贮觉摆正自己的位置，按 煮 照民主集中制的原则正 婚 确处理好各种关系。要 北 心底无私，顾全大局， 厌 自觉维护班子的团结和 虞领导集体的权威，对党 深 组研究决定的事情，坚 袄 决执行，不打折扣。严 试 格执行《县处级领导班 潘 子议事决策若干...
篇七：监狱系统政治处主任交流发言材料
警察政法队伍教育整顿学习研讨发言材料 三月的春风让沉睡的冬天瞬间焕发生机，我们迎来了历史性的“政法队伍教育整顿”，全系统上下高度重视，瞬间进入浓厚的学习教育氛围中。通过近期的学习，个人有以下几点感受。首先要弄清自己“姓什么”、“听谁的话”、“灵魂是什么”。历史已经证明中国特色社会主义发展到今天的根本保证就是坚持中国共产党的领导，所以必须坚决拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，模范做到“两个维护”。高举中国特色社会主义伟大旗帜，听党指挥，忠诚使命，坚持党的事业至上、人民的利益至上、宪法和法律至上，永葆忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民的手中。
其次要弄清自己“是什么”、“该做什么”、“怎么做”。监狱是国家的暴力机关，刑罚执行机关，人民民主专政机关。监狱警察主要负责惩罚与改造罪犯，预防和减少犯罪，维护社会公平正义，确保一方平安。
我们要肩扛公平正义的天平，手持正义之剑，深刻认识到“100—1=0”的道理，一个错案的负面影响足以摧毁九十九个公正执法的良好形象，万分之一的执法司法失误，对当事人就是百分之百的伤害。
因此，工作中我们要刚正不阿，勇于担当，铁面无私，秉公执法，豁得出，顶得上。为建设高水平平安监狱、平安中国、法治中国给力，以优异成绩喜迎建党 100 周年。
监狱四级警长政法队伍教育整顿学习研讨发言材料
目前，政法队伍教育整顿正在全国如火如荼的开展，作为一名监狱人民警察，我有幸参与到这次队伍教育整顿当中，感触颇深。这次队伍教育整顿无疑是一场刮骨疗毒式的自我革命。
在我看来，监狱人民警察一直是一支勇于担责，对党忠诚的队伍，是一支特别能吃苦、特别能奉献的队伍。但也有少数民警不注重加强自身学习，理想信念发生了动摇，之前的“孙小果案”“郭文思案”更是为我们敲响了警钟。这些问题的存在，对监狱队伍建设危害极大，必须采取措施坚决予以清除。
这次队伍教育整顿就是要解决这些问题，全面正风肃纪，纯洁政法队伍。现在通过第一阶段的学习教育，不仅坚定了我的理想信念，更让我深刻体会到政法机关敢动真碰硬、触及要害的决心和勇气。
作为一名监狱人民警察，我必将以此次队伍教育整顿为契机，提高政治素养，树立积极的工作心态，最大限度地发挥自己的能力，不断完善自我，踏踏实实做好每一项工作，努力成为党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军中的一员。
监狱党委书记、监狱长政法队伍教育整顿学习研讨发言材料
监狱系统全面启动队伍教育整顿工作，是严格落实中央、省委、司法部和省司法厅党委、省监狱局党委的重要部署，是确保监狱机关担负起新时代职责使命的重要举措，更是依法治监、从严治警、彻查彻治突出问题，推进监狱工作规范化、标准化、法治化的必然要求。
通过学习，要开展好队伍教育整顿，确保队伍教育整顿走深走实，首先要求我们自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，模范做到“两个维护”。
政法机关首先是政治机关，政法姓党是政法机关永远不变的根和魂有了更加深刻的认识，更加坚信党的领导是政治工作的最高原则和最大优势。
其次要提高我们的思想认识，充分了解教育整顿开展的时代背景和深刻重大意义，监 狱工作要坚持宪法法律至上，以宪法为根本活
动准则，增强坚守法治的定力和厉行法治的意志，坚决杜绝胆大妄为、无法无天的用权方式，决不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法，切实做到在法治轨道上行使权力。
最后，我认为队伍教育整顿要聚焦监狱主责主业，按照监狱综合治理四项重点内容，结合上级其他工作安排部署统筹推进，环环相扣，做到“两不误、两促进”。
篇八：监狱系统政治处主任交流发言材料
出党建引领汇聚发展合力 推动党建工作再上新台阶 监狱党委：
截至目前，我狱实有警察
人，其中党员 人；职工 人，其中党员 人；离退休党员 人。全狱共设党总支 1 个、党支部 个。
今年以来，省监狱以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧扣“不忘初心、牢记使命”这个主题，紧紧围绕党委确定的“一一二四”工作思路，牢固树立“两个责任”意识，突出党建统领作用，创新工作思路，着眼建机制、抓学习、强载体、严执纪，积极推进基层党组织建设，为推动监狱整体工作安全文明发展提供了坚强保障。我们的主要做法是：
一、发挥关键少数作用，着力规范党建工作机制 （一）强化党委班子核心作用 坚持把党委自身过硬作为党建工作的关键来抓，坚持政治引领、党建先行，持续推进党委班子自身建设，建立健全监狱党建工作领导小组及其办公室，上半年制定出台了《关于加强党委班子自身建设的意见》，并向全狱公开作出《十项承诺》，8 月印发了《关于进一步加强全面从严治党的意见》，树立了“创先争优、向我看齐”的党建工作风向标。
（二）推动党建资料规范统一 拟定了党建资料标准化目录，规范了党建学习记录本的使用
方式，组织开展全狱范围标准化党员活动室现场观摩一次、党建学习记录本检查评比三次，检查评比情况逐一向各单位进行了及时反馈，考评结果与各单位当月警务考核成绩挂钩。通过查阅支部组织生活落实情况、学习和会议记录情况、学习资料整理情况、支部创建目标落实情况及影像、信息资料留存情况，对各支部党建资料进行核查，较好的促进了基层各支部的标准化建设水平。推动党建工作规范化程度逐步提升。
（三）推进支部建设坚强堡垒 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合人事变动情况，选优配强支部班子，重新任命党支部书记 2 人，先后组织调整支部成员 17 人次。全年发展党员两批次共 6 人，其中第一批 4 名发展对象已通过党委研究成为预备党员，第二批次 2 名发展对象的组织工作按照省局部署正在有序推进。为考录、借调及参加“千名干部下基层”活动的 5 名党员同志分别办理了组织关系调入调出业务，加强同历山监狱的沟通，协调挂职锻炼民警党员参加所在监区支部组织生活。
（四）高效开展组织生活 年 3 月和年 10 月，高标准、高质量地组织各党支部分别召开了 2017 年度组织生活会和省委巡视专题党委民主生活会、支部组织生活会，对照省委巡视反馈意见，深入查摆问题、深刻剖析原因，紧密联系我狱实际，深入研究治本之策，确保巡视整改长效机制，以整改的实际成效诠释对党的绝对忠诚。开展党支部
组织力和党员健康自测，通过查摆问题，整改提升，全面加强党支部及党员的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，激发党支部活力，锤炼党员党性，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、加强思想理论建设，牢固树立理想信念 （一）坚持党委集体学习制度 监狱党委严格按照有关纪律要求，每月至少组织一次党委理论中心组集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持送党课到基层，党委书记带头为全狱党员讲党课，处级干部到所在党支部、分管部门和联系点讲党课，各党支部书记在本支部讲党课，极大丰富了党员学习内容，提高了学习教育的覆盖面和实效性。
（二）全面推进上级决策落实 印发《关于在全狱开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《新时代面对面》为基本学习教材，进一步落实新时代党的建设总要求和各项工作部署，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，着力增强坚决贯彻中央、省委、省局党委各项决策部署的自觉性主动性创造性，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在我狱落地生根，为推动监狱整体工作平安和谐发展提供有力保障。
（三）组织“主题”教育活动。
组织处级以上干部、党支部书记、纪检委员到孔繁森同志纪念馆参观学习，重温入党誓词，牢记党的宗旨，引导“关键少数”强化理论修养，提升精神追求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高重视党建、抓实党建的自觉性和主动性，推动形成了旗帜鲜明讲政治、身体力行作表率的“风向标”。制定《党支部班子轮训工作方案》，拟定分批对全狱党务干部开展有针对性的党建知识集中轮训方案，着力提升各党支部班子成员的履职能力和整体素质，为掀起学习贯彻党的十九大精神的新高潮做好理论保障。
（四）推动“互联网+”新模式 坚持“线上线下”双重发力，组织党员民警职工积极参加“灯塔-党建在线”学习竞赛和网上在线学习，通过将“灯塔-党建在线”情况与警务考核相结合，提高学习教育的覆盖面和实效性。督促党委成员、处级干部全面开通“灯塔—党建在线”学习网，充分利用多媒体平台开展党建知识学习。依照省委组织、省委宣传部的决定，以“弘扬法治精神、建设法治”，围绕十九大精神、宪法等有关内容，积极组织参加“良法”APP 法律知识竞赛活动，荣获“优秀组织奖”，并受到省普法办的通报表扬。
三、强化党建载体建设，激发民警队伍活力
（一）规划党建阵地，硬件建设升级
今年 5 月，监狱党建工作领导小组办公室本着“一室多用、
节约实用”的原则，在广泛听取基层党支部意见的基础上，选定了 14 个标准化党员活动室建设场所，并以 2017 年建设完工的三监区党员活动室为蓝本，开展了工程招投标工作，双林文化传播有限公司中标，经过设计施工，14 个标准化党员活动室建设现已基本完成。同时，监狱党建工作领导小组办公室本着突破硬件、提升软件的基本思路，为各党支部购发《共产党宣言》《毛泽东选集》《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平讲故事》等多套党建学习书籍，为把党员活动室打造成为各支部党员学习园地提供了有力保障。
（二）做好宣传推荐，培育先进典型 年 4 月，在全狱范围内，组织对 2016-2017 年度省直监狱机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了评选推荐，对拟推荐对象进行档案核查的基础上党委对汇总结果进行了研究，向省局推荐优秀共产党员 3 人，优秀党务工作者 2 人，先进基层党组织 3 个。6 月份，政治处党支部经过省直机关工委的现场考核，被评选为 2016-2017 年度省直机关优秀基层党组织。
（三）丰富“七一”活动，形式生动活泼
开展微党课宣讲选拔赛，来自各监区、科室党支部的 22 名选手紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、解读新《党章》、强化支部堡垒建设、改进工作作风、加强反腐倡廉工作等内容，深入浅出地阐述党的最新理
论，弘扬主旋律，传播正能量，给广大党员以教育和启迪。在前期资料收集、素材编撰、排版布局的基础上，将各党支部党建工作亮点展板在机关办公楼二楼大厅和走廊进行了集中展示，较好展示了监狱坚持政治建设统领、强化支部政治功能、紧抓警务管理考核、推进监狱文明创造、打造政治学习主阵地的亮点和特色。
（四）开展学习竞赛，鼓励理论创新 为努力实现学习宣传贯彻党的十九大精神全覆盖、无死角，我狱着眼延伸学习触角，着手创新学习形式，着力拓宽学习渠道，开展了一系列丰富多彩、形式多样的学习竞赛活动。举办党的十九大精神暨全国文明单位知识竞赛初赛、决赛，最终决出一等奖1 名，二等奖 2 名，三等奖 2 名，鼓励奖 3 名。积极开展“机关党建理论研讨会”主题研讨活动，征集主题论文 26 篇，荣获全省监狱系统三等奖 1 名，优秀奖 1 名。充分调动了广大民警职工学习的积极性和主动性，加深了对十九大谨慎的理解，巩固了学习成果。
四、严执纪，重监督，营造清廉务实之风 （一）抓好专项活动，强化监督问责 结合“大学习、大调研、大改进”和奋斗主题教育,自 4 月1 日至 5 月 31 日，在全狱范围内组织开展为期两个月的“警务管理规范月”和“纪律作风整顿月”活动, 对推动提升队伍精气神，激发队伍正能量，培树队伍好形象起到了良好效果。坚持从严治警高标准，纪律落实不放松，因违规发放奖金、公款旅游先
后给予 11 名科级干部党纪、行政处分，对 2 名科级领导干部作免职处理并调整了工作部门。
（二）增强纪律意识，筑牢思想防线 为引导广大党员干部和民警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力营造遵纪守法、崇德尚廉的清风正气，按照省局统一部署要求，8 月 22 日及 8 月29 日，我狱分两批次组织开展了党纪法规及德廉知识测试，全狱处级以下在职党员干部和民警共计 330 人参加并全部通过测试，参考人员平均成绩为 98.10 分，为推进安全文明现代化监狱建设提供了强有力的纪律约束和组织保障。
（三）强化党性观念，抵制封建迷信 及时将上级有关全面排查党员信教问题的《通知》传达给全狱各党支部，采取召开支部委员会、上门入户走访、电话询问等多种形式，对包含离退休老同志在内的全体党员信教情况进行了详细摸排，我狱全体党员都作出了不信仰宗教、不参与邪教，不纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动的承诺，在职党员和居住在当地的离退休党员均向党委递交了本人签字的《党员不信仰宗教承诺书》。
二、存在的主要问题及成因 今年，我狱党建工作虽然取得了一些成效，但是通过实地调研、交流谈话，特别是通过汇总党委和各党支部在省委巡视民主
生活会的反馈意见，也发现了一些问题，主要表现为以下五个方面：
（一）党建责任落实不够到位。主要表现为：部分党支部书记对一岗双责认识不深不透，作为抓党建工作第一人的责任意识还不够强，对党建工作没能做到主动做直接抓管，或虽然是抓了却抓而不实、抓而不深，很多工作停留在嘴上，没有真正落实到行动上，始终把党建工作放在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的尴尬地位上。
（二）支部政治功能弱化。领导能力减弱，各支部普遍存在重传达，轻服务的思想误区，服务意识不强，坐等优秀青年上门，少有真心关心关爱同志的情怀，没有为支部党员解决实际困难的主动，缺乏引领年轻同志积极向组织靠拢的魅力。党内生活不严肃，部分支部“三会一课”开展不定期、不经常、不正规，在检查中发现了补材料的痕迹以及个人学习材料同集体学习材料不统一的情况 （三）组织教育活动效果差、培训少。主要表现为：组织生活缺乏创新性。党日教育主题不鲜明，宣讲党课内容不新颖，开展形式不活泼，学习方式不生动，单纯把组织生活当成了传达上级指示精神的传声筒、扩音器，对于开大会、读文件的活动形式，同志们学习意愿不高，兴趣不浓，党员之间没互动、无共鸣，教育效果不佳。缺乏高质量的业务培训，集中培训时间少。受巡视工作影响，没有实现年初“走出去，引进来”的既定计划，专家
学者讲座及红色圣地教育培训工作未能开展实施，新任支部委员培训工作迟迟没有开展。
（四）党员领导干部纪律作风建设仍需加强。主要表现为：一方面，今年先有后 11 名党员民警因往年违反财经、培训纪律错误事实受到党纪政纪处分，暴露出民警队伍的纪律意识、规矩意识、法制意识不强。另一方面，管理者缺乏动真碰硬的勇气，批评处罚习惯于点到为止、下毛毛雨，“雨过地皮湿”，形式大于实效。
（五）贯彻群众路线接地气有距离。主要表现为：监狱领导贯彻“一线工作法”后，一线深入调研、与监区民警谈心交流的次数普遍增加，但并没有真正在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，打不开和普通同志的话匣子，没能主动帮助基层党员、民警解疑释惑和解决家庭、生活等实际困难，一些暖心性、服务性的工作取得阶段性成果后，后续跟进工作不及时不给力。
（六）支部结对共建未见明显成效。主要表现为：我狱同驻地结对共建的阎王张社区党支部，虽经多次电话联系，至今未能开展有效活动，没能实现上级要求为驻地共建党支部解决实事难事的部署要求。除十一监区党支部与女子监狱十监区党支部开展结对外，没有其他党支部对外开展结对活动。全狱范围内，结对支部之间推动共建主动性不强，开展互动活动不多，没能达到资源共享、组织共建、人才共育、相互促进、共同进步的预期效果。
存在上述问题的主要原因有四点：
一是党建统领地位认识不深。部分党支部书记对于抓党建第一人的责任把握不深刻，没能充分认识到党建工作自身重要性和紧迫性，没有专注推进党建工作与业务工作的紧密结合，没有把党建工作放在心中、扛在肩上，当做整体工作的照明灯、指挥棒、风向标。没有把党建工作当作统领全局的核心，没有用党建工作引领其他工作的思想自觉，仍然习惯当总指导总负责，对支部党建工作发展缺乏明确的发展思路。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄。党委班子成员、处级领导干部到联系点单位开会多、调研少，在日产管理工作中缺乏与一般民警的主动交流，对民警职工的思想动态掌握不真切、不清晰。暖心惠民工程受阻后对同志们的解释不及时不充分，没能得到同志们的充分理解，没能精准的把握到随着监狱工作的提档升级，广大民警职工对党委的服务功能提出了更新、更高的要求和标准，从而削弱了党委团结带领广大民警职工的凝聚力和战斗力。
三是创新履职能力弱化。面对新形势、新要求、新目标，从党委到基层党支部，创新性、发散性思维的能力不足，因循守旧观念、畏难发愁情绪常有显露，对于队伍管理中实际存在的“宽松软”问题缺乏从严整治的勇气、魄力和方法...
篇九：监狱系统政治处主任交流发言材料
认真开展大学习大讨论活动汇报材料 ***日，司法厅要召开大学习大讨论活动汇报会议，监狱局和劳教所领导参加，同时还指定我监狱代表监狱系统各监所参加会议，我监领导要做重点发言，今天上午接到任务，开始撰写汇报材料，牺牲中午休息时间，头晕眼花，现在汇报材料已拿出了初稿，我把第一大部分发出来，也许对同行写总结时有点帮助。第二部分我省略了，主要内容是把大学习大讨论活动溶入监狱 工 工作的方方面面，围绕 队 队伍建设、监管改造、 确 确保安全、提高教育改 造 造质量、严格公正文明 执 执法等方面去写，内容 很 很多，这里就不发了， 抱 抱歉！）
按照自治区 政 政法委、司法厅、监狱 局 局党委的统一部署，我 监 监认真开展了党的十七 大 大精神和胡总书记在全 国 国政法工作会议代表和 全 全国**官、大检察官 座 座谈会上的重要讲话大 学 学习、大讨论活动，活 动 动开展以来，监狱党委 带 带领全体民警密切结合 监 监狱工作实际，统一思 想 想、提高认识、加强领 导 导、狠抓落实，大学习 大 大讨论活动取得了一定 的 的成效，有力地推动了 监 监狱工作的发展。现将 活 活动开展情况报告如下 ， ，敬请各位领导指教：
一、主要做法 1、 加 加强组织、领导，确保 活 活动顺利开展 我监党 委 委对大学习大讨论活动 高 高度重视，召开专题会 议 议
认真学习政法委通知 精 精神，对大学习大讨论 活 活动做了全面安排部署 。
。为了保证大学习大讨 论 论活动严格按要求扎扎 实 实实地进行，各项措施 落 落实到位，不走过场， 不 不图形式，监狱党委明 确 确了领导责任制。具体 是 是：党委书记 xxx 同 志 志任大学习大讨论活动 领 领导小组组长，为我监 大 大学习大讨论活动的第 一 一责任人，亲自抓；各 支 支部书记、各科室、监 区 区领导对大学习大讨论 活 活动负有直接责任，集 中 中精力具体抓；其他党 委 委成员对分管范围内的 活 活动负有督查指导责任 。
。领导小组下设办公室 在在政治处，具体组织落 实 实大学习大讨论活动的 开 开展。形成了一把手负 总 总责、各级领导协助抓 、 、政工部门具体抓的一 级 级抓一级、层层抓落实 的 的领导格局。
建立了 监 监狱党委班子成员联系 点 点。具体是：监狱长 x x xx、副监狱长 xxx 同 同志负责一监区；政委 x xxx、政治处主任 x x xx同志负责二监区； 副 副监狱长 xxx、纪委 书 书记 xxx 同志负责三 监 监区；副监狱长 xxx 同 同志负责医院。党委成 员 员除以上联系点外，还 将 将分工负责的科室作为 联 联系点。监区领导也在 分 分管的分监区中建立了 联 联系点。
2、认真动 员 员，做好思想发动工作 在监狱系统组织开展党 的 的十七大精神和胡总书 记 记重要讲话的大学习、 大 大讨论活动，是监狱机 关 关的重大政治任务，是 开 开创监狱工作新局面的 奠 奠基工程，是加强监狱 人 人民警察队伍建设的灵 魂 魂工程。提高对大学习 大 大讨论活动重要意义的 认 认
识，是搞好教育活动 的 的前提和基础，是教育 活 活动取得成效的保证。
根 根据厅局开展大学习大 讨 讨论活动实施方案，结 合 合工作实际，我监党委 认 认真研究，制定了《第 x x 监狱开展大学习大讨 论 论活动实施方案》，为 了 了做好动员，监狱党委 先 先后召开了四个层次的 会 会议，积极开展思想发 动 动工作，明确活动的目 的 的意义、方法步骤，切 实 实做到认识到位，组织 到 到位，工作到位。
3 、 、大造宣传舆论氛围， 掀 掀起教育活动热潮 为 了 了将活动更加扎实深入 地 地展开，第一阶段的思 想 想发动、宣传舆论至关 重 重要，我监采取大会动 员 员宣传，小会讲，充分 利 利用橱窗、板报、标语 、 、横幅等形式大造大学 习 习大讨论活动宣传的舆 论 论氛围。监狱大学习大 讨 讨论活动办公室对于开 展展活动期间的工作做到 了 了及时收集、整理和报 送 送，及时向局活动领导 小 小组反馈监狱开展活动 的 的情况。
4、认真组 织 织学习，打牢思想基础 在活动中，我监采取集 中 中学习和自学相结合、 理 理论学习和结合实际讨 论 论相结合的方法，切实 增 增强专题学习讨论的效 果果。一方面，党委中心 组 组把党的十七大精神、 胡 胡总书记重要讲话、周 永 永康同志在全国政法工 作 作会议上的报告、王乐 泉 泉、努尔·白克力、朱 海 海仑同志在自治区政法 工 工作会议上的讲话作为 理 理论学习和日常自学的 主 主要内容，通过通读原 文 文、讨论交流，力求吃 透 透领会领导的讲话精神 ； ；另一方面，中心组紧 紧紧围绕“马克思主义法 律 律观及其在中国的发展 ” ”、“中国国情
与社会 主 主义法治建设”、“中 西 西方法律文化和法律制 度 度比较”、“政法工作 要 要把满足人民群众的新 要 要求新期待作为出发点 和和检验标准”四个专题 ， ，结合监狱工作实际开 展 展讨论。同时，我监还 利 利用每周三、周五下午 政 政治学习和党日活动时 间 间组织民警反复通读领 导 导讲话精神、结合工作 开 开展讨论。同时，为使 全 全体民警切实全面掌握 、 、深刻领会各级领导讲 话 话的深刻内涵和精神实 质 质，我监还聘请党校老 师 师到监狱对民警进行集 中 中专题辅导，辅导后， 各 各支部再组织民警讨论 交 交流，民警根据老师讲 授 授和讨论交流，结合工 作 作实际撰写学习心得， 从 从而达到认识和理论上 的 的提高。工作汇报 监 狱 狱认真开展大学习大讨 论 论活动汇报材料
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