村卫生室建设发言稿5篇村卫生室建设发言稿 发言稿 尊敬的各位领导： 你们好！ 我叫秦全民，是魏邱乡朱寨卫生院院长、党支部书记。负责卫生院支部及主持全面工作， 朱寨卫生院始建于6下面是小编为大家整理的村卫生室建设发言稿5篇,供大家参考。
篇一：村卫生室建设发言稿
言 稿尊敬的各位领导：
你们好！
我叫秦全民， 是魏邱乡 朱寨卫生院院长、 党支部书记。负责卫生院支部及主持全面工作，
朱寨卫生院始建于 60 年代， 占地 6600 平方米， 担负着25 个行政村 23680 人的公共卫生、 防疫及医疗保健等工作，现有职工 33 人， 其中在编 17 人， 临时工 16 人，
朱寨卫生院在卫生局和魏邱乡 党委、 政府的正确领导和大力支持下， 我带领全体干部职工找差距， 赶先进， 尽职尽责， 克服种种困难， 开拓市场， 使我院的各项工作取得了近年来较好的成绩， 圆满完成了 上级交给的各项工作任务。
回顾过去的几个月简单的向各位领导做一汇报，
一、 我院从今年元月一日起执行国家药品零差价制度，
二、 对朱寨辖区 25 个自然村， 2315 名 65 岁以上老年人进行全面健康检查， 其中发现高血压 455 人， 糖尿病 198人， 冠心病 105 人， 精神类疾病 16 人， 目前已全部归档。
三、 修建了 4 米高、 162 米长医院围墙， 新建了 35 平方米的水冲式厕所、 化粪池、 下水道 70 米等。
四、 经常性的组织党员、 干部职工进行学习党的方针政策和业务知识、 专业技能。
第四季度工作目标：
1、 我们要以 22 号召开的会议精神为契机， 以县政府16 字方针为指引 ， 做到眼中有活、 心中有责、 拉高标杆、
用心做事。
以抓具体、 抓创新、 抓规范， 促转变、 促提升为动力。
会后我院及时召开了全体职工大会， 传达了会议精神，要求全院干部、 职工自即日起， 每天拿出半小时时间， 除完成每天接诊病人治疗工作后， 都要加强学习法律、 法规和业务技能， 转变工作作风， 改善服务态度， 完成当日工作日志。
2、 全力以赴配合好新农合 2012 年的筹资工作。
3、 做好今年第二次 65 岁老年人和孕产妇儿童保健健康体检工作。
4、 做好健康档案网络连接的各项准备工作。
5、 配合好上级有关部门对标准化村卫生室的验收工作。
6、 做好门诊接种软、 硬件规范验收工作。
7、 做好亮化、 绿化和文化建设工作， 素材已备好， 正在制作中。
8、 加强自身学习和职工技能培训。
各位领导：
虽说我们做了 大量工作， 但和各级政府和卫生局的要求还有一定距离， 不过请领导放心， 我们有信心有决心， 到年底给领导交上一份满意的答卷， 为朱寨辖区父老乡 亲的身体健康保好驾、 护好航， 使我院的工作在上一个新台阶。
我的发言完了
谢谢大家
篇二：村卫生室建设发言稿
反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿( 通用 12 篇) 【篇一】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿解决好"三农"问题是全党工作的重中之重。党的 X 届 x 中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。
作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的 X 届x 中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政 zhi 任务，在具体工作中既抓住关键，在"干什么"上明确重点，更要讲求方法，以"农业农村农民"为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在"十四五"新征程中加快农业农村现代化。
抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平;同时强化农业科技和装备支撑，应用好无人机、"生物兵器"等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。
二要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题;同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。
三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术等服务，带动农户发展。
抓好"农民"知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要引进人才不断"加血"，针对大部分农村"失血"十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模化经营，带动农民发展;同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术"三回归"，促进信息、文化、人气"三回流"。
二要培养人才不断"造血"，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集"入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示"功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带头人队伍;同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。
抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要因地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环
境。二要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。
【篇二】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
同志们:我们:
基层党建是构建乡村振兴强劲动力体系的关键。习近平总书记强调，推进乡村组织振兴，建立千千万坚定的农村基层党组织，提供源源不断的动力。我们必须执行总书记的指示精神，以基层党建引领乡村振兴。
柯岩街农业农村比较大，能否带领大众增收致富是检验我们基层党组织工作效果的关键。党的十九大以来，我们根据中央部署要求，全面启动乡村振兴战略，这一战略为今后补齐农业农村短板，缩小城乡差距，实现城乡融合发展指明方向，明确目标。
今天在这里，我再从三个方面谈基层党建引领乡村振兴。
第一，为民办事实。要始终以民心为最大政治，以富民为最终落脚点，不断提高农村基础设施建设水平，推进建设环境优美、卫生清洁、尊老爱幼的新农村，加强活动阵地建设管理，充分发挥活动场所党员活动、居民议事、政策宣传、民间服务、文化娱乐和综合管理等多种作用。通过开展丰富多样的活动，引导党员干部贴近群众，真正
实现服务群众零距离。
第二，优化团队建设，促进人民增收。我们要培养具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班级专业素养，鼓励机构优秀的年轻干部、后备干部到基层一线锤炼，充实乡村一线干部队伍。加强农村人才队伍建设，使各类人才投身乡村振兴，培养大量职业新农民，成为推进乡村振兴的主要生力军。
第三，要丰富工作载体，为民谋发展。以加强服务型党组织为统领，以提高村级党组织力为重点，以党支部规范化建设为线索，深入实施八项工程，持续开展软弱分散基层党组织整顿提高工作，促进乡村振兴村级集体经济发展，人才和地理资源
总之，乡村振兴关系到农民的福利，任重而道远。加强党建引领乡村振兴，是攻防战，是持久战。站在两百年奋斗目标的历史交汇处，我们的基层党建，必须找到引领乡村振兴的有效方法和途径，找到力点，实现正确的措施，高质量推进乡村振兴战略。
【篇三】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
乡村振兴战略是我们党在新的历史条件下解决"三农"问题和统筹城乡发展的重大举措，这对加强农村基层党组织执政能力建设提出了更新更高的要求。当前，一些村党支部战斗力不强、村级干部队伍综合素质偏低、村级后备干部源头匮乏、村级干部工作效率不高等现状，影响了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。笔者通过对
目前一些村级干部队伍建设存在的主要问题进行分析，并就如何加强村级干部队伍建设提出一些对策建议。
一、一些村级干部队伍存在的主要问题
(一)一些村"两委"职责分工不清，战斗能力不强。一些村"两委"班子缺乏全局观念，导致村级党组织软弱涣散，形同一盘散沙，工作处于被动局面，想干事、会干事、能干事的村级干部作用发挥不好，村级组织工作效率低下，离人民群众的要求相差甚远，削弱了村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
(二)一些村级干部年龄老化，文化程度偏低，综合素质不高。村级干部年龄偏大、文化偏低，难以理解党在新形势下的路线、方针和政策，带头致富、带领群众致富的能力不强。村"两委"不注重村级后备干部的培养，没有探索出培养村级后备干部的有效途径，忽视在年龄较低、文化素质较高的外出务工、经商这个群体中发展党员和培养村级后备干部。
(三)一些村级后备源头匮乏，培养意识不够，后备干部不足。随着市场经济的发展，加快了区域间的人员流动，农村青年大多外出务工或经商，留守在家的多数都是"老弱病残"，村级后备干部源头匮乏，村级后备干部储备不足。
(四)一些村级干部工作作风不实，工作成效发挥不好。有的村级干部工作作风漂浮，"不求有功，但求无过"，工作成绩平平；有的村级干部依赖思想严重，消极应付。加之村级干部待遇偏低，使得有的
村"两委"成员缺乏工作动力，未能发挥有效作用。
二、解决的办法以及对策
村级干部是农村工作的主力军，是农村各项工作的引领者；是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量。推进社会主义乡村振兴建设，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，建设好村级干部队伍至关重要。
(一)选优配强村"两委"干部。村"两委"能否发挥或发挥多大作用，关键在于解决好"人"的问题。必须将村"两委"班子建设和带头人队伍建设作为首要任务来抓。拓宽选用渠道。注重从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到村"两委"班子中。对出缺的村"两委"干部，针对存在的问题，区别情况，分类指导，选优配齐出缺村级干部。
(二)实行村级干部职业化管理。按照"聚集八方才、调动积极性、提升组织力、助推摘贫帽"的总体工作思路，以农村党组织"星级化"动态管理为载体，采取定对象、定岗位、定职责、定保障、定档案等"五定"措施，推行岗位专职化、报酬公薪化、管理规范化"四化"，实行全脱产工作、全天候履职。提高村级干部待遇补贴，充分调动村级干部工作积极性，形成村级干部想干事、能干事、干成事的职业化管理体系，促使村级干部在脱贫攻坚一线立足岗位主动作为，为乡村如期脱贫摘帽和铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。
(三)加强村级后备干部培养。建立把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的致富能手培养成村级干部的"三培养"机制，形成一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村均配备 3~4 名村级后备干部，年龄一般应在 35 岁以下，中专以上文化程度。建立村级后备干部人才库，落实培养责任，实行动态管理，坚持备用结合，及时把有培养潜力的后备干部安排到村党组织副书记、村民委主任助理岗位或乡镇事业单位挂职锻炼，促进村级后备干部的成长。
(四)拓宽村级干部选拔途径。积极采取选拔、选派、选聘为主的"三选"措施，切实抓好村党组织书记队伍建设。注重从民营企业家、企业经营管理人才、农村致富能人中选拔村党组织书记。注重从乡镇机关、企事业单位中按照"四不变"和"两优先"的原则，选派优秀年轻干部到村主要干部职位上挂职锻炼，挂职锻炼期间原职级、工资、福利和列支渠道不变，对挂职锻炼表现优异的，优先列为乡镇级后备干部进行培养、优先提拔使用。根据实际需要，注重面向社会选聘大学生村干部，担任村党组织副书记或村民委主任助理，作为村主要干部后备人选进行重点培养。同时，着力抓好村一般干部队伍的建设，从退伍军人、企业职工、农村知识青年和组队干部中公开选聘任村团委书记、妇女主任等职，不断优化村级干部队伍结构。
(五)加大村级干部教育培训力度。当前村级干部必须具备三种能力，一是发展经济能力，促进农民增收；二是依法行政能力，促进村
务工作规范；三是化解矛盾能力，促进农村社会和谐。增强村干部发展经济、依法行政和化解矛盾的能力，可以在四方面下功夫：一是在加强综合培训上下功夫。采取请专家讲课、远程教育培训、实地参观、外出学习等方式，加大村级干部的市场经济理论、农村法律法规和农业实用技术等方面知识的培训力度，让他们开阔眼界，更新观念，增强能力。二是在提升学历培训上下功夫。积极鼓励在职村级干部报考大专院校，通过远程教育、县委党校等系统的学历教育，不断提高村级干部的文化素质。三是实施下派和选派机关干部到村任职方式，为村级组织队伍输送新鲜血液，努力改善村级组织结构，增强村级组织的凝聚力和战斗力。四是搭建培训平台，培养致富能人，充实村级后备"库"。农村致富能人是农村先进分子，具有较强的"双带能力"，是村级后备干部的重点培养对象。在培养过程中，以专业协会等民间组织为平台，为农村致富能人的素质提升提供培训，支持帮助他们致富，激发他们的入党热情，增强他们的社会责任感，充分发挥农村致富能人的示范带动作用，使他们成为推动农村生产力发展的"领头雁"，带领群众脱贫致富奔小康。
【篇四】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
同志们：
今天，我们举办全县新任村（社区）"两委"干部乡村振兴专题培训班，目的是全面提升新一届村（社区）"两委"干部综合素质和业务
水平，增强履职尽责的知识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操作的经验盲区，使全县村干部特别是新任村干部尽快转变角色，适应新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的要求，努力当好全面实施乡村振兴的火车头、领头雁和主心骨，不断开创我县农业农村工作新局面，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推进乡村振兴发展奠定坚实基础。
下面，为了切实搞好这次培训工作，我讲三点意见。
一、提高政治站位，认识培训意义
乡村振兴的关键在"人"，"村子强不强，要看领头羊"。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，村干部担负着贯彻落实党的方针政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的直接责任。你们的能力和水平，直接关系着到乡村未来的发展，关系着乡村振兴战略能否落地落实。所以大家必须以实字托底、干字为先的气魄，拿出"在肩上"的担当、"在路上"的毅力守好自身"责任田"，在践行好乡村振兴战略"二十字"方针上走在前做表率，以实际行动推动乡村振兴战略落地落实、开花结果。提能培训是广大一线村干部成长的"金钥匙"，要以此次培训为契机，在专家授课中提高理论水平，在学习交流中碰撞思想火花，在实地观摩中提高解决实际问题能力，锻造"真抓实干"过硬本领，为乡村振兴夯实干事基石。
二、明确目标任务，切实增强本领
当前，广大干部面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本
领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，就会导致面对新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。希望大家牢固树立学以立身的理念，充分利用好这次培训的机会，进一步提高个人的能力素质和水平。
一要把思想统一到"想干事"上，做党性坚强的"当家人"。只有保持想干事的愿望和志向，才能保持干好事的激情和动力。从"要我干"转变为"我要干"，以踏石留印的作风、抓铁有痕的劲头，发扬"钉钉子"精神，提高贯彻执行战略部署的能力和效率，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，做新时代党性坚强的基层治理"当家人"。
二要把能力体现在"会干事"上，做管党治党的"掌舵人"。当前，农业农村工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针；上面千顶锤，下面一颗钉。村"两...
篇三：村卫生室建设发言稿
县医疗卫生领域“十四五”规划座谈会发言稿-- 各位领导：
“十三五”以来，我县卫生健康工作在县委、县政府的坚强领导下，以深化医药卫生体制改革为中心，统筹推进各项工作，加快推进健康**战略实施，全县卫生事业持续向好发展。辉煌“十三五”收官在即，壮阔“十四五”又将启航，面对新的形势、新的机遇和新的挑战，如何提高公共医疗卫生服务质量成为当前人民群众最关注的民生话题，现本人就“十四五”规划医疗卫生领域提出几点意见与建议：
一、加强村卫生室、村医队伍建设
村卫生室是三级医疗卫生服务体系的网底，乡村医生承担着直接为广大人民提供医疗服务的重任，在农村防病治病第一线发挥着不可替代的作用，是为广大人民提供基本医疗，预防保健服务不可或缺的重要力量，但乡村医生队伍建设仍面临着诸多问题，村卫生室环境较差，设备陈旧，乡村医生人员总量不足，业务素质不高，年龄结构偏大，缺乏社会保障机制。建议政府完善医疗卫生服务网络，构建县、乡、村三级医疗卫生服务体系；完善补偿机制，逐步提高乡村医生工资待遇；建立保障制度，解决乡村医生后顾之忧；加强执业管理和在职培训，提升村医医疗服务质量和水平。
二、加快推进我县医疗信息化整合
信息技术与医疗健康事业正在深度融合，深刻改变着传统的医疗服务和健康管理模式。我县医疗信息系统分割、相互独立，缺乏统筹规划和资源整合，同级医院、上下级医院的医疗信息不能共享，不仅增加了患者的就医成本，也导致分级诊疗模式推行遇到阻碍。建议政府出台统一的医疗信息系统标准规范，推动互联共享。组织专业技术人员对医疗信息化建设标准进行全面规划，逐步实现医疗信息化全面整合共享，进一步提高我县医疗机构智慧化医疗水平，提升老百姓的就医获得感、幸福感和安全感。
三、加大医疗卫生领域财政投入
医院运行成本较高，以县人民医院为例，**年业务收入**亿；总支出**亿，医院负债总额为**亿元，较上年同比增加**万元。长期负债过重，严重制约了医院的发展速度。建议政府加大对医疗卫生事业的财政投入，不断改善医疗条件，强化技术力量，提高医务人员的工资待遇，为我县医疗卫生事业科学、高速、优质发展提供坚实的财政保障。
四、多措并举应对全县人口老龄化
当前我国处于人口老龄化快速发展期，老年人医疗卫生服务需求骤增，**年县人民医院自筹资金**余万元完成了全县已建档高血压、糖尿病患者并发症高危因素筛查****人，其中筛查出****人患有严重并发症，说明我县患有慢性病的老年人群数量庞大，医疗卫生服务需求和生活照料需求叠加的趋势愈发明显，为
老年人提供医养结合服务成为迫切需要。建议政府统筹推进医疗卫生与养老服务相结合，加大县域慢病健康管理中心的投入和加快其建设进程。鼓励积极探索急慢分治、医养结合的有效形式，促进医养结合工作，加快取得进展和成效，打通我县健康养老、康养** “最后一公里”。
五、加大高层次专业技术人才引进力度
医疗为知识密集型高风险行业，高素质人才队伍对于医疗质量、学科建设、科研教学等各方面的促进尤为重要。由于政府暂停发放硕士以上学历人才补助，医院自身福利待遇不高，导致专业技术人员及高层次人才引进和留住愈发困难。如县人民医院硕士研究生共**人，仅占专业技术人员总数的**%，而周边县城如修水县人民医院，硕士研究生达**余人，人才匮乏成为制约医院发展的瓶颈性和关键性因素。建议政府加大高学历人才引进力度。继续发放研究生以上学历人才补助，针对急需重点学科，技术带头人给予更多政策倾斜，同时增加医疗卫生领域事业编制数量，将 211、985 等高校本科人才纳入人才引进优惠政策范围，为引进和留住各类优秀人才创造条件。
六、推动医疗综合救治能力和公共卫生应急处置体系同步协调发展
完善的公共卫生应急处置体系是保障人民生命健康的重要堡垒，强大的医疗综合救治能力是实现公共卫生应急处置体系的前提和基石，自新冠疫情暴发以来，全县医护人员全身心投入到
抗击疫情的人民战争当中，有效保障了我县百姓的生命安全和身体健康。疫情过后，政府和社会高度关注公共卫生防控工作，大力支持如核酸实验室、发热门诊、负压病房建设等工作。建议政府立足当前、放眼长远，做到医疗综合救治能力与公共卫生应急处置体系两手抓，推动医疗综合救治能力和公共卫生应急处置体系同步协调发展。
七、提升重大疾病、急危重症救治能力
近年来，国家全力推进“胸痛中心”、“卒中中心”、“危重孕产妇救治中心”、“危重新生儿救治中心”、“创伤中心”等创建工作，中心整合了多学科的优势与力量，优化诊疗流程，开辟急救绿色通道，大幅缩短救治时间，实现危重症患者快速诊断、快速抢救和快速转运，显著降低了相关疾病的死亡率、致残率。但我县无独立的急救指挥调度中心，五个中心作用发挥严重受限，急危重症患者得不到就近救治、归口救治、按诊疗能力和水平救治，错失黄金抢救时机，全县优质的医疗急救资源得不到合理利用。建议政府成立独立的全县急救指挥调度中心，构建科学合理、统一指挥、装备精良、运转协调、训练有素的区域急救网络体系。
八、依托医联体推进分级诊疗
分级诊疗是合理配置医疗资源，促进医疗卫生服务均等化的重要举措，医联体作为分级诊疗制度下构建科学的合理诊疗模式,是开展分级诊疗的有效载体。我县大量优质医疗资源主要集中在
城区大医疗机构，而基层医疗卫生机构普遍存在服务能力不足、医学诊疗设备匮乏等问题，在一定程度上制约了分级诊疗的有效实施。建议政府积极探索紧密型医联体建设，促进优质医疗资源下沉。由政府主导，根据区域医疗资源结构与布局，群众看病就医需求，统筹规划，以县人民医院、县中医院为龙头，积极探索紧密型医联体建设，充分发挥区域内核心医院的技术辐射和带动作用。促进医联体内部优质资源的上下贯通，实现医疗资源的高效重组和均衡发展，最终实现区域医联体内医疗资源互通互享，真正做到“小病不出村，多发病、常见病不出乡，大病不出县”。
九、大力扶持中医药发展
中医药是中华民族的瑰宝，是我国优秀的历史文化遗产。习近平总书记在十九大报告作出“坚持中西医并重，传承发展中医药事业”的重要部署，充分体现了党中央对中医药事业发展的高度重视。中医药成本低，疗效好，在这次新冠肺炎疫情抗击中作用显著，但中医学习难度大、人才培养周期长，在效益上中医科室的收入也普遍低于西医科室，导致中医药事业发展滞后。建议政府从项目、资金、服务能力、人才队伍建设等方面，加大对中医药事业发展的扶持力度。
以上意见与建议不足之处恳请各位领导批评指正，在此感谢县委县政府和社会各界对卫生健康事业的关心和支持，希望大家体恤卫生健康事业发展的诸多不易，继续加大对卫生健康工作的扶持力度，共同推动我县卫生健康事业高质量蓬勃发展。谢谢大
家！
篇四：村卫生室建设发言稿
全县社区卫生服务中心建设经验交流会上 的发言 社区卫生服务是完善公共卫生体系 的重要内容， 直接关系广大群众基本医疗保障和健康水平。以来，
我县大力开展社区卫生服务中心建设， 取得了明显成效。
在新 的形势下， 如何进一步加强社区卫生服务中心建设， 为广大群众提供服务优良、 价格低廉 的基本医疗保障，是 我们面临 的一项紧迫任务。
一、 社区卫生服务中心建设现状
社区卫生服务中心是
农村三级医疗保健网络 的枢纽， 其职能以公共卫生服务为主， 具备预防、 保健、 基本医疗、 健康教育、 康复、 计划生育技术指导等综合卫生服务功能， 为广大农民群众提供基本卫生服务、 基本卫生安全保障和农村重点人群重点服务等三大类 12 项卫生服务。
近年来，
我县认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作 的决定》， 以社区服务中心建设为抓手， 在原有中心卫生院、 乡 镇卫生院、 卫生分院、 村卫生室 的基础上， 根据人口分布、 医务用房， 人员设备等情况， 对农村医疗卫生资源进行整合， 去年初在全县设置了 9个社区卫生服务中心， 下设 38 个社区卫生站， 确定了 303 名驻村责任医师， 分 225 个服务点片开展直接面向农民 的服务。
截止底， 全县驻村医师进村入户率达 95.3%， 农民体检率达 72%以上， 农村健康档案建档率达 80%以上。
二、 社区卫生服务中心建设中存在 的问题
社区卫生服务中心建设刚刚起步， 在体制、 管理、 操作等方面还存在着一些问题， 主要表现在以下几个方面：
1、 管理体制不顺， 公共卫生服务职能发挥不到位。
现有社区卫生服务中心脱胎于乡镇中心卫生院， 一个班子， 两块牌子， 单位性质、 人员编制、 服务职能等方面， 都还“顺延”了原来乡 镇卫生院 的体制和管理模式。
比如 9 家服务中心， 其中 3 家中心卫生院是定额补助事业单位， 其它 的几家则为自收自支、 自负盈亏 的集体单位， 并且人员编制结构复杂。体制 的不顺， 导致医务人员在服务职能转换时不能很好地适应， 也“顺延”了原有 的经营管理模式， 将主要精力放在有偿服务和创收上， 不能积极主动探索社区卫生服务中心功能作用 的发挥， 防保制度和措施成了空洞 的条文， 公共卫生工作开展艰难。
同时， 服务中心与下属服务站 的从属关系也都尚未明确， 从而使社区服务网络还存在着很多脱节， 工作开展起来不顺畅。
2、 投入严重不足， 难以满足基本医疗需求。
县财政投入卫生事业总费用为 832.4 万元。乡 镇卫生院 的财务支出、 院长工资和日常公用支出、 从事基本医疗 的人员经费、 职工参加基本医疗保险和养老保险所需缴费部分以及农村卫生事业发展建设资金， 均未纳入公共财政预算。
全县乡 镇卫生院财政补助为 80.2 万元， 其中离退休人员工资、 养老保险和医疗保险等费用就达到 40 万元左右， 由此导致卫生院生存与发展举步维艰。
投入 的严重不足已成为社区服务中心建设发展中最大 的问题， 包括医疗用房、 “新六件” 的配备、 医务人员费用支出都是社区服务中心 的硬伤， 服务中心设备陈旧简陋， 难以满足基本医疗需求。
3、 人才青黄不接， 制约社区服务中心 的良性发展。
一方面， 现有 9 家服务中心与原来乡 镇卫生院基本上都是同一套人马配备， 因为工作环境、 待遇等实际问题， 大中专毕业生不愿到服务中心工作， 全县中心卫生院大专以上学历不到 30%。
另一方面， 人才外流现象非常严重， 很多大中专毕业生在基层工作一段时间， 技术有一定长进后就急着另觅高枝， 加上原有一批老医务人员逐渐接近退休年龄， 使得服务中心人才和技术力量青黄不接， 导致服务中心服务能力差， 服务模式单一， 效率低下， 不能取信于群众， 社区卫生服务中心 的意义也仅止于一块牌子。
三、 加强社区卫生服务中心建设 的几点建议
社区卫生服务中心 的建设和发展， 直接关系到农村卫生事业 的发展和农民健康水平 的提高。
为又好又快推进社区卫生服务中心建设， 提出如下建议：
1、 确立社区卫生服务中心在农村卫生工作中 的主力军地位。
一是明确方向。
社区卫生服务中心一定要明确定位和发展方向， 坚持满足群众基本医疗服务需求， 坚持医疗与防保并重， 提供社区性、 综合性服务， 把服务中心建设成为区域性医疗保健服务中心、 新型农村合作医疗服务中心、 公共卫生服务中心， 避免向医院模式发展。
二是转变职能。
明确社区卫生服务中心在农村防治中 的服务职能。
走出原来卫生院只管“卖药治病” 的职能模式， 将社区卫生服务中心建设成“以公共卫生为主， 综合提供预防、 保健和基本医疗服务” 的基层医疗卫生机构。
发挥卫生服务中心 的管理职能， 实行社区卫生服务中心与服务站管理一体化和全行业管理。
三是科学配置。
目前 9 个卫生服务中心基本是按乡镇卫生院设置 的， 随着其服务职能 的发挥和群众基本医疗保健需求 的进一步提高， 还要根据乡镇地理位置、 原有医疗资源分布、 辐射半径 的人口、 道路交通、 就医人流 的走向等情况进一步科学合理 的配置。
要制定建设标准， 根据农村常见病、 多发病等情况科学规范地设置医疗和业务科室，合理确定房屋结构与面积， 按照基本医疗职能 的需要配备相应 的设备， 满足诊疗需要。
2、本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]充分体现政府在社区卫生服务中心建设中 的主导作用。
一是加大投入。
随着农村公共卫生体系 的逐步健全和卫生服务中心建设 的不断推进， 政府必须加大财政扶持力度， 将包括中心卫生院医疗用房、 设备配置、 人才培养等列入财政预算， 逐年安排。
二是理顺体制。
把服务中心纳入财政全额拨款事业单位， 对医务人员进行三定， 按精简高效、 因事设岗、 因岗聘人、 竞聘上岗 的原
则实行全员聘任， 让他们可以更好地投入服务， 而不是想破脑筋为每月工资来源发愁。三是落实责任。
要把卫生工作列入经济社会发展总体规划和乡镇年度综合目标责任制考核，体现政府在社区卫生服务中心建设中 的主体作用。
3、 积极探索社区卫生服务中心 的规范化建设和可持续发展。
一是积极探索人才培养途径。
对现有卫技人员分层次、 分岗位、 分专业、 有计划地进行岗位培训。
人事部门要通过地方补贴、 职称评定聘用等途径， 积极鼓励大中专毕业生主动到服务中心工作。
同时， 卫生主管部门要建立对口支援制度， 由二级以上医院与服务中心建立一对一 的对口支援关系，不断提高中心医疗服务水平。
二是要确定合理收费标准。
按照服务中心医疗等级水平， 制定合理 的收费标准和农村合作医疗药品应用指导目录， 便于医生合理用药。
调整农村合作医疗分类报销政策， 引导农民到服务中心就诊。
实行药品配送制度， 服务中心 的药房实行全
县统一配送， 价格统一， 质量保证， 切实解决农民“看病难、 看病贵”问题。
三是加强对乡村药店和个体诊所 的监管力度。
建议卫生、 药监、 工商等相关部门加大行政执法力度， 坚决取缔无证行医， 净化农村医疗市场； 加强对乡村药店 的监管， 积极发挥社区卫生服务中心在农村医疗市场 的主渠道作用， 为广大群众提供就近、 低廉、 优质 的医疗服务和基本医疗保障。
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篇五：村卫生室建设发言稿
本公共卫生工作表态发言稿基本公共卫生工作表态发言稿
篇一：卫生工作表态发言稿
卫生工作表态发言稿
各位领导、同志们：
大家上午好。我发言的题目是：突出行业和主题特色，深入开展创先争优活动。
卫生局党委始终坚持“管行业必须抓党建”的思路，以提高执行能力和保持党员先进性为主线，夯实工作基础，创新工作方法，形成了较为成熟规范的党建工作体系，实现了以抓好党建促中心工作全面发展的良好格局。近两年来，完成了抗甲流以及奥运、国庆等重大公共卫生保障任务，获得卫生部学习实践活动先进集体等荣誉称号，群众满意度不断提升。区委部署“创先争优”活动，对于我们来说是一次良好机遇。我们一定要抢抓机遇、乘势而上，加快党的建设科学化进程，促进卫生事业实现又好又快发展，全力服务“三化两区”建设发展大局。
一、立足服务科学发展开展创先争优活动，为推进“三化两区”发展战略提供公共卫生保障
卫生事业是区域服务环境的重要内容，在服务“三化两区”发展战略中承担着不可替代的重要作用。一是满足群众
不断增长的卫生需求；二是建立与新房山发展战略相适应的卫生投资、服务环境。要实现这两点，必须按照 xx 提出的“以改革创新精神加强党的建设”的要求，进一步理清脉络，把全员的思想统一到中心工作上来，把群众的智慧凝聚到改革发展上来，特别是把党员先锋模范作用激发出来，把党组织政治核心作用强化起来。为此，局党委将开展主题鲜明和具有行业特色的“创先争优”活动，提高党性、争当
楷模，营造风清气正、凝聚干劲、共谋事业发展的良好环境。
二、立足中心工作开展创先争优活动，服务保民生大局
医药卫生体制改革是我国解决群众看病难看病贵问题的重大战略举措，要借创先争优活动之际，做好思想和组织上的准备。一是加强政治敏感性，做党与群众血肉联系的粘合剂。要充分认识到卫生工作是党的惠民政策的具体体
现、构建和谐社会的重要内容，以高度的责任感和使命感做好卫生工作；二是树立正确的政绩观，解决好公益和自身发展的问题。开展“患者说好、群众叫好和自身发展好”统一认识大讨论，让党的利民惠民政策落在实处；三是加大内涵建设力度，为落实医改提供人才保障。创建和完善吸引高端人才、培养骨干人才和流动一般人才的机制。
三、立足突出行业特色，开展“三个三”主题活动
在开展创先争优活动中，卫生局党委将在突出行业特色上下足功夫，立足实践，凝练思想，设计出群众容易懂和拥护的活动主题。在全系统开展“三树立三争当三满意”主题活动，即树立良好工作作风、树立高尚医德医风、树立正确核心价值观；争当优秀共产党员，争当人民放心白衣天使，争当无私奉献好干部；深入推进患者满意、职工满意和群众满意工程（简称“三个三”主题活动）。主题活动以党员作风建设年和医德医风建设以及核心价值观教育为载体，紧密结合已经形成特色的党员示范岗创建活动，启动“百人宣讲”活动，丰富党员教育工程内涵。
总之，在区委的正确领导下，我们将把创先争优活动作为近两年党建活动的主线，围绕“三个三”主题活动，统筹中心工作，创新方法，扎实工作，为加快“三化两区”建设进程和落实医改任务，做出我们应有的贡献。我的发言完了，谢谢大家！
篇二：在全县卫生工作会议上的表态发言【明花】
在全县卫生工作会议上的表态发言
明花乡中心卫生院院长钟付泽 尊敬的各位领导、同志们：
按照会议的安排，我就本单位在 2012 年里的各项工作做出如下表态发言，如有不妥，请批评指正。
2012 年是实现“十二五”目标的关键一年，我们将进一
步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七届六中全会精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”这一主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使单位各项工作再上新台阶。主要从以下几个方面做起：
一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐
认真学习，贯彻医改政策，具体工作与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革
我们将继续加强制度建设，进一步完善规章制度，完善绩效工资激励机制。建立现代医院管理理念，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
三、再接再厉，力求公共卫生、计划免疫、妇幼、新农合工作在新征途中步步为营、稳扎稳打，取得更加辉煌的成绩。
四、坚持不懈的抓业务水平和院园文化建设。
1.学以致用，为进修归来的同志和支医工作者搭建施展才华的舞台，重点在中医适宜技术、门诊外科技术、医疗文书规范书写、临床辅助检查方面。
2.继续把硬化、美化、绿化、亮化相结合，做到改善就医环境和院园文化建设并举并重。
3.积极配合上级部门建立适合明花实际的 120 紧急医疗救援系统，规范院前急救、院内救护、急危重症患者转送。
今年工作的重中之重是进一步提高对行风建设重要性的认识，增强做好行风建设工作的责任感和紧迫感。进一步动员广大干部职工迅速行动起来，全方位启动，多措并举，扎扎实实推进医德医风建设
医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风是全民族整体道德素质的重要表现。实际上，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映。因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设必然成为社会道德建设的重点之一。因此我们必须充分认识抓医德医风建设的重要意义是：
1、促进卫生事业健康发展的内在要求
2、维护人民根本利益的必然要求
3、为人民健康服务的具体体现
4、深入推进党风廉政建设的现实要求
我们将采取以下切实措施，狠抓落实，确保行风建设再上新台阶。
1、抓组织领导，打造医德医风建设的“一把手”工程。衡量标准与具体做法是看有没有民主的领导作风，坚决遵守民主集中制原则，院领导和院务会成员带头做模范，以身作则，在防治商业贿赂方面下功夫，真正做到打铁先要自身硬，堂堂正正做人，清清白白做事。
2、抓好医德考评制度工作，积极探索行风建设新途径。衡量标准与具体做法是看有没有真挚的为民情怀，只有把患者当亲人，我们才能成为值得托付生命的人；看有没有严格的自律行为，把医德考评同绩效工资挂钩，实行“一票否决制”，医德考评不合格取消一切晋升评先资格。
3、抓思想教育和技术演练，全面提高队伍素质。衡量标准与具体做法是看有没有坚定的理想信念，有没有坚韧的工作意志和过硬的业务才干理想信念是党员干部的精神支柱和根本动力，我们要着力加强医德医风教育，通过正面引导和反面警示相结合的教育模式，结合“感动中国十大人物”的事迹，用身边的人和事说服教育自己的同志。积极鼓励全院人员通过继续教育、在职培训、网上教育等方式提高学历及专业技术，发现和选拔工作有激情，有思路、重实效的同志到重点岗位。
4、抓社会监督，依靠群众力量端正医德医风。续聘和改聘群众监督员，扩大监督电话公示范围；积极争取出席或列席党代会、人代会与党代
表、人大代表、政协委员广泛交流联谊，倾听群众的呼声，对发现的问题靠自身能力能将解决的即知即改，解决不了的联系党委政府与主管部门协调解决并认真作出答复。
5、抓专项治理，狠刹不正之风，做到廉洁行医。借这次全县统一行动的东风，对群众反映强烈的问题重点整治，全面提升单位形象。
篇三：XX 卫生院工作会议上的表态发言
XX 卫生院工作会议上的表态发言
各位领导、同志们，大家好！
今天召开的卫生工作会，是一次立加快发展之志，谋加快发展之策，鼓加快发展之劲的会议，更是一次纪律作风整顿和思想道德教育的动员会，它给我们今后的工作指明了方向，奠定了坚实的基础。我们要以县卫生工作会议和这次会议为动力，使我院各项工作在去年的基础上得到发展，我代表全体职工决心在县卫生局领导下，按照卫生局今年卫生工作要点的要求，重点做好以下几方面的工作：
一、加强学习，提高理论技术水平
为了提高自己的理论技术水平，为患者提供安全、有效、
方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，今后我将自学医学基础知识，基本技能，并在业余时间和职工讨论，根据不同的专业和岗位互相学习共同提高，每周自学时间不少于 10小时，记写学习笔记不少于 1000 字。
二、遵守医院各项规章制度，提高医疗服务质量 纪律是保证，工作是前提，没有一个铁的纪律，就没有一个良好的工作秩序。在新的一年里，我们要按时上下班，不迟到早退，上班期间不得相互窜科室和干私活，不带小孩上班。打扫并保持好科室及院内外环境卫生，在上班期间身穿工作服，不穿拖鞋、不穿奇装异服、女同志不浓妆艳抹，
不要让患者对我产生一种厌恶和恐惧感，影响我们医护人员形象。工作语言要温柔、态度要和蔼、避免生、冷、曾、厥，对待患者要像春天般的温暖，对待自己的缺点和错误要像秋风扫落叶一样残酷无情，使患者来到医院有一种宾至如家的感觉，使所有的患者见到我们医护人员就如同见到久别的亲人一样无话不谈。
三、尽职守则，确保各项工作任务顺利完成
按照医院和卫生局签订的目标责任书及我院今年工作要点，我们每位职工要按照自己分管的工作任务制定出详细的工作计划，使我院从上到下形成院长负总责，分管领导具体抓的新机制，做到事事有人管、件件有着落的良好局面，每
个职工应担负起自己应负的职责，享受自己应享受的权益，利益共享，责任同担。
四、加强乡村医生培训，共同搞好社会卫生工作
搞好计划免疫及妇幼保健工作，是关系到人民群众身体健康的大事。乡镇卫生是三级预防保健网的枢纽，是连接县和村卫生室的桥梁。为了充分发挥乡医院的职能作用，做好计划免疫及妇幼保健工作，一是每月例会以会代训，培训好乡医，为乡村两级的疫病预防打好基础。二是完善疫情监测，做好乡村两级的门诊日志、住院患者登记及传染病登记，每季度进行一次传染病漏报调查。三是继续加强人禽流感、乙肝、麻疹、结核、艾滋病等重点传染的预防控制工作，提高
传染病报告率，降低发病率和漏报、迟报率，发现疫情及时理处，对传染病做到早发现、早报告、早诊断、早治疗、早预防，确保疫情不蔓延、不扩散。四是每次冷连运转后，对四分之一的村进行查漏补种一次，并做好运转记录。建立规范化的接种门诊，提高儿童计划免疫接种质量和接种率，使我乡七苗单项接种率达 95%以上，儿童建证建卡率达 100%，妇幼保健两个系统管理均达 85%以上。五是加强院内感染控制工作，规范医疗废弃物的管理，做到统一管理、统一回收焚化深埋，严防医疗废弃物传播病源危害社会。
总之，多年来的工作实践，我给出自己下了这么个信条，
就是不求患者赞赏、竭力解除患者疾苦，但求无愧吾心。在新的一年里，我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，为 XXX 乡卫生事业做出自己应有的贡献。
谢谢大家。