安全谈心对话活动发言材料9篇安全谈心对话活动发言材料 化工企业谈心对话发言材料尊敬的各位领导： 首先十分感谢上级领导能够组织这次谈心对话活动。 通过刚才观看电视片以及听取领导讲话，使我对安下面是小编为大家整理的安全谈心对话活动发言材料9篇,供大家参考。
篇一：安全谈心对话活动发言材料
企业谈心对话发言材料 尊敬的各位领导：首先十分感谢上级领导能够组织这次谈心对话活动。
通过刚才观看电视片以及听取领导讲话， 使我对安全工作有了 更加深刻的认识， 对当前安全形式有了更深入的理解， 增强了 抓好安全工作的重要性认识，真真切切的感受到了身上的担子， 更加坚定了 抓好安全工作的信心和决心。
下面， 结合工作实际， 向各位领导汇报当前企业的安全生产情况和企业的日常管理工作情况。
一． 厂级领导带 班工作情况
公司严格执行领导带班制度， 将制度落到实处。目前， 工厂的高风险作业和特殊时段作业实现了班班见领导的良好工作局面。
厂领导值班制度得到落实，每天都有厂领导深入基层， 了解一线生产情况， 及时为公司排忧艰难。
二． 隐患排查日 常安全检查工作开展情况
为切实加强安全生产管理， 坚决遏制安全事故的发生， 我公司组织安全专项自查工作， 结合生产实际情况， 对生产现场进行安全专项检查与自查， 对于存在的不稳定安全隐患进行排除。
通过排查， 及时发现
生产现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱缓环节， 采取有效措施， 消除事故隐患。
解决安全管理中存在的问题， 切实提高生产现场的安全生产水平。
坚决遏制生产安全事故多发局面， 防范安全事故的发生。对排查出的隐患进行监督， 确保整改不走过场， 对新发现的隐患建立台帐并跟踪落实。
三． 职工培训 教育工作开展情况
今年以来， 在公司的领导班子的高度重视和大力支持下， 职工的教育培训工作紧密围绕化工行业的特点， 开展了更加规范化， 专业化， 技术化的培训， 培训效果明显。
公司定期召开安全生产工作会议， 结合本公司的特点， 有针对性的对员工进行培训教育。
通过培训， 各类受训员工的业务素质得到了 普遍提高，较好的促进了企业各项工作的开展。
四． 8 大 危险作业落实情况
对于动火作业， 受限空间作业， 吊装作业， 盲板抽堵作业， 动土作业， 断路作业， 高处作业， 设备检维修作业这 8 大危险作业， 本公司按照 8 大危险作业安全管理制度， 严格执行管理制度的有关要求， 规范作业行为， 确保作业人员的安全， 保证企业的安全生产。
五． “两重点”，“一重大 ” 管理情况
根据本公司的实际生产情况， 本公司无政府安监部门重点监管的危险化工工艺， 重点监管的危险化学品和重大危险源。
六． 特种设备仪器仪表管理情况
本企业无特种设备。
七． 生产工艺 过程管理情况
本公司的主要生产工艺：
油漆配制， 1.基料自制：投料人员将树脂， 溶剂， 助剂， 安操作规程加入调漆缸中搅拌均匀。
2.颜色光泽调整：
调色人员选取所用色浆， 铝银浆， 珠光粉和消光助剂， 依次调整颜色，光泽到合适要求。
3.加入剩余的溶剂和助剂， 调整油漆粘度到规定范围。
4.包装。
本公司严格按照生产工艺的要求， 组织安排生产， 严格管理， 确保车间生产的安全稳定进行。
八 ． 防火防爆工作开展情况
本公司的生产过程中， 所使用的原材料及成品中，含较多的易燃易爆物质。
因此， 本公司对防火防爆工作尤为重视。
火种一律禁止带入厂区， 车间全部使用防爆插座， 杜绝一切可能产生火花的危险因素， 保证生产的安全进行。
九． 产品 ， 原材料的 物化性质
本公司使用的原材料中， 主要为树脂， 溶剂， 色浆，
及各类助剂等。
大部分树脂为无色透明粘稠状液体。树脂大多具有易燃性， 部分还具有毒性。
溶剂大多为有机溶剂， 具有一定的挥发性和低毒性， 例如：
二甲苯， 是一种无色透明的液体， 具有刺激性气味， 易燃，在水中不溶。
二甲苯具有低毒性， 可能对人体， 动植物有致癌作用。
十． 设备， 反 应釜出 现危险或故障如何应急处置
设备出现故障时， 首先进行停机处理， 确保生产人员人身安全， 然后请专业人员检查维修， 待确保设备安全修复后， 再进行开机生产。
十一． 防静电， 防雷开展情况
本公司防静电， 防雷设施完善有效， 车间配备防静电夹， 防雷设施定期检查， 保证其安全有效。
十二． 罐区管理情况
本企业罐区尚未使用。
十三． 防泄漏工作开展情况
本公司定期组织人员对易发生泄漏的部位进行泄露检查， 并开展相关的业务培训。
在日常生产中有计划地做好设备检测， 对装置进行防护， 检修， 及时改造和更新， 以有效减少泄露的发生。
通过培训学习，提高生产人员的素质， 增强生产安全意识， 从软件配备上提高企业防漏能力。
十四． 落实专家检查工作情况
对于本企业自身无条件完成的工作内容， 请有关专家进行检查指导。
没有安全就没有效益， 没有安全就不会生存， 企业发展的基础就是安全生产。
不论什么情况， 我们都要把安全放在第一位。
只有保证了安全， 企业才能健康，稳定， 快速的发展。
以上汇报， 不当之处请各位领导批评指正。
篇二：安全谈心对话活动发言材料
民国家安全教育日座谈会发言材料汇编目 录 1. 前言：提升治理能力 维护人民安全 ................................. 1 2. 省社科院院长刘光远：
抗疫斗争赋予总体国家安全观新内涵 ................................ 2 3. 省公安厅副厅长余平辉：
发挥国家安全压舱石作用 .......................................... 3 4. 省生态环境厅副厅长郭新明：
防范化解生态环境领域重大风险 .................................... 4 5. 省疾病预防控制中心党委书记刘家发：
完善疫情防控机制 健全公共卫生安全体系 ........................ 5 6. 省应急管理厅副厅长闸源虹：
加强安全生产 保障人民生命财产安全 ............................... 6 7. 人民银行武汉分行副行长、巡视员林建华：
坚持底线思维维护金融安全 ........................................ 7 8. 省市场监管局食品安全总监王琦：
保障人民群众“舌尖上的安全” .................................... 8 9. 省林业局副局长蔡静峰：
加强野生动物保护 维护国家生物安全 ............................... 9 10. 省药品监督管理局副局长刘文斌：
自觉把药品安全融入国家安全之中 ................................ 10 11. 省农业科学院副院长、研究员游艾青：
提升粮食安全保障能力 .......................................... 11 12. 武汉大学基础医学院院长、武汉大学A3实验室主任李红良：
加强生物安全管控能力 .......................................... 12
提升治理能力 维护人民安全 全民国家安全教育日座谈会发言材料汇编 编者按 4月15日，是第五个全民国家安全教育日，省委国安委在汉召开“坚持总体国家安全观切实维护人民安全”座谈会。会上，11名与人民群众安全和利益息息相关领域的省直单位负责人和专家学者，结合新冠疫情防控，立足部门职能和研究范畴，就如何坚持总体国家安全观，做好国家安全工作，更好地维护人民安全，提出真知灼见，贡献智慧力量。现将发言内容摘登，以飨读者。
抗疫斗争赋予总体国家安全观新内涵
以习近平同志为核心的党中央，坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹国内安全和国际安全，取得了疫情防控的阶段性重要成效，为控制疫情全球蔓延作出了积极贡献。
抗疫斗争贯彻和体现了总体国家安全观的原则要求，同时也在斗争实践中赋予总体国家安全观新的内涵。
一是 坚 持了“以人民安全 为 宗旨”的根本要求。在党中央坚强领导下，“以 人民安全为宗旨”的要求迅速转化为维护人民安全的有力行动，有效维护了人民生命安全和身体健康。
二是统筹发展安全两件大事。随着疫情形势变化，党中央审时度势，及时 提出统筹推进疫情防控和经济社会发展，打好维护安全、推进发展“双线战役”。
三是致力于维护人类共同安全。中国对国际社会抗击疫情的支持与贡献， 是构建人类命运共同体理念的生动实践，是贯彻总体国家安全观、维护人类共同安全、打造安全共同体的具体体现。
四是丰富了我国国家安全体系。把生物安全纳入国家安全体系，不仅体现 了总体国家安全观的与时俱进，而且更加全面地筑起了防范化解重大风险的防线，有利于维护国家安全和人民安全。
发挥国家安全压舱石作用
疫情发生以来，全省公安机关深入贯彻总体国家安全观，全力投入新冠疫情防控阻击战，按照“防风险、护安全、战疫情、保稳定”总体要求，积极适应疫情期间接触式犯罪锐减、非接触式犯罪攀升的治安形势，及时加强网络信息安全、个人信息保护和打击网络诈骗等重点工作，努力创造安全稳定的政治社会环境，切实发挥了国家安全压舱石的作用。
针对群众关注的关键信息基础设施频受攻击破坏的情况，牵头建立重大安保工作联络机制，科学打造外围圈全量监测、重点圈跟踪指导、核心圈直接守护的工作体系，保证了水、电、气等重点行业的关键信息基础设施正常运行。
针对群众反映强烈的借疫情实施诈骗行为多发高发乱象，坚持重拳出击、严抓严打，发起打击涉疫诈骗专项行动，不断提升群众网上安全感、满意度。
针对群众关心的因疫采集公民个人信息易导致泄露问题，全面监管公民个人信息收集、存储、使用的全过程，确保公民个人信息安全。
下一步，全省公安机关将进一步统筹做好国家安全、疫情防控、经济社会发展等相关公安工作，为我省全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出更大贡献。
防范化解生态环境领域重大风险
2020年是打赢污染防治攻坚战的决胜之年，也是全面建成小康社会的收官之年。做好生态环境保护压力巨大，面临的形势复杂严峻，必须在思想上再武装、责任上再落实、力量上再聚焦、措施上再加强。
坚决 打 赢 污染防治攻 坚战 。以全面完成“十三五”环境保护规划任务为目 标，以大气、水、土壤污染防治攻坚收官结账为重点，坚持方向不变、力度不减，突出精准治污、科学治污、依法治污，加快补齐生态环境保护的短板，为生态安全提供保障。
加 强 生 态 的保 护 和修复。抓好长江大保护，开展好“十大标志性战役”和 长江保护修复攻坚战“八大专项行动”，守牢环境风险的底线。主动服务于经济社会的高质量发展，助力传统产业转型升级，服务企业绿色发展，积极应对气候变化，抓好辐射安全，夯实环境安全的基础。
推进生态环境治理体系和治理能力现代化。加快构建源头严防、过程严管、 损害严惩、责任追究的生态环境保护体系和党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的生态环境治理体系，强化生态环境保护执法，为推进生态文明、建设美丽湖北提供坚实的制度保障。
完善疫情防控机制 健全公共卫生安全体系
加强新时期公共卫生安全体系建设，是保障人民生命安全和身体健康的迫切需要，是防范化解重大风险挑战维护国家安全的重要举措。
首先要站在 战 略高度上，将公共卫生安全纳入“国家安全和人民健康安全” 去布局和统筹。
其次，提升当前新冠肺炎疫情应对中的全民卫生应急意识和能力，统筹做好疫情防控和经济社会发展。一是加强政府、专业机构等系统内外和全民的公共卫生安全教育，培育安全风险与应急准备意识，形成长期导向的应急核心价 值观；二是加强应急防控的信息公开，实事求是发布信息，提高新时期公众卫生健康应急信息素养；三是加强卫生应急知识教育和卫生应急技能培训，提高公众卫生健康应急知识素养和参与疫情防控能力；四是加强卫生应急心理教育， 特别是应急心理疏导技能、沟通技能以及依法防控技能等，提高公众卫生健康应急心理素养。
第三，谋划长远公共卫生安全体系建设，助力健康中国。完善体系建设， 织密公共卫生安全防控网络；完善机制和能力建设，提升公共卫生安全应急能力；强化保障措施，为公共卫生安全提供坚实支撑；在健康中国战略持续推进中提升全民卫生应急素养。
加强安全生产 保障人民生命财产安全 党的十九届四中全会把应急管理纳入国家治理体系和治理能力现代化的大盘中统筹谋划，为新时代应急管理事业指明了方向。
突如其来的新冠肺炎疫情是对我国治理体系和治理能力的一次大考，应急管理部门经受了前所未有的考验和洗礼，得到了实战和练兵机会，也暴露出一些安全风险问题。
当前，我省疫情防控取得阶段性重要成效，经济社会秩序已逐渐步入正轨， 但疫情对应急管理的影响是全方位的、交织叠加的，对我们完成全年目标、对现有的监管治理模式会造成较大挑战。应急管理部门，要以疫为鉴、痛定思痛， 加快补短板、堵漏洞、强弱项，深化应急管理领域改革发展，加快推进应急管理体系和能力现代化建设。
安不忘危、治不忘乱。全省应急管理部门要超前谋划，做好应对更加复杂、更加困难局面的准备，加快推进危机决策专业化、监测预警联动化、准入标准严苛化、隐患排查常态化、问题治理工程化、安全管理网格化、宣传教育全民化，不断提高处理急难险重任务能力，为保障人民生命财产安全和推动经济社会发展作出应有贡献。
坚持底线思维维护金融安全
面对新冠疫情的冲击影响，人民银行武汉分行认真贯彻人民银行总行和省委省政府工作部署，坚持总体国家安全观，积极应对，主动作为，引导全省金融部门加大对疫情防控和复工复产的金融支持力度，切实维护全省金融稳定与安全。
充分运用央行政策资金，积极防范流动性风险；不断降低企业融资成本， 积极防范信用风险；努力保障基础金融服务，积极防范金融市场风险；切实加大政策宣传力度，积极防范金融舆情风险。
当前，受疫情影响，我省一些企业订单流失，现金流紧张，银行反映有效信贷需求不足，信贷资产质量下行，后期防范和化解金融风险将面临更大的挑战，但总体金融风险可控。
下阶段，武汉分行将坚持底线思维，强化担当作为，盯紧、抓牢、管好重点领域突出风险，坚持疫情防控与防化风险两手抓，加强金融政策引导，确保风险可防可控；加强风险监测预警，确保风险可估可测；加强重大风险化解， 确保风险精准“拆弹”；加强工作机制协调，确保风险联防联控；坚决守住不发生系统性区域性风险的底线。
保障人民群众“舌尖上的安全”
食品安全是人民美好生活最基本的需要，是国家安全、社会稳定、人民幸福的基石，必须一以贯之抓紧、抓好、抓实。
新冠肺炎疫情发生以来，全省市场监管系统全力做好居民生活必需品、援鄂医疗队餐饮安全等各项保障服务工作，切实维护疫情防控期间食品安全，实现了保物价、保供应、保质量、保安全、无事故的目标。
下一步，全省市场监管系统要深入学习习近平总书记关于食品安全的系列重要指示批示精神，提高政治站位，强化食品安全工作使命担当；坚持党政同责，严格属地责任、主体责任、行业主管责任、市场监管责任，积极推进“党委领导、政府负责、企业自律、社会协同、公众参与、法治保障”的全省食品安全治理体系现代化。健全追溯体系，实行网格化监管，建立食品安全追溯体系和问题食品召回制度，促进企业落实主体责任，提高“互联网+”智慧监管水平。履行监管职能，提升基层依法治理能力，对食品生产经营企业实行信用分级分类管理，完善食品安全领域失信联合惩戒机制，加大联合惩戒力度，按照 “四个最严”的要求，抓好食品安全工作，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。
加强野生动物保护 维护国家生物安全
林业与国家资源安全、生态安全、经济安全息息相关，是国家生物安全的重要组成部分。加强野生动物保护，搞好疫源疫病监测、防范林业有害生物入侵，对防范化解国家生物安全风险，维护社会公共利益和人民生命健康安全意义重大。
近年来，我省坚持以习近平生态文明思想为指导，着力健全野生动物保护长效机制，着力加强栖息地保护，着力防范野生动物疫源疫病，野生动物保护成效明显，全省没有发生野生动物重大疫情。
目前，我省野生动物在涉及生物安全方面主要存在野生动物物种安全风险、野生动物疫病传播风险、野生动物外来物种入侵风险。
全省林业部门将树牢林业生物安全意识、筑牢三大网络，积极防范林业安全风险，切实维护国家生物安全。一是完善法律法规，加强源头保护，强化执法监管，加强巡护巡查，筑牢珍稀濒危物种保护网络；二是加强监测体系建设， 提升监测手段，积极宣传引导，筑牢野生动物疫源疫病监测网络；三是强化检验检疫，严格外来物种引进的审核审批，强化监督管理，筑牢外来物种入侵防范网络。
自觉把药品安全融入国家安全之中
药品安全与国家安全是部分与整体、个别与全面、行业安全与共同安全的关系。我们要自觉把药品安全融入到国家安全之中，坚决落实药品监管“四个最严”的要求。
疫情发生后，省药监局按照党中央决策部署和省委工作要求，坚守岗位、严格监管，为一线医务工作者和人民群众织牢“安全网”，确保质量安全；多措并举、分类施策，全力协助抓好物资保障，有效缓解了疫情初期我省医用防护物资“紧平衡”问题，锻造“供应链”，保障数量安全。始终以人民群众的安全需求为导向，积极在社会治理大格局中落实药品安全监管职责，维护社会大局稳定，当好“减震器”，维护社会安全。
下一步，全省药品监管部门要坚持以总体国家安全观为统领加强药品安全工作，强化药品医疗器械全生命周期监管，统筹处理安全监管与产业发展的关系。一方面要以安全促发展，把保障“药品安全、有效、可及”作为监管的出发点和落脚点，既保质的安全，又保量的安全；另一方面要以发展促安全，寓监管于服务之中，使发展更好地满足人民群众的需要。
提升粮食安全保障能力
我国稻谷、小麦、玉米三大主粮的自给率一直保持在95%以上。湖北是我国粮食主产区，全省粮食库存充裕。
面对新冠肺炎疫情，主要出口国采取限制出口措施，可能会加剧国际市场粮食价格的波动，但对目前我国粮食市场的影响不会很大；国际粮价在一定程度上形成国内粮价上升预期，有利于促进提高农民种粮积极性，对稳定今年粮食生产具有积极作用。我们完全能够有效应对可能出现的全球粮食市场价格波动和粮食安全危机。
“手中有粮，心中不慌”。我们要抓当前、谋长远，牢牢守住粮食安全这个发展生命线。抓当前。目前国内疫情防控形势持续向好，我省要统筹抓好农村疫情防控和春季农业生产， 采取“保夏粮、稳秋粮”策略，突出抓好小麦和油菜田间管理，确保夏粮夏丰收，重点抓好水稻播种育秧，确保种下田，实现稳面积，稳产量目标；谋长远。深入实施藏粮于技战略，强化科技支撑，挖掘增产潜力。加强粮食作物品种培育和新技术科研攻关，部署一批重大科技项目，抢占科技制高点，提升粮食生...
篇三：安全谈心对话活动发言材料
生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇
一、格式正确
二、内容写以下几部分
(一) 取得的成绩
(二) 安全上存在的问题及分析
(三 )采取相应的整改措施
例 ：xx 大队 20xx 年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料
尊敬的各位领导：
自 20xx 年以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕总队下发的“关于在全省部队开展治三松创五无活动”的有关文件精神，通过在日常实践工作中不断总结经验，结合大队以往存在的诸类安全隐患，切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下：
一、 取得的成绩：
1、在思想方面高度重视。
大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、教导员为组长，XXX，XXX 为成员的安全工作领导小组，把安全工作作为全年的重点工作来抓，坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗
安全意识。第一季度属火灾频发季节，大队共出警 23 起，较往年火灾增多，形势严峻。大队秉着稳中求速，安全第一的原则，真正做到了每战一评，针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验，提高官兵的安全意识，确保无安全责任事故发生。
2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制，强化量化考评制度，提高干部工作责任心。增强忧患意识，坚持警钟长鸣，在平时工作中做到干部跟班作业，实行干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责的原则，与干部的切身利益挂钩，真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为，决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。
二、 安全上存在的问题及分析
1) 官兵思想状况上存在的问题
1.干部军事素质不强，业务技术不过硬，组织指挥能力
较弱，不敢喊“向我看齐”、“跟我来”;一日生活制度落实上不到位,自我学习热情不高，自己不会又不愿去学，不了解实际情况又装懂，不能认真学习研究部队条令条例和规章制度，要会用制度管人管事干部没有做好表率作用，执行纪律不坚决。
2、官兵存在讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比，不顾自己家庭条件和个人收入状况，看到别人买了什么新颖的东西，自己也想买，没有钱就向战友借，向家里要，心理极不成熟。
3、不少战士厌倦部队生活，害怕艰苦，怕苦怕累，认为部队的条条框框太多，限制了自己的自由，其表现在于训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累等。
4、不少战士知道自己应该享有什么权利，却不知自己该履行什么义务，一些战士大错不犯、小错不断，也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。
2) 部队安全形势工作上存在的问题
1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差，在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位，而盲目的深入火场内部，在火场上通信不够畅通，一些具体的战术措施落实不到位。
2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练，在体能训练中量过大，导致身体肌肉拉伤，脚扭伤，更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中，保护人员保护不到位，安全意识淡薄，特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。
3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行，日常执勤备战工作中，对车辆器材检查，补充及维护不及时，造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中，存在不按照现场作业安全纪律进行，安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。
三 、采取相应的整改措施
1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度，切实把各项工作做细做到位。
2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作，切实把握住战士思想上的波动，询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识，要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。
3、科学有效地进行灭火战斗，预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆，特别是在掌握表面现象信息的基础上，注意深层次的了解、
决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断，制定有效的战术技术措施。
4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。落实安全防护措施，训练前，应当做好准备活动和器械装备检查工作，对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中，严密组织，严格遵守操场纪律和训练器械操作规程，严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关，健全审批手续，确保产品质量合格。
5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育，增强驾驶员的责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力，不准吸烟，吃东西或闲谈。要严格遵守交通规则，服从交通管理。严禁超速行车，强行起车，酒后开车，实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和维修保养，坚持每周进行车辆检查。在出车前，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情况，发现问题及时排除;收车后，对车辆要及时维修，使之处于良好的技术状态。在往返火场过程中，驾驶员应根据季节、气候、道路、昼夜时间等情况，掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好，把牢安全抚手。
安全生产谈话记录 安全生产谈心谈话记录 2 开展班组安全日活动要求第一条 班组安全日活动可由一个班组自行组织或多个班组联合进行。
原则上由班组长主持，班组安全员协助，也可由班组成员轮流主持。全体班组人员必须参加。
第二条 各级领导和管理人员必须定期参加班组安全日活动，并对所参加班组安全日活动的实效性和质量负责。其中，二级单位领导、专工、安全员每周参加一个班组安全日活动，并签署指导意见;厂领导每月参加一个班组安全日活动，并签署指导意见。
第三条 各班组每周或每个轮值进行一次班组安全日活动，活动时间不能少于 2 小时。检修班组安全日活动必须在每周三下午进行，如有串动必须向二级单位安全员申请，经批准后方可串动。
第四条班组安全日活动主持人负责在活动前做好分析研究、提炼精粹，确定活动的重点，在活动时引导班组成员结合本人的实际情况，抓住重点进行学习和讨论，全体参加人员都必须发言，缺席人员应及时自行学习相关内容，补全发言记录。第五条 班组安全日活动要详细如实地记录，基本要求是：内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。
参加人员的发言记录也可由专人进行整理。记录内容包括：活动时间、主持人、记录人、班组职工人数、应参加活
动人数、实际参加活动人数、活动题目、参加(补课)人员的本人签名、活动内容的梗概、参加(补课)人员的发言等。
第六条 学习上级安全信息(包括安全文件、规程和规定、事故通报、安全简报、会议精神、反事故措施等)，根据本班组生产实际及存在问题，展开学习和讨论。第七条 学习国家安全生产法律、法规和企业各种规程及有关安全生产规章制度。
第八条 总结本班组本周安全生产工作，表扬好人好事，布置下周安全生产工作重点。第九条 分析本班组发生的不安全事件及习惯性违章现象，并提出整改措施(由相关责任人主持)。
第十条 根据本班组工作对象和作业环境，针对人员思想变化、工作表现、设备存在的问题、运行情况的变化，分析作业环境中可能存在的危险因素，制订切实可行的预控措施。第十一条 安全技能培训或根据现场实际进行生产技能培训。
第十二条 本班组个人安全防护用品、班组安全工器具的检查。第十三条 本班组所管辖的生产现场安全隐患自查、互查并进行点评。
第十四条 观看安全生产教育片、漫画集、图片展等。第十五条 根据本班组实际情况，自行组织的安全演讲、安
全知识竞猜等。
安全生产谈话记录 安全生产谈心谈话记录 3 会议名称 安全主管会议
会议时间 年 月 日下午 会议地点
主 持 人 记 录
出席人员
会议内容：
本次会议由 xxxxx 主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发明的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员 主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2 安全巡检制度。现场巡检人员 安全员 管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3 厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车 运输车 拉土车 挖掘机 商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4 分区域设定安全责任人 特种工岗前培训。特钢 高线
投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5 作业票使用。目前我们高空作业 动火作业 进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。
6 项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站 配电室 操作台等部位，立即要试车了，对操作人员 外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7 严禁吸烟。此刻天天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8 防雷自测。各厂用�表对煤气站 配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;此刻有的单位为减小雷电 静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样凶险部位安装了电涌器，以防受损，这个钻研一下我们是否要装。
9 夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度
较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要催促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟 车间顶上水槽 修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
报 xxx 总经理 签批
送 安委会成员
发 各安全管理人员 年 月 日
篇四：安全谈心对话活动发言材料
安全生产对话谈心工作安排 通知各部门：
为了深入贯彻习近平总书记、李克强总理关于对新时期安全生产工作的新要求，继续强化安全生产红线意识和底线思维，进一步梳理落实各部门安全生产职责，更好的推动安全生产工作落实，按照《豫国防科工[2018]88 号》、《洛安委办[2018] 89 号》、文件精神要求，七星科贸安委会决定在公司内部开展安全生产对话谈心活动。
一、 活动目的 1、重点解决部分部门领导、管理人员安全生产摆位不准和红线意 识不牢的问题。通过学习贯彻习近平总书记和李克强总理新时期对安全工作的新要求，牢固树立安全发展理念的红线意识。
2、重点解决个别部门法定职责不清不明的问题。通过学习贯彻《安全生产法》、《地方党政领导干部安全生产责任制规定实施细则》、《党委政府及有关部门安全生产工作职责》等有关法律法规和政策文件，通过对签订安全生产责任书的履职情况自查，进一步梳理明确各级安全生产职责落实情况，完善责任体系和制度体系。
3、重点解决部分人员安全意识淡薄的问题，通过开展安全生产事故教育，认真从近期行业内外重特大安全生产事故中深刻汲取教训，增强戒惧之心和忧患意识，牢固树立安全第一的思想理念，强化底线意识，举一反三、警钟长鸣。积极采取有效措施，加强安全生产工作，排除安全隐患，有效防范和遏制各类责任事故发生。
二、实施对象 1、公司党政负责人对各部门部长、区域主任进行对话谈心。
2、部门负责人与部门员工对话谈心。
三、实施方法 采取一对一谈心，小范围谈话、及座谈等多种形式；对话谈心和观看警示教育片相结合。对话谈心，参加人员要求签字，不得以私下谈话代替对话谈心。
四、有关要求 1、高度重视，加强领导。要充分认识开展安全生产对话谈心活动的重要意义，依据《安全生产对话谈心提纲》附件 1 开展对话，明确各级人员责任，确保对话谈心对象全覆盖。
2、工作细化，确保实效。结合当前各部门安全生产工作实际，特别是安全标准化达标现场评审中发现的问题，从管理上找原因，认真完成问题整改，确保活动与生产实际有机结合取得实效。
3 周密组织，狠抓落实。谈话前了解谈心对象的有关情况，认真准备谈话资料，各级部门、人员应积极配合谈心工作，并在安全生产对话谈心活动记录表签字（附件 2），各部门按照活动计划时间节点，将安全生产对话谈心活动记录表和统计表（附件 3）报安全办备案。
4、加强监督，强化考核。公司安委会将把安全生产对话谈心活动列入 2018 年安全生产考核内容，定期对活动开展情况进行督导检查，确保对话谈心实效。
五、时间和步骤
第一阶段、对话谈心阶段 1、公司层面对话安排 谈话人 对话谈心对象 拟对话谈心时间 备注
2、各部门对话谈心，时间 2018 年 10 月 16 日~10 月 17 日 3、谈话记录备案，上报时间 10 月 18 日 12:00。
第二阶段，考核谈心阶段 本阶段公司将结合各部门年度安全生产考核进行对话谈心，时间2018年 12 月 15 日至 12 月 30 日。
第三阶段，延伸谈心阶段 2019 年 1 月至 3 月，结合年初全员签订安全生产责任书和集团公司安全月活动开展谈心活动。
附件 1、安全生产对话谈心提纲 附件 2、安全生产对话谈心记录表 附件 3、安全生产对话谈心统计表 附件 4、河南省国防科学技术工业局关于印发新一轮安全生产对话谈
心活动实施方案的通知. 附件 5、洛阳市安委会办公室关于进一步提高安全生产对话谈心活动要求的通知
公司
2018 年 10 月 15 日
附件 1
安全生产对话谈心提纲
一、公司党政负责人与本单位各部门负责人对话谈心提纲 1.对前期安全生产检查中发现的隐患和问题，是否都能按时间要求落实整改到位。
2.本部门对安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案演练的执行情况。
3.本部门安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4.督促落实本部门安全风险的安全管理措施情况。
5.检查本部门的安全生产管理情况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议情况。
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为情况。
7.督促落实本部门安全生产整改措施情况。
二、各部门负责人与本部门全体员工对话谈心提纲 1.班组安全管理情况以及班组创建存在的问题 2.各班组和岗位安全生产教育培训情况 3.违反工艺纪律和操作规程的行为情况 4.涉及安全风险的岗位和班组管理情况
5.隐患产生和整改情况 6.同行业安全生产事故和险兆案例培训
附件 2 安全生产对话谈心活动记录表 单位/部门
谈话时间
谈话人
谈话对象
谈话内容 下步采取的措施
谈话提纲+
附件 3
安全生产对话谈心活动统计表 单位 序号 谈话人 谈话人职务 谈话时间 谈话对象 人次
篇五：安全谈心对话活动发言材料
局长安全生产谈心对话活动讲话稿 教育局长安全生产谈心对话活动讲话稿发布部门：信息中心发布日期：2015-09-11 已阅读：49次
各位领导、同志们：
今天，我们召开开学工作督查情况通报暨安全生产谈心对话会议。借此机会，我和大家开展安全生产集体谈心对话活动，主要目的是学习贯彻中央、省市关于安全生产工作系列重要指示精神，共同探讨如何进一步做好学校安全管理工作，确保校园平安和谐。这次谈心对话活动，主要是从领导指示批示精神学习、校园安全的关键环节和当 前 前安全管理的重点内容等方面与大家作一 下 下交流，我讲三点意见。
一、切实强 化 化学校安全管理的思维意识
安全工作 ， ，对领导干部来讲，是一个沉重的话题。
用 用守盛书记的话来讲，就是“安全生产， 一 一天到晚，提心吊胆”。现在大家都有点 谈 谈安色变的思想，有点畏惧管安全工作。
但 但是，“干什么就得吆喝什么”，既然组 织 织上把这关系师生群众生命财产安全的重 担 担交给我们，我们就要勇于面对、正视问 题题，想方设法做好、全力以赴做到位。只 要 要我们有苦口婆心、吃苦耐劳的精神，有 为 为民维安的崇高使命感，有仰不负党、俯 不 不愧民的责任感，有救人于危难的成就感 ， ，就一定能把安全工作抓实抓好。作为主 抓 抓安全工作的学校领导，当前要牢
固树立 三 三种意识。
1、充分认清中央、省市 发 发出的安全生产最强音，树立生命至上的 红 红线意识。8 月 15 日，习总书记要求：
“ “各级党委和政府要牢固树立安全发展理 念 念，坚持人民利益至上，始终把安全生产 放 放在首要位置，切实维护人民群众生命财 产 产安全。”同日，国务院副总理马凯在全 国 国安全生产电视电话会议上强调：“要牢 记 记公共安全始终是最基本民生的道理，始 终终把人的生命安全放在首位。发展决不能 以 以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾 越 越的红线。”没有生命，谈何教育？生命 对 对每个人来说只有一次，不可重复。一名 学 学生若因事故死亡，对学校来讲也许只是 百 百分之一、千分之一，但对一个家庭来讲 却 却是 100%。我们要把生命至上的红线 意 意识体现在行动上，不厌其烦地排查安全 隐 隐患，不厌其烦地抓工作落实，不厌其烦 地 地抓暗访检查、抓督促整改，宁听骂声， 不 不听哭声。
2、充分认清学校安全管 理 理压力大、要求高，树立强烈的责任意识 。
。中小学生和幼儿是未成人，需要得到更 多 多保护，家长和社会对学生安全有广泛期 待 待和更高要求，学生出了事比成年人出事 的 的敏锐度要高得多。出一次学生安全事故 ， ，要背负长时期的负面形象；出一次学生 安 安全事故，要承担重大的责任和压力。因 此 此，学校安全出不得事，也出不起事。中 央央、省市一系列安全生产领导指示和会议 精 精神，更是着重强调了安全责任。一是进 一 一步要求各级党委和政府必须承担安
全生 产 产重要责任。8 月 15 日，习总书记强调 指 指出：“确保安全生产、维护社会安定、 保 保障人民群众安居乐业是各级党委和政府 必 必须承担好的重要责任。”、“要坚决落 实 实安全生产责任制，切实做到党政同责、 一 一岗双责、失职追责。”同日，省委徐守 盛 盛书记要求全省各级党委和政府“要坚决 落 落实安全生产责任制，各级一把手必须守 土 土负责尽责、带头担责扛责”；省人民政 府 府家豪省长要求全省上下“对安全生产， 必 必须时刻铭记在心，做到责任到人、责任 到 到岗。”二是首次明确了“失职追责”的 要 要求。在 8 月 15 日对天津爆炸事件的批 示 示中，习总书记将其一再强调的“党政同 责 责、一岗双责、齐抓共管”要求修改为“ 党 党政同责、一岗双责、失职追责”，首次 从 从中央最高层的高度提出了安全生产工作 必 必须做到“失职追责”。家豪省长明确：
“ “对违反安全生产的行为不允许有任何‘ 绿 绿灯’。造成危害的必须依法依纪严肃追 究 究。”三是进一步明确了落实安全“主体 责 责任”的要求。习总书记要求：“各生产 单 单位要强化安全生产第一意识，落实安全 生 生产主体责任，加强安全生产基础能力建 设 设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。
” ”李克强总理强调指出：“各地区、各部 门 门要以对人民群众生命高度负责的态度， 切 切实落实和强化安全生产主体责任，全面 开 开展各类隐患排查，采取有力有效措施加 快 快薄弱环节整改，形成长效机制，切实防 范 范各类重大事故发生。”守盛书记要求：
“ “强化问题导向，夯实基层基础，以‘零 容 容忍’态度
全面开展各类隐患排查治理， 加 加大安全监管执法力度，坚决遏制重特大 安 安全生产事故发生，切实维护全省改革发 展 展稳定大局。”市委练红书记要求“坚决 落 落实安全发展理念，切实维护人民群众生 命 命财产安全”、衡华市长对全市安全生产 工 工作进行了全面部署。9 月 6 日，市教育 局 局卢鸿鸣局长亲自组织全市教育系统安全 生 生产谈心对话活动，活动规模大，要求高 ， ，对话紧扣校园安全管理工作，就如何落 实 实好各项工作措施提出了具体的要求。
3、要充分认清当前教育系统安全管理 面 面临的复杂性，树立自我危机意识。今年 以 以来，全国各地发生了多起重特大安全责 任 任事故，尽管涉及教育系统的不多，但我 们 们决不能掉以轻心。我们说安全工作任何 时 时候都说不起大话，安全工作永远没有最 好 好只有更好，我们要有一种如临深渊、如 履 履薄冰的危机意识，把隐患当事故，把事 故 故当教训；看到别人想到自己，把别人的 事 事故当自己的教训；把以前的事故当作现 在 在的事故总结经验教训。只有这样，才能 尽 尽职尽责、尽职免责，让自己立于不败之 地 地。尤其作为学校一把手，更要看到当前 校校园安全的问题隐患，认清复杂性和艰巨 性 性，始终保持安全生产的警惕性和工作的 主 主动性。一是顽疾问题依旧存在，有些问 题 题容易反弹。比如说食品安全问题，学校 周 周边的流动摊贩屡禁不止，部份学校内商 店 店和食堂食品安全问题也令人堪
忧；交通 事 事故和溺水始终是学生意外伤害的两大主 要 要因素。二是暴力恐怖事件令人不安。暴 力 力恐怖事件随着国际、国内环境形势的变 化 化，事故突发，手段残忍。学校是一个人 口 口聚集的地方，学生的自救自护能力相对 比 比较差，很容易成为恐怖势力的攻击对象 。
。三是侵害案件触目惊心。社会上一些不 法法分子，包括一些变态的、对社会仇视的 人 人员，把黑手、把爪牙伸向未成年学生， 有 有些地方出现了绑架、要挟、性侵等事件 ， ，给学生的身心带来了极大的伤害，给学 生 生的安全构成了严重威胁。四是民办幼儿 园 园
的安全存在大隐患。一些无证幼儿 园 园、民办教育机构，“物防、人防、技防 ” ”设施形同虚设，没有专门的保安，办学 条 条件非常差。特别是无证幼儿园，社会上 零 零散的培训、办学机构，这些问题更为复 杂 杂。
二、切实把准学校安全管理的关键 环 环节
抓好中小学幼儿园的安全工作， 要 要考虑的因素很多，要解决的具体问题也 很 很多，但我认为重点领域和关键环节可以 用用三个词概括：落实责任、以人为本、隐 患 患整治。抓住了这三个方面，就抓住了中 小 小学幼儿园安全工作的牛鼻子，其它问题 都 都能迎刃而解。
1、强化安全责任的 担 担当。安全工作，守土有责；守土失责， 必 必须问责。强化工作责任，可以明确工作 导 导向，可以激发工作动力，是对学校安全 管 管理工作的一种支持和促进。
尤其在当前 ， ，学校安全面临着很多新的情况。孩子到 学 学校、幼儿园来，要是出了一点安全事故 ， ，很难向社会交代。做好中小学幼儿园安 全 全工作，最关键的是靠学校认真履行主体 责 责任，为此，要严格按有关要求，认真落 实 实“四个全覆盖”：一是“党政同责”全 覆 覆盖，即党委（党组、支部）书记和校长 必 必须切实覆行安全生产第一责任人的责任 ， ，定期研究涉校安全重大事项，带队检查 校 校园安全工作。二是“一岗双责”全覆盖 ， ，即学校领导班子成员都要承担分管领域 内 内的安全工作职责，签订“一岗双责”责 任 任书，要按照教育部《中小学岗位安全工 作 作指南》的要求，严格落实 39 个岗位的 安 安全责任，把责任落实到岗位落实到人头 。
。三是“三个必须”全覆盖，即把“管行 业 业必须管安全、管业务必须管安全、管生 产 产必须管安全”的原则落实到各部门、各 学 学校、各单位，形成各司其职、各负其责 的 的工作格局，增加安全工作合力。四是考 核 核奖惩全覆盖，强化考评考核结果运用， 坚 坚决落实“黄牌警告”、“一票否决”以 及 及表彰奖励等制度，做到赏罚分明。对学 校 校安全工作中不作为、慢作为、乱作为的 ， ，要强化事前问责；造成责任事故的，要 从 从严追究相关领导和人员的党纪政纪责任 和 和法律责任。实施“三个追究”，即事故 追 追究，明确发生安全责任事故实施责任倒 查 查，从严处理责任人；隐患追究，就是即 使 使没有发生事故，但对重大安全隐患应发 现 现而未发现、应消除而未消除的，从严追 究 究相关责任人责任；空
责追究，在学校开 展 展的日常督查中，发现岗位安全责任职责 落落实不到位的，从严追究相应责任人的职 责 责。切实做到关口前移，重心下移，确保 安 安全责任落实到位。
此外，我还要着 重 重强调的是学生、家长的安全责任。学生 的 的安全，不单单是学校的事情，是全社会 的 的事情。局里安排部署的 28 个安全主题 教 教育活动要落实到位；教育部规定中小学 每 每月、幼儿园每季度组织开展 1 次安全应 急 急演练的要求要落实到位；要与高年级学 生 生签订《校规校纪承诺书》，切实提升学 生 生的安全意识和自救自护能力。此外，还 要 要通过《安全教育告家长书》、短信提醒 、 、家长会等多种形式，提醒家长履行监护 人 人责任。
2、强化“人”的管理。一 是 是要管教学生。教育学生什么事情可以做 ， ，什么事情不可以做，让学生明白“违反 规 规则就会受到惩罚”的基本道理。要加强 心 心理干预。尤其是对于问题学生，现在学 生 生接触面广，信息渠道多，但有的心理非 常常脆弱、有的性格暴躁，需要重点关注， 切 切实做好心理疏导、思想教导、生活引导 工 工作，严防极端行为。我认为安全教育最 佳 佳效果就是让孩子们养成良好的习惯，形 成 成素养。把安全教育融入到学生养成教育 、 、学生常规管理和学生的各种社会实践中 ， ，融入到课程中。我们要教给孩子们的不 仅 仅仅是安全知识和技能，而且要提升孩子 们 们的社会公德之心和人文素养之情。二是 要 要管好教师队伍，尤其要加强对一些有心 理 理疾病
教师的管理，防止出现事端。要加 强 强对老师心理知识的培训，要采取外聘专 家 家、安排校内心理教师授课等多种方式方 法 法给全体教师进行心理知识培训。三是要 管 管严临聘人员，学校的临聘人员一定要有 标 标准、有排查，严防有犯罪前科或者身体 心心理疾病的、对社会不满的人进入我们学 校 校的临聘人员队伍；四是要管制外来人员 。
。外来人员到学校来、到幼儿园来，一定 要 要严格落实“四个一律”的规定（外来人 员 员一律由教职工带入校园并逐一登记；闲 散 散可疑人员一律禁止进入校园；外来车辆 一 一律禁止进入校园；上学、放学时段一律 安 安排教师和保安人员在门口护送）。五是 要 要管紧周边人群。要与学校周边的社区、 街 街道和属地派出所建立良好的协作关系， 请 请有关部门定期排查，确保无吸毒、传销 、 、犯罪嫌疑人、暴力恐怖分子等一些高危 人 人群在学校周边滞留、聚集，严防别有用 心 心的人闹事。
3、强化安全隐患的整 治 治。在安全生产领域，有一个着名的“海 恩 恩法则”，即每起重大事故背后，必然有 2 29 个事故征兆或者轻微事故，每个征兆 或 或者轻微事故背后又有 300个事故苗头 ， ，每个苗头背后又有 1000 个事故隐患 。
。这些数据是怎么算出来的并不重要，重 要 要的是这个法则提示了一个深刻道理，即 任 任何事故的发生都是量的积累结果，都是 从 从小漏洞、小疏忽、小差错开始的。我们 要 要克服这个现象、打破这个法则，关键是 在 在每一个环节、每一个步骤、每一个岗位 上
上都要有人负责、有人落实、有人执行、 有 有人监督。如果在安全问题上，有的地方 和 和学校领导干部还停留在一般号召、得过 且 且过甚至心存侥幸、无视规章的状态，出 事 事是迟早的，不出事反而不正常了。狠抓 落 落实、真抓实干，踏石留印、抓铁有痕， 必 必须成为全区教育系统领导干部抓好安全 工 工作的必修课。今年 4 月份，国家公安部 、 、教育部联合制定并下发了《中小学幼儿 园 园安全防范工作规范（试行）》，明确校 长 长、园长是学校内部保卫工作的第一责任 人 人。规范内部管理，核心就是要及时整治 安 安全隐患。全区各中小学、幼儿园要按时 间 间要求主动开展学校安全隐患自查自纠工 作 作，特别要重视消防安全、校车安全、食 品 品安全、危险化学物品安全、重大活动安 全 全、校舍安全等重点领域，具体工作，6 月 月份以来，区教育局根据区委、区政府和 区 区安委会的部署，已经连续下发了通知， 我 我不再多说，希望大家按要求抓好落实， 切 切实加强管理，加强安全隐患排查整改， 确 确保学生安全。
三、坚持问题导向， 细 细之又细地抓好当前安全管理重点工作
当前，全区教育系统总体平安稳定，但受 社 社会安全严峻形势的影响，并随着秋季开 学 学、抗战胜利 70 周年纪念活动以及“” 、 、“”等涉日敏感期、“两节”的来临， 安 安全这...
篇六：安全谈心对话活动发言材料
17 谈心谈话 讲话稿 为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，开展了分级分层开展谈心谈话，本站整理了 2017 的谈心谈话的讲话稿，欢迎大家阅读。2017 谈心谈话 讲话稿
根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。
按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。
二是明确谈心谈话重点，突出“四风” 问题。
紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。
三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。
8 位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。
通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。
2017 谈心谈话 讲话稿
据市局《关于开展全市质监系统临到干部集中谈心谈话活动的通知》文件精神，本人按照谈话内容安排，与全局干部职工在班子建设、效能建设、廉政建设、干部思想、政风行风、维护稳定、内部管理等方面进行了充分交流。现对照市局《领导干部集中谈心谈话提纲》，向 X 局长和各位同事作简要汇报。
一、整体状况良好，县局发展趋势较为平稳 (一)领导班子团结务实，作风优良。
一是班子整体素质比较优良。年轻化、知识化、专业化程度高，凝聚力和战斗力较强。
二是执政能力较大幅度提升。全体班子成员能够坚持在发展中枪抓机遇，积极探索依法行政的新思路，做到了以科学的机制激励人，党组班子抓方向、作决策、管全局，充分发挥了领头作用。
三是工作作风有了明显改善。通过不断推行完善领导班子责任制，实现了领导班子成员深入基层调研、指导工作实现了常态化，通过与群众面对面交心谈心，思想认识水平也更加贴合基层工作实际，指导工作思路更加清晰。
四是防腐拒变意识显著增强。按照“为民、务实、清廉”的要求，以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点，严肃党纪党规，落实廉政措施，加大防腐力度，全体党组成员严守工作纪律，恪尽职守，勤奋敬业，确保了不发生腐败行为。
(二)干部职工吃苦耐劳，责任心强。
一是整体精神状态良好。全局绝大多数同志工作信心强，思想统一，比业绩氛围浓烈，普遍有吃苦耐劳精神，组织纪律性较强，能团结一致干工作。二是工作作风实实在在。大多数同志责任心较强，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，作风踏实;能主动深入企业生产第一线，能想企业之所想，急企业之所急。三是服务意识明显增强。近年来，县局相继开展了法律六进、质监体检、特设体检、送温暖等活动，干部职
工主动服务企业的意识明显增强，在品牌建设、生产许可证取证、计量检定等各项工作中都得到了集中体现。
(三)抓效能、促廉洁，树优良政风 一是严格规范各项工作。在日常考勤、工作纪律、外出工作审批、卫生检查、工作日志、月重点工作落实、车辆管理等方面，县局认真执行各项规章制度，强化纪律意识，实现了规范管理，确保了各项工作落实到具体行动。几年来，全局上下都坚持做到了严以律已，循规蹈矩。二是大力实施“阳光工程”。县局对检验检测、审批许可等重点领域，主要采取公务活动跟踪监督卡的形式，由企业对质监人员工作行为进行评价;对重大和具有代表性的案件，邀请县人大、纪委、法制办、检察院的法律骨干，实行阳光公开审理，杜绝了“过罚不相当”、“同事不同罚”等不良现象发生;对典型案件，在县局网站上进行公示，公开违法事实和处罚结果。自 10 年以来，县局参加了县民生类直播节目《阳光热线》9 次，并连续两年获得“全县阳光热线工作先进单位”荣誉称号。三是不断加大宣传力度。近年来，县局通过电视、广播、报纸、网络等各种形式，广泛宣传质监职能，宣传质监部门为提高产品质量、确保质量安全、服务经济社会发展所作的工作和取得的成效，让社会各界了解质监、理解质监、认可质监、支持质监，取得了良好效果。四是加强行风政风建设。县局由局领导班子成员牵头对政府、企业、群众进行
征求意见、回访调研，恳请他们对县局在三大服务、两大安全、标准计量、质量管理、行政执法和收费等方面提出宝贵意见和建议。截止目前，县局没有出现“吃拿卡要”等违规违纪现象，受到了广泛赞誉，并连续三年跻身全县机关政风行风评议前三名。
(四)维稳定，促和谐，保内外安定 一是在内部稳定方面。县局坚持把做好干部职工的思想稳定工作摆上突出位置，及时弄清干部职工的思想情况和带倾向性的问题，对排查出来的问题坚持由局主要领导亲自处理，坚决防止因应对不及时、措施不得当、方法不妥当引起上访事件。自去年 10 月份，受机构改革和下划影响，县局部分职工思想有波动，经县局班子及时疏导，最终让职工思想稳定、安心工作。县局将在十八大召开前，继续开展政策纪律教育活动，组织干部职工学习有关津补贴政策、公务员职务管理规定、劳动合同法和信访条例，强化政策观念和纪律意识，确保在党的十八大期间，不发生越级上访事件。二是在外部稳定方面。县局充分履行职能，深入开展“确保平安，维护稳定”活动，强化“两大安全”监管，通过采取有效措施，确保了全县没有出现区域性、行业性、规模性的制假售假现象，未发生一起食品质量安全事故、产品质量责任事故和特种设备安全事故，保证了人民群众的生命财产安全，维护了社会稳定。
二、存在一些问题，部分工作开展步履维艰 一是在食品安全监管方面。县局食品股仅有两人，其中一人还兼任质量监督股负责人，对口市局四个科室。全县食品获证企业 96 家，小作坊 600 余家，两名监管人员，要确保全县食品安全不出问题难上加难。
二是在特设安全监察方面。全县特种设备使用单位 240余家，特种设备 1200 余台，目前县局特设监管人员处于青黄不接时期，业务熟练的同志一个生病、一个考走，只有一名新招公务员和一名临时工在负责。他们一则短期内不熟悉业务，工作起来举步维艰，一则人少事多，特种设备安全难以保障。
三是在专业化程度及工作创新方面。尽管县局职工的学历结构、知识结构、年龄结构等有了较大改善，但多数属于后续教育取得的学历，对知识掌握缺乏系统性、全面性，对法律专业知之甚少，真正熟悉法律知识人才缺乏。加之部分职工观念转变滞后，缺乏创新意识和创新能力，工作中出力不少，但效果不佳。
2017 谈心谈话 讲话稿
为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求，我镇积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分
级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。
一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，在谈心活动前，镇党委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话，并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。
二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度，规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等，转变部分干部在谈话中"挑肥拣瘦"、"拈轻怕重"、不愿接触矛盾或回避问题的情况，以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。
三、明确责任。镇党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人，并安排镇纪委进行督查检查，及时通报。按照要求，班子正职与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动，此次谈心谈话初步形成了
镇村整体联动的活动格局，任务层层分解，切实落到了实处。
目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话 17 人次，班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话 23 人次，中层干部与股室普通干部职工 43 人次，驻村组长与村干部之间 22人次。
总之，我镇通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合"五讲五比"、"四起来"等活动，使永兴镇的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。
篇七：安全谈心对话活动发言材料
dash; 1— 安全生产对话谈心提纲 一、市政府安委会15个综合督导组组长与被督导县（市、区）党委主要负责人对话谈心提纲：
1.贯彻执行党中央以及上级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规情况。
2.把安全生产纳入党委议事日程和向全会报告工作的内容，及时组织研究解决安全生产重大问题情况。
3.把安全生产纳入党委常委会及其成员职责清单，督促落实安全生产“一岗双责”制度情况。
4.加强安全生产监管部门领导班子建设、干部队伍建设和机构建设，支持人大、政协监督安全生产工作，统筹协调各方面重视支持安全生产工作情况。
5.推动将安全生产纳入经济社会发展全局，纳入国民经济和社会发展考核评价体系，作为衡量经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设成效的重要指标和领导干部政绩考核的重要内容情况。
6.大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容情况。
二、市政府安委会15个综合督导组组长与被督导县（市、区）政府主要负责人对话谈心提纲：
1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委和政府、
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— 本级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规情况。
2.把安全生产纳入政府重点工作和政府工作报告的重要内容，组织制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展规划，及时组织研究解决安全生产突出问题情况。
3.组织制定政府领导干部年度安全生产重点工作责任清单并定期检查考核，在政府有关工作部门“三定”规定中明确安全生产职责情况。
4.组织设立安全生产专项资金并列入本级财政预算、与财政收入保持同步增长，加强安全生产基础建设和监管能力建设，保障监管执法必需的人员、经费和车辆等装备情况。
5.严格安全准入标准，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，按照分级属地管理原则明确本地区各类生产经营单位的安全生产监管部门，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作情况。
6.领导本地区安全生产委员会工作，统筹协调安全生产工作，推动构建安全生产责任体系，组织开展安全生产巡查、考核等工作，推动加强高素质专业化安全监管执法队伍建设情况。
三、各级党委主要负责人与本级党委班子成员对话谈心提纲：
1.组织、协调和督促纪检监察机关积极依法依纪支持安
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— 全生产工作，强化安全生产党政问责。积极支持生产安全事故调查处理工作。积极支持查处事故涉及失职渎职、以权谋私、权钱交易等违法违纪行为情况。
2.组织、协调和督促组织和人事部门积极支持负有安全生产监管职责的部门加强领导班子和机构队伍建设，加大安全生产考核权重，把安全生产工作情况纳入领导干部选拔任用和干部监督的重要内容，严格落实“一票否决”制度，督促本级党校将安全生产教育纳入教学计划情况。
3.组织、协调和督促宣传部门、新闻出版等部门及新闻媒体积极支持安全生产宣传教育与舆论监督，积极参与安全生产公益宣传，正确把握舆论导向，客观报道生产安全事故或其他突发事件，维护党和政府的形象及社会稳定情况。
4.组织、协调和督促政法机关积极支持严厉打击安全生产非法违法行为，支持安全生产专项整治、生产安全事故调查处理工作情况。
5.组织、协调和督促党委办公室收集处理安全生产重要信息，为党委安全生产决策搞好服务。积极支持督查部门强化安全生产重点工作的督查督办情况。
6.组织、协调和督促统战部门广泛听取党外人士对安全生产工作的意见和建议，充分发挥民主监督作用情况。
7.组织、协调和督促群团组织积极参与、支持、监督安全生产工作情况。
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— 四、各级政府主要负责人与本级政府班子成员对话谈心提纲：
1.组织制定贯彻落实党中央、国务院以及上级及本级党委和政府关于安全生产决策部署，安全生产方针政策、法律法规的具体措施情况。
2.协助党委主要负责人落实党委对安全生产的领导职责，督促落实本级党委关于安全生产的决策部署情况。
3.协助政府主要负责人统筹推进本地区安全生产工作，负责领导安全生产委员会日常工作，组织实施安全生产监督检查、巡查、考核等工作，协调解决重点难点问题情况。
4.组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制建设，指导安全生产专项整治和联合执法行动，组织查处各类违法违规行为情况。
5.加强安全生产应急救援体系建设，依法组织或者参与生产安全事故抢险救援和调查处理，组织开展生产安全事故责任追究和整改措施落实情况评估情况。
6.统筹推进安全生产社会化服务体系建设、信息化建设、诚信体系建设和教育培训、科技支撑等工作情况。
五、各级党委政府副职与分管部门主要负责人（各有关部门主要负责人与本部门班子成员）对话谈心提纲：
按照党中央“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求和省、市出台的《党委政府
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— 及有关部门安全生产工作职责》履行部门监管责任情况。
六、各负有安全监管职责部门负责人与本行业领域生产经营单位主要负责人对话谈心提纲：
1.建立、健全本单位安全生产责任制情况。
2.组织制定本单位安全生产规章
制度和操作规程情况。
3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况。
4.保证本单位安全生产投入的有效实施情况。
5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况。
6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案情况。
7.及时、如实报告生产安全事故情况。
七、各生产经营单位主要负责人与本单位安全生产管理机构负责人以及安全生产管理人员对话谈心提纲：
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案情况。
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施情况。
4.组织或者参与本单位应急救援演练情况。
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— 5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议情况。
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为情况。
7.督促落实本单位安全生产整改措施情况。
篇八：安全谈心对话活动发言材料
谈话会讲话参考汇编（3 篇）集体谈心谈话会议讲话（一）
同志们：
新年伊始，按照谈心谈话相关要求，我代表区委与全区乡镇（部门）主要负责同志及县级领导干部进行集体谈心谈话。下面，我讲六个方面的内容与大家共勉：
一、行成于思，而毁于随，要始终做到信念过硬。
“革命理想高于天”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全区各级领导干部，特别是主要领导干部和县级领导干部，要始终把坚定的理想信念作为人生的头等大事，坚决用新时代新思想武装头脑，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚守人民立场，秉持高尚情怀。要按照中央和省市区委相关要求，切实深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习钻研马列主义哲学、共产党宣言、“老三篇”等理论著作，进一步巩固思想基础，形成理想信念自觉，补足精神之“钙”。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云、随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依然存在的问题。
二、行胜于言，而败于懈，要始终做到政治过硬。
正所谓：“忠诚不绝对就是绝对不忠诚”。忠诚于立身，是一种为人的品格；忠诚于工作，是一种为事的品格；忠诚于政治，是一种为政的品格。忠于党，忠于新时代中国特色社会主义道路，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是第一位的忠诚，是第一位的政治纪律和规矩，必须树牢“四个意思”，坚定“四个自信”，这是每一名党员干部必须清醒认识的大是大非问题。在工作中要真正做到政治过硬，必须用政治原则判断事，要站在以人民为中心的高度来认识和判断，推动各项事业的发展；必须用政治立场分析事，要有坚定而清晰的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑；必
须用政治方法推动事，统筹兼顾，主动克服工作中存在的一系列问题，消解负面影响、彰显公平正义，进一步强化政治担当，切实增强政治敏锐性，提高政治能力。
三、业精于勤，而荒于嬉，要始终做到能力过硬。
要全力对标新时代新要求，勤于学习，善于学习，努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力成为熟悉政务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”。与此同时，要以务实苦干的精神去深入研究、分析解决工作推动中的问题，着力解决面对困难和问题找不到方法路径，“狗咬乌龟无从下口”、“两眼一抹黑”等问题，着力解决工作只安排，不跟踪、不督导，当“甩手掌柜”的问题。要切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当，不仅要谋大事、明趋势，更要抓要事、干实事，不仅要把方向、定方位，更要善谋事、善决断，特别是基层党委的同志不能搞“上下一般粗”，要切实与中央和省市区委各项工作同安排、同部署、同落实。
四、威生于廉，而湮于私，要始终做到廉洁过硬。
“公生明，廉生威”。廉洁自律是每位领导干部应具备的道德规范和基本准则。全区各级领导干部在政治上要追求清明，道德上要坚守清白，生活上要甘于清贫。要始终把廉洁抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行动上一刻都不能降低标准，在作风上一刻也不能松驰懈怠。要始终做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、积极追求大公无私，赢得群众好口碑。特别是县级领导干部和乡镇部门主要负责同志，要严格遵照习近平总书记在中纪委二次全会上的讲话精神，保持坚定的抵腐定力，旗帜鲜明的开展好反腐倡廉及廉洁自律各项工作。
五、功建于责，而没于诿，要始终做到责任过硬。
“担当”“尽责”是赓续千年的传统美德。“知责任者，大丈夫之始也。行责任者，大丈夫之终也”。建功立业必须责任担当，有岗位就必须有担当，能否担当是一种格局，需要一种境界。全区各级领导干部要切实解决好思想
“格局”问题，必须做到胸怀理想，不忘初心，牢记使命，发扬求真务实，真抓实干的作风，以钉钉子的精神担当尽责。切实解决在责任担当上安于现状、拼搏进取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻烦”、“多一事不如少一事”等问题，特别是各党委（党组）书记要管好副职，督促指导其承担起责任把工作做到位，切实为群众办实事，绝不允许为了“不出事”而“不干事”的现象存在。
六、事成于实，而骛于虚，要始终做到作风过硬。
凡事要脚踏实地的去做，不驰于空想，不骛于虚声。干不干，怎么干，干得怎么样，是对我们领导干部作风、担当、境界、能力的一种现实检验。干就要“会干”，就要“真干”，就要“实干”，就要“苦干”。全区各级领导干部要把中央大政方针实化、细化、具体化，找准契合点、切入点，切实开展好“怎么看，怎样干”大讨论，谋划好今年各项工作，同时，在工作的落实上柠紧每一个环节的螺丝，盯紧每一个开始的起步，把牢每一个关键的责任，把进度作为标准，把效果作为检验，聚焦问题，聚力一线，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，舍我其谁、功成有我的责任感，苦干、实干、加油干，推动今年确定的各项任务目标，县级领导干部要带头担当责任，当好头雁，展现作风，切实推动有关工作落实落地。
同志们，前途多风景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加过硬的状态，更加过硬的党性，一定能顺利完成今年组织交给的任务，实现“四个 X”的新发展！
年轻干部谈心谈话座谈会讲话
同志们：
今天，我们召开这次座谈会，既是一次与年轻同志的交流会，也是一次鼓劲加压的动员会。在此之前，我认真翻阅了每位同志的发言材料，刚才又听了大家的交流发言，还听到了一些同志提出的很好的意见建议，感到十分欣慰。所看所听，不仅让我了解到大家对各自岗位的认识、理解和思考，而且让我看到了大家朝气蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足岗位、干事创业的决心和信心，反映出 XX 局的年轻干部是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。这里，我再提几点要求，与大家共勉：
一、要坚定理想信念，始终保持昂扬向上的朝气
人无信仰没有精神，人无信念没有力量。习近平总书记强调，青年人要励志，立鸿鹄志。他还引用明代著名思想家王阳明的话说：“志不立，天下无可成之事”，指出立志对一个人的一生具有多么重要的意义。我们年轻干部要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要做政治上的明白人，坚决维护中央权威，在大事大非面前要立得稳、站得住，不能有丝毫动摇，更不能“墙头草”。各位大多出生在八十年代后，成长在比较稳定的社会环境，大多数是从学校或者部队到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼。因此，大家更要努力使自己在政治上不断成熟起来。要把成熟体现在执行抓落实上，坚定不移落实党中央和省、市委的决策部署，不仅要确保政令畅通、不打折扣，更要以高度的政治责任感和使命感，走在前、做表率。
二、要认真履职尽责，不断创造优良的工作业绩
年轻干部都希望组织关怀，渴望个人进步，但进步的阶梯在哪里？正如习近平总书记所说，一个干部的成长，一靠组织培养，二靠个人努力。如果个人努力不到位，组织怎么培养你都没有用。即使组织上把你放到一个位置，
因能力水平跟不上，最终你也走得不会太远。今天在座的同志最小不到 24岁，最大也不超过 35 岁，这让我很羡慕。不是因为别的，主要是你们身上的那股朝气、那种激情，让我想起了曾经激情燃烧的岁月。我和在座的许多同志一样，你们现在所经历的，也是我当年所经历的；你们现在所期望的，也是我当年所期望的。在组织培养下，虽然现在我当上了局长，但我愿意换位思考你们的所思所盼，一起分享成长的体会。重要的一条，就是不管你处在什么样的岗位，一定要带着激情、带着责任去干工作，舍得吃苦、乐于奉献，努力把有意义的事情干得更有意思。大家正值风华正茂，意气勃发，也正处于干事创业的黄金期，要珍惜机遇、珍惜岗位，珍惜年华，把勤勉敬业谱写在人生最美好的时期。在日常工作中我们会发现，同一个岗位，同一件事情，不同的人来做往往效果不一样，有的干得风生水起，有的却搞得暮气沉沉，究其原因，除了工作能力、责任意识等因素外，关键取决于你对岗位是否热爱。我们不能把所从事的工作仅仅看成是一种职业，当成是一种谋生手段，而要当作一种事业来对待。只有这样，我们干任何工作就会充满激情，有使不完的劲。
三、要开拓进取创新，持续提升干事创业的本领
时代在变、形势在变、万事万物都在变，各种新名词、新事物、新情况、新问题层出不穷，令人目不暇接。工作也是一样，无时无刻不在面临着新任务、新问题、新矛盾的出现，旧的问题解决了，新的问题又出现，如此往复，在不断地发现问题、解决问题中推进和提升工作。倘若因循守旧，墨守陈规，面对变化无动于衷，就会错失解决问题和发展的机遇。年轻干部要主动对标学习，查找在工作思路、理念创新、业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动负责领域的工作实现新突破，打造一批有影响的工作亮点和品牌。勇于自我加压、自我超越，提高改革创新、破解难题的本领，不断创新思想观念、创新发展思路、创新工作方法，力求在每一个岗位、每一项工作上有特色、出亮点、上水平。
四、要锤炼优良作风，严格遵守政治纪律和政治规矩
人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守廉洁从政底线，要心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。习近平总书记要求青年人，“人生的扣子从一开始就要扣好”。这个“扣扣子”的比喻形象生动、内涵丰富，既表达了总书记对青年人未来的殷切期盼，也指出了一个人在年轻时期走好路子的重要性。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地把握好，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄。年轻干部或多或少地都会遇到“成长的烦恼”。比如，家庭困难带来的生活压力、工作受挫带来的思想压力，包括个人成长进步等方面的问题，都需要认真处理好。其实，出现这个或那个问题都很正常，这是年轻人的必修课、必答题。要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题。我们都是过来人，对此感同身受。希望大家积极克服困难、努力化解矛盾，组织也会积极地关心帮助。
同志们，潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。青春是用来奋斗的。年轻时多多作为，年老时就会多多回忆。真诚希望年轻同志们把握青春时光，在推动工作高质量跨越式发展的征程中，放飞新梦想，展现新作为，做出新贡献。
干部集体谈心谈话会讲话（二）
同志们：
刚才我们召开了市×系统党建工作述职评议会议，局属各基层党组织书记对过去一年的党建工作和个人履职情况作了汇报，我也一一作了点评。总体来讲，大家工作都干得不错，有思路，有办法，有成效，值得肯定。下面，我想结合党的建设，跟大家开展一次集体谈心谈话，主要讲五句话，与同志们一道共勉。
第一句话，要阳光大气。
一路走来，对干部的教育我还是有很多心得，很多体会，经历过很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一点，是要保持一种阳光的心态，坦然大气地面对人生。
第一，要有朝气。无论是年轻人，还年长的人，我们都要时刻富有朝气、充满朝气。这个朝气如何体现？一是要通透。如同 X 光照进我们身体，如果我们身体里有阴影，有病灶，这必定不是健康的身体。不管对人对事对己我们都不要心存杂念，要胸怀坦荡，努力使自己通透通彻，时刻表现出大气，不要小家子气。二是要乐观。任何事情、任何时候我们都要保持一种乐观向上的心态来面对过往得失。包括我们遇到矛盾和困难的时候，要坦然面对，保持乐观主义精神。车到山前必有路，很多时候办法都是创造出来的，我们要乐观向上，不要忧愁、苦闷、彷徨、怨气十足，这样的生活没有朝气，只有暮气。三是要健康。我们要保持身体健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。这些年为什么抑郁症多发？人们变得越来越脆弱，经不起风浪和打击。那些年，我们吃不饱、穿不暖反而为什么没有这么多抑郁，其实这与我们的通透、乐观、心理健康密切相关。有朝气才有活力，有活力才会健康，我们教育事业是创造国家和民族未来的事业，我们与青春活力的学生相伴，我们更应该有朝气，这种朝气更应当油然而生。
第二，要正向。一是要正派。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，
虽令不从”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、处世之基。一个人做任何事情都要正派公道、心底无私，办事才能公道，品行端正做人才有底气。二是要正道。人间正道是沧桑，大道至简，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不该想的事情，更不能去做那些不该做的事情。我们要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。三是要正向。我们要时刻不忘初心、牢记使命，要始终与党的要求和组织的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丢失。
第三，要雅致。我很欣赏白塔中学提炼的“儒雅、优雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有渊博学识才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有诗书气自华，大家要不断地加强学习丰富自己的内涵。二是优雅。与善人居，如入幽兰之室，久而自芳也。我们的言谈举止要优雅，优雅并非是一种刻意训练或装扮，而是一种阅历过后的坦然，历经沧桑后的释怀，看遍沉浮后的睿智，是一种宠辱不惊、怡然自得。三是高雅。古人说“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，我们要做一个精神高贵的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的气质和修养。
第二句话，要向上进取。
第一，要团结。多合作、少计较、讲缘分。我们每一个人在一个团队里工作，茫茫人海，我们能够走在一起，这是一种珍贵的缘分，我们要倍加珍惜。一起共事，彼此间互相帮助，互相学习，困难之时施以援助，犯错之时提点指正，要多一些合作少一些计较。...
篇九：安全谈心对话活动发言材料
企业安全教育培训工作座谈会交流材料夯实基础 服务企业 全力塑造本质安全人
平煤股份安培中心
多 年来， 平煤股份安培中 心在中 国平煤神马集团的领导下， 认真贯彻落实集团 2013 年职工培训计划和人力资源工作 （ 培训）
会议精神， 强化安全培训理念的宣传和贯彻， 以提升安全技术素质、 实现企业安全生产为中心， 强化培训， 注重效果，推动安全培训由“单纯的取证型向‘四型’ 员 工转变”，（ “四型”即安全型、 技能型、 素质型、 创新型）
为企业安全生产储备给力的人才支撑。
一、 平煤股份安培中心概况 安全培训工作现状。
平煤股份安培中心是集团下属安全培训机构。
1983 年经原煤炭部批准设立， 1986 正式开展培训。
2001年经国家煤矿安全监察局和河南省经贸委批准为国家二级煤矿安全培训机构和河南省特种作业人员 培训单位。
2005 年， 经国家安管总局批准为国家矿山救援平顶山培训中心。
从 1986 年至2012 年， 共培训各类学员 21. 2 万多人次， 同期培训规模 1000人以上， 为提高煤矿安全管理水平， 促进煤矿安全生产发挥了重要作用。
学校占地面积 128. 5 亩， 现有采掘、 机电、 通风、 水质化验等实验室 11 个， 装备采掘、 机运、 通安、 试验等标准教室 15个， 东西两个大型讲座厅， 1 个可容纳 300 人的电教馆， 1 个全国煤矿安全警示教育平顶山基地， 3 栋学员 宿舍楼和 1 个三层学员 餐厅， 目 前可安排 1000 名 学员 食宿。
目 前在册人员 415 人， 在岗 362 人。
有机关后勤管理科室、科队 22 个， 集团培训考核站 1 个， 教学和教学管理科室 11 个。专职教师 51 人， 本科以上学历 39 人， 研究生 2 人， 中级以上职称 43 人， 一名 国家级煤矿安全培训优秀教师， 一名 省级煤矿安全培训优秀教师， 外聘客座教授、 专家 40 多人。
现有专业 11个， 其中 5 个特色专业。
二、 安全培训工作的主要做法及经验 （ 一）
高度重视安全培训， 加强培训基地建设 确立安全培训理念。
安全生产是企业发展的保障。
中国平煤神马集团提出了 “三不四可” 的安全指导思想和“三基三抓一追究” 的管理模式， 同时把安全培训工作放到“三基三抓一追究” 三项基础的首位， 明确提出“培训不达标就是隐患、 无证上岗就是事故”， “宁停产不停训” 的安全培训新理念， 发挥安培中心培训主阵地作用， 从人、 财、 物上重点支持和帮助。
我们在工作中深刻认识到安全培训是安全生产的基石， 不培训就难以实现安全生产。
为此， 我们确立了“安全必须培训、 培训才能安全”， “服务矿山、 为您安全” 的理
念， 在安全培训工作中着力培养树立三个意识：
安全本质意识、 依法培训意识、 为学员 服务意识。
在工作安排中， 以工作例会、 教科研会议、 教学专题会等多种形式， 通过牌板、宣传栏、 广播、 安全知识竞赛等多种载体， 灌输安全理念，让安全培训理念深入人心。
加大培训基地建设投入。
在国家局、 省局、 中国平煤神马集团的支持下， 我们按照国家有关安全培训机构基地建设的标准， 投入大量的资金， 利用好职教经费， 加强培训基地的建设， 不断提高培训基地的硬件建设水平。
在原有基础上，相继通过改造和增加电脑、 扫描仪等先进教学设备设施， 形成了 现在的较高水平的硬件设施； 特别是去年新建一栋学员宿舍楼和 3 层学员 餐厅， 建成中国十家之一、 中南五省唯一的国字号全国煤矿安全生产警示教育基地， 基本建成集团职工综合体育场， 整治了 教学环境， 绿化美化校园， 改善学员住宿和教师办公环境， 其基本条件已超过国家要求的同级别标准。
示范性培训基地建设扎实推进。
积极推进示范性基地建设， 注重提高培训质量。
为响应集团安全培训示范性培训基地创建工作， 我们积极筹备， 认真规划， 严格标准， 努力工作，通过了 国家二级煤矿安全培训机构资质验收， 建立了 五个示范性专业， 推出了 五个首席教师， 开发了 多部教学片和多媒体软件， 形成了 具有安培特色的较为科学的安全培训管理模式， 为
集团的安全培训工作和安全生产工作做出了 一定的贡献。
（ 二）
关于地面企业安全教育培训工作 平煤股份安全培训中心是河南省非煤三级培训基地， 主要培训对象是地面和非煤的特种作业人员 ， 目 前主要培训的工种有高、 低压电工作业和熔化焊接与热切割作业。
坚持安全教育的基本原则， 注重培训实效。
坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针， 保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨， 把宣传党的方针、 政策和反映劳动者的呼声结合起来。
要不断改善宣传教育方法， 运用科学手段，提高宣传教育质量。
聘请专业资深教师授课， 或是职工中间的先进模范和典型现场讲解， 真正是培训 与 岗 位资格相结合； 培训与典型相结合； 培训与实操相结合。
剖析典型案例， 抓好现身说法。
典型事故案例波及面广，对方方面面的企业领导人和安全管理人员 有极大的震撼。
为了 从典型事故的分析中找出教训， 改进工作， 从教师讲解事故案例到学员 互动说说自 己工作中的事， 都是参培学员 的整体素质有了 大的提高。
（ 三）
创新教学方法， 提高培训效果和质量 教学方式方法创新是保证安全技术培训效果， 提高培训质量的重要保证， 我们把教学创新放在教学首位。
比如说宣传灌输法、 典型引 路法、 事故追忆法、 形象教育法、 知识竞赛法、 现场教育法等， 灵活多样的培训方法可以让学员 更好
地进行培训。
实行备课精细化。
在教师备课阶段实行“四定”， 即定人、 定时间、 定地点、 定内容。
在教研室科长的领导下， 精心制定教学计划， 明确每次备课的负责人。
组织集体备课时，细化到教学目 标、 教学重点、 难点、 教学方式方法、 教学学时、 教学构思、 教学设计等方面， 由备课负责人汇报各项工作要点， 最后形成切合实际、 贴进教学的实施方案。
建立信息调研反馈机制。
定期召开学员 座谈会， 收集学员 对教学、 后勤服务等方面的意见和建议， 然后加以整理、分类， 写出培训工作分析报告， 对存在的问题， 逐条落实。同时， 还深入到送培单位， 征求送培单位的意见， 对其有共性的意见， 根据具体情况进行改进。
对已培训过的学员 进行跟踪调查， 了 解学员 学用结合情况， 及时调整教学方法、 教学内容。
创新教学手段。
教学中采用 煤矿安全虚拟仿真系统、多媒体培训系统、 在线网络考试系统等先进手段和互动教学法、 学员 现身说法、 实操实训等灵活教学法进行教学。
购进煤矿安全培训多媒体教学系统软件， 组建教学局域网， 成立课件制作小组， 加强多媒体教学课件的开发、 制作和使用，开展多媒体教学课件竞赛， 提高教师的多媒体教学水平。
目前， 教师使用多媒体授课的课时比例已达到 100%。
课堂上教师对自 救器的佩带使用进行演示和说明， 并由学员 进行实际
操作。
在防突参数培训班中将仪器仪表等设备带入课堂， 重点讲解演示并进行实际操作； 把课堂带入井下现场， 由学员实际操作， 教师现场点评。
这些方法和手段将理论知识与实操实训相结合， 与近期事故案例相结合， 将现场实际与模拟实验、 电化手段、 动画设计相结合， 减轻了 教学难度和强度，提高了 学员 上课兴趣， 增强了 学员 掌握知识的主动性， 取得了 明显的培训效果。
（ 四）
创新教学管理， 推行培训管理新模式 在组织教学过程中， 坚持巩固、 深化、 提高、 发展八字方针， 强调从严治校， 以严治教， 将精细化管理模式引 入教学管理过程中。
建立培训保障机制。
我们在安全培训过程中， 根据国家局和省局要求， 按照“管理科学化、 工作程序化、 岗位标准化、 措施具体化” 的原则， 结合职工安全技术素质的现状，修订完善了 一整套比较全面的安全培训制度， 以及教师各岗位、 各教研室责任制度。
细化到教师教案的设置及备课要求，使各项工作都有制度约束， 各环节、 各岗位都有制度监督，避免了 人管人讲人情的弊端， 实现了 传统管理向制度管理的转变。
加强教学督导， 严格培训过程管理。
每日 定时“四查一处理”：
查教师和班主任到岗情况， 查学员 日 常出勤情况，查课间操与课外活动举办情况， 查教学授课情况， 督导成员
及时处理突发事件， 并做好督导日 志。
实行全封闭管理， 全天候管控。
从学员 的入学、 注册、 考勤、 考试、 结业、 到返岗 都有一套管理程序， 实行微机管理。
做到“四严”：
一是严格学员 管理制度， 对扰乱正常教学秩序的， 按照《学员 管理条例》 处罚； 二是严格请销假制度， 请假需要经班主任、科长、 业务校长“三签字”； 三是严格考勤制度， 由班主任和督导人员 随机进行点名 抽查考勤， 对旷课两天以上的学员取消考试资格， 并上报上级培训主管部门进行通报批评， 每期评出 10%的优秀学员 给予表扬奖励； 四是严把考试关。
执行教考分离制度， 利用全省煤炭系统网上在线考务中心， 实现“三项人员 ” 在线考试。
严格考务管理， 实行学员 准考证、身份证、 资料录入照片“三对照”， 杜绝冒名 顶替， 试题从试题库中随机提取， 合理布置考场， 严格考场巡查， 保证了考试的真实有效。
（ 五）
加强师资建设， 建设高素质教师队伍 师资是培训的基础， 我们始终将师资建设放在安全培训的重要位置来抓， 实施“素质登高工程”， 不断提高师资队伍整体水平。
一是突出 抓教师“四新” 知识（ “新工艺、 新技术、 新装备、 新材料”）
的掌握和运用。
有计划组织教师分期分批到矿山一线， 学习各矿先进经验和“四新” 知识，做到理论知识与生产实际相结合。
二是强化教师培养培训。通过组织教师外出培训、 学历达标、 职称达标、 鼓励教师自
修等形式， 提高教师素质。
三是抓好青年教师的培养。
通过师带徒、 评选骨干教师和首席教师等形式， 着力培养创新型、双师型的青年教师。
2012 年朱彩云被评为国家级煤矿安全培训优秀师， 董俊梅被评为省级优秀教师， 我中心评出 5 名 首席教师， 在待遇上给予倾斜， 很好地发挥了 带头引 领作用。四是积极引 进人才、 用好人才。
开展“请进专家， 带动教师”活动， 面向集团和社会聘请生产一线或资深专家学者为教师和学员 授课。
2012 年， 面向集团公开招聘了 3 名 专职教师，在安徽理工大新聘任 3 名 客座教授， 签订授课协议， 明确课时标准； 外聘客座教授、 专家累计超过 40 人， 进一步提高了 整体授课水平。
五是建立激励机制， 实行讲课酬金制。
根据教师的职称、 职务、 授课任务、 授课总量、 授课对象和效果评价， 制定不同标准， 优课优酬， 课多酬多， 鼓励教师多上课、 上好课。
六是开展“建名 校、 创名 牌、 当名 师” 活动，广大教师积极钻研各个专业知识， 在所学所在领域深入探索， 形成煤矿电气安全、 矿井瓦斯防治、 提升运输安全、 顶板控制与事故预防、 安全生产法律法规 5 个特色专业， 成为中国平煤神马集团首批示范性专业。
（ 六）
注重教学研究， 以教研促教学。
教学研究是搞好教学的活力之源。
为进一步强化教学研究， 2012 年成立了 安全培训教学研究会， 把开展教研活动作为促进教学、 改进教学的重要手段。
一是组织开展“上好一
门课、 出好一份卷” 活动， 备课教案于每期开班前一周由科长签字后交教务处方可上课， 授课内容密切联系本专业、 本工种实际、 符合教学大纲要求， 课程设置、 讲课内容切合煤矿现场安全生产实际需要； 二是开展观摩教学活动， 优质课、优秀教案、 优秀论文“三优” 评比活动， 提高教学水平。
每月 组织教学战线开展 1-2 次教学研讨活动， 每周二开展教研活动， 由各教研室教师对观摩课教师分别进行点评、 相互交流培训方法， 对任课教师采取随堂听课， 现场打分， 征求学员 意见等形式， 评出优质课、 优秀教案， 并予以奖励； 三是每期培训班结束后， 由各班学员 对任课教师评议打分， 实行绩效挂钩， 学员 评价好的教师提高课酬， 学员 评价低的教师则降低课酬， 限期整改； 四是组织专业骨干教师编写教材、教学大纲并组织教学。
近年来， 参加编写、 修订国家和河南省级特殊工种统编教材 20 多套， 多部教学片获国家级和省级多媒体课件大赛奖项并应用于教学， “国家安全教育多媒体教学信息系统研究与应用” 等教学科研项目 获集团奖励。安培中 心被省局 评为 培训 工作先进单位和培训 教研先进单位。
（ 七）
加强经营管理和后勤服务， 提供有力保障 在抓好教学主业的同时， 确立“安培中心， 中心安培”的大培训理念， 号召各单位为安全培训努力工作。
加强经营管理， 堵塞经营漏洞， 把有限资金充分用到安全培训上。
开
展“优质服务年” 活动， 搞好安全培训服务， 开展为教师送清凉、 送温暖活动， 坚持早操课间操， 举办有益身心的文娱体育活动， 为学员 提供细心、 热心、 耐心、 爱心“四心” 管理服务， 保证学员 在校期间学得专心， 吃得放心， 住得安心。
三、 今后培训工作的思路和措施 虽然我们取得了 一些成绩， 但在培训工作中， 还存在一些不足。
如教师学历参差不齐， 高学历、 高职称、“双师型”教师缺乏， 教学水平有待提高， 教学方式有待改进等。
为做好今后的安全培训工作， 我们提出 了 长远发展目 标和 2013年具体任务。
长远发展目 标是：
科学发展、 美丽校园。
2013 年的目标是“3136” 即：
实现“三保” 目 标， 加快一项建设， 办成三件实事， 抓好六个重点。
其中培训有关的内容是：
全年培训人数超过 20000 人， 通过 2-3 年时间， 把安培中心建成国家一流安全培训基地。
今年的重点工作是：
推动...
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