糖业公司领导发言稿9篇糖业公司领导发言稿 82018年公司领导年会发言稿范文 2017公司领导年会发言稿 2017公司领导年会发言稿1 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景下面是小编为大家整理的糖业公司领导发言稿9篇,供大家参考。
篇一：糖业公司领导发言稿
2018 年公司领导年会发言稿范文2017 公司领导年会发言稿
2017 公司领导年会发言稿 1
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平
晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到 09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在 09 年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在 09 年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业
失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激-情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
怡景湾在 2014 年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。
2017 公司领导年会发言稿 2
各位同仁、各位伙伴
大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的 2010年已经过去，充满希望的 2011 年已然到来。回首 2010 年，对来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下 2010 年五点重要工作
一是重点项目取得突破。成功签署了 CBD 资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着 “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸 1292 项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了一定的优秀 www.exam8.com 文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”
我曾经多次说过，是一个激情成就梦想的舞台。十年来，的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备一定的实力，未来的必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的发展担起立制之任呢。
下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立之心。
孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
第二、立之制。
韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在 2010 年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是的第一资本，是发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，
随着舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和 CBD 项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览发展，衡量的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为特制符合自
身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以“为立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑展翅腾飞，愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!
谢谢大家!
篇二：糖业公司领导发言稿
谈会发言稿》座谈会发言稿（一）：
尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!
我是 XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。
金发科技 1993 年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，2011 年改性塑料产量到达 62 万吨，预计 2012 年产量将到达 65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC 等。其中 PP 年需求量约 25 万吨，ABS 年需求量约 8 万吨。
近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。
回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过 10 年，从最初简单的买卖关系到这天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。
1)业务层面：2011 年金发对中油的采购量到达 XX 吨，其中向华南公司采购XX 吨，2012 年总采购量预计超过 XX 万吨，其中向华南公司预计采购 XX 吨，增长率达 XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;
2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测潜力比对项目，并定期安排技术交流。
19 年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请理解我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技带给了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。
这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，透过与各级客户的广泛合作，华南公司必须会取得更加骄人的成绩。
当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。
最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)
座谈会发言稿（二）：
座谈会发言稿
各位领导、各位同事:
大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，
我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
座谈会发言稿（三）：
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好!在集团公司科技兴企、人才兴企的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2008 年共引进本科以上学历人才 158 人，其中硕士研究生 4 人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团 2008 年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：
此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕我与西王共奋进这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部
座谈会发言稿（四）：
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好!!
这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会，我的情绪是十分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样一个机会，算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认
真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到那里，我想给大家分享一个真实的故事。1952 年 7 月 4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水 15 个小时之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有 800 米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2 个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约 2 个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中领悟出一点道理。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，必须不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到此刻这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮忙，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮忙下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业必须能不断发展和壮大，我们必须能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位!
座谈会发言稿（五）：
员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问
题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里...
篇三：糖业公司领导发言稿
领导发言稿发 言 稿
尊敬的 各位领导、 各位来宾：
大家好！
今天是 2009 年总结表彰大会， 是一个快乐的日子。
非常感谢各位领导和来宾的光临，在此， 我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年！
敬祝各位新年好！在 2010 年身体健康、 万事顺利！
首先我回顾 2009 年我公司的重大事件：
1.
我公司于 2009 年 7 月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村” 提升改造项目的招商引资协议；
2.
2009 年 9 月启动项目拆迁安置工作至 2009 年 12 月拆迁工作顺利完成， 拆迁花了 不到 100 天的时间。
整个拆迁工作过程中做到了零投诉、 零上访。
3.
我们以 20 天的时间快速建设了 楚雄最高档的售楼中心， 2010 年元月一日售楼部正式开业。
4.
施工已进入地基开挖。
5.
2010 年 2 月 5 日， 通过政府对方案的综合评审， 获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。
我们公司将总投资 1. 3 亿元， 在新车站三角地片区建设 –
兆顺财富中心， 有大型超市、 电影院、 品牌购物街、 美食广场、 滨江风情酒吧街等， 这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设， 为老百姓做的一件第 1 页 共 5 页
意义深远的大好事， 是在座兆顺各位员工心血的结晶， 兆顺-财富中心是一座丰碑、 铭记各位的辛劳。
这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、 政府的大力支持， 我做为招商引资对象， 在此和大家分享以下感受：
1.
真情招商：
在 2009 年 7 月， 我来到楚雄， 接洽鹿城镇领导， 介入三角地旧城改造项目后， 碰到了许多难题， 首先是对拆迁能否顺利开展而担忧， 关键时刻是市领导亲自出面开会协调、 是镇领导深夜带病和我沟通工作的每个步骤， 让我树立了信心， 在旧城改造中很多形势、 情况都不明确， 这时信心和决心大过黄金， 正是这种情感招商， 让我们下定决心投资楚雄旧城改造， 为楚雄城市形象的提升奉献微薄之力。
2.
准备工作充分：
我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了 5 个月， 这与鹿城镇党委、 政府的正确领导和大力支持分不开， 更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不可分的。
镇党委、政府前期做了大量的评估、 入户调查等准备工作。
而且在拆迁工作执行过程中也体现了镇党委、 政府前期做的准备工作非常扎实、 准确。
3.
组织严密、 领导有方：
在鹿城镇党委政府全力支持下， 安排了四个工作组近 65 名党员、 干部配合我公司深入住户， 开展拆迁动员工作， 各位工作组的成员经第 2 页 共 5 页
常工作至深夜； 向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点， 鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作， 根据每个阶段又及时开会布置； 鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、 下树芷乡找被拆迁户„镇长助理王宝华同志在此期间放弃无数休息时间投入到拆迁工作中。
全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了 关键的基石。
4.
制度创新：
鹿城镇党委、 政府不仅具有前瞻性有效地建立了：
等面积原则、 等价值原则、 超收益原则的工作原则； 还创新建立了“包保到户” 制度， 全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金， 以示决心！
并组建了 以镇、 社区、 村组党委为核心的工作小组， 确保了 新车站三角地旧城改造项目的顺利拆迁。
在我公司年会之际， 喝水不忘挖井人， 我公司全体员工记住楚雄市委， 市政府， 鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮助和支持。
我们要以感恩的心， 全力支持政府的相关工作，以积极参与旧城改造的实际行动回报社会。
就我公司的发展战略等情况借词机会向各位领导来宾具体介绍以下几点：
1． “扎根楚雄、 建立品牌开发企业” 为公司战略
根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境， 我们公司已决定扎根楚雄开发， 成为一个高速发展的品牌开发企业。
我们楚雄兆顺房地产第 3 页 共 5 页
开发有限责任公司不是项目公司， 是一家以楚雄城市复兴、 城市品位提升为己任， 着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。
我们注重公司长期经济效益和社会效益， 在兆顺财富中心项目中将持有 70%的商业物业和 8000 多 m² 的地下停车库， 这不同于项目公司， 只注重项目眼前收益， 快速回笼资金为目的。
正是基于这种战略， 我们才能放弃短期利益， 让利于民， 把大量的利润、 利益让给被拆迁户， 自己持有大体量的四层商业， 沉淀了 几千万的资金。
目前， 我公司正在实施的项目是投资 1. 3 亿元的兆顺财富中心， 即将实施的是投资 3 亿多元的鲁班阁旧城改造项目。
2． 快速的建立了一支强有力专业的工作团队
以公司的发展战略为依托， 我们迅速集合了一批地产界的高层精英如：
袁总， 黄总， 普总， 并在公司内部管理当中， 唯才适用， 相马不如赛马的竞争模式， 细致化的管理， 制度化的培训， 涌现出一批为公司， 为部门， 为团队做出优秀贡献的优秀人材。
如今天表彰的欧亚东， 武发益， 王丽华等。
3. “以人为本、 让利于民” 为拆迁安置指导思想下， 立足旧城 改造的开发模式。
充分认识到拆迁中， 被拆迁户和我们开发商是共赢关系， 共同去市场中寻找利润， 而不是我少赚你少亏的双输； 在三角地拆迁中， 充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益， 因此在实施中， 被拆迁户都有一套以上的住房， 所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的， 人民群众非常感激党和人民政府对他们的关怀。
第 4 页 共 5 页
4、 信任、 责任为工作动力， 快乐开心为工作状态， 高效快捷为工 作原则的兆顺文化，是我们成功的保障。
公司团队内部员工来自四面八方， 聚集在一起后， 迅速建立了 一个信任， 坦诚的工作环境。
我们公司全体员工在进入公司以来， 基本上都放弃了节假日和休息天， 每天只要公司有事都加班到很晚， 才创造了 不足 100 天拆迁完， 不到 20 天建设完毕， 在建设兆顺财富中心的同时又投资鲁班阁项目的建设中， 创造了“兆顺速度” 。
兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者， 同时 也是楚雄城市建设的一座地标， 是楚雄的俊发。
相信自己， 相信未来， 共创奇迹。
最后， 我谨代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司全体员工恭祝大家新春快乐！
第 5 页 共 5 页
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篇四：糖业公司领导发言稿
年会领导发言稿【致辞】领导的发言的好话对领导公司没有影响?应该不是的，卓著的领导者非常善于发言，建立自己的形象，最有名的企业领导人苹果前 ceo 乔布斯就是以为很擅长发言的人。下面是由整理的公司年会领导发言稿，欢迎阅读。更多相关致辞文章，请关注本栏目。
【公司年会领导发言稿(一)】
各位来宾、各位代表、同志们、朋友们：
大家好!非常高兴参加保定市民营企业家协会 2017 工作年会，首先我代表市委、市政府对会议 箱 的召开表示热烈的祝贺 涣 !向广大民营企业家和 孝 关心、支持我市民营经 我 济发展的各界人士致以 择 诚挚的问候和衷心的感 事 谢!
民营企业家协 仇 会成立四年来，积极履 舍 行协会宗旨，坚持以经 景 济建设为中心，紧紧围 愚 绕全市工作大局，顺应 颅 时代潮流，充分发挥桥 帧 梁纽带作用，服务广大 朵 民营企业，团结带动广 坤 大企业家创新发展，服 友 务社会，回报社会，并 傻 不断拓宽工作领域，完 知 善服务职能，先后开展 硒 了一系列主题鲜明、内 乌 容丰富、形式多样的活 般 动，为推动全市经济和 考 社会发展做出了积极贡 坍 献。不仅赢得了广大民 蒜 营企业的信赖，也得到 墙 了社会的充分肯定和广 菲 泛赞誉。
民营经济 烦 是建设中国特色社会主 腋 义事业的重要力量，也 怀 是改变一个地区落后面 鼎 貌，推动区域经济发展 没 的加速器。改革开放以 犀 来，我市的民营经济快 谁 速发展，实力不断壮大 才 ，已成为全市经济增长 安 的发动机、吸纳就业的 戊 主渠道和当之无愧的经 羚 济社会的建设者。
艳 当前，在贯彻落实科学 敌 发展观、构建社会主义 伶 和谐社会的伟大进程中 已 ，民营经济有着极为广 皇 阔的发展空间。民营经 害 济产生于民，植根于民 种 ，惠及于民，具有天然 珊 的市场属性、灵活的运 旺 行机制和深厚的群众基 隐 础。大力发展民营经济 油 ，有利于加快我市经济 尽 发展，有利于市场经济 涉 的加速发育，有利于激 亦 发全社会的创业激情和 喻 创造活力，有利于推动 壹 和谐保定的建设。可以 鼠 说，民营经济是实现保 郴 定经济社会发展宏伟蓝 晾 图的主力军团。
一 侯 个国家和地区的发展， 屠 有赖于一大批高素质的 汇 优秀企业家。当前，保 什 定的发展比以往任何时 辛 候都需要高素质的民营 诌 企业家，民营企业家也 积 比以往任何时候都能够 脖 更有作为。在新的历史 匆 时期，希望广大民营企 痞 业家进一步增强历史使 第 命感，在促进我市实现 卿 科学发展、和谐发展中 奄 发挥更大的作用。一是 谜 努力争做市场经济的开 忻 拓者。要进一步解放思 探 想、更新观念，志存高 戎 远、奋发图强，加强学 谜 习、增强素质，敢于向 叙 世界知名企业和大企业 钧 看齐，善于抓住世界经 乍 济一体化及产业发展梯 巡 度转移的大好机遇，开 矣 拓国
内外市场，做大做 铸 强，提高企业的核心竞 旅 争力，努力打造“百年 链 老店”。
二是努力 肌 争做科学发展的示范者 备 。要自觉落实科学发展 贤 观，走科学发展、健康 堵 发展之路;努力建立现 振 代企业制度，年会致辞 饿 弘扬守信用、讲信誉、 挽 重信义的传统美德，依 范 法经营、守诺践约，走 听 规范发展之路，为建立 惨 和完善市场经济体制和 您 社会信用体系作出积极 妓 贡献。
三是努力争 夯 做和谐社会的建设者。
霸 民营企业作为植根于本 缉 土的基本社会单元，要 巨 自觉按照构建社会主义 帖 和谐社会的要求，进一 蛹 步增强社会责任感，富 运 而思源、回报社会;要 擂 坚持以人为本，自觉维 剔 护和保障员工的合法权 柏 益，把和谐文化作为企 炽 业文化的重要组成部分 丽 ，最大限度地调动和发 记 挥企业职工的积极性和 脂 创造性，形成企业的持 僳 久竞争力，为构建社会 爷 主义和谐社会做出自己 式 应有的贡献。
四是 蓉 努力争做合作共赢的参 崖 与者。现代市场经济中 鸿 企业的竞争更多地不再 挺 表现为你死我活的零和 臀 游戏，而是共赢或多赢 卵 的加法效应。要壮大我 辗 市的民营经济，必须学 嫩 习沿海地区特别是江浙 漂 民营经济发展的成功经 喻 验，加强企业间的协作 蚁 ，着力打造产业集群， 彭 既有大树，更有森林， 致 提高民营经济的整体竞 羊 争力。
协会作为政 菇 府和企业之间的桥梁纽 影 带，是加速民营经济发 媳 展的润滑油和催化剂， 珠 肩负着促进民营经济健 二 康发展的历史责任。要 熏 自觉地以“服务企业、 拈 共建和谐”为己任，充 炉 分发挥自律、维权、合 甄 作、引导等作用，真正 镶 成为广大民营企业家共 芋 创商机、共谋发展的平 活 台，交流信息、提高素 际 质的乐
园，增进友 悠 谊、共建和谐的“娘家 害 ”，成为名副其实的民 部 营企业家之“家”，为 果 我市的全面发力崛起做 膝 出更大的贡献!最后， 睬 祝本次年会成果丰硕、 毛 圆满成功! 祝各位企业 荚 家事业兴旺、大展宏图 楔 ! 谢谢大家! 【公司年 磅 会领导发言稿(二)】
披
各位领导、朋友们，大 痔 家晚上好：
值此辞 诬 旧迎新之际，首先对各 吃 位能在岁末的百忙之中 仲赏光应邀前来参加本学 哟 会首次举办的迎新晚会 尘 表示最诚挚的感谢和衷 搞 心的祝愿，祝愿各位领 傣 导和朋友们在新的一年 碉身心健康愉快、家庭和 猿 睦美满、事业更上层楼 哉 。
之所以选择这个 赶 场所以这样的方式召集 毁 各位共聚一堂是因为， 辖 首先我与在座的许多人 布 相识多年，非常熟悉， 凿 其次象征着我们洗去一 凳 年来所有的烦恼和不快 蹈 ，放下包袱，以清新的 克 心态和身体迎接新年的 桐 朝阳，再有就是我们的 煞 群
是实名制，我们这样 鹤 赤诚相见，可谓名至实 贮 归。商震不才，承蒙各 桓 位抬爱，在我们共同努 判 力下，使本学会日渐壮 丰 大，构建本市少壮精英 檀 的平台初步形成，在此 婴 ，对多年来给予学会大 司 力支持的(提出几个赞 缨 助的企业和领导)各位 亦 领导、朋友们表示衷心 板 的感谢。
作为本市 勾 精英社团之一，就要发 玩 挥我们的作用，也就是 颤 本学会的宗旨，即扩大 钉 学会的社会影响，促进 澡 会员之间的沟通和交流 廓 ，广泛吸纳各行业精英 辛 ，促成会员间的强强联 漠 合，体现我们的人生价 主 值，创造生活的财富， 榨 为建设美丽的江城贡献 敌 才智。
要实现这一 池 美好愿景，学会在新的 庸 一年里要做以下几件事 橱 ：
一、组织培训。
猜 聘请资深专家及行业精 气 英讲授经营之道，以期 隧 提升综合素质。
二 闹 、组织开展各项联谊活 彰 动，促进会员之间的交 俩 流沟通。
三、组织 栋 编写经营管理方面的丛 由 书，共同分享新思维、 合 新理念。新年致辞希望 碳 各位领导和朋友们继续 岭 给予学会以支持和帮助 昼 ，共同把我们的学会办 沾 好，建设好，谢谢大家 甄 。
XXX 学会
二 0 一二 蓑 年十二月三十一日 【公 越 司年会领导发言稿(三 苹 )】
=尊敬的各位 囊 嘉宾、各位会员们，亲 肄 爱的锦天饰材的家人们 僚 ，大家下午好!感谢大 侨 家的到来和鼎力支持! 职
辉煌灿烂的 201 蓟 7 年已刚刚过去，充满 暂 希望和挑战的2017 谚 年已悄然到来，岁月的 乃 年轮又将轻轻地添上一 猖 笔。在过去的一年里， 但 我们齐心协力、锐意进 学 取、奋发图强、开拓创 茫 新，辛勤的工作换来丰 绵 硕的收获。展望未来的 避 一年，我们激情勃发、 黑 满怀憧憬，宏伟的事业 灌 、大好的蓝图等着我们 斜 挥洒智慧和才能去再次 页 开创。
16 年的风 譬 雨历程，16 年的春华 敌 秋实，铸就了今天硕果 酚累累。此中有你、有我 靶 、有我们大家的无私奉 服 献与辛勤耕耘。锦天饰 逐 材的发展离不开行业领 玖 导人的高瞻远瞩与正确 弹决策，也离不开锦天饰 摘 材家人们的辛劳付出， 导 更离不开在座各位会员 寞 们的大力支持。今天我 柬 们邀请会员们在这里就 艳是让大家一起来感受这 罩 份收获，这份喜悦，也 遭 借此机会提前祝福大家 轧 新年快乐，马到成功， 束 万马奔腾!最后也祝愿 假 本次会员大会圆满成功 胎 !谢谢大家! 【公司年 临 会领导发言稿(四)】
脉
尊敬的各位来宾，亲爱 板 的朋友们：
大家下午好 跋 !
凯歌高奏辞旧岁 箍 ，豪情满怀迎新年，一 凶 元复始，万象更新。在 叔 这辞旧迎新的时刻，我 耘 谨代表高立亚照明和中 拱 光电器，向全体员工和 稿 一直支持我们的新老朋 杯 友们，致以衷心的感谢 偷 和诚挚的祝福!祝愿大 锯 家在新的一年里，身体 摈 健康，阖家欢乐，万事 勉 如意，马到功成!岁月 娟 不居，天道酬勤。20 窑17 年，高立亚照明在 隔 以方利国董事长为首的 浙 管理团队的带领下，在 疡 各个部门的共同努力下 尼 ，公司整体面貌发生了 潍 巨大的改变，取得了可 姥 喜的成绩;新的研发中 受 心已经建成，LED 产 毯 品车间已正式投入生产 同 ，GE 和 5S 管理模式 帧 已全面实施并初见成效 更 。我们的汗水换来了收 政 获，我们的拼搏换来了 若 喜悦，我们的付出得到 剔 了回报，我们的梦想得 耗 到了实现，这一切成绩 浙 都凝聚着广大员工的智 茨 慧和汗水，渗透着员工 恍家属对高立亚的关心、 雪 支持与奉献。在此，我 勿 代表公司对你们的付出 倒 表示衷心的感谢!
叮 过去的一年，我们通过 而 每周的日清例会，统一 陕 了思想认识，形成了我 悦 们共同的人生观、价值 边 观。因为共同的梦想， 淤 我们成为了一家人，成 赂 为了具有远大理想的高 炸 立亚的一份子。一起走 义 过，一起奋斗，领导也 放 好，员工也好，效益不 锯 分你我;一起拼搏，一 院 起努力，研发也好，生 音 产也好，成就离不开彼 短 此，因为团结，我们有 航 了上一年的成功，因为 嘘 信念，我们必将创造来 壹 年的精彩。高立亚从创 哀 立的那一
天起，我们的 旬 骨子里就流淌着永不服 瞩 输的血液，我们的思想 陇 里就充满着永不放弃的 诌 决心，我坚信，高立亚 厢 人，敢于接受任何挑战 铆 ，敢于攀登任何高峰! 恐
台历翻开新的一页 优 ，充满希望的 2017 白 年信步向我们走来，这 萧 一年，是高立亚转型升 阴 级、实现十倍增长的关 婿 键的一年!光荣和梦想 嚎 同在，挑战与机遇并存 咬 ，站在这新的起点上， 箱 让我们携手并肩，满怀 蕉 信心，抢抓机遇，迎接 闻 新挑战，以专业、专注 塔 、专心的态度，创新、 踊 创意的理念创造出世界 怠 一流的产品，全力以赴 把 ，打造每个产品的行业 抹 领导品牌。”
我坚 渺 信，有各位领导的大力 哟 支持，全体员工的众志 讶 成城，我们会以更加蓬 泻 勃向上的精神状态，更 寂 加务实的工作作风，更 乃 加昂扬的斗志，共同铸 绝 就高立亚明天的辉煌! 膜
再次送上美好祝愿 狱 ：祝大家新春快乐，幸 玉 福安康! 谢谢大家! 【 办 公司年会领导发言稿( 珠 五)】
亲爱的各位同胞 届 们：
大家下午好， 碳 在这辞旧迎新的日子里 倚 ，我们公司又迎来了新 难 的一年。今天，我怀着 割 无比高兴和感恩的心情 便 站在这里，和大家共同 右 度过这个愉快而难忘的 目 夜晚。
首先，我想 颖 对公司营销部的所有同 藻 事们致以最真诚的感谢 骸 ，因为你们每一个人的 次 努力和付出，因为你们 苛 对工作
的尽心尽责，全 扦 力以赴，我们才能取得 恍 今天的成绩。你们辛苦 领 了，谢谢你们!
其 信 次，我谨代表营销部全 酉 体同事对公司其他部门 轴 的协助表示感谢，没有 粤 你们的帮助，我们可能 应 不会如此顺利的获得现 馅 如今的成绩。希望接下 些 来的日子，我们能够一 妖 如既往的保持这种默契 湾 的互助精神，当然，我 冶 们在其他部门同事需要 螟 我们帮助的时候会提供 宅 最大的支持。
回顾 桨 过去的一年，在刚开始 糖 接到销售目标的时候大 脉 家脸上不可思议的表情 崎 ，到后期为了达标拼尽 隘 全力、通宵达旦。终于 远 ，我们在最初零客户储 悠 备的状况下，实现了荆 亨 门地产项目销量最佳的 悄 目标，成为荆门人气最 勋 高、最受瞩目的项目。
录 可以说这是一个奇迹， 耀 一个万达速度的奇迹， 势 一个城市商业变革的奇 寓 迹，更是每一个荆门万 癌 达人自我超越的奇迹。
忌
过去的一年，公司 躬 的同胞们都克己敬业、 遂 始终把公司的利益放在 衙 第一位，让我们的项目 办 在荆门一炮而红，从营 陕销中心开放到各个产品 根 开盘再到领导视察、工 絮 地开放日等，万达每一 经 场活动都是人气爆棚， 倍 座无虚席。除了销量的 半 成绩，在与荆门其他企 宵 事业的联谊上，我们也 绳 博得满堂彩。银行、保 停 险、医院、商会、茶协 颓 等，我们用最真诚的态 陨 度结交广大荆门有识之 余 士，希望在未来了日子 改 里能够合作共
赢。
篇五：糖业公司领导发言稿
司领导发言稿亲爱的各位职员们：
大家好！
今天我们能汇聚于此，一个非常简单的理由，今天是我们企业创办十周年的日子，在这里我非常感谢各位能够为 xx 企业的发展不辞艰辛的在做出自己的贡献，没有你们的努力根本就不会有今天的 xx企业，所以今天在这里我们人人平等，每个人都是 xx 企业的功臣，今天晚上的庆典，希望大家都能吃好喝好，忘却自己以往的疲倦，来年我们继续为企业的发展而奋斗！
我作为 xx 企业的创始人，我承认我的作用很大，但是这个企业不是我一个人一手造就的啊，在我苦恼迷茫之际，你们给我提意见提想法，在 xx 企业面料好几个大项目的时候，你们自愿加班加点，就是想让企业得到一步质的跨越，在企业面临破产的时候，你们丝毫没有给我打退堂鼓，都是扬言要配公司度过难关……这些的种种事迹我都一一记在心里，从来都不曾忘记，xx 能有你们这群职员，我由衷的感到开心。
今年的你们可以说是给 xx 企业十周年生日送了一份大礼啊，跟xx 房地产达成了合作意向，原本预计十个月才能完全完工交付的产品，毕竟这里面还有很多是我们正在研发当中的实验产品，这么不可完成的一个任务，你们居然还提前完成了，仅仅七个月跟我说可以交付产品了。你们知道这次合作给我们企业赚了多少钱吗？大家不妨往高处猜，直接就是净盈利三千万！这是我们公司成立以来，最大的一个单子，其实功劳大部分都是在提前的这三个月上面，因为我们可以适用于房间里的智能电器，很多都是我们最先上市的，其他企业都是三个月后在正式的商用，首先这三个月的新鲜感早就让我们赚的盘满砵满，我们早就把市场的主动权拿下来了，他们掀不起什么大浪，在我看来这就是你们送给企业最好的十周年礼物。我为你们感到自豪，论功行赏，绝对不会忽视你们任何一个人的努力。
企业现在能有这样的规模，我可以说是心满意足的，不过我不会就此止步的，我就在感慨，时间过的太快了，回想一下，十年前，公司的规模就仅仅就三个人，我当初就是一个想法，但是我的两个大学室友都觉得我的想法可行，我们就借钱、问家里要钱开公司，最开始的办公室就是一个简易的出租屋，再到一个大一点的出租屋，人数增加到四人，经过了四次变迁，我们才有了现在的这个写字楼办公室，对于那些一直以来都陪着公司，不离不弃的人，我表示由衷的感谢，你们是公司的元老，我怎么样，我也不能让你们失望，我们还有很多的十年，我们能变得更好，向着国际进发。
我的发言完毕，谢谢大家。
篇六：糖业公司领导发言稿
领导任职表态发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编收集整理的企业领导任职表态发言稿，欢迎阅读参考~
篇一：企业领导任职表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。XX 年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破 10 亿元以上。
3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面：以 XX 年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定 XX 年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止 5 月底已完成计量产值 2.43 亿元，占年计划 34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值 6 亿元，力争突破 8 亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。
谢谢大家！
篇二：企业领导任职表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，为 xx 人民服务，为 xx 的转型跨越发展献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新，有所作为。在此，我郑重表态：
一、勤学苦练强素质。我将始终把加强学习作为立身之本，坚持向领导学习、向同事学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自身的政治素养、理论水平、文化视野和业务能力，尽快适应新的岗位职责。
二、注重团结促和谐。在新的工作岗位上，我将身体力行，以身作则，带头讲团结、促和谐，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，最大限度发挥团队力量，切实提升工作效率。
三、真抓实干出业绩。紧紧围绕全县工作大局开展工作，坚持服务领导效率高、服务基层质量高、服务群众标准高，用开放的思维和创新的方法，真抓实干，锐意进取，努力向组织交一份满意的答卷。
四、清正廉洁讲奉献。
我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守《廉政准则》各项规定，时时处处严格要求自己，做到生活上勤俭节约，工作上公道正派，作风上廉洁自律，让组织放心、让群众满意。
谢谢大家！
篇三：企业领导任职表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家上午好！
今天组织上任命我为******。
首先，我衷心感谢**党政的.信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大
家对我的信任和支持!
任命我担任这个领导职务，不仅是对我的一种认同与接受，更是**党政对我的希望和重托。坦率地讲，担任***职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为******的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。
在今后的工作中，我坚决服从**领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作,尽快完成角色转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行**长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极献言献策，尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡献。我有决心，**党政的坚强领导下，在**的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满一定会完成好各项工作任务，向**党政交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
篇七：糖业公司领导发言稿
领导致辞的发言稿五篇【模板仅供参考】
“致辞”和“致词”是一对异形词，意义是一样的。场 MKMXX今天为大家带来，一起来学习一下吧！
关于领导致辞的发言稿一
各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，**大酒店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表**酒店管理公司，向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候！千秋伟业千秋景，万里江山万里美。我司按**星级标准投资建设的**大酒店于****年**月破土动工以来，全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难，经过两年多的奋力拼搏，保证了酒店顺利开业。建成后的御泉大酒店，设计新颖、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思宏伟、气势恢宏。
最后，我代表公司对各位领导、嘉宾朋友的到来由衷的感谢！
关于领导致辞的发言稿二
各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
一直受到各级领导和社会朋友的关爱与支持，正是有了领导和社会各界的鼎力相助和全心扶持，xx宾馆才有了今天的成绩。改建后的 xx 宾馆，拥有优美的环境、优良的硬件设施和优质的服务。宾馆建筑面积 3 万平方米，欧式建筑风格，装修豪华靓丽，功能设施齐全，有宽敞明亮的客房 320 间，总统套房、豪华套间高贵华丽，商务客房便捷舒适。
xx 宾馆的开业，是我们向高品位、高标准、规范化服务迈进的一个重要标志。我们将通过不懈的努力，把 xx 宾馆建成***对外联络的窗口，接待服务的基地，办成形象好、信誉高、服务优、团队强的标准四星级酒店，建设成顾客的温馨之家、员工的和谐之家、集体的.富裕之家。各位领导、各位来宾，xx 宾馆自维修改造以来，得到了各级领导和社会各界的关爱和帮助。在此，我再一次向大家表示衷心的感谢！
关于领导致辞的发言稿三
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
大家好！通过前期紧锣密鼓的筹备，今天，xx 宏达农业科技有限责任公司正式开业了！欢迎大家在百忙之中抽空参加公司开业庆典活动，在这喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工向关心和支持公司筹建工作的政府各级领导、各主管部门、产业界同仁及各位嘉宾朋友们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
xx 市 xx 有限责任公司总投资约万元，占地 亩，建筑面积 平方米，公司拥有雄厚的技术力量，与先进的工艺设备，现已初步形成了年产 吨农用地膜的生产经营规模，是一家新型专业生产农用地膜和各类 pe 管材产品的现代化企业，在以后的企业经营中，我们也将秉承 “诚信创天下，优质赢市场”的企业经营理念，坚持以质量求生存，向管理要效益，不断引进国内外现代化生产管理方式和一系列先进的技术设备，大胆创新，努力奋斗，公司全体员工将以崭新的面貌和高昂的热情积极投身于公司各项生产经营活动，全面开启公司经济建设的新局面。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们信心百倍，激情满怀，让我们以自强不息的精神，团结拼搏的斗志去创造 xx 宏达农业科技有限责任公司的辉煌业绩同时为 xx 市地区经济的繁荣发展贡献力量！公司的前期筹备和现在正常经营离不开各级领导和朋友们的关心与支持，明天仍需要你们一如既往的关怀与帮助，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢！
最后祝各位领导、各位嘉宾朋友们身体健康，合家幸福！
谢谢！
关于领导致辞的发言稿四
尊敬的各位来宾，女士们、先生们：
xx 集散中心作为我区第一家特色的大型专业市场，它的正
式启用，将进一步完善南坪商圈的业态，对于更好地满足群众的购物需求，促进南岸区现代服务业繁荣，都将起到积极的促进作用。我们衷心的期盼，xx 能够凭着一流的管理、一流的服务、一流的商品，成为南岸区乃至重庆市的标志商业。同时，我们也将一如既往地关心和支持 xx 的发展，努力为企业发展创造出一流的外部环境。
最后，希望我们能够通过 xx 投资的努力，为各位来带吉祥和美意，在此祝愿出席各位来宾、各位朋友，喜气共沾，财源广进。
谢谢大家。
关于领导致辞的发言稿五
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：
大家上午好！
今天，酒店正式试业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表全体员工，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对酒店的试业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现场、为酒店顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！
本酒店总面积超过二万平方米，拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间，康乐休闲设施包括多功能会议中心、迷你影院、中西餐厅、阳光泳池、足浴、歌厅酒吧、舞蹈室、健身室、
桌球乒乓球室和羽毛球场等，适合短暂商务停留或中长期居住，再配合现代风格的建筑设计，可谓主题、内容、需求相符；而在我市大力推进旅游经济发展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。
未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，以更高的目标建设**业的各类项目，也希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。
最后，祝愿各位嘉宾身体健康，万事顺意，家庭幸福！谢谢！
篇八：糖业公司领导发言稿
领导发言稿随着社会一步步向前发展，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是帮大家整理的公司领导发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司领导发言稿 1
各位同事们：
大家好！
这次会议的一个召开，我们也是要去回顾我们过往的工作，特别是第一个季度也是结束了，我们也是要去好好的反思这段日子的工作，这一个季度的工作做得如何，同时也是要对于这接下来这一个季度的工作去更好的做好。
我想大家也是清楚，第一个季度受到疫情的影响，我们公司的业绩也是比较的糟糕，但是也不是没有亮眼的地方，像我们其他的部门依旧认真的去把工作给做好了，而销售部虽然业绩的确糟糕，但是也是做好了总结，做好了准备，这十几天来，我们的工作也是做得不错，销售也是稳步的在去增长。也是看到了更多的希望，过去的日子也是已经过去了，我们只有去反思我们自己的不足，去改善，却无法改变，我们能做的也是在以后把握好每一天，去努力的达成业绩目标，并且把之前没有做好的去弥补回来。
对于接下来的工作，我也是看到各个部门递交上来的计划，我也是感到很满意，大家都是更加的有目的性去做事情，
知道要去努力的方向是哪里，同时我也是看到大家对于过去这一个季度的不满意，也是找到了原因，会在以后去改进，我也是感到很欣喜，大家那么的努力，我也是会予以更多的支持，需要什么，我也是会努力的来支持大家，同时也是会做好我这个领导该做的事情，让大家能更加后顾无忧的去把工作给做好，而今疫情的情况也是好了很多，很多的工作也是可以去开展，我想只要我们共同的去努力，一定是可以度过难关去把公司的运营给做好的。
同事们，对于我们公司来说，现在是危机，但是也是机遇，只要我们多去思考，多去从好的方面着想，改变以往的一些不合时宜的方式和方法，销售的工作也是可以去做好的，让我们公司更上一层楼，并不是不可能的事情，很多的公司我想大家也是清楚，还处于歇业的阶段的也有，也是有利用这段时间不断充电，不断去进步的，我们也是要继续的去努力，去把我们的工作给做好，这样也是能够弥补在第一个季度的低迷，来把整年的工作给做好了，外部的环境是一直在变化的，我们也是要做好公司我们本该做的事情，只有这样才能更好的去应对。
让我们一起努力，一起去为了自己，为了公司的美好明天去奋斗，去在接下来这一个季度去把工作给做好。谢谢！
公司领导发言稿 2
各位领导、全体员工：
大家好!
首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，我一定不辜负组织的信任，和李主任配合好，团结班子成员，齐心协力搞好安全生产经营稳定工作，为车间的发展贡献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。
1、始终坚持在公司党委的正确领导下，本本分分做人、扎扎实实做事，负责认真主动地抓好支部工作。
2、发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，和行政一道带领全体员工把各项工作做好。坚持以身作则，顾全大局，团结拼搏，和衷共济，与大家一齐把车间的事情做的更好。
3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任，对得起领导班子的支持，对得起在座的广大干部职工的关心。
4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习，向同志们学习，继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。
车间的昨天，经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘，取得了辉煌的成就。车间的明天，靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之，我将在公司的正
确领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任，回报各级领导和同志们的关心爱护。
祝同志们工作顺利，身体健康!谢谢大家! 公司领导发言稿 3
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!
“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx 年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的 20xx 年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx 年而祝福。
回首往事，点滴精彩，20xx 年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事，所以，20xx 年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的 20xx 年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场
和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在 20xx 年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和 LED 新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯! 公司领导发言稿 4
同志们：
今天，是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自 1996 年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。
过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，
以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。
经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由* 名增至*名，固定资产从 94 年的*万元增至近*亿元，新建 110kv 输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。
十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。
（一）生产经营指标成倍增长
十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从 1994 年的*千瓦/*台增加到 xx 年的*千瓦/*台；xx 年公司预计完成发电量*万千瓦时，比 1994 年的*万千瓦时增长了*；供电量*万千瓦时，比 1994 年的*千瓦时增长了
*2；售电量*万千瓦时，比 1994 年的*万千瓦时增长了*；企业总收入*万元，比 1994 年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比 1994 年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。
（二）文明建设硕果累累
自 1994 年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；xx 年获全县“农改造先进单位”；xx 年，获级“地电行业文明服务示范窗口单位”；xx 年，获级“卫生先进单位”、级“文明单位”；xx 年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有 14 个，“县级卫生先进单位”8 个，“县级安全文明小区”11 个，有 6 个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来，公司先后取得了 50 多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。
（三）企业基础设施建设快速发展
十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，
牢牢抓住城乡电建改的历史机遇，不断完善了供电络，为企业参与场竞争积累了资本。
一是公司先后投资××多万元完成了××35kv 变电站的建设，投资××多万元新建了××35kv 变电站，投资××余万元对××变电站进行了技改；
二是加大对络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在××万元左右；
三是于 xx 年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；
四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从 xx 年起至 xx年的几年间，公司电建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了××110kv 输变电站、建设容量 2×xx0kva，××35kv 输变电站、容量 2×3500kva，对××35kv 变电站进行了技术改造，新建 110kv 线路，35kv线路，新建和改造10kv线路，新建和改造10kv配电台区1055台，容量 83790kva，建改 380/220v 低压线路。
公司领导发言稿 5
尊敬的各位来宾、各位朋友，全体家人们：
大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！
20xx 年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组
合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的 20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！
最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！
给大家拜个早年了！谢谢大家！
公司领导发言稿 6
各位领导、同志们：
今天，我们欢聚一堂，共庆新年，召开了****公司****年度总结暨表彰大会。在此，我代表公司领导班子向百忙之中出席会议的上级司领导、各位来宾、及员工同志们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！
在过去的****年，公司持续稳定发展，发展后劲不断增强，企业物质文明和精神文明建设在和谐稳定中不断取得新成就，各项工作都呈现出良好的发展态势，可以说，一年来，我们付出了心血和汗水，也收获了丰硕的成果，全年总收入突破****万元。所有成绩的取得，是我们大家齐心协力，团结务实的结果。在这里，我们更要感谢上级公司领导和广大业主对****公司工作的关心和支持，使我们企业在发展过程中少走弯路，不走弯路，让我们牢记肩负的企业使命和社会
责任，脚踏实地、诚信服务，从而取得长足的进步和稳健的发展。
展望****，我们信心满怀、激情澎湃，勇敢迎接新的机遇和挑战。希望我们所有员工在今后的工作当中，继续保持良好势头并发扬传承下去。为行业发展多做贡献，团结一致，求真务实，为公司谱写新的辉煌篇章！
值此新春佳节来临之际，恭祝大家及各位的家人：身体康健，万事顺意，阖家欢乐！
谢谢大家 公司领导发言稿 7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言，我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！
在...
篇九：糖业公司领导发言稿
在全县蔗糖产业工作会议上 的讲话 同志们：县委、 政府决定召开这次全县蔗糖产业工作会议， 主要任务是：
深入贯彻党 的十七届四中全会精神， 全面总结蔗糖产业 的发展， 安排部署
榨季工作和甘蔗生产， 巩固蔗糖产业 的发展。
下面，
我讲三点意见。
一、 蔗糖生产回顾
， 面对全球金融危机和国内食糖市场产销失衡， 以及 我县甘蔗种植面积逐年萎缩等不利因素 的影响
， 在县委、 政府 的正确领导下， 全县各级各部门、 企业和广大蔗农群策群力， 克难攻坚， 顽强拼搏， 进一步稳定了甘蔗生产局面， 巩固了蔗糖产业。
榨季， 全县入榨甘蔗 5.3 万吨， 蔗农收入 1450 万元； 生产机制白砂糖 5816 吨， 酒精486 吨， 企业实现工业产值 2085 万元； 上缴税金 198 万元。
全县白糖蔗区种蔗 1.51 万亩，其中， 新种蔗 4433 亩， 占计划 的 77.1%。
蔗糖产业呈现出“三到位、 三巩固” 的发展态势。
“三到位”：
一是政策到位。
面对严峻挑战， 县委、 政府审时度势， 进一步强化政策措施， 以政策为引领， 完善了糖业增值税县级收入扶持发展产业政策， 稳定了甘蔗原料收购价格政策， 实行了新种蔗每亩 300 元 的直补政策。
三项政策 的驱动， 有效调动了蔗农种蔗 的积极性，稳定了蔗糖产业 的发展局面， 同时也统筹兼顾了企业和蔗农利益， 确保了产业 的持续健康发展。
二是措施到位。
围绕甘蔗入榨平稳、 正常， 种蔗面积巩固发展 的总体要求， 各级各部门和企业， 一手抓榨季 的管理， 一手抓目标任务 的落实。
入榨管理做到了秩序良好、 服务到位、 平稳运行， 实现了甘蔗原料收购不打“白条”， 执行收购政策蔗农满意。
各乡镇、 县直挂钩部门和企业， 采取强有力 的工作措施， 做到了宣传到户， 责任到人， 规划到点， 目标到户， 全面落实了种蔗面积。
乡 镇抽调乡 村干部 60 多人次， 深入村组地块， 解决生产实际问题； 县直挂钩部门共派出工作人员 90 多人次， 直接投入资金 5 万多元； 公司着眼于发展原料基地， 狠抓第一车间生产， 健全激励机制， 与农户签订种蔗合同， 股东和员工承包完成新种蔗面积 1270 亩， 强化了生产一线 的规划落实、 技术培训和指导， 企业与蔗农 的协作更加密切。
扎实有效 的工作措施， 稳定了种蔗规模， 夯实了蔗糖产业 的原料基础。
三是责任到位。
针对甘蔗生产 的客观实际， 坚持县委“争先创优”底线目标考核、 部门挂钩考核 的生产责任制， 不断增强各乡镇和县直有关部门发展蔗糖产业 的责任意识。
各种蔗乡镇、 县直挂钩部门和企业， 紧紧围绕县委、 政府确定 的工作思路和目标任务， 统一
思想， 落实责任， 积极巩固了蔗糖产业 的发展。
“三巩固”：
一是巩固了种蔗面积。
通过完善生产扶持政策， 既缓解了企业生产经营 的压力， 又调动了蔗农 的生产积极性， 巩固了种蔗面积， 全县种蔗面积完成了年初确定 的 1.5 万亩 的目标任务， 新种蔗面积是近几年来种得最多、 效果较好 的一年。
二是巩固了企业 的正常生产。
县委、 政府和各级各部门积极创造条件， 支持龙头企业 的生存发展。
通过努力， 企业生产加工所需 的原料， 得到了最基本 的保障， 奠定了企业正常生产 的基础。
同时， 企业积极应对原材料供给不足、 蔗价成本高、 市场波动大、 流动资金短缺 的挑战， 强化内部管理， 不断提高生产效率， 积极谋求多种经营， 拓宽企业生存空间， 巩固了正常生产， 积极发挥了龙头带动作用。
三是巩固了蔗糖产业发展局面。
在糖业形势严峻， 甘蔗生产规模下滑 的情况下， 县委、 政府坚持“多予、 少取、 放活” 的方针， 采取一系列 的政策措施， 巩固产业第一车间，狠抓榨季期间对蔗农和企业 的服务协调工作， 为企业参与市场竞争创造了 良好 的外部环境。
同时， 坚决打击和取缔各种非法经营活动， 禁止了白糖蔗区擅自收购、 贩运甘蔗原料和“小机榨”现象， 维护了良好 的生产经营秩序。
企业充分发挥产品信誉好 的优势， 积极面对资金不足和市场竞争 的压力， 采取有效 的营销策略， 充分盘活资源， 扩大增值空间， 增添发展活力。
通过各方努力， 蔗糖产业发展局面得到了巩固。
的蔗糖生产， 总体上取得了较好成绩， 但也存在一些不容忽视 的问题， 主要表现在两个方面。
一是产业整体生产水平下降。
一方面， 受热区种蔗比较效益下降 的影响， 甘蔗种植向海拔相对较高、 水源相对较差 的地区转移 的状况没有得到根本转变。
另一方面， 由于蔗区劳动力外出和蔗农生产投入不足以及种蔗地块轮作程度低， 甘蔗田间管理粗放， 甘蔗长势矮化， 单产和质量下降等因素， 影响了蔗农 的增收， 增大了企业生产成本， 产业综合效益偏低， 给蔗糖产业 的巩固发展带来了严重 的冲击。
二是龙头企业生产经营困难。
受糖业市场波动、 企业流动资金短缺、 原料规模效应低下等因素 的影响和制约， 企业生产成本居高不下， 生产经营亏损严重， “造血”功能低下，生存发展艰难， 参与市场竞争和带动产业发展 的能力较弱， 巩固蔗糖产业 的形势依然十分严峻。
这些问题都严重影响和制约了 我县蔗糖产业 的巩固和发展， 有待于 我们深入思考，认真加以解决。
二、 加强管理， 狠抓落实， 全力做好
榨季 的工作
蔗糖产业 的发展成果， 最终要体现在收榨工作上。
收榨秩序 的好坏， 直接关系到蔗
农能否增收、 企业能否增效、 产业能否持续发展。
当前， 新榨季 的工作即将展开， 各级各部门和公司要提前做好准备工作， 围绕“收购不打白条， 服务工作扎实， 甘蔗入榨安全、 及时、 便捷， 生产经营秩序平稳、 正常” 的目标， 强化措施， 狠抓落实， 全力做好
榨
季管理和服务工作。
具体要做到“一加强， 三落实”。
“一加强”：
即加强入榨管理， 依法维护正常 的生产加工秩序。
各乡 镇、 各有关部门要密切配合， 强化管理， 加大综合执法力度， 严厉打击违反国家政策规定 的非法行为， 确保榨季砍、 运、 榨 的正常进行， 维护良好 的糖业生产经营秩序。
公安、 交警、 交通、 工商、税务、 司法等相关部门要密切配合， 加强蔗区管理， 依法从严查处取缔在白糖蔗区内私设小机榨和非法收购、 抢购、 贩运甘蔗原料 的行为。
对违反相关规定 的行为， 要坚决依法予以严惩， 切实维护蔗农 的根本利益和公司 的合法经营， 维护良好 的生产经营秩序。
“三落实”：
一是要落实好收购政策， 稳定蔗农种蔗收入。
各级各部门和公司， 要把稳定增加蔗农收入作为巩固蔗糖产业 的重中之重来抓， 切实维护蔗农当前利益和长远利益，充分调动蔗农种蔗积极性。
当前， 食糖价格上扬， 县委、 政府对
榨季 的甘蔗收购政策作了调整， 实行保底价和联动价， 底价高糖份区每吨 250 元，低糖份区每吨 240 元； 公司执行保底价 的同时， 以食糖平均(来源：
文秘 114http:
www.wenmi114.com）
销售 4200 元
吨为基数， 食糖每吨销价增加 100 元， 蔗农每交售 1 吨甘蔗， 由公司返补蔗农 5 元。各乡 镇、 村、 组要积极做好收购政策 的宣传， 做到家喻户晓， 动员广大蔗农积极交售甘蔗入榨。
公司要严格执行收购底价和联动价政策， 保障蔗农 的收入， 让农户得到实惠。
在确保原料收购平稳正常 的基础上， 各乡 镇和公司要抓住糖价好转、蔗价提高、蔗农收入增加 的有利时期， 积极进村入户， 一手抓入榨管理， 一手抓好甘蔗面积 的规划落实， 实现两不误、两促进。
二是要落实好收购资金， 确保收购不打“白条”。
榨季即将全面启动， 公司要筹措好收购资金， 确保收购不打“白条”。
金融部门要牢固树立支持地方经济发展 的思想， 积极贷款支持企业， 建立良好 的银企关系， 千方百计提高企业效益， 巩固发展蔗糖产业。
三是要落实工作责任， 确保各项措施落到实处。
各乡 镇要加强领导， 落实责任， 主要领导要亲自挂帅， 分管领导要具体负责， 及时研究、 协调、 解决榨季期间遇到 的各种问题。要制定和落实蔗区管理第一责任人制度， 充分发挥基层组织 的作用， 促进榨季各项工作 的顺利开展。
各相关部门要密切配合， 各司其职， 齐抓共管。
公安部门要维护好蔗区社会稳定，依法打击干扰、 破坏榨季正常生产秩序 的行为； 交通、 交警、 运政等部门要加强交通运输管理， 确保甘蔗运输安全、 畅通； 发改部门要加强甘蔗收购价格 的监管； 工商管理部门要依法加强市场管理， 取缔违法经营行为， 维护良好 的经营秩序； 热开办、 企业要协调好榨
季期间砍、 运、 榨 的各项工作， 进一步提高工作效率和服务质量， 及时解决蔗农遇到 的困难和问题， 为榨季工作 的顺利开展提供优质服务， 圆满实现榨季工作目标任务。
三、 坚定信心， 拼搏奋进， 切实抓好蔗糖生产
尽管当前蔗糖产业巩固发展面临许多困难和挑战， 但是， 也具备一些有利条件和较好 的发展机遇：
一是群众基础好。
蔗糖产业历来是 我县国民经济 的骨干产业， 蔗区大多数农户， 种植甘蔗有丰富 的生产经验和生产优势， 群众基础牢靠。
目前， 江边低二半山水源条件较差 的耕地， 种植甘蔗仍然是农民增收 的首选产业。
二是发展环境好。
县委、 政府历来重视蔗糖产业 的发展， 各级各部门和广大干部群众， 发展蔗糖 的认识比较统一， 为蔗糖产业发展营造了良好 的环境氛围。
同时， 通过多年培植，
我县 的蔗糖产业已具有一定生产规模， 形成了公司+基地+农户， 产、 加、 销一体化 的运行模式， 有效推动了蔗糖产业 的健康发展。
三是产品声誉好。
由于 我县甘蔗生产地理条件优越， 加工 的产品质量较好， 一直享有盛誉， 具有良好 的品牌效应和市场竞争力。
四是市场形势好。
随着全国产业结构调整 的不断推进， 糖业内部结构已发生了深刻 的变化。
从国内市场看， 由于全国蔗糖主产区广西、 云南旱灾严重 的影响， 国内甘蔗产量减少， 食糖总体上供不应求， 国内食糖期货价近期保持在每吨 4800 元以上。
从国际市场看， 食糖受原油价格恢复性增长和全球能源紧缺等因素 的影响， 南美蔗糖主产区大幅调整甘蔗产品结构， 增大生产燃料酒精， 食糖生产量相应下降。
目前， 国外食糖期货每磅 20 美分以上， 到 我国按人民币结算， 进口糖每吨接近7000 元， 国际食糖冲击国内市场基本上不具可能性。
食糖市场 的好转， 龙头企业亏损经营 的现状将有所缓解， 给 我们巩固发展蔗糖产业带来了新 的机遇。
蔗糖产业是 我县农民增收， 农村经济发展 的传统产业。
在较长一段时期内，
我县 的蔗糖产业仍然是蔗区群众增收 的重要组成部分。
各级各部门要进一步统一思想， 坚定信心，狠抓落实， 共同促进蔗糖产业稳步发展。
各有关乡镇、 有关部门和企业， 要坚持收榨管理和发展甘蔗生产两不误， 按照“坚持一个底线， 突出三个重点， 强化两条措施” 的工作思路，不折不扣抓实 的甘蔗生产， 进一步巩固蔗糖产业发展 的局面。
“坚持一个底线”：
即坚持入榨量这个底线。
县政府将白糖蔗区入榨量底线目标确定为5.5 万吨， 实现蔗农收入 1460 万元以上， 要求种蔗面积不少于 1.3 万亩。
其中， 白鹤滩镇 8500亩， 新种蔗 2600 亩， 考核入榨量底线 3.3 万吨； 金塘乡 4200 亩， 新种蔗 1300 亩， 考核入榨量底线 2 万吨； 蒙姑乡 300 亩， 新种蔗 100 亩， 考核入榨量底线 0.2 万吨。
这是今年蔗糖产业发展 的底线目标， 各乡 镇、 各部门和企业都要围绕这一目标来思考工作， 谋划发展。
“突出三个重点”：
一是要突出巩固种蔗面积这个重点， 全面夯实原料基地。
各级各部门， 要抓住当前市场好 的机遇， 切实加大落实生产 的工作力度， 坚决把规划落实种蔗面积， 作为巩固蔗糖产业 的首要任务， 紧扣“稳定宿根面积、 扩大新植面积” 的要求， 坚持宣传生产政策与落实面积相结合， 想方设法引导蔗农增加种蔗面积， 加大生产投入， 提高种蔗收益。
今年 的甘蔗生产， 县委、 政府在充分调研分析 的基础上， 继续实行新种蔗直补 300 元 的惠农政策， 下一榨季继续实行同本榨季一样 的蔗价政策， 保底价不变， 联动价仍然推行。
蔗区各乡 镇和公司， 要深入蔗区， 从增加蔗农收入 的角度， 抓好政策宣传， 做到家喻户晓， 动员蔗农放心发展生产。
蔗区各乡 镇和公司， 要全面分析完成入榨量目标任务 的支撑点， 必须做到宿
根面积不能减， 新种蔗面积不能少， 巩固好重点村、 兼顾种蔗萎缩 的区域， 盘清家底， 有针对性地将种蔗面积规划到村、 到组， 布局到种蔗农户。
实行直补政策 的新种蔗面积， 一亩都不能打折扣， 县直挂钩 的各个部门必须完成 100 亩以上， 公司必须完成亩以上。
蔗区各乡 镇也要将面积落实到领导班子和乡 村干部， 与县直挂钩部门和公司紧密协作， 以新种蔗为突破口， 稳定种蔗面积， 圆满实现入榨量底线目标， 增强产业发展后劲。
二是要突出科技措施推广这个重点， 努力在甘蔗单产、 总量、 增效等方面取得新突破。针对当前种蔗品种退化 的实际， 公司要增强夯实第一车间 的意识， 积极引进甘蔗优良品种，选择适宜区域试验示范， 完成优良新品种推广 500 吨以上， 加强良种、 良法 的推广， 探索提高单产和糖份 的有效途径。
蔗区各乡 镇， 要高度重视目前甘蔗单产呈下降趋势 的问题，与公司技术员认真分析， 花真功夫， 深入蔗区精心组织好新种蔗良种、 地膜等物资供应， 加强对蔗农田间生产管理 的指导， 引导蔗农加大生产投入， 精耕细作， 搞好开厢起垄、 田间卫生、 水肥充足、 病虫害防治等生产作业， 提升科学种蔗水平， 挖...