浅谈如何强化国有企业党支部组织力提升3篇浅谈如何强化国有企业党支部组织力提升 党建新风162党的十九大明确指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治下面是小编为大家整理的浅谈如何强化国有企业党支部组织力提升3篇,供大家参考。
篇一：浅谈如何强化国有企业党支部组织力提升
新风162党的十九大明确指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，为全面加强基层党组织建设指明了方向。因此，对于国有企业来说，坚持以组织力提升为重点，全面加强党组织建设，是必须面对的时代课题。一、国有企业基层党组织组织力提升的重要意义党的力量来自组织，组织能使力量倍增。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业基层党组织担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的立足点和基本点。因此，提升基层党组织组织力，推动企业党组织与生产经营深度融合，就更加迫在眉睫。文中里的单位是一家以从事高速公路营运管理工作为主要内容的国有企业，有党员53名，设有党总支，下辖8个党支部。对于高速公路营运管理的国有企业来说，基层党组织组织力就是为完成生产经营工作任务、实现企业发展目标、服务广大员工及社会公众的能力。然而，基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，党组织组织力提升也不是一蹴而就、一跃而成的。可以说，组织力是组织生命力的具体体现，是涉及到每一个党员、每一个基层党支部的事。作为高速公路营运管理企业，在提升党组织组织力过程中，必须响应和贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将基层党组织组织力转化为克服发展困难、新冠肺炎疫情防控常态化工作的战斗力、凝聚力，全面满足人们安全舒适的高速公路出行需求，以组织力的提升推动企业的健康发展。二、国有企业基层党组织组织力提升的实践探索（一）聚焦理论学习，提高基层组织凝聚力思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力。公司党总支坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织力提升的首要政治任务。年初，党总支制定理论中心组学习计划；严格落实“第一议题”学习制度，党总支及各党支部在“三会一课”前首先学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记系列重要讲话精神；落实领学带学督学机制，党总支委员与支部书记定期在所在支部讲党课；各党支部通过主题党日、专题学习等形式开展集中学习，邀请外聘专家教授讲专题党课，强化政治理论学习，引导全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在高速公路沿线生活区及生活场所充实党建元素，通过增设党建类展板、公告栏、党建标语等，营造良好的氛围。（二）强化基础管理，提升党建工作向心力实现组织力提升，重在抓基层、打基础，抓好党建基础管理工作至关重要。以规范基层党建为抓手，以全力提升支部组织力为目标，聚焦问题，精心部署，高质高效完成年度重点工作，把党支部打造成坚强战斗堡垒。一方面，党总支加大对基层党组织及支部书记的考核力度，强化目标管理，制定了支部党建工作考核细则与支部书记述职评议办法，每半年对所属各党支部开展了考核工作，对考核情况进行了通报；召开党支部书记抓党建工作述职评议会议，增强党支部书记的责任意识。坚持抓好各党支部基础管理，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度。另一方面，实施“开路先锋”工程，继续深化基层党建创新，以破解“两张皮”问题为导向，聚焦基层党建的热点难点问题，层层压实责任。紧紧围绕企业中心工作，推进“不忘初心、牢记使命”长效机制建设，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、先进党支部等载体建设，推动党建和业务同向发力、无缝融合，让党员在重大任务、重要工作中成为最有活力的“红色细胞”，发挥先锋模范带头作用。（三）弘扬正气清风，提高防腐拒变免疫力严谨有序的工作纪律，是党组织组织力提升的重要保障，也是发挥战斗堡垒作用的基础。根据高速公路廉政建设的安排，及时调整党风廉政建设主体责任清单，坚持每年与公司所属各部门、中心站责任人签订年度党风廉政建设责任状，从上至下明确每个党总支委员、党支部党风廉政建设中的责任。针对本部门廉政薄弱环节、重大廉政管控风险点，建立部门党风廉政建设主体责任清单并上墙，促进廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”。注重发挥基层党支部书记“领头羊”的作用，扎新时代国有企业基层党组织组织力提升的路径探索李远开（广东省路桥建设发展有限公司汕湛分公司，广东 梅州 514000）摘 要：新时代要求不断提升基层党建工作质量，发挥党建工作的重要作用。文章结合国有企业基层党组织的实际特点和实践探索，注重从理论学习、基础管理、作风建设、文化熏陶以及品牌培育等方面，全面推动基层党组织组织力提升，充分发挥好其战斗堡垒作用，有力推进党建工作与生产经营工作的相融共进。关键词：国有企业；基层党组织；
组织力作者简介：李远开（1977— ），男，汉族，广东五华人，经济师。主要研究方向：
企业党建。。
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党建新风163实组织开展纪律教育活动，深入开展廉政谈话，引导全体党员务实开展工作，时刻谨记加强自身廉洁从业教育学习，让廉政意识深入人心。（四）创新活动形式，提升党建文化吸引力基层党支部的文化活动，是落实各项政策、联系党员的有效途径，也是提升基层党建工作吸引力、增强基层党组织凝聚力的有效途径。坚持以落实促进支部结对共建、抓实广东省加强基层党的三年行动计划、营造党建氛围等措施，不断提升党支部规范化水平和执行力。引导各基层党支部充分利用职工影院、职工书屋、球场等阵地，因地制宜开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程，任何时候任何情况下，抓党员队伍建设都不可放松。基于此，党支部鼓励、组织党员参与到劳动竞赛、技能创新、服务创优中，不断提升自己的综合素质水平，激化群团组织活力。在疫情防控工作期间，各党支部组织党员冲在防疫第一线，党员要在时时刻刻彰显自己的先锋模范带头作用，用自己的实际行动影响和带动身边人。正是这样的斗志和士气，真正展现了党建文化的独特魅力及影响力。（五）推动品牌塑造，深化党建生产融合力国有企业基层党组织组织力的提升，不仅要着眼于企业内部的发展需求，还要面向社会公众的出行需求，以特色化、多样化的举措，提升组织的社会影响力。公司党总支树立大服务思想，以服务司乘、服务员工为核心，确定了“勇担当做表率 铸揭博红色道钉”特色方案，实施“四道四钉”工程，以“道钉”精神为引领，打造一支业务精湛、服务一流、高效协同的高速公路营运队伍，有效实现党建与生产经营深度融合。各基层党支部努力发挥战斗堡垒作用，以社会公众的需求为着力点，引导公司党员先锋队在重大节假日主动请求加班保障畅通，着力在环境卫生整治、服务区整体升级改造、污水排放整治、节假日加强监管力度等方面积极主动作为，竭力实现更加持久更加系统的服务。此外，引导广大党员以实际行动践行初心，坚持组织开展志愿服务活动，实现优质志愿服务活动“不打烊”，春运党团志愿活动、救助“国庆宝宝”等好人好事被省市主流媒体进行持续报道，实现了志愿服务活动持久的生命力，获得了较好的社会反响。三、结语当前，在新时代新要求新形势下，结合广东省加强基层党的三年行动计划要求，国有企业基层党组织组织力提升还需要进一步推进落实。在这个过程中，必须坚持高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，增强党组织的政治执行力、思想引领力和群众组织力，着力提升高速公路高效、舒适、便捷服务水平，努力使得党建工作优势转化成为推进企业做强做优做大的生动实践，为推动公司高质量发展提供坚强组织保障。参考文献：[1]田福民.提升国有企业基层党组织组织力的实践与思考[J].河北能源职业技术学院学报,2020,20(04):49-50.[2]王小军.全面从严治党背景下加强基层党组织建设研究[J].三晋基层治理,2020(03):10-13.（上接第161页）力。共青团组织要坚持以人为本的原则，发挥共青团的引领作用，提升共青团的服务质量，让服务成为提升团员思想意识的基础，在活动中有效的推动团员的发展，让变得更有活力和创造力 [6] 。（三）整合各级各类资源，树立创新发展的理念共青团要想获得长足的发展，必须要树立新型发展理念。在此基础上，共青团组织的相关人员要对社会发展中的各级各类资源进行有机的组合，开掘资源中所蕴含的积极因素，充分发挥共青团组织的作用，为团员的发展开创新的局面。为了实现资源的有机整合，共青团组织要充分调动团员的力量，让团员成为主宰时代步伐的新动能，让他们的思想观念成为激发发展的无限潜能。可见，将共青团组织工作与创新发展模式相结合，就是为了形成更强的战斗力。团员是国家之邦，是未来发展之本，只有充分发挥团员的力量，才能为社会的发展提供更大的帮助。基于这样的认识，我们应从创新发展角度出发，正是共青团组织工作中存在的问题，进行大刀阔斧的改革，破除以往管理中存在的陈旧思想，积极开拓新的发展道路。（四）正确处理共青团与发展的关系，真正发挥共青团作用我国在近二十年当中的经济领域里取得了重要成绩，同时也奠定了我国当前的社会经济体地位，未来的社会发展过程中的经济追求脚步将逐步放缓，但是仍要注重发展质量的提升，须将目光放得更加长远，提升核心竞争力、巩固市场地位是发展的基础，而共青团工作与发展建设之间的关系势必影响的长期发展。首先，共青团工作要以经济发展为基础，但是要改变传统的粗犷式模式，不能将追求利益作为唯一的共青团目标，而是要帮助夯实自身的优势业务，并在此基础上开展共青团工作。其次，共青团工作要充分发挥发展方面的指导作用，借助团组织的先进理论知识，对的未来业务拓展进行有效指导，并完善的管理制度，促进实现现代化转变与创新。四、结语综上所述，在新时期发挥基层共青团工作的积极效用，能够有效提高团员在服务社会中的积极作用，让团员更具凝聚力和影响力，有效提高发展的势能。目前，在共青团的组织和管理中确实存在一些困难，但只要团组织管理人员从创新发展的角度出发，为团员的成长提供有效的支持和指导，就能让共青团工作变得更加成熟，成为党的合格后备军。参考文献：[1]付婷.如何在基层建设创新共青团工作[J].新商务周刊,2020(18):261,263.[2]李小军,龚瑜,关沛文.浅析新时代高校共青团基层组织建设的意义[J].教育教学论坛,2020(45):11-12.[3]李斌.基层共青团组织建设工作思考[J].山东团员,2020(05):268,270.[4]张玉奇.社会共治:共青团参与基层治理的新命题[J].人民论坛,2020(35):116-119.[5]韩雪梅.共青团基层组织建设与创新研究——以吉林省为例[J].团员发展论坛,2020,30(04):56-69.[6]许晶晶.浅谈事业单位基层团组织建设现存问题与对策[J].团员时代,2020(03):56-57.。
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篇二：浅谈如何强化国有企业党支部组织力提升
４１ 卷第 ３ 期 济宁学院学报 ２０２０ 年 ０６ 月Ｖｏｌ．４１ Ｎｏ．３ Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｊｉｎｉｎｇ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｊｕｎ．２０２０ 文章编号：１００４ １８７７（２０２０）０３ ００３０ ０７论新时代国有企业党支部组织力建设张秀宝 １ ，郑 岩 ２（１．山东省烟草专卖局，山东 济南 ２５０１０１；２．山东烟台烟草有限公司，山东 烟台 ２６４００３） 摘 要：中国共产党始终强调组织力建设，提升组织力是新时代推进党的基层组织建设的命脉性问题。组织力的内涵表现为规范性和时代性的统一，新时代国企党支部的组织力可以总结为：宣传落实力、参与决策力、自我管理力、凝聚群众力、法纪监督力、上传下达力，核心是“宣传落实力”，这是理解其组织力建设的基本依据。国企党支部组织力建设与国企治理的耦合机制包括三个方面：组织嵌入、工作覆盖和先锋引领。国企党支部组织力提升助推高质量发展应遵循以下路径：突出党的政治建设，以党的方针政策的落实助推转型升级；推动国企治理和服务重心向基层下移，资源下沉，全面激活支部活力；探索开放型党建形态；发挥党员干部先锋模范作用；注重党建品牌建设。关键词：新时代；国企党支部；组织力建设 中图分类号：Ｄ２６ 文献标识码：Ａ收稿日期：２０２０ ０２ １２作者简介：张秀宝（１９７１ ），男，山东济南人，山东省烟草专卖局党建处处长，主要研究方向：国企党建；郑岩（１９７６ ），女，山东烟台人，山东烟台烟草有限公司党建（群团）科科长，主要研究方向：国企党建。 根据党的十九大精神，着力提升基层党组织的组织力，是新时代推进党的基层组织建设的命脉性问题，对于国企党建同样如此。２０１８ 年 １０月颁布的《中国共产党支部工作条例（试行）》要求全面提升党支部组织力，布置了国有企业党支部的重点任务。２０１９ 年底颁布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求“坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力”［１］４ 。由此可见，国企党支部在国企建设中发挥着极为重要的作用。提升国企党支部组织力的最终目的是把国企基层党建工作抓紧抓实抓牢，因地制宜强化支部层面的宣传落实力，巩固扩大其战斗堡垒作用。本文旨在分析国企党支部组织力的时代意蕴、组织力建设与国企治理耦合的内在机制，探索以党建实效助推国企生产经营、改革发展特别是高质量发展的路径。一、党的基层组织力的内涵要义（一）党的基层组织力的内涵要理清国有企业党支部的组织力，需先从界定党的基层组织的组织力说起。组织力，顾名思义，就是作为一个组织所拥有的能力。一般而言，组织不同于独立的个人，不同于一盘散沙的集合，组织的作用就在于能够产生“１ ＋１ ＞２”效果。实践证明，组织能够发挥这种作用，人类就是依靠群体的力量提升了在自然界生存的能力从而创造了高度的文明。不同的组织有不同的组织目标和组织架构，从而有不同的组织能力。政党是阶级的组织，是体现阶级力量、追求阶级诉求的工具，是现代政治发展的产物。从政党职能的角度分析，政党具有组织动员、价值导向、桥梁中介、人才保障、利益协调、发展稳定的职能，政党对组织力的诉求就是为了实现以上职能。政党的性质、价值目标和组织结构不同，则会形成不同的政党组织能力。中国共产党历来重视组织的力量。作为马克思主义使命型政党，中国共产党以辩证唯物主义和历史唯物主义为方法论依据，以对人类社会发展规律的认知与把握为前提，以实现社会主义和— ０ ３ —万方数据共产主义为目标，具有强烈历史主体意识和责任担当情怀。中国共产党正是在崇高的初心和使命感召下，扎根于劳苦大众，经过艰苦卓绝的斗争，付出了巨大的牺牲，赢得了人民群众的拥护和爱戴。依靠“支部建在连上”的光荣传统，建构起强大的组织力量，结束了近代中国一盘散沙的局面，建立新中国。党的组织力经过了革命、建设、改革开放的历练。实现“中国梦”的伟大目标，需要中国共产党开启新时代的“组织力”建设。理解党的基层组织力，可以从党内法规寻找依据。《党章》是党的根本大法，对于基层组织的规定蕴含了基层党的组织力的内涵规范。《党章》第 ３２ 条明确了基层党组织的职能定位：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”［２］２２ 它还规定了基层组织的八项基本任务，主要包括：宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议；组织党员认真学习党的指导思想；对党员进行教育、管理、监督和服务；密切联系群众；发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才；做好经常性的发展党员工作；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。从组织力视角分析，以上八项基本任务，涵盖两个层面：一是对内组织动员党员的能力；二是对外团结凝聚群众的能力。具体内容上，包括了宣传落实力、学习力、自我管理力、群众凝聚力、人才培养力、监督力、斗争力等方面；从任务的先后顺序上，作为基层组织，其主要任务还是宣传和执行，把党的路线方针政策贯彻到底，这也是基层党组织“战斗堡垒”作用的基本内容，党的力量也在这里。可以说，基层组织的任务都是围绕着“宣传落实力”展开的，这是我们理解党的基层组织力的基本依据。（二）基层党组织的组织力之基本点不同的政党在不同的历史时期对其组织力建设有不同的要求。中国共产党作为始终强调组织力建设的政党，其“组织力”的内涵表现出规范性和时代性的统一。十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”［３］６５ 新时代提升基层党组织的组织力应基于以上内容找准定位、精准发力。十九大报告中的“组织力”建设相比于《党章》中基层组织的基本任务，党的自身建设和群众工作是一以贯之的，同时又表现出鲜明的时代特征，那就是“领导基层治理”和“推动改革发展”，这与十八大以来党的全面深化改革的目标紧密相连。全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，对于基层党组织来说，领导基层治理就成为应有之义；基层组织力建设的落脚点在推动改革发展上，这是基层组织建设的目的和归宿。总体而言，基层党组织的组织力建设可归结为以下五个方面。其一，宣传党的主张。党的基层组织要通过广泛深入的宣传动员，把党的纲领、路线、方针、政策等，传输到基层的每一个党员、群众、社会组织中，因为真实、准确的认识是行动的先导。其二，贯彻党的决定。党的基层组织要旗帜鲜明、理直气壮、不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策和决议决定，贯彻落实要按既定的原则、规则和要求行事，切忌搞变通、偏方向，坚决防止“上有政策、下有对策”式的走样变形。不打通政策落实的“最后一公里”，党的领导就会落空。其三，领导基层治理。党是基层多元治理主体中的领导力量，基层党组织要发挥好领导基层治理的功能：一要亮明态度，党领导基层治理是政治原则，也是基层治理的最大优势；二要真正在基层治理中发挥统领和整合作用，以自身的努力，形成以基层党组织为“主唱”的基层社会治理“大合唱”，形成共建共治共享的基层治理格局。其四，团结动员群众。基层党组织在团结动员群众方面有其独特优势，要自觉践行党的群众路线、发扬密切联系群众的作风，做群众的贴心人，坚定维护群众利益。１９４２ 年 １２ 月毛泽东在陕甘宁边区高级干部会议上，深刻指出：“一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。”［４］４６７ 所以要把群众工作做实做细，促使基层群众在思想上、情感上、行为上都自觉向基层党组织聚拢靠近。其五，推动改革发展。满足人民对美好生活的追求，归根到底要靠改革发展来实现。基层治理以精准化、精细化为目标，非改革发展无以实现。党的领导和党建工作的效能，要依据基层改革发展的成效来判断；基层党组织在群众中的影响力、美誉度，最终也要在改革发展中提升。党的— １ ３ —万方数据
基层组织要秉持“排除千难万险搞改革、一心一意谋发展”的理念，在全面深化改革的过程中做改革的忠实实践者、发展的积极推动者。二、国企党支部“组织力”建设的时代意蕴新时代以来，中国共产党实施一系列管党治党举措，党的建设新的伟大工程作为“四个伟大”之一全面展开，党的治国理政能力全面提升，国企基层组织建设呈现出新气象。２０１６ 年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”［５］１７６ 他强调要全面解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。国企党组织“领导核心和政治核心”的表述是对 １９８９ 年以来党在国有企业的“政治核心”定位的调整，体现了新时代党的领导对国有企业的重要性，开启了国有企业党建新格局，我们理解国有企业党支部的职能需要从这个“双核心”定位展开。如果说“政治核心”倾向于“务虚”，“领导核心”偏重于“务实”，“双核心”则要求“虚实兼备”，这也是不同于其他领域基层党建要求的地方，这意味着国企党的组织力建设要围绕“领导力”和“政治引领力”展开。十九大《党章》第三十三条要求国有企业和集体企业基层党组织围绕企业生产经营开展工作：保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众；参与重大决策；加强自身建设；领导思想政治工作、精神文明建设和群团工作等。这是对公有制企业党建工作的总要求，针对性较强，比较规范，也为党建工作融入企业治理指明了基本路径。２０１８ 年１０ 月，《中国共产党支部工作条例（试行）》颁布，这是党的历史上第一部关于支部工作的基础主干法规，该《条例》要求“全面提升党支部组织力”。相比于十九大《党章》，该《条例》对于国有和集体企业党支部建设作了更为详细的规定，“保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩”［６］５０ 。从基层组织力建设的角度分析，可以把以上要求分解为政策落实力、参与决策力、改革发展力、文化创造力等，最后的目标导向是“创造一流业绩”的能力。党建搞得好不好，党支部建的好不好，最终聚焦于“一流业绩”，还是要依靠业绩来说话，这有利于克服基层党建和业务“两张皮”现象，也为基层党建创新开辟了新的发展空间，有利于党的领导和公司治理的深度融合。２０１９ 年 １２ 月 ３０ 日，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》颁布施行，这是《党章》规定的基层组织中继“农村”“机关”“学校”“人民解放军连队”之后又一个用《条例》规范的基层领域，也是在“企业”层面率先用《条例》规范的领域，对于指导国企党建意义重大。该《条例》共九章四十一条，其中《总则》第三条明确了国有企业党组织工作应当遵循的五条原则：党的领导原则、党建和业务融合原则、党管干部原则、抓基层打基础原则、依靠工人阶级原则。其中特别强调了“突出党支部建设，增强基层党组织生机活力”问题。该《条例》依据《中国共产党章程》对国企党建职能进行了区分，在强调国企党委领导职能的同时，把“围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用”作为国企党支部职责发挥的总要求，从中可以看出国企党支部工作和生产经营深度融合是一个基本原则，也是亟待破解的难题。如果说，《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的国有企业和集体企业党支部的重点工作具有统合性和时代性，那么，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》对于国企党支部的规定更具有针对性，其对党支部的组织力的概括可以总结为：宣传落实力、参与决策力、自我管理力、凝聚群众力、法纪监督力、上传下达力。“宣传落实力”仍是国企组织力的核心，与“自我管理力、凝聚群众力、法纪监督力”共同体现了基层组织建设的共性，“参与决策力”突出了国企党支部的领导职能及其主动性。“上传下达力”，则是管党治党进一步深化的表现，突出了党支部在党员权利保障方面的重要性，其原文表述是：“实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。”［１］９ 十九大《党章》要求“党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题”［２］１６ 。２０１９ 年 １— ２ ３ —万方数据
月 ３１ 日实施的《中国共产党重大事项请示报告条例》细化了请示报告的原则、主体、对象、方式、程序和一系列操作性很强的注意事项，例如，要求“既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程”［６］１２２ ，“基层党组织开展请示报告工作可以更加灵活便捷、突出实效”［６］１２９ 等。概言之，突出上述职能，一方面可以推动党建和业务的融合；另一方面，有利于全面从严治党向基层延伸，向纵深发展，这是推动我国基层治理体系和治理能力现代化的内在要求，充分体现了党领导基层治理的特色和优势。三、国企党支部组织力建设与国企治理的耦合机制 党的领导和国企治理的融合是创新点也是难点。政党是政治组织，而国有企业是经济组织，政治组织能否嵌入经济组织、如何嵌入经济组织是必须要回答的问题。政党能否嵌入经济组织？答案是肯定的，而且这是现代政党发展的自然延伸。政党是政治组织，从政党产生的历史来看，最早的现代政党产生于英国议会中，可以理解为是政治组织嵌入到了立法机构之中，从...
篇三：浅谈如何强化国有企业党支部组织力提升
３０ 卷第 ４ 期２０２０ 年 １０ 月 安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学 报Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ａｎｈｕｉ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ ｏｆ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｏｌ．３０．Ｎｏ．４Ｏｃｔ． ２０２０在提升“五力”中强化国企党组织建设赵 岚（马钢教育培训中心 安徽马鞍山 ２４３０４１）摘 要：党的十九大报告强调：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。”国有企业基层党建更要以提升组织力为重点，不断强化和优化基层组织建设，将基层党组织打造成战斗堡垒。
应做到：服务生产经营不偏离，提升基层组织发展推动力；加强自身建设不放松，提升基层组织自我革新力；强化党员教育不间断，提升基层组织政治引领力；优化党建方案不雷同，提升基层组织品牌影响力；夯实支部文化不疲弱，提升基层组织文化软实力。关键词：
国有企业；基层党建；组织力中图分类号：Ｄ２６２：Ｄ２６７．１ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７２－９９９４（２０２０）０４－００８９－０３收稿日期：２０２０－１０－２２作者简介：赵 岚（１９７８－），男，马钢教育培训中心，助理政工师。 习近平总书记在全国组织工作会议上指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。１ 服务生产经营不偏离，提升基层组织发展推动力 国有基层党组织要抓牢党建工作的服务属性，要通过基层党建工作的不断优化和强化服务企业生产经营这个中心不偏离，不断提升基层组织的发展推动力。
长期以来，企业生产和党建工作被视作一对矛盾，一些党员干部片面地认为如果将过多的精力放在党建工作上，势必会影响企业生产经营，从而导致了一些企业出现“重生产、轻党建”的倾向。
这一错误做法将削弱党建工作对企业发展的领导作用，不利于企业党建工作的进步，不利于企业创新发展目标之实现。
企业生产和党建工作并不存在矛盾，相反，党建工作能够为企业生产提供政治保障、组织保障和思想保障。
国有企业是党领导的企业，国企要充分发掘党建资源，形成以基层党组织为堡垒的服务机制，使基层党组织能够全面切入企业生产经营过程中，为企业生产经营保驾护航。
在此过程中，基层党组织要发挥积极作用，要不断健全基层组织，优化组织设置，扩大基层党组织的覆盖面，尤其要发挥党员干部的榜样带头作用，促使党员干部带领广大职工共同奋斗。２ 加强自身建设不放松，提升基层组织自我革新力 自身建设是组织力提升的关键。
国企基层组织应不断加强自身建设，提升基层组织自我革新力。
当前国企基层组织要做好以下几点：一是标准化规范化建设。
为了确保国企党建工作质效，国企基层党组织要积极开展标准化、规范化建设，以此提升基层组织建设的质量标准要求，同时也可以为基层党组织建设的验收和考核提供明确的、量化的依据。
二是人才队伍建设。
人才队伍建设是国企基层组织建设的一项基础性工作。
唯有将优秀的人才吸引到基层组织中来，加大基层党员干部培养力度，才能有效地提升基层组织建设效果。
国企基层党组织既要严把党员发展的入口，又要加大基层党员干部培养力度，积极提升基层党员干部的理论能力和实践能力。
三是活动机制建设。
国企基层组织要创新活动方式，形成多元化的活动机制：一方面，要坚持“三会一课”等制度化常态化的组织生活形式，推动组织生活从严从实从细。
另一方面，还要推动基层组织生活创新，将一切有利于活跃组织生活氛围、提升组织生活效益的方式都引进
来并开展尝试。
志愿者活动、研讨会、交流会、读书会、谈心会、主题党日、党课讲坛等新形式在基层组织生活中都可以有所运用。
这些多元化的活动形式能够丰富基层党组织生活，吸引基层党员参与。３ 强化党员教育不间断，提升基层组织政治引领力 国企基层党建组织力的提升离不开党员教育的持续强化。
持续推进和强化基层党员教育，能够有效地提升基层组织政治引领力。
当前，一些基层党员对学习教育活动不重视，思想上呈现出放松、麻痹的状态，甚至抗拒、排斥学习教育活动。
一些基层组织对学习教育活动抓得不牢、不实，出现紧一阵、松一阵、搞突击的现象。
国企应做好基层党员学习教育规划：一方面，坚持基层党员教育的常态化制度化。
应进一步加强常态化制度化的党员学习教育机制建设，使党员学习教育活动持续抓牢不放松。
另一方面，推动基层党员教育的创新化网络化。
当前我国互联网基础设施和网络应用水平在世界上处于先进地位。
移动互联网能够为党员教育提供良好的平台：移动互联网的应用能够实现“互联网＋党建”的新型党建机制，为党员学习教育活动的开展提供网络推动力；移动互联网的应用能够提高效率、提升亲和力和吸引力，能够更好地迎合基层党员的学习方式和阅读方式。
国企在基层党员教育机制建设中可以尝试“党建微课堂”这一新形式。
党建微课堂以网络平台为依托，以移动互联网为技术支撑，是一种新型的党员学习教育机制。
党建微课堂是传播党的思想理论的新载体，是提升党建科学化水平、实现党建信息化、传播党建知识的新渠道，是党员干部学习教育的新阵地，是为基层党员干部搭建的学习理论、展示交流、成果检验的新平台。
国企应以党建微课堂为依托，制作一批基层党建精品微课程，使基层党员能够在碎片化的阅读过程中，接受最新的党建资讯和思想洗礼。
党建微课堂还应拓展交流互动模块，使基层党员干部能够在微课堂平台上互动，实现思想的融汇、交流和碰撞。４ 优化党建方案不雷同，提升基层组织品牌影响力 每个企业的实际情况都不同，党建工作需求也不尽相同。
国企在党建工作中应追求个性化、差异化，最终实现品牌化。
当前网络上有关党建的工作方案、手册和资料比较多，国企在基层党建工作中可以参考、借鉴，但是不宜照搬照抄。
国企党建方案应不断优化，不能与其他机关和企事业单位的党建方案雷同，而是要结合自己的实情、发挥出自己的特色。
一方面，国企党建方案要结合自身实情。国企应在党建方案中突出主体要求，务必使党建方案和企业自身的经营管理特点相吻合，确保党建方案和企业自身属性相匹配。
另一方面，国企党建方案要彰显特色。
国企在基层组织建设中尤其要彰显出个性化特色，制定个性化的特色党建方案。
个性化特色党建方案要体现出创新性，能够鲜明地使企业党建工作区别于其他单位和组织。
当前国企在基层支部建设中要秉持“特色支部”的理念，大力打造有特色、有个性、有风格的基层支部。
特色党建方案的推广执行能够使国企形成基层组织的品牌影响力。５ 夯实支部文化不疲弱，提升基层组织文化软实力 当前基层党组织建设中硬性的规章制度建设得到了重视，但是柔性的支部文化建设往往得不到重视。
基层支部文化是组织文化的一种，能够为基层党员干部提供良好的文化氛围和文化环境，能够实现文化层面的教育作用和激励作用。
支部文化能够有效地提升组织力，即从软实力角度完善组织建设，发挥文化导向力，从而起到凝聚党员干部、提升基层支部战斗力的积极作用。
国企基层党建不能忽视文化建设，要善于从文化建设出发提升基层组织的文化软实力。
建议国企注重如下几项工作：一是通过文化墙、文化长廊等物质层面的文化建设出发，固守传统的党建文化阵地，使基层党员能够时刻感受到党建文化并从中汲取养分。
二是通过网络课堂等载体开辟党建文化新阵地，使支部文化建设向网络领域延伸，以此提升支部文化的覆盖面。
三是通过丰富的党员业余生活实现寓教于乐，提高党员文化修养和文化自信。 总之，新形势下国企必须抓牢抓实基层党建工作，不断提升组织力，并从发展推动力、自我革新力、政治引领力、品牌影响力、文化软实力等角度出发，切实做好基层组织建设工作，推进国企基层组· ０ ９ · 安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学 报 ２０２０ 年第 ４ 期
织建设的不断进步。参 考 文 献［１］ 马志．浅谈国企党建工作面临的问题与对策［Ｊ］．前进，２０１９，１［２］ 史敏．新形势下国企党建工作的新思路［Ｊ］．现代国企研究，２０１８，１１［３］ 余满红．加强基层党组织组织力建设的方法路径［Ｊ］．新西部，２０１８，１２［４］ 赵陶春．论坚持党对国有企业领导的基本根据与实现路径［Ｊ］．安徽冶金科技职业学院学报，２０１７，２Ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ Ｐａｒｔｙ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆ Ｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ｉｎ ｔｈｅ Ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ ｏｆ ＂Ｆｉｖｅ Ｆｏｒｃｅｓ＂Ｚｈａｏ Ｌａｎ Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ ｒｅｐｏｒｔ ｏｆ ｔｈｅ １９ｔｈ Ｎａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｎｇｒｅｓｓ ｏｆ ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｓｔ Ｐａｒｔｙ ｏｆ Ｃｈｉｎａ ｅｍｐｈａｓｉｚｅｄ：“Ｔｏ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｇｒａｓｓ－ｒｏｏｔｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ， ｗｅ ｍｕｓｔ ｆｏｃｕｓ ｏｎ ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｐｏｗｅｒ ａｎｄ ｈｉｇｈｌｉｇｈｔ ｐｏｌｉｔｉｃａｌ ｆｕｎｃｔｉｏｎｓ．” Ｔｈｅ ｇｒａｓｓ－ｒｏｏｔｓ ｐａｒｔｙ ｂｕｉｌｄｉｎｇ ｏｆ ｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｓｈｏｕｌｄ ｆｏｃｕｓ ｏｎ ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ｐｏｗｅｒ， ａｎｄ ｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｌｙ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ａｎｄ ｏｐｔｉｍｉｚｅ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃ⁃ｔｉｏｎ ｏｆ ｇｒａｓｓ－ｒｏｏｔｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ． Ｔｈｅ ｐａｒｔｙ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｔｕｒｎｅｄ ｉｎｔｏ ａ ｂａｔｔｌｅ ｂａｓｔｉｏｎ． Ｓｈｏｕｌｄ ｄｏ：
ｄｏ ｎｏｔｄｅｖｉａｔｅ ｆｒｏｍ ｓｅｒｖｉｃｅ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｏｐｅｒａｔｉｏｎ， ａｎｄ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｉｍｐｅｔｕｓ ｏｆ ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ ｏｒ⁃ｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ； ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｓｅｌｆ－ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｎｏｔ ｒｅｌａｘ， ａｎｄ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｓｅｌｆ－ｒｅｎｏｖａｔｉｏｎ ａｂｉｌｉｔｙ ｏｆｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ； ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ ｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓ ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｐａｒｔｙ ｍｅｍｂｅｒｓ ｔｏ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｐｏｌｉｔｉｃａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ｏｆ ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ； ｏｐｔｉｍｉｚｅ ｔｈｅ ｐａｒｔｙ ｂｕｉｌｄｉｎｇ ｐｌａｎ ｔｏ ｂｅ ｃｏｎｓｉｓｔｅｎｔ ａｎｄ ｉｍｐｒｏｖｅＢｒａｎｄ ｉｎｆｌｕｅｎｃｅ ｏｆ ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ； ｃｏｎｓｏｌｉｄａｔｅ ｔｈｅ ｂｒａｎｃｈ ｃｕｌｔｕｒｅ ｎｏｔ ｔｏ ｂｅ ｗｅａｋ， ａｎｄ ｅｎ⁃ｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｓｏｆｔ ｐｏｗｅｒ ｏｆ ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｃｕｌｔｕｒｅ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ； ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ ｐａｒｔｙ ｂｕｉｌｄｉｎｇ； ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ｓｔｒｅｎｇｔｈ· １ ９ · 总第 ９０ 期 赵 岚：在提升“五力”中强化国企党组织建设
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