篇一：在全市基层党组织建设专题推进会上的汇报发言
基层党建推进会讲话稿
【篇一：基层组织建设年推进会讲话】
在全县基层组织建设年整改提高晋位升级
推进会上的讲话
李润军
2012年7月9日
同志们：
今天我们召开全县基层组织建设年整改提高、晋位升级工作推进会，主要任务是总结前一阶段工作，查找活动中存在的差距和不足，并对下一步的基层组织建设年活动进行再动员、再部署。刚才，卅里铺乡、贾家屯乡、交通局和烟草公司等4个单位作了大会交流，他们的做法、态度都值得大家学习和借鉴。姜部长对近期工作进行了安排，我都同意，希望大家认真抓好贯彻落实。
基层组织建设年工作我们已经开展5个多月了，总的来说，经过各级党组织不懈努力，我县基层组织建设年工作启动迅速、起步良好、推进有序，效果明显，形成了上下联动、齐心协力抓基层组织建设年的良好氛围。主要有几个方面的特点：一是重视程度高。从整个面上的情况了解和督查组反馈的情况来看，各级党组织对此项工作高度重视，扎实推进。比如，县农业委员会安排一名副局长专抓基层组织建设年工作，抓得比较好；张西河乡今年上半年党建工作就出台了9个文件。特别是各乡镇、各单位党组织都成立了书记任组长的领导组和工作机构，由书记亲自抓这项工作，形成了“书记抓、抓书记”的党建工作新格局。二是工作力度大。活动开展以来，县委组织部和县非公工委采取单独组建、联合组建等灵活组建方式，新成立非公企业党组织31个，在此基础上，县非公工委还在专业合作社和个体工商户中新组建党组织17个，实现了非公企业和专业合作社、个体工商户党组织的全覆盖。同时，工会、团委、妇联及时在新成立的非公经济党组织中成立了群团组织。三是呈现亮点多。国税局廉政文化建设突出；烟草专卖局党建将基层组织建设年、纯洁性学习教育与中心工作紧密结合起来，开展党建标准化管理工作，成为全市烟草系统观摩学习的标杆；财政局把党员承诺与党务、政务公开捆绑起来，完善内部监督机制；卫生局建立“四项机制”，清理了乡镇卫生院的家族工作人员，对长期不上班的医务人员进行整顿。这些工作都很有创新性。
四是督查效果好。县委成立了由责任心强的老干部为组长的督查指导组，连日来，督查组认真负责，放弃休息时间，深入到基层，扎实开展工作，查找存在的问题，提出了限时整改提高的意见，帮助基层开展工作，起到了促进工作的作用。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县开展基层组织建设年也还存在一些突出问题。一是思想认识不够到位。一些党组织书记抓党建的意识不强，工作落实力度不够，没有把基层组织建设年活动摆上重要位臵，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。一些党组织书记晋位升级的工作积极性不高，甚至敷衍应付，工作目标不求过得硬，只求过得去。二是调查摸底不够深入。各党委（总支）都开展了调查摸底、分类定级，梳理了不少问题，但对问题的调查研究不够，对下一步工作举措比较模糊，措施不够有力。甚至分类定级也不够准确，没
有严格按照规定的标准去定级。比如说确定后进党支部，很多乡镇把一些自然条件差、人口少、经济发展落后的村定为后进。有的党委（总支）则是一个后进支部也不报，全部定级为好和较好，连一般的都没有。三是联系实际不够紧密。部分单位统筹结合得不够好，存在就活动抓活动，与中心工作存在“两张皮”问题。有些单位没有深入细致研究，照抄照搬县里的活动实施方案，没有结合本单位实际、体现本单位特色，缺乏实招。四是工作进展不够平衡。从整体情况来看，大单位比小单位好，条管单位比县直机关好，大部分条管单位开展活动积极性、主动性更强一些，工作特色也更突出一些。五是文件材料不够健全。有的单位资料收集归档比较好，如赵家沟乡由专人负责基层组织建设年会议的记录，资料比较完善。但多数党支部档案资料比较零乱，没有及时整理归档，不便于查阅；部分单位版面现在用的还是科学发展观时期的版面，资料还是前几年的资料。
这些问题尽管不是主流，但一定程度上损害了各级党组织的形象，影响了基层组织建设年活动的开展，务必要引起我们的高度重视。特别是全县开展“基层组织建设年”活动整体上“年”味还不浓，大抓基层组织建设的力度还不够，还有不少体制机制问题急需我们进一步探索和破解。因此，全县各级党组织一定要认清形势，切实增强责任感和使命感，以开展基层组织建设年活动为契机，着力解决基层组织建设中的突出问题，使党的基层组织更加坚强有力、更加充满活力、更具核心吸引力。
下面，就做好整改提高晋位升级工作，我讲三点意见。
一、强化思想认识，在重视程度上再提高。
确定2012年为基层组织建设年，是党中央从战略和全局的高度出发，深入推进创先争优活动、加强基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的重要部署，也是广泛动员基层党组织和党员立足本职岗位开拓进取、扎实工作，为党的十八大召开创造良好氛围的重要举措。县委十三届三次全会提出了今年做好“三件大事”、大打“五大战役”的奋斗目标，实现这一目标，关键在于充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，看能不能把各级领导班子建设好，使之成为推动经济社会跨越发展的骨干力量；看能不能把党员队伍建设好，使党的基层组织始终充满凝聚力和战斗力；看能不能探索建立一种好的机制，使各级干部始终保持奋发有为的精神状态。开展“基层组织建设提升年”活动，加强基层组织建设，就是要充分调动基层党组织和党员推动发展、服务群众、促进和谐的积极性，团结带领广大干部群众，把县委、县政府的各项决策部署落实到基层、落实到各条战线、落实到各个岗位，在全县形成凝心聚力、和谐奋进的干事创业氛围，为加快天镇绿色跨越发展提供坚强的组织保障。做好基层组织建设年，对于做好各单位的中心工作具有很好的保障和促进作用。如同乐化工党总支在企业停产、不景气的情况下，把党建工作作为提升干部职工精神状态的重要抓手，制定针对性强的整改提升方案，提前由后进转化为较好，使技改工作也取得较快进展。卅里铺乡刘家庄村、南河堡乡南河堡村和贾家屯乡塔儿村运用“五议一审两公开”，解决移民搬迁和浇地用水等问题，效果都比较好。所以，各级党组织一定要增强政治意识、责任意识和大局意识，站在战略和全局的高度，充分认识开展基层组织建设年活动的重大意义，把基层组织建设年作为今年党的建设的重要任务，摆在突出位臵，采取有力措施，精心谋划、扎实推进，切实发挥基层党建工作的引领推动、统筹给力作用，进一步推动经济、民生、维稳、信访等重点工作。
二、把握任务要求，在重点突破上再提升
基层组织建设年整改提高晋位升级工作点多线长面广，涉及党建的方方面面，要开展好这项工作，必须进一步明确工作任务，把握特点，突出亮点，攻克难点，在提升“六力”上下功夫，求突破。
一是突出“战斗力”提升，抓两头，带中间。整改提高、晋位升级，这是基层组织建设年取得实效的关键所在，在整改提升上要做到边
查边改，对标晋级；要按照“抓两头、促中间”的原则，一手抓先进的示范带动，一手抓后进的集中整顿，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。特别是对于后进党支部要制定有针对性的整改方案，明确改进提高的目标任务，落实晋位升级的责任措施，选派得力工作组进驻整顿，把整改的问题、措施、时限和责任人向党员、群众公开，接受监督和评议，增强整改的动力和压力。
二是突出“影响力”提升，抓重点、上水平。要实施重点领域党建大提升，整体推进基层党建工作协调发展。目前非公企业已建立了党组织，这只是第一步，管理好党的组织，发挥好作用
【篇二：在2011年全市农村基层党建工作推进会上的讲话】
开拓创新
振奋精神
务实勤奋
全力推动农村基层党建工作取得新成效
——在全市农村基层党建暨“三项活动”工作推进会上的讲话
xxxx
（2011年7月22日）
同志们：
经市委研究决定，今天在这里召开全市农村基层党建暨“三项活动”工作推进会。会议的主要任务是：总结成绩，查找不足，坚定信心，统一认识，以求实、务实、落实的精神，切实抓好下半年农村基层党建和“创先争优、作风建设年、四帮四促”三项活动工作，为推动全市经济发展、社会和谐提供思想、政治和组织保证。刚才，会议通报了各乡镇（办事处）党务政务便民利民综合服务中心验收评比情况，各乡镇（办事处）对上半年工作作了汇报发言，工作开展各有千秋，各有特点，总体工作推进态势比较好。下面，我讲三个方面的意见。
一、勤奋务实，坚定信心，农村基层党建工作取得了显著成绩
上半年，全市各农村基层党组织以创建服务型基层党组织为目标，本着“面上要实，点上要亮”的要求，以抓实“创先争优、四帮四促、作风建设”三项活动为契机，紧扣党建-1-
“6543”工作思路，深化“xxxx”工程创建，全市农村基层党建和“三项活动”工作有序推进，亮点纷呈，成绩突出，从而使我市申报“全省基层组织建设先进县（市）”工作顺利通过考核验收，并在今年全省“七一”庆祝大会上命名表彰。
（一）“三项活动”有序开展，成效初显。一是查改问题真，整改措施实。各乡镇（办事处）围绕“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”、“优化环境”五个方面深入查找突出问题，并结合实际制定整改措施。二是“四帮四促”活动形式多样，帮扶效果好。在深入调研的基础上，普遍按照“321”模式，落实帮促人员和帮扶措施，采取送物资、送技术、送资金、理思路等形式，解决生产生活中的困难和问题，帮助基层化解矛盾，同时，落实了单位主要领导月度工作记实台帐。三是深入开展承诺践诺评诺，着力推进创先争优工作。各乡镇（办事处）结合职能职责和个人岗位实际制定承诺书，开展公开承诺，结合月工作例会、庆“七一”大会等开展月总结讲评和季度点评。今年以来，各乡镇（办事处）共表彰先进集体100个，先进个人537人，努力营造了争比进位和“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。
（二）切实落实党建工作责任制，农村基层党建工作亮点纷呈。一是党建工作责任制得到较好落实。各乡镇（办事处）在传达2011年全市组织工作会议精神的基础上，研究部署了农村基层党建工作，与村（居）党支部签订党建工作责任状，切实做到有安排部署，有方案计划，“书记抓、抓书记”-2-
的党建工作责任制得到有效落实，党组织负责人抓党建工作的责任意识得到进一步增强。党建工作经费纳入乡镇（办事处）财政预算，为基层党建工作开展提供财力保障。二是基层基础工作进一步夯实。按照有关文件要求，及时兑现落实村级组织运转经费、村组干部工资报酬及新农保缴纳工作，有村级活动场所建设任务的乡镇，都认真抓好前期筹备工作。xx、xx等15个乡镇（办事处）完成便民利民服务大厅的建设，17个乡镇（办事处）村组便民利民服务站（点）均实行挂牌服务，便民服务工作开展正常有序，同时开展了“以奖代补”的评比活动。三是机制项目建设亮点凸显。认真执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定制度，“5+3”基层民主管理机制得到有效推行和落实，党员定期评议活动和党代会常任制工作深入开展。组务管理试点工作有序推进，部分乡镇（办事处）并将其贯穿于“一事一议”项目实施过程中，如xxx村“一事一议”项目通过组管委运作效果比较好。村干部“歇职”制度得到有效运用和落实，成为了抓干部作风建设的一项重要举措，如xx1名村干部被“歇职”1个月，xx对村干部“歇职”制度进行补充完善，新增细化了11条歇职规定。四是深入开展素质项目建设。求真务实，大胆创新，积极抓好村干
部素质提升和村级后备干部培养工作。组织了67名村党组织书记赴华西村考察学习，增强村干部发展农村经济、带领群众致富的意识和能力。xx实行村干部到乡跟班学习制度，选派村干部到乡挂任部分中层岗位主任助-3-
理，与乡干部同吃、同住、同工作，通过2至3个月的学习，切实转变了村干部“三个不适应”（即：思想观念不适应、工作能力不适应、工作方法不适应）的问题。xx整合公益性岗位等多方资源，将培养村级年轻后备干部纳入村级考核硬性指标，确保每村有1至2名年轻后备干部跟着现任村干部深入农户、群众中开展工作，不断提升年轻后备干部在群众中的认知度。五是围绕“产业党建”抓示范带动工作。充分发挥农村基层党组织、村组干部、党员群众、返乡农民工的模范带头作用，加强“产业党建”和“党员创业带富”工程，着力实现助民增收目标。谷汪乡以“185”工程为载体，着力构建“115”产业格局，发挥返乡农民工的致富带头作用，引进瑞峰原生态茶叶有限责任公司千头肥猪养殖场等5个项目，形成了项目带发展的产业党建模式。认真开展农村党建示范点和“五好”党组织的创评工作，获省级“五好”党组织3个、州级12个，州级党建综合示范点1个；在深入调查研究的基础上，积极探索“集体经济强村”创建的新路子和新模式，牛场镇双龙等6个村被命名为州级集体经济强村。
上半年，在农村基层党组织、广大党员的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些不足，主要表现为：一是部分单位对“三项活动”工作的思想认识不到位。在查改问题工作中，制定了整改落实方案，建立了整改台账，但由于跟踪问效不够,保障措施不力,导致整改实效不够明显。“四帮四促”活动认识理解不透，工作力度不够，总体帮促-4-
形式比较单一，较多的是通过资金和物资进行帮扶，而在帮促学习提高、理清发展思路、制定增收计划、解决矛盾纠纷等方面比较少，工作开展有“蜻蜓点水”的现象，入而不深，难以达到预期效果。开展承诺践诺评诺等重点环节工作上存在形式主义，与工作岗位结合不起来，不利于科学履行和实际点评。二是农村基层党建工作总体发展不平衡。普遍存在重点村实行重点管理工作没有落到实处，只停留在传达文件精神上，没有研究出台具体的管理措施和管理办法；流动党员管理力度不够，没有认真落实流动党员“四个一”联系制度，只停留在建台账上，有的甚至联系电话都不健全；企业党组织隶属关系还需理顺等问题。部分乡镇（办事处）党务公开工作公开内容
不全，公开栏不够规范、内容更新不及时；远程教育设备运行不正常，维护跟不上等问题。个别乡镇分管领导对基层党建工作重视不够，思路不清，出现拟定的方案没有结合实际，党建工作与中心工作没有找到结合点，资料收集不全等问题。
二、查找差距，分析不足，强化措施，以高度政治责任感抓实农村基层党建工作
下半年，全市农村基层党组织要紧扣市、乡党委换届工作这个中心，针对“三项活动”和农村基层党建工作中存在的不足和问题，查找差距，认真分析，发扬成绩，找准抓手，强化措施，继续以创建服务型党组织为目标，围绕“6543”工作思路，切实做好抓基层、打基础工作，力促基层党建工-5-
沙井驿街道党建工作推进会讲话
街道党工委书记
丁发岳
（2011年6月25日）
同志们：
我们召开这次街道党建推进工作会，主要任务是贯彻全区民情流水线建设推进会精神，正确分析当前街道党建工作形势，部署街道党建下一步工作任务，进而组织带领街道各级党组织和广大党员，解放思想，振奋精神，开拓进取，真抓实干，不断提升街道党建工作水平，为实现沙井驿经济社会又快又好发展夯实基础、提供保障。
今年以来，街道各级党组织按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作要求，履职尽责，取得了不凡的工作业绩，思想建设、组织建设、作风建设和制度建设水平进一步提高，为沙井驿经济社会健康协调快速发展提供了坚强保障。我代表党工委向各基层党组织和广大党员干部表示衷心的感谢和亲切的问候！刚才的会上，我们还对8个先进社区党组织和34名优秀共产党员进行了表彰。我代表党工委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！希望大家戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩。
今年是中国共产党建党90周年大庆，也是实施“十二五”规划的开局之年，新形势、新任务为街道社区党建工作提出了新要
求、带来了新挑战。做好今年的基层党建工作，事关长远，意义重大，我们必须切实加强党建工作、不断提高党建工作水平，为进一步开创各项工作新局面提供有力保障。刚才纪委袁书记对街道党建
工作任务进行了安排，我完全同意。下面，我就加强街道党的建设、推动沙井驿经济社会更好更快发展，讲四点意见。
一、注重学习、提高能力，强化落实
能力是干事创业的基础，学习是提高能力、增强本领的重要途径。今年以来，我在不同的场合几次讲过，我们街道社区这一级，更多的是把区委的决策部署变为现实，也就是更多的要抓好落实。从目前情况看，我们虽然不存在执行不力的问题，在抓落实方面也有许多不尽如人意的地方。我在前几次的干部大会上讲过，区委、区政府年初已对各项重点工作任务进行了责任分解，但我们街道到目前有些工作仍然存在进度不够理想的情况。这从一定程度上说明，我们有些党员和干部政治上还不够成熟、对工作的责任心还不够强、对工作研究得还不透。这虽然是个别现象，但很值得我们反思。今年我们街道的工作任务这么重，广大党员要有负重奋进的精神，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉加强学习，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，不断充实自己，力争学以增智、学有所获、学用相长，特别是要提高执行力，保证工作项项有人抓、件件有回音、事事有效果。
二、抓好班子建设，进一步发
挥领导作用
（一）要提能力。八个社区是街道经济和社会各项事业发展的基础点，社区党组织在统领发展中的核心地位和作用发挥得如何，直接关系区街的整体发展大局。所以，抓党建首先要强班子。实践证明，有什么样的班子就有什么样的干部队伍。尤其是部门主要负责人的能力，直接决定部门的工作效率和形象。每个社区班子都要加强能力建设，不断提高贯彻落实科学发展观的能力和科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、协调各方利益的能力。要把能力充分体现在街道项目建设上，体现在改善民生、为民办实事上。我们每个社区组织和党员干部，只有想方设法解决问题的责任，没有不去完成任务的理由。必须多在提高能力上想办法、下功夫。因此，每一位班子成员和社区主要负责人都要树立“不干工作就是党性不强、干不好是能力不高”的意识，抓紧每一天、办好每一件事，使各项工作每天都有新进展、每月都有新突破，以实实在在的业绩反映班子能力、以过硬的能力干出实实在在的业绩。
（二）要强作风。一是完善考核制度，严格奖惩措施。我们前一阶段制订出台了《沙井驿街道干部出勤管理制度》、《沙井驿街道财
务管理制度》以及关于班子干部调整、成员分工、实行班子成员项目分包责任制等一系列文件，目的就是不断加强考核的针对性，特别注重将年度目标管理考核与为群众办实事、机关效能建设等结合起来，对部门和个人进行综合考核评价，力求客观准确地反映每一个部门和个人的现实表现，在街道上下形成你
追我赶、比学赶超的生动局面。二是强化考核监督，创新考核机制。街道纪委效能办要坚持把定期考核与日常考核、组织考核与社会监督结合起来，使考核方法更加科学合理。不断修订完善各项规章制度，坚持抓好政风行风建设，组织民评代表、“两代表一委员”和居民群众评议各站所办、社区及其工作人员，以群众满意度作为评判标准，创建群众满意社区、科室。三是转变工作作风，狠抓效能建设。各站所办、社区要按照区委关于强化效能建设的有关文件要求，组织全体机关干部继续着力查找大局意识不强、工作纪律松弛、执行落实不力、政令贯彻梗阻、群众观念淡薄等方面的存在问题，并落实整改措施，大力倡树“说了就算、定了就干，马上就办、要办办好”的工作理念，为加快发展奠定坚实的思想基础和组织保证。
（三）要重团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。沙井驿街道的发展离不开在座的全体干部和辖区的人民群众，每个班子成员和全体干部都要心往一处想、劲往一处使。一个部门，如果班子不团结，工作人员就不好干工作，就会人心涣散；搞不团结，既害自己，又害班子。今年，我们街道面临着艰巨的发展任务，更需要每个班子成员和全体干部珍惜同志之间的友谊，珍惜合作共事的缘分，大事讲原则、小事讲风格，“合唱不出杂音”，相互支持、相互补台，切实做到感情在沟通中加深、工作在沟通中推进。各站所办、社区都要围绕区街发展大局，本着对党和人民负责的态度，自觉维护班子和干部队伍的团结，协调联动不推诿、相互支持聚合力，把精力和注意力用在大气谋事、大胆干事上。作为党员，对自己的要求就应比一般群众高，时刻保持先进性和坚强的战斗力，才能尽职尽责，推动沙井驿街道的发展。
三、强化基层组织建设，进一步发挥战斗堡垒作用
（一）要创新思路。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们街道既有涉农社区，又有城市社区；既有下岗失业党员，又有离退休老党员，还有农村党员，情况各异，基础建设参差不齐，决定了基层党组织的多样性和复杂性。各党总支、支部在实际工作中，要坚决克服以“文件落实”代替开展党建活动，以“制度上墙”体现党
建工作成效，以部门工作代替党组织全面履行责任和经济发展成效决定党建工作好坏等简单片面认识，结合创先争优活动，找准社区党建与经济发展的结合点，根据不同类型、不同基础的党员具体情况，坚持分类施治、因势利导，不断以创新的精神和思路加强基层党组织建设，做到“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”。
（二）要落实制度。落实党建工作责任制是一个既具稳定性又具动态性的较为复杂的系统，建立健全抓基层党建工作责任制相匹配的各项规章制度，是抓好责任制落实的可靠保证。各党总支、支部要坚持党务工作与街道社区其他工作同研究、同部署、同检查、同考核，“虚功”实做，把软指标“硬化”、硬任务实化、实措施细化。无论什么制度，关键是讲执行。进一步建立健全基层党组织自查、街道党工委专项检查和随机抽查相结合的督
篇二：在全市基层党组织建设专题推进会上的汇报发言
在全市五星党支部创建工作推进会上的汇
报发言
各位领导，同志们：
去年以来，我县坚持把“五星”支部创建作为党建引领城乡治理的基础性工程，通过聚合力、增压力、激活力，不断营造“争星、创星、晋星、摘星”的浓厚氛围，强力推进“五星”支部创建落地见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
多方联动聚合力，让创建责任担起来。一是书记一线指挥。始终坚持把“五星”支部创建作为书记工程，构建“1+15+270”的“三级书记”齐抓共管格局。明确由县委书记牵头挂帅，15名乡镇（街道）党（工）委书记靠前指挥,270名村（社区）党组织书记具体落实，推动创建各项工作在一线落实、问题在一线解决。二是专班一线推进。成立县创建工作领导小组，设立创建工作专班，48个县直职能部门齐抓共管、形成合力；乡村两级按照工作分工，成立相应创建工作领导小组和工作专班，确保创建各项工作落实落地。县级创建工作专班牵头，每月召开一次责任单位联席会议,下沉一线开展督导，推动政策、资金、项目等资源向创建一线倾斜。三是力量一线下沉。持续深化分包联系机制，整合县乡村三级力量，建立县处级领导包村指导、组工干部联村帮带、县直单位结对共建、乡镇干部蹲点联系、第一书记驻
村帮扶的“五包一”机制，每月10日结合主题党日活动，包村干部到分包联系村调研督导工作，看实际成效、谈创建问题、谋创星举措，形成上下联动、合力攻坚的创建格局。
多项机制增压力，让创建工作实起来。一是建立督导考评制度。将“五星”支部创建情况纳入书记抓基层党建述职评议考核和基层党建绩效考核内容，采取专项督查、随时抽查的方式，一周一督导、一月一调度、一季一总结，形成督导、整改、“回头看”的闭环机制。对工作连续两个月落后的乡镇，创建工作专班予以约谈提醒，倒逼创建责任落实。二是建立“双向评议”制度。为确保创建责任落实到人、任务落实到位、创建工作见实效，每月末由县创建工作领导小组牵头，采取各乡镇（街道）、县直责任单位评创建工作专班，各创建工作专班评乡镇（街道）、县直责任单位的“双向评议”模式，逐项打分、排出名次。三是建立负面清单联审制度。建立年初预审、年中复审、年底终审的负面清单联审制度，组织纪委监委、公安局、法院、信访局等县直责任单位围绕各乡镇（街道）创星规划，逐村逐星审核把关，及时反馈联审结果。对于联审发现问题的，督促各乡镇（街道）抓紧整改销号。
多措并举激活力，让创建主体干起来。一是政策上给予支持。制定《关于建立村（社区）党组织争创“五星”支部激励机制的若干措施》，有效提升党组织的凝聚力和战斗力。对获评“四星”以上的党
支部，在产业发展、生态文旅、集体经济等方面予以资金或政策倾斜。县委每年拿出3000万元扶持资金支持村集体经济发展，并设置村集体经济创收奖励金，凡村集体经济经营性收益超过20万元的，可从中提取15%用于发放村干部奖励。二是待遇上给予保障。坚持把创星成效与村干部绩效报酬、奖励激励相结合，对获评“五星”“四星”“三星”的党支部，一次性分别奖励10万元、5万元、3万元。对连续3年获评“五星”“四星”“三星”的党支部，该党支部书记基本工作报酬分别上浮100%、20%、10%；正常离任的该党支部书记月生活补贴分别上浮100%、20%,10%o三是政治上给予激励。对连续3年获评“五星”的党支部，该党支部书记在评优评先、推荐“两代表一委员”、定向录（聘）乡镇公务员和事业编、选拔进乡镇领导班子等方面优先考虑，真正让“实干者实惠”“有为者有位”，充分激发干部创建活力。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
篇三：在全市基层党组织建设专题推进会上的汇报发言
2024年组织生活个人发言
近期，我按照组织的要求，认真学习了党的____文件，加深了对党的____精神的理解和领会。下面，我就自己近期的学习、思想和工作等情况向组织汇报如下：
一、学习情况
我按照组织的要求，除集中参加学习外，还利用业余和晚上时间，认真仔细阅读了《坚定不移沿着____道路前进为全面建成小康社会而奋斗(____报告)》、《中央纪律检查委员会工作报告》和____通过的《新党章》等____文件，对____精神有初步的了解和掌握。
二、思想认识提高情况
通过学习____精神，我提高了思想认识，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持____路线，跟党走有____道路；
要用____精神指导自己的工作，发挥自己带头和表率作用，促进工作上台阶。
三、立足岗位创先争优情况
在立足岗位创先争优中，我按照站的工作精神和工作部署，认真努力做好收、发、物资验收等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制，严于律己，防微杜渐，做一名清正廉洁的干部，在职工群众中起到先锋模范作用。
四、不足和差距
作为一名班长，我努力学习不够，对党的理论和站的工作精神理解不深。工作作风不够踏实，我加强与班内职工的联系沟通，但思想交流不够深刻，向职工听取意见、征求建议少。工作业绩不够突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，缺少工作特色和工作亮点，离站的工作要求存在一定差距。
五、整改措施和下一步打算
我要围绕站的中心工作，刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力完成工作任务，着重抓好三方面工作：
1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性，全面系统学习党的十八精神和站的工作精神，不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。
2、刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，带领全班职工进一步做好各项队里的工作，提高工作效率和工作质量，促进站整体工作发展。
3、强化宗旨意识，切实改进工作作风。我要加强与班内职工的联系，切实做好本职工作，促进我班工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。
通过学习此次____的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕____主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。
一、存在的问题
1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。
2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离____的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。
二、存在的主要问题及原因分析
1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。
2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。
2、转变作风，积极工作。坚持以____和____为指导，深入学习实践践____，积极贯彻党的____精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；
二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家。
今天是____月____日，一年快过去了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢。下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。今年为了全面学习贯彻党的____精神，以加强和改进新形势下领导班子和干部队伍思想作风建设为重点，全力推进公司科学发展，近日，国网公司党组印发了《____国家电网公司党组召开____年度____征求意见____》，省、市公司党委也就召开专题____进行了部署、提出了要求，经公司党总支研究决定，____年____月份中下旬，公司党总支和下属各业务所党支
部，要以“学习党的____精神，以加强和改进新形势下领导班子和干部队伍思想和作风建设为重点，全力推进公司科学发展”为主题，组织召开____年度党员干部____。
一、____会议主题
此次____的主题是：学习党的____精神，以加强和改进新形势下公司领导班子和业务所干部队伍思想和作风建设为重点，全力推进公司科学发展。重点围绕以下五个方面排查问题不足，开展批评和自我批评：
1、深入学习党的____报告和____以来历次全会精神，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚决贯彻落实____的路线、方针、政策方面的情况；
2、认真贯彻执行和落实上级各项管理规定和工作要求，省市公司和公司有关农电管理方面的文件精神和有关制度规定执行到位情况；
3、保持党的纯洁性，遵守廉洁从政有关制度规定，继承和发扬党的优良传统，密切联系群众，保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面的情况；
4、树立正确的业绩观，创建“两个一流”，确保安全可靠供电，提升优质服务水平，全面履行社会责任，服从和服务地方经济建设、服务电力客户等服务举措落实到位的情况；
5、增强依法治企观念，健全班子运行机制，贯彻民主集中制原则，“三重一大”制度执行、重大事项监督检查、个人事项报告等方面的情况
二、____的有关要求
(一)精心对会议主题进行深化讨论
会前，各业务所要对照会议主题和排查重点，多渠道广泛深入地征求基层员工对公司和本单位的意见，原汁原味地进行反馈；
我们要认真组织了会前谈心活动，班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间都要进行了谈心，达到了交流思想、查找问题、共同提高的目的。每位班子成员都结合上级要求、个人实际和征求到的了群众的意见。
(二)认真开展批评和自我批评
____上，希望每位班子成员都要紧密围绕会议主题，结合本业务所和自身岗位工作实际，严肃认真地开展批评和自我批评，增强____的原则性。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。各所主要负责人要积极发挥好示范带头作用，对班子成员的发言逐个进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见和建议。班子成员之间也要相互进行评议，切实增强____的效果，加强和群众的血肉联系。
(三)切实抓好问题整改落实
我们要对员工普遍关心、在____上查找出的问题，各业务所要认真进行研究，提出切实有效的整改措施，明确具体责任人，落实整改责任，限期整改到位。所领导班子每位成员都要制定和落实个人的整改措施。____形成的整改措施和整改效果，会后要在一定范围内向员工通报，接受群众监督。对于一时无法解决的问题，要认真做好宣传解释工作，争取员工的理解支持。
三、自我的反思批评与改进
我们干好工作的决心都有，主观动机相好的方向发展是人人所想，但工作中有偏差在所难免，我想每个人都是在不断改进中进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
作为领导我自感深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；
从客观上讲，自来到____局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了
情绪急躁、爱发脾气；
开会接、打手机，与他人说话、吸烟；
不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。
总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；
和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创供电所工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
谢谢大家。
2024年组织生活个人发言（二）
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我想借此机会向大家表示最诚挚的问候和感谢。作为____年组织生活的个人发言者，我深感荣幸和责任重大。我希望能够在这次会议中，向大家分享我的个人观点和建议，共同探讨如何提高组织生活的质量，促进全体成员的团结合作，为我们的组织带来更加美好的未来。
首先，我想就组织生活的意义和目标谈一些个人的见解。组织生活是我们团队运行和发展的基石，它不仅是调动大家积极性、凝聚力
的重要手段，更是实现组织发展战略的重要途径。在一个团队中，每一个成员都是重要的一环，只有所有的成员都积极参与到组织生活中，才能共同实现组织的目标。因此，我认为我们应该以提高组织生活的质量为目标，通过不断完善和创新组织生活的形式和内容，提升团队成员的参与度和凝聚力，使每一个成员都能获得实实在在的成长和收获。
其次，我认为组织生活应该注重以下几个方面的内容：
一是正确处理好团队内外的关系。团队的生存和发展离不开外部环境的支持和合作，在组织生活中，我们应该注重与外界的联系与合作，寻找更多的资源和机会。同时，我们也要加强团队内部的沟通和协作，建立和谐的人际关系，使每一个成员都能够充分发挥自己的能力。
二是关注每一个成员的成长和发展。一个团队的强大在于每一个成员的成长和发展。因此，在组织生活中，我们应该关注每一个成员的特长和需求，提供个性化的发展机会和培训资源，使每一个成员都能够不断提升自己的能力和素养。
三是加强组织生活的全员参与。组织生活的效果与参与度密不可分，我们应该建立起一个全员参与的机制，让每一个成员都能够积极参与到组织生活中，发表自己的意见和建议，并将这些意见和建议纳入到组织决策中，实现民主管理。
四是创新组织生活的形式和内容。在现代社会，人们对组织生活的需求在不断变化，我们应该跟上时代的步伐，创新组织生活的形式和内容，使组织生活更加有趣、有意义。可以通过举办主题讲座、组
织互动游戏、开展志愿活动等方式，吸引成员的参与，提升组织生活的吸引力和影响力。
最后，我想强调的是，我们应该将组织生活作为一个长期的目标来做好，而不仅仅是一次次的活动。只有我们始终保持对组织生活的关注和投入，我们才能够达到更高的团队凝聚力和成员满意度，实现组织的长期稳定发展。
尊敬的领导、亲爱的同事们，____年是我们组织发展的重要时期，也是我们每一个成员的重要阶段。我相信，在我们共同努力下，通过提高组织生活的质量，加强与内外合作，关注成员成长并不断创新，我们的组织必将迎来更加美好的未来。
谢谢大家！
篇四：在全市基层党组织建设专题推进会上的汇报发言
在2024年一季度全市村集体经济发展现场推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全省组织工作会议强调，要组织党员、动员群众大力发展乡村特色产业，壮大村级集体经济，加快实现农业农村现代化。发展集体经济是实现共同富裕的重要保证，也是抓党建促乡村振兴的有力抓手，组织部门以及各级党组织要把发展壮大村级集体经济作为农村基层组织建设的重要任务抓实、抓深，不断提升村级集体经济“造血”能力，切实为党群共同致富精准赋能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、聚焦党建引领，凝聚乡村振兴“组织力”
党的力量来源于组织，组织的根基在基层。要强化党建引领作用，把组织优势转化为村级集体经济发展壮大的新动能，筑牢推动村级集体经济发展壮大的战斗堡垒。
健全工作机制，压实主体责任。把发展壮大村级集体经济作为“书记工程”，成立由县委书记任组长的工作领导小组，在县—乡—村组建工作专班，构建“三级书记”抓集体经济的工作模式。强化督导考核，把发展村级集体经济作为刚性指标进行严格考核，并纳入基层党
建、乡村振兴重点督查内容，与绩效考核、党建述职、评先评优、提拔使用挂钩。在完善激励措施的同时，建立约谈问责机制，以责任落实推动工作落地。
紧盯目标任务，实行挂图作战。年初将2023年确定为“集体经济攻坚年”，将消除5万元以下薄弱村作为首要目标任务，并采取“三个一”包联机制，即1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1个县直机关单位结对，形成县级领导带头、多部门联合、乡村干部齐抓共管的联动体系。针对集体经济薄弱村，明确时间表、路线图，一村一策制定整改方案，形成“挂图”作战、攻坚推进、销号管理的工作格局。
坚持分类施策，助推提质增收。对我县67个集体经济薄弱村进行起底排查和分析研判，按照具体情况将薄弱村分为资产资源盘活力度不够、农业技术人才匮乏、产业投入规模较小、发展模式单一四种类型，并就具体措施多次召开推进会议。通过分类指导、逐村研究提升措施，全力扭转薄弱村现状，其中场地设备出租17个、发展种植养殖10个、投资办厂9个、入股光伏或企业分红30个、发展乡村旅游1个。经过近8个月的攻坚作战，薄弱村已全部销号。
二、强化人才引领，增强科技发展“驱动力”
乡村振兴关键在人，人是乡村振兴的第一资源。要学习借鉴浙江“千万工程”好经验好做法，逐步构建党建全面引领、村干部协同发
力、党员示范带动、群众广泛参与的良好局面，为集体经济发展提供人才和技术的有力支撑。
出台务实举措，着力搭建专家人才服务平台。组建畜牧、种植、水利、金融、环保等专家服务组，组织专家深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展技术指导和实地培训。同中科院植物研究所、省农科院、沈阳农业大学等科研院所开展长期战略合作，柔性引进专家人才，在科学研究、技术指导、产业发展等方面进行深度交流，推动农业产业向科技化、数字化转型升级。推动各领域的专技人员长期开展帮扶活动，持续培养农村专业型劳动者，目前已培育种植、养殖等各类“土专家”、“田秀才”630余人。
开展星级评定，激励村党组织书记干事创业。制定并完善《**县村党组织书记星级管理暂行办法》及实施细则，从组织建设、致富带动、服务群众、村务管理四大方面对村党组织书记按照6个档次5个星级进行评定，将村级集体经济建设情况作为奖星降星重要指标，通过科学设定标准、严格评星程序、明确奖惩措施，调动村党组织书记的工作积极性。2023年评选出的6名5星级村党组织书记，村级集体经济均超过15万元。同时，印发《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》，进一步完善村干部教育培训、日常管理、监督审计、考核激励机制，推动村干部履职尽责。
创新党员管理，助推集体经济发展提质增效。落实新时期“三向培养”，积极引导返乡企业家、创业能手、致富带头人向党组织靠拢。
完善党员培育机制，按照“一月一主题、一月一活动”和“线上+线下”相结合的教学模式，开展“万名党员齐培训
凝心聚力促振兴”农村党员教育培训，构建“县委组织部统筹部署、乡镇党委组织实施、农村党员全员参与”的全链条培训体系。开办党建引领共致富暨党员骨干示范培训班，切实增强党员骨干的理论知识和技能水平。通过重点培训、重点扶持、重点服务，推选2752名能力突出的党员担任网格员，为擦亮“特色产业品牌”，带动村级集体经济增收奠定坚实“红色力量”。
三、注重产业引领，提升党群共富“带动力”
选树先进典型，坚持典型引路，是我们党抓工作的优秀传统。发展壮大村级集体经济非一日之功，必须持之以恒、久久为功，要发挥示范点、经验典型、特色产业的辐射带动作用，扎实推进“党群共同致富”活动，提升集体经济发展效能。
打造集体经济示范典型，坚持问题导向促提升。结合“红色堡垒村”建设，先后将9个集体经济收益好、带动辐射能力强的项目选定为集体经济示范点，通过以点带面的方式，促进整体推进。开展基层党建“大练兵”活动，由县委书记、副书记、组织部部长带队，组织县直有关单位负责同志和乡镇党委书记，到示范点进行实地观摩、交流，以现场听、现场看、现场比的方式，形成比学赶超的浓厚氛围。对活动中发现的短板和不足进行全面整改、提升，针对性地开展“冲刺月”专项行动，通过查摆工作中的“弱点”、培植乡村振兴“亮点”，确保抓住关键、抓住要害，大力推动村级集体经济全面升级。
深化“党群共同致富”活动，激活乡村振兴强引擎。坚持产业聚合、抱团发展、典型带动，促进集体经济建设和群众致富有机结合。以农村网格为单位，以党员致富骨干为主体，组建党群共富责任区365个，920名党员致富骨干结对帮扶群众1.3万余人，形成联农、帮农、富农的良好效应。以生态农场为试点，围绕“强组织、扶龙头、聚合力、转成果”4个方面靶向发力，先后成立7家联合党委，形成资源共享、聚合发展的新型发展模式。鼓励村党组织利用集体资金资产资源，领办创办农民专业合作社66家，550名党员带头入社，累计带动6.3万余名村民增产增收。
探索特色产业发展路径，凝聚富民强村新动能。坚持“党建强村、产业富民”的发展思路，引导各乡镇充分挖掘自身生态资源、区位环境和产业设施等方面优势，全面探索“党组织+特色产业+群众”强村富民新路径，为集体经济高质量发展夯实基础。2023年以来，各乡镇因地制宜、逐步推进，探索出“庭院经济”、“党建+带动幸福+”、“党支部+合作社+基地+贫困户”等各类特色发展模式。其中，养马甸子乡党委立足香菇产业优势，大力发展“1+4+N”产业模式，即1个产业联合党委+4类骨干人员+N种带动形式，香菇年产量近10万吨，产值超过6.45亿元，带动就业超过1万人；部分村（社区）利用“城中村”区位优势，打造一处以生态采摘为基础，集观光休闲、教学科普为一体的综合性集体经济示范基地，村级集体经济收入从上年的30万元提升至110万元。
发言完毕，谢谢大家！
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