工会换届工作汇报7篇工会换届工作汇报 工会基层换届选举工作报告2016 工会基层换届选举工作报告2016 工会基层换届选举工作报告20162016-11-04浏览:分享人：下面是小编为大家整理的工会换届工作汇报7篇,供大家参考。
篇一：工会换届工作汇报
会基层换届选举工作报告 2016工会基层换届选举工作报告 2016
工会基层换届选举工作报告 20162016-11-04 浏览:分享人：丁博鑫手机版
工会基层换届选举工作报告 2016
各位领导、同志们：
三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于 2 月 22 日召开，在动员大会上，明确要求我们在 3月 5 日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。
三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。
总结概括有以下几个方面。
一、党建工作，卓有成效。
本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树 2000 余株，三年共发展新党员 13 名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款 7 万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。
二、社会治安，明显好转 社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头
和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾 137 起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。
三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生 364 人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施 467 例，享受奖扶对象 112 人，发放独生子女保健费110585 元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户 165 户，为群众解决各类问题262次，2016年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农网、社区 QQ 群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到%，新农合参保率达 99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地 1400 多亩，拆迁 114 户，项目建设 29 处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。
四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著
提高。
借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路公里，清淤山塘 37 口，标准水塘建设 11 口，农网改造 2180 米，新增和拓容变压器 4 座，强弱电改造 6500 余米，标准渠建设 7300 米，架设路灯 300 多盏，更新改造抗旱电排 4 座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和 S103 道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。
五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了 1500个垃圾桶和焚烧池，配置了 30 只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，2016 年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。
过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。
同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善…… 同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。
工会基层换届选举工作报告 2016
五年来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，依靠广大教职工，立足学校大局，围绕工会的四项基本职能"维护、参与、教育、建设"开展工作。在几年的工作中，我基层工会做了大量的工作，取得了可喜的成绩，现向各位会员汇报如下：
一、加强政治思想工作，提高教职工的素质。
五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位，配合学校党支部和行政认真组织好教职工的政治学习，先后学习了《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《工会法》等法律法规，学习了***总书记的"三个代表"重要思想，党的"十六大"精神。同时还组织教师
学习《基础改革纲要》《新课程标准》等教育教学理论。为了使教师的政治学习不断引向深入，我们开展了各种形式的学习活动：(1)由学校行政管理人员进行专题讲座。(2)请有关领导作辅导报告。(3)组织教职工知识竞赛。(4)在教职工中开展演讲比赛。通过学习活动不断提高教职工的政治思想素质。平时我们工会一直重视积极引导教师遵守教师职业道德规范，在校内外树立良好的师表形象。教职工的政治思想觉悟得到了进一步的提高，工作热情高涨，全体教职工都能牢记学校校训：校兴我光荣，兴校我有责。人人在为振兴自己的学校而努力地做好工作。我校的集体形象得到了进一步的提升。
二、铸师魂，练内功，提高教职工的业务素质。
教师是教育之本，学校的可持续发展，关键在于教师。有一支业务精良，师德高尚的教师队伍，我们的事业就有希望。为了造就这一支高素质的教师队伍，我们学校工会结合学校实际，重点抓好"青蓝工程"。工会会同教导处、教科室一起开展活动。
首先鼓励支持教师，特别是青年教师在职进修，在原有的学历基础上，进行更高层次的进修。现我们学校教师达标率 100%，大专率 75%，本科率达 40%左右。真正实现了小学教师学历大专化。
其次，以老带新，新老结合。为了加强对青年教师的
培养，提高他们的教育、教学水平，进行新老结对。每一学年开始，我们都给新教师配备教育教学经验丰富的教师为师，并为他们举行隆重的拜师仪式。让他们在教育教学过程中互帮互助，教学相长，使青年教师少走弯路，尽快地适应并胜任学校的教育教学工作。通过活动我校一批青年教师正在茁壮成长，脱颖而出，并逐渐成为学校、区教育局的教学骨干、学科带头人。例如我校青年教师郑建英、董云芳、倪晓蓉老师通过几年的努力在自己的教学岗位上都有取得了较大的进步，走上了学校中层的领导工作岗位。又例如：青年教师王春华在师傅的指导下，重视对教学工作的研究，并取得了丰硕的成果。几年来，他所撰写的教育教学论文多次在省级刊物上发表，并多次获得区级、市级论文评比一等奖。第三，进行学先进，练内功。几年来我们学校工会与学校行政一起先后组织教师多次去苏苑实小、木渎实小、东山实小、宝带实小学习取经，同时还先后请了多名教育部门的领导专家、名校长、名教师来校讲学。例如我们分别请了苏州市教育局张文柏处长、区教育局督导室徐德郁主任，苏苑实小、木渎实小高本大、吴金根校长等来校作专题讲座。还请了孙含英、虞文娟等吴中区学科带头人借班上示范课。通过走出去，请进来，使全校教职工既得到了教育教学改革的前沿信息，又学到了他人的成功经验。近年来我们学校教师的教育教学水平、教学能力得到了较快的提高。例如在 2016 年的创建实
小的验收过程中，无论是教学质量，还是课堂教学都受到验收组的好评。在吴中区两届青年教师评课选优中，倪晓蓉、许菊英老师分别荣获区英语学科、语文学科一等奖，孙玉岭、郁丽芳等七位老师获区二等奖。几年来，学校两位教师被吴中区教育局命名为吴中区学术带头人，五位教师被吴中区教育局命名为区骨干教师。
三、加大民主力度，积极参政议政。
充分发挥参政、议政的作用，是我校工会工作的一个强点。我们对学校重大事情及教职工切身利益的事，均能通过教代会解决。如教师职称评聘都由教代会代表在听取申报人的自我述职后，由教代会进行投票。学校出台的各种条例都由教代会代表通过充分讨论，修改后形成决定。学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行表决，形成了学校民主的氛围。
每年的民主评论校长工作，是学校工会工作的重要组成部分，在我校已形成制度。教代会代表在认真听取校长的述职报告的基础上进行讨论，各小组对校长的工作进行民主评议，做到客观、公正，通过对校长工作的正确评价，肯定成绩并指出不足，这不仅激发了校长工作的热情，更有力地促进学校工作的正常展开，有效地监督学校的行政工作，同时，代表又提出合理化建议，充分体现了教职工的主人翁精神。总之，每年的学校民主评议校长工作准备充分，顺序规
范，工作细致，上级领导、学校校长、全体教职工都比较满意。
四、充分发挥工会的桥梁纽带作用，做好校长的参谋、助手。
工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来，我们工会充分摆正自己的位置，尽自己所能充分发挥工会的桥梁和纽带作用，做好校长的参谋、助手。多年来，我们工会一直与校长沟通思想，有啥想法及时向校长汇报，取得校长的理解，同时也经常听取校长的看法，与校长形成了一种彼此信任的良好氛围。当学校出台决策，我们工会一班人就当好宣传员，做好解释工作，得到广大教职工的理解、支持，使学校的各项制度成为群众的自己行为。群众的利益是我们工会理所当然要关心的，我们工会时刻深入基层，调查研究，倾听教职工的心声，了解民情。一方面向他们作好解释、做好思想工作;另一方面及时向行政直至校长汇报，尽量能及时得到妥然解决。真正做到上情下传、下情上传。例如：在上学期综合办公室的部分教师，在工作待遇方面有一些想法，导致工作无劲，情绪你落。工会干部了情况后，及时向行政反映，此后吴校长十分重视，请综合办公室全体教师参加座谈会，有些事情当场解释的解释，对合理的意见、建议接受下来，采取有效的措施及时解决，使这部分教师打消顾虑，积极工作，上下得到了沟通、理解，促进了工作。又例如在给"慈
善基金"捐款之际，有部分同志收入不高，或家庭开支较大，有困难，但上级有明确的任务。我们工会委员、组长做了大量的工作，使广大教职工克服了困难，献出了爱心，圆满地完成了任务。
五、充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动。
我们工会充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动，寓思想教育于各种活动之中。每学期我们学校基层工会都根据学校和教职工的实际及工会的自身特点开展形式多样的活动。在活动中，既加强的对教职工的思想教育，又提高了教职工之间的凝聚力。既开阔了教职工的视野，又愉悦的教职工的身心。每年的"三八"妇女节前后，我们都通过学校妇联开展主题教育活动。例如：在 2016 年的妇女节，我们学校开展了爱心助学活动，全体女教职工捐款，帮助他们解决学习上、生活上、思想上的困难，促使每一个特困学生健康成长。每年里暑假期间组织教师走出校门参观学习。几年来组织了赴"北京、雁荡山、黄山、泰山等"地饱览祖国的大好河山。每年我们组织全体教职工开展多种多样的文体活动。例如棋赛、球赛、冬季晨跑、登穹窿山等活动。诸如此类的活动我们学校每学期都要开展。通过活动丰富了教职工的业余生活。
同时，我们积极组织教职工参加区教育工会开展的各
种活动，并取得了比较...
篇二：工会换届工作汇报
镇工会换届工作报告 --在 在 x xx 镇第届工会换届大会上
各位同志、各位会员：
我受 xx 镇工会联合会委托向大会报告工作，请审议。
一、五年来工作回顾 过去的 5 年是 xx 镇经济社会发展极为艰辛又极不平凡的 5年，也是 xx 镇工会联合会工作开展不断创新、不断进步的 5 年。5 年来，xx 镇工会联合会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十九大及中央、省、市、县、镇各级重要会议精神，在镇党委的正确领导下，在县总工会的监督支持下，紧紧围绕党委、政府中心工作，围绕关心关爱工会会员这个主题，充分发挥工会职能、充分争取会员权益、积极开展工会活动、认真落实工会政策，促进了工会整体工作水平的进一步提高，为全镇的社会稳定、发展作出了积极贡献。
（一）强化宣传学习，增强工会意识。镇工会联合会始终将加强工会职责、工会范围、会员权益等内容作为宣传重点，不断提升工会工作的群众知晓度和工会覆盖面，切实增强干部职工、企业业主、单位负责人工会意识，切实保护职工合法权益。重点是加强法律法规学习。镇工会联合会通过专题会、工作会、群众
会等会议，通过广播、宣传资料、宣传标语等形式，加强民主法制教育。先后组织学习了《工会法》、《劳动法》等，使广大会员职工从思想上、行动上都树立起了遵纪守法、爱岗敬业的观念，都认识到了工会成员的身份。其次是加强大局观念学习。把工会工作纳入镇党委、政府工作大局之中，在大局下思考、规划、行动，加大正面宣传和典型宣传力度，引导职工识大体、顾大局、看长远、求发展，不怕艰苦、不怕平凡，认真做好工作本职内容，在自身工作岗位上，为国家、为社会、为 xx 贡献一份力量。同时学会对侵害职工合法权益的人和事，利用工会予以保障。
（二）强化关心关爱，落实帮扶政策。镇工会联合会始终将关心关爱职工、帮助困难群众作为工会工作重点。建立了干部职工、工会会员电子档案，健全了困难职工帮扶制度，制定了职工困难必须联系、职工红白必须联系等十二个必须联系事项，使帮扶工作步入了制度化、规范化、社会化的轨道。并依托县总工会，通过向上争取、财政支持、会费配套等途径,积极筹措资金和物资，开展了日常救助、生病职工慰问和“金秋助学"等帮扶活动，帮扶范围不断扩大，帮扶资金逐年增加。五年来，镇工会联合会用于帮扶的资金累计达到万元，其中:慰问困难职工、生病职工累计人次，发放慰问金万元;开展“金秋助学”人次，发放助学金万元。
（三）强化沟通联系，建立微信矩阵。针对 xx 镇农民工群体数量多、管理难度大、服务手段弱等现状，按照县总工会工作要求和具体部署，xx 镇大力推进“互联网工会”建设。自 2018 年11 月以来，在全镇开展“农民工之家”微信矩阵建设工作，围绕“工会支持、企业主体、市场运作、资源整合”的工作思路，在服务农民工、支持产业发展、引导服务行业协会（联盟）等方面狠下功夫，拓展服务农民工渠道，延伸工会服务触角，建立了纵向贯穿县乡村，横向连接县内外的农民工服务平台，畅通了联系服务农民工“最后一公里”的网络渠道。目前，全镇共建立镇级微信矩阵个，村级微信矩阵个，全镇名农民工加入微信矩阵。
（四）强化活动开展，丰富工会生活。组织工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。近年，我们利用节假日，配合镇团委、妇联、学校开展各种文化体育活动，进一步陶冶了职工思想情操，增进了职工身心健康。例如，今年春节举行举行了职工篮球赛活动，通过开展各种文化体育活动不断丰富职工文化、提升职工文化层次，还培养了团队精神。
虽然镇工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。主要:一是工作落实还不够充分全面。镇工会联合会虽覆盖全镇各村，但在具体工作安排落实、在职工关爱帮扶上，对村级
层面安排较少、关爱还不足。二是工作力量还不够落实落细。虽将工会工作纳入全年工作内容，纳入各村工作方面，但在具体抓、如何抓及谁来抓上，还不够落实落细。三是工会活动还不够丰富全面。工会活动开展相对还比较少，活动内容也还相对单一，对加强会员沟通、提升会员能力、拓展会员眼界等方面活动开展还需研究。同时，在如何加强工会工作，助推镇域经济发展上措施还不足。我们将在下一步工作中，积极研究、认真探索，切实加以改进。
二、下一步工作重点 未来 5 年，是“十四五”规划的推进之年，是乡村振兴的起始之年，是群众意识更加提升、工会认识更加提高的 5 年。我们将认真贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会会议精神，在镇党委的正确领导下，在县总工会的监督支持下，求真务实,与时俱进，努力在开创通 xx 镇工会工作新局面。重点抓好项重点工作:1、积极争取党政支持，全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。2、抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我镇工会阵地。3、加强监督工作，在企业单位积极推行厂务公开，推行平等协商、集体合同。4、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。5、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强
职工的责任感，丰富职工的业余生活。6、利用元旦春节，积极组织外出务工返乡的工会会员，开展”热爱家乡,建设家乡，我为家乡作贡献"的活动。
同志们，奋进新征程，建功新时代。推进 xx 镇工会联合会工作，保护工会职工合法权益，没有休止符，永远在路上。我们将进一步凝心聚力，砥砺前行，用踏实的行动、认真的举措，将工会服务助推乡村振兴这篇文章写好做实，为建设幸福美丽 xx新篇章贡献工会力量。
篇三：工会换届工作汇报
工会换届工作报告公司工会换届工作报告
各位代表：
今天，我受二届工会委员会的委托向大会就本届工会工作报告如下，请予审议。
自 20XX 年以来，在市总工会和商贸总公司工委的正确领导下，在公司党政领导的积极支持下，我公司工会紧紧围绕企业改革、发展和稳定，团结带领广大职工克服困难、拼搏进取、扎实工作，促进了企业两个文明建设的健康发展。同时，在积极探索新时期工会工作的新思路、重点突出维护职能、保障职工合法权益等方面都体现了工会的价值，发挥了工会的作用，主要开展了以下工作。
一、积极参政议政，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。
（一）坚持按照规定召开职工代表在会，对企业重大事项和关系到职工切身利益的决策进行审议。自 20XX 年二届一次职代会召开以来，二届工会已组织召开了 8 次职代会，平均每年 1 次，成为公司员工政治生活中不可或缺的重要组成部分。几年来，通过职代会这种形式，我们让不计其数的问题得到了解决，让职工的切身利益得到了保护，让广大员工的民主意识得到了提高。
（二）坚持党、政、工联席会议制度。工会代表了职工的意志，
代表了职工的心声。在公司的日常管理工作中，每出台一项制度或制定一项决策，要邀请工会主席到会参加，倾听工会的意见，吸收工会的建议，同时，也证明了公司党政领导对工会组织的重视与尊重，一些对职工不利的政策在党、政、工联席会议上得到纠正，一些对职工有利的条款得到了共识。
（三）通过工会组织的渠道，倾听群众的呼声，接纳职工的合理化建议。多年来，工会作为意见中转站，接待了无数想找行政领导谏言却不好意思的职工，是工会在职工与领导之间架起了一座沟通的桥梁。
二、充分发挥维护职能，切实保护广大职工的合法权益。
（一）坚持按照程序签订《集体合同》，严格按照合同条款兑现。
（二）切实加强职工的劳动保护。我公司是商业企业，虽无有毒、有害、高空作业等危险劳动和禁忌劳动，但我们从自身工作特点出发，特别是对女职工劳动保护非常到位。每年签订女职工保护合同,比如每年组织已婚妇女进行妇查等具体行动。每月 10 元的妇女福利进入工资部分按时发放。
（三）充分发挥“劳动争议调解委员会”的作用，对出现的劳动争议作出公平、公正的裁定。工会劳动争议调委会从实际出发，既然能够站在违纪人员的立场考虑，同时又兼顾企业利益。因此每次调解结果都能让双方满意。从而加深了广大职工对调委会的认识，扩大了调委会的影响力。
三、加强自身建设，增强工会自转力和凝聚力。紧随企业业务
和门店的拓展，我们积极完善三级工会组织网络，及时为新建的百货名店建立工会小组，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织，就有健全的三级工会组织网络。针对近年我公司用工总量需求的增加，我们及时明确了培训，采取本人承认工会章程并自愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式，明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制，会员因合同期满不再续签或到其它用工单位工作，会员档案原单位分类存档或转到新用工单位等措施，及时发展和吸纳新会员，使职工入会率不断得到提高。
另外，我们还加大工会干部业务培训力度。并以会代训的形式进行了轮训，使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求，为推动公司工会工作上台阶奠定了基础。
为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施，有落实，见实效，工会人员积极深入到一线一起进行工作规划，一起策划活动方案，一起组织开展活动，不定期征求职工群众对工会工作的意见和建议，主动了解和反映职工权益实现的相关问题，及时准确把握职工的需求，为公司开展后续工会工作，及时校准了方位。一方面通过业务培训的方法，强化每个工会工作者对工会工作的再认识，增强工会工作人员从严要求、大胆工作的自觉性；一方面坚持立足全盘和服务大局，开拓创新，把工作重心放在基层，着力点侧重于重点工作，把各项业务延伸到基层加以指导，并坚持抓点跑面，收集信息，调查研究，确保了工会工作扎实运行和稳步提高。
四、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。
公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，成立了以总经理为组长的企务公开领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，要求企业干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求，严格执行“五不准”进行工作，公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。
五、加强了工会组织建设，提高工会工作质量。公司党支部高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。
六、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司连续开展了多项劳动竞赛、举办了读一篇好文章、写一篇心得体会、做一次好演讲，提一个好建议，做一次好调查的五个一活动，同时还开展了一次专题知识竞赛活动，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识
型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过认真开展“名师带徒”活动，员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。
七、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。借学习落实科学发展观的东风，工会深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。至20XX 年 6 月建立了职工意见征询制度以来，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，累计为职工解决实际困难 3 件，比如去年投资 3 万多元重点解决了一楼冬季室内温度底的问题，职工反映问题总量逐步减少。
八、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活。公司工会深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，每年春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问，并给予了困难补助。购买了羽毛球拍等，为职工锻炼身体创造了良好的条件，去年总共为此花费 5000 多元，其次，为职工解决了大病医疗保险，为新进职工解决了社会养老保险问题，增强了公司的凝聚力和向心力。
九、做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展
针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素质，我们确定把每年 4 月 15 日到 5 月15 日列为“笑春风服务月”，工会组织开展了“创建星级服务的四星”评选活动，目前、上星人员多达 300 人，群星闪耀，有力的展示了百大女工的职业风采，进一步把女工工作落到了实处。有力推动了企业的和谐建设，2003 年，被中华全国总工会评为“建功立业模范标兵岗”，还获的了和谐企业的称号。结合公司实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是每年 3 月组织职工开展了拔河活、职工广播操活动、职工文艺比赛活动，多次参加市总工会的职工风采比赛，四次获得奖项、
各位代表，在过去的几年中，广大代表与全体员工与二届工会风雨同舟，迎难而进，受到了上级领导的多次好评。先后被晋城市委、市政府授予“和谐企业”、“劳动关系和谐企业”称号，被晋城市总工会授予“先进集体”等荣誉称号。这些成绩，应归功于全体员工的共同努力，归功于上级工会的正确领导，在此，请允许我代表二届工会委员会向市总工会和上级工会领导表示崇高的敬意，向公司党政领导和全体员工表示深深的谢意，没有你们的支持，我们的工作是无法开展的。今天，二届工会将完成它的有历史使命，将接力棒移交给三届工会委员会，相信三届工会一定会承载起历史责任，更出色地完成二届工会未完成的工作，为创建百大的持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
篇四：工会换届工作汇报
1-凝心聚力创佳绩 建功立业促发展
为实现 xxxx 公司高质量发展而努力奋斗
——在 xxx 公司工会第二次代表大会上的报告 （2021 年 5 月 18 日）
各位代表、同志们: 本次大会的主题是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。大会的主要任务是：回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业！
下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年主要工作回顾 过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。
（一）
职工素质 提升 取得新成效。集团两级工会始终把促进
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发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科学发展、持续发展、和谐发展建功立业。
一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。五年来，评选先进生产者 83 名，先进生产集体26 个，“三八”红旗手 17 名，评出 “和谐家庭”11 名。
二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到 90%以上。有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。
（二）基层组织建设实现新突破。
一是完善了工作制度。依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为 xxx 集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。
二是健全了基层组织。根据《中国工会章程》有关规定，集团工会委员会结合实际建立了 5 个工会小组，工会小组组织和动员职工紧密围绕集团公司中心工作开展各项活动。
三是加强经费管理。五年来，根据经费独立原则，建立预算、决策和经费审查监督制度，加强管理和严格审批，严格按照工会财务支出范围进行开支，按照要求及时上缴工会经费，无挪用工会经费和违规开支问题发生。
（三）工会维权工作取得新进展。五年来，工会把维护职工合法权益作为第一己任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。
一是维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工晋职晋级、评优评先等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工
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意见建议，并进行沟通协调。二 是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、身体健康等方面的权利。每年都安排职工体检，职工年休假制度。
三是维护女职工权益。认真听取女职工意见建议，保障女职工孕产假，组织开展“女职工维权活动月”活动等，切实在工作和生活中维护女职工的合法权益。
（四）困难职工帮扶取得新实效。五年来，在坚持开展”两节”慰问活动的同时，常态开展“七一 ”关爱困难党员、慰问困难职工，“三八” 关爱女职工免费体检，金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等活动，看望慰问生病住院职工和生育职工，“六一”期间，对符合条件的职工子女进行走访慰问等。五年来，帮助困难职工33 人次，帮扶救助支出 2.1 万元。特别是疫情期间，向 3 名困难职工发放基本生活专项资金，共计 0.6 万元，为 457 户会员在岗职工、居家隔离职工及志愿者送去米、面、油等慰问品，金额达4.5 万元。送了关怀，暖了人心。
（五）
开展职工活动有了新举措。注重结合自身特点，克服各种困难，积极举办各类活动，丰富职工的业余文化生活。
一是每年举办迎新春联欢会，庆“三八”系列活动，庆“五一”迎“五四”系列活动，女职工维权行动月活动，“安康杯”知识竞赛活动，演讲比赛、诵读比赛等。五年来，职工各类活动支出 200 余万元。
二是积极参加师市组织的各类文体活动，如乒乓球比赛、“中国梦·劳动美·兵团好·我心向党”摄影比赛等。在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。
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( 六) 整体工作水平迈上新台阶。
一是坚持落实职代会制度，把经营管理办法、财务预决算等作为职代会审议的重要内容，按规定签订《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项集体合同书》《集体合同书》，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
二是工经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。
三是女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。
四是充分发挥服务中心工作的作用，积极参与经济发展各项工作，2020 年集团公司工会被师工会评为“优秀工会”称号。
各位代表、同志们，回顾五年奋进历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们深深体会到，做好工会工作要坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局。要落实以职工为中心的工作导向，把“职工之家”做实、把“娘家人”做真，竭诚服务、赢得信赖。集团工会第一次工代会以来成绩的取得，是集团党委和师市总工会正确领导、亲切关怀、帮助指导的结果，是广大职工、工会干部团结协作、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表集团工会第一届委员会，向关心支持工会工作的各级领导、有关部门，表示衷心的感谢！向集团各条战线的广大职工和工会干部，致以崇高的敬意！
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应新要求和职工期盼、缺乏开拓创新精神等等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
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二、今后五年的主要任务 今后五年，是全面实施“十四五”规划 、 开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期，集团工会要着重做好以下工作: （一）
围绕发展主题 ， 激发创造活力。进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，围绕中心工作建功立业。
一是大力实施职工素质提升工程。广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。
二是深入开展岗位建功立业活动。要围绕经济发展的目标任务，深入开展劳动竞赛活动和创建活动，引导广大职工立足本职岗位，当先锋、立新功。三是大力弘扬劳模精神，选树先进典型。要加强对劳模精神的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。每年选树一批劳模和先进，以典型引路，营造学习劳模、争当先进的氛围。进一步做好劳模工作，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。
（二）
加强组织建设 ， 激发工作活力。加大基层工会组建力度，规范组织工作机制，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。
一是健全完善工会组织建设。要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，今后五年，要完成工会组建“全覆盖” 目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到 100%。
二是加强工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对基层工会加强
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指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效。真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
（三）突出参与职能，深化民主管理。一是进一步坚持和完善职工代表大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。
二是进一步深化企务公开工作。企务公开是企业民主管理的重要形式，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对企务公开的监督，使企务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
（四）履行基本职责，维护职工合法权益。
。群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
（ 五 ）
加强思想 教育 ， 构建 和谐企业 。
一 是切实加强职工的思想教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。
二 是做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的合理问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。
三 是切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工
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的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。
四 是不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
（ 六 ）
加强自身建设 ， 增强 工会战斗力 。提高履职能力改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。
一是加强工会干部培训。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平。二是转变工作方式，密切与职工的联系，健全工会干部联系基层、联系职工的制度，集团工会要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导。基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上实现集团公司高质量发展，任重道远，充满挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实兵团师市总工会各项部署，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，激励和动员集团公司广大会员，开拓进取、勇于创新、扎实工作，奋力谱写新时代城投集团公司发展新篇章。
篇五：工会换届工作汇报
换届工作报告 6 篇导语：工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。下面和小编一起来看看工会换届工作报告 6 篇。希望对大家有所帮助。
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，个性是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以建立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性 揖 ，用心推进学习型工会 源 工程、民-主建设工程 基 、权益保障工程，工会 臻 组织建设工程，组织教 岂 职工开展有益活动、建 责 立和-谐校园方面取得 愿 了可喜的成绩。
一 锈 、努力学习，提高全体 鹰 会员和工会干部的政治 詹 思想素质
当今所处 曳 的时代，是一个变革、 更 调整、创新为显著特征 酪 的时代，新状况、新问 畅 题、新矛盾不断涌现。
府 应对新形势，本届委员 罚 会一致认为要与时俱进 坷 ，应更加自觉的学习， 镁 更加认真的学习，更加 料 勤奋的学习，努力建立 优 学习型工会组织。期望 蚤 透过学习，力争使全体 瑟 会员具有“科学理论武 绘 装、具有世界眼光、善 徐 于把握规律、富有创新 营 精神”的素质;透过学 虏 习全体工会会员的政治 告 思想素质、文化业务
水 粒 平和各项管理潜力有一 漏 个大的提高。
1、 笺 认真学习中共中共 XX 圃 届一、二、三、四次会 蝎 议精神，政治思想上和 峪 党中央持续一致。
寻 2、认真学习《中华人 歌 民共和国工会法》、全 熙 国总工会十五大文件精 窑 神、浙江省和杭州市《 众 中小学教职工(代表) 五大会工作规程》以及杭 芥 州市教育局和市教育工 忠 会第二、三、四次联席 鹅 会议的通报和文件。努 养 力提高以法行政、以法 碰 治会的工作潜力。
苑 3、广泛组织开展师德 栖 学习活动，认真学习贯 按 彻新修订的《中小学教 柳 师职业道德规范》。具 拌 体做法是每年第一学期 惭结束时，征订下发学习 赞 资料或请教科处确定师 伟 德学习文章;学习中结 蹭 合师德学习、强调要立 暂 足国情、会情、校情、 盎 把握时代特征、遵循客 毅 观规律、坚持正确方向 宙 ，服从服务于党、国家 肖 和学校的大局，推动学 击 校发展，学习后，要求 劝 撰写学习体会文章，评 链 出优秀学习体会论文， 遇 举办学习体会交流活动 漾 ;连续二年评出一、二 咬 、三等奖学习体会文章 错 326篇。在学校提出 倘 的“正气、大气、灵气 勇 ”的基础上，工会提出 防 了为构建正气、大气、 诱 文气的工会会员队伍的 攀 目标，为使工会成为学 芝 习型、服务型、创新型 甚 的群众组织取得了成效 裕 。
4、开展读书活 伍 动、组织学习心理学、 谜 教育学文章，请徐元老 熊 师挑选教育学、心理学 蚜 的有关文章，上校园网 茨 教工
之家栏目便于大家 扇 阅览;购买放发毕淑敏 蚁 的《解破幸福秘码》一 警 书，有老师连续阅读二 渝 次。并请省妇幼保健专 汤 家作健康保健报告，请 畜 市瑜伽协会秘书长作瑜 搀 伽知识讲座，为打造阳 韶 光、和-谐的教职工团 毡 队和构建和-谐的校园 譬 作出了贡献。
二、 坡 完善以教代会为基本形 刀 式的民-主管理制度， 络 用心推进民-主政治建 灵 设。
1、加强基层 侯 民-主政治建设，开好 哑 历次教代会。从 XX年 盒 以来，先后召开了杭十 缎 四中七届教代会三次、 罢 四次、五次会议、八届 拂 一次、二次教代会，讨 挨 论、审议和透过了《杭 亢 十四中校园网建设奖励 铸 条例》《杭十四中教职 邢 工奖惩细则修改意见》 茫 《关于调整班主任若干 痈 津贴的方案》《关于教 输职工部分津贴调整的推 肄 荐》《阳光工资奖励部 地 分的执行办法》《杭十 议 四中教工手册》等。召 担 开了教代会的换届工作 颐 ，根据新的《浙江省中 臻 小学教职工(代表)大 澜 会规程》，本届教职工 选 代表从原先占全体教职 远 工的百分之三十五提高 敖 到此刻的百分之五十一 脯 。在每次教代会召开之 炳 际，工会采用会前、会 预 中和会后有利时机，组 沿 织代表学习民-主管理 桃 相关知识，进一步激发 麓 广大代表民-主参与学 荧 校管理的用心性，切实 涸 提高教代会的质量。争 糕 取由过多集权向适度分 已 权转变;由为民作主向 霖 由民作主转变;由单向 骸 制约向双向制约转变; 腊 由实行人治较多向尽量 央 实行法治转变。
2 福 、制订杭十四中教代会 跟 实施细则。认真总结我 可 校教代
会制度实施工作 饭 状况，根据省市教育工 偏 会《关于中小学教职工 宝 (代表)大会规程》， 数 制订了《杭十四中教职 仪 工代表大会实施细则》 欺 ，并及时上网公布，征 迎 求大家意见。市教育工 吏会也十分关心我校的实 较 施细则，提出了具体修 锗 改意见。实施细则突出 只 了进一步落实好教职工 瑚 的知情权、参与权、表 疲决权和监督权的资料。
蚀 为推动我校教代会工作 蒙 规范化、制度化、程序 冰 化和法制化建设迈出了 病 一大步。
学校总支 老 和行政十分重视工会和 怖 教代会在学校工作中的 芦 作用，为教代会的召开 源 、改癣工会的活动都给 硷 予了大力支持，工作中 乍 认真落实教代会透过的 郸 条例和有关规章制度。
溢 吸收工会小组长、工会 棒 干部参加年级组的考核 缺 、聘任以及调解工作。
啤 每学期组织工会干部参 怕 加听取教职工对学校工 稿 会工作的意见。安排时 逐 光请工会干部传达市纪 合 检监察工作和学校行风 惦 建设工作会议精神。为 另 学校和工会工作的进一 皑 步改善起了必须的作用 款 。
3、以“和-谐 堰 教工之家”建设为抓手 妖 ，切实维护教职工的合 溢 法权益，促进和-谐校 椰 园构建。加强源头参与 戳 、源头维护，推动利益 斗 协调、诉求表达、矛盾 帅 调处和权益保障机制的 诚 建立，个性关注《劳动 误 合同法》和学校教职工 危 考核制度、聘任制度以 玻 及可能涉及的劳动人事 演 争议等问题。扩大和充 适 分发挥“学校调解小组 捻 ”的作用，以及在校务 矮 公开工作中的督促作用 思 。校工会组织要进一步 趟 配合党政发挥好沟
通协 还 调作用，依法科学主动 德 维权，维护学校稳定、 眯 发展的大局。
三、用心 三 响应号召，用心开展献 震 爱心活动
进一步加 确 强各种形式的困难帮扶 舌 和慰问工作。用心响应 六 市委市政府以及市教育 脯 局、市教育工会的号召 哄 ，开展献爱心活动和“ 漆 情系教工、服务会员” 碳 活动，努力为社会受灾 帜 群体尽绵薄之力，竭诚 黑 为社会和教职工办实事 齿 、做好事、解难事。做 堑 好省市结对村镇、市“ 裕 春风行动”、市级结对 箍 家庭及单位的慰问和帮 忙 扶工作。学校工会与党 稍 总支、校办先后四次赴 摘 临安大峡谷镇仙人潭村 丑 联谊活动，学校荣获浙 女 江省“双万结对共建礼 喂 貌”活动先进对子荣誉 振 ，并受到了表彰。
厌 学校连续三年参加市结 敢 对扶贫“1 十 X”活动 池 ，学校承担的是富阳市 辉 胥口镇的八个贫困家庭 因 的联系工作。我和刘风 彦 已 3 次代表我们全校教 恋 职工赴该镇慰问，得到 邪 了该镇领导和群众的好 药 评。
XX 年组织教 坞 职工参加杭州市第八次 磷 春风行动，教职工捐款 霓 总数为 35000 元; 已 XX 年组织教职工参加 域 杭州市第九次春风行动 凋 ，教职工捐款总数为 3 钵 5902。1 元;XX 承 年组织教职工参加杭州 尝 市第十次春风行动，教 种 职工捐款总数为 356 烘 00 元。XX 年四川汶 召 川大地震，我校师生共 素 捐款 144801。5 心 元，其中教工 6830 镍 0 元，另外工会响应号 厢 召，捐款 2200 元。
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平时，学校工会努 薪 力做好退离休教职工及 宜 在职教职工春节慰问及 愿 平时住院探视慰问等工 映 作;做好去世教职工的 冯 追思、悼念活动(和校 处 办孙等一齐);女职委 修 们做好做产教职工的慰 重 问工作和女教职工的特 崔 殊保险工作。
以上 不 这些涉及到每个人的数 嗽 字不必须大，有些慰问 剧 也不可能大家一齐去， 赣 但有爱心就行，这种爱 申 ，我认为是一种大爱， 乌 这种大爱，像火一样辉 纳 煌，在黑暗中能给你我 佩 他带来光明;这种大爱 束 ，像日月般的永恒，在 政 孤独中给我们以生存的 微 力量;这种大爱，像浩 痘 海般的深广、大地般的 巾 宽阔，给我们以奋斗的 穿 力量、拓展我们的生命 岩 里程。
四、以建立 断 和-谐教工之家为重点 翱 ，强化工作落实，广泛 缅 组织和开展有益于教职 姜 工身心健康的活动。
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广泛开展各种有益于 儿 教职工身心健康的活动 虐 ，丰富教职工业余文化 矾 生活，促进校园精神礼 觉 貌建设。促使广大教职 翰 工以强健的体魄、愉悦 轰 的情绪投入崇高的教书 后 育人工作。在学校第 3 佰 8 届、第 39 届运动会 乡 ，太极拳、太极剑俱乐 孪 部的 20 位会员两次参 巴 加了展示活动。组织教 乱 职工参加了市教育局、 疵 市教育工会的第十三届 牢 、第十四届教工运动会 至 ，虽然总分名列第十三 视 名和第十四名，但重在 熊 参与，透过该活动展示 檬 了十四中教工的风采， 滩 我们的舞龙队、鼓队得 劫 到了市教育工会的好评 迂 。
组织乒乓球俱乐 勿 部成员与风帆中学、光 唾 明中学、浙江
省园林设 支 计院开展了友谊比赛活 洗 动，本学期组织开展了 秆 男女选手的乒乓球比赛 害 活动;选拔、组织了男 擒 女选手 8 人参加了杭州 瘫 市教育局、教育工会组 旷 织的市教工“迎五一” 哼 比赛活动，在黄迎、吴 摩 一鸣、沈宏权、游捷等 睫 同志的努力拚搏下，我 衅 校教工乒乓球男队进入 横 前八强，得到了奖励。
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各位代表、同志们：
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我受某公司第二届工 雀 会委员会的委托，向大 砒 会报告工作，请予审议 肇 。
一、四年来的工作回 元 顾 过去四年来，在上级 址 工会
和公司党委的 众 正确领导下，在公司行 助 政的大力支持下，公司 蔷 工会坚持以“三个代表 派 ”重要思想为指导，融 娇 入中心、突出重点，坚 塞 持方针、突出维护，弘 俞 扬先进、突出教育，依 胚 法治会、突出特色，全 浮 面加强各项工作的落实 传 ，开创了新局面，跨上 漳 了新台阶。
一、发 嗓 挥工会组织优势，团结 掷 激励广大员工为实现企 戳业发展建功立业。
酗 公司两级工会深入开展 樟 经济技术创新和合理化 轧 推荐、争先创优、岗位 忘 培训、劳动竞赛等活动 瘤 ，发动员工钻研业务、 鉴 发奋工作，在公司的生 刑 产经营中发挥了良好作 剃 用。
1、深入开展 秧 经济技术创新活动。两 谱 级工会以生产经营为中 寿 心，广泛深入开展合理 益 化推荐、技术革新、发 咋 明创造
等群众性经济技 叶 术创新活动。联系实际 镍 ，创新活动载体，丰富 盅 活动资料，开展了各具 俄 特色的“专项劳动竞赛 恫 ”、“‘金点子’合理 抚 化推荐”、“先进操作 钒 法”、悬赏攻关、岗位 主 练兵、技术比武、“巾 豫 帼建功竞赛”等活动， 返 大力推进了群众性经济 葫 技术创新工程。四年来 嚎 ，两级工会共开展劳动 程 竞赛 27 项，悬赏攻关 东 活动 23 项，对生产经 原 营起到良好的促进作用 迪 。
2、认真开展员 中 工教育培训工作。公司 粉 两级工会紧密结合“建 堑 立学习型组织，争做知 濒 识型员工”活动，深入 研 推进员工读书自学、岗 难 位成才，倡导和鼓励员 猖 工学技术、钻业务。在 疏 教育培训中，公司工会 沫 采取专家讲授的方式， 否 先后组织员工参加了安 舞 全知识、岗位技能、班 彝 组管理、劳动法律等各 扎 类专题培训，透过分步 阐 骤、分层次、分等级地 络 开展培训，将教育培训 盯 工作与选拔拔尖人才相 瞥 结合，与提高岗位操作 纫 潜力相结合，与技能鉴 淀 定相结合，切实提高岗 锐 位操作人员的技能水平 灸 ，构成“以点带线，以 咀 线带面”的培训格局， 召 有效推动了培训工作的 俩 创新和进步，为扩大员 吏 工知识面、优化员工知 揩 识结构、提高员工业务 竣 技能发挥了用心的引导 绽 和促进作用。四年来， 粗 先后涌现出某省“知识 晨 型技能型人才”2 名， 咯 某市“杰出人才”1 名 骂 ，各类技术能手、岗位 猎 能手 57 人次。
3 舜 、广泛开展形式多样的 滥 劳动竞赛。在劳动竞赛 杖 中，公司工会围绕生产 品 经营这一中心，始终做 厌 到“三个坚持”和
“四 戒 个做好”，即坚持把握 民 竞赛活动主题，坚持突 翱 出竞赛活动重点，坚持 茧 注重竞赛活动实效;做 看 好计划，做好宣传，做 毕好指导服务，做好考核 腹 检查。四年来，先后开 珊 展了“大干红五月、抢 骤 干二季度，为某某奖状 劫 添光增彩”、“全力拼 侈 干三个月，全面完成某 孔 订单生产经营任务”、 蚌 “决战四季度，兴某、 油 保大局”等主题劳动竞 铀 赛，有力地促进了公司 逐 生产经营任务的全面完 挡 成。个性是在 XX 年“ 隶 决战四季度”劳动竞赛 锤 中，在公司全体员工坚 酝 持不懈的努力下，公司 苏 实现了四条线、多个品 索 种同时作业的历史性突 浸 破，创造了月交车 6个 哉 品种 705 辆的历史纪 毯 录。
二、用心参与 锯 企业管理，维护员工的 湍 民主权力和企业的稳定 见 繁荣。
公司工会坚 婿 定不移地执行全心全意 具 依靠工人阶级的根本指 棍 导方针，尊重员工民主 预 权利，发挥员工民主参 钓 与、民主监督作用，保 翰 证了企业重大决策的民 雷 主性、可行性。
一 商 是坚持职代会制度。坚 灌 持和完善以职代会为基 溶 本形式的民主管理制度 异 ，坚持定期召开职代会 ...
篇六：工会换届工作汇报
园工会换届工作报告 2 篇幼儿园工会换届工作报告【1】
各位会员：
首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自 20XX 年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视文明组室的争创和评选
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了 “文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运
用经费，工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、 认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09 年教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《20XX 年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五. 以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。
六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。
为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、认真做好退休教职工的工作.
一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一起组织退休教工举办各种活
动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。
八、工会经费情况
一、20XX 年 1 月至 20XX 年 12 月工会收支情况。
20XX 年学校工会总收入 11187.29 元，其中会费收入 1760.60 元、拨交经费收入 9412.00元、其他收入 14.69 元。总支出 10688.50 元，收支相抵结余 498.79 元。
20XX 年学校工会总收入 11365.21 元，其中会费收入 1780.00 元、拨交经费收入 9568.00元、其他收入 17.21 元。总支出 10721.60 元，收支相抵结余 643.71 元。
20XX年学校工会总收入 12243.24元，其中会费收入 1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入 14.04 元。总支出 11779.60 元，收支相抵结余 463.64 元。
二、截止 20XX 年 12 月 31 日，学校工会资产、负债等情况：
学校工会总资产 3366.90 元，其中现金余额 410.31 元、银行存款余额 2956.59 元。
学校工会负债为 1758.80 元，全部为代管经费，用于教工帮困的教工捐款。
学校工会净资产 1608.10 元，全部为经费结余。
三、20XX 年 1 月至 20XX 年 12 月工会经费严格按照预算进行，用于以下项目：
1.上解经费。按照拨缴经费收入的 40%比例上解区总工会、60%比例留用基层工会，并能按月解交计拨经费。
2.会员活动费，主要用于基层学校工会组织的教师看电影活动、外出参观活动等。
3.职工活动费。主要用于教育工会组织的各项文体活动;学校工会组织的读书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。
4.工会业务费。主要用于工会银行回单箱手续费、工会积极分子奖励、财务经审考核、慰问费等。
以上是本届工会向各位教职工汇报的经费使用情况。
工会换届工作报告【2】
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章 326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从 20XX 年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权
转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对 共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1 十 X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已 3 次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。
20xx 年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为 35000 元;20xx 年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为 35902.1 元;20xx 年组织教职工参
加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为 35600 元。20xx 年四川汶川大地震，我校师生共捐款 144801.5 元，其中教工 68300 元，另外工会响应号召，捐款 2200 元。
篇七：工会换届工作汇报
中心 服务全行 求真务实 共建家园 团结动员广大职工为我行又好又快发展作出新贡献(2012 年 X 年 X 日 )
XXX 工会主席 XXXX
各位代表、 同志们：
今天， 我们隆重召开 XXXX 第二次职工代表大会， 我受大会主席团委托， 向大会做工作报告， 请予审议。
第一部分
工作回顾 行工会自 2006 年成立起, 5 年来, 在行党委和市金融工会的正确领导下， 在各级行政部门、 管辖支行支持下， 高举邓小平理论伟大旗帜， 坚持以“三个代表” 重要思想为指导，坚持科学发展观， 坚持按规矩办事， 深入学习 党的十七大和中国工会十五大精神， 按照一届一次会议的工作部署， 紧密围绕我行战略发展， 充分发挥工会组织职工、 引 导职工、 服务职工和维护职工合法权益的作用， 动员 和组织广大职工融入我行经营中心， 服务全行发展大局， 求真务实抓服务职工，共建美好家园， 取得了 较好成绩， 工会工作有了 新的进展。下面， 我从 5 个方面对工会工作进行简要回顾：
一、 以服务改制为中心， 大力开展群众性业务和技术创
新活动， 团结动员 广大职工为经营发展建功立业 （ 一）
加强思想教育， 正确认识机构变革， 团结动员 广大职工建功立业 工会成立正值我行改制之初， 工会为创建和谐的、 有特色现代型股份制商业银行， 凝聚广大职工的智慧和力量， 激发广大职工的主人翁精神。
按照 全面落实科学发展观的要求， 组织、 引 导广大职工把思想和认识统一到全行的奋斗目标上来， 把智慧和力量凝聚到实现我行发展规划上来， 以产品创新、 服务创新、 管理创新为主要内容， 以培训教育、 岗位练兵、 合理化建议等为主要载体， 引 导广大职工找准服务大局的着力点， 动员 和组织广大职工立足本职、 开拓创新、建功立业。
组织举办了 多期讲座与 培训。
截至目 前， 五年来全行两级工会组织与 人力 资源部门 联合开办班共举办各级各类培训班 XXXX 期， 培训职工达 XXXX 人次； 全行开展大中型技能竞赛 XXX 次， 参赛人数达 XXXX 余人次； 一线业务人员 打字、 点钞、 微机百张等技能测试参加率达到 100%， 达标率达到 100%， 全行拥有初级以上职称人员 达 XXX 人， 比 2006年初的 XXX 人， 提高了 XXXX%， 全行大专以上人数由 XXXX 人达到 XXXXX 人， 提高了 XXX%； 发放风险知识答卷， 全行共提出意见建议 XXXX 条； 组织反商业贿赂知识答题活动， 巩固和检验学习 成果。
XXXX 余名 员 工踊跃参加；
（ 二）
围绕经营发展， 积极组织开展业务技术比赛， 全
面提升我行服务水平
五年来， 各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心， 充分发挥工会特点和优势， 将竞赛活动与 动员 职工群众建功立业结合起来， 与提高职工队伍整体素质结合起来， 与 培养造就知识型、 技术型、 创新型高素质职工队伍结合起来， 与保持职工队伍昂扬向上、 奋发进取的精神状态结合起来， 形成了 党政领导挂帅、 工会组织牵头协调、 职能部门积极配合、广大职工积极参与， 以一线业务人员 为主的岗位练兵和技术比武活动几年来， 为积极推进我行文明规范服务工作， 促使我行服务向标准化、 高效化发展， 工会分别组织开展了 “迎奥运文明、 安全、 规范服务” 劳动竞赛、 “迎国庆、 做贡献、满意服务在金融” 业务技能比赛和了 营业网点“合规 高效”劳动竞赛等系列比赛。
参与 支行覆盖面 100%， 参赛职工人数达 XXXXX 人次， 既培育了 职工主人翁意识和爱岗 敬业精神，又有效促进了 各项生产经营任务的完成， 成为推动我行发展的重要手段。
通过技术练兵、 业务比拼、 服务争优等活动的开展， 全行上下切实形成了 人人练绝技、 个个争一流的良好氛围， 切实起到了 以练兵学技术、 以比赛强素质、 以素质促工作的积极作用， 并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了 良好的推动作用 。
涌现出多个优秀集体和个人， 在中国银行业协会评选的 1000 家文明规范服务单位中， 我行有 4家获奖； 在北京市银行业协会评选的 100 家文明规范服务单
位中， 我行有 X 家获奖。
二、 以维护职工群众切身利益为重点， 规范完善工会建设， 积极推进和谐劳动关系 和我行稳定大局
（ 一）
强基固本， 加强组织建设， 充分发挥工会组织在增强企业凝聚力中的促进作用
建会以来， 工会在行党委领导下， 主动适应我行体制改革、 业务布局和职工队伍年龄结构上的变化， 在工会组织建设上始终坚持“党建带工建， 工建服务党建” 的工作机制，以强化自 身 建设为 保证, 不断增强工会组织的凝聚力 和吸引力, 根据全行各级机构设立、 兼并、 重组及党组织设立的情况， 及时建立、 撤消、 调整工会组织机构， 并强调同时成立工会委员 会、 同时成立工会女职工委员 会、 同时成立工会经费审查委员 会。
做到了 哪里有党组织， 哪里就有工会组织，哪里就有工会活动， 哪里就有职工之家。
截止目 前， 全行共建有基层工会 XX 个， 总行机关设立 XX 个工会小组， 发展会员 XXXX 名 ， 在职职工入会率达 100%， 有效扩大了 工会组织的覆盖面。
五年来， 行工会在市总工会的各项评比中， 2008年市总工会授予我行“XXXXX 称号， 2009 年本市各项工会评比获第一名 ， 2010 年被市总工会评为综合先进， XXX 支行获首都文明单位称号。
（ 二）
不断完善规章制度、 大力推进干部人员 培训， 切实提升工会工作能力
XXXXXX 工会自 成立以来， 依照《企业工会工作条例》 中的有关规定， 行工会先后制定《XXXXXX 职工代表大会条例》等 6 项规章制度和管理办法， 并在实际工作中严格按章办事，强化执行力。
通过这些规章制度， 形成了 民主决策、 分工负责、 协调高效的工作机制。
根据市总工会“十一五” 干部教育培训规划和市委、 市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神， 认真贯彻落实《2006-2010 年北京市工会干部教育培训规划》 有计划、 分步骤、 分层次、 分阶段地推进干部教育培训 工作。
每年定期组织全行各级工会干部集中 培训， 加强工会财务、 经审干部的培训， 针对特殊时期政策进行专门培训， 如结合国际形势， 特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》 进行深入讲解， 围绕新《劳动合同法》 的实施、 监督和调解等环节， 组织《劳动合同法》 和《劳动合同法实施条例》 的培训， 加强工会会计的培训教育工作。
（ 三）
融入管理， 充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与 作用。
为推进我行完善公司 法人治理结构， 充分发挥工会在我行经营决策中的地位， 通过职代会和委员 会选举职工董事、职工监事， 发挥职工在董事会和监事会中的作用 ， 目 前我行董事会共有 X 名 职工董事、 监事会共有 X 名 职工监事。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主
管理权力的机构。
行工会通过委员 会和职代会积极组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监督， 通过以往 XX次工会委员 会扩大会和 XX 次职工代表大会， 先后 通过了《XXXX 银行员 工内部退养管理办法》 、 《XXXXX 银行行员 管理办法》 、 《XXXXX 薪酬管理办法》 、 《XXXXX 银行劳动合同管理办法》 、 《XXXXX 劳动合同书文本》 等 X 项制度， 选举工会主席 XXX 同志为我行企业年金首席职工代表。
以上人员 配置和制度办法的通过， 对我行保护职工合法权益、 提高职工民主管理、 民主监督和共享政策发展成果有着重要的意义； 充分体现工会纽带和桥梁的职能， 稳定了 现有职工队伍，增强了 企业的凝聚力， 调动了 职工的积极性， 对提高我行经济效益具有积极的促进作用 。
三、 以服务职工为己任， 真情帮扶， 积极推进和谐劳动关系 建设
（ 一）
建立长效机制， 为职工排忧解难， 组织开展“送温暖” 活动
为深入落实“以人为本” 的核心思想， 竭诚为 职工群众办实事、 做好事、 解难事， 我行工会制定了《XXXXXXXX 银行帮扶救助基金使用 与 管理办法》， 建立总行、 管辖支行、非管辖支行三级网络系 统， 构建帮扶困难职工的“送温暖”平台和长效机制。
自 XXXXX 工会成立以来， 行工会共组织慰问困难职工 XXX 人次， 发送慰问金 XXXX 万元， 基层各级工会慰问困难职工 XX 人次， 发送慰问金 XX 万元, 在职工家庭
出 现重大变故之后, 工会组织人员 资金前往探望, 累 计探望XX 人次, 发送慰问金 XXX 万。
充分发挥工会帮扶作用 ， 创造和谐的氛围， 把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。
（ 二）
高度重视维权工作， 大力加强维权机制建设
鉴于我行内退管理工作历史跨度长， 涉及人员 多， 涵盖部门广， 是一项长期性、 复杂性的难题， 也是阻碍我行改革发展的重大问题。
为此， 行工会深入基层、 深入群众进行广泛交流， 切实了 解各方面实际工作情况， 并多次组织召开研讨会并拟写了 《关于内退问题的调研报告》， 在调研报告基础上， 编写了 职工代表和内退职工调查问卷， 多次组织召开研讨会， 及细致查阅有关内退政策的文件及其相关依据的基础上， 广泛收集广大职工的意见和建议， 通过充分沟通和开展深入细致的思想工作， 与 内退员 工在重大问题上取得共识， 在深入基层开展实际调研， 与职工群众进行广泛交流，切实了 解各方面人员 的思想观念， 工会拟写完成了 一万两千余字的《关于内退问题的调研报告》 。
在各方共同努力下，顺利通过了 《XXXXXX 行员 工内部退养管理办法》， 有效化解了 困扰多年的不稳定因素， 得到了 职工的一致好评。
（ 三）
重视女职工组织建设， 维护女职工权益 针对我行女职工人数多、 比例高的特点， 在建会之初，就成立女职工委员 会， 配备了 女工干部， 在职工代表中女代表也占有一定比例。
每年“三八” 国际妇女节都举办座谈、
联欢等形式各样的庆祝活动。
2009 年为全行 4805 女职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》 ， 截止目 前， 行工会已为我行 XXX 名 患病女职工申 领互助保障金， 累计金额XXXXXX 元。
同时为树立巾帼形象， 共推举 X 人获“三八” 红旗奖章荣誉称号， X 个集体被评为“三八” 红旗集体。
四、 以营造团结、 和谐的良好氛围为目 的， 提高全行员工凝聚力和向心力， 促进优秀企业文化建设 （ 一）
树立先进典型， 宣传劳动模范 工会积极探索表彰、 激励、 关心先进典型、 劳动模范的有效机制， 加大工作力度， 利用 各种形式， 大力宣传劳动模范的先进事迹， 弘扬劳动模范的先进思想和崇高精神， 在我行形成学习 劳模、 崇尚劳模、 关爱劳模、 争当劳模的良好风尚， 几年来共推荐 XXXX 人获得 XXX 劳模称号。
“五一” 国际劳动节期间， 通过组织观看话剧演出 、 行领导慰带队走访等多种形式慰问曾经为 XXXX 行的事业辛勤耕耘、 默默奉献的劳动模范们， 感谢他们为我行的发展所做出的卓越贡献。
（ 二）
组织丰富多彩的文体活动， 有效挖掘员 工潜能，增强集体荣誉感 针对我行网点分散， 人员 不集中等特点， 工会始终坚持立足基层、 重在普及， 充分发挥工会组织开展群众性文体活动的优势， 积极开展丰富多彩、 健康有益、 喜闻乐见的群众性文化娱乐和体育健身活动， 先后举办 X 届运动会、 X 届文
艺汇演和 X 届歌咏比赛等喜迎行庆系列活动； 举办 X 次乒乓球比赛、 X 次登山比赛、 X 次野外拓展训练等群众喜闻乐见的体育活动； 每年定期举办团拜会、 联欢会； 这些活动的组织和开展不断满足广大职工的精神文化需求， 充分调动广大职工的主动性、 积极性、 创造性， 使他们能以饱满的工作热情为建设和谐银行贡献力量。
五、 以促进首都的和谐稳定为统领， 关爱人民、 履行社会责任 （ 一）
积极参与社会公共活动， 为首都形象增砖添瓦 在 2008 年奥运会奥运会、 残奥会期间， 行工会组织 XXX名 一线员 工进行奥运知识和职业道德考试， 并开展“迎奥运、促金融服务” 手语培训班， 在做好各项服务的同时， 带领我行由 XXX 名 训练有素的职工组成的啦啦队助威奥运会、 残奥会赛场。
置身于奥运赛场的我行啦啦队员 们精神饱满、 情绪高涨， 挥舞国旗、 敲击充气棒、 高喊口 号， 为双方运动员 的每一次精彩表现而欢呼鼓掌。
他们用 整齐划一的动作， 气势恢宏的呐喊一次又一次将赛场气氛推向高潮， 不但给现场的观众留下了 深刻的印象， 也成为引 导赛场文明的主体力量。作为亲临赛场， 助威奥运的唯一一家银行， XXX 啦啦队员 用他们的实际行动向世界展示了 首都职工的风采， 展示了 中国人的文明、 热情和对奥运精神的诠释。
在整个奥运期间， 我行参加“首都金融系 统迎奥运 XXXX 大赛”， 获得团体总分第
一名 ， 我行被首都窗口 行业奥运培训工作协调小组授予 “第二届首都窗口 行业奥运培训工作先进单位” 称号， XXX 名 个人被评为 XXXXXXXX 先进个人。
为我行赢得荣誉。
2009 年六十周年国庆， 在首都各项的按照北京市总工会关于首都国庆六十周年联欢晚会群众联欢活动的工作部署，工会组织我行 XXX 名 员 工经过 XX 个多月 的刻苦训练参加了国庆联欢晚会群众联欢活动。
我行员 工斗志昂扬的精神状态和激情飒爽的舞姿， 赢得了 在场领导和同行们的称赞， 在金融系统中树立了 健康向上的企业形象。
（ 二）
履行社会责任， 积极组织募捐活动， 凝聚力量，奉献爱心。
2008 年， 在南方雨雪冰冻和汶川地震等特大自 然灾害面前， 我行积极为受困灾区急施援手， 工会迅速组织开展募捐活动。
特别是在地震面前， 我行员 工表现出 了 强烈的人道主义情怀和帮助灾区人民战胜一切困难的决心， 在短短一天之内， 全行累计捐...