街道党委工作汇报9篇街道党委工作汇报 XXX街道基层党建工作调研汇报 近年来，XXX街道重视社区、农工商公司和非公经济组织与新社会组织党建工作，以科学发展观为指导，结合创先下面是小编为大家整理的街道党委工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：街道党委工作汇报
X 街道基层党建工作调研汇报近年来， XXX 街道重视社区、 农工商公司和非公经济组织与新社会组织党建工作， 以科学发展观为指导， 结合创先争优活动，从多个方面加强基层组织建设， 开展主题实践活动， 取得了 一定成效。
针对本次调研， 街道认真总结了 社区、 农工商公司 在党建工作中的具体表现， 结合工作实际， 小结如下：
一、 社区、 农工商公司党建工作情况 XXX 街道共有 11 个社区党委和 1 个农工商公司党支部， 其中社区均成立了 党委， 农工商公司 成立了 党支部。
在基层党建工作中， 绝大多数社区和农工商公司 均能正确贯彻上级精神， 创造性地开展工作， 尤其是去年基层党组织换届后， 多数党组织领导班子能够正常发挥先进模范作用， 带领社区广大党员 群众围绕街道中心工作干事创业， 取得了 可喜的成绩。
但在具体工作中， 仍有个别社区存在不同程度的问题， 具体小结如下：
一是个别社区领导班子内 部不够团结。
如 XX 社区党委， 在换届过程中曾 出现拉帮结派， 发生多种矛盾纠纷及亲和力不强， 发挥作用不明显等情况。
但在换届工作结束后， 社区班子成员 的自身素质有了 有很大提高， 社区党组织活动能够正常开展， 社区内部也比较和谐。
二是个别社区领导班子能力较弱。
如 XX 社区党委， “两委”成员 均系换届后当选， 工作经验不足， 在处理一些群众问题时表
现出能力不强， 处理不及时等。
但是， 社区党委在日 常工作中态度认真、 作风严谨， 经常加班加点， 对于街道党工委和办事处的要求， 能够及时贯彻按时完成， 受到了 街道领导的肯定。
三是个别社区在拆迁工作中存在不稳定因素。
四是个别社区群众存在“派系” 现象。
五是个别社区基层党建工作不够扎实， 成绩不够突出 。
如 XX社区， 日 常工作完成较好， 但党建基础工作不够扎实， 主题实践活动开展不多。
例如党建品牌不够成熟， 创先争优活动进度缓慢，亮点工作不够突出等。
目 前， 街道多次举办各类党组织书记和党务工作者培训班， 通过集中学习 和日 常教育等形式， 帮助后进社区牢固做好基层基础工作， 扎实推进创先争优活动， 以创先争优为契机， 倾力打造自 身党建品牌， 谋划党建主题活动， 在实践中提高自 己， 在活动中提升组织能力。
二、 对后进班子转化的意见建议 针对个别社区出现的问题， 街道党工委高度重视， 于去年下半年组织了 多期党组织书记和党务工作者培训班， 针对社区实际工作制定培训计划， 同时加强日 常业务督查。
从集中培训和日 常督导等多个方面， 促进后进社区班子转化。
此外， 街道计划今年组织召 开社区书记轮流讲党课活动， 要求每位社区书记“针对一个课题、 开展一堂讲座、 总结一个亮点”。
目 的是通过活动的开展
刺激后进班子成员 加强自 身素质修养， 提升党组织能力， 更好地开展基层党建工作。
针对社区领导班子能力不一的问题， 街道计划加强干部配备，继续实行机关干部包片制度， 多名 机关党员 干部包一个社区， 协助社会开展工作， 补充社区建设力量。
同时， 最大限度的发挥社区共建单位的资源优势， 与 共建单位加强联系， 一同开展活动，实现资源共享。（ 目 前， 街道社区更需要年轻、 高学历的干部帮助解决后进问题。
）
三、 2012 年基层党建创新“书记项目” 计划 2012 年是基层党组织建设年， 针对街道工作实际， 今年的基层党建创新“书记项目 ” 计划围绕“探索改革和创新流动党员 管理的新方法、 新途径” 等课题开展， 主要通过前期调研、 专题探索、 实践交流等形式， 在多个课题方面形成经验报告。
篇二：街道党委工作汇报
XX 街道党委书记 2 2022 年党建工作述职报告 【模板】今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路 ——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文
件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设 ——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对 XX 社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为 1700 余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两
委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城 X 社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用“自强、自 X、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风
险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子 ——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积 600 余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等 8 个部门，设立城 X 管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等 10 个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有 4 个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件 1000 余件，提供各类服务9000 余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城 X 环境面貌，提升了城 X 综合管理水
平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务 165件，目前已代办完成 127 件，回复率达 100％，满意率达100％。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业 21 家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品 X 场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派 17 名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100 余次，解决群众切身利益问题 300 余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”
主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后，破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。
篇三：街道党委工作汇报
党工委落实意识形态工作责任制状况专题汇报近年来，x 街道深化学习实行 XXX 新时代中国特色社会主义思想，仔细落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的有关文件精神，紧紧围绕街道中心工作任务，找准立足点，加强和改进意识形态领域工作，为全街道经济和社会进展提供了强有力的思想保证。现将工作状况汇报如下：
一、工作开展状况 （一）加强组织领导，明确责任分工。街道党工委多次探讨部署意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与经济社会进展工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确党工委书记第一责任人的责任，党工委书记带头实行中央和上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神，对党工委的意识形态工作负总责、亲自抓。明确直接责任人和其他成员“一岗双责”工作责任，在抓好分管领域意识形态工作的基础上，主动帮助党工委书记抓好意识形态统筹协调指导工作，准时探讨解决重大问题，形成党工委统一领导、党政齐抓共管的工作格局，确保意识形态工作导向正确、管控有力。
（二）强化学习，确保理论武装到位。紧紧围绕 XXX 新时代中国特色社会主义思想理论体系、党的十九大精神以及中央、省委、市委、县委关于党委意识形态工作等文件精神进行学习，牢牢把握意识形态工作的主动权、领导权、话语权，在思想上、行动上立场坚决，敢于亮剑。一是抓好党工委理论学习中心组学习。制定了理论学习中心组
学习计划，进一步规范和完善了理论学习中心组学习考勤制度，每月至少集中学习一次，每季度至少研讨 1 次，每位党工委成员都进行了研讨发言，撰写了学习心得体会、理论文章或调研报告。二是坚持干部上党课制度。结合每月的党员主题日，由街道干部或者村支部书记召集村党员开展上党课，提高党员干部的思想素养。三是组织党员、干部主动参与“学习强国”、灯塔党建等在线学习平台，着力构建全方位、多层次、交互式党员干部学习平台，进一步增强了广大党员干部做好意识形态工作的责任感和使命感。
（三）加大宣扬引导，营造良好的舆论环境。紧紧围绕扶贫攻坚、移风易俗、环卫一体化、环保、平安生产、棚户区改造等重点工作，深化开展丰富多彩的宣扬活动。一是加强与上级媒体的对接，主动向上级新闻媒体报送新闻信息稿件。通过省、市、县报刊传媒、网站等媒介，深化宣扬全街道扶贫产业进展、重点项目建设等新亮点和新阅历。二是开展丰富多彩的文化活动。通过开展广场舞大赛、“好媳妇好婆婆、星级文明户、x 好人”等评比活动，丰富了群众生活，倡树文明新风尚。
二、存在主要问题 总体来看，我街道在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了肯定的成果，党管意识形态工作平稳推动，但还存在着一些薄弱环节，主要表现为：
（一）在实行党中央和上级党组织有关意识形态决策部署上，存在理论学习的广度和深度不够，宣扬力度不够。比如，要求各社区、村庄、部门仔细学习 XXX 关于意识形态工作的重要论述，但是依据学习反馈，大多只是依据要求开展学习，对理论文章只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、理解了，在把学习内化为行动、转化为进展成果方面还有不足，导致执行起来存在“形式主义”问题，停留于“听口令、做动作”，由于学习的弱化，导致一些同志的政治警觉性和政治鉴别力有待提高，对意识形态领域出现的新状况、新问题缺乏敏感性，探讨不深。
（二）党工委班子履行主体责任不到位。一是监督考核机制不健全，检查考核次数少。虽然依据县委要求，我街道制定了《中共 x 街道委员会关于意识形态工作责任制实施细则》，明确了党工委和各个责任人的具体职责，同时把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入街道、村干部目标管理，纳入纪律监督检查范围，但是街道党工委开展专题探讨意识形态工作的次数仍旧不多，大会上讲的多，实际下村督导的少，指挥多亲自实践少。虽然又依据上级要求重新明确加强了“党工委意识形态和宣扬思想工作领导小组”，完善了《党工委落实党管意识形态工作责任制工作制度》《党工委意识形态和宣扬思想工作领导小组工作规则》《党工委意识形态和宣扬思想工作领导小组办公室工作细则》等规章制度，但是统筹协调不到位，入村考核的次数少，没有严格依据上级要求进行督导，座谈的多，考核的少。二是对意识形态工作的极端重要性理解不透彻。虽然把意识
形态工作纳入了党工委班子民主生活会、党工委班子述职述廉报告的重要内容，但是在平常的工作中执行不到位，在干部述廉述职报告以及民主生活材料中，只是简洁的查摆了学习、加强意识形态工作的文字材料，对意识形态工作的重要性理解不透彻。个别村庄在思想上没有引起足够重视，认为意识形态是软任务，只是按步就班完成工作任务就可以了，没有将意识形态工作当做日常工作来抓。
（三）对意识形态工作分析研判不到位。我们依据上级要求，每年至少召开两次专题意识形态工作会议，并且就当前存在的问题进行了通报，但针对当前意识形态面临的复杂性、严峻性、紧迫性熟识不深刻、不到位，只是按步就班的单纯传达上级文件精神，没有提出合理性可接受的建议。在定期分析本单位意识形态领域的状况、准时向上级报告本单位意识形态工作等方面，分析研判的不准时、不深刻。
（四）在加强意识形态阵地管理方面存在的问题。我街道意识形态阵地建设主要涵盖学校、基层文化中心、村村响广播、农家书屋等，但是主流意识形态阵地建设利用率不高。一是深化基层作报告次数少，党委成员去基层走访的时候多、沟通沟通的次数多，去基层上党课的时候多，但是去村庄、去学校作专题报告次数有限。二是文化广场宣扬引导利用率不高。我街道村级文化广场主要就是为村级群众提供跳舞的活动场所，在宣扬引导教育群众文明新风尚方面利用率不高；
在广场舞喜欢者参与活动的时候进行家风家教、文明新观念等方面的教育比较少，文化活动的内容形式比较单一。三是在村村响广播个别村不到位。虽然我们依据上级要求将扫黑除恶、移风易俗、医疗保险政策等进行循环播放，极大提高了群众知晓率； 但是在修理维护方面由于文化站人员配备不齐，没有专人准时跟上去，比如在喇叭出现损坏时，没有与县文广新局、农电站方面准时协调等。四是农家书屋的利用率低，群众看书的主动性不高。
（五）在维护网络意识形态平安方面存在的问题。网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升； 人才队伍建设相对滞后，网络管理应用水平有待进一步提升； 未能建立特地的网络引导评论队伍，对外发言人制度，相关机构设置、经费制度较欠缺，未能开展网络意识形态平安专项清理行动； 抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方； 在主导农村舆论方向、准时反映反馈基层和群众关切的问题上做得还不到位。如：虽然开通了微信公众号，但存在报道不准时、内容单一化的现象，并没有真正起到“沟通工作阅历、解读政策措施、收集民情民意”的作用。
（六）精神文明创建工作方法简洁。一是虽然依据县宣扬部要求制定了文明村镇实施方案及规划，主动申报了文明村、文明单位，但是在工作实际开展中，个别村庄工作主动性不高，存在走形式走过场
的思想，比如有的村干部认为只是报材料，做图版等这些软件材料弄好就行了。在创建方式方法上比较传统简洁化、大多还停留在搞活动、张贴标语、提口号等传统形式，不能很好地把先进理念和方法融入精神文明创建活动中，群众主动性不够。比如在文明创建开展环卫一体化工作中，部分群众认为环境治理是村保洁员的事情，和自身没有关系，没有自觉主动做好保持环境卫生的思想意识。一些群众只留意养家糊口不留意自身素养提升，一些群众只顾一亩三分地，不关怀、不热心公益； 乱扔乱倒垃圾、乱停车、乱搭建等方面的行为还存在。这些都在肯定程度上导致了群众性精神文明创建工作的持续性低、效果不佳的问题，失去了文明创建的初衷和意义。二是道德模范评比活动宣扬力度不够。虽然在各村广泛开展了“好婆婆”“好媳妇”“星级文明户”、“xx 好人”等评比活动，我们依据县委宣扬部要求每月都对我街道先进典型事迹进行上报，但对我街道模范人物、身边好人等选树、宣扬、学习的力度不够，在街道、村两级干部宣扬多，深化村级群众宣扬的少，致使模范人物“光荣感”不足，因此群众对思想道德建设工作状况了解较少、学习模范典型的主动性较低，没有达到道德建设应有的效果。
三、整改措施及下步工作打算
。
下一步，街道党工委将严格依据中央和省委市委县委有关意识形态工作的支配部署，坚持问题导向，勇于担当，强化工作措施，切实
把党的意识形态工作牢牢抓在手上。重点从六个方面抓实抓细意识形态各项工作。
一是进一步落实意识形态工作责任制。连续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入纪委执行党的监督纪律检查问责范围，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同扶贫攻坚、环保、党建等重点工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，党工委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
二是抓好理论学习。以理论学习中心组学习为龙头，以党员干部特殊是领导干部为重点，以 XXX 新时代中国特色社主义思想和系列重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动，切实把学习型党组织建设引向深化，为街道经济社会进展提供强大的思想保证和精神动力。
三是建强一支专业队伍。把建强意识形态工作专业队伍纳入重要议事日程，把思想坚决、能力突出、熟识意识形态工作规律、富有改革创新精神的优秀干部选拔到领导岗位上来，加快建设一支政治更加坚决、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的意识形态和宣扬思想工作队伍。进一步提高意识形态和宣扬思想干部队伍的政治素养和业务水平，不断提高舆论引导能力。
四是做好网络舆情监测与处置工作。依据全县网络舆情管理实施方案的要求，成立网路舆情领导组织机构，成立专职舆情信息采集员队伍，做好舆情信息排查、汇总、上报，并加强联席单位的协调协作，定期召开联席会议，商讨探讨我街道舆情工作面临的新问题。
五是扎实开展文明创建活动。把创建文明村，“x 好人、好婆婆、好媳妇”等评比、创建活动作为培育践行社会主义核心价值、深化拓展文明创建成果、加强意识形态工作的有效抓手，不断推动村民思想道德建设、思想文化建设。连续办好广场舞大赛等惠民文化活动，切实丰富群众精神文化生活，牢牢把握正确舆论导向，传递正面声音，引领社会风尚持续好转。
六是加强督导检查。严格落实工党委意识形态工作主体责任，自觉担当政治责任和领导责任，主动谋划和推动意识形态工作。党工委成员仔细抓好分管部门意识形态工作的督促检查、考核问效，重点对各部门工作职责的细化、责任的压实、职责的履行等状况定期进行督促检查，推动督查考核工作规范化、常态化。对不履行责任、渎职失职造成不良后果的，严峻 追究责任，真正把中央和省、市、县委关于意识形态工作的精神落到实处。定期对各部门、各村居意识形态工作责任状况进行全面督查，不断促进意识形态责任制实行。
篇四：街道党委工作汇报
党工委加强领导班子思想政治建设工作汇报 xxx 街道党工委始终坚持加强和改进领导班子的思想政治建设工作，以“四个突出”“四个推进”为着力点，做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实，领导班子思想政治建设不断提升，整体素质不断提高，为街道的平安、和谐、稳定发挥核心领导作用。一、突出理论武装，推进学习教育培训 一是制定学习计划。结合“两学一做”学习教育，制定理论中心组学习计划和学习制度，采取集体学习与个人自学、集中辅导与逐人领读相结合的方式，学原文、谈体会、查不足、明方向，有目的、有计划地开展系统培训。二是丰富学习内容。组织班子成员认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话、“四个全面”战略思想、“五大发展理念”等，内容上既把党的理论、方针、政策作为学习重点，又结合街道具体工作实际展开教育培训，不断提高领导班子的综合素质。规定全年集中学习不少于 12 次，全年累计学时不少于 12 天。三是创新学习方式。党委书记带头谈体会、讲党课，领导班子先期践行“机关干部上讲堂”，以街道机关干部集体学习为载体，进行辅导授课，提高班子成员的理论水平和管理水平，进一步提升班子向心力和凝聚力。
二、突出制度管理，推进民主决策机制 一是建立健全相关制度。制定《街道党工委议事制度》。二是注重加强领导班子科学决策机制建设，结合领导班子成员分工，规定凡是涉及党的路线方针政策具有全局性、战略性和方向性等重大问题，以及按照规定应由班子集体决定的问题都要通过集体讨论研究，充分发扬民主。二是认真组织学习相关规定。认真学习党章、党内政治生活若干准则和地方党工委工作条例，深刻认识和全面把握民主集中制的内涵、原则和要求。
三、存在酒的主要问题 1、社区领导班子整斟体素质不高。主要费表现在三个方面：志一是文化程度偏低藏。社区党委干部的粒文化程度较以前相星比，有了很大程度饯的提高，但高中以臻下文化程度的比例督仍然很高。二是学山习的积极性不高。卡部分社区干部只注隋重干一些具体的工楼作，忽视了对政治挖理论的学习。三是扔民主、法律意识淡茎薄。个别社区干部为工作方式简单，领桂导方法陈旧，导致椰工作中与群关系紧场张，矛盾增多。
2、社区干部队浴伍后继乏人。一是迸社区班子年龄结构淌老化。这一点普遍巢得到广大社区干部驰的重视，有些社区形在换届选举中及时畦为班子输入新鲜血念液。但目前领导班存子老化现象还比较现严重，大部分社区腰党委干部
都在 50 树岁以上。二是社区薄后备干部缺乏。现荫如今有头脑、有能蠕力的年轻人都把眼倡光放在经济发展上酗，真正愿意服务社蒂区、扎根基层的人纸越来越少。三是社邑区干部待遇低。社允区工作环境艰苦，中任务繁重，不少社翁区干部不安心本职码工作，人心思动现维象较普遍，甚至干药脆“撂担子”。
3、社区办公设尽施不够完善。虽然逆近年来，政府在社羽区发展方面的投资猩力度越来越大，但畦由于受到地域差异槐的限制，建设发展泛不平衡，如香里社静区处在老城区，基抛础设施不够完善，宇除了完成政府布置暇的行政性工作外，只能为居民提供一金些简单的社区服务泅。也有很多社区都钒建立起社区服务站函、托儿所、运动场桥所、医院等基础设施,但与社区居民锈日趋增长的需求相悬比，这些基础设施吹还远远满足不了他颖们的需要。
三、加蛆强社区班子建设的台对策与建议立、进一步加强对社祈区班子建设的重视畜和领导。加强队伍婿建设，努力实现社扑区工作专业化。建挽立和完善社区专职摊工作者的选任聘用透、工资福利、考核勃评议、教育培训等稻制度，逐步推进社硫区工作者队伍的职雅业化、专业化进程埠。特别是结合这次硕换届选举，大胆起啃用一批年富力强、悸有思路、有能力、懂经济、会管理的人才，进入社区“两委”班子，优化茫班子结构，不断提纸高服务居民、管理社区的
能力和业务验水平。
2、切凡实解决好干部队伍痴和党员队伍老化问彬题。增强危机感，斟采取过硬措施，抓侄好后备干部和入党骂积极分子的培养，忘同时注重发展优秀原青年入党，切实改悟善社区班子和党员秀队伍结构，提高基真层党员干部的整体素质。在党员发展上，实行指导性和曲指令性计划相结合补的办法，限定发展彦党员年龄、学历等呀结构比例，优化队聋伍结构;进一步充孽实后备干部人才库苗，各社区在换届前酵，必须充实一名 3 5 岁以下的年轻干部，进行重点培养野，条件成熟的，尽绎快吸收进班子，推鞭进班子新老交替,稿不断优化社区班子惺的年龄和知识结构株。
3、加强基狱层党建工作考核力童度。要按照“细化幅、量化、科学化”庚的要求，确定社区蓝党委承担的党建责均任目标。要建立奖岗惩机制，对完成责胜任目标好的，给予颗物质和精神奖励;挣对于不能完成的，瘴实行末位淘汰、黄腰牌警告、诫勉谈话巡等制度，并与工资崭待遇挂钩。充分激与发社区干部的工作孪潜能。要从法律上阮对社区工作站性质配进行明确定位，统冶一社区工作人员的休养老、医疗保险购罗买标准与方式，彻馆底消除社区工作人挑员的后顾之忧，以耕良好的精神状态安心社区工作。
篇五：街道党委工作汇报
街道基层党建工作总结（共 4 篇）第 1 篇：乡镇街道“基层党建工作计划”
乡镇街道 2019 年“基层党建工作计划”
2019 年党建工作计划
(一)深入推进党的思想政治建设
进一步强化理论武装工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真筹备即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进党建引领强基工程的实施，教育引导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。
(二)认真执行党建工作责任落实
全面落实从严治党主体责任，贯彻落实“基层党建责任 20 条”要求，强化党政班子抓主责主业一是，镇党委每月至少召开一次党委会专题研究基层党建工作，每月召开党建工作例会督查党建工作开展情况，并对下月工作进行部署。继续贯彻党建工作“两个清单”制度，党建工作督查小组每季度至少开展督查一次，每季度开展村(居)党建互学互查一次，督查调研及互学互查情况以文件形式下发，并在党建工作例会上进行通报。严格落实《村干部专职化管理办法》及“一诺双述双评”工作机制，加大
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村(居)党建工作实绩年度考核占比权重，运用好考核结果，绩效挂钩、奖惩兑现，动真碰硬、真抓实干。
(三)全面深化基层组织建设
严明工作作风、工作纪律，提升工作效能、工作落实，促推党建工作规范化。整合在职党员、共建单位和志愿者队伍资源，推进社区党建创新项目、“一居一品”和在职党员进社区工作。继续落实非公党建流动例会制度，发挥基础较好的首康、风驰、金太阳、行知等非公企业和社会组织党组织的引领作用，分类指导，力争新增市、区级“双强六好”党组织各 1 家。加强机关党支部建设，机关支部以“党员活动日”和“树形象、亮身份”活动为抓手，坚持在棚改、项目建设等工作一线锤炼干部作风，发挥机关党员模范作用。
(四)着力提高党建创新意识
在党建创新上谋新意，做好红色板块项目的实施工作，继续深挖、持续推进篁墩村“‘党建旅游’，徽文化第一村”品牌项目，在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用。在党建特色上谋新招，充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势，凸显“一居一品”、联创互动，形成自身特色品牌，积极打造社屋前股份经济合作社展览馆。在示范创争上谋新作，依托篁墩村、南溪南村独
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特历史人文资源和毗邻花山谜窟优美自然奇观，无缝嫁接、深度融合，讲好故事，做活文章，开展示范点创争活动。在非公党建上谋新篇，加强三帮带活动，联合各家非公企业和社会组织开展大型活动，强化典型带动作用，精心打造风驰非公党建工作指导站，强化阵地建设，畅通非公企业和社会组织沟通渠道，做牢、做实非公党建工作。
－ 3 －第 2 篇：街道基层党建工作总结
街道年度基层党建工作总结
党建办工作在党工委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实深入推进基层服务型党组织建设，现将 XX 年三季度党建工作总结如下：
一、基础工作有序开展
1、坚持落实“三会一课”制度。街道工委班子对“三会一课”制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。二季度机关及各党支部按要求各召开了 1 次支部党员大会、3 次支部委员会、3 次党小组会议，并于 6 月底分别召开了街道工委班子民主生活会和社区支部组织生活会。七一前夕，街道工委书记周上青以“三严三实”主题，为街道、社区全体党员干部上了一堂生动的党课，各社区支部书记也结合庆“七一”活动，积极组织开展了书记讲党课活动。
2、做好民主评议党员工作。截止 6 月底前，我街道各
党支部的民主评议党员工作已全部结束。在评议中各党支部严格按照《民主评议党员制度》规定的程序，抓好评议前的学习，党支部结合自身实际征求了广大工作人员对党员的意见，及时反馈给党员，党员根据征求到的意见再次修改
了个人总结，制定了有针对性的整改措施，评议中党员本着对同事负责的态度实事求是的开展批评和自我批评，使民主评议党员工作取得了实效。2 个行政社区党支部因党员人数较多采取了分党小组召集党员民主评议会的方式，其它 5 个党支部党员大会进行评议的方式。
3、注重党员发展。按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决做到有计划的发展，注重把质量放在第一位。通过严格把关，规范管理，全面保障党员发展工作的严肃性，确保发展质量。今年经街道工委研究，报请区委组织审查，街道共发展培养党员 6 名，并在今年的“七一”大会上，正式发文批复发展预备党员 3 名，同意预备党员按期转正 3 名。
4、落实党费收缴工作。向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。街道高度重视这项工作，充分利用支部大会、上党课、组织生活会等一系列组织活动，宣传党费收缴工作，并专门确定了一名党建专干负责该项工作，充分掌握好党费交纳的比例和基数。街道、社区党员领导干部做到带头按时足额交纳党费，今年，我辖区 377 名党员共收缴并上交党费 13470 元。
5、学习贯彻“三个办法”。为深入贯彻学习市委“三个办法”，采取班子成员带头学、机关干部集中学、社区干部专题学的“三个一”学习方式，同时街道利用墙报、制定
专题宣传栏，时刻提醒干部把办法作为要求，把办法作为标准，把办法运用到工作之中。8 月 26 日下午，召开学习贯彻市委加强干部队伍建设“三个办法”专题会议，机关、站所全体党员干部，社区全体工作人员共百余人参会。
6、社区两委班子组建。因街道区域化调整，原老垅坡社区、望岳社区两个行政社区调整为栖凤亭社区、望岳社区、长虹路社区，产生社区工作人员变动，各社区需要产生新的居委、支委班子。根据街道党工委指示，分别对各社区进行支委委员、居委委员民主推荐和个别座谈，并将相关情况汇报党工委。各社区已对两委班子进行分工，责任到人，各负其责，并上报街道党工委获批。
7、扎实开展“一进二访”活动。为认真贯彻省委、市委、区委关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“一进二访”活动精神，街道积极组织召开专题会议、制定工作方案。从 9月 23 日起，按照“全覆盖、不漏户”的要求，街道副科级以上干部及二级机构负责人分别到所联点的社区开展“一进二访”活动，通过入户走访、座谈访谈等方式，迅速掌握社区安排联系的帮扶对象家庭情况。街道干部共与辖区内 28 户贫困户结成对子，并为每户贫困户发放慰问金 500 元，此外街道还为特别困难的家庭送去了月饼、米、油等生活物资。社区切实做好协调、配合、承接工作，并安排专人随同走访，及时向街道反馈走访、帮扶具体落实情况。
并以“一进二访”活动为平台，通过送政策、送信息以及问民情，发放宣传资料 3000 余份，收集反馈意见 200 余条。
二、“七一”系列活动丰富多彩
1.开展书记讲党课活动。6 月 26 日，街道工委书记周上青以“践行“三严三实”，争做‘四
有’基层好干部”为题，为街道、社区及非公支部党员上了一堂生动的党课，既分析了目前街道、社区在工作中存在的不严、不实的问题，又结合实际提出了以“五要”来贯彻落实“三严三实”精神。各社区支部书记也结合庆“七一”活动，于 7 月 1 日前后积极组织开展了书记讲党课活动。
2.评选表彰先进优秀工作。通过各支部初审申报，街道工委会研究讨论，严格审核把关，我街道在庆“七一”大会上，分别对机关党支部等 2 个优秀党支部、五名优秀党务工作者，14名优秀共产党员进行了表彰，引导全体党员干部学先进、找差距、讲正气、比奉献。
3.开好高质量的民主生活会和组织生活会。我街道于 6 月 28 日组织街道工委领导班子召开了民主生活会，会上每一位班子成员都围绕“三严三实”和“知足感恩、爱岗敬业”主题，结合工作实际，对存在问题进行了深刻的自我剖析，敢于亮丑说真话，同时对其他每位班子成员也都开诚布公的提出了批评意见和中肯的建议。各党支部组织生活会也于“七一”前后全部开完，街道班子成员分别下到各自联系点，
指导督促所在党支部的专题组织生活会。总的来说，这次街道专题民主生活会和各党支部召开的组织生活会准备较为充分、组织严密，自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的氛围，党员普遍感到思想触动大，经受了一次严格的党内生活锻炼，达到了找出差距，克服不足，沟通思想，推动工作的目的。
4.开展党员志愿者服务和党员帮扶活动。街道积极组织党员干部开展“党员进社区，竞赛当‘五员’”活动，各社区支部做到主动对接组团式服务单位，协调沟通，使党员志愿者服务和党员帮扶活动开展得有声有色，成效显著。街道于 5 月 20 日，街道全体党员，来到望岳工程公司院内，开展社区服务活动，帮助居民修电脑、磨菜刀、修头发等。5 月 30 日，街道和北环路社区党员来到 XX 市惠声语言康复中心开展爱心送祝福活动，捐赠爱心衣物 80套。高考期间街道主动联系正华汽车租赁公司组成党员志愿者送考车队，为高考学子提供便利，前后送考次数达 14 次。街道工委于“七一”前夕，访辖区特困党员、残疾人家庭、困难职工 39 户，联点市、区单位也都组织开展了走访帮扶活动，如老垅坡社区与联点单位市政法委开展了慰问社区残疾、特困儿童活动，送去了书包、笔、图书等若干学习用品。
5.开展一次有意义的党建主题活动。为进一步学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，加强党风廉政建设，遵守党
纪党规，街道于 7 月 3 日组织开展了“党章、党风廉政建设、党纪党规知识竞赛”。活动为我街道队伍建设注入了新的生机和活力，廉政文化得到进一步宣传，受到了全
二、存在的问题
1、组织活动内容、方式单一，创新不多。个别支部党的组织生活形式不灵活，仅满足于政治说教。在工作中，继承不够，创新不多，对支部党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别党员干部宗旨意识淡化，作风不实。
2、不能持之以恒有效落实组织制度。部分党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设。
三、下一步打算
1、继续开展“三个办法”学习。按照市委、区委文件，一一落实到位，充分发挥主观能动性，创新思维，结合街道实际情况，开展讨论交流、专题讲座等活动。
2、深入开展困难党员帮扶工作，打造党内温暖工程。全面贯彻“一进二访”结对帮扶、助困关怀、就业帮助等党内帮扶互助机制，积极探索推进帮扶困难党员工作的途径与渠道。
3、认真做好各项日常工作，完善各类资料台账。第 3 篇：街道基层党建工作总结
街道基层党建工作总结
＊＊街道党工委把党员教育学习、党支部建设和各项活动开展作为加强基层组织建设
“抓手”，不断推进基层党建工作再上新台阶。
抓学习，提高党员干部整体素质。充分利用远程教育平台和业余党校学习阵地加强对党员干部的培训学习，丰富培训内容，提高理论思维和解决实际问题的能力。制定了创建学习型街道实施方案，坚持周
三、周五的政治理论、业务知识的学习制度，采取集中宣讲、个人自学、举办辅导讨论、开展研讨交流等多种方式，确保了学习的实效性和实用性。采取以会代训的方式对干部培训教育，努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的社区干部队伍，使街道、社区干部能够更灵活的应对工作中出现的各类问题。今年以来共组织党员、入党积极分子及业务骨干上党课 2 次，观看电教片 16 次，组织党务专题培训 3 次，党的理论知识辅导 2 次、政治学习 12 次，组织人员外出培训 5 次，组织辖区单位和社区居民群众召开党建工作联席会议 2次。
抓组织建设，增强凝聚力和战斗力。通过加强社区党支部书记的培训，继续推行街道领导联系社区和街道干部到社区挂职等制度，增强社区党支部的领导力量。街道领导每周必须到各自联系的社区检查指导工作，街道中层干部到社区兼任党支部副书记和居委会主任助理，每周不少于两天的时间到任职社区工作，有效提高了社区党支部的整体合力。通过建立社区党建“区域化”管理新模式，在各社区楼栋新增党小组 12 个，做到了党组织全覆盖、资源利用最大化和社区服务优质化。开展了党员管理进家庭、党小组活动进家庭、服务党员进家庭、服务群众进家庭、教育管理未成年人进家庭等“五进家庭”主题实践活动。建立了社区重大事务听证制度，拓宽了群众参与社区民主管理的渠道，提高了决策的民主性和科学性。把平安创建、劳动保障、爱国卫生、等日常工作有机地融合到各种群众喜闻乐见的各项活动中，极大地激发了群众参与社区建设的积极性。建立完善党员服务站、社区便民服务室，成立社区志愿者服务队等便民利民组织，面向广大居民开展各项便民、利民、爱民、护民服务。建立联系帮扶制度，与贫困户“结队子”，开展送温暖、送技术、送岗位的“三送”活动，定期走访结对群众，及时了解他们的需求，帮助他们解决生活中遇到...
篇六：街道党委工作汇报
录街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1
街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2
街道 2022 年上半年工作总结和 2022 年下半年工作计划 3
街道办事处 2022 年上半年工作总结
街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，*街道深入贯彻县十五次党代会精神，找准定位、瞄准赛道，努力打造“富春山居新卷、幸福活力**”。现将主要工作汇报如下：
一、2022 年上半年工作总结
1.聚焦经济指标，努力稳住大盘。上半年经济社会发展保持平稳发展态势。1-5 月**经济呈现出“工业持平、服务飘红、投资转弱”，但潜力蓄积的态势。一是服务飘红，1-5 月社会消费品零售总额预计实现 56983 万元，同比增长 5%；二季度服务业增加值预计实现 83590 万元，同比增长 3%；二是工业持平，1-5月规模工业总产值预计完成 10.7 亿元，与去年持平；三是投资转弱，1-5 月累计完成投资 1.83 亿元，完成全年目标 28.1%；民间投资完成 3450 万，完成全年目标 43.1%；高新技术产业投资实际完成 2484 万，完成全年目标任务 24.8%；制造业投资完成2484 万，完成全年目标 49.7%。四是潜力蓄积，通过自我提升、兼并重组、收购收储等方式，扎实推进低效用地整治工作，截止目前签订履约监管协议 6 家、自我提升协议 2 家、兼并重组协议1 家，收购收储 1 家，汉罡智造等项目集中签约。
2.聚焦重点项目，努力彰显特色。一是谋深谋细老城有机更新。广场路贯通项目已开展方案设计，综合市场区块完成资金测算，梳理现有危房，分类确定解危方案。启动康乐路拓宽改造工
程，启动水上村综合整治。二是加速打造黄金左岸共富带。围绕“有什么、怎么干、谁来干”，成立工作小组对沿江三村山水林田江、土地房屋、历史文化等资源进行全方位系统梳理，做到一张报表知家底。积极对接袈蓝文化、志心文旅等头部企业，开展整村规划设计,袈蓝团队已入驻**。*省风景园林大学生设计竞赛成功举办、*市首届优质杨梅评比、*县第十五届杨梅节将在 6 月中旬*村举行。结合民生议事堂活动，组织用好乡贤、党员、村民代表力量；**商会发起乡创共富联盟、吉木丘林手作农场团队、**志心文旅团队积极投入**共富建设。三是提升环境品质工作。全面开展迎亚运路域环境整治工作，拆除沿线草莓棚、蔬菜棚、鸡鸭棚 2.3 万余方；规范渣土运输管控工作，补种绿化 2650 平方米。
3.聚焦除险保安，维护平安稳定。一是打赢 0506 疫情阻击战。在县委县政府决策部署和全力支持下，**范围内实现“一天社会面清零、三天隔离点清零”，未造成外溢和社区传播。期间街道全域 64 平方公里 47000 余人被管控，其中纳入精密智控平台管控人员达到 12000 余人。累计转移密接 857 人、次密接 1100余人，集中隔离 3500 余人。二是推进“大网格小单元”基层治理创新。根据县委“科学划分、底数清楚、有人管理、动态管理”的要求，谋划探索“大网格、小单元”系统建设。按照村、社区两个类型将 57 个全科网格细分为 535 个小单元，进一步选优配强网格工作团队，目前街道 7 个社区共配备单元协理员 535 人，
网格服务能力进一步加强，日常纠纷掌握更早，处置更快，做到小事不出网格。5 月份信访数量 101 件，对比 4 月份减少 143 件，减少了 42%。三是切实筑牢防诈基层防线。发挥“网格+警格”叠加作用，推进“无诈单位”建设，开展“全民反诈你我同行”集中宣传活动 11 场，推广下载安装国家反诈中心 APP11900 余人次。街道 5 月份案发控制在 2 起，比去年同期的 8 起下降 75%。
4.聚焦党建统领，提升组织能力。一是系统制定党建年度任务清单。全面开展党建引航保障专项行动，制定了提升一个特色街区、建设一条红色示范带、打造一张贴心走亲网、深化一项村级决策制度、开展一场年度竞赛、运用一张初心榜单、创成一个品牌集群的“七个一”任务清单和时间表，为街道“大党建”系统提升指明了方向。二是优化完善制度体系。每月召开“**大讲堂”，出台《街道村干部工作业绩三色预警考核管理办法》，建立街道年度基层走亲“周走月晒季评年考”制度。三是全面推动队伍建设。对标县委“六大比拼”活动，指导确定街道“六大比拼四大专项”行动，牵头成立 10 个工作专班，研讨分解落实年度重点项目 88 个；严抓廉政风险排查防控，召开“以案促改、以案促治”专题民主生活会；严格按照要求召开“固定主题党日”活动。
二、存在的问题和建议
1.县级专班助力**区块招商。**区块产业发展要有“星星”，更要有“月亮”。原中豪管桩区块 300 亩左右的国有建设用地闲
置已近 10 年。受眼界、能力、资源等方面的制约，仅靠街道的力量招商存在较大困难，希望县级专班能加大力度推荐，街道将全力做好服务对接工作，共同推动项目尽早落地，发挥引流和带动作用。
2.尽早明确危房解危方案。**街道已经鉴定明确的危房共计132 幢，其中 C 级危房有 80 幢、D 级危房有 52 幢，有部分危房存在严重安全隐患。住建局之前实施的危房改造三年行动计划已结束，原有的相关政策不再执行，城区危房实质解危处置工作难度进一步加大。希望县政府尽快明确危房处置的政策程序、管控主体、解危时序、资金安排等。
三、下半年思路
1.紧盯“三大类项目”抓经济。一是产业类项目。加快汉罡智造文化创意产业园、**森林手作农场、浮桥埠大厦人才公寓、凤凰宾馆提升改造、阆苑温泉项目等；二是设施类项目。紧盯高标准农田建设、水杉大道东侧耕地功能恢复等在建项目进度；做好 23 省道征迁保障工作。三是人居类项目。完成广场路小岭路贯通、浮桥埠车站搬迁、康乐路拓宽等项目，完成**南方水泥有限公司码头 5 号泊位闲置土地收储评估和签约工作。
2.紧盯**板块抓共富。一是加强与袈蓝等运营团队的对接沟通，尽快形成整体规划设计和运营方案。二是会同宣传部、文广旅体局做好第二届山水艺术季的组织、策划，持续扩大“艺术赋能”美丽乡村的影响力。精心培育“忆江南”“共同富裕”主题
稻田画，办好杨梅节、*市未来乡村共富带培育建设新闻发布会，进一步提升**知名度。
3.紧盯基层基础抓平安。一是抓党建基础，发挥党建联盟作用，开展党建创新品牌路演，深化“六抓六事”制度，制定出台干部考核制度、基层走亲“月走季考年评”制度和村干部三色预警机制；二是抓网格基础。开展社区分设工作，做好“大网格小单元”工作，继续增配网格力量。持续抓好安全生产、应急管理、危房排查除险工作。三是夯实疫情防控基础，从“0506”疫情实战中吸取教训、总结经验，进一步完善平战结合扁平化指挥体系，重点推进“核心+骨干+基层”三级疫情防控梯队建设，加强重点地区返*人员服务工作和场所码申领、使用工作，进一步推进疫苗接种，提高接种覆盖率。
街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2
今年上半年，*街道在县委县政府的坚强领导下，始终坚持“两手抓两手硬”，牢固树立争先意识、实干导向，以沸腾的状态、实干的作风，推动各项工作有效落实。
一、主要经济指标完成情况
预计 1-5 月份完成财政收入 2.17 亿元，下降 34.56%，完成年度目标 30%。预计限上服务业企业营业收入 9.14 亿元，同比下降 18.79%，其中批发业 3.43 亿元，下降 39.23%；零售业 1.03亿元，下降 0.94%；住宿业 0.33 亿元，下降 19.9%；餐饮业 0.54亿元，上升 11.74%；重点服务业 3.81 亿元，上升 3.89%；其他营利性服务业 0.28 亿元，上升 0.41%。对外贸易受到较大冲击，预计外贸出口额 1.01 亿元，同比下降 45%；进口额 0.41 亿元，上升 27%。
二、各项重点工作推进情况
（一）聚焦高质量发展，不断提升服务水平。开展助企纾困转型行动，组成 12 个工作专班，走访企业 129 次，解决问题 59件，切实解决企业发展难题。上报市级服务业“大好高”项目 1个，完成企业股份制改造 1 家，申报省级科技型企业 6 家。新纳统楼宇 5 座，新入驻企业 42 家。招引首保大学生 194 名，其他大学生 733 名，招引其他博士 3 名，申报大学生创新项目 2 个。推荐国家引才计划 1 名，推荐人才创业项目 1 项，办理外国人来
华工作证 1 个（B 证）。推进建设用地复垦项目 14 亩，确保 6 月底前竣工验收。推进对河口村西坞土地开发项目 33 亩，确保 6月底前竣工验收。加快消化批而未供 2019 年及以前批次 9 亩，2020 年及以后批次 38 亩。完成做地出地手续 4 宗 277 亩。
（二）聚焦人居环境，不断完善基础设施。加快实施未来社区（乡村）建设和城乡风貌整治提升，山城协调风貌区创建方案编制中；新丰未来社区工程建设顺利完成并通过省级验收；春晖、祥和未来社区创建方案已通过市级评审、省级备案，目前方案调整基本完成；绿色生态旅游发展县域风貌区对河口片初步设计方案已完成，施工图设计基本完成，施工招投标中。积极筹办 2022年杭州亚运会，完成对河口村健身绿地、北湖街两侧、龙头堰水库周边沿线景观提升工程。严控小区新增违建、逐步拆除存量违建，完成“三改”70000 平方米、拆违 8450 平方米。启动了德蓝广场、余英西区等 11 个美丽小区改造提升。推进全国文明典范城市创建，开展“迎亚运、美环境”人居环境整治活动，完成即交即办整改点位 160 余处。开展小区“线乱拉”、房前屋后环境专项整治。按照“政府主导、市场参与、企业运作、全民互动”为原则，创新实施“3+4+3”垃圾分类运维模式，完成生活垃圾分类运维服务采购和智能可回收垃圾点运维服务采购招投标工作。持续抓好水气土治理，完善污水零直排长效管理，严格落实秸秆禁烧、工地扬尘、餐饮油烟治理举措，对渣土车非法运输、随意偷倒现象坚决采取措施，确保街道环境持续美丽。
（三）聚焦民生改善，不断提高幸福指数。编密织牢兜底救助网，发放低保、困境儿童、百岁老人等各类救助资金、生活补贴、慰问金 200 余万元。出资 23 万元为 13144 位 60 周岁以上老年人购买意外伤害保险。加快建设群安社区“全链条”无障碍建设先行社区集中示范点。完成街道级社工站、街道级示范型居家养老服务中心、7 家幸福邻里中心、3 家养老照料中心、4 家儿童之家招投标、运营协议签署及社会组织无缝交接、进驻运营工作，上半年开展活动 300 多场。加快推进民生实事项目，吉祥、春晖、祥和等 11 个社区阵地建设施工招投标进行中，7 月前完成 3 个社区阵地建设。6 个街道级民生实事项目正加快推进，目前，体育设施进公园项目已顺利完成，维护更新英溪公园笼式足球场和篮球场，配备 10 件健身器材；德江坞、大树岭病险山塘加固工程已基本完工；养老服务综合体已完成建设，6 月底全面运营；居民住宅二次供水设施改造已有 24 个单元提交申请，18个已完成方案设计，10 个预算编制已完成，2 个正在施工中；食品安全放心工程，50 人以上单位食堂“阳光厨房”累计建设 18家；文化惠民活动全年计划已排定，即将启动。
（四）聚焦平安稳定，不断加强社会治理。慎终如始抓好疫情防控工作，发动楼道长、志愿者共同参与洗楼，累计排查户籍人口 8.6 万人，暂住人口 3.9 万人；管控入境人员 83 人，重点地区 5946 人；累计完成 60 周岁以上老年人疫苗接种 13650 人，接种率 88%；完善应急预案，做好应急准备，共设置 32 个核酸
采样点 103 组采样线，开展大规模核酸检测演练和实战。健全完善小区管理长效机制，加快推进物业管理全覆盖，完成群安一区物业进驻和祥和二区业委会选举，康乐南区、中区正开展物业招聘。坚持“红色物业”党建引领，推进蓝色港湾等 13 个小区“红色物业”建设提升。推进“大综合一体化”行政执法改革，按时按要求完成人员力量下沉和执法事项承接。加快建设*街道社会治理中心，目前方案设计、工作制度、挂牌已完成，5 月底双非警情事项已由街道社会治理中心承接。深入开展“喜迎二十大、平安保亚运”除险保安大会战，开展平安检查 28015 家次，发现并整改问题隐患 2684 处；检查生产经营单位 240 家，发现并整改安全生产隐患 86 项；上报处置食品安全隐患 270 余条；扎实推进非标电动自行车置换。累计受理“12345 政府阳光热线”1138件，处理信访事项 58 件，化解信访积案 2 件，调处矛盾纠纷 423件。无非访、群体性涉访，社会秩序总体良好，发展环境总体稳定。
（五）聚焦党的建设，不断提升党建水平。把习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署等纳入街道理论学习计划。开展“青年宣讲”、“实地现场学习”等活动 15 场。对外唱响**好声音，县级以上报道 181 篇，其中省级以上纸媒24 篇。开展“比学习力、比服务力、比战斗力、比创造力”、“争先进集体”的“四比一争”活动，形成科室比学赶超的良好氛围。建立“美丽小区”、“有爱无碍”、“社区智治”、“东城时代放心消
费商圈”等在内的 8 个党建联盟，建立 45 个家园支部，常规性开展机关党员守小区活动。推进祥和群安助老适老党建示范带、新丰品质生活党建示范带、春晖英溪宜居乐游党建示范带等 3 条党建示范带的建设。开展干部作风状态大提升活动，加大对干部工作纪律、工作作风的监督力度和处置力度，提醒谈话 4 人次，办理党纪案件 6 起，其中自办案件 2 起。
三、2022 年下半年工作思路
下半年，*街道将在总结上半年不足的同时，紧盯全年任务目标，脚踏实地、真抓实干，为我县建设“改革创新高地品质生活新城”贡献**力量，以“全年红”姿态向党的二十大献礼。
（一）强化服务推进高质量发展。以“三进三服务”活动为契机，按照“稳进提质”的要求，加大助企纾困力度，...
篇七：街道党委工作汇报
党委书记党建工作述职报告今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路 ——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设 ——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对 XX 社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为 1700 余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了 个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据 个村改居社区和 个纯城市社区实际，提出不同工作
要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子 ——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积 600 余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等 8 个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10 个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有 4 个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件 1000 余件，提供各类服务 9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与
作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达 100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业 21 家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派 17 名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、
党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。
篇八：街道党委工作汇报
/p>街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告（精选范文）
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，
进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评
考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5 有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0 死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大
党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
今年以来,XX 党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，在 XX 的坚强领导下，围绕落实全面从严治党主体责任，强化思想教育、制度保障、监督管理、作风建设，坚持执纪从严，全面从严治党工作取得明显成效。根据会议要求，现将 2019 年上半年 XXX党委履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、坚持思想建党，强化理论武装
一是突出政治引领，坚决做到“两个维护”。严格落实“三会一课”和党员固定活动日制度，把学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，从践行“四讲四有”新标准入手加强党员干部思想教育，通过理论学习总结经验教训、把握前进航向、统一思想认识、提高实践水平。二是加强理论中心组学习，推进学习型党组织建设。年初镇党委完善了党委理论中心组学习制度，制定了《党委中心组理论指导性学习计划》，把学习习近平同志重要讲话、省市县重要会议精神等内容作为必修课，上半年开展集中学习 15 次。三是扎实开展主题教育，确保解放思想大讨论取得实效。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展解放思想大讨论，自活动开展以来，XX 委共征集乡村振兴、双招双引、脱贫攻坚和村镇治理方面的意见建议 600 余条，梳理汇总有效意见建议 17 条，办理 17 条，长期坚持 6 条，办结落实率达到 65%。根据征集到的意见和建议，我们镇党委研究制定了聚焦乡村振兴，推动产业园区和示范村建设;聚焦高质量发展，加大“双招双引”工作力度;聚焦全面小康，开展好各项民生工作;聚焦党建统领，全面提升镇村治理水平等四项具体落实措施。四是强化“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省、市、县决策部署。在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”等工作中严格贯彻落实上级工作要求，坚持问题导向、强化实地督导、实行量化考核，圆满完成了上级下达的各项工作任务。五是严格落实意识形态工作责任制。上半年召开意识形态领域党委会议 2 次，部署、安排意识形态领域工作、分析研判意识形态领域情况，进一步提高了思想站位和政治站位，保证了党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。
二、坚持制度治党，推进从严管党
一是强化责任落实。上半年在岗位变动、信访复核、党员转正、执纪审查、
安全生产、扶贫等工作中，多次召开党委会议和党政联席会议进行研究部署，充分发挥党委领导作用，确保全面从严治党工作落到实处。二是强化责任担当。由我担任党的建设工作领导小组组长，并与领导班子成员、各 XX 书记开展廉政谈话。同时，认真对待群众来访，上半年共接待群众来访 3 次，并责成相关部门对群众反映的问题进行了调查处理。三是层层压实责任。要求党委领导班子其他成员及时研究解决分管领域和部门的热点难点问题，定期听取分管部门党组织主要负责同志党建工作专题汇报，并就落实主体责任进行约谈。要求各领导班子成员经常性深入村庄农户了解群众所求所需，帮助群众解决生产生活中的各种困难和问题。四是认真落实议事规则和决策程序。对“三重一大”事项，坚决贯彻议事规则和决策程序，落实民主集中制，实行集体研究、集体决策，今年上半年我们 XX 党委对精准扶贫、违建拆除、干部工作调整、乡镇规划等“三重一大”事项决策 51次，其中涉及万元以上重大支出事项 16 次。
三、坚持执纪从严，严明党的纪律
一是科学运用“四种形态”。突出开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。上半年我 XX 查处的各类问题中，组织处理人数占总问题数的 65%，党纪轻处分占 30%，党纪重处分数占 5%。
二是严明政治纪律和政治规矩。通过召开会议、集中观看警示教育片等方式强化党员干部的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、政令畅通。今年以来，对XX 村等 3 个村的党支部班子进行了调整。三是严明组织纪律。严格按照干部工作程序规定提拔使用干部，先后调整干部 19 人次，被调整干部均按照程序进行了公开。四是严明廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持党的群众工作路线，要求全体党员干部特别是领导干部慎独、慎微，讲党性、重品行、做表率，时刻以一名合格党员的标准严格要求自己，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。五是支持执纪执法。今年以来，XX 财政拨款近 2 万元，按照上级要求重新对 XX 整改.
四、坚持作风立党，加强督导检查
一是加强作风督查。严格执行党的组织生活制度，全面落实党建工作责任制，增强了党员干部的工作自觉性和主动性。在重点工作推进中，实行末位表态制度。上半年共有 XX 书记因工作推动不力做表态发言。二是加强扶贫领域督导检查。督
促省定贫困村加强组织协调，利用项目资金加快项目实施进度，目前所有扶贫项目资金已全部投资到位，无闲置浪费问题。三是把扫黑除恶专项斗争作为一项经常性工作。建立健全了定期排查、上报机制，确保了全镇的和谐稳定。四是认真办理市长公开电话事项。市长公开电话回复率及抽查满意率均达到 100%。五是加强基层信访处置。每天安排四名科级干部在信访接待室接访，受理群众上访案件并及时处理，上半年，全镇共受理信访案件 2 件，及时受理率、按期办理率均达到 100%，10 年以上信访积案全部“清零”，XX 没有五年以上信访积案，没有发生进京赴省上访现象。
五、坚持反腐从严，夯实基层基础
一是规范政府采购行为。不存在违规招标、场外交易等问题。二是加强了财政管理。严格落实国库集中支付制度，对管区经费实行了实报实销，杜绝了以拨代支，大力推进公务卡制度改革，XX 财政年度公务卡结算占比达到 100%。三是夯实基层基础。依托 XX 委开展的巡查工作，XX 开展自查，梳理问题 170 余条，目前已经整改 90%，共追缴退赔钱款 XX 元，党纪政务处分 X 人，组织处理人 X 人次，正在初核线索 X 件。
上半年，XX 党委在履行全面从严治党主体责任方面做了大量工作，但是离 XX的要求、群众的期盼还有一定的差距，主要表现在：一是实际工作中存在把更多的精力投入到经济发展和重点工作上的现象，在全面从严治党主体责任的落实上显得精力有限。二是在抓党员思想教育方面，还存在方法不多、方式不够新颖的现象，致使个别党员干部理论学习主动性不高，党员干部综合素质和担当作为能力提高不明显。三是个别领导班子成员存在老好人思想，全面从严治党的合力机制尚未完全形成。
针对我 XX 党委在全面从严治党工作中存在的问题，在下一步工作中，XXX 党委将做到三个“进一步强化...
篇九：街道党委工作汇报
篇 街道党工委 2021 年度发展党员工作总结及党委开展党员发展“回头看”工作整改情况报告（精选合辑）
篇一：街道党工委 2021 年度发展党员工作总结
一年来，按照省、市、区委发展党员工作部署，XX 街道扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机和活力，现将发展党员工作汇报如下。
一、主要做法
（一）拓宽选人育人渠道，加强入党积极分子队伍建设
一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要从一线的街道、社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培养教育。
三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入党积极分子，要及时进行调整。
（二）严把发展党员程序，切实加强流程规范化建设
在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。二注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。五注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相
结合，严肃查处发展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。
（三）探索推行激励机制，努力提高发展党员的质量
一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前，要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。
二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子，党组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入党积极分子，党组织不得将其确定为发展对象。
（四）落实党员分类管理，切实加强党的基层组织建设
一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高党员的素质。
二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度党员干部教育培训”，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村党员干部的教育培训，提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。
三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
二、主要问题
一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。
二是个别社区流动人口多，人员组成较复杂，其中，中短期租客的较多，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。
三是个别基层党务工作者业务水平有待提高，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。
四是作为老城区，常住人口中老年人居多，户籍地年轻人多数流动出去打工，在工作所在地发展其党组织关系。
三、下一步工作计划
街道党建办下一步将会继续加强基层党组织的党建工作引领：
一是加强阵地建设，提升规范化建设水平。在市“两新”党委和区委组织部的指导下，联合区教育局，依托丹田教育公园，大力建设xx 党群服务中心，该阵地预计 2022 年初将正式投入使用，这将极大的方便明年街道的党员组织活动，提高街道的党史学习氛围。
二是突出学习培训，增强发展党员工作的重要性。强化党组织带头人培养和干部梯队建设，在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年初定计划、过程跟踪考察、年底考
核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作经常抓，切实提高党建人员业务素质，确保发展党员工作抓好抓实抓出成效。
三是严格程序规范，保证发展党员质量。严格按照发展党员流程，对入党积极分子、发展对象、预备党员等环节认真把关，落实集体讨论、公示等环节。同时加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，帮助他们提高觉悟，克服缺点和不足。对积极分子定期进行考察，及时掌握思想动态和工作表现，针对不同的情况采用不同的形式进行教育。
四是坚持“自愿入党”的原则，积极主动关心、培养有进步、有意愿向党组织靠拢的党外群众。
篇二：乡镇党委开展党员发展“回头看”工作整改情况报告
按照县委组织部《关于做好发展党员工作“回头看”的通知》要求，我乡于 X 月 X 日在县委组织部与其他乡镇进行了 X 年-X 年党员发展档案资料交叉检查，针对发现的问题，我乡高度重视，按照实事求是和尊重历史的原则对存在的问题进行整改。现将相关情况报告如下。
一、工作开展情况
我乡历来重视党员发展工作，坚持按照“成熟一个发展一个”的
要求，认真组织完成上级党组织分配的发展任务。X 乡共有机关支部X 个，村支部 X 个，正式党员 X 名；其中，X 年至 X 年累计发展接收党员 X 名，转出 X 名；X 年新发展入党积极分子 X 名。
二、取得的成绩
通过“回头看”，我乡取得了一定的成绩，一是进一步提高了各支部书记和党委负责同志对党员发展工作的重视，充分认识到档案工作的重要性。二是进一步提高了党员发展档案资料的完整度、规范度，为下一步发展党员提供了参考。三是进一步提高了经办人员党员发展的程序、工作要求。
三、存在的问题
通过交叉检查，既暴露出了一些表面的问题，也暴露出了农村发展存在的一些深层次的问题，归结起来主要有以下几方面。
（一）思想认识不够高。由于按照上级党组织发展党员的需要，每年分配给各乡各支部发展党员的人数指标，各村支部被动认领发展指标，为完成发展任务，存在坚持“成熟一个、发展一个”标准不严格，对入党申请、思想汇报等入党申请人提交的材料内容审核把关不严。个别申请人是在党组织主动找到提出有发展党员的名额后，才提交入党申请书的，个别入党申请人积极性、主动性不够，入党荣誉感不强。
（二）档案资料不齐备。在部分档案中，存在未及时将发展党员的相关材料装入档案袋的情况。比如有未将入党申请人在列为入党积极分子和吸纳为预备党员后的思想汇报装入档案袋，存在支部接收预
备党员的决议、审批请示等缺失。
（三）档案填写不严谨。由于发展对象和村支部书记文化程度参差不齐，在填写《入党积极分子培养考察表》《入党志愿书》《预备党员培养考察登记表》等资料时，存在内容不完整，书写不工整，填写不规范，签字盖章遗漏，甚至存在填写错误和涂改情况。
（四）档案管理不规范。按照党员发展流程，每一份材料产生存在自然先后顺序，归档存放理应按照先后顺序依次放入档案袋中，但是档案袋中的档案资料比较杂乱无序。
四、整改措施
乡党委高度重视党员发展“回头看”工作，在交叉检查后及时开展整改工作。
（一）召开会议提出要求。及时召开会议，通知村支部书记和机关支部书记参会，对交叉检查发现的问题进行归纳梳理，进行适当分类，分析形成原因，提出整改要求。对能够弥补完善的材料内容进行整改。
（二）各支部书记及时补充完善党员档案。对于为放入的档案材料，要求各支部书记及时将尚未放入档案袋的资料在确认无误后放入个人档案袋。对内容不完整的要及时找到相关人员进行核对和补充，没有盖章签字的要按照要求用村委代章。同时，按照档案资料产生的先后顺序整理好各支部党员档案。
（三）提高入党标准。对于入党转正申请、思想汇报存在内容肤浅、认识不深刻、篇幅不够的，责令党员（预备党员）及时严肃认真
整改。
（四）“四严禁，四必须”为深入贯彻工作要求我乡制定四个严禁，四个必须。严禁交头接耳，严禁衣衫不整，严禁埋头睡觉，严禁接听与工作无关电话。必须做好会议记录，必须提前到场签到，必须做好会议准备，必须抓好贯彻落实。
五、下一步工作打算
通过开展党员发展“回头看”工作，充分暴露问题，查找原因，适当整改，为下一步做好党员发展工作提供了借鉴。
（一）加强教育，提高思想认识。党员发展工作要从平常抓起，做到抓小抓细抓经常，教育引导各支部书记充分认识到发展党员事关党的事业后继有人、事关地方经济社会发展和一方的稳定和民心向背，事关党的政策在基层在农村的贯彻落实。
（二）加强学习，增强业务能力。把党章、党规和党员发展的部分内容纳入农民夜校、党课学习范畴，把党员发展流程、发展要求讲清、讲明、讲到位。
（三）加强指导，规范发展流程。在各支部中发展党员的过程中，乡党委要加强巡视检查和业务指导，确保党员发展过程的正当、资料的完备。