银行借调工作汇报材料9篇银行借调工作汇报材料 目录 党史学习教育个人自我剖析材料党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料与整改措施学党史的自我剖析材料 党史学习教育个人自我剖析材料 下面是小编为大家整理的银行借调工作汇报材料9篇,供大家参考。
篇一：银行借调工作汇报材料
录党史学习教育个人自我剖析材料 党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料与整改措施 学党史的自我剖析材料
党史学习教育个人自我剖析材料
对照党史学习教育要求，回顾总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有一定距离，现针对自身存在的不足自我剖析如下：
一、存在的问题 一是通读《党史学习教育方案》不够深入，由于难以抽出整段时间，就只挑选了部分章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。
二是满足于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大，时间长了容易滋生懈怠情绪，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，“一竿子插到底”的实干精神还不够强 三是存在工作方法较简单的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到尊重领导,但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁情绪，个别时候甚至出现过言语冲突，过于注重工作的结果，忽视了沟通的过程。
三是发挥党员模范作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然会有羡慕情绪，存在攀比现象。
二、主要原因 一是创新能力比较缺乏。平时处理日常性、事务性的工作已
经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。
二是争创一流的精神不够。“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏认真的思考。
三、今后努力整改的方向 一是要勤于工作。做到“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基层“跑动”要“问题”，掌握第一手材料，及时掌握系统内各单位工作进展情况，形成文字材料，为领导决策参考服务。
二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思考和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思考工作的习惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出差错。
三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出专门时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。
党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料与整改措施
根据支部《党史学习教育专题组织生活会实施方案》，结合党史学习教育情况，经自查剖析，现将自我批评情况汇报如下：按照党史学习教育专题组织生活会相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不足，深入剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。
一、党史学习教育的感受 党史学习教育开展以来，通过参加集中学习、交流研讨、个人自学，对学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识。同时，认真阅读了机关下发的必读书目，通过线上学习方式学习了党史知识，自己的心灵也深受触动，更增加了对共产党和伟大祖国的情感认同。可以说，党史学习教育是对每个党员干部党性修养的再回炉、再锤炼，有助于每一位党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有利于积极践行群众路线，进一步转变工作作风，为干好本职工作打下坚实思想基础。
二、个人查摆出的问题和不足 （一）在加强理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习内容还没有全翻边，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。
（二）在主动担当作为方面。敬业精神有所欠缺，有图清闲、怕麻烦的思想，有些事能推就推，工作作风上还存“空”和“虚”的问题，特别是准备文字材料方面没有深刻领会和把握领导意图，没有写到点子上，给工作带来了一定的被动。
（三）在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还存在需要改进的地方。比如，也存在节约意识不够的问题，有电脑不关机、打印纸浪费的情况，有时嫌麻烦单面打印，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
三、整改措施 （一）、加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯通。
（二）、强化实干担当，在工作中尽心尽力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落实。
（三）、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创造性地开展工作。
（四）、严守纪律规矩，从严约束自己，树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。
总之，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产
党员。
学党史的自我剖析材料
学党史活动期间，我系统地学习了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《在建党 100 周年庆典上的讲话》《在庆祝中国共产党成立 100 周年暨表彰大会上讲话》《在庆祝中国共产党成立100 周年暨表彰大会上的讲话》等系列文字材料。
利用学习强国、新华 E 学等平台，在零散时间内学习党史、近代史、新中国史、改革开放史等内容。一集不落地观看了以党史、近代史为背景的优秀影视作品——《觉醒年代》《大决战》，重温了《亮剑》《潜伏》《小平》等一批经典影视作品。
通过对上述党史、国史的学习让我受益匪浅。首先，我学习到了无数共产党人的坚毅和执着，在国家利益和民族大义前，他们前赴后继，浴血牺牲。正是因为有不计其数这样的勇士，我们才能拥有今天这般美好的生活。其次，我感受到了今天幸福生活的来之不易，它来源于前贤先烈在 960 万平方公里上洒遍的血泪，它值得我们分外珍惜。第三，前人给我们留下的宝贵财富，我们这一代人要继续发张广大，使它们能够代代传承，照亮中华民族伟大复兴的道路。
在认真学习之余，我从坚定理想信念、弘扬优良传统、党性锤炼等方面对自身进行了检视。我认为长期以来我始终坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话，矢志不渝听党走。
然而在弘扬优良传统、党性锤炼方面依然存在一些问题。虽然参加工作 5 年以来，在工作岗位上自己一直保持着勤勤恳恳的工作态度，对经手的主要工作都能够做到勤勉尽责，然而在工作之余的时间，自己未能秉持吃苦耐劳的优良传统，一离开工作单位就想着安逸，想着“躺平”，导致自己未能充分利用好工作之余的闲暇时间，提升自己的综合实力、综合素质。在生活和工作中，发挥作用的主要是他律，自律不足，远远无法做到如党史、国史中那些杰出的共产主义战士般的坚毅执着、义无反顾。
在理论指导实践方面，我主要从事反洗钱及纪检工作。反洗钱工作方面：2019 年代表总公司参加北京市金融系统反洗钱知识竞赛，获先进个人称号，2021 年，获江苏省义务机构反洗钱调研征文三等奖;2019 年、2020 年江苏分公司连续两年获南京分行反洗钱 A 类机构评级。纪检工作方面：2020 年 10 月至 2021年 3 月，借调总公司纪委办公室协助开展部分纪检工作，受到两次发函表扬，2019 年至 2020 年连续两年获得江苏银行业、保险业学会廉洁金融创建征文二等奖、一等奖。
主动加班加点协助部门同事完成“乱象整治回头看”、“全面风险排查”等专项合规工作。担任分公司行政后援党支部宣传委员及工会经费审查委员会成员，承担了部分党务及工会工作，为江苏分公司“二次腾飞”贡献了力所能及的力量。不足之处也是显而易见的，自己仅仅局限于工作范围内的知识领域，工作之外的时间缺少持续学习，导致无法融会贯通，知识面狭窄，进而束
缚了自己在工作上的创新能力。
学习党史活动开展以来，我参加了分公司行政后援党支部组织的为社区清扫楼道活动，为公司工会发放防疫物品奉献了自己的“举手之劳”，在居住小区多次帮助腿脚不便的老人提货物上楼、在玄武湖跑步中为不慎摔倒的行人包扎伤口等。我所在部门为群众办实事的活动计划为，举办一场《民法典》婚姻家庭篇知识讲座，目前课件，我已经制作完成，囿于疫情防控的需要暂无法开展。
我知道自己目前能够做到的也只是一些皮毛，既没有财力，一穷二白勉强维持自己的温饱，所以就无法在财力上为群众做实事。平时工作生活忙忙碌碌，这么多年以来能力也未明显提高，时常自顾不暇，所以能够为身边群众做的实事也屈指可数。
我知道，学党史活动不仅仅是阶段性的重点，也是作为一名共产党员应该坚持不懈的事业，因此对于上述自己存在的问题，我将在下一步学习中继续寻找和挖掘改进的答案，争取做到“学党史、悟思想、做实事、开新局”，不断“学思践悟”理论联系实际、理论引领工作，争取成为对公司、对身边的群众、对社会更有用的人，成为更优秀的共产党员。
篇二：银行借调工作汇报材料
1X 年度中国人民银行 XX 分行五四红旗团委、五四红旗团支部先进事迹材料 6 篇汇编凝聚青春力量
服务青年成长 中国人民银行 XX 分行五四红旗团委—— XX 市中支团委
XX 市中支团委现有团员 20 人，基层团组织两个，金融青年联合会 1 个。秉承“团组织虽小亦可有大作为”的工作理念，在分行团委和中支党委的正确指导下，XX 市中支团委时刻牢记服务中心工作和推动青年成长成才的任务，团结带领全辖青年为中支创先争优、基层央行履职贡献青春力量。201X 年，辖内青年共获得 XX 分行级荣誉 10项，XX 中支级荣誉 15 项。
加强思想引领，提高青年认识。一是通过聆听十九大报告、组织专项学习、撰写学习心得、开展座谈交流等形式积极学习贯彻落实十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，激发青年的工作热情。二是通过征文、结构化讨论等活动，引导青年学习理解上级行会议精神，引导青年坚定理想信念，提高青年参与全行履职的主人翁意识。
加强能力培养，提升工作履职。目前，青年已经成为各科室的业
务骨干。201X 年，中支信息调研先进个人中青年员工占了半壁江山，共 243 篇稿件被上级行刊用，其中总行级 15 篇。另外，由青年组成的中支编译小组，及时关注国外发布的经济金融形势研究文章，201X年共编译各类稿件 258 期，其中 31 篇被总行采用。
结合工作特色，开展精品活动。一是开展多项红色教育活动，引导青年不忘初心，艰苦奋斗，不断汲取红色精髓。二是举办了"青年说”经典诵读大赛和多项读书沙龙活动，通过读书不断积累知识，为青年更好的履职奠定基础。三是开办“青听”电台朗读活动。由全辖青年员工自选经典段落进行朗读，201X 年共推送“青听”栏目 47 篇。四是组建全市金融系统“星火”志愿服务队。集中深入城乡、学校、企业和社区开展多项金融知识宣传活动。
青春一路同行 中国人民银行 XX 分行五四红旗团委——XX 市中支团委
青葱岁月，是风雨兼程的辛苦，是拼搏奋进的甘甜，是勇攀珠峰的豪情。在分行团委和中支党委的正确领导下，XX 市中支团委秉持“团结奋进，乐于奉献，以梦为马，大爱前行”的理念，在青年理想信念引领上下功夫，通过座谈会、读书分享、心得体会交流等多种形
式的学习交流活动，引导青年履职态度进一步端正，在分行 201X 年度“研读报告•畅谈履职”活动中，中支青年履职心得 1 篇获一等奖，2 篇获三等奖；在搭建青春成长平台上下功夫，创新开展“最青春大课堂”，深入贯彻落实分行党委提出的培养“四能四会”干部工作要求，通过多方面、多形式的培训活动，激发青年学习热情，丰富青年学习生活，完善青年知识结构，促进青年综合能力的全面提升；在提升团委工作效能上下功夫，强化沟通和帮扶，深挖新媒体在中支青年工作中的作用，不断拓展新形势下做好青年工作的新途径。
时代之问，青年之答。新时代 XX 市中支团委将继续传承五四精神，忠诚于党，团结协作、互相关爱，以忠诚担当回答时代之问，以实际行动作出青年之答。在奋斗的青春岁月里，我们一路同行！
务实创新提素质
典型引领促履职 中国人民银行 XX 分行五四红旗团委——XX 州中支团委
XX 州中支现有 35 岁以下青年干部 51 人，中支团委以服务中心工作和青年成长成才为主线，构建“思想建团、学习兴团、创新强团”的工作模式，引领青年在基层行履职尽责中建功立业。近 3 年来，6人荣获总、分行级荣誉，5 项工作获分行级以上表彰。201X 年，自编
自导自演《人民币知识微宣传》被总行评为“金融知识普及月”10个优秀宣传作品（全国排名第 6），“情系黑麦 精准扶贫”青春进行时荣获分行“我与央行共奋进”精品活动，《上下联动 开拓创新 打造青年工作联创品牌》在分行基层团干部培训班上作书面交流。
一、思想建团，强化思想政治教育。突出理想信念教育，开展“四德四色”教育活动，组织“成长路上，道德一路同行”专题讨论，加强道德教育，注重典型引领。联合央视《朗读者》“最美村官”开展“选树青年先进 争当履职先锋”活动，被《金融时报》、总行《青年工作简报》推介。创新开展“三学两训一体验”暨新行员交流座谈被分行青年工作简报推介。
二、学习兴团，打造学习交流常态。通过深化成果展示平台，突出正向激励机制。中支办公室与各支行联创“打造政务信息标杆”，培养了多名青年信息“尖兵”，中支政务信息连续四年在分行湖南辖内位居第一，打造了政务信息 XX 品牌。近年来，在分行青年“研读报告 畅谈履职”征文活动中，多篇征文荣获一等奖。
三、创新强团，凝聚青年履职合力。从工作机制上创新，实施青年干部“德才量化”积分量化考核，营造比成绩，赛成果的良好氛围。近年来，共有 5 名优秀青年借调上级行，其中 2 人借调总行。从工作模式上创新，通过科技骨干与业务骨干强强联合，8 名青年自主开发了“合同管理平台”、“国库 TSIS 横联数据转换工具”、“账户影像传输”等多个系统获得上级行文件转发推广。
为一域增光
为全局添彩 中国人民银行 XX 分行五四红旗团支部——XX 分行机关第五团支部
共青团中国人民银行 XX 分行机关第五支部委员会坚决执行党的路线、方针、政策，聚焦主业主责，立足组织人事、反洗钱工作，结合实际，扎实开展活动，高度重视青年人才培养。
一、政治成熟，立场坚定。团支部积极拥护和自觉贯彻党的路线方针政策，思想上和行动上与党中央、上级行保持高度一致，一以贯之提升政治站位，牢固树立“四个意识”，不打折扣地执行政策，毫不含糊地完成任务。
二、队伍团结，氛围和谐。团支部团结和谐，两个处室 37 位同志，融洽相处，团结友爱，共同进步。年龄、学历跨度较大，既有扎根央行工作数十年、孜孜不倦、默默耕耘的“活化石”，也有入职不久、积极进取、初露锋芒的“初生牛犊”，虚心学习、求同存异的态度很好地形成了优势互补。资历老者能够知无不言，言无不尽，将经验得失尽心分享，以实际行动发挥传帮带作用；后来者不问甘苦，不计得失，永远冲在工作一线，拼劲十足。
三、锐意进取，成绩突出。强大的凝聚力与战斗力使团支部取得
了良好的成绩，载誉丰厚。团支部坚持以党建带团建，积极开展“适应角色转变”主题交流等特色青年活动，效果显著，得到广泛好评。人事处、反洗钱处工作业绩突出，多次获得 XX 分行机关先进集体、XX 分行机关先进党支部、XX 分行机关最佳文明处室等荣誉称号，支部成员多次获得先进工作者、青年五四奖章、青年岗位能手等总、分行级荣誉。
凝聚青年 服务大局 当好桥梁 中国人民银行 XX 分行五四红旗团支部——XX 辖内县支行联合团支部
XX 辖内县支行（分别为安义县支行、进贤县支行、XX 县支行、新建县支行）联合团支部共有青年团员 25 人，设团支部书记一人，组织委员、宣传委员、纪律委员、文体委员各一人，分别由四县支行优秀青年担任，形成团支部书记具体抓、各支委具体干的齐抓共管工作格局，进一步改变了原有分散开展青年活动的局面，有效提升了县支行青年的凝聚力和战斗力，夯实了县支行团建工作基础。2015 年度被评为 XX 中心支行优秀共青团支部,201X 年度被评为 XX 分行五四红旗团支部。
近三年来，在上级团委的正确领导下，在青年干部职工的支持配
合下，XX 辖内县支行联合团支部秉持“凝聚青年、服务大局、当好桥梁”的理念，扎实推进团的各项工作：组建县支行课题调研团，鼓励青年干部职工结合自身岗位，围绕人民银行中心工作、重点工作，经济金融的热点问题、难点问题，开展深入细致的调查研究，力争成为上级行的“示范窗、试验田、情报站、研究所”；依托新型网络平台，组织青年干部职工采取微信群视频的方式，学习传达非涉密文件，转变学习方式，突破地域限制；组织长期志愿服务，连续 3 年主动对接 XX 市社会福利院公益性组织成员单位文妈妈爱心家庭，增强青年社会责任意识和奉献意识。
创新履职
激发活力 中国人民银行 XX 分行五四红旗团支部——XX 市支行团支部
XX 支行团支部在支行党组和分行团委的领导下，充分发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用，取得了突出的工作成效。
一、强化理想信念，主抓思想引领。在五四青年节、七一建党节等重要节点，团支部组织青年行员开展特点鲜明的主题团日活动。如在五四青年节组织青年行员开展了“瞻仰革命烈士，感悟革命精神”主题活动等。
二、搭建青年平台，服务中心工作。一是开展“研读报告. . 畅谈履职”及“我与行长面对面”活动。相互了解，增进共识，结合自身岗位实际制定自身工作计划，更好的服务年度岗位工作的开展，增强了青年行员的主人翁意识。
二是搭建青年调研平台。团支部成立青年课题调研小组，以问题为导向，完成了《县域银行机构不良资产化解的难点及对策探析》青年课题，获得优秀青年课题三等奖。
三是搭建评优展示平台。为了表彰先进，树立典型，充分发挥先进的榜样示范功能和带动作用，评选出了 1 名青年岗位能手和 1 名优秀共青团员，起到了榜样示范和引领作用。
三、开展志愿活动，做实社会服务。团支部在“3 月 5 日学雷锋纪念日”、“315 消费者权益保护日”等时间节点，开展各种志愿活动中，青年行员们贡献了自己一份力量。
XX 支行团支部会一如既往的组织青年、引导青年、培养青年、服务青年、维护青年，不断开拓共青团工作新局面！
篇三：银行借调工作汇报材料
廉洁事迹材料五篇（先进个人）清正廉洁事迹材料五篇（先进个人）
【篇一】
**，男，现年 62 岁，**县**镇人，1988 年 8 月进入县纪委监察局工作，**年 11月退休，**年 3 月返聘为委局机关保安兼门卫。作为一名退休老党员，**同志始终以优秀党员的标准要求自己，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守、无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨，艰苦朴素、勤俭节约，以自己的言行诠释了共产党员的先进性。
公私分明，两袖清风存正气
‚子罕以不贪为宝，包拯以清廉传家‛，**同志始终把公私分明、清正廉洁奉为立身处世的道德准则、留传子孙的宝贵财富。
**同志是委局机关的保安兼门卫，是后勤事务的‚大总管‛，有许多的办公用品由他负责采购，在采购中，他总能经受得住商家的各种‚诱惑‛，采购的商品也是价廉物美。他从来不多拿多占，从不损公肥私，从不搭车购买。熟悉他的商家总是抱怨说：‚老肖面前总是没有什么口子可开，没有便宜可占‛老肖手上有一个厚厚的本子，上面记录着每次机关维修的详细情况，包括哪个办公室更换了什么东西，购买的维修材料用在了哪里，换下来的旧材料如何处置，都一一写在了本子上。有一次老伴儿看家里的洗手液用完了，让老肖从单位里拿一瓶回来，当场就被**严词拒绝，他说：‚我是一名共产党员，领导把机关大楼交给我看管，那是对我的信任，我怎么能做这样的事情，这样的话以后就不要再说了！
‛古语有云：公烛之下不展私信。**同志就是这样一名公私分明、廉洁自律的好典范。
尚俭戒奢，以身作则勇担当
‚欲影正者端其表，欲下廉者先立身‛军人出身的**，艰苦朴素、勤俭节约是他的鲜亮标签。
他自担任保安兼门卫的工作之后，就一直以机关办公楼为家。每天晚上下班之后从一楼到九楼的巡视成了他的‚例行公事‛。每每见到有哪个办公室没有关灯、关电脑、关空调，他都会及时打电话，通知那个办公室的人来关灯、关电脑。次数多了，有的同志不理解，对他说：‚你这是何苦呢，一盏日光灯一晚上能用几度电？公家的电哪儿用不是用？‛老肖却说：‚公家的电也是电，我们是纪检监
察干部，监督别人的同时别人也在监督我们，如果不以身作则，厉行勤俭节约，注重小事小节，纪委威信将日渐消失！‛这些年来，他一直是委局机关的义务‚水电工‛和‚维修工‛。装个开关、修个门锁、换个水龙头、修个下水道，都成为他的义务工作，每年仅这一项就为机关节约办公经费近万元。
‚惟俭可以助廉、惟恕可以成德‛勤俭节约、艰苦朴素，对党忠诚、积极工作，**同志以实际行动践行着自己当初入党誓言。
恪尽职守，一腔热血永无悔
**同志部队退伍参加工作的时候，就暗暗地告诫自己：‚要时刻以军人的标准做人和做事！‛这么多年的机关工作，他是这么说的，也是这么做的。
**同志退休前，老伴和儿子劝他退休后能在家照顾孙子，接送孩子上学放学，他支支吾吾、不置可否。当委局领导找他谈话，希望他能留下来继续负责机关大楼的门卫和保安工作时，他却满口答应了。一回家就义正辞严地对家里人说：‚小孩必须由父母照看，爷爷奶奶照看会影响孩子成长。单位领导信任我，要我留在单位继续工作，我不能辜负领导希望。‛在他的坚持下，家人只得同意。在退休之后的这几年里，他不但担任机关大楼的门卫和保安工作，还承担了机关前后院的绿化和庭院管理工作。兢兢业业、恪尽职守，没有过一个完整的节假日，吃的是食堂的工作餐，睡的是值班室的硬板床，就连每年的除夕之夜，他都是草草吃过团圆饭后到单位值班。他深知纪委是保密要求很严格的部门，机关安全不能出现一丝麻痹。去年，战友相约在原驻地聚会，一位战友对他说，退休了，就好好休息，又不是钱不够用，何必还继续当门卫？他告诉战友，他留在纪委当门卫，不是为了钱，他是舍不得纪委这个单位，这个‚家‛。退休退了岗位，但退不了他做人的准则，更割舍不掉他的纪检情怀。无论是退休前在办公室的工作还是现在的门卫和保安工作，**同志始终严格要求自己，恪尽职守，把一腔热血洒在纪检监察事业上。谈论起他，委局机关干部总会由衷地赞叹：‚老肖是一个有情有义、甘于奉献、严于律己的好人‛
‚莫道桑榆晚，为霞尚满天‛**同志用自己的一言一行谱写了一曲退休老党员公私分明、尚俭戒奢、恪尽职守、勇于担当的‚奉献之歌‛。
【篇二】
**年元月，时任县委老干部局副局长**同志借调到县纪委监察局，负责宣教调研工作。当时很多人不理解：放弃轻松的老干工作不干，去干又苦又累的宣教调研工作，何苦呢？面对别人的不解，他总是说：‚岗位是最好的历练，纪委工作虽然苦一点，但很充实；宣教调研工作虽然累一点，但能成风化人，教育警示警醒
广大党员干部遵规守纪，不犯或少犯错，很有意义，也很锻炼人。‛一年多来，在他的带领下，宣教调研室先后被评为‚全县纪检监察系统宣教工作先进单位‛‚全县纪检监察工作先进集体‛‚全县党建舆论工作先进单位‛，他本人被评为‚全县新闻宣传工作先进个人‛‚全县组织工作调研宣传先进个人‛‚全县纪检监察工作先进个人‛、**日报‚优秀通讯员‛。
以学为要，提升能力
‚选择学习就是选择进步。搞宣教调研工作，不学习就不能胜任，没有厚积就不会有薄发。‛这是**同志的座右铭。他不抽烟、不打牌、不跳舞、不钓鱼，最大的爱好就是学习。他十分珍惜各种学习机会，积极参加各种集体学习和培训活动，从不迟到早退和请假，上课认真记笔记、积极思考和发言。单位订阅的各种报刊杂志，他总是仔细研读。有时上班来不及看，就利用双休日或早晚的时间读。每晚读书看报到十一点半，18 年来很少间断。他的办公桌上堆满了各种报刊、书籍、材料。家里的书柜、书桌、客厅也到处摆满了书报，就连床边也堆了一摞书报，为此没少挨爱人的责备。每次他总是笑着对爱人说：‚家里多放点书报好啊，顺手就可拿着看，方便！‛他坚持边学习、边思考，先后记下了 10 多本共 10 万多字的读书笔记，撰写心得体会文章 20 多篇。通过刻苦钻研、锲而不舍地学习，系统掌握了纪检监察工作政策，很快实现了工作和角色的转变。
以干为先，勇创佳绩
面对当前反腐倡廉、正风肃纪的强大攻势，作为宣教工作的负责人，他倡导建立‚大宣教‛格局，奏响反腐倡廉‚大合唱‛。
面对上级对宣传信息越来越高的要求，他经常与同事一起交流探讨，转文风、出精品、上大报，提高上稿率。他以身示范，带头多写稿、写好稿。去年以来，共在市级以上媒体上稿 900 多篇，其中中央级 30 多篇，省级 50 多篇，市级 800 多篇。求是网、新华网等媒体刊登了《**从严治党实事实办点燃干部为民谋发展激情》等重头稿件，《楚天风纪》对我县作风建设常态化监督检查、派出派驻机构改革成效、从严治党向基层延伸等进行了长篇报道。《**日报》对我县案件查办、作风建设、自身建设、勤廉典型等进行广泛宣传，传播**廉政好声音。
廉政教育抓载体。去年他精心策划了《准则》《条例》大宣传、大宣讲活动，开展‚学条例、守准则、严纪律、促发展‛电视专题访谈，在电视台、网站全方位宣传《准则》《条例》条文。他精心准备了科局级、股级、村级主职干部及入党积极分子等不同层面的培训课件，有针对性地开展党风廉政宣传教育进机关、进夜校、进校园、进农村，共宣讲 89 场次，他自己宣讲了 30 多场次，受到广泛好
评。宣教月活动注重发挥各有关部门作用，形成大合唱。集中警示教育、主题演讲比赛、党章党规知识竞赛、廉政诗词楹联征集等创新活动有声有色。今年宣教月动员会及集中警示教育‚四个一‛活动（播放一部警示片、视频通报一批典型案件、观看一组廉政公益短片、县委书记讲一堂廉政党课），触动和威慑效果明显。党章党规知识竞赛是今年宣教月的‚重头戏‛，他从方案制定、题库制作、竞赛命题到组织协调、担任仲裁，处理得井井有条，发动初赛 300 多场次，组织全县复赛、半决赛、决赛 7 场次，掀起了学习党纪法规的热潮。
廉政文化抓典型。他精心指导开展廉政文化示范点建设，组织召开全县廉政文化建设现场会，县法院、交通局等 10 家单位廉政文化示范引领效果明显。同时注重加强委局机关廉政文化建设，策划指导制作高质量的宣传展板，弘扬正能量、凝聚精气神，营造了浓厚的机关文化氛围，得到了领导的充分肯定。
调研材料抓质量。写材料是件苦差事，很多人视为畏途，他却以苦为乐，就连吃饭、走路都在琢磨材料。特别是近两年来，随着正风反腐力度的加大，各种材料多且时间紧、要求高，‚5+2‛‚白加黑‛是他的工作常态，他每天早出晚归，中午吃过工作餐后继续工作，困了就在办公室眯一下。为充分利用一切时间，他把各种文字材料保存在 u 盘和手机微云文件里，u 盘随身携带，通过手机随时随地看资料、写材料、改材料、收发材料，实现手机与电脑的无缝连接。去年 9 月的一天晚上九点，大雨倾盆，他接到委局领导的电话，迅速赶到办公室，原来是市纪委主要领导布置**正风反腐‚五个一批‛经验材料任务，要求次日上午下班前报送市纪委。当晚，他和同事一起碰头后就着手撰写材料。经过一宿的奋战，终于完成了一篇 4000 多字的经验材料。早上上班送领导审定后，于上午下班前报送市纪委，得到了市纪委的好评。今年**的一天晚上，他接到委局领导的电话，要求在 3 天内撰写一篇关于监督执纪‚四种形态‛的调研材料。当晚他就开始搜集资料和构思，加班加点，2 天时间就完成了初稿。后来得知该调研材料是**县委书记在省纪委调研座谈会上的发言，他又另起炉灶，重选角度，精心起草发言材料。经过 3 个不眠之夜的煎熬，一篇有做法、有经验、有问题、有建议的调研报告终于出炉了，得到了领导的好评。精益求精、追求尽善尽美是他的工作原则。他从不因为时间紧就放松对材料质量的要求，一篇材料在送审之前他至少要修改3 遍以上，材料中的每一句话、每一个标点符号都不放过，直到自己满意为止。看到他这么较真，有‚好心人‛劝他说：‚材料不可能用秤称，只要过得去就行，何必那样劳神费力、自找苦吃呢？‛他严肃地说：‚纪检监察工作本来就是要较真，写材料也是一样，我们起草的每一份材料都代表纪委监察局的形象，不把材料写好我心里不踏实。‛他先后为县委、县纪委主要领导起草讲话稿 40 多篇，撰写高质量的综合汇报材料 70 多篇，得到了各方的好评。他多方调研、积极思
考，撰写的《关于小官贪腐的治理对策》《新时期廉政文化建设的实践与思考》《发挥县级纪检监察机关派出派驻机构作用的思考》等多篇调研文章被省市刊登。一年多来，他起草的各种文字材料达 100 多万字。
以廉为本，发挥表率
工作一步一个脚印，生活一身正气。他的爱人下岗多年，有人劝他说：‚你在主要领导身边工作，怎么不找领导帮助你爱人安排一份工作？‛他说：‚我是搞宣教和干部管理监督工作的，总是教育党员干部要遵规守纪，我自己不能说一套做一套！‛
一花独放不是春，百花齐放春满园。今年委局建立了综合材料专班和信息员制度，他经常与材料专班成员和信息员交流心得，勉励年轻干部勤于学习、勤于写作。机关各室、纪工委、纪检组的重要材料，都主动征求他的意见，请他帮助修改。他总是挤出时间帮助分析、耐心指导和修改完善。在他的带动示范下，委局干部爱学习、勤动脑、勤动笔蔚然成风。
今年委局内设机构改革，组织安排他牵头负责干部监督管理（宣教）室的工作，肩上多了干部管理、干部监督、机关党建 3 副担子。他统筹谋划、合理安排、亲力亲为，各项工作有序推进。
面对成绩和荣誉，他总是谦虚地说：‚我只是做了自己该做的工作，与其他同事相比，与优秀共产党员的要求相比，还差得远。‛
面对重担在肩，尽管头发日渐稀疏花白，衣带渐宽，但他永不言悔，依旧迈着坚实的步伐，永不停歇......
【篇三】
‚领导已经签批同意了，你赶紧把这份文件印发出来，很多单位等着要用!‛
‚等会儿，我还得仔细读几遍，发文可出不得半点差错‛
‚我不就是不小心把内网 u 盘在外网电脑上插了一下么,我下次注意就行了，这点小事儿还用得着通报批评?‛
‚保密制度写的明明白白、清清楚楚，执行保密纪律是我的职责，保密工作事关重大，在这件事情上可没有下不为例、情有可原····‛
这位爱‚较真‛的年轻人就是县纪委监察局办公室的**。他今年 29 岁，**县**镇人，**年通过全省公务员考试考入县纪委监察局，一直在办公室工作。两年来，
他刻苦学习、认真钻研，不断提升自己各方面的素质，逐渐成长为办公室的业务骨干。作为一名共产党员，他处处以优秀党员的标准严格要求自己，是一名让领导‚放心‛的年轻干部。
勤学善思，他把学习当成一种习惯
办公室的工作任务重、要求高、事情杂，许多人把办公室的工作形象地比喻为‚一苦二累三受罪‛，‚有本事的人不愿干，没有本事的人干不了‛。他把组织的安排看成是对他的信任与培养，利用办公室这个平台历练自己。‚手脚麻利、头脑灵活、上手快‛是他给委局大部分人的印象。从‚一张白纸‛到业务能手，这背后是他用无数个加班加点的学习与钻研换来的。办公室的工作涉及面广，看似简单实则难度较大，遇到不懂的问题他总是虚心向他人请教，不会做的事情他总是一遍一遍反复练习。他总说：‚我们年轻人应该把学习当成一种习惯，只有加强学习提升自己，才能胜任自己的岗位；只有通过学习积累，在机会降临时我们才能把握得住。‛
他是一名理科生，业余爱好是体育运动，却能多次在上级报刊、网站等媒体上发表文章。**年度，他是唯一一名被县委宣传部评为全县优秀通讯员的纪委干部。在今年年初全县反腐倡廉舆论宣传工作会上，他代表委局青干班优秀学员作典型发言。他之前是广播电视行业的一名技术员，从没在党政机...
篇四：银行借调工作汇报材料
22 年厦门大学龙岩挂职干部和青年校友座谈会发言（4 篇）（一）赖永炫 信息学院教授，挂职担任龙岩人才发展集团有限公司副总经理
尊敬的张荣书记，李小飞书记，各位老师和校友：
大家好！我非常荣幸能参加今天的座谈会，非常激动。感谢张荣书记和各位老师在五四青年节到来之际，专程来龙岩关心和看望我们。
我叫赖永炫，是信息学院软件工程系的教授，从 2020 年4 月开始，在龙岩人才发展集团挂职，担任副总经理。接下来，我将去龙岩学院继续对口帮扶。以下，我就把本人挂职工作和体会，向张书记和各位领导做个简要汇报。
首先，先介绍下我的挂职单位：龙岩人才发展集团。它是龙岩市委市政府成立的市一级国企，2016 年 12 月成立。集团形成了以人才引进、项目孵化、投融资服务，数字产业等业务格局。应该说，用地方国企专门运营 “人才”，龙岩是走在了全国的前头，也受到了中组部的肯定。2019 年、2020年，福州和漳州也都相继成立了人才发展集团。
本人担任集团副总经理，主要分管集团数字经济和数字产业板块。集团下属公司龙岩数字产业发展有限公司于 2020
年 4 月组建。初创的地方国企，人才集团也面临很大的挑战和问题：方向不明确，人才稀缺，开拓业务缓慢。特别是龙岩数字产业发展有限公司名头挺大，但来了发现，这个公司加上我总共 5 个人，2 个人还被借调到政府部门了。大大出乎我的意料，我的心里有点泄气。我一想到出发之前，校党委组织部孙理部长和我的谈话，他说：你是厦大的教授，代表的是厦大！我知道，我不能就此放弃。
到任后我快速完成了工作角色的转换，工作重心从教书育人、学术研究调整到企业管理和经营上。我提出了思路，就是从“产业服务、金融服务、人才服务”三大领域寻找机会，发展数字经济业务。总的来说，挂职期间主要做了 3 方面的事情：
一是从无到有组建数字产业专业化团队，推动企业改革发展。亲自负责招募人才，构建了数字产业专业团队 20 余人，中高级职称人数占比为 40%。同时，推进数产公司的岗位内部竞聘和薪酬改革。
二是调研龙岩数字产业情况，积极探索和对接产业。先后走访十多家重点企业，深入各区县，了解掌握数字化提升需求。积极引进发展数字经济的外部资源，策划了灵活用工平台、数字化人力资源产业园平台等。主导策划的“龙岩市虚拟数字产业园”参加了第三届数字中国峰会成果展示,入选龙岩数字经济十五项创新应用场景。
三是作为分管领导和数字化平台的架构专家，主导了多个基础性公共性数字平台的建设。在人才服务方面，推进人
力资源公共服务平台建设，包括国企人才库和专家库，国企招聘系统，龙岩“人才 e 家”平台等；在产业服务方面，与龙岩烟厂智慧 5G 场景达成合作，参与建设龙岩智慧环保平台；在金融服务方面，本人设计和主导了龙岩市的“普惠金融服务”平台。截止今年6月，平台成功撮合对接信贷超16000笔，授信超 60 亿元，大大缓解了疫情以来龙岩市中小微企业融资难、融资慢等痛点问题。该平台被省金融局和省发改委表彰，相关经验被《金融时报》《新华网》《人民网》《福建日报》等多家媒体陆续报道。
两年的挂职的工作经历，收获颇多，个人的协调、组织能力，业务拓展等能力得到有效提升。本人分管的人才集团数字产业板块 2021 年总营收近 500 万元，实现盈利。数产公司，被集团评为 2021 年度“先进集体”。人才集团党委还专门为我设置了一个特色奖项——“特别贡献奖”。所有这一切，无疑是对我工作最好的肯定，也是龙岩革命老区对于厦门大学的认可。
厦门大学和龙岩市都迎来了发展的关键时期，中央也出台了一系列针对闽西革命老区的振兴、扶持政策。龙岩市比以往任何时候都需要厦大在智力资源和学科建设上给予支持。借此机会，谨汇报以下三点建议，如有不妥，敬请批评指正。
第一 ，做好校地帮扶对接顶层设计。厦大与龙岩的对接已取得显著成绩，但在优势学科、智力支持等方面仍存在提升空间。比如，作为双方对接的平台与抓手，产教融合院的
功能设置还可更加清晰，目标设定还可更加明确。学校可以从顶层设计上着手，进一步强化和细化校地合作目标，制定3 至 5 年发展规划。
第二，充分发挥产教融合研究院功能。研究院成立 2 年来，已成为沟通厦大和龙岩合作的最重要桥梁。为使其功能得到最大发挥，建议成立分中心，经营厦大品牌和智力资源，在政策解读、咨询、智库、项目对接等方面发挥更大作用。基于厦大智力资源，研究院可提供项目初期预研和调研经费扶持，协助落实中央和福建省帮扶政策，对接革命老区高质量发展示范区项目。
第三，推动挂职工作纳入绩效考核。厦大教师在龙岩挂职，实际上是“半挂职”方式，课程安排和绩效考核与挂职前相当。挂职老师经常会遇到校地两方不能兼顾的情况，完全按照原来考核方式确实存在压力。为让后续挂职干部能更好开展工作，建议学校协调推动将挂职干部工作实效纳入院系绩效考核范畴。
9 天前，习近平总书记考察中国人民大学，希望全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！我们将铭记习近平总书记重要讲话精神，加倍努力，为续写厦门大学与龙岩的校地情缘奉献青春，贡献力量。
我的汇报到此完毕，谢谢！
（二）高世杰
化学化工学院副科级干部，挂职担任龙岩市新罗区苏坂镇黄地村驻村第一书记
尊敬的张书记、各位老师、各位校友：
大家早上好！
我是厦门大学化学化工学院辅导员、挂任龙岩市新罗区苏坂镇黄地村驻村第一书记高世杰。今天是五四青年节，我想起毛主席在 1957 年看望留苏学生，说：“你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”我不是八九点钟的太阳，却像是晌午十一二点最火热的年华，在这里挥洒我的能量和汗水。张书记今天带队亲临龙岩看望我们，倍感鼓舞和振奋。
2021 年 7 月，组织部委派我担任驻村干部，开展驻村帮扶，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。面对新环境和新任务，加上语言不通、饮食不同等诸多困难，心里难免有一些恐慌。但是我没有退缩，而是努力工作，尽快融入黄地村这个大家庭。
一到村里，我就开始走村串户，与老百姓交谈，了解村情村貌、生产生活、产业振兴等。每当到了饭点，老百姓会主动留我在家吃饭，我也总是想方设法买点东西送给他们。就这样吃了半年多的“百家饭”，我与老百姓结下了深厚的友谊。现在的农村缺乏年轻的劳动力，去年适逢换届，几个年轻人感受到村里不一样的风气，再加上我的努力动员，他们
从龙岩回到村里，勇敢挑起村干部的重担，共同为乡村振兴献计出力。于是，在我住的老村部，开办了“爱心厨房”，村里那些光棍们都跑来跟我一起吃饭，其乐融融。我也趁这个机会，组建了一个小工程队，让这些闲散的村民发挥各自特长，为自己谋生也助力村里发展，团结的力量在此凝聚。
我用沾满了泥巴的双脚丈量着这片土地，了解他们的现实情况。村里有一个村民叫“光头强”。10 年前，他怀揣着打工赚来的 50 万，返乡创业。他种了几百亩蜜柚、桔柚，这几年受到疫情等因素的影响，水果收购价格较低，有时候连成本都收不回来。于是，他就向银行贷款，债务就像滚雪球一样越滚越大，他不敢倒下，银行也不敢让他倒下。经过 10年，他从小有积蓄到一无所有，又从一无所有到现在的负债累累，他欠了银行 100 多万，生活的重担压得他喘不过气来。一开始见到我，他就开骂，骂村里没有帮扶他们。去年年底，我得知“光头强”的水果滞销，就带着一箱回到学院让老师们品尝，大家品尝过后都觉得品质好。学院工会决定帮扶我们村，直接向村民采购了 1800 箱共计超过 2 万斤水果，用于学院的春节团拜，一定程度上解决了包括“光头强”在内果农们的销售问题。他们真真切切感受到我用实际行动在帮助他们，现在“光头强”再碰到我，不仅不骂我，还经常邀我去他家吃饭。
今年，我趁机谋划了一个乡村振兴项目，准备筹建集分拣、仓储、包装、冷藏为一体的水果综合加工厂。通过这个项目，可以帮助黄地村 20 多户果农解决每年 300 多万斤水
果的销售问题，实现从外部输血到自我造血的产业振兴新模式。
张书记、各位校友，我们在外挂职干部对学校的思念就像远方的游子思念自己的家乡一样。学校一直很关心我们的工作和生活。“位卑未敢忘忧国”，我们也用自己的实际行动回报学校。去年 8 月，我组织了两支实践队到黄地村开展社会实践活动；去年 9 月，我与化院院办党支部一起学习时代楷模孙丽美同志事迹；去年 12 月，我在本科生的《形势与政策》课上，以亲身经历分享乡村振兴；上周五，我还在学院学生党支部书记联席会上分享驻村工作的经历。挂职前，我带的是 2018 级本科生，作为学院党委副书记刘俊杰老师办实事项目，化院学工组一直千方百计努力提高学生升学率，我挂职之后也没忘记这件事，考研前夕，我带着十几箱寓意“大吉大利，马到成功”的桔子和橙子，并亲手写了祝福和寄语，为 100 多位考研学生送温暖；前几天，新辅导员告诉我，我带的这一届学生，考研成功率很高，目前统计到的升学率已达到 53%。
在学校当一名辅导员，我告诉学生：聚焦世界科技前沿、聚焦国家和区域重大战略需求和经济建设主战场，以报效国家、振兴民族为己任，胸怀爱国报国的赤子之心，做顶天立地的学问，服务国家重大战略，砥砺攻坚，奋斗不止，自强不息，止于至善。
在农村当一名驻村书记，我告诉自己：这里永远是我的第二故乡，村民都是我的亲人，要让村里出现“村上无闲人，
人人有事干”，要切实把为人民服务的宗旨落地、落细、落实，要让村民感受党的温暖，感受生活的有滋有味，要让感党恩、听党话、跟党走的意识根植于村民心中，形成共识。
有人问我为什么要去农村当一名驻村干部？因为我从红色热土上汲取了奋进力量。习近平总书记曾写道：“无论我走到哪里，永远是黄土地的儿子。”一年来，我跟老百姓住在一起、吃在一起、想在一起、干在一起，真切地感受到青年人只有向下扎根才能向上生长，根深才能叶茂，本固方可枝荣。作为一名青年干部，我将以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，扎根祖国大地，扎根人民群众，为全面乡村振兴贡献自己的力量。最后，我想用两句话结束我的发言：请党放心，强村有我；请张书记放心，强校有我！谢谢！
（三）陈森
2012 届法学专业校友，龙岩市纪委监委六室四级主任科员
尊敬的张荣书记，各位老师和校友：
很荣幸在闽西的土地上看到母校的老师们在这个特殊的日子里，来关心、关爱厦大学子。说实话，我作为一名普通厦大校友，我一直在想，为什么我能在这么重要的场合有幸发言呢？我找到了一个说服自己的理由，那就是现实中有许多像我一样普普通通的厦大人，处在平凡的岗位上，做着平凡的事情，但始终抱着“自强不息、止于至善”的努力态度，做一个平凡但不平庸的人，从这一方面看，今天我代表普通的厦大学子报告一些我们的所思所想。我今天汇报的主题就是“做个自强不息的螺丝钉”。
一、始终自强不息，自助者才能天助 厦门大学 90 周年校庆的时候，我是厦大法学院法硕联合会的负责人，当时想如果能举办个大型活动庆祝厦大生日，人生也不枉在厦大读书过，后来就想到举办首届“全国高校法硕精英论坛”。举办活动最关键的是经费，可我们是个小社团，要拉几万元的赞助费是非常困难的，后来经过 3 个多月的努力，几经挫折，终于有一个律师事务所肯赞助 1 万多元，同时也联系到北大、清华、人大、浙大等 10 多所高校法硕联合会的负责人，他们也表示愿意来参加论坛。之后，跟学校活动场地的对接，各种活动流程的安排，经费不足的解决等
等，得到了时任法学院副院长何丽新老师事无巨细的指导与帮助，她亲自出面帮助协调解决了很多问题。据说，这是厦大法学院有史以来为一个社团垫钱最多的一次。
还有时任法学院团委书记廖志丹老师，也给予了很多帮助，最后我们的论坛、晚会圆满顺利结束，获得了广泛好评。
从中让我感触最深的两点：
一是始终自强不息，自助者天助。不管你当下的状态是什么，要用未来之眼看现在的奋斗，始终保持着自强不息的奋斗姿态，因为止于至善不仅限于目前的工作业绩，还包括以后的工作成就，也不仅限于工作成就一方面，也可以包含人格魅力、道德品质的提升等等。作为厦门大学培育出来的学子，可以有多种衡量人生价值的方式，能成为参天大树庇佑众人固然可喜，作为一滴雨露滋润禾苗亦也不悲，关键是否有益于社会的发展。
二是做个助人成事的人，从何丽新老师和廖志丹老师身上，我看到了厦大老师能干事、肯干事的品格，更看到了他们为人搭舞台、助人成事的风度，她们甘当人梯的精神深深影响了我，让我至今以此进行自我激励。
二、做一个有益于社会的人，作个助人成事的人 在厦大读书期间，得到了何丽新老师和廖志丹老师的极大帮助，使我对母校一直心存感恩，因此我回龙岩工作之后，就积极联系龙岩校友会的师兄师姐，积极协助学长们组织联络法学院龙岩校友。同时，从 2019 年至今，联络到我班里的9 个同学，每人每个月 100 元以“厦大之心”名义资助漳平市和平小学的三个学生，这三个学生，其中一个得了白血病，
一个父母双亡，仅靠农村的爷爷奶奶养大。我们希望通过点滴之援手，激励他们自强不息，勇敢面对生活的苦难。我们群公告有一句话，可说明我们的初衷：厦大之心，扶弱济困，传承校主精神，发扬青年之志。举手之劳奉献，玉成国之栋梁。深夜梦醒自问，无愧天地厚爱。
三、毕业于厦大，比荣耀更重要的是责任 刚开始，毕业回龙岩工作，人家问我毕业于哪所学校，我常常很自豪地讲毕业于厦门大学，后来随着工作年限的增长，发现当说出毕业于厦门大学的时候，感到更多的是沉甸...
篇五：银行借调工作汇报材料
审计工作在校党委，校行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行职责，积极开展了各项审计业务，现将一年的工作情况总结汇报如下：一，加强学习，更新审计观念
学校内部审计工作肩负着对学校资金运作的监督与服务职能，充分发挥内审的职能作用，就要不断的加强学习，更新审计观念。今年初，省教育厅下发了积极推进全省教育系统内部审计工作全面转型，促进我省教育事业又好又快发展的文件，通过学习使我们认识到：教育内部审计工作全面转型是教育改革和发展形势的需要。我们要积极探索内部审计转型的途径和方法，实现由传统审计向管理+效益审计转变。为适应这一变革，做了以下几方面的工作：一是加大宣传力度，使大家认清形势，自觉地成为审计工作转型的实践者。二是更新审计内容，在年度工作中增加管理审计，效益审计的项目，使同志们能逐步适应内部审计工作全面转型后的工作要求。
二，以科学发展观为指导，创新内审工作
在新的形势面前，审计工作要适应科学发展观的要求，也必须要转型和创新。本年度中对我校的基建工程项目：综合教学楼，实验楼进行了全过程跟踪审计。用招投标的方式确定了中介机构；与中介机构签订了委托合同；对内审人员进行了项目分工。在施工阶段的跟踪审计中，我们加大了全过程跟踪审计的力度，参与了合同的咨询；主要材料的比价采购审计；工程进度款的审核；隐蔽工程的验收；已完工程量的签证验收；工程变更的确认等重要环节。通过基建工程跟踪审计，将工程项目造价控制由事后向事中，事前延伸，做到了关口前移，同时为工程决算积累了原始资料，以便取得更佳的经济效益。
三，审计工作开展情况
参与招投标项目，物资采购验收项目，维修工程验收签证项目 160余项；监督签订经济合同 60 余份；涉及资金近 5000 万元。通过以上工作，充分发挥了内审工作服务与监督的职能，使我校的内审工作在维护财经纪律，完善内部管理，提高经济效益等方面发挥了重要作用。基建维修工程项目审计，全年共开展基建维修项目 76 项，其中：委托审计 14 项，自审项目 62 项。全年审计资金总额 1939。83 万元，定案资金总额 1832。16 万元，审减额 107。67 万元。一年中，在自己的工作岗位上尽职尽责，用用我们的辛勤工作为学校节约了大量资金。科研工作是高校发展的一项重要工作，我们集中力量加强了对科研专项资金的审查和监督，开展科研经费审鉴 7 项，使这些资金充分发挥了应有的效益。根据领导的安排，对我校 50 年校庆捐赠资金和学生突发事件的费用列支进行了专项审计，依照财务管理办法和内部审计准则，
实事求是，客观公正的进行分析，论证，提出了合理化的建议，写出了全面详细的设计报告，为领导决策提供了参考依据。配合完成了年终班子及中层个人考核工作；干部竞聘的监督工作；人员招聘录用工作；职称评审监督工作；学校新生的录取工作；各种考试的监督工作；各项评先树优的考评活动。通过以上工作的参与，规范了办事程序，避免了不正之风。根据党风廉政建设责任书，注重职业道德教育，不断强化廉政意识，坚持审计业务公开透明，发扬和保持了审计人员的良好形象。强化审计业务，提高综合审计工作能力。年中所有人员参加了会计和审计继续教育培训和考试，并取得了优异成绩，为实现审计工作的转型奠定了基础。
四，工作体会和努力方向
经过实践体会到领导的重视和支持是搞好内审工作的关键。在认真做好常规工作的同时，对内审工作的重要事项，都及时给领导汇报，以取得领导对内审工作的重视和支持。另外，内审工作要树立服务意识，要在监督中体现服务，在服务中反馈监督。总结一年的工作，成绩是主要的，同时也存在一些不足之处，如审计业务开展的不够全面，审计力度需进一步加强。在今后的工作中，我们将理清思路，求真务实，使内部审计工作再创新业绩。
2018 年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成 xx 年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
一、2018 年财务审计工作的简要回顾
（一）财务方面的工作
1、增强财务服务意识
2018 年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决
策提供有效的、及时的数据与技术支持。
2、预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司 2018 年及 2018 年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的 2018 年全面预算奠定基础；二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度；三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好 2018 年全面预算工作积累了经验。
3、充分利用税收政策
充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了**物流公司、**运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予**物流公司、**运输公司减免 2018 年度企业所得税合计177.29 万元、营业税 29.48 万元的税收优惠政策的批复以及 2018 年度**物流公司、**运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。
4、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
5、强力整顿财经秩序
根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强
了国有资产的监管力度。
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从 xx 年 8 月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
（二）审计方面的工作
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求
（1）继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用更多的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为 2018 年目标考核的主要指标来考核。
（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
（3）加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。随着集团公司快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算，更重要在管理，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度，确保国有资产的保值和不流失；通过加强内部管理，降低成本费用，提高资产运行质量，从资产监管中要效益，实现集团内涵式、集约化发展。
2、全面迎接国家审计
为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门 2018 年 12 月 31 日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会
招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
二、存在的问题
2018 年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：
1、是需要加大制度建设的力度；
2、是加强对分、子公司的财务管理；
3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高；
4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。
在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在市局（公司）的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务审计工作再上新台阶。
2018 年年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。
本人于今年调至分公司从事审计工作，在此工作期间，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务，现将在分公司借调一年期间的工作情况小结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥审计工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，进
一步坚定社会主义信念，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的审计人员。
二、强化技能，努力提高工作能力和水平
在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此努力掌握审计业知识和广博的理论知识以提高业务技能，提升审计工作能力和水平，提高审计工作质量和效率。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
在此从事审计工作以来，参加了分公司系统内三个电厂的物资专项审计，还实施了对分公司所属电厂的资本性支出专项审计、井冈山电厂的内控缺陷整改情况监督、井冈山电厂热值差专项审计及井冈山、瑞金电厂的厂内费用及损耗专项审计，出具审计报告 10 篇，提出审计建议或意见 40 余条，得到分公司领导及同事的肯定。除分公司系统内的审计项目外，还圆满地完成了平凉电厂的任中审计、股份公司借调的上...
篇六：银行借调工作汇报材料
支行借调至分行试用期满思想工作总结 银行支行借调至分行试用期满思想工作总结 银行支行借调至分行试用期满思想工作总结 XX 行人力资源部：我叫 xxx，现年 Xx 岁，中共党员，XX 文化程度，曾在XX 支行、XX 支行工作，依次担任过记账员、运营主管、柜员、网点负责人、大堂经理等职务。曾多次荣获省行、分行、支行业务技术能手、先进工作者等荣誉，获得过市分行《珠算》、《手工记账》、《个人理财》第一名的好成绩，并三次代表分行参加过省行业务技术比赛，为分行挣得了荣誉。XX 年11 月份我积极响应分行党委号召从 XX 懋 支行借调至分行运营部工作 湘 ，主要从事凭证扫描现场管 梦 理工作，现借调期已满三个 飚 月。借调至分行以来，在分 垃 行行长的正确领导和关心下 ，在部门经理的精心指导与 ボ 培养下以及各位同事的大力 泖 支持和帮助下，我在日常工 墀 作中严格要求自己，在政治 氤 上能够以一个共产党员的标 准对照自己，时时不忘共产 纩 党员的模范带头作用，在业 ɡ 务上能够加强学习，力求精 士 益求精，通过自己不懈的努 兼 力和同事们的配合，能够较 好地完成职责任务和领导交 瘗 办的各项工作。现就近阶段 幅 思想工作汇报如下：
一、 睫 道德思想方面：能够树立正 麟 确的世界观和人生观，坚信 ０ 共产党的领导，在平时工作 委 的同时，注重个人政治思想 溧
的学习，道德修养的提高， 蕤 时刻能按照共产党员的标准 严格要求自己，拥护党的纲 ㄣ 领，遵守党的纪律，坚定共 毋 产主义信念，积极参与各项 哮 集体活动，以科学发展的眼 光积极求知，以满腔热情的 淖 态度参与农行的改革发展， 芎 不断提高自己的政治觉悟， 捏 遵守行规行纪，热爱集体， 冁 乐于奉献，努力完成组织和 横 领导交办的各项任务。
二 掖 、政治理论方面：加强政治 禀 理论学习和业务知识学习。
痂三个月以来，通过集中学习 栲 和自学相结合的方式学习了 党的十七大会议精神，三级 嵬 行长会议精神内容，学习金 融法律法规以及分行文件精 刿 神；在加强金融知识学习的 鳝 同时，更注重业务知识学习 翔 ，学习集中监管课件，学习 “三化三铁”实施细则，学 谣 习周围同事之所长，用人之 耐 长补己之短，很快缩短适应 佥 期，拓宽知识面，胜任新的 鹰 工作要求，在工作中，能够 纤树立合规守规意识，防微杜 杲 渐，全面适应运营管理工作 敖 ，学以致用，充分利用会计 Ｕ 监管系统，熟练掌握风险防 若 范点，提高自身监管工作水 痼 平。
三、业务工作方面：
11 月 10 日借调到运营监 鬟 控中心工作以来，能够以饱 ρ 满的工作热情很快投入到新 牙 的工作岗位中，不论在劳动 纪律还是部门工作，我都能 翦 严格要求自己，起到共产党 浩 员的模范带头作用，从不迟 蜕 到早退，经常加班加点，也 搐 无怨无悔，清楚自己所处的 莩 位置，清楚自己所担负的职 曼 责
和责任，忠于职守，勤奋 甜 工作，一步一个脚印，从小 虮 事做起，兢兢业业创造性的 开展工作：（一）、除了每 茜 天坚持接收凭证包、核销账 囊 务外，首先学习制表，做好 凭证识别率每日的统计工作 娓 ，利用 NOTES 系统把存 题 在的问题和各网点的每日凭 奠 证识别率及时汇报给各位主 罟 管领导，下发各网点，以便 琊 于各网点相互学习进步，提 岁 高业务处理的规范化，标准 ９ 化，进而提高各自的凭证识 套 别率；（二）、分析各网点 揽 凭证识别中存在的问题，及 殪 时总结出凭证识别率影响的 着 各种因素，和凭证识别率位 尝 次落后的网点进行沟通，有 逃 效的提高了后位网点的凭证 迂识别率，使其位次前移，个 し 别网点凭证识别率大幅提高 楸 ；（三）、现场指导扫描员 脖 做好凭证的扫描和补录工作 Ц ，特别是补录工作，因为补 录员是非专业人员，对银行 测 业务知识懂得很少，在现场 指导的同时，给他们传授一 作 些专业知识，有助于提高补 糇 录工作质量;(四)、遇到 花 问题能够及时反馈给部门领 刻 导，和部门领导、外包公司 裳 人员进行沟通，解决扫描过 癜 程中和一线同事工作中存在 毹 的实际问题。通过我和大家 拼 的共同努力，我们渭南分行 ㄏ 凭证识别率在省行排名第二 ㈠ 位。
四、安全防范方面：
痰 增强安全意识，及时杜绝各 瞀 种安全隐患，做到全年安全 印 无事故。业务要发展，安全 ⑥ 是基础，一手抓业务，一手 奢 抓安全。在抓业务的同时， 睛 时刻不忘安全第一。在从事 现场管理员期间能够及时做 蛑 好周围环境的安全防护工作 ﹂ ，对进入本部门的非工作人 员做好登记工作，确保扫
描 缵 工作的顺畅运行，使业务操 而 作安全有效。
总之，在部 泠 室领导和同事的支持帮助下 └ ，我已掌握本职工作及运营 管理的其他工作，今后还要 づ 继续加强学习，与时俱进， 蜢 不断提升个人综合素质，干 好各项工作，争做一名大型 Б 优秀上市银行的好员工。
篇七：银行借调工作汇报材料
政局落实市委巡查组反馈意见整改落实 情况报告市委党风廉政建设巡查工作领导小组办公室：
市财政局党组高度重视，把推进市委第二巡查组反馈意见整改落实工作作为头等大事来抓，专门成立了整改工作领导小组和办公室，并召开 4 次党组会议专题研究整改落实工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了《关于市委第二巡查组反馈意见的整改方案》，针对反馈意见存在的 3 个方面的问题，逐条逐项列出具体措施 16 条，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。及时向市委第二巡查组报告整改落实情况，积极征求巡查组对整改情况及各项工作的意见和建议，有效保证了整改工作落到实处。截至 9 月 12 日，16 条问题中,属“即查即改”的问题共13 条，均已整改落实到位；需通过“调研整改”的共 2 条，已完成整改 2 条；“暂不具备办理条件”的 1 条，积极创造条件尽快解决。现将具体情况报告如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实方面。
（一）关于“两个责任”落实存在重集体轻个人方面的问题
认真落实市财政局《关于落实党风廉政建设主体责任实施办法》（X 财党组发[2015]8 号），从以下五个方面纠正重集体轻个人的做法：一是提高思想认识。严格落实制度规定，认真履行领导班子集体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成横向到边、纵向到底的主体责任体系，推动整改落实工作扎实开展。二是强化“一岗双责”。许先华同志作为第一责任人，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。对全系统党风廉政建设作出部署。将党风廉政建设融入财政改革发展的全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核。并与分管科室（单位）主要负责人均签订党风廉政建设责任书。“七一”期间与领导班子成员逐一开展廉政谈话，8 月 20 日召开财政系统中层干部党风廉政提醒专题会议，在会上首次提出了财政部门中层干部责任范围。三是强化问题意识。班子成员通过对照检查，对党风廉政建设上的薄弱环节有了更加清醒的认识，增强了做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。班子成员深入查找自身和分管领域党风廉政建设存在的问题，并将述职述廉报告在全局公开，接受群众监督。四是经常性开展对分管领域党员干部的廉政教育，主动了解掌握分管单位、科室领导干部的苗头性倾向性问题，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促遵守廉洁自律各项规定。五是对分管单位科室党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，加强指导，促进责任落实。
（二）关于痕迹管理存在重活动开展轻活动记录的现象的问题 6 月份以来，局工作纪律督查小组先后对 5 个财政所、7 个直属单位党支部的会议记录进行了检查，重点对党风廉政建设各项活动的记载情况、班子成员到所、到支部活动情况进行了抽查，发现了一些问题，党组经研究，提出了具体要求，即领导班子成员要自觉履行“一岗双责”，开展党风廉政建设活动要做到“四有”：有方案、有记录、有资料、有总结，真正把党风廉政责任制真正落到日常工作之中。
二、财务管理方面 （一）关于部分公务接待不够规范问题。
对不规范接待费用无明细及发票不规范、附件填写不齐全等问题已按规定整改到位，用电话通知代替公函或公函填写不规范问题已由具体经办人补齐接待公函及公函内容。超标准接待部分、违规接待和接待中烟酒支出已由单位负责人和经办人个人出资，单位开往来票据冲抵单位接待费支出。如：国资办超标准接待 100 元，综改办接待费午餐用酒 100 元、购烟 92 元、超标准接待 220 元已由陪同人员自行负担，分单位开具往来收据，冲抵单位接待费支出。
（二）关于违规发放的奖金、津贴清退不够彻底问题。
发放的 2013 年、2014 年预算绩效评价及资产管理奖金,已向人社局报备，人社局已向上级请示，暂未答复，待答复后按答
复方案整改到位。2013 年表彰先进单位和先进个人奖、省厅表彰的财政监督先进单位和先进个人奖及财政监督局发放的审计津贴已全部清退完毕，已缴存国库，并送人社局备案。
（三）关于购买商品、服务手续不规范问题。
购买办公用品无附件问题，已补齐附件，并规范发票来源渠道。国资办支付武汉天扬慧博科技公司服务费 3 万元无合同等附件，是因当时与其他文字资料整理在一起，现已经附在支出凭证后。
（四）关于大额现金支付问题。
今后将对照财务管理制度，进一步加强财务人员培训管理，强化刚性约束，切实做到守纪律、讲规矩。严格按照《会计法》的要求，对大额支出一律实行转账支付。如：工程类 5000 元以上，货物、服务类 3000 元以上实行转账支付等。杜绝此类问题的再次发生，并将相关内容纳入局行政管理制度予以规范。
（五）关于公款为职工购买商业保险问题。
对 2013、2014 年原由单位出资购买的社会治安综合险已由个人出资，单位开具往来票据缴存各单位在非税局开设的财政专户，冲抵支出。
（六）关于政府采购手续不规范问题。
因政府采购管理是一个过程管理、过程监督，而采购结果是既成事实。经与政府采购办联系，对已既成事实的采购项目不存
在补办手续问题。我们保证，从 2015 年开始，对今后办理的政府采购项目，一律及时按规定程序办理到位。
（七）关于个人往来款长期挂账问题。
根据巡查组意见，七星台财政所及时召开了所务会议，通报了市纪委巡查情况，并制定了整改措施，对所经费账上存在的其他应收款 179675.2 元逐一进了催收。截止目前止，已收回资金93150.10 元（主要是所内干部职工个人应交的社会保障费等）。正在清收中的有 7972.60 元（凡海英 6528.80 元、张继清 1443.80元）。属历史遗留问题的有 84678 元（陈谋福 4000 元、肖思国2000 元、周厚平 51628 元系 1995 年前原财政所基建工程遗留、刘锦新 5000 元系 1995 年 5 月财政业务工作遗留、熊东升 22050元系政府工作遗留），一时难于清收完毕，但也安排专人在逐笔进行清收。
（八）关于部分支出不规范问题。
中餐券结账无正式发票问题，国库集中收付中心、综改办、评审中心已补齐 2015 年至今的发票，其他单位已将回收的误餐券按月到人粘贴，装订成凭证，做附件保存。从 9 月 6 日开始，机关食堂已正式运行，将杜绝此类情况的发生。
（九）关于国有资产管理不严问题。
2007 年以来，我市针对土地平整、小型水利设施建设、农业综合开发、移民项目及资金管理，先后出台了《XX 市大中型水库移民后期扶持基金使用管理暂行办法》（X 财发[2007]65
号）、《XX 市大中型水库移民后期扶持项目管理办法（试行）》（X 府办发[2008]64 号）、《XX 市财政性项目建设资金管理办法》通知等文件，对项目建设的资金管理、后期资产管护等都作了明确的规定。今后，我们将根据巡查组的意见，重点对《XX市财政性项目建设资金管理办法》进行修订、完善，进一步加大对项目竣工后的资产移交、资产管理的监管力度。
（十）关于镇（街道）财政所财务账目和资金管理使用欠规范问题。
针对镇街道财政所财务账目和资金管理使用欠规范问题，局党组责成农财局通过建立健全规章制度、开展财务人员培训、内部会计控制检查、财政所经费联审互查等方式，着力加强财政所财务账目和资金管理。今年 6 月份，组织财政所经费会计将 2014年 1 月至 2015 年 5 月的会计账簿、凭证、报表带到财政局进行联审互查，针对存在的问题，现场开展手把手的培训，从会计基础工作规范、账户管理、账务处理等方面进行辅导讲座，并根据事业单位财务规则和会计制度等规定作了统一要求，今后一旦发现不规范行为，要严肃处理。
8 月份，结合市巡查和财务专项整治检查，对财政所进行了内部会计控制突击检查。检查镇街道财政所会计岗位设置及职责是否到位、货币资金管理是否安全、银行账户管理是否规范、支票和印鉴是否分开管理、日清月结和对账管理是否符合规定。经检查，指出了镇街道财政所财务管理中存在的问题，发出整改通知 8 份，督促财政所整改到位。
三、队伍建设方面 （一）关于财政系统少数干职工纪律意识有待加强问题 财政系统少数干职工确实存在纪律意识淡薄、工作状态不佳的问题。今年初，我们专门成立了督查专班，安排 2 名同志专司工作纪律督查，截止目前，已发督查通报 8 期，涉及上下班签到、请假情况、会议纪律、人员去向等方面。6 月份，市委巡查组巡查后，我们根据反馈的意见，又加大了对财政所的督查力度，已督查 5 个财政所，重点是工作人员去向和各项活动的记载情况，今后，我们还要进一步修订完善《XX 市财政局机关行政管理制度》、《市财政局关于加强工作纪律督查的通知》等相关制度，严格机关行政管理和纪律督查，努力提高干职工纪律意识。充分利用每周四集中理论学习时间，组织干部职工认真学习各项党纪党规、法律法规和财政业务知识，真正把纪律挺在前面，把规矩挺在前面。
（二）关于镇街道财政所上收管理后面临体制不顺问题。
2013 年 12 月，市委办、市政府办印发了《XX 市调整镇街道财政所管理体制实施意见》的通知，对财政所管理提出“调整管理体制后，实行双重管理，以财政局管理为主，镇街道管理为辅。” 1、在业务管理上，市财政局为了加大对财政所业务管理力度，印发了《XX 市镇街道财政所管理办法（试行）》等 11 个管理制度，局班子成员也实行联系点制度，要求每名班子成员每月到联系点指导 1-2 次，并加强与当地党委政府的沟通联系和监督
管理，每月在局党组办公会上专题汇报联系点的工作情况，以便及时发现问题进行解决。
2、在人员管理上，目前财政所人员党组织关系在镇街道党委，财政所党支部书记和委员由当地镇街道党委任免。财政所作风效能考核也由镇街道政府负总责。财政所财产、物资以及资金安排均由镇街道政府负责。市财政局负责人员编制和劳动工资、正副所长任免以及财政财务业务指导。在人员管理上，市局接访财政所人员因身份待遇问题、乡镇干部特岗津贴问题数次，我们都积极向上反映，目前干部特岗津贴问题已基本解决；财政所轮岗一次共 5 人，下派所长 1 人，上调到局里工作 2 人，提拔重用正副所长 4 人，办理招聘录用干部 9 人，办理退休 2 人，为财政所干部找回个人档案 4 份，同时为 218 名干部办理了相关调资增资。巡查组指出的管理主体责任不够明确，人财物管理体制比较混乱的现象确实存在。主要是市局管人不管资金和资产，镇里管资金和资产不管人；市局出台的 11 个业务管理指导意见，有些又与镇里的要求不相吻合等等。今后，我们将积极向市委、市政府请示报告，密切与镇街道党委协调，努力解决这些疑难问题。市财政局按照《XX 市调整镇街道财政所管理体制实施意见》明确的管理职责要求，加强与当地党委政府联系，加大对财政所的业务指导和监管力度，确保镇街道财政建设实现组织机构规范化、队伍建设规范化、业务工作规范化、内部管理规范化和基础设施规范化。
（三）关于财政所工作人员身份、待遇不够明确问题。
财政所现有人员身份待遇是混乱的，这是历史原因形成的。巡查组指出的一个系统“两种身份”的问题至今存在，主要表现是一部分干部交保险而另一部分又不交；原财政所人员原为公务员后又转为事业身份等等。我局于 2015 年 1 月 13 日向市政府、市委组织部、市人社局、市委编办专题进行了汇报，待研究答复。局党组也认识到，一个单位两种身份极大影响了所里的日常管理。目前我们已在研究对 30%奖励性绩效工资进行考核的详细办法，待征求镇街道党委政府意见后出台。关于特岗津贴问题，我们通过积极向上做工作，反映实情，已基本解决，省人社厅已发文明确。
（四）关于局机关及所属二级单位工作人员混岗情况比较严重问题。
目前，局机关定编人数 34 人，实有 26 人，空编 8 人。其中：局班子成员 8 人，借出 2 人，工作人员只有 16 人（今年内达到退休年龄 1 人），机关内设科室 13 个，1 个科室只有 1.23 人，不符合相关财务制度要求。为了满足正常工作的需要，经请示市政府同意，局机关从直属单位和财政所借调了一部分人员。2015年将新招录公务员 3 名，我们也要向市委、市政府、组织人事部门和市委编办积极汇报，争取将公务员的空缺编制尽快配备到位，尽快摆脱混岗局面。
四、下一步工作打算
目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化，局党组将在下一步工作中深入学习贯彻落实市纪委五届六次全会精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对巡查组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受市委第二巡查组和第一纪工委的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
以下内容供参考：
0 2020 年 某 区财政局党组关于巡察整改情况
根据区委统一部署，区委...
篇八：银行借调工作汇报材料
借调工作总结尊敬的总行领导：
7 月 16 日，经过分行领导与省行领导的沟通协商，我非常荣幸的获得了从分行借调至总行的宝贵机会，在这个新的集体里，我学习到了许多新的知识，无论视野还是业务能力都得到了很大的提高。在这里我要感谢大家对我的帮助，感谢领导为我提供了这样的一个平台。
二级分行与总行的业务既有联系又有区别。银行业务是一环扣一环的一个整体，虽然各部门具体分工不同，但仍然是联系在一起的。作为一个从基层来的员工，通过这段时间的工作，使我将原来与现在的工作内容整合在一起，完整的理解了业务的整体流程，更好的理解了业务的实质。在处理与二级行的业务中，我能准确的把握二级行的需求，及时的为他们提供服务。
记得当我刚加入处室时，发觉这里的工作内容、工作环境都和以前单位大不相同，犹如刚毕业的大学生一样无所适从。在这里我要十分感谢各位领导及同事对我的帮助，大家都十分耐心的指导我这个新人，我也从零开始，熟悉各种规章制度、业务流程。渐渐的我对公司业务有了一定了解，发现这里的工作需要我们站的更高、看得更远，我努力的提高自己的业务水平，使自己能够适应这个新的平台。
在总行的两个月借调过程中，我主要负责全国经营性
车辆按
揭贷款业务的发展与监控。站在全国的角度上来看整个的发展情况，眼界与心态上都有了一定程度的提高，希望在以后的工作中，可以结合借调所吸取的经验，与实际的工作环境相结合，有一个质的提高与飞跃。现将工作基本情况汇报如下：
一、 所做工作和主要收获
1、认清差距，加强业务知识学习与实地调研。经营性车辆按揭贷款是我行近期才开办的贷款新产品，辽宁分行敢为人先，开办业务较早，发展亦较快。这与分行人员的努力与总行领导的大力支持是分不开的。今年建筑业与工业行业大环境普遍较差，业务发展也受其影响，全国所有开办该业务分行或多或少都有所牵连。但是不能因为大环境差，就放松业务的发展，应该另辟蹊径，积极想出对策，确保该项目更快、更好、更优质的发展。
2、脚踏实地、加强调研力度与精细程度。把总行的制度要求、发展意图与调研所在地的实际情况有机的结合起来。对于经销商的调研工作要认真尽职的履行，不能走过场，要确实把握风险点与利润点。在自己本职工作权力和法律允许范围内，给予客户或者合作企业最大的帮助与支持，达到双赢共利的最终目标。
3、对于工作要求细致，对于已经完成批复与准入的业
务工作，加快推进，抓住发展时机，金九银十的大环境下，要努力的开展业务，及时与合作方沟通，了解实际情况，如若有困难，要虚心于其讨论，并拿出有效合理的解决办法与手段。
4、积极的参与新产品的研发与提供意见。结合自身所在地的
实际情况，要下到基层，真正的弯下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那样既浪费了时间，又没有多少实际效果，经常是事倍功半的结果。
二、自身存在的问题
对照一名银行信贷产品经理最基本的标准要求，深感自己相差甚远，尽管在半年的时间内做了一些工作，得到了进步和提高，但仍存在许多亟需解决的问题。
1、业务能力不够扎实。实际工作中，理解运用政策法规开展具体工作不够好，对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度，对领导的依赖较多，尤其是在处理一些难点棘手问题时，缺乏独立的研究思考，没有形成系统的工作套路。
2、吃苦精神需要加强。有时钻研不够、付出不多，干工作浮面上、留在纸上，没有真正入脑入心，工作水平停滞在完成事务性工作本身。
3、综合素质有待提高。理论底子较薄弱，对于各种新制度掌握不透彻；思维方式不够开阔，对工作的原则性和灵
活性把握不准；在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大，工作有时出现忙乱现象。
三、下一步打算 针对存在的差距和不足，我将用一名优秀的信贷产品经理的标准严格要求自己，刻苦学习，勤奋钻研，勇于实践，在部门领导和同志们的指导帮助下，尽快提升能力素质，实现质的转变。
1、加大学习上的投入。利用一切可以利用的时间抓紧学习，使头脑更加丰富、思维更加完善、心理更加成熟。系统学习我行的信贷条线各种管理办法和操作规程，提升自身的理论水平。
2、强化实践中的积累。坚持边干边学、边学边干，把完成每一项工作作为提高能力的阶梯。养成记录工作体会的习惯，定期整理分析，寻求干好工作的规律；主动参与到信贷部门的各项工作中去，熟悉每一个工作领域，掌握每一项工作技巧，抓住干好工作的切入点，对于各种条线之间的联系有一个清晰的宏观脉络，在发展业务中，不局限于一到两个条线，要站在全局的方面考虑，为业务发展提供更加优良的沃土。
3、注重能力上的提升。在不违背点滴养成、循序渐进规律的前提下，尽可能缩短自己的“成熟期”，不断丰富阅历和经验，通过一点一滴量的积累，力争在较短
的时间内实现质的提升。必须把提高能力素质作为立身之本，抓住每一个锻炼自己的机会，厚实理论功底，提升业务水平，强化办事能力，逐步成为本职岗位的行家里手。
这次的借调工作经历让我受益匪浅，在此我要再一次感谢行领导给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢领导和同事们对我的关心、支持和帮助，使我能够圆满完成借调期间的任务。我的工作经验尚不丰富，想法还比较粗浅，有不足的地方还望领导能够给予批评指正。
2010 年个人工作总结
2010 年匆匆走过，2011 年悄然而至，回首已经 过去的 2010 年，有一些事会让我们欢喜，也有一些事让我们遗憾。作为年关过后的第一件大事，总要总结一下去年干过些什么，有什么值得吸取教训或是借鉴的地方，以备来年不断进步。现在，我就将我 2010 年的一些工作总结如下：
一、兢兢业业的做好本职工作，全力完成磊阳分行非经营性贷款管理工作
2010 年的 1 至四月份，我在磊阳分行客户部从事客户经理二岗的工作，主要负责非经营性贷款的调查和管理。非经营性贷款是我行新营销不久的业务，也是我行最大的几笔业务之一，是全行新的业务增长点。我深知本岗位的重要性，对于非经营性贷款的日常管理工作，我没有一刻松懈过，以全行的经营目标为已任，事事冲在前头。在积极拓展新业务
的同时我也不忘不断的学习，在磊阳分行，政府财力分析基本由我一人包办。虽然 2010 年磊阳市本级的非经营性项目由于指标不合格无法营销，但也为本人以及全行积累了宝贵的经验，为后续县级非经营性贷款的发放打下了基础。
二、恪尽职守，为全区的产业化龙头企业贷款把关
2010 年 4 月至 11 月，我有幸被借调到云南分行客户一处从事产业化龙头企业的贷款管理工作。从磊阳到广西，业务范围扩大了，压力也随之而来。我深深感到自己业务知识的不足和责任的重大。但我
没有被压力所压倒，在区分行的半年时间里，我白天时间不够用，就利用晚上时间进行学习，对于重点、难点客户，虚心向领导和同事请教，通过不断的学习和实践，我的业务水平有了长足的进步，同时也为区分行客户一处贡献了三十余篇调查报告，并多次参加区分行贷审会进行汇报，为领导的贷款决策提供充足的依据。在客户一处期间，我还参与了区分行续贷表格化的制定工作和大客户的季度分析工作，以大客户分析报告的形式向领导汇报了我行多个大客户的运营情况，为领导献计献策。
三、尽职尽责，努力实现瑶池县支行经营目标
2010 年 12 月，磊阳分行党委任命我为瑶池县支行副行长兼信贷部主管，这是一个管理和操作兼具的岗位，对我来说也是一个挑战。我到任时恰逢年末，是全行任务冲关的紧
要关头。在行长的带领下，我访企业、跑政府、看材料，冲在了贷款呆账核销的第一线，虽然由于各种原因没有完成呆账核销任务，但也为来年的核销工作打下了基础。同时，我还积极营销糖业有限公司的新增金融服务业务，收获了瑶池支行首笔金融服务费十万元，为全行中间业务收入目标的完成做出了较大的贡献。在贷款管理上，我利用在区分行工作的业务经验指导客户经理进行了贷款自查，并按要求进行了整改。在贷款营销上，我走访了桂丰糖业有限公司，对其贷款意向进行了初步调查，为 2011 年贷款的增长打好了基础。
四、团结同事，勤奋上进，在思想上以党的要求约束自已
2010 年对于我是不平凡的一年，从磊阳分行到省分行再到县支
行，不管到哪里我都能够团结同事，谦虚好学，与领导及同事们和睦相处。虽然现在我还不是党员，但我严格按党章的要求和约束自已，不骄不躁，艰苦奋斗，以优异的成绩报答了党的信任。工作中不计较个人得失，乐于助人，努力营造和谐的工作环境，积极主动地学习专业知识，以高度的责任感和事业心做好自己的工作。工作之余，我认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻体会“三个代表”重要思想及科学内涵。
以上就是本人 2010 年的工作总结，如有不妥之处，请
指正，本人必在来年加以改进。
个人工作总结
回顾近年来自己的工作和学习，作为信息技术与电子银行部的技术人员，能牢记自身岗位职责，认真及时地完成了行里要求的各项任务，积极主动地为基层网点做好服务工作，刻苦钻研业务，工作能力有了较大提升，取得了一定的成绩，也存在着差距和不足，具体的可以概括为如下七个方面：
一、
规范操作、保障安全
银行信息技术工作中，安全为首要任务，信息技术工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，我认真执行岗位责任制度，严格按照操作规程，使信息技术工作在有序的环境下进行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是信息技术工作的命脉，作为软件维护人员，我除及时排除故障外，平时还注意加强自身业务的学习、及时进行经验的总结，且注重以各种形式加强网点人员的计算机基础知识的培训及常见故障的处理，下发培训资料，规范计算机操作等等。
二、及时进行各信息系统的升级、维护
2003 年后，本人负责历次我行信贷系统、证券基金系统、会计稽核扫描系统、ocrm 系统、公积金龙卡的升级、维护工作。为保障升级工作的顺利实施，每次升级前，我都先
认真阅读升级文档，考虑好升级工作中可能会遇到的问题，认真做好数据等的备份工作。升级后及时跟踪系统运行情况，做好升级文件的保存、记录工作。
三、积极参与项目开发
2004 年为满足淮北行信息交流的需要，接受了开发信息网站的
任务。当时对信息网站的开发技术并不熟悉，本着迎接挑战、服务行内员工的精神，自学网站开发技术，加班加点完成了网站的开发，投入使用后放映良好。同年参与了人民银行信息网站的开发。2005 年应总行要求，使用总行模板重新设计了信息网站并兼任维护工作。2006 年总行借调，参与了为期三个月的总行信息网站软件测试，期间为测试工作的圆满完成，加强银行业务知识学习，并结合自身信息技术的优势，多次提出合理化建议，受到领导的好评，考核结果评为优秀。2006-2007 年参与淮矿集团公积金项目的开发，负责单位管理模块及网上查询模块的代码编写。
四、热心本行业务发展
2008-2009 年，为拓展电子银行业务，我部门接手了代收学费系统。作为主要联系人，我进行了代收学费系统项目的联系、申请、测试，项目实施计划的制定、操作手册的修改、培训幻灯片的制作、教师的培训，相关数据、信息技术的联系、协助等。在我不懈的努力及相关部门及网点的配合
下，迄今为止，已有淮北局中、三实小、二中、海宫中学四所学校成功使用了建行代收学费系统，龙卡发卡量急剧上升，个人网银业务量大幅提升，签约客户数稳居全省前列。
五、多次进行行内员工的计算机及电子银行业务的培训工作
为提高计算机维护的效率，我曾多次以各种形式对行内员工进行计算机基础知识、常见故障处理等的培训并曾编册下发，减少了不少维护工作量；在电子银行业务方面，随着电子银行业务的发展，使用电子银行产品的客户也急剧增多，个人力量已无法满足维护的需要。为适应这一形势，我一方面采取及时下发邮件、集中培训、现场培训等方式对网点人员加强电子银行业务培训，另一方面在与客户的接触
过程中尽可能详细告知其操作细节、安装使用的注意事项。
六、加强电子银行业务的发展、维护与营销及风险防范
为解决银行柜面压力，拓展银行业务，我行电子银行业务得到了迅速发展。我负责电子银行业务的企业及个人网银的管理、客户服务、电子银行的营销、宣传、推动、资料发放、无线 E 动终端的推广、使用等。为做好这些工作，我首先严格按照操作规程，审核网点提交的资料，规范操作，其次加强业务风险安全检查，对检查过程中出现的问题及时
指出，限期整改。
七、
总结经验、改进不足
经过近几年的工作，取得了一定的成绩，使自己的能力也提高了不少，但是还存在很多不足的地方。
1、因过分专注于信息技术的提高，而与上级行人员及客户的交流沟通技巧略显不够成熟，沟通的方式有待改进；
2、网络布线技术实践经验尚需进一步加强；
3、大型项目开发参与不够。
回顾过去，展望未来。近年来，我在领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中注意把握以下几点：1、进一步深入基层了解业务人员的工作情况，从信息技术角度改善业务人...
篇九：银行借调工作汇报材料
总行员工借调工作总结回顾近年来自己的工作和学习，作为信息技术与电子银行部的技术人员，能牢记自身岗位职责，认真及时地完成了行里要求的各项任务，积极主动地为基层网点做好服务工作，刻苦钻研业务，工作能力有了较大提升，取得了一定的成绩，也存在着差距和不足，具体的可以概括为如下七个方面：
一、
规范操作、保障安全
银行信息技术工作中，安全为首要任务，信息技术工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，我认真执行岗位责任制度，严格按照操作规程，使信息技术工作在有序的环境下进行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是信息技术工作的命脉，作为软件维护人员，我除及时排除故障外，平时还注意加强自身业务的学习、及时进行经验的总结，且注重以各种形式加强网点人员的计算机基础知识的培训及常见故障的处理，下发培训资料，规范计算机操作等等。
二、及时进行各信息系统的升级、维护
2003 年后，本人负责历次我行信贷系统、证券基金系统、会计稽核扫描系统、ocrm 系统、公积金龙卡的升级、维护工作。为保障升级工作的顺利实施，每次升级前，我都先认真阅读升级文档，考虑好升级工作中可能会遇到的问题，
认真做好数据等的备份工作。升级后及时跟踪系统运行情况，做好升级文件的保存、记录工作。
三、积极参与项目开发
2004 年为满足淮北行信息交流的需要，接受了开发信息网站的
任务。当时对信息网站的开发技术并不熟悉，本着迎接挑战、服务行内员工的精神，自学网站开发技术，加班加点完成了网站的开发，投入使用后放映良好。同年参与了人民银行信息网站的开发。2005 年应总行要求，使用总行模板重新设计了信息网站并兼任维护工作。2006 年总行借调，参与了为期三个月的总行信息网站软件测试，期间为测试工作的圆满完成，加强银行业务知识学习，并结合自身信息技术的优势，多次提出合理化建议，受到领导的好评，考核结果评为优秀。2006-2007 年参与淮矿集团公积金项目的开发，负责单位管理模块及网上查询模块的代码编写。
四、热心本行业务发展
2008-2009 年，为拓展电子银行业务，我部门接手了代收学费系统。作为主要联系人，我进行了代收学费系统项目的联系、申请、测试，项目实施计划的制定、操作手册的修改、培训幻灯片的制作、教师的培训，相关数据、信息技术的联系、协助等。在我不懈的努力及相关部门及网点的配合下，迄今为止，已有淮北局中、三实小、二中、海宫中学四
所学校成功使用了建行代收学费系统，龙卡发卡量急剧上升，个人网银业务量大幅提升，签约客户数稳居全省前列。
五、多次进行行内员工的计算机及电子银行业务的培训工作
为提高计算机维护的效率，我曾多次以各种形式对行内员工进行计算机基础知识、常见故障处理等的培训并曾编册下发，减少了不少维护工作量；在电子银行业务方面，随着电子银行业务的发展，使用电子银行产品的客户也急剧增多，个人力量已无法满足维护的需要。为适应这一形势，我一方面采取及时下发邮件、集中培训、现场培训等方式对网点人员加强电子银行业务培训，另一方面在与客户的接触
过程中尽可能详细告知其操作细节、安装使用的注意事项。
六、加强电子银行业务的发展、维护与营销及风险防范
为解决银行柜面压力，拓展银行业务，我行电子银行业务得到了迅速发展。我负责电子银行业务的企业及个人网银的管理、客户服务、电子银行的营销、宣传、推动、资料发放、无线 E 动终端的推广、使用等。为做好这些工作，我首先严格按照操作规程，审核网点提交的资料，规范操作，其次加强业务风险安全检查，对检查过程中出现的问题及时指出，限期整改。
七、
总结经验、改进不足
经过近几年的工作，取得了一定的成绩，使自己的能力也提高了不少，但是还存在很多不足的地方。
1、因过分专注于信息技术的提高，而与上级行人员及客户的交流沟通技巧略显不够成熟，沟通的方式有待改进；
2、网络布线技术实践经验尚需进一步加强；
3、大型项目开发参与不够。
回顾过去，展望未来。近年来，我在领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中注意把握以下几点：1、进一步深入基层了解业务人员的工作情况，从信息技术角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率；2、继续做好代收学费项目的后续技术支持工作，及时向上级行反馈学校意见，协助基层网点及相关部门做好系统的使用培训及电子银行业务的营销推广工作；3、进一步发展电子银行业务，规范业务办理流程，加强对基层网点的风险教
育，最大限度规避业务风险；4、自省、自警、自强、自励，加强业务学习及同事间合作交流，努力使个人素质修养更加全面，信息技术更进一层，银行业务更加熟练，自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。
二〇〇九年十一月二十日
2010 年个人工作总结
2010 年匆匆走过，2011 年悄然而至，回首已经 过去的 2010 年，有一些事会让我们欢喜，也有一些事让我们遗憾。作为年关过后的第一件大事，总要总结一下去年干过些什么，有什么值得吸取教训或是借鉴的地方，以备来年不断进步。现在，我就将我 2010 年的一些工作总结如下：
一、兢兢业业的做好本职工作，全力完成磊阳分行非经营性贷款管理工作
2010 年的 1 至四月份，我在磊阳分行客户部从事客户经理二岗的工作，主要负责非经营性贷款的调查和管理。非经营性贷款是我行新营销不久的业务，也是我行最大的几笔业务之一，是全行新的业务增长点。我深知本岗位的重要性，对于非经营性贷款的日常管理工作，我没有一刻松懈过，以全行的经营目标为已任，事事冲在前头。在积极拓展新业务的同时我也不忘不断的学习，在磊阳分行，政府财力分析基本由我一人包办。虽然 2010 年磊阳市本级的非经营性项目由于指标不合格无法营销，但也为本人以及全行积累了宝贵的经验，为后续县级非经营性贷款的发放打下了基础。
二、恪尽职守，为全区的产业化龙头企业贷款把关
2010 年 4 月至 11 月，我有幸被借调到云南分行客户一处从事产业化龙头企业的贷款管理工作。从磊阳到广西，业
务范围扩大了，压力也随之而来。我深深感到自己业务知识的不足和责任的重大。但我
没有被压力所压倒，在区分行的半年时间里，我白天时间不够用，就利用晚上时间进行学习，对于重点、难点客户，虚心向领导和同事请教，通过不断的学习和实践，我的业务水平有了长足的进步，同时也为区分行客户一处贡献了三十余篇调查报告，并多次参加区分行贷审会进行汇报，为领导的贷款决策提供充足的依据。在客户一处期间，我还参与了区分行续贷表格化的制定工作和大客户的季度分析工作，以大客户分析报告的形式向领导汇报了我行多个大客户的运营情况，为领导献计献策。
三、尽职尽责，努力实现瑶池县支行经营目标
2010 年 12 月，磊阳分行党委任命我为瑶池县支行副行长兼信贷部主管，这是一个管理和操作兼具的岗位，对我来说也是一个挑战。我到任时恰逢年末，是全行任务冲关的紧要关头。在行长的带领下，我访企业、跑政府、看材料，冲在了贷款呆账核销的第一线，虽然由于各种原因没有完成呆账核销任务，但也为来年的核销工作打下了基础。同时，我还积极营销糖业有限公司的新增金融服务业务，收获了瑶池支行首笔金融服务费十万元，为全行中间业务收入目标的完成做出了较大的贡献。在贷款管理上，我利用在区分行工作的业务经验指导客户经理进行了贷款自查，并按要求进行了
整改。在贷款营销上，我走访了桂丰糖业有限公司，对其贷款意向进行了初步调查，为 2011 年贷款的增长打好了基础。
四、团结同事，勤奋上进，在思想上以党的要求约束自已
2010 年对于我是不平凡的一年，从磊阳分行到省分行再到县支
行，不管到哪里我都能够团结同事，谦虚好学，与领导及同事们和睦相处。虽然现在我还不是党员，但我严格按党章的要求和约束自已，不骄不躁，艰苦奋斗，以优异的成绩报答了党的信任。工作中不计较个人得失，乐于助人，努力营造和谐的工作环境，积极主动地学习专业知识，以高度的责任感和事业心做好自己的工作。工作之余，我认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻体会“三个代表”重要思想及科学内涵。
以上就是本人 2010 年的工作总结，如有不妥之处，请指正，本人必在来年加以改进。
2014 年个人年终总结
本人 2013 年底借调至 XXXXXX，主要负责全省生产网、非生产网的网络管理工作。2014 年，是我不断学习的一年，是成长的一年，这离不开各级领导的正确领导、部门同事的关心帮助。现将 2014 年度个人工作情况总结如下。
一、坚持学习，不断充实理论知识，以适应新工作环
境下的需要。
因在基层联社工作时间较长，对网络理论知识有所淡忘。在来到信息科技部后，将学习放在了第一要位。通过不断的学习、将工作中遇到的案列与理论相结合、虚心向部门同事请教等方法，我的理论知识得到了很大的补充与提高。在 2014 年 11 月成功通过了国家中级网络工程师考试，这为我今后的工作打下了坚实的理论基础。在今后的工作中，要坚持不断学习、知行合一的理念，更好更快的将知识储备转化为生产力。
二、坚持做好岗位工作，协助并参与各个项目建设。
坚持做好网络管理工作，保障全省生产网、非生产网稳定运行。为确保业务连续性、稳定性，通过 h3c IMC、IBM Tivoli 网络集中管理平台、联想网御集中安全管理平台对全省骨干网络及安全设备及链路实施不间断运行监控。在的运维处理实践中，对现有流程、预案不断的探索、完善。逐步建立
《贵州农信网络管理手册》，将网络管理工作流程化、制度化、可持续化。
参与全省非生产网省、地、县三级骨干网络搭建。根据银监会的相关文件要求，省联社于 2014 年启动了全省非生产网建设。
本人刚到信息科技部就有机会参与到如此重大的项目建设中，既是荣幸又是挑战。最终在网络中心全体
人员的共同努力下，按时完成了非生产网建设任务。通过本次项目建设，对项目管理、前沿技术、网络规划等都有了非常大的学习感受。
积极配合各责任部门完成各业务系统的上线工作。2014 年是信息科技部项目繁多的一年，在这一年里，我有机会参与到农信银二代，人行二代、银联二代、金融 IC 卡、监督预警系统、中间业务平台等重要业务系统网络平台的建设中去。既极大提升了自己的实践能力，又提高了我社重要业务系统业务的连续性。
坚持编写《网络运行状况通报》，使网络管理工作能落到实处。在网络管理工作中，发现全省网络管理工作存在发现易、处理难；通知易、执行难等问题。为提高全省网络管理工作的响应度、执行力，从 2014 年 5 月起，将全省每周网络运行状况整理成文，下发各联社，从行政角度督促各联社处理网络运行中出现的问题与故障。通过半年的观察，全省网络故障响应时间得到了很大的提升，各联社
对科技上存在的问题重视度也得到很大的提高。《网络运行状况通报》将作为一项长效机制坚持下去。
三、认真总结，查找不足
工作上，虽然在各级领导的正确领导下，在各位同事的指导和帮助下，2014 年的工作任务均顺利完成，但也存在些许不足。尤其是要克服“做一天和尚撞一天钟”、“旱涝
保收”的心态，要时刻充满危机意识、兢兢业业的做好每一件工作。
借调工作总结
尊敬的总行领导：
7 月 16 日，经过分行领导与省行领导的沟通协商，我非常荣幸的获得了从分行借调至总行的宝贵机会，在这个新的集体里，我学习到了许多新的知识，无论视野还是业务能力都得到了很大的提高。在这里我要感谢大家对我的帮助，感谢领导为我提供了这样的一个平台。
二级分行与总行的业务既有联系又有区别。银行业务是一环扣一环的一个整体，虽然各部门具体分工不同，但仍然是联系在一起的。作为一个从基层来的员工，通过这段时间的工作，使我将原来与现在的工作内容整合在一起，完整的理解了业务的整体流程，更好的理解了业务的实质。在处理与二级行的业务中，我能准确的把握二级行的需求，及时的为他们提供服务。
记得当我刚加入处室时，发觉这里的工作内容、工作环境都和以前单位大不相同，犹如刚毕业的大学生一样无所适从。在这里我要十分感谢各位领导及同事对我的帮助，大家都十分耐心的指导我这个新人，我也从零开始，熟悉各种规章制度、业务流程。渐渐的我对公司业务有了一定了解，发现这里的工作需要我们站的更高、看得更远，我努力的提
高自己的业务水平，使自己能够适应这个新的平台。
在总行的两个月借调过程中，我主要负责全国经营性车辆按
揭贷款业务的发展与监控。站在全国的角度上来看整个的发展情况，眼界与心态上都有了一定程度的提高，希望在以后的工作中，可以结合借调所吸取的经验，与实际的工作环境相结合，有一个质的提高与飞跃。现将工作基本情况汇报如下：
一、 所做工作和主要收获
1、认清差距，加强业务知识学习与实地调研。经营性车辆按揭贷款是我行近期才开办的贷款新产品，辽宁分行敢为人先，开办业务较早，发展亦较快。这与分行...
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