高速路迎接考核组2018年度汇报材料8篇高速路迎接考核组2018年度汇报材料 考核组考核情况汇报 考核组考核情况汇报 12月21日以自治区人口计生委副主任陈文儒为组长的自治区年人口和计划生育目标管理责任制市级党政下面是小编为大家整理的高速路迎接考核组2018年度汇报材料8篇,供大家参考。
篇一：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
组考核情况汇报考核组考核情况汇报
12 月 21 日以自治区人口计生委副主任陈文儒为组长的自治区年人口和计划生育目标管理责任制市级党政线考核组到我市考核年度人口和计划生育目标管理责任制(党政线)执行情况市长何辛幸出席汇报会并汇报我市基本情况市委副书记秦斌主持汇报会
今年以来我市紧紧围绕“以稳定低生育水平为主线强化组织保障、责任保障、合力保障、机制保障、经费保障和舆论保障等六项保障措施突出抓好挂点帮扶、基层基础工作、依法行政、优质服务工作等四个重点加强推进人口计生诚信化、信息化及队伍建设职业化等‘三化’建设努力实现出生性别比专项整治工作、创‘两无一提高’活动、流动人口‘一盘棋’服务管理工作、落实奖励优惠政策、服务站所室建设等五个方面新突破”的“16435”工作思路努力推进人口计生各项工作全面完成了全年各项指标任务进一步提高了全市人口计生工作的整体水平
汇报会上考核组充分肯定我市今年计生工作取得的成绩认为我市党委、政府高度重视计生工作各相关部门大力配合工作得力并在开展工作中创造出了许多好的经验和做法希望我市再接再厉继续贯彻落实好中央、自治区有关政策文件和会议精神进一步创新工作机制努力使计生工作再上新台阶
何辛幸表示河池将继续加强领导落实责任严格目标管理考核制度加强重点帮扶指导促进后进转化加大宣传工作力度促进群众婚育观
念转变加大对基层人口计生队伍的培训力度促进全市人口计生队伍整体素质的提高
市委棠委、宣传部部长、副市长黎丽市人大棠委会副主任骆宇敏市政协副主席马丹葵参加汇报会
当天考核组还在市城区查阅了相关资料并深入市直有关部门了解情况据悉 12 月 22 日至 24 日考核组还深入天峨县和大化瑶族自治县考核有关工作昨日全国双拥检查考核组一行到我省检查考核申报新一轮全国双拥模范城(县)创建工作并在昆明听取了我省创建工作情况汇报
副省长、省双拥工作领导小组副组长曹建方主持会议并讲话省军区政治部主任李继才出席会议并讲话
在听取了省双拥办、省民政厅就我省年以来创建双拥模范城(县)的工作情况和省军区就驻滇部队拥政爱民工作情况的汇报后全国双拥检查考核组充分肯定了近年来我省双拥工作取得的成绩希望我省进一步丰富双拥工作内容、改进形式、创新载体做好创建工作
曹建方就我省双拥工作提出要求：要以此次检查考核工作为契机全省军地双方要研究深化创建活动的措施和办法促进创建活动持续深入开展各级双拥工作领导机构要改进方式方法使我省创建活动更加具有时代特色更富吸引力和影响力;要以支持部队改革建设为己任营造爱国拥军新氛围扎实做好支持部队建设和军事斗争准备的各项工作;要在落实各项优抚安置政策的基础上以解决热点难点问题为重
点支持国防建设取得新进展;要以加强双拥工作的组织领导为核心充分发挥双拥工作的服务保障职能续写军政军民团结新篇章
检查组参观了省科技拥军典型——昆明天波科技有限公司听取了昆明市争创双拥模范城工作汇报检查组一行还将赴楚雄、香格里拉进行检查考核
篇二：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
市局党建工作综合考核情况汇报年终岁尾之际，省委 XX、市委 XX 带综合工作组到我局检查考核工作，既是对我局党建工作的一次实践检验，也是手把手对我们的一次帮教帮带，我们倍感温暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全体干部职工，对工作组各位领导表示热烈的欢迎。去年，XX 市局党组在市委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，围绕“忠诚看齐、队伍过硬、风气纯正”目标，更加注重举旗铸魂，更加注重纠风除弊，更加注重务实求实，更加注重从严规范，始终把抓好党建作为最大的政绩,认真履行党建责任，取得明显成效。获得 XX 荣誉。现将有关情况汇报如下：
一、突出凝思想把方向，注重把坚定追随、自觉看齐的思想基础夯得实而又实 政治之年讲政治，大事之年抓大事。去年，我们始终把“迎接十九大、学习十九大”、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年的政治任务，作为强化看齐追随、固强政治底色的重要保证，坚持追随思想学、专题辅导学、分层培训学、领导带头学。通过扎实的学习教育，全局党员干部特别是领导干部都能牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到了思想上时刻追随、行动上步步紧跟。
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。按照“掌握基本思想观点、研究解决现实问题、推动单位科学发展”的总体思路，扎实开展“五大活动”，推动会议精神入知化行。
推进大学习。在认真落实省、市委部署活动基础上，还开展了“四个一”活动，组织一次学习研讨、研读一批重点书籍、开设一批网上论谈、组织一次成果汇报。通过党组、支部专题集中学习、研讨交流，网上推送学习心得和征文，举办学习成果擂台赛等，加深了对十九大精神的理解。
进行大宣讲。党员领导干部积极开展“送十九大精神进基层”，即进共建社区、进基层机关、进扶贫村、进非公企业。同时，通过制作横幅、灯箱、展板、党建微信群、市局QQ 群等，推送学习内容，掀起了学贯热潮。
组织大培训。积极安排党员领导干部、党组织书记参加上级培训；组织十九大精神培训班，对全局党员干部进行系统轮训，每人不少于 XX 天；利用干部在线教育平台进行深入学习；组织微讲堂，开设微党课，开展专题研讨等，让全局党员干部准确把握、深刻领会十九大精神实质。
开展大调研。党员领导干部结合本职工作，结合工作收官和新年度筹划，深入一线开展调研，既总结提炼基层工作的好方法、好经验，也了解基层的困难和问题，研究思考破解方法，切实把新年度工作谋早、谋好、谋实。
抓好大落实。召开全市工作座谈会，听取各县市区和各科室工作汇报，认真对照省局和市委、市政府年度工作目标任务，全面总结去年工作，分析面临的工作形势，找差距、补短板，定思路，提振精神，着力把学习宣
传贯彻党的十九大精神激发出来的热情和干劲，转化为做好当前工作的强大动力和实际行动。
（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和专题警示教育（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和专题警示教育。我们感到，学习教育活动重点在于锤炼党性、关键在于查找问题、难点在于整改落实，必须要在入脑入心、立言立行上下真功、用实劲。按照统一计划、同步展开、分层实施的方法，坚持思想领先、精准落实、融合推进，始终扭住三个环节不放：把精学深学、启发自觉作为取得实效的首要环节。按照“四个必学”要求，周密安排部署，通过个人自学、集体学习、专题研讨、观看专题片、重温入党誓词、到警示教育基地接受教育、多媒体推送学教内容等多种形式，强化党员干部思想认知。把紧盯问题、对照查摆作为确保实效的可靠保证把紧盯问题、对照查摆作为确保实效的可靠保证。按照“四个紧密联系”要求，全局党员特别是领导干部，围绕三个专题集中研讨，深刻对照反思。通过领导带头自查，召开民主生活会互查，调研走访、设立意见箱、发放征求意见函广泛征求意见查等多种方式，全方位找准找实问题。共查摆出问题和意见建议 XX 条，取得了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。把厘清责任、限时整改作为增强实效的重要举措把厘清责任、限时整改作为增强实效的重要举措。针对查摆出的问题，严格制定整改任务书，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确完成时限，实行销号制管理，做到边查边改，即知即改。并坚持逐月检查、即时通报，纳入年度考评，强力推进整改任务落实。
（三）深入开展文明创建工作。紧密结合单位职能特点，积
极发挥市局志愿服务队作用，在严格落实“一堂、一队、一栏、一桌、一传播”基础上，重点抓了两个方面：一个是，社会主义核心价值观宣传普及推进行动一个是，社会主义核心价值观宣传普及推进行动。按照唱歌曲、授荣誉、看短片、诵经典、讲故事、学模范、做点评和送吉祥八个一流程，围绕友善、敬业、诚信、爱国主题，每季度坚持开展道德讲堂活动；充分利用主流媒体、网上党支部、单位党建群，宣传工作实践、典型做法，共刊用信息 XX 余篇次；每月开展“我推荐、我评议身边好人活动”，向中国文明网推送身边好人信息 XX 条次。一个是，志愿者服务提升行动一个是，志愿者服务提升行动。先后开展春节、七一主题系列活动，深入党建结对帮扶村、社区、驻地部队传党恩送温暖送服务，进入XX 名困难党员群众家中慰问解困；举办学雷锋志愿服务大型广场活动，开展党员进社区维权服务 XX 次，受理并现场解答群众投诉 XX 余件；开展学雷锋主题实践月活动，组织文明窗口创建、“绿色交通”、义务植树等活动，深化了文明创建成效。
二、突出抓组织强队伍，注重把党管党员、党管干部的功能作用抓得紧而又紧 落实全面从严治党关键是严肃党内政治生活，严肃党内政治生活首先要强化组织功能发挥。去年以来，我们紧紧扭住组织建设这个“指挥棒”，既突出“关键少数”的教育管理，也重视“绝大多数”的全面约束，通过强化“三个建设”、开展“五大活动”，全局政治生态环境持续向上向好。
（一）强化班子自身建设。严格落实《党组工作规则》，坚
持民主集中制，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发扬民主，集体研究决定，党组会上党组书记末位发言，确保党组的活力和团结统一。严格执行《党组理论中心组学习规则》，中心组成员在自学的基础上，每月至少集体学习一次，每季度组织一次研讨交流。全年集中学习 XX 次、专题研讨 XX 次。严守党纪党规，带头把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头落实双重组织生活制度，牢固树立“四个意识”，争做“四个看齐”表率，争当“四个自觉”模范。
（二）强化干部队伍建设。
一是严把选用关口，坚持 20 字好干部标准，严格按标准条件和程序选拔任用干部，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的干部委以重任，树立良好的用人导向。去年选拔任用 XX 名 XX 级干部，得到群众公认。
二是严格制度落实，既突出党组织教育、管理、培养和监督党员干部的熔炉作用，从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度；也抓好重要岗位交流轮岗、领导干部因私出国（境）审批等规定落实，始终坚持按政策规定办、按原则要求办，使严肃的政策纪律成为不可撼动的铁规矩。
三是严抓教育培训，结合“两学一做”常态化制度化和各个专题教育，举办素质课堂 XX 期；分期分批选调XX 多人次参加各类培训；组织 XX 名干部参加干部在线学习，提前完成学习任务。选优配强党务干部，并加强业务培训，提升水平和能力，确保基层党建工作要求得到有效落实。
（三）强化基层党组织建设。按照省委、市委关于基层党组
织建设的部署要求，按照动态管控、全程管理的思路，分阶段扎实推进。区分达标类型建立项目台账，对未达标的实行销号管理，对已达标的实行动态管理。通过逐项对照，共梳理出 XX 个问题。坚持每月督导、阶段调度、季度通报、达标验收，逐项整改了相关制度不完善、个别支部支委配备不齐和党员活动室设置未达星级标准等问题。目前，所属支部已全部达标，纳入动态管理。建立党建微信群，进一步丰富“互联网+”工作实践，利用文明单位大展台、网上党支部、微信公众号等网络平台，开展经常性教育，月交换信息达 XX 余条；按照“七有”标准，改建提升党员活动室，把党员活动阵地建设的更好。拓展共建范围和内容，在往年共建基础上，去年又与驻滁 XX 部队结成了党建对子，开展送党课、种文化、慰问困难党员、交流党建工作经验等活动，通过创特色补短板，进一步提升标准化建设水平。
” （四）开展基层党建“五大活动”。按照市委统一部署，遵循“四个坚持”原则，落实“五个聚焦”要求，扎实开展“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动。共走访基层党组织 XX 个、召开座谈会 XX 次、讲授专题党课 XX 次、走访基层党员干部 XX 多人、撰写调研报告 XX 份，梳理基层党建问题 XX 个，现场指导解决问题 XX 个。局党组召开专题汇报会，针对基层党建存在不足和问题，提出整改意见和建议 XX 条。活动期间，局党组书记高度重视，率先垂范、亲力亲为，带头认真落实各项工作要求，不搞形式、不走过场。先后走访各类基层党组织 XX 个，
召开座谈会 XX 次，积极为社区、村、非公企业党组织出谋划策，帮助协调解决问题 XX 个，进一步提高了基层党建正规化水平。
三、突出抓整改正作风，注重把崇廉尚德、真抓实干的风气环境树得严而又严 正风肃纪是一场政治仗、持久仗。局党组深切感悟习总书记驰而不息抓作风的决心意志，深刻把握“无禁区、全覆盖、零容忍”的总体要求，突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，形成了正党风、严作风的强劲态势。
（一）以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管的工作格局。严格按照党风廉政建设责任制要求，切实将党组主体责任和党组成员对分管领域的领导责任扛在肩上、落到实处。一是抓学习教育，拧紧“总开关”一是抓学习教育，拧紧“总开关”。以廉政文化为主要内容，坚持用微信、手机短信宣传，每月发布信息在XX条以上；制作了XX米长的廉政宣传长廊；利用重大节日开展广场廉政文化宣传XX次；组织专题党课宣传XX批XX课次；组织微电影教育XX次；订阅省、市纪检监察微信、微博达到了在职人员全覆盖。二是抓党内监督，树牢“防火墙”二是抓党内监督，树牢“防火墙”。狠抓关键少数，局党组书记分别与XX名科室局“一把手”开展廉政谈话，提出具体要求，被谈话同志人人结合岗位廉政风险点做出防范承诺。强化日常监督，加强对班子成员、各科室局负责人和重点岗位人员的监督，发现苗头问题，“早”提醒、”早”警示。利用信访举报、12315 投诉举报、明查暗访等渠道，及时发现问题，处置“小”苗头。完善廉政档案管理和
使用，严把任前“廉政关”，对拟提任干部进行廉政审查，对新提任干部进行廉政谈话，时刻绷紧大家的“廉政弦”。三是抓问题整改，打好“歼灭战”三是抓问题整改，打好“歼灭战”。针对巡察、审计反馈问题，局党组高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。截止目前，XX个问题已全部整改到位。
（二）以贯彻八项规定精神为基础，树牢务实求实的鲜明导向（二）以贯彻八项规定精神为基础，树牢务实求实的鲜明导向。认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，不断推动作风建设往深处走、向实里落。一是严格贯彻落实八项规定精神一是严格贯彻落实八项规定精神。在元旦、春节等重要节点，通过召开节前会议、印发文件通知、发送廉政提醒短信、网站发布信息等形式，对党员干部进行廉政提醒预警。围绕落实中央八项规定加强监督检查，驰而不息纠正“四风”。去年开展违反中央八项规定精神问题专项检查和效能督查XX余次，发通报XX期，没有发现违反八项规定精神的行为。与往年同期相比，以本单位名义召开的会议、文电、简报分别下降了XX%。二是坚持党员领导干部联系群众制度二是坚持党员领导干部联系群众制度。修定《党员干部直接联系群众工作方案》，通过开展经常性调研、体验式调研、联系帮扶困难群众等，为群众做好事做实事。党组成员建立联系点XX个，调研走访平均XX次以上，撰写调研报告XX篇；普通党员干部撰写体验式调研报告XX多篇。加强定点帮扶村脱贫工作，年内共帮扶脱贫XX户XX人。三是坚持党内激励关怀帮扶制度三是坚持党内激励关怀帮扶制度。资助结对的贫困村XX元建立党员活动
室，对XX名村留守儿童每人发放慰问金XX元，与XX名困难户结对帮扶，每户送去慰问品价值近XX元。慰问双拥共建部队XX万元。在春节、“七一”等重要节日，对困难党员、群众开展送温暖活动，发放慰问金XX元。
四是狠抓机关效能建设。加强考勤制度落实，每月对在岗情况据实通报；继续推行运用“机关效能动态系统”，通过网络晒工作，相互监督制约；加强绩效考核，将考核结果与个人利益挂钩，对懒政怠政行为加大问责力度；在窗口单位继续推行限时办结、预约服务等便民措施，切实转变工作作风。
（三）以健全完善制度体系为目标，营造遵规守纪的浓厚氛围（三）以健全完善制度体系为目标，营造遵规守纪的浓厚氛围。无论是加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设还是反腐倡廉建设，局党组都将制度建设摆在重要位置，贯穿于党的建设全过程。
一方面，狠抓党内制度落实。以《党章》为根本遵循，认真贯彻落实两“准则”，三“条例”，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员学习教育、党员活动日、党务公开、谈心谈话、民主生活会等党...
篇三：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
公路局党委书记 2018 年度述德述职述廉报告 范文2018 年，在省委省政府、省交通运输厅党委的坚强领导和局党委班子成员的大力支持下，本人严格贯彻落实中央、省委省政府和厅党委决策部署，认真履行党建、党风廉政建设“第一责任人”责任，着力把方向、抓统筹、重担当，积极面对贵州公路改革发展新挑战，克难攻坚、苦干实干，为完成“一新一优一提升”的年度目标提供坚强保障。现将本人一年来立德、履职、守廉等方面的情况报告如下。
一、以德为先讲政治，始终忠诚于党
把习近平总书记强调“做政治上的明白人”作为修身养德的根本准线，立志养“大德”，塑“大修”，始终把忠心为党、倾心为民作为修身养德的主攻方向，时刻抓紧、抓牢。一是保持政治定力。自觉坚守马克思主义的政治立场，不折不扣执行党的路线方针政策和国家法律法规；自觉抵制、排除各种错误思想、错误倾向的干扰，在新情况、新常态、大是大非、大风大浪面前，立场坚定，旗帜鲜明，态度明确。当好局党委班子对党忠诚的带头人，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为行动指南，自觉遵守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，杜绝“七个有之”，坚持“五个必须”，践行“两个维护”，切实做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。秉持实事求是的政治品格，旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，坚持在基础性、统筹性上下功夫，研究制定新时代党建工作实施意见、党建工作
要点，每季度召开党建工作推进会，始终把忠诚写在岗位上、融入事业中。二是强化理论武装。始终把政治理论学习放在自身建设的首位，将党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神及省第十二次党代会、省委十二届三次、四次全会精神作为重点学习内容，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等新理论、新知识，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等学习读物，自觉加强自学，做好读书笔记。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，牢牢守住局党委中心组的思想理论核心阵地，坚持以普通党员身份参加支部学习活动，通过党委中心组学习、专题党课、专题研讨、专家辅导等加强局系统干部职工的理论学习教育。2018 年局系统共计开展党委中心组学习 71 次、学习研讨 x 次；发放学习书籍 x 余册，举办新时代学习大讲堂 118 期 x余人次，宣讲十九大及省委十二届三次全会精神664场11600余人次，开展党组织书记上党课 x 次、专家讲座 93 场 x 人次。三是增强行动自觉。带头严格贯彻中央、省委省政府和厅党委决策部署，特别是贯彻落实习近平总书记对贵州工作重要指示批示及总书记关于公路交通工作的重要指示批示精神，确保各项决策部署执行的坚决性。坚持“三重一大”重要事项集体讨论、集体研究、科学决策，及时召开局党委专题民主生活会、局机关处级党员干部民主生活会，并督导局属各单位党委召开专题民主生活会，着力把严肃党内政治生活的要求落到实处。当好贯彻落实新发展理念的表率，坚持把生态文明理念贯穿到公路交通规划、设计、建设、管理和营运的各阶段各环节，多次专
题研究绿色公路、生态公路建设，研究制定了《全面加强普通国省道生态环境保护工作实施方案》，成立了专项工作推进组，并在铜仁以现场大会形式对生态环境保护工作作了专题部署安排；认真贯彻落实中央第五生态环境保护督察组对贵州开展“回头看”有关工作要求。
二、党建为重负首责，全面从严治党
认真落实全面从严治党要求，以抓好党建为最大政绩，切实履行党建第一责任人职责，努力建设政治生态的青山绿水。一是扛起主责抓党建。认真当好班长，要求别人做到的，自己先做到，工作任务层层分解，工作责任层层落实，重要工作、重点环节，亲力亲为，作出榜样。统筹谋划好党建工作中的重点、难点问题，对重要工作、重大活动亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。2018 年主持召开局党委会研究部署党建工作 16 次，专题听取党风廉政建设工作汇报6 次以上。扎实抓好基层党组织书记现场述职评议工作，局属 6 家单位（部门）党组织书记就履行基层党建工作责任制作现场述职，有效压紧压实全面从严治党政治责任。坚持民主集中制和集体领导原则，力求做到与班子成员之间多交流、多沟通，做到分工不分家、相互拾漏补缺，心往一处想，劲往一处使。二是固本强基抓党建。牢固树立大抓基层导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，以提升基层党支部组织力为重点，制定并落实《贵州省公路局系统基层党支部标准化建设实施方案》，及时召开现场推进会进行动员部署，精准务实推进党支部标准化建设。全面规范党员发展，对党员发展进行清理排查。以典型示范党组织创建为抓手推进党支部标准化建设，严格督导检查
和考核验收，其中优秀 53 个、达标 86 个、合格 26 个，贞丰段支部被列为厅党支部标准化建设示范点。公路开发公司结合国有企业党建要求印发了支部标准化建设指导手册。整合重组成立省公路建设养护工程公司，同步建立党组织，顺利完成省公路勘察设计院公司民营化改制并办理党组织关系划转。深入局系统开展党建专题调研，同时根据厅直属机关党委部署领题赴厅属其他单位开展党建调研，为下步党建工作厘清思路和方向，也为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定基础。研究补助局系统 11 家单位 2017 年度党建工作经费167 万元，党建工作经费保障机制日趋完善。三是管理队伍抓党建。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，配合厅党委开展县处级干部试用期考察 14 人、交流 1 人，调整充实省公路建设养护工程公司领导班子 5 人；全局选任科级干部 21 人、交流 18 人、试用期考察 5 人，充实科级后备干部 24 人，实现干部合理流动和有效补充。公开招考事业单位工作人员 76 人，主要充实到局系统党务干部、纪检监察干部队伍；局系统现有纪检监察干部 82 人、党务干部 118 人，实现全覆盖。充分发挥工会作用，通过技能大比武、五一劳动奖章评选推荐、提案征集、员工之家建设等让员工参与民主管理，实现党团工共建共荣，党的建设焕发新气象。大力实施干部不担当、不作为专项整治，深入开展懒政怠政不作为等 36 项问题情形专项治理，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三、廉洁为基葆本色，树立从政标杆
自觉贯彻中央八项规定及其实施细则、省委十项规定、厅党委相
关规定，带头将“一岗双责”责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上，不断提高拒腐、防腐能力，工作生活清清白白，干事创业干干净净。一是扎实履职。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的思想理念，把党风廉政建设与推动公路交通发展同安排、同检查、同落实、同考核。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，切实抓好联系单位和分管部门的党风廉政建设，确保不出问题。积极践行监督执纪“四种形态”，带头开展领导干部廉政提醒约谈，2018 年局党委班子成员开展落实“一岗双责”廉政提醒约谈 26 次 127 人次，局系统全年约谈党员干部 4957 人次。严格落实厅党委《关于深入开展领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治的工作方案》和驻厅纪检监察组《关于开展干部违规参与茅台酒经营问题自查清理的通知》要求，组织局系统 8851 名干部职工认真开展“茅台酒乱象”自查清理工作，未发现领导干部违规插手参与茅台酒经营等问题。二是严惩腐败。坚持重拳治贪腐，铁腕反“四风”。突出案件查处，始终保持惩治腐败高压态势，查处违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义等“四风”问题 11 起 14 人；立案严查微腐败问题 37 件，给予党政纪处分 36 人，移送地方监委问题线索 4 件。深入开展扶贫领域不正之风和微腐败问题专项治理，下发整改通知 10份。紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，下发廉政通知 6 份、廉政短信 x 余条次，开展明察暗访 10 余次。同时，分批组织参观反腐倡廉警示教育基地203批x余人次，以违规违纪问题案例为反面典型，
对广大党员干部经常敲响思想警钟，切实做到防在“未病”之前，治在“微病”之初。深化“一案一整改”，就陈国俊挪用公款案、喻仕君受贿案等典型案例组织党员干部到庭审现场、案发单位开展纪律作风警示教育。深入推进巡视巡察整改，完成 4 家单位政治巡察工作，召开巡视整改专题民主生活会，对被巡察单位党组织书记进行约谈，着力抓好巡视巡察整改“后半篇文章”。三是严格自律。时刻牢记自身的责任和担当，始终筑牢拒腐防变思想防线，带头执行中央、省委省政府和厅党委廉洁自律有关规定，历来崇尚节俭办事，反对铺张浪费。自觉接受组织和群众的监督，始终保持健康向上的生活情趣，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，努力做到防微杜渐、警钟长鸣、明辨是非、克己慎行。注重家庭、家教、家风，在管好自己的同时，从严要求亲属和身边工作人员，自觉抵制各种不正之风，重视对家属、子女和身边工作人员的教育管理，对个人重大事项和收入如实报告，从用车、吃饭等小事做起，始终以纪律规范自己的言行。个人和家庭成员从未利用职务和职权影响谋取不正当利益，没有以任何名义占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物。
四、民生为本攻脱贫，筑牢和谐之基
把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，举全局系统之力，扎实推进脱贫攻坚、同步小康帮扶驻村工作，助力全省打好打赢脱贫攻坚硬仗。凝心聚力抓攻坚，更加注重扶志与扶智，加强扶贫培训，选派74 名优秀干部深入 64 个贫困村开展脱贫攻坚、同步小康驻村帮扶工
作，33 人担任第一书记。全局各级领导干部深入贫困村蹲点调研指导 341 次，结对帮扶支部到村开展政策宣讲 62 次，投入资金 905 亿元。积极配合实施农村饮用水安全巩固提升工程、易地扶贫搬迁、村级综合用房等项目建设，切实改善农村人居环境。多措并举促脱贫，省交通医院深入瓮安县、从江加勉乡开展义诊；支持瓮安整县脱贫出列，促进从江加勉乡南烧村民宿项目建设和香猪、生态鸭特色种养殖产业发展，鼓励贫困群众参与公路交通项目建设，推动贫困群众持续稳定增收，新增稳定就业 41 人，实现 36 户贫困户 149 人脱贫出列，人民群众获得感幸福感安全感与日俱增，社会满意度、好评率、点赞率大幅提升。夏忠礼荣获“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”称号，局农村公路处支部荣获“全省脱贫攻坚先进党组织”称号。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与省委省政府和厅党委的要求相比，与发展形势的需要相比，与人民群众的期望相比还存在一定差距。主要表现在：理论学习还缺乏系统性、全面性；全面从严治党层层传导压力、层层压实责任不够；意识形态工作责任制落实不够到位，把握意识形态主动权主导权力度不够，等等。2019 年是新中国成立 70 周年，是实施“十三五”规划的关键之年，是我省脱贫攻坚决战之年。作为党委书记，我将进一步加强学习，扎实工作，扬长避短，砥砺奋进，对照 2019 年贵州公路党建工作总体要求，认真做好新时代公路党建工作，着力推动贵州公路高质量发展。
一是扎实抓好思想政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合“不忘初心•牢记使命”主题教育、中心组
学习等深入开展学习，做到学思践悟、融会贯通，切实增强政治认同、理论认同和情感认同。扎实抓好意识形态责任制落实，加强主流意识形态建设，守住用好意识形态阵地。严守党规党纪，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好批评与自我批评、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等基本制度和优良传统，发展积极健康的党内政治文化，涵养良好政治生态。加强对党内政治生活状况和党的路线方针政策、民主集中制各项制度执行情况的监督检查，严禁党内政治生活庸俗化随意化平淡化。
二是扎实抓好基层党组织建设。以打造先进典型示范党支部为抓手，抓实抓细基层党建、机关党建、国企党建，结合公路建管养、“品质工程”“最美高速”创建，分类别、分领域统筹推进党支部标准化、规范化建设，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向基层党组织和党员覆盖。严格落实新时代党的组织路线，把扩大党的组织覆盖和工作覆盖结合起来，选好配强基层党支部班子，深入推进基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，使基层党建由“软任务”变成“硬指标”，推动党建工作责任制落实落地。更加注重党务工作实操培训，着力提升党务干部能力水平。严格规范党员发展，全面加强群团工作。
三是扎实抓好干部队伍建设。
建立完善人才选拔使用新机制，突出政治标准，以“群众公认”“市场公认”“技术公认”上选拔担当干事的人，用扎实的作风选作风扎实的人，选优配强各级领导班子。认真开展专题调研，分领域、分类别、分层级储备一批优秀年轻干部，
有计划地把年轻干部放到公路建设、管理、养护、营运及脱贫攻坚一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，使培养的人才“拿得出、留得住、用得上”。注重对脱贫攻坚一线干部的考察识别和提拔使用。加大人才外派学习培训和挂职锻炼、交流轮岗力度。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，扎实推进干部人事档案专项审核拓展工作，持续推进干部不担当不作为突出问题专项整治。
四是扎实抓好党风廉政建设。
带头严格落实中央...
篇四：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
公路路基交验成果与经验汇报材料 2017 年，是云湛高速公路化湛段竣工通车之年。为确保按期完成节点任务，实现云湛高速公路化湛段顺利通车目标，管理处领导高度重视，紧抓重点，精心组织，科学部署，举行了各种劳动竞赛，掀起施工热潮，加快了工程建设步伐。在管理处领导的正确工作部署下，把 2016 年定为化湛段路基交验的关键年，为跟下的路面工作迅速开展打下良好的基础。管理处推行了路基“全断面”交验，为切实做到路基“全断面” 玛 交验，化湛管理处结合 仍 《公路工程质量检验评 林 定标准》的有关要求， 醛 编制并印发了《汕（头 哨 ）湛（江）高速公路云 胰 浮至湛江段及支线工程 徘 化湛段路基交验管理办 蚤 法》、《化湛管理处关 疹 于进一步加强路基交验 筑 质量及程序的通知》， 纶 进一步明确路基交验程 爷 序和交验条件，确保路 移 基“全断面”交验工作 喷 的顺利开展，也为了路 瞩面全精细化施工创造了 哲 条件。2016 年 9 月 形 20 日，由茂名质监站 早 、化湛管理处、J7 总 罩监办、JS5 检测中心 磐 和 LM8 标共同组成的 焉 路基联合交验组的工作 唉 人员对 X3 合同段的 K 亮 259+440～K2 被 61+040 路基进行 唾 交验，长度为 1.6k 栗 m。经过茂名质监站的 贡 严格检测，该段路基的 羞 压实度、弯沉等指标都 血 合格，并交付 LM8 合 擒 同段进行路面施工。此 童 段路基为云湛高速公路 寥 的第一段交验的路基。
再 第一段交验路基的顺利 蛔 进行，标志着云湛高速 雄 公路化
湛段的建设开始 灭 转序，路面施工由此拉 肋 开帷幕。也为下一步的 僳 路基交验、工程的全面 唬 交工及全线竣工通车打 凋 下坚实的基础。在这次 加 路基交验中各方领导都 李 非常重视，茂名质监站 侵 的萧畅站长、化湛管理 胚 处的唐汉坤主任、陈基 触 灿副主任等领导都亲自 驾 在现场指导。
云湛高速 慢 公路化湛段全长 98. 矗 172km（分主线和 饱 支线），主线路基长 8 几 1.375km。自从 昭 2016 年 9 月底到 2 敏 017 年 1 月是路基施 坷 工进入高峰期，为路基 用 的早交、多交、快交奠 潍 定了良好的基础。到目 秽 前为止已经完成交验的 柬 主线路基为 98?合格 亡 率为 100?返工重检 底 的路基为零。所交路基 养 的压实度都在 96?上 应 。A5 合同段所交验路 询 基的弯沉平均值为 10 脑 7.9（0.01mm 饺 ）,A6 合同段所交验 询 路基的弯沉平均值为 1 秽 10.2（0.01m 跟 m），综合云湛高速化 终 湛段交验路基的弯沉平 神 均值为109.05（ 凤 0.01mm）。平整 猫 度、纵断高程等指标满 昭 足设计规范要求。
化湛 掖 段各合同段路基弯沉统 避 计表 略。
为了保证路基 载 施工的质量、进度，管 卡 理处领导科学、合理、 苔 及时的制订了完善的施 荧 工方案。
1、本项目推 俘 行路基“全断面”交验 镊 ，原则上要求交验路段 兆 连续且不少于 1km， 取 交验路段内的排水、防 思 护、绿化填土、涵台回 博 填、桥台回填、桥头搭 杯 板及桥台锥坡等全部完 曰
成，以有效避免同一横 莫 断面上的交叉施工污染 猖 ，为“零污染”施工创 褐 造有利条件。要求各参 辐 建单位明确“全断面” 吊交验程序。各土建合同 讯 段 96 区填土碾压完成 冬 后先组织自检，自检合 恼 格后，上报总监办；总 铱 监办组织对预交验路基 咋 进行全面验收后，报茂 旱 名质量监督站进行抽检 怨 ；抽检合格，总监办下 酉 发中间交工证书后，路 锌 面施工单位方可开展路 胎 面施工。
2、施工从源 阑 头抓起，把好材料关。
员 在确定供料土场前，各 众 合同段须对土场的土进 栽 行联合检测，在各方检 迎 测合格之后才能进行使 催 用。绝不允许有不合格 晦 的土进场。而且要求充 潘 分了解土场土的稳定性 煤 和储量。要求预留备用 惶 的土场。
3、本项目推 喧 行“集中首件制”，要 把 求各合同段在同一时间 蹋 进行不同区间填土的路 培 基试验段施工。基底经 秃 检验合格后，根据自卸 伞 车容量计算堆土间距， 碘 在施工路段打上网格， 宿 均匀卸土，用推土机按 妮 设计松铺厚度在整个路 朋 基宽度内进行摊铺。土 肉 方摊铺后用平地机整平 淤 ，形成路拱，经测定厚 巷 度后，在最佳含水量时 朋 进行碾压。碾压过程中 女 测定记录不同阶段路基 谷 土方密度及碾压后土层 虾 厚度，直至达到规定密 氓 实度为止。试验段完成 螟 后集中召开“首件”验 酱 收会，进行总结，以确 弛 定适宜的施工工艺参数 验 。为之后的大面积施工 眨 提供质量保证。
4、加 吕 强试验检测的力量。加 翌 大土工试验的检测频率 炊 ，
发现土质有变化马上 早 进行抽检。对每碾压好 指 一层马上进行压实度检 蘑 测，报检总监办进行抽 泣 检，保证每一层都合格 朱 才能进行下一层施工。
灶
5、加大施工设备的投 曳 入，提高设备的性能和 秩 功效，提升施工的效率 踊 ，减少施工时间。
6、 艺 合理安排施工时间，错 催 开雨季施工，做好施工 余 期临时排水规划和建设 炕 ，临时排水设施应和永 略 久排水设施综合考虑， 淡 ，并已施工范围内的自 型 然排水系统相协调，排 绑 走雨水，保证路基施工 攒 的质量。
7、举行劳动 邵 竞赛。这样有效的提高 虎 施工工艺、掀起施工热 颜 潮、缩短施工工期。
每 凌 一点都是路基施工质量 砸 的有力保证，也是后面 哇 路基交验得以顺利进行 刀 ，合格率 100?前提 溜 。
化湛管理处是云湛高 尔 速公路所属的三个管理 阵 处中交验路基最早、最 坍 多、最快的。这有赖于 韦 各方领导、各施工单位 晶 的共同努力。自云湛高 村 速公路化湛段进场开工 晃 以来，全体参建人员顽 阿 强拼搏、努力奋战，克 舜 服了工期紧张、雨季时 坤 间长、土方施工难度大 惦 等重重困难，在茂名质 蔫 监站、管理处领导的大 蹿 力支持和关心指导下， 政 做到了精心组织、周密 辟 安排，顺利交验。为路 脯 面施工打下坚实的基础 罗 。
目前的施工重点是路 吝 面施工，检测交工的重 馆 点是桥涵交验。全线各 菱 参建单位都在新的施工 巧 方向和检测交工方向
上 窍 努力、准备，为云湛高 沾 速公路化湛段的通车目 弓 标打下更加牢固的基础 雍 。
篇五：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
接检查准备工作汇报迎接检查准备工作汇报
迎新检查是很重要的一项事情。以下是小编整理的关于工作汇报的相关内容，欢迎阅读和参考! 迎接检查准备工作汇报
20XX 年，我们将认真贯彻党的xx 届四中全会精神和省委、省政府的各项决策部署，按照科学发展观的要求，继续坚持以结构调整为主线，切实转变经济增长方式，努力提高组织协调经济工作的能力和水平，力争 XX 年经济增速高于今年，全面实现“十五”计划目标。
一是努力扩大固定资产投资。坚持项目带动战略，抓住我省铁路大发展的机遇，全力支持西安--安康、安康--武汉铁路复线和安康枢纽站三大工程建设;加快汉江梯级开发进度，争取汉江安康段各级电站全面启动;扩大招商引资，力争固定资产投资增长 20%以上。
二是加快发展特色产业。继续实施经营绿色战略，推进药水游三大产业建设。做大做强绞股蓝、葛根、黄姜、杜仲四大品牌;提升生态旅游，打造瀛湖品牌，带动三产发展。全面完成 138 户国企改制任务，引导非公有制经济快速发展。
三是夯实农民增收基础。培育壮大龙头企业，扩大产业化经营，巩固农村产业结构调整成果;强化技能培训，提高劳务经济水平;继续落实支持农村、扶持农业的各项政策，深化农村税费改革，加强扶贫开发工作，确保农民人均增收
100 元以上。
四是加强基础设施和生态环境建设。全力支持西康高速公路建设，继续抓好通县二级公路改造和县乡油路铺筑;高质量完成工程造林植竹 50 万亩以上;抓好城镇供水等市政设施建设，积极争取实施汉江防洪、沿江县城和重点集镇垃圾污水处理工程。
五是加快发展社会事业。完成安康本科学院和职业技术学院组建工作并正式招生;调整教育结构，大力发展职业技术教育;重视农村义务教育，提高入学率、巩固率;完善农村疾病预防与控制体系，突出抓好儿童计划免疫;加强人口与计划生育工作，巩固低生育水平。
省委、省政府对陕南开发与建设历来十分重视。加快陕南发展，是建设西部经济强省的必然要求和陕南人民的强烈愿望。要站在建设西部经济强省全局的高度审视陕南发展，陕南三市要积极跟进建设西部经济强省的步伐，努力实现关中、陕北、陕南的协调发展。为此我们建议：要把统筹关中、陕北、陕南发展作为全省“xxx”规划的基本原则，突出汉江保护，加强基础设施建设，加快区域特色经济发展。
(一)高度重视汉江保护和生态环境建设。一江汉水和独特的绿色资源，使陕南成为全省乃至整个西北地区最秀美的一块绿洲，汉江成为西北重要的水电能源基地，并为“南水北调”、一江清水送北京作出我们陕西特殊的贡献，还将通
过“引汉济关”工程为建设西部经济强省提供坚实可靠的命脉保障。我们希望在陕西发展全局中更加重视汉江的地位和作用，更加关注陕南的生态环境保护与建设。一是进一步加大退耕还林的力度;二是建立和完善水资源保护和供应的补偿机制，充分考虑安康乃至陕南为生态环境建设和汉江水资源保护付出的努力，将新开征的水资源费留归地方，实现良性循环;三是争取中央支持，探讨建立生态公益林和水源涵养林的政策补偿机制;四是增加生态环境保护、汉江防洪、沿江垃圾污水处理工程的投入。
(二)加快陕南特色资源开发。实施经营绿色战略，大力调整区域产业结构，突出发展绿色食品，做大做强中药产业，加快汉江梯级开发，不断提升生态旅游，努力将陕南建成绿色食品供应基地、中药产业基地、水电能源基地、生态旅游胜地。
(三)加快公路基础设施建设。安康发展最大的制约因素是公路交通。请求省政府明年上半年开工建设西康高速公路安康段，积极支持我市通县二级公路规划的实施，力争 3-5年实现县县通二级路，安排县乡油路 2610 公里，实现乡乡镇镇通油路。在西康铁路复线建设中，保留旬阳北站，尽力发挥铁路建设对地方经济的拉动作用。
迎接检查准备工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好!欢迎各位领导莅临我校检查指导工作!
三中是一所寄宿制初级中学。学校占地面积 23345 平方米，建筑面积 7850 平方米。学校现有 18 个教学班，在校生710 人，其中住校生 600 余人，学校有教师 102 人，有高级教师 19 人，中学一级教师 51 人，中学二级教师 29 人。
过去的 20XX-20XX 学年，在县教育和科学技术局的正确领导和大力支持下，学校坚持“促进学生发展，贴近家长期望，适应社会需求”的办学宗旨，以人文管理求和谐，以和谐氛围谋发展，凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了上级交付的各项工作任务。现将一年来的学校工作简要汇报如下，请领导予以审议，并提出宝贵意见。
一、教育工作
1、学校专门成立了由校长任组长，中层领导和任课教师共同组成的德育工作领导和工作小组，德育工作由寇副校长牵头负责，由教育处、团委两个部门部署实施。科学制定了其成员的职责，并将德育工作纳入了学校日常管理和教师考核中。每学期初学校、教师个人均制定德育工作计划，打印整理，装订成册。日常工作每两周召开一次德育工作专题会议，学期末，召开德育工作经验大会，及时总结。由于制度完善，领导得力，组织有序，确保各项工作落到了实处。
2、在教育处、团委的组织领导下，我校开展了清明节扫墓、爱国主义征文、庆国庆演讲比赛、法制教育讲座、文明礼仪教育、爱国卫生运动、争做“品德之星”等丰富多彩
的德育主题活动，做到了月月有主题，天天新气象。如：在七年级新生入学后第一个月，我们开展了军训及入学须知教育的主题活动。每学期伊始，开展”一帮一师生结对”活动，每周找学生谈一次话，每月帮助解决一件生活困难等。
3、文体卫艺工作：
坚持每天两操和大课间，坚持学生每天 1 个小时的课外活动时间。每个教学班在学期初购置羽毛球、毽子、跳绳、棋类等文娱用品，极大地丰富学生课余生活。每年冬季均开展“阳光与祖国同行”健康长跑活动。各年级学生体质健康检测扎实展开，达标率达到 97%以上。20XX 年 5 月，在广大教职工的精心准备下，我们召开了沙城三中校史上的首届中学生田径运动会，学生积极参与，激发了兴趣，增强了体质，开发了潜能。
卫生室配备了消毒柜、药品箱、身高体重计等医疗器材，学生常规疾病可以及时得到检查和处理。定期组织安排学生参加城镇居民医保体检工作。今年，顺利完成了学生的麻疹疫苗重新接种工作和县防疫站传染病抽样调查工作。学校饮食卫生达标，总务处组织学生成立了食堂餐饮评议员，每学期都对食堂卫生、伙食质量、服务水平提出反馈意见。
学校配置了专职音乐、美术、体育教师，设置了棋艺室、围棋室、画室，成立乒乓球队，声乐合唱队，美术小组，计算机兴趣小组。安排专人
辅导培训，有计划、有组织地开展了丰富多彩的第二课堂活动。许多学生在歌咏比赛、学生书画作品展览、文艺表演、拔河比赛等教育活动取得市县级一等奖的好名次。20XX年 9 月，我们开展“华清杯”最美的歌声献祖国合唱比赛，学生们积极参与，每班都献出最美的歌曲。华清商贸有限公司李经理解囊相助，并参加了本次活动。县电视台专门做了播报。
4、职教、普高招生工作，我校主管部门认真领会上级文件精神，早宣传，勤动员，学生毕业后大部分都选择高一级学校就读，基本完成了额定的招生任务。三年来高中阶段入学率达到了 87%以上。
二、奖励及事故
1、20XX 到 20XX 年度，我校荣获了怀来县民主评议优秀学校。七年级获团县委雏鹰红旗大队荣誉称号。同年学校被评为张家口市教学先进集体。语文教研组获得张家口市教学先进集体荣誉称号。20XX 年 10 月，申报省级“教师专业发展”示范校并接受了县、市、省检查验收。20XX 年荣获了县组消防安全“四个能力”建设验收达标单位，并于上周迎接了省级消防部门的验收检查。十一〃五期间，学校通过了 11项申请立项市级科研课题，现在已经结题 7 项，正在研究的有 4 项课题。
2、20XX 到 20XX 学年度我校共有 1 人获省级骨干教师荣
誉，4 人获市级骨干教师荣誉，9 人获县级学科骨干教师荣誉，3 人获师德先进个人荣誉。张惠娟，王晓霞两位老师获硬笔书法辅导教师奖。
20XX 年参加县级以上评优课活动有 46 人次获奖。20XX年度，截止到 11 月，有李晓丽、张海明、王宏霞等 23 人获得县级以上评优课一等奖。学校多媒体整合教学成绩突出，20XX 年度统计，学校有 39 名老师在信息技术系列评优活动中获奖。
20XX 年九年 87 班获市级优秀班集体。县级活动中，2人获硬笔书法比赛优秀奖，2 人获演讲比赛二等奖。91 班学生张晓明获怀来县第七届中小幼艺术节优秀节目文艺汇编金奖。在县中学生环保知识竞赛中，我校代表队获二等奖。
3、事故：无教育教学事故。
三、教学工作
我校在认真总结 20XX 年省教学评估迎检经验的基础上，坚持教学中心地位不动摇，进一步规范教学常规工作，做到了各项制度健全。20XX 年 7 月，制定了《沙城第三中学班主任和任课教师实行双向选择工作的实施意见》，在新七年级尝试班主任选聘班级任课教师，提高了忧患意识，增强了主动性，实现教学团队的优化组合。20XX 年 9 月制定了《沙城第三中学常规教学及管理基本要求》，规范教学，调动积极性。教师教案、学生作业查阅到位。每学期两次定期检查，
评分、展览、学习交流，有力的夯实了教学基本功。修订了教学奖励制度，完善了领导带班和请销假制度。
由于教学管理严格规范，教学成绩一直保持稳定上升趋势，合格率达到了 80%以上，严格保证实验教学进行，演示实验和分组实验都达到 100%。
学校多媒体、微机、语音、远程教育网利用充分，各科室制度健全，本着“谁使用，谁记录、谁负责”的原则，做好功能教室的使用和管理工作，并配有专人监督检查。重新配备电子备课室，组装了双核、液晶电脑，为师生提供了强大的资源使用平台。20XX 年 6 月，利用英特尔未来教育核心课程培训契机，学校先后派了 20 名教师参加了县教师进校学校组织的县级集中培训及考核，其中我校上报的张惠娟老师的优秀课例将参加省级评选。
四、教师队伍建设及培训
1、学校发展的重要资源是教师，我校采取“目标激励、专家引领、骨干带动、课题研究、学习提高、个人反思”等有效措施，推动教师专业发展。20XX 年我校每位教师都制定了未来三年教师专业发展目标，激励个人发展。每学期初,学校、教研组及教师个人均制定了切实可行的教研工作计划，并在期末对照总结，查漏补缺，反思进取。为进一步提升教师教研水平，我们邀请了教研室语文组、数学组来我校视导并指导集体备课、主题研究活动，老师们收获颇丰。
2、采取典型引路、重视专家引领。学校建立青年教师导师制，组织有经验的骨干教师对青年教师个人发展规划分类给予指导，我校有靳桂宏和王红霞等 7 对教师师徒结对，通过“传帮带”方式使青年教师迅速成长起来。
3.我校是县教师进修学校教师专业发展实验基地校，我们充分利用基地优势，积极推荐教师参加各级各类项目培训，十一〃五期间，学校共推荐了孙秀云、张惠娟、汤永霞等 12 名教师参加省级项目培训，这些教师将培训学习到的知识、技能运用到教学，取得良好效果。20XX 年 10 月，申报省级“教师专业发展”示范校并接受了县、市、省检查验收。(在县域内只有我校与沙城六小)
4、校本研修。我们倡导“研究为了教学，教学促进研究”的理念，增强教研力度。我们采取时间、地点固定，内容、形式自主的办法展开教研和集体备课，或观摩评课。学校重新修定完善了《校本教研“四级网络”制度及实施操作规范》，坚持要求每位教师每学期在学校至少公开做一节整合课或研究课。继续教育工作做到了全员参与，全员达标，积极领会上级文件精神，各项培训得到了充分落实。
5、本学年我校重点推广了“张思中十六字”(适当集中，反复循环，阅读原著，因材施教)英语教学法。特邀张家口市教学名师、宣化 11 中赵丽华来校讲学，赵老师做了示范课，并给全体老师作了题为《清理心灵庭院，还原幸福
人生》的讲座。教研室组织全县英语学科教师进行现场观摩和研讨。具体学习实践过程中，我们还与宣化 11 中达成合作交流共识，定期来校听课，评讲，定期开展网上交流学习、取长补短。本学期，学校组织各学科教师参加市级“高效课堂”培训活动。派教务处封主任带学科骨干教师到南水泉中学参加“课堂实效性教学策略”观摩学习。
五、学校管理与建设
1、学校领导班子重新进行了考核和聘任，管理机构进行了重组，设
分管教育、教学、安全保卫副校长各一名，下设科室有教育处、教务处、总务处、办公室、宿管处、团委。无论从政治素质业务水平，还是教学经验、工作阅历来看，我校领导班子是一支团结务实、结构合理的领导团队，团队成员都认真履行自己的职责，并能创造性的开展工作。
中心领导班子在在充分分析和把握我校实际和教育发展形势的前提下，制定了学校长短期工作目标。(长期目标是：出名师，创名校，闯名牌。中期目标:管理一流、队伍一流、服务一流、环境一流、设施一流、质量一流。短期目标是遵循教育教学规律，树立全新的教育教学理念，科研兴校，与时俱进管理育人，教育育人，环境育人，服务育人，不断改善教学条件，对学生全责管理，全程管理，全方位管理，学生能够主动发展，全面发展，成人成才。)同时，在
分工明确，各司其职的基础上，坚持按上级要求落实听课和兼课任务，校长兼任学校法制教育课程，主管德育副校长兼任九年级体育课，周课时达 12 节，教育教务...
篇六：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
集体汇报材料 二○○九年一年来， ＸＸＸＸ收费站在上级领导的大力支持与领导下， 认真贯彻落实各项政策， 严格执行公司有关文件， 按照省交通厅高管局“创出一流的班子、 带出一流的队伍、 干出一流的成绩” 的总体思路， 以收费工作为中心， 以安全生产为基石，以争创“文明收费站” 为目标， 牢记“服务人民、 奉献社会” 的宗旨， 内强素质， 外树形象， 抓队伍建设、 思想建设、 作风建设， 抓业务技能学习， 加强精神文明建设， 全面提高服务水平。通过一年来的努力， 我站收费管理水平不断提高， 整体工作朝规范化、 制度化方向发展。
０ ９年我站共收取通行费 ５８ ７ ３７ ３８ ０元， 入口通行量：
５１１０ ７ ８辆、出口通行量：
５４ ７ ４ ９ ８辆， 提前两个月 完成通行费征收任务。现就 ２ ０ ０ ９年的具体工作总结如下：
一、 建立健全各项规章制度， 管理走向规范化 加强制度建设， 是规范化管理的基础。
没有规矩， 不成方圆， 抓好内业管理必须要有完备的制度来保障。
我站始终按照抓管理、 打基础、 抓服务、 创效益的指导思想。
坚持以人为本的管理方式， 重视制度建设， 结合我站实际工作情况，制定了站长、 办公室、 票证室、 稽查室、 监控室、 收费班、后勤等各个岗位的工作职责， 根据公司有关文件精神及制度， 结合实际制定了《收费员星级考核标准》、《稽查室工作
制度》、《监控室工作制度》、《票证室工作制度》、《办公室工作制度》、《收费亭工作制度》、《机电设备维护管理制度》、《安全生产制度》、《配电机房管理制度》、《卫生管理制度》、《内务管理制度》、《食堂管理制度》 等一系列规章制度， 很抓落实， 严格制度管理， 做到有章可循、 有据可依。
同时为了保证各项制度的有效落实， 实行站长亲手抓， 副站长分管抓，各部门具体抓， 并严格与星级考核挂钩， 有效的促进了各项工作的顺利开展。
二、 加强学习， 努力培养一支高素质的收费队伍 队伍建设是我站始终常抓不懈的一项工作， 我站把建设一支思想正， 作风硬， 业务精的收费员队伍作为工作的着力点， 以人为本加强教育与培训努力提高全员的整体素质。
（ 一）
加强收费员的思想教育， 做好稳定工作。
思想是人为行动的前导， 只有思想上高度重视， 才能贯彻党的“三个代表” 重要思想和省厅提出 的“六高目 标” 并真正将其落到实处， 我站始终把稳定工作放在重要位置来抓， 通过每周例会及站领导与收费人员单独谈话交流等方式， 及时了解职工的思想动态， 时时刻刻在思想上激励他们， 用生活的典范启发他们， 用知识引 导他们，使他们在工作中不断进步， 在学习中不断提高， 在提高中不断总结， 在总结中继续学习， 力求思想上的成熟，不断提高工作责任心和主人翁意识。
做好收费员的稳定工
作对我站今后的发展至关重要。
（二）
加强学习， 提高职工整体素质 我站积极组织政治、 法律、 安全、 业务学习， 做到学习有计划、 有内容、 有笔记、 有总结， 使员工在学习中不断得到提高和完善， 努力做知识性的收费员， 向学习型收费站迈进。
坚持理论学习、 业务学习， 不断提高收费业务水平， 在公司、 运营部举办的业务知识比赛中取得可喜的成绩， 特别是通过开展“保持共产党员先进性教育活动”、 开展以“三个代表” 重要思想增强共青团员意识主题教育活动， 使广大党员、 共青团员、 青年职工树立主人翁的意识。
开展党团群众“一帮一， 一带一” 学习活动， 联系实际工作， 找出差距和不足， 在站内真正起到模范带头作用。
积极开展岗位练兵和技能培训， 不断提高工作水平和业务技能， 真正做到以站为家、 爱岗敬业。
（ 三） 加强廉政建设 针对征收费工作天天与金钱打交道的实际情况， 我站加强廉政建设力度， 站领导起了良好表率作用， 坚持做到周周例会必讲， 敲起廉政警钟。
开展警示教育活动， 组织员工观看反腐倡廉的片子， 并在“以人为本， 严以律己， 永不作弊”的条幅上庄重的签下自己的名字。
特别在五月 份开展的“堵漏洞， 防舞弊， 回头看” 活动月 中， 全体职工按照文件精神对活动各个阶段积极参与， 并做到学习、 记录、 心得并重，
全体职工还写下了承诺书。
在员工心中树起廉政大旗。
三、 积极开展精神文明创建活动 从建站以来， 结合高速公路发展的要求， 积极引导全站职工恪尽职守， 诚实劳动， 遵纪守法， 文明收费， 奋发进取， 努力提高思想道德， 职业道德和技能水平， 为促进经济发展和社会文明进步做出贡献。
并在山西省妇联、 交通厅、高管局、 太原公司的大力支持下， 申报“巾帼文明岗” 和“青年文明号” 并把创建工作做的扎实有效。
通过创建充分发挥党组织和团组织的带动作用， 强化措施， 加大力度， 积极开展收费站文明创建活动， 不断把精神文明建设引向深入。
创建目标紧密结合中心工作任务制定，注重实效性， 取得了比较好的经济效益， 社会效益和人才效益， 创建成果实实在在， 到见摸的着。
继续开展文明创建活动。
按照“打造最能反映行业文明程度的精品， 培育最能折射文明形象的亮点， 选树最能发挥示范带动作用的先进典型” 的指导思想。
结合本站特点， 以优美的站区环境， 严格的制度管理， 优质的服务形象， 高额的费收效益为主要内容， 创建省局“十佳文明收费站” 和省局“五十佳文明收费员”， 推动本站文明创建工作。
本站精神文明创建工作的质量， 水平再上新台阶。
四、 加强后勤管理， 保障一线生产 以安全生产为基石， 实行管理事故责任追究制度每月 对
站机电、 水、 电、 暖等设施进行检查， 小问题处理不过时，大问题处理不过夜。
建立安全制度， 一是：
岗上值勤人员安全责任制， 二是：
水、 电、 暖、 票证收费系统设备安全使用制； 制定了各个部门、 各岗位突发事件及安全应急预案与措施， 站领导与各岗位人员签定相关的安全协议， 大大的提高了工作人员的安全意识。
一年来， 取得了不少成绩也丰富了好多经验， 但与上级的要求， 还存在一定的差距：
业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手， 职工的整体素质还有待于进一步提高；员工的大局意识、 创新意识不够强， 工作主动性和创造性还有待于进一步增强； 收费站的组织活动不够丰富， 活动方式有待于进一步多样化。
我们会向兄弟单位学习， 不断取长补短， 再接再励， 共同进步。
六、 今后收费站工作安排：
以现代化的收费管理手段为基础， 大力开展 “文明窗口”创建活动， 全面实施形象工程， 不断提高收费管理与服务水平。
抓管理、 促收费， 确保通行费任务的完成。
充分利用现代化的收费手段， 应用系统数理统计， 控制论的方法进行收费管理， 建立票、 卡管理系统， 进行对 Ｉ Ｃ 卡的跟踪管理，建立收费稽核系统， 强化收费稽查力度。
以高效率的管理，高品位的服务为目标， 以费收为中心， 健全制度， 规范管理，真抓实干， 在工作中强调一个“创” 字， 落实一个“严” 字，
突出一个“新” 字， 务实收费管理工作基础。
（二）、 以开展爱岗敬业， 树立“窗口” 形象的竟赛活动为载体， 树立依法收费、 快速有序的经营形象； 客户至上、规范文明的收费形象； 爱岗敬业、 团结向上的队伍形象； 民主和谐、 高效率管理的团队形象。
（三）、 坚持以人为本， 培养一支政治合格、 思想优良、作风过硬、 业务熟练、 爱岗敬业的收费队伍。
进行理想教育，道德教育和收费纪律教育， 引导收费人员遵守社会公德和职业道德。
树立文明服务的“窗口” 意识， 按照“爱国守法，明礼诚信， 团结友善， 勤俭自强， 敬业奉献” 的要求， 做到人人守纪， 文明服务， 礼貌待客， 微笑服务， 诚信办事。
强化后续培训开展岗位练兵， 熟练掌握业务技能， 提高车辆快速通行能力。
引入竞争机制， 推行岗位未位淘汰制。
最后， 让我们在公司党委的领导下， 开拓创新、 锐意进取、 团结协作、 扎实工作、 求真务实、 艰苦奋斗， 为全面完成公司及运营部下达的任务和目标而努力奋斗。
ＸＸＸＸ收费站 二○一 ０年二月
篇七：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
2018 年优秀公路收费站站长先进事迹材料精选 6 6 篇【篇一】
当你驾车路过 xx 收费站，收费员的一个眼神、一个微笑、一句问候、一项解答……她们的服务如“春雨”般随风而至，滋润心田，总会给你留下难忘的印象，如回家般温馨。常年累月，始终如一。
从 2013 年 3 月，“春雨服务”经国家工商总局注册开始，xx 收费站便以细致入微的优质服务，赢得了多项殊荣：xx 省服务质量奖、xx省社会科学进步奖、xx 省服务名牌、xx 省交通运输厅颁发的十佳优秀服务品牌等，同时他们以辛勤的汗水换来了省高管局五星级收费站排名第一的好成绩。
俗话说，建业容易，守成难。作为这个团队的领头人——xx 省高速公路石安管理处 xx 收费站站长 xx，一上任便感到了肩上的重任。
xx 收费站地处省会东二环与裕华路交叉口附近，与省会迎宾大道裕华路直接相连，是省会 xx 的主要出入口，日均车流量 5 万辆，重大
节假日超过 8 万辆，日均收费额人工车道接近 50 万元，ETC 车道 20万元，地理位置非常重要。
那么，如何让这个品牌收费站适应新形势，不断焕发新生机，为司乘人员提供更优质服务呢？凭借多年来对 xx 收费站的了解，在实际工作中，xx 紧紧围绕通行费征管这一中心工作，以营造安全畅通的通行环境为目标，以“5 常”管理模式为抓手，着力提升“春雨服务”品牌，着力完善星级收费员绩效考核体系，着力打造精细化管理体系，凝心聚力，创品牌、增效益，不断诠释着“春雨服务”的内涵。
抓管理
让建章立制规范化 打造收费站精细化管理体系的关键是创新管理理念，在 xx 的带领下，收费站实行“5 常”管理模式，量化收费人员的日常工作，形成完整的收费员星级绩效考核体系。从工作实际出发，xx 主持编印了《高速公路运营管理精细化》、《高速公路收费运营培训教程》等著作，拍摄了《收费员行为规范》、《春雨服务标准动作》等教学片，为收费站业务管理及服务规范化提供了指导。同时健全规范收费管理制度，确保任务完成。以“落实制度强化管理、保障完成收费任务”为主题，层层分解收费任务，签订责任状，并将任务落实到人，使每名职工“肩上有担子，工作有目标”。加大通行费征管力度，形成内防外治两条途径，确保通行费“颗粒归仓”。规范各岗位作业行为，从规范收费员日常行为、收费流程、非正常情况处理、监控数据上报等方面不断改进完善，形成了一系列规范化的管理机制。坚持站领导包
班制度、站领导月讲评制度、站长办公会、班会制度、谈话制度，在这一整套管理模式中，事事有人管，工作不落空。
xx 认为，搞好收费工作，人员素质是关键。在工作中注重加强业务培训，积极开展“岗位练兵”活动，定期举办收费业务比武，将重点放在收费政策的掌握、基础技能（识别车型、点验钞和微机操作等）的提升及便携机使用操作上，做到“三快两准一及时”，进一步提高单车收费速度。经过不断改进，收费员单车收费可达 8-9 秒，单车发卡可达 2-3 秒，减少了车辆等待时间，提高了通行速度。
抓畅通
让多方联动长效化 xx 收费站受地理位置影响，重大节假日及重要时段车流量大，如何确保畅通？ 车道广场有限、车流量高峰集中等因素制约着 xx 站的通行能力。xx带领团队积极商讨对策，研究制定解决方案，健全组织、责任到人，千方百计做好保畅工作，并保持常态化。特别是对车流的提前预判、人员的潮汐排班、完善可行的保畅预案、维护收费设施和值班领导现场调度等五大举措，在保畅工作中发挥了重要作用。
在“潮汐”排班制度中，根据交通量变化情况，合理安排、调配值班人员，节日期间严禁请假，以保证车流高峰期人员充足；增加疏导人员，确保站口畅通的人员需要。收费班严格按照交接班程序进行交接，避免人为因素造成堵车。交接班过程中必须逐道交接，变红灯时间不
超过 30 秒；交接班时，至少先启动 2—3 台复式设备，站口出现车辆增多预兆时，如节假日或周五、周日下午，开启所有复式车道，确保站口畅通。
对强行闯口、恶意滋事等行为，协调公安交警等部门及时处理。与清障部门提前沟通，一旦车辆在车道、广场发生故障或事故及时拖离。向 xx 高速交警和环城大队发函，并邀请相关部门召开协调会，做到辖区路段与站口通行状况信息共享，遇到重大交通堵塞实施协同联动。
抓品牌
让“春雨”服务社会化 “优质的服务既是展示窗口形象的平台，又是保障收费的手段。品牌的创建必须是基于主业的发展，为主业服务的。脱离主业的品牌只能是无根之木，镜中之花。”xx 表示。
基于上述理念，以服务至细、满意入微为核心价值观的“春雨服务”，凭借阳关微笑服务、亲切舒展的肢体语言等六大特色，使通过 xx 站的司乘人员如沐春风，非常配合征费工作，没有了纠纷争议，没有了互相指责，提升了通行速度，保证了通行费的征收，更展示了 xx 高速的形象。
xx 率领团队系统规划“春雨服务”品牌的发展方向，推进“春雨服务”品牌常态化建设，加快提升收费员文明服务水平，开展“岗位奉献”活动，提升窗口单位形象，树立“我是 xx 名片，我是高速形象，
我是文明窗口”理念，努力推动整体创优。同时，设立“春雨服务站”，推出多项便民利民措施，创建青年志愿者服务队——“春雨?梦”之队，积极开展志愿活动，让“春雨服务”走向社会，提高社会知名度。今年 3 月，xx 收费站被评为“2015 年度省直巾帼志愿服务先进集体”。
抓党建
让亮牌示范常态化 xx 认为，机关党建要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个首要任务来开展，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，坚决防止和纠正“就党建抓党建”，党建与业务“两张皮”的倾向，通过创新形式创新内容，调动广大党员参与的积极性，以创新工作方式为关键点，提升党建工作效力。
在实际工作中，严格落实党风廉政建设责任制，坚持站领导一岗双责，坚持党员亮牌示范，班子成员各负其责，互相监督，相互配合，形成了事事有人抓，处处有人管的良好局面。加大支部建设，增设党群学习室、党建文化走廊，购置大量的学习书籍，印制学习手册，丰富党员的学习内容，加大宣传力度，总体提升支部建设水平。
xx 收费站党支部作为 xx 省交通运输厅基层党支部规范化建设示范点，2015 年 4 月 24 日，圆满完成了迎接中直工委、省直工委领导的检查督导，中直工委副书记王秀峰、省直工委常务副书记高建民、省
直工委副书记马新景对 xx 站党支部的党建工作、“春雨服务”品牌及站务管理等各项工作给予高度评价。
春临大地，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程孕育新的梦想，xx 正带领他的团队满怀信心，再鼓干劲，扬帆远航！
【篇二】
xx，1974 年 10 月出生，中共党员，自 1996 年于天津大学材料科学与工程系毕业后，就投身到我省的交通运输系统。自 2010 年 12 月担任 xx 主线收费站站长一职，已有五年时间了。五年的时间里，他一步一个脚印，立足岗位职责，投身一线。
不忘初心
以学固本强素质 自担任主线站站长一职，他以“马列主义”、“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“唯物辩证理论”“习近总书记的重要讲话精神”为理论指导，不断开拓思维，将理论与实践结合，极大的提升了自身的文化素质，他大力开展党建专题活动，推进我站的民主建设进程，与一线职工共进退，做到上下一心。他还向一线职工学习收费业务，熟练掌握了对特殊车、无卡车、超时车、坏卡车、拖车/被拖车等的操作流程，培养自身具备当一名站长的职业素养。
立足岗位
以勤为径促发展
他立足岗位职责，深入一线，在工作中不断推陈出新。xx 主线收费站是大广高速公路的主线站，地处北京与 xx 交界，不仅是 xx 和北京的重要交通纽带，更是连接两地经济文化交流的枢纽，目前日均车流量约 2.5 万辆。2013 年 10 月至 2014 年 12 月，主线站在他的带领下圆满完成京港澳高速公路施工断交保畅任务。保畅期间，他以丰富的工作经验大胆创新了“复式收费”收费模式并研究出“双复式”收费模式，此外由于 2013 年的天气多雾霾，他改革以往的雾天保畅预案，创立了“雾霾天气分时间段收费法”，使固安主线站的保畅体系独树一帜。主线站 2011 年收费额为 3.49 亿元；2012 年为 4.83 亿元、2013 年为 7.24 亿元、2014 年为 9.30 亿元、2015 年为 5.39 亿元，在他的带领下，除 2013 年、2014 年京港澳断交带来的收费额突增外，其他每年都属于线性递增，圆满完成收费任务，并在 2011、2012 年连续两年被省高管局评为“先进集体”。
精神饱满
以枯为乐创特色 收费工作是每天就是收费岗亭、员工食堂、员工宿舍三点一线的枯燥日子。经过他的调查，发现主线站的职工平均年龄为 24 岁，多为青春活泼的年轻人，于是他积极组建了“站篮球队”、“站篮球啦啦队”、“站乒乓球队”、“站羽毛球队”、“启航站刊”“知心栏目组”“站广播组”，丰富了职工们的生活，大家提供了展示自己的舞台，并取得不俗的成绩。其中主线站篮球队分别在 2011、2012、2013
年连续三次蝉联京衡管理处篮球团体赛冠军，球员们用自己的行动展示了奥林匹克运动精神，展新时代高速人风采。
关心职工
用行动树榜样 工作中他率先士卒、带头垂范，保畅期间他每天坚持带领着由办公室、财务室、监控室所组成的后勤收费班，踊跃参与到收费、疏导工作中，并做好替岗吃饭、上厕所等后勤服务，与收费班组成员齐心协力，确保收费工作的正常运转。生活中，为了使职工拥有良好的生活环境，他经常同伙委会商议食堂伙食情况，使职工吃饱、吃好，安心工作。主线站女职工偏多，他委托一名女副站长和其他几名女同志成立“知心栏目”，通过当面交流、信箱和电子邮件的方式进行沟通，发现问题，及时化解。
心怀感恩
以情敬业图奉献 五年来，在他的倡导下，主线站的便民服务组除提供热水、方便面、指路等服务之外，还利用网络微博的形式积极收集司乘的信息，同时发布固安主线站交通路况，此举受到广大司乘的好评。主线站还成立了服务社会志愿者小分队，由 xx 担任队长。在他常带领下，大家经常到老人院、小学做志愿者，全心全意的回报社会。
【篇三】
“她生活朴素、为人随和，但对工作十分严谨”，所有和她相识的人都这样说。
她就是 xx 省高速公路石黄管理处 xx 西收费站站长 xx。
她于 1981 年进入交通系统工作，2003 年担任收费站长一职，十几年来，一直默默地奉献在收费一线，用实实在在的行动，诠释着一名合格共产党员的崇高责任，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
她关爱职工 细微之处显真情 在高速公路工作这些年，她每到一个站，都把站当成家，把职工当成家人，就连 xx 西收费站的保洁员谈到她，都会由衷地称赞：“孙站长人好，没有一点领导架子”，她以“家长”的身份照顾着“家”里的每一个人。
那是一个周末的傍晚，职工马哲突然晕倒。xx 立刻送她到 xx 市医院。排队、交费、验血、量血压、检查、取结果……楼上楼下不知跑了多少次。医生诊断后告知需要马上进行手术。xx 用电话与马哲的家里人取得联系，征求了他们的同意后马上进行手术。凌晨三点多钟，手术做得很成功。看着病床上慢慢醒来的马哲，xx 焦急的脸上终于露出欣慰的笑容。马哲住院的日子里，不管工作多忙，xx 同志都会抽时间去医院看望，喂水、喂饭，像照顾自己的孩子一样细心照顾。马哲的父母从外地赶来了，看着慢慢好转的女儿，紧紧的握住 xx 站长
的手久久不肯松开“把孩子交给您这样的领导，我们做家长的放心，谢谢，谢谢！” 类似这样的事还有很多，站上每个人的家庭情况她都了如指掌，几乎每位职工都得到过她的帮助和照顾，职工们都亲切的称她为“贴心人”。
她锐意创新 立足岗位求发展 xx 西收费站是 xx 市的主要出入口，为了切实提高站口通行能力，更好地服务公众出行，xx 同志不等不靠、勇于创新，切实提升了收费站服务水平。
在保畅方面，首创了班组“特勤制度”。xx 同志根据 xx 西收费站通行车辆昼多夜少的特点，首创了班组“特勤制度”，将原来的中、白、夜三班人数相同，调整为白天在岗人数比夜晚多 4 名特勤人员，保障了白天车流量大的情况下，在岗人员充足，能够及时启动应急预案，加强车辆疏导和启用复式收费等。这一创新举措在现有车道和人员不增加的情况下，不仅提高了收费效率，单车道的通行速度也提高到了原来的 1.5 倍。2014 年 7 月，xx 西收费站改扩建恢复通车后，根据工作实际，将特勤人员由 4 名调整为 8 名。“特勤制度”的应用，不仅保障了站口的畅通，也使有限的人力资源得到了科学利用。
在服务方面，一是服务标准上推广“五个统一”。2015 年 7 月，xx同志将“阳光服务示范亭”进行延伸，即对全体在岗人员的面部表
情、眼睛眼神、声音语态、语言服务和肢体手势五个方面进行统一规范，达到“人人是标兵，岗岗是窗口”的目标。二是在服务技能上开展“四小”创新活动。xx 同志积极鼓励职工参与到“小思路、小方法、小窍门、小发明”“四小”创新活动中去，让全体职工开拓思路、创新方法，以实际行动参与到管理工作中来，更好地为司乘服务。三是在服务措施上设立“阳光驿站”。“阳光驿站”常备饮用水、方便面、针线包、交通地图、急救药品、维修工具等便民服务设施,至今共接待司乘 3000 余人，帮助司乘解决困难 1000 余人次，化解矛盾100 余起，展示了良好的窗口形象。四是在服务方法上开展“我是班长”活动。xx 同志经与领导班子成员多次研究讨论，2015 年 6 月，在各收费班组间开展了“我是班长”活动。即由普通职工担任代理班长，提前学习班长应知应会知识，代理期间由职工充分发挥本人能力，代理结束后由站稽查小组对其进行综合评价...
篇八：高速路迎接考核组2018年度汇报材料
dquo;多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建上半年工作开展情况汇报省考核组：
半年来，我县紧紧围绕金州省“文明在行动·满意在金州”活动暨“整脏治乱”专项行动实施方案和考核方案的相关要求，以“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建为重点，以工作常态化、制度完善化、文明提升化、游客满意化“四化”为目标，以宣传抓实、活动扎实、制度落实、基础夯实 “四实”为抓手，着力“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建，推动“文明在行动·满意在金州”活动暨“整脏治乱”专项行动持续健康发展，我们的主要做法是：
一、健全组织机构
一是把“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建工作纳入 2017 年政府工作报告，摆上党政工作的重要议事日程，党政一把手亲自任顾问和组长，对机构、人力物力进行充实整合。
二是将“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建工作纳入全县综合目标考核范围，作为部门、乡镇政绩考核、干部任免的重要依据。
三是成立多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建工作领导小组，明确有关部门任务和职责，加强监督考核，推进工作开展。
二、完善体制机制
在总结“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”经验做法的基础上，进一步建立完善《最美高速联席会议制度》、《高速公路综合管理体系》等工作制度，统筹协调各有关部门各司其职、各负其责，形成齐抓共管的工作格局。重点推行和
落实领导现场办公制度，对全县“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建工作中存在的问题，县主要领导和分管领导亲临现场办公，及时、精准解决实际问题，保证工作快速高效落实。半年来共开展各项督查 5 次以上。
三、筹措资金 强化保障
一是积极筹措资金参与、支持高速公路服务区、收费站建设改造。为推动“多彩金州·最美高速”暨“平安高速”创建工作，亮化形象窗口，整治高速出入口 “脏乱差”现象，2 月 20 日，县人民政府组织相关职能部门召开联席会议，研究高速公路出口突出问题集中专项整治工作，并投入 86万元对收费站进行了美化亮化，现以竣工并投入使用。
二是为高速公路服务区拓展、收费站附属设施建设提供保障。在今年 5 月，县已与重庆交通科研设计院有限公司达成共识，形成了《县综合交通枢纽工作可研报告》。
四、加强整治 形成合力
一是制定《县辖区内高速公路沿线综合整治实施方案》，对辖区内高速公路用地范围外的建筑控制、环境营造、绿化美化和景观进行整治，对高速公路用地外缘起 30 米以外的广告牌、露天矿产和砂石开采等进行严格控制。
二是严厉打击在高速公路沿线设置加水点、非法涉路施工、偷盗和破坏公路设施等违法违规行为。半年来共开展各项整治行动 7 次。
三是配合高速路政部门对高速公路用地外缘起 30 米范围内（建筑控制区）的违法违规建筑和设施开展清理整治。关于我县两户村民在沪昆高速凯麻段 K1716+750（下行）处违建加层问题。我县领导高度重视，迅速安排金竹街道、县
住建局、县国土局对其进行核查。经查实，该违建筑属县金竹街道兴坪村长冲湾组王和邦、王朝平父子的房屋。王和邦在其老房屋上加层，在施工期间金竹街道干部已上门下发违建停止通知书。其子王朝平于 2013 年在王和邦房屋右侧新建房屋 1 栋，在施工框架结构时，街道村建办、国土所已下达违法建筑停止通知书。自 2013 年以来，县文明办先后组织住建局、国土局、金竹街道等单位配合高速公路管理处对该住户开展违建拆除的思想工作 10 余次，现从考虑群众实际出发，为了避免强制拆除带来的负面影响，我县将继续对该住户进行思想再教育，寻找工作的突破口，继续加大对违建住户的劝拆工作力度。努力让违建整治工作落到实处。
四是协调解决服务区（加油站）供水、供电、垃圾清运及服务区（加油站）周边饭店治理等问题。目前，服务区（加油站）供水正常，供水问题存在经常跳闸的现象，经 2017年 5 月 19 日县供电局排查发现是服务区（加油站）连接变压器的高压开关老化导致经常跳闸现象，发现问题后，供电局及时下发安全生产整改通知书，计划在 5 个工作日内进行更换。
五、加大宣传 营造氛围 充分利用电视台、微信公众号、LED 显示频、公益广告宣传栏、“图说我们的价值观”等载体和形式，刊播宣传广告 1000 余次/幅。泛深入宣传“多彩金州·最美高速”创建工作，大力宣传我县“多彩金州·最美高速”创建工作的好
经验好做法，进一步推进“多彩金州·最美高速”创建工作对社会主义道德风尚的引领和舆论监督作用。在全社会范围内形成公正客观的舆论导向，共同参与推动创建工作。
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