财务半年工作汇报9篇财务半年工作汇报 2022年上半年以来，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司领导的领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，下面是小编为大家整理的财务半年工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：财务半年工作汇报
22 年上半年以来，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司领导的领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，按照公司年初工作会议认真践行“价值管理”理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为主线的要求，统一思想，提振信心，增强服务意识，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。现对半年工作总结如下。一、主要工作完成情况 （一）认真做好财务的日常工作 半年我们按照公司统一部署，完成年度的结账、过账工作，做好日常财务账务处理工作，季度做好公司财务分析工作以及公司月度财务快报、清欠报表、季报和年度报表工作，每月向公司总经理、总会计师填报《财务部工作月报》等主要指标情况，建立会计档案室，对公司直管已完工项目进行会计档案清理，及时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金进行催报，基本完成备用金的清理工作。
（二）做好企业费用预算管理 财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和具体责任人，对各个分公司费用预算进行审核并报公司领导审批，按人头建立费用预算实际发生台账，每季度及时向各个部门反馈费用使用情况并报公司领导。每季度末公
司总部及分公司进行预算分析并形成分析报告，做好事中费用控制和总结。
（三）做好公司资金的调度工作 进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟进管理工作。建立全公司银行账户台账，及时掌控各账户资金情况。通过每月铁路项目资金收支计划预算，严格控制铁路项目资金使用按公司审批意见执行，加强对铁路项目等游离于局体系外的资金使用情况检查监督力度，落实资金计划和公司财务制度的执行情况。
每月末对本月资金集中情况进行统计汇报，定期和不定期对所属单位资金集中情况和银行外部账户进行检查。合理布局存量资金结构，提高存量资金的综合效益，减少在途资金占用，尽量用银行承兑等保理业务方式支付，减少或延迟现金流出。积极与上级对接借款和缓缴上缴款项，有效缓解公司资金压力，为公司对接市场提供有力的资金保证。
（四）财务管理制度修订工作 按经济业务性质完善经济合同台账，财务往来台账、项目管理台账、营销费用台账和资金和承兑汇票、保证金类台账等四类台账。进一步完善财务预警系统。加强对合同额、营业额、利润、现金流量和应收款项指标财务信息的搜集、分析、评价，对照财务指标的标准值、历史值、同行值、预算值等，及时发出预警信号。通过完善财务管理手册来完善
内部控制制度，有效进行，防止、发现、纠正各方面的偏差与弊端。四是完善公司直管项目财务收支审批程序。
我们会加强财务人员跨专业知识的学习了解，尤其是要加强财务人员商务合约方面专业知识的学习，便于在今后的项目财务管理中更好地沟通和配合，有效地发挥财务在项目管理中的作用。
二、工作存在的问题 信息化技术对财务安全管控支撑作用尚未充分体现。财务安全管控与“大云物智移”等新技术的融合应用尚有明显不足，XX 重点研究的自动转资等工具平台的支撑作用尚未彰显，特别是风险防控的自动化、智能化水平还有待提高。
三、下一步工作重点 下一步，将重点从以下几个方面强化财务部工作，做好资金的筹备和安全管理。
一是统筹做好资金保障。加强资源统筹调配，落实 XX重点任务，将消除安全隐患、解决 XX 薄弱环节的项目优先纳入年预算安排，关注项目进度，保障资金需求；提升项目储备质量管控，协同优化安全生产项目相关资料，确保合法、合规、合理，力争“早排序、早出库”。
二是推进资金安全管控。组织《资金安全管理规程》再学习再升温，借助早会、周会、月会等形式，全方位提高各级管理人员资金安全管控意识；进一步规范资金管理平台应
用，落实“督办反馈、督办审核”要求，避免因反馈材料不规范导致的次生风险；开展“单据传递及时性”专项治理工作，部署上线系统提醒和控制功能，避免因关注不到位、处理不及时影响资金结算。
以上是我的工作汇报，不足之处请领导批评指正。
篇二：财务半年工作汇报
13-10-21郑州美城物业服务有限公司1财务部关于201 2年上半年工作总结2013-10-21郑州美城物业服务有限公司2尊敬的各位领导、亲爱的美城同仁， 大家好：我的总结发言分为两个部分：
第一部分是感恩， 我们要感恩杨瑞芬总经理； 第二部分是财务部上半年工作总结， 下半年工作重点， 以及在下半年的工作重点中包括4条服务承诺。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司3第一部分感恩
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2013-10-21郑州美城物业服务有限公司5杨瑞芬总经理的到来为我们照亮了前进的道路， 您的爱兵如子使我们心怀感激。以前我们是温室里的花草经不起风雨， 就像下面所看到的一样。
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2013-10-21郑州美城物业服务有限公司7但这不是事实。
如果说我们以前是温室里的花草经不起风雨， 那是因为没有人对我们当头棒喝、 醍醐灌顶， 我们没有认识到自己的不足和缺点， 做事盲目， 缺乏自信心。
就如同图画中的两个足球运动员。
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2013-10-21郑州美城物业服务有限公司9现在 ， 我们正在逐步建立自信心， 提高和增强自身的专业技能与素养。
学习， 学习， 再学习。
认真， 认真， 再认真。
就财务部来讲， 是一个有3个人的小团队，我们内部需要交流和沟通， 理解和帮助， 相互扶持，相互补台， 相信团结就是力量。
在这里我们一起看下幅图。
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2013-10-21郑州美城物业服务有限公司11“Cooperati on
i s
Power”. 两个残疾人尚且能团结协作， 走遍天下， 何况我们健全人呢？ 在此我想到了一首诗：半亩方塘一鉴开， 天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？ 惟有源头活水来。
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2013-10-21郑州美城物业服务有限公司13是的， 终点也是起点。
只有坚持下来， 挺下来， 我们才能获得光荣与梦想。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司14第二部分上半年工作总结
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司15一、 以人为本抓管理， 夯实基础促工作。1、 坚持学习， 不断提高工作能力年初我们制定了学习计划， 坚持正常的集体学习与个人自学相结合的方式， 组织部门人员学习理论知识和财经专业知识， 树立终身学习的理念， 营造浓厚的学习氛围， 努力建设“在学习中工作、 在工作中学习” 的学习型团队。
不断吸收新知识， 与时俱进， 适应工作需要， 提升整体工作能力。引导大家团结一致、 谦虚谨慎、 真诚待人， 踏实工作、 加强品德修养， 做一个高尚而有品位的人， 树立良好形象 。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司162、 明确分工， 落实工作责任制。根据三大战役的要求， 紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务， 积极进取、 扎实工作， 为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务， 财务部制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、 工作分工和纪律要求， 每月 有工作计划， 每周有总结计划会， 强化了人员的责任感， 加强了内部核算监督， 同时促进了财务人员合作与团结， 从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司17二、 围绕数字目标抓落实， 扎实工作出成效1、 各种财务报表的编制和审核。
包括每天各项目收费情况的统计； 上报的资金日报表， 核对每日的收支明细； 每月 的损益情况。2、 纳税申报。
每月 在15日前申报缴纳上个月 的税款， 每季度15日申报所得税， 每年5月 底之前上报所得税汇算清缴。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司183、 日常账务处理。
按照会计法和会计准则的要求， 认真将每一笔收入、 费用制作成凭证， 及时将每月 的会计凭证打印出来， 整理归档。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司19下半年工作重点
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司20下半年财务部在保证做好财务、 税务、 统计工作的同时， 要着重加强二线为一线的服务意识。
以下是财务部的4条服务承诺。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司211、 费用报销方面。
自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款， 最迟不超过2日 内付款。2、 关于发票方面。
每月 月初财务部根据各项目的营业需要购买当月 发票， 若各项目当月的发票库存量较少， 提前5天向财务部申请调拨。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司223、 实行微笑服务。
因为财务部门是一个与数字打交道的部门， 平时工作表情严肃， 但我们希望做到各位同事到财务部门办事时， 能给对方一个笑容， 减少大家等待的时间， 如果有事情目前办不到， 要解释不能办到的原因， 以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司234、 财务部门人员手机保持24小时开机， 随时接听。以上是财务部的4条服务承诺， 在以后的工作中， 若有需要财务部门解决的事情， 也可以随时向我们反应， 我们会尽最大的努力做到。
2013-10-21郑州美城物业服务有限公司24时间过的很快， 转眼间一年已经过去了一半的时间，在以后的时间里， 财务部会与大家锐意进取， 齐心协力， 共同把各项工作做好， 共同为公司的2012年度交上一份满意的答卷 ！谢谢!
谢谢！
篇三：财务半年工作汇报
务 部半年度述职汇报汇报人：xx
C O N T E N T S01 生产经营完成情况01 上半年年度财务工作总结01 下阶段工作计划
01生产经营完成情况
生产经营完成情况综合评述：上半年公司经营依旧十分困难，具体表现在：负债增加，库存上升，运行效率下降，效益下滑，但在财务指标下滑，数据“难看”的情况下，也不乏出现了亮点，比如产品价格回升时间 资产 负债 有息负债 应收账款 存货2020年6月 456575 388035 316154 6789 61218 2020年初 449763 355036 297548 13581 63989 较期初增减 6812 32999 18605 -6792 -2771 生产指标完成情况表时间产量（万吨）销量（万吨）发电量（万度）质量利润（万元）针溶 阔溶2020年1-6月10.2 11.25 16391 78% 94%-261862020年1-6月计划13.9 14.84 22426 98% 95%-20644较预算增减 -3.7 -3.59 -6035-20%-1% -5542单位：万元资产负债对比表
生产经营完成情况综合评述：单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；净利润趋势分析1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份系列 14049 4455 5153 5440 6544 301501000200030004000500060007000系列 1
生产经营完成情况公司现金流量分析0246资金管理 催收清欠 税收筹划图表标题系列 1 系列 2 系列 3综合评述：上半年公司经营依旧十分困难，具体表现在：负债增加，库存上升，运行效率下降，效益下滑，但在财务指标下滑，数据“难看”的情况下，也不乏出现了亮点，比如产品价格回升
生产经营完成情况应收款项总体构成及增减情况综合评述：单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；序号 款项类型 金额 占总额比1 应收账款 51.28%2 完工未结算 40.88%3 其他应收款 7.84%合计 100.00%构成应收账款 完工未结算其他应收账款 历年烂账
生产经营完成情况各种主要材料预算与实际价格对比综合评述：单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；012345类别 1 类别 2 类别 3 类别 4图表标题系列 1 系列 2 系列 3
生产经营完成情况1-6月份成本与预算、行业比成本项目 主要成本项目单位成本2020年1-6月占比 2020年预算 占比直接材料一、木材 2777 64.20% 2570.4 66.00%二、化工料 423.1 9.80% 448.5 11.50%其中：重油 160.5 3.70% 159.4 4.10%三、织物 6.7 0.20% 3.9 0.10%四、包装物 13.2 0.30% 12.5 0.30%五、煤炭 105.6 2.40% 125.6 3.20%六、柴油 17.1 0.40% 6.6 0.20%动力七、外购电 55.6 1.30% 38.4 1.00%八、污水处理费 47.1 1.10% 40.6 1.00%固定费用九、工资 109 2.50% 62.5 1.60%十、制造费用 769.3 17.80% 588.3 15.10%其中：折旧 533.5 12.30% 425.6 10.90%总成本 4323.7 100.00% 3897.2 100.00%综合评述：单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；
生产经营完成情况利润完成情况名称 利润 营业收入 毛利率 销售费用 管理费用 财务费用 营业外收支预算-20629 74995 0% 2941 7439 10948 750实际-26186 49803 -11% 2868 7502 10544 349比较-5557 -25192 -11% -73 63 -404 -4010100002000030000400005000060000020000400006000080000利润完成情况预算 实际利润未完成目标的主要原因:单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；单击对图表信息进行详情介绍说明；
02上半年财务工作总结
拓宽融资渠道，转变融资思路，多方位筹措资金，降低财务费用上半年财务工作总结强化两金管理，落实亏损治理加强公司预算管理工作，实现全员预算管理加强团队建设与成本管控，规范班组核算流程加强税收筹划，争取优惠政策2020年上半年，财务管理工作紧紧围绕年度经营目标和重点工作，统一认识，明确目标，以管理会计为切入点，推进财务精益管理。
上半年财务工作总结拓宽融资渠道，转变融资思路，多方位筹措资金，降低财务费用优化融资结构在今年上半年现金流亏损1.8亿元,有息负债不断攀升的情况下，2020年上半年财务费用同比减少534万元，比预算减少404万元。转变融资思路 调整贷款结构 加强资金预算管理积极主动与各金融机构沟通，在融资工作极度艰难的情况下保证了公司资金安全。调整贷款结构，用低利率贷款置换高利率贷款，降低财务费用。利用新金融产品，使用境外资金，降低融资成本。加强资金预算管理，统筹调度，合理安排信贷资金与经营资金需求。每月定期召开资金预算会议，统筹安排好各项资金降低资金占用成本。
上半年财务工作总结01制定两金占用清理方案，降低“两金”资金占用。强化两金管理，落实亏损治理项目2020年6月2020年期初 较期初增减率应收账款 6789 13581 -50.0%预付账款 990 1105 -10.4%其他应收款 3115 3301 -5.6%存货 61218 63989 -4.3%02欠款余额从年初的1.33亿锐减到今年6月末的7100万元，减少了6300万元，应收账款较年初下降了50%。
上半年财务工作总结定时通报一是对不能正常回收的应收账款，要加强法律风险评估及时采取相应措施实施债权清收和保全；加强预警对那些生产经营正常，有偿债能力的单位要紧盯不放，尽快收回资金；制定方案制定方案，严格执行，文化浆先款后货，溶解浆旧账不清，不予发货的原则。诉讼清欠对于重点欠款客户进行实地调查、走访，进一步控制了风险，强化相应的担保措施。
上半年财务工作总结开展增收节支，扭亏损增效活动01转变经营思路 提升综合效益以销售订单为中心，开展采购和排产工作。根据市场订单，确定生产浆种，再组织采购；02优化流程，严格KPI考核，推动精益班组建设新出台《KPI评分管理规定》、《浆纸KPI体系综合管理考核说明》等制度，规范KPI考核体系。03创新激励机制,提高工作积极性做好精益班组建设，对于完成目标的，坚决及时兑现奖励。.04降低各项,消耗和费用主动调整预算，提出5-12月份“生产系统、采购系统、销售系统、财务系统”各降1000万
上半年财务工作总结加强团队建设与成本管控，规范班组核算管理。01班组核算连续半年来的“日利润测算”的持续改善的班组成本核算工作已初见成效通过对班组消耗的分析和考核及时管控成本，将成本控制压力传递到了每一个班组及个人。02完善规章制度上半年财务部根据管理需要先后制订了《印章管理制度》、《成本核算制度》、《岗位内部考核细则》、《会计人员岗位责任制》等多项内部管理制度。03提高财务信息质量从加强财务会计基础规范入手，从根本上保障公司财务信息的真实性和完整性，解决好会计信息灵、准、及时的问题，提高财务信息的使用效益。
上半年财务工作总结加强税收筹划，争取优惠政策。生物质电厂收到增值税退税173万元高新企业加计扣除，节约企业所得税408万元规避减少上缴房产税73万元。积极争取各种优惠政策，收到油料补贴831万元
03下阶段工作计划
下阶段工作计划2020年国内经济形势依然不乐观，需求萎缩，国内外经济仍处于危机后的深度调整期，国家为提振经济，货币政策频频出手，三次降息、三次降准，降息、降准、定向降准、降准＋定向降准举措不断，下半年的工作重点仍是资金管理与信用管理，保障公司正常生产经营与资金安全。一资金管理方面二推动监控型财务向价值创造型财务转变三生产经营方面
下阶段工作计划进一步降低财务费用，力争在全年目标的基础上下降1000万元。资金管理方面进一步拓宽融资渠道，保障公司发展的“血液”。公司股权置换后措施
下阶段工作计划进一步拓宽融资渠道，保障公司发展的“血液”进一步降低财务费用，力争在全年目标的基础上下降1000万元。引入战略投资，盘活现有资产在中冶债务危机解除后，第一时间与原有信贷业务的股份制银行联系，争取恢复原有授信，增加公司授信规模。提前谋划，做好准备通过生物质发电公司作为融资主体，向工行申报授信业务；盘活溶解浆项目资产，通过融资租赁或固定资产抵押，争取再引进一家租赁公司或进行抵押贷款;转变融资思路，拓宽融资渠道
变被动管理为主动管理变被动管理为主动管理。财务部门要为自己赢得管理空间，拟依托公司的管理信息化平台，将财务信息获取贯穿整个业务过程，促进财务管理职能的转变。下阶段工作计划引导公司价值创造活动以制度规范业务操作通过财务制度来规范好业务操作的行为。指导业务参与业务对业务部门也可以进行管理会计知识的培训，更加地提升其管理水平。（案例见下页）
下阶段工作计划推动监控型财务向价值创造型财务转变。引导公司价值创造活动高度重视信用管理，保障应收账款安全。
0102下阶段工作计划生产经营方面基于国内经济现状及公司内部生产经营分析，我们在“新常态”下，需通过内抓管理，外拓市场等多方式，多途径，实施节能降耗，降本增效，有效提升公司经济运行质量，具体来说：围绕生产效益、原材料结构、产品结构、费用控制、四个方面做好文章。（1）优化工艺，稳定运行。。（2）减少改产频次，延长生产周期。（3）加强部门间沟通协作，确保系统平衡。（4）提高设备运行率，减少故障。稳定生产，提高生产效益（1）木材库存控制在10-15万方/月，减少资金积压。（2）减少自身锅炉烧煤产汽，努力降低煤炭消耗比例。（3）加大招议标的收资广度与深度，确保采购价下降7.16%。合理控制原材料库存0304（1）以销定产，按单生产，降低产品库存，减少资金积压。（2）积极寻开拓新的销售渠道，努力提高销售价格。（3）签订长期协议，稳定客户，稳定销量。降低不良库存（1）严格执行火车卸载管理办法，降低火车延时费用。（2）优化厂内物流，降低仓储费用及力资费用。（3）加大直销力度，减少服务佣金。（4）拓宽融资渠道，降低财务费用。（5）实行精细化管理，降低管理费用。减少可控费用支出
财 务 部感 谢 您 的 聆 听汇报人：
xx
篇四：财务半年工作汇报
上半年工作总结报告财务人员需要更好地加强资金管理，统一调配。下面小编就和大家分享财务上半年工作总结，来欣赏一下吧。
财务上半年工作总结
xxxx 年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
一、在政治思想方面。
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、工作总结网全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。
一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。
同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。
二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。
三、工作完成情况。
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年 1 月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，工作总结网并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。
其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。
其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。
其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。
其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。
其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面。应届毕业生工作总结
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
财务上半年总结
20XX 年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工
作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、XX 集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作
在经过两个月的 XX 年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大 2005 年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代
码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。XX 集团总公司要求在今年 4 月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在 3 月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
根据 XX 集团司企字 XX]117 号文《关于下达〈XX 集团 20XX 年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和 XX 司字 XX]8 号文《关于下达 XX 分公司多样化经营二 00X 暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了 XX 年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而 XX 集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，
以及通过向 XX 集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《XX 机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《XX 机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的 XX 年至 XX 年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合 XX 集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据 XX 集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
4、XX 集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。
5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与 XX 集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。
6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
财务上半年工作总结范文
201x 年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求为奋斗目标，以“阳光民政”行动为契机，围绕财务中心工作，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用，各项工作有了明显提升，现将 201x 年上半年财务工作开展情况及下半年年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
1、主动开展日常财务管理工作。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支情况，让领导及时掌握资金使用情况，为领导做出相关决策及时提供财务信息。
2、按照局领导的安排，强化内部审计。对各二级单位每月的凭单、帐本进行检查审计，并写出审计意见。对发现问题要求各单位及时整改，进一步规范了财务基础工作，严肃了财经纪律,确保了专款专用。
3、加强了与财政部门的联系与沟通,争取民政资金及时到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了日常工作的顺利开展。
xx、搞好固定资产管理工作。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，按照市财政局固定资产清查的有关规定，
对我局所有固定资产进行了全面的检查登记，避免了固定资产流失现象的发生，保证了国有资产的安全完整。
5、主动组织民政系统财务人员参加财务培训、会...
篇五：财务半年工作汇报
银行计划财务部 2020 年上半年工作总结 及下半年工作计划2020 年上半年以来，计划财务部在总行领导班子的领导下，能够严格执行金融法律、法规相关规定，贯彻落实内控制度，提高财务会计核算质量，防范操作风险，提高会计报表质量，充分发挥数据监测和指标分析的作用，为领导决策提供可靠的数据依据。现将本年度工作情况 汇报如下：
一、工作开展情况 （一）严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 计财部的主要职责是按月、按季上报各类财务、统计及非现场监管报表；及时对全辖发生的营业费用进行审核和账务处理。从审核各项费用凭证的录入，到填报各类报表；从各项税费的计提到纳税申报和上缴；从资金计划的安排到各项资金的合理存放，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨做好本职工作，不断提高财务业务质量。
（二）制定经营目标，规范财务成本核算，合理控制财务开支进行了流动性压力测试，测试结果及时上报**联社和银监局。二是制定了《流动性风险应急处置预案（修订）》管理办法，并报备银监局及人民 银行。三是于 9 月 24 日开展了流动性风险突发事件处置演练工作，此次演练，**银行成立了突发事件应急演练指挥部，负责统一安排、组织协调和指导应急演练工作。同时，**银行各相关部门对演练方案进行了反复研究，认真修订，并进行了多次模拟预演，明确了各小组成员责任分工。通过演练，既加强了队伍建设，又积累了经验，为今后处置应急突发事件奠定了扎实的基础。
（七）监管评级工作，我部结合上一年度监管评级工作情况，制定了 2020 年度监管评级工作安排，并下发红头文件，将监管评级工作具体分配到各职能部门，责任到人，使监管评级工作能够有效地进行和实时的监测管理，并且在每季度结束前，组织进行监管评级测评工作，让每个职能部门对本季度监管评级管理工作进展情况进行汇报。截止 6 月末，按计划召开了三次会议。
（八）分层检测预警及存款偏离度 根据银监局下发的 2020 年实施监管指标分层监测预警制度的监管意见及存款偏离度监管要求，我行每月对分层检测指标及各网点存款偏离度指标进行汇报，对未完成及超过监管指标的及时反映，并分析原因及后期 整改措施，上报银监局。
（九）存款保险及存款保险动态 一是根据人民银行关于存款保险工作要求，完成了 2020 年存款保险费用核定工作。二是上半年按旬、后半年按月对存款保险报表进行审核并上报人民银行，每半年组织缴纳存款保险费。三是根据人民银行关于对存款保险制度宣传工作要求，我部每月定时报送 2 篇关于存款保险制度宣传动态。
（十）自律监及培训工作。
一是对中间业务、发票管理、资金等开展了自律监管检查 3 次；二是组织开展 营改增、统计制度、网上报销等培训 4 次。
（十一）其他工作 本年组织召开了 2020 年度股东大会一次，组织召开董事会三次。按照股东大会决议，对 2019 年度利润分配、股金分红工作开展并实施完成。
三、存在的问题 （一）财务指标方面。非利息收入比例较少，我行业务种类比较单一，收入主要为贷款利息及金融机构往来收入为主，非利息收入的业务种类较少 （二）统计报表数据准确性及统计分析水平有待提高，目前统计分析只做一些简单
的分析，不能对全行业务的全面发展提出合理的建议，没有较好的发挥统计分析的时效性。
（三）部门自律检查工作上半年未开展。
（四）财务核算质量还有待进一步提高。
四：下半年 工作计划 （一）合理内部人员的职责分工，确保完成日常的业务处理及管理工作，及时、准确地上报种类报表及分析材料。
（二）持续加强监管评级管理。2020 年，我部将在加强定量指标管理的同时，加强对定性指标的分析、监测，达到公司治理良好、发展战略清晰、全面风险管理体系健全和重点风险领域防控到位的工作目标。
（三）统计工作将采取以下措施：一是进一步提高统计人员素质，加强对统计制度、规定的学习，特别是对统计业务的学习，提高统计水平及统计质量；
篇六：财务半年工作汇报
2022 年上半年财务人员工作总结我自 2021 年 12 月入职以来，在领导的指导下及同事的帮助下，努力学习各项业务知识，认真遵守各项规章制度，让工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成领导交办的各项工作任务。现将上半年工作总结如下：
一、加强学习，努力提高政治素质和业务水平 我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践和推动工作的重要途径，牢固树立“学习是第一要务”的思想，重视和加强政治理论和业务技能的学习，不断以科学的理论武装头脑，全面提高自身整体素质和工作能力。
一是注重政治理论学习。作为一名财务人员，我能够注重加强政治理论的学习，坚持集体学习和个人自学相结合，积极参加单位组织的各类学习活动，加强对党的路线、方针、政策的学习，增强了政治理论学习的自觉性和主动性，提高了政治理论学习水平，真正达到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。
二是加强业务技能学习。我坚持把学习作为履行职责的第一需要，提高素质的第一途径。紧密结合岗位职责和实际工作的需求，注重加强财务岗位相关业务知识的学习。通过学习财经法规，积极参加业务培训，使自身的理论水平和业务能力有了一定的提高，能够很好地适应本职岗位和开展各项工作的需要，全面提高了自身素质。
三是坚持理论与实践相结合。在全面加强理论学习的同时，坚持“学以致用、学用结合”，能够及时地把学习成果转化为工作实践，注重向实践学习，在实践中检验自己的学习水平和业务技能，为进一步做好本职工作奠定了基础。
二、扎实工作，全力以赴完成各项工作任务 2022 年上半年，我严格遵守财经纪律，按照财务制度认真完成各项工作任务。
一是做好会计核算工作。对日常报销凭证及时准确完成账务处理，对所有收支结余和结转结余情况全面反映做到账实相符、账表相符及账目清楚。
二是完成社保各项业务。办理委机关人员调动转移社保以及续接社保工作，根据单位人员变动信息，填报相关社保增减变动情况表，为单位人员办理变更登记、账户衔接
和账户转移手续。同时严格按照社保相关政策完成 2022 年度委机关养老保险、职业年金及住房公积金基数核算并上报的工作，保障单位干部职工权益。
三是严格把关银行支付业务。按照财务收支规定严格审核结算凭证，办理现金、支票、汇票的支付业务，保障资金安全。
四是按时报送税务报表。按月完成个人所得税核算、申报及缴纳工作。
五是加强会计资料管理。将各个年度的会计资料进行归档整理，使会计工作向标准化、规范化更进一步。我在办理业务过程中始终发扬严谨细致的工作作风，保质保量的完成各项业务。
三、改进作风，严守纪律树立个人良好形象 作为一名财务人员，在提高政治素质的同时，重视自身思想道德修养的提升，谨遵“踏踏实实做事、清清白白做人”的原则，严格遵守财经纪律，坚持从各方面严格要求和约束自己，切实转变工作作风和思想作风，树立个人良好形象。
一是严格要求，周到服务。作为财务人员，我的工作都与资金有关，在处理各项业务的过程中，我始终坚持廉洁奉公，严格执行工作制度，听取同事对于工作上的建议和方法，牢记做干净人，行干净事，办理好每一份业务，对接好每一笔账务，坚持把个人先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。
二是爱岗敬业，求真务实。在工作中我从不计较个人得失，不因工作范围的大小和工作任务的轻重来衡量工作的重要与否，积极发挥个人主观能动性，勇挑担子、担当责任，较好地完成了本职工作。对于一些矛盾突出的急事、难事，一切以大局为重，切实服从领导安排，努力完成工作。
三是加强协作，搞好团结。重视同事之间的团结，创造良好的人际交往环境。能够坚持用高标准严格要求自己，尊重领导，团结同志，不搞小团体，遇到重大问题及时向领导请示汇报，没有因自身原因给工作造成被动局面。
四是廉洁自律，作风正派。在廉洁自律方面始终对自己高标准、严要求，向党员看齐。严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。坚决反对“四风”，发扬艰苦奋斗的优良传统，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。
四、存在的问题及下一步打算
通过半年多的努力工作和不断学习，我对财务人员的职能和各项业务工作有了深入了解，无论是思想上、学习上还是工作上，自己都取得了较大的收获，但我深知自己还存在一些缺点和不足 比如：自己的政治理论基础还不够扎实，业务知识的学习还不够全面，创新精神较为缺乏，工作方式还不够成熟等。为了能够继续履行好财务人员岗位职责，我在今后的工作中要做到：
一是继续做好本职工作。按照财务管理的规章制度严格要求自己，认真履行职责，进一步增强敬业和担当精神，真抓实干，把各项工作落到实处； 二是持续加强业务知识学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断深入学习各项财政政策，积极参与各类业务知识培训，提升专业理论水平。
三是不断增强创新意识。工作中持续思考如何创新，找到提高工作效率的方法，力求精心于理事而不拘泥于事。通过多方发力积累经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的财务工作人员，努力把工作做的更好。
篇七：财务半年工作汇报
察布中支半年财务分析由NordriDesign提供www.nordridesign.com２０１３年７ 月目录1经营亮点与提升经营亮点与提升上半 年工作总结第2页23下半 年工作计划
上半年工作总结１． 财务基础工作：强抓基础性规范工作， 截至６月 份全区财务序列垂直化考核我中支位列全区第三名， 整体成绩较为理想。２． 费控管理工作：在保费平台低， 资源紧缺的状况下， 通过合理调配前后线资源及年度内均衡计划使用， 截止６月 中支整体费控执行率为９６％ ， 合理的进行了资源的配置保证系统整体费用不超支行了资源的配置， 保证系统整体费用不超支。第3页３．风控管理工作：通过有效组织， 推动了三、 四级机构全面整改工作， 促进中支合规经营发展。４．人员培养：出纳岗有效转形， 涉及业务会计、 税务等；会计职能转变， 费用审核、 预算管理全面发展， 逐步发展成全方位财务人员。
上半年工作总结个险渠道1300规模、 价值保费达成情况-中支渠道规模保费价值保费价值率年度目标达成值差距同比增长率年度目标达成值差距同比增长率404-896-21%826175-651-38%43%银代渠道1000537-463-10%10431-73-37%17%团体短险20043-157-65%—————团体长险50—-50——————续收新单渠道35357728-2840%40%171788914%14%114%114%第4页-9合计2585991-1594-56%947214-733-61%174%从规模保费达成来看，38%,低于时间进度的12%； 各渠道规模达成个险为31%、 银代为54%、 团体短险为22%、 续收新单为40%， 其中团体长险渠道差距较大， 达成为0； 与去年同期相比， 各渠道规模除续收新单为正增长外， 其余均为负增长；续期渠道贡献为绝对主力。
机构整体新契约规模保费年度达成率从价值保费达成来看， 续期渠道贡献为绝对主力。
价值保费年度达成率23%， 低于时间进度的27%； 各渠道价值达成个险为21%、 银代为30%、 续期为47%、 其中个险与银代达成率相对较低， 低于时间进度， 与去年同期相比， 各渠道除续收新单为正增长外， 其余均为负增长；
渠道毛价值获取成本渠道毛价值全口径费用毛价值费用系数个人渠道1441340.93银代渠道171116.53续收新单渠道5142.80第5页各渠道毛价值贡献所需费用的对比关系中个人渠道０ ．９ ３， 银代６ ．５３， 续收新单２ ．８ ０ ；其中银代渠道毛价值获取成本较高， 产生１元毛价值需要６ ．５３元费用， 获取成本高而赚取的保费低， 造成了严重的高成本高投入低保费状态， 中支应致力于提高保费平台并降低成本； 个人渠道产出较高， 产生１元毛价值需投入０ ．９ ３元成本； 续期费用投入比高。
价值率—个险渠道产品结构74%90%59%61 %59%1 5%0%0%1 0%20%30%40%50%60%70%80%90%1 00%第6页通过价值率趋势图， ２月 份价值率相对较高达到了９ ０ ％， 集中体现在销售健康险比重较高同时产生的价值大； ３、 ４ 、 ５月 份价值率持平。６ 月 份价值率偏低主要因为中支主要销售精选系列， 精选产品都是按照５０ ％来折标计算， 本身产品的价值低， 所以产生的价值保费偏低， 呈半年度最低状态， 建议机构还需努力优化产品结构， 提升高价值产品的占比， 以健康险销售为主， 分红险销售为辅的营销策略来提高机构价值。201 3年1 月201 3年2月201 3年3月201 3年4月201 3年5月201 3年6月
个险渠道产品变化与 队伍收入025005000201 2年1 -6月201 3年1 -6月43743192人均佣金-37%通过表格同比可看出规模保费、 价值保费均呈下降趋势， 可以看出影响价值保费最大的因素就是规模保费费最大的因素就是规模保费， 规模保费降低直接会体现在价值保费的降低， 中支继续扩大保费平台。规模保费２０１２年１－ ６月２０１３年１－ ６月同比规模保费510404-21%价值保费284175-38%直接佣金248105-42%第7页佣金支出也呈下降趋势， 而且佣金的下降幅度要明显高于保费的下降幅度， 高达４ ２ ％， 说明保费下降直接影响人均收入。就产品结构而言， 今年与去年同期相比， 产品结构稍微得到优化， 中支也在致力于更加合理的产品结构。
机构渠道规模保费价值保费价值率年度目标达成值差距同比增长率年度目标达成值差距同比增长率乌兰察布中支本部个险渠道910345-565-18%578149-429-39%43%丰镇支公司规模、 价值保费达成情况-四级机构第8页个险渠道39050-340-43%24825-223-37%50%丰镇支公司新契约规模保费年度达成率13%,低于时间进度； 同比下降43%。丰镇支公司价值保费年度达成率10%， 低于时间进度； 同比下降37%。整体呈下降趋势， 下半年的保费任务重。
预算指标-中支渠道可用预算实际费用（含应付未付）费用结余个险渠道65.5 60.0 5.51
银代渠道89.1
92.4 -3.26 法人渠道34.3 37.4 -3.11
续期渠道续期渠道4.5 5.6 -1 .11
第9页后援部门11 4.3 1 01 .5 1 2.78 汇总307.8 297.0 1 0.81
上半年机构整体进度预算执行率96%。
乌兰察布中支整体费用情况不超支。个险进度预算执行率92%， 其中5月 29日分公司下拔5万元业务推动费支持我机构日常运转;银代渠道104%， 主要超支原因是外勤人力成本偏高;法人渠道109%,主要原因保费平台低， 赔付率较高;续期渠道124%;后援89%。
库 存盘点情况序号物品名称进价库存量金额1保鲜盒18437742玻璃水杯(杯/碗)8. 510779154. 53炒锅7074904豆浆机17064108805多功能炒锅1182124786登喜路女包150812007豆芽机9843928电饭煲11433429电饼铛13010130010电饭锅50150第10页11鹅绒被140228012光波炉295259013挂烫机160116014鸿运笔12307368415绞肉机8627232216经典蚕丝被160771232017景泰蓝12058696018美容套20117234019毛巾（盒）285021405620面条机203931887921牛奶被170315270
22新华二周年男包4028112023砂枕4517988091024水晶糖罐4235147025兔爷杯20510026陶瓷刀13021273027调料盒311546528陶瓷刀开门红10037370029无叶风扇22038836030银司徽32236755231元宝（中）22041902032元宝（大）260126033折叠椅200255000第11页34足浴盆100770035蒸锅1242302852036中国红水杯8063504038展业包203226440合计本部255308. 5截至６ 月 ２ ０ 日， 中支个险渠道库存物品金额合计共２ ６ 万元。库存中存在以往年度采购物品， 时间较长， 库存产品量较大， 接下来怎么内耗？
序号123456789101112131415161718181920212223242529303132物品名称白玉碗雨伞豆芽机蚕丝被蒸锅玻璃水杯足浴盆展业包光波炉多功能炒锅豆浆机果糖杯金融博览会砂枕天王表蒂诺表调料和保鲜盒保鲜盒绞肉机大元宝陶瓷刀牛奶被四件套毛巾鸿运笔无叶风扇香皂衣服美容套丰镇进价4812981601238. 5100202951181704210045270170311818862601301702002812230541020库存量323198325160212081211774191978796721111192187901117141金额15504237962450256002583176892100354011802242323029480035551620119062181886260247034020024361080230585574020第12页合计120899. 5截至6月 20日， 四级机构个险渠道库存物品金额合计共12万元。
管理建议个人业务：１、 销售的险种决定价值产能， 所以说明销售的长期险种能够提高本机构价值水平；２、 激励物品库量较大， 增加内耗， 减少购买；银行代理：
提高保费平台， 降低毛价值成本。第13页法人业务：
关于法人的赔付支出没有直观的系统来取数分析， 运营抽取的赔付率数据与实际下发的赔付率有出入， 需明确。后援部门：
及时清理激励物品， 加强激励物品管理， 对已有的库存进行以后的激励， 减少费用支出
目录1经营亮点与提升经营亮点与提升上半 年工作总结第14页23下半 年工作计划
经营亮点与提升１、 财务基础工作：目标：
垂直化考核名列前茅举措：
强化员工基础工作， 培养“一专多能” 型财务人员。２、 费用工作：目标：
中支整体费控指标相对优秀举措：
全局规划， 资源调配， 向一线倾斜费用政策。第15页３、 风控工作：目标：
内外部检查， 零处罚。举措：
以《考核制度》 为抓手严控风险， 降低处罚， 避免因处罚降低价值指标。４、 人员培养：目标：
综合性财务人员培养计划举措：
季度轮岗， 外部学习。
价值管理目标：
中支整体价值指标优秀方法：１、 打破前后线及各渠道的本位主义， 做中支整体资源调配工作。２、 变动费用分配到渠道。经营亮点与提升第16页３、 日常费用合理配置， 重前线轻后援。４、 后线费用紧缩， 向优秀渠道调配资源。５、 做到事前准确预测， 事中合理配置， 事后及时分析。
目录1经营亮点与提升经营亮点与提升上半 年工作总结第17页23下半 年工作计划
下半年工作计划１、 加强基础工作管理， 降低内控风险。２、 配合省级集中核算系统顺利上线。３、 财务资源整合。
同时做好中支预算员学习、 培训工作。工作。第18页４、 严格控制中支费用执行情况， 避免费用超支； 勤勤恳恳， 做好后勤服务。
THE END
篇八：财务半年工作汇报
主管半年工作总结 第一篇：会计主管工作总结时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年，在这六年里，在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条主线，加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下：
一、强化学习、严于律己，努力提高自身素质。
作为一名主管会计人员 垫 ，必须不断地学习，不断 车 地更新知识，才能提高自 驯 己的理论水平和业务能力 盯 。因此，几年来，我认真 够 学习了各类金融法律、法 或 规以及会出规章制度，从 兆 而拓宽了知识面，开阔了 迁 视野，政治理论水平不断 郧提高，为干好本职工作打 肚 下了基础。在阅读了《致 耶 加西亚的信》、《做不抱 遭 怨的员工》后，我受益非 镊 浅，在工作中要勤勤恳恳 弄 、任劳任怨，树立良好的 遗 道德观念，杜绝腐败行为 登 ，清正廉洁。工作中，能 错 够认真执行有关财务管理 勃 规定，履行节约、务实开 扰 拓，我自觉遵守党的政治 月 纪律和金融法律、法规， 伯 在工作中讲大局、讲原则 舶 、讲团结。生活中，严格 仰 要求自己，作风优良，事 乒 事处处以大局为重，以集 渣 体利益为重，克己奉公。
笔
二、以优质服务为主 洲 线，立足本职、服务三农 块 。
农村商业银行是根 眩 植地方、服务大众的农村 葛 银行，因此，必须立足三 阉 农，为广大农村地区提供 糊 方便、快捷的金融服务， 煮 才能促进银行的持续发展 榆 。我在工作中，积极主动 药 协调多方关系，克服种种 床 困难，bull;抢抓有 椰 利时机，牢固树立存款兴 蓝 行的思想意识，千方百计 客 筹措资金。我与内勤的同 鄂 志一道，时时注意服务的 纬 言行，热情对待每一位客 皿户，耐心细致地做好解释 馈 ，做好优质服务工作。抓 榔 好对公业务，主动与各单 蹄 位联系，吸纳多方资金。
末 加大业务宣传力度，充分 贵 利用了柜台宣传、街道宣 堤 传、下乡宣传、标语宣传 允 等方式进行全方位宣传。
妻 几年来，在支行统一安排 割 下，我积极参加了分理处 霸 开展的各种营销活动。在 界 针对农村社保开户的时候 众 ，我主动与镇、村、社联 锁 系，与其它同事一道，克 赁 服困难，牺牲休息时间， 各 晚上加班工作，保质保量 乳提前完成任务，赢得了群 觉 众的好评。
三、加大 榆 财务管理力度，认真做好 虽 会出辅导、统计报表和反 窃 洗钱等工作。
作为一 辗 名主管会计，必须要有较 园 强的责任心，在工作中以 遗 身作则，带头遵守规章制 库 度。加大对柜员管理、大 癸 额资金管理、账户管理、 瞧 重空凭证管理、现金管理 抑 、联行往来等规章制度检 寺 查力度，遏制和杜绝了各 睁 类案件的发生，实现了零 玫 发案率的目标，确保了全 汗 年无事故的发生。我坚持 谐 每月至少两次到所辖网点 惺 检查制度执行情况，组织 艘 临柜
人员学习业务知识和 叛 工作纪律，对会出工作进 爽 行细致检查、认真辅导， 沤 发现工作中有违规违纪和 魂 失误之处，当面指出，及 闺 时化解经营风险，防止案 靴 件发生。平时工作中，我 狡 注重数据收集和票据及时 傀 整理归档，随时向支行提 沽 供、上报准确的数据和报 肿 表。加大反洗钱工作力度 删 ，维护正常的金融秩序， 坚 杜绝金融案件的发生。
阉
几年来，我虚心学习， 硫 苦练内功，理论水平和业 批 务能力有了很大提高，工 瞅 作兢兢业业，任劳任怨， 侩 在这六年里，有三年被支 疫 行评为先进、优秀员工。
斌 我所取得的成绩与领导和 誉 同事的关心和支持分不开 养 的。我自我反思，在工作 汉 中仍存在着一些问题，主 遮 要表现在以下几方面：一 溜 是对业务知识学习坚持不 也 够好、不全面，没有很好 答 地处理工学矛盾。整天忙 苇 于工作和事务，没能够拿 村 出足够的时间进行学习， 站面对改革的新形势、新情 盈 况、新问题，不能很好地 芋 掌握理论，用理论指导工 丘 作。二是与领导和同事们 盒 交流不够。开展交心谈心 清 活动较少，不能及时沟通 通 ，交流思想。三是深入网 晌 点检查力度不够，未能及 抑 时、全面了解会出工作动 垢 态，往往检查较多，关心 牺 和严格要求较少等等。对 呐 这些问题，我将在来年的 点 工作中加以改正，在上级 肥 组织和分理处领导的带领 浴 下，在同事们的关心、支 周 持下，继续努力工作，发 帮扬优点，改正不足，克服 邀 困难，为农村商业银行的 吸 发展做出更大的贡献。
第 阉 二篇：会计主管工作总结 掖
XX 年受新浦支行委 咱 派我到 xx 从事会计主管 废 工作，回顾一年来的工作 父 ，在上级行的大力支持和 破 行领导的正确领导下，本 视 人能奋力拼搏，务实创新 苯 ，围绕全行中心工作，深 宽化会计改革，狠抓基础建 国 设，规范业务操作，强化 醛 监督职能，加强人员管理 贮 和培训，增强风险防范能 俐 力，圆满完成了全年各项 湘 工作任务。长青支行的会 携 计工作有了全面提高，受 铀 到上级行和支行的肯定， 佃 现将本人一年来的工作总 账 结如下：
一、会计工作质 异 量
1、根据会计核算 芹 的统一要求，坚持每日、 邢 每周、每旬、每月、半年 夺 的检查工作，按照检查计 瞒 划和上级行的检查要求， 杂 认真履行会计基础规范常 臃 规检查职责，做好内控自 碴 查，对支行的重要物品管 蛀 理、印章管理、查库情况 扳 、录音电话管理、会计档 蝎 案管理、单位账户资料、 朽 个人开销户资料、查询查 檄 复、挂失业务、网银业务 理 、托收业务、假币收缴、 婴各类资料打印情况、个人 粕 存款证明、询证函、单位 乙 资信证明、代发业务、理 攫 财业务、大额款项支付核 惟 实制度执行、反洗钱工作 吱 进行了全面的检查和梳理 酮 ，对检查出的问题坚决予 八 以整改，督促柜员养成良 妇 好的柜面操作习惯。
僻 2、提高会计核算质量。
偶 现前台柜面共有柜员 5 名 牌 ，其中柜员吉安东 10 月 片 底刚刚上岗。在工作中我 腮 采取前期抽出
老柜员帮新 良 柜员进行专职辅导，后期 醒 业务较熟悉后，新柜员之 捞 间互相查看传票，这样不 唯 仅降低了差错率，同时也 既 从他人的传票中学习到了 幅 新业务。在第四季度核算 寻 中有 3 名柜员差错为 0， 孔 大提高了柜员的核算质量 宴 ，保障支行业务的健康发 潜 展。
二、员工管理及培训 喉
1、在 10 月份，新 栅 浦支行对员工直行了一系 朽 列的调整对柜员的心理影 身 响较大，情绪波动不稳定 山 。针对这种情况，我及时 抬 与柜员逐个进行沟通，经 六 过大家的共同努力，柜员 此已能熟练掌握所在岗位的 丫 技能，实现了业务的平稳 髓 过渡。
2、由于有几 殖 名柜员从业时间不长，他 黍 们的操作风险意识较淡薄 癌 ，我利用班后时间举行业 畏 务培训，利用班前晨会和 挟 每周例会带领柜员采用领 殷 讲、讨论、提问等多种形 害 式学习上级行行制定的各 强 项会计结算制度，会计风 葬 险管理及相关操作流程要 询 求，并重点学习《深山市 圾 行柜面操作风险管理工作 疚 指引》以及柜面操作风险 借 题库等内容，对员工进行 周了操作风险防范的宣贯， 叁 使柜员的操作风险意识有 采 了一个较大的提高。
半 3、在业务培训方面，我 至 积极组织前台柜员开展业 您 务知识学习，在内部举行 幌 业务练兵活动，积极调动 疼 大家的主观能动性，认真 冠 组织柜员进行新业务的演 回 练，柜员能熟练的操作， 检 使新的操作系统按时对外 岩 办理业务。其中 4 人取得 物
了保险代理丛业资格证， 芋 1 人取得了银行业丛业资 釜 格证，2人取得了反假资 枝 格证书。
三、反洗钱工作 澜
1、加强反洗钱内控 惟 管理。从反洗钱内控制度 铜 建设、尽职调查、数据的 笋 上报质量、客户资料及交 篮 易记录保存、培训制度及 屑 宣传各个方面进行严格要 易 求。
2、指定专人负 之 责个人开户资料的保管整 歼 理工作，按时将个人批量 脱 开户风险等级评定单独专 仆 夹保管，作为反洗钱资料 飞 。做好临时身份证及即将 缕 到期身份证管理，编制临 恰 时身份证及即将到期身份 降 证表格，及时联系客户， 玉 完善后续手续。
3、 两 按时向支行反洗钱工作办 帆 公室报送 XX 年度客户洗 魔钱风险等级划分报告和非 奄 现场监管分析报告，识别 医 对公新客户 57 家，对私 墓 新客户 3579 户。
四、 戳 其他主要工作
1、补 辑 充制定海昌南路路支行前 苇 台业务柜员绩效考核实施 冶 细则 2、按时准确报送支 耙 行各项报表
3、配合 也 会计部门进行各季度会计 钟 检查，及时上报整改报告 投
4、组织召开支行季 哲 度风险分析会议并上报风 窥 险分析报告
5、配合上级 懂 行行各管理部门进行检查 獭
五、存在的问题：
首 银 先是管理水平有待进一步 珠 提高，要转换视角，以一 鸟个基层管理人员的角度看 路 待问题和解决问题;再者 窒 业务水平需要进一步的提 臆 高，会计主管需要掌握更 姐 加全面更加细致的业务知 贫 识。
这些都需要我在 航 以后的工作中多学、多问 噶 、多总结，认真加以改进 樱 和完善，按照上级行要求 印 及委派会计主管的职权范 智 围，严格履行岗位职责， 符 努力做好分支行交办的各 宙项工作任务。
六、下一步 惦 工作计划：
1、进一 南 步梳理、规范会计基础管 恬 理工作，为支行会计管理 雀 打下坚实基础。
2、 羊 按时做好会计主管日常检 属 查工作，对于工作中存在 蔡的问题要做到早发现、早 硬 整改。
3、加强人员 沾 管理，继续加强柜员培训 颈 ，结合上级行各项规章制 榨 度、操作流程等对柜员开 伟 展会计基础培训，进一步 熟 提高柜员的工作效率和业 抉 务素养，积极为大家创造 嘘 一个良好的工作氛围。
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4、加强柜员的道德风 疚 险警示教育，使每一位柜 樟 员都紧绷风险这根弦，时 铰 刻不松懈，杜绝风险隐患 钠 。
第三篇：会计主管工作 略 总结
XX 年初岗位调 懒 整现在的我由一个普通员 膜 工成为一名主管会计，压 邑 力也相应的增加了!羡慕 蒋 的眼神、支持和赞许的话 济 也听了不少!而我到觉得 荔 没什么，心里比较平静， 拈 心中似乎也没有什么可喜 狰 悦的!可能是因为上学就 舆 当过班干部，工作后也有 呵 从事过管理的岗位。又是 窖 一个新的起点新的开始银 立 行会计工作总结，确实是 赫 个锻炼人的机会! 一、加 鼻 深了对银行价值最大化的 幅 理解
何谓价值最大化 蕴 ，是指企业通过合理经营 糯 ，采用最优的经营策略， 苗 充分考虑资金的时间价值 以 和风险与报酬的关系，我 遣 们银行将成为最具价值创 案 造力的银行确定为发展的 撮远景。其实质就是要求我 驾 们银行能持续保持优异的 撑 经营业绩。通俗的讲，是 尹 把企业视同一项资产组合 叹 拿到市场去卖得到的价值 墩 最大化。作为现代商业银 翅 行，必须树立价值最大化 荐 的经营理念，深刻认识和 拷 领会价值最大化理念的精 切 髓，价值最大化克服和避 妒 免了规模最大化、质量最 鸳 大化目标的狭隘;价值最 歼 大化也不同于利润最大化 厦 ，它不仅反映以即期效益 耿 为核心的现实财务状况， 罩 也考虑了企业未来价值增 揖 长的发展潜力，在保证企 慢 业长期稳定发展的基础上 饥 使企业总价值最大它不仅 演 计量了现实经营损失和风 铲 险成本，也综合考虑了资 软 本收益的要求，是银行经 瑞 营安全性、流动性、效益 署 性和成长性的高度统一。
畜 并探讨实现价值最大化的 月 有效途径。，在国际通行 铜 的财务指标上达到领先水 弛 平;在市场价
值的增长上 来 达到同业领先水平;树立 阅 全面的价值观，能够为股 咱 东、客户、员工和社会等 母 利益相关者提供优厚的价 佯 值回报。
二、在实践中印 脓 证了理论，锻炼了能力。
器
拓展式训练不同于竞 兰 技比赛、军事训练。蝴蝶 置 效应的深刻教训，引起的 捂 反思是我行推行六西格玛 肌 管理的必要。它是一种培 助 训，是一种通过每一个人 寡 的亲身参与、挑战自身的 貌 心里障碍从而获得提升的 硝 一种体验式培训。它以先 誉 行后知而区别与其他培训 杖 ，精华就在于参与后的交 品 流和领悟。通过拓展训练 右 给我感悟最深的是一个人 铱 的力量是有限的，团队的 摇 力量是无限的，1+1g 读 t;2!。一个人不可能 减 完美，但团队可以;每个 涛 角色都是优点缺点相伴相 扳 生，合作能弥补能力不足 吮 。发展的道路并不平坦， 浑 困难和挑战无处不在，有 熄些是我们难以想象的，有 沁 些是我们不敢逾越的，但 蟹 是团队可以完成只身一人 盾 不敢完成的任务，团队可 枕 以完成只身一人不能完成 荆 的任务。
三、模拟银行演 魂 练
在激烈的市场竞争 弊 环境下，商业银行经营要 煞 成功，必须具有比竞争对 油 手学习得更快的能力，这 谓 才是唯一持久的竞争优势 胎 。通过四天的商业银行经 攻 营管理实战演练，使我们 壤 近距离地亲身感受和了解 眷 了西方股份制商业银行的 牡 运作模式及先进的经营理 疵 念，找到了商业银行经营 旋 管理理论与
实践的结合点 秩 。从战略目标和实施策略 涧 的制定，到根据业务战略 养 在存贷款业务、人力资源 眉 管理、市场营销、证券投 核资、财务管理等方面进行 郁 决策，再到每一个战略步 掉 骤的具体实施;使我们真 蒸 正体验了如何在市场竞争 纳 的环境下规避和控制风险 遭 ，如何优化业务、量化培 叔 训、抢占市场、争得先机 趋 ，努力实现银行价值最大 崭 化和股东价值最大化。模 躬 拟银行演练收获颇多，感 曾 触最深的主要有以下三个 朗 方面。
1、更加...
篇九：财务半年工作汇报
NTENT 目录 标题文字添加 1 标题文字添加 2 标题文字添加 3 标题文字添加 4目录，按部就班办理。申报震后危旧平房改造中央预算内资金，是上半年的工作重点。唐山市将震后危旧平房改造作为落实学发展观、构建和谐社会、关注民生办成一些群众期盼的大事的具体举措，幵将其列为市委、市的“一号工程”，由于河北省地方财力紧张，资金缺口较大，唐山市委、市恳请国家给予大力支持，安排一定数额的投资补助。作为一名唐山市民，我为我们的如此关注民生而骄傲，作为一名城建投员工，我为接触申报工作而感到自豪。强烈的自豪感使我以全部热情投入到工作中。“时间紧、任务重”是我对这项工作全部概括。由于申报预算内资金
是由市发改委牵头的，而我负责与发改委协调的全部工作，为了掌握政策、信息以及上报资料的顺利审批，我每天都在公司和市发改委、住建局以及去市发改委、住建局的公交车上，来回奔波。年的盛夏，高温不断，每天顶着、度的高温等公交，有时一天都喝不上一口水，皮肤晒黑了，脱皮了，有时夜里也会因为小腿酸疼而惊醒，这一切幵没有让我感觉到苦，而是感受到了工作带给我的满足感，我在工作中体会到并福，经过努力由我负责的发改委审批的关于城子庄、南富庄、建华桥震后危改项目的项目建议书批复、可行性研究报告批复、咨询评估机构评审等要件
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