非公党建情况电视汇报片8篇非公党建情况电视汇报片 长沙高新区非公党建工作第一联组 工作情况汇报 二0一三年八月二日 汇报内容一、联组的基本情况 二、主要的工作做法 三、存在问题和下面是小编为大家整理的非公党建情况电视汇报片8篇,供大家参考。
篇一：非公党建情况电视汇报片
高新区非公党建工作第一联组工作情况汇报
二0一三年八月二日
汇 报 内 容 一、联组的基本情况
二、主要的工作做法
三、存在问题和困难
四、下阶段工作计划
一、联组的基本情况 1、联组的组建情况
长沙高新区非公党建工作第一联组是在长沙高新区非公企业党委领导下，依托橡树园创业基地、长沙生产力中心两家创业基地中已组建党支部联合组建的一支新型非公企业党建模式，是为了加强小微非公企业党建工作，做好上级党组织与园区非公企业联系的桥梁，加强区域经济发展，构建“创新麓谷”、“高效麓谷”、“美丽麓谷”、“幸福麓谷”的重要力量。
2、联组现状
联组现有非公企业党组织24家，党员人数为368人，拥有两个党员活动室，服务园区近300家小微企业。
※ 江
维
橡树园创业基地
电
话：13574126016
QQ：52267736
※ 金彦妘生产力促进中心
电
话：15973130005
QQ：55358671 ※ QQ交流群：235191674
十八大学习座谈会 2013 年1 月18 日组织联组成员单位在生产力促进中心创优楼召开了《十八大文件汇编》专题会议，总结前一段工作，对2013 年的工作进行了部署。联组成员一起品尝咖啡水果，一起学习十八大文件，高新区组织人事局璩局长莅临指导工作。
联组日常工作联系会 2013 年5 月19 日下去，在岭南雅集会议室召开联组第二季度联席会议，联组14 家成员单位参加，大家一起学习高新区的党建工作要点，集中讨论联组下一步的工作安排，会商了在七一前夕组织一次大型的红色之旅活动。
2 、强化队伍建设，壮大组织力量 第一联组认真抓好党员发展工作：上半年按照高新区的要求做好入党积极分子培训班的组织工作，做好联组预备党员发展计划，共组织专题会议4次，召开联组成员单位发展计划2次，对预备期的同志经常采取谈话，书面汇报等方式进行考察，切实了解掌握新生成员的思想动态，增加党的战斗力和凝聚力。
3 、丰富组织生活，加强党员交流 第一联组通过开展丰富多样的组织生活，让党员同志通过活动加强沟通，交流经验，进一步激发党员同志热爱党、热爱国家、热爱企业、热爱生活的热情，营造积极乐观、紧密团结、开拓进取的工作氛围。
参加庆祝建党九十二周年的知识竞赛
第一联组积极联组成员参加长沙高新区组织的“永远跟党走”暨庆祝建党九十二周年知识竞赛活动，通过竞赛活动，让我们在活动中学习，在学习中进步，并取得了较好的成绩。
组织党员同志前往韶山参观学习
2013 年6 月29 日，组织联组成员单位党员前往韶山- 花明楼参观学习，通过红色主题教育增强党员干部的革命理论教育、党性修养。
组织园区企业开展活动
积极倡导联组成员单位组织企业员工开展红色之旅，加强党性教育，通关过参观学习，加强员工交流、增强企业凝聚力。（左上图为联组成员单位启科电子有限公司党组织活动，右上图为生产力企业支部的党员活动）
4 、真心真意服务，促进企业发展 第一联组坚持“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、促进企业发展”的工作思路，积极鼓励支持园区企业发展经济，不断创造新产品、取得新成绩、做出新贡献，坚持在发展中创新，在创新中成就企业的未来。
针对孵化器（创业基地）的企业，在资金和技术上存在的困难，努力通过党建联组搭建创业服务平台。2013年上半年，多次组织联组成员单位参加高新区银企对接会、融资座谈会等活动，积极组织项目推进会、项目对接会，积极邀请招商银行、建设银行与成员单位一对一对接，积极做好技术转移中心与企业的对接联系工作，利用党建平台切实帮助企业健康成长，丰富党建工作的内容。
融资、项目对接会
4月26日，联组组织橡树园、生产力促进中心的第一联组成员单位，在橡树园创业基地会议室举行“融资、项目对接会”，邀请省科技厅、省生产力中心、金融服务机构的专家为企业上课培训。
邀请市图书馆到支部送文化下基层 （2013 年3 月6 日，邀请市图书馆送文化到车间活动受到很多党员、员工的欢迎）
三、存在的困惑
1、企业规模小，党员人数少，党员流动性大，给管理带来很大的挑战。
2、大多数的企业，人员精简，一人多岗，工作任务重，开展活动难。
3、非公企业支部建制不全，成活率不高。
4、部分企业主对党建工作的重视度不够，需要经常上门协调。
四、下一步工作计划
1、梳理总结上半年的工作情况 2、加强理论与实践相结合，组织两次参观活动， 3、配合工作需要，进行一次党性大讨论 4、积极推进党员示范岗、党员服务中心试点工作 5、举行一次支部书记的业务培训班
篇二：非公党建情况电视汇报片
企业和社会组织“两新”党建工作汇报 三篇第一篇
去年以来，x 区持续推进“两新”党组织规范化、标准化建设，成立了“四大商圈”党总支，通过发挥党组织的政治领导核心作用，从源头抓商圈党建工作，助推区域经济健康发展。
一、基本情况
x 区现有企业 xxx 家，其中 x 人以下企业 xxx 家，建立xxx 个党组织，其中联合党组织 xx 家，建立党组织的企业xxx 家，覆盖率为 xx％。现有社会组织 xx 家，建立 xx 个党组织，覆盖率为 xx％。市委派驻的党建指导员 x 人，区委层面选派党建指导员 xx 个。“xx”活动开展以来，对全区所有“两新”党组织实施分类管理、推动晋位提升，社会组织方面，现有后进型 x 家，标准型 x 家、示范型 x 家，为爱心飞翔党支部设置办公及活动场所，配齐支部班子，使其晋位升级；非公企业方面，后进型 x 家，标准型 xx 家，示范型 x家，新晋示范型党支部鹏飞制衣，通过商圈统筹、社区联建等方式活化党组织生活，促进企业经济效益的同时抓好党建工作。
二、主要工作做法
1、明确思路，商圈党建工作统筹推进。商圈模式作为我区新生党建载体，确定了“融入促发展，服务抓党建”的
工作思路，从建组织、抓队伍、扩覆盖入手，切实打牢商圈党建工作的基础。一是建强党的组织。从商圈内的社区党工委中推选年富力强、思维活跃、勇于创新、志愿服务的社区党工委书记兼任商圈党总支书记，辖区市场监督管理所所长担任副书记，其他社区党工委书记任委员。“两新”工委及社区党工委发挥领导核心作用，指导商圈、“两新”组织党组织谋划党建思路，开展党建工作。二是抓好党员队伍。商圈党总支通过“一走、二访、三查”的方式对辖区企业定期进行拉网式登记，精准入户查找失联党员、“口袋党员”xx余名。三是扩大工作覆盖。将“两新”党组织及临街商户按照区域划分，纳入社区网格管理，选派党员网格长指导、协助“两新”组织加强党组织建设，协调开展党的活动。
2、找准症结，破解商圈党建融入难题。一是内部挖掘潜力推动阵地建设。打造“两新”工委党群活动中心和滨江商圈党群服务中心，向“两新”组织开放，商圈党总支协助企业打造了三江家居党员活动中心、君诚“青年汇”，为“两新”党组织开展组织生活及学习教育提供了场所。商圈平台实行组织联建，党员联管，阵地联用，活动联搞，加快构建城市区域党建共同体。二是提升经济效益带动“两新”组织融入。采取部门联企，党员处级领导挂点指导。带领战线部门联系 x 个或多个企业党建联系点，开展党建工作专题调研，听取联系点党建工作情况汇报，全面、动态掌握联系点党建
工作开展情况，切实提升党建工作水平。把党组织活动与积分换购、无偿退换货等有机结合，提升了商家影响力，增强了党组织凝聚力，万达商圈商户联盟从最初 x 家企业发展到xx 家，共同开展活动 xx 次，蝴蝶效应明显。结合商圈区域特点，建立联盟制度，设计联盟标识，参与商户统一张贴，形成党组织领导下专业、规范的商户联盟组织，增强了商户的认同感、荣誉感和责任感。三是创新组织生活增强线上互动。针对商圈“两新”组织分散、集中活动困难的问题，创新网上组织生活方式，四个商圈党总支共建立 x 个党建微信公众号，关注人数 xxxxx 人，发布惠民政策、党建信息 xxxxx条。同时，建立书记微信群，创新设置“轮值群主”，每周更换值班群主，群主结合自己所从事的行业或兴趣爱好为大家讲解企业管理、营销策略等主题式教学，目前已开展交流xx 余次。针对党员意识弱化、归属感不强等问题，开展以重温入党誓词、重温雷锋及先优模范精神为主题的“唤醒行动”xx 余次，覆盖近 xxx 名非公企业党员。
3、强化服务，推动商圈经济良性发展。一是找准“党建领航”的关键点。依托商圈平台，举办全区首届“红色沙发暨现代服务业高峰论坛”，邀请党政干部、人大代表、大学教授、金融精英和创业达人 xx 余人通过交流观点激发灵感，紧密结合“四大商圈”特色，共同研讨发展课题 x 个，携手打造“红色引擎”，诠释“党建领航”战略。二是找准
服务企业的落脚点。建立了以商圈党建为统领，群团、综治、经济、民政等各部门共同参与的综合性服务体系，依托我区大学生“创业社区”，盘活众创空间、加速孵化流程，强化路演大厅和综合服务大厅等 xx 个功能区域，通过引入专业机构入驻，降低直至取消微小企业创业者在法律服务、财务服务等方面服务成本，促进商圈微小企业发展。现已接收孵化项目 xx 家、众创项目 x 家，容纳创业就业者 xxx 余人，孵化企业年度总税收达 xxx 万元以上。三是找准先锋示范的切入点。结合商圈特色，组织实施“服务快递”项目，建立党员志愿者服务队，打造居民需求线上或线下点单、社区向“两新”组织派单、“两新”组织接单的“三单制”服务流程，商圈党支部单独或联合开展“家居便民”、“快捷家政”、“汽车维保”等服务项目 x 个，提供服务 xxx 余次，受益居民 xxx 余人。同步开展“商圈形象大使”主题创建活动，公开“党员承诺”，号召党员亮身份、比奉献、树形象，创建“党员商户”，培育 xx 户星级党员商户，激发从业党员活力，推动非公党建与企业经营的协调发展、互动“共赢”。
三、存在问题及下步打算
存在问题：
1、企业排查难。市场监督管理局数据显示，x 区在册企业 xxxx 余家，但有很大一部分属于空壳企业、皮包公司，还有很多企业属于停滞状态。x 区地处市中心，地段价值较
高，因此很多企业选择放弃门店，在家中经营，给企业摸排造成很大阻力。一企多照、一址多照问题普遍存在，给实地踏查造成极大困难。
2、底数界定难。x 区有很多电商企业，主要从事网上销售，其从业人员只有 x－x 人，属于小微企业范畴，这类企业较难界定是否属于现有企业底数。
3、非公企业党组织覆盖率不高。一是党员数量少。x 区借鉴浙江省的“两新”工作经验，通过建立商户联盟党支部，将没有党组织的企业纳入商户联盟中孵化建设来提高非公企业覆盖率，但每年的发展党员数量有限，导致党支部的孵化建设成果不明显。二是准入机制制约。市区的企业准入是市一级的市场监管局负责，企业建立与党组织建立做不到同步推进。
下步打算：
一是摸清底数提升覆盖率。重新核实数据库内企业的运转、经营情况，采取电话、走访、询问等多种方式进行排查，摸清底数，及时将停产、半停产、空壳等状态的企业剔除出去。四个商圈分别认领企业，按照适当的方式建立党组织，提升覆盖率。二是做好服务提升覆盖率。对没有党员的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、联络员和建立群团组织等方式，做好联系职工群众、培养入党对象等工作，为建立党组织创造条件。三是灵活方式提升覆盖率。统筹工商联、
企业家协会等团体，划分到各个商圈当中，由商圈负责帮助其开展工作，对党组织建立、发展党员等工作予以帮助指导，把工作沉下去，把组织建起来。
四、意见建议 建议统一企业口径。将三人以下企业纳入小微企业范畴，不计入企业总数，缩减底数，增加覆盖率。
第二篇
xx 市立足边境口岸城市特点，以开展“建红色堡垒·创红色家园”活动为契机，不断提升“两新”组织党建质量，逐步实现“党建强”促进“发展强”。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
xx 市共有 xxxx 个“两新”组织党支部。其中，非公有制企业党支部 xx 个，社会组织党支部 xx 个。党员 xxxx 名，女党员 xxxx 名，少数民族党员 xx 名。其中，xxxx 周岁及以下 xxxx 名，占 xxxx.xx％；xxxx 周岁至 xxxx 周岁 xxxx 名，占 xxxx.xx％；大专及以上学历 xxxx 名，占 xxxx.xx％。
二、工作开展情况
（一）筑牢红色堡垒，在提升“两个覆盖”质量上持续用力。压实责任抓覆盖。坚持上下一起抓，内外齐用力，结合“xxxxxx 党建工作法”，建立处级党员领导党建工作联系
点 xxxx 个；按照“便于管理、利于指导”的原则，xx 个党支部由“两新”党工委直接管理，xx 个党支部由行业主管部门和属地管理，党组织管理架构更加精准明晰；建立“两新”组织责任清单，签订责任状，明确 xx 项任务 xxxx 条具体内容，全年党建工作任务逐月分解，xxxxxxxx 年末，非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别为 xxxx.xx％和 xxxx.xx％。严格标准抓规范。我们按照“组建一个，规范一个，作用发挥一个”的原则，扎实推进规范化建设，在严格落实“六有”标准和“三会一课”等组织生活制度的基础上，增加有党建工作计划、有党建载体两项特色内容，拉高了规范化建设标杆；充分利用“报、网、微、端、屏”媒体资源及公开信、入户走访、电话核查等方式，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，充分确定党员身份，先后排查出“口袋”党员、“隐性”党员 xxxx 名；着力建设高素质的党组织带头人队伍，注重建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，党组织负责人从企业主、法人代表、企业中层骨干中选拔率达到 xxxxxx％。务求实效抓保障。坚持把“两新”组织党建纳入全市党建工作整体格局，将“两新”组织党建工作作为党建对标考核的重要内容；实行“两新”组织管理网格化，选派 xx 名党建指导员按片区指导“两新”组织开展党建工作，建立党建指导员考核评估制度，结合评估实绩对指导员进行动态管理；梯次发放党建工作经费、
支部书记补贴、指导员工作补贴，营造“比学赶超”的良好氛围。
（二）打造红色示范，在激发党组织活力上持续用力。按照徐建国书记提出“打造边境党建示范带”的要求，以“五百里边关筑堡垒，xx 党员扛旗帜”为牵动，积极培育打造示范点。深入开展星级化评定。结合“xx”活动，开展党支部和党员星级化评定，市委成立 xx 个基层党建专项巡回检查组，每季度进行打分评星，推动“两新”组织党组织转化升级，截至 xxxxxxxx 年末，非公有制企业和社会组织标准型党支部晋位提升率分别为 xxxx.xx％和 xxxx％。探索创新特色载体。围绕“边境党建示范带”建设，突出“把党组织建在‘边’上，把服务做到深处”。xx 有限公司党支部结合对俄木材出口贸易这一特色，牢固树立“组织引领、党员带头、诚信经营”这一理念，开展党员“固定活动日”“党旗飘扬江海港”等特色载体活动；协会党支部牵头，联合多个社会组织，开展“xx 阳光暖心服务”“文艺扬边”等活动，组建对俄友好、xx 雷锋车队等 xx 支志愿服务队，吸纳会员 xxxxxx余名，带动开展志愿服务 xxxxxxxx 余次；结合扶志教育，开展“党旗领航、助力脱贫”行动，通过免费开办赫哲鱼皮手工制品制作、家政服务、面点制作等培训班，带动 xxxx余名贫困群众实现就业、创业，先后累计捐资助贫 xxxx 余万元，有效引导贫困户“感党恩跟党走”。健全完善管理制
度。始终把加强和改进“两新”组织党建工作摆在突出位置，建立党建工作联席会议制度，定期组织行业主管部门研究“两新”组织党建工作中存在问题及对策，先进、一般党支部结成帮扶对子 xx 个，推动形成齐抓共管、互帮互促的工作格局；积极发挥网络资源优势，推行党建工作信息化管理制度，充分运用“xx 红帆”智慧党建信息平台，全程纪实“三会一课”流程，促进党组织生活规范化。
（三）建强红色队伍，在发挥党员先锋模范作用上持续用力。“两新”组织党组织作用发挥如何，党务工作者、党员队伍建设是关键。注重党员人才培养。实施“双培一推”计划，优先把企业主、中层干部及一线人才培养为党员，把党员培养为管理层和技术人才，通过实绩表现推荐优秀党员、企业主成为“两代表一委员”；xxxxxxxx 年，发展“两新”组织党员 xxxx 名，大专及以上学历 xxxx 名，全部为“两新”组织业务骨干，担任“两代表一委员”xx 人，有效优化了党员队伍结构，增强了对党组织的认同感和归属感。注重提升能力素质。将两新组织党务工作者、党员培训列为年度主体培训的重要内容，全年举办“两新”组织党务工作者、业主及后备干部培训班 xx 期，结合“微信党校”“指尖讲习所”等线上平台共培训党员 xxxxxx 余人次，实现了党务工作者、党员全覆盖培训；召开全市“边境党建示范带”观摩交流现场会，有针对性地进行党建业务指导与结对帮扶，“两新”
组织党务工作者素质能力得到明显提高。注重引导发挥带动作用。开展党员先锋示范岗、党员示范商户评选等活动，xx家企业挂上“党员商户”和“党员示范商户”牌，引导小微企业诚信经营，树立了口岸城市商户良好形象。
三、存在问题和下步打算
在总结工作成绩的同时，我们也深刻地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：“两新”组织党建工作起步较晚，与其他领域党建相比存在差距，在建设和管理上，思维不够开阔，党建品牌的影响力还不够大；个别乡镇和业务主管部门对“两新”组织党建工作重视不够，认为情况复杂，存在畏难情绪；一些“两新”组织负责人对党建工作认识还比较模糊，认为企业的核心任务是抓生产经营，党建工作是附带工作，怕党组织活动多负担重，在人力、财力方面的投入不足。对于存在的问题我们一定高度重视，并在下步工作中重点解决。
一是强化责任落实。深入推进“xx”活动，进一步增强党建主责意识，每半年召开一次“两新”组织党建工作会议，每季度督导检查一次党建工作。创新“两新”组织党组织设置和活动方式，加大对“两新”组织培育，继续扩大“两个覆盖”。二是推动提档升级。坚持分类指导，做到“一企一策”“一社一策”。按照“党组织＋工会＋共青团＋妇联”的“xx＋xx”模式，充分调动党群工作资源，扩大党建工作覆
盖，着力增强示范引带作用；紧扣“华夏 xx”“两 x 一岛”“x 江 x 城”“xx 鱼都”xx 的四张名片，同步抓好边民贸易、江海港、电商服务中心等特色领域党建示范点...
篇三：非公党建情况电视汇报片
党建工作情况汇报 元谋县工商局党委副书记杨有伟 （2011 年 8 月 25 日）
改革开放以来， 我县非公经济有了长足的发展， 非公有制经济组织中的从业人员和党员队伍日趋壮大， 党建工作不断得到发展。
一、 基本情况 目前， 我县有共有非公有制企业 783 户， 党员 247 名， 已建立党支部的企业 25 个， 其中个私协党支部 2 个。
隶属工商局党委管理的非公有制企业党支部 7个， 党员 68 名， 其中， 个私协党支部 2 个， 党员 30 名； 隶属经信局党委管理的非公企业党总支 1 个、 党支部 12 个， 党员 134 名； 隶属乡 镇党委管理的非公有制企业党支部 3 个， 党员 19 名； 隶属县卫生局党委管理非公有制企业党支部 1个， 党员 3 名。
非公企业有 3 名党员以上没有建立党支部的 2 户， 党员 6 名。
我局党委 2002 年 9 月成立以来， 始终把“消除空白点, 扩大覆盖面” 作为重点, 通过调研、 抓组建、 抓机制、 抓学习、 抓服务、 抓活动， 坚持把“及时建立组织、 适时调整设置、 配齐配强班子” 作为扩大基层党组织在非公经济领域覆盖面的总体思路， 根据不同情况， 积极开展基层党组织建设工作。
对符合建党条件的， 党员 3 人以上的采取单设； 对经济规模小、 稳定性差、 党员人数不足 3 人的，采取联合的方式建立党组织； 对只有个别党员的非公有制经济组织以及分散零星的党员， 实行党员组织关系挂靠所在工商分局党支部， 确保每一名党员都在党组织教育管理之中， 实现了党员人人有组织， 党组织个个有归属。
目前， 我局党委已在非公企业组建党支部 5 个， 在个体工商户相对集中的地区组建党支部 2 个，在非公经济领域发展党员 68 名， 其中， 今年共发展新党员 4 名、 按期转正预备党员 5 名， 有效激活了非公党建工作活力， 扩大了基层党组织在非公经济领域的覆盖面， 提升了党在非公经济领域的渗透力和影响力。
二、 存在的问题和困难 由于我县非公有制经济组织规模小、 稳定性差、 人员流动性大， 加之缺乏经
验等因素的影响， 我县非公经济党建工作还存在着一些亟待解决的问题和困难。主要表现在几个方面：
一是覆盖面不广。
虽然我县非公有制企业中已有一部分建立了党组织， 但总的看组建面还不够大。
目前， 我县共有非公有制企业 783 户，共建立非公企业党支部 25 个（不包括 2 个个体工商户党支部）， 党组织组建率仅为 3. 19％， 在具备建立党组织条件的非公有制企业中， 绝大部分还没有组建非基层党组织， 有的虽已建立了党的基层组织， 但由于多种因素的制约， 党的基层组织的战斗堡垒作用还难以得到有效发挥。
二是经费保障困难。
无钱办事一直是非公有制经济组织党建工作的难题。
一方面， 由于缺乏经费保障， 加大非公组织党组织组建力度， 就意味着各基层党工委将更多地挤占本单位办公经费， 各党工委对加大非公党组织组建力度积极性不高、 主动性不强； 另一方面， 由于受非公企业主的认识及企业生产经营情况的影响， 非公经济党建工作不确定因素不断加大。
事实证明， 凡是企业主认识到位， 生产经营实际情况较好的企业， 非公党建工作就能较好地得以开展。
反之， 非公党建工作就难于有效开展。
由于经费难以落实， 一些非公有制经济党组织活动只能停留在组织党员开开会、 读读报， 少搞或不搞活动； 有的业主借口经营困难， 不仅分文不拨， 甚至要求党组织活动业余安排， 经费个人自筹， 全部学习资料自订， 企业党组织成了“地下党”， 企业党员成了“业余党员”， 产生失落感， 发挥不了 党员的先锋模范作用。
三是整体素质亟待提高。
由于我县非公企业从业人员整体素质偏低， 造成非公经济党务工作人员难以选用， 往往只能采用“矮个里面挑高个” 的办法， 勉强选拔党务干部，致使大部分工作难以得到及时贯彻落实。
三、 意见建议 当前， 非公有制经济已经成为市场经济的重要组成部分， 非公有制经济组织的数量和质量明显提高， 这些组织中党的组织已成为党的基层组织的重要组成部分。
建议县委进一步加强非公党建工作， 将非公党建工作提到重要议事日程， 列入财政年度预算， 重点解决好非公党建工作经费保障难题， 建立健全非公党建工作经费保障体系， 进一步激发基层党组织抓好非公党建工作的热情， 全面推动我县非公党建工作新发展。
篇四：非公党建情况电视汇报片
企业和社会组织党建工作汇报 三篇第一篇
一、基本情况
xx 区共有非公企业 xx 个，成立基层党组织 49 个，其中：单独建立党组织xx个（xx个党委、xx个党总支、x个党支部）；联合党支部 xx 个。社会组织共有 47 个，成立基层党组织 9个，其中：单独建立党组织 3 个，其中 xx 个总支（广场舞协会党总支下设 5 个党支部）、xx 个支部；联合党支部 6 个。按照实施分类管理要求，xx 区 xx 个单独建立的非公企业和社会组织党组织，3 个达到示范型要求，5 个达到标准型要求，xx 个为一般型，消除了后进型党组织。非公企业党组织覆盖率 xxx％，社会组织党组织覆盖率 78.7％，均高于全国平均水平。
二、 主要做法
1、紧扣主题，在品牌打造中推进“建红色堡垒·创红色家园”活动。在开展“建红色堡垒·创红色家园”活动中，xx 区以点带面，充分发挥恒泰集团党委典型引领作用，使党组织真正在非公企业和社会组织中落地生根，取得实实在在的好效果。一是“四专设置”，确保企业党组织真正“建起来”。配备专职党委副书记，专门负责集团党建工作，在企业班子中列业务副总之前；成立专门的党群工作部，单独设置办公室，办公条件是集团各部门最好的；设置专职党群工
作部长、专职党务干事，党群工作部部长列入党委委员，专职党务干事享受业务部门副部长薪酬；党建工作经费专项列支，纳入预算执行框架，每年保底 xx 万元，随请随批。“四专设置”保证了党建工作组织架构、人员配备、经费保障的刚性需求，使企业党组织实实在在建起来。二是“三培四融”，推动企业党组织有效“转起来”。“三培四融”，即党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成企业经营管理人员；党内职务与担任企业行政职务相融，把党建工作与发展企业相融，把党建工作与维护企业职工利益相融，把党建工作与建设企业文化相融，截至目前，xx 区共有 xx 家企业实现了 56 个党政职务共融，破解了企业党建“两层皮”现象，真正实现了企业党建工作与企业经营发展互融共赢。三是“发挥作用”，促进企业党组织充分“活起来”。发挥支部的核心作用。集团有 5 个生产一线党支部，书记全部由分公司经理担任，他们即是生产经营的领头人，也是党建负责人。在生产经营中，支部书记带领党员组成突击队，主动承担急难险重任务，在燃煤电厂脱硫脱硝改造项目中，5 个突击队转战 xx 多个省，改造项目 xx 余个，为企业赢得了可观的经济效益。发挥党员的带动作用。恒泰集团在党员中每年都开展“五个表率”评选活动，（即：做坚定党性的表率，争创佳绩的表率，技术创新的表率，无私奉献的表率，促进和谐的表率），培树了开拓进取的门国利，敢
打硬仗的桂立欣，真抓实干的梁立华等一批集团先进党员典型，使员工学有尺子，学有标准。xx 年 9 月，中组部“两学一做”学习教育督导组对恒泰的做法给予的表扬。发挥企业文化的熏陶作用。集团党委积极倡导员工提升“八项修养”，并浓缩成《恒泰之歌》，为企业的长久发展树起内在文化支撑，使员工与企业在文化熏陶中、在党性的共识中共同促进、共同发展。xx 年 xx 月，集团党委被市委组织部、市委“两新”工委分别评为市级基层干部实践培训基地和基层党建工作示范点。xx 年 9 月 xx 日省委组织部领导在全省非公有制经济组织和社会组织党员培训示范班学员实地见学时，对恒泰集团党委的党建工作给予了高度评价。xx 年 xx 月 xx 日，中组部在对非公党建调研时，对恒泰党委工作给予了肯定。xx 年 xx 月 x 日，恒泰集团党委作为全市非公企业代表参加了全省非公企业党建座谈会并做了典型发言。
2、帮解难题，在助力企业发展中提升“两个覆盖”质量。为进一步切实提高“两个覆盖”质量，提升党在组织非公有制企业的话语权，使党组织在企业生产经营中能说话、敢说话、会说话，xx 区以“深化机关作风整顿、优化营商环境”为抓手，倾听企业基层党组织声音，注重企业发展意见和建议，扎实开展“部门联企”活动，通过召开企业家座谈会、企业党组织意见征求会、建立企业发展微信群、印发《便企联系卡》等多种方式，征求企业意见建议、受理企业反映
的问题，现已解决企业反映的 59 个问题，先后为通四海米糠油、普田种业、冰泉多多等 xx 家企业争取用电补贴、培育规模企业、科技创新等专项政策性资金 xx 万元。在 xx 年 x月份的营商环境企业调查问卷中，我区企业“满意”和“基本满意”占比达到 xx％，企业党组织在区委、区政府的助力中挺直了腰杆，提高了工作质量。市电视台以《倾听企业声音、助力企业发展》为题进行了专题报道，黑龙江日报以《xx区委区政府主动作为服务企业》为题，对我区部门联企工作给予报道。“部门联企”活动的经验做法在 xx 年全市深化机关作风整顿优化营商环境工作会议上进行了书面交流。
3、用好议题，在核心引领中提升企业发展效能。为减少企业生产经营中的行政负担、降低企业的行政成本，xx 区在全区非公企业和社会组织中以恒泰集团、跃发建材、三江伟业、浦东商厦为试点倡导实行“党政联席会议”制度，党委会（总支会、支委会）与总经理办公会联合召开，把党建引领扎扎实实的融入到企业生产经营之中，使党建工作和生产经营工作同研究，共部署、互促进。利用平时党组织开展的各项活动，如座谈会、组织生活会等，征求党员关于企业发展、党建工作等方面的意见建议，在企业发展压力增大中提高党组织助力企业发展的作为，一年来，四家企业的党员为企业提合理化建议 56 条，促进企业技术革新 4 个，创新企业管理制度 9 项，为企业节能降耗 7xx 多万元，完成急难
险重任务 57 件。
4、纠正偏题，在选优育强中提升党建指导员工作水准。为解决个别党建指导员背手指导、电话指挥的情况，xx 区从选优育强着手，选派 xx 名作风优、业务强的机关党务干部到“非公企业和社会组织”党组织任党建指导员，作为党委、政府政策的“宣传员”，企业发展助力的“协调员”、社会经济发展的“调研员”，在及时传达贯彻党的理论知识、党的路线、方针、政策和国家的法律法规的同时，帮助企业发展找准薄弱环节，提出解决方案，引导业主增强法制观念、诚信意识和社会责任感。为进一步提高党建指导工作质量，xx区将党建指导员业务培训纳入年度党务工作者培训范畴，在严格岗位职责中进一步提高党建指导员的履职能力。截止目前，xx 名党建指导，已为企业党建工作和企业发展提出意见建议 xx 条，协调解决企业困难 35 件，谋划党建亮点工作 x条。
三、存在的 主要问题
1、非公企业经营压力增大，党组织活动开展受限。目前各行业的生产经营压力在逐渐增大，国家出台的扶持性政策还没有完全显现出来，党建指导员在企业中的工作开展还停留在“感情”层面。
2、非公企业和社会组织的党员流动性大，管理上有难度。非公企业和社会组织用工制度灵活，人员组成不稳定，
党员流动频繁，给党组织固定设置和规范运作，党员日常教育管理，党员发展等工作造成影响。如个别企业在当月摸排时处于营业状态，但在下月就处于停业或半停业状态，与企业负责人联系不上；个别企业季节性营业，所属党员在停业期间不在本地生活，不能及时参加组织生活。
3、受党员基数限制，小微企业党组织全覆盖难度较大。《中国共产党支部工作条例（试行）》下发后，按照第二章第五条的要求，“联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个”。目前，我区非公企业工作人员在 3 人以下的共有 9xx 个，几乎都没有党员，有的最多 xx 名，5 个单位联合在一起都不够 3名党员，党组织覆盖存在难度。
四、下一步打算
1、加强有效培训，切实提高业主思想认识。加大在非公企业中建立党组织重要性、必要性的宣传力度，并对非公企业主进行专题座谈和讨论，把他们的思想认识和观念逐步引导过来。举办非公企业和社会组织党组织书记培训班，重点围绕促进企业健康发展、增强社会责任、服务社会等方面开展培训，帮助他们提高思想认识，真正理解和支持企业党组织开展活动、发挥作用，扩大党组织覆盖面。
2、扎实工作，切实推进从“有形覆盖”到“有效覆盖”。我区内企业多为小微企业，依托社区、乡镇管理存在灵活性强、管理方便的特点，但是企业对乡镇尤其是社区认同感低，
对社区的管理不认同不认可。通过多部门联合开展“两个覆盖”工作，由他们的主管部门来派出党建指导员，联合社区共同开展工作。
3、深入开展“三双”活动，共建“红色家园”。以开展“双报到”“双服务”“双评议”活动为抓手，通过“党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办、资源共享”等方式丰富共驻共建形式，使传统社区党建与驻区单位党建同频共振，形成了的社区党建新格局，提高“两新”组织党建工作水平。
第二篇
一年来，x 市委坚持以夯实党建基础、加强队伍建设、创新活动载体为抓手，充分发挥非公企业和社会组织党组织服务职工、凝聚力量、促进和谐的作用，有效提升了党组织在非公企业和社会组织中的覆盖面和影响力。
一、做法成效
1、建机制强保障，夯实非公企业和社会组织党建基础。把非公企业和社会组织党建工作纳入全市大局统筹，通过健全机构、规范制度和强化保障等措施，不断夯实非公企业和社会组织党建基础。一是加强领导，构建齐抓共管的工作格局。及时召开市委党的建设工作领导小组会议，安排部署非公企业和社会组织党建工作，形成了市委牵头抓总、党工委
统筹协调、基层党委具体实施，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格按照“示范型、标准型、一般型、后进型”四个类别进行分类定级，xxxx 年评定示范型 4 个、标准型 xx个、一般型 xx 个，较上年度新增示范型党组织 x 个，x 个后进型党组织实现了转化升级。积极充实党工委班子力量，配备一名副书记，明确了工作职责，确保工作扎实推进。二是规范机制，营造上下联动的工作氛围。把非公企业和社会组织党建列入全年组织工作要点，结合市领导党建联系点制度，为市委常委落实 x 个非公企业和社会组织联系点，采取“三包一帮”工作法，即包党组织班子建设、包企业发展、包安全稳定，帮助理清发展思路，市委常委全年深入联系点开展帮建活动 xx 余次，帮助协调解决问题 x 个。三是落实保障，强化党组织活动阵地建设。坚持“先搭台、后充实、再完善，逐步规范”的原则，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合方式，指导非公企业和社会组织党组织全部建立了党员活动室。结合“建红色堡垒·创红色家园”活动，于xxxx 年 xx 月份开展了非公企业和社会组织党组织年度考核，依据考核结果发放非公企业和社会组织党组织活动补助经费、党组织书记和党建指导员工作补贴共计 4x.x 万元，保障活动正常开展，进一步激发党组织和党务工作者积极性。
2、抓组建育队伍，强化非公企业和社会组织党建工作力量。把加强党员队伍建设作为推进非公企业和社会组织党
建工作的关键，重点在建、选、育上下功夫。一是持续推进“双覆盖”。采取“单独建、联合建、挂靠建”等形式，在实现应建必建的基础上，组建广场舞党小组 xx 个。坚持动态管理，依据考核结果对 x 个党员流动大、活动开展不经常的企业党组织进行撤并。通过市委选聘、党委下派等方式，为全市非公企业和社会组织选派党性强、熟悉党务工作的党建指导员 xx 名，消除了“空白点”，实现了党的工作全覆盖。二是选优配强党组织书记。通过内选、外聘、下派等方式，把讲奉献、懂经营，热爱党务工作和熟悉群众工作的党员选配到党组织书记的岗位上。目前，全市 xx 个非公企业和社会组织党组织班子配备齐全。同鑫华鸿联合党支部、新天地商厦党支部通过外聘退休干部的方式配备党支部书记，进一步提升了党建工作水平。三是育优建强党员队伍。把加强企业党员教育培养融入日常生产和企业管理之中，指导企业党组织落实“三会一课”制度。制定培训计划，加快培训企业专业技术人员，为非公企业经济持续发展、党组织聚力引领提供了强大的人才支撑。xxxx 年 4 月份，组织开展了全市非公企业和社会组织党组织书记和党建指导员培训班，提升了党务干部整体素质和党建工作水平。
3、创载体树文化，提升非公企业和社会组织服务能力。根据非公企业和社会组织的不同类型，设计并组织开展各类特色活动，实现了活动载体多样化。一是扎实开展“双培双
推”活动。开展以“把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人、把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层”为内容的“双培双推”活动，把 xx 名党员推向企业中层领导岗位，把 xx 名业务能手发展成党员，有效发挥了党员在企业生产运营中的骨干作用，保障了党组织在企业中话语权。二是深入开展“党企文化互促”活动。立足“以人为本”，把党建文化与企业文化有机结合，围绕推动非公企业党组织发展，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促进企业诚信经营开展活动。其中，丰顺农业发展有限公司党支部全年开展各类企业文化活动 xx 余次。结合新形势下“互联网＋”的要求，创建了丰顺农业发展有限公司电子商务销售平台，为产品销售开辟了新渠道，发挥出新领域党建典型的示范带动作用。三是广泛开展志愿服务活动。依托在职党员进社区和“联学共建”活动，全市非公企业和社会组织党员定期参与社区、妇联等部门组织的环境整治、敬老扶幼、爱心捐赠和技能培训等志愿服务。长恒热电党总支建立了长期规范的资助制度，先后资助全市中小学贫困学生 xx 名，累计捐赠学习生活用品合计 xx 余万元，有效履行企业的社会责任，党组织的凝聚力和社会影...
篇五：非公党建情况电视汇报片
新业态新就业群体党建工作情况汇报 .................................... 2 非公企业党建工作汇报材料 ................................................... 4 镇党建工作进展情况汇报 ....................................................... 7 “小个专”党建工作汇报 ..................................................... 12 园区非公企业党建工作开展情况汇报 .................................. 15 县党建引领小区建设情况汇报 ............................................. 18 物流党建工作汇报 ................................................................. 25 园区非公企业党建工作汇报 ................................................. 29 全区基层党建工作情况汇报 ................................................. 32 党建“强基赋能提质”行动汇报材料 .................................. 40 基层党建整治形式主义工作汇报 .......................................... 43 党建引领城市基层治理工作汇报 .......................................... 45 党建汇报发言材料 ................................................................. 47 城市党建工作发言材料 ......................................................... 51 市某办党建工作情况汇报 ..................................................... 54
新业态新就业群体党建工作情况汇报 今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
一是聚焦压实工作责任，明确党建工作“谁负责”。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和“两新”党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开 1 次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。
二是聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、
分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”地毯式摸排行动，通过“组织找党员、党员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有 3 名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足 3 人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。
三是 聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。创新实施“10 分钟微课堂”“班前一刻钟”等，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班 5 期，培训新就业群体党员 126 人。
四是聚焦建强党员队伍，统筹解决“力量弱”。推动党组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备 1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，
实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数 50 人以上的企业常年保持 2 名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。
五是聚焦搭建服务平台，推动党组织“起作用”。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动（支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，党员比贡献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型），设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作，对表现优秀人员纳入社区网格员范畴，优先推荐为“两代表一委员”，增强新就业群体职业荣誉感。整合街道社区党群服务中心、银行商超等资源建立“暖心驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的 24 小时温馨港湾，让他们充分感受到组织的温暖。
非公企业党建工作汇报材料 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。
一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。
二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与
企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。
三、“三项活动”提升组 织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。
四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作
写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。
镇党建工作进展情况汇报 根据全区基层党建工作交叉检查相关要求，下面我将*镇*年党建工作情况简要汇报如下：
一、基本情况 *镇现辖*个行政村，*个村民小组，*户，*人，耕地面积*亩，农民收入主要来自制种、草畜、劳务三大产业，*年全镇人均纯收入达到*元。镇党委下设*个村党总支和*个党支部（其中：村党支部*个，机关事业单位党支部*个，专业合作社党支部*个，非公经济联合党支部*个，街道办事处党支
部*个），共有党员*人，其中：农民党员*人（含合作社、非公经济、街道办），机关事业单位党员*人，预备党员*人，流动党员*人，女党员*人，少数民族党员*人。*年，镇党委先后被评为区级“三型五好”领导班子和市级党建工作先进集体。
二、主要做法及成效 *年，镇党委按照区委整体部署和 3456 责任体系要求，狠抓党建主体责任落实，工作水平有了明显提升。
1 1 、抓机制，定措施，靠实党建工作责任。一是坚持“书记抓、抓书记”，组织 18 个党组织书记进行了抓党建专项述职和民主评议，树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持把党建工作与经济工作摆在同等重要的位置，做到“两手抓、两手硬”，与各村、双管单位分层签订了党建责任书和责任清单，党建责任书权重提高到 50%，与经济责任书对半考核，形成了职能与职责相结合、职务与责任相一致的党建责任体系。三是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系 1-2 个党组织，每个部门包挂 1-2 个党组织，并从优秀机关干部中选派了 26 名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决存在的困难和问题。四是严格落实村组干部待遇，建立党建经费保障机制，
筹措资金对*等村活动场所进行了粉刷和修缮，并抓住学校更换桌椅的时机，为*等*个村添置桌椅*套。
2 2 、抓班子，带队伍，凝聚党建工作合力。一是加强党委班子自身建设。健全完善了党委议事规则和党委中心组学习制度，及时对中央和省市区重要会议、重要文件精神进行了传达学习讨论。结合工作实际，调整细化了领导班子分工，坚持重大事项民主决策和集体决议，充分调动班子成员工作的积极性和主动性，营造了团结、高效、务实的工作氛围。二是加强机关干部管理教育。坚持按月制定学习计划，每周一确定干部制作课件领学，每月底检查学习笔记，每季度撰写一篇学习心得，有效提高了机关干部整体素质。修订完善了学习、考勤、值班等 17 项机关工作制度，以制度管人，用制度管事，增强了机关干部工作执行力和落实力。三是加强村组干部教育培训。严格落实“三会一课”制度，按要求组织村干部参加了市区两级培训，积极利用远程教育平台开展学习，狠抓党员干部管理教育，村组干部履职能力明显提升。四是狠抓干部队伍作风建设。严格落实中央和省市区委各项规定，深入开展“效能风暴”行动，由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁自律、纪律作风、值班应急等各项制度情况进行了 5 次抽查，有效促进了工作作风的转变。
3 3 、抓规范，促提升，夯实党建工作基础。一是镇党委将4 到 6 月份确定为党建规范月，专门邀请区委党校讲师对村干部和党建指导员进行了培训，并赴*进行了观摩学习，有效拓宽了党务干部的工作思路，促进了党建任务落实。二是按照党建工作百点示范工程要求，专门研究制定了全镇党建示范点创建和末位党组织整顿提升实施方案，指导各党组织对照标准，结合实际制定了相应方案和推进计划表，进一步规范设置活动场所，新建成道德讲堂 6 个，刷写永久性党建宣传标语 48 条，党建工作整体水平有了明显提升。三是狠抓*村末位党组织整顿，镇党委坚持从人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培养上下功夫，通过多次与班子成员座谈，走访退职干部、党小组长和老党员，充分摸清了底子，找准了症结，确保了整顿转化工作的圆满完成。四是狠抓党员教育管理，严格落实党员一卡双制管理制度，开展无职党员设岗定责、在职党员双重管理和党员承诺践诺争星活动，承诺履诺率达到了*%以上。五是严把党员发展关和质量关，邀请区委党校讲师对*名入党积极分子、发展对象和预备党员进行了培训，并积极组织参加了区委组织部的集中培训，按要求发展党员*名，转正党员 18 名。
4 4 、抓载体，强服务，提升党建工作水平。一是深入开展先锋引领行动，紧紧围绕重点工作和年度目标任务，大力实施“五创五强”先锋带富工程，依托养殖园区、制种基地、
专业合作社，新创建先锋基地 3 个，创建懂技术、会管理、善经营、能带头的党员先锋岗 322 个，党组织和党员先锋引领作用得到了充分发挥。二是狠抓服务型党组织建设，镇社会管理服务中心实行全天候坐班制，对*代...
篇六：非公党建情况电视汇报片
非公企业党建全覆盖情况汇报根据省委组织部《关于集中开展非公有制经济和社会组织集中组建“百日攻坚行动”的通知》精神要求，乾元县工业园区党委从 8 月份开始，集中 100 天时间对园区所辖 33家非公企业开展集中攻坚，实现园区非公企业党建工作全覆盖。
突出全面性，做到底子清、任务明。园区党委成立“百日攻坚行动”领导小组，制定了工作推进实施方案，对园区所辖 33 家企业开展拉网式排查。经过排查，园区有 14 家投产企业 1562 名员工，成立基层党支部 6 家，党员 65 人；有8 家投产企业未建立党支部。针对已建立党组织的非公企业，通过规范化开展各类党建工作，强化非公企业党建引领服务意识，提升非公企业党建工作水平；对还未建立党支部的非公企业，明确包联领导和党建指导员，进驻企业开展非公企业党建工作，重点对企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）、未建党组织原因五个方面，深入开展调查研究，建立了《非公企业党建工作基本信息台账》，按照“一企一策”“一社一策”要求，提出推进全覆盖具体措施，并形成《如何在未建立党支部的企业中开展党建工作的调研报告》，为非公企业党建工作顺利开展奠定了坚实基础。
突出实效性，做到严督导、促落实。根据“百日攻坚行动”实施方案，各包联企业领导和党建指导员倒排“工期”，定期向工业园区党委集中报告非公企业党建工作的实施进
度；园区党委采取不打招呼、随机暗访的方式，深入各非公企业和社会组织进行督查，掌握集中组建活动存在困难，及时协调解决问题，形成一级抓一级、层层抓落实的良好的责任体系。为切实解决非公企业党建工作推进过程中的难题，建立完善了非公企业党建联席会议和党委班子成员联系点制度，形成了党委统一领导、企业老总牵头落实、第一书记和党建指导员具体指导，形成齐抓共管的良好格局。利用报刊、电视、广播、手机、互联网等大众传媒，对非公企业党组织集中组建工作的重大意义和目标进行宣传，及时发布上级党建工作指示、创建任务及工作动态，总结好的经验做法，营造出了关注、关心、支持非公企业党建工作的良好氛围。
突出精准性，做到有重点、保质量。根据 8 家未建立党组织的非公企业党建工作推进难度大的实情，园区党委建议，企业在招工时优先录用有党员身份的人员，企业重点培育优秀青年员工积极加入党组织，将有意向入党的企业老总，纳入园区机关党支部重点培养，达到精准消除园区非公企业党建工作空白点目的。将具备单独组建党组织的企业从覆盖单位过多的联合党组织中分离出来，在园区党建指导员协助下，组建成立新支部，确保非公企业党组织覆盖质量。工业园区党委还积极向上争取，将开展非公企业党建工作纳入新签约入园企业的必遵守条件，使其将党建工作与项目建设同样对待、同时进行。
篇七：非公党建情况电视汇报片
港经济开发区非公企业党建情况汇报 东港经济开发区党委成立于 2007 年 8 月，截止到 2017年末，共有基层党组织 45 个，其中机关支部 1 个，非公有制企业党组织 42 个（党总支 1 个，独立党支部37 个，联合党支部 4 个），新社会组织党支部 2 个。共有党员 402 人（预备党员 4 个），入党积极分子 12 人。
上报非公企业数 54 家其中，建立党组织的非公企业有42 家。其中只有 24 家企业有组织关系在开发区党委的党员。另外 15 家企业的党员组织关系不在开发区。东洋物产、富安铜业、日语中专原有党员已经流失。
一、非公党建工作开展情况 1、区党委重视，全面开展“双强六好”党组织创建。开发区党委十分重视非公企业党组织的发展，严格按照东港市委组织部提出的规范化建设标准，将非公企业党建工作列入党委会重要议事日程，对关系非公企业党建的事都能及时研究部署，党委每年都要专题研究非公企业党组织建设、管理及党员培养发展工作，保证非公企业党组织组建正规、管理正规、活动经常，以党建强、发展强为目标，按生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好为标准广泛开展“双强六好”党组织建设活动。开发区党委每半年都要对非公企
业增减情况进行一次系统的摸底，建立管理台帐，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入管理，准确掌握党员情况，让外来党员就近参加活动，为他们提供服务。
2、坚持三同步，确保党组织建设全覆盖。
2、坚持三同步，确保党组织建设全覆盖。“三同步”：一是谈项目与谈党建同步：在招商过程中同时了解入住企业的党员情况，及时宣传开发区党建工作，对有党员的企业，在谈项目的同时开发区党办同时跟进，拟定企业建组方案。二是项目建设与党员活动同步：项目签约落地后，开发区党委在确定项目包保人的同时，指派党建派指导员协助企业筹建临时党组织，保证来开发区投资的企业党员能正常参加组织生活。三是企业开工生产与党组织成立同步，项目竣工企业投产之时便是新党组织成立之日。通过以上三个同步，保证了有党员的招商项目建设与党组织建设同步进行，力争在开发区内实现党的组织全覆盖。辽宁程瑞砂轮有限公司原来是一家东港市域外企业，目前企业部分搬迁至开发区。在企业入住以前，我们与投资人洽谈项目引进的过程了解到，辽宁程瑞砂轮有限公司原来已经成立了党支部，已有党员 26人，其中有 2 名党员将常驻东港，负责新厂房建设的各种手续办理，施工管理等企业筹建相关工作。为了解决好他们过正常党组织生活问题，经开发区党委研究决定，指派包保该项目的党员负责人深入到该企业，成立辽宁程瑞砂轮筹备工
作临时党小组，以保证他们能正常参加组织生活。企业投产同时组建了辽宁程瑞砂轮有限公司党支部，企业现有党员 17人。没有一人因企业搬迁而影响了党组织生活。
3、加强党务干部培训，全面提升基层党组织干部队伍素质。
3、加强党务干部培训，全面提升基层党组织干部队伍素质。
为了解决非公企业党组织干部队伍素质良莠不齐问题，开发区党委结合工作实际，除及时参加市委组织部门的举办的各种集中培训外，还采取灵活的方法对基层党务干部进行定期或不定期轮训，党委每两年举办一次专题支部书记培训办，集中学习中国特色社会主义理论党的知识和国家法律法规，有针对性的学习基层党建业务知识，请有经验的基层支部书记介绍企业党建经验，探讨交流适合开发区企业实际的党建思路工作方法，推广切实可行的党员活动形式。同时，党委还将先进企业支部的典型事迹收集整理，制作成宣传片，在各企业循环播放。以引导企业主树立中国特色社会主义共同理想，在党的领导下坚定走社会主义道路，努力成为中国特色社会主义事业合格的建设者，为全面决胜小康社会贡献自己的力量。
4、统一编制党员学习计划，让每一名党员都能准确及时知晓党和国家的大政方针 4、统一编制党员学习计划，让每一名党员都能准确及时知晓党和国家的大政方针 每年年初，开发区党委都制定下发各支部学习计划，有针对性的引导各企业支部积极参与三严三实学习教育活动，
认真开展两学一做，让每一名党员都能及时掌握党建动态以及国家的大政方针。为了开展好两学一做教育，开发区党委还向各两新”组织出资人印发了一封公开信，简单明了的介绍了两学一做的意义、作用，希望各“两新”组织出资人能够识大体、顾大局，时刻关注自己企业支部的活动开展情况，在活动时间、活动经费和活动场所上给予便利和支持，并为此项活动作好监督员和评判员。由于基层党组织的经费十分有限，难于请到高层次的名家大师授课。于是我们充分利用新媒体的便捷在网络收集中央、省一级领导的讲课，甚至是名家的讲座录像刻成光碟，组织企业党员观看，这样既经济又实用，一样听课，一样了解高层的最新理念和新信息，同样达到了培训教育目的。
5、创新活动载体，进一步完善基层党组织的阵地建设 开发区党委以市委市政府开展的“一走访三推动”，“近千企解难题促发展做三实型干部”等系列活动为契机，深入企业，调查研究与出资人促膝谈心，密切交流，帮助企业解决生产、生活上的困难，赢得了部分企业出资人的理解和支持，积极为党组织筹建活动场所，更新活动设施。区党委充分利用这一有利时机，结合“四有四送”、“整顿软弱涣散党组织”等活动载体，对区内两新党组织进行了系统升级，先后为区内的两新组织配齐了宣传板、党旗、党徽、支部牌匾和党建书籍。引导企业开展“党员示范岗”、“党员先锋
队”、“我是党员，向我看齐”等活动，充分发挥党员和党组织在企业发展中的引领作用，巩固了阵地建设，有效地提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
6、导入党建理念，用先进的理念引领企业文化建设 开发区党委为了更好地发挥党组织在“两新”组织当中的重要作用，积极探索非公有制企业党建工作的新模式、新途径，提出“双培双推”、“双思双爱”的党建理念，积极推进组织覆盖、素质提升和力量凝聚，实现了经济建设与党建工作共促双赢。开发区党委把“双培双推”作为实现发展的重要前提，把企业的优秀员工培养成党员，把党员培养成企业的优秀人才，把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到企业的经营决策层，从而建立一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的党员队伍。开发区党委把加强企业党组织阵地建设、活跃企业文化，作为带动发展的坚实根基，积极倡导“双思双爱”，致富思源，富而思进，企业关心员工，员工热爱企业，把承担社会责任，向人民回馈发展成果作为实现发展的最终目的。
7、严把党员入口关，坚决查处违纪党员确保党员队伍纯洁 7、严把党员入口关，坚决查处违纪党员确保党员队伍纯洁 近几年来，上级党委大力支持开发区党建工作，从没有因指标问题而限制在非公企业发展党员，为了不辜负上级党组织的信任，开发区党委始终坚持严把党员入口关，对递交
入党申请的企业职工，经初步培养考察，拟定为发展对象的同时，便指定其身边的党员作为其发展党员联系人，对其进行重点培养、教育并进行日常考察，开发区党委适时对积极分子培养情况进行抽查监督，坚决执行党员发展标准，切实提升发展党员的质量。对于有问题党员坚决查处绝不姑息，近两年先后查处两名问题党员，一名给予警告处分，一名开除出党，保证了党员队伍的纯洁性。
8、抓两头带全面，确保基层党组织全面进步 一名榜样就是一面旗帜，开发区党委一方面，十分重视对区内企业先进党员、先进支部事迹的挖掘、整理、宣传工作。先后对天安容器的高峰新、盛唐学校的张德为、泰宏食品的辛颖、山川电机的刘亮等一批优秀党员的先进事迹进行统一策划，统一包装宣传，并号召广大党员干部从榜样的事迹中汲取力量、砥砺品行，努力打造一支过得硬的党员队伍。同时，还将泰宏食品、宝华集团、辽成机械、盛唐学校等一批先进党支部好的做法通过会议介绍、学习交流、典型发言、制作宣传片等形式在全区推广，确保基层党组织工作水平全面提升。另一方面，不断加大对软弱涣散党组织整顿的力度，由于组织不健全，活动开展少或根本没有活动，巨龙食品、山川电机、泰盛食品党支部被纳入软弱涣散党组织，为了尽快丢掉这顶帽子，开发区党委成员按分工分别包保，党委书记亲自包保山川电机党支部，多次走访调研企业党组织，强
化对企业出资人的宣传教育，并实地解决企业党建工作中的问题。同时各选派一名熟悉党建业务的中层干部作为党建指导员入驻企业，指导企业建立党组织活动场所、宣传阵地和相关制度，并向企业出资人宣传“双培双推”、“双思双爱”党建思念，将优秀的党建理念融入企业文化。帮助企业开展“党员示范岗”、“党员先锋队”、“我是党员，向我看齐”等活动，使党员和党组织在企业发展中发挥作用。以尽快甩掉老厚的帽子。
二、存在的主要问题 一是企业党员和职工流动性大，党员的模范带动作用受到影响，入党积极分子的培养受到限制。二是个别企业主对非公企业党建认识不足，投入少，积极性差。三是优秀的非公企业党组织带头人还很缺乏，党组织的作用还有待加强。四是企业中还存在部分口袋党员的现象。五是个别党组织的活动还相对较少，党员的权益还需要进一步保障。
三、下步工作措施 加强非公企业党建工作，首要任务是扩大党组织覆盖面。没有党员，就无法建立党的组织；没有党的组织，党的工作就没有经常性依托。我们将以创先争优为动力，切实加大非公企业党组织组建力度，努力实现党的组织和党的工作在非公企业全覆盖。
一是发展壮大党员队伍。针对非公企业党员数量少的实
际，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，努力实现职工 50 人以上的企业都有党员，按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，注重发展创先争优中涌观出的优秀职工特别是先进模范人物入党。并注意培养发展符合条件的出资人入党。创新流动党员管理服务，方便他们转接组织关系，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。
二是创新党组织设置方式。根据非公企业面广量大、类型多样、企业变化快、人员流动快等特点，采取灵活多样的方式设置党组织。凡是有 3 名以上正式党员、条件成熟的企业，一般单独建立党组织。对大量不具备单独组建条件的小型、微型企业，发挥区域性、行业性党组织的作用，建立联合党组织。
三是坚持党群共建。党群共建是开展党的工作、扩大党的影响力的有效方式。对尚不具备建立党组织条件的非公企业，要依托工会、共青团等群众组织，积极做好联系职工群众、推优入党等工作，推动企业建立党组织。非公企业的党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导，以党组织建设带动群众组织建设。
四是选优配强非公企业党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强非公企业尤其是规模以上非公
企业党组织书记。企业内部有合适人选的，通过公开推荐、民主选举方式产生，注重从企业生产、经营、管理骨干党员中择优选配党组织书记，企业内部没有合适人选的，可从党政机关、企事业单位协商委派或从退休的老党务工作者中选聘。企业规模大、党员数量多的企业，主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记。
五是强化非公企业党建人才培养。非公企业党建有不同于其他领域基层党建的新特点，党组织书记新手多，参训机会少，接受培训的愿望强烈。我们将把非公企业党组织书记培训纳入党员干部教育培训总体规划。每名党组织书记每年至少参加 1 次集中培训。重点加强党的路线方针政策、法律法规、党务知识、群众工作方法的培训，加强市场经济知识、生产经营和企业管理本领的培训。总结运用非公企业党建的成功经验，进行典型示范、实地观摩、案例教学，使培训务实管用。
六调动非公企业党组织书记干事创业的积极性和创造性。六调动非公企业党组织书记干事创业的积极性和创造性。目前，非公企业党组织书记管理不够规范、待遇保障较差，直接影响队伍活力和稳定。完善非公企业党组织书记管理制度，明确岗位职责，建立健全目标管理、报告工作、述职评议、考核评价等制度，提高规范化管理水平。推动企业建立健全党组织书记待遇保障制度，鼓励企业把党组织书记纳入管理人员序列。积极推荐优秀党组织书记作为“两代表
一委员”人选。
总之，近年来，开发区党委为了加强非公企业党建做了大量的工作，较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，有效地推动了开发区经济社会各事业的健康发展。但和兄弟单位比起来还有差距，下一步我们将进一步加大力度，积极探讨非公企业党建新途径，创新活动内容，活动空间和活动方法，适应形势，把党建工作不断引向深入。
2017 年 11 月 24 日
篇八：非公党建情况电视汇报片
公企业党建工作宣传片解说词来到××*高新技术工业园----××××*股份有限公司， 一条条标准化生产线上， 工人们正在紧张工作着， 生产线上设置的党员示范岗标牌格外引人注目。
近些年， 这家高科技民营企业， 围绕” 企业发展抓党建、 抓好党建促发展” 理念， 深入开展丰富多彩的党性实践活动， 以党员为主的技术攻关小组， 自主研发的”内镶扁平紊流压力补偿式滴灌管滴头” 、 ” 内镶贴片地下灌水器” 等产品， 技术居国际领先水平， 被列为国家重点新产品和国家重大成果推广计划项目， 有力地促进了企业的又好又快发展。
近年来， ××*区的非公经济有了很大发展， 具有一定规模的非公有制企业就有 178 家。
如何切实搞好非公企业党建工作， 以强有力的党建工作推动企业的更快发展？ ××*区坚持一手抓党组织组建， 一手抓组织功能提高， 采取区委常委包挂、 党工委书记包抓示范点， 大规模举办党务工作者培训班和选派党建工作指导员、 联络员等措施办法， 创造性地网开展了” 把党员培养成经营管理能手， 把经营管理能手培养成党员， 把业主培养成党建工作的有力支持者， 把优秀党员培养成党务工作者” 促进党组织、 党员” 帮助企业提高产品质量、 帮助拓展产品市场、 帮助加强安全管理、 帮助调解矛盾纠纷” 的” 四培四帮” 和谐企业创建活动，充分发挥了非公企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范
作用， 促进了企业的不断发展。
为了充分发挥非公有制企业党员的先锋模范作用， ××*区注重把党员培养成经营管理能手和生产骨干。
各企业坚持” 外出培训党员优先、 关键岗位党员优先上岗、 核心技术党员优先学习掌握、经营管理层党员优先进入” 的” 四优先” 原则， 通过派出去考察学习、 请进来技术培训、 企业内部结对帮教、 关键岗位实践锻炼等方式， 把 1500 多名” 头脑灵、 思想活、 技能强” 的党员培养成了经营管理高手、 技术攻关能手和争先创优的好手， 让他们在企业发展中挑重担、 扛大梁。
有着近 40 年历史的老字号企业―――××*银星纸业公司， 把党建工作与企业生产经营相结合， 与企业文化建设相结合， 与维护职工合法权益相结合， 与促进企业长远发展相结合。
配置专职党委书记， 把支部建在车间， 吸纳 13 名懂技术、 会管理的优秀党员进入公司管理层。
广大党员带头搞革新、 带头谋发展、 带头讲安全， 以最短的时间、 最好的效益完成了 15000 吨铜版纸和1800 型无碳复写纸生产线等重点项目建设。
20xx 年公司为落实国家节能减排政策， 拆除了制浆车间，
200 多名职工面临下岗，公司党委积极协调， 使这些职工全部得到安置。
扎实的党建工作有力地促进了企业发展。
近三年， 公司累计实现销售收入 36000万元， 上缴税金 1500 万元。
××*飞翔建业公司是一家拥有九个分公司、 3000 多名员工的建筑企业， 企业坚持” 一手抓经济、 一手抓党建” ， 实行总支书
记、 董事长和支部书记、 分公司经理一肩挑， 设立党员奉献奖，为每一名党员每月发放 100 元岗位津贴。
公司通过” 双向培养” ， 有 31 名优秀党员走上了企业领导岗位， 其中 9 名成了独当一面的分公司经理， 这些半路出家的” 泥腿子” ， 带领员工学一流技术、 干一流工作、 建一流岗位、 创一流业绩。
几年来， 有42 项重点工程创国家、 省级优质样板工程， 企业先后获全国乡镇建筑优秀企业、 全国先进集体建筑企业、 全省经济发展十强企业等荣誉称号。
把党员培养成经营管理能手， 推动了企业的发展； 把经营管理能手培养成党员， 为企业的进一步发展提供了保障。
一大批非公经济业主在党组织有力支持下， 创业之路越走越宽， ” 富而思源、富而思进” ， 在政治上积极要求进步成了他们的强烈愿望。
区委和各级党组织针对业主思想状况， 通过党校重点培养和书记业主结对帮扶、 吸收业主参加党组织活动、 党员示范引导等办法， 积极开展理想信念教育， 宣传普及党的知识。
近两年， 共培养发展300 多名企业业主加入了党组织。
中外合资××*西部啤酒有限公司有员工 300 多人， 中高级技术管理人员就有 98 人， 近几年， 公司党组织积极在管理人员中发展党员， 有 38 名中高级技术管理人员加入了党组织。
在激烈的市场竞争中， 这些企业精英围绕生产管理、 技术革新、 产品销售、企业文化建设等方面积极发挥作用， 大显身手， 促进了企业发展。现在的××*西部啤酒有限公司已成为” 集啤酒产品开发、 生产、
营销于一体的专业化啤酒经营企业” ， 实现了” 收入过亿元” 、 ” 税金过千万元” 、 ” 职工月收入过千元” 目标。
这是一个特殊的党支部， 支部成员都是来自不同行业的个体经营者。
这些个体经营者积极要求进步， 在区中小企业局党委的培养下， 先后加入党组织。
为凝聚力量、 适应发展， 他们联合组建了党支部， 定期开展活动， 积极在优秀员工中发展党员， 几年来共有 23 名职工入党， 在支部的带领下， 这些不同行业的党员凝成一股绳， 积极创业， 企业越办越红火。
走进河西最大的一站式购物中心――××*富康购物中心， 一块块党员责任区标牌格外醒目， 这都是公司近年来新发展党员的经营区。
这几年， 富康公司积极在优秀经营户中发展党员， 并组织他们广泛开展 “关键岗位有党员、 困难面前有党员、 突击攻关有党员” ， ” 党员身边无违纪、 党员身边无事故、 党员身边无次品” 的” 三有三无” 活动， 带动经营户模范遵守国家政策法规，恪守商业信誉， 同时引导经营户积极向党组织靠拢， 两年间有27 名业主向党组织递交了入党申请书， 17 名优秀分子加入了党组织。
党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥， 使越来越越多企业业主认识到党组织、 党员已成为企业发展的有力支持者和生产经营骨干， 支持党建工作就是支持企业发展， 他们积极推行党组织班子成员与企业管理层成员” 双向进入、 交叉任职” 制度和双向例会制度， 建立起了企业党组织与企业业主” 双向互动”
机制。
深入开展 “争创促进企业发展先进党组织， 争创支持党建工作先进业主” 的” 双争创” 活动， 一年来， 全区涌现出 153名支持党务工作的先进业主。
在巨龙集团××*汉武酒业办公楼内外， 一幅幅党建宣传标语、一个个党建宣传专栏， 使人强烈地感受到浓浓的企业党建氛围。集团党委非常注重党组织战斗堡垒作用的发挥， 把选拔人才、 配强班子作为加强企业党建的重要环节， 总公司每年还拿出 40 多万元， 对企业优秀党员、 党务工作者进行政治理论和业务培训，为开展丰富多彩的党建活动提供经费保障。
几年来， 有 11 名董事会、 监事会成员双向进入担任了分公司党支部书记， 这些选派的分公司党支部书记， 不但是企业发展的带头人， 也是企业党建工作的引路人。
××*双喜面粉公司董事长、 总经理刘玉春， 是一位在改革开放政策指引下走上富裕道路的农民企业家， 他的企业年加工原粮50000 多吨， 年产值 4000 多万元， 解决 80 多人就近就业。
在 20多年的发展中， 他深深认识到， 企业的发展离不开党组织的保障和党员的支持， 主动向党委提出申请， 成立党组织。
为了积蓄党建工作后劲， 保障企业的持续发展， ××*区把优秀党员培养成党务工作者， 为企业发展提供有力的组织支持， 区委和各级党组织通过输送培训、 组建企业党校轮训， 党支部书记”一对一” 结对重点培养等措施办法， 先后有 437 名党员进入各级企业党校学习， 68 名优秀党员被培养成了党务工作者， 走上了
党委、 党支部专兼职书记、 副书记岗位，
90％的党务工作者进入了企业两会一层， 党建工作渗透到了企业决策和生产经营之中。
10 月中旬， 党的十七大胜利召开， 河西地区最大的小商品集贸市场――××*区彩虹桥市场内几个个体老板正忙着宣传大会精神。
别小看这几个人， 他们不但是彩虹桥市场资产过百万的个体老板， 还是市场党支部的当家人。
他们认真担负” 政工员、 宣传员” 职责， 积极发挥” 思想政治上的导向作用、 商品经营中的模范作用、 管理者和经营者的协调作用、 支持市场依法经营的促进作用” ， 以党组织、 党员的模范行为维护和促进了市场的健康发展。
位于××*南大街繁华地段的××*宾馆， 董事长张月莲是由一名普通服务员成长起来的女强人。
作为一名党员， 她恪守信念、牢记宗旨、 勤奋敬业， 多次被评为优秀共产党员， 在党组织的精心培养下， 担任了党支部书记， 她从小处着手、 细处着眼， 注重发现和培养优秀党员， 让他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，使企业经营一年一大步、 年年上台阶， 20xx 年宾馆被评为“五星级宾馆” 。
汉武酒业酒嘉销售公司经理和党支部书记杨海丽， 从培养员工团队精神入手， 广泛开展富有特色的企业文化活动， 通过设立光荣榜、 党员奉献奖和经营业绩评定小红花等方式， 充分调动了全体员工立足岗位、 建功立业积极性， 所在公司年销售额占到全公
司 80％以上。
杨海丽也多次被集团公司党委评为优秀党务工作者。
” 把党员培养成经营管理能手， 把经营管理能手培养成党员，把业主培养成党建工作的有力支持者， 把优秀党员培养成党务工作者” ， 使党建工作与企业生产经营有机结合起来， 党组织和党员成了企业持续快速发展的坚强后盾和中坚力量， 为” 帮助企业提高产品质量、 拓展产品市场、 加强安全管理、 调解矛盾纠纷”发挥了重要作用。
××*荣泰橡胶制品公司是西北地区最大的橡胶制品生产企业。20xx 年， 车间党支部讨论提出了运输带和胶管系列研发构想，得到公司的充分肯定。
” 党员突击队” 、 ” 党员科技攻关小组”在短短三个月就研制开发出 100－1200mm 胶管系列橡胶产品。
针对××*南苑小区 4 栋住宅楼供热质量差的实际， ××*热力总公司南苑供热站党支部的 6 名党员建议总公司对供热站锅炉进行改造扩容， 实施分户改造， 建议迅速得到落实。
通过扎实深入的” 四培四帮” 和谐企业创建活动， 有力地推动了××*区非公经济快速发展。
止目前， 全区非公经济户数已达15000 多户， 注册资金 6 亿多元， 非公经济从业人员达 3 万多人，年上缴税金 8000 多万元， 占国民经济比重 50%以上。
百舸争流齐奋进、 扬帆远航正当时。
在党的十七大精神指引下，××*非公经济正以更加蓬勃发展的势头大步迈向新的辉煌！
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