煤矿党务工作汇报材料3篇煤矿党务工作汇报材料 1**煤矿**队党支部2013年度党建工作目标按照矿党委《关于报送2013年度党建工作目标的通知》的总体要求，结合党支部自身实际，对2下面是小编为大家整理的煤矿党务工作汇报材料3篇,供大家参考。
篇一：煤矿党务工作汇报材料
**煤矿**队党支部 2013 年度党建工作目标 按照矿党委《关于报送 2013 年度党建工作目标的通知》 的总体要求， 结合党支部自身实际， 对 2013 年党建工作主要目标制定如下：一、 总体思路:
以党的十八大精神为指导， 以和谐发展为目标， 以规范化建设为重点， 紧紧围“绕科学发展观”、“纯洁性建设” 等先进理论， 努力建设一支政治过硬、 作风优良、 勇于创新的党支部班子， 建设一支政治坚定、 与时俱进、 无私奉献的党员队伍， 为实现开拓一队的安全发展提供有力的思想、 政治和组织保证。
二、 主要任务：
（一）
在党建工作创新方面 1、 开展“一名党员一面旗” 竞赛活动。
以党员“四个亮出来”为主要内容， 即亮身份、 亮形象、 亮业绩、 亮素质， 激励党员充分发挥先锋模范作用。
2、 推行党员绩效考核。
制订“考核办法”， 内容包括党员的理想信念、 工作业绩、 组织生活、 敬业精神、 遵纪守法、 廉洁自律、 文明新风、 联系群众、 业务能力、 工作质量、 开拓创新等情况。
将考核结果作为党员工作实绩评定和奖励惩戒的重要依据之一， 促使支部各项工作落到实处。
（二）
在支部自身建设方面 1、 强化廉洁教育。
党的十八大明确指出， 要把“纯洁性建设”纳入党建主线。
对此， 支部把反腐倡廉工作作为全年党建工作的重点来抓。
一是持续开展廉洁自律教育， 充分利用“三会一课”、 中心组理论学习向党员干部灌输廉洁自律思想。
号召党员、 干部多干实事，集中精力抓好安全生经营工作； 二是切实转变工作作风， 党员干部要深入现场， 靠前指挥， 解决实际问题。
三是积极参与党员奉献日活动，
2 关心职工生活， 帮助困难职工， 做好困难职工的走访工作。
四是深入开展廉洁教育主题实践活动， 用浓厚的活动氛围， 进一步营造人人思廉、 人人保廉、 人人促廉的良好氛围。。
2、 坚持党支部的“三会一课” 制度。
党员大会一月召开一次，一季度上一次党课。
坚持每季度召开一次党风分析会， 研究支部在党风廉政方面存在的问题， 及时制定整改措施。
3、 坚持每半年开展一次民主生活会并扩大民主生活会的活动范围， 积极组织职工广泛参与各项活动， 增强区队班子的凝聚力、 向心力和战斗力和党建工作的群众基础。
4、 扎实开展党支部群众评议工作。
每半年采取组织考评、 党员互评、 群众测评的方式， 对党支部开展创先争优活动和对党员参加活动情况进行评议。
一是思想上高度重视， 不搞“作秀和走过场”。
二是广泛听取职工意见和要求， 从职工意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题， 切实保证职工的知情权、 参与权和监督权。
对职工反映的问题， 及时调查处理， 并将建议和意见的办理结果及时向职工反馈。
5、 充分发挥党的领导核心作用， 加强对工团组织的领导， 积极支持工团组织按照各自章程和职责开展工作， 配强工团组织班子， 切实抓好工会、 团支部的组织建设。
6、 开展争创党建工作先进单位的活动。
努力争创五好党支部，每名党员达到五好党员标准， 密切联系职工， 转变工作作风， 对职工反映的问题， 事事有着落， 件件有回音。
（三）
在党员教育管理方面：
1、 加强理论学习。
严格按照公司党委“六个一” 学习制度， 开展以学习《党的十八大 精 神》、《新党章》， 集团公司及公司党政有关精神、 职代会精神等为主要内容的政治理论学习， 增强党性， 提高党
3 支部的战斗力、 凝聚力。
2、 严格履行党员发展程序， 严格入党手续， 做到程序规范、 手续齐全、 材料完备。
3、 按时按比例缴纳党费， 党费收缴原始记录规范、 齐全。
4、 严格落实党委的各项制度， 以五好支部和五好党员的标准为准绳， 来约束自己的行为， 积极完成矿党委下达的年度各项工作任务。
（四）
在党员发展方面 1、 加强对入党积极分子培养教育， 每年保证有一名入党积极分子。
重点培养优秀青年职工和班组的骨干， 努力把符合条件的职工发展成党员。
加大对入党积极分子的培养教育力度， 从思想上强化入党基础。
2、 严格履行党员发展程序， 严格入党手续， 发展的新党员， 经过党支部所有的党员的评议， 党支部大会进行研究、 讨论才能通过，做到程序规范、 手续齐全、 材料完备。
（五）
其他工作方面 1、 继续大力实施开展员工帮助计划。
用科学的理论和可行的方法， 消除员工的思想包袱， 缓解职工的心理压力， 使职工放下思想包袱， 消除心理负担， 轻松工作、 快乐生活， 为安全生产保驾护航。
一是积极将“员工帮助计划” 引入思想政治工作领域， 加强与职工沟通和心理疏导， 认真开展“一帮一”、“结对子” 活动， 切实改变过去思想政治工作单调， 缺乏创意的老做法。
二是推进快乐工作法， 进一步深化人性化管理， 通过座谈会、 走访谈心等形式及时了解职工思想状况， 了解职工所思所想， 及时掌握职工的思想动态和家庭情况， 帮助职工化解生活中的矛盾， 使他们能够放下思想包袱， 解除工作压力，时刻保持良好的心态、 愉快的心情、 饱满的精神和昂扬的斗志。
三是引导职工调整工作心态， 把工作作为一种带薪学习的过程， 不断进行
4 自我心理调节， 进而实现快乐工作、 快乐生活。
2、 进一步加强职工素质提升工程。
一是认真抓好职工“一三五”安全教育的学习， 特别是事故案例和应知应会知识的教育， 不断提高职工的安全意识。
二是强化学历教育， 积极支持职工进行在职学历教育。
三是把工作现场做为职工学习提高的课堂， 让经验丰富的老职工以师带徒， 并制定奖励措施， 三个月带出一名熟练工的， 给予老师奖励 500 分， 徒弟奖励 300 分。
以激励职工不断提高学习技术的积极性，确保技能水平不断提升。
四是持续推行手指口述和岗位描述活动， 努力增强职工的业务技能和综合素质， 规范职工文明行为， 争创和谐文明区队。
3、 不断加强新型班组建设。
一是深化“五星” 班组创建， 每月按照“五星” 班组竞赛考核表， 对各班组考核一次， 根据得分进行奖惩。
二是进一步制定、 完善各项班组管理制度， 通过制度规范班组职工的行为， 使其按章作业， 最终实现安全生产。
5 党委书记：
年
月
日
支部书记：
年
月
日
6
开拓一队党支部 2013 年党建工作目标
2012 年 12 月 10 日
篇二：煤矿党务工作汇报材料
21 年煤矿公司党委书记抓基层党建工作述职报告按照集团公司党委要求，现将本人本年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况 一是把落实全面从严管党治党作为第一责任来抓。作为党委书记，我时刻把管党治党责任担在肩上，努力做到明责、履责、尽责，促使党委政治核心作用得到充分发挥。年初制定了《关于聚焦双效强化 2021 年度党建工作的意见》，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。每月主持召开政工暨党支部书记例会，每季度开展党建市场化考核，推动基层党支部党建工作落实。成功召开第二次党代会，选举产生了新一届“两委”领导班子。大力支持矿纪委落实监督责任，高举问责戒尺，严肃监督执纪问责，全年因安全、生产、作风、廉政等问责班队长以上后进个人 xx 人次，其中诫勉谈话 xx 人次，待岗 xx 人次；同时，着力构建“135”纪检工作格局，持续加大党员干部的教育监督管理力度，与 27家基层单位签署党风廉政目标责任书，开展“酒桌办公”等新的“四个专项整治”，党风廉政建设各项工作扎实推进，风清气正的政治生态正在逐步形成。2021 年，矿党委将认真贯彻党的十九大精神，按照集团公司党委总体安排部署，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，落
实“两个责任”，突出“五个重点”，强化“两个保障”，全力把党建工作质量推向更高层次，为此，作为党委书记，我将重点推进以下几项工作。
二是注重抓好班子带好队伍。积极创建政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好“四好”班子，班子整体合力和引领发展能力得到进一步提升。严格落实“三会一课”、“党务公开”、“三重一大”等重要制度，每月至少组织，
（一）坚持思想建党，深入推进 思想政治建设 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。
一是坚持领导带头。公司党委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习 xx 次。两级领导班子到联系点宣讲专题党课 xx 次，参加人员 xx 人次。二是创新学习载体。针对公司基层单位、党员分散的实际，举办 xx 期十九大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题党课。开通掌上微课堂，编制《党员学习掌中书》，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍 xx 余册，满足了党员学习需求。三是加大 检查督导 。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的最新理论作为党员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价；充分利用集
团党建信息化综合管理平台，使党员月月学有任务、学有考核，全年党员在线学习 xx 万小时，撰写学习体会 xx 篇。四是注重学用结合。大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，通过“大学习大建功大奉献”“建功我先行”“五星”员工评比等主题实践活动，激发了党员职工干事创业热情。
（二）坚持全面从严治党，认真履行党建工作职责 牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，始终把“第一责任人”职责记在心上，抓在手上，落实到行动上。全年主持召开党委会 xx次，政工例会xx次，深入基层现场调研 xxx 次，到联系点检查指导工作、讲党课 xx 次。坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属党委书记述职评议考核，签订党建工作责任书，层层传导压力、夯实责任。开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能。修订完善“三重一大”决策实施办法，严格落实了党委会前置议事程序。开展基层党建工作考核，推动了全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持完善组织体系，夯实党建工作基础 坚持以“636”党建工作要求为统领，持续推进党支部标准化、规范化建设。结合公司实际，打造“行走在铁路线上的党支部”+“特色作业队”党建品牌，基层党支部的战斗堡垒作用更加突显。按照“四同步”“四对接”要求，设立公司机关党委办公室，优化机关党支部设置，在基层单位设立政工室。
落实“两个 1%”要求，选优配强专职党务工作人员 xx 名，占公司职工总数的 xxx%。按工资总额的 xxx%提取党建工作经费，为基层党委下拨费用 xx 余万元，为生产一线党支部配备党建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障。督导落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，全年各党支部召开会议 xx 次、讲党课 xx 次，开展主题党日活动 xx 次，基层党建工作更加扎实，组织力得到进一步提升。
（四）坚持党管干部，打造忠诚干净担当队伍 严格选人用人标准，把“20 字”好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终。按照“自愿申报、双向选择”的原则，完成公司机关部室、直属机构 xx 名管理人员的双向选择。启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部 xx 人。重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘 xx 名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才 xxx 人，聘任操作人才 xx 人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振。
（五）坚持舆论导向 ，注重发挥引领作用 一是选树典型，弘扬正能量。首次表彰 xx 位“xx 劳模”，大力弘扬“吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献”的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲。二是发挥宣传主阵地作用。利用公司内网内刊、微信公众号，开展“大
国顶梁柱”走进一线宣讲、“能源报走进 xx”、“聚焦大准铁路集中修”等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌。
（六）坚持正风肃纪，不断深化党风廉政建设 以建设“阳光 xx”“法治 xx”为目标，公司两级党委、纪委签订“一岗双责”责任书、党风廉政建设责任书 xx 份。坚持问题导向，组建巡察工作组，对 xx 个直属党委进行全覆盖巡察。加强党员廉政教育，整治“慵懒散漫”等“四风”突出问题，公司两级机关工作作风大为改观。举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发 xx 项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础。成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训 xx 期，培训人员 xx 人次，增强了干部职工遵规守纪意识。
（八）坚持服务基层，群团工作活力不断迸发 全心全意依靠职工办企业，深入推进“家文化”建设，累计为 xx名职工办理天津落户手续，慰问困难党员职工 xx 人次，发放慰问金 xx 万元。推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感。召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量。
二、存在的主要问题和原因
一是学用结合不够紧密。部分党员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显。
二是从严管党治党的压力传导还不够。有的干部抓党建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象。
三是基层党建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关党支部的建设和作用发挥还有较大提升空间。
四是公司上下交流还不够经常。对基层党建工作的检查督导力度不够，对基层党建工作的考核也有待进一步加强。出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。
三、下一步工作主要措施 （一）聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 一是带头抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作。
二是带头抓宣讲。全年组织中心组学习不少于 xx 次，为所在党支部或联系点讲党课不少于 xx 次，利用现场检查、调研等有利时机，带领党员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。
三是带头抓落实。继续推进“两
学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，引导广大党员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力。
（二）聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展 一是提升公司党委“把方向、管大局、保落实”能力。坚持两个“一以贯之”，把加强公司党委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范党委会、总经理办公会议事规则和“三重一大”决策内容和程序，保证公司党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级党组织和党员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实。
二是强化责任，全面落实党建工作责任制。按照集团公司党组关于加强党建工作考核的要求，以党建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层党建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量。把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将“软指标”变成“硬约束”，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，更好地把管党治党的第一责任落到实处。
（三）聚焦基层党建工作，进一步加强党的基层组织建
设 一是夯实基本组织。结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化党支部设置，做到“两个全覆盖”。召开标准化党支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化党支部建设。
二是建强基本队伍。从发展党员、党员教育培训、党员日常管理等各个环节细化措施、加强管理。结合公司实际，优化党务工作人员配置，组织党支部书记轮训，建设高素质专业化的党务干部队伍。
三是落实基本制度。抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。督导各级党组织和党员使用好集团党建信息化综合管理平台，实现公司党建工作全过程网络化管理。
（四）聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设 一是加强干部作风建设。教育全体党员干部坚守“20 字”好干部标准，确保在思想上始终与党中央、集团党组、公司党委保持高度一致，在作风上始终走党的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事。
二是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流。注重培养年轻干部，推进落实“青苗计划”。完善干部考核评价办法，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提
高工作积极性和责任心。
三是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力。着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。
（五）聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围 一是做好党的宣传工作。围绕公司党的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响。
二是推动企业文化建设。宣贯公司文化理念，树立以“家文化”为核心的文化共识，编写《xx 故事集》，培育具有 xx 特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。三是大力选树 xx 典型。结合公司“七一”表彰，推出“行走在铁路线上的支部”“xx 党旗红-我身边的共产党员”系列专题片，展现基层党支部、广大党员新时代的新作为。
（六）聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态 一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强各级党员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设“两个责任”清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，
形成完整的党风廉政建设责任链条。层层签订责任状，加强对落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”的督导，推动责任有效落地。三是从严监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度。开展明察暗访，加大“回头看”力度，防范和查处各种隐性变异“四风”问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升。
（七）聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要 一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果。
二是展现共青团新作为。支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，为团组织提供良好工作环境和条件。开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动。继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情。
篇三：煤矿党务工作汇报材料
2017 煤矿党支部换届选举工作报告全文抓党建，进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基于 层党支部组织建设，下面是整理的关于 7 2017 煤矿党支部换届选举工作报告全文范文，欢迎借鉴! !
7 2017 煤矿党支部换届选举工作报告全文范文一
各位领导、同志们：
在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面开展保持共产党员先进性教育，积极以实际行动迎接党的第十六届五中全会的召开之际，我们隆重地召开共产党金塔县建设局第一次党员大会，这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开，自始至终得到 了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助，充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建设局全体党员表示衷心的感谢! !
这次代表大会的主要任务是：回顾和总结近年来建设局党建工作，研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标; ; 选举产生共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会; ; 进一步动员全局广大党员干部职工，紧紧围绕新一轮城市总体规划，振奋精神，拼搏进取，不断开创规划建设改革发展的新局面。
下面，我受党委委托，向大会做工作报告。请代表们审议。
四年来主要工 作回顾
x 20xx 年以来，在县委的领导下，局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，正确处理改革发展稳定关系，全县建设事业在改革中得到了不断的发展，局机关的党建工作，为全县建设事业的发展，提供了有力的思想和政治保证，并在以下几方面取得了实效：
( ( 一) ) 党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里，局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局，狠抓了机关党 的思想、组织、作风建设，不断提高工作水平和服务质量，机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来，按照县直机关工委的统一部署，先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间，还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从 8 1998 年至 x 20xx 年，曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，有个党组织、名共产党员和名党务工作者，受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从 8 1998 年至 x 20xx 年，党总支坚 决响应县委和政府的号召，从人民的利益出发，先后为救灾、扶贫
等共组织次捐款活动，共捐款元，为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。
建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的，从年设立金塔县建设局党支部，到年改为金塔县党总支，年设立金塔县建设局党总支，党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人，直至 x 20xx 年 年 4 4 月设立金塔县建设局党委，建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止x 20xx 年 年 8 8 月，全局共有干部职工人，党委下设 8 8 个基层支部，共有党员 6 86 人，是规划建设管理的一支中坚力量。
1 1 、抓学习，促进了 理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习、专题研讨，思想交流、竞赛强化、整改提高，党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强，职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决，有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手，进一步强化了中心组学习，针对建设行业技术密集的特点，高度重视了员工素质的提高。
( ( 二) ) 进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来，我们根据《党章》和《条例》 的规定，按照“五个好”党支部的要求，建立健全了党的各基层组织，使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不同的工作岗位
上，充分发挥先锋模范作用，以实际行动保持了党的先进性。从 不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从 8 1998 年至 至 x 20xx 年共发展党员名，现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针，为建设事业努力奉献的骨干力量。
( ( 三) ) 领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部，党委管班子的原则，建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。
实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评，有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度，增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设，在纪律、制度面前严于律已，勤政廉洁，严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度，由于班子成员都能自觉进行沟通协调，正确履行职责，极力维护单位和广大职工合法权益，班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。
( ( 四) ) 建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上，总支通过加强党风廉政教育和法规学习，建立和健全了党风廉政建设责任制，每年都与各单位签订党风廉政建设责 任书，明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制，坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制，建立了领导廉政档案，完善和落实了民主管理和政务公
开的措施，利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法，把领导干部置于群众监督之下，有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，全面开展了行业作风整顿和优质服务工作，向社会公开了 8 8 项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话，设立举报箱 2 2 个，在每年的全县行风评议中，建设系统各单位没 有一个在 3 3 名以后，真正做到了让群众满意，让政府放心，树立了建设行业的良好形象。
( ( 五) )。
精神文明建设成效显著。7 1997 年党的十四届六中全会以来，按照县、委政府的工作部署，始终坚持把精神文明建设摆在突出位置，紧密结合建设系统的实际，加大了精神文明建设工作力度，全县建设系统职业道德建设不断深化，“讲文明、树新风”活动深入开展，推行社会服务承诺制工作健康发展，对先进典型的学习宣传活动持续深入，职工队伍整体素质进一步提高，工作质量和工作水平不断改进，行业风气有了明显好转，建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强， 取得了显著成效，为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统，特别是在窗口行业和单位，组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨，“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动，在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来，经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力，建设系统精
神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自 8 1998 年以来，先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”，x 20xx 年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属 单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。
( ( 六) ) 思想政治工作不断深化。几年来，我们一直把思想政治工作作为党的工作的一大法宝，不断的加强深化，在机关建立了思想政治工作责任制，努力做到层层落实，人人负责，通过开展思想政治理论教育活动，进一步坚定建设系统广大职工建设特色社会主义的信心，激发投身改革、建功立业的积极性，把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来，起到了弘扬正气，树立建设行业新形象的积极效果。
2 2 、抓党建，进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设，结合党委的成立，强化了对基层个支部班子的建设，调整充实了支部班子，明确了支部工作职责，党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作，使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系，结合党员先进性教育工作，将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委，将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委，同时，按照党员队伍现状，制定了党员发展计划，并积极发展新党员 1 1 名。三是
规范了党费管理工作，按规定及时收缴了党员党费 。
7 2017 煤矿党支部换届选举工作报告范文二
2 2 月 月 19日，集团公司团委副书记杨勇一行两人参加了曹庄矿团委在曹庄电厂团支部举行的基层团支部集中换届改选观摩会。曹庄矿党委副书记、纪委书记褚衍稳、曹庄电厂和团委的负责同志、曹庄矿各基层单位团支部书记及曹庄电厂团员共计0 100 余人参加了会议。
按照集团公司团委《关于认真做好基层团支部集中换届改选工作的通知》文件要求，曹庄矿团委在前一时期组织广大团干部认真学习有关文件精神基础上，结合本单位团组织建设实际，认真研究制定了具体的实施方案和措施，专门召开了“曹庄煤矿 基层团支部集中换届改选工作部署会”，对这项工作进行了广泛宣传发动和安排部署，并于 2 2 月 月 9 19 日在曹庄电厂团支部举行了基层团支部集中换届改选观摩会。
会上，曹庄矿党委副书记、纪委书记褚衍稳对团员青年及团支部集中换届改选工作提出了希望和要求。集团公司团委副书记杨勇作了讲话，杨书记分别从五个方面畅谈了今年为什么要在年初集中开展这次基层团支部集中换届改选工作，对下一步如何搞好、搞实基层团支部集中换届改选工作提出了希望和要求。
杨书记讲话指出，当前，从全公司基层团支部的总体状况来看是好的，是有较强凝聚力和战斗力的 。但是，也不可
否认，也存在着个别单位团支部换届改选不够正常、不够规范; ; 个别单位团支部书记素质不高、年龄偏大、不能很好地适应团的工作需要等问题。这些问题在一定程度上影响和制约了矿区团的工作的整体发展。为切实解决这一问题，集团公司团委决定今年在矿区 375 个基层团支部中集中开展一次团支部换届改选工作。对于这项工作，有些同志可能看法不一，但是，我们认为开展这项工作是很有必要的，关于开展团支部改选工作的重要意义和作用，可以从五个方面来概括。一是有利于健全团的正常组织生活。实事求是的讲，我们现在团的组织生活非常不正常， 这是一个全局性的问题，各单位都不同程度的存在，去年，我们在基层调研时，有些同志反映从入团就很少参加团的组织生活。而团支部换届改选就是一项正常的组织生活制度，这是团章明确规定的。二是有利于充分发扬团内民主。通过让团员选出自己心目中的委员，是团员行使民主权利的具体体现，也是一次机会，如果不组织这项活动，那么团员的权利就没有行使和体现。我们团员心目中的意愿就没法体现。三是有利于加强团员意识教育。通过让团员参加组织生活，让他们行使权利，也可以进一步强化自身的团员意识。四是有利于改善团支部书记的年龄和素质结构。五是有 利于夯实团组织建设基础。因此，这项工作，对共青团来说，可以说是打基础，管长远，益终身的工作。作为集团公司团委来说，对这项工作非常重视，
相继召开了几次团委书记会进行安排部署。采取了一些推进和保障措施，公司团委下决心要把这项工作抓实，抓出成效。从另一方面说，作为我们团干部来说，如果在团干部岗位上，没有组织过团支部换届改选工作，那是我们的失职，我们也会失信于团员，作为团支部书记在一定程度上也是失败的。如果作为一名团员来说，如果在当团员期间没有接受过团支部换届改选活动的洗礼，没有经历过这么一种礼仪教育，那也是一种遗 憾。现在，有些单位就是这样，从来就没搞过这项工作，我们和团员座谈时，有些团员甚至有些团干部从来都没有听说过这些，认为团干部是指定出来的，而不认为是经过严格组织程序由团员选出来的。特别是团支部工作是团的工作终端显示，如果把团支部建不好，把团支部班子选不好，配不强，那么团支部的活跃就无从谈起，因此，团支部改选工作非常重要、很有必要。我们都要认清这项工作的重要意义，切实把这项工作抓好。
杨书记讲话中强调，团支部换届改选工作是一件政治性、组织性、程序性非常强的工作，各单位要高度重视，认真组织，确保这项工作按照时 间安排积极稳妥扎实推进。为确保团支部集中换届改选工作全面推开，取得明显实效，要从以下五个方面抓好落实：1 1 、要准备充分。准备不充分坚决不能开会。包括各类资料和支部工作报告，团委要事先进行审查。同时，要把工作做好做细，把各种意外情况超前预
测，防范未然，确保万无一失。同时，各团支部还要教育我们的团员一方面要大胆行使我们的权利，要敢于发表自己的意见和主张。另一方面还要教育他们正确行使权利，对待选举要从大局出发，要从有利于工作的角度出发，不要渗杂个人感情，做到公平、公正、公道。2 2 、要坚持标准，严格程序。要严格按照公司 团委下发的主持词和选举办法进行，人员要达到规定标准，当选人得票要符合规定等。任何人不得随意变通和简化程序。3 3 、要做好落选人员的工作。这次团支部改选采取的是直接差额选举的方式，应该肯定，只要是进入团支部委员侯选人的，都是素质比较高，群众威信比较高的，都是团员中的姣姣者，只是由于名额的限制，才有人落选，这也是正常的，我们应该给予充分理解，对于落选人员，我们要做好深入细致的思想政治工作，要讲清道理，理顺情绪，化解包袱，别让本人产生思想压力。4 4 、要...
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