村党支部工作汇报8篇村党支部工作汇报 村党支部巡察工作汇报材料16篇 村党支部巡察工作汇报材料16篇 党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团下面是小编为大家整理的村党支部工作汇报8篇,供大家参考。
篇一：村党支部工作汇报
党支部巡察工作汇报材料 16 篇村党支部巡察工作汇报材料 16 篇
党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的关于党支部巡察工作汇报材料 16 篇范文，欢迎参考借鉴~
党支部巡察工作汇报材料篇 1
根据市委统一部署，20**年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第二巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：
(一)关于自身机关党建工作存在弱化虚化问题的整改落实情况
1.针对专题研究自身机关党建不足问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 20**年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年 3
月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委 20**年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对机关党组织建设缺失问题的整改措施。一是成立机关党委。20**年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对机关党支部首次集中换届滞后问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。20**年 9 月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
4.针对组织生活开展不规范问题的整改措施。一是落实按照三会一课制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好三会一课记录，每季度督促检查各支
部会议记录情况。二是制定三会一课工作指引。围绕市委组织部每季度下发的三会一课主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体政治生日活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(七个一)政治生日活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。
(二)关于主体责任落实不够到位的整改落实情况
1.针对机关党风廉政建设重视不够问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定 20**年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《20**年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《20**年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。
今年 3 月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《XXX 市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。
2.针对全面从严治党压力传导不够问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设置 1 人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。
3.针对干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报一致率不高的问题，20**年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个
人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。20**年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡提必核 1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。
4.针对谈话提醒制度执行不到位问题的整改措施。一是制定《XXX 市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话 5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。
(三)关于履行主业抓基层党组织建设存在不足的整改落实情况
1.针对规划性不强问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《XXX 省加强党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20**年)的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划(20XX-20XX)年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明
确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出 6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、三会一课制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进两学一做学习教育常态化制度化;规范落实三会一课工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部双重组织生活制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等 4 个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大
决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。20**年开展大学习、深调研、真落实活动;20**年拟开展提高政治引领力、强化新担当新作为活动。九是进一步加强群团工作。打造巾帼讲堂等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。
2.针对调研指导不足问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴 XXX市、XXX 省、XXX 市和 XXX 市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴XXX等地调研机关纪工委设置情况的报告》 《关于赴XXX等地学习考察机关党建的调研报告》等 2 份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。
3.针对监督检查不力问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是三会一课、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展坚持标准打造特色专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。
(四)关于党费及项目经费的使用监管不到位的整改落实情况
1.针对党费预算管理不够科学，结余过多问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教
育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。
2.针对存在超范围使用党费问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。20**年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。20**年底...
篇二：村党支部工作汇报
22 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕的 XX 省 XX 市 XX 县 XX 乡大年沟村与往年一样，“云上”订购血桃的客商一拨连一拨。“我们围绕‘五星’支部创建，打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融合。目前，全乡血桃种植面积突破 8000 亩，小血桃变成了乡村振兴的‘金果子’。”6 月 16 日，XX 乡党委书记 XX 介绍说。
今年以来，XX 县坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创建“组合拳”，推进创建工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。
高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创建领导小组，县委书记担任组长，下设一办三组五专班，吸纳 36 个县直涉农部门参与，统筹推进创建工作。同时，出台“五星”支部创建工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为乡村创建“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清单，定期督查通报，推动创建工作落地见效。
把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精准排查、精深研判作为“五星”支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。同时，与乡村干部一起分析短板弱项和创建优势，掌握每个村、社区的底子、优势、差距、目标、措施等，把计划做细，将工作做实。县委“五星”支部创建领导小组办公室充分发挥组织、政法、宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村研判，筛查优势和短板，找准创建工作的“突破口”和“发力点”，提振基层创建信心和决心。发挥融合党建优势，依托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体＋村党支部＋合作社＋企业＋农户”议事模式，完善联席会商、清单推进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为“五星”支部创建助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民生”，在全县各基层党组织中开展“庆‘七一’、创‘五星’”主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为，抓起人人参与支持创建工作热潮。
精心部署，锚定落实，发出“攻坚令”。县委“五星”支部创建领导小组将创建工作纳入党员干部培训体系，对村、社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机
制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会发展厚植人才动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度，以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清单推进、述职打擂等制度，推动创建工作规范化、常态化。采取项目化方式，紧抓关键问题和薄弱环节不放，一项一项抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。
严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动创建工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对推进不力、没有兑现创建承诺的乡村党组织，将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导
干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和
定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融
合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。
细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票
否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。
全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。
规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项
考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。
篇三：村党支部工作汇报
支部书记工作报告发言材料敬的各位领导，同志们：
大家好。我叫 xxx，今年 33 岁，当兵五年。之后一直在外打工，****年 6月我担任村党支部书记，我们村位于镇驻地西南 15 公里处，是典型的库区、山区、矿区村，我们村是一个行政村，全村现有人口 461 户、1230 口人，可用耕地1110 亩，村党支部共有党员 43 名，入党积极分子 5 名，村"两委"班子 3 人。本村人口结构是外出务工的人比较多，在家的大多都是老年人跟孩子，村集体经济收入收入不多，欠债倒是不少。因此村里的一些发展严重受到制约，一些遗留问题及信访积案得不到解决，村民对村两委干部的期望值和信任度严重缺失，致使村里的一些正常工作没法开展，在干支部书记以前我一直在外务工，对村里的一些情况不太了解，对村工作的各项制度知之甚少，说实在的以前也没想到会在村里干这个支部书记，那现在为什么干了呢？一个是老在外边干活也干够了，二是感觉现在国家对退伍军人的政策越来越好，自己也需要这样的一个平台去发展锻炼，三是自己也希望这个自己从小长大的村子能有一些实际性的变化，也希望能够改变村子里大多数人长年在外漂泊的现像。刚担任这个支部书记，自己也发愁，自己对村里的情况不摸底细，村里一些人还不认识我，对我都不了解，也就没有信心可言，我呢没事就去找老党员、老干部坐坐，听听他们说说对村里一些事的看法和一些意见建议，看着有在街上玩的，我就过去蹲下一块抽根烟拉拉呱，听听老少爷们对一些事的评论和看法，通过这半年多的时间，我基本上了解村里的一些实际情况，总体上来说，我们这个村还算不孬，就是有一些遗留问题怪叫人头疼，一些三四年没解决的事，一下子都摆在了我的面前，有时候在街上碰着个人那就是有这个遗留问题没解决的，你说把我给愁的,万万没想到这一上任，面前摆了一摊子难题，有问题你就得给人解决，通过村两委的不懈努力在过年之前为村里解决了一些反应比较强烈的遗留问题，在工作当中逐步提高了村民对村集体的信任度，为以后的工作打下了一个良好的基础。下面我根据这半年以来的工作情况作以下三个方面的汇报：
一、认认真真踏踏实实履职尽责 上任后我认真梳理村日常工作与遗留问题，找老支书，老党员聊天谈心，听
取村里一些遗留问题的原由及他们的看法，有时候听听一些老少爷们的说法，自己的心里是什么想法也有，你说三四年都没解决的问题，我这刚上来，能不能解决好，这个问号在自己心里画了好长时间，是吃饭不香、睡觉也不踏实，刚在街上转悠，好多村民对我持观望怀疑态度，一个一年到头在家待不了几天的毛孩子干这个书记，能行么？我自己呢也是忐忑不安，家里媳妇再隔三差五的发个牢骚， 那一段时间感觉自己的这个信心状态就像打游戏一样，刚开始满血，最后成贫血了，愁归愁工作还得干，问题得抓紧解决，问题不解决始终是个愁，我召集村两委根据村里的这个实际情况，给两委成员明确分工，各项工作必须有落实有汇报，坚决不允许工作有安排而没有落实没有汇报，实行责任制充分调动工作积极性，必须保证各项工作的开展有效率、有效果，而不是敷衍了事。确保村两委不能起内讧，有意见当面提出来，关起门来怎么吵怎么骂都行，别会上不发言，背后乱说话，这个我个人感觉是一个普遍存在的现象问题，有时候你在前边冲锋陷阵，他在后边给你点火，你说上火不上火，我深刻的体会到这个班子的矛盾如果处理不好，对整个村集体的发展会是很大的阻碍，在工作上必须得拧成一股绳，劲往一处使，对内一条心、对外无杂音，实实在在的为老少爷们办点实事，作为一名支部书记，我必须以身作则，严格按照规章制度办事，确保做到公开、公平、公正，不搞一言堂。严格执行落实财务、村务、党务公开制度，让群众时刻监督村里的各项工作，增加了工作透明度，现在人跟人的信任度普遍下降，有时候你说破嘴皮子也没用，把心掏出来以证清白是做不到了，只能做任何事都不藏着不掖着，让老少爷们自己看，我相信孰是孰非自有定论。狠抓班子自身建设和党员队伍教育管理，率先垂范以身作则，利用好支部主题党日会议和村民代表会议，梳理分析工作中发现的问题和难点，办好村里的每一件事，让党员群众真正享有知情权、参与权和监督权，本村在外党员，利用微信等多媒体方式传达和沟通，夯实村集体的凝聚力跟战斗力，让党员和群众能够真正的理解与支持。
二、有猷、有为、有守 这是《尚书.洪范》里的六个字，意思就是有理想、有作为、有坚守，既然自己选择干这个支部书记就必须履行好自己的职责，发展村集体经济，为老少爷们服务这就是我的职责，我不能抱怨也不能推卸责任，想要老百姓认可你信任你，就必须实心实意的做好每一件事，我觉得作为一名支部书记的理想就是努力发展
村集体经济，带领全村老少爷们发家致富，村集体经济发展好了，老少爷们有钱挣了，对村里的安全稳定也就有了一定的保障，有作为就是立足本职岗位，干好本职工作，实心实意为老少爷们办事，认真做好党委政府安排的每一项工作，有坚守，坚守初心使命，坚守一名支部书记的职责，坚守各项规章制度，决不能辜负组织的信任和老少爷们的期望。在年初突然爆发的冠状肺炎疫情让人措手不及，根据党委疫情防控工作安排，我连夜召集村两委会议，建立了 24 小时防控制度，当晚就就将村其它路口封闭设立检查站点，发放宣传页、悬挂条幅、大喇叭全天响着、村微信群通知、摸排返乡人员、，特别从武汉回来人员和与确诊病例密切接触人员都成立专班，24 小时值守、协调村卫生人眼一天两次体温检测，保障专班隔离人员的日常生活需求，安抚隔离人员的紧张惶恐情绪。跟镇里申请协调无人机，对全村做好全方位消毒杀菌，确保村民人身安全的同时也让老少爷们安心。各项工作一步跟一步，一定要挡在疫情前边，我是支部书记，是一名退役军人，更是一名党员，我的职责不允许我临阵退缩，党组织需要我，我必须义无反顾。
打铁还需自身硬，作为村里的带头人，我必须要带好头，做好表率，把村集体当作自己家过日子一样，能自己带领两委干的活，就绝不花钱雇人，本来村里就该一屁股帐，你干点活就找人，那真是壮大了要账的队伍，头疼了自己，在财务管理上，严格按照财政管理要求落实每一分钱，确保村集体的每一份钱都花到实处，坚决落实"四议两公开制度"做到公开透明，让群众享有绝对知情权。这个村里账目的问题，必须得透明化，就是花了一块钱，你也得张榜公示出来，得让老少爷们知道这个钱是干了什么、怎么花的，让老少爷觉得你花了这一块钱就是实实在在的干了一块钱的活，这样才能慢慢提高村民对村集体的信任度。
三、以稳定和谐发展为中心 我上任后先解决一些村民反映强烈，比较突出遗留问题，一是土地到期的承包费拖欠问题，二是村集体拖欠村民工钱的问题，三是生活用水问题，问题得不到解决，口号喊得再响也没用，事实跟结果才是最有力的证明，我带领两委入户调查了解相关情况后，开会商议研究并拿出解决方案，对到期的承包地，按照规定要求进行整改，对损害村集体利益的绝不姑息，坚决维护村集体的利益，让村民能够看到村集体的决心，在整改后共收取承包费 12 万元，同时也将拖欠村民三年之久的工钱一次性结清，对生活用水管道进行维修保障正常用水，在很大程
度上提高了村民对村集体的信任度，当时收承包费的时候也遇到了一定的阻力，很多承包户不理解村集体为什么一次收取五年的承包费，（原先是一年一交）很多人就是拖着不交，村两委只在办公室坐着也不是办法，有时候坐一天也等不到一个，真实的感受到了望眼欲穿的那种煎熬，没办法只能一户一户的去做工作，好说歹说的完成了承包费的收取，还没等这钱在经管站放热乎，为解决拖欠三年的村民工钱就开支出去了三分之二，村里经济一下又回到了解放前。但心里踏实了，在街上碰到人心里也不犯突突了，在饮水工程中用一个月的时间让三村 72户村民全部吃上了自来水，为生活提供了实实在在的保障同时也得到了上级领导的认可。
如何发展村集体经济，改变村贫穷落后的现状，这是一个让人很头疼的现实问题，想要改变现状，就必须先要改变思想，我也在外打工很多年，我深知在外的不容易，远离亲人背井离乡，但现实问题是，只靠在家这几亩地很难糊口养家，只有村集体经济发展起来，让村民看到希望，才有可能带动整体，下一步打算计划成立村电商培训室，同时建设冷库，方便季节性经济作物的储存，立足现有资源，扩展网上销售渠道，为村集体增加收入，同时带动村年轻人网上创业，解决农作物销售难题，争取达到产销一体化。改善村饮用水管道，让村民全天都能用水，改建村里的废旧池塘，美化村容村貌，为村加快发展做出新的更大的贡献。
在担任支部书记的这段时间里，自己学到了很多东西，同时也让自己得到很大的锻炼，一家之主不容易，一村之主更不容易，作为一名村党支部书记，自己的一言一行不只是个人行为，我必须谨言慎行，为此在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不断加强作风建设，做到不该说的话不说，不该做的事不做，带头落实党风廉政建设责任制，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。在今后工作中，我将树立牢固的为人民服务的观念，坚持贯彻落实上级指示精神，坚持原则，树好自身形象，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，做出自己应有的贡献，向人民交一张满意的答卷。
村支部书记典型交流讲稿
尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：
大家好！
我是***（自我介绍）有以下几点体会 挤出时间“三学”，不断提高综合水平
一个村就是一个大社会，“三教九流”，应有尽有。一个村支书，算不上什么“官”，但却要求他具备一个国家干部一样的水准。说直白一点，就是要有一定的综合水平。所以说，要求我们尽量注意“三学”。
一学时政。身在农村，身处基层，我们面对的服务对象的整体素质正在发生改变。有许多新生的 80 后、90 后的农民都具有较高的文化知识。这就要求我们当村书记的，要跟得上时代的步伐、闻得到时代的气息、扣得住时代的脉搏，自觉加强时政知识学习，确保用先进的、时尚的理论武装头脑，确保与时俱进，不掉队，不落伍。
二学精神。村支书要时时处处挤出时间多学习上级党委政府和各个职能部门的文件精神，准确掌握以便工作实用，千万不要认为掌握文件精神是上级和领导的事情、到了村一级，就可以万事大吉。
三学技能。进入新时期，各级党委政府对电子化、无纸化办公的要求越来越高，电子文档、点子表格、传真、投影、摄影、用 qq 群收传发通知等，被广泛用于村级各项公共工作中，作为村书记，更应该先人一步、快人一拍，尽量做到多懂一点、多学一点、会用一点，不出洋相，不闹笑话。
凝神静气“五抓”，不断赢得群众信任
高楼万丈平地起。村书记的根基在村民、在党员。那么，如何当好“一班之长”，不断赢得群众的信任呢？我个人觉得可以从 “五抓”破题，积极尝试当好村级组织的“领头雁”。
一是抓大事，富民强村谋发展。建设新农村，生产发展排在首位。这与“发展是第一要务”一脉相承。作为村级组织的“当家人”，首要之事就是要在紧密结合政策、深入分析村情、广积群众智慧之上，紧扣发展主题，解放思想、大胆创新，积极探索符合本村实际的强村富民之路，通过发展经济和发展产业加快迈
向富裕的步伐，让本村人民群众感觉到，跟着村党支部、村委会和村干部干，不仅有奔头，而且有甜头。近几年“两委班子”精心谋划。先后硬化了 17 公里的环村公路、将水泥路硬化到每个农户门前房后与田间地头、让全村 800 多农户吃上了自来水；建文明家园。维修了一栋集办公培训、文化娱乐、便民服务于一体的村级组织阵地并配套了图书室、文体活动室、健身设施、组建了舞蹈队、文艺宣传队，建起了村级文化娱乐广场。
二是抓要事，维护稳定保平安。发展是第一要务，稳定是第一责任，稳定是最大的政治。作为“一班之长”，一是要把不稳定因素掌握准。村书记要深入农户，了解情况，坚持发挥好每月矛盾纠纷排查例会的作用，对于出现的不稳定因素做到心中有数。二是要增强化解不稳定因素的能力。村书记除要懂得合同法、土地承包法法等常用法规的主要政策内容外，解决矛盾纠纷最为关键的就是要敢于接触群众，直面矛盾，到现场查实情，研究措施，化解矛盾。三是要敢于负责。对于出现的不稳定因素，不能上推下卸，把矛盾上交，把矛盾激化，既要做好宣传解释工作，又要积极主动化解，协调解决民间纠纷。
三是抓难事，量力而行求实效。饭要一口口地吃，路要一步一步地走。村里的工作涉及方方面面、千头万绪。这就要求 “一班之长”善于思考问题，从村民最急需解决的事情上入手，从最难办的事情上寻求突破。
四是抓关键事，壮大实力增后劲。发展壮大农村集体经济是增强村党组织凝聚力、增强服务功能、促进经济发展、实现共同富裕的重要物质基础。村集体如果没有一定的经济实力，很多为村民服务的举措就会因资金问题而搁浅，因此，壮大集体经济实力至关重要。这就要求 “一班之长”要集中一班人的力量，千方百计挖掘本地荒地、水面等资源优势，充分盘活村级集体现有资产，通过各种等方式，努力增加集体收入，增强有钱办事的能力。现在村里的很多事情如修路、自来水、渠道等设施建设都有难度，这种情况下，还要学会积极争取和引进项目，学会策划和包装，敢于走出去，积极争取和吸引资金。
五是抓敏感事，公开透明聚民心。村级财务管理是一个敏感区，备受群众关注。所谓打铁先要本身硬，作为“一班之长”，必须十个指头伸得端直，用民主理财赢民心，以公开透明聚民心。具体讲，就是要积极探索民主理财、精细理财、透明理财、公开理财的新办法。坚持民主理财小组，民主监督小组“两条腿”同
时走路，自觉接...
篇四：村党支部工作汇报
支部书记队伍建设工作汇报 近年来，**县聚焦源头活力、队伍能力、创业动力精准施策，靶向发力，锻造出一批有激情、勇担当、敢作为的村党支部书记队伍，助推乡村振兴迈上新台阶。一、创新干部选用注“活力”。建立健全村党支部书记选拔任用制度，开拓思路，大胆使用，畅通能上能下渠道，不拘一格择优选拔人才，选优配强“领头雁阵”，配齐 26 个乡镇（街道、管理处）271 名村党支部书记。一是改进用人导向。由乡镇党委牵头，村通过“四议两公开”制定五年发展规划和具体任务，村支部书记竞选人在选举会上围绕目标和任务开展竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的关注点从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的良好导向，确保政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过。二是转变选人观念。高质量推进“一肩挑”，积极鼓励引导大学毕业生、退役军人、致富能手、乡贤达人、知识青年等优秀人才进入村“两委”班子，“优中选优”配强支部书记，拓宽用人视野，探索选派任职和跨村任职，通过以强带弱、以大带小、以富带贫，致力为薄弱小村培养出一批优秀带头人。三是储补后备力量。持续抓好村党支部书记后备人才甄选、储备、培养、使用工作，每个村至少储备 2 名后备力量，按照“一人一档、
一村一册、一乡一库”的要求，建立后备人才档案信息库，精细制定培养计划，落实帮带机制，乡镇党委对后备人才定期考核，对年度考察评议不称职或存在其他问题的，及时清除并选储填补，全县现储备后备力量 826 名。四是坚持动态调整。探索制定“不胜任、不称职、不作为”农村干部调整处置办法，明确具体标准，结合软弱涣散基层党组织整顿工作和村干部年终考核工作，由各乡镇（街道、管理处）党（工）委常态开展“三不”干部排查，对“三不”干部采取免职、责令辞职等方式及时进行处理，并从后备干部库中择优补充配备，不断优化农村干部队伍素质结构。
二、抓实教育培训强“能力”。着眼“本领恐慌”问题，结合农村工作新特点，一年来组织村党支部书记开展 2 次集中教育培训、7 次参观见学和 23 场科目示范观摩。一是精准把握培训需求。针对理论知识不够、政策法规不掌握的现状，精选习近平总书记重要讲话、政治理论热点、党纪国法、惠农政策等内容武装头脑，为提升抓党建工作、开展乡村治理的能力，梳理乡村治理、发展壮大村级集体经济、党建+河长制及农业生产实用技能等内容赋能强化，并根据村群特点因材施教、量体裁衣，差异化设置业务培训课程，着力解决是什么、怎么干的问题，确保突出重点、实用管用。二是科学制定培训计划。结合年度工作安排和农村实际情况，精细制定计划，明确各级责任，
乡镇党委抓日常教育培训，县委组织部每年组织 2 次培训，每次时间为 7 天，每 3 年安排村支部书记外出培训 1 次，每次时间为 3 至 5 天。同时，积极推荐村支部书记参加省、市组织部门的专题培训班，全方位提升队伍综合素质。三是灵活拓展培训方式。更加注重实效，减少课堂填鸭式教学，增加网络多媒体教学、实地观摩示范和集中研讨的时间，组织交流探讨农村电商、创意农业、乡村旅游等新发展模式，举办“基层党组织书记论坛”4 场次，采取“书记讲给书记听”“书记带着书记学”“书记跟着书记做”的方式，邀请优秀村党支部书记围绕集体经济发展、美丽乡村振兴、特色项目建设、乡村乡貌治理等方面传授经验办法。
三、强化保障激励增“动力”。坚持严管厚爱，建立健全基层党支部书记激励保障机制，为村党支部书记干事创业营造良好环境氛围，让干事者尝甜头、创业者有奔头。一是经济上有托底。按时将村级建设资金列入财政预算，每年列支专项经费用于村干部绩效工资发放和大比武活动奖补，严格落实基本报酬、村级组织办公经费、服务群众经费正常增长机制，七一前夕、元旦春节期间县委组织开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，共慰问生活困难老支书 67 名。二是政治上有盼头。进一步完善激励基层党支部书记担当作为的实施意见，拓展村党支部书记发展空间，积极推荐优秀年轻村党支部书记
参加招录公务员和招聘事业编制人员专项考试，政策上给予适当倾斜，创造机会让更多优秀村支书进入乡镇领导班子，不断扩大基层党支部书记担任“两代表一委员”比例，拓宽参政议政途径。三是社会上有尊严。开展村党支部书记大比武活动，结合年底“双述双评”选树一批先进典型，张贴事迹展板、布置人物灯箱，大张旗鼓进行宣传，去年通过**日报、**新闻网、县融媒体中心等媒介向社会大力宣扬了 51 名村党支部书记的先进事迹，增强队伍的荣誉感和自豪感，营造出宣传“好支书”、学习“好支书”、争当“好支书”的浓厚氛围。
篇五：村党支部工作汇报
村以党建促乡村振兴情况汇报XX 镇 XX 行政村党支部书记 XXX
大家好，我是 XX 镇 XX 行政村党支部书记 XXX，现在，就我村抓党建促乡村振兴情况汇报如下：
一、X XX 村基本情况
XX 村位于 XX 镇西南部，距镇驻地 3 公里，下辖 XX、XX、XX、XX4 个自然村，全村共 XX 人、XX 户。现有 4 个党小组，党员 XX名，其中正式党员 XX 名，2019 年新发展预备党员 X 名。我村以服务群众为宗旨，以加强村“两委”班子自身建设为抓手，着力在提高我村党组织建设的基础上，凝心聚力、真抓实干，推动XX村各项工作向前发展，2019年我村村集体收入达到XX万余元。
二、认真抓好党建工作
1. 落实好“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化。我村党支部首先夯实“学”这个基础，按节点召开党员会集中学习，组织党员学习党章党规、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在学习后集中发言谈学习体会，每名党员分别针对村务工作和经济发展进行交流，为 XX村的下步发展出谋划策、畅所欲言。
2. 让党员“亮身份”。我村积极开展“党员亮身份”活动，一是为所有党员户统一制作了“共产党员家庭”标识牌，悬挂在大门外显著位置，在标识牌上标注了党员姓名，向群众亮明了党员身份。二是为党员划分责任区。以自然村为单位，根据每个自然村在家党员数量（卧床不起党员不包含在内），划分党员责任区，每名党员负责联系周边 10 至 15 户群众，在村内公开栏进行
张榜公示。为便于群众监督，在每个责任区显著位置张贴“XX社区党员责任岗”标识牌，标注了该责任区党员的姓名、联系方式、工作职责及监督电话。三是明确党员责任。制定了宣传党的路线方针政策、维护安全稳定、调解邻里纠纷、卫生保洁等四项基本职责，责任区负责党员根据职责要求，抓好辖区内各项工作的开展，每名党员每月至少为群众办一件好事实事。四是强化创优服务意识。每季度开展一次“党员家庭流动先锋岗”评选活动，评选出本季度服务群众好、群众口碑优的 3 户党员家庭，从而激发党员干事创业动力，增强模范带头意识。
3. 做好党员发展工作。2019 年我村新发展 2 名预备党员，这 2 名同志都是我村干事创业心强、学历较高的青年才俊和致富能手，他们政治觉悟高、入党意愿强烈、愿意为本村发展尽自己最大的义务，所以在村支部班子的考核后，一步一步确定为积极分子、发展对象，并在去年接收他们为预备党员，这也为我们XX 村的党支部补充了新鲜血液； 4. 做好党费收缴工作。按照规定，党员要每个月要足额缴纳党费，我们 XX 村认真执行党费收缴规定，每月的最后 5 天，在村大队部开始党员的党费收缴。多年来，收党费成为一种习惯，甚至成为我村党员参与党组织生活的一项活动，让“交党费去”成为党员获得存在感、归属感的光荣事，及时不在家的党员，月底也会通过微信发给我们支部班子，开好党费收据拍给他。下个月的月初及时将党费收缴情况在公示栏公示。
5.。
加强村班子建设。一个村子和谐不和谐，能不能向前发展，关键在于村班子建设的怎么样、有没有战斗力。为了抓好村班子建设，我们村坚持每月召开村班子会议，碰碰头、开开会，讨论讨论村内事务和各项工作；坚持村干部轮流坐班，并月底归纳总
结本月份值班情况；抓好村班子学习，进一步提高为群众服务意识；发掘村干部后备人才，建立本村后备人才库。通过一系列措施，使 XX 村打造成为一支有战斗力、凝聚力和向心力的过硬村班子。
三、X XX 村发展成效
1. 成为 X XX 镇党建示范点。XX 村的党建工作得到了 XX 镇党委的肯定，2019 年 XX 村成为全镇党建示范点的打造村之一（全镇共 2 个），这是我们村的一件大事，所以我们无论是选址、建设都召开了无数次班子会议，成员出谋划策、各抒己见，包括雕塑、长廊等建哪儿、怎么建、建大多等等问题，都是经过大家共同协商之后定下的，所以我们示范点的打造很顺利。
2. 建设为美丽乡村和乡村振兴示范村。XX 村成为 XX 镇的美丽乡村示范村和乡村振兴示范村之一，目前，我们村的美化、亮化、绿化、净化和道路硬化（5 化），得到了提升（具体内容：），我们村班子也力争将 XX 村打造成一个环境优美、出行便捷、生产便利、生活宜居的靓丽村庄。
3. 村集体经济不断壮大。目前，我村 XX 亩集体土地对外出租，每年村集体可增收 X 万元；XX 平方米移民扶贫车间租赁给工艺品加工户，每年可增收 XX 万元；集体幼儿园承包给个人，每年可增收 X 万元；村集体超市承包给个人，每年可增收 X 万元；建设光伏发电 XXKW，每年收益 XX 万元；发展特色种植园区，现有 XX 种植面积 XX 亩，收取租金 XX 万元。通过以上等措施，我村实现了村集体收入 XX 万余元，有了这些钱，我们村的发展底气更足了。
以上就是我的汇报，不当之处还请批评指正，谢谢大家！
篇六：村党支部工作汇报
村“党支部建设年”工作开展 情况汇报各位领导：
根据调研安排，现将我村“党支部建设年”工作开展情况简要汇报如下：
自《XX 市深入开展“党支部建设年”活动实施方案》下发后，镇党委先后于 XX 月 X 日召开党委扩大会议传达学习文件精神，XX 月 XX 日组织各级党组织书记召开了“支部建设年”工作部署会议。根据镇党委安排，党总支立即组织 X 个片区支部班子成员对文件进行学习，按照党支部标准化规范化建设提出的具体工作要求，认真对党支部“支部建设年”工作进行问题查找整改。
一、基本情况 我村下辖 X 个片组党支部，分别为 XX 片组党支部、XX 片组党支部、XX 片组党支部，共有党员 X 人，预备党员 X 人。村“两委”班子成员共有 X 名，专职专选 X 人（空缺 1 名正在补选、为“访惠聚”人员轮换）. 二、支部建设年工作开展情况 xx 村坚持以党支部标准化规范化创建全部达标为切入点，严格落实《昌吉州深入开展“党支部建设年”活动的实施方案》要求，紧扣组织设置、班子建设、组织生活、队伍建设、活动开展、基础保障 6 个方面持续推进党建日常工作开展，推行“四个
一”工作法，查短板、补不足，统筹推进党支部全面进步、全面过硬，为维护社会稳定、统筹疫情防控、推动高质量发展、推进乡村振兴提供坚强组织保证。
（一）
推进支部标准化规范化建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，督促指导各支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(实行)，坚持“书记抓、抓书记”，切实履行一把手职责，构建党总支书记统一领导、各片区党支部具体落实、党员发挥作用的“四级责任”体系，形成抓基层党建工作合力。开展支部书记主动讲、优秀党员轮流讲，深入宣讲支部建设相关政策 X 场次，明确各项工作流程，明晰创建标准，压实创建责任，不断推动党支部规范化建设建立。党总支建立“每年 X 次以上专题研究基层党建工作会议、每季度一次工作自查、每月一次标准化党建工作经验交流”的党建工作促进机制，持续为党支部标准化建设筑牢坚实基础，确保标准化建设扎实推进。
（二）
严格执行党内组织生活制度。建立健全党支部的管理制度。认真落实“三会一课”制度，各片区党支部按照要求每月召开 1 次支委会议，每季度召开 1 次党员大会，支部委员每季度讲党课 1 次；结合主题党日活动的开展，每季度开展党员评星定格 1 次；每年召开组织生活会 X 次，交流思想、总结经验、开展批评与自我批评；结合年度组织生活会的开展，召开民主评议党员大会，对每名党员进行综合评价，做到评议民主、程序公正、过程公开、群众认可，通过以上管理制度使党员享有更多的知情
权、参与权、表达权和监督权。
（三）扎实推进党员监督管理规范化。
。继续按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作，入党积极分子与新发展党员比例保持在 7:3:1，本年度计划培养预备党员 X 名，入党积极分子 X 名，递交入党申请书 X 名。严格落实党员发展全程纪实制度，严格审核把关发展党员流程，确保新发展党员质量；采取集中学与自学相结合的方式，通过学习强国、网络学习、参加培训等形式不断夯实党员理论水平，提升党员综合素质；开展党员承诺、亮诺工作，结合本职工作做出公开承诺，接受群众监督，鞭策和激励党员用实际行动做好服务工作；建立困难党员台帐，健全重要节日走访慰问老党员、生活困难党员等制度，把关心爱护党员特别是困难党员工作落到实处，不断增强党组织凝聚力。
（四）搭建活动载体推动融合发展。围绕中心、服务大局，是党总支党建工作着力点，各党支部按照标准化支部建设的相关要求，加大有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障“五有”支部建设力度。坚持把党支部建设标准化工作作为理清发展思路、强化任务落实、推动高质量发展的重要抓手，突出“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以思想大转变、作风大改进、能力大提升为基本要求，广泛开展“党建+维护稳定”“党建+疫情防控”“党建+高质量发展”等实践活动 XX 余场次，通过搭建活动平台、活化载体，把握实效的实践与探索，切实将
党建同中心工作多种形式深度融合、同频共振。
（五）明确创建标准补短板促提升。我村坚持以党支部标准化规范化创建全部达标为切入点，严格对照《实施方案》6 个方面（组织设置规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化、活动开展规范化、基础保障规范化）、21 类要求、XX 条重点任务逐项进行自查梳理，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，形成支部自查问题清单。共梳理出问题XX 条，其中班子建设规范化 XX 条；组织生活规范化 XX 条；队伍建设规范化 XX 条；活动开展规范化 XX 条；基础保障规范化 6条，每月定期对清单进行动态更新，并上报至党建办，截至目前已整改完成 XX 条，立行立改 XX 条现正在整改。
三、壮大村集体经济情况 我村 2021 年村集体经济收入 XX 万元，主要依靠土地发包。2022 年我村预计村集体经济收入 XX 万元，主要经济收入为土地发包、肉兔养殖， 2022 年计划发展肉兔养殖项目。3 月与上户沟乡白杨河村对接，探索开展“两村联营”发展模式，学习引进肉兔养殖产业，后期共同寻找销售渠道，对肉兔进行收购，增加农户经济收入，实现合作共赢。
四、下一步工作计划 （一）持续推进支部建设规范摸排。
。各支部书记要认真履行“第一责任人”职责，亲自抓、带头抓，班子成员认真履行“一
岗双责”，分工抓、配合抓、形成一级抓一级、层层抓落实的推进工作机制。对存在组织覆盖不全、隶属关系不顺、组织生活质量不高、党员队伍管理不严、基本保障不到位等问题的片区书记进行谈话，了解问题根源，进一步增强做好“党支部建设年”整改提升工作的政治自觉和行动自觉，扎实开展整改，确保整改取得实效。
（二）强化基层组织活动规范化开展。建立健全基层组织活动场所的监管机制，依托昌吉州党建智能管理系统，每月定期开展“三会一课”主题党日活动，严格按照要求落实各项党内活动。加强党员教育培训管理工作，依托州、市、镇党员培训平台对所有党员进行全覆盖培训。健全党组织班子联系党员、党员联系群众工作长效机制，开展联系服务群众工作，落实好党内激励关怀等工作。
（三）进一步加强工作指导力度。强化各级党组织书记履行“第一责任人”职责，亲自抓、带头抓。村党总支书记、副书记、党建专干持续做好日常指导各支部党建工作机制，针对各党支部支部建设年活动开展情况逐条逐项抽查，对发现问题现场反馈，跟踪落实整改，从严推动责任落实，进一步提高基层党组织标准化、规范化建设。
（四）建立长效机制巩固创建成果。持续发力推动支部建设工作，确保整治力度不减，防止问题反弹，要精准对标，补齐短板，针对支部建设年活动开展情况对照测评标准自查，认真查漏
补缺，优化完善细节。要突出重点，狠抓关键，把整改落实与制度建设紧密结合，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度。
篇七：村党支部工作汇报
村（社区）党支部工作手册检查存在问题汇报工作总结 按照 X 的要求，X 对各乡镇、街道党政办等 X 个单位的《党支部工作手册》填写情况进行检查。总得看，整体填写情况较好，但也存在一些问题，主要存在以下问题：1.内容填写不全
XXXX有内容，其他支部没有完成XXX等重要内容的学习。
2. 存在临时抱佛脚的突击少写行为 3. 参会党员签名笔迹相同 4. 参会人员数量与签名数量不符 5. 没有填写新发展党员工作内容 6. 缺少必要的支部书记照片 7. 支部委员名册没有填写 8. 单位公章没有及时变更 9. 党支部工作要点与实际内容不符 10. 支部会议内容单一且不规范 11. 存在会议答名以划勾的形式 12. 参会缺席人员原因没有 13. 党支部活动内容缺少照片 14. 缺少缴纳党费的凭证 15. 支部会议记录过于简单 16. 党员名册信息不全
17. 支部会议到会人数每次都不一致 18. 出现年份上的填写错误，如都 2019 年了，仍然填着2017 年字样 19. 以其它内容替代会议记录内容 20. 实际工作时间与记录吵的时间出现前后矛盾等逻辑错误 21. 会议记录抄写乱、不认真，字迹潦草 22. 没有领导班子以普通党员身份参加民主生活会的记录 23. 党课教育没有填写 24. X 活动记录次数不达标，缺少照片 25. 参会人员签名中出现不是党员的同志人员姓名 26. X 月 X 日的会议记录与实际召开的会议内容不符 27. 会议记录假、大空，与上级要求不符 28. 支部名称填写错误或者是简要缩写 29. 党支部工作要点不具体过于笼统 30. 会议记录日期存在涂改现象 31. 支部党员大会开会次数不达标
《党支部工作手册》是促进党建工作规范化的重要载体，XX 一定要认真逻辑思维落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》，严肃填写记录，形成良好的党建工作新书面。
1、部分村（社区）支部书记对党建工作重视不够，支部工作没有落实专人负责进行记录和管理，支部书记疏于对党务工作的督促管理。
2、专职人员对党建知识业务不熟悉，学习不够，工作责任心不强。
3、支部工作手册填写内容不全、不规范，具体包括：党支部基本情况登记表、计划总结部分、基本台账部分、工作记录部分等 具体表现在：（1）每月至少两次会议记录：一次委员会（党委会/党总支委员会/党支部委员会）记录、一次党员会议记录；（2）要求学习内容未记载全：每月规定的学习内容在记录中找不到痕迹。（3）会议主题错误：每月可以拟定党员大会的主题，（党建大课堂、微党校活动都只是我们党员活动主题的一部分，不能作为支部组织生活（活动）记录的主题）。
下一步工作要求：
一是支部书记要进一步提高思想认识，加强对党建工作的领导；二是各支部要落实专人负责党务工作，并加强业务学习，规范党支部工作手册记录；三是党政办将继续对村（社区）
党建工作进行不定期检查，并将检查结果予以通报。
篇八：村党支部工作汇报
篇 第一篇: 村支书述职报告 2022 年各位领导，同志们：
大家好!
20XX 年，在乡党委的正确领导下，在__村两委会及全体村民的大力支持下，我按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结__村全体村民努力建设社会主义新农村，为__村的社会稳定、经济发展做了一些工作，取得了一些成绩。现对一年来的工作学习情况进行回顾反思，总结经验教训，以利于今后为__村的新农村建设做出更好更大的贡献。
一、加强党的建设，提高队伍素质
20XX 年，__村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。村党支部在乡党委的正确领导下，围绕“保持党员先进性，提高执政能力”两大主题，把握“领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设”四大重点，使基层党建工作水平不断提升，为推动全村经济社会快速健康发展提供了坚强的组织保证。村党支部以作风建设为重点，坚持抓好班子、带强队伍，坚持抓好思想政治和执政能力建设，领导班子自身建设得到不断加强。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。
二、产业发展有条不紊，经济建设有序进行
今年，我村主抓无籽西瓜产业的发展，20-年我村载无籽西瓜达 1500 亩，我村加强无籽西瓜栽培技术的学习，确保丰产丰收，改变过去有产量无质量、丰产不丰收的尴尬局面。
我们在做好发展农业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，村民的生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次。
三、新农村建设工作
今年，我村紧密围绕生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面，进行新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。我们工作扎实到位，认真负责，又有上级领导的关心和大力支持，我们村新农村建设工作取得了飞跃式的发展，维修了排水管道，安装了路灯，通过了《__村村规民约》、成立了卫生监督组、村环卫队，目前我村社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，村民
非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。2021 年，我村新农村建设工作将全面铺开，健身广场、文化大院选址工作已经结束，村节后将开工建设。村小学搬迁、街道绿化工程、临街建筑统一模式工作也将全面展开。
四、存在的问题和下步工作
一年来，本人能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。
一是少数村干部对开展远程教育的认识依然不高，存在重建设轻学用的思想，导致学用工作没有真正有效开展起来;
二是广大党员干部对学习实践科学发展观的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象;
三是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决;这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。
在今后的工作中，我将继续发扬优点，不断完善自已，始终与乡党委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成乡党委交
办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
第二篇 第二篇: 村支书述职报告 2022 年
一、坚持学习，深入调研
按时召开动员会，并在会上进行民主评议、征求意见和谈心谈话。对照“十二种不良风气”开展班子自查，并书写了整改报告，同时整理了“三查三看三比”征求意见梳理稿。在学习教育听取意见阶段，我制定了自学计划;村两委班子制定了集中学习方案以及“八个一”学习活动计划，都有条不紊地进行。在学习中，遇有感触颇深的地方，及时记录，并且写下学习笔记和心得体会。通过发放明白纸、入户宣传、开展“四问征集”活动等多种形式，营造浓烈的活动氛围。
深入基层调研，能够了解政策贯彻落实及基层真实情况，我们连同县、乡包村干部通过蹲点调研、民主评议、实地走访、座谈交流、入户调查等形式，多与群众打交道，多与村民交朋友，主动深入到村民中去，把村民当亲人，认真倾听群众呼声，全面掌握基层群众所想所需。既要解剖典型，又要了解全局;既要到先进地方总结经验，又要到困难较多、情况复杂的地方
去研究问题。以“不打招呼”、“不作安排”的随机式调研，摸准实情。
今年，我村把党的群众路线教育实践活动作为开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，全村 64 名党员全部参加教育实践活动。村支部在严格执行上级统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。以教育实践活动促进中心工作，以工作成绩检验教育实践活动成效。
二、开展工作，重在惠民
一年来，我村不断加大环境综合治理力度，对群众反映的问题认真对待，在村级财务紧张的情况下，多方筹措资金，经过实践取得了明显的实效。我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我是信任我，我就要尽己所能为他们多办好事、办实事。
1、加大力度绿化村庄，在村北种植杨树 1860 棵，侧柏 500棵，塔松 220 棵，投资共计 22 万 4000 元，极大的改善了我村生态环境。
2、改善村容村貌，进行环境卫生整治。对村内街道及两旁、高速公路两侧、18 个垃圾箱进行了清理，共清理垃圾 200立方，耗资 5 万元。
3、库区办投资 30 万元为我村新打机井一眼，确保村民正常的生产生活用水。
4、新修了一条八营村通往土木镇十营村的公路，我村投资 4 万多元硬化路面 2.1 公里，美化村庄的同时，更为村民的出行提供便利。
5、8 月份，村里新安装 10 个小喇叭，解决了部分村民听不到“村村响”的问题，使家家都能清晰地收听“村村响”，更好的宣传党的路线、方针、政策。
6、作为面貌改造提升村，于 10 月底利用 3 天时间集中粉刷文化墙，共粉刷 6800 多平方米，投资了 7 万多元。
在村重大事项中，我村支两委深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，深得本村广大村民的拥护和支持。
三、稳扎稳打， 制定计划
在今后的工作中我们要把群众路线教育实践活动与工作实际有机结合，让群众路线教育实践活动发挥其促进中心任务落实、解决突出问题的作用，做到两手抓、两促进，统筹协调实施。切实解决涉及群众利益的突出问题，把各项惠民便民利民政策落到实处，确保取得全村经济社会发展各方面好成绩。
这是我 2017 年度的工作小结，还有许多不足，我愿意接受批评和指正，使自己的工作做的更好。
村两委换届选举临近，我作为基层党组织主要负责人，必将切实履行好“第一责任人”的职责，排查一切可能发生的不稳定因素，确保我村换届选举顺利进行;如果我还有幸连任，将学习焦裕禄同志勤政为民、无私奉献的精神，使群众路线教育实践活动形成长效机制，努力做好一名好村官。
第三篇 第三篇: 村支书述职报告 2022 年
尊敬的领导、同志们：
本人自 20__年连任本村支部书记以来，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求。三年来，在上级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村党员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处，请批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持
(一)、组织党员和村两委成员学习党的“十九大”精神，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文
明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。
1.坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。
2、充分发挥党员先锋模范作用，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。三年来我支部共发展党员 3 名，还有 3 名入党积极份子正在考查中。
二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收。
2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等
3、完善了村部中心广场的设施建设。
4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。
5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。
三、加强社会治安综合治理工作
创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。
四、工作中存在的问题：
过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强。三年来，在各位党员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶。