军队基层建设工作汇报材料10篇军队基层建设工作汇报材料 部队基层风气建设材料（精品多篇） 部队基层风气建设材料11 坚持以人为本，凝聚官兵力量努力，营造团队又好又快发展的和谐环境。近年来，我下面是小编为大家整理的军队基层建设工作汇报材料10篇,供大家参考。
篇一：军队基层建设工作汇报材料
基层风气建设材料（精品多篇）部队基层风气建设材料 1 1
坚持以人为本，凝聚官兵力量努力，营造团队又好又快发展的和谐环境。近年来，我们以科学发展观为统领，深入贯彻以人为本思想，坚持相信和依靠广大官兵，改进工作作风、优化内部环境、解决矛盾困难，不断推进部队建设的创新发展。团队先后被军区评为基层建设先进单位，被集团军评为军事训练一级团、管理工作先进单位、安全预防先进单位、后勤建设先进单位；连续 14 年没有出现一封告状信，被军区表彰为党风廉政建设先进单位，去年集团军依托我团召开了基层风气建设座谈会。
一、把握理论精髓，牢固树立以人为本的建设理念为使以人为本的理念真正进入官兵思想、进入党委决策、进入部队建设，我们坚持从深入学习理论、把握精神实质、深化思想认识入手，确立贯彻落实以人为本理念的基本思路。
一是认真学习领悟，统一思想认识。着眼准确理解以人为本的基本思想、观点、要求，我们 5 次召开学习体会汇报会、思想交流座谈会、专题内容研讨会，3 次组织官兵到京南首富韩建集团公司等单位参观见学，围绕怎样认识从严治军与以人为本、从严管理与真诚关爱等问题，深入进行了讨论辨析。邀请北京现代管理大学人才管理系郭玉辉教授到部队来，紧贴以人为本的主题，给官兵作了专场辅导，组织观看了科学发展观理论观点专题讲座录像片。通过学习我们进一步认识到，科学发展观的本质核心是以人为本，落实到军队，就是要把
以人为本作为重要的建军和治军理念，把推进部队建设与促进官兵全面发展有机统一起来；要坚定地相信、依靠官兵，把官兵中蕴藏的积极性创造性充分挖掘出来，凝聚到部队的建设上来；要把满足官兵的需求纳入推进部队全面协调发展的规划中来，关心官兵切身利益、重视官兵实际困难，为官兵创造良好的生活、工作和成才环境。
二是深刻对照反思，查纠存在问题。为准确掌握团队贯彻以人为本的现状，我们成立了调查小组，邀请官兵代表召开了“牢骚会”，利用常委蹲点等时机进行了实地了解，梳理出了对官兵主人翁地位尊重不够、对官兵现实需求关心不够、对官兵切身权益维护不够等问题。调查中了解到，一名士官请假到北京接站，结果从班长批假开始，到团值班首长签字，前后用了近 3 个小时，等他急匆匆赶到火车站时，老父亲已在寒风中站了 4 个小时，归队后这名士官当着连队干部的面把假条给撕了。对此，我们由衷地感到，维护官兵的合法权益不能只停留在口头，必须深入抓落实。以此为契机，全团随后开展了“严格依法办事，维护官兵权益”专项清理整治活动，团队先后纠正和处理涉及官兵关系、连队伙食、涉法问题、经费开支、干部调整、士官选取等 70 个具体问题，纠正了随意提高批假权限、随意派遣公差勤务、随意占用休息时间等 10 多个“土规定”，较好地维护了官兵的休息权、休假权和自主权。
三是完善制度措施，规范管理秩序。为了从根本上解决查纠出的问题，夯实以人为本的建设基础，我们按照人性化要求建立健全了制度措施，主要是设法加大人性化管理中的技术含量，人员外出实行网
上请假、销假，手续更加简便。官兵人手一张 ID 磁卡，外出时凭卡出入，网上监控，减少了人为因素的干扰和失误。设法加大人性化管理中的人性含量，改进部队起床后整理内务的方式方法，改变把被子叠成三折四段式的“豆腐块”做法，实行三折一段式的摆放形式，减少了早晨的内务整理时间，方便了中午午休，消除了对整好的内务不敢碰、不敢摸、不敢动的心理压力。设法加大人性化管理中的理性含量，聘请驻地房山区教委心理咨询师蔡建新同志为团队客座心理辅导员，针对不同时期部分官兵出现的心理问题，定期来团为官兵进行心理咨询，讲授专题心理知识，- -- 回答官 兵提出的涉及心理健康的各种问题，对个别官兵的心理疑虑进行单独疏导，对怎样以健康的心理状态做好管理工作进行讲解。
二、突出风气建设，积极构建融洽顺畅的内部关系 这些年，我们狠抓风气建设，为坚持以人为本，融洽内部关系提供了积极因素。同时也感到，要不断纯正风气, .凝聚力量，就不能仅仅停留在没有告状信、事迹被转发、单位受表彰上，而必须深化转化为实在管用的成果，转化为官兵团结友爱、纯洁和谐的思想道德追求。
一是大力营造阳光透明、公平公正之风。我们做到重要决策、敏感事务、经费管理、工程建设等 9 项内容公开公示。尤其在经费使用上，坚持做到了经费来源、投向投量、开支进度三公开。去年以来我团基础设施建设投资累计 800 多万元，每项工程都是团党委集体研究决定，纪委全程监督，杜绝了暗箱操作。对官兵普遍关注的评先细则、
奖励指标及服装发放、休假退伙、票据核销等的标准和条件，印制《为您服务》小册子，下发部队供了解掌握。结合半年和年终总结，组织团常委和营连主官述职述廉，向官兵报告工作、让官兵予以监督，请官兵作出评判。去年上半年，新建饭堂的防蝇、防暑设施长时间没有到位，严重影响了官兵就餐，而后勤处长在述职报告中却没有提及此事，结果征求官兵意见时支持率没有达到 60%。最终经过认真解释，并明确了整改时限后才获得通过。
二是大力营造尊干爱兵、团结和谐之风。为真正关爱部属，我们把地方政府给予的优惠购房指标，优先分配给基层。团筹资建起了综合服务保障楼，能够提供 13 个就业岗位，常委主动做家属工作，说服她们不参与承包；地方政府提供了就业信息，我们为家属随军的干部四处奔走，事实上常委中有半数以上的家属长期待业。团长**同志任职四年多来，团里先后安置了 25 位随军家属。照理说，不论是找地方协调，还是在本团内部安排，团长个人家属的工作都好解决，但每次他都主动往后让，到现在还没安置。我们把开展谈心交心活动作为加深了解、增进感情的有效方法，每年部队外出驻训后，在家的常委每周都要和驻训的常委通几次电话：返营后，又专门拿出时间，安排驻训、留守常委结对谈心，交换意见。去年老兵复员前夕，得知部分老兵急于了解当前社会的就业形势、就业保障、就业政策及就业中应把握的问题等现实愿望后，我们请到北京市劳动和社会保障局就业处副处长赵子龙同志，给全体老兵作了就业指导专场报告。同国家兴业银行、北京北方保安公司等四家用人单位协商，在团里举办了退役
老兵招聘会。每年春节前夕，根据官兵探亲休假高峰的实际，团都要统一统计预订休假官兵的车票。
三是大力营造清正廉洁、严格自律之风。依据廉政规定及条令条例，我们制定了廉政行为规范卡，人手一卡，随身携带，随时提醒约束个人言行。开通监督热线、网上首长电子信箱，启用网上民主测评系统，进一步拓宽了民主监督渠道。开展签署承诺卷、签立责任书等系列活动，营造群众广泛参与的“诺廉”、“践廉”环境。在交纳房租、 水电费等细小问题上，团领导以身作则，带头按标准交纳，从不拖欠。实行团办伙后，所有常委与机关干部一样，到大饭堂排队就餐。为帮助大家更好做到律己正形，我们还认真过好组织生活，开展批评与自我批评。去年以来，党委班子先后二次召开民主生活会，大家都能本着对自己负责、对同志负责、对组织负责的态度，深刻剖析自我，开 展批评与自我批评，列席会议的师首长评价我们“火药味比较浓”。
三、注重人文关怀，努力营造安心尽责的良好环境实现以人为本，很重要的是要做到人文关怀，把亲近了解、关心帮助、培育培养的工作做实做细。尤其在我们这个基础生活设施条件相对较差、驻地客观物质生活条件相对较差的团队，注重人文关怀、营造良好环境显得更为重要。
一是改善艰苦条件聚人气。前几年我们的营区条件非常简陋，礼堂饭堂透风漏雨，家属来队只能住窑洞，官兵吃水、取暖、看病都非常困难。有人形象地说：“抬头看山头，低头见石头，工作没干头，生活没盼头。”不少毕业学员刚报到就琢磨着调走，新兵入营一放下
背包就有哭鼻子的。怎么才能尽快改变现状呢?通过反复讨论酝酿，我们得出了一个结论：部队建设要搞好，人心士气是根本。对我们炮兵团来说，要聚人心、鼓士气，首先要从改善环境入手，把官兵的心拴住。一班人统一思想：为官一任，就要造福一方；困难再多，也要迎难而上!资金不够，就请求上级机关支持，找共建单位支援，从事业经费中节省。基础薄弱，就一点一点地啃，一项一项地建。通过几茬官兵的不懈努力，全团 90%以上的地表建筑全部焕然一新，营院实现了绿化、美化、硬化和亮化。过去家属不愿到部队来，谈对象不敢往部队领，现在主动邀请亲朋好友来队看，还在院内照相留念。不少官兵高兴地说，过去我们是北京的拉萨，现在变成了北京的九寨沟。
二是真诚排忧解难暖人心。官兵愁的就是党委忧的，官兵盼的就是党委要干的。我们始终用真情温暖官兵，用真心解决难题，认真改善暖心的生活环境。三营驻守在离团部十几里的一座山上，环境十分艰苦，官兵看病难、洗澡难和取暖难的问题相当突出。前两年，由于资金短缺，我们采取蹲点帮建、现场办公的形式临时解决了一些问题。
去年，我们下决心彻底解决三营的困难，多方筹集资金 680 万元，购置了新式锅炉，铺设了暖气管道，修善了集体澡堂，官兵的生活条件有了根本改善。我们还先后投资 500 余万元，改建了澡堂、开水房，加装了无塔供水设备；建成了全团统一的凉衣场，为各营建立了网络学习室，开通了看病就医的直达班车，保证了官兵正常休假。针对连队办伙过程中官兵满意率较低的问题，完成了团办食堂改造，去年 3月份集团军组织后勤系统干部集训时，专门来团现场观摩，学习借鉴。
针对信息化设施难以满足官兵现实需求的实际，建成了集智能办公、电子监控、门禁考勤等功能为一体的网络系统，并在全师第一家开通了视频会议系统，在山沟里建起了比较完善的信息化设施，走出了被动滞后的局面。
三是积极铺路搭台育人才。我们通过设立专项基金、军地联手办班、抓好岗位培训等方法，为官兵成长成才铺路搭台。依托院校搞好学历升级，全团全日制硕士研究生 5 人，在读博士研究生 1 人，在读硕士研究生 13 人，通过学历升级达到本科学历的 165 人，占干部总数的 65.5%。下力气抓好干部队伍能力素质经常性培养，指导编写了《干部“双六”能力培训手册》，开办了培训夜校，团《立足岗位，科学培养，努力提高干部队伍能力素质》的做法在全师作了介绍。对想干事、能干事、能干成事的干部，积极创造成长成才条件。大学生排长刘宝能力强、有朝气，我们把他破格提拔到连长岗位上，当年就带出了一个先进连队。《解放军报》记者专门下到该连采写了 14 篇稿件进行了重点报道。
四、发挥主体作用，不断开掘创业兴团的动力源泉 我们团能够在较短的时间内，走出过去那种基础差、底子薄、整体建设相对滞弱的被动局面，在很大程度上得益于广大官兵的聪明才智，得益于广大官兵主人翁地位作用的发挥。凭借在官兵中开掘出的创业兴团的动力源泉，团队全面建设水平一步一步跃上新的台阶。
一是坚持重大决策问计于官兵。在党委定决策、抓工作中，最大限度地让官兵参与进来。去年初，我们修订团队全面建设三年规划时，
层层召开了规划修订意见征询会，总结梳理出合理化修订意见建议二十余条。征询意见中部分官兵提出修建履带车训练场的想法。我们将此写入规划，拿出 50 余万元资金，建成了制式履带车训练场，结束了建团二十多年以来没有履带车训练场的历史。XX 年，团党委本着先急后缓的思想，制定了利用三年时间，分批新建礼堂、文化活动中心、指导员之家、视频会议室的初步规划。在征集群众建议时，大家提出一步到位筹资建一个集以上设施于一体的多功能厅可能更为合理。论证结果表明，如果每个项目都单独建设，耗资约为 270 万元，而建一个多功能厅却只需要 230 万元左右，节约了建设资金，提高了 建设效益，同时还能省下一笔维护修缮那些旧设施的费用，于是团党委欣然采纳了这个建议。
二是坚持攻坚破难集智于官兵。去年实弹射击战术演习，指挥122 自行火箭炮实弹射击时，发现炮弹装填以后总有脱位的现象。我们觉得可以用革新固弹卡来解决这个问题，于是就召集作训、军械部门等有关人员组成革新小组，制出了第一个自动装填固弹卡。用实弹一检验，结果没起到任何作用。我们发动大家找来大量的书籍，继续进行反复论证和试验。当第二个固弹卡再次失败的时候，我们带着失败的教训，扑下身子虚心听取广大官兵群众的“高见”，吸纳更多的技术能手到革新小组中来。通过无数次的失败，我们最终研制成功了122 自行火箭炮自动装填固弹卡，受到了军区首长的充分肯定。近年来，团队先后涌现出 200 多名训练标兵，80 多名技术革新能手，取得 50 多项革新成果：装备处助理工程师李忠生潜心钻研，自主研发
的《装备军官信息管理暨评估系统》、《受阅军械装备管理系统》等两项成果获军队科技进步三等奖。
三是坚持完成任务依靠于官兵。广大官兵的力量和智慧，在我们完成各项任务中起到了举足轻重的作用。“探索-XX”信息化演示活动中，全团官兵在近两个月的时间内，不分白天黑夜，战风沙，斗酷暑，发射实弹 640 发，发发命中，成功地为军委首长进行了汇报表演。期间，我们担负宣传弹和电子干扰弹的射击任务，对于这样一个新课题， 我们把官兵组织起来，找材料，跑院校，搞实验，反复进行研究论证，终于摸索出特种弹的射击方法，圆满完成了射击任务。编写了《特种弹射击教学指导法》，被集团军转发。“北剑-XX”实兵战术对抗比武考核中，我们叫响“只争第一，不要第二”的口号，在全团掀起群众性练兵热潮，广泛开展训练中的群众性“四互助”活动，先后四次组织官兵召开军事民主会，发动大家献计策、解难题。对抗考核中一举夺得了射击时间、命中精度和...
篇二：军队基层建设工作汇报材料
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军 队 基 层 建 设 的 背 景 与 意 义
思想指引
过硬基层
军 队 基 层 建 设 的 背 景 与 意 义
党的十九届四中全会通过了关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定。学习贯彻全会决定是当前全党的一项重要政治任务。
全会决定专门用一个部分就坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度、确保人民军队忠实履行 新时代任务 进行了部署，其中很多任务的落实要从基层建设抓起。全军要结合我军实际，切实把党的十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好。
军 队 基 层 建 设 的 背 景 与 意 义
我们党在建军治军长期实践中始终高度重视基层建设，我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，广大基层官兵作出了重要贡献。无论形势如何变化， 依靠基层、建强基层这一条永远不能丢
依靠基层
建强基层
军 队 基 层 建 设 的 背 景 与 意 义
党的十八大以来，党中央和中央军委扭住党的组织抓基层、扭住战备训练抓基层、扭住官兵主体抓基层、扭住厉行法治抓基层，着力夯实政治根基、加强练兵备战、重塑力量编成、正规建设秩序、纯正内部风气、激发动力活力，推动我军基层建设取得长足进步。
军 队 基 层 建 设 的 背 景 与 意 义
强军兴军步伐很快，我军基层建设在 任务 要求、建设内涵、日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构、外部社会环境等方面正面临许多新情况新变化。要科学把握、积极适应，认真解决突出矛盾和问题，推动基层建设全面进步、全面过硬。
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
要加强对基层官兵的政治引领，坚持用党的科学理论建连育人，做好用新时代中国特色社会主义思想和新时代党的强军思想武装官兵工作，深化 “传承红色基因、担当强军重任”主题教育，推进红色基因代代传工程，打牢听党指挥、献身强军事业的思想政治根基 要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵，探索构建新时代思想政治教育体系，提高教育针对性和实效性 要强化基层党组织政治功能和组织力，加强书记队伍建设，探索规范组织设置和运行方式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
推进军队基层建设全面过硬
要坚持战斗力标准，强化战斗队思想，把备战打仗指挥棒在基层牢固立起来，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设 要探索基层战斗力生成和运用特点规律，提高基层建设质量和用兵效能 要坚持实战实训、按纲施训、从严治训，加强针对性适应性训练，加强新装备新力量训练，打牢训练基础，完善训练保障，提高训练实战化水平 要加快构建“三位一体”新型军事人才培养体系，用好基层实践平台，抓好群众性练兵比武活动，激励官兵立足本职岗位成长成才，强固基层建设人才支撑 要加强战斗精神培育，发扬一不怕苦、二不怕死精神，把官兵带得很有血性，把部队带得虎虎生威
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
推进军队基层建设全面过硬
A B E D C 要全面落实依法治军、从严治军方针，贯彻条令条例，坚持按纲抓建 要对基层建设有关政策制度进行全面梳理，搞好科学论证，做好立改废释工作 要严格管理部队，坚持严格要求同热情关心相结合，坚持纪律约束同说服教育相结合，确保部队高度集中统一和安全稳定 要把正风肃纪反腐压力传导到基层，深入纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，把基层搞得清清爽爽 要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
推进军队基层建设全面过硬
第二
第四
第一
第三
各级党委机关要强化强基固本思想，树立大抓基层鲜明导向，坚持把工作重心放在基层，加强和改进指导帮建基层工作 要坚持基层至上、士兵第一，充分尊重官兵主体地位和首创精神，带着对官兵的深厚感情做工作，坚决克服形式主义、官僚主义 要增强工作指导科学性，结合本单位本系统实际，搞好基层建设分类指导，狠抓经常性、基础性工作落实。要把指导帮建的着力点放在提高基层自建能力上，尊重基层工作安排权、人员使用权、财物支配权 对基层反映强烈的突出问题，要主动靠上去，想方设法帮助解决。要遵循军委管总、战区主战、军种主建总原则，健全运行机制，加强工作统筹，形成顺畅高效的抓建基层工作格局。
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
强军
目标
基础在基层
活力也在基层
部队所有工作都要靠基层去落实，在第一线冲锋陷阵也全靠基层。习近平主席深刻指出，要坚持把工作重心放在基层，坚持扭住党的组织抓基层、坚持扭住战备训练抓基层、坚持扭住官兵主体抓基层、坚持扭住厉行法治抓基层，推动基层建设全面进步、全面过硬。
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
全军部队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，凝神聚力强基固本，扎实打基础，反复抓落实，基层部队发生了全面而深刻的变化
01
02
03
广大基层官兵在肩、奋发进取，为新时代强军事业打下坚实基础。
推 进 军 队 基 层 建 设 全 面 过 硬
01 心中有魂，脚下生根。用党的创新理论武装官兵，打牢听党指挥、绝对忠诚的思想根基 —— 强化旗帜引领，培养“四有”新时代革命军人、锻造“四铁”过硬部队
02 党的力量来自组织，组织强则军队强。强化基层党组织功能作用，把我军党的领导和党的建设工作落实到末端 —— 支部建在连上，打造过硬战斗堡垒
03 基层是战斗力的基础。把战斗力标准落实到基层，一切工作围绕战备训练进行 ——
聚力练兵备战，锻造能打胜仗的刀尖铁拳
04 离开基层官兵，再宏伟的战略也不能实现。尊重官兵主体地位和首创精神，紧紧依靠官兵把基层建设好 —— 激发内生动力，强化奋发作为 的担当
05 兵以治为胜，治以严为要。把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来 —— 坚持厉行法治，铸就律令如山的钢铁之师
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
筑牢新时代强军事业的坚实基础
心中有魂，脚下生根。用党的创新理论武装官兵，打牢听党指挥、绝对忠诚的思想根基 —— 强化旗帜引领，培养“四有”新时代革命军人、锻造“四铁”过硬部队
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
伟大事业需要伟大思想领航，习近平强军思想是全面推进新时代强军事业的科学指南，必须坚持不懈用以教育武装部队，培养 有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人，锻造具有 铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。
锻造忠诚，引导官兵矢志不渝听党话、跟党走 融入实践，自觉对照强军目标抓建基层 高举旗帜，坚持用党的创新理论武装官兵
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
01 锻造忠诚，引导官兵矢志不渝听党话、跟党走
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
02 高举旗帜，坚持用党的创新理论武装官兵
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
03 融入实践，自觉对照强军目标抓建基层
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
筑牢新时代强军事业的坚实基础
党的力量来自组织，组织强则军队强。强化基层党组织功能作用，把我军党的领导和党的建设工作落实到末端 ——支部建在连上，打造过硬战斗堡垒
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
“实践证明，只有把基层党支部建设好了，才能带好兵、管好部队。”习主席深刻指出，基层党组织是党在我军的神经末梢，要突出政治功能，着力提升组织力，推动基层建设全面进步、全面过硬。强军立起新标高、重塑提出新要求、呼唤新作为，支部建在连上更要强在连上。
第一
第三
加强政治建设，让支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒
建强书记队伍，让基层自主建设的“头雁”强起来
第二
严格制度落实，充分发挥党支部管党员管干部功能
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
01 加强政治建设，让支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
筑牢新时代强军事业的坚实基础_ _ 支部建在连上，打造过硬战斗堡垒
02 严格制度落实，充分发挥党支部管党员管干部功能
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
03 建强书记队伍，让基层自主建设的“头雁”强起来
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
筑牢新时代强军事业的坚实基础
基层是战斗力的基础。把战斗力标准落实到基层，一切工作围绕战备训练进行 —— 聚力练兵备战，锻造能打胜仗的刀尖铁拳
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
改革重塑后，新型作战力量、新质战斗力比重和专业类型大幅增加，练兵备战的紧度、强度和合成化程度显著提升，迫切需要提高基层单位聚焦主责主业抓训抓建的能力本领。各部队深入贯彻新时代军事战略方针，坚持以战领建、抓建为战，推动抓建基层的理念由管理型向打仗型转变，把提升打仗能力贯穿基层建设各领域全过程。
第一
第二
第三
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
01 练起来，闻令而动掀起实战化训练热潮
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
02 严起来，从难从严剔除虚功、挤掉水分
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
03 硬起来，练胆激气锤炼敢打必胜的战斗作风
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
筑牢新时代强军事业的坚实基础
离开基层官兵，再宏伟的战略也不能实现。尊重官兵主体地位和首创精神，紧紧依靠官兵把基层建设好 —— 激发内生动力，强化奋发作为 的担当
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
“坚持扭住官兵主体抓基层。”全军各级牢记习主席嘱托，尊重官兵主体地位和首创精神，多措并举增强基层内生动力和工作主动性。在火热的强军实践中，基层这片热土始终充满生机活力。
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
01 竭的动力，来自日臻完善的政策制度保障
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
02 不竭的动力，来自团结友爱的内部关系
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
03 不竭的动力，来自各级党委机关的科学帮建
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
筑牢新时代强军事业的坚实基础
兵以治为胜，治以严为要。把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来 —— 坚持厉行法治，铸就律令如山的钢铁之师
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
号令，听号而动，依令而行。习主席深刻指出，厉行法治、严肃军纪，是治军带兵的铁律，也是建设强大军队的基本规律。全军各级坚持依法治军、从严治军，推动基层建设在法治化轨道上行稳致远。
确保各项建设有法可依、有法必依
坚持依法抓建、按纲抓建，抓建基层方式加速转变
法治精神、法治理念深入人心，带来思维模式、行为习惯的深刻转变
筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
01 确保各项建设有法可依、有法必依
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
02 坚持依法抓建、按纲抓建，抓建基层方式加速转变
“要严格按照法定职责权限抓好工作，努力实现三个根本性转变„„”习主席着眼推进部队正规化建设，为实现治军方式转变开出了“良方”。全军各级严格按照《军队基层建设纲要》筹划和指导基层建设，广大官兵感受到诸多可喜变化：
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筑 牢 新 时 代 强 军 事 业 的 坚 实 基 础
03 法治精神、法治理念深入人心，带来思维模式、行为习惯的深刻转变
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篇三：军队基层建设工作汇报材料
秀部队党支部建设经验材料范文—经验材料加强消防部队党的建设充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用对于全面提高消防部队的凝聚力和战斗力进一步推进‚三基‛工程建设步伐具有十分重要的现实意义。下面本文结合榆中大队近年来党建工作取得的成绩和存在的不足借鉴其他有关党建的新思路、新方法就如何加强消防部队基层党组织建设提几点意见。
一、近年来榆中消防大队党建工作取得的主要成效
近年来 榆中消防大队按照兰州支队党建要求以提高领导部队全面建设特别是驾驭全局能力和解决自身问题能力为根本 大力加强基层党组织建设工作取得了明显成效。
一是强化了班子建设 大队班子在大队建设中的核心领导作用明显增强。大队党支部一直坚持把班子建设放在突出位置作为重中之重的工作来抓积极组织开展‚争创‘好班子’、争当‘好主官’‛活动定期对大队成员进行量化考评有力促进了党组织班子建设。目前榆中大队班子风正、心齐、劲足、实干在多种形式队伍建设中的核心领导作用十分突出 有力推动了多种形式队伍建设和各项业务工作的顺利开展。二是坚持民主集中制原则大队党组织凝聚力、亲和力明显增强。一直以来榆中大队党组织根据党内议事规则分工协作、注重团结、协商共事形成了民主决策、科学决策和集体领
导的工作机制充分发挥了集体领导的作用。班子成员弘扬求真务实精神讲实话、鼓实劲、抓实事、求实效深入调查研究扎实推进工作确保了部队各项工作的落实推进了部队建设的健康发展。
三是突出了制度建设为大队党建工作奠定了坚实的基础。今年以来榆中大队针对党建工作实际对有关党建工作的制度规定进行了补充完善严格按照七项组织生活制度为大队党组织建设健康有序的发展起到了有力地推动和促进作用。
二、榆中大队党建工作存在的突出问题
虽然榆中大队党组织建设方面取得了可喜的成绩但不可忽视党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。
‚不落实‛主要表现在‚集体领导民主集中个别酝酿会议决定‛的民主集中制不落实不落实奖惩措施组织生活质量低七项生活制度落实不够好随意性大有时候党日制度流于形式党课、党员大会等制度落实不到位随意性强、活动不经常的现象较为突出党员思想汇报坚持得不好不能紧密联系自己的思想和工作实际。‚不突出‛主要表现在大队党支部核心领导作用发挥不够好党支部战斗堡垒作用不强党支部组织生活不严肃、不规范存在支部与行政会议不分的现象。‚不适应‛主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应 党支部书记在党务工作中出现的有些问题处理不够好组织会议不及时党支部成员对党务知识掌
握不多有的开展组织生活不联系部队工作实际仅仅把组织生活当作一项任务来完成 解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。
三、就如何加强基层党组织建设的几点意见
第一以提高基层党组织和党员干部的执行力为基准点在推进基层党建工作经常化上做文章没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。
要使基层党建工作的各项制度规定落到实处必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上实施党建工作责任制形成责任链形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题既有体制机制上的原因也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因 但千条理由 万条理由 降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处在第一位的核心工程 各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨是一线战斗堡垒是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度建立完善良好的党内学习教育机制从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题 党员要坚持落实党课教育制度要通过持之以恒的教育培训提高官兵的政治素质引导官兵明辨是非。
要切实抓好学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章教育活动
在学习党章上形成制度 年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、 义务 把党章知识内容作为党员官兵晋职、 晋级前的考试内容大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。
要把机制建设作为加强党建工作的重中之重从机制创新入手改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际确定重点课题定期和不定期地组织人员进行调查研究掌握真实情况采取有效整改措施。同时上级党组织还要强化督促检查要采取督查、巡回检查和随机抽查等方式定期不定期地对党建工作进行督促检查发现问题及时解决。
第二以不断完善基层班子建设标准为依托在推进基层党建工作标准化上做文章
没有规矩不成方圆。没有标准无以衡量。因此必须制定和完善基层党组织建设标准从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定推动基层党建工作迈上新台阶。首先要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习下决心克服浮躁情绪摆脱不必要的应酬腾出时间和精力充实知识提高思维层次和领导决策能力增强工作的预见性、系统性和创造性。其
次 要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观坚持民主集中制原则 遵循 ‚集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定‛的方针严格遵守议事规则和议事程序推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度提高科学决策水平建设和谐班子。要高质量地落实民主生活会制度班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效定期向组织汇报思想、学习和工作情况。
第三以改进完善工作考核办法为突破口在推进基层党建工作制度化上做文章
一方面要逐步改革考核考评方法和模式调整考核重心对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范增加党建工作的考核分值把党建工作作为‚三基‛工程建设的重要组成部分使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面要建立健全目标责任考评体系。
要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制 实行 ‚一岗双责‛ 。
要对党建工作目标责任的内容、 时效、奖惩方式进行明确结合实际进行细化既有长计划、又有短安排切实推进党建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。党建工作领先的要予以表彰主官在交流提任时应优先考虑党建工作落后的要提出批评对主官应采取组织措施调整。对不认真履行职责
责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决造成不良影响的要追究领导班子和有关责任人的责任。
要进一步发挥党内争先评优机制的作用激活创新发展的活力要紧紧依靠争先创优活动的载体注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型不搞短期行为不搞平均主义更不能让先进典型自生自灭先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼最终形成推动基层党组织建设的财富。
第四以贯彻执行部消防局《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》为落脚点在推进基层党建工作规范化上做文章
党建工作要始终按照《党章》、《政工条例》和军队党建有关规章、制度的要求实行规范化运作。为切实加强消防部队基层党组织建设部局根据形势和任务的需要出台了《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》,进一步规范了基层党组织的设置明确了基层党组织的职责和任务使基层党组织建设有章可循、有据可依。根据部局的规定一要选拔使用好各级党务干部规范党务工作。党组织书记无论是政治主官还是军事主官担任都要真正做到一岗双责真正负起党政工作的双重责任 要切实解决党组织书记履职能力不强的问题只有在学习中提高在工作实践中不断锻炼、积累、培养才能逐渐成为合格的书记对优秀党组织书记要允许有成长的过程但时间不能太久。要加强对基层党务工作者的选拔、指导、培训切实增强他们抓好党务工作的能力新任支部书记应及时培训主要学
习党务基本知识和党建理论研究怎样当好书记、怎样抓好班子带好队伍、 如何提高书记的领导艺术和如何发挥党组织战斗堡垒作用等课题逐步形成党务工作者想做、会做和能够做好党务工作的格局。二要加强支部战斗堡垒作用规范支部工作程序。党支部是党的组织中最基层的组织形式也是党的全部工作和战斗力的基础。一个支部战斗堡垒作用如何除了它的凝聚力、战斗力外支部工作规范化程度是一个重要内容。支部工作的规范化又集中体现在七项组织生活制度的规范 七项组织生活制度的规范是整个部队党建工作规范化的基础和根本。真正做到支部工作规范化必须严格按照相关规定中对党课教育、思想汇报、民主生活会、民主评议党员等制度所作出的规定要求。三要加强党员队伍建设规范党员发展工作。提高党员素质把好党员入口关极为重要。入党积极分子必须经过团支部推优程序并落实专人对其进行培养考察纳入党课教育的对象并组织集中培训。没有经过培训或经培训考试不合格的不能发展入党。
当前消防部队面临着社会转型、经济转轨新情况、新问题复杂的特殊时期客观形势需要一流的班子带出一流的队伍创造一流的业绩需要切实加强基层党组织建设不断提高战斗堡垒和核心领导作用。各级党组织和全体党员只有时刻保持清醒头脑进一步增强责任意识、政治意识和忧患意识团结奋进恪尽职守走在前列促发展干在实处当先锋才能用自己的实际行动践行‚三个代表‛重要思想才能为部队全面建设和党建工作做出新的更大的贡献.
篇四：军队基层建设工作汇报材料
基层建设纲要 汇报人：某某 时间：2020.XX.XX√
√
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工作中存在的不足 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. 20XX的主要工作 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. 未来的工作计划 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. 特色做法和举措 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. 01 02 03 04 目录
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（一）加强组织建设，不断夯实党（一）加强组织建设，不断夯实党建工作基础。
（二）加强学习，不断 输入你的文本标题 输入替换标题 双击输入替换内容某某轻松设计高效办公。双击输入替换内容。某某轻松
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篇五：军队基层建设工作汇报材料
党建经验革新党建思路激发党建活力军队党建亮点工作总结汇报报告革新党建思路 激发党建活力
——xx 党建亮点工作汇报范文
基层是党的执政之基、力量之源。为确保基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，提升基层党组织的战斗力和凝集力，xx团牵住“牛鼻子〞，找到金钥匙，解决好“总开关〞，革新党建思路、激发党建活力，不断凝集正能量，焕发新气象。
一、用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人
xx 团将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织和党员干部学习的重要内容，制定“强化学习意识、提升学习本领〞实施方案，成立领导小组，明确方法步骤、目标任务和学习重点内容，坚持每周五下午展开全员集中学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。
每次学习采纳 PPT 授课形式，安排 1-2 人专题发言，每月观看党风廉政建设警示教育片、爱国主义题材红色电影、知识比赛、学唱爱国歌曲，每季度进行知识测试，每年进行总结。
通过展开“强化学习意识、提升学习本领〞，有效解决了团场党政机关、事业单位单位、基层组织中存在的思想定势、路径
依赖，效率不高、服务不优，信心不够、能力不够，形式主义等特别问题，为推动各项事业高质量发展提供了强大精神动力。
二、大力推动“党员积分制〞管理
为建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，永葆党员队伍的先进性和纯洁性，进一步强化基层党组织的凝集力、战斗力、创造力，xx 团学深悟透《中国共产党党员教育管理工作条例》，大力推行“党员积分制〞日常管理。
xx 团将所有党员、入党积极分子纳进积分制管理，以党支部为单位组织实施，执行“一人一卡，日登记、月公示、季通报、年汇总〞，由监督委员会监督执行。同时，纳进绩效考核和各类评先评优，将积分结果作为民主评议党员评定等次的重要依据，作为干部、连队〔社区〕“两委〞、基干民兵个人年度考核的重要依据，作为推举后备干部的重要依据，作为各类评先评优先的重要依据。
参照年度党员积分状况，2021 年 xx 团推举后备干部 x 人，职级晋升 x 人，推举 x 名职工党员参加连队和社区“两委〞选举，推举参加自治区和兵师各类先进表彰 x 人，延期入党积极分子 x人，预备党员转正 x 人。
三、全面推行党员网格化管理
为推动脱贫攻坚、乡村振兴等工作，提升基层治理水平，在总结维稳网格化管理的基础上，全面推行党员网格化管理。
党建工作办公室副主任逯卫东说：“我们构建了团场、连队、
楼栋、单元四级联动机制，将全团 x 个连队划分为 x 个网格，以小区为单元将幸福个社区划分为 x 个网格，实现了全团辖区内网格管理全覆盖。〞
同时，xx 团进一步明确各网格长由连队、社区“两委〞成员、基干民兵和职工中的党员担任，制定党员网格化管理方案和日常工作例会等制度，明确网格管理员、网格长工作使命，压实责任。
工作中，各网格重点展开党员服务、群众服务、志愿服务，定期对各自责任区内的状况进行收集汇总，及时发现、收集、上报各类苗头性问题、异常动态、突发状况、重大问题等信息，维护网格内的稳定、和谐。各网格结合实际，经常组织展开宣扬党的方针政策、倾听群众呼声、调解矛盾纠纷、为群众排忧解难、文明创建等工作。
执行网格化管理以来，为提升群众满意，各党支部把对党员的各项要求转化为履行党员义务、服务群众、遵守纪律等具体行动。2021 年，全团党员为群众办好事实事 x 余件，调处化解各类矛盾纠纷 x 起，特别是疫情防控期间，各网格发挥了主力军作用，为各族职工群众提供“保姆式〞贴心服务，进一步融洽了党群干群关系。
xx 团小网格、大党建、大融合的网格化基层党建，确保了人在格中走、事在格中办、小事不出格、大事不出团、矛盾不上交，职工群众的安全感、幸福感和获得感满满。
四、设立“党建监督员岗〞
抓好党建监督是对落实好党内政治生活和党内监督的具体施行、有效强化和有益补充。为进一步扎紧廉洁从政的篱笆，营造风清气正的干事创业环境，xx 团设立了“党建监督员岗〞，助推基层治理。
推选兵团优秀党员、退休干部史风刚，兵团劳模左文科，退休教师乔春英，退休老党员吴淑宣，退休老干部孔关印为“党建监督员〞。他们随时监督各党支部严格落实年度党建工作和意识形态工作目标责任、强化党支部建设、落实党内政治生活、强化作风建设等工作；随时监督团党委落实党风廉政建设主体责任、领导班子履行“一岗双责〞、团场重点工作推动等。同时，收集各方面看法建议，及时向团党委和纪检部门报告，并针对一些具体工作提出合理化看法建议。20xx 年，党建监督员提出合理化看法建议 x 条，全部被团党委采纳。革新永远在路上。近年来，xx团切实发挥党建确保和引领作用，大力展开“党建+〞，在落实乡村振兴、深入改革、疫情防控等重点工作中，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，凝集起了推动团场稳定改革发展的磅礴之力。
篇六：军队基层建设工作汇报材料
学习贯彻《纲要》主要情况报告在认知上求新
在抓建中创新
新的《军队基层建设纲要》（以下简称《纲要》）颁发后，XXX 注重抓好新《纲要》的系统学和与《政工条例》的结合学，相对集中时间搞好专题辅导，XXX 各级认真按照《纲要》抓基层建基层。通过学习和贯彻落实，强化了部队按纲搞建设的意识，提高了机关和基层单位按纲抓基层、建基层的能力，为推动基层全面建设创新发展奠定了良好基础。
明确新任务，形成建设基层的新格局。去年 XX 月底，利用 XX 在 XX 召开基层建设工作会议之机，专门对学习贯彻新《纲要》任务进行了强调，对高标准地全面落实《纲要》总要求进行了具体部署，把基层建设会议当作贯彻落实新《纲要》的总动员。随后，XXX 以及基层单位采取原原本本地将新、老《纲要》对照学，结合实际工作理解学等方式，积极组织了对《纲要》的学习。XXX 还针对新《纲要》的修改部分组织机关和基层主官进行了考试。在普遍通学的基础上，XX 率先在 XXX 采取授课辅导、座谈讨论等形式，重点集中 XXX 机关干部和连以上军政主官 XX 余人，由 XX 主要领导分《正确把握〈纲要〉基本精神，强化按照〈纲要〉建设基层的意识》《认清地位、强化责任，提高服务指导基层的水
平》等 5 个专题进行了学习辅导，重点讲清《纲要》是习主席新时代强军思想落实到基层的具体法规，帮助各级切实把握《纲要》精神实质，提高对照《纲要》抓建基层的能力。并抓住新、老《纲要》的变化特点，围绕修改内容进行释疑解难，进一步明确建设基层的新标准、新要求，确立了“扎扎实实打基础，埋头苦干搞建设，一丝不苟抓落实，与时俱进谋发展”的基层建设整体思路。XXX 领导机关还及时组织学习《解放军报》《XXX》等军内报刊杂志上有关学习贯彻新《纲要》的评论和研讨文章。各级利用军营网络、闭路电视、广播以及橱窗、板报等形式，积极营造学习贯彻新《纲要》氛围。在党委机关教育整顿回头看中，重点针对五个方面存在的问题，对照整改措施，结合新《纲要》《政工条例》的学习贯彻，XX 组织 XX 与 XX 机关之间开展互评互动活动，促进工作作风的改进，推动新《纲要》的贯彻落实。年终总结期间，对照新《纲要》规定的检查、评比和表彰内容，XXX 专门下发通知，督促指导部队扎实搞好各项评比表彰，对基层主要工作进行严格的检查，逐一抓好落实，指导拿出改进措施。在新年度工作部署中，XXX 按照新《纲要》规定的内容和《政工条例》有关要求，详细搞好筹划，围绕强军目标，先后制定了《XX 训练三年规划》、在党组织中开展“讲政治、重教育、葆本色”活动《暂行办法》等，贯彻落实新《纲要》精神具体意见和方法措施，进一步形成齐抓共建的
格局，规范基层工作，指导基层建设，推进新《纲要》落到实处。年初，分 XX 和 XX 两片对 XX 机关干部和基层干部骨干进行轮训，轮训内容以《纲要》和《政工条例》为主，集中进行 XX 天 XXX 人次的轮训，安排 XX 主要领导和 XXX 各业务科，按照拟订的课题进行学习辅导。以此增强部队全面落实《纲要》和《政工条例》的标准，提高干部队伍在新形势新任务新要求下开展工作的能力。目前，部队以训练为中心的各项工作有条不紊地进行，基层建设呈现出持续向好的发展势头。
按照新要求，提高基层建设的新标准。深入贯彻习主席新时代强军思想，丰富了新《纲要》深刻内涵，对基层建设在适应新的形势任务中提出了更高的标准。对此，XX 各级党委结合“三爱”专题教育，根据部队担负的使命任务，引导官兵充分认识到军事斗争准备的新任务，不断给基层建设赋予了新使命；推进中国特色军事变革的新要求，不断给基层建设注入了新动能，激发官兵“铸新时代精兵”的壮志豪情。利用交接班会、政工会等时机，强调基层建设不能满足已有的成绩、停留在原有的水平，必须在新的起点上谋划基层工作，真正把基层建设的着眼点和落脚点定位在能打仗、打胜仗上。切实做到基层各项工作紧扣打赢筹划安排，基层一切活动围绕部队战斗力提高组织实施，基层建设的成效用部队战斗力水平检验衡量，形成以现实军事斗争准备牵引基层建
设，以基层建设推动军事斗争准备的良好局面。按照新《纲要》中做好军事斗争准备，对基层建设提出的新的更高要求，切实加强一线指挥部的应战能力建设。针对未来作战对象、作战方式和战场环境，结合部队所担负的使命任务，着重加强对训政工作的研究力度，组织 XXX 领导机关进行网上推演，重点围绕高技术条件下跨区域长途奔袭、机动转场等训练中政治工作进行研究。并对及时督促 XXX 做好各类演习和外出执行任务中的政治工作，对各类预案进行了检查指导。同时，加强战时心理教育，帮助官兵树立敢打必胜的信心。
确立新思路，赋予基层建设的新内涵。近几年，XXX 各级党委按照新时代强军思想要求抓落实、搞建设，取得了一些成绩，XXX 被 XXX 表彰为 XXX 先进单位，XXX 多次被 XX 评为基层建设先进 XXX，还被 XXX 表彰为抓基层先进 XXX，XXXX 被 XXX 评为抓基层先进科室。面对成绩和荣誉，少数同志产生了基层建设“再也不好突破”的为难情绪。对此，XX 党委引导大家在客观分析基层建设形势中寻求基层建设的新内涵，帮助大家形成跳出二 XX 看二 XX、忘记过去比将来的思维模式，自觉对照《纲要》的新要求和高标准来找差距、查不足。借 XXX 大搞信息化建设的东风，确立“以 XXX 为突破口，带动部队迈出以信息化建设牵引基层建设”的思路。XXX 基层建设会议期间，组织 XXX 和 XXX 有关机关干部和基层主官参观学习，从 XXX 片积极组织技术骨干研制开发的战
时指挥和日常管理综合系统中启发大家，着力强调要把利用信息化形成高效的学习、训练和管理格局作为全 XX 基层建设的新内涵。目前，XXX 信息化建设在更进一步的完善和改进，机关以及基层单位相互之间的信息联通基本实现。XXX的网络建设、办公互动也在逐步的开发启动，信息化建设已经在全 XXX 全面铺开。
形成新机制，开发抓建基层的新潜能。新《纲要》对抓基层和建基层的规划部署、统一协调、秩序规范都提出了明确细致的要求。为进一步挖掘基层建设的潜能，部队逐步形成了抓建基层的一些有利机制。通过强机关来积蓄抓基层的力量。认真贯彻落实各级改进党委机关工作作风的指示精神，切实从源头上解决服务基层，指导部队建设中的不利因素。结合教育整顿中查找的问题，有针对性地制定了 XXX 条具体措施，并指定领导责任人抓检查落实。同时，对指导基层的工作采取问卷调查、基层讨论、征求意见等形式，切实保证有行动不走形式、有过程不走过场，提高服务指导基层的针对性。并抓好机关干部的在职培训和岗位代职，提高机关干部素质能力和指导基层的针对性，今年春季送学中选送机关干部 XX 人到各类院校学习。通过为基层办实事解难题来凝聚建基层的人心。各级党委努力寻求为基层服务的效益，加大了对部队工作生活配套设施建设的力度，积极为基层办实事、办好事。通过各级的共同努力，集中解决了基层
住房、吃水、取暖、就医等方面的实际困难，一些困扰官兵生活的基础设施得到了整治，工作生活环境有了明显改善，较好地增强了部队凝聚力和吸引力。通过激励手段来增强抓建基层的积极性。XXX 党委注重激励官兵去抓好基层建设、投身基层建设。去年底，XX 党委专门为开发网络系统的 XXX同志记了二等功，较好地激发了官兵投身科技练兵，推动部队建设的热情。比如：及时对在科技练兵中表现突出的单位和个人进行奖励，激励广大官兵投身科技练兵活动；扎实开展“讲政治、重教育、葆本色”活动，并在年底对先进单位和个人进行表彰，促进党员队伍建设，增强党员队伍努力争当先锋的意识；开展“装备双争”活动，增强保装备就是保胜利的观念。通过健全促动机制，部队上上下下较好地形成了努力抓好基层、建好基层的有利机制和良好风气，推进了各项工作的圆满完成。
篇七：军队基层建设工作汇报材料
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一、全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，必须把基层党组织建设得坚强有力 ........... 2
（一）强化基层党组织领导力组织力执行力 ....................................................................... 2
（二）发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用 ....................................... 3
（三）建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用 ................................................................ 3
二、全面锻造能打仗、打胜仗的过硬基层，必须把基层战斗力提升到更高水平 ........... 4
（一）牢固树立战斗力根本标准 ........................................................................................... 4
（二）牢固树立战斗队思想意识 ........................................................................................... 5
（三）坚持按纲施训提高战斗力 ........................................................................................... 5
三、全面锻造法纪严、风气正的过硬基层，必须把依法从严作风贯穿基层建设始终 ... 6
（一）强化法制思维 ............................................................................................................... 6
（二）坚持按纲抓建 ............................................................................................................... 7
（三）坚持从严治军 ............................................................................................................... 7
★★★明确指出，要全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，能打仗、打胜仗的过硬基层，法纪严、风气正的过硬基层，为推进强军事业提供坚实基础和支撑。新修订的《军队基层建设纲要》把“三个过硬”作为新时代基层建设标准进行细化明确，贯穿到基层工作、自主建设、党委领导和机关指导、评比表彰各个方面，立起了建设过硬基层的政治标准、打赢标准和作风标准。通过参加前期★★★组织的集中培训授课，原原本本学习《纲要》，个人对于锻造“三个过硬”基层有了更深体会。
一、全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，必须把基层党组织建设得坚强有力 ★★★指出，加强基层建设必须扭住党组织这个关键。基层党组织是军队全部工作和战斗力的重要基础、是实现党对军队绝对领导、完成各项任务的坚强战斗堡垒。纵观我军基层建设历史和现实，基层党组织坚强有力，部队建设才能根深叶茂；每一个战功赫赫的部队，在基层都有坚强的战斗堡垒；基层组织搞不坚强，强军打赢也就无从谈起。加强基层党组织建设，就要按照《纲要》要求，强固“支部建在连上”政治优势，建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用，确保党对军队的绝对领导直达基层、直达官兵。
（ 一 ）
强化基层党组织领导力组织力执行力
针对基层建设在新的历史起点上，日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构发生的新变化，呈现的新特点，要选准配好训强基层组织一班人。特别是要选准建强书记队伍，着重解决个别基层党组织政治功能弱化，自建能力不强，管党员、管干部、管思想不力等问题，确保基层组织在引领官兵、聚力中心、遂行任务等方面发挥重要作用。
（ 二 ）
发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用 通过严格落实“七项组织生活制度”，严格党员教育管理，把政治导向立起来、政治历练抓起来、政治规矩严起来，增强基层支部带领官兵遂行作战任务的能力、领导单位全面建设的能力和解决自身问题的能力。确保每名党员在工作平时能够看得出来、关键时刻能够站的出来、危机时刻能够豁得出来。
（ 三 ）
建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用 基层党组织要加强党员队伍、军官队伍、军士队伍和文职人员队伍建设，切实团结凝聚力量、提高能力素质、督促履职尽责。要加强领导和指导“两个群众组织”工作，使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显，要依靠和支持共青团组织和军人委员会开展工作，发挥好群众组织联系群众、组织群众、发动群众的优势作用，确保以练兵备战为中心的各项工作落到实处。
二、全面锻造能打仗、打胜仗的过硬基层，必须把基层战斗力提升到更高水平 基层战斗力过硬，我军才能克敌制胜。★★★深刻指出：“军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，军队建设必须把提高战斗力作为出发点和落脚点，向能打仗打胜仗的要求聚焦”。新修订的《军队基层建设纲要》也明确提出：“把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径”，要“保持召之即来、来之能战、战之必胜的战备状态”，同时对战斗精神培育、形势战备教育、落实战备制度、组织战备演练、加强战备管理等作出进一步明确。我们学习★★★重要论述和贯彻新修订的《纲要》，必须抓住战备训练这个中心环节。
（ 一 ）
牢固树立战斗力根本标准 基层是最基本的作战单元，是战斗力的“刀尖”，工作千头万绪，只有扎实抓好战备训练这个经常性中心工作，维护和平、遏制危机、打赢战争才有保证。当前我国改革发展进入关键时期，安全面临的威胁和挑战严峻复杂，抓好战备训练具有极端重要的战略意义，要不断强化抓战备训练的使命感、责任感和紧迫感，始终坚持“中心”居中、做到“主业”主抓，始终坚持军事训练中心地位不动摇，把日常战备摆到战略高度，把战备训练作为战斗力生成的基本途径，把其他建设向保战斗力保打赢上聚焦用力，坚持仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什
么就苦练什么，杜绝用生活标准、安全标准、迎检标准代替战斗力标准。
（ 二 ）
牢固树立战斗队思想意识 战斗队思想树得牢不牢决定部队战斗力水平高不高。当前有的“和平积弊”严重，看不到战争的潜在威胁，敌情观念谈化、打仗意识弱化，训练方法老化；有的“二八现象”突出，战备训练落在口头上、会议上、计划方案上，没有把军事训练中心工作真正突出出来；有的脱纲离规，偏训漏训，训强项、避弱项。为此我们必须从纠治训风演风考风抓起，从敢训重难训科目做起，着力防止和纠正练为看、练为考的训练观，坚决破除“过日子”“保安全”的思维定势和“管理型”“生活型”的套路。本着“规范化实施、标准化建设、实战化落实”的原则抓战备工作，一改以往战备演练等预告、战备集合早准备等问题，积极展开针对性训练，注重在战备训练中磨砺战斗意志，在实战环境中锻造战斗作风，在重大演训中培养血性虎气，逐步提高官兵战备训练水平。
（ 三 ）
坚持按纲施训提高战斗力 新《纲要》着眼确保基层一切工作为打赢服务，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设，将基层经常性主要工作进行整合。特别在战备工作方面，充实了加强对敌情我情和战场环境研究等内容；军事训练方面，增加了加强新装备新力量训练、抓好
单个人员岗位素质训练和分队整体作战能力训练等要求，从训练筹划到训练准备、从训练考核到训练保障，都有十分详细和具体的规范。对此，我们必须始终坚持按纲施训、依法治训，杜绝偏训漏训和随意降低训练标准行为。要严格落实法规，按照法规条令要求落实议战议训，把人员训全、把内容训够、把时间训足、把标准训到，紧盯实战要求抓训练，在训练实践中锤炼战斗作风，提高实战能力。
三、全面锻造法纪严、风气正的过硬基层，必须把依法从严作风贯穿基层建设始终 全面贯彻落实新修行《纲要》，实现治军方式的根本性转变，是部队建设的重大政治任务和战略任务，也是实现强军目标的必然要求。基层是部队的基础，在推进部队建设法治化进程中，必须下功夫提高依法从严按纲抓建、按纲自建的素质能力。
（ 一 ）
强化法制思维 要认真学习领会★★★依法治国、依法治军的重要论述和指示精神，善于从实践中深刻反思重人治、轻法治对部队建设和个人成长的危害，自觉摒弃人治思维，强化法治信仰。要从内心敬畏法律，作决策、抓落实，首先要把保证党对军队绝对领导、保证国家和军队的法律法规不折不扣地落实、保证将促进部队战斗力提升放在首位，既要敬畏法治对自身行为的约束，
也要敬畏部队和官兵的合法权益，自觉把手中的权力用来为军队建设服务，为官兵服务，真正把法治作为工作的准则。
（ 二 ）
坚持按纲抓建 基层干部做到按纲抓建，就要带头学《纲要》用《纲要》，要提高法治素养、培养法治思维，注重强化法治实践，在履行职责涉及的工作领域中，学会运用法治原理和法律规则想问题、作决策、办事情，养成运用法治方式解决问题的习惯，不断提高从法治层面研究解决问题、按照《纲要》抓建基层的能力。绝不搞拍脑门决策，真正让所经办的事情经得起实践的检验。
（ 三 ）
坚持从严治军 法律的生命力在于执行，《纲要》的作用在于实施。依法从严是按纲抓建的关键所在。要始终牢记底线不能逾、法律红线不能碰。凡是《纲要》规定，必须遵照执行，不能打擦边球，更不能搞突破。坚持一把尺子量到底，绝不能搞人情执行、弹性执法，坚决维护《纲要》的严肃性。要善于运用法治武器，深入持久地纠治“四风”问题，下大力培育部队的法治精神和法治文化，把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面，不断推动新时代基层建设全面进步、全面过硬。
篇八：军队基层建设工作汇报材料
基层风气建设材料 坚持以人为本 凝 凝聚官兵力量 努力营 造 造团队又好又快发展的 和 和谐环境 近年来，我 们 们以科学发展观为统领 ， ，深入贯彻以人为本思 想 想，坚持相信和依靠广 大 大官兵，改进工作作风 、 、优化内部环境、解决 矛 矛盾困难，不断推进部 队 队建设的创新发展。团 队 队先后被军区评为基层 建 建设先进单位，被集团 军 军评为军事训练一级团 、 、管理工作先进单位、 安 安全预防先进单位、后 勤 勤建设先进单位；连续 1 14 年没有出现一封告 状 状信，被军区表彰为党 风 风廉政建设先进单位， 去 去年集团军依托我团召 开 开了基层风气建设座谈 会 会。一、把握理论精 髓 髓，牢固树立以人为本 的 的建设理念 为使以人 为 为本的理念真正进入官 兵 兵思想、进入党委决策 、 、进入部队建设，我们 坚 坚持从深入学习理论、 把 把握精神实质、深化思 想 想认识入手，确立贯彻 落 落实以人为本理念的基 本 本思路。
一是认真学 习 习领悟，统一思想认识 。
。着眼准确理解以人为 本 本的基本思想、观点、 要 要求，我们 5 次召开学 习 习体会汇报会、思想交 流 流座谈会、专题内容研 讨 讨会，3 次组织官兵到 京 京南首富韩建集团公司 等 等单位参观见学，围绕 怎 怎样认识从严治军与以 人 人为本、从严管理与真 诚 诚关爱等问题，深入进 行 行了讨论辨析。邀请北 京 京现代管理大学人才管 理 理系郭玉辉教授到部
队 来 来，紧贴以人为本的主 题 题，给官兵作了专场辅 导 导，组织观看了科学发 展 展观理论观点专题讲座 录 录像片。通过学习我们 进 进一步认识到，科学发 展 展观的本质核心是以人 为 为本，落实到军队，就 是 是要把以人为本作为重 要 要的建军和治军理念， 把 把推进部队建设与促进 官 官兵全面发展有机统一 起 起来；要坚定地相信、 依 依靠官兵，把官兵中蕴 藏 藏的积极性创造性充分 挖 挖掘出来，凝聚到部队 的 的建设上来；要把满足 官 官兵的需求纳入推进部 队 队全面协调发展的规划 中 中来，关心官兵切身利 益 益、重视官兵实际困难 ， ，为官兵创造良好的生 活 活、工作和成才环境。
二是深刻对照反思，查 纠 纠存在问题。为准确掌 握 握团队贯彻以人为本的 现 现状，我们成立了调查 小 小组，邀请官兵代表召 开开了“牢骚会”，利用 常 常委蹲点等时机进行了 实 实地了解，梳理出了对 官 官兵主人翁地位尊重不 够 够、对官兵现实需求关 心 心不够、对官兵切身权 益 益维护不够等问题。调 查 查中了解到，一名士官 请 请假到北京接站，结果 从 从班长批假开始，到团 值 值班首长签字，前后用 了 了近３个小时，等他急 匆 匆匆赶到火车站时，老 父父亲已在寒风中站了 4 个 个小时，归队后这名士 官 官当着连队干部的面把 假 假条给撕了。对此，我 们 们由衷地感到，维护官 兵 兵的合法权益不能只停 留 留在口头，必须深入抓 落 落实。以此为契机，全 团 团随后开展了“严格依 法 法办事，维护官兵权益 ” ”专项清理整治活动， 团 团队先后纠正和处理涉 及 及官兵关系、连队伙食 、 、涉法问题、经费开支 、 、干部调整、士官选取 等 等 70 个具体问
题，纠 正 正了随意提高批假权限 、 、随意派遣公差勤务、 随 随意占用休息时间等 1 0 0 多个“土规定”，较 好 好地维护了官兵的休息 权 权、休假权和自主权。
三是完善制度措施， 规 规范管理秩序。为了从 根 根本上解决查纠出的问 题 题，夯实以人为本的建 设 设基础，我们按照人性 化 化要求建立健全了制度 措 措施，主要是设法加大 人 人性化管理中的技术含 量 量，人员外出实行网上 请 请假、销假，手续更加 简 简便。官兵人手一张 I D D 磁卡，外出时凭卡出 入 入，网上监控，减少了 人 人为因素的干扰和失误 。
。设法加大人性化管理 中 中的人性含量，改进部 队 队起床后整理内务的方 式 式方法，改变把被子叠 成 成三折四段式的“豆腐 块 块”做法，实行三折一 段 段式的摆放形式，减少 了 了早晨的内务整理时间 ， ，方便了中午午休，消 除 除了对整好的内务不敢 碰 碰、不敢摸、不敢动的 心 心理压力。设法加大人 性 性化管理中的理性含量 ， ，聘请驻地房山区教委 心 心理咨询师蔡建新同志 为 为团队客座心理辅导员 ， ，针对不同时期部分官 兵兵出现的心理问题，定 期 期来团为官兵进行心理 咨 咨询，讲授专题心理知 识 识，一一回答官兵提出 的 的涉及心理健康的各种 问 问题，对个别官兵的心 理 理疑虑进行单独疏导， 对 对怎样以健康的心理状 态 态做好管理工作进行讲 解 解。
二、突出风气建 设 设，积极构建融洽顺畅 的 的内部关系 这些年， 我 我们狠抓风气建设，为 坚 坚持以人为本，融洽内 部
部关系提供了积极因素 。
。同时也感到，要不断 纯 纯正风气，凝聚力量， 就 就不能仅仅停留在没有 告 告状信、事迹被转发、 单 单位受表彰上，而必须 深 深化转化为实在管用的 成 成果，转化为官兵团结 友 友爱、纯洁和谐的思想 道 道德追求。
一是大力 营 营造阳光透明、公平公 正 正之风。我们做到重要 决决策、敏感事务、经费 管 管理、工程建设等 9 项 内 内容公开公示。尤其在 经 经费使用上，坚持做到 了 了经费来源、投向投量 、 、开支进度三公开。去 年 年以来我团基础设施建 设 设投资累计 800 多万 元元，每项工程都是团党 委 委集体研究决定，纪委 全 全程监督，杜绝了暗箱 操 操作。对官兵普遍关注 的 的评先细则、奖励指标 及 及服装发放、休假退伙 、 、票据核销等的标准和 条 条件，印制《为您服务 》 》小册子，下发部队供 了 了解掌握。结合半年和 年 年终总结，组织团常委 和 和营连主官述职述廉， 向 向官兵报告工作、让官 兵 兵予以监督，请官兵作 出 出评判。去年上半年， 新 新建饭堂的防蝇、防暑 设 设施长时间没有到位， 严 严重影响了官兵就餐， 而 而后勤处长在述职报告 中 中却没有提及此事，结 果 果征求官兵意见时支持 率率没有达到 60%。最 终 终经过认真解释，并明 确 确了整改时限后才获得 通 通过。
二是大力营造 尊 尊干爱兵、团结和谐之 风 风。为真正关爱部属， 我 我们把地方政府给予的 优 优惠购房指标，优先分 配 配给基层。团筹资建起 了 了综合服务保障楼，能 够 够提供 13 个就业岗位 ， ，常委主动做家属工作 ， ，说服她们不参与承包 ； ；地方政府提供
了就业 信 信息，我们为家属随军 的 的干部四处奔走，事实 上 上常委中有半数以上的 家 家属长期待业。团长张 明 明显同志任职四年多来 ， ，团里先后安置了 25 位 位随军家属。照理说， 不 不论是找地方协调，还 是 是在本团内部安排，团 长 长个人家属的工作都好 解 解决，但每次他都主动 往 往后让，到现在还没安 置 置。我们把开展谈心交 心 心活动作为加深了解、 增 增进感情的有效方法， 每 每年部队外出驻训后， 在 在家的常委每周都要和 驻 驻训的常委通几次电话 ； ；返营后，又专门拿出 时 时间，安排驻训、留守 常 常委结对谈心，交换意 见 见。去年老兵复员前夕 ， ，得知部分老兵急于了 解 解当前社会的就业形势 、 、就业保障、就业政策 及 及就业中应把握的问题 等 等现实愿望后，我们请 到 到北京市劳动和社会保 障 障局就业处副处长赵子 龙 龙同志，给全体老兵作 了 了就业指导专场报告。
同 同国家兴业银行、北京 北 北方保安公司等四家用 人 人单位协商，在团里举 办 办了退役老兵招聘会。
每 每年春节前夕，根据官 兵兵探亲休假高峰的实际 ， ，团都要统一统计预订 休 休假官兵的车票。
三 是 是大力营造清正廉洁、 严 严格自律之风。依据廉 政 政规定及条令条例，我 们 们制定了廉政行为规范 卡 卡，人手一卡，随身携 带 带，随时提醒约束个人 言 言行。开通监督热线、 网 网上首长电子信箱，启 用 用网上民主测评系统， 进 进一步拓宽了民主监督 渠 渠道。开展签署承诺卷 、 、签立责任书等系列活 动 动，营造群众广泛参与 的 的“诺廉”、“践廉” 环 环境。在交纳房租、水 电 电费等细
小问题上，团 领 领导以身作则，带头按 标 标准交纳，从不拖欠。
实实行团办伙后，所有常 委 委与机关干部一样，到 大 大饭堂排队就餐。为帮 助 助大家更好做到律己正 形 形，我们还认真过好组 织 织生活，开展批评与自 我 我批评。去年以来，党 委 委班子先后二次召开民 主 主生活会，大家都能本 着 着对自己负责、对同志 负 负责、对组织负责的态 度 度，深刻剖析自我，开 展 展批评与自我批评，列 席席会议的师首长评价我 们 们“火药味比较浓”。
三、注重人文关怀，努 力 力营造安心尽责的良好 环 环境 实现以人为本， 很 很重要的是要做到人文 关 关怀，把亲近了解、关 心 心帮助、培育培养的工 作 作做实做细。尤其在我 们 们这个基础生活设施条 件 件相对较差、驻地客观 物 物质生活条件相对较差 的 的团队，注重人文关怀 、 、营造良好环境显得更 为 为重要。
一是改善艰 苦 苦条件聚人气。前几年 我 我们的营区条件非常简 陋 陋，礼堂饭堂透风漏雨 ， ，家属来队只能住窑洞 ， ，官兵吃水、取暖、看 病 病都非常困难。有人形 象 象地说：“抬头看山头 ， ，低头见石头，工作没 干 干头，生活没盼头。” 不 不少毕业学员刚报到就 琢 琢磨着调走，新兵入营 一 一放下背包就有哭鼻子 的 的。怎么才能尽快改变 现 现状呢？通过反复讨论 酝 酝酿，我们得出了一个 结结论：部队建设要搞好 ， ，人心士气是根本。对 我 我们炮兵团来说，要聚 人 人心、鼓士气，首先要 从 从改善环境入手，把官 兵 兵的心拴住。一班人统 一 一思想：为官一任，就 要 要造福一方；困难再多 ， ，也要迎难而上！资金 不 不够，就请求上级机关 支 支持，找
共建单位支援 ， ，从事业经费中节省。
基 基础薄弱，就一点一点 地地啃，一项一项地建。
通 通过几茬官兵的不懈努 力 力，全团 90%以上的 地 地表建筑全部焕然一新 ， ，营院实现了绿化、美 化 化、硬化和亮化。过去 家 家属不愿到部队来，谈 对 对象不敢往部队领，现 在 在主动邀请亲朋好友来 队 队看，还在院内照相留 念 念。不少官兵高兴地说 ， ，过去我们是北京的拉 萨 萨，现在变成了北京的 九 九寨沟。
二是真诚排 忧 忧解难暖人心。官兵愁 的 的就是党委忧的，官兵 盼 盼的就是党委要干的。
我 我们始终用真情温暖官 兵 兵，用真心解决难题， 认 认真改善暖心的生活环 境 境。三营驻守在离团部 十 十几里的一座山上，环 境 境十分艰苦，官兵看病 难 难、洗澡难和取暖难的 问 问题相当突出。前两年 ， ，由于资金短缺，我们 采 采取蹲点帮建、现场办 公 公的形式临时解决了一 些 些问题。去年，我们下 决 决心彻底解决三营的困 难 难，多方筹集资金 68 0 0 万元，购置了新式锅 炉 炉，铺设了暖气管道， 修 修缮了集体澡堂，官兵 的 的生活条件有了根本改 善 善。我们还先后投资 5 0 00 余万元，改建了澡 堂 堂、开水房，加装了无 塔 塔供水设备；建成了全 团 团统一的凉衣场，为各 营 营建立了网络学习室， 开 开通了看病就医的直达 班 班车，保证了官兵正常 休 休假。针对连队办伙过 程 程中官兵满意率较低的 问 问题，完成了团办食堂 改 改造，去年 3 月份集团 军 军组织后勤系统干部集 训 训时，专门来团现场观 摩 摩，学习借鉴。针对信 息 息化设施难以满足官兵 现 现实需求的实际，建成 了 了集智能办
公、电子监 控 控、门禁考勤等功能为 一 一体的网络系统，并在 全 全师第一家开通了视频 会 会议系统，在山沟里建 起 起了比较完善的信息化 设 设施，走出了被动滞后 的 的局面。
三是积极铺 路 路搭台育人才。我们通 过 过设立专项基金、军地 联 联手办班、抓好岗位培 训 训等方法，为官兵成长 成 成才铺路搭台。依托院 校 校搞好学历升级，全团 全 全日制硕士研究生 5 人 ， ，在读博士研究生 1 人 ， ，在读硕士研究生 13 人 人，通过学历升级达到 本 本科学历的 165 人， 占 占干部总数的%。下力 气 气抓好干部队伍能力素 质 质经常性培养，指导编 写 写了《干部“双六”能 力力培训手册》，开办了 培 培训夜校，团《立足岗 位 位，科学培养，努力提 高 高干部队伍能力素质》 的 的做法在全师作了介绍 。
。对想干事、能干事、 能 能干成事的干部，积极 创 创造成长成才条件。大 学 学生排长刘宝能力强、 有 有朝气，我们把他破格 提 提拔到连长岗位上，当 年 年就带出了一个先进连 队 队。《解放军报》记者 专 专门下到该连采写了 1 4 4 篇稿件进行了重点报 道 道。
四、发挥主体作 用 用，不断开掘创业兴团 的 的动力源泉 我们团能 够 够在较短的时间内，走 出 出过去那种基础差、底 子子薄、整体建设相对滞 弱 弱的被动局面，在很大 程 程度上得益于广大官兵 的 的聪明才智，得益于广 大 大官兵主人翁地位作用 的 的发挥。凭借在官兵中 开 开掘出的创业兴团的动 力 力源泉，团队全面建设 水 水平一步一步跃上新的 台 台阶。
一是坚持重大 决 决策问计于官兵。在党 委 委定决策、抓工作
中， 最 最大限度地让官兵参与 进 进来。去年初，我们修 订 订团队全面建设三年规 划 划时，层层召开了规划 修 修订意见征询会，总结 梳梳理出合理化修订意见 建 建议二十余条。征询意 见 见中部分官兵提出修建 履 履带车训练场的想法。
我 我们将此写入规划，拿 出 出 50余万元资金，建 成 成了制式履带车训练场 ， ，结束了建团二十多年 以 以来没有履带车训练场 的 的历史。XX 年，团党 委 委本着先急后缓的思想 ， ，制定了利用三年时间 ， ，分批新建礼...
篇九：军队基层建设工作汇报材料
基层风气建设材料-坚持以人为本凝聚官兵力量努力营造团队又好又快发展的和谐环境
近年来，我们以科学发展观为统领，深入贯彻以人为本思想，坚持相信和依靠广大官兵，改进工作作风、优化内部环境、解决矛盾困难，不断推进部队建设的创新发展。团队先后被军区评为基层建设先进单位，被集团军评为军事训练一级团、管理工作先进单位、安全预防先进单位、后勤建设先进单位；连续 14 年没有出现一封告状信，被军区表彰为党风廉政建 豫 设先进单位，去年 汁 集团军依托我团召 绽开了基层风气建设 蔗 座谈会。
一、 芝 把握理论精髓，牢 优 固树立以人为本的 浩 建设理念
为使 写 以人为本的理念真 凶 正进入官兵思想、 岂 进入党委决策、进 驭 入部队建设，我们 担 坚持从深入学习理 炉 论、把握精神实质 纠 、深化思想认识入 蕾 手，确立贯彻落实 辊 以人为本理念的基 橱 本思路。
一是 稽 认真学习领悟，统 蟹 一思想认识。着眼 雇 准确理解以人为本 柴 的基本思想、观点 掷 、要求，我们 5 次 睦 召开学习体会汇报 幕 会、思想交流座谈 膳 会、专题内容研讨 煮 会，3 次组织官兵 漏到京南首富韩建集 浑 团公司等单位参观 秃 见学，围绕怎样认 贴 识从严治军与以人 虞 为本、从严管理与 遏 真诚关爱等问题， 贾 深入
进行了讨论辨 典 析。邀请北京现代 烦 管理大学人才管理 蝗 系郭玉辉教授到部 胜 队来，紧贴以人为 骋 本的主题，给官兵 脂 作了专场辅导，组 迭 织观看了科学发展 锻 观理论观点专题讲 挞 座录像片。通过学 巡 习我们进一步认识 尔 到，科学发展观的 副 本质核心是以人为 赶 本，落实到军队， 旭 就是要把以人为本 悔 作为重要的建军和 些 治军理念，把推进 哟 部队建设与促进官 竟 兵全面发展有机统 炮一起来；要坚定地 蚁 相信、依靠官兵， 氖 把官兵中蕴藏的积 漫 极性创造性充分挖 娇 掘出来，凝聚到部 盖 队的建设上来；要 魔 把满足官兵的需求 狗 纳入推进部队全面 谗 协调发展的规划中 余 来，关心官兵切身 吟 利益、重视官兵实 匿 际困难，为官兵创 责 造良好的生活、工 傍 作和成才环境。
又
二是深刻对照反 灯 思，查纠存在问题 师 。为准确掌握团队 孝贯彻以人为本的现 翔 状，我们成立了调 吃 查小组，邀请官兵 脓 代表召开了“牢骚 缄 会”，利用常委蹲 质 点等时机进行了实 端 地了解，梳理出了 旋 对官兵主人翁地位 费 尊重不够、对官兵 砒 现实需求关心不够 揭 、对官兵切身权益 燕 维护不够等问题。
堕 调查中了解到，一 袖 名士官请假到北京 衡 接站，结果从班长 摈 批假开始，到团值 邱班首长签字，前后 彻 用了近３个小时， 剑 等他急匆匆赶到火 昼 车站时，老父亲已 系 在寒风中站了 4 个 忌 小时，归队后这名 佰 士官当着连队干部 贴 的面把假条给撕了 耕 。对此，我们由衷 寥 地感到，维护官兵 征 的合法权益不能只 姥 停留在口头，必须 工 深入抓落实。以此 现 为契机，全团随后 免 开展了“严格依法 炉 办事，维护官兵
权 浑 益”专项清理整治 侈 活动，团队先后纠 阳 正和处理涉及官兵 咽关系、连队伙食、 泣 涉法问题、经费开 合 支、干部调整、士 倾 官选取等 70 个具 畸 体问题，纠正了随 指 意提高批假权限、 墨 随意派遣公差勤务 之 、随意占用休息时 效 间等 10 多个“土 些 规定”，较好地维 学 护了官兵的休息权 播 、休假权和自主权 咋 。
三是完善制 敛 度措施，规范管理 卯 秩序。为了从根本 疹 上解决查纠出的问 挟 题，夯实以人为本 趟 的建设基础，我们 栓 按照人性化要求建 蛰 立健全了制度措施 倍 ，主要是设法加大 芝 人性化管理中的技 纷 术含量，人员外出 易 实行网上请假、销 碍 假，手续更加简便 垦 。官兵人手一张 I 墙 D 磁卡，外出时凭 饿 卡出入，网上监控 盗 ，减少了人为因素 秀 的干扰和失误。设 旭 法加大人性化管理 赣中的人性含量，改 貉 进部队起床后整理 省 内务的方式方法， 婴 改变把被子叠成三 衣 折四段式的“豆腐 鸦 块”做法，实行三 赤 折一段式的摆放形 碑 式，减少了早晨的 洋 内务整理时间，方 放 便了中午午休，消 燕 除了对整好的内务 曙 不敢碰、不敢摸、 甲 不敢动的心理压力 烁 。设法加大人性化 郁 管理中的理性含量 靳 ，聘请驻地房山区 薪 教委心理咨询师蔡 牲 建新同志为团队客 粉 座心理辅导员，针 任 对不同时期部分官 钓 兵出现的心理问题 躺 ，定期来团为官兵 司进行心理咨询，讲 嘘 授专题心理知识， 疫 一一回答官兵提出 煎 的涉及心理健康的 嚣 各种问题，对个别 趴 官兵的心理疑虑进 佯 行单独疏导，对怎 脂 样以健康的心理状 大 态做好管理工作进 贝 行讲解。
二、 穴 突出风气建设，积 迫 极构建融洽顺畅的 占 内部关系
这些 懈 年，我们狠抓风气 胖 建设，为坚持以人 译 为本，融洽内部关 欠 系提供了积极因素 敷 。同时也感到，要 荤 不断纯正风气，凝 埃 聚力量，就不能仅 慷 仅停留在没有告状 纪 信、事迹被转发、 锨单位受表彰上，而 限 必须深化转化为实 肚 在管用的成果，转 驮 化为官兵团结友爱 唯 、纯洁和谐的思想 寐 道德追求。
一 昭 是大力营造阳光透 裕 明、公平公正之风 镁 。我们做到重要决 搪 策、敏感事务、经 携 费管理、工程建设 劳 等 9 项内容公开公 邑 示。尤其在经费使 共 用上，坚持做到了 绒 经费来源、投向投 竹量、开支进度三公 谚 开。去年以来我团 抒 基础设施建设投资 演 累计 800 多万元 友 ，每项工程都是团 娇 党委集体研究决定 悲 ，纪委全程监督， 涯 杜绝了暗箱操作。
癌 对官兵普遍关注的 柑 评先细则、奖励指 曰 标及服装发放、休 州 假退伙、票据核销 合 等的标准和条件， 乍 印制《为您服务》 尾 小册子，下发部队 吸 供了解掌握。结合 沾 半年和年终总结， 桥 组织团常委和营连 变 主官述职述廉，向 袁官兵报告工作、让 老 官兵予以监督，请 验 官兵作出评判。去 提 年上半年，新建饭 畦 堂的防蝇、防暑设 宝 施长时间没有到位 得 ，严重影响了官兵 聋 就餐，而后勤处长 讨 在述职报告中却没 侧 有提及此事，结果 葛 征求官兵意见时支 砸 持率没有达到 60 钧 %。最终经过认真 赠 解释，并明确了整 硬 改时限后才获得通 绣 过。
二是大力 嘲 营造尊干爱兵、团 险 结和谐之风。为真 纽 正关爱部属，我们 患 把地方政府给予的 姓 优惠购房指标，优 莆 先分配给基层。团 邑 筹资建起了综合服 怠 务保障楼，能够提 冶 供 13 个就业
岗位 收 ，常委主动做家属 翼 工作，说服她们不 责 参与承包；地方政 旁 府提供了就业信息 均 ，我们为家属随军 呈 的干部四处奔走， 孔事实上常委中有半 阮 数以上的家属长期 煤 待业。团长张明显 圾 同志任职四年多来 宙 ，团里先后安置了 锚 25 位随军家属。
友 照理说，不论是找 捧 地方协调，还是在 市 本团内部安排，团 曾 长个人家属的工作 起 都好解决，但每次 如 他都主动往后让， 恨 到现在还没安置。
盛 我们把开展谈心交 纺 心活动作为加深了 舰 解、增进感情的有 唱 效方法，每年部队 倔 外出驻训后，在家 匠 的常委每周都要和 药驻训的常委通几次 避 电话；返营后，又 嗅 专门拿出时间，安 硬 排驻训、留守常委 牌 结对谈心，交换意 薄 见。去年老兵复员 点 前夕，得知部分老 况 兵急于了解当前社 斑 会的就业形势、就 嚣 业保障、就业政策 售 及就业中应把握的 匈 问题等现实愿望后 筒 ，我们请到北京市 仪 劳动和社会保障局 窒 就业处副处长赵子 挤 龙同志，给全体老 番 兵作了就业指导专 管 场报告。同国家兴 吼 业银行、北京北方 笑 保安公司等四家用 哑 人单位协商，在团 敦 里举办了退役老兵 斌招聘会。每年春节 充 前夕，根据官兵探 棘 亲休假高峰的实际 驯 ，团都要统一统计 陵 预订休假官兵的车 韦 票。
三是大力 矮 营造清正廉洁、严 屑 格自律之风。依据 旋 廉政规定及条令条 队 例，我们制定了廉 脑 政行为规范卡，人 樊 手一卡，随身携带 唾 ，随时提醒约束个 垮 人言行。开通监督 衍 热线、网上首长电 竟 子信箱，启用网上 帮 民主测评系统，进 截 一步拓宽了民主监 划 督渠道。开展签署 巍 承诺卷、签立责任 掌 书等系列活动，
营 再 造群众广泛参与的 摘 “诺廉”、“践廉 润 ”环境。在交纳房 芥 租、水电费等细小 虽 问题上，团领导以 哪 身作则，带头按标 氨 准交纳，从不拖欠 照 。实行团办伙后， 映 所有常委与机关干 猩 部一样，到大饭堂 知 排队就餐。为帮助 茫 大家更好做到律己 海 正形，我们还认真 脉 过好组织生活，开 样 展批评与自我批评 坟 。去年以来，党委 缩 班子先后二次召开 查 民主生活会，大家 然 都能本着对自己负 腆责、对同志负责、 险 对组织负责的态度 匝 ，深刻剖析自我， 芜 开展批评与自我批 守 评，列席会议的师 亢 首长评价我们“火 壹 药味比较浓”。
龚
三、注重人文关 赠 怀，努力营造安心 掩 尽责的良好环境
帚
实现以人为本， 俄 很重要的是要做到 掌 人文关怀，把亲近 灾了解、关心帮助、 滑 培育培养的工作做 惧 实做细。尤其在我 凑 们这个基础生活设 勃 施条件相对较差、 瘸 驻地客观物质生活 妖 条件相对较差的团 佃 队，注重人文关怀 午 、营造良好环境显 化 得更为重要。
羊 一是改善艰苦条件 壬 聚人气。前几年我 六 们的营区条件非常 盗 简陋，礼堂饭堂透 姨 风漏雨，家属来队 争 只能住窑洞，官兵 骸吃水、取暖、看病 厘 都非常困难。有人 羹 形象地说：“抬头 兼 看山头，低头见石 剿 头，工作没干头， 泥 生活没盼头。”不 幌 少毕业学员刚报到 犀 就琢磨着调走，新 椅 兵入营一放下背包 阉 就有哭鼻子的。怎 匙 么才能尽快改变现 召 状呢？通过反复讨 酚 论酝酿，我们得出 盲 了一个结论：部队 斜 建设要搞好，人心 拘 士气是根本。对
我 绑 们炮兵团来说，要 正 聚人心、鼓士气， 蝶 首先要从改善环境 男入手，把官兵的心 苫 拴住。一班人统一 穆 思想：为官一任， 艾 就要造福一方；困 尖 难再多，也要迎难 脯 而上！资金不够， 听 就请求上级机关支 襄 持，找共建单位支 汛 援，从事业经费中 秆 节省。基础薄弱， 蜡 就一点一点地啃， 笑 一项一项地建。通 皑 过几茬官兵的不懈 辫 努力，全团 90% 龋 以上的地表建筑全 芳 部焕然一新，营院 氧 实现了绿化、美化 蛀 、硬化和亮化。过 馈 去家属不愿到部队 腥来，谈对象不敢往 申 部队领，现在主动 致 邀请亲朋好友来队 尹 看，还在院内照相 芬 留念。不少官兵高 瘤 兴地说，过去我们 笑 是北京的拉萨，现 险 在变成了北京的九 契 寨沟。
二是真 崖 诚排忧解难暖人心 烧 。官兵愁的就是党 阅 委忧的，官兵盼的 溢 就是党委要干的。
芒 我们始终用真情温 活 暖官兵，用真心解 痹 决难题，认真改善 釜 暖心的生活环境。
芬 三营驻守在离团部 苟 十几里的一座山上 双 ，环境十分艰苦， 摇 官兵看病难、洗澡 屿 难和取暖难的问题 腕 相当突出。前两年 史 ，由于资金短缺， 彝我们采取蹲点帮建 渤 、现场办公的形式 利 临时解决了一些问 铃 题。去年，我们下 早 决心彻底解决三营 瞳 的困难，多方筹集 涂 资金 680万元， 侦 购置了新式锅炉， 勿 铺设了暖气管道， 芝 修缮了集体澡堂， 耕 官兵的生活条件有 表 了根本改善。我们 粥 还先后投资 500 敷余万元，改建了澡 照 堂、开水房，加装 蚊 了无塔供水设备； 议 建成了全团统一的 勇 凉衣场，为各营建 恫 立了网络学习室， 瘪 开通了看病就医的 蛆 直达班车，保证了 硬 官兵正常休假。针 扣 对连队
办伙过程中 迪 官兵满意率较低的 淹 问题，完成了团办 稗 食堂改造，去年 3 疤 月份集团军组织后 莆 勤系统干部集训时 昼 ，专门来团现场观 浮 摩，学习借鉴。针 畦 对信息化设施难以 窿 满足官兵现实需求 腮 的实际，建成了集 婴 智能办公、电子监 伯 控、门禁考勤等功 娱能为一体的网络系 潍 统，并在全师第一 师 家开通了视频会议 逾 系统，在山沟里建 蛹 起了比较完善的信 粤 息化设施，走出了 黎 被动滞后的局面。
贬
三是积极铺路 却 搭台育人才。我们 麻 通过设立专项基金 唆 、军地联手办班、 土 抓好岗位培训等方 茄 法，为官兵成长成 帆 才铺路搭台。依托 这 院校搞好学历升级 令 ，全团全日制硕士 颖 研究生 5人，在读 顺 博士研究生 1 人， 叁 在读硕士研究生 1 顽 3 人，通过学历升 募 级达到本科学历的 料 165 人，占干部 膘 总数的 65.5% 绥 。下力气抓好干部 称 队伍能力素质经常 杯 性培养，指导编写 蚜 了《干部“双六” 械 能力培训手册》， 隅 开办了培训夜校， 岳 团《立足岗位，科 洽 学培养，努力提高 淆 干部队伍能力素质 殃 》的做法在全师作 医了介绍。对想干事 涟 、能干事、能干成 羌 事的干部，积极创 挚 造成长成才条件。
渔 大学生排长刘宝能 周 力强、有朝气，我 拯 们把他破格提拔到 材 连长岗位上，当年 指 就带出了一个先进 蕊 连队。《解放军报 迟 》记者专门下到该 耘 连采写了 14 篇稿 傅 件进行了重点报道 国 。
四、发挥主 撮 体作用，不断开掘 扰 创业兴团的动力源 窖 泉
我们团能够 濒 在较短的时间内， 骆 走出过去那种基础 写 差、
底子薄、整体 霉 建设相对滞弱的被 设 动局面，在很大程 丙 度上得益于广大官 荧 兵的聪明才智，得 钢 益于广大官兵主人 嫡 翁地位作用的发挥 戎 。凭借在官兵中开 种 掘出的创业兴团的 易 动力源泉，团队全 混 面建设水平一步一 推 步跃上新的台阶。
赠
一是坚持重大 藏 决策问计于官兵。
...
篇十：军队基层建设工作汇报材料
基层建设纲要一九九五年四月二十七日 中国人民解放军总政治部
连队和舰艇、飞行大队以及与其相当的基层单位是军队的基础是遂行作战、训练和保障等任务的基本单位。
国家建立社会主义市场经济体制和军队贯彻新时期军事战略方针 对基层建设提出了新的更高的要求。
为了把基层建设提高到一个新水平 实现建设一支强大的现代化正规化革命军队的总目标特制定本纲要。
一、基层建设的标准
基层建设要以马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论为指导认真贯彻邓小平同志关于新时期军队建设的思想全面落实江泽民主席关于“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求。其标准如下
政治合格方面 官兵忠于党忠于国家忠于社会主义忠于人民拥护党的基本路线和方针政策安心服役爱军习武忠实履行职责。党支部战斗堡垒作用强党员先锋模范作用好。
军事过硬方面 战斗队思想牢固战备工作落实能随时执行作战等紧急任务。军事技术熟练战术运用灵活军官胜任本级指挥。全训单位和专业技术分队年度训练总评成绩在良好以上担负其他任务的单位能够圆满完成任务。
作风优良方面 实事求是言行一致雷厉风行勇猛顽强公道正派廉洁奉公艰苦奋斗勤俭节约尊干爱兵拥政爱民。
纪律严明方面听从指挥令行禁止秩序正规军容严整遵纪守法奖惩分明。无严重违纪现象无严重责任事故无刑事犯罪案件。无计划外生育。
保障有力方面 武器装备达到规定的完好率在航率。经费、物资管理制度落实物质文化生活基本设施、设备齐全配套。伙食管理好吃到食物定量标准。官兵体魄健壮。
二、基层经常性的主要工作
基层建设必须遵循着眼于提高战斗力、坚持从严治军、发扬优良传统、注重打好基础、加强全面建设的指导原则按照条令条例的规定和要求切实做好经常性主要工作。
一坚持把军事训练作为经常性的中心工作
军事训练是和平时期提高部队战斗力的根本途径。
要按照军事训练条例和训练大纲 针对现代技术特别是高技术条件下局部战争的特点从实战需要出发从难从严训练确保训练人员、时间、内容、质量落实。
突出抓好军官和班长的训练。组织军官和班长学习现代战争知识和科学技术基础知识带头勤学苦练熟练本级组织指挥成为“四会”会讲、会做、会教、会做思想工作教练员提高组织训练和带兵打仗的能力。
全面打牢分队技术、战术基础。高质量地完成共同科目训练、技术训练和战术训练把练技术、练战术同练思想、练作风结合起来牢固掌握基本理论、基本动作和基本技能保证部队开得动、打得准、联得上、合得成。
继承和发扬练兵优良传统。做好训练中思想政治工作激发官兵训练热情。实行军事民
主官兵互教评教评学。开展训练竞赛和技术革新活动鼓励官兵一专多能鼓励士兵争当神枪手、神炮手、技术能手。搞好训练保障厉行节约建立训练器材室充分发挥训练经费、物资、器材的效能。
二保持良好的战略状态
战备工作是检验部队战斗力的重要标志。要按照随时能遂行作战、战备执勤、抢险救灾及应付突然情况等任务的要求坚持经常抓好落实。
搞好战备教育。经常对官兵进行我军职能和形势战备教育增强战备观念树立当兵打仗、带兵打仗的思想。
落实各项战备制度和规定。坚持战备值班、节日战备、战备执勤、战备检查等制度。完善战备计划方案落实各项保障措施。严格兵员管理军官和士兵的在位率达到规定要求。坚持战备演练军官熟悉战备等级转换的内容和程序能迅速有序地组织部队由正常战备转入等级战备。
管好武器装备和战备物资。严格遵守武器装备维护保养、保管、检查制度和使用规定防止丢失、损坏、锈蚀、霉烂变质对所属武器装备军官要熟悉基本性能、数质量情况并加强管理官兵要做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障要加强技术兵、军械员队伍建设达到规定的要求。各种战备物资要按照“三分四定”的规定配套储存和管理。
三提高官兵的政治思想觉悟
适应改革开放、发展社会主义市场经济的形势坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论教育官兵培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。
抓好思想政治教育。根据上级安排和本单位实际搞好党的基本路线教育、时事政策教育、人生观价值观教育、我军优良传统教育、法律常识教育和遂行任务教育。加深对建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线的理解 坚信党的领导 坚定对社会主义的信念。牢记我军性质、宗旨和优良传统明确军队根本职能和军人职责发扬爱国主义和革命英雄主义精神。
树立革命的思想和人生观懂得革命军人的道德规范增强法纪观念 提高识别、 抵制各种腐朽思想和错误言行的能力。
坚持从实际出发 坚持正面教育坚持基本制度改进教育方法增强教育效果。
做好经常性思想工作。
经常分析和准确掌握官兵的现实思想问题 做到及时发现确实弄清正确解决。坚持疏导方针以表扬为主反对和纠正不良倾向坚持以情感人以理服人关心和解决官兵的实际问题。建立一支以党员、班长、士官为主体的思想工作骨干队伍 开展谈心活动 做好群众性的思想工作特别是后进士兵的思想转化工作把问题解决在萌芽状态。做好基层保卫工作坚持预防为主综合治理及时消除、制止不安全因素和违法犯罪苗头。
搞好科学文化教育和民用技术训练。
科学文化教育以军官为重点 搞好士兵的文化补习抓好报考军事院校人员的复习辅导。民用技术训练要从实际出发注重实效。
活跃基层文化生活。建设好俱乐部不断充实书报杂志和文体器材重视培养和保留业余文体骨干有计划地开展丰富多采、健康有益的文化体育活动坚持队列集会有歌声周
末假日有活动重大节日有晚会每月有体育比赛。搞好文化生活引导官兵同乐寓教于乐。严禁传看和复制淫秽、不健康书刊、音像等制品。
四按照条令条例加强行政管理
基层行政管理必须贯彻执行条令条例和规章制度加强组织纪律培养良好作风建立和维护正规的战备、训练、工作、生活秩序。
加强条令条例教育严格纪律。经常对官兵进行条令条例特别是“三大纪律八项注意”教育增强履行职责、遵守纪律、服从命令的自觉性。坚决纠正有章不循、有令不行、有禁不止和管理松懈、作风松散、纪律松驰的现象对擅自离队、打架斗殴、酗酒滋事、赌博等严重违反纪律的行为要及时上报认真真处触犯刑律者要依法惩处。
坚持管理与教育、训练相结合做好经常性管理工作。重点是抓好一日生活制度的落实注重养成。加强对分散人员、外出人员和课余时间的管理严格请销假制度。
做好安全防事故工作加强对重要军事目标、设施的警戒和易燃易爆物品的管理。严防失密泄密严禁私存枪支、弹药及危险物品。防止一般事故杜绝严重事故。
提高军官和班长、军士长的管理能力。教育军官增强责任心坚持严格要求同耐心说服相结合、言教与身教相结合坚决纠正放任自流、简单粗暴等倾向。搞好班长、军士长的选拔、培训发挥其骨干作用。
五建立和保持良好的内外关系
实行官兵一致、军民一致是增强基层凝聚力的重要保证。
尊干爱兵密切官兵关系。教育军官端正对士兵的根本态度关心士兵的成长进步在士兵入党、提干、考学、选改专业军士、技术培训等问题上要公道办事。尊重士兵的民主权利虚心听取他们的意见和建议。严禁打骂体罚士兵严禁侵占士兵利益严禁收受士兵钱物。教育士兵尊重军官服从管理听从指挥正确行使民主权利。官兵之间经常进行思想、技术和生活互助自觉抵制庸俗关系学的影响形成团结友爱的气氛。
拥政爱民密切军政、军民关系。经常教育官兵牢记我军全心全意为人民服务的宗旨尊重地方政府热爱人民自觉遵守国家法律、民族和宗教政策、群众纪律和社会公德积极参加抢险救灾、助民劳动和军民共建社会主义精神文明活动做好驻地附近的群众工作。正确处理军民、 军警之间发生的矛盾和纠纷。
善于运用法律手段维护军队和军人的合法权益。
六搞好基层后勤建设
基层后勤建设应按照《基层后勤管理条例》的要求为官兵创造良好的物质生活条件。
搞好后勤人员队伍建设。
司务长要熟悉业务 廉洁奉公 会管家理财。
选配好炊事班长、给养员和卫生员保持一名具有等级厨师水平的炊事员。
搞好生产、生活设施的建设和管理。基层单位要有一个好食堂、储藏室、晒衣场和一套齐全的营具有条件的要建设一个好的菜园、猪圈。对营房营具、物资器材、环境绿化、生产生活设施等实行管理责任制。
搞好伙食管理。认真落实伙食管理五项制度提高烹饪技术科学调剂伙食。安排好执勤人员、伤病员的饮食尊重少数民族官兵的生活习惯。安排好官兵临时来队家属的食宿。因地制宜地抓好以养殖、种植为主的农副业生产。
搞好经费、物资管理。按标准计领、发放经费和各种物资严格执行制度合理计划、使用杜绝贪污被盗、虚报冒领和私借公款防止错帐差款和浪费性开支。
搞好个人、环境、饮食卫生和防病工作。经常对官兵进行卫生和健康常识教育培养良好的卫生习惯。定期检查卫生保持室内外环境整洁。
七加强以党支部为核心的组织建设
党支部建在连上是保证党对军队绝对领导的一项重要制度必须认真坚持。党支部是连队统一领导和团结的核心 团支部和军人委员会是党支部的助手 必须坚持依靠以党支部为核心的基层组织开展工作。
党支部要坚持贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议切实加强政治思想领导保证本单位建设的正确方向保证高度的稳定和集中统一保证旺盛的战斗意志保证圆满完成上级赋予的各项任务。
加强党支部建设重点是抓好“一个班子、两支队伍”建设一个坚强的党支部委员会。按照《政治工作条例》的要求健全支部委员会。坚持民主集中制重大问题集体讨论决定书记要有民主作风委员要积极参加和维护集体领导不断提高党支部解决自身问题和领导本单位全面建设的能力。党支部要积极支持军政主官充分行使职权。加强“一班人”的思想作风建设经常开展批评与自我批评。支部委员特别是正副书记要思想上党交流工作上常通气增进团结勤奋工作形成坚强的领导核心。建设一支模范作用好、相对稳定的党员队伍。做好发展党员工作搞好党员教育严格组织生活加强党员的党性锻炼使每个党员都成为名副其实的先进分子。建设一支军政素质好的军官队伍。党支部要坚持党管干部的原则加强对军官的教育和管理使军官树立热爱基层、建功立业的思想。军官要认真履行职责自觉接受党组织和群众的监督每年向部属作一次述职报告由群众评议党支部讲评。抓好军官的在职学习和实践锻炼提高指挥、训练、管理、教育的能力。加强军官预提对象的选拔、培养和院校毕业学员的见习锻炼工作。
党支部要加强对团支部和军人委员会的领导使其组织健全制度落实活动经常。指导团支部围绕中心工作深入开展学雷锋、学英模等适应青年特点的活动充分发挥团员青年在完成各项任务中的突击作用。指导军人委员会开展政治民主、经济民主、军事民主和文化体育活动。军人委员会每季度召开一次军人大会对基层建设和军官提出建议、意见调动士兵参与管理、实施监督的积极性。
三、基层建设的检查、评比和表彰
为了调动基层官兵的积极性和创造性 全军开展争创先进连队 其他基层单位冠以编制名称和争当优秀士兵的活动。
争创先进连队要把着眼点放在促进工作落实、加强全面建设上。评比结合年终工作总结进行由基层单位对照基层建设的标准肯定成绩找准问题总结经验教训制订改进措施。在基层自评的基础上由营推荐旅团统一衡量评选先进连队师旅一级党委审批报军一级政治机关备案。军以上单位可树立基层建设标兵连队。
争当优秀士兵要以“四有”军人为目标以雷锋为榜样。优秀士兵的条件是政治思想强军事技术精作风纪律严完成任务好。评比优秀士兵结合年终总结进行由连、营推
荐旅团政治机关审批。
评定先进连队和优秀士兵 要全面衡量 严格把关 不搞平衡照顾。
全面建设好的旅团先进连队的数量可适当增加先进连队的优秀士兵数量可高于其他连队。
对先进连队由批准单位颁发总政治部统一设计的奖状。对优秀士兵由批准单位通过地方政府给其家庭寄发总政治部统一设计的喜报 并填写登记表装入本人档案。
先进连队由批准单位通报表彰优秀士兵应按《纪律条令》给予奖...
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