银行党委班子自查自检报告9篇银行党委班子自查自检报告 文银行党建自查报告范文3篇篇 银行一词，源于意大利Banca，其原意是长凳、椅子，是最早的市场上货币兑换商的营业用具。下面就是小编给大下面是小编为大家整理的银行党委班子自查自检报告9篇,供大家参考。
篇一：银行党委班子自查自检报告
银行党建自查报告范文 3 篇 篇银行一词，源于意大利 Banca，其原意是长凳、椅子，是最早的市场上货币兑换商的营业用具。下面就是小编给大家带来的银行党建自查报告范文 3 篇，希望大家喜欢!
银行党建自查报告范文一
为深入贯彻落实全面从严治党的各项要求，推进基层党建工作规范化、制度化、科学化，根据《xx 银行 xxx 支行党支部基层党组织党建工作考核办法》等有关规定我们开展 201x 年党建工作自查，xx 银行 xxx 支行党支部在总行党总支的带领下，在我支行党员的全力配合下，积极加强基层党组织和党员队伍建设。以深入学习贯彻党的xxx 精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信为目的，积极面对不断变化的形势和任务，认真开展党员理论学习活动。我党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果。现对照《自查底稿》开始自查，报告如下：
一、成立党建工作自查小组
组长：支部书记 xxx
副组长：青年委员 xx、宣传委员 xxx 等
组员：其他党员干部同志
二、加强党建工作
落实党建工作责任制
我支部建立党建工作责任制，基层党建工作责任制是加强党的建设的管理机制。主要内容包括：指导思想，组织成员、各组织成员的责任分工，党建工作的各项制度、目标任务、工作责任、工作如何如何落实，保障机制等。建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部都要建立“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
我支行党支部牢固树立和谐、团结及进取的思想，定期不定期加强思想上的沟通，开展民主生活会，加强党员间的批评与自我批评，以及群众对我支行党员的测评。在
此过程中，我支行党员对员工实时开展心理疏导，提升全体员工的幸福指数，帮助员工培养和树立正确的人生观、价值观，促进我支行员工队伍的和谐。
三、主要做法
(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。
以建设"学习型党组织"为目标，按照"严格、正常、规范"的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足 xxx 实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员"五个好"的基本要求，以"五个好"、"五带头"为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲"xx 大"精神活动结合起来，与开展"讲党性、重品行、作表率"活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建"五好"领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出"改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策
"的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。
同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介 xxx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。
在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推"四群"教育活动深入开展，我部以新闻媒体"走转改"活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持"重基层、重特色、重实效"的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动"四群"教育活动各项工作扎实深入开展。
(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、"三会一课"、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
二、存在问题
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，
缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。
三、今后努力方向
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学 xxx 大、xx 届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设，改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持"三会一课"、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员"带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象"的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以"讲党性、重品行、做表率"为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥"五带头"作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
(三)深入开展活动，拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是"七一"前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽
可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。
(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。
要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握"团结鼓劲、积极进取、昂扬向上"的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。
银行党建自查报告范文二
XXXX 年，支行党风廉政建设工作紧紧围绕人民银行总分行以及中心支行纪检监察工作会议的部署和要求，坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，严格执行党风廉政责任制，加强机关作风建设，强力推进制度执行力建设，进一步提高支行反腐倡廉工作水平，为支行有效履职提供了坚强保障。现将支行 XXXX 年党风廉政建设情况报告如下：
一、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制
1.加强党风廉政建设工作的领导。认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)，坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。
坚持按季组织召开党组研究党风廉政工作专题会，充分发挥支行党组对党风廉政建设的组织领导作用，把党风廉政建设工作融入支行日常工作中，与各项业务工作紧密结合并抓实、抓好。
2.落实党风廉政建设责任制。按照“一岗一书、一年一签，一有岗位调整就组织重新签订”的方法，分层级组织签订党风廉政建设责任书，指导和督促各职能部门负责人落实并执行“一岗两责”，把党风廉政建设责任制纳入对各职能部门的年度综合目标考核中。
支行领导班子和班子成员能切实履行抓党风廉政建设的政治职责，主要领导人能对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，能做到重要工作亲自部署、重大问题
亲自过问、重点环节亲自协调;班子其它成员能要按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
二、加强学习教育，增强领导干部廉洁从政的自觉性
人民银行总分行纪检监察工作会议结束后，我支行立即组织召开了全行干部职工大会进行学习贯彻，并结合支行工作实际，研究并制定了《XXXX 年党风廉政建设及反腐败任务分解表》，确保支行党风廉政建设责任制落到实处。同时支行还通过组织全行职工会、党课等形式开展主题教育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
通过开展政治纪律教育和宣传，全行干部职工统一了思想，充分认识到新形势下加强人民银行反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，不断增强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员干部明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、责任意识和安全意识。
三、加强廉政文化建设，积极开展廉政文化创建活动
支行将 XXXX 年作为支行“廉政文化建设促进年”，研究制定了《XXXX 年廉政文化建设工作实施方案》，明确措施和任务，努力构建富有特色的廉政文化体系。在开展廉政文化建设中，我支行深入挖掘涟水历史“涟-莲-廉”文化底蕴，深入拓展廉政文化创建，以“廉池”特色文化景点为载体，确立了支行“纯洁正直、传承进取、追求卓越”的廉政文化建设理念和“崇莲尚廉”主题。
依托廉池文化底蕴，深入开展廉政文化创建活动，积极引导全行干部职工培养高尚情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。结合支行办公楼维护改造，开展楼道廉政文化建设，推进廉政文化“六进”工作，形成廉洁的政治文化、组织文化、职业文化和家庭文化。深入开展廉文阅读活动，提高干部职工廉政认知水平。积极开展多种形式的廉政教育，不断丰富廉政文化，扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。
四、加强作风建设，提高党员干部党性修养
切实加强干部职工作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，坚决纠正庸、懒、散问题，进一步增强全行干部职工的责任意识、效率意识、质量意识、服务意识和大局意识，提升支行工作执行力和对外服务形象。
不断完善内部运行管理机制，继续推进“法治央行”标准化建设，完善相关配套制度，落实行政执法责任制，提高依法行...
篇二：银行党委班子自查自检报告
行领导干部履职情况的检查报告 农行银行行长履职自查报告自担任 XXX 分行党委书记、行长职务以来，在省行党委的正确领导下，我与分行班子成员一道，认真履行职责，团结和带领全行员工，根据总行“3510”总体规划，认真贯彻落实省行工作会议精神，围绕“干事创业，防范风险，构筑和谐”的具体要求，较好的推进了各项业务经营的发展。截止六月末，人民币各项存款 992811 万元，比年初下降 78545 万元；各项贷款 111111 夹 万元，比年初增加 12 沃 354万元。中间业务 衍 收入 4587 万元，同 袱 比增加 589 万元；代 推 理财政部资产回收金额 敦 5412 万元，完成全 黎 年计划的；实现拨备前 颜 利润 144547 万元 采 。上半年，有九项经营 寓 指标计划完成率进入全 裙 省前三名，其中名列第 丘 一的有五项，名列第二 珍 的有两项，名列第三的 擂 有两项，佳木斯分行的 芬 经营工作呈现快速发展 罢 势头。在完成各项工作 机 的同时，自身也得到了 傈 一定的锻炼。按照组织 努 要求，现将我任职以来 栋 履行工作职责情况汇报 酉 如下：
一、布好局 苑 ，开好篇，着力把握工 董 作主动权任职后，为尽 并 快进入角色，减少工作 样 被动性和决策中的盲目 父
性，围绕省行新一 喳 届党委“一二三四”战 盈 略发展目标，我坚持把 误 深入基层调查研究放在 素 突出位置，从产品营销 沫 、经营管理到员工思想 朽 状态，全面掌握了全行 掖 的实际情况，
找到改变 木 业务发展不均衡的落脚 腥 点和突破口，按照省行 贷 提出的“干事创业、严 怔 控风险、构筑和谐”的 矿 整体思路，结合实际， 三 综合大家的意见建议和 釉 方方面面的情况，形成 旷 了关于发展的思路和想 闷 法。
一是主动深入 渤 到各基层单位搞调查， 蚤 摸清各项业务发展现状 阮 、在当地同业及全省农 昼 行中所处位置、与同业 堕 相比优劣势，了解了各 较 机构经营发展重点、难 吵 点和存在的问题，并对 内 问题产生的根源进行详 白 细剖析，特别是加大对 姻 收入科目的研究，以利 灶 润最大化为最终目标， 挨 努力实现“一个跨越” 励 。
二是综合调研情 蚁 况，明确今后发展思路 敌 ，力争实现“两个提升 戚 ”。省行年初工作会议 彝 后，经过深思熟虑，我 硫 们制定了《XX 年领导 郑 班子与领导干部，统领 媒 激励政策的总体考核办 吩 法》和《XX 年综合绩 选 效考评办法》实施；区 夺 分并明确了县域和城市 性 业务、零售业务和公司 骏 业务的重点推进方向和 沂 策略，为城乡互动打下 岸 良好基础；有针对性地 玄 分区域分行业开展各项 逃 业务营销工作，制定、 磋 细化并深入实施了、“ 鼎 五进营销”、“双优战 参 略”“百千万工程”等 找 一系列营销方案，拓宽 缘 了经营渠道，推动了目 秩 标的实现；高度重视网 靳 点转型工作，以全新服 俊 务环境提升优质客户占 使 比，等等，以各项措施 右 的有效推进实施来实现 劈 “两个提升”。三是有 市 效了解员工思想状态， 沂 对于消极状态，逆势激 程 励；对于积极思
想，顺 磊 势推动。从年初到六月 种 末，制定了各种考核办 谓 法，有统有分，有定性 矮 有定量，并根据业务发 酗 展阶段进行及时更新调 炼 整，以正面激励为主， 忘 有效调动领导干部和员 搏 工的发展积极性。通过 林 实践，所定的思路和构 鸡 想与省行发展战略想吻 沙 合，切合佳木斯农行发 腐 展实际，得到了员工的 拄 认可和班子成员的支持 在 ，收到了一定的效果。
衍
二、讲方法，重实 秀 效，注重发挥分行班子 技 成员工作积极性和创造 铡 性作为分行领导班子的 跑 领班人，我始终把团结 猩和发挥领导班子的集体 歧 作用放在首位，坚持统 爬 放适度，亮透责任，创 一 造条件让每一位成员在 翰 职责范围内放开手脚创 谢造性地工作。为沟通情 悦 况、集体决策，除组织 亿 召开党委会，集中研究 烟 涉及全局的重大事项外 寇 ，还不定期地召开行长 整 办公会、行务会，充分 裳 发挥每一位成员的聪明 今 才智，研究解决工作中 蔷 遇到的新情况、新问题 歇 ，发挥班子成员的合力 锈 作用，增强决策的科学 钾 性、准确性，同时还强 值 化了班子的凝聚力和向 挠 心力。在具体工作中， 汪 我主动与分管行长交换 叶 意见、商讨办法，积极 执 帮助分管行长协调解决 匝 工作中遇到的困难和问 谊 题。由于团结一心，工 咀 作合力，各位行长都较 亚 好的发挥了工作的主动 锤 性和创造性，使各分管 才 战线工
作有序开展 捻 ，为全行业务经营的发 军 展起到了积极的作用。
助
三、勤思索，细研 汁 究，尽心尽力推动各项 靴 工作协调发
展任职以来 撵 ，按照省行党委的决策 胚 和总体部署，我在积极 丛抓好各项常规工作的同 粕 时，组织和带领班子成 在 员着力于抓领导班子、 曝 抓队伍管理、抓机制建 奉 设、抓经营策略、抓执 般行力提升、抓风险防控 武 ，从“六抓”上进行了 烘 努力和探索。
抓领 硬 导班子。在日常工作中 嗽 ，结合实际，加强自己 刃 学习和思考，在领导班 亦 子中提倡持续开展“建 俯 设学习型组织”活动创 氏 造深厚的学习气氛。我 材 努力将省行的管理理念 裕 和企业文化理念融入到 臣 自己的管理思想中，并 支 通过党委会、行长办公 昭 会、行务会及专题会进 展 行传导，以积极的态度 唁 抓班子带队伍。
抓 究 队伍建设。我在研究制 糖 定《XX 年领导班子和 供 领导干部考评办法》时 焚 ，将省行一年一度考评 粉 调整为按季考评，相应 窒 的考核内容也做了部分 棵 调整，使之与佳木斯分 换 行的实际情况相适应， 医 让办法真正起到引领支 用 行领导班子有效贯彻省 映 、市行党委的工作方针 他 ，客观评价基层领导班 屁 子和领导干部的工作成 嘘 绩。制定了《佳木斯后 钧 备干部管理办法》，对 隐 今年海选出的分行四名 耽 后备干部进行了一次党 株 委集体谈话，党委成员 坊 都从本职分工角度对后 碴 备干部提出了希望和要 耪 求，后备干部也都做了 睛 表态性发言。从后续的 引 效果看，后备干部中的 羊 两名支行行长，分别在 诵 县域和城区发挥了带头 邑 作用，经营业绩在两个 痛 考评区分列前茅，对创 彪 先争优活动的开展起到 持 了良好的示范作用。
甥
抓好机制建设。坚持 八 以建立健全惩治和预防 仅 腐败体系各项制度为重 掉 点，以制约和监督权力 阴 为核心，以提高制度执 庆 行力为抓手，不断推进 饭 反腐倡廉制度化、规范 逛 化，形成用制度管权、 鬼 按制度办事、靠制度管 泞 人的有效机制。实际工 粗 作上，主要抓好业务流 僵 程、考核激励、风险管 帅 理等三项机制建设，共 诱 同促进各项经营策略有 孙 效实施，从而保证业务 埂 经营目标的有效实现。
塌
抓好经营策略。在 絮 春天行动和激情仲夏两 义 季活动中，我和班子成 造 员一道全局谋划，精心 退 部署，利用一个管理工 惋具榜）；确定三种营销 涕 方式；落实四项主要激 晶 励措施策略；抓好六项 偶 宣传；做好七项重点工 牲 作。具体工作中，上述 心 经营策略得以细化，细 宅 雨般浸润于整个业务营 这 销工作之中，促进了业 郧 务经营有效发展。
飞 抓好执行力提升。工作 眠 措施再多再好，最后还 典 要靠执行作保障。因此 澡 ，我在工作中注重每一 堂 项策略的具体实施，每 杜 一项党委决议的贯彻落 挚 实，每一个产品推进的 犁 问题解决，对每项工作 址 都落实到专业部门和具 丝 体人员，对各项工作都 蚜要求督办部门及时跟踪 叠 ，及时反馈，对不适合 鹃 发展的机制和策略及时 烧 调整，对促进业务经营 监 的加大推进力度，对工 材作作风不踏实、工作态 漾 度不积极、工作效率节 苞 奏慢的中层干部进行思 宛 想动态跟踪，以个别座 詹 谈的形式警示，从人文 型关怀的角度唤醒。一季 芯 度对“春天行动”完成 愉 情况不好的
三个班子进 完 行了问责。二季度对领 绢 导班子和领导干部进行 漂考评，从而有效提升执 姚 行力。
抓风险防控 冷 。我努力认为风险防控 应 的重点是，“以人为本 冶 ”这既符合科学发展观 抵 要求，又符合我们工作 听 的实际需要。半年来， 赊 主要从员工思想教育、 廖 行为排查、违规积分管 嫡 理入手，抓好重点业务 汞 重点领域的风险控制， 续 有效实施责任追究制度 阳 ，以人为本抓好风险管 掖 理工作，力争达到“三 柜 个控制住”的目标。四 育 、重学习，严要求，不 筋 断加强自身建设我始终 就 不忘抓好自身建设，结 甭 合实际，尽量挤出时间 用 有针对性地学习，重点 秤 学习邓小平理论、“三 厌 个代表”重要思想、科 睹 学发展观，党的十七大 铡 精神、中共中央四中全 千 会以及上级行党委的文 掐 件、领导的讲话，并力 治 求多学一些，努力使自 阵 己的观念跟上形势发展 诸 ，思想与上级保持一致 体 。通过学习，提高了认 戒 识，增强了明辨是非， 邮 防腐拒变的能力，使自 昌 己能够站在一定的高度 瞧 ，认识发展的大局。通 韵 过学习增强了党性修养 夸 ，提高了自己的思想政 毗 治素质。同时，按照建 索 设“四好银行”的要求 宅 ，坚持以“科学发展观 由 ”来剖析问题，找出矛 闹 盾根源，挖掘业务发展 弊 潜力，有效加强作风建 罚 设和廉政建设，并以此 邪 严格要求班子成员，从 剩 而进一步巩固和发展了 符 佳市分行“认真学习， 士 积极探索，扎实工作， 沈 开拓创新”的风气。回 腹 顾近期工作，成绩的取 零得归功于省行党委的正 亚 确领导，归功于班子成 窒 员的鼎立协
助和全行干 这 部员工的大力支持。认 口 真反思，由于受各方面 牙因素制约，上半年工作 云 中还存在一些问题和不 侨 足，具体情况如下：
为
对公存款增长仍未摆 狞 脱困境。从各项指标完 适 成情况与当地银行业发 官 展态势对比分析来看， 股 我行存款业务市场份额 粳 下降，对公存款下滑较 遮 为严重。截至 6 月末， 帐 储蓄存款同比少增 43 输 937 万元；存量市场 矽 份额 29，同业市场位 加 次为第二位，位于工行 脏 之后；增量市场份额 1 南 7，同业市场位次为第 敦 三位，位于工商银行、 吗 建设银行之后。对公存 洲 款存量同业占比％，居 捞 第 3 位，列建行、工行 彪 之后。存量与第一位的 烤 建行差 27198 万元 擎 ，与第二位工行仅差 9 芝 55 万元，增量占比- 貌 ％，居末位。年初我行 图 新一届领导班子有效融 吃 合营销资源，强化股改 选 主题，注重维稳发展， 殖 实施了一系列有力措施 拣 。尤其是针对两项存款 蛾 下滑的严峻形势，陆续 凭 出台了一系列的激励机 短 制及措施，包括提高存 旷 款计价标准；高管人员 念 对公营销考核办法；调 骗 整两项存款在综合绩效 苇 考评办法中的权重；机 讶 关部室全员营销及包点 眼 督导；市行党委全体班 姚 子成员带头营销，并将 菲 所辖 8 家存款下降最大 疏 的营业网点确定为重点 翟 联系行，分工包点督办 侗 。这些办法和措施目前 戎 看虽未能彻底扭转两项 烂 存款工作的被动局面， 劳 但在当前同业存款竞争 伍 异常激烈的环境下，仍 虱 然发挥了积极有效的作 撇 用。
领导班子建设 遂 抓得不够紧，不够细。
辑 班子成员虽然在一起相 削 处共事，也形成了一定 栖 的力量，但合力不强， 欠 不能真正从意识和认识 幅 上自觉形成统一思想； 造 班子自身的学习抓得不 吉 够紧，有时因工作原因 柱 ，个别领导不能够按时 雨 参加集体学习；对制定 潞 的规章、制度落实力度 榆 还不够，有待于进一步 俱 加强；制定的一些业务 埃 发展措施和激励政策还 独 有不完善的地方，尚需 吉 进一步改善、细化和深 其 入；这些问题主要源自 矿 我对日常工作抓得多， 终 自身学习提高时间少， 霓 勤于思考的意识较为淡 览 薄；源自对日常工作指 浸 挥多，扎下身子到基层 鹰 研究解决问题的时间短 瓮 ；源自学习的自觉性不 诱 强，工作的进取精神和 躲 主动意识不强，等等。
言 这些问题我们将在今后 俐 的工作中认真加以解决 泣 。
党风廉政建设还 舷 存在差距。主要是工作 坊 开展不平衡，个别单位 小 党风廉政建设的落实工 母 作还趋于一般化，治本 浴 措施还比较乏力，个别 辗 领导干部的工作作风还 林 有待改进。这些问题的 逃 产生，主要原因在于个 斩 别单位工作作风不踏实 捧 ，干部员工工作积极性 徽 调动不够。对这些问题 笨 ，我们将深入分析问题 卵 的根源，努力查找解决 刺 问题的办法，制定解决 七 问题的措施，有效开展 哭 党风廉政建设和反腐败 惨 斗争。
自身学习和 讯 工作还存在不足之处。
签 主要是专心学习不够， 韶 对自身的学习标准要求 乳 不严格，存在“只求看 康 得懂，不求精深透”的 揖 问题；工作推进过于求 振 全求快，工作力度
过大 殊 ，导致工作方法不够柔 氰 和等等。主要原因在于 服 抓业务经营时间多，导 聪 致自身学习意识不强， 依 学习不够深入；对存款 枝 工作推进缓慢的问题， 振 心理上有急躁情绪，导 冶 致工作方式方法不妥当 亩 。在今后的工作中，我 毁 将发扬成绩，克服不足 钮 ，进一步增强责任感、 聘 使命感和紧迫感，同其 洪 他班子成员一道，按照 喳 科学发展观的要求，进 切 一步提高自身的战略谋 园 划能力、科学管理能力 斑 、组织推动能力和统筹 遭 协调能力，认真履行好 尼 职责，努力带好队伍， 厨 形成合力，共同把佳木 狄 斯分行的业务经营工作 潍 抓好。以上述职有不到 跌 之处，请指正。
XX 银 钒 行中层干部年个人述职 仑 报告
一年来，本人 厚 在支行党组的领导下， 盆 按照党员领导干部的标 西 准严格要求自己，坚定 蝶 政治信念，加强政治理 孩 论、法律法规、金融知 贮 识学习，转变工作理念 说 ，改进工作作风，坚持 女 廉洁自律，自觉遵纪守 谍 法，认真履行职...
篇三：银行党委班子自查自检报告
总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验下面是为大家带来的 22 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告，希望能帮助到大家!22 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告
为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推进党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革发展提供坚强的政治保障，按照总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》，结合工作实际，列责任清单。
一、落实管党责任
建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。
全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。
严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。
严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。
二、加强思想建设
强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少 1 次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于 12 天。
强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。
强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展 1 次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。
三、规范组织生活
严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。
严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开 1 次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。
严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
四、优化工作作风
深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展 1 次以上集体调研，带头撰写 1―2 篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。
五、从严推进反腐倡廉
认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。
持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。
不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少 1 次。领导班子主要负责人每年至少讲 1 次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。
支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。
六、从严健全制度体系
健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。
严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。地方记录一下。
后半部分开始走温情路线，双向救赎的 tag 一打，谁与争锋
不得不说，我真的很吃双向救赎，无论开始是怎样的，只要后面两个人互相
扶持走过，做彼此的引路人，个人感觉这是爱情最好的状态------没有差距没有性别没有偏见，只是因为爱和喜欢。
不过这种罗曼蒂克式圆满爱情还是在屏幕上所见才令人向往。(现实哪有那么多曲折无措啊，平平淡淡就已经很好了)
感觉再次扯远话题了，这次电影的主题还是更偏向于生死这样的大范围，我予以你生的希望，你又把我拉出死亡，在生活里一起苟延残喘到超脱物外。
最后再提一下那个尺度吧。
其实我感觉这完全就不算尺度很大，只算稍微。没露什么不该露的地方，只是我们能看见并且知道他们在 doi 而已。毕竟题材把生死和 sex 关联到了一起。
我的观后感浅薄而粗糙，只是写到哪算哪。也不算推荐，但的确还不错。
22 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告
为深入贯彻落实全面从严治党的各项要求，推进基层党建工作规范化、制度化、科学化，根据《xx 银行 xxx 支行党支部基层党组织党建工作考核办法》等有关规定我们开展 21x 年党建工作自查，xx 银行 xxx 支行党支部在总行党总支的带领下，在我支行党员的全力配合下，积极加强基层党组织和党员队伍建设。以深入学习贯彻党的 xxx 精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信为目的，积极面对不断变化的形势和任务，认真开展党员理论学习活动。我党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果。现对照《自查底稿》开始自查，报告如下
一、成立党建工作自查小组
组长支部书记 xxx
副组长青年委员 xx、宣传委员 xxx 等
组员其他党员干部同志
二、加强党建工作
落实党建工作责任制
我支部建立党建工作责任制，基层党建工作责任制是加强党的建设的管理机制。主要内容包括指导思想，组织成员、各组织成员的责任分工，党建工作的各项制度、目标任务、工作责任、工作如何如何落实，保障机制等。建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部都要建
立“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
我支行党支部牢固树立和谐、团结及进取的思想，定期不定期加强思想上的沟通，开展民主生活会，加强党员间的批评与自我批评，以及群众对我支行党员的测评。在此过程中，我支行党员对员工实时开展心理疏导，提升全体员工的幸福指数，帮助员工培养和树立正确的人生观、价值观，促进我支行员工队伍的和谐。
三、主要做法
(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。
以建设"学习型党组织"为目标，按照"严格、正常、规范"的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足 xxx 实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员"五个好"的基本要求，以"五个好"、"五带头"为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲"xx 大"精神活动结合起来，与开展"讲党性、重品行、作表率"活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建"五好"领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出"改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策
"的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。
同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介 xxx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。
在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推"四群"教育活动深入开展，我部以新闻媒体"走转改"活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持"重基层、重特色、重...
篇四：银行党委班子自查自检报告
016 银行党建工作自查报告2016 银行党建工作自查报告
银行是从事金融业的机构。本文将介绍 2016 银行党建工作自查报告。
2016 银行党建工作自查报告
为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推入党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革发展提供坚强的政治保障，按照总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》，结合工作实际，列责任清单。
一、落实管党责任
1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。
2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。
确保党建工作抓深、抓透、抓到位。
3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。
4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。
二、加强思想建设
1.强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少 1 次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于 12 天。
2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、
党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。
3.强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展 1 次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。
三、规范组织生活
1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发
表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。
2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开 1 次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。
3.严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
四、优化工作作风
1.深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展 1
次以上集体调研，带头撰写 1―2 篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
2.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。
五、从严推进反腐倡廉
1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。
2.持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。
3.不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面
典型警示，促入党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少 1 次。领导班子主要负责人每年至少讲 1 次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。
4.支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。
六、从严健全制度体系
1.健全完善党建工作制度。推入党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。
2.严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。2016 党建工作自查报告范文 2016 年半年党建工
作自查报告二零一五年银行党建工作自查报告
2016 银行党建工作自查报告
根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：
我院党委下设 2 个党总支，13 个直属党支部，共有党员 327 名。其中正式党员 229 名，预备党员 98 名，教工党员 230 名，学生党员 97 名，目前有 1577 人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，发展党员 180 名，其中 35 岁以下党员 164 名,女党员 88 名,教工党员 13 名。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料，尽在网络。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部委员培训班，着重对发展党员业务工作进行了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务素质得到普遍提高。
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党
组织的文件精神，学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》，对发展党员必须注重的问题从 15 个方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》，分为 22 道程序，还设计定做了发展党员组织材料档案袋，把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员填表范文，使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然，便于操作，更加规范。
二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展工作
根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的 5%左右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见， 在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思想动态，帮助非党的高层次人才更多地了解我们党，积极引
导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养发展工作落到实处。近年来，先后有 13 名教师加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛、邓、江等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录
像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班 4 期，培训入党积极分子 587 人。二是...
篇五：银行党委班子自查自检报告
支行年度党建和党风廉政建设自查报告 3 篇 XXXX 年，支行党风廉政建设工作紧紧围绕人民银行总分行以及中心支行纪检监察工作会议的部署和要求，坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，严格执行党风廉政责任制，加强机关作风建设，强力推进制度执行力建设，进一步提高支行反腐倡廉工作水平，为支行有效履职提供了坚强保障。现将支行 XXXX 年党风廉政建设情况报告如下：一、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制 1.加强党风廉政建设工作的领导。认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)，坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。
坚持按季组织召开党组研究党风廉政工作专题会，充分发挥支行党组对党风廉政建设的组织领导作用，把党风廉政建设工作融入支行日常工作中，与各项业务工作紧密结合并抓实、抓好。
2.落实党风廉政建设责任制。按照“一岗一书、一年一签，一有岗位调整就组织重新签订”的方法，分层级组织签订党风廉政建设责任书，指导和督促各职能部门负责人落实并执行“一岗两责”，把党风廉政建设责任制纳入对各职能部门的年度综合目标考核中。
支行领导班子和班子成员能切实履行抓党风廉政建设的政治职责，主要领导人能对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，能
做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子其它成员能要按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
二、加强学习教育，增强领导干部廉洁从政的自觉性 人民银行总分行纪检监察工作会议结束后，我支行立即组织召开了全行干部职工大会进行学习贯彻，并结合支行工作实际，研究并制定了《XXXX 年党风廉政建设及反腐败任务分解表》，确保支行党风廉政建设责任制落到实处。同时支行还通过组织全行职工会、党课等形式开展主题教育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
通过开展政治纪律教育和宣传，全行干部职工统一了思想，充分认识到新形势下加强人民银行反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，不断增强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员干部明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、责任意识和安全意识。
三、加强廉政文化建设，积极开展廉政文化创建活动 支行将 XXXX 年作为支行“廉政文化建设促进年”，研究制定了《XXXX 年廉政文化建设工作实施方案》，明确措施和任务，努力构建富有特色的廉政文化体系。在开展廉政文化建设中，我支行深入挖掘涟水历史“涟-莲-廉”文化底蕴，深入拓展廉政文化创建内涵，以
“廉池”特色文化景点为载体，确立了支行“纯洁正直、传承进取、追求卓越”的廉政文化建设理念和“崇莲尚廉”主题。
依托廉池文化底蕴，深入开展廉政文化创建活动，积极引导全行干部职工培养高尚情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。结合支行办公楼维护改造，开展楼道廉政文化建设，推进廉政文化“六进”工作，形成廉洁的政治文化、组织文化、职业文化和家庭文化。深入开展廉文阅读活动，提高干部职工廉政认知水平。积极开展多种形式的廉政教育，不断丰富廉政文化内涵，扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。
四、加强作风建设，提高党员干部党性修养 切实加强干部职工作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，坚决纠正庸、懒、散问题，进一步增强全行干部职工的责任意识、效率意识、质量意识、服务意识和大局意识，提升支行工作执行力和对外服务形象。
不断完善内部运行管理机制，继续推进“法治央行”标准化建设，完善相关配套制度，落实行政执法责任制，提高依法行政、依法治行工作成效。认真组织开展“制度完善月”活动，进一步优化内控管理环境。加强内部安全管理，认真落实安全管理责任和措施，杜绝重大安全事故发生。在窗口部门开展创先争优为民服务活动，推进行政审批制度改革，把行政权力在网上和报刊等媒体进行公示，接受社会监督，规范审批、执法自由裁量权。
组织开展领导干部“三进三帮”活动，积极深入基层、深入企业开展为民服务。组织开展了“万人评科长”现场评议会，支行服务对象代表、社会各界代表、行风监督员以及支行部分干部职工代表共计XXX余人参加会议并对支行各部门主要负责人履职情况进行了现场评议，着力解决机关存在的“中梗阻”和服务不到位问题，强力推进工作作风再改进、服务质量再创优、工作效能再提升、发展环境再优化，努力塑造基层央行良好形象。
五、加强监督检查，确保各项制度真正落到实处 1.认真落实党内监督各项制度。充分发挥党内民主监督作用，认真贯彻“两个条例”，加强党内监督，进一步完善领导班子议事规则，健全民主集中制，加强对权力运作情况的约束。完善领导干部“双重”民主生活会制度，提高民主生活会质量，规范民主生活会程序，完善会前的谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好会上的批评与自我批评和会后整改措施的落实。
XXXX 年上半年，支行开展一次党组民主生活会，支行 X 名领导班子成员在全行干部职工会上作述廉述职报告。同时 X 名领导班子成员的述廉述职报告在内网上进行公示，接受社会监督。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。XXXX 年，未发现领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。
2.认真落实中央关于进一步做好党政机关厉行节约工作的要求。认真落实公务接待有关规定，建立健全和严格执行定点接待制度，强
化公务接待经费预算管理，规范接待程序和接待范围，严格接待标准。深入开展整治庆典、论坛和研讨会活动。继续强化措施，巩固“小金库”治理成果，积极探索从源头上治理“小金库”的有效途径。
3.落实领导干部报告个人有关事项制度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等有关规定，及时做好领导干部廉政档案录入工作。
4.加强对支行办公楼维修改造工程的监督。进一步健全支行工程建设管理制度，推进工程建设项目信息公开透明。加强对支行办公楼维修改造工程招投标告等过程的监督管理和检查指导，推进支行工程建设长效管理机制建设。
5.加强对行务公开的监督。深入推进党务、政务、行务公开，大力开展“XXX%服务创新年”活动，进一步加强行风建设。认真落实“一把手”不直接审批财务的规定，在重大决策、干部任免，财务支出、大宗物品采购等方面都进行集体研究决定。
认真落实重大事项公开、公示制度，提高了权力运行透明度，维护干部职工的知情权和参与权，不断创新监督机制，确保权力沿着法制化、制度化、规范化的方向发展。
银行支行年度党建和党风廉政建设自查报告 一、齐抓共管，凝聚合力，认真落实党风廉政建设责任制
始终坚持把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的“龙头”， 将推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作列入全行重要议事日程，积极营造反腐倡廉、促进发展的良好氛围。
(一)加强领导，精心部署。以党的诞生地的城商行的责任感和使命感，始终坚持党要管党、从严治党，行党委承担了党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设列入重要议事日程，切实加强领导和组织实施。成立了由党委书记、董事长许洪明为组长，各党委委员为副组长，各党支部书记为成员的工作领导小组。领导小组成员分工明确，班子成员认真抓好分管部门和联系分支行的党风廉政建设。年内多次召开专题会议，认真学习并落实市委、市政府和市纪委文件精神，精心部署全行党风廉政建设工作。专题研究制定了《中共嘉兴银行委员会关于改进作风提高效率提升服务的实施意见》，明确了党风廉政建设“八项规定”“二十八条”的具体内容和目标任务。严格执行党风廉政建设责任制，实行“三书两报告”制度，通过月度行务会议、季度党建纪检监察例会、经营形势分析会、年度工作会议和党委读书会，全面落实党风廉政建设各项工作任务。
(二)明确责任，分工协调。行党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，特别是在经济下滑、企业经营困难的严峻形势面前，更是警钟长鸣，逢会必讲。在年初召开的全行党建纪检检察工作会议上，党委书记、行长分别与分管领导、基层党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责
任制，制定了《嘉兴银行党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工》，把全行落实党风廉政建设责任制工作分解落实到每一位行领导，并要求全行各基层党组织结合实际抓好工作落实和责任分工，确定了每项工作的主管领导、责任部门、工作要求及完成时限等，形成了职责明确、上下贯通、左右协调的责任网络体系。同时，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查，重大事项集体研究讨论，切实把党风廉政建设各项工作任务落到实处。
(三)加强协调，做好督查。行纪委协助党委抓好落实党风廉政建设责任制工作，组织实施责任分解、责任考核和责任追究;把党风廉政建设责任制落实情况纳入各级领导班子年度考核的重要内容。坚持总行中层以上干部就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行公开述职述廉，接受群众民主测评和民主评议，接受群众监督。并以此作为评优评先、干部使用、兑现奖惩的主要依据;牵头组织相关职能部门督查、检查落实党风廉政建设各项任务的情况;组织开展反腐倡廉专题教育，为全面落实党风廉政建设工作起到了积极的组织推动作用。年初，由副市长柴永强率队的市推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况检查组一行来我行开展现场检查活动，对我行在推进惩防体系建设、落实廉政责任的扎实工作给予了充分肯定。我行还被市委市政府授予“20PC 年度列入检查的推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作先进单位”荣誉称号。
(四)注重结合，整体推进。在落实党风廉政建设责任制工作过程中，我们始终围绕市委市政府的中心工作和上级纪委、监管部门的工
作部署，注重把握好“七个结合”，即：与落实市委市政府进村入企走访服务活动，组织开展“质量效益年”主题活动相结合;与银行系统开展民主评议行风回头看活动，促进行业作风转变相结合;与国资系统“廉洁文化建设年”活动，深化廉政文化进企业，切实加强廉政教育和反腐败相结合;与规范自身经营行为，落实惠企便民政策措施相结合;与加强金融消费者权益保护宣传，落实纠正金融领域损害群众利益的不正之风相结合;与完善“岗位合规和廉政风险”防控体系，提高员工职业操守相结合;与巩固扩大省级文明单位创建成果，积极倡导创先争优相结合;努力做到规定动作做到位，结合实际创特色，力求虚实结合，相互促进，形成特色。
二、维护纪律，加强学习，筑造良好的廉政合规文化 按照《党章》要求，进一步严肃党的纪律，建立“一手抓教育，一手抓监督”的思路，进一步完善“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉教育，开展“廉洁文化建设年”活动，深化廉政文化进企业，不断规范党员领导干部廉洁从业行为。
(一)签署承诺，明确目标。今年，总行开展了中层干部公开竞聘活动，共有 80 位中层干部通过调整、竞聘走上了新的领导岗位，为了从源头上规范中层干部自身廉政反腐的意识，上任的中层以上干部全部签订了《诚信履职承诺书》。承诺书明确了干部履职要求，特别对于诚信廉洁提出了具体细化的目标。全体中层干部通过签订承诺书，进一步明确了廉政反腐的要求和目标，履职过程中将会时时对照，不断完善自身的诚信履职能力。
(二)树立典型，学习先进。今年，我行继续开展“感动嘉银”评选和表彰活动，编撰了十六位“感动嘉银”先进人物事迹展板在辖内各网点巡回展出，并印制了“感动嘉银”先进人物宣传册，进一步宣传弘扬先进、树立榜样;开展道德领域突出问题专项教育和治理，通过每月一次的“道德讲堂”活动，组织全行干部群众观看朱光亚、罗成敏等道德模范人物事迹短片，诵读中华道德经典，宣讲身边人的先进事迹，抒发各自的道德情感。通过典型引廉，引导干部员工向先进同事看齐，以先进为榜样鞭策并约束自己。利用内网、《嘉兴银行报》等载体、墙报专栏、楼道文化等阵地，加强舆论正面宣传引导，提高了全行员工廉洁从业的自觉性和主动性。
(三)专题学习，强化教育。在全行范围内开展了以《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《嘉兴银行员工行为规范手册》、《嘉兴银行干部员工“十个不准”》以及“三严格、五禁止”、“七不准、四公开”等内容为主的学习教育活动;组织开展了中层干部履职合规廉政集体谈话;组织全部 87 名中层干部参加了一次廉政知识考试，平均分达 96.86 分;组织召开了廉政警示案例教育座谈会，组织参观南湖红廉观，起到了现场教育干部群众的作用;开展了“廉政警示案例”的学习讨论。通过观看《算一算七笔账、常思贪欲之害》和《暴风雨中的忏悔》两部廉政教育片，深刻认识了政治、经济、名誉、家庭、友情、健康、自由这人生七笔帐该如何算以及干部手中权力的神圣和严肃性。全年还编发了 6 期《合规警示案例选编》，印发给所有职工，通过案例分析、风险提示、业务建议、趋势策略等，引导大家进一步
提高了案件防范意识，强化了合规内控基础，增强了全行员工廉洁从业意识。
(四)...
篇六：银行党委班子自查自检报告
党风廉政建设自查报告 2017工作中要看好人、看准人，交往中要保持清醒头脑，时刻牢记党性原则，抵制各种诱惑，下面是小编为大家精心收集的银行党风廉政建设自查报告，供大家参考，希望大家喜欢。
银行党风廉政建设自查报告范文一
按照领导干部开展“三个把握住自己”自我教育和党风廉政建设责任制规定学习教育的统一部署和要求，精心组织，认真学习。这次教育活动是实现各项业务经营稳健发展的根本保证，也是新时期全面加强党的思想作风建设，提高党员干部的创造力、凝聚力和战斗力的客观要求。通过这次学习，我深深的认识到做 为一名党员领导干部，肩负着党和国家的历史使命，因此，如何把握好自己，加强党员干部自身廉洁自律的自觉性，做一名党和国家放心，人民满意的好干部责任重大。为进一步加强自身教育，严格按照党员标准和党风廉政建设要求自己，积极开展批评和自我批评，不断提高自己，我认真反思了工作以来实际，从思想上、工作上、作风上深挖自身不足和差距，并进一步深刻剖析自己，明确今后发展方向，现将自查情况向党委汇报如下：
自身存在的问题及其产生根源
( ( 一) ) 、在思想上，虽然能关心时事，关心国家大事，不断加强政治理论学习，能积极参加行里组织 的一切学习活
动，并通过记笔记，写心得体会来进一步提高自己的思想认识。但在思想上存在着放松了对自己的要求。回顾自己的入党历程，从递交申请书，经过组织几年的培养，于成为预备党员，去年转为中共正式党员。这六年的时间说长不长，说短也不短，自从转正之后，自己有一种万米长跑终于跑到了终点的感觉，不管主观上想还是不想，但在思想和行动上确实有松了一口气的感觉，这直接导致了我放松了对自己的要求。主要表现在理论学习不够积极、主动，工作时间只求完成好自己的本职工作，下班后的业余时间多半用来做家务、上、打打游戏，很少能够静下心来进 行政治理论的学习，使自己在思想方面停滞不前。对一些大政方针的理解往往是停留在表面上，甚至人云亦云。存在着安于现状，缺乏与时俱进的思想。
( ( 二) ) 、在作风上，缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干好自己份内的事，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有 不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，例如看到一些职工不遵守劳动纪律，我明明该管，但是碍于情面，往往
视而不见，独善其身。此外，与工作上接触少的职工很少来往和沟通，在主观上有惰性和畏难情绪。这样做的结果会导致因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，也就会不能维护群众的正当利益。
( ( 三) ) 、在工作上，我能够以高度的责任心和事业心做好每一件事，不管大事、小事都能认真对待，一丝不苟。对本职工作，我力求严格按操作程序办事，努力提高办事效率和质量，对工作中的每个细小环节 都尽心尽职，不敢有丝毫马虎，力争在平凡的岗位上体现不平凡。工作不论分内分外，只要自己力所能及，总是乐于承担更多的任务。但是，作为一名年轻干部我觉得自己还有很多不足之处，首先是业务知识不精，缺乏深入基层调查研究，对基层的情况掌握不深。在管理上有不到位的地方，存在着缺乏魄力，处理问题瞻前顾后。教条主义思想严重，缺乏创新意识。
( ( 四) ) 、在权利的运用和把握上，我深知自己手中的权力是党和人民赋予的，是领导对我的信任和几年来工作的肯定，因此，我也一直十分珍惜手中的权力，做到秉公用权、依法用权、按职用权，运用自己手中 的权力为行里的各项业务经营发展服务。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。没有利用自己手中的权力谋取私利，时刻坚定理想信念，端正个人追求，不把权力当作谋取私利的工具，切实把自己
管住、管好，不违纪越轨，坚持清清白白为官。通过这次学习活动，尤其郑培民的先进事迹，以及一些反面典型案例的深刻教训，我更加深刻的认识到掌握好自己手中的权力的重要性。要放下架子，经常深入到基层群众中去，关心他们的生活，体察他们的疾苦，倾听他们的心声。另外，我是一名年轻干部，还要敢于运用手中的权力，对于遇到的问题敢管、管好，不能当老好人， 或者视而不见。
( ( 五) ) 、在生活作风和人际交往上，我比较注重自己个人的形象，因而，时刻坚持保持艰苦奋斗的生活作风，不存在铺张浪费、大吃大喝和公款旅游消费的情况。对于交往朋友，我时刻坚持一点就是“君子之交淡如水，小人之交如甘醴”，真正的好朋友好同事不是用金钱等其他不正当的渠道交来的。时刻警醒自己。工作中要看好人、看准人，交往中要保持清醒头脑，时刻牢记党性原则，抵制各种诱惑。
通过这次学习和对照检查，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方 面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，例如：虽然我知道要和群众多联系、多交流，但常常以工作忙或担心闹出事非来，而逃避这一问题。因此，在这里我想党委承诺，在今后的工作中，要时刻牢记党员干部的宗旨就是全心全意为人民服务，要从坚持德政、勤政、廉政的务实作风做起。德为先，勤为正，廉为本，
时刻牢记“两个务必”，忠诚实践“三个代表”，以公仆的身份行使和履行党与人民赋予的权力和责任，实实在在地做事，堂堂正正地为人，凭实干出实绩，靠实干创实效。还要经得起艰苦环境、荣辱得失的人生境遇考验，经得起各种腐朽思潮和不良风气的诱 惑，慎独、慎微、慎始、慎终，自重、自省、自警、自励，真正做到一身正气，两袖清风。时刻把握自己，做一名廉洁自律、勤政为民的好干部。
银行党风廉政建设自查报告范文二
20**** 年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照××银发 (20****) 号《×》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制 度，围绕“抓教育，建防线，治理源头; ; 抓党风，带行风，廉洁从政; ; 抓班子，带队伍，改进作风; ; 抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。经 11月 月 7 17 日支行考评领导小组按照 20**** 年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对
照检查，通过自查考评分为 9 99 ：
分，现将自查情况报告如下：
一、领导班子建设不断加强
我支 行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币政策得到了较好的落实。
1. 强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习 范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《共产党党内监督条例( ( 试行) ) 》、《共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部
职工的党性观念和纪律意识， 增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。
2. 认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行 议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3. 严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有在 力的指导，民主生活会的质量在 20**** 年的基础上有所提高。支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出 20**** 年度支行领导共 班子存在问题共 3 13 条。针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进
行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。
4. 我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职 工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。
5. 切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正 的原则，严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生，也为支
行领导班子输入了新鲜血液。
6. 制定了“保持共产党员先进性教育活动”计划，并根据先进性教育各个阶段的要求和部署，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，使先进性教育活动做到了有计划、有落实、有检查、有考核。在先进性教育活动中，支行党支部以创建学习型党支部为目标，积极加强支部的思想建设和基层组织建设，使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为支行各 项工作顺利开展打下了良好的基础。
该项满分 5 25 分，自查得分 5 25 分。
二、党风廉政建设及反腐败工作不断向前推进
20**** 年，支行党组对党风廉正政建设工作十分重视，行 年初根据州中心支行 20**** 年党风廉政建设和纪检监察会议精神，结合支行实际，积极拟订了支行 20**** 年党风廉政建设和纪检监察工作意见，明确了支行 20**** 年精神文明及党风廉政建设目标任务，明确了 20**** 年奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。
一是将各项任务进行了分解，实现了目标任 务细化到岗、责任到岗，一级抓一级，层层抓落实，并把目标任务完成情况纳入了目标管理考核体系，使责任制落实环环相扣，确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位，推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准”，为从源头上预防腐败提供了保证，同时，支行班子还把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来落实，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。按照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价 证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况进行了及时清理，未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到; ; 禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群众。
三是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫免制度并认真抓好了落实; ; 同时结合支行实际，积极探索符合人民银行特点的党风廉政建设和反腐败工作路子，完善了纪检监察、组织人事、内审等部门的干部监督联席会制度。
四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢了思 想道德防线...
篇七：银行党委班子自查自检报告
2017 年党风廉政建设自查报告开展党风廉政建设自查活动，有利于肃清党内的不正之风。下面是有关于银行 2017 年党风廉政建设的自查报告，欢迎阅读借鉴。
银行 2017 年党风廉政建设自查报告
0PC 年，丰县支行在省、市分行的正确领导下，认真全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实中央八项规定、集团公司二十条意见，全面加强新形势下领导干部党风廉政建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将 20PC 年党风廉政建设责任制落实情况自查情况报告如下：
一、贯彻落实党中央、上级行党委关于党风廉政建设责任制工作部署以及要求
丰县支行从思想上提高认识，不断提高党风廉政建设的自觉性和紧迫性，形成了良好的党风廉政建设氛围。一是及时传达、贯彻落实上级行党委有关党风廉政建设精神和工作部署及市分行纪委相关工作安排，在全行上下成功营造了良好的党风廉政建设氛围;二是加强组织领导，设立由主要领导任组长的党风廉政建设责任制领导小组;三是对下属各支行网点的党风廉政建设工作进行了多次研究，辖内各网点支行都根据自身情况切实制订了党风廉政建设年度工作安排及廉政建设年度工作总结;四是对下属各网点支行进行党
风廉政建设责任制检查考核及责任追究;五是认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设责任目标纳入绩效考核体系。我们召开行内专题会议经过各个二级支行长讨论通过了我们的责任目标考核体系，这为我们接下来的党风廉政建设的考核提供了一个约束性的指标。
二、增强干部廉洁意识，落实各项反腐举措
行班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。利用行务会，结合党的群众路线教育实践“回头看”活动，认真组织党员干部学习十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等关于领导干部廉洁从政的一系列规定;观看了《雷锋》《永远是春天》《焦裕禄》等专题影片，通过这些学习教育活动，提高干部思想素质，以达到政治上的清醒、坚定。二是积极引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉撰写心得体会，积极参与专题讨论。通过一系列的学习教育活动，党员干部对违规违纪行为更加敏锐，廉政意识明显增强。
三、召开民主生活会
为有效改进我行民主生活作风，保障我行生动活泼的工作局面，我行按照上级行的要求，在 1 月 29 日召开以《纠
四风、七个特、七笔账、十个一律》专题会议，着重从遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神的情况、“四风”方面存在问题等方面查找不足、分析原因、明确方向、制定措施，突出解决实际问题，收到了较好的效果。在年终工作会议上，行领导班子都进行了的述职述廉报告，阐述了自己一年来在工作中严格执行相关法律法规的情况，为辖内各网点支行高管合规工作树立了良好的榜样。
四、严格执行“三重一大”制度
丰县支行坚持民主集中制，凡关系生产经营和重大事项报告制度，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金运作的事项坚持集体讨论研究决定。日常工作中，我行严格执行《党政领导干部选拔任用工作条列》，完善了民主推荐、民主测评、任前公示、竞争上岗等制度，认真落实亲属回避制度;加强财务管理，严格执行上级行关于财务管理各项制度，完善资金使用审批制度;成立物资采购领导小组，工程建设、物资采购中严格执行招投标制度，完善决策、使用、采购、监督相分离的工作机制，规范招标工作流程。
五、加强纪检监察工作的领导
纪检监察部门是纠正单位内部不正之风的机构，丰县支行把纪检监察机构设在综合管理部，并且配备兼职人员负责县支行纪检监察工作。此外，丰县支行纪检监察工作的相关行领导每年听取有关反腐倡廉工作专题汇报不少于两次，
从 20PC 年下半年每季召开案件风险防控领导小组会议，加强对各单位的督查。再者，丰县支行也在创造条件为纪检监察人员正确履行职责和有效开展工作提供便利。
0PC 年，通过丰县支行上下共同努力，党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级行的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是作风建设方面还需进一步加强。今后主要抓好以下几项工作：
1、20PC 年，丰县支行党风廉政建设的总体工作思路是：切实加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央《20PC—2017 年惩治和预防腐败体系工作规划》和集团公司及省市分行具体意见，积极探索和改进工作手段，着力在构建具有法制特色的惩治和预防腐败体系，努力开创党风廉政建设新局面，进一步提升法制工作为民务实清廉形象。
、进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。
、强化大局意识。增强责任意识，完善考评制度，落实责任追究制度，严格把好责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，对责任人进行考评，对不落实或不正确履行
党风廉政建设责任制有关规定的，追究纪律责任。
银行 2017 年党风廉政建设自查报告
0PC 年度,邮储银行盱眙县支行党总支党风廉政建设工作在省、市分行党委及纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届四中全全精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，按照《20PC 年党风廉政建设责任书》的要求，全面加强全行党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现将 20PC 年度邮储银行盱眙县支行党风廉政责任制自查报告汇报如下:
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
邮储银行盱眙县支行党总支强化全行中层干部，特别是党员干部的责任意识，更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展及党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在各项业务工作之中，行班子成员和各单位负责人的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果各单位负责人及后台管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务工作者的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。因此，行领导班子、特别是党员干部都要严格按照“八项规定”和集团公司
“20 项实施意见”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受全行广大员工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，所有后台管理人员都能严格执行廉洁自律的相关规定，做勤政廉政的带头人。
二、建立党总支工作制度，强化全行党风廉政建设
加强党总支的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党总支的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党总支工作的计划性、科学性以及把党总支的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，行党总支以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立健全了《邮储银行盱眙县支行党总支党风廉政建设责任制》、《邮储银行盱眙县支行党总支中心组学习实施计划》、《邮储银行盱眙县支行党总支民主评议党员工作实施方案》、《邮储银行盱眙县支行党总支开展宣传月工作方案》、《党员目标管理制度》、《党总支班子成员议事制度》等一系列制度，行党总支成员严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善民主推荐、民主测评、任前公示、竞争上岗等制度，为行党总支加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
三、深化教育，组织落实党风廉政责任制
党总支班子成员从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市分行党委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观和开展党的群众教育实践活动，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。
(一)、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，行党总支认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，并邀请县检察院法官来行授警示教育课,从源头抓起。党总支利用召开党委会、中心组学习、党支部等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央领导的重要讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导广大党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
(二)、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，
行党总支与市分行党委签订了《20PC 年度党风廉政建设责任书》，党总支与全行各单位层层签订了《党风廉政建设、效能建设等目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到各单位、党员干部身上，把责任制贯穿于各项业务发展工作的全过程，做到与各项业务发展同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
四、以深入学习党的十八届四中全会精神为契机，加强党总支的党风廉政建设
按照上级行党委深入开展学习党的十八届四中全会精神及党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，党总支根据全行实际制订了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并将实施方案及时向全体党员传达，同时要求各支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动。
(一)、按照实施方案的计划安排，党总支扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有党的十八届四中全会精神、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》读本等规定内容。根据全行实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对党的十八届四中全会精神的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习促进各
项业务发展的浓厚氛围。
(二)、根据实施方案安排，党总支按照上级行党委深入开展学习党的十八庙四中全会精神及党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，党总支重点做好了召开党员组织生活会;同时组织制定了党总支“深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案”为主题的组织生活会调查问卷，征求全行员工的意见和建议;行领导班子和各单位负责人都认真撰写对照检查报告，对排查出的“四风”突出问题，进行专项整治整改落实,认真进行原因分析，通过召开座谈会等形式听取部分职工代表和党员的意见和建议，形成了行党总支班子集体的自检自查报告，上报市分行党的群众路线教育实践活动领导督查组。
(三)、党的群众路线教育实践学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个教育活动成果的关键阶段。为此行领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入开展党的群众路线教育实践活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。
五、结合全行“深入开展党的群众路线教育实践活
动”主题组织生活会的开展，筑牢党总支的坚强战斗堡垒
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我行党总支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入开展党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。遵照市分行实践教育活动领导小组办公室的统一部署和认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等“四风”的主要问题，党总支于 20PC年 4 月 29 日召开了专题民主生活会，进行认真的对照检查，班子成员各自进行了对照检查,然后开展了批评与自我批评,整个会议在和谐的气氛中圆满结束。为了召开好此次党的群众路线教育实践活动为主题的民主生活会，行党总支认真做好了会前准备工作：一是组织制定了《邮储银行盱眙县支行党总支专题民主生活会实施方案》，并将该方案发给各单位;二是组织制定了《“党的群众路线教育实践活动”主题生活会调查问卷》，向全行员工...
篇八：银行党委班子自查自检报告
党员关于腐败和作风问题的自查自纠报告XX 党委：
根据《XX 腐败和作风问题专项治理工作实施方案》要求及 XX 腐败和作风问题专项治理警示教育大会会议精神，本人深刻领会、严格贯彻落实 XX 党委工作部署，围绕思想认识、岗位职责履行、工作作风、生活作风等方面开展自查自纠，现就自查自纠情况汇报如下：
一、个人自查存在主要问题 （一）思想认识情况 本人于 XX 年 XX 月入职于 XX，现任 XX 职务。入职十年来，本人能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。但有时候也会出现思想有时有所松懈，学习意识不强的情况。
（二）岗位职责履行情况 本人主要负责支部党建工作。自 2017 年 1 月担任 XX 以来，能够认真履行自己的岗位职责、努力工作，自觉杜绝自由散漫行为。对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成；同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个党员干部的标准要求自己，更好地为我
行事业发展作出应有的努力。但有时候也会工作积极性偶有下降的情况。
（三）
工作作风情况 本人能够洁身自好，遵守组织纪律、遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。但有时也习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不够强，工作效率不够高。
（四）
生活作风情况 本人生活作风端正，无不良社会关系，无赌博、嗜酒等不良嗜好，能够处理好个人问题。
常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，排除风险隐患，不触碰员工异常行为“高压线”。
二、 原因分析 自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作繁忙时就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对支行的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。
长期枯燥的同一岗位工作使得自己工作积极性偶有下降。
三、 整改措施 (一）加强学习，努力提高领导水平和工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。
(二）解放思想，不断推进支行工作创新，坚持解放思想，坚决摒弃旧意识，用于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使做出的决策和制定的措施更符合支行的现状。贯彻落实好上级领导决策部署的同时，善于结合实际情况，解决新问题。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况，解决新问题。
(三）强化落实，更加注重支行工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查确保各项出台政策落实到实处。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以效能提升促进决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风何文风，确保更高效落实。
四、下一步努力方向 今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结分析。了解当前市场，努力寻求经营利润增长点，开源节流，把 XX 各项业务提高到一个新高度，为 XX 创收奉献力量。同时努力贯彻 XX 党委各项规章制度，让合规制度落到实处。
作为一名党员，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要做好统筹组织整个机构条理的工作，以及本机构和其他部门的协调，在工作中要起到模范带头作用。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守和对法律规章的敬畏之心，本着实事求是的职业作风，在问题面前不退缩，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。
篇九：银行党委班子自查自检报告
20 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告三篇2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 1
按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：
一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。
二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。
三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。
四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作 3 次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。
通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 2
2020 年已经进入了尾声，党支部在年尾收关之际对全年党建工作开展了自查自纠，并对照年初的年度工作目标进行梳理，总结整理全年的支部党建工作。在这个过程中，寻找差距、总结不足、分享成果、展望未来。主要有以下几个方面：
一、扎实组织集中学习教育。全年支部认真落实“三会一课”制度，学习内容包含：《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律
处分条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》《习近平在十九届中央纪委二次全会上的讲话摘要》《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》——习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告等内容。
二、联系实际讲授党课。支部积极开展讲授党课活动，全年开党课四次，题目分别为《纠正“四风”专题党课》《“不忘初心、牢记使命”专题党课》《廉政教育专题党课》《共产党员就要有坚定的信念和坚强的意志》。
三、做好发展党员工作。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党员队伍的先进性，积极做发展党员工作。全年吸收两位优秀同志成为预备党员，并全体表决通过一位同志的预备党员转正事项。
四、完善党建整理工作。在支部书记的指导下，党支部指定专人对党建资料进行搜集、整理和记录。做到在搜集素材上内容全面详尽、在整理资料上严谨有序、在记录上不错过一点一滴。经过日积月累，基本完成了全年党建工作的整理归档，在年底分行相关部门党建工作检查中，获得了上级领导的好评，成为各支行党支部的标杆。
对照中央及上级行党委关于从严治党、从严治行的要求，面对全行经营发展的形势任务，我们的思想认识、工作能力和方式方法均需不断改进和提升。在回顾 2019 工作的同时，支部要以此为基础指导新一年的奋斗目标，不断奋进、开拓进取。
2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 3
按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好 2015 年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真
的对 2015年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇 2015年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分 100 分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验
1、严格落实管党责任
高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了 16 个党建工作指导组，明确了 1 名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达 4 次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
2、扎实推进重点工作
一是群众路线教育活动深入人心。今年 5 月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的 19 个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织 3 个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3 个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50 万元，改扩建了**社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作
一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员 2 名。严把党员入口关。今年新发展了 15 名党员，35 岁以下 11 个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了 21 名村级后备干部，11 月村两委换届中调整了 19 名年龄大、学历低的村干部，并将 13 名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训 2 遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;
2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;
4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;
4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;
5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。
2020 年党支部党建工作自查报告 第八篇：
2020 党支部自查报告村党支部开展基层组织建设年活动自查报告中学党支部发展党员自查报告党支部党建工作自查报告
根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合我校实际，现对我校党支部 XX、XX 和 XX 年度党费收缴自查情况汇报如下。
一 、近三年党费收缴的基本情况
2020 年我校支部共有 53 名党员，每季度上交党费 xxxxx.20 元，全年上交党费总计 xxxxxx.80 元;XX 年我校支部共有党员 54 人，每季度上交党费 xxxx元，全年共上交 xxxxx 元;XX 年共有 55 名党员，每季度上交党费 3695.67 元，其中有两位党员因工作调动分别于 3 月和 8 月底转出，现有党员 53 名，全年上交党费共计 xxxxxx.20 元。以上党费均如数全额上交县教育局工委办。
二、党费收缴的具体方法
一方面建立健全党费收缴管理制度，按照《党章》中对党费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行;二是指定专人负责党费管理，保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据;四是实行了党费收缴公示和通报制，党支部对党员交纳党费的情况做到年初进行公示，年末对上交情况进行了通报。另一方面把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。通过组织党员学习《党章》及有关党费收缴和管理的规定对党员进行自觉交纳党费的教育，同时把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。
三、存在的差距及改进意见
虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在:个别离退休党员因行政管理脱节不能做到按时交纳党费，党支部为及时收缴党费，及时对相关人员进行了必要的提醒。我们还将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，将党费收缴管理规范化、制度化、科学化。
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