帮扶困难职工工作总结2篇帮扶困难职工工作总结 篇一：工会帮扶计划2010年农村帮扶工作计划 按照市委帮扶办对帮扶工作的要求，本着“尽力而为、量力而行”的原则下面是小编为大家整理的帮扶困难职工工作总结2篇,供大家参考。
篇一：帮扶困难职工工作总结
：工会帮扶计划 2010 年农村帮扶工作计划按照市委帮扶办对帮扶工作的要求，本着“尽力而为、量力而行”的原则，2011 年我院将结合自身特点，多为帮扶村贫困群众办好事、实事，使帮扶工作落到实处。为此，特制定以下工作计划。
一、 提高认识，加强对帮扶工作的领导
帮扶工作是扶贫工作的重要举措，是贯彻“十七大”精神、践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的具体体现，也是我们共同的责任和义务。因此，我们要进一步明确帮扶工作的重要意义，自觉履行帮扶责任，强化帮扶工作措施。为强化对此项工作的领导，医院确定由行政副院长分管帮扶工作，工会指派一名干事专项负责具体工作，努力把各项工作做实、做好。
二、 做好调研，抓住帮扶工作的重点
我院拟派专人去帮扶村摸底，了解并掌握帮扶村的实际困难和需要，认真研究和制定切实可行的帮扶措施，尽力解决农民生活中最迫切的问题，使贫困群众真正受益。随时与帮扶村和所在乡政府保持联系、沟通和协调，及时掌握情况，安排工作重点。
三、 主要工作
1． 继续为帮扶村订阅《甘肃农民报》。
2．按照市委组织部、帮扶办、市科协（2007）23 号文件精 神，继续出资培养 10 名果蔬专业技术人员，支持农村的技术人才队伍建设。
3．不定期的组织医护人员赴帮扶村开展义务诊疗，健康教育宣传等工作，为农村群众就医提供方便。
4．为加强村卫生所的服务功能，按照我院的业务特点，视其需要对卫生人员进行无偿培训，以提高其业务素质，更好地为群众服务。
5．对帮扶村 13 户孤寡老人和贫困户继续给予扶持和资助，为他们解决生活中的实际困难。
6．继续完善村阵地建设。王家窑村阵地已建成使用，但办公用品仍很缺乏。我院将尽力进行帮扶，使村阵地工作顺利开展并发挥更大的作用。
7．利用每次去帮扶村的时机，给村民宣讲“解放思想、转变观念、多种经营、勤劳致富”的重要意义和必要性，鼓励他们开动脑子、多想办法、多找路子、多渠道创收以脱贫致富。同时，把适合农村经济发展的各类信息及时提供给他们，使他们及时了解掌握致富信息。
今年，我院将克服工作繁忙、任务重的困难，进一步加强对帮扶工作的领导，提高对帮扶工作的认识，对帮扶工作予以足够的重视。我们要多方筹措，积极探索，不断拓宽帮扶领域，尽心尽力地做好帮扶工作，为农村贫困地区的经济社会持续快速、协调发展做出应有的贡献！
篇二：××工会帮扶工作人员岗位职责 乌雪特乡工会工作（帮扶）
乌雪特乡工会工作（帮扶）站人员岗位职责 工会工作一、 全面贯彻落实党的各项扶贫解困政策及上级有关文件精神和 县总工会的各项帮扶措施。
二、真正为困难职工办实事、办好事，解决困难职工的实际问题。
对困难职工提出的问题做到件件有着落，事事有回音。
三、强化工会的维护职能，解决好困难职工就业和生活中的突出 问题，为合法劳动权益受到侵害的困难职工、劳动模范、工会干部和 工会组织无偿提供法律服务。
四、 为基本生活难以为继的企业特困职工实施及时的资金和物资 救助，解决他们的临时性、突发性困难。
五、为下岗职工和特困职工提供职业介绍服务，扶持他们通过就 业和再就业解决生活中的困难。
六、对职工反映的热点和难点问题进行综合分析，提出工作建议 和意见，为领导决策服务，发挥保障职工生活的监督和保证作用。
篇三：区总工会年度帮扶工作思路 2010 年困难职工帮扶工作思路
一、指导思想
以党的十七大精神和全总、市总十五大会议精神为指导，进一步完善帮扶方式，拓展帮扶范围，努力提高全区困难职工帮扶工作的整体水平；继续夯实全区三级帮扶网络基础，全面推进帮扶工作制度化、标准化、规范化建设；积极服务大局，服务职工，协助党和政府维护职工队伍稳定、维护社会稳定，千方百计解决困难职工（劳模、农民工）的实际困难，把帮扶中心真正建设成为充满阳光、充满爱心的困难职工之家。
二、工作内容
1、构筑困难帮扶有效防线。以“就业增岗保岗”和“确保不让一户困难职工家庭基本生活无保障”为工作目标，创新帮扶工作思路、载体和内容，实现帮扶全覆盖，做到不漏一人、帮扶及时、帮扶到位。
2、建立利益诉求代理机制。发挥工会组织是困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的作用，为不同利益群体提供表达诉求的平台，继续加强帮扶工作政府协商、社情民意调研反馈，做到源头参与有见解，关键时刻有作为，让党政、企业、职工三满意。
3、人性服务打造品牌窗口。树立困难职工有困难找工会的良好社会形象，365 天热情帮扶、人性帮扶、微笑帮扶、心灵帮扶，即使对职工无理访也要访由与解困分开，最大限度解决其生活困难，努力化解社会不稳定矛盾，建设最受党政关注、最受职工欢迎的工会服务窗口。
三、主要内容
（一）夯实帮扶工作基础
按照省、市工会关于服务帮扶一体化建设和星级达标的工作要求，组织开展“帮扶工作基础建设年”活动，推进全区帮扶工作健康、有序、规范发展。
1、继续开展规范达标活动。按照省、市星级达标和《大东区困难职工帮扶工作规范达标标准》，不断完善全区三级帮扶网络的组织机构建设，督促基层帮扶站、点的人、财、物落实配备，统一帮扶标准和帮扶流程。年内对全区 13 个帮扶站、90 个帮扶点进行 100%走访、检查。选树示范典型，总结推广经验，逐步提高全区三级帮扶网络整体基础水平。
2、健全完善各项规章制度。结合实际建立健全帮扶工作各项规章制度，坚持用制度管人、有制度管事、有制度管钱，使帮扶工作标准化、制度化、规范化，三级工会明确责任，上下联动，渠道畅通，使困难职工有人问，反映问题有人管，不同问题怎么管，切实把困难职工摆在突出位臵上。
3、强加实名制帮扶档案管理。一是在纵向上，区总帮扶中心、街道帮扶站和社区帮扶点都要建立本系统困难职工实名制档案。二是在横向上，建立三类困难职工档案。即：全总系统困难职工档案、xxx 困难劳模档案和 xxx 临时困难职工档案。三是对受金融危机影响致困的临时困难职工（劳动模范），及时与区总保障部沟通合作，随发现随建档随帮扶。全年开展二次困难职工调查，做到底数清情况明、入档严格审核，帮扶有记录、变化有调整，实行动态管理。区帮扶中心将对建档困难职工 100%入户走访。
（二）拓展帮扶服务范围
按照市总帮扶中心第一次工作会议要求，从以下三个方面拓宽帮扶服务范围。
1、在按系统帮扶的基础上向属地帮扶调整。由过去以帮扶 xx 区属各级工会会员为主，向包括居住在 xx 区的进城务工人员、市属企业退休职工、市属企业失业职工在内的不同层面困难职工群体拓展。
2、在帮扶体系上与社会保障体系实现对接。一是在帮扶对象上，与低保体系衔接，做到不重，不漏，对没有享受到低保保障的困难职工应帮尽帮。二是在帮扶效果上，由过去的拾
遗补阙、配合为主，向社会保障体系不可或缺的重要 组织部分调整。三是在帮扶工作力度上，帮扶标准至少比去年提高 30%，达到人均千元以上。
3、调整提高困难职工帮扶救助的审批标准。为应对金融危机影响， 2009 年困难职工帮扶审批标准，由家庭人均收入低于 350 元提高为低于 420 元，困难劳模救助的审批标准，由家庭人均收入低于 500 元提高到低于 600 元。
（三）完善帮扶服务方式
坚持开放办公、直面职工，实行困难职工基本生活全覆盖帮扶、日经常性帮扶和零距离帮扶。
1、全面帮扶无遗漏。以“困难职工爱心超市”为载体，发放“购物券”，对 850 名建档困难职工、40 名困难劳模以及纳入临困帮扶档案的困难职工，开展全覆盖帮扶和日经常性帮扶，确保困难职工基本生活有保障。
2、特殊需要见真情。针对特殊需要实行“零距离”帮扶，继续坚持“救助直通车帮扶、工地现场帮扶、农民工返乡绿色通道、电话预约帮扶”等种便民措施，真正把党和政府的温暖，通过工会组织的人文关怀传递到困难职工心中。
3、细节帮扶扩成效。在过去侧重大病帮扶为主，向满足困难职工群体最直接、最现实、最具体需要转变，在抓好基本生活帮扶、金秋助学帮扶、冬季援助帮扶、困难职工民警帮扶基础上，探索开展“职工沙龙”、心理咨询等精神帮扶，按困难类型、程度进行分类帮扶，取得更大的帮扶效果。
（四）提高帮扶服务水平
1、创新帮扶救助方式和内容。指导全区各级帮扶站、点挖掘社会资源，结合本地区实际，拓展具有本地区特色的帮扶救助方式和内容，重点开展创办就业安臵基地、技能培训基地和就业增岗保岗等就业帮扶活动；创办、联办“爱心超市”、爱心医院、爱心药店、爱心学校等惠民服务基地；组织有条件的企业开展补充医疗保险或组织职工参加职工互助保险；建立工会帮扶志愿者服务队，为困难职工提供实实在在的服务。
2、开展形式多样的帮扶活动。2009 年区总帮扶中心将围绕“渡难关、送温暖、促和谐”为主题，系列开展四期帮扶活动，即每季度结合实际制定一个帮扶活动主题，届时将把“三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、劳模和职工手牵手、就业洽谈月月有”等活动纳入到整个主题中，进一步丰富困难职工帮扶活动的形式和内容，切实增强帮扶效果，最大限度的组织、动员困难职工和企业共渡金融危机，保障职工队伍、社会和谐稳定。
3．加强帮扶工作的宣传力度。加强信息工作，多种形式、多种角度大力宣传工会帮扶事业，争取社会各界对工会帮扶事业的了解和关心，动员社会各界广泛支持和参与工会的帮扶工作。
四、保证措施
1、加强帮扶资金的使用管理。一是加强同区总工会财务部、经审办的沟通与合作，做好09 年帮扶资金的预决算，统筹谋划、科学、合理使用帮扶资金。二是坚持三级审核、三级审批、严格程序、严格把关，实名制发放，确保用实、用好帮扶资金。
2、建立目标考核和激励机制。为促进全区帮扶工作深入、广泛开展。一是制定考核标准，把帮扶工作纳入区总工会年度考核目标，加大对帮扶工作的推进力度。二是建立激励机制，提倡多创新多受益，多工作多帮扶，对工作好、思路新的基层帮扶站、点开展的特色帮扶活动，采取区、街联动等方式给予一定的资金扶持。三是年未对全区工会系统帮扶工作先进单位和先进人物进行总结表彰。
3、积极争取党政支持帮扶工作。认真做好工作调研，找准切入点，更好的加强工会帮扶工作与政府劳动、民政、财政等部门的联系，使帮扶工作中遇到的问题得到制度上的解决，形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社会化工作格局，保证帮扶工作广泛
深入开展。
篇四：潘集区工会困难职工帮扶中心工作总结及打算一 困难职工帮扶中心 2010 年工作总结及
2011 年工作打算
一、困难职工帮扶中心主要职责
宣传党的路线、方针、政策，接待困难职工的来信来访，为困难职工提供生活、医疗、助学救助，为下岗失业职工提供职业介绍、技能培训，努力为困难职工排忧解难，切实维护困难职工合法权益，，促进社会和谐。
二、建立健全帮扶中心管理制度
（一）建立领导帮扶责任制。区工会为加强对困难职工帮扶中心工作的领导，已经建立“困难职工帮扶中心领导小组”；工会主席承担起对困难职工第一知情人、第一报告人、第一救助人的责任。
（二）建立完善帮扶制度。建立了《潘集区困难职工帮扶中心工作流程》。中心工作人员一是做到明确困难救助的范围和对象，必须是劳动关系在我区辖属的企、事业单位中的职工：
1、已纳入最低生活保障的特困职工；2、刚过低保线，但生活仍比较困难的低保边缘户；3、遭遇突发变故，家庭成员伤亡或患重大疾病造成生活陷入困境。凡符合以上条件之一者，可确定为帮扶对象。二是严格按照帮扶对象确定的程序操作，1、根据以上条件进行调查摸底，确定对象；2、公示。将初次调查确定的困难职工名单在本单位进行公示，时间一周以上，得到职工认可；3、录入档案。将最后确定的困难职工档案资料 录入全国工会帮扶工作管理系统；4、跟踪调整。帮扶中心对困难职工跟踪调查，确实困难的及时录入帮扶系统，已脱贫的从系统中删除，半年调查核实一次。
（三）建立帮扶中心网络管理平台。全国总工会开发启用的工会帮扶工作管理系统软件，经升级后，有助于对全国困难职工具体情况和工会帮扶情况进行查询，实现动态管理。我区工会帮扶中心使用了这套管理系统软件，有利于建立快速联动机制，实现信息资源共享，提高维权效率。帮扶中心为我区 281 户特困职工建立了电子档案，方便快捷，帮扶工作上了一个新的平台。
（四）建立帮扶中心资金管理使用制度。困难职工帮扶中心领导小组制定了《帮扶中心财务管理暂行规定》和《帮扶中心困难救助暂行办法》。《救助办法》明确了救助对象、救助原则、救助标准、申请救助办法及如何办理救助手续。《财务管理规定》明确了帮扶资金专款专用专户管理的原则、帮扶资金接受上级有关部门审计和同级经审会审查监督的原则、帮扶资金使用实行“一支笔”审批的原则，确保了帮扶资金的使用安全有效。
三、帮扶中心窗口服务 为了增强工作透明度，方便群众，接受社会各界监督，凡帮扶项目全部进入政务大厅帮扶中心窗口，实行窗口式办公，为当事人提高“一站式”服务。办理服务的各种资料、办理程 序、办事时限、监督电话等在窗口向群众公开，印制的《来信来访须知》、《法律援助》、《职业培训》等材料摆放在窗口，供群众免费索取。2010 年接待群众来访咨询 600 余人次，...
篇二：帮扶困难职工工作总结
17 单位对口扶贫工作总结 XX 单位对口扶贫工作总结范文 20xx 年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能 馗 申请创办第二产业的困难职工，发放一定 佼 数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救 助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原 旺 因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次 è 性救助。
二、主要帮扶措施 1、制定 荏 了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长 羝 效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮 悟 困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组， 毪 出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
苘
3、深入调研，摸清底数。对全局分流 猷 职工基本情况、职工子女待业情况、困难 搠 职工子女入学情况、特困职工致困原因等 疒 进行了深入细致的摸底调查，建立了困难 暌 职工、职工待业子女、职工子女就学情况 僧 电子档案，做到了困难职工人数清、致困 出 原因清、困难程度清;技能特长清、就业 教 需求清。
4、认真分析，理清思路。通 过对全局困难职工致困原因、困难程度、 邕 技能特长、就业需求等的分析研究，分别 ＂ 制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取 攘 不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮 缏 扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动 ◇ 成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡 “交友帮扶”活动整体工作开展情况良好 弓 ，能够在全局发挥榜样示范作用的单位， 龈 奖给班子成员正职现金 1000 元，副职 ㄚ 现金各 500元。凡被包扶对象率先脱贫 召 ，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人 贳 现金 1000 元。反之，进行通报批评。
湟 包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领 储 导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到 兖 明显成效或彻底脱贫。
6.加大了扶贫 帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌 债握和上报困难职工的现状和存在的问题， 真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、 鸬 帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职 肆 工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状 炅 况，帮助困难职工更新观念，转变思想， 啉 提高认识，树立搞好本职工作、克服困难 堇 的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮 种 助困难职工在圆满完成工作任务的前提下 剀 ，利用林区的有利条件搞产业开发，或者 棹 通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳 ρ 致富之路。
3、帮信息和技术。积极热 ┃ 情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息 凳 和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4 、帮资金。当困难职工在产业开发或生活 辊 中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百 檬 计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关 。
5、帮子女入学与就业。在困难职工 子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其 锏 解决子女入学上的困难，保证困难职工子 弋 女能按时入学。同时要及时收集就业信息 き ，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解 嫁 决子女就业问题。
6、帮就医。即在困 衄 难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时 辰 ，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有 所医。
四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶 渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障 淌 机制，使 100 名困难职工及其亲属年享 晓 受低保金额达 28
万多元，解决了大部分 勰 困难职工的温饱问题，使我局困难职工达 ㄒ 到了应保尽保。
2、多方筹措资金，使 哳 各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工 槊 会为杨志清、郭晓芹等 7 名特困职工争取 雕 到一次性救助金 7000 元，为李万军， 藏 温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金 2 和 500 元，为张志才、王佐东、刘亚莉等 猸 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元 汕 。从市总工会为雷百林，曹改花等 10 名 鬻 困难职工子女上大学争取到助学金 XX0 佯 元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘 俣 定海三名低保户子女上大学争取到助学金 薯 6000 元，奖励考上大学本科以上的职 排 工家庭8900 元，为减少女职工妇科病 铳 多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭 弁 双重压力，在“三八”期间为女工进行了 磷 妇女病普查。
3、制定了“三必访”制 戽 度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必 持 访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望 仰 生病职工 20 多人、解决家，庭纷争 5 起 犋 ，成立婚丧事理事会 12 个，帮助职工解 决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感 莰 受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝 咄 聚力和战斗力。
4、为全局 914 名在 怼 册职工(包括离退休职工)进行了一次全 面的健康体检，建立了全局职工健康情况 褰 电子档案。
5、广泛开展了“送招工信 稷 息、送专业技能、送就业岗
位”等活动， υ 结成“一对一”帮扶对子 42 对，为困难 ナ 职工过“双节”捐款 1518 元。春节期 杰 间走访、慰问困难职工 50多人，发放慰 问金 17500 元，寄发慰问信 200 多 份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶 例 技能培训。为 263 名职工兴办了职工互 助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线 巳 。
6、不断提高困难职工的劳动技能， 火 实现分流职工的再就业。协助有关科室进 摒 行了各项劳动技能培训，累计举办各类培 崭 训班 20 期次，参加培训人员累计达 40 澳 0 多人次，使 238名分流职工中有 11 洳 2 人从事二、三产业，8 人一次性安置， 残118 人投身于养殖业、种植业中。项目 柢 帮扶分流职工 37 名，发放帮扶周转金累 淑 计达 82500 多元，帮扶脱贫率达到 4 纠 0%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了 か 一定的成绩，但仍存在一些问题与不足， 药 扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫 的具体措施、方法还需进一步完善。相信 掴 在我局党委、行政的正确领导下，我局的 枯 扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破 猱 。
XX 单位对口扶贫工作总结范文一、 湃 落实责任，完善扶贫体制 (一)加强领 郢 导，提高认识。
201X 年，市委市政 必 府下达给我区对口帮扶金堂 18 个贫
困村 的扶贫任务。按照成都市农村扶贫开发领 捡 导小组《关于进一步做好农村扶贫开发帮 炖 扶工作的意见》(成扶贫领 5 号)文件精 态 神，为了促进贫困村和贫困户尽快脱贫致 Х 富，锦江区把开展对口扶贫工作纳入全区 娜 推进城乡一体化建设社会主义新农村的总 耽 体安排，把对口扶贫工作与区内的城乡一 拍 体化工作一起同研究、同安排、同部署。
蛎 锦江区制定了《关于做好 20XX 年农村 限 扶贫开发工作的实施意见》(锦城乡一体 镱 化发78 号)文件，安排部署了全年的扶 翡 贫开发工作，完善了扶贫开发领导机构， 忪 明确了扶贫工作的总体要求和目标，确定 肼 了责任单位和帮扶对象，对任务进行了分 镒 工。
(二)目标管理，落实责任 锦江 辇 区把对口扶贫开发工作列入相关单位建设 荮 社会主义新农村的重要内容，并作为本单 咛 位推进城乡一体化建设社会主义新农村的 重要目标。根据市委、市政府要求，按照 剃 以街道为主、部门配合、企业参与的原则 镐 ，及时确立全区 16个街道办事处和区统 蒙 建办、区房产管理局共 18 个单位为帮扶 莆 责任单位，区劳动与社会保障局、区教育 娄 局、区科技局、区文体局、区旅游局、团 ︼ 区委等部门积极配合。同时，每个街道联 候 系辖区 2 个以上企业参与帮扶工作。各帮 楸 扶单位按照一对一的结对形式开展帮扶工 褥 作。辖区企业以“企业助乡村共建新农村 杲 ”方式参与对口帮扶工作。
(三)加强 巫 协调，共同推进 截止到 10 月，区委区 亨 政府已召开了三次扶贫开发专项会议，区 领导两次带队到对口扶贫村开展调研指导 兰 工作，有力地促进了对口扶贫开发工作。
韭
区城乡一体化工作局领导带领相关科室 菝 人员先后五次到对口扶贫的金堂县就20 蒋 XX年对口帮扶有关事宜进行衔接。我区 龊 18 个责任单位领导也高度重视，成立了 邓 扶贫开发工作领导小组，切实做到主要领 费 导负总责，分管领导亲自抓，责任科室和 倭 责任人具体抓。各责任单位主要领导带领 唰 相关人员先后到各对口帮扶村开展调研活 晤 动，走访交流，就扶贫开发工作进行了对 ⑻ 接。全面了解帮扶村状况，认真分析致贫 擤 原因，坚持开发式扶贫。根据贫困村的实 瓞 际情况，结合单位优势制订了 20XX 年 皱 对口扶贫开发工作计划，建立了日常帮扶 甭 工作制度。
(四)确立项目，资金到位 按照市政府发展生猪标准化养殖场的目标 月 要求，我区帮扶的金堂县白果镇古堰村等 钽 18 个贫困村已正式确立了生猪标准化、 曙 规模化养殖场建设项目，双方经过反复讨 轲 论，最终确定了 7 个规模养殖场，锦江区 函 政府已将 270 万元扶贫资金正式拨付到 揄 金堂县农发办，我区将加大对扶贫专项资 橐 金的督管力度，确保扶贫资金用到实处。
各责任单位根据充分利用
辖区优势，多形 留 式、多渠道筹集资金，联系辖区企业对贫 铗 困村进行帮扶。目前各责任单位累计落实 蒈 帮扶资金万元，落实项目 14 个。
二、 结合实际，增强自主造血功能 201X 铘 年，锦江区在认真总结过去工作经验的基 典 础上，进一步拓宽工作思路，从大统筹、 竞 大城乡一体化的高度认识对口扶贫开发工 作，充分发挥各成员单位优势，采取多种 逑 形式积极宣传党在农村的各项方针政策指 导贫困村开展工作，做好宣传、规划工作 票 ，帮助贫困村广大干部群众解放思想、更 糟新观念，增强他们艰苦奋斗、脱贫致富的 生 信心和决心。本年度将扶贫工作重点放在 Ｈ 提高对口扶贫村的自主造血能力，以产业 镭 扶贫为主的“造血”式扶贫上。全面推进 对口扶贫村经济社会事业发展。部份单位 的主要做法如下：
柳江街道办事处根据 阪 辖区实际与对口村贫困村在土地、人力资 铊 源、基础设施、发展现状及规划布局上的 虑 特点，从实际入手、努力实现优势、信息 。
互补、信息互通、经验共享，加强合作在 辖区拆迁工作中，动员和鼓励企业到淮口 艇 工作区入驻，实现互动双赢。针对辖区机 械加工、纺织、家具制造、印刷等劳动密 艏 集型企业特点，今年为姜棚村提供 20— 拜 30 个就业岗位，同时选派辖区优势企业 眯 的技术工人，协助培训当地工人，为当地 的技术工种提供人才储备。
XX 单位对 煺 口扶贫工作总结范文根据溪办文 23 号《 驳 中共竹溪县委办公室县人民政府办公室关 掀 于印发》和溪办发 26号《中共竹溪县委 麇 办公室县人民政府办公室关于印发的通知 踣 》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡 办 的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工 纸 作，现将工作总结如下：
一、高度重视 挎 ，强化组织领导 为切实加强对驻村联户 能 包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列 为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。
玩 成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子 鞫 其他成员任副组长，各股室负责人为成员 的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继 瑗 宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五 层 人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、 鼽 实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在 毕精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、 丿 吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶 蹩 对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。
运
二、细化工作措施，确保工作成效 一 趸 是研究制定精准扶贫工作 6 年工作规划和 侑 年度工作计划。9 月 23 日，由县领导吴 ⒄ 立新带领局工作队，在镇党委政府、村两 洛 委负责人的陪同下，深入该村组农户调查 ÷ 了解村情民意，与镇党委政府和村两委班 才 子开展多次座谈了解具体情况，共商制定 岢 了精准扶贫工作 6 年发展规划和年度工作 刊 计划。
二是做好结对帮扶工作。根据该 獐 村贫困户名单，结合我局干部职工实际情 况，确立了由局机关 20 名干部职工与该 瓢 村62 户 257 贫困人口建立结对帮扶， 鬏 并建立完善了结对帮扶档案。
三、20 17 年工作计划 (一)工作目标。通过 漆 实施驻村帮扶工作，到 2020 年该村基 鬟 本消除贫困现象，实现小康社会目标。其 劈 中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长 珥 15%以上，农村贫困对象实现“一有、 峨 两不愁、三保障”的总体目标。通过开展 瘿 “五送、五帮”活动，使贫困村整体达到 “五通、五有”目标。
(二)帮扶方式 耷 。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局 杀机关每名干部帮扶 3-5 户贫困户，全面 开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时 宽 ，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌 停 握帮扶村的动态信息和村民的个人信息， 杳 做到精准定位扶贫。
(三)工作任务。
保 严格按照“单位包村、干部包户，帮建农 恐 村基层组织、帮建农村新型经济合作组织 疮 ，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户 痹 带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变， 五 促群众增收脱贫”的总体要求，具体任务 帮 是：
1、帮扶单位包村任务：一是制定 嫱 贫困村 6 年总体发展
规划和年度帮扶计划 端 ;二是培育主导产业，帮助贫困村培育新 夺 型经济合作组织，引进市场主体，发展特 遵 色产业，培植产业大户。重点协助抓好全 ぁ 村土地流转 130 亩规划，帮致富带头人 礻 种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材 矩 ，增加农户收入。三是指导协助该村加强 信息网格化建设，制定...
推荐访问:帮扶困难职工工作总结 帮扶 工作总结 困难职工