项目完成总结座谈会发言稿4篇项目完成总结座谈会发言稿 《座谈会发言稿》 座谈会发言稿（一）： 尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好! 我是XX，来自金发科技股份有下面是小编为大家整理的项目完成总结座谈会发言稿4篇,供大家参考。
篇一：项目完成总结座谈会发言稿
谈会发言稿》座谈会发言稿（一）：
尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!
我是 XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。
金发科技 1993 年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，2011 年改性塑料产量到达 62 万吨，预计 2012 年产量将到达 65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC 等。其中 PP 年需求量约 25 万吨，ABS 年需求量约 8 万吨。
近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。
回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过 10 年，从最初简单的买卖关系到这天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。
1)业务层面：2011 年金发对中油的采购量到达 XX 吨，其中向华南公司采购XX 吨，2012 年总采购量预计超过 XX 万吨，其中向华南公司预计采购 XX 吨，增长率达 XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;
2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测潜力比对项目，并定期安排技术交流。
19 年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请理解我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技带给了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。
这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，透过与各级客户的广泛合作，华南公司必须会取得更加骄人的成绩。
当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。
最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)
座谈会发言稿（二）：
座谈会发言稿
各位领导、各位同事:
大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，
我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
座谈会发言稿（三）：
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好!在集团公司科技兴企、人才兴企的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2008 年共引进本科以上学历人才 158 人，其中硕士研究生 4 人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团 2008 年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：
此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕我与西王共奋进这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部
座谈会发言稿（四）：
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好!!
这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会，我的情绪是十分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样一个机会，算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认
真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到那里，我想给大家分享一个真实的故事。1952 年 7 月 4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水 15 个小时之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有 800 米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2 个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约 2 个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中领悟出一点道理。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，必须不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到此刻这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮忙，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮忙下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业必须能不断发展和壮大，我们必须能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位!
座谈会发言稿（五）：
员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问
题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里...
篇二：项目完成总结座谈会发言稿
目部总结发言稿工作总结 本年度 5 月份之前是在新河湾一期参与项目综合验收工作，期间对一期的监理工作做了深入详细的总结，过程加总结使我得到快速的提升，对整个监理过程有了一定的掌握。随即在 5 月中下旬受王总和张总抬爱，提拔为 A 块项目总监代表兼管水电安装直至今日。
一、 岗位工作完成情况。
从装饰初期到今天所有单体基本具备竣工验收条件。
(1)过程中首先做好安全文明施工监督管理工作，每周组织建设单位和施工单位进行安全文明施工现场检查（监督检查施工现场的消防工作、重点对现场的临时用电、临边、洞口防护、高空作业、文明施工），每日安排专人深入现场薄弱部位特别是高空、交叉作业部位进行巡查，提出问题随时处理，通过下发安全监理工作联系单、现场安全警告等方法，加强对施工现场的安全管理，劝导他们要从思想上重视安全工作，从根本上杜绝各类安全事故的发生。树立以安全预防为主的观点 ,发现隐患及时整改,监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责,除了做好日常的安全检查工作及监督和管理(相关资料记录存档整理)工作外,针对公司领导对工程安全控制及扬尘治理所提出的要求,加深了监督管理的深度
(2)在工程质量方面，我们把工程质量的监理工作作为监理工作的重中之重。首先要求工程师控制原材料进场，三无产品禁止使用，
凡进场的材料均应有产品合格证或技术说明书；同时还应按有关规定进行复试及见证取样；复试不合格的材料不得在工程中使用。同时注意甲指品牌的控制。施工过程中要求监理工程师每天到施工现场，根据工程实施细则、施工方案、监理规范、设计图纸及图集对工程质量有目的的进行巡视和旁站，发现问题及时通知（口头）施工单位更改，如下次巡视发现仍然没有改正时，将下发《监理通知》要求施工单位将改正结果书面回复，并由监理人员进行复查确认。对关键部位进行旁站监理进行旁站监理首先书写旁站方案并明确旁站的部位和程序。
坚持监理例会制度：每周定期主持工地监理例会。就工程质量、进度、材料、劳动力、设备、施工方法等提出问题研究解决，并提出措施落实到人、提出时限，通过这一有效的制度，对工程质量起到全面控制的作用。
(3)在进度管理中，我们运用动态跟踪，监督协调进度计划的实施，并且根据建设单位的合理要求以及预测施工中会出现的问题和障碍，积极提醒施工方应该注意影响工期的各个方面，确保预计工期的实现。在实施过程中，要求承包人一周一报，并及时反馈给业主。协助、提醒、监督、审查承包人进行劳动力、机械配置材料供应的实施，每月定期汇报工程进度。过程中 12 月份抢工阶段，大家都比较辛苦，每天把各自负责的楼座从上到下全部检查一遍，把存在的质量问题、剩余工程量，进度情况及劳动力是否满足施工等问题进行汇总并上报甲方，晚上 9：00 召开进度协调会议，最终整体的进度赶了上来。
另外 A 地块的图纸出现的错误、工程变更相对比较多，这给我
们监理的工作带来了比较大的难度。当出现图纸错误或者有更改这样的情况我们及时的报告给甲方，积极地与甲方、设计方和施工方进行协调，及时召开专题会议，解决突出的技术施工配合问题，协调甲方、施工单位解决施工中遇到的技术难题；对一些需单位与单位之间配合的工作，及时请示甲方并召集相关单位商讨、解决，使之不影响下一步工序的施工。
二、2015 年来的经验教训/不足之处/心得体会
1、怎样处理好与业主的关系
要处理好和业主的关系，前提是监理自身的业务素质要过硬，不能轻易授人以柄，另外在表明立场和协调关系上要注意分寸，尽量留有回旋余地，在工程开展期间保持经常主动和建设单位面谈沟通，遇到急事做到用电话急事联系告知，在联系沟通时要充分准备，主题清楚、效果显著、闲话、废话、影响关系的话坚决不讲，对交办的是做到有关无关、大事小事尽量办，不能办的必须解释清楚，防止产生不必要的一些误会，影响正常工作开展。要树立良好形象、做到谦虚谨慎、不讲外行话。经过努力的工作我们与建设单位关系非常融洽，为顺利开展工作奠定了良好的基础。
2、怎样处理监理部内部的关系
本项目监理部人员流动性强，年龄差距大，水平良莠不齐，专业各有所长，每个负责人都希望自己的手下业务能力强，文化水平高，协调能力好，组织纪律性强。可实际往往事与愿违，有的刚刚入行，不能独挡一面；有的话不成文，错字连篇；现场监理项目部作为一个
团队，最要紧的是团结和向心力。团结讲究的是整体，尺有所短，寸有所长。要注意发挥每个成员的优势，除了那些自由散漫，喜欢制造不和谐因素或者怕苦怕累，贪投小利的人坚决割舍之外，只要珍惜岗位，能够自律的人都可以用其所长；向心力是指负责要发挥其核心作用，以身作则，对新人要鼓励其学习精神，尽快成才；对老兵要激发其荣誉感，争上台阶。
3、对于工程监理工作，我的体会是应该也必须做到勤看图、勤去现场、勤总结、勤下单子;加强巡视工作,加强过程中的控制,才能更好地,认真地做好本职工作。
4、总结一年来的工作感觉自身还是存在许多不足之处，对项目管理缺少经验，感觉从管理上放不开手脚；自身也有存在惰性，不经常梳理自身的得失，没有经常反省自己在工作中的失误。
三、培训学习情况。
2015 年在工作中参与培训学习的同时，提高了自己在工作中的综合能力，通过了二级建造师考试，参加了一建考试和注册消防工程师考试提升了自己的专业水平。
2016 年我会注重自己在管理能力上的培养，努力提升自己的综合素质和文化涵养。做一个称职的项目管理领导人。
四、对公司今后发展的建议: 市场是企业生存的源泉，而人才是企业发展的关键。企业之间的竞争终决于人才竞争，一个企业培养人不容易，培养一个人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，将直接关系到一个企业的兴衰。特别
是现在新形势下的监理工作是一种高智能的、科学化的有偿技术服务。作为监理单位，我们应该清醒地认识到：潜藏着巨大能量的高智能复合型人才是企业生存和发展最宝贵的财富和源泉。在人才方面提出以下建议：建立人才管理制度，提高员工的竞争意识；立足长远，加强人才储备工作；重视优秀监理人才引进、稳定工作。
本监理项目部一班人在公司领导和各部门的关怀下，通过辛勤努力，克服了工程变更频繁、工期紧张等不利因素影响，顺利完成了本年度的监理任务。综合来讲，2015 年我们的工作是比较重的，近 20万平米的总建筑面积 16 各单体工程外加室外管网及景观工程。装饰阶段最多的时候只有 6 个人，但是我们还是坚持到了最后，在此感谢各位的努力以及对我工作的支持。
回顾一年的工作既繁忙又充实,为履行监理职责,我们积极工作,任劳任怨, 从不推脱,全心为工程着想，为公司着想，2016 新的一年任重而道远，我们要以新的工作姿态迎接挑战，以崭新工作面貌进入新的一年。我们还将继续努力，力争安全、顺利、高质地完成工作任务，为企业发展和腾飞做出自己应有的贡献。
对项目部人员点评：
李建国：负责北区土建工作（4 个高层、1 个商业、车库再加幼儿园工 7 个单体），任务比较重，李工是一个经验丰富，务实肯干的员工，现场发现问题能及时要求施工方进行整改，重要问题能及时与我沟通，编写联系单通知单及时下发，注重落实整改。希望李工在来年继续发扬精神，做好传帮带工作。
崔宗营：土建和安装机动人员，崔工是一个比较有活力、爱学习、能积极执行我安排的各项工作，工作中还能主动配合完成一些监理资料、月报编写等工作，综合素质较好，期望崔工在 A 地块竣工验收阶段认真总结，并专研一下安装专业知识，来年能做一个合格的安装监理工程师。
赵连星：来到 A 地块以来，负责南区土建及风景园林工作，并配合凤凰国际广场完成土建部分相关验收工作，有一定的工作经验，工作也比较认真，对安排的工作认真落实。希望赵工来年能发挥更大的作用。
李淑玲：担任项目资料员，入职初期能够认真学习监理资料工作内容，把 A 地块杂乱的资料进行了系统的整理，工作当中比较细心，服从安排，有效执行，希望在竣工阶段认真梳理充分掌握监理资料管理的工作内容，来年把资料工作做得更好。
袁玉和：负责凤凰国际监理工作，袁工是大学学历，入职期虽然较短，但是在工作中我认识到员工是个经验和技术丰富，工作认真、务实的人，希望来年能充分发挥自己的才能。
总体要求就是在新的一年里各位能充分发挥自己的主观能动性，做到高效执行，努力提高自己在内部团队，乃至在各参建单位中的影响力。
篇三：项目完成总结座谈会发言稿
会发言稿总结 座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。座谈会发言稿总结范文，欢迎阅读。座谈会发言稿总结一：各位领导、老师：
大家上午好! 首先，我很高兴今天在这里参加高考备考工作座谈会。回顾过去一年的高考备考工作，感触良多。
因为今年是我校合作办学结束后的第一年高考，各级领导和社会各界都很关注今年的高考 茆 成绩会怎样? 对于我们来说，承受的压 力很大。在上级的正确领导和全体师生的 赣 共同努力下，我校今年高考取得了可喜的 躜 成绩，给儋州人民交了一份满意的答卷! 铿
回顾过去一年的备考工作，我们注重统 踺 一教职工的思想认识，旗帜鲜明抓质量， 偃 理直气壮抓升学，突出重点抓备考。具体 颓 主要在以下几个方面作出了不懈的努力。
众所周知，无论是个人还是集体，定一个 偬 奋斗目标并不
是一件难事，但要定一个明 韵 确、具体、可行性强，能引领我们的行动 弄 ，激励所有人为之奋斗的目标就需要慎重 蜢 考虑各方面因素。为此，学校领导、教务 ю 处、年级组合力研究、再三斟酌，参考我 え 校这届高三学生的“入口”成绩和往届高 噜 三年级高考备考的各项数据，详细的分析 羯 了本届学生的学情，充分考虑今年高考可 惊 能存在的一些新的变数，最终确定了本届 秃高三的目标：赶超 14 届高考成绩，13 汀 届高考成绩 800 分有xx 人，700 分 锨 以上 xx 人，一本上线 xx 人，一、二本 企 上线 xx人。我们还把奋斗目标具体细化 虚 、量化，并把量化目标分解到各个班、各 骅 个学科。用这些鲜明的奋斗目标为整个高 砜 三的教学工作导航。可喜的是，今年我校 杨 的高考成绩超额完成了预定的目标任务， ↓ 并有了新突破(我校欧怡同学以 829 分 ァ 考取了全市文科第一名的好成绩)。80 乱 0 分以上 xx 人，700 分以上 xx 人， ゴ 一本上线 xx 人，一、二本上线 xx 人。
我们根据确定的高考目标和学生的实际情 舵 况，制定出总体备考策略:“力促尖子生 巽 、力推临界生、力帮学困生。”但在落实 ⅴ 这一策略时，两个学期的备考工作重点各 呓 有侧重，上学期主要“抓两头、带中间” ，下学期主要“抓中间、带两头”。上学 沔 期的高考复习(第一轮)注重夯实基础， 恝 各班树立典型，放领头羊，指导学生扎扎 揸 实实地进行基础训练。同时不放弃任何一 充 名学生，抓两头的同时，努力促使中间生 焦 形成追赶的局面。下学期把工作重点放在 麈 中间生(临界生)上，争
取使中间生向一 濡 本线冲刺。从而有力地提高了重本的入围 刃 率。
第一，强化学生的自我管理。因为 乇 高三学生有一定的自律性，所以我们主张 疙 让学生自治，充分发挥班干部的作用，强 咄 化学生的自我管理意识。我们从进行纪律 莨 教育开始慢慢培养学生良好的行为习惯， 噙 从提高自习课的质量入手让学生养成良好 ㄛ 的学习习惯。首先，我们每学期给各班都 轺 发一本班风记录本，由班干部每天如实记 录班里早读、上课、晚修等学生到位和学 舷 习情况，每月年级组收上来检查评比一次 鳅 。其次，我们规定在自习课(或晚自习课 县 )各班要做到“三零”(即“零”抬头、 旰 “零”声音、“零”进出)，由班长用粉 ︷ 笔把“三零”要求写在黑板上，让学生相 榻 互监督。此外，安排年级领导值班巡查各 疗 班对“三零”规定的遵守情况，每周通报 逮 一次检查结果(与班主任的津贴挂钩)， 疤 对做得好的班级要表扬，对存在不足的班 蕴 级要批评，并要求班主任立即加强整改管 理。我们的目的是让更多的学生都能达到 娉 了自我约束、自我管理的目的。我认为复 埯 习备考不在于老师讲多少，而在于学生能 虚 学进多少，所以我们十分注重发挥学生的 隐 主观能动性，培养学生自我管理、自我约 仍 束和自我复习的能力。
第二，强化班级 邝 管理。高考成绩的好坏，在一定程度上取 肠 决于管理水平的高低。在高考备考中，我 蹙 们先后制定了《高三年级学生管理规定》 ぢ 、《高三年级强化管理的补充规定》
等制 沽 度，要求高三学生严格遵守。我们要求每 ɑ 天高三学生要做到早、晚七点前到班学习 妍 ，每天都安排年级领导和班主任值班检查 绝 登记，对违反规定的学生进行通报批评教 闶 育。同时在这两个时间段(早、晚七点) 燠 学生到班后要复习什么科目，年级都有具 蜞 体的安排和要求。
我们通过加强班级管 刖 理，让各班形成“求实、守纪、开拓、进
取”的班风，达到“勤学好问、刻苦成才 瞵 ”的学风，提高了复习的效率。此外，我 ┆ 们还要求班主任在平时的工作中，要做到 惺 三点：
严、勤、细，对学生要做到两“ 饭 跟踪”(关注学生的学习成绩和日常行为 )。班主任不管在任何时间，都要实施对 埯 学生高效、科学的管理，为高考备考营造 良好的学习氛围，提高复习备考的效率。
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座谈会发言稿总结二：尊敬的各位领导 螅 、亲爱的各位同事：
大家好! 在这辞 捡 旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂 辉 ，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年 快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工 田 作中给予我支持和关怀的领导、同事们致 聋 以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导 耠 和员工们表示最深沉
的谢意! 我叫 XX ，现是针剂车间一名现场质量管理员。这 髂 些年在领导的亲热关怀和同志的精心帮助 帻 与指导下，努力努力、勤奋工作，从每件 每 小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工 蹴作岗位上默默地奉献着。
从 08 年 7 月 葶 份担任现场 QA 到现在，因公司的产销形 穹 势不断变化，消费需要每天工作 10 小时 日 以上，从事的工作是全车间最关键而又最 熠 平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所 矢 有人看来，它特别简朴，实际并非如此。
消费工夫长，环境条件差，劳动强度大， 邃 过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时 蔹 一天就要更换 10 多次滤棒，更换一次最 缏 少用 30 分钟，因此该工序每天工作不低 诚 于 13 小时。
这种耗时费力的工作，导 鄂 致人员频繁流淌，看到这种情况，作为一 筝 名现场质监人员我心里特别着急，以至寝 贵 食难安。
如何改变这种随时可能影响质 顾 量的现状?经过反复思考与观察，并在叶 痊 总的带动和员工的努力配合下，终于对现 有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并 琦 且还避免了很多质量隐患，解决了几年来 ト 一直因该工序不能正常运行的难题，同时 减少了滤棒运用量及更换频次，也为公司 胬 在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。
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其次是在灯检工序的可见异物控制方面 玷 。
伴着公司产销量加大，以及国家标准 闻 要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有 晓 灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工 袤 作几乎从零做起。
开始很多员工不理解 保 、不支持，但为了患者的用药安全，我顶 着来自各方面的压力，坚持公司的质量管 律 理理念，纠正操作方法，加大抽检力度， 柁 以确保合格的产品顺利进入市场。有时一 杰 个小样要返工 6-7 次，这给灯检工序员 碲 工带来较大的工作压力。
看到她们每天 鼻 工作 10 小时以上，眼睛酸了困了，揉一 Ю 揉，连续工作，真有些不忍心。但为了公 摞 司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的 黔 退货返工，以及公司的长久发展，作为一 零名质监人员我不得不严格把好每批药品质 霾 量关。最终，我们用实际行动带动灯检员 笨 工共同付出百倍的努力，使公司在库产品 诛 灯检合格率达到 98%左右。通过市场反 拴 馈，退货率大大降低，所有这些取得的成 啼 绩与公司将药品质量放在第一位的管理理 莞 念和各级领导的大力支持及每位员工的积 瞻 极配合、努力是密不可分的。
以上这些 堑 小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不 萍 论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业 业，要善于学习、勤于思考、善于总结、 识 敢于创新。为此，我决心从自身工作的实 曹
际出发，全身心地投入，坚定信心，面对 窀 任何困难和挑战都不会改变作为一名质监 训 人员严谨的工作态度、认真的工作作风， 罴 我相信公司交予的这份工作肯定可以做得 此 更好，同时也希望大家连续给予我大力支 蚯 持。
座谈会发言稿总结三：今天，我们 诸 在一起，共同研究探讨本届毕业班工作， 目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识 屡 ，在抓好毕业班工作方面形成合力，从而 提高毕业班的教育教学质量。毕业班质量 扼 对一所学校而言相当重要，其重要性体现 ι 在四个方面：毕业质量是检验教师教学成 哕 果的重要指标;毕业质量是反映学生阶段 悖 性学习的重要里程碑;毕业质量是学校办 见 学质量的重要指标;毕业质量是体现学校 瘗 管理水平的重要窗口。
通过前期两个多 漾 月的教育教学活动，我们对新一届六年级 陴 学生有了一定的了解。
1、学习基础太 薄弱。开学初，我们对全镇来自张安、汊 鞯 河、忠孝及万小的五年级学生进行了分班 考试，从考试结果来看，成绩很不理想。
牺 应该说这是近三年来学生基础最差的一届 击 ，语文每班有 7 名左右学生不及格，数学 粕 不及格的人数更多，考几分的、十几分的 χ 人数还不少。当然，翁秋月、崇孝蓉、朱 以 晓敏、钱福官、阚鸣雪、徐帆等同学还是 鲩 非常优秀的。
2、学习态度不端正。部 耕 分学生学习态度不够端正，未形成良好的 壕 学习风气。不客气地说，每天早上近五分 之一人作业不能完成，特别是每周一早上 苴 有近三分之一人要补做作业，抄作业现象 其 更是严重得无法形容，有的学生在家不写 皲 ，到校就抄。有的学生早上六点多钟就赶 溯 到学校抄作业，有的学生强行抢夺别人的 囚 作业抄，有的学生花钱买卖作业，一次三 五角钱，据说最高的已经获利十多元。通 赝 过和部分学生接触谈心得知，他们从来就 卡 没有作业的习惯，在原学校五年级时就不 邗 做作业，不交作业，以致进入六年级，面 ﹀ 对新老师的新要求，手忙脚乱，难以应付 ︶ 。由于万寿地区“和尚”较多，在外挣到 ｅ 大钱的也不少，所以家长也好，小孩也罢 ，普遍认为读书无所谓，大不了以后当个 酱 和尚。
3、学习方法没入门。通过前阶 沅 段的教学，我们发现学生不懂得怎么去学 苦 习，不知道怎样去理解和识记重要的知识 墀内容，甚至有部分学生应付老师检查。以 罅 语文为例，不知预习的常规步骤，读课文 悍 ，识字词，理层次，明意思;不知课堂的 理 积极参与，无论是讨论探究的问题，还是 响 浅而易懂的提问，没有参与的兴趣，几乎 榘 无人举手发言，课堂上难得看到活跃的气 牙 氛和热烈的场面;不知课后复习的巩固提 觫 高，对课堂笔记及学习重点，不能主动复 习掌握，阅读、背诵也很困难。通常语文 鍪 课文要求正确、流利、有感情地朗读，但 学生根本就不读，书连读都读不熟，自然 哺 理解上就很困难了。没
办法，为了“逼” 吟 学生读，只有要求他们去背，以背诵的手 脆段去完成朗读的目标。
这就要求我们加 恂 强学习指导，提出更合理的要求。建议几 点：
1、抓好教学常规，备、讲、批、 卟 辅等长抓不放。40 分钟课堂教学一定要 鞯 充实高效，对学生学习要求，尤其是作业 仔设计，根据学生基础分层要求、分类进行 囫 。
2、抓好单元检测和分析。要认真组 织单元检测，做好成绩的收集和统计，重 溷 点查看检测的平均分、优生率、合格率等 啦 情况。只要有进步，就要给掌声，放大鼓 倏 励，激发自信。倡导继续开展毕业班月考 核 活动。
3、组织学生进行学习方法的交 评 流。我们可以选一些学习成绩优秀、学习 住 方法科学合理的学生代表，召开典型事迹 唰报告会，弘扬正气，指导和带动大家进行 祈 学习。
4、成立“互帮互促学”学习小 组，发挥尖子生的龙头示范作用。通过前 叮 期的测试，我们应很好地掌握班级学生学 习情况。根据具体情况制定帮扶计划，爱 黟 护他们，辅导他们，增强他们的自尊心和 嘎 自信心，培养他们的学习兴趣，让他们走 儆 出困境。
由于中小学同在一个校园，加 之六年级生源是来自不同
的四所小学，本 渗 届学生纪律性、自觉性不强，有待我们进 侮 一步加强管理。
1、串班现象较多，导 喁 致班干部难以调控和维护本班纪律。少数 婺 学生过于张扬个性，模仿初中生老大的陋 电 习，通过打架、恐吓、买食品、做作业等 醇 形式，形成小团伙，欺负小同学，有点校 膀 园“黑势力”的倾向。如：六 2 班张** チ 、六 1班张**、六 3 班鲁**等同学， 旎 打骂胡**、吴**、王**等同学，多 奸 次让他们跪下，情节十分恶劣。
2、玩 趔 的时间太多，学的时间太短。中午学生就 餐后随意玩耍，有的伙同同学一起逛大街 啭 、进网吧。如：张**、陆**两学生中 觞 午吃过饭后想到天长玩，走到忠孝后听同 虮 学劝告不敢了，然后就到游戏室玩，下午 喃 第一节课也没有上课，班主任打电话通过 馀 家长，在家长的参与下才返回学校。
3 久 、吃零食现象非常严重，一心只想吃，上 迁 课吃，下课吃，尤其常识科上能有十多人 部 吃零食的现象。
4、怕戴红领巾，受初 辶 中生侮辱性语言的影响，部分学生不以红 雄 领巾为荣，认为这是小儿科的标志，好多 校牌填写不完整，甚至是破残肮脏不堪。
这就要求我们加强学生管理，建议几点：
自
1、加强思想教育，给学生做耐心细致 恙 的思想工作，提
高学生认识。学校要定期 鸟 或不定期地以校会、广播会形式，表扬优 暹 秀生，激励学困生，警戒行劣生。
2、 馅 加强学生在校时间的学习、活动管理。尤 啄 其是中午时间不能费、不能乱、不能闹， 吝 要创设一个良好的学习环境。要与中学...
篇四：项目完成总结座谈会发言稿
习考察重点企业项目工作座谈会上的讲话发言稿刚才，我们参观考察了**的重点项目和重点企业。大家一路看、一路议、一路学，感到收获颇丰：**率先发展、率先突破的强劲势头，让我们深受振奋；**对我们此行的高度重视，让我们深受鼓舞、深受感动。在此，我代表**，向**和各位领导表示衷心的感谢！关于**的基本情况，以及我们双方开展合作的初步设想，**同志已经向各位领导作了一个简要的汇报。下面，我就我们此行的目的向各位领导作一下说明，主要有四个方面的原因：
一是国家政策的出台，“指引”我们来。**是**的“北大门”，具有独特的地缘优势、丰富的资源储备和良好的产业基础，成为对接**和**经济圈的“桥头堡”。前不久，**成为**省唯一一个纳入**协同发展的城市，《**协同发展规划纲要》明确提出，“支持**建设**产业承接、科技成果转化、优质农产品供应、劳动力输送基地和**南部重要生态功能区”。由此，**对接**“一区四基地”的战略地位正式确立。对此，省市两级领导也格外关心，寄予厚望。**同志在**调研时提出，“要仿照支持西海岸新区的做法，以省委省政府或省政府的名义出台指导性意见，支持**推进一区四基地建设”。**同志指示我们“要抢抓**协同发展机遇，主动对接**，用改革开放的办法促进各项工作。”**同志要求我们“聚焦**地区开展全方位的招商引资、招才引智活动，努力打造**协同发展示范区。”因此，我们是根据国家政策指引，按照省市领导嘱托，来到了**，来到了**。
二是**突破发展的迫切形势，“要求”我们来。**于**年**月**日撤县设区。市委、市政府给我们的定位是建设**的宜居**区。可以说，**迎来了千载难逢的发展机遇。几年来，我们以习近平总书记重要批示、李克强总理视察重要指示精
神为指引，以**一体化为统揽，带领全区广大干部群众轰轰烈烈打响了“五大战役”，致力于构建“东西南北中”五大空间布局，打造经济社会发展的“五个增长极”。特别是，我们紧邻**经济技术开发区搭建了总面积**平方公里的**和**平方公里的****两大发展平台，奠定了在更高层面上争先进位、跨越崛起的基础。**年，**委、市政府以**为中心，规划建设了**平方公里的**，我们这两大发展平台就占了**%。其中，**承担生态科技城的“科技”功能，也是我们**的高新技术开发区，以承接**大企业、大项目为重点，定位是打造**重要的科技创新和成果转化基地；**承担生态科技城的“生态”功能，以承接**教育、休闲、养老等产业转移为重点，定位是打造**重要的生态功能区。可以说，现在**发展的框架非常明晰，发展的基础比较厚实，发展的空间非常巨大。但是实事求是地讲，对于**而言，我们作为**地区，在经济发展的水平和质量方面还相对滞后。我们虽然取得了不小的变化，但是人民群众依然觉得“不解渴”，党员干部依然盼望“大进步”。我们认为，当前**要实现跨越发展，首当其冲的是填充壮大我们新搭建的发展平台，关键是要借势**协同发展这个重大历史机遇，依靠招商引资这个强力引擎。所以，我们是怀揣着对发展的渴望，怀揣着**万人民的期望，来到了**、来到了**。
三是**在**协同发展中扮演的重要角色，“吸引”我们来。我们知道：过去，**是**的发祥地之一，故有“**”之说，可以说**的历史在**；现在，**是市区连接**的前沿，是实现**经济中心战略东移的要地，这里二三产业非常发达，经济发展已经走在了**乃至全国的前列。上个月中旬，**同志在市委**会议上强调，“要知进知止知退，有所为有所不为。”我们的解读和判断是：**下一步的发展，一定要做“加减法”。“加”，就是积极承接**功能疏解和产业转移；“减”，就是做好自身企业的对外扩张和产业的对外转移。而我们**，愿与**共同做大做
强这块“蛋糕”。同时，按照《**协同发展规划纲要》对**的功能定位，我们相信，**一定有产业需要疏解转移，一定有科研成果需要转化，一定有有机食品供应需求。而我们**在**协同发展中的“一区四基地”战略定位，完全可以服务和对接**。所以说，是这里蕴含的巨大潜力、无限商机，吸引我们来到了**，来到了**。
四是**乡土情深、热情好客的诚恳态度，“鼓舞”我们来。**是我们**人，是我们的老乡，也是我们**在外的成功人士。当我们在对接**，特别是在对接**感到无从入手的时候，我们想到了**。于是，前期我们派出了**同志前来对接，他回去跟我说，**非常先进，**行政级别高、工作非常繁忙，但是听说老家人想来参观学习，没有一点架子，没有丝毫推脱，非常热情、非常诚恳。我们感到真是非常庆幸、非常受鼓舞，于是立即组织开展工作，准备妥当后，就立马过来了。
我相信，今天的对接交流一定能够成为我们深入合作的良好开端，也期望我们“两区”能够从今天开始加强沟通联络，建立长效合作机制。最后，我表个态：**委、区人大、区政府、区政协四大班子和全区**万干部群众，一定按照“讲感情、讲诚信、讲法治”的原则，以最优惠的政策、最优质的服务、最优良的环境，对接**，服务**，与**携手融入区域高层次产业链分工合作，实现优势互补、错位发展，为**协同发展探新路、作示范。请**和各位领导放心！
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