公司经理生活会发言材料7篇

公司经理生活会发言材料7篇公司经理生活会发言材料　目　录　2021年度民主生活会个人对照检查材料（集团公司）　2021年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料国企副总经理下面是小编为大家整理的公司经理生活会发言材料7篇,供大家参考。

篇一：公司经理生活会发言材料

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　2021 年度民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 公司党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

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　2021 年民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

　一、存在的主要问题：

　1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对 xx 业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。

　2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作

　落实上不严厉、不督办。

　3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

　4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

　5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。

　6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

　7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

　二、原因分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规

　定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

　2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

　3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。

　三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。

　2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公

　司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。

　3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。

　4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。

　2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会 个人对照检查材料

　 根据《关于认真开好 2021 年**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

　第一方面 存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”

　比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节 的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风

　方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。

　（四）学习贯彻党的十九届六中全会精神，能够认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义 xx 主义方面：能够贯彻全面从严治

　党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、xx 主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。

　但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。

　第二方面 产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：

　一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。

　二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆

　创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

　三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

　第三方面 努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

　一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

　二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、

　基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

　三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。

　四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

　国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

　按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习领会党的十九届六中全会精神，结合公司实际和分管工作，深入进行思考。在此基础上，广泛开展谈心谈话，征求党员群众的意见建议，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，深入查摆存在的问题，剖析问题根源，制...

篇二：公司经理生活会发言材料

个方面）某公司党委书记、董事长、总经理民主生活会个人对照检查发言材料

　根据市委关于开展民主生活会的统一安排部署，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，深入盘点收获、检视问题、深刻剖析，认真严肃开展批评和自我批评，具体内容如下：

　 一、检视问题

　 （一）对照新时代中国特色社会主义思想方面

　 一是在习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解钻研上还不深不透，尤其在学习习近平总书记关于**工作的重要讲话和重要指示上还不够深入，时刻保持社会稳定和长治久安的总目标意识有所松懈。如：之前公司在落实总目标上，投入大量的“人力、物力、财力”，安保防恐工作各项措施均符合规定要求，公司维稳防恐基础坚实，和谐稳定，加上现在大环境基本稳定，导致总目标意识有所放松，没有时时刻刻紧绷这根弦。

　 二是从政治上观察分析问题的能力还存在差距，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，如：对微信朋友圈转发的文章、言论及一些书籍读后感，还不能够完全从政治上分析情况、思考问题、做出判断，认识不到问题的

　性质，看不到潜在的风险。

　 三是政治理论学习不够系统。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想仍不够深入，理论学习多数是照本宣科，对理论精髓和核心要义的领会不够全面准确。具体表现在：日常学习中，满足于开会安排、中心组学习、支部集中学习，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，缺乏精研深思的钻劲和恒心。

　 四是理论联系实际还不够紧密。“学懂弄通做实”要求尚存差距，学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少。具体表现在：面对公司日常运营管理方面遇到的困难和问题，用政治理论进行深层次分析研究不够，缺乏开拓创新精神。

　（二）在“坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署”方面。

　能够坚持贯彻落实党中央和省市公司决策部署，严格按照要求组织召开好党委中心组学习和党委会议，充分发挥党委班子“把方向，管大局，保落实”的作用。推进“党建引领、初心建功”行动及“党建+”工程。全力推进“建功保安全”行动,结合公司实际制发“党建+亲情助安”活动方案，切实提高职工安全生产意识和水平。公司全年未发生安全事件，安全生产局势良好。加强组织建设，夯实基层基础。组

　织基层党支部认真开展“新时代·星支部”创建工作。严肃规范开展发展党员工作，发展党员*名，*名预备党员按期转正。但通过对照检查，还存在以下问题：一是基层党支部的战斗堡垒作用发挥还不够突出，党建引领作用不够，党员的示范引领作用不突出。比如 2020 年公司在营销投诉管控方面实现了“***”的目标，但运检投诉管控方面做得不够，导致用户投诉发生，运检党支部和各供电所党支部没有及时将运检投诉事项纳入支部工作进行研究部署，发挥党组织的攻坚克难作用。二是对支部的指导考核还不够。少数党支部基础工作不够扎实，在上级检查中暴露出一些明显问题，党员服务队活动开展频次不高、质量欠佳、影响力缺乏，影响公司整体党建绩效考核成绩。

　（三）工作中认真履职尽责、积极主动担当，尽心尽力着力破解制约设备维修、施工生产中的突出问题，有序组织了设备集中修，按时办理了调度中心前期手续。面对突如其来的肺冠疫情，督导各维管单位，严格落实防控要求，积极探索创新疫情防控下的设备维修模式，主要依靠沿线路通道开展维修工作，保障了设备状态良好。但针对施工维修计划批复过程中，在协调跑办方面存在畏难情绪，积极主动性有待进一步提高。

　（四）认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照国

　家十四五规划和 2035 年远景目标，围绕公司发展，结合分管工作，积极参与谋划，形成了较为严谨科学、具有重要指导意义的公司十四五规划。在今后的工作中，尚需下大力气把十四五规划与公司的经营目标重点工作密切结合，细化制定切实可行的措施，按期有序推进各项工作落地落实。

　（五）自觉落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神，严格要求，廉洁从政，努力做到以党纪国法和制度规定规范自己的言行。但在旗帜鲜明批评纠正违规违纪言行、和不良倾向作斗争方面，有时立场不够坚定，存在好人主义倾向。

　二、问题与不足

　对照“严守政治纪律和政治规矩”标准，通过不断深入查找，发现还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　（一）纪律教育效果还不够理想。理论学习教育的系统全面、刻苦深入不够，自觉性不强，有时重工作、轻学习，存在有以干代学的现象；学习也讲究“实用主义”，常常是工作需要什么就学什么，对共产主义理论学习不够，比如，对马克思主义经典原著，很少进行深入透彻全面的研读。学习形式较单一，理论学习仅仅局限于中心组学习、读书、看报纸、听讲座，针对性、系统性不强。

　（二）纪律执行抓得不够严格。从当前党风廉政建设和反腐败斗争形势来看，腐败问题虽然得到有效遏制，但没有“绝迹”；基层群众身边的不正之风和腐败问题还没有得到有效解决，违反“八项规定”精神的行为依然在少数党员干部身上存在，群众反映比较强烈；落实“两个责任”从上至下逐级递减，越往乡村延伸，压力传导越小；坚持把纪律和规矩挺在前面做得还不够到位，执纪监督“四种形态”还没有完全运用到位，把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，真正抓早抓小上还有一定差距。

　（三）自我要求上还有一定差距。在贯彻落实中央八项规定精神方面，坚决抵制“四风”，并对全区干部作风进行了严肃整治。但有时我个人没能坚持勤俭节约的好传统，比如接待客人有时没有严格做到一人一菜。有时出于维护地方形象的考虑，虽然对违反八项规定精神和“四风”类问题进行了认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。

　三、方向与措施

　严守党的政治纪律和政治规矩是中国共产党的优良传统和宝贵经验，是全面从严治党的必然要求。全体党员干部要认真落实全面从严治党要求，长期坚持严格的规矩、严明的纪律，努力打造一个好的政治生态。

　。

　一是加强纪律教育，提升纪律意识。进一步深化“xx、xx”主题教育，深入学习以党章为核心的党规党纪，进一步强化纪律规矩意识，特别是要严明政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要进一步学习《纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪党规，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪些事需要按照这样的程序和步骤做，哪些事又必须严格遵照另外的程序和步骤做，自觉按原则和规矩办事，自觉接受监督。要对宪法和法律学习，保持敬畏之心，牢固树立法律红线不能碰、法律底线不能逾越的观念。

　。

　二是从严要求自己，发挥表率作用。“执纪者更要守纪律，监督者更要受监督”。作为纪委书记，带头学习遵守党章党规党纪，从严要求自己，坚持理想信念宗旨“高线”，牢牢守住纪律“底线”，把纪律规矩挺在前面，坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。始终存有“权为民用”的敬畏之心，坚持严以用权，时时铭记、事事坚持、处处上心，真正做到依法依规用权。要遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素。要管好自己的嘴，不说与自己身份不符的话，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。要管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要保持良好的生活作风，树立良好形象，不放纵、不越轨、不逾规，讲程序守纪律。

篇三：公司经理生活会发言材料

董事长、总经理 2021 年民主生活会个人发言提纲 按照集团公司、矿业公司纪委、党委《关于开好 2020年度基层单位领导班子民主生活会的通知》要求,以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程为民主生活会的主题。本人对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照巡视巡察反馈指出的问题，紧密联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照六个方面内容查摆问题，现对照检查如下：

　 一、存在的主要问题及表现

　 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“三个一”“四个决不允许”方面存在的问题。

　 1. 政治理论学习自觉性不强。虽然始终能够坚持正确的政治立场和政治方向，严格遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯彻党的路线、方针、政策，能够牢固树立“四个意识”，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党

　中央权威和集中统一领导，不断提高自身政治判断力，始终自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但具体到实际工作中，特别是 2020 年应对疫情防控、生产经营攻坚战等工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，降低了对政治理论的学习，更多的是以会代学、以工代学，降低了深钻细研的劲头，挤时间学习、静下心读书不多，学习的自觉性不强。

　 2. 理论学习系统性、研究性不够。受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质、核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广大干部职工不折不扣贯彻落实党中央、xx市委、xx省委决策部署和xx集团党委、xx公司党委各项工作要求方面存在的问题。

　 1. 贯彻执行上级决策决议有差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的政治领悟力和政治执行力，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化

　再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。接到上级布置的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，面对繁重的工作任务，有时也存在疲于应付，走形式、走过场的现象。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，没有时刻以高标准严格要求自己，重布置抓跟踪落实不够，致使工作成效有时不明显。

　 2. 落实意识形态工作责任制不够细致。尤其是抓日常教育管理和督查检查不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。有些工作认为与自己关系不大，前期研究不够深入，主动建言献策少，办法不多。

　 （三）在加强领导班子自身建设，落实民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，营造风清气正的政治生态方面存在的问题。

　 1. 提升能力意识不强。班子还存在面对新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领不够强，在运用新思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务桦矿公司发展上缺乏创造性，需加强专业能力提升。

　 2. “一岗双责”意识欠缺。对“一岗双责”思想认识还不是很到位，主体责任体现不够，存在对干部管理失之于宽、

　失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。从全年总体工作部署来看，在党的建设方面花费的精力不多，全面从严治党有待加强。有时忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，耐心听取支部党员批评建议不够。

　 （四）在履职尽责，担当作为，着力破解制约通钢发展的突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经营生产工作。落实市委市政府要求，全力以赴抓“六保”、促“六稳”，聚力实施“十大行动、百项工程”，全力推动企业发展方面存在的问题。

　 1. 责任担当精神不足。工作推进过程中有时主动担当意愿不足，对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。比如，在尾砂充填项目推进中，局限于分管领域，没有站在集团公司、矿业公司、公司大局来思考发展。

　2. 调查研究不深入。俯下身子深入各部门指导工作不够，调研不够深入，尤其是带着问题到基层蹲点调研少，与干部交流多、与群众交流少。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，对推进工作落实的指导性、操作性不强。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风

　方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。例如一线职工反映了很长时间的浴池等基础生活设施问题，很长时间后得以解决。

　（五）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照首钢集团党委制定的首钢集团“十四五”发展规划，加强科学谋划，查找短板弱项，科学编制通钢“十四五”规划方面存在的问题。

　 1. 拼搏奉献的劲头不足。自认为是“老同志”，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少。这些问题说明干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。创新开展工作的办法不多。工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在日常监督管理工作上，手段不活、方式不新，除了常规动作外，没有探索出其他有效开展监督工作的实招硬招。

　 2. 研究谋划“十四五”发展不够到位。对照“十四五”规划要求，贯彻新发展理念不够积极，如何推进桦矿公司转型发展，缺乏深入的思考谋划，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究，还需深入调研、科学谋

　划、补齐短板。

　 （六）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面存在的问题。

　1. 党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　 2. 对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，日常工作中对管理层的监督提醒不够，对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

　二、有关情况说明

　 （一）关于“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。

　 1. 关于“不忘初心、牢记使命”专题 民主生活会 个人整改措施落实情况

　 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，在增强“四

　个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在的政治理论学习主动性不够、意识形态工作抓得不够实、履行“一岗双责”不够到位 3 项问题，按照整改时限于 2020年 12 月末整改完成。在知敬畏、存戒惧、守底线方面，存在的对理想信念内涵理解不深、组织观念还不够强、批评与自我批评还不到位 3 项问题，按照整改时限于 2020 年 12 月末整改完成。在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，存在的“为民初心”践行还不到位、群众观念树得还不牢 2 想问题，按照整改时限于 2020 年 12 月末整改完成。在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，存在的对照学习先进典型有差距、坚决反对“四风”还有差距、担使命方面做的还不够好 3 想问题，按照整改时限于 2020 年12 月末整改完成。个人整改情况共计提出四个方面、十一项整改措施，已经全部按照时限完成。

　 2. 关于“不忘初心、牢记使命”专题 民主生活会 个人承担领导班子中的整改措施落实情况

　 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面、知敬畏、存戒惧、守底线方面、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，共计四个方面十二项整改措施按照整改时限于 2020 年 12 月末整改完成。

　（二）关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治个人承担问题整改措施落实情况

　 通过主题教育活动的开展，对照公司党委书记孙毅在专题党课中提出的“守初心、担使命”5 个方面的要求和公司党委副书记、董事长、总经理魏国友专题党课上提出的摒弃12 种思想和问题，倡导 12 种工作作风，联系自身实际反思，在政治思想学习不够、坚定理想信念方面，宗旨意识有所淡薄、工作作风方面，工作缺乏主动性和积极性，缺少自我批评、担当作为方面，稍有畏难情绪，干事创业的劲头不足四个方面制定整改措施，按照时限全部完成。

　 （三）关于个人有关事项报告

　 三、产生问题的原因分析

　 通过认真剖析,深刻反思,虽然以上问题的存在有一些客观原因,但主要还是主观原因造成的，概括起来主要有以下几个方面。

　 1、在思想方面。理论学习抓得不够紧，尽管很重视理论武装，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，特别是对新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致谋划工作的视野不够开阔；同时，理论联系实际存在差距，虽然积极参加理论中心组学习，但是领会中央精神多、

　联系个人实际少，开展党性剖析多、结合实际工作少，没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效。

　2、在政治方面。认为自身工作职责尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，开拓创新的魄力有所下降，作为公司的董事长、经理更应该起到模范表率作用，而不应有任何的一点放松。

　 3、在组织方面。对全局性工作的谋划主动思考问题还不够。作为班子领导成员，组织协调工作不够大胆、顾虑较多，怕干得过头了，对于一些重要工作，做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够。

　 4、在作风方面。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之；工作上还存在急躁情绪，有时布置下去工作任务，总想着尽快完成，对工作人员要求过于严格，容易着急上火，没有顾及到基层同志的感受，给他们带来了额外的压力。

　 5、在纪律方面。工作研究部署多问责不够狠，对集团公司、矿业公司交办的事项和公司重点工作，我都会亲自研究

　部署，明确责任人、责任部门、完成时限，由纪检工作人员跟进督办，但是有些工作推动不力，对责任人追究的力度还不够狠，对主要责任人约谈问责较少；对制度约束学习贯彻不到位，缺少自我警醒，个人主义、主观主义有所抬头，自我约束、自律意识有所减弱。

　 四、今后的改进措施

　 1、要持之以恒强化理论学习。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。通过理论中心组集中学习研讨与自学相结合等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。坚持深入学、系统学、反复学、实践学，做好结合转化文章，切实用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 2、要持之以恒强化责任担当。领导班子主动担当主体责任，充分发挥“头雁”作用，要以强烈的担当精神和科学思维谋划发展，不断完善工作思路举措，详细制定桦矿公司发

　展规划和具体措施，在推进桦矿公司高质量发展中积极担当作为；要锤炼担当的真本领，做到胸中有数、眼中有活、肩上有责、手中有招、脚下有绩；要以攻坚克难的勇气和创新思维破解发展难题，坚决贯彻执行中央和上级党组织决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，统筹抓好“战疫情、提效益、保安全、护稳定、抓改革、促发展”各项工作，坚决保证政令畅通、令行禁止。

　 3、要持之以恒深入调查研究。进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，坚持班子成员每人每季度不少于 3 次，扑下身子、深入基层、深入一线队伍，倾听一线队伍干部群众意见，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实、高标准、严要求，以具体事情的落实推进工作，以问题解决的实际效果取信于干部职工，既要抓“大”也不放“小”，事情件件有追踪，环环要相扣，确保工作向前推进。

　 4、...

篇四：公司经理生活会发言材料

经理民主生活会发言稿 公司自 2010 年 6 月 份以来开展 “济南铁路工程公司创先争优”活动并成立了 以杜仲海为组长、 杨玉泉、 黄维杰为副组长的创先争优领导小组。

　这是贯彻落实十七届四中全会精神、 加强和改进新形势下党的建设的重要部署， 是学习实践活动的继续和延伸， 是党的建设一项重要的经常性工作。

　公司党委根据中央和上级党委要求， 组织开展了 “个十百创先争优示范工程”活动并于 2010 年 9 月 20 日 下发了 《济铁公司党委创先争优活动公开承诺书》， 为实现“一流济铁” 组建了一支强而有力的党员 队伍， 在大干期间充分发挥了 其先锋模范作用和战斗堡垒作用。

　， 在领导和同志们的帮助支持下， 目 前我做了 一些工作, 也取得了 一些成绩。

　但客观地说， 无论是工作实效， 还是个人自身建设， 都还存在着一些问题和不足。

　目 前我个人的工作重点， 抓好三大块“安全、 质量、 效益”，确保安全始终都是施工生产的重中之重， 特别是目 前的既有线施工安全隐患多， 安全责任重。

　从接手宁启五分部经理一职以来目 前在安全方面还未出现任何安全事故。

　下一步工作当中应当继续保持。

　另 外针对目 前混凝土和级配碎石拌合站的运作方面， 我个人认为除了 按规章制度严格管理之外， 还应当做个真君子假小人， 以“小人” 之心度“君子” 之腹。

　严防死守， 不漏死角， 不留空隙， 专人负责， 防止协作队伍做手脚， 严格控制材料的进出场数量， 为项目 部降低成本、 提高收益作出努力。

　在创先争优“五带头” 方面我做了 以下工作：

　一、 带头学习提高。

　 在学习和工作中， 我能够认真贯彻执行党的基本纲领、 基本路线、基本方针、 基本经验， 认真学习， “十七大” 精神及十七届六中全会精神及社会主义荣辱观教育读本， 能够认真完成站党支部的各项工作安排， 在大事大非问题上， 能够头脑清醒， 立场坚定， 旗帜鲜明地在思想上、 政治上、 行动上同党委保持一致。

　注重加强理论学习， 全面提高思想政治素质。

　要做一个合格的新时代工程人， 把工作做好， 就必须注重学习， 尤其是面对知识经济的时代， 学习显得更为重要和紧迫。

　因此， 无论工作多忙多累， 我都比较注重学习， 做到自 加压力，认真学习， 勤于思考。

　不论是站党支部组织的学习， 还是各级的培训，我都积极参加， 严肃认真。

　同时我还根据工作需要和自 己实际， 坚持上网查阅相关资料， 查阅更多资料与相关理论知识， 不断丰富自 己的知识， 开拓自 己的视野， 提高自 身的理论素质和水平， 通过学习不仅增强了 理论素质和工作能力， 也提高了 自 己的思想水平和党性修养。

　二、 带头争创佳绩

　作为一名 项目 经理， 自 己也深感到肩 上的压力与重担， 面对发展的机遇和挑战， 面对公司领导及同志们对我的信任， 我深深感觉到只有努力工作， 工作中要不断的创新才能对得起共产党员 这个称号，才能对得住自 己的职责和党性， 在工作中本人能及时将好的建议向公司领导及时反映， 及时将我部的各项工作在公司及局指即时通的简报上进行报道， 争创样板工程实现“一流济铁”、 创品牌形象贡献力量，特别是在最近的” 大干 100 天” 活动中， 我部多次受到了 建指、 局指

　领导的表扬和嘉奖。

　分别于 10 月 18 日 在 DK227+500—DK229+600 处召开了 五分部路基帮宽现场观摩会， 于 10 月 29 日 召开了 改良土拌合站现场观摩会 ， 于 10 月 28 日 在 DK228+098 召开框架涵施工钢筋绑扎现场观摩会。

　我们一定要再接再厉、 迎难而上在创佳绩。

　三、 带头弘扬正气 在工作中我敢于开展批评与自 我批评， 有话讲在当面， 不隐瞒自 己的观点， 不搞小动作。

　在生活中， 本人能够本着艰苦朴素的生活作风来对待生活， 严格要求自 己， 严格按照党章中的有关要求， 要求别人不做的， 自 己绝对不做。

　堂堂正正的做人， 清清白白的做事， 真正做到自 重、 自 省、 自 警、 自 励， 始终保持共产党人的政治本色。

　坚持按照“三个代表” 重要思想和“两个务必” 的要求， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 时刻用共产党员 的高标准严格要求自 己， 约束自 己， 练好自 身内功， 增强拒腐防变的自 觉性。

　四、 带头服务群众 干好工作的决心和信心都有， 主观动机向好的方向发展是人人所想， 但工作中出偏出错也都在所难免， 我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。

　在这里我要做一下自 我检讨， 以前自 己总认为比较体贴群众， 觉得年节为干部办点福利， 开办食堂， 多发点奖金就是关心同志了 。

　事实上这种想法不对， 同志们在一起工作是需要思想交流的， 领导干部与一般干部更需要面对面地交心、 谈心。

　从这个角度上讲我做得远远不够。

　不谦虚地说， 与一般干部谈心少， 现在还有部分同志不熟悉， 更谈不上知道他们有些什么想法了 。

　下面就剖析

　一下自 己存在的不足之处， 请领导和同志们给予指正， 以便我在今后的工作中加以改进。

　五、 带头遵纪守法 一方面， 坚持自 觉、 严格遵守廉洁自 律的有关规定， 努力管好自 己、 树好形象； 另 一方面， 本着有则改之， 无则加勉的要求， 做到诚恳、 虚心接受领导和同志们的批评与监督。

　严于律已不够。

　实事求是地说， 虽然本人一直注重并能够自 觉遵守廉政方面的原则性规定，但在个别细节和小节上， 也还有一些需要克服和改进的地方。

　 对于出现的不足我准备从以下几方面进行整改：

　 1、 努力学习政治理论， 进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自 觉性。

　始终在思想上政治上、 行动上与党保持高度一致。

　克服和纠正轻视理论学习倾向， 纠正理论学习不够深入的问题，更加自 觉处理好工作和学习关系， 深入系统的学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 进一步掌握精神实质，指导好工作实践。

　通过理论学习， 坚定建设有中国特色社会主义理想信念， 坚持党的基本理论、 基本路线和基本纲领不动摇， 全面贯彻党的路线、 方针、 政策， 按照标准对照检查自 己， 加强党性锻炼和党性修养， 用党的纪律规范自 己， 约束自 己。

　 2、 今后我要进一步牢固树立党的群众观点， 多深入基层， 多听取群众意见和要求， 及时将群众所需解决的问题向有关领导反映。

　 3、 要通过学习， 提高明辨是非的能力， 提高政治敏锐性和政治鉴别力， 并且不断提高写作水平， 加强我站的宣传能力， 团结周围的同志共同开展好我站的各项工作， 做好站领导的左膀右臂。

　针对自 己在工作中的不足， 本人一定要认真反思， 虚心接受组织与群众的批评。

　我坚信， 只要大家齐心协力， 精诚团结， 我部的各项工作定能上一个新的台阶。

　我的发言完了 ， 敬请领导和同志们批评、 帮助。

　项目 经理民主生活会发言材料 在集团公司党委的正确领导下， 我们以改革促发展， 以管理求生存， 以增大市场份额为目 标， 团结和带领公司全体员工， 奋发图强，与时俱进， 各项工作取得了 初步成果。

　在新的岗位上， 我始终坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻十六大和十六届五中全会精神， 把发展作为企业的第一要务， 牢牢抓住机遇， 积极应对挑战， 促使“三个文明” 全面发展， 以优异的成绩迎接公司成立十周年。

　此时召开这次民主生活会， 我认为这是开展“三个代表” 学教活动以来又一次深刻的理想信念和党的宗旨教育， 是一次自 我检验和锤炼。

　也给我们班子成员 提供了 一个深刻交流思想的好机会， 还有利于我们总结、 发现上半年工作中存在的问题和不足， 以便于下半年工作取得更大的成绩， 可以说非常必要， 非常及时。

　下面, 谈谈我的一些看法。

　一、 工作开展情况 （ 一）

　提高认识、 把握重点, 千方百计抓市场。

　上半年， 针对经营管理的薄弱环节和突出问题， 我们调配了 部分经营人员 ， 明确了 临时抽调的信息跟踪和编制标书人员 的工资奖金等待遇问题， 确定了 工程信息跟踪落实及奖励标准， 逐步建立责任跟踪体系， 进一步建立健全工程信息处理系统。

　同时， 投入大量人力、 物力和财力， 积极配合集团公司加强对重点标的运作， 切实加大了 承揽任务力度， 为下一步拓展市场打下了 坚实的基础。

　目 前我们还有一些项目 在积极组织投标， 还有几个重要的信息在全力跟踪， 我们争取下半年在承揽任务方面取得新的突破。

　（ 二）

　精细管理、 加强领导， 认认真真抓现场。

　施工现场是企业效益的源头， 是基础。

　当前我们在建的有 5 个项目 被集团公司列为重难点工程。

　面对重难点工程多、 施工规模大、 工期紧、 管理及技术难度大的严峻局面， 公司坚持重点工程重点管理的原则， 安排一名 公司领导专门负责施工生产， 采取了 狠抓现场管理、 优化资源配置、 开展技术攻关、 适时组织大干等一系列有力措施， 解决了 施工难题， 在建工程进展顺利。

　总体来说， 这几项重、 难点工程进展还不错， 基本达到了 我们预想的目 标。

　截止 6 月 底， 我公司完成施工产值 27202 万元，同比增加了 7208 万元， 实现集团公司下达年度计划的 68。

　（ 三）

　转变观念、 勇于创新， 踏踏实实搞改革。

　我一直认为， 改革不能搞花拳绣腿， 不能走过场， 搞层面性的东西， 要改革， 就要踏

　踏实实， 就要切实能有利于把企业做大做强。

　我们坚持“以人为本”的发展理念， 制定了《工程项目 机构与核算组织管理办法》 及《劳务承包队伍登记备案制度》 、 《技术难度测定办法》 、 《劳务人员 工资附加费和社保基金计提办法》 、 《待岗人员 生活费发放办法》 等配套制度。

　通过项目 经理班子整体竞聘、 系统业务人员 管理、 内部劳务工序承包等办法的实行， 为进一步规范和完善工程项目 管理， 继续推进项目 层和劳务层市场化建设， 建好企业创效源头指明了 方向。

　6 月 4-5日 ， 公司组织召开了 宜万铁路项目 经理班子竞聘会， 公司审定后当场宣布竞聘结果， 签定责任合同， 并根据责任程度的不同实行有区别的项目 薪金。

　这样做， 使项目 管理责任主体由主管领导转变为领导班子集体， 能够有效凝聚团队力量、 形成合力、 发挥作用。

　目 前， 该项目有序运转， 各项工作正常进展。

　5 月 在北京地铁十号线开展了 工序承包工作， 6 月 在宜万铁路再次组织工序承包。

　根本目 的就在于运用市场机制， 挖掘内部职工的潜力， 锻炼自 己的专业队伍， 彻底实现两层分离， 实现企业增效、 员 工增收的双赢目 标， 也为下一步公司主辅分离、 改制分流打下基础。

　二、 思想政治学习、 廉政建设方面。

　（ 一）

　结合实际， 加强学习。

　加强政治理论、 政策制度的学习， 用理论联系实际的学风， 结合本单位实际情况， 解放思想， 更新观念， 开阔视野， 学以致用， 提高运用先进理论解决实际问题的能力； 加强市场经济和现代企业管理知识的

　学习， 注重提升现代知识素养， 通过对法律、 法规、 文化、 科技、 历史等知识的学习， 不断用丰富的知识来充实自 己， 使自 己的理论素养和政策水平得以提升， 增强了 提纲楔瓴、 把握全局的能力； 通过党委理论中心组学习、 党员 先进性教育活动， 我认真研读了 十六大和十六届五中全会报告, 并作了 读书笔记和心得体会， 在工作中牢记“两个务必” ， 增强群众观念， 做到了 一心一意谋发展， 扎扎实实干工作。

　（ 二）

　增强党性， 廉洁自 律。

　我觉得， 作为一名 共产党员， 一名 国有企业的领导干部， 就要很好地坚持科学的发展观， 正确的政绩观和群众观， 就要在其位， 谋其政， 肩 负起自 己的职责。

　作为班子的主要成员 ， 我坚持做到“三重一大” 和中央企业领导人员“四大纪律八项要求” 和“三个不得” ， 廉洁自 律， 克己为公（ 譬如， 我现在用的手机还是原来在五处买的）

　，不为私利所诱， 金钱所惑， 求真务实， 锐意进取。

　坚持按原则和规章制度办事， 廉洁从政， 做到公平、 公正、 公开。

　老老实实为人， 清清白白为官。

　“公生明， 廉生威” ， 以自 己的实际行动树立领导干部的良好形象， 为企业的长足发展贡献自 己的全部力量。

　三、 班子建设方面。

　按照“集体领导， 民主集中， 个别酝酿， 会议决定” 的方法， 在决策之前， 班子成员 之间多沟通， 多商量， 统一思想， 避免不必要的猜疑和隔阂。

　班子成员 之间在政治上互相信任， 工作上互相支持， 生

　活上互相关心， 思想上互相帮助， 使领导班子形成一个和谐的整体。为更好地发挥班子成员 作用， 避免借口 集体负责而无人负责的现象，班子成员之间分工明确， 各负其责， 做到疑人不用， 用人不疑。

　提高了 班子成员 的积极性， 增强了 班子的凝聚力和战斗力。

　四、 6. 10 恐怖事件的几点启示。

　一是处理突发事件一定要把组织建立起来。

　有效的组织可以使事件处于受控状态， 防止事件的进一步发展， 甚至坏事可能变成好事。二是对待工作我们要决策超前一点， 虑事周详一点， 把困难想的多一点， 工作做的细一点、 。

　对于领导来说， 决策的失误是最大的失误。三是舆论是一把双刃剑， 要正确把握宣传报导的正面性， 成也萧何，败也萧何。

　五、 自 我批评。

　尽管我们今年上半年的工作取得了 一些成绩， 但我还是经常反思自 己的工作， 查找一些问题和不足， 主要存在以下几个方面：

　1、 由于承揽工程较少， 部分员 工息工待岗， 自 己压力比较大，对学习抓的不够紧， 在政治理论和业务知识方面还需进一步提高。

　2、 因上任时间不长， 且外跑的时间较多， 再加上几个班子成员 都在项目 任职， 和部分班子成员 沟通、 交流不够， 对他们的生活关心不够。

　3、 在落实集团公司《决定》 上还要进一步努力， 工作标准还要进一步提高； 在对外招待活动中， ...

篇五：公司经理生活会发言材料

经理民主生活会发言材料(精选多篇) 第一篇：项目经理民主生活会发言材料

　在集团公司党委的正确领导下，我们以改革促发展，以管理求生存，以增大市场份额为目标，团结和带领公司全体员工，奋发图强，与时俱进，各项工作取得了初步成果。在新的岗位上，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届五中全会精神，把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全

　面发展，以优异的成绩迎接公司成 立 立十周年。

　此时召开这 次 次民主生活会，我认为这 是 是开展“三个代表”学教 活 活动以来又一次深刻的理 想 想信念和党的宗旨教育， 是 是一次自我检验和锤炼。

　也 也给我们班子成员提供了 一 一个深刻交流思想的好机 会 会，还有利于我们总结、 发 发现上半年工作中存在的 问 问题和不足，以便于下半 年 年工作取得更大的成绩， 可 可以说非常必要，非常及 时 时。下面,谈谈我的一些 看 看法。一、工作开展情况

　 提高认识、把握重点, 千 千方百计抓市场。上半年 ， ，针对经营管理的薄弱环 节 节和突出问题，我们调配 了 了部分经营人员，明确了 临 临时抽调的信息跟踪和编 制 制标书人员的工资奖金等 待 待遇问题，确定了工程信 息 息跟踪落实及奖励标准， 逐 逐步建立责任跟踪体系， 进 进一步建立健全工程信息 处 处理系统。同时，

　投入大 量 量人力、物力和财力，积 极 极配合集团公司加强对重 点 点标的运作，切实加大了 承 承揽任务力度，为下一步 拓 拓展市场打下了坚实的基 础 础。目前我们还有一些项 目 目在积极组织投标，还有 几 几个重要的信息在全力跟 踪 踪，我们争取下半年在承 揽 揽任务方面取得新的突破 。

　。

　精细管理、加强领导 ， ，认认真真抓现场。施工 现 现场是企业效益的源头， 是 是基础。当前我们在建的 有 有 5 个项目被集团公司列 为 为重难点工程。面对重难 点 点工程多、施工规模大、 工 工期紧、管理及技术难度 大 大的严峻局面，公司坚持 重 重点工程重点管理的原则 ， ，安排一名公司领导专门 负 负责施工生产，采取了狠 抓 抓现场管理、优化资源配 置 置、开展技术攻关、适时 组 组织大干等一系列有力措 施 施，解决了施工难题，在 建 建工程进展顺利。总体来 说 说，这几项重、难点工程 进 进展还不错，基本达到了 我 我们预想的目标。截止 6 月 月底，我公司完成施工产 值 值 27202万元，同比 增 增加了 7208 万元，实 现 现集团公司下达年度计划 的 的68。

　转变观念、勇 于 于创新，踏踏实实搞改革 。

　。我一直认为，改革不能 搞 搞花拳绣腿，不能走过场 ， ，搞层面性的东西，要改 革革，就要踏踏实实，就要 切 切实能有利于把企业做大 做 做强。我们坚持“以人为 本 本”的发展理念，制定了 《 《工程项目机构与核算组 织 织管理办法》及《劳务承 包 包队伍登记备案制度》、 《 《技术难度测定办法》、 《 《劳务人员工资附加费和 社 社保基金计提办

　法》、《 待 待岗人员生活费发放办法 》 》等配套制度。通过项目 经 经理班子整体竞聘、系统 业 业务人员管理、内部劳务 工 工序承包等办法的实行， 为 为进一步规范和完善工程 项 项目管理，继续推进项目 层 层和劳务层市场化建设， 建 建好企业创效源头指明了 方 方向。6 月 4-5 日，公 司 司组织召开了宜万铁路项 目 目经理班子竞聘会，公司 审 审定后当场宣布竞聘结果 ， ，签定责任合同，并根据 责 责任程度的不同实行有区 别 别的项目薪金。这样做， 使 使项目管理责任主体由主 管 管领导转变为领导班子集 体 体，能够有效凝聚团队力 量 量、形成合力、发挥作用 。

　。目前，该项目有序运转 ， ，各项工作正常进展。5 月 月在北京地铁十号线开展 了 了工序承包工作，6 月在 宜 宜万铁路再次组织工序承 包 包。根本目的就在于运用 市 市场机制，挖掘内部职工 的 的潜力，锻炼自己的专业 队 队伍，彻底实现两层分离 ， ，实现企业增效、员工增 收 收的双赢目标，也为下一 步 步公司主辅分离、改制分 流 流打下基础。

　二、思想 政 政治学习、廉政建设方面 。

　。

　结合实际，加强学习 。

　。

　加强政治理论、政策 制 制度的学习，用理论联系 实 实际的学风，结合本单位 实 实际情况，解放思想，更 新 新观念，开阔视野，学以 致 致用，提高运用先进理论 解 解决实际问题的能力；加 强 强市场经济和现代企业管 理 理知识的学习，注重提升 现 现代知识素养，通过对法 律 律、法规、文化、科技、 历 历史等知识的学习，不断 用 用丰富的知识来充实自己 ， ，使自己的理论素养和政 策 策水

　平得以提升，增强了 提 提纲楔瓴、把握全局的能 力 力；通过党委理论中心组 学 学习、党员先进性教育活 动 动，我认真研读了十六大 和 和十六届五中全会报告, 并 并作了读书笔记和心得体 会 会，在工作中牢记“两个 务 务必”，增强群众观念， 做 做到了一心一意谋发展， 扎 扎扎实实干工作。

　增强 党 党性，廉洁自律。

　我觉 得 得，作为一名共产党员， 一 一名国有企业的领导干部 ， ，就要很好地坚持科学的 发 发展观，正确的政绩观和 群 群众观，就要在其位，谋 其 其政，肩负起自己的职责 。

　。作为班子的主要成员， 我 我坚持做到“三重一大” 和 和中央企业领导人员“四 大 大纪律八项要求”和“三 个 个不得”，廉洁自律，克 己 己为公，不为私利所诱， 金 金钱所惑，求真务实，锐 意 意进取。坚持按原则和规 章 章制度办事，廉洁从政， 做 做到公平、公正、公开。

　老 老老实实为人，清清白白 为 为官。“公生明，廉生威 ” ”，以自己的实际行动树 立 立领导干部的良好形象， 为 为企业的长足发展贡献自 己 己的全部力量。

　三、班 子 子建设方面 第二篇：2 0 016 民主生活会发言材 料 料

　民主生活会上 的 的发言稿

　姚振强 根据四川工程公司党支部 关 关于召开 2016 年领导 班 班子民主生活会的通知要 求 求，我根据会前广泛征求 的 的群众意见，深刻进行了 自 自我反思，初步找出了存 在 在的问题，分析了产生问 题

　题的原因，明确了今后的 努 努力方向，现将有关情况 报 报告如下，敬请同志们批 评 评帮助，我一定虚心接受 并 并认真整改。

　一、存在 的 的问题和不足 经过自己 认 认真查找和征求意见中群 众 众给我提的意见，存在的 突 突出问题归纳起来有以下 几 几个方面。

　学习深度不 够 够，理论学习要加强。一 是 是理论学习的深度和广度 不 不够。在系统学习、融会 贯 贯通上有一定差距，特别 是 是对工程管理、经济法律 等 等综合知识的学习不够； 二 二是在学用结合、学以致 用 用、活学活用上需要下工 夫 夫，以便不断用新的理论 武 武装头脑，拓宽思路，更 好 好地指导工作。三是学习 形 形式不够多样。学习形式 还 还不够生动活泼，比较单 一 一化，大家感觉到比较枯 燥 燥，比较乏味，所以学习 的 的参与程度不够，参与的 积 积极性不高，学习的较果 不 不好； 对年轻职工的关 心 心和培养不够。公司财务 部 部门年轻职工较多，在工 作 作中我能按照了“传、帮 、 、带”的思路进行了教育

　 1 和培养，但由于和 他 他们年龄差距较大，平时 沟 沟通中主要是谈工作多、 谈 谈心交心少，抓工作多、 抓 抓思想教育少，提要求多 、 、关心帮助少，从而没有 最 最大地调动年轻职工的积 极 极性。

　对应收欠款和内 部 部监督控制工作力度不够 。

　。今年我们集中精力开展 了 了应收账款的清理工作， 取 取得了明显成效，但作为 财 财务部门的负责人，在工 作 作中前瞻性不够，在经济 往 往来中

　未能提早控制风险 。

　。四川公司的《企业内部 监 监督控制条例》自修订以 来 来，我们的监督工作取得 了 了一定成效，但还是存在 一一些责任落实不到位，监 督 督不严的现象，特别是在 小 小车使用和业务费方面存 在 在超支比较严重的现象。

　班子成员之间思想交流还 不 不够多。平时工作交流多 ， ，思想交流不够。我们每 个 个月召开领导班子会和企 管 管会的时候，绝大多数是 高 高度统一的，在思想认识 上 上，觉得大家都很好沟通 ， ，认识都比较一致。但是 平 平时的思想交流确实很少 ， ，因为有很多的思想认识 直 直接影响到我们的工作， 所 所以这方面我做得有欠缺 。

　。在自己分管和主抓的财 务 务工作方面花费的精力较 多多，尽管也知道全局意识 的 的重要性，但在有些时候 考 考虑问题不够全面、细致 ， ，和其他领导班子成员沟 通 通不足，有时遇到棘手问 题 题存在回避矛盾的想法。

　二、产生问题的原因 之 所 所以存在上述问题，原因 固 固然是多方面的。对照科 学 学发展观的要求，进行由 此 此及彼、由表及里的归纳 和 和分析，我觉得主要 原 因 因有以下几点：一是理论 学 学习不够深入。对马列主 义 义、毛泽东思想、邓小平 理 理论和“三个代表”重要 思 思想的学习深度不够，学 习 习的不够全面、不够深入 ， ，宗旨观念和大局意识树 得 得不牢，尤其是联系实际 改 改造主观世界的自觉性不 强 强，对科学发展观的理解 不 不深刻、不全面。二是以 人 人为本的观念树

　得不牢。

　对 对职工群众在想什么、需 要 要我们做什么，了解比较 少少，对职工的关心不够。

　三 三是思想解放不够。思想 解 解放的程度不够，未能自 觉 觉地运用马克思主义的立 场 场、观点和方法分析问题 ， ，解决问题。这就造成了 思 思想不够解放，政策运用 得 得不活、不准、不到位。

　三、今后努力的方向 针 对 对上述存在的问题，本人 将 将认真总结反省，认真整 改 改落实，努力形成思想更 加 加解放，学习更加主动， 工 工作更加努力，监督更加 有 有力的局面 加强理论学 习 习，提高理论水平。一是 进 进一步提高对学习重要性 的 的认识，增强学习的紧迫 感 感、主动性。二是认真学 习 习马列主义、毛泽东思想 、 、邓小平理论、“三个代 表 表”重要思想和科学发展 观 观理论。认真学习经济财 务 务、工程管理、法律法规 等 等业务知识，进一步提高 自 自身的思想道德修养、政 策 策理论水平和解决实际问 题 题的能力，三是继续加强 业 业务知识的学习，学习上 更 更加深入，形式上更加多 样 样化，内容上更丰富化， 成成效上更实用化。

　提高 工 工作能力，进一步增强本 职 职工作的本领。在实际工 作作 中，要树立忠于职守 、 、爱岗敬业、开拓进取、 乐 乐于奉献的职业道德，要 树 树立敢于负责、勇于克服 一 一切困难的精神，要善于 发 发现公司还存在的不足， 特 特别是在应收欠款追收和 内 内

　部监督控制方面，要加 以 以创新和改进，进一步树 立 立统筹兼顾的工作方法， 在 在自己主管的各项工作中 ， ，力争把工作做在前面， 掌 掌握工作的主动权。要适 应 应形势的发展，就要在两 个 个方面做好工作。一是要 对 对过去的工作进行认真细 致 致的总结、分析、巩固、 摒 摒弃和升华。二是要解放 思 思想，努力提高创新意识 和 和能力。要以良好的精神 状 状态、饱满的工作热情、 全 全新的思想意识应对全新 的 的工作。坚持说实话、办 实 实事、求实效。

　终生廉 洁 洁自律，进一步提升个人 修 修养。从事财务工作近3 0 0 年，虽然自己能够坚持 “ “两个务必”，做到“五 个 个力戒”，但也清醒地认 识 识到“廉洁自律”是一名 财 财务人员的终生追求。作 为 为公司财务负责人，我虽 然 然也很重视个人修养建设 ， ，在平时的工作生活中也 努 努力加强思想道德建设， 但 但新的形势必然有新的要 求 求，进一步加强个人修养 必 必须成为今后自身努力的 重 重要方向。要努力规范个 人 人的行为举止，正确认识 自 自我，培养高尚的道德情 操 操，严格要求，率先模范 地 地遵守集团公司廉正八条 禁 禁令，并始终保持谦虚谨 慎 慎、戒骄戒躁的良好作风 。

　。

　以上是近段时间学习 的 的认识体会，以及工作中 存 存在的不足和提出努力方 向 向、改进措施。希望各位 提 提出批评，我将诚恳接受 。

　。谢谢大家。

　第三篇：

　项 项目副经理年民主生活会 发 发言材料

　201 6 6 年民主生活会发言材料

　2016 年，我在项目 领 领导班子和员工的大力支 持 持下，与项目全体工作人 员 员一起积极进取，团结奋 斗 斗，对照不足找差距，较 圆 圆满的完成了职责范围内 的 的一些工作任务。同时， 在 在这一年的工作、学习、 生 生活中存在很多不足。在 这 这里我将自身这一年来的 各 各方面情况进行对照检查 ， ，有不妥之处，恳请各位 领领导、同事们多提批评和 宝 宝贵意见，我将本着有则 改 改之，无则加勉的态度， 虚 虚心诚恳接受，努力改正 。

　。

　一、工作方面 这一 年 年里，我自认为工作还是 比 比较认真，也付出了一定 的的努力，但却因自身能力 的 的不足，出现了一些问题 。

　。项目部前期的管线施工 ， ，成为我参加工作来刻骨 铭 铭心的痛。现在想来，我 自 自身在工作中的工作方法 、 、自身管理水平和管理经 验 验存在很大的不足，今后 还 还应多总结、多学习、多 下 下功夫；工作的前瞻性不 强 强、创造力不够，工作中 只 只知道一味的干，缺乏对 已 已完工作系统的总结和对 后 后续工作的进一步思考； 没 没有意思到自己作为一名 生 生产管理者更重要的责任 ， ，往往觉得付出了很多， 却 却没有获得理想的效果。

　二、自身学习方面 当前 的 的工作形势对党员干部的 综 综合素质提出了很大挑战 ， ，尤其在“十八大”召开 之 之后，作为项目上的一名 中 中层管理者，更应深刻体 会 会到机遇和挑战时刻共存 ， ，学习是刻不容缓的事情 。

　。自己平时虽然也进行了 一 一些业务上和思想理论上 的

　...

篇六：公司经理生活会发言材料

18 年国企分公司经理组织生活会发言材料（政治功能强不强方面“四个意识”牢不牢方面“四个自信”有没有方面工作作风实不实方面发挥的作用好不好方面自我要求严不严方面等六个方面）年国企分公司经理组织生活会发言材料（政治功能强不强方面“四个意识”牢不牢方面“四个自信”有没有方面工作作风实不实方面发挥的作用好不好方面自我要求严不严方面等六个方面）

　学习十九大活动开展以来，我个人对党的认识发生了新变化、公司党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果，让我切身感到了学习活动的重大意义和重要作用。我在认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真听取了公司领导及同事对我个人提出的意见建议后，对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况与改进措施汇报如下：

　一、履职情况 2017 年度，我始终自觉遵守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党组织的决议、决定，信念坚定，在

　思想上政治上和行动上自觉同党中央保持高度一致，严以律己。工作中，我认真尽职尽责，在团结支委班子积极开展各项工作的同时，始终以饱满的工作热情、以良好的工作作风、扎实的工作经验，不怕苦、不怕累的忘我精神，本着“有则改之，无则加勉”的原则行事，积极主动，尽心尽力，勤勤恳恳，兢兢业业地做好每一项工作，大胆开拓市场，取得不错的成绩。

　二、存在的问题 （一）政治功能强不强方面 作为一名党员，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。按照一名优秀党员的修养标准来衡量自己，深感差距很大。

　一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学；常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。

　二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习知识停留在一般的认识上，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。

　三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够

　很好的将所学理论运用到工作中去。

　（二）“四个意识”牢不牢方面 通过学习和查摆，我认识到自身在“四个意识”牢固方面存在以下问题：1、个别情况下担当意识不足，工作上不研究如何尽快高效落实任务。2、存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对公司长远发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究。

　（三）“四个自信”有没有方面 四个自信是习近平总书记对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。对照剖析后，我发现自身在以下方面存在不足：1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

　2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

　3、在理论学习上不够自觉。

　（四）工作作风实不实方面 习近平总书记多次指出，抓作风建设，首先要从自身做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。我能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻的对照反思，在工作作风上还存不同程度的“小”和“虚”的问题，一是工

　作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性还不高。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一些。

　（五）发挥的作用好不好方面 我能够紧紧聚焦建设“宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责”，一年来在各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

　（六）自我要求严不严方面 我虽然能做到时刻提醒自己是一名共产党员，也能努力做到认真履行党员职责。但是在深刻对照剖析中发现，自身在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。只是通过会议或者宣读文件的形式学习，没有静下心来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。

　 三、产生问题的主要原因

　冰冻三尺，非一日之寒，不良作风的形成，总是长时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对自身存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正：

　（一）从政治思想上分析。

　政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

　（二）从执行纪律上分析。

　纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

　（三）从品质道德上分析。

　没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。

　（四）从发挥作用上分析。

　在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。

　四、针对上述存在问題的整改措施， （一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。

　牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

　（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。

　牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力；加强知识运用，

　努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。

　（三）持续不断的加强廉洁自律。

　牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。

　最后，我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。

　根据部署和安排，我紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这个主题，认真阅读指定篇目，深刻查找“四个方面”的主要问题。现将个人对照检查情况汇报如下。

　一、“四个方面”贯彻执行情况 (一)贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责;切实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班

　子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向;切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能， 资料共享平台《民主生活会对照检查材料四个意识》。深入查找，发现的问题主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为厅班子民主决策贡献智慧不够。

　(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则，是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落实党的各项纪律规定，使其成为自觉行动，是新时期共产党员必备的基本素养。在工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。对省委、省政府和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，不打一点折扣。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。

　(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面。坚决拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议，并压缩了会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛，也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：陪同领导下基层调研多，但自己带着问题到基层调研少。有时把调研服务当成调研。

　(四)履职尽责、攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。

　二、原因分析 深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松，具体表现在以下四个方面。

　(一)在一定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触共产主义理想信念的教育，对共产主义理想、对建设中国特

　色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题很多，因此，战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求所分管的部门和单位都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献，但具体做起来难度又很大，其实就是理想信念不够牢固。

　(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作时，在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便面最多，所以，觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。

　(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与

　对下负责就不够统一。

　(四)在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二，“解放思想”也做得不够好，“萧规曹随”的问题比较突出，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　三、今后努力方向和改进措施 第一，要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习，不断提高自身素质和领导水平。二是实现 “三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变、由主要着眼...

篇七：公司经理生活会发言材料

总经理党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（发言提纲)

　 提纲：

　 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会方面

　 二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定的学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获方面 三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足方面

　 四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距方面

　 五、产生问题的原因剖析

　 （一）没有充分认识到政治理论的重要性

　 （二）把握以人民为中心的发展思想不够到位

　 （三）对工作的主动性认识不够 六、今后努力方向和整改措施

　正文：

　按照集团党委的总体要求和安排，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”这一目标，通过盘点收获、检视问题、深刻剖析，在学习研讨、广泛听取意见建议基础上，个人紧扣组织生活会主题，联系思想和实际，认真查找自身存在的问题。现将检视剖析情况汇报如下：

　 一、学习习近平总 书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会方面

　7 月 1 日，我和公司全体员工通过电视收看了庆祝中国共产党成立 100 周年大会实况，聆听了习近平总书记的重要讲话。接下来又学习了媒体刊发的讲话全文，以及通过广播、电视、《学习强国》等媒体，及公司党委理论中心组集中学习会对习近平总书记讲话进行反复认真学习。这篇讲话视野宏阔、精辟深刻、内涵丰富、震撼人心，给我上了一堂生动的思想理论和党性教育课。讲话全面回顾了我们党百年历史奋斗的光辉历程，系统总结了我们党带领全国人民取得的“四个伟大成就”，庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成小康社会，精辟概括了伟大建党精神，全面总结了以史为鉴、开创未来的“九个必须”，号召全体中国共产党员在新的赶考之路上努力为党和人民争取更大光荣。讲话扬志气、强骨气、壮底气，聆听学习之后，内心无比激动、无比振奋、无比骄傲、无比自豪。在接下来

　的工作和生活中我要继续把学习贯彻总书记重要讲话精神作为学习的重点，当作首要的政治任务抓紧抓实，切实把讲话精神转化为矢志不移的信仰信念信心，自觉将讲话精神内化于心、外化于行，深刻认识以史为鉴、开创未来“九个必须”的重大意义，增强学用结合的思想自觉和行动自觉，切实把讲话精神转化为推动公司高质量发展的实际行动，坚决将讲话精神贯彻落实到公司的各项工作中，努力完成好公司全年目标任务，更好肩负起时代赋予的光荣使命。

　 二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定的学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获方面

　本人能够严格要求自己，自觉主动进行学习，通过参加党委会（第一议题学习制度）、党委理论中心学习组、党支部“三会一课”以及“读书班”学习，空余时间通过广播、电视、网络、《学习强国》等媒体进行自学，将个人自学和集体学习相结合，努力学习党的十九届五中精神、习近平总书记重要讲话精神以及今年党史学习教育活动开展以来组织安排的相关学习内容，主要学习了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》，“七一”以后重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。

　 通过学习，有四点感悟和收获。一是加强党史学习，更

　加坚定了自己的理想信念。党的百年奋斗历程表明，共产党人坚定的理想信念是党的事业不断成功并兴旺发达的强大动力和根本保证。在新时代、新背景下，坚定理想信念是党员干部保持先进性、纯洁性的内在要求。是党员干部直面“四大考验”和“四大危险”的要求，坚定理想信念比以往任何时候都显得更为紧迫。二是加强党史学习，有助于提高工作本领，增强工作能力。面对新形势、新任务，作为一名国企党员领导干部一定要重视对党的历史的学习，从中系统总结我们党在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面的执政经验，坚持学以致用，学用结合。三是加强党史学习，有助于传承党的革命传统和优良作风。当前市场经济下的社会生活虽然发生了很大变化，但革命前辈传下来的优良传统和作风不能丢弃，宗旨意识和党性观念不能淡化。四是加强党史学习，有助于解决当前实际问题。以史为师、以史为鉴，把党过去积累的成功经验运用到今天从事的实际工作中，在学习党的历史中总结经验、汲取智慧和力量，增强推动公司高质量发展的水平能力。

　 三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足方面

　 经对照检查，主要存在以下问题：一是理论联系实际能力亟待提高。比如：在学习党史过程中，对学习到的理论和

　原理把握的还不够精准不够娴熟，还不能较好地把党史的理论和原理运用到工作实践中。二是自我监督特别是自律意识还要加强。比如：通过参加党史学习教育，没做到随时按照先模人物和革命先烈的标准来严格要求自己，对自身建设、自我要求有时有所放松，工作上有时也有“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，工作中遇到问题和矛盾时，有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想，斗争精神不足。

　 四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距方面

　经对照检查，主要存在以下问题：一是主动担当意识不强。工作想面面俱到，有时求稳怕乱，瞻前顾后不愿触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。二是履职尽责不充分。比如：对自我要求有时会有所放松，甚至产生松劲的念头，面对繁重工作任务时，有时会有应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是工作创造性不足。比如：工作中习惯于老办法、老思想、老经验，缺乏创新工作的思路和办法，在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面缺乏主动性，和班子成员团结带领党员干部、职工群众，砥砺奋斗、创新进取做得还不够。四是全心全意为人民服务热情不够。虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与社区志愿者活动中，存在应付交差了

　事的思想，奉献精神不够。

　 五、产生问题的原因剖析

　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　 （一）没有充分认识到政治理论的重要性。没有把政治理论学习放在重要位置，对理论学习和思想改造要求不高。在理论学习上不能科学的掌握理论的精神实质和体系，没有达到学习应有实实在在的目的。

　 （二）把握以人民为中心的发展思想不够到位。由于日常工作较为繁忙，对员工群众反应的问题能够及时办理，但有时遇到一些尖锐复杂问题时，还存在躲避回避“等一等、看一看”“船到桥头自然直”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，缺乏变通，有时存在生搬硬套、按流程办、按规定办”，解决棘手问题的能力还不强。

　 （三）对工作的主动性认识不够。认为有的工作以有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。

　 六、今后努力 方向和整改措施

　针对以上查找的 4 个方面的问题，我将深入剖析原因，充分发挥“钉钉子”精神，即知即改、立行立改，确保整改落实落地。

　 主要措施如下：一要抓首要、强根本。进一步抓好党的创新理论武装，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重中之重，把习近平总书记关于发展国有经济的重要论述学深悟透，落实到公司各项工作中。二要抓基础、谋长远。扎实推动公司高质量发展，紧密围绕在集团党委周围，千方百计完成好集团布置安排的任务，站稳集团内部市场这块“高地”努力拓展外部市场，履行好“收入中心，利润中心，协同工具”定位职责，着力强化公司内部制度建设，加强管理，抓制度化管理向精细化管理迈进。三要抓紧要、善攻坚。坚决落实改革创新重点任务和相应激励政策，完善创新激励机制，抓紧抓实国企改革，务实做到“盘活有量，拓展增量”。重点推进好重点工程项目建设，全力以赴、攻坚克难，坚决圆满完成省委省政府和集团党委交办的光荣任务。四要抓安全、防风险。坚持统筹发展和安全，把确保公司运营安全作为基础，突出防范化解债务风险，严肃财经纪律，加强投资项目经营风险防范；把抓好疫情防控和安全生产作为前提，抓细抓实疫情防控措施，从严从细全面抓好公司安全生产，坚决守住不发生重特大事故的底线。五要抓保障、扬优势。全面提升企业党的建设工作质量，通过开展党

　史学习教育、配合集团党委巡察等工作，总结经验、巩固深化，查找短板、提升质量，积极探索施工项目党组织发挥作用的有效方式，扎实做好思想政治建设和宣传舆论引导工作，强化企业文化建设。坚持把党建和公司生产经营工作有机融合起来，互融互促，同频共振，使党建成为推动公司发展的有力保障。

　 以上汇报，若有不妥，请同志们批评指正！

　

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