集团总经理民主生活会发言材料3篇

集团总经理民主生活会发言材料3篇集团总经理民主生活会发言材料　目录　“全面建设清廉国企”专题组织生活会发言材料...............................下面是小编为大家整理的集团总经理民主生活会发言材料3篇,供大家参考。

篇一：集团总经理民主生活会发言材料

　“全面建设清廉国企”专题组织生活会发言材料 ............................................................... 1 指导组民主生活会点评讲话（清廉国企）...................................................................... 7

　 “ “ 全面建设清廉国企” ” 专题组织生活会发言材料

　各位领导、各位同事，大家好：

　根据集团党委安排部署，按照 XX 公司党支部“全面建设清廉国企”专题组织生活会方案，通过梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照 6 个方面进行检视剖析，剖析情况报告如下：

　一、深刻汲取 xx 系列腐败案件教训

　11 月 16 日，全省国有企业领导干部警示教育大会在太原召开，会上强调，要深入学习贯彻党的十九届 X 中 X 会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，深刻汲取 xx集团系列腐败案件等教训，切实担负起从严管党治企政治责任，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。

　作为一名国有企业党员干部，我要不断加强学习，提高“防腐”的免疫力。在实际工作中把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。要在参加公司组织的集中学习、集体讨论外，还要在工作之余，收

　集报刊杂志上有关党建、廉政方面的理论文章，进一步认识廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。在党组织建设中同样要把政治建设摆在首位，不断巩固“xx 学习教育”学习成果，严肃党内政治生活，做好廉政教育，做实提醒谈话，切实开好支部组织生活会；进一步落实支部学习制度，努力创建学习型党组织，持续提升基层党组织政治理论学习成效，形成求真务实、反腐倡廉、勤政为民的良好风气。

　作为一名国有企业党员干部，要坚决避免和防止理想消退、信念淡泊、纪律松弛、工作懈怠等问题，要摒弃消极思维，认清形势，自觉强化廉洁从业意识。在实际工作中，要深刻汲取 XX 集团系列腐败案件等教训，坚持利用支部学习、日常交流等形式，做好廉政宣教，将党风廉政建设责任贯穿到各项业务工作中，进一步通过防腐拒变能力。

　二、对照查摆的突出问题

　（一）理想信念方面

　作为公司党支部书记，我始终坚持带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，并作为思想旗帜和行动指南来武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党中央、省委、集团公司的重大决策部署。经检视，存在学习的深度上不够问题，理论学习与实际工作还存在一定脱节现象，没有真正做到融会贯通。

　（二）政治立场方面

　本人始终能够同以习近平同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，牢记共产党员第一身份，忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。经检视，本人仍然存在政治敏感性不够强的问题，对社会上的不良倾向、网络上的错误言论没有进行坚决斗争。

　（三）主体责任方面

　在工作中能够主动部署、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派，在管党治党中发挥示范表率作用，领导、督促各部门做好全面从严治党工作。经检视，仍然存在对党员干部深入教育不足问题。

　（四）作风建设方面

　始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则严格按照党风廉政建设责任制和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行“十个禁令”、“中央八项规定精神”等有关规定，严格执行住房、用车、公务接待等有关规定。经检视，仍存在两方面问题。一是对员工严格教育、严格要求、严格管理做的不够；二是广泛听取群众意见和建议做的不够。

　（五）法纪意识方面

　在工作中，能够自觉贯彻执行民主集中制的各项制度规定，始终坚持集体领导科学决策，不搞一言堂；带头维护班子团结，促进领导班子健康有序运转。能够积极主动参加党的组织生活、理论学习，严格执行“三会一课”制度；能够带头贯彻执行请示报告制度；持续强化班子政治纪律、政治规矩，全力营造良好的政治生态，确保公司各项工作沿着正确方向前进。经检视，存在自我剖析不够深入的问题。在批评和自我批评中，对自己的剖析不够深入，不够入骨，没有真正把自己的问题曝出来，对其他同志提醒得多，批评得少。

　（六）宗旨意识方面

　在工作中，以“全心全意为人民”为宗旨，深入实际，深入基层，深入群众，虚心接受群众监督，努力为人民服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。经检视，有时存在对一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好的情况。

　（七）其他方面情况说明

　能够发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣；加强对配偶、子女和身边工作人员的教育，自觉接受各方面的监督；八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。

　三、原因剖析

　（一）还需进一步加强思想建设。一是政治站位不够，聚焦中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还存在不小的差距；二是认真审视党建工作，对党建工作中要时刻保持责任意识、忧患意识、风险意识、危机意识认识不足，对自我革命、自我提高方面有所放松；三是全面从严治党的要求上还不够严谨。

　（二）联系群众不够紧密。对群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。究其原因，是对党的群众路线认识不全面、不深刻，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　（三）还需进一步坚定理想信念。能够做到坚决拥护党的领导，能够做到对党组织忠诚，能够做到结合基层群众的需求开展工作。但在具体工作、自觉行动过程中的一些细节做得还不到位，思想上、行动上对理想信念强化不够，与时俱进方面做地还不够，在理论结合实际、解决具体问题方面还需要继续努力。

　（四）还需进一步加强个人党性修养。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教育还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造

　（五）还需进一步提升律己标准。通过不断地学习和开展警示教育能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，在一些大是大非问题上，能够辨别厉害关系，能够保持清正廉洁的政治本色，

　但认为自己工作和生活都没有违反党章党规和中央八项规定精神，不自觉地放松了律己标准。

　四、改进措施

　（一）要认真学习，提高政治站位。要持续深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的路线、方针、政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。加强理想信念教育，提高自身综合素质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，紧紧围绕全面从严治党这一主题，着力推进学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，加强和规范党内组织生活。

　（二）要进一步务实创新，增强工作实效。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，用创新的思维和先进的理念武装头脑。抓住重点，突破难点，创新载体，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，做到有谋划、有责任、有措施、有成效，尽心尽力、尽职尽则，不断提高工作质量，增强工作实效，提升为民服务的能力，用实际行动回报党组织关心和厚爱，回报职工群众的期盼。

　（三）要树立宗旨意识，坚持以群众为中心。在新时期，转变思维方式、改进工作作风，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，与群众打成一片，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。

　（四）严守纪律规矩，增强党性观念。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，切实增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记保持高度一致。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。

　（五）要加强自身管理，严格遵守党纪法规。严格遵守党

　章，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，严格遵守中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照责任分工抓好党风廉政建设及反腐倡廉工作，切实把廉洁从政工作落到实处。定期开展批评与自我批评，严格教育、严格管理、严格监督好家人亲属和身边工作人员，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，全力开创工作新局面。

　指导组民主生活会点评讲话（清廉国企）

　同志们：

　今天我们召开了 XX 公司专题民主生活会和组织生活会。这次专题民主生活会是认真学习党的十九届 X 中 X 会精神、习近平总书记全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神的重要举措，是贯彻落实省第十二次党代会的具体举措，是贯彻落实全省国有企业警示教育大会精神的实际行动。通过这次专题民主生活会，大家经历了一次严格的党内政治生活锻炼，更加深刻认识到了 xx 的根本原因，也更加深刻检视了自身存在的不足，开诚布公，达到了预期效果。下面，我就巩固扩大这次专题民主生活会成果，扎实做好下一步整改工作，再强调三点意见。

　一要统一思想认识，强化政治担当。要旗帜鲜明讲政治，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要以全面建设清廉国企为契机，压紧压实政治责任，主要负责同志履行“第一责任人”职责，班子成员履

　行“一岗双责”，对照太重集团系列腐败案件和这次专题民主生活会对照检查存在的不足短板，在真改上下功夫，在实改上出真招，以案促改、以案促建、以案促治，推动政治生态持久风清气正。

　二要坚持从严从实，抓好问题整改。要牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，坚持问题导向，对个人查摆的问题、班子查摆的问题、其他同志提出的问题，主动认领，照单全收。能够立行立改的，要立即整改；不能立即整改的，要迅速制定整改方案，建立“三清单”，销号管理、跟踪推进，做到踏石留印、抓铁留痕，不见成效决不收兵。要坚持系统思维，把班子问题与个人问题、共性问题与个性问题、思想问题与实际问题、现实问题与历史遗留问题统一起来，标本兼治，一起解决，全部整改。要强化成效提升，自觉接受监督，做到问题不解决不放过，解决不彻底不放手，坚决、全面、彻底抓好问题整改工作，真正转化为干事创业的强大动力，为全方位推进集团高质量发展提供有力支撑。

　三要坚持自警自省，忠诚履职尽责。要深刻吸取 XX 教训，自觉把党章作为做人做事的根本遵循，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义价值观，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清

　醒，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。要严守纪律规矩，常怀谨慎之心、敬畏之心，经常对照党规党纪、对照反面典型，切实把自己摆进来，深入剖析、深刻反思，检身正己、严格自律。要以 xx 学习教育为契机，提升党性修养、激发奋进动力、砥砺初心使命，切实学出坚强党性，学出信仰担当，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，始终保持本色、恪守本分、做好本职，全力打造清洁低碳、安全高效的一流综合清洁能源服务商，为全面建设社会主义现代化国家XX 篇章作出新的贡献。

篇二：集团总经理民主生活会发言材料

/p>

　录

　2021 年度民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 公司党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

　 ‘

　2021 年民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

　一、存在的主要问题：

　1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对 xx 业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。

　2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作

　落实上不严厉、不督办。

　3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

　4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

　5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。

　6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

　7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

　二、原因分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规

　定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

　2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

　3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。

　三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。

　2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公

　司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。

　3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。

　4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。

　2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会 个人对照检查材料

　 根据《关于认真开好 2021 年**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

　第一方面 存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”

　比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节 的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风

　方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。

　（四）学习贯彻党的十九届六中全会精神，能够认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义 xx 主义方面：能够贯彻全面从严治

　党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、xx 主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。

　但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。

　第二方面 产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：

　一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。

　二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆

　创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

　三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

　第三方面 努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

　一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

　二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、

　基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

　三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。

　四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

　国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

　按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习领会党的十九届六中全会精神，结合公司实际和分管工作，深入进行思考。在此基础上，广泛开展谈心谈话，征求党员群众的意见建议，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，深入查摆存在的问题，剖析问题根源，制...

篇三：集团总经理民主生活会发言材料

董事长、总经理 2021 年民主生活会个人发言提纲 按照集团公司、矿业公司纪委、党委《关于开好 2020年度基层单位领导班子民主生活会的通知》要求,以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程为民主生活会的主题。本人对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照巡视巡察反馈指出的问题，紧密联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照六个方面内容查摆问题，现对照检查如下：

　 一、存在的主要问题及表现

　 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“三个一”“四个决不允许”方面存在的问题。

　 1. 政治理论学习自觉性不强。虽然始终能够坚持正确的政治立场和政治方向，严格遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯彻党的路线、方针、政策，能够牢固树立“四个意识”，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党

　中央权威和集中统一领导，不断提高自身政治判断力，始终自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但具体到实际工作中，特别是 2020 年应对疫情防控、生产经营攻坚战等工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，降低了对政治理论的学习，更多的是以会代学、以工代学，降低了深钻细研的劲头，挤时间学习、静下心读书不多，学习的自觉性不强。

　 2. 理论学习系统性、研究性不够。受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质、核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广大干部职工不折不扣贯彻落实党中央、xx市委、xx省委决策部署和xx集团党委、xx公司党委各项工作要求方面存在的问题。

　 1. 贯彻执行上级决策决议有差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的政治领悟力和政治执行力，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化

　再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。接到上级布置的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，面对繁重的工作任务，有时也存在疲于应付，走形式、走过场的现象。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，没有时刻以高标准严格要求自己，重布置抓跟踪落实不够，致使工作成效有时不明显。

　 2. 落实意识形态工作责任制不够细致。尤其是抓日常教育管理和督查检查不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。有些工作认为与自己关系不大，前期研究不够深入，主动建言献策少，办法不多。

　 （三）在加强领导班子自身建设，落实民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，营造风清气正的政治生态方面存在的问题。

　 1. 提升能力意识不强。班子还存在面对新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领不够强，在运用新思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务桦矿公司发展上缺乏创造性，需加强专业能力提升。

　 2. “一岗双责”意识欠缺。对“一岗双责”思想认识还不是很到位，主体责任体现不够，存在对干部管理失之于宽、

　失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。从全年总体工作部署来看，在党的建设方面花费的精力不多，全面从严治党有待加强。有时忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，耐心听取支部党员批评建议不够。

　 （四）在履职尽责，担当作为，着力破解制约通钢发展的突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经营生产工作。落实市委市政府要求，全力以赴抓“六保”、促“六稳”，聚力实施“十大行动、百项工程”，全力推动企业发展方面存在的问题。

　 1. 责任担当精神不足。工作推进过程中有时主动担当意愿不足，对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。比如，在尾砂充填项目推进中，局限于分管领域，没有站在集团公司、矿业公司、公司大局来思考发展。

　2. 调查研究不深入。俯下身子深入各部门指导工作不够，调研不够深入，尤其是带着问题到基层蹲点调研少，与干部交流多、与群众交流少。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，对推进工作落实的指导性、操作性不强。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风

　方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。例如一线职工反映了很长时间的浴池等基础生活设施问题，很长时间后得以解决。

　（五）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照首钢集团党委制定的首钢集团“十四五”发展规划，加强科学谋划，查找短板弱项，科学编制通钢“十四五”规划方面存在的问题。

　 1. 拼搏奉献的劲头不足。自认为是“老同志”，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少。这些问题说明干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。创新开展工作的办法不多。工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在日常监督管理工作上，手段不活、方式不新，除了常规动作外，没有探索出其他有效开展监督工作的实招硬招。

　 2. 研究谋划“十四五”发展不够到位。对照“十四五”规划要求，贯彻新发展理念不够积极，如何推进桦矿公司转型发展，缺乏深入的思考谋划，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究，还需深入调研、科学谋

　划、补齐短板。

　 （六）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面存在的问题。

　1. 党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　 2. 对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，日常工作中对管理层的监督提醒不够，对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

　二、有关情况说明

　 （一）关于“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。

　 1. 关于“不忘初心、牢记使命”专题 民主生活会 个人整改措施落实情况

　 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，在增强“四

　个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在的政治理论学习主动性不够、意识形态工作抓得不够实、履行“一岗双责”不够到位 3 项问题，按照整改时限于 2020年 12 月末整改完成。在知敬畏、存戒惧、守底线方面，存在的对理想信念内涵理解不深、组织观念还不够强、批评与自我批评还不到位 3 项问题，按照整改时限于 2020 年 12 月末整改完成。在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，存在的“为民初心”践行还不到位、群众观念树得还不牢 2 想问题，按照整改时限于 2020 年 12 月末整改完成。在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，存在的对照学习先进典型有差距、坚决反对“四风”还有差距、担使命方面做的还不够好 3 想问题，按照整改时限于 2020 年12 月末整改完成。个人整改情况共计提出四个方面、十一项整改措施，已经全部按照时限完成。

　 2. 关于“不忘初心、牢记使命”专题 民主生活会 个人承担领导班子中的整改措施落实情况

　 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面、知敬畏、存戒惧、守底线方面、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，共计四个方面十二项整改措施按照整改时限于 2020 年 12 月末整改完成。

　（二）关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治个人承担问题整改措施落实情况

　 通过主题教育活动的开展，对照公司党委书记孙毅在专题党课中提出的“守初心、担使命”5 个方面的要求和公司党委副书记、董事长、总经理魏国友专题党课上提出的摒弃12 种思想和问题，倡导 12 种工作作风，联系自身实际反思，在政治思想学习不够、坚定理想信念方面，宗旨意识有所淡薄、工作作风方面，工作缺乏主动性和积极性，缺少自我批评、担当作为方面，稍有畏难情绪，干事创业的劲头不足四个方面制定整改措施，按照时限全部完成。

　 （三）关于个人有关事项报告

　 三、产生问题的原因分析

　 通过认真剖析,深刻反思,虽然以上问题的存在有一些客观原因,但主要还是主观原因造成的，概括起来主要有以下几个方面。

　 1、在思想方面。理论学习抓得不够紧，尽管很重视理论武装，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，特别是对新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致谋划工作的视野不够开阔；同时，理论联系实际存在差距，虽然积极参加理论中心组学习，但是领会中央精神多、

　联系个人实际少，开展党性剖析多、结合实际工作少，没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效。

　2、在政治方面。认为自身工作职责尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，开拓创新的魄力有所下降，作为公司的董事长、经理更应该起到模范表率作用，而不应有任何的一点放松。

　 3、在组织方面。对全局性工作的谋划主动思考问题还不够。作为班子领导成员，组织协调工作不够大胆、顾虑较多，怕干得过头了，对于一些重要工作，做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够。

　 4、在作风方面。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之；工作上还存在急躁情绪，有时布置下去工作任务，总想着尽快完成，对工作人员要求过于严格，容易着急上火，没有顾及到基层同志的感受，给他们带来了额外的压力。

　 5、在纪律方面。工作研究部署多问责不够狠，对集团公司、矿业公司交办的事项和公司重点工作，我都会亲自研究

　部署，明确责任人、责任部门、完成时限，由纪检工作人员跟进督办，但是有些工作推动不力，对责任人追究的力度还不够狠，对主要责任人约谈问责较少；对制度约束学习贯彻不到位，缺少自我警醒，个人主义、主观主义有所抬头，自我约束、自律意识有所减弱。

　 四、今后的改进措施

　 1、要持之以恒强化理论学习。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。通过理论中心组集中学习研讨与自学相结合等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。坚持深入学、系统学、反复学、实践学，做好结合转化文章，切实用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 2、要持之以恒强化责任担当。领导班子主动担当主体责任，充分发挥“头雁”作用，要以强烈的担当精神和科学思维谋划发展，不断完善工作思路举措，详细制定桦矿公司发

　展规划和具体措施，在推进桦矿公司高质量发展中积极担当作为；要锤炼担当的真本领，做到胸中有数、眼中有活、肩上有责、手中有招、脚下有绩；要以攻坚克难的勇气和创新思维破解发展难题，坚决贯彻执行中央和上级党组织决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，统筹抓好“战疫情、提效益、保安全、护稳定、抓改革、促发展”各项工作，坚决保证政令畅通、令行禁止。

　 3、要持之以恒深入调查研究。进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，坚持班子成员每人每季度不少于 3 次，扑下身子、深入基层、深入一线队伍，倾听一线队伍干部群众意见，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实、高标准、严要求，以具体事情的落实推进工作，以问题解决的实际效果取信于干部职工，既要抓“大”也不放“小”，事情件件有追踪，环环要相扣，确保工作向前推进。

　 4、...

推荐访问:集团总经理民主生活会发言材料 民主生活会 总经理 发言